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有關(guān)教師治理三維問(wèn)題心得體會(huì)如何寫(xiě)一

第一條 為加強(qiáng)外籍教師(下稱(chēng)外教)的管理工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)教育部、中華人民共和國(guó)外國(guó)專(zhuān)家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家和外籍教師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號(hào))及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際制訂本辦法。

第二條 外教管理工作應(yīng)圍繞我校開(kāi)放式、國(guó)際化的辦學(xué)方針，著力于重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、熱門(mén)學(xué)科和重點(diǎn)科研方向的建設(shè)和發(fā)展，不斷優(yōu)化我校外教的數(shù)量和質(zhì)量，以加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)科研水平的提升，提高學(xué)生外語(yǔ)水平，開(kāi)拓學(xué)生國(guó)際化視野，營(yíng)造國(guó)際化辦學(xué)氛圍為目標(biāo)。

第三條 外教管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請(qǐng)，強(qiáng)化管理;用其所長(zhǎng)，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護(hù)好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利和利益。

第二章 管理職能部門(mén)

第四條 外教管理工作歸口國(guó)際合作與交流處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：

1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負(fù)責(zé)開(kāi)展外教招聘，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來(lái)華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。

2、負(fù)責(zé)對(duì)外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國(guó)法律、依法執(zhí)教。

3、維護(hù)外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國(guó)內(nèi)員工的同等權(quán)利。

4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門(mén)對(duì)外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。

第五條 外教的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由所在教學(xué)系部、教務(wù)處、科技處、財(cái)務(wù)處、總務(wù)處、保衛(wèi)處、人事處等各職能部門(mén)配合完成。

第三章 聘用

第六條 聘用條件 年齡原則上在60歲以下，身體健康，無(wú)重大疾病史;無(wú)犯罪記錄和不良嗜好;專(zhuān)業(yè)類(lèi)外教需具有專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)位和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);語(yǔ)言類(lèi)外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語(yǔ)是英語(yǔ)或其他所需語(yǔ)種，優(yōu)先考慮具有國(guó)外教育工作或相關(guān)語(yǔ)言培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者。

第七條 聘用程序

1、需要聘請(qǐng)長(zhǎng)期外教的院系所須在每年4月1日以前向國(guó)際合作與交流處遞交下學(xué)年外教名額申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容包括：

(1) 聘請(qǐng)外教數(shù)額及業(yè)務(wù)水平要求(含資質(zhì)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)等要求);

(2) 外教的教學(xué)任務(wù)(教學(xué)課目、教學(xué)時(shí)數(shù)、教學(xué)對(duì)象等);

(3) 外教的教學(xué)目標(biāo)及其業(yè)務(wù)管理(教學(xué)要求、合作教師配備等)

2、聘(邀)請(qǐng)外教要根據(jù)我校的實(shí)際需要和財(cái)力物力、工作基礎(chǔ)條件，進(jìn)行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量、突出重點(diǎn)、保證急需。國(guó)際合作與交流處根據(jù)優(yōu)先安排重點(diǎn)急需和高層次教學(xué)科研項(xiàng)目和“少而精”的原則，對(duì)各院系的聘請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審議, 提出初步意見(jiàn)報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審定。

3、國(guó)際合作與交流處就外教的資歷確定其工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，并向主管校領(lǐng)導(dǎo)提交聘請(qǐng)外教申請(qǐng)報(bào)告，申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后即報(bào)湖南省外國(guó)專(zhuān)家局審批。

4、申請(qǐng)應(yīng)聘外教需提供以下信息與資料：

(1)個(gè)人履歷，含詳細(xì)的個(gè)人信息(含教育和工作經(jīng)歷)、聯(lián)系地址、電話(huà)、電子郵件等;

(2)護(hù)照復(fù)印件及2寸白底照片6張，如有家屬隨行，須提供隨行家屬的護(hù)照復(fù)印件及照片2張;

(3)學(xué)歷或?qū)W位證及相關(guān)培訓(xùn)類(lèi)證復(fù)印件;

(4)前任雇主的推薦信，說(shuō)明雇主和應(yīng)聘者的工作關(guān)系以及應(yīng)聘者之前的工作內(nèi)容和表現(xiàn);雇主個(gè)人簡(jiǎn)介;對(duì)已在華工作的外國(guó)文教專(zhuān)家，須提供原所在教學(xué)系部出具的蓋有主管專(zhuān)家工作部門(mén)公章的推薦信;

(5)《外國(guó)人體格檢查表》原件;

(6)其他備選資料：我國(guó)對(duì)外使、領(lǐng)館指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢證明;經(jīng)我國(guó)對(duì)外使、領(lǐng)館鑒發(fā)的無(wú)犯罪證明;個(gè)人保險(xiǎn)單復(fù)印件;教師證書(shū)或有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證明。

5、由國(guó)際合作與交流處通過(guò)資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話(huà)口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對(duì)象。

6、由國(guó)際合作與交流處將最終聘任人選及方案上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，即可向省外國(guó)專(zhuān)家局提交申請(qǐng)并辦理聘任手續(xù)。

7、外教到校后國(guó)際合作與交流處需及時(shí)辦理以下手續(xù)：

(1) 到達(dá)郴州后24小時(shí)內(nèi)到學(xué)校校區(qū)所屬派出所辦理外國(guó)人來(lái)華住宿登記手續(xù)。

(2)在一周內(nèi)陪同外教到湖南省出入境檢驗(yàn)檢疫局接受身體檢查，取得健康證。

(3) 持外教的護(hù)照原件、正式合同及《外國(guó)人來(lái)華工作許可》、《邀請(qǐng)外國(guó)人來(lái)湘申請(qǐng)表》及《健康證》向省外專(zhuān)局申領(lǐng)外國(guó)專(zhuān)家證。

