心得體會是一個對自己經(jīng)歷的整理和總結(jié)，讓我們更加有據(jù)可依地進(jìn)行下一步的學(xué)習(xí)和工作。心得體會要有自己的獨(dú)特觀點(diǎn)和深度思考，不能泛泛而談。不同領(lǐng)域和行業(yè)的心得體會范文，能夠滿足不同需求和背景的讀者的參考需要。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法心得體會及收獲篇一

師德師風(fēng)是教育中非常重要的一個概念，教師應(yīng)該具備一定的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守和敬業(yè)精神，從而保證教育工作的質(zhì)量。但是，時有發(fā)生一些教師違紀(jì)違法行為，這些行為給學(xué)生和社會帶來了負(fù)面影響。因此，建立師德師風(fēng)問責(zé)辦法就成為了必然的要求。針對這個話題，本文將從個人的角度出發(fā)，分享我的一些心得和體會。

第二段：理解師德和師風(fēng)的概念。

首先，師德和師風(fēng)是兩個不同的概念。師德是教師在職業(yè)過程中所應(yīng)當(dāng)具備的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，包括道德標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范等。而師風(fēng)則是教師在工作中表現(xiàn)出來的風(fēng)范，包括言談舉止、態(tài)度端莊、待人接物等。師德和師風(fēng)是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)的，缺一不可。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法對于保證教育質(zhì)量和樹立教師形象具有重要作用。問責(zé)辦法可以使教師在平衡好個人與社會、國家和學(xué)生利益的前提下，清醒認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)自身的師德師風(fēng)意識，充分發(fā)揮教育工作者應(yīng)有的先鋒模范作用。同時，問責(zé)辦法也可以有效防范教育領(lǐng)域的違紀(jì)違法行為，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

第四段：實(shí)際操作中需注意的問題。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法的實(shí)際運(yùn)用中，需要注意幾個問題。第一，要考慮合理性和公正性，不給教師和學(xué)生帶來不公平的待遇。第二，應(yīng)當(dāng)尊重教師的人格尊嚴(yán)和職業(yè)尊嚴(yán)，避免出現(xiàn)“針對某個人”的情況。第三，充分發(fā)揮問責(zé)辦法的警示作用，讓教師在承擔(dān)責(zé)任的同時能夠真正“悔過自新”。

第五段：結(jié)論和展望。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法對于教育事業(yè)的健康穩(wěn)定有著極其重要的作用。在將來，我們應(yīng)該繼續(xù)完善問責(zé)機(jī)制和規(guī)定，同時更加注重教育教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)教師職業(yè)培訓(xùn)，提高教師的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。只有這樣，我們才能夠建設(shè)出更加美好、更加有前途的教育事業(yè)。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法心得體會及收獲篇二

天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造內(nèi)在的修養(yǎng)，這樣教師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識，提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。在教學(xué)中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧，常規(guī)教學(xué)做到扎實(shí)有效。

因此，師德――不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是――每位教師的自我修養(yǎng)！在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續(xù)下去，讓自己在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實(shí)現(xiàn)我的人生價值！

師德師風(fēng)問責(zé)辦法心得體會及收獲篇三

??天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，可是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣教師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。

??（1）注重積累、陶冶、培養(yǎng)高雅的審美情趣，在日常生活中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊視野，不斷豐富，充實(shí)自我，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料，提高自我的內(nèi)在素養(yǎng)。

??（2）音樂既能幫忙人們解除煩惱郁悶，又能使人振奮精神，所以增進(jìn)自我的音樂修養(yǎng)也是必不可少的。在平時教學(xué)工作中融音樂與教學(xué)為一體，讓幼兒多感受樂曲中的美感，讓其身心不斷得到陶冶。

??（3）為了調(diào)動各種教學(xué)要素及幼兒各種感官參與學(xué)習(xí)，構(gòu)成最優(yōu)化的教學(xué)系統(tǒng)，教師必須要了解現(xiàn)代信息技術(shù)及使用方法，并適用于教學(xué)，由此，可拓寬幼兒的視野。

