經(jīng)過反復(fù)思考，我對這個問題有了深刻的體會。寫心得體會時，我們可以結(jié)合自己的情感和思考，讓文章更加生動和有感染力。在這里，小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率心得體會及收獲篇一

近年來，我國財務(wù)系統(tǒng)不斷加大改革力度，積極推動財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，不僅要求財務(wù)人員扎實工作、廉潔自律，更要求他們做表率，引領(lǐng)全社會形成風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。作為一名財務(wù)工作者，我深有感觸地體會到了這一轉(zhuǎn)變的重要性和必要性。在轉(zhuǎn)作風(fēng)的過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己，積極踐行新時期的財務(wù)職責(zé)，做表率于財務(wù)改革之中。以下是我個人的心得體會。

首先，做表率要樹立正確的價值觀和道德觀。作為財務(wù)人員，我們應(yīng)該時刻保持廉潔自律、誠信守法的品質(zhì)。縱觀我國財務(wù)改革的歷程，廉潔自律一直是最重要的要求。財務(wù)人員要自覺抵制各種形式的腐敗和不正之風(fēng)，做到清正廉潔，不觸碰法律的紅線，不做違背職業(yè)道德的事情。只有樹立正確的價值觀和道德觀，才能以身作則，成為身邊同事們學(xué)習(xí)的榜樣。

其次，做表率要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。財務(wù)工作是一個需要不斷學(xué)習(xí)和提高的職業(yè)，在轉(zhuǎn)作風(fēng)過程中更是如此。我們要加強自身的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷增強財務(wù)分析、風(fēng)險管理等技能，提高自己的素質(zhì)和能力。只有在財務(wù)知識和技能上不斷突破，才能更好地履行職責(zé)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的支持。

第三，做表率要發(fā)揮團隊精神，積極與他人合作。財務(wù)工作需要與各個部門密切配合，只有與同事們和諧相處，才能更好地開展工作。同時，財務(wù)人員也要學(xué)會傾聽、學(xué)會溝通，理解他人的需求和問題，并積極提供解決方案。只有發(fā)揮團隊精神，才能構(gòu)建一個良好的工作氛圍，推動財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的更好發(fā)展。

第四，做表率要善于創(chuàng)新思維和方法。財務(wù)工作是一個需要靈活變通的工作，只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)日益復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢。我們要學(xué)會借鑒新的理念和技術(shù)，善于運用新的財務(wù)工具和方法，加強風(fēng)險防范和控制。只有積極推動財務(wù)改革，將創(chuàng)新理念融入到日常工作中，才能為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。

最后，做表率要注重自身形象和業(yè)務(wù)水平。財務(wù)人員作為公司的形象代表，應(yīng)該時刻保持良好的儀表和令人信賴的形象。同時，我們還要不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力，做到內(nèi)外兼修，才能更好地履行財務(wù)職責(zé)。

總之，財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率是財務(wù)人員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。通過積極踐行，我們能夠引領(lǐng)公司內(nèi)外形成良好的風(fēng)氣，實現(xiàn)真正的改革和發(fā)展。我會繼續(xù)努力，在不斷學(xué)習(xí)和提升中，做表率于財務(wù)改革之中，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自己的力量。

財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率心得體會及收獲篇二

3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。

有哪些和咱經(jīng)濟發(fā)展民生改善有關(guān)的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。

看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。

吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學(xué)趕超?？袋c二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。

吉明市長在談到學(xué)習(xí)借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿(mào)區(qū)批準設(shè)立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來?，F(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗區(qū)，我們要學(xué)習(xí)借鑒蘇南等地的做法，主動作為。

看點三、改進服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)、真誠服務(wù)，千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。

看點四、沒有超常的目標，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟總量要邁上千億臺階最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。

吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責(zé)任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標，縱向?qū)崿F(xiàn)跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。

看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。

吉明市長深刻分析了當(dāng)前資陽經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設(shè)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、政府債務(wù)等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導(dǎo)向，把破解難題作為執(zhí)行落實的重中之重。