(4)經(jīng)郴州市公安局審核申辦外國(guó)人居留許可，同時(shí)需提供以下材料：

① 外教的護(hù)照原件、工作簽證及其復(fù)印件

②《外籍專(zhuān)家證》原件及復(fù)印件

③ 健康證原件及復(fù)印件

④《外國(guó)人申請(qǐng)居留許可申請(qǐng)表》

⑤ 正式合同及復(fù)印件

⑥ 照片2張(小2寸)

注：持z簽證入境的外國(guó)專(zhuān)家，需在一個(gè)月內(nèi)辦理《專(zhuān)家證》和居留許可。否則逾期居留將被罰款，逾期一天500元，累計(jì)不超過(guò)5000元。專(zhuān)家證和居留許可一年一辦。如需延期，延期應(yīng)在原居留時(shí)間到期前一個(gè)月內(nèi)提前辦理手續(xù)。

第四章 薪酬待遇

第八條 我校實(shí)行合同工資制,外教的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對(duì)外教進(jìn)行工作考評(píng)，按時(shí)向考評(píng)合格者發(fā)放工資。

第九條 鼓勵(lì)符合聘任要求的外教長(zhǎng)期在我校任教，根據(jù)其年度各項(xiàng)工作測(cè)評(píng)情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。

第十條 外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)(16課時(shí)/周)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在教學(xué)系部的工作討論和經(jīng)驗(yàn)交流。如外教自愿承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量，每項(xiàng)工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定。

第十一條 薪金自到職之日起至合同期滿(mǎn)之日止，按月薪發(fā)放。聘期內(nèi)最后一個(gè)月的工資，需在外教繳清各類(lèi)費(fèi)用之后發(fā)放，費(fèi)用未繳清者，將從其該月工資扣除。

第十二條 外教應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定交納個(gè)人所得稅，繳納方式為按相關(guān)規(guī)定由學(xué)校代扣。

第十三條 學(xué)校為長(zhǎng)期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國(guó)購(gòu)買(mǎi)包括意外保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)保險(xiǎn);短期外教，應(yīng)在來(lái)華前自行購(gòu)買(mǎi)境外醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十四條 長(zhǎng)期聘用的外教(不含隨行家屬)，每年可憑票向我校報(bào)銷(xiāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)旅費(fèi)。新聘的長(zhǎng)期外教：聘期一學(xué)年，學(xué)校提供國(guó)際往返旅費(fèi);聘期一學(xué)期，學(xué)校提供單程國(guó)際旅費(fèi)。延聘外教，延聘一學(xué)年，學(xué)校提供國(guó)際單程旅費(fèi)和暑假工資。

第十五條 學(xué)校為長(zhǎng)期聘用的外教提供公費(fèi)醫(yī)療(不含保健)，如一次醫(yī)療費(fèi)超過(guò)人民幣400元，其超出部分由受聘方自行負(fù)擔(dān)。

第五章 合同管理

第十六條 外教需與學(xué)校簽訂聘用合同，由國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)擬定并代表學(xué)校與受聘外教簽訂，內(nèi)容需包括聘期、業(yè)務(wù)職責(zé)、工資數(shù)、雙方基本職責(zé)、違約責(zé)任等。

第十七條 雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定，對(duì)不遵守合同的外教，要認(rèn)真地分析情節(jié)和原因，多做工作，消除誤解，或進(jìn)行批評(píng)幫助。問(wèn)題嚴(yán)重的，必要時(shí)可以解聘。凡中斷合同，提出辭聘或解聘，應(yīng)報(bào)請(qǐng)省有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。

第十八條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定外教聘用合同原則上一年一簽，一旦簽訂合同，所在教學(xué)系部則應(yīng)將其視為本單位職工予以管理，如發(fā)生違約應(yīng)及時(shí)通報(bào)國(guó)際合作與交流處。

第六章 外教教學(xué)管理辦法

第十九條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外教的教學(xué)管理，各聘請(qǐng)?jiān)合党舜_定一位主管外事工作領(lǐng)導(dǎo)外，還必須為外教配備一名合作教師，并將合作教師的名單及聯(lián)系電話(huà)報(bào)知國(guó)際交流與合作處。合作教師既是外教的助手，也是外教與學(xué)生、工作單位之間的聯(lián)系人。所在教學(xué)系部應(yīng)在開(kāi)學(xué)前將外教的課程表報(bào)教務(wù)處和國(guó)際交流與合作處各一份。

第二十條 對(duì)外國(guó)專(zhuān)家的教學(xué)工作，既要大膽管理、嚴(yán)格要求，又要注意方法。所在教學(xué)系部應(yīng)在外教上崗前負(fù)責(zé)向外教介紹本單位情況及明確具體業(yè)務(wù)要求，到崗后加強(qiáng)與外教本人的聯(lián)系溝通，定期組織工作交流。所在教學(xué)系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和合作教師應(yīng)定期與外教交流，聽(tīng)取外教意見(jiàn)，提供必要的教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對(duì)外教在教學(xué)上的意見(jiàn)，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向他們介紹，請(qǐng)他們參加。

1、于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前向外教介紹所教授課專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方案、課程體系，明確所開(kāi)設(shè)課程的主要內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、授課對(duì)象，提供教學(xué)大綱和計(jì)劃范本、必要的參考教材和教學(xué)用品;

2、及時(shí)通知外教校歷安排、法定假日調(diào)休、課時(shí)安排、請(qǐng)假或調(diào)課手續(xù)、教室分布及學(xué)校相關(guān)信息;

3、有效地組織外教與合作教師的教學(xué)合作，確保外教的教學(xué)有效地融入我校的教學(xué)體系，同時(shí)使合作教師的業(yè)務(wù)水平得到提高。

4、鼓勵(lì)外教自主編制新教材和擬定教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃，但需在開(kāi)課前要求外教進(jìn)行提交，經(jīng)審定同意后方可使用。

5、邀請(qǐng)和要求外教參加教學(xué)教研活動(dòng)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議;

6、鼓勵(lì)外教與本單位教師、學(xué)生正常友好交往，積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7、長(zhǎng)期做好外教相關(guān)教學(xué)資料的收集、歸檔和利用，在充分吸收外教優(yōu)質(zhì)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的基礎(chǔ)上，培育新課程或精品課程。

