我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

對于合理使用手機家長心得體會精選一

對公司的合理化推薦：

1、各個部門要加強溝通聯(lián)系，保證信息資源的實時性和有效性。

推薦改善的方法：加強各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一齊，使幾個目標(biāo)和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的進步。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，必須要全面的落實，個性是采購、銷售和財務(wù)部門要及時地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實在解決，那時不僅僅事倍功半，同時也會嚴重的影響用心性。

2、一切要以事實說話。

推薦改善的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進行對癥下藥，不僅僅要進行全面地了解，還要進行辯證的眼光看問題。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，及時給你機會也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是為了自己能有所收獲。

3、提高工作效率。

推薦改善的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是能夠歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個制度或是流程，避免重復(fù)。

另外提幾條個人推薦：

1、計劃執(zhí)行方面：推薦部門和科室在召開工作會議時制定好計劃，落實人頭，跟盯完成，完成狀況納入考核，切實到達提高工作效率目的。

3、崗位職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖：推薦公司制定各崗位職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責(zé)，崗位資料和工作流程。

4、員工培訓(xùn)與管理，定期對公司員工進行技能、禮儀、效率培訓(xùn)，增強員工的實際操作潛力，端正服務(wù)態(tài)度，合理利用時間安排工作。

5、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報刊、雜志，出臺激勵措施，鼓勵員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或為優(yōu)秀人員帶給外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長福利。

6、鼓勵員工多提正確推薦、預(yù)案，公司給以充分重視，對書面推薦均有正式恢復(fù)，采用者，給予必須獎勵，鼓勵員工用心參與公司管理，增強主人翁意識。

7、期望公司能夠開展些業(yè)余的活動促進員工的團隊意識和用心心態(tài)。

8、定期的`做一些員工調(diào)查，認真的查看員工的心聲，激發(fā)大家用心性，減輕工作壓力。9、公司在執(zhí)行力方面需要進一步加強，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力，樹立先進榜樣，只有這樣員工才會有動力和模范去完成自己的工作。

10、完善公司的獎罰制度。

對于合理使用手機家長心得體會精選二

許可人：_________

被許可人：_________

鑒于：_________獲國務(wù)院批準(zhǔn)，對其資產(chǎn)進行了資產(chǎn)重組(以下簡稱“重組”)，并作為發(fā)起人，依據(jù)中國法律于_________年_________月_________日，成立了_________公司。_________向_________公司注入重組前屬于_________及其下屬企業(yè)或單位的主營業(yè)務(wù)，包括石油、天然氣的勘探和開發(fā)、煉油、化工、管道運輸、產(chǎn)品銷售、有關(guān)科研機構(gòu)以及相關(guān)的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益(以下統(tǒng)稱“核心業(yè)務(wù)”)。_________及其相關(guān)下屬企業(yè)或單位擁有用于核心業(yè)務(wù)的專利及專有技術(shù)，并愿意將該等專利及專有技術(shù)許可給_________公司使用，且_________公司有意使用該等專利及專有技術(shù)。據(jù)此，雙方協(xié)議如下：

第1條許可人

本合同許可人是_________及其全權(quán)代表的相關(guān)下屬企業(yè)或單位，其中包括_________本身，以及向_________發(fā)出關(guān)于代表其簽署本合同等事宜的“授權(quán)委托書”的_________的全資子公司及其所控制的企業(yè)或單位。

第2條專利和專有技術(shù)

2.1本合同項下的專利是指截止至本合同生效時，

(a)許可人在中華人民共和國境內(nèi)外與核心業(yè)務(wù)有關(guān)的，已獲得專利權(quán)授予的由被許可人無償使用的附件一所列之專利，(以下簡稱“無償使用的自有專利”);

(b)許可人在中華人民共和國境內(nèi)外與核心業(yè)務(wù)有關(guān)的，已獲得專利權(quán)授予的由被許可人有償使用的專利(以下簡稱“有償使用的自有專利”);

(c)許可人和其他共有人在中華人民共和國境內(nèi)外共同擁有的與核心業(yè)務(wù)有關(guān)的附件二所列之專利，(以下簡稱“共有專利”)。自有專利和共有專利以下統(tǒng)稱為“許可專利”。