財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率心得體會及收獲篇三

干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向上、關(guān)系事業(yè)成效。推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保證。這次開展為期三個月的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們?nèi)肆Y源和社會保障部門的工作事關(guān)千家萬戶，與人民群眾利益息息相關(guān)，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效能顯得尤為重要。

首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，堅持群眾路線，真情關(guān)心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進各項工作，弘揚新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強的問題，提高干部的素質(zhì)，盡職盡責(zé)地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的水平，密切黨群干群關(guān)系;解決消極腐敗的問題，加強預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風(fēng)氣。

其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關(guān)鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務(wù)指標，緊緊圍繞為民惠民來轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴大就業(yè)、完善社會保障、維護勞動者權(quán)益有關(guān)政策落實好，以優(yōu)良的作風(fēng)，熱情的態(tài)度，便捷的服務(wù)、更高的效率做好我們的服務(wù)工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。

第三，開展這次主題活動是加強局系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，提升干部素質(zhì)的迫切需要。我們?nèi)吮＞肿匀ツ杲M建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心獲部優(yōu)至服務(wù)窗口榮譽稱號，市社保局服務(wù)大廳、浮梁縣就業(yè)局服務(wù)大廳獲省廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口榮譽稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”，在全市“百千萬內(nèi)設(shè)機構(gòu)”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進單位，市技工學(xué)校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果，說明局系統(tǒng)干部作風(fēng)，機關(guān)效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作風(fēng)建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質(zhì)和作風(fēng)方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務(wù)不相適應(yīng)的地方。如工作不扎實、作風(fēng)不深入、服務(wù)意識淡薄、服務(wù)態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們?nèi)吮＞值男蜗螅瑴o散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質(zhì)能力做起，做到修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律，努力建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)工作大局的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。

3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉(zhuǎn)思想改作風(fēng)提效能”專題學(xué)習(xí)會，鎮(zhèn)機關(guān)干部、退休老干部、村書記、主任及大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。

為了進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,全體人員深入學(xué)習(xí)王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：

一、作風(fēng)效能建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，作風(fēng)關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。

二、深入學(xué)習(xí)，提升思想境界，思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經(jīng)驗規(guī)范行為的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段，如何把理論聯(lián)系實踐，真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的目的，因此，我們必須提高自身的服務(wù)意識，加強自身的業(yè)務(wù)水平，這樣才能從根本上達到改作風(fēng)、提效能、促發(fā)展的目的。

三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學(xué)習(xí)活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。

3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。

有哪些和咱經(jīng)濟發(fā)展民生改善有關(guān)的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。

看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。

吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學(xué)趕超?？袋c二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。

吉明市長在談到學(xué)習(xí)借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿(mào)區(qū)批準設(shè)立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來?，F(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗區(qū)，我們要學(xué)習(xí)借鑒蘇南等地的做法，主動作為。

看點三、改進服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)、真誠服務(wù)，千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。

看點四、沒有超常的目標，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟總量要邁上千億臺階最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。

吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責(zé)任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標，縱向?qū)崿F(xiàn)跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。

看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。

吉明市長深刻分析了當(dāng)前資陽經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設(shè)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、政府債務(wù)等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導(dǎo)向，把破解難題作為執(zhí)行落實的重中之重。

近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。

下發(fā)方案促落實。

3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關(guān)下發(fā)了《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學(xué)習(xí)討論實施方案》，明確了總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學(xué)習(xí)會精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內(nèi)，加強自學(xué)，提升綜合素質(zhì)。

分層管理提質(zhì)效。

3月20日，市司法局下發(fā)了《加強調(diào)研工作的實施意見》，明確了副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的調(diào)研工作任務(wù)，發(fā)揮其調(diào)研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調(diào)研員工作內(nèi)容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質(zhì)效。

嚴格管理轉(zhuǎn)作風(fēng)。

市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會?？己藢嵤┮詠?，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機關(guān)上下班紀律和工作作風(fēng)煥然一新。

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財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率心得體會及收獲篇四