第二十一條 外教應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，具體教材的選用由院、系、教研室與外國(guó)專(zhuān)家協(xié)商決定，應(yīng)鼓勵(lì)外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)國(guó)外比較先進(jìn)的教材和視聽(tīng)輔導(dǎo)材料，允許外國(guó)專(zhuān)家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對(duì)教學(xué)提出意見(jiàn)和建議。對(duì)造詣?shì)^深的外國(guó)專(zhuān)家，可以組織他們從事講學(xué)活動(dòng)，也可邀請(qǐng)他們參加同其專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)術(shù)討論會(huì)。允許外國(guó)專(zhuān)家借閱與業(yè)務(wù)有關(guān)的公開(kāi)出版的書(shū)刊、資料和影印工具書(shū)。

第二十二條 所在院(系、部)負(fù)責(zé)向外教介紹我國(guó)的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革。國(guó)際交流與合作處配合所在教學(xué)系部組織師生每學(xué)年對(duì)外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評(píng)估，建立外教教學(xué)考核制度;對(duì)教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退。

第二十三條 國(guó)際交流與合作處應(yīng)在外教到校后，及時(shí)向外國(guó)專(zhuān)家介紹我國(guó)的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度;外教管理員應(yīng)該定期對(duì)外教進(jìn)行聽(tīng)課，并進(jìn)行必要的審核與評(píng)定，將結(jié)果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。

第二十四條 短期外教完成任務(wù)離校后兩周內(nèi)由所在教學(xué)系部對(duì)其工作效益進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果寫(xiě)成書(shū)面報(bào)告分別上交教務(wù)處和國(guó)際交流與合作處各一份。

第二十五條 所在教學(xué)系部應(yīng)該制定外教教學(xué)管理?xiàng)l例，提供外教工作業(yè)務(wù)考核與綜合評(píng)定的參照標(biāo)準(zhǔn)。所在教學(xué)系部應(yīng)以開(kāi)放式引導(dǎo)和規(guī)范化管理相結(jié)合，對(duì)外教進(jìn)行教學(xué)管理。

第二十六條 所在教學(xué)系部應(yīng)充分挖掘外教的科研能力，鼓勵(lì)外教以所在教學(xué)系部教工名義發(fā)表學(xué)術(shù)論文，協(xié)助外教申報(bào)科研課題，利用外教的資源開(kāi)展學(xué)術(shù)科研交流合作。

1、外教可申報(bào)校內(nèi)科研課題和教研課題，參與重大科研項(xiàng)目(有特殊科研涉密安全要求的項(xiàng)目除外)。

2、外教在完成合同內(nèi)的教學(xué)科研任務(wù)外，同樣享受科研獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條 外教應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，做好教學(xué)科研工作，接受學(xué)校和所在教學(xué)系部組織的工作檢查和督導(dǎo)。

1、外教需嚴(yán)格按照相關(guān)要求組織教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)撰寫(xiě)并提交教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教案及其他各類(lèi)教學(xué)資料。

2、鼓勵(lì)外教引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，引進(jìn)使用優(yōu)質(zhì)的外文資料，但不得以教學(xué)名義在課堂中傳授與教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

3、加強(qiáng)學(xué)生考勤和課堂管理，認(rèn)真布置并批閱作業(yè)，按要求完成相關(guān)命題、閱卷和成績(jī)登錄，充分完成課外活動(dòng)的工作要求。

4、注意儀容儀表，不遲到早退，不無(wú)故缺課。因病或事假要提前向所在教學(xué)系部履行請(qǐng)假和調(diào)課手續(xù)。

5、不得擅自承擔(dān)校外的兼職工作。如有需要，應(yīng)向國(guó)際合作與交流處提出書(shū)面申請(qǐng)，并保證兼職不影響在我校的正常工作。

第二十八條 國(guó)際合作與交流處應(yīng)協(xié)同教務(wù)處、所在教學(xué)系部對(duì)外教(含兼職外教)的業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行多方面的檢查評(píng)估，并將各項(xiàng)結(jié)果作為外教續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)及提薪的主要參考依據(jù)。

第七章 日常生活管理

第二十九條 總務(wù)處協(xié)助國(guó)際合作與交流處在外教入住前檢查、修護(hù)、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類(lèi)家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時(shí)，派人陪同講解和說(shuō)明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內(nèi)各項(xiàng)家具家電是否丟失或損壞。

1、學(xué)校提供的外教公寓為一室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間)，配備基本家具、空調(diào)(含取暖設(shè)備)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡(jiǎn)單廚具等。若外教對(duì)外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔(dān)。

2、短期聘用的外教，確須安排住房的，由國(guó)際合作與交流處提前十五日提出申請(qǐng)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，總務(wù)處根源房源情況統(tǒng)籌安排。

第三十條 外教入住公寓后如有維修要求或?qū)Ψ?wù)、設(shè)施等不滿(mǎn)應(yīng)向國(guó)際合作與交流處提出，由國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總務(wù)處解決。

第三十一條 校內(nèi)外教宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，總務(wù)處、國(guó)際合作與交流處配合完成，需定期對(duì)校內(nèi)外教宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。

第三十二條 外教入住公寓應(yīng)遵守如下規(guī)定：

1、不得私下更換公寓，不得把公寓轉(zhuǎn)借或出租給他人。

2、注意節(jié)水節(jié)電，公寓內(nèi)電費(fèi)的免費(fèi)額度為300元∕月，超支部分需自費(fèi)，由學(xué)校統(tǒng)一從工資中代扣。

3、需保持公寓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，公寓內(nèi)設(shè)施不得隨意丟棄或損壞;如因個(gè)人照管失誤造成丟失或損毀，需照價(jià)賠償。