2.2許可專利內(nèi)容是指專利證書、說明書、權(quán)利要求書及附圖等專利文件所涉及的全部技術(shù)內(nèi)容。

2.3本合同項下的專有技術(shù)是指截止至本合同生效時，許可人已經(jīng)擁有的與核心業(yè)務(wù)有關(guān)的附件三所列的專有技術(shù)(以下統(tǒng)稱“許可專有技術(shù)”)。

第3條許可

3.1對無償使用的自有專利及許可專有技術(shù)，許可人允許被許可人及其全資子公司和控股子公司自行繼續(xù)無償使用。

3.2對有償使用的自有專利，許可人允許被許可人及其全資子公司和控股子公司在重組前的使用范圍內(nèi)繼續(xù)有償使用，但須符合雙方另行簽定且有效的《產(chǎn)品和服務(wù)互供總協(xié)議》的規(guī)定。

3.3被許可人及其全資子公司和控股子公司可以在重組前使用共有專利的范圍內(nèi)繼續(xù)使用該共有專利。該共有專利原為無償使用的，被許可人繼續(xù)無償使用，原為有償使用的，被許可人應(yīng)支付使用費。許可人承諾就上述使用取得該共有專利的其他共有人的同意。

3.4被許可人根據(jù)本合同對本合同附件所列的許可專利及許可專有技術(shù)的使用系排他性的使用，但許可人仍然可以使用許可專利及許可專有技術(shù)。許可人許可第三方使用或向第三方轉(zhuǎn)讓許可專利及許可專有技術(shù)，應(yīng)提前通知被許可人，被許可人自收到該通知之日起30日內(nèi)不表示異議，許可人可以許可第三方使用或向第三方轉(zhuǎn)讓。如上述許可或轉(zhuǎn)讓可能對被許可人的主營業(yè)務(wù)構(gòu)成嚴重影響者，則被許可人有權(quán)不同意該等許可或轉(zhuǎn)讓。

3.5被許可人根據(jù)本合同的規(guī)定對本合同附件所列之外的許可專利及許可專有技術(shù)的使用是非排他性的使用。

第4條期限

4.1被許可人可以使用任何一個或多個許可專利及許可專有技術(shù)直至該許可專利期限后滿或該許可專有技術(shù)變成公開信息而不受法律保護或直至雙方達成協(xié)議的終止使用日期。

4.2上述4.1條所述之期限后滿或終止，不影響本合同項下其他許可專利及許可專有技術(shù)的許可使用。

第5條專利和專有技術(shù)資料的提交及后續(xù)服務(wù)的提供

5.1許可人應(yīng)自合同生效之日起應(yīng)被許可人不時之要求將許可專利和許可專有技術(shù)資料提交予被許可人。

5.2許可專利和許可專有技術(shù)實施的后續(xù)服務(wù)應(yīng)保證許可專利及許可專有技術(shù)的有效實施，具體應(yīng)視不同情況而定。需許可人提供技術(shù)人員予以指導(dǎo)的，許可人應(yīng)予以充分合作，并安排專人負責(zé)有關(guān)指導(dǎo)工作。

第6條維護費用

對于無償使用的專利、專有技術(shù)，被許可人須于每年12月31日之前向許可人支付該年度許可人按照法律、法規(guī)的規(guī)定為維系該等許可專利及許可專有技術(shù)的有效性而已經(jīng)實際支出的費用。但是，被許可人不需向許可人支付按照本合同的規(guī)定被許可人已經(jīng)停止使用的本合同項下一個或多個許可專利及許可專有技術(shù)的維系費用。

第7條雙方的權(quán)利和義務(wù)

7.1許可人的權(quán)利：

(a)有權(quán)在自身范圍內(nèi)制造、使用、銷售與許可專利及許可專有技術(shù)有關(guān)的產(chǎn)品，或者使用許可專利方法及許可專有技術(shù)。

