從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于公司反面典型案例心得體會(huì)總結(jié)一

整改情況：一是研究制定了《公司2019年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見》，并針對(duì)實(shí)施意見中確定的工作要點(diǎn)，專門建立了《公司2019年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要任務(wù)分工》，將工作任務(wù)下發(fā)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，實(shí)現(xiàn)了工作責(zé)任的可分解、可細(xì)化、可追溯。二是抓好具體責(zé)任落實(shí)，將涉及全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)事宜納入黨支部大會(huì)專題研究，并結(jié)合公司實(shí)際提出具體的措施和要求。自紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督檢查后，公司專題研究全面從嚴(yán)治黨工作2次。一次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，討論確定《公司2019年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》和任務(wù)分工;一次專題研究****節(jié)目中反應(yīng)的***的問題，針對(duì)反應(yīng)的問題進(jìn)行深入研究，查找問題根源，制定整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，明確了把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作納入支部學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要內(nèi)容。并再次明確了由專人負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)任務(wù)，切實(shí)做到各項(xiàng)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有提綱、有記錄等。

整改情況：一是加強(qiáng)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)的督促檢查。完善公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況及時(shí)監(jiān)督檢查。認(rèn)真實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮好黨支部的監(jiān)督作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督檢查力度，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動(dòng)工作上下功夫。二是改進(jìn)督促檢查方法推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。重點(diǎn)采取安排督查、定期通報(bào)方式常態(tài)化開展對(duì)照檢查和內(nèi)部檢查，引導(dǎo)公司各級(jí)責(zé)任人自我加壓、自我督查，強(qiáng)化執(zhí)行，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)要強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制納入年度目標(biāo)考核，與績(jī)效掛鉤，加大追責(zé)問責(zé)力度。

整改情況：嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任制并進(jìn)行清單化管理。結(jié)合公司實(shí)際及工作重點(diǎn)，公司黨支部已于年初制定了2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人及班子成員的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任向基層延伸的實(shí)施意見(試行)的通知》要求，將班子主體責(zé)任清單內(nèi)容分層分類細(xì)化分解到各相應(yīng)部門，逐步形成了各部門負(fù)責(zé)人全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，進(jìn)一步將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，建立一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

整改情況：一是對(duì)照《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作措施》中5方面18條重點(diǎn)整治問題，開展自查自糾，形成問題清單和整改清單。二是針對(duì)巡視巡察整改不夠到位問題，我公司首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央及省市縣關(guān)于巡視巡察有關(guān)政策文件的學(xué)習(xí)宣傳，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí);其次，我公司對(duì)省委巡視我縣反饋問題進(jìn)行了再審視，舉一反三，加強(qiáng)對(duì)涉及縣級(jí)各部門為責(zé)任單位的共性問題的自查自糾，進(jìn)一步做好整改工作。

整改情況：一是堅(jiān)持經(jīng)常性開展全面分層分級(jí)的談心談話。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內(nèi)容、談話人和談話對(duì)象、談話時(shí)間和形式，確保每個(gè)季度至少一次談心談話。針對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話。二是加大追責(zé)問責(zé)力度，及時(shí)聽取紀(jì)檢監(jiān)察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)***節(jié)目中反應(yīng)的***的問題，涉及的分管負(fù)責(zé)人及具體責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)處理。

關(guān)于公司反面典型案例心得體會(huì)總結(jié)二

1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。

關(guān)于公司反面典型案例心得體會(huì)總結(jié)三

女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，女性究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問題呢？看來女性求職面試技巧就是那么的重要。

這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。后院不失火，才會(huì)使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過工作來證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒有價(jià)值呢？這樣回答，能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。 家庭與事業(yè)一直困擾女性職業(yè)生涯的因素之一。

別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。你對(duì)此的回答是否得體，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難？這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會(huì)令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)不會(huì)拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？

誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ鳎瑢砼囵B(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。

招聘女秘書，往往會(huì)問及這類話題。回答此類問題，最好委婉一些：你們提出這個(gè)問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時(shí)間，就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种?，我才憤而辭職的，而在當(dāng)初他們招聘時(shí)恰恰沒問到這個(gè)問題。兩相比較，假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。這位女士的應(yīng)答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答該怎么辦，因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤居蟹欠种氲幕A(chǔ)之上的。而是通過一個(gè)事例來表明自己態(tài)度的堅(jiān)決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。所以秘書面試技巧就可以這樣婉轉(zhuǎn)的回答面試官了。