4、應(yīng)保持寓所安靜, 避免大聲喧嘩, 以免影響他人工作或休息;如因朋友聚會(huì)等造成嘈雜，請(qǐng)事先協(xié)調(diào)好鄰居，團(tuán)結(jié)鄰里，避免矛盾。

5、為了保證外教的人身和財(cái)產(chǎn)安全, 所有來(lái)訪(fǎng)人員正常會(huì)客時(shí)間為每天的8:00至22:00;來(lái)訪(fǎng)外國(guó)客人如需在此公寓內(nèi)留宿(最長(zhǎng)不超過(guò)一周)，應(yīng)向國(guó)際合作與交流處報(bào)告，經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理住宿登記手續(xù)后方能留宿;且中國(guó)客人不能在外教宿舍留宿。

6、注意防火防盜和謹(jǐn)防意外事故，如有情況發(fā)生，請(qǐng)立即向國(guó)際合作與交流處報(bào)告;重大事故，請(qǐng)及時(shí)報(bào)警。

第三十三條 外教到校后，國(guó)際合作與交流處應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類(lèi)報(bào)到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境。

第三十四條 國(guó)際合作與交流處和所在教學(xué)系部應(yīng)為外教組織相應(yīng)的節(jié)慶活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，邀請(qǐng)外教參加校內(nèi)師生的各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)假日參觀(guān)旅游活動(dòng)，豐富外教的業(yè)余文化生活。

第八章 出入境管理

第三十五條 國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)辦理所有外教的報(bào)批手續(xù)。

第三十六條 國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)將外教的基本信息及出入境情況報(bào)送白鹿洞派出所，由白鹿洞派出所負(fù)責(zé)上報(bào)相關(guān)上級(jí)部門(mén)備案。

第三十七條 外教任教期間， 如有外出旅游或出境探親應(yīng)經(jīng)所在教學(xué)系部同意后向國(guó)際合作與交流處提出申請(qǐng)，報(bào)告事由、去向和返回日期，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理好調(diào)課手續(xù)，并于返回當(dāng)日向國(guó)際合作與交流處和所在教學(xué)系部報(bào)到。未經(jīng)同意，擅自離開(kāi)外出者將視為違約處理。

第三十八條 外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿(mǎn)無(wú)續(xù)聘或違約被終止)，國(guó)際合作與交流處將收回其外國(guó)專(zhuān)家證，并要求外教配合提供護(hù)照，將其居留許可進(jìn)行相應(yīng)變更。

第三十九條 外教應(yīng)在與我校解除合同關(guān)系后的10日內(nèi)離校，退還外教公寓，繳清各類(lèi)費(fèi)用，歸還借用圖書(shū)資料等。

第四十條 外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰。

第四十一條 如護(hù)照、外國(guó)專(zhuān)家證等證件遺失，應(yīng)及時(shí)向國(guó)際合作與交流處報(bào)告，再由國(guó)際合作與交流處協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。

第四十二條 學(xué)校為計(jì)劃內(nèi)聘請(qǐng)的外教提供機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)。

第九章 綜合管理

第四十三條 外教上崗前需要接受?chē)?guó)際合作與交流處和相關(guān)部門(mén)組織的崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：

1、中國(guó)的相關(guān)法律、法規(guī)，如外國(guó)人出入境管理法，宗教政策等;

2、文化差異、地方風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣;

3、學(xué)校基本辦學(xué)情況及校園教學(xué)生活基本相關(guān)信息;

4、我校關(guān)于外教管理的相關(guān)規(guī)定。

第四十四條 外教應(yīng)遵守我國(guó)的法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關(guān)規(guī)定，尊重我國(guó)人民的風(fēng)俗習(xí)慣;不得在教學(xué)場(chǎng)所和其他公開(kāi)場(chǎng)合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內(nèi)容或危害我國(guó)安全內(nèi)容的活動(dòng)。

第四十五條 外教除享受中國(guó)法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向國(guó)際合作與交流處申請(qǐng)病假和事假，具體如下：

1、外教請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十天以?xún)?nèi)的，薪金照發(fā)。三十天后，我校有權(quán)解除合同。

2、外教請(qǐng)事假經(jīng)聘方同意，按日扣發(fā)薪金。在合同期一年(一學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)十天。連續(xù)事假不得超過(guò)三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同。

第四十六條 外教可以通過(guò)申請(qǐng)擔(dān)任小組長(zhǎng)或兼職工作人員等形式參與我校的外教招聘管理、對(duì)外交流拓展、教學(xué)科研指導(dǎo)等方面工作，薪酬待遇另行商議。

第四十七條 對(duì)于外教聘用和管理過(guò)程中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人將通過(guò)各種方式予以補(bǔ)貼、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

1、綜合表現(xiàn)突出的外教將授予“優(yōu)秀外籍教師”稱(chēng)號(hào)，并推薦參與湖南省瀟湘友誼獎(jiǎng)、中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)和學(xué)校優(yōu)秀教師的評(píng)比，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒂枰员碚眉拔镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、外教聯(lián)系人、合作教師、學(xué)生助理可以分別申請(qǐng)減免工作量或超工作量補(bǔ)貼、勤工助學(xué)工資。

3、評(píng)選外教管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十章 師生員工與外籍教師交往管理

第四十八條 外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。

第四十九條 全院師生員工不得隨意出入外籍教師宿舍。需與外籍教師會(huì)晤的，必須經(jīng)國(guó)際合作與交流處批準(zhǔn)并經(jīng)外籍教師本人同意。

第五十條 不得隨便將外籍教師請(qǐng)入家中做客。

第五十一條 嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，不得將秘密文件、資料(含上級(jí)及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話(huà)不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。

第五十二條 不得隨便打聽(tīng)外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。

第五十三條 不得同外籍教師發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問(wèn)題。

第五十四條 不得私自邀請(qǐng)外籍教師在校內(nèi)外辦班或講學(xué)。邀請(qǐng)外籍教師外出郊游等必須到國(guó)際合作與交流處和保衛(wèi)處辦理審批手續(xù)，超過(guò)一天或需在校外住宿的必須經(jīng)主管外事工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第五十五條 不得隨意接受外籍教師的禮品。在因公交往時(shí)，外籍教師贈(zèng)送的禮品或紀(jì)念品須如實(shí)報(bào)國(guó)際合作與交流處按規(guī)定處理。

