心得體會是提升自我認(rèn)識和自我管理能力的重要方法，有助于我們更好地規(guī)劃和實現(xiàn)目標(biāo)。寫總結(jié)時可以運用一些舉例和比喻，以增強表達的生動性和可讀性。%20通過撰寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，進而改進和提升自己。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇一

我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標(biāo)。

養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%；養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險費征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中，清理企業(yè)欠費萬元，占年任務(wù)萬元的%。

我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現(xiàn)社會化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到%。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實兩個“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，一月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達到%和社會化發(fā)放率達到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金。萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時現(xiàn)象。嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。

一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。

二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。

強化兩項結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月—月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到%；月月按鄭州市要求，又對所有離退休職工進行了指紋采集，為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事件。

（二）養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強。

基金支撐能力是社會保險的生命線。

要增強社?；鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們?nèi)嵤┝恕巴卦炊侣惫こ?。即一手抓擴面一手抓續(xù)保。在擴面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強化擴面工作的拓展。

二是建立內(nèi)部考核機制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的%），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。

由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法，曉之以情，動之以理進行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的`社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報和稽核，增加繳費基數(shù)。

二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；

三是沒有職工簽的不接受；

四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。

在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實申報如數(shù)補繳及時參保按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%；其中書面稽核家，實地稽核家；督促辦理新參報人；查處少報基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)萬元；補繳基金。萬元；結(jié)案率達到%。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。

抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。

為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設(shè)計，并取得到了實實在在的宣傳效果。

一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛。

二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費，關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收萬元。

（三）社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達%，社區(qū)管理率%。

加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達標(biāo)率已達%，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。

三是建立了信息反饋制度及接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準(zhǔn)確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進行互查和評比。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇二

20xx年我縣的農(nóng)村養(yǎng)老保險及被征地農(nóng)民社會保障工作在上級部門和縣委、縣政府的的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)政策和省政府浙政發(fā)〔20xx〕27號、〔20xx〕26號文件精神及省五部門指導(dǎo)意見的要求，切實維護被征地農(nóng)民的利益，扎實開展農(nóng)村養(yǎng)老及被征地農(nóng)民社會保障工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇三

養(yǎng)老保險是一個日益受到關(guān)注的社會問題，越來越多的人開始關(guān)心自己的養(yǎng)老問題。為了了解養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向，筆者參觀了大型養(yǎng)老保險機構(gòu)，并進行了一些實地調(diào)研和訪談。在此過程中，我深刻認(rèn)識到了養(yǎng)老保險對個人和社會的重要性，并對養(yǎng)老保險的改進提出了一些建議。

首先，在調(diào)研的過程中，我發(fā)現(xiàn)了養(yǎng)老保險面臨的一個重要問題，即缺乏普惠性。當(dāng)前，養(yǎng)老保險的參保范圍主要集中在正式就業(yè)的人群，而對于農(nóng)民工和自由職業(yè)者等非正式就業(yè)人群來說，養(yǎng)老保險的參保門檻過高，往往難以承擔(dān)。這種情況導(dǎo)致了養(yǎng)老保險的普及率不高，很多人在退休時無法獲得充足的養(yǎng)老金。因此，我建議政府應(yīng)該采取措施，降低養(yǎng)老保險的參保門檻，讓更多的人都能享受到養(yǎng)老保險的保障。

其次，我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了養(yǎng)老保險資金管理方面存在的一些問題。當(dāng)前，養(yǎng)老保險基金的管理普遍存在著亂用、挪用和濫用等問題，導(dǎo)致了養(yǎng)老保險基金的短缺和浪費。為了解決這個問題，我建議養(yǎng)老保險基金應(yīng)該建立更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，并加強對養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督和審計，確保養(yǎng)老保險基金的安全和穩(wěn)定。

第三，我在調(diào)研中認(rèn)識到了養(yǎng)老保險對個人的重要性。養(yǎng)老保險是一種社會保障制度，它不僅可以為退休后的個人提供經(jīng)濟支持，還可以減輕個人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。通過養(yǎng)老保險的參保，個人可以積累養(yǎng)老金，保障自己的退休生活。因此，我建議個人要重視養(yǎng)老保險，并積極參與其中，為自己的養(yǎng)老生活做好準(zhǔn)備。

第四，調(diào)研過程中，我發(fā)現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度存在的一些問題。目前，養(yǎng)老保險制度的種類繁多，不同地區(qū)和行業(yè)的養(yǎng)老保險政策不一致，導(dǎo)致了參保人員的權(quán)益不平等。為了解決這個問題，我建議國家應(yīng)該進一步完善養(yǎng)老保險制度，實行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險政策，保障參保人員的權(quán)益，提高養(yǎng)老保險制度的公平性和可持續(xù)性。

最后，在調(diào)研中，我還了解到了一些關(guān)于養(yǎng)老保險的新發(fā)展趨勢。隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老保險將面臨越來越大的挑戰(zhàn)。為了提高養(yǎng)老保險的可持續(xù)性，我建議養(yǎng)老保險機構(gòu)要加強創(chuàng)新，通過引入商業(yè)保險機構(gòu)參與養(yǎng)老保險市場，擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面和資金來源，提高養(yǎng)老保險的可持續(xù)性和保障水平。