考官提出這個(gè)問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對(duì)這一問題可能會(huì)馬上回答：我現(xiàn)在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光。而有一位女士是這樣回答的：只要公司需要出差，我會(huì)義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。兩種回答都體現(xiàn)了不錯(cuò)的口才，但第一種回答在表達(dá)效果上要差一些，出差順便逛逛風(fēng)景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會(huì)讓人對(duì)你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺；第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害。

關(guān)于公司反面典型案例心得體會(huì)總結(jié)四

自全面開展從嚴(yán)治黨工作開展以來，**積極對(duì)照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，現(xiàn)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下:

（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提高廉政意識(shí)。始終堅(jiān)持思想教育為先，通過組織集體學(xué)和個(gè)人自學(xué)等多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神,學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和習(xí)近平總書記系列講話精神及習(xí)近平總書記視察江西的重要講話精神,做到思想上清醒、政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上盡力,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。

（二）強(qiáng)化“政治引領(lǐng)”，提升組織建設(shè)。依托“北京干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app等新媒體，定期舉行習(xí)總書記系列講話內(nèi)部討論學(xué)習(xí)活動(dòng)，著力加強(qiáng)隊(duì)伍教育管理，推進(jìn)黨建教育工作全員化、常態(tài)化、規(guī)范化。

（三）強(qiáng)化主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。不定期與處室人員談心談話，談話內(nèi)容包括貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及各項(xiàng)工作部署落實(shí)情況、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況、遵守和執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的情況等，及時(shí)掌握思想和工作情況。同時(shí)，發(fā)揮主體表率作用，在工作和生活中嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺堅(jiān)持黨員干部思想純潔性，堅(jiān)持清正廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

（四）積極主動(dòng)落實(shí)巡查整改工作。在積極整改落實(shí)好市委巡查組反饋問題的同時(shí)，提升政治認(rèn)識(shí)高度，帶領(lǐng)部門同志提出切實(shí)可行的整改意見,及時(shí)整改。

**在xx的要求下，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作，仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在：一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的示范性不強(qiáng)，部門黨建工作還需進(jìn)一步加深；二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，要做到廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)。充分利用黨課、北京干部網(wǎng)絡(luò)教育、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)等載體，教育引導(dǎo)部門人員學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,切實(shí)提高黨員干部政治站位,不折不扣把增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在具體行動(dòng)上。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。督促部門干部員工認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨、一崗雙責(zé)主體落實(shí)責(zé)任，突出發(fā)揮黨建示范、引領(lǐng)作用，著力推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合，加強(qiáng)黨建帶業(yè)務(wù)建設(shè)工作，通過黨建工作樹立廉潔從業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)強(qiáng)化隊(duì)伍政治、思想、作風(fēng)、能力和廉政建設(shè)，為公司事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力、提供保障。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化思路創(chuàng)新。要在扎實(shí)做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，借鑒集團(tuán)編制“十四五”規(guī)劃的契機(jī)，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，不斷開拓工作思路，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際情況謀劃特色亮點(diǎn)工作。

關(guān)于公司反面典型案例心得體會(huì)總結(jié)五

甲方：____________________

乙方：____________________

甲、乙雙方就承包經(jīng)營(yíng)____分店從事________品牌在____市場(chǎng)或小區(qū)經(jīng)銷的事宜，本著公平、信用、互利互惠的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一、承包經(jīng)銷店名為

____分店，地址：____________________

二、承包經(jīng)銷的銷售區(qū)域

________________________。

三、承包經(jīng)銷的商品

________________________。

四、經(jīng)營(yíng)權(quán)的取得

乙方于________年繳納____元整(大寫：人民幣_(tái)___元整)做為經(jīng)營(yíng)保證金(____本地人免押金)，甲方授權(quán)乙方作為上述承包經(jīng)銷商品在____市場(chǎng)或小區(qū)獨(dú)家經(jīng)銷商。根據(jù)________年甲乙雙方簽訂的協(xié)議，乙方未能完成基本任務(wù)，甲方可以沒收保證金。