第十一章 附則

第五十六條 本辦法的解釋權(quán)歸國(guó)際合作與交流處。

第五十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

有關(guān)教師治理三維問(wèn)題心得體會(huì)如何寫(xiě)二

教職工管理制度

第1條 學(xué)校對(duì)教職工負(fù)有管理權(quán)，所有教職工必須服從學(xué)校管理、遵守學(xué)校規(guī)章，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

第2條 全校教職工要認(rèn)真行使《憲法》和《教師法》賦予的權(quán)利，樹(shù)立主人翁思想，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，積極參政議政，有權(quán)對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)，監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的施政活動(dòng)。

第3條 教職工要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)接受黨支部和校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高思想、政治素質(zhì)，以身作則，勤奮工作。

第4條 教職工在行使自己權(quán)利時(shí)，不得損害國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和他人的合法權(quán)益;不得搞第二職業(yè)。

第5條 教職工必須維護(hù)國(guó)家利益，遵守社會(huì)公德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)珍惜學(xué)校榮譽(yù)，敢于同一切不法分子作斗爭(zhēng)。

第6條 教職工要依照《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師法》規(guī)定，全面貫徹國(guó)家教育方針，堅(jiān)持正確辦學(xué)方向，關(guān)心學(xué)生，教書(shū)育人，為培養(yǎng)“四有”新人貢獻(xiàn)一切力量。

第7條 嚴(yán)格學(xué)籍管理制度與“中小學(xué)教學(xué)常規(guī)”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師不得隨意開(kāi)除學(xué)生或責(zé)令學(xué)生停課，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，保障學(xué)生受教育權(quán)利。學(xué)校和每個(gè)教師要認(rèn)真履行兩項(xiàng)承諾：不得體罰與變相體罰學(xué)生，不亂收學(xué)生一分錢(qián)。

第8條 加強(qiáng)德育教育，把思想工作放在學(xué)校工作首位，把德育工作滲透到各科教學(xué)中，把育人落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

第9條 全校教職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家頒布的與學(xué)校工作、生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)，依法維護(hù)學(xué)校和學(xué)生的合法權(quán)益，教育學(xué)生樹(shù)立法制觀(guān)念。

第10條 伙房管理人員依照“食品衛(wèi)生防疫條例”的規(guī)定，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，防止銷(xiāo)售劣質(zhì)食品，炊事人員一年一次到防疫站檢查身體。食堂應(yīng)保持清潔衛(wèi)生、無(wú)鼠無(wú)蠅，確保師生身體健康。

第11條 教職工提倡晚婚晚育，優(yōu)生優(yōu)育，貫徹省《計(jì)劃生育條例》，做計(jì)劃生育的模范。

第12條 會(huì)計(jì)出納嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全財(cái)務(wù)制度。按照《會(huì)計(jì)法》要求，采用一支筆審批簽字的辦法。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和審批權(quán)限，保證合理開(kāi)支。

第13條 教職工應(yīng)教育子女遵紀(jì)守法、講究禮貌、好學(xué)上進(jìn)、熱愛(ài)學(xué)校、愛(ài)護(hù)學(xué)校一草一木。不到教學(xué)區(qū)玩耍、不亂涂亂畫(huà)。要教育家屬搞好鄰里團(tuán)結(jié)，不許打架斗毆，互相謾罵，更不許挑撥離間，制造事端，否則學(xué)校可根據(jù)情況嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。要教育家庭遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)互助，開(kāi)展“五好家庭”評(píng)選活動(dòng)。

第14條 教職工不得看黃色書(shū)刊、錄相，不上黃色網(wǎng)站，不得聚眾賭博，不得有偷竊行為與其他違法行為。

有關(guān)教師治理三維問(wèn)題心得體會(huì)如何寫(xiě)三

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)外籍教師的管理工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)教育部、中華人民共和國(guó)外國(guó)專(zhuān)家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家和外籍教師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號(hào))及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際制訂本辦法。

第二條 本辦法所指外籍教師包括我校聘用的長(zhǎng)期語(yǔ)言類(lèi)外籍教師和中外合作辦學(xué)項(xiàng)目班級(jí)聘請(qǐng)的外籍教師。

第三條 外籍教師管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請(qǐng)，強(qiáng)化管理;用其所長(zhǎng)，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護(hù)好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利和利益。

第二章 管理職能部門(mén)

第四條 外教管理工作歸黨政辦公室(外事處)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：

1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負(fù)責(zé)開(kāi)展外教招聘，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來(lái)華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。

2、負(fù)責(zé)對(duì)外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國(guó)法律、依法執(zhí)教。

3、維護(hù)外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國(guó)內(nèi)員工的同等權(quán)利。

4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門(mén)對(duì)外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。

第五條 外籍教師的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由其任教的二級(jí)學(xué)院、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處等各職能部門(mén)配合完成。

第三章 聘用

第六條 聘用條件 年齡原則上在60歲以下，身體健康，無(wú)重大疾病史;無(wú)犯罪記錄和不良嗜好;語(yǔ)言類(lèi)外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語(yǔ)是英語(yǔ)或其他所需語(yǔ)種，優(yōu)先考慮具有國(guó)外教育工作或相關(guān)語(yǔ)言培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者。

第七條 聘用程序

1、需要聘請(qǐng)長(zhǎng)期外教的院系須每年向黨政辦公室(外事處)遞交外籍教師名額申請(qǐng)報(bào)告。

2、聘(邀)請(qǐng)外教要根據(jù)我校的實(shí)際需要和財(cái)力物力、工作基礎(chǔ)條件，進(jìn)行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量。

3、由黨政辦公室(外事處)通過(guò)資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話(huà)口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對(duì)象。