(b)有權(quán)取得被許可人對許可專利及許可專有技術(shù)改進部分的使用權(quán)，但應(yīng)補償被許可人因該等改進而合理支出的費用。

(c)有權(quán)獲得許可專利及許可專有技術(shù)所申請的各級發(fā)明和科技獎勵。

(d)有權(quán)要求被許可人依本合同約定支付本合同第6條規(guī)定的費用。

7.2許可人的義務(wù)：

(a)許可人允許第三方使用或向第三方轉(zhuǎn)讓許可專利及許可專有技術(shù)，應(yīng)遵守本合同3.4條、3.5條的規(guī)定。

(b)根據(jù)本合同第2條及第5條的規(guī)定，提供全部技術(shù)資料和技術(shù)服務(wù)。

(c)按時向有關(guān)機關(guān)交納有關(guān)維系許可專利申請和許可專利權(quán)的有效性的費用。

(d)對被許可人在實施過程中有關(guān)的技術(shù)及其經(jīng)營秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本條規(guī)定的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效。

(e)根據(jù)被許可人要求或?qū)＠麢?quán)保護需要，向國家有關(guān)機構(gòu)就有關(guān)許可專利申請保護。

(f)承諾并保證本合同項下許可專利及許可專有技術(shù)許可的合法性。如果有第三方因本合同向被許可人提出權(quán)利請求或訴訟時，許可人有義務(wù)賠償被許可人因此而致的一切損失及費用支出。

(g)根據(jù)3.3條規(guī)定，承諾取得共有專利的其他共有人的同意。

(h)本合同簽訂后，許可人負責(zé)依法向?qū)＠芾頇C關(guān)辦理本合同備案存查手續(xù)。

7.3被許可人的權(quán)利：

(a)有權(quán)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)制造、使用和銷售與許可專利及許可專有技術(shù)有關(guān)的產(chǎn)品，或者使用許可專利方法及許可專有技術(shù)。

(b)有權(quán)獲得實施和使用許可專利及許可專有技術(shù)所必要的全部技術(shù)資料和技術(shù)服務(wù)。

對于合理使用手機家長心得體會精選三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為了讓公司快速發(fā)展，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，根據(jù)公司的要求先提合理化建議如下：

一：建議公司倉庫發(fā)貨時一人或一個地區(qū)用一個專用出庫單或賬本

二：建議公司出資給三義物流定做物流發(fā)貨單(四聯(lián)，無碳復(fù)寫)，公司專門定做出庫單或銷售(三聯(lián)，無碳復(fù)寫)，范本已發(fā)郵件。

三：與監(jiān)督評審相關(guān)的儀器儀表準(zhǔn)備檢修入廠、送檢，車間電路加裝漏電保護器 四：公司崗位施行定認定崗定責(zé)，并以圖文形式張榜公示，每月由總經(jīng)理檢查督促，

五：公司涉及生產(chǎn)技術(shù)的重要資料要備份、加密，員工要有技術(shù)保密的思想

六：每年安排時間培訓(xùn)員工，培訓(xùn)以車間實訓(xùn)為主

七：建議購買十二個文件盒，將每年每個月的重要事情統(tǒng)計歸納放好，每月要做的重要事情需在上月前5天準(zhǔn)備，比如儀器儀表的檢定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月份要做好防火防雨防漏電工作。包裝箱倉庫要做好此項工作!!!

八：公司產(chǎn)品涉及到產(chǎn)品安全、性能可靠性的試驗要充分做好，比如絕緣值、開路電壓、過流保護值，產(chǎn)品的絕緣值耐壓值檢查我建議剛開始多做一些，而后通過科學(xué)分析和統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)規(guī)律，就可以很輕松的完成工作，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見《關(guān)于淮南潤金公司申請辦理產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)要求2-10-13》

九：辦公樓的扶手刷漆，為監(jiān)督評審做充分準(zhǔn)備，監(jiān)督評審前要做到窗戶無蜘蛛網(wǎng)、門窗臺無浮灰，儀器儀表要干凈，不能有灰覆蓋，第一次接受監(jiān)督評審，印象分對以后的檢查很重要。

以上陋見，請審定!