經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方同意將乙方于________年繳納的保證金____元，作為乙方________年的經(jīng)營(yíng)保證金。乙方完成年任務(wù)時(shí)，甲方將經(jīng)營(yíng)保證金以以貨抵款的方式全額返還給乙方。

乙方不得經(jīng)營(yíng)與____________相近或類似的品牌，否則甲方有權(quán)收回乙方的經(jīng)營(yíng)權(quán)并沒收保證金。

甲方按乙方經(jīng)營(yíng)門店銷售額的____折給乙方結(jié)算，若經(jīng)營(yíng)門店銷售額同比當(dāng)月增長(zhǎng)____%以上，甲方按銷售額____折給乙方結(jié)算。

五、所承包店面的日常管理辦法

所承包店面的管理由乙方根據(jù)甲方公司(現(xiàn)行)管理制度、要求等執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如甲方制度嚴(yán)重阻礙了乙方經(jīng)營(yíng)管理的，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商后可進(jìn)行制度條款修訂補(bǔ)充。

六、承包經(jīng)營(yíng)方式

1、乙方繳納經(jīng)營(yíng)保證金給甲方后，甲方授權(quán)乙方作為上述承包經(jīng)銷商品在市場(chǎng)或小區(qū)獨(dú)家經(jīng)銷商，乙方享有在銷售區(qū)域內(nèi)銷售上述商品獨(dú)家經(jīng)銷權(quán);

2、店面的所有權(quán)歸甲方所有(包含店內(nèi)所有物品，以甲乙雙方簽字確認(rèn)的物品清單為準(zhǔn));

3、合同期內(nèi)，乙方享有該店面的使用權(quán)，同時(shí)行使所在店面的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

4、該店面的房租押金為甲方所有;

5、甲乙雙方的債權(quán)、債務(wù)(包括合同前及合同后)各自負(fù)責(zé);

6、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行前期工程的收尾以及欠款的催收。

七、費(fèi)用承擔(dān)及利潤(rùn)、虧損的享有或承擔(dān)

甲乙雙方簽訂合同后，乙方承包經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的利潤(rùn)或虧損均由乙方自行享有和承擔(dān)。乙方經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用(具體包括：

1、經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的水電;

2、經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的通訊費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用;

3、員工工資及其他由于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的其他費(fèi)用;等)均由乙方承擔(dān)。

八、價(jià)格體系

1、正常批發(fā)價(jià)：

2、乙方按甲方要求對(duì)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)價(jià);

3、乙方按甲方統(tǒng)一零售價(jià)格進(jìn)行標(biāo)價(jià)、銷售，不得隨意更改標(biāo)價(jià)擾亂市場(chǎng)價(jià)格。

九、訂貨方式

乙方以電話或傳真等形式，將所需訂貨的品種、型號(hào)、數(shù)量等要求詳細(xì)匯報(bào)清楚后，電話或傳真至甲方;甲方按照乙方的電話或傳真訂貨情況按照國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)向乙方提供合格的商品并開具合法單據(jù)。

十、貨款的結(jié)算方式

________________現(xiàn)款現(xiàn)貨。

十一、乙方的年銷售任務(wù)

乙方作為上述經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)的獨(dú)家經(jīng)銷商，年任務(wù)銷售額不得少于人民幣_(tái)___元整(大寫：人民幣_(tái)___元整)，亦即乙方的月均任務(wù)銷售額不得低于人民幣_(tái)___元(大寫：____元);乙方的年任務(wù)銷售額及月任務(wù)銷售額以乙方的實(shí)際訂貨數(shù)量為準(zhǔn)。

十二、經(jīng)銷區(qū)域保護(hù)與跟蹤銷售

甲方在上述第二條限定的承包經(jīng)銷的銷售區(qū)域內(nèi)不得再授權(quán)任何其他單位或者個(gè)人從事上述承包經(jīng)銷商品的經(jīng)銷。乙方不得經(jīng)營(yíng)與________品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相近或類似的產(chǎn)品。

甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)所劃定的區(qū)域，做好區(qū)域保護(hù)，如遇跨區(qū)銷售，甲乙雙方都應(yīng)積極備案保護(hù)。如有發(fā)現(xiàn)乙方?jīng)_擊甲方其它區(qū)域市場(chǎng)，甲方有權(quán)取消乙方經(jīng)銷資格，并沒收保證金。

甲方保留對(duì)乙方區(qū)域內(nèi)餐飲直接跟蹤、銷售的權(quán)力。餐飲實(shí)行報(bào)備制，誰先報(bào)備由誰介入。如乙方完全沒有介入，則該銷售不再計(jì)入乙方銷售任務(wù)額;如該項(xiàng)目為乙方引入，則計(jì)入乙方任務(wù)額，但如果存在餐飲價(jià)格優(yōu)惠，則只計(jì)任務(wù)量不再享受返點(diǎn);如果該餐飲未進(jìn)行價(jià)格優(yōu)惠，則在年終可享受協(xié)議規(guī)定的優(yōu)惠條件。

十三、操作過程中的細(xì)節(jié)控制

1、開票：甲方按乙方的實(shí)際訂貨價(jià)給乙方開票，并傳遞一份給乙方留存對(duì)帳;

2、提貨：由甲方統(tǒng)一配送。

3、退貨：甲方允許乙方退貨率為銷售數(shù)量的____%，超出____%的部分乙方按甲方給乙方的供貨價(jià)____%承擔(dān)費(fèi)用，低于____%部分，以低于供貨價(jià)____%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。甲方倉(cāng)管根據(jù)實(shí)際驗(yàn)收合格開具收貨憑證，由甲方開票人員根據(jù)倉(cāng)管收貨單開退貨單，未開退貨單甲方概不負(fù)責(zé)。

十四、乙方應(yīng)遵守的責(zé)任和義務(wù)

1、依據(jù)甲方規(guī)定合法經(jīng)營(yíng)，不得利用甲方門店或品牌進(jìn)行非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2、服從甲方和上級(jí)的指揮和管理，自覺遵守甲方和部門的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定。

3、售賣甲方指定的產(chǎn)品，不得私自加售甲方指定以外的產(chǎn)品。

4、統(tǒng)一按甲方規(guī)定的零售價(jià)和折扣銷售產(chǎn)品，嚴(yán)禁私自加價(jià)，嚴(yán)禁違反打折規(guī)定銷售產(chǎn)品。

5、門店統(tǒng)一從公司進(jìn)貨，門店之間的正常貨物調(diào)撥，必須開具調(diào)撥單交財(cái)務(wù)審核，并由財(cái)務(wù)以供貨價(jià)結(jié)算，門店之間嚴(yán)禁私自竄貨。

6、執(zhí)行甲方產(chǎn)品的保質(zhì)期和標(biāo)簽管理規(guī)定，到期產(chǎn)品一律退甲方處理，嚴(yán)禁私自更改產(chǎn)品標(biāo)簽，嚴(yán)禁出售過期變質(zhì)產(chǎn)品。

7、切實(shí)做好服務(wù)工作，預(yù)防和杜絕顧客投訴的發(fā)生，因門店經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的顧客投訴，由乙方負(fù)責(zé)處理，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

8、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)制度，銷售貨款按規(guī)定及時(shí)交甲方，出現(xiàn)的帳差由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

9、門店的所有財(cái)產(chǎn)為甲方所有，乙方必須做好保管和維護(hù)工作，財(cái)產(chǎn)的丟失由乙方負(fù)責(zé)按作價(jià)賠償(財(cái)產(chǎn)清單另附)。

10、乙方必須誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，維護(hù)甲方品牌聲譽(yù)和甲方利益，嚴(yán)禁損害甲方利益。

11、認(rèn)真做好安全經(jīng)營(yíng)，因乙方工作失誤造成的安全事故和損失，由乙方承擔(dān)。

12、對(duì)出現(xiàn)的重大問題或事件乙方必須在第一時(shí)間向甲方匯報(bào)。

13、嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不得向其他人透露承包店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。

十五、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)

1、按時(shí)按質(zhì)按量向乙方供應(yīng)產(chǎn)品。

2、每月____日之前向乙方公布門店經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)確收支數(shù)據(jù)。