4、由黨政辦公室(外事處)將最終聘任人選及方案上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，即可向外國(guó)專(zhuān)家局提交申請(qǐng)并辦理聘任手續(xù)。

第四章 薪酬待遇

第八條 我校實(shí)行合同工資制，外籍教師的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對(duì)外教進(jìn)行工作考評(píng)，按時(shí)向考評(píng)合格者發(fā)放工資。

第九條 鼓勵(lì)符合聘任要求的外教長(zhǎng)期在我校任教，根據(jù)其年度各項(xiàng)工作測(cè)評(píng)情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。

第十條 外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在二級(jí)學(xué)院的工作討論和經(jīng)驗(yàn)交流。如外籍教師承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量，每項(xiàng)工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定。

第十一條 學(xué)校為長(zhǎng)期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國(guó)購(gòu)買(mǎi)包括意外保險(xiǎn);短期外教，應(yīng)在來(lái)華前自行購(gòu)買(mǎi)境外醫(yī)療保險(xiǎn)。

第五章 教學(xué)管理辦法

第十二條 黨政辦公室(外事處)在外籍教師到校后，及時(shí)向外籍教師介紹我國(guó)的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度;為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外教的教學(xué)管理，各聘請(qǐng)?jiān)合淀殲橥饨膛鋫湟幻献鹘處?，并將合作教師的名單及?lián)系電話(huà)報(bào)知黨政辦公室(外事處)。

第十三條 外籍教師須按照我校教學(xué)要求以及學(xué)生具體情況實(shí)施教學(xué)，并制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。具體教材的選用，由相關(guān)二級(jí)學(xué)院與外籍教師商定。鼓勵(lì)外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)國(guó)外比較先進(jìn)的教材和視聽(tīng)輔導(dǎo)材料，允許外國(guó)專(zhuān)家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對(duì)教學(xué)提出意見(jiàn)和建議。外籍教師任教的二級(jí)學(xué)院應(yīng)定期與外教交流，聽(tīng)取外教意見(jiàn)，提供必要的教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對(duì)外教在教學(xué)上的意見(jiàn)，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向他們介紹，請(qǐng)他們參加。

第十四條 所在院(系、部)負(fù)責(zé)向外教介紹我國(guó)的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革。外教管理員應(yīng)該定期對(duì)外教進(jìn)行聽(tīng)課，并進(jìn)行必要的審核與評(píng)定，將結(jié)果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。黨政辦公室(外事處)配合所在教學(xué)院系組織師生每學(xué)年對(duì)外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評(píng)估，建立外教教學(xué)考核制度;對(duì)教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退。

第六章 日常生活管理

第十五條 后勤集團(tuán)協(xié)助黨政辦公室(外事處)在外教入住前檢查、修護(hù)、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類(lèi)家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時(shí)，派人陪同講解和說(shuō)明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內(nèi)各項(xiàng)家具家電是否丟失或損壞，如有人為損害，應(yīng)由外教照價(jià)賠償。

學(xué)校提供的外教公寓為兩室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間)，配備基本家具、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡(jiǎn)單廚具等。若外教對(duì)外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔(dān)。

第十六條 校內(nèi)外籍教師宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，后勤集團(tuán)和黨政辦公室(外事處)配合完成，需定期對(duì)校內(nèi)外籍教師宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。

第十七條 外籍教師到校后，黨政辦公室(外事處)應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類(lèi)報(bào)到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境;邀請(qǐng)外教參加校內(nèi)師生的各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)假日參觀(guān)旅游活動(dòng)，豐富外教的業(yè)余文化生活。

第七章 其它

第十八條 黨政辦公室(外事處)負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)辦理所有外教的報(bào)批手續(xù)。外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿(mǎn)無(wú)續(xù)聘或違約被終止)，黨政辦公室(外事處)注銷(xiāo)其外國(guó)專(zhuān)家證。黨政辦公室(外事處)外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰。外籍教師如護(hù)照、外國(guó)專(zhuān)家證等證件遺失，應(yīng)及時(shí)向黨政辦公室(外事處)報(bào)告，再由黨政辦公室(外事處)協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。黨政辦公室(外事處)為計(jì)劃內(nèi)聘請(qǐng)的外教提供機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)。

第十九條 外籍教師應(yīng)遵守我國(guó)的法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關(guān)規(guī)定，尊重我國(guó)人民的風(fēng)俗習(xí)慣;不得在教學(xué)場(chǎng)所和其他公開(kāi)場(chǎng)合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內(nèi)容或危害我國(guó)安全內(nèi)容的活動(dòng)。

第二十條 外教除享受中國(guó)法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向黨政辦公室(外事處)申請(qǐng)病假和事假，具體如下：

1、外教請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十天以?xún)?nèi)的，病假后補(bǔ)齊本學(xué)期所缺課程，薪金照發(fā)。病假超過(guò)三十天，我校有權(quán)解除合同。

2、外教請(qǐng)事假經(jīng)聘方同意，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)十天。連續(xù)事假不得超過(guò)三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同。

第二十一條 外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，不得將秘密文件、資料(含上級(jí)及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話(huà)不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。不得隨便打聽(tīng)外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。外籍教師不得同學(xué)生發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問(wèn)題。

本辦法的解釋權(quán)歸黨政辦公室(外事處)

本辦法自公布之日起執(zhí)行

有關(guān)教師治理三維問(wèn)題心得體會(huì)如何寫(xiě)四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次竟職的機(jī)會(huì)!俗語(yǔ)說(shuō)：三十而立，四十不惑，五十知天命。介于不惑與知命之間的我，還有較強(qiáng)的求知欲，對(duì)自己的前程也滿(mǎn)懷憧憬。不是老夫發(fā)狂，而是覺(jué)得自己還年輕。想一想，高層的中央領(lǐng)導(dǎo)人都七十好幾了還為國(guó)為民日理萬(wàn)機(jī)，身邊的校長(zhǎng)都40來(lái)歲了，也在為北小的發(fā)展日夜操勞。我不過(guò)四十出頭，不應(yīng)該更好地為學(xué)校貢獻(xiàn)力量嗎?所以今天我底氣十足、滿(mǎn)腔熱情地站在這里竟職演說(shuō)。講得好，來(lái)點(diǎn)掌聲表?yè)P(yáng)表?yè)P(yáng);講不好，也請(qǐng)大家來(lái)點(diǎn)掌聲鼓勵(lì)鼓勵(lì)。