近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務(wù)工作在企事業(yè)單位中扮演著越來越重要的角色。然而，由于財務(wù)工作一直以來被認為是一項機械性、枯燥乏味的工作，導(dǎo)致一些財務(wù)人員缺乏主動性和創(chuàng)新意識，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，甚至出現(xiàn)一些不規(guī)范和不合理的情況。為了提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)和工作水平，推動財務(wù)工作的轉(zhuǎn)變和進步，成為各級財務(wù)人員必須認真思考和積極行動的問題。在我從事財務(wù)工作的多年間，我通過實踐和學(xué)習(xí)，深切體會到做表率對于財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要性。以下是我對財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率的一些心得體會。

首先，作為財務(wù)人員，我們要做表率就必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。財務(wù)工作作為一項綜合性強并且需要反復(fù)學(xué)習(xí)和更新知識的工作，在這個時代尤為重要。作為財務(wù)人員，我們要不斷學(xué)習(xí)財務(wù)法規(guī)和財務(wù)政策，了解最新的財務(wù)工作方法和技巧，提高自身的專業(yè)水平。只有在不斷學(xué)習(xí)的過程中增加自己的知識儲備，并將其不斷應(yīng)用于實際工作中，才能成為財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的表率。

其次，財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的表率必須具備精益求精的工作態(tài)度。一個優(yōu)秀的財務(wù)人員在日常工作中應(yīng)該追求卓越，保持敬業(yè)的精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。無論是從事核算工作，還是從事審計、稅務(wù)等工作，都要保持精確和謹慎的態(tài)度。在工作中，注意細微之處，務(wù)必準確無誤地完成每一項預(yù)算和報表；在工作中，要盡職盡責(zé)地履行財務(wù)核算和統(tǒng)計記錄的工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性；在工作中，要秉持端正的職業(yè)操守，堅決抵制損害單位和個人利益的行為。只有具備這樣的工作態(tài)度，我們才能樹立良好的形象，起到表率的作用。

此外，表率還要將工作目標與財務(wù)管理相結(jié)合。財務(wù)工作與企事業(yè)單位的管理密不可分，因此我們要不斷思考如何將自己的工作與單位的整體目標相結(jié)合，以實際工作成果推動財務(wù)工作的轉(zhuǎn)變。要實現(xiàn)這一目標，財務(wù)人員要在日常工作中加強與相關(guān)部門的溝通和合作，理解企事業(yè)單位的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與與會計核算、財務(wù)決策等相關(guān)的工作，提供精準的財務(wù)數(shù)據(jù)和決策咨詢。只有在對組織和業(yè)務(wù)的深入理解、有效參與和實際推動中，我們才能最大限度地發(fā)揮財務(wù)職能，樹立財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的表率形象。

最后，財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的表率還應(yīng)具備良好的個人素質(zhì)和道德品質(zhì)。作為一個財務(wù)人員，我們不僅要有扎實的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，還要樹立正確的世界觀和價值觀，在誠實守信、自律和法治意識等方面有充分的自覺性。正直誠信是財務(wù)人員的基本素質(zhì)，我們必須時刻提醒自己，堅守底線，不做任何違法和不道德的事情。同時，我們還應(yīng)該加強自我修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)和溝通能力，使自己能更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化。只有通過培養(yǎng)良好的個人素質(zhì)和道德品質(zhì)，我們才能真正成為財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的表率。

綜上所述，作為財務(wù)人員，我們要做好財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率的工作，就需要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，保持精益求精的工作態(tài)度，努力將工作目標與財務(wù)管理相結(jié)合，同時注重提高個人素質(zhì)和道德品質(zhì)。只有在這些方面做到優(yōu)秀，才能真正成為財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的表率，推動財務(wù)工作的轉(zhuǎn)變和進步。我們應(yīng)該緊緊抓住當(dāng)前機遇，不斷提高自己，發(fā)揮自己的工作優(yōu)勢，為實現(xiàn)自身價值和為社會進步做出貢獻。通過我們的共同努力，相信我們可以迎來更加燦爛的明天。

財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率心得體會及收獲篇五

充分認識開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動的重大意義，切實把局系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來下面是本站帶來的轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。