??總而言之，經(jīng)過師德學(xué)習(xí)，使我對今后的工作既充滿了信心，又增添了危機(jī)感。僅有不斷地學(xué)習(xí)，不斷追求，才能名符其實(shí)地對得起幼兒教師的稱號，為有一個健全的靈魂而勤奮踏實(shí)地去工作，堅信一份耕耘，會有一份收獲。

??智慧要用智慧去啟迪，人格需靠人格來塑造。教育是事業(yè)，需要我們獻(xiàn)身；教育是科學(xué)，需要我們求真；教育是藝術(shù)，需要我們創(chuàng)新?？傊己玫膸煹?，對于教育發(fā)展、國家振興是一種強(qiáng)大的、不可替代的推動力。所以，每個教師都要認(rèn)真領(lǐng)會師德內(nèi)涵，緊緊把握師德靈魂，用自我對教育事業(yè)、對純潔兒童的赤誠之愛托起明天的太陽！

師德師風(fēng)問責(zé)辦法心得體會及收獲篇四

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會及個人收獲，歡迎大家分享。

我們所處的時代是個信息化時代，各行各業(yè)一日千里、日新月異，教師行業(yè)也不例外，因此，要想成為一名優(yōu)秀的教師，讓學(xué)生學(xué)得輕松，教者教得愉快，確實(shí)是件不容的事。

教師每天擔(dān)負(fù)著繁重的工作，在這種情況下，就更應(yīng)加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)。

近段時間來，通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師師德行為規(guī)范》，心中不由得產(chǎn)生一種對教育事業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，應(yīng)集中精力、集中力量承擔(dān)起培養(yǎng)下一代人的責(zé)任，塑造為人師表的良好形象。

一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)

教師要做到愛崗敬業(yè)，首先就應(yīng)該熱愛教育、熱愛學(xué)校，樹立堅定的教育事業(yè)心。

只有我們真正做到甘愿為實(shí)現(xiàn)自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作，對教育事業(yè)心存敬重，甚至可以以苦為樂，以苦為趣，才能產(chǎn)生巨大的拼搏奮斗的動力。

教師的勞動是平凡的，教師的生活是清苦、清貧的。

但教師在知識結(jié)構(gòu)的近善方面有自求自得的充實(shí)感，在精神寄托方面有育天下英才的自豪感。

在思想、信息、交流方面有“究天下之際，通古今之變，成一家之言”的獨(dú)立感，在人際溝通方面有師生相處融洽諧和的親切感。

我們的工作，使無知的玩童變成了優(yōu)秀學(xué)生，使迷惘的青少年成為祖國的棟梁，我感到欣慰。

人的一生是應(yīng)該有個明確的目的，為理想而奮斗，雖苦但樂在其中。

熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)校關(guān)注事業(yè)的發(fā)展，這是每個教師都應(yīng)具備的。

在實(shí)際工作中，珍視為人師表這份榮耀，嚴(yán)格要求自己，才能贏得學(xué)生的愛戴，家長的信賴和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

二、善待學(xué)生，安于教學(xué)

教育學(xué)生，最重要的是要傾注愛心。

教師沒有深切的愛就難以收到理想的教育效果。

用愛心架起師生心靈的橋梁，注意尋找他們身上的閃光點(diǎn)，及時給予表揚(yáng)，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心。

熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的生活，及時了解學(xué)生的思想狀況，及時排解學(xué)生的思想困惑，公平地處理學(xué)生之間的矛盾糾紛。

理解“差生”，從不冷嘲熱諷，而是耐心地幫助他們找差距，給他們安排適當(dāng)?shù)慕巧?，讓他們找到自己的位置，感覺到自己存在的價值。

對于他們的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步及時給予鼓勵，使他們感到自信。

三、熱愛學(xué)生，建立良好師生關(guān)系

熱愛學(xué)生，是教師所特有的一種寶貴的職業(yè)情感，是良好的師生關(guān)系得以存在和發(fā)展的堅實(shí)基礎(chǔ)。

教師對學(xué)生的愛，與一般的人與人之間的愛有所不同。

它不是來源于血緣關(guān)系，也不是來源于教師的某種單純的個人需求，而是來源于人民教師對教育事業(yè)的深刻理解和高度責(zé)任感，來源于教師對教育對象的正確認(rèn)識、滿腔熱情和無限期望。