綜上所述，通過這次養(yǎng)老保險調(diào)研，我對養(yǎng)老保險有了更加深入的認(rèn)識，也意識到了養(yǎng)老保險面臨的一些問題和挑戰(zhàn)。通過改進現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度，降低參保門檻，加強養(yǎng)老保險資金的管理，完善養(yǎng)老保險制度，以及引入商業(yè)保險機構(gòu)參與養(yǎng)老保險市場，我們可以進一步提高養(yǎng)老保險的普及率和保障水平，為廣大老年人的養(yǎng)老生活提供更多保障。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇四

一、加大養(yǎng)老保險費征繳力度。養(yǎng)老保險所克服困難，積極籌措，加大養(yǎng)老保險費征繳力度，對每個用人單位申報的繳費基數(shù)，都仔細(xì)審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。全年共征繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費11200萬元。完成全年任務(wù)的102%。

二、加大養(yǎng)老保險擴面工作。對各參保單位逐一進行登記、核定，詳細(xì)核定參保人數(shù)和參保職工工資總額，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。多渠道、多途徑宣傳養(yǎng)老保險政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年上半年我們會同工傷保險、醫(yī)療保險到獻王集團宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果，養(yǎng)老保險的認(rèn)知度正在逐步提高。全年共擴面1600人，完成全年任務(wù)的152%。

三、全年新增退休人員518人，共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金19000萬元，按時足額發(fā)放率100%。

四、根據(jù)xx市20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金會議的精神，積極部署，精心組織企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。此次調(diào)整是自20xx年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。此次調(diào)整人均月增資194元，全縣10472名退休職工受益。按照政策，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金從20xx年1月1日起執(zhí)行。共補發(fā)工資806萬元。

五、做好參保人員的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。及時為參保人員提供養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)服務(wù)，切實保障參保職工的合法權(quán)益。及時向前來辦理的'人員準(zhǔn)確提供了戶名、開戶銀行、銀行賬號，保障了養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)的順利辦理。

六、補充離退休人員基本信息。完善離退休職工數(shù)據(jù)庫信息。通過比對退休人員信息，對不符合領(lǐng)取待遇條件的人員暫停發(fā)放養(yǎng)老金。

七、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)場社會保障事務(wù)所工作人員會議，部署了20xx年度企業(yè)離退休人員和供養(yǎng)親屬領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證工作，并通過這次認(rèn)證活動采集離退休人員和供養(yǎng)親屬的基礎(chǔ)信息，包括身份證號碼，居住地址，聯(lián)系電話等。為領(lǐng)取待遇人員實現(xiàn)全市基礎(chǔ)信息互聯(lián)互通奠定基礎(chǔ)。目前對在規(guī)定期限內(nèi)未進行認(rèn)證的1100人員，暫停發(fā)放養(yǎng)老金。

八、依據(jù)市局提供的重復(fù)領(lǐng)取數(shù)據(jù)信息，及時通知重復(fù)領(lǐng)取待遇人員辦理退保手續(xù)，對沒有及時辦理退保手續(xù)的職工做暫停工資處理。

九、積極開展數(shù)據(jù)檢查工作，接到《xx市企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌系統(tǒng)上線前數(shù)據(jù)整理方案》的通知后，抽調(diào)人員集中整理，為省級統(tǒng)籌系統(tǒng)上線做好準(zhǔn)備。通過數(shù)據(jù)檢查軟件檢查出的異常信息，我們根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況，逐一進行了核查修改。目前已完成《xx市企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌系統(tǒng)》上線工作。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇五

第一段：引言（大約200字）。

近年來，隨著人口老齡化的加劇和社會保障體系的不斷完善，企業(yè)養(yǎng)老保險逐漸成為越來越多企業(yè)關(guān)注的焦點。作為員工福利的一部分，企業(yè)養(yǎng)老保險有效地提高了員工的社會保障水平，同時也加強了企業(yè)與員工之間的關(guān)聯(lián)性。在我長期從事人力資源工作的經(jīng)歷中，我深刻地體會到企業(yè)養(yǎng)老保險對員工和企業(yè)的重要性，并總結(jié)出以下幾點經(jīng)驗和體會。

第二段：提高員工滿意度（大約300字）。

企業(yè)養(yǎng)老保險對員工的滿意度有著顯著的提升作用。通過提供養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等福利，員工可以在退休后享受到穩(wěn)定的養(yǎng)老待遇，減輕了后顧之憂，提高了生活質(zhì)量。此外，企業(yè)養(yǎng)老保險還可以增加員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強員工的歸屬意識和忠誠度，從而提高員工的工作積極性和效率。不僅如此，企業(yè)養(yǎng)老保險還可以吸引優(yōu)秀人才的加入，提高企業(yè)的競爭力。

第三段：促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（大約300字）。

企業(yè)養(yǎng)老保險不僅對員工至關(guān)重要，對企業(yè)本身也具有積極的影響。首先，企業(yè)養(yǎng)老保險可以有效地控制員工流動率。對于企業(yè)來說，員工的流動是一項不可忽視的成本，而通過提供養(yǎng)老保險，可以增加員工的離職成本，降低員工離職的意愿，從而減少企業(yè)的人力成本。其次，企業(yè)養(yǎng)老保險還可以增強企業(yè)的品牌形象。通過提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老保障，企業(yè)能夠樹立良好的形象，增加企業(yè)的社會責(zé)任感，提高企業(yè)在員工、客戶和社會的聲譽。最后，企業(yè)養(yǎng)老保險還可以為企業(yè)提供稅務(wù)優(yōu)惠，減少企業(yè)的財務(wù)壓力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第四段：加強員工和企業(yè)的關(guān)聯(lián)性（大約300字）。