我84年工作。本科學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)教師，曾20xx年任班主任。從教20xx年來(lái)，一直奮斗在教學(xué)第一線(xiàn)，多數(shù)時(shí)間擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，20xx年到淮陰區(qū)棉花莊支教，使我人生多了一份經(jīng)歷。1993年剛獨(dú)立建校不久，我就跨入了這所學(xué)校，見(jiàn)證了她的發(fā)展。班級(jí)從兩軌到六軌，學(xué)生從百十來(lái)名到一千幾百名，教師從十來(lái)位到近百位，教室樓從一棟到三棟。從教學(xué)積淀的加厚到文化的初步形成，我看著她一天天地壯大。如今她成了我們的驕傲，也成了我們的依托。這份經(jīng)歷使我對(duì)她的愛(ài)更鐘情，更特別。當(dāng)年步入時(shí)，我是一個(gè)20多歲的小伙子，而今已過(guò)不惑，兩鬢染染，華發(fā)疏疏。毫不夸張，我已經(jīng)把人生最最美好的青春年華，獻(xiàn)給了教育，獻(xiàn)給了。我無(wú)怨無(wú)悔，今天站在這里可以問(wèn)心無(wú)愧的說(shuō)，20xx年來(lái)，我無(wú)愧于祖國(guó)的教育，無(wú)愧于我的學(xué)生!但為了事業(yè)，虧欠了我的家人。女兒從小學(xué)到高中，我輔導(dǎo)的太少太少，不是我不想輔導(dǎo)。大家知道畢業(yè)班工作辛苦，壓力大，天天改不完的作業(yè)，有時(shí)改得人心浮氣躁，還要苦口婆心地輔導(dǎo)學(xué)生，回到家就想歇會(huì)。在學(xué)校我是一名教師，職業(yè)道德要求我必須循循善誘地對(duì)待學(xué)生，再苦再累再煩，也要含笑回答學(xué)生問(wèn)題。在家里就掩飾不了自己的心情了，講兩次聽(tīng)不懂就對(duì)女兒吼起來(lái)了。女兒在小學(xué)、初中我是能輔導(dǎo)沒(méi)心情，到高中又沒(méi)能力輔導(dǎo)，這是一種無(wú)奈。作為教師，我為從出去的一個(gè)個(gè)大學(xué)生、碩士生、研究生，高考、中考狀元，這些莘莘學(xué)子奠定了基礎(chǔ)，我是一名合格的老師。而作為家長(zhǎng)，我是一個(gè)不稱(chēng)職的父親。我今天講這些不是向領(lǐng)導(dǎo)、向同志們?cè)V苦邀功，而是告訴大家，我愛(ài)教育事業(yè)，我愛(ài)北小。就是吃再多的苦，受再多的累，也無(wú)怨無(wú)悔。源于這種愛(ài)才促使我走上今天的競(jìng)職講臺(tái)。

草根教育家陶行知說(shuō)過(guò)，道德是做人的根本。作為領(lǐng)導(dǎo)只有在積淀自己道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，才能提升學(xué)校的，用自己的人格魅力去影響學(xué)生。我是一個(gè)透明的性情中人，在座的大部分都了解我的性格，心直口快，喜怒哀樂(lè)全都寫(xiě)在臉上。對(duì)待同志熱情坦誠(chéng)。與老師談話(huà)是和風(fēng)細(xì)雨，幫老師辦事是殫精竭慮。我有一個(gè)座右銘：心有多寬，快樂(lè)就有多少。大家看我的形象，心寬體胖，就知道是一個(gè)沒(méi)有憂(yōu)愁的人。我思想比較活躍，熱愛(ài)工作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。工作中不論大事小事，事必躬親。多年的教務(wù)處和畢業(yè)班教學(xué)工作造就了我不怕苦、不畏難、敢進(jìn)取的工作精神;20xx年的教育生涯，培養(yǎng)了我沉靜平和的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了樂(lè)于傾聽(tīng)、善于思考的工作習(xí)慣，積累了一切依靠大家，走群眾路線(xiàn)的工作經(jīng)驗(yàn)，形成了不唯理論、不唯領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。我一貫倡導(dǎo)的思想是追求更好。我們還在騰飛的初期，必須精心打造，小心錘煉，自己給自己掙臉，在任何能夠展示學(xué)校的機(jī)會(huì)中，我們都要竭盡全力，力爭(zhēng)上游，確保不落后于同類(lèi)的兄弟學(xué)校。雖小，但志氣不小。事實(shí)也證明了這一點(diǎn)，在許多活動(dòng)中我們展示了風(fēng)采?；窗彩惺讓眯W(xué)生讀書(shū)教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開(kāi)，我們的一些成功的經(jīng)驗(yàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家和與會(huì)老師的肯定。近幾年，語(yǔ)文教學(xué)碩果累累，校長(zhǎng)、校長(zhǎng)及一些老師的課在省級(jí)、比賽中頻頻獲一、二等獎(jiǎng)。xx老師的作文課不僅獲得全國(guó)比賽賽區(qū)第一名，還被選送參加全國(guó)交流展示。獲市級(jí)一等獎(jiǎng)的課達(dá)數(shù)十節(jié)之多。如今獲一等獎(jiǎng)是我們參賽老師的志在必得。教師論文獲獎(jiǎng)可用不計(jì)其數(shù)來(lái)形容。在近兩年的xx市小學(xué)師生讀書(shū)成果展示中，我們北小是樣樣比賽力拔頭籌，種種活動(dòng)出盡風(fēng)頭。在今年市教育局的教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)，和小學(xué)畢業(yè)生水平測(cè)試中我校語(yǔ)文成績(jī)又獨(dú)占鰲頭。這些成績(jī)的背后蘊(yùn)藏了多少老師的多少汗水和淚水。這些成績(jī)的取得主要是老師的努力。我只是做了些服務(wù)工作，成績(jī)或許能說(shuō)明本人服務(wù)態(tài)度誠(chéng)懇，對(duì)同志，對(duì)工作盡心盡力。這些老師們的工作態(tài)度，這些成績(jī)的取得為北小傳統(tǒng)的奠基，為北小文化的形成會(huì)起到促進(jìn)的作用。

