總結(jié)不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，也能找到新的解決辦法；寫總結(jié)時(shí)，我們可以通過舉例、比較和引用等手法，使文章更具說服力和可信度。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，供大家參考和借鑒。

英文寫作篇一

從大綱發(fā)布到考試這段時(shí)間，首先我建議大家先把暑假課上所講的所有的方法進(jìn)行一次總結(jié)和梳理，因?yàn)橹按蠹液芙箲]，其實(shí)9月初到現(xiàn)在很多同學(xué)沒有好好的復(fù)習(xí)，都在憂心忡忡中度過?，F(xiàn)在你們可以穩(wěn)下心來按照進(jìn)度復(fù)習(xí)就可以，先把所有的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理。

第二，仍然是我們以前所講的在最后的沖刺階段，閱讀和寫作是兩個(gè)大頭，寫作又是它得分的重點(diǎn)地方。所以，大家應(yīng)該把寫作從現(xiàn)在開始進(jìn)行背誦和仿寫。閱讀理解是英語的核心，建議大家9月、10月、11月三個(gè)月的時(shí)間將過去近十個(gè)年的真題進(jìn)行精析，一邊結(jié)合我們的方法，一邊從我們的基礎(chǔ)上做進(jìn)一步的提高，這樣可以把方法熟練好，又能更好的'面對(duì)這次新加的60個(gè)單詞，而且還能通過我們一些模擬練習(xí)把它熟練，最后達(dá)到熟能生巧的過程就可以了。

英文寫作篇二

首先頂格寫稱謂，即向誰請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。

吳老師：

第二行空兩格開始寫正文。

請(qǐng)假條內(nèi)容較少的，不用分段。

語言應(yīng)樸實(shí)，簡(jiǎn)單，不能作無謂的修飾，把事情說得清楚簡(jiǎn)明就好。

我因xxxxx（原因），不能堅(jiān)持到xx（工作、地點(diǎn)）xxx（工作或?qū)W習(xí)），特請(qǐng)假兩天，（x月x日至x日），請(qǐng)予批準(zhǔn)。

正文內(nèi)容結(jié)束后，另起一行，空兩格寫禮貌用語（也可省略），一般用“此致”，然后再起一行頂格寫“敬禮”

此致

敬禮

最后，右對(duì)齊署名，在名稱下落下請(qǐng)假日期。注意：日期應(yīng)正對(duì)在署名下方

請(qǐng)假人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

有其它相關(guān)證明也可以附帶上交，更有說服力，更容易批準(zhǔn)。

英文寫作篇三

本人近日僥幸在某sci索引的外刊發(fā)表一篇論文，想在這里淺談一下發(fā)外文的體會(huì)，供學(xué)弟、學(xué)妹們參考。我覺得發(fā)外文時(shí)主要注意以下幾點(diǎn)：1.論文中必須至少有一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。創(chuàng)新點(diǎn)或是開創(chuàng)性的工作，或是對(duì)原有工作的改進(jìn)，或是提出一種新方法。老外對(duì)公式不是很看重，主要看你是否有創(chuàng)新。2.在外刊上發(fā)過文章的同學(xué)都知道，introduction部分是最難寫的，我認(rèn)為在這部分中不但要提及題目的意義，別人的研究成果，更重要的是要指出你這篇論文的貢獻(xiàn)，以吸引審稿人的眼球。3.標(biāo)題也很重要，即要新穎又要體現(xiàn)你的論文的主要工作及采用的方法4.實(shí)驗(yàn)素材要豐富，以數(shù)據(jù)說話，讓人感覺你作了許多工作。5.要直接用英文寫，學(xué)會(huì)用英語語言思考問題，不要先寫成漢語再翻成英語，這樣寫出來的東西總有點(diǎn)中國(guó)英語的味道，讓審稿人看起來不舒服。6.平時(shí)多看一些牛刊的論文，摘抄一個(gè)常用的語句及段落，如。