企業(yè)養(yǎng)老保險的實施可以加強員工與企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性。通過參與企業(yè)養(yǎng)老保險計劃，員工可以更好地了解企業(yè)的文化、價值觀和長遠(yuǎn)規(guī)劃，加深對企業(yè)的理解和認(rèn)同。企業(yè)也可以通過定期組織培訓(xùn)、溝通會議等方式，與員工分享養(yǎng)老保險政策的變化和發(fā)展，進一步加強員工與企業(yè)的互動和交流，增強雙方的合作意識。員工和企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性的增強將進一步促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

企業(yè)養(yǎng)老保險是一項重要的員工福利制度，對員工和企業(yè)都具有重要的意義。它可以提高員工的滿意度，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，加強員工和企業(yè)的關(guān)聯(lián)性。對于企業(yè)來說，實施養(yǎng)老保險是一項有長遠(yuǎn)價值的投資，能夠回報中長期的人力資源保障和企業(yè)發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該加強對養(yǎng)老保險的重視，積極選擇合適的保險機構(gòu)和方案，并加強與員工之間的溝通和培訓(xùn)，努力為員工和企業(yè)創(chuàng)造更好的未來。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇六

一、按照國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[20xx]2號）精神，根據(jù)《關(guān)于上報機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點階段參保數(shù)據(jù)的通知》（冀人社函[20xx]44號）文件精神，在全縣范圍內(nèi)開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點階段參保情況摸底調(diào)查。目前該項工作已基本結(jié)束，根據(jù)單位上報信息及我所管理的參保人員管理卡片，集中整理錄入信息模版并上傳省參保數(shù)據(jù)采集平臺，共計上傳了3050人的參保數(shù)據(jù)。其中在職人員2297人，離退休人員708人。

二、開展機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險所離退休人員與農(nóng)村養(yǎng)老保險參保情況比對工作。六月份機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險所開展機關(guān)事業(yè)離退休人員領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證工作的同時，把是否同時參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險享受農(nóng)保待遇也納入了核查范圍。經(jīng)過我所管理的710名退休人員的身份證號碼與農(nóng)村養(yǎng)老保險所管理的83000余人的身份證號碼相比對，確定有42名退休人員同時享受農(nóng)村養(yǎng)老保險待遇。

三、按照人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案要求，開展并完成了對我所管理642名__年9月30日前辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡人員的離退休費調(diào)整工作。

四、按時完成到達退休年齡人員退休審批及離退休人員的待遇發(fā)放工作。共審批退休人員材料共計__份，其中22人退休手續(xù)已審批，其余5人待養(yǎng)老保險費補繳完畢后再予辦理退休手續(xù)。

五、20xx年度共計完成征收養(yǎng)老保險費1189萬元，完成發(fā)放養(yǎng)老保險金2337萬元。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇七

近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化，養(yǎng)老保險問題日益引起廣泛關(guān)注。為了深入了解養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀和問題，我特意進行了一次養(yǎng)老保險調(diào)研。通過這次調(diào)研，我不僅對現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度有了更加深入的了解，也深刻體會到了養(yǎng)老保險問題的重要性和緊迫性。

第一段：調(diào)研背景和目的。

在開頭，我首先簡單介紹了調(diào)研的背景和目的。我指出，養(yǎng)老保險作為社會保障的重要組成部分，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。然而，現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度仍存在一些問題，如缺乏可持續(xù)性、參保人群覆蓋較窄等。因此，我希望通過這次調(diào)研，深入了解現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度，尋找解決問題的途徑和探討未來的發(fā)展方向。

第二段：調(diào)研方法和過程。

接下來，我詳細(xì)介紹了調(diào)研的方法和過程。我采用了問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方式，調(diào)查了不同年齡層次和職業(yè)背景的人群。通過問卷調(diào)查，我了解到絕大多數(shù)人對養(yǎng)老保險制度的認(rèn)知仍然比較模糊，很多人對養(yǎng)老保險的作用和領(lǐng)取方式都不清楚。而通過訪談，我了解到很多人對于養(yǎng)老保險的參與意愿較低，認(rèn)為領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額不高，不能滿足他們的生活需求。

第三段：問題分析和思考。

在這一段，我對調(diào)研結(jié)果進行了問題分析和思考。我認(rèn)為，現(xiàn)有養(yǎng)老保險制度的問題主要有三個方面。首先，制度不夠完善，無法保證參保人群的基本生活需求。其次，缺乏有效的宣傳和教育，導(dǎo)致公眾對養(yǎng)老保險的認(rèn)知不足。最后，養(yǎng)老保險的可持續(xù)性仍然存在問題，短期內(nèi)無法滿足長期養(yǎng)老需求。針對這些問題，我認(rèn)為應(yīng)該采取一系列的措施，如完善養(yǎng)老保險制度、加強宣傳和教育、提高養(yǎng)老金水平等。