心得體會。

歡迎大家閱讀。

近日，我校響應(yīng)淇濱區(qū)的號召，組織教師進行了“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展”的大討論。作為一名小學(xué)語文教師，我深感肩上的責(zé)任重大，重新審視了自己的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結(jié)如下：

我認為，作為一名教師，要能與學(xué)生進行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學(xué)生。

首先，教師要把讀書當(dāng)作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學(xué)時游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。教師應(yīng)以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學(xué)生懂得做生活的強者，生活的主人;努力打造生命課堂，體現(xiàn)生命價值，提升生命質(zhì)量。

其次，

作文。

一名好的語文教師，要知道如何教會學(xué)生學(xué)習(xí)。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學(xué)，不是教學(xué)生，而是教會學(xué)生會學(xué)?！苯處熢谡n堂上鎖扮演的角色直接影響著教學(xué)效果。教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定目標，指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)的方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;教師要作為學(xué)習(xí)的參與者，與學(xué)生分享自己的感情體驗和想法，和學(xué)生一起尋找真理，并能成人自己的不足和錯誤。當(dāng)我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗教育的快樂、知識的力量、協(xié)作的美妙，就會發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

第三，要建立平等、和諧的師生關(guān)系。在課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生之間，學(xué)生和學(xué)生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學(xué)生對話”。同時，要真實學(xué)生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學(xué)生的精神世界中要特別強烈?！币虼?，教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護學(xué)生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學(xué)生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。

作為一名好的教師，要愛我們的學(xué)生就像愛自己的子女一樣。

作為淇濱區(qū)教育界的一名成員，我感到淇濱區(qū)教育的發(fā)展需要我們努力，振興淇濱區(qū)教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為語文教師、班主任，更應(yīng)該扎實鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，愛生如子，為提高福源的教育教學(xué)質(zhì)量，做出自己應(yīng)有的貢獻。

新年伊始，市委、市政府在全市部署開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動。為了貫徹落實市委、市政府這一重大決策部署，市委市直機關(guān)工委號召市直機關(guān)廣大黨員和干部立即行動起來，自覺地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，恪守職責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入到大項目建設(shè)、招商引資和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的實踐中去，干事干事再干事、落實落實再落實，為全市各級機關(guān)帶好頭、樹榜樣。我市在全市范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動，這項活動的開展對加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率具有重要作用，對優(yōu)化環(huán)境、實現(xiàn)全省經(jīng)濟又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會具十分重要的現(xiàn)實意義和長遠的歷史意義。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是為適應(yīng)我縣發(fā)展新形勢，把萊蕪建設(shè)成為“發(fā)展更快、環(huán)境更好、活力更強”的經(jīng)濟強縣的需要。經(jīng)過學(xué)習(xí)使我深刻的認識到：

加強學(xué)習(xí)，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎(chǔ)，是適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)，是干好各項工作的基礎(chǔ)。自己要學(xué)什么、為什么要學(xué)的問題應(yīng)該首先解決。平時更多地審視自身，就會發(fā)現(xiàn)自己知識的“短板”，增強學(xué)習(xí)的針對性，不斷地使自己學(xué)到的東西融入到實踐中。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)。那種認為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點門面的現(xiàn)象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發(fā)展，應(yīng)對時代挑戰(zhàn)，就必須堅持終身學(xué)習(xí)、堅持學(xué)以致用。

通過理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極進取、增強做好本職工作的事業(yè)心、責(zé)任感。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是思想解放、觀念更新的具體落實。主題活動旨在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊伍，實實在在地解決問題，提高工作效率，意在保證各單位各部門創(chuàng)新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進工作作風(fēng)根本問題是要端正思想認識，強化服務(wù)意識，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢干、敢為人先的意識。我們應(yīng)當(dāng)更新觀念，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮主觀能動性、拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發(fā)自身前進的動力;通過學(xué)習(xí)先進人物的高尚品質(zhì)、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登，用豐富的理論知識、崇高的精神食糧克服因循守舊的思想和行動。