因此，我們說，師愛是一種充滿科學(xué)精神的、普遍、持久而高尚的愛。

教師越是滿懷深情地去愛學(xué)生，就越能贏得學(xué)生對自己的愛，良好的師生關(guān)系就越是能迅速地確立起來并得到健康的發(fā)展。

這種愛的交流是學(xué)生成長的催化劑，它可以有力的把學(xué)生吸引到教育過程中來，激發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我教育的動力，推動學(xué)生朝著培養(yǎng)目標(biāo)所指引的方向攀登。

因此，作為教師在培植和處理師生關(guān)系的過程中，首先應(yīng)當(dāng)做到的就是熱愛學(xué)生。

蘇霍姆林斯基也曾經(jīng)說過：“我一生中最主要的東西是什么呢?我會毫不猶豫地回答：熱愛兒童?！笨梢?，樂于把愛奉獻(xiàn)給全體學(xué)生是我們必備的道德素質(zhì)。

熱愛學(xué)生，就要尊重學(xué)生、信任學(xué)生。

尊重學(xué)生的人格和自尊心，尊重學(xué)生的個性、愛好和隱私。

只有尊重學(xué)生，信任學(xué)生，才能建立一種平等、和諧的師生關(guān)系，才能培養(yǎng)出人格健全的學(xué)生。

任何簡單、粗暴、片面的做法，都可能給學(xué)生帶來消極的影響。

因此不允許教師粗暴批評、壓制、體罰、訓(xùn)斥、辱罵、諷刺學(xué)生。

俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。

當(dāng)學(xué)生遇到困難時，就要用熱情的話語鼓勵他;當(dāng)學(xué)生受窘時，不妨說句解圍的話;當(dāng)學(xué)生自卑時，別忘記用他的“閃光點(diǎn)”燃起他的自信心;當(dāng)學(xué)生痛苦時，應(yīng)盡量設(shè)身處地地說些安慰話;當(dāng)學(xué)生犯錯誤時，換個角度想一想，假如自己是犯錯學(xué)生時需要聽哪些話。

對學(xué)生要有友善的態(tài)度，與學(xué)生交談常要換位思考，使學(xué)生從心底里體會到，老師的所作是為了學(xué)生好，是為了學(xué)生的發(fā)展。

只有堅持這樣做，才能建立良好的師生關(guān)系，才能樹起良好的師德形象。

四、廉潔從教，嚴(yán)于律己

廉潔從教是處理教育教學(xué)活動與個人利益之間關(guān)系的準(zhǔn)則。

在新的形勢下，把廉潔從教作為教師道德規(guī)范，更具有鮮明的現(xiàn)實(shí)性和針對性。

廉潔從教就是要求教師在整個教育教學(xué)生涯中堅守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職務(wù)之便謀取私利。

教育本身作為一種育人活動，不能用經(jīng)濟(jì)活動規(guī)律取代教育活動規(guī)律，不把育人過程等同于商品交換過程。

近幾年來有些人把教育活動作為營利性活動，把賺錢當(dāng)作一切活動的`出發(fā)點(diǎn)，對教育事業(yè)和教師形象帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。

廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容，也是教師育人的品德基礎(chǔ)。

教師廉潔從教有助于良好社會風(fēng)氣的形成和發(fā)展。

1、樹立正確的義利觀。

堅持大義為先，私利居次，要抵制金錢、名利的誘惑，拒腐蝕、不取不義之財、非法之利，不貪受學(xué)生及家長的財物，不貪占集體與他人的財物，不沾染社會上的不良惡習(xí)，始終以廉潔的道德品行為學(xué)生與世人作出表率。