3、及時(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn)乙方經(jīng)營(yíng)管理。

4、及時(shí)按需做好后勤保障服務(wù)。

5、協(xié)同乙方一起不斷研發(fā)推廣新產(chǎn)品。

6、及時(shí)協(xié)助乙方處理公共關(guān)系及其它事項(xiàng)。

十六、乙方享有的權(quán)力

1、門店的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

2、對(duì)營(yíng)業(yè)員的管理和辭退權(quán)。

3、營(yíng)業(yè)員的招聘權(quán)(但必須符合公司的用人條件并經(jīng)上一級(jí)面試同意)。

4、不合格產(chǎn)品的拒收權(quán)。

5、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的建議權(quán)。

6、費(fèi)用支出的控制及審核權(quán)。

7、下一年度的優(yōu)先承包權(quán)。

十七、經(jīng)營(yíng)協(xié)議變更或解除

1、甲方解除經(jīng)營(yíng)

若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)收回乙方經(jīng)營(yíng)權(quán)，經(jīng)營(yíng)期間的利潤(rùn)乙方不享受分配。

a、乙方經(jīng)營(yíng)門店銷售額或利潤(rùn)連續(xù)____個(gè)月下降。

b、乙方貪污受賄，挪用公款，私自竄貨。

c、乙方違法經(jīng)營(yíng)。

d、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

e、乙方故意損害公司利益。

f、重大問題隱瞞不報(bào)。

g、因工作疏忽而發(fā)生重大安全事故或?qū)驹斐奢^大負(fù)面影響等。

2、乙方解除經(jīng)營(yíng)

乙方在經(jīng)營(yíng)協(xié)議實(shí)施____個(gè)月以內(nèi)允許解除經(jīng)營(yíng)協(xié)議，但必須提前____個(gè)月以上向甲方提出書面申請(qǐng)，征得甲方同意后解除經(jīng)營(yíng)協(xié)議，甲方退還乙方經(jīng)營(yíng)保證金。

3、經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)讓

若乙方不愿繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，在有第三方自愿接手經(jīng)營(yíng)的情況下，乙方在征得甲方同意后，可把經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，但乙方不得收取第三方任何費(fèi)用，且不參與任何形式的利益分配。

十八、合同期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，合法經(jīng)營(yíng)，不得從事違反國(guó)家法律的活動(dòng)，乙方應(yīng)對(duì)合同期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、管理的合法性負(fù)責(zé)。

十九、操作過程中如遇到其他需雙方配合的，甲乙雙方都應(yīng)本著平等、互利的原則，盡力將事情完美解決。

二十、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止有效，協(xié)議一式____份，甲方執(zhí)____份乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。

二十一、承包期限屆滿或中止(乙方不再承包或甲方不再將____分店承包出去)，乙方需如實(shí)歸還甲方____分店所有物品(詳見附件ⅱ)，如有缺失的需按移交時(shí)市價(jià)賠償;甲方如續(xù)繼將____分店承包出去，在同等條件下，乙方有優(yōu)先權(quán)。

二十二、本協(xié)議附件為：附件ⅰ價(jià)格表。本協(xié)議未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決:

甲方：__________________乙方：__________________

代表：__________________代表：__________________

日期：____年____月___日日期：____年____月___日

關(guān)于公司反面典型案例心得體會(huì)總結(jié)六

公司章程

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，保護(hù)股東和債權(quán)人的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由?一人出資設(shè)立

公司，特制定本章程。

第一章?公司名稱和住所

第一條?公司名稱：

(以下簡(jiǎn)稱“公司”)

公司類型：?(自然人獨(dú)資)

第二條?公司住所：

第二章?公司經(jīng)營(yíng)范圍

第三條?公司經(jīng)營(yíng)范圍：

(以上經(jīng)營(yíng)范圍以工商部門核定為準(zhǔn))

第三章?公司注冊(cè)資本

第四條?公司注冊(cè)資本：人民幣?萬元，由股東于公司注冊(cè)登記之日起?年內(nèi)繳足。

公司增加、減少及轉(zhuǎn)讓注冊(cè)資本，由股東作出決議。公司減少注冊(cè)資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告一次，減資后的注冊(cè)資本不得低于法律規(guī)定的最低限額。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)自公告之日起45日后依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