第四段：經(jīng)驗教訓(xùn)和啟示。

在這一段，我總結(jié)了調(diào)研過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)和啟示。首先，我認(rèn)識到養(yǎng)老保險問題是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)和個人共同努力。其次，加強宣傳和教育工作是促進養(yǎng)老保險發(fā)展的關(guān)鍵一步，只有公眾充分認(rèn)識到養(yǎng)老保險的重要性，才能夠高度重視并參與其中。最后，要進一步完善養(yǎng)老保險制度，加大養(yǎng)老金的調(diào)整力度，以保證養(yǎng)老保險的可持續(xù)性和公平性。

第五段：展望和建議。

在最后一段，我對養(yǎng)老保險的未來發(fā)展進行了展望和提出了建議。我認(rèn)為，隨著我國人口老齡化的加劇和社會進步的需要，養(yǎng)老保險制度將會面臨更多的挑戰(zhàn)和壓力。因此，政府應(yīng)該加大對養(yǎng)老保險的支持力度，完善制度設(shè)計和管理，鼓勵個人積極參與，并加強國際交流和經(jīng)驗借鑒。同時，廣大公眾也應(yīng)該提高對養(yǎng)老保險問題的關(guān)注度，增強自身的養(yǎng)老意識，更加理性地參與養(yǎng)老保險制度的發(fā)展和管理。

通過這次養(yǎng)老保險調(diào)研，我更加深入地了解了現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度和問題，也認(rèn)識到了養(yǎng)老保險問題的重要性和緊迫性。我相信，只有通過全社會的共同努力，我們才能夠建立起一個更加完善和可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，確保廣大人民群眾的安老有所依靠。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇八

（一）繼續(xù)抓緊工作，進一步做好未續(xù)保人員的參保繳費工作。

（二）繼續(xù)完善全鄉(xiāng)20xx年新農(nóng)保相關(guān)工作臺賬，并按時按質(zhì)上報相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。

（三）進一步做好全鄉(xiāng)適齡參保人員的數(shù)據(jù)審核工作，并將準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)上報縣農(nóng)保中心。

（四）督促社保卡信息有誤人員、已死亡參保人員的家屬辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）做好20xx年新農(nóng)保工作的匯報總結(jié)，并認(rèn)真做好工作的移交手續(xù)。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇九

一是繼續(xù)組織開展好政策宣傳工作，特別是手機網(wǎng)上繳費方式，使這項惠民利民政策深入人心，家喻戶曉。二是提高思想認(rèn)識，改變保費征收習(xí)慣，力爭在下半年提早完成保費征收任務(wù)，自主繳費率達到95%以上。三是做好待遇人員按時發(fā)放、報表及時上報等其他中心工作。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇十

在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時，進一步加強了退休人員社會化管理服務(wù)工作。在全面推進退休人員社會化管理服務(wù)過程中，積極推進社區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織有關(guān)縣區(qū)到外地市學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，全面推開。按照省社保局的要求，在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)管理工作自查評估工作，有力地推進了退休人員社會化管理服務(wù)和社區(qū)管理工作。截至今年12月底，全市70753名退休人員實行了社會化管理，社區(qū)管理覆蓋率達100%，完成省社保局下達全年目標(biāo)任務(wù)的100%，有70448名退休人員進入社區(qū)管理，社區(qū)管理覆蓋為99%，完成省社保局下達全年目標(biāo)任務(wù)85%的116%。

為做好養(yǎng)老金防冒領(lǐng)工作，完全徹底的開展了企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。通過集中時段、定時定點、上門服務(wù)和協(xié)助認(rèn)證，有效防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金問題的發(fā)生。全市全年開展退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證70753人，占全市退休人員總數(shù)的100%，完成省社保局下達全年退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證目標(biāo)任務(wù)90%的111%。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇十一

為深化完善我縣被征地農(nóng)民社會保障工作，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深化完善被片地農(nóng)民社會保障工作的通知》（浙政辦發(fā)〔20xx〕33號）和《溫州市人民政府關(guān)于深化完善被征地農(nóng)民社會保障工作的通知》（溫政發(fā)〔20xx〕63號）文件精神，在國土、社保、羅陽、雅陽等單位調(diào)查研究基礎(chǔ)上，于20xx年10月出臺了《泰順縣人民政府關(guān)于深化完善縣被征地農(nóng)民社會保障工作政策的通知》，并于20xx年12月開始申報實施，進一步推進了我縣被征地農(nóng)民社會保障工作的順利開展。20xx年，我縣共有被征地項目17個，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個行政村，應(yīng)當(dāng)落實即征即保對象225人。到20xx年12月底，共落實應(yīng)保對象155人。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇十二

*縣位于**，轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)、***個行政村，面積***平方公里，耕地**萬畝，是一個典型的平原農(nóng)業(yè)縣。全縣總?cè)丝?*萬，其中農(nóng)業(yè)人口**.*萬，城鎮(zhèn)人口*.*萬。農(nóng)業(yè)人口中，**—**周歲人口**.*萬，**周歲以上人口*.**萬。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口*.**萬。為盡快讓全縣居民享受到新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這一國家優(yōu)惠政策，*縣縣委、縣政府搶抓歷史機遇，堅持“早謀劃、早安排、早啟動、早實施、早見效”的工作思路，精心謀劃，周密部署，傾力推進，于****年*月全面啟動縣內(nèi)試點工作，并將其列入全縣民生工作重點，積極動員各級各部門，以前所未有的重視程度和工作力度，全力以赴開展試點工作，取得顯著效果。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險累計完成參保**.**萬人，征收保險費****.**萬元，參保率達到**%以上；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險完成參保****人，征收保險費**.**萬元。****年*月*日，試點工作正式開展僅一個月后，我縣實現(xiàn)了首批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金集中發(fā)放。*月**日，省人社廳**等一行*人，對*縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作進行了檢查驗收，對我縣試點工作給予充分肯定。