開場(chǎng)白。

題目的意義章節(jié)安排語氣轉(zhuǎn)折等，活學(xué)活用。這樣寫出來的文章看起來就很漂亮了。7.對(duì)審稿人提出的修改意見或建議一定要認(rèn)真對(duì)待，盡量滿足他們的要求，如你認(rèn)為某些意見或建議不妥，要在回信中加以闡述。8.認(rèn)真研究所發(fā)期刊的參考文獻(xiàn)的引用格式。我的一位師兄就是因?yàn)檫@點(diǎn)直接被拒了。

英文寫作篇四

在簡(jiǎn)歷中很多人往往都會(huì)忽略一些小事、細(xì)節(jié)等。那讓我們一起看看小編整理的英文簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)問題：

按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)該按經(jīng)歷、教育情況和技能分類來展現(xiàn)你在各方面獲得的成就。hr和雇主只花不到1分鐘的時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷，所以將個(gè)人情況分成幾個(gè)清晰明了的小板塊描述是非常必要的。

如果你即將畢業(yè)還未被雇傭，應(yīng)將“教育背景”放在最前面，除了在這塊中寫上大學(xué)名稱、學(xué)歷和畢業(yè)時(shí)間外，還可以加上相關(guān)課程和所獲榮譽(yù)。

其他分類還應(yīng)該包括相關(guān)工作經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷、參加活動(dòng)、語言技能等等。

字體：不管是發(fā)郵件、傳真或是簡(jiǎn)歷，所用字體一定要簡(jiǎn)潔并方便閱讀。字號(hào)選擇要合理——9號(hào)到12號(hào)大小都比較適合閱讀;字體可以是arial或verdana，不要用timesnewroman。

版式：太多的字體、顏色和圖案會(huì)讓看簡(jiǎn)歷的.人沒興趣再讀下去。簡(jiǎn)單的小分句可以把技能和工作清晰表述出來，并適當(dāng)使用粗體和斜體。版式是用來突出個(gè)人成就，而不是降低看客興趣的。

動(dòng)詞：使用動(dòng)詞而不是名詞開頭來描述你的經(jīng)歷。

數(shù)字：在職位描述中用數(shù)字、百分比或數(shù)量支撐你獲得的成就是非常占優(yōu)勢(shì)的。比如：提高了20%的周轉(zhuǎn)率，管理了10人團(tuán)隊(duì)。

長(zhǎng)度：沒有人愿意看超過兩頁的寫滿成就和經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷，如果所獲成就并不是和職位有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)度，可以把簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度縮短，以內(nèi)容最相關(guān)，招聘官看后印象深刻為準(zhǔn)。

英文寫作篇五

1.居中寫標(biāo)題“請(qǐng)假條”。

2.請(qǐng)假對(duì)象的稱呼。要頂格寫，并在后面加冒號(hào)。

3.請(qǐng)假原由。要另起一行，空兩格。主要寫明請(qǐng)假的原因和請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間假。

4.請(qǐng)假起止時(shí)間。

5.祝頌語。

6.請(qǐng)假人簽名。

7.請(qǐng)假時(shí)間。寫在正文的上方。

英文寫作篇六

尊敬的先生/小姐：

您好！本人欲申請(qǐng)貴公司網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職位。我自信符合貴公司的要求。

今年7月，我將從清華大學(xué)畢業(yè)。我的碩士研究生專業(yè)是計(jì)算機(jī)開發(fā)及應(yīng)用，論文內(nèi)容是研究linux系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上的應(yīng)用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的技術(shù)，同時(shí)又使我對(duì)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)。

在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，而且發(fā)表過多篇論文。我還擔(dān)任過班長(zhǎng)、團(tuán)支書，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。

此致

敬禮

xxx。

英文寫作篇七

越來越多的人在網(wǎng)上結(jié)交朋友和相互交談而非面對(duì)面。我認(rèn)為，這是一種消極的發(fā)展趨勢(shì)，可能會(huì)導(dǎo)致孤立，潛在的不利處境以及今后生活中的各種問題。