學(xué)習(xí)的目的在于運用，運用是更重要的學(xué)習(xí)。衡量理論學(xué)習(xí)有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上自覺為民盡責(zé)，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

忠于職守，全心全意為人民服務(wù)是社會主義時期各個職業(yè)活動的出發(fā)點和歸宿，也是我們改進工作作風(fēng)的衡量標準，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務(wù)，為社會服務(wù)是我們義不容辭的天職，選擇了機關(guān)工作就是選擇了為人民服務(wù)，就要責(zé)無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓人民滿意的好公仆。

快捷高效是新時期、新形勢下對機關(guān)工作的基本要求，也是現(xiàn)代化辦公的重要特征。做到這一點，不光要有先進的硬件設(shè)備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，實行公開、透明辦公。按照快辦、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節(jié)奏，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。要提升服務(wù)質(zhì)量，強化宗旨意識、服務(wù)意識，在嚴格執(zhí)行法律和政策的同時，努力為服務(wù)對象多做實事、好事，主動服務(wù)、超前服務(wù)。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發(fā)展時期都有其不同的內(nèi)涵和要求。我們必須根據(jù)不同時期的標準，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷調(diào)整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進，為實現(xiàn)萊蕪經(jīng)濟的更快更好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

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財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率心得體會及收獲篇六

第一段：引言（引出主題）。

財務(wù)作為企業(yè)的核心部門之一，在企業(yè)發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色。然而，長期以來，財務(wù)部門往往被人們認為是一個枯燥乏味的部門，注重于規(guī)章制度和數(shù)字，缺乏創(chuàng)新和活力。近年來，為適應(yīng)市場競爭的需求，越來越多的企業(yè)開始轉(zhuǎn)變財務(wù)部門的工作作風(fēng)，要求財務(wù)部門成為企業(yè)的表率。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗，探討財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率的心得體會。

第二段：樹立企業(yè)意識，成為戰(zhàn)略參謀。

財務(wù)部門要想成為企業(yè)的表率，首先應(yīng)樹立企業(yè)意識。過去，財務(wù)部門經(jīng)常被認為是一個獨立的部門，只專注于核算和報表的準確性。然而，現(xiàn)代企業(yè)運營的復(fù)雜性要求財務(wù)部門更深入地了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展需求，成為企業(yè)決策的重要參謀。作為一個轉(zhuǎn)型財務(wù)人員，我積極與其他部門溝通合作，了解企業(yè)的運營進程，并提出切實可行的財務(wù)建議，進一步提高了財務(wù)部門的價值和影響力。

第三段：注重創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

財務(wù)部門要做表率，還需注重創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的財務(wù)工作往往局限于數(shù)據(jù)的收集和整理，缺少前瞻性和預(yù)測性?，F(xiàn)代企業(yè)對財務(wù)部門的要求不僅僅是提供正確的財務(wù)報表，還需要財務(wù)部門能夠運用新技術(shù)和工具，研究企業(yè)數(shù)據(jù)，預(yù)測未來的趨勢。借助技術(shù)手段，我?guī)ьI(lǐng)團隊實施了財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化升級，提高了財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和實時性，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供了有力支持。

第四段：加強內(nèi)部控制，提升財務(wù)透明度。

作為表率，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部控制方面起到示范作用。內(nèi)部控制對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，可以有效防范各類風(fēng)險。在財務(wù)部門，我積極推動內(nèi)部控制的建設(shè)，加強對財務(wù)流程的監(jiān)督和管理，確保企業(yè)各項財務(wù)活動的合規(guī)性和規(guī)范性。同時，我通過加強與審計部門的合作，提升了財務(wù)報告的透明度，使企業(yè)的財務(wù)狀況更加清晰可見，提高了公司的信譽度。