2、公正執(zhí)教。

廉潔從教，在教育教學(xué)活動中公平、公正地對待每一個學(xué)生，不能因?qū)W生性別、智能、家庭狀況、學(xué)生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。

教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性。

3、廉潔自律，潔身自好。

教師應(yīng)用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風(fēng)，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎(chǔ)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，樹立正確的人生觀、價值觀，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，養(yǎng)成廉潔自律、潔身自好的習(xí)慣。

從小事情做起，不取一點(diǎn)一滴的不義之財，不索一針一線的非法之物。

要長期堅持清廉自守，持之以恒，使教師廉潔自律的形象成為無形的教育力量。

總之，加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)，塑造為人師表的良好形象。

不是一朝一夕的事，這需要長時間的教師自身的高尚人格來感染和教化學(xué)生，需要我們每一個教育工作者用自己的言行去實(shí)踐，以求得社會對教師的尊重和理解。

故然，作為一名教育工作者，通過學(xué)習(xí)我決心以于漪為榜樣，時時處處為之高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，勤奮工作，積極進(jìn)取，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學(xué)生，時刻關(guān)愛學(xué)生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學(xué)生適應(yīng)時代的發(fā)展作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)!

師德師風(fēng)問責(zé)辦法心得體會及收獲篇五

優(yōu)秀作文推薦！初來到xx幼兒園，又作為一名新教師，聽說帶的是新小班，我心里不免有一點(diǎn)擔(dān)心，新班我能帶好嗎能和搭班的老師處理好關(guān)系嗎能得到孩子和父母們的信任嗎通過暑期的師德培訓(xùn)，宋老師的話給了我信心。

于是從8月底開始，我就和搭班的老師一起精心地布置教室，迎接孩子們的到來。父母們抱著，哄著孩子來園了，對我的考驗(yàn)也就真正開始了。看著他們竭盡全力地哭喊著：我要回家，我要媽媽。我用在年級組里學(xué)來的方法耐心地與他們溝通，組織有趣的游戲，用各種方法吸引他們的注意。后來與他們熟了，逐漸了解了他們每個人的性格，知道了從哪方面入手，每次看到他們破涕而笑時，滿足和幸福的感覺包圍著我，那種感覺比我任何開心的時候都要甜蜜。時間在慢慢地過去，小朋友們哭得次數(shù)少了，每次也不拉著爸爸媽媽不放了，也會開心地和爸爸媽媽說再見了。作為老師，我的內(nèi)心還是滿足。老師你好，老師再見聽著孩子們用心的呼喊聲，是一種滿足；每當(dāng)看到孩子的身影穿梭在滑梯上，沙池邊，活動室等等，玩地前俯后仰開心地笑時，我體會到的又是一種滿足。

用心地觀察，我發(fā)現(xiàn)孩子們每天都在進(jìn)步，教室上隨便走動的現(xiàn)象不見了，飯菜到處亂丟的現(xiàn)象少了，老師好的問候聲多了，相互幫助的小朋友多了，勸慰小朋友不哭得多了。我知道，耐心換來的是孩子們的懂事，孩子們的成長，孩子們純真無邪的笑臉那是對老師信任的印證。俗話說：知足常樂！孩子們給予老師的，是他們童言無忌的話語，或是讓你倍感溫暖的一聲老師好，或是讓你忍俊不禁的一句妙語，有時還是孩子的一個小小的擁抱。孩子這些小小的禮物雖然簡單，樸素，卻是世界上最真摯的禮物。我愿努力成為一個有耐心，愛心，匠心的好老師，讓每個孩子都能感受到老師的愛。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法心得體會及收獲篇六

在教育中一切師德要求都基于教師的人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來，歷代教育家提出的“為人師表’’、“以身作則’’、‘‘循循善誘’’、‘‘熱愛學(xué)生、進(jìn)取育人’’、‘‘勇于科研、平等競爭”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學(xué)生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。所以教師必須要有良好職業(yè)道德。