網(wǎng)絡(luò)社交帶來的一個(gè)嚴(yán)重問題是，它可能導(dǎo)致孤立。在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前，人們經(jīng)常出去結(jié)識(shí)朋友，例如在咖啡館、酒吧或餐館，而現(xiàn)在人們更喜歡獨(dú)自呆在家里上網(wǎng)聊天。結(jié)果，漸漸地人們大部分時(shí)間都獨(dú)自在房間里而不與其他人見面。這種隔離狀態(tài)是不健康的，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致抑郁和其他問題。

另一個(gè)問題是，網(wǎng)上交友可能會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。換句話說，人們可以在網(wǎng)上身份造假，同時(shí)隱藏自己的真實(shí)特征。這尤其關(guān)系到容易受影響和容易陷入危險(xiǎn)境地的青少年。此外，由于這種互動(dòng)是在線的，父母沒有辦法監(jiān)測(cè)和保護(hù)他們的孩子。

最后，隨著已經(jīng)被遺忘的對(duì)話和共享的照片重新出現(xiàn)，在線社交活動(dòng)可能會(huì)在困境中結(jié)束?，F(xiàn)在這種情況對(duì)許多人來說是至關(guān)重要的，特別是對(duì)那些在發(fā)帖之前不仔細(xì)思考的青少年而言。就是說，上網(wǎng)的信息可以永遠(yuǎn)留在那里，當(dāng)人們可能要和親密的朋友分享私密對(duì)話時(shí)，這些對(duì)話日后可能會(huì)再次出現(xiàn)而引起很多尷尬。

總之，雖然人們通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行社交越來越流行，但它也帶來了太多問題，不能將其視為一種積極的趨勢(shì)。

英文寫作篇八

英文簡(jiǎn)歷與一般中文簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)方式稍有不同，就整體來說，一份能夠積極展現(xiàn)個(gè)人特色、優(yōu)點(diǎn)以及潛力的英文簡(jiǎn)歷是比較容易得到hr青睞的。我們?cè)谥谱饔⑽暮?jiǎn)歷的時(shí)候需要注意一下寫作原則：

1.勇于表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格，不要拘泥形式。

英文簡(jiǎn)歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求，打造最能凸顯優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設(shè)計(jì)。往往簡(jiǎn)歷本身的整體獨(dú)創(chuàng)性也會(huì)是列入評(píng)分的項(xiàng)目之一。以所附的模板為例，有時(shí)候你可能不一定要寫出「professionalqualities」(技能以及專長(zhǎng))這個(gè)項(xiàng)目，或甚至以「summary」(經(jīng)歷概要)來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。

2.文章以條列編排為最高原則。

主試者可能每天要看的簡(jiǎn)歷不只上百封，停留在一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間頂多不超過10——20秒的時(shí)間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時(shí)間內(nèi)能馬上抓住這份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。

3.盡量控制在一張以內(nèi)的份量。

一份厚厚的簡(jiǎn)歷對(duì)忙碌的人事主管來說會(huì)是個(gè)可怕的夢(mèng)魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費(fèi)一點(diǎn)心思設(shè)計(jì)你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則。

4.搭配求職信(coverletter)。

這部份將在后面更詳細(xì)的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文簡(jiǎn)歷不可或缺的搭檔。有了她，你的簡(jiǎn)歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫簡(jiǎn)歷以及求職信時(shí)，建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長(zhǎng)短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。

除非應(yīng)征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。

簡(jiǎn)歷書的基本寫法，針對(duì)轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者。

字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。

寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個(gè)職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點(diǎn)在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格，將這些東西順序的表達(dá)出來。

但另外一方面，工作經(jīng)歷較少的人可能相對(duì)的較不容易展現(xiàn)其績(jī)效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強(qiáng)調(diào)你對(duì)工作的企圖心及熱誠(chéng)。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個(gè)人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時(shí)候面試的時(shí)候露出馬腳，那可就糟了。

最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤……。

英文寫作篇九

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無照片。

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

156cm?46kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生?

