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心得體會
勞動手工作品心得體會及收獲 手工勞動的收獲(6篇)
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勞動手工作品心得體會及收獲 手工勞動的收獲(6篇)
2023-01-06 09:15:28    小編:ZTFB

體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

2022勞動手工作品心得體會及收獲一

單位地址:____________________________________

通訊地址:____________________________________

郵政編碼:___________________________

法定代表人或主要負責人:_________

勞動者姓名:_________(以下稱“乙方”)_________身份證號碼:_________

家庭住址:_________郵政編碼:_________戶籍所在地:_________郵政編碼:_________聯(lián)系方式:_________(固定電話)_________(移動電話)_________緊急聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:___________________________

甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關系。

一、合同類型與期限

(1)甲、乙雙方選擇合同類型為(_________)。

1、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個月)。

2、無固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

3、以完成一定的工作任務為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時即行終止。

(2)試用期

甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個月,試用期工資為:_________。

二、工作內(nèi)容與工作地點

(1)甲方聘用乙方從事_________工作,具體任務或職責是:_________:

(2)乙方的工作地點為

(3)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

(1)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_________)。

1、標準工時制。

2、不定時工時制。

3、綜合計算工時制。

(2)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

(3)乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

四、勞動報酬

(1)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_________)。

1、計時形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時,事假扣除標準為_________元/小時,病假扣除標準為_________元/小時。

2、計件形式:乙方的勞動定額為_________,計件單價為_________。

3、其他工資形式:_________。

甲方(簽章)_________

乙方(簽章)_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

2022勞動手工作品心得體會及收獲二

甲方(用人單位)名稱:__________________

乙方(勞動者)姓名:____________________

居民身份證號碼:______________________

聯(lián)系方式:____________________________

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔任何違約責任。

本合同期限:從___________年______月___日至___________年______月___日,其中試用期從___________年______月___日至___________年______月___日。

1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________________崗位工作,主要負責在公司的授權范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作要求,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________工作。

4、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為___________________。

2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。

甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和____________市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結合乙方的要求,為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在___________市參加社保的,屬個人繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,甲方不再承擔相關費用,由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后),視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認該考核或處置決定。

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制。

a、標準工時制;b、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時,應嚴格遵守考勤要求,如有違規(guī),按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要,有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等),除非獲甲方書面授權,乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員,也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),或甲方提出請求時,全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務的,即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,甲方有權解除勞動合同,不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并不予以經(jīng)濟補償,其它相關解除合同規(guī)定,依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

a、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務,試用期考核不合格的;

b、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

c、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

d、乙方自到崗之日起____天內(nèi),如無特殊原因,未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等)。

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

1、合同期滿前_________天,雙方要求續(xù)簽合同,須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),如未書面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關離職手續(xù)。

2、合同要變更時,提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后______日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。

3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認,乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結構調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀行為,需對乙方進行崗位調(diào)整的。

1、乙方依法享有辭職權,但應提前_____日以書面形式通知甲方,并應辦理好相關離職手續(xù),離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的,且服務期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務期截止日。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料,致使乙方人事關系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等),由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。

4、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前,暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?,甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù),由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。

6、乙方在收到本合同后,應至少于______天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方,如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

7、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,雙方發(fā)生爭議,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,對仲裁裁決不服的,可向甲方注冊地人民法院起訴。

9、本合同一式_____份,甲、乙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):_____________乙方(簽名):______________

___________年______月___日___________年______月___日

2022勞動手工作品心得體會及收獲三

甲方:____________________________(聘用方)

乙方:____________________________(受聘方)

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為_________.

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

2022勞動手工作品心得體會及收獲四

甲方(單位名稱):__________________

企業(yè)法人代表:______________________

委托代理人:________________________

乙方姓名:__________________________

原身份:____________________________

性別:______________________________

文化程度:__________________________

出生年月:________年____月____日

家庭住址:__________________________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和鐵道部、勞動部(國家鐵路實施的若干規(guī)定),經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

一、合同期限本合同期限為________年_______個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試工期為______個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔任_________崗位(工種)工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。

2、乙方在甲方工作時間、方式,按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和鐵道部有關規(guī)定,按時支付乙方應得的勞動報酬。

2、甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、保險、福利待遇

1、乙方在甲方工作期間,享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。

2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,因工負傷致殘、死亡,因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇,按國家、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方已享受工資性補貼的,其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。

5、乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。

六、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

3、乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,遵守職業(yè)道德,嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定,廉潔奉公,維護鐵路良好形象和聲譽。

4、乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程,確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。

5、甲方因工作原因,需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

七、勞動合同終止、解除的條件

1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。

(2)發(fā)生嚴重路風事件,或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。

(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。

(4)嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、情節(jié)嚴重的。

(5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

5、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前____日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。

6、依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的,應當依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

7、甲方解除合同,應征求同級工會的意見,如工會提出異議,應復議后再作出決定。

8、乙方因下述原因解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方:

(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。

(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。

9、有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(3)在試用期內(nèi)的。

八、違反勞動合同應當承擔的責任

1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的,應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

2、任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,賠償甲方技術培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等。

九、其他事項____________________________________。

十、本合同未盡事宜,按(中華人民共和國勞動法)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章):___________________

乙方(簽章):___________________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點:_______________________

簽訂地點:_______________________

勞動合同變更協(xié)議

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,對________年____月____日簽訂的勞動內(nèi)容作出如下變更:

甲方:(簽章)__________________

乙方:(簽章)__________________

________年____月____日

________年____月____日

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,________年____月____日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂,續(xù)訂期限________年____月____日起至________年____月____日止。原合同內(nèi)容繼續(xù)有效。

甲方:(簽章)_________

乙方:(簽章)_________

________年____月____日

________年____月____日

2022勞動手工作品心得體會及收獲五

根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

甲方: 乙方: 性別:

法定代表人: 身份證號:

單位地址: 現(xiàn)居住地:

一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作 小時。

二、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,具體內(nèi)容為 。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時 元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的,甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項:

九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章: 乙方簽名:

法定代表人

簽名或蓋章: 簽約日期:

簽約日期:

2022勞動手工作品心得體會及收獲六

甲方(用人單位):

名稱:

聯(lián)系電話:

法定代表人(主要負責人):

地址:

乙方(

勞動

者):

姓名:

性別

身份證號碼

戶籍所在地:

郵政編碼:

住址:

郵政編碼:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第

種形式:

(一)無固定期限:自______年____月____日起。其中(有,無)試用期,試用期自

______年____月____日至______年____月____日。

(二)固定期限:自______年____月____日至______年____月____日止。其中(有,無)試用期,試用期自

______年____月____日至______年____月____日止。

(三)以完成一定工作任務為期限:自起至止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為:

2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務)是

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

3、甲方因生產(chǎn)

經(jīng)營

需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定乙方的工作時間:

(1)執(zhí)行標準工時工作制,即每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。

甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季、月為周期的綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

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