本人的教學(xué)一直是努力的，我認(rèn)為不管在學(xué)校任什么職務(wù)，干什么工作，我首先是一名教師，教師就是要教書(shū)育人，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。我的教學(xué)質(zhì)量百分之八十五以上都是一等獎(jiǎng)，這是學(xué)校前兩天才統(tǒng)計(jì)的，這也是從一個(gè)側(cè)面對(duì)我工作的一種肯定。我業(yè)務(wù)修養(yǎng)還算勤奮，近幾年有三篇論文獲得一等獎(jiǎng)，多篇在教育專(zhuān)刊上發(fā)表，數(shù)十篇獲省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。這些多多少少能說(shuō)明本人業(yè)務(wù)方面能與時(shí)俱進(jìn)。至于表彰，在這里自曝家丑，翻箱倒柜只找到市總工會(huì)、詩(shī)詞協(xié)會(huì)、幾家報(bào)社和省級(jí)骨干教師培訓(xùn)時(shí)發(fā)的幾張獎(jiǎng)狀，數(shù)量少，含金量低。不過(guò)學(xué)生的明信片，賀卡，書(shū)信倒翻出了一大沓。不由自主席地而坐地品味起來(lái)?；貞泴W(xué)生的模樣，回想師生相處的趣事，品嘗教育成功的情結(jié)。賀卡，書(shū)信，問(wèn)候讓我深深地享受著一種幸?！粋€(gè)師者的快樂(lè)。沒(méi)有當(dāng)年的辛勤付出，學(xué)生怎能至今牽掛著其貌不揚(yáng)、名不見(jiàn)經(jīng)傳的小學(xué)老師。天道酬勤，學(xué)生的問(wèn)候，就是對(duì)我厚重的回報(bào);學(xué)生的成功就是無(wú)尚的嘉獎(jiǎng);我的形象，我的精神能留給學(xué)生，就是永恒的榮譽(yù)。教育陳惠安、陸東這樣的高考、中考狀元，需要智慧，給學(xué)校帶來(lái)的是驕傲和名氣。能把劉新宇，司若凡這樣的學(xué)生順利送入下一個(gè)學(xué)習(xí)階段，需要的是愛(ài)心與耐心，給我們帶來(lái)的是家長(zhǎng)的滿(mǎn)意，學(xué)校的信譽(yù)。我和在座的大多數(shù)一樣，榮譽(yù)被寫(xiě)在學(xué)生的作業(yè)本里，留在學(xué)生成長(zhǎng)的路上，放在家長(zhǎng)滿(mǎn)意的心中。有一句歌唱得好：軍功章上有你的一半，也有我的一半。學(xué)校的一塊塊獎(jiǎng)牌里也含有我們的一份綿薄之力。

如果有幸得到老師與領(lǐng)導(dǎo)信任，到新的崗位工作。我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真：認(rèn)真為教師為教學(xué)服務(wù)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀和助手，[蓮~山 課件 ]認(rèn)真貫徹學(xué)校工作意圖，做好工作。

2、推動(dòng)：推動(dòng)我所在崗位工作邁向一個(gè)新的臺(tái)階。我校教師年輕，素質(zhì)好和業(yè)務(wù)水平高，只要認(rèn)真對(duì)待，不管在哪一個(gè)領(lǐng)域都會(huì)取得優(yōu)異成績(jī)。

3、深入：深入了解和掌握新崗位的現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)，及時(shí)總結(jié)，樹(shù)典型、創(chuàng)先進(jìn);深入教師中，了解教學(xué)情況，誠(chéng)懇聽(tīng)取教師建議，幫助改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率;深入學(xué)生中間，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率。

4、創(chuàng)新：俗話(huà)說(shuō)：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，深入了解新崗位的情況后，就可以針對(duì)性開(kāi)展工作，求實(shí)創(chuàng)新，讓工作有新的起色。

人“不可以一時(shí)之得意而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意而自墮其志”，勝固可喜，敗亦無(wú)悔!勝，感謝領(lǐng)導(dǎo)老師的信任，我會(huì)更加努力，盡心盡職做事;敗，說(shuō)明我為人為事，尚有不足。在以后工作中，盡力彌補(bǔ)，但我不會(huì)說(shuō)要繼續(xù)錘煉，等待下一次機(jī)會(huì)。對(duì)已過(guò)不惑的我來(lái)說(shuō)，也許沒(méi)有下一次機(jī)會(huì)了。不過(guò)我會(huì)收拾一下心情，繼續(xù)為，為教育事業(yè)燃燒自己。我的過(guò)去屬于，現(xiàn)在屬于，將來(lái)仍然屬于。無(wú)論什么結(jié)果，我都將一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，尊重同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)學(xué)校。

最后以一首詞來(lái)結(jié)束我的演講：

釵頭鳳 感競(jìng)職

聊發(fā)狂，心蕩漾，

躊躇滿(mǎn)志登臺(tái)講。

憶往昔，展未來(lái)，

滿(mǎn)堂喝彩，不盡歡暢，

爽，爽，爽!

桃李路，豪情在，

天不妒我志不改。

群英會(huì)，莫須讓?zhuān)?/p>

不論結(jié)果，舉杯開(kāi)懷，

來(lái)，來(lái)，來(lái)!

謝謝大家!