應(yīng)聘職位：

總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、外貿(mào)跟單：業(yè)務(wù)跟單、文秘/文員：中英文秘書。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1000--1500。

希望工作地區(qū)：

廣州江門佛山。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

社會(huì)實(shí)踐起止年月：-10～-09。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

/

工作描述：

-任書畫協(xié)會(huì)外聯(lián)部干事。

209月參加黨課培訓(xùn)并且獲得黨課結(jié)業(yè)證書。

2007年在校期間擔(dān)任推銷員，銷售生活用品，業(yè)績(jī)良好。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

商務(wù)英語。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

商務(wù)英語。

大專，英語四級(jí)，大學(xué)英語a級(jí)，全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)。

語言能力。

外語：

英語優(yōu)秀。

國(guó)語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

技能：熟練操作microsoftofficeword,microsoftofficeexcel,microsoftpowerpiont辦公室軟件，在英語方面有一定的聽、讀、說、寫能力。

獎(jiǎng)勵(lì)：榮獲外企面試英語口語志愿者優(yōu)秀獎(jiǎng)。

業(yè)余愛好：

閱讀各類書：鉆研歷史，提高自我感知，認(rèn)清社會(huì)的.發(fā)展。

旅游：欣賞一切美好的事物。

打籃球：喜歡體育運(yùn)動(dòng)，并且積極參加每屆校運(yùn)會(huì)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

15914354956。

家庭電話：

手機(jī)：

15914354956。

qq號(hào)碼：

電子郵件：

zoekung@。

個(gè)人主頁：

英文寫作篇十

1.人：（員工）。

1.1培訓(xùn)多面手，保證熟練員工穩(wěn)定性，員工精簡(jiǎn)化；

1.2嚴(yán)格制度管理，反復(fù)強(qiáng)化執(zhí)行力；

2機(jī)：（設(shè)備）。

2.1空間布局設(shè)計(jì)符合經(jīng)濟(jì)性要求；

2.2tpm：故障率管理，三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)；重保養(yǎng)輕維修；

2.3設(shè)備自身設(shè)計(jì)輕裝化，零件標(biāo)準(zhǔn)化，品牌統(tǒng)一化；

3料：（物資）。

3.1庫(kù)存管理：abc分類管理，控制安全庫(kù)存和經(jīng)濟(jì)庫(kù)存；

3.2降低在制品量，盡可能杜絕不配套尾料余料產(chǎn)生；

3.3制定科學(xué)的.消耗定額，下料投料的科學(xué)計(jì)算；

3.4能源及動(dòng)力等物資注意價(jià)格變動(dòng)的靈活采購(gòu)策略；

4法：（方法）。

4.1總體按照pdca思路設(shè)計(jì)工作方案和方法；

4.2工作研究分方法研究、時(shí)間研究及工作環(huán)境研究，都需要標(biāo)準(zhǔn)化。方。

法研究有過程分析（工藝及工序流程圖，取合改簡(jiǎn)）和動(dòng)作分析（身體動(dòng)作，物品及工具擺放設(shè)置，設(shè)備設(shè)計(jì)慣性使用等）。工作環(huán)境研究有：溫度，空氣流通，污染，顏色及照明等。

4.3工廠總體布局，設(shè)備總體布局：u型，l型，直線型等。

4.4erp建立，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)管理6要素批量，縮短生產(chǎn)周期（jit，生產(chǎn)流程卡――看板）；5環(huán)：（環(huán)境）。

5.15s推廣；

5.2安全生產(chǎn)管理；

5.3iso14001，注重保護(hù)環(huán)境；

6質(zhì)：（質(zhì)量）。

6.1iso體系建立并嚴(yán)格執(zhí)行，保證體系的有效性和持續(xù)性；

6.2tqm：自檢，互檢，終檢，巡檢等。

6.3完備的監(jiān)視測(cè)量措施。

黃生qq：1309280723第1頁2012-2-27。

英文寫作篇十一

1.標(biāo)題。

2.稱渭。

3.請(qǐng)假原因。

4.請(qǐng)假起止時(shí)間。

5.祝頌語。

6.請(qǐng)假人簽名。

7.請(qǐng)假時(shí)間。

注：病假要附上醫(yī)生證明，事假要提個(gè)充足的理由。

〔格式內(nèi)容〕1.標(biāo)題。2.稱渭。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起止時(shí)間。5.祝頌語。6.請(qǐng)假人簽名。7.請(qǐng)假時(shí)間。