其一，一個沒有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新本事的民族，是難以自立于世界民族之林的。我們中華民族有光輝的四大發(fā)明史、也有屈辱的半殖民地史、更有崛起的改革開放史，無不證明了這一論斷的正確性。而創(chuàng)新這一民族靈魂的延續(xù)和升華，離不開“人類靈魂的工程師”。從這個意義上，我們能夠說：創(chuàng)新是教師的首要必備素質(zhì)、不可或缺的師表，在迎接知識經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的2l世紀(jì)尤其如此。教師隊伍的創(chuàng)新素質(zhì)必須是成體系、全景式的，必須是有再生與輻射本事的。前者指教師的創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)是包括教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)資料等諸多方面協(xié)調(diào)一致、相輔相成的創(chuàng)新;后者指教師的創(chuàng)新素質(zhì)，主要不是體現(xiàn)于教案中、課堂里，而是體現(xiàn)于教學(xué)對象創(chuàng)新精神和創(chuàng)新本事的養(yǎng)成發(fā)展、開花結(jié)果。為此，教師必須經(jīng)過“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，不斷更新觀念，理解新知，強(qiáng)化創(chuàng)新精神。要破“以教為主”、“教與學(xué)統(tǒng)一”的觀念，立“教為不教”的觀念;破“一張考卷論高低”的觀念，立全面考察創(chuàng)新本事的觀念;破“自我封閉”的小國寡民教育觀，立開放辦學(xué)的國際化大教育觀。

其次，一個人的個性的構(gòu)成既有先天的不一樣素質(zhì)基礎(chǔ)，又有后天環(huán)境條件的影響，而良好的個性品質(zhì)的構(gòu)成主要取決于后天環(huán)境的影響。就青少年學(xué)生而言，影響他們良好個性構(gòu)成的主要因素是對他們進(jìn)行教育的主要施教者——教師的個性。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：“固然，許多事有賴于學(xué)校一般規(guī)章，可是最重要的東西永遠(yuǎn)取決于跟學(xué)生應(yīng)對面的教師個性：教師的個性對年輕心靈的影響所構(gòu)成的那種教育力量，是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法代替的?！薄皟H有個性方能影響個性的發(fā)展和定型，僅有性格才能養(yǎng)成性格?！苯逃龑＜抑匀绱苏撌觯褪且?yàn)榻處焸€性潛在地影響著青少年的精神世界，影響著施教的成果。教師個性的影響具有導(dǎo)向、凝聚、使學(xué)生親師等多種功能，教師的良好個性品質(zhì)一旦得到學(xué)生的認(rèn)同，就會激起學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，從而由認(rèn)同到模仿乃至內(nèi)化。富有個性魅力的教師如同一種粘合劑，能將每個學(xué)生緊緊地凝聚在他的周圍;富有魅力的教師能以獨(dú)特的教育風(fēng)格，使學(xué)生迷戀而愛聽他的教誨。由此可見，在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的今日，熱愛學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生良好的個性品質(zhì)，使其得以全面發(fā)展，是教師成功的關(guān)鍵。

再次，健康的心理教學(xué)活動是師生雙向互動的過程。心理素質(zhì)良好的教師，會憑借自我的語言、行為和情緒，潛移默化地感染學(xué)生，促使學(xué)生進(jìn)取主動地投入學(xué)習(xí);學(xué)生在教師的感召下，會表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲，體驗(yàn)到愉悅、滿足的情感，并流露出對教師的尊敬和愛戴。于是，在雙方的協(xié)同努力下，創(chuàng)造出一種平等、民主、和諧的教學(xué)情境和課堂氛圍。這樣的教學(xué)，必然是令人樂而忘憂，如沐春風(fēng)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，教師的心理問題又是客觀存在的。由于教師的心理問題，在教育教學(xué)過程中產(chǎn)生了許多不和諧音，有的甚至造成相當(dāng)惡劣的后果，阻礙了學(xué)生的健康成長，這不能不引起人們的深思。有關(guān)專家指出，造成教師心理障礙的原因，一方面是教師的超負(fù)荷工作，加重了教師的負(fù)擔(dān)，使其產(chǎn)生極大的心理壓力，加上在市場經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下，相對較低的工資待遇極易導(dǎo)致教師心理失衡。另一方面，是由于社會對教師的過高期望造成的。常人眼中的教師，應(yīng)當(dāng)是學(xué)識淵博、品行高尚的人。這種期望使許多教師覺得不應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生看到自我的缺點(diǎn)和脆弱，以免破壞自我的形象。這種心理定勢使得教師不能和學(xué)生坦誠、直率地相處，不利于調(diào)節(jié)、疏導(dǎo)自我的情緒，因而嚴(yán)重威脅著教師的心理健康。