的“一號工程”，列入經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和年度重點工作目標(biāo)，并成立了以縣長為組長，縣委常委、常務(wù)副縣長為副組長，縣人力資源和社會保障、財政、民政、審計、公安、計生、殘聯(lián)等部門組成的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對新農(nóng)保統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和調(diào)度，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、業(yè)務(wù)部門共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組建了能力強、效率高的工作班子，有力推動了試點工作順利開展。

困難的情況下，劃撥專項經(jīng)費**余萬元為各級經(jīng)辦機構(gòu)配備了微機、打印機、辦公桌椅、檔案柜等辦公設(shè)備，開通了新農(nóng)保信息系統(tǒng)，并制定和完善了《檔案管理制度》等各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，實現(xiàn)“機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費”四到位，縣、鄉(xiāng)、村三級立體工作網(wǎng)絡(luò)在我縣未列入國家試點縣之前已全面形成。

四、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。我縣按照“大投入、大范圍、大規(guī)模、大聲勢”的宣傳方針，通過印發(fā)宣傳材料、張貼標(biāo)語、出動宣傳車、電視政策宣講、結(jié)合電影下鄉(xiāng)宣傳等多種方式，集中時間、集中力量實施了全方位、拉網(wǎng)式的政策宣傳活動，累計投入資金**余萬元，直接參與宣傳活動****余人次，出動宣傳車***余次，張貼各類標(biāo)語*萬余條，發(fā)放各類宣傳資料**萬余份，農(nóng)村放映定影***場次，并組織***多名工作人員走村入戶講政策、算細(xì)賬、做動員，做到了處處有宣傳，村村有行動，很快使新農(nóng)保政策家喻戶曉，深入人心，極大的激發(fā)了居民參保積極性。

收的每一個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)問題，實現(xiàn)“當(dāng)天收繳、當(dāng)天入賬”。六、抓實基金監(jiān)管，保障基金安全。加強新農(nóng)?；鸢踩芾?，將其及時納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線，單獨記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定保值增值?？h人力資源社會保障部門認(rèn)真履行新農(nóng)?；鸬谋O(jiān)管職責(zé)，建立健全了內(nèi)控制度、基金稽核制度等，對基金籌集、上解、預(yù)算、劃撥、發(fā)放等進行實時監(jiān)控和定期檢查，每月收集參保人員死亡信息，及時辦理參保注銷手續(xù)，停發(fā)養(yǎng)老金，杜絕基金流失。各級新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)和村民委員會在行政村范圍內(nèi)對參保繳費情況和待遇領(lǐng)取資格進行公示，接受社會監(jiān)督。

目前，我縣新農(nóng)保已基本實現(xiàn)全覆蓋，全縣*.*萬待遇領(lǐng)取人員能夠按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，得到廣大群眾的一致好評。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇十三

20xx年根據(jù)市社保中心的各項工作安排，按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求，堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策，較好地完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)將各項主要工作總結(jié)如下：

1、扎實做好居民養(yǎng)老保險參保、轉(zhuǎn)移、退保和待遇登記、注銷、發(fā)放工作。截止目前高新區(qū)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為114616人（其中領(lǐng)取待遇人員35989人）；辦理轉(zhuǎn)移人員206人，退保272人，注銷登記1007人，待遇登記20xx人；基金1—11月累計支出1。26億元，截止11月底基金累計結(jié)余7。9億元，做到各類人群應(yīng)保盡保、確保各類待遇按時足額發(fā)放。

2、認(rèn)真做好精準(zhǔn)扶貧等繳費困難群體政府代繳工作。積極落實社保兜底政策，將符合參保條件的農(nóng)村貧困人口全部納入居民基本養(yǎng)老保險財政補助范圍，由財政全額代繳300元的的居民養(yǎng)老保險費，代繳率100%。全年1530人，代繳45。9萬元居民基本養(yǎng)老保險費。其中精準(zhǔn)扶貧人員553人，代繳16。59萬元；重殘人員785人，代繳23。55萬元；低保人員192人，代繳5。76萬元。同時為滿60周歲困難群體全部發(fā)放居民基本養(yǎng)老保險待遇。

3、積極推進被征地農(nóng)民社會保障資金落實工作。按照濟政辦發(fā)〔20xx〕11號文件要求，截止到目前共落實社會保障資金7。4億元，被征地社會保障資金落實率97%。按照“先保后征”的原則開展被征地工作，積極推進被征地農(nóng)民社會保障資金落實個人賬戶工作。

4、加強基金風(fēng)險防控措施，做好防欺詐冒領(lǐng)工作。完善長效機制，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程規(guī)范操作，堅持執(zhí)行“零死亡報告”制度，從源頭上防控，為防止欺詐冒領(lǐng)工作打下良好基礎(chǔ)。對待遇領(lǐng)取人員采取靜默認(rèn)證的方式，每月利用黑名單數(shù)據(jù)信息和核心三版系統(tǒng)比對，讓群眾少跑腿，數(shù)據(jù)多跑路。