英文寫作篇十二

在目前就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，甚至應(yīng)徵清潔工，都要先送履歷表篩選的情況下，準(zhǔn)備一份吸引人的英文履歷表，是在美國(guó)找工作的第一步。用電腦或打字機(jī)打一份完美的履歷表，告訴對(duì)方您是誰，您懂些甚麼，以及您做過些甚麼，然後把握每一個(gè)機(jī)會(huì)分送出去，以求得面談的機(jī)會(huì)，是最普遍的求職方式。到任何公司去找工作，都需要填工作申請(qǐng)表(application form) 時(shí)，如果帶一份履歷表抄寫過去，不但省時(shí)省力，而且不會(huì)填錯(cuò)資料。

我認(rèn)為即使不在找工作的人，也該在電腦中打好履歷表存起來，而且隨時(shí)更新變動(dòng)，以備不時(shí)之需。在許多需要介紹自己的場(chǎng)合，例如做義工時(shí)，或接受邀請(qǐng)演講時(shí)，有一份履歷表可以讓人一目了然，加深別人的印象，也省去自己許多唇舌。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，一般公司只花二 秒鐘的時(shí)間看一張履歷表，就決定要不要面談此人，（本文由文書幫小編http:///編輯提供閱讀）所以履歷表要「簡(jiǎn)潔有力」、「嵌合徵才條件」最重要，否則，再好的經(jīng)歷、學(xué)歷都沒有登門一談的機(jī)會(huì)。

雖然現(xiàn)在電腦的求職網(wǎng)頁上，有許多現(xiàn)成的履歷表格式，只要依序填入自己資料，或是有許多代寫履歷表的機(jī)構(gòu)，但是履歷表最好能夠自己親自編寫。一來不會(huì)千篇一律，毫無特色，因?yàn)橹挥凶约翰抛盍私庾约?。二來在編輯履歷表的過程中，可以對(duì)自己的經(jīng)歷、學(xué)歷，作一番整理與復(fù)習(xí)，將來面談時(shí)，才能從容地回答問題。

我在工作上會(huì)個(gè)別教導(dǎo)華人，如何寫履歷，并幫忙刪改、校對(duì)，但是一定要請(qǐng)當(dāng)事人自己擬稿，因?yàn)槲页？吹接行┞殬I(yè)訓(xùn)練學(xué)校替學(xué)生寫履歷，不但完全一個(gè)模式，而且當(dāng)事人根本不熟悉內(nèi)容，這在將來面談的時(shí)候會(huì)出很大的問題。如果公司在雇用人之後，發(fā)現(xiàn)有不實(shí)的資料，一定會(huì)馬上解雇，而且將來別家公司知道，也絕對(duì)不會(huì)錄用。不可不慎。

英文履歷表的寫作雖然沒有固定的.格式，但是以清爽、明白為最重要。要在一頁紙上把自己的特色經(jīng)歷呈現(xiàn)出來，希望篩選的人能慧眼識(shí)英雄，給予面談的機(jī)會(huì)，必須要再三斟酌修改，在外觀及英文文法上，達(dá)到完美的地步。而且要準(zhǔn)備多種版本，以應(yīng)徵不同的工作職位，或因應(yīng)不同的工作資格要求，不能一份履歷走天下。

大公司的履歷表都是先到人事室或?qū)ｉT負(fù)責(zé)招聘的人手上，他們也許不是從事您的專業(yè)，所以在作履歷表時(shí)要假想對(duì)方對(duì)您的專業(yè)并不深入了解，不要太用專業(yè)術(shù)語，通常細(xì)節(jié)是要到面談時(shí)見到部門的負(fù)責(zé)人，才有充分表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