建議人：

x年xx月xx日

對于合理使用手機家長心得體會精選四

根據(jù)公司的發(fā)展和現(xiàn)狀，并結(jié)合公司各個方面因素的考慮，給公司做出以下合理化的建議：

一、倡導(dǎo)全員營銷的觀念

企業(yè)的營銷業(yè)績與每個員工都有著直接的聯(lián)系，每個員工也應(yīng)該有憂患意識。企業(yè)效益好了，員工也能得到實惠；反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營銷手段，鼓勵大家主動出去推銷或宣傳公司的產(chǎn)品，想辦法拉團購或大客戶，在不違反公司規(guī)則的情況下，根據(jù)業(yè)績可以考慮給予適當(dāng)提成或獎勵，發(fā)揮每個人的積極性，為企業(yè)的銷售業(yè)績增長添磚添瓦。

二、提倡開源節(jié)流

企業(yè)發(fā)展大了以后，部門增多，人員增加相關(guān)成本也隨之上升，尤其辦公費用也將水漲船高，建議倡導(dǎo)大家要有節(jié)約的意識，不斷挖掘企業(yè)的開源節(jié)流點，節(jié)約也是為企業(yè)間接創(chuàng)造效益的一種方式。大錢的背后，都是用小錢積累起來的，節(jié)約就要從點滴做起，國家也在倡導(dǎo)建設(shè)節(jié)約型社會。為此具體建議如下：

1、每位員工每月只發(fā)一支簽字筆，用完后可以換筆芯，但不換筆；一支簽字筆售價2.5元，一支筆芯0.7元，總部300多員工每月按使用兩支筆計算，每月可以節(jié)約用筆540元，一年可節(jié)約6480元。

2、提倡大家使用二次用紙，即日常書寫過的紙張積攢起來要二次利用，用于不重要文件的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保，又降低了辦公費用。一箱紙5包90元，一包紙500張，每人每天使用二次用紙10張，300人一天將節(jié)約3000張，合108元，一個月就是3240元，一年就是節(jié)約38880元。

3、以規(guī)章制度的形式約束大家要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，尤其中午吃飯沒人的時候要關(guān)燈和關(guān)掉電腦顯示屏。

三、鼓勵不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進

建議公司應(yīng)設(shè)立“合理化建議獎”和“工作創(chuàng)新獎”。主要目的就是激勵員工在企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營過程中提出有利于企業(yè)健康發(fā)展的合理化建議或技術(shù)改進措施，企業(yè)采納后積極進行實踐并且為企業(yè)能夠取得一定管理進步或效益而給予的一種獎勵形式。

希望大家工作中在原有的基礎(chǔ)上，不斷改進，不滿足現(xiàn)狀，追求創(chuàng)新和工作的完美性。不要循規(guī)蹈矩，這樣企業(yè)永遠沒有發(fā)展的空間。應(yīng)該拓展思維，大膽想象，當(dāng)然不能脫離實際情況，只有不斷改進或創(chuàng)新，企業(yè)才能進步，才能不斷發(fā)展，不斷提高工作效率，企業(yè)才會最終走向輝煌。

四、和諧發(fā)展、溝通無邊界

在實際工作中體會到公司各部門干工作都是各自為陣，相關(guān)聯(lián)部門缺少溝通，工作中就容易出現(xiàn)漏洞或不和諧的事情，有些事情甚至?xí)绊懭?。這些因素都是由于日常相互之間缺乏溝通造成的。我們要倡導(dǎo)公司內(nèi)各部門之間的橫向溝通，上下級的縱向溝通，還有日常對客戶和相關(guān)部門的對外溝通，通過溝通使大家保持意見統(tǒng)一，通過溝通大家朝著一個目標(biāo)努力，溝通無所不在，溝通無所不能。

只有養(yǎng)成良好的溝通習(xí)慣，大家的工作才會更加順暢，只有不斷的溝通，企業(yè)才會穩(wěn)步發(fā)展。

如：1、企業(yè)每月初召開一次集中晨會或者以中心為單位也可以，主要重溫企業(yè)文化和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報上月發(fā)生的大事和本月事件的計劃安排；

2、各部門每周要定期召開會議，主要討論日常工作的改進和相關(guān)重點工作的安排與落實；

3、人事部門要不定期與各部門骨干人員面談，了解其思想動態(tài)和對企業(yè)或本部們領(lǐng)導(dǎo)的評價及將來的職業(yè)規(guī)劃；

4、公司應(yīng)該為員工建立一個良好的發(fā)展平臺，對于各部門空缺的崗位優(yōu)先面向內(nèi)部員工招聘，可以采取競聘的形式，給每個員工一個平等發(fā)展的機會，其次再面向社會招聘；

5、企業(yè)最好能夠每年根據(jù)各部門職工人數(shù)給予一定的春游費用，以部門為單位選擇合適的時間團體活動一下，促進同事間和領(lǐng)導(dǎo)的交流，放松一下緊張的工作心情，增強本部門的凝聚力，鍛煉大家的能動性，培養(yǎng)對企業(yè)的向心力。