股東只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。

第四章?股東的名稱、認(rèn)繳方式、認(rèn)繳額

第五條?股東的姓名、認(rèn)繳方式、認(rèn)繳額及認(rèn)繳時(shí)間如下：

股東姓名：

身份證號(hào)碼：

認(rèn)繳方式：

認(rèn)繳額：人民幣?萬元

認(rèn)繳時(shí)間：

第六條?公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。

第五章?股東的權(quán)利和義務(wù)

第七條?股東行使下列職權(quán)：

(1)?決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

(2)?任免執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);

(3)?任免監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

(4)?審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告;

(5)?審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;

(6)?審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(7)?審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;

(8)?對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決定;

(9)?對(duì)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

(10)?對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議;

(11)?修改公司章程。

股東作出上述決定時(shí)，采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。

第八條?股東承擔(dān)以下義務(wù)

(1)?遵守公司章程

(2)?按期繳納所認(rèn)繳的出資

(3)?依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù);

(4)?在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資。

第六章?公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第九條?公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人。

第十條?執(zhí)行董事為公司法定代表人，對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，由股東任命產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務(wù)。

第十一條?執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)

(1)?向股東報(bào)告工作;

(2)?執(zhí)行股東的決議;

(3)?決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(4)?制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(5)?制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(6)?擬訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(7)?制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(8)?決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(9)?決定聘任或者解除公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);

(10)?制定公司的基本管理制度;

(11)?公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

股東任命自己為公司執(zhí)行董事的，由股東本人行使以上職權(quán)。

第十二條?公司設(shè)經(jīng)理1名，由執(zhí)行董事聘任或解聘。經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(1)?主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決議;

(2)?組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(3)?擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(4)?擬訂公司的基本管理制度;

(5)?制定公司的具體規(guī)章;

(6)?提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(7)?決定聘任或者解聘應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

(8)?執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第十三條?公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東任命產(chǎn)生。監(jiān)事對(duì)股東負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。

監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(1)?檢查公司財(cái)務(wù);

(2)?對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(3)?當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正;

(4)?向股東提出提案;

(5)?對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

(6)?公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十四條?公司執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任公司監(jiān)事。

第七章?財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)用工制度

第十五條?公司應(yīng)當(dāng)依照法律，行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

第十六條?公司利潤(rùn)分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第十七條?勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章?公司的解散事由與清算辦法

第十八條?公司營(yíng)業(yè)期限為50年，從《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。

第十九條?公司有下列情形之一的，可以解散：

(1)?公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);

(2)?股東決議解散;

(3)?因公司合并或者分立需要解散;

(4)?依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

(5)?人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。

第二十條?公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)清算報(bào)告，報(bào)股東或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

第九章?股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第二十一條?公司章程中的高級(jí)管理人員，是指本公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司章程規(guī)定的其他人員。

第二十二條?公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由股東作出決議。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

第二十三條?公司章程的解釋權(quán)屬于股東。

第二十四條?公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十五條?公司章程條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn);

第二十六條?本章程由股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效。

第二十七條?本章程一式叁份，股東自持一份，公司留存一份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。

股東簽字：

年?月?日

關(guān)于公司反面典型案例心得體會(huì)總結(jié)七

你好，我給你提供的裝修公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本如下：

甲方：_________________

乙方：_________________

一、合作方式：

甲方(_______________裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

二：_________________甲方要求：

1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。

4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。

三、乙方義務(wù)：

1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

四、甲方義務(wù)：

1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。

五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度，請(qǐng)參照公司(質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財(cái)務(wù)制度)，違者自行負(fù)責(zé)。

六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險(xiǎn)除外)

七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20——100元。

八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵，嚴(yán)禁向客戶借錢，嚴(yán)禁向客戶索要任何東西，此種情況發(fā)現(xiàn)一次，罰款200-500元，情節(jié)嚴(yán)重的直接開除不用。

九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內(nèi)必須無條件趕到，否則罰款200——500元。

十、必須買人身意外傷害保險(xiǎn)。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：_________________乙方：_________________

___年___月___日 ___年___月___日