英文寫作篇十三

想要自己的英文簡(jiǎn)歷能讓招聘人員眼前一亮就需要打造出與眾不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要知道用人單位對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選十分嚴(yán)格，在數(shù)百人當(dāng)中只會(huì)對(duì)幾十個(gè)招聘者發(fā)來面試邀請(qǐng)，并且接受到面試邀請(qǐng)的求職者仍要繼續(xù)競(jìng)爭(zhēng)。因此只有讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷與眾不同才能夠成功獲得入職機(jī)會(huì)。

1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2、tris。

yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì)兒你就該問了：“如果我寫得好，短時(shí)間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對(duì)行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi)。

3、簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說，你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的人大有人在，所以還是謹(jǐn)慎為妙。

1.很多人認(rèn)為自己的英文不好，也可以順利制作英文簡(jiǎn)歷嗎?答案是肯定的。

2.英文簡(jiǎn)歷不就是把中文簡(jiǎn)歷翻譯過來就行了嗎?這個(gè)觀念是錯(cuò)誤的。中英文簡(jiǎn)歷有很多不同，包括格式、文化和語言上的種種不同，所以千萬不要直接把中文簡(jiǎn)歷做一下翻譯直接了事。

忌諱長(zhǎng)句。

hr看你的簡(jiǎn)歷不會(huì)超過1分鐘，所以切記"yris"(yourresumeissecanned,notread)的原則，在成千上萬的簡(jiǎn)歷中，hr沒有時(shí)間和耐心去"拜讀"你的簡(jiǎn)歷。

使用行為動(dòng)詞。

在簡(jiǎn)歷中，行為動(dòng)詞讓你聽起來更有目的性，更有活力。

例如："managedateamof20employees"就比"wasinchargeof20employees"更有力度。

調(diào)整語法。

雖然我們常覺得有千言萬語要向招聘單位訴說，不過空間有限，簡(jiǎn)歷寫作的標(biāo)準(zhǔn)只允許你使用縮寫句?？梢允÷跃渥拥闹髡Z(i,mymanager)、物主代詞(my/mine,his/hers)有時(shí)甚至省略冠詞(the/a)。如果要在一個(gè)句子中列出不只一個(gè)成就，你可以用"and"取代分號(hào)。

例如："我負(fù)責(zé)一項(xiàng)非常重要的項(xiàng)目，而且我的經(jīng)理給予我獎(jiǎng)勵(lì)"就可以直接寫成"ledkeyprojectandawardedbymanager".

用數(shù)字說話。

為了凸顯你過去的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，用數(shù)字直接表示你的業(yè)績(jī)是最直接的手段。

學(xué)生簡(jiǎn)歷是比較特殊的。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5.加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國(guó)知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

1，要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷。

完全沒有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感。

2，盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述。

3，對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)，候選取不同的經(jīng)歷來編寫相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。

比如說你要去面一個(gè)sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。

4，簡(jiǎn)歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問題自己都要事先準(zhǔn)備好。

可以事先找別的同學(xué)一起互相面，來找出任何可能的問題。確保信息真實(shí)，對(duì)于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說謊，你錄取的幾率就是0。

5，應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。

英文寫作篇十四

很多客戶使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡(jiǎn)歷，用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多，問題相對(duì)比較集中，所以我們專門對(duì)此問題做個(gè)解答。

國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比，由于簡(jiǎn)歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多地方需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)。

首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌?，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)模驗(yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的.外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。

其次是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫職責(zé)，不寫業(yè)績(jī)，這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績(jī)，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話的話題，所以在國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jī)。

第三點(diǎn)是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷（以下內(nèi)容略去xx字，談的是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容。寫出來對(duì)國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了，大家都不容易。）。

如果求職人能真正明白國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷的上述三點(diǎn)主要區(qū)別，就可以自己動(dòng)手，先從國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡(jiǎn)歷了。

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