5、深入開展全民參保計劃擴面專項行動。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保專項行動順利開展，同時制定專項行動方案，制定具體的實施方案，層層分解，確保按時完成工作任。將7693人需要核實的數(shù)據(jù)，及時準(zhǔn)確的核實完畢。

高新區(qū)克服了業(yè)務(wù)多，人員少的困難，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作逐步走上了規(guī)范化管理，取得了顯著成績，但由于居民養(yǎng)老工作涉及面廣、工作量大、業(yè)務(wù)繁雜，目前仍存在一些問題：比如政策宣傳力度和政策知曉度有待進一步提升。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是一項惠及千家萬戶的民生工作，還需通過各種有效途徑加大對參保人員的政策宣傳力度。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇十四

進一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村、組開展宣傳活動，提高村民的參保積極性，引導(dǎo)農(nóng)民自覺踴躍繳費，推行新農(nóng)保工作的開展。

(二)加強考核制度。

繼續(xù)將新農(nóng)保工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核范圍，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占的比重。

(三)完善農(nóng)保制度。

進一步制定完善實施新農(nóng)保制度，確保新農(nóng)保工作的開展，將我市唯一一個新農(nóng)保試點縣工作在全市起到試點的作用。

這兩個多月，我農(nóng)保中心雖然業(yè)務(wù)有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后我中心要繼續(xù)圍繞農(nóng)保工作的目標(biāo)任務(wù)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇十五

企業(yè)養(yǎng)老保險作為一項重要的社會保障制度之一，不僅對于員工的退休生活提供了可靠的經(jīng)濟保障，同時也對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推動作用。通過近年來的參與和了解，我深切體會到了企業(yè)養(yǎng)老保險的重要性，并匯總了一些心得體會，希望能夠從多方面探討和總結(jié)，為企業(yè)和員工共同落地養(yǎng)老保障制度做出貢獻。

企業(yè)養(yǎng)老保險相對于個人商業(yè)保險和政府養(yǎng)老金有著獨特的優(yōu)勢。首先，企業(yè)養(yǎng)老保險可以為員工提供長期的穩(wěn)定收入，確保他們在退休后能夠過上尊嚴(yán)而充實的生活。其次，企業(yè)養(yǎng)老保險可以提供更全面的保障，包括醫(yī)療保險、住房補貼等。然而，企業(yè)養(yǎng)老保險也面臨著一些挑戰(zhàn)，比如資金安排不足、投資風(fēng)險等。這些挑戰(zhàn)需要企業(yè)與政府、員工共同努力，制定更加合理和可行的保障機制。

為了確保企業(yè)養(yǎng)老保險的長效可持續(xù)發(fā)展，我們需要建立起一套健全的制度。首先，企業(yè)需要建立起科學(xué)的評估和風(fēng)險控制機制，確保資金投入的安全和回報。其次，政府應(yīng)加大政策支持力度，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵企業(yè)參與養(yǎng)老保險的建設(shè)。此外，還需要建立起業(yè)內(nèi)合作和信息共享的機制，促進企業(yè)間的經(jīng)驗交流和合作。只有建立起這樣一個完整的制度體系，企業(yè)養(yǎng)老保險才能夠真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第四段：加強員工參與與推廣。

企業(yè)養(yǎng)老保險的成功與否，離不開員工的積極參與與支持。因此，我們需要加強員工的培訓(xùn)與教育，提高對養(yǎng)老保險的認(rèn)知和理解。在實施過程中，可以推行員工自愿參與的制度，提高參與率和保障效果。同時，企業(yè)還可以通過其他激勵措施，如獎勵金、個人賬戶設(shè)置等，鼓勵員工積極參與養(yǎng)老保險計劃。只有通過加強員工參與和推廣，才能夠建立起一個真正公平、公正、公開的養(yǎng)老保障制度。

第五段：展望未來，共建和諧社會。

企業(yè)養(yǎng)老保險的發(fā)展是社會進步的一部分，也是全體員工共同努力的結(jié)果。通過開展養(yǎng)老保險制度的探索與實踐，我們不僅可以為員工的退休生活提供保障，而且能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供持續(xù)動力。未來，我相信企業(yè)養(yǎng)老保險會越來越普及，更多的員工將從中獲益。我們應(yīng)該保持積極樂觀的態(tài)度，共同努力，為建設(shè)和諧社會貢獻自己的力量。

總結(jié)：

通過對企業(yè)養(yǎng)老保險的認(rèn)識和實踐，我深刻體會到這項制度對于員工和企業(yè)的重要性。企業(yè)養(yǎng)老保險的建立需要政府、企業(yè)和員工共同努力，通過建立健全的制度、加強員工參與等方式來促進。只有共同的努力，才能夠建立起一個公平、公正、公開的養(yǎng)老保障制度，為員工的退休生活提供可靠的保障和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動力。展望未來，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，共同努力，向著建設(shè)和諧社會的目標(biāo)不斷進發(fā)。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇十六

按照市人社局文關(guān)于進一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的通知精神，市目督辦下達我鎮(zhèn)的目標(biāo)為年應(yīng)參保人數(shù)xxx人，鎮(zhèn)勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，為保障廣大城鄉(xiāng)居民的合法社會保障權(quán)益，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項重點惠民工落到實處，我鎮(zhèn)開展了扎實有效地工作。截止6月25日，我鎮(zhèn)上半年已完成xxx人，參保率達48%。60周歲以上參保人員養(yǎng)老金按時按要求發(fā)放到位，較圓滿的完成了此項工作，現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視強化責(zé)任