21世紀(jì)是信息與生命大發(fā)展的“精神禮貌世紀(jì)”。肩負(fù)著培養(yǎng)跨世紀(jì)人才使命的教師，堅持健康的心理狀況和良好的心理素質(zhì)，顯得尤為重要。因?yàn)榻處熆傇谥鲃拥叵驅(qū)W生施加影響，而這種影響，不僅僅體此刻知識的傳授上，更為深的是對學(xué)生個性的影響。所以作為一名教師，自我必須具有良好的心理素質(zhì)，才能保證學(xué)生的健康成長，到達(dá)預(yù)期的教育目標(biāo)。教師要堅持健康的心理，就必須調(diào)整自我的思維方式，以一種平和的心態(tài)應(yīng)對環(huán)境的變化。要努力克服不良情緒的困擾;在不斷提高知識素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)自信樂觀、豁達(dá)開朗的健康心理，提高自我評價、自我調(diào)控的本事。僅有這樣才能充分發(fā)掘自我的潛能，發(fā)揮自我的才干，促進(jìn)學(xué)生的健康成長，提高教育教學(xué)的整體效益。

總之，所有的教育都是耐心的鍛煉，有時候我們必須忍受的正是我們的學(xué)生，我們期望我們的學(xué)生不斷前進(jìn)，并且我們也想推動他們向前邁進(jìn)，所以我們必須鍛煉好自我的耐心。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法心得體會及收獲篇七

師道是教育事業(yè)的根本和靈魂，而師德師風(fēng)則涵蓋了教師的基本行為準(zhǔn)則和核心價值觀。然而，近年來，師德師風(fēng)問題仍時有發(fā)生，從違紀(jì)違法到教學(xué)水平下降，甚至道德敗壞，都在一定程度上影響了教育事業(yè)的發(fā)展。如何加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅守教育人的那份初心和擔(dān)當(dāng)，成為了廣大教育工作者共同關(guān)心的問題。實(shí)施師德師風(fēng)問責(zé)辦法，就是一種有力的治理手段和約束機(jī)制，它對于教師隊伍的建設(shè)和發(fā)展，具有重要的意義。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法主要包括三個方面：一是以問責(zé)為中心的嚴(yán)格管理制度；二是立足現(xiàn)實(shí)的評價體系和考核機(jī)制；三是整合全社會的監(jiān)督機(jī)制。這三個方面相輔相成、相互補(bǔ)充，主要目的就是規(guī)范教師的職業(yè)行為，提高教師的教學(xué)水平，保障教育事業(yè)的健康發(fā)展。

實(shí)施師德師風(fēng)問責(zé)辦法最直接的意義，就在于加強(qiáng)對教師的監(jiān)管和管教，有效打擊教育行業(yè)的各種不良現(xiàn)象。而更深層次的意義，則是要建立起廣大教師的自身約束和自我教育機(jī)制，提高教師的職業(yè)道德水平和法律意識，形成良好的教育風(fēng)氣。師德師風(fēng)問責(zé)辦法的實(shí)施，也有助于提升教育機(jī)構(gòu)整體的教育質(zhì)量，使廣大教師在職業(yè)生涯中保持良好的精神狀態(tài)和教學(xué)熱情，為學(xué)生發(fā)展提供更好的教育條件。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法出臺之后，其具體實(shí)施還面臨一些困難和問題。其中，一些行業(yè)規(guī)章制度的缺失，在人員調(diào)配、處罰機(jī)制等方面需要進(jìn)一步完善；面對多元化的教育需求，教師能力的不匹配問題也需引起更多重視；以及如何加強(qiáng)公眾的監(jiān)督力度，也是需要探索的方向。為了更好地實(shí)施師德師風(fēng)問責(zé)辦法，我們需要借助先進(jìn)教育理念和新技術(shù)手段，建立教師培訓(xùn)和職業(yè)成長的多樣化途徑，不斷提高教師自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程。