第五段：注重團隊建設(shè)，激發(fā)潛能。

作為一個轉(zhuǎn)型財務(wù)團隊，激發(fā)團隊成員的潛能也是至關(guān)重要的。過去，財務(wù)團隊被認為是一個執(zhí)行性的團隊，缺乏創(chuàng)新和主動性。然而，現(xiàn)代財務(wù)團隊要在轉(zhuǎn)型中發(fā)揮表率作用，需要培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力。在實踐中，我主動與團隊成員進行溝通和交流，鼓勵他們提出新的想法和建議，并給予充分的支持和鼓勵。通過團隊建設(shè)，我?guī)ьI(lǐng)團隊不斷完善財務(wù)流程，提升工作效率，實現(xiàn)了財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的目標。

結(jié)論：

財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率需要財務(wù)部門承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)，但也能為企業(yè)帶來更多的機遇和發(fā)展。通過樹立企業(yè)意識、注重創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型、加強內(nèi)部控制、注重團隊建設(shè)等方面的努力，財務(wù)部門可以實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，成為企業(yè)的表率。作為一個轉(zhuǎn)型財務(wù)人員，我深感這一過程的重要性和挑戰(zhàn)性，并將繼續(xù)努力，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率心得體會及收獲篇七

干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向上、關(guān)系事業(yè)成效。推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保證。這次開展為期三個月的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們?nèi)肆Y源和社會保障部門的工作事關(guān)千家萬戶，與人民群眾利益息息相關(guān)，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效能顯得尤為重要。

首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，堅持群眾路線，真情關(guān)心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進各項工作，弘揚新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強的問題，提高干部的素質(zhì)，盡職盡責(zé)地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的水平，密切黨群干群關(guān)系;解決消極腐敗的問題，加強預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風(fēng)氣。

其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關(guān)鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務(wù)指標，緊緊圍繞為民惠民來轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴大就業(yè)、完善社會保障、維護勞動者權(quán)益有關(guān)政策落實好，以優(yōu)良的作風(fēng)，熱情的態(tài)度，便捷的服務(wù)、更高的效率做好我們的服務(wù)工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。

第三，開展這次主題活動是加強局系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，提升干部素質(zhì)的迫切需要。我們?nèi)吮＞肿匀ツ杲M建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心獲部優(yōu)至服務(wù)窗口榮譽稱號，市社保局服務(wù)大廳、浮梁縣就業(yè)局服務(wù)大廳獲省廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口榮譽稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”，在全市“百千萬內(nèi)設(shè)機構(gòu)”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進單位，市技工學(xué)校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果，說明局系統(tǒng)干部作風(fēng)，機關(guān)效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作風(fēng)建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質(zhì)和作風(fēng)方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務(wù)不相適應(yīng)的地方。如工作不扎實、作風(fēng)不深入、服務(wù)意識淡薄、服務(wù)態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們?nèi)吮＞值男蜗?，渙散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質(zhì)能力做起，做到修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律，努力建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)工作大局的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。

3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉(zhuǎn)思想改作風(fēng)提效能”專題學(xué)習(xí)會，鎮(zhèn)機關(guān)干部、退休老干部、村書記、主任及大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。

為了進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,全體人員深入學(xué)習(xí)王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：

一、作風(fēng)效能建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，作風(fēng)關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。

二、深入學(xué)習(xí)，提升思想境界，思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經(jīng)驗規(guī)范行為的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段，如何把理論聯(lián)系實踐，真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的目的，因此，我們必須提高自身的服務(wù)意識，加強自身的業(yè)務(wù)水平，這樣才能從根本上達到改作風(fēng)、提效能、促發(fā)展的目的。

三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學(xué)習(xí)活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。

財務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率心得體會及收獲篇八

近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。

下發(fā)方案促落實。

3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關(guān)下發(fā)了《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學(xué)習(xí)討論實施方案》，明確了總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學(xué)習(xí)會精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內(nèi)，加強自學(xué)，提升綜合素質(zhì)。

分層管理提質(zhì)效。

3月20日，市司法局下發(fā)了《加強調(diào)研工作的實施意見》，明確了副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的調(diào)研工作任務(wù)，發(fā)揮其調(diào)研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調(diào)研員工作內(nèi)容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質(zhì)效。

嚴格管理轉(zhuǎn)作風(fēng)。

市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機關(guān)上下班紀律和工作作風(fēng)煥然一新。