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

黨委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和實施，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位。

（二）組織動員，強化配合。

及時召開鎮(zhèn)村組干部動員大會，重點強調(diào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是一項民生工程，涉及面廣，業(yè)務(wù)性強，要求各村（社區(qū)）牢固樹立團結(jié)思想，既要按照分工各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要加強配合、密切協(xié)作。

（三）宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。

雖然城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作從20xx年就已經(jīng)開始試點，但是對于廣大城鄉(xiāng)居民來說，是一項新事物，新政策，要讓群眾在短時間內(nèi)接受，自覺踴躍參保，宣傳工作十分關(guān)鍵。因此我鎮(zhèn)勞保所和各村（社區(qū)）干部在市社保局的指導(dǎo)下，堅持正確的輿論導(dǎo)向，充分利用各類宣傳工具走村入戶為參保人員講清了政策，講明了實惠，使得城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策深入人心，極大地提高了廣大居民參保的積極性、主動性。

二、注重方法，科學(xué)推進

（一）調(diào)查摸底，信息采集。

認(rèn)真開展了有關(guān)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險家庭成員參保情況的摸底登記工作，做到"鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人"。并通過個人申報、戶籍信息對比等方式，摸**鄉(xiāng)居民家庭成員參保對象情況。

（二）增強培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)能力。

鎮(zhèn)勞動保障所工作人員到社保局接受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。在前期的動員會后，勞保所又召集各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的干部，再次解讀城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居民養(yǎng)老保險的辦理流程和所需證件，都能向村民講清該保險的好處和參保方法。

（三）上下配合，熱情服務(wù)。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理期間，勞保所及各村（社區(qū)）干部熱情地接待群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題，并下到各村協(xié)助村干部宣傳和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。主動聯(lián)系各村，了解并督促各經(jīng)辦人員及時將本村的參保登記材料上報審核，有錯誤或有問題的立即反饋到各村，以便及時解決。與此同時，我們還對所收到的參保材料認(rèn)真進行審核，有問題的及時與參保人、市社保中心聯(lián)系。整理數(shù)據(jù)時嚴(yán)格仔細(xì)，在所有材料審核完成后整理歸檔。

三、多措并舉，取的實效

（一）科學(xué)操作，實事求是。

堅持合理利用時間。在收繳保費的同時，同步進行信息采集和檔案制作整理，集中力量重點采集60周歲以上到齡領(lǐng)取人員的信息，保證養(yǎng)老金及時發(fā)放，打消了群眾疑慮，贏得了百姓信任，讓大家都能主動積極地參保。在參保辦理過程中我們嚴(yán)格篩選，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

（二）健全制度，力求長效。

做好參保辦理的同時，在市人社局的指導(dǎo)下，我們狠抓了基層基礎(chǔ)建設(shè)，完善各項制度，配備專職人員開展此項工作。建立了完善的工作運行機制，明確了工作職能，對基礎(chǔ)資料的收集、審核實行分級負(fù)責(zé)、層層把關(guān)，做到權(quán)責(zé)明確、責(zé)任到人。建立了工作協(xié)調(diào)機制和情況通報等制度，互通信息、整合資源，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。建立并逐步完善了監(jiān)督管理機制，確保信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，資金發(fā)放及時到位。建立完善了考核獎勵機制，采取多種形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務(wù)體系運行情況的考核，不斷改進服務(wù)方式，把這件惠民利民的好事辦好。

四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中的不足和下一步打算

盡管我鎮(zhèn)在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中做了大量的工作，也取得了一些成績，但工作中也存在著不容忽視的問題：一是空掛戶和外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我轄區(qū)外出務(wù)工人員多、人口流動大，很多常年在外的人無法聯(lián)系，難以做到有效的宣傳。二是有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決，數(shù)據(jù)輸入后又要改正，造成工作的不便以及增大了工作量。三是通過村（社區(qū)）了解，有的年輕人特別是80后、90后對于保險認(rèn)識太淡薄，不愿意參保。

20xx年，面對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們將根據(jù)上級要求，在人社局領(lǐng)導(dǎo)下，做好以下工作：

1、進一步加強宣傳工作，繼續(xù)提高參保率。采取特定目標(biāo)群體的多形式，多措施的政策宣傳，加快推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的覆蓋面。

2、進一步加強經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)，充實人員力量，提高公共服務(wù)水平，為參保人員提供更高效、更便捷、更規(guī)范的服務(wù)。

3、進一步完善現(xiàn)有參保人員資料庫，及時修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，確保登錄人員信息準(zhǔn)確無誤。

養(yǎng)老保險的心得體會總結(jié)篇十七

為確保今年各項工作任務(wù)圓滿完成和明年工作順利開展，虎林市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局在做好今年各項收尾工作的同時，嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，在市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委、社區(qū)的積極配合下，精心組織，深入群眾,開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)全年工作，并及早謀劃20xx年工作思路。現(xiàn)將20xx年度工作開展情況及20xx年工作重點安排匯報如下：