五、結(jié)語。

師德師風(fēng)是教育行業(yè)的基石，關(guān)乎教育事業(yè)和社會文明的長遠(yuǎn)發(fā)展。通過實(shí)施師德師風(fēng)問責(zé)辦法，我們將建立一個更加健全的教育監(jiān)管體系，提高教師職業(yè)道德和教育水平，推進(jìn)教育現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)教育公平和民族振興偉大事業(yè)的勝利。讓我們共同努力，為建設(shè)教育強(qiáng)國貢獻(xiàn)自己的力量！

師德師風(fēng)問責(zé)辦法心得體會及收獲篇八

教師的師德師風(fēng)不僅直接影響著學(xué)校的教育質(zhì)量和聲譽(yù)，更關(guān)乎著學(xué)生的健康成長。為了將優(yōu)秀師德師風(fēng)建設(shè)落地推進(jìn)，各級教育部門紛紛出臺了師德師風(fēng)問責(zé)辦法。在實(shí)施這些問責(zé)辦法的同時，我們也應(yīng)該深刻領(lǐng)會師德師風(fēng)問責(zé)辦法的意義，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的師德師風(fēng)建設(shè)。

第二段：問責(zé)辦法的制定背景和作用。

為什么要出臺師德師風(fēng)問責(zé)辦法？這主要是因?yàn)榻陙?，一些教育工作者出現(xiàn)了嚴(yán)重的違紀(jì)問題，嚴(yán)重?fù)p害了我國師德師風(fēng)形象，為此，我國各級教育部門紛紛出臺了相應(yīng)的問責(zé)辦法。問責(zé)辦法的最終目的是規(guī)范教育工作者的行為準(zhǔn)則，規(guī)范其在教育教學(xué)中的表現(xiàn)，提升教師的師德師風(fēng)水平，進(jìn)一步推進(jìn)我國教育事業(yè)的發(fā)展。

第三段：問責(zé)辦法的執(zhí)行方式。

問責(zé)辦法主要包括責(zé)任人、問責(zé)形式、問責(zé)程序三個方面。在責(zé)任人方面，主要指向教育管理者和教育工作者；在問責(zé)形式方面，主要是通過通報批評、約談?wù)勗挼确绞竭M(jìn)行；在問責(zé)的程序方面，嚴(yán)格按照科學(xué)、公正的程序進(jìn)行，確保問責(zé)的公正性和公平性。

師德師風(fēng)不是一個人能保持的，而是需要全員、全校、全社會的共同努力。要提高師德師風(fēng)的水平，需要教師自身不斷的規(guī)范自己的行為，遵守教育法律法規(guī)，積極參加各種師德師風(fēng)評比活動，切實(shí)做到言行一致、遵紀(jì)守法。同時，學(xué)校和社會也應(yīng)該加強(qiáng)對教育工作者的肯定和表彰力度，鼓勵和引導(dǎo)教師以身作則、發(fā)揮引領(lǐng)作用。

第五段：總結(jié)。

師德師風(fēng)問責(zé)辦法的出臺，正是為了推動我國教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，提升教育工作者師德師風(fēng)水平。在這個過程中，不僅需要各級教育管理部門對教師進(jìn)行問責(zé)，更需要教師們自身的努力，積極踐行師德師風(fēng)，做到言行一致，規(guī)范自己的教育行為，以良好的風(fēng)范帶領(lǐng)學(xué)生健康成長，共同努力推動教育事業(yè)的跨越式發(fā)展。