綜上所述，就是我的一點建議，希望大家能夠提提意見，把我們的公司建設(shè)得更好！

日期

對于合理使用手機家長心得體會精選五

一、目的

為加強公司無線上網(wǎng)卡管理工作，合理利用資源，降低成本，特制訂本管理辦法。

凡屬公司所有的無線上網(wǎng)卡，都應(yīng)依照本辦法進行管理。

二、職責(zé)

1.信息管理中心為公司無線上網(wǎng)卡的管理部門。

2.信息管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員負責(zé)公司無線上網(wǎng)卡的日常管理維護工作。

三、配備范圍

1、各單位黨政正職、副職、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、項目總工、公司本部處室正職以上人員。

2、因工作需要，經(jīng)公司主管經(jīng)理審批,可長期持有無線上網(wǎng)卡的人員。

四、配備及借用原則

(1)各單位黨政正職、副職、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、項目總工、公司本部處室正職以上人員因工作需要可配備無線上網(wǎng)卡。

(2)因工作需要，經(jīng)公司主管經(jīng)理審批,可長期持有無線上網(wǎng)卡的人員可配備無線上網(wǎng)卡。

(3)其他人員因工作需要，經(jīng)本部部門長審核，信息管理中心主任審批通過后，可申請臨時借用無線上網(wǎng)卡。

五、無線上網(wǎng)卡的借用，歸還，上交，損壞及賠償規(guī)定

(1) 無線上網(wǎng)卡借用：借用人需提前告知信息管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員，并遵照無線上網(wǎng)卡借用管理流程進行審批，審批通過后到公司信息管理中心領(lǐng)取。

(2) 無線上網(wǎng)卡的歸還：借用人借用無線上網(wǎng)卡借期不得超過一個月。因備用卡數(shù)量有限，如遇到有特殊原因無法按時歸還的情況，應(yīng)及時到信息管理中心辦理無線上網(wǎng)卡續(xù)借手續(xù)，保證公司本部無線上網(wǎng)卡的正常調(diào)配。

(3) 無線上網(wǎng)卡的損壞：用戶借用無線上網(wǎng)卡前，由無線上網(wǎng)卡管理員對無線上網(wǎng)卡進行檢查，完好借出。用戶歸還時，由無線上網(wǎng)卡管理員對硬卡及uim卡進行檢驗。

檢驗內(nèi)容包括：

a.硬卡的表面無污損，天線完好并能夠正常使用;

卡未出現(xiàn)欠費，停機等異常;

c.信號正常，并能夠撥號使用。經(jīng)無線上網(wǎng)卡檢驗后，無出現(xiàn)上述異常即可正?；厥?。

(4) 無線上網(wǎng)卡損壞及賠償措施：

a. 硬卡出現(xiàn)污損，無法辨認硬卡品牌及型號的，使用人需賠償50元;

b. 硬卡天線出現(xiàn)損壞，能送外修理的，使用人需按實際發(fā)生的修理費用進行賠償;

c. 硬卡天線出現(xiàn)損壞，無法修理的，使用人需按照無線上網(wǎng)卡折舊后的殘值進行賠償;

d. uim出現(xiàn)欠費，停機等異常，無法正常使用的。在聯(lián)通公司發(fā)生費用的由使用人個人承擔(dān)。

(5) 無線上網(wǎng)卡的上交：無線上網(wǎng)卡使用人員離職或因其他原因不在本單位工作，該人員需將無線上網(wǎng)卡送至信息管理中心，經(jīng)查驗，確認無損壞和欠費后，上交公司。

六、無線上網(wǎng)卡繳費說明

(1)公司本部各部門的使用費用由公司統(tǒng)一進行繳納;

(2)臨時借用無線上網(wǎng)卡,借用期內(nèi)發(fā)生的費用，由公司統(tǒng)一進行繳納;

(3)借用無線上網(wǎng)卡超過借用期且未辦理續(xù)借手續(xù)，超出借用期發(fā)生的費用由使用人個人承擔(dān);

(4)由于未遵照上述規(guī)定，造成的額外費用由使用人個人承擔(dān)。

七、其他規(guī)定

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。