截止到目前，新農(nóng)保應(yīng)參保55，360人，新增參保396人，已參保54，770人（其中：適齡40，693人，60周歲以上14，077人），參保率99%?；鹗绽U1786.58萬元，其中：個人繳納保險費686.48萬元，政府補貼929.46萬元（其中：中央補貼821萬元，省級補貼54萬元，縣級補貼54.46萬元）。按時足額為14，836名到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金919.33萬元，為348名退保及死亡人員一次性返還養(yǎng)老保險金37.29萬元，轉(zhuǎn)移支出個人繳費及補貼4.92萬元。基金累計結(jié)余5848.76萬元。

保率71.70%?；鹗绽U68.24萬元，個人繳納保險費17.13萬元，政府補貼46.08萬元（其中：中央補貼44萬元，省級補貼1萬元，縣級補貼1.08萬元）。按時足額為926名到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金29.42萬元，轉(zhuǎn)移支出個人繳費及補貼3.48萬元?；鹄塾嫿Y(jié)余240.91萬元。

在今年工作中， 我們以便民服務(wù)為工作宗旨，牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的利益掛在心上，通過采取以下5種措施促進我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作有序開展：

今年初，通過就業(yè)援助彩虹工程考試，12名高校畢業(yè)生以優(yōu)異的成績加入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險隊伍中，我局對新增人員進行了崗前培訓(xùn)，并全部充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，提高經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)，使隊伍年輕化，更具有生命力。

為了方便百姓，我局與建行溝通決定在85個行政村的超市、食雜店免費安裝pos機，開通了代繳電話費、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等便民服務(wù)業(yè)務(wù)窗口，降低參保農(nóng)民支取養(yǎng)老金的成本，現(xiàn)已安裝完設(shè)備的有81個村。

我們利用全省開展戶口登記管理專項整治契機，聯(lián)合公安局對全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險發(fā)放凍結(jié)賬戶進行了一次集中清理，此次聯(lián)合清理，開啟了兩局死亡人員信息共享的合作新模式并簽定了《建立死亡人員信息共享聯(lián)動機制協(xié)議》。共排查出死亡未注銷戶口1071個，排查出戶籍長期無變動、人口信息無照片、無音訊的戶在人不在“三無”人員269人、雙重戶籍人員24人。這些“死戶口”被注銷和“三無”人員被集中托管后，我們據(jù)此對沒進行生存認(rèn)證凍結(jié)的賬戶進行銷戶。同時，每季度按時接收全國享受待遇人員重復(fù)領(lǐng)取信息資料并進行追查。到目前，共清理死亡、重復(fù)領(lǐng)取、雙重戶籍賬戶491人，追回養(yǎng)老金全部存入財政專戶。

我們將享受待遇人員進行動態(tài)管理，掌握準(zhǔn)確信息。每月10號前，各村代辦員配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員對享受待遇人員進行核查，并將核查結(jié)果以紙制和電子版的形式上報到我局，我局根據(jù)上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進行比對，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計處罰，每漏報和瞞報1人處罰50元。截止到目前，新農(nóng)保和城居保共終止享受待遇人員961人，稽核出漏報死亡人員25人。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員每月通個各村代辦員主動與次月到齡參保人員取得聯(lián)系，收集、整理到齡人員相關(guān)材料，對有欠費記錄的進行催費，并逐級在規(guī)定日期內(nèi)將相關(guān)材料上報到我局，不得委托他人代送，確保參保人員的養(yǎng)老保險利益得到保障。截止到目前，為新農(nóng)保參保人員辦理待遇核定手續(xù)1102人，為城居保參保人員辦理待遇核定手續(xù)41人。

二、工作中存在的問題

（一）政策吸引力不強。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇偏低，吸引性不強，城鎮(zhèn)居民參保積極性不高。

（二）繳費檔次低。雖然我們現(xiàn)在參保率很高，并又增加1500和20xx元兩個繳費檔次，但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。

（一）繼續(xù)加強宣傳力度，使城鄉(xiāng)居民明白早參保，多繳費，多受益的道理，爭取早日實現(xiàn)新農(nóng)保、城居保參保全覆蓋。

（二）更換銀行卡，提高服務(wù)質(zhì)量。鑒于目前在各村安裝的pos機需要有銀行卡支持才能發(fā)揮其作用，為保證參保人員能夠在第一時間享受pos機提供的便捷服務(wù)，促進消費，保障民生，我們下步重點工作是給參保人員制發(fā)新的銀行卡。

（三）做好系統(tǒng)生存認(rèn)證工作。5月20日，省人社廳農(nóng)保處組織召開了關(guān)于做好領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格指紋認(rèn)證工作視頻會。5月22日，雞西市局組織三縣到全省試點湯原縣進行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我市新農(nóng)保生存認(rèn)證工作被安排在第三批，20xx年按省部屬積極開展系統(tǒng)生存認(rèn)證工作。

（四）做好經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評工作。 每月月

末，招集各鄉(xiāng)（鎮(zhèn))經(jīng)辦人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度進行一次業(yè)務(wù)考試，不斷提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)能力，使之成為一支懂政策、熟悉業(yè)務(wù)的基層經(jīng)辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心每季度及年末要對經(jīng)辦人員進行考評打分。

（五）進一步加強基金管理，確保基金安全運行，養(yǎng)老金足額發(fā)放。

虎林市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局 二〇一x年十二月二十三日