總結(jié)有助于思考問題的根本原因，從而更好地解決問題。如何充分利用總結(jié)的作用來提高自己的能力？總結(jié)范文中的經(jīng)驗和思考，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的意義和作用。

推薦單位經(jīng)費申請書模板范本篇一

尊敬的企業(yè)負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。本學校自開始做員工心理培訓?，F(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質(zhì)量和單位的安定團結(jié)。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

范本二：

尊敬的各企事業(yè)單位負責人：

長江科技扶貧基金會雅歌公益基金于月經(jīng)業(yè)務主管單位批準在北京設立，是全國首家致力于“開展人才培養(yǎng)項目，資助單位與個人的職業(yè)能力培訓”的專項公益基金。

為貫徹中央第十七屆五中全會通過的《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》(2010-)的精神，深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)新型國家。未來五年內(nèi)，要大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質(zhì)，為建設創(chuàng)新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓與慈善資助項目。

雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構(gòu)――rtcatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強企業(yè)家的鼎力支持下，滿載國內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻，2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓!

范本三：

主辦單位：大連名博企業(yè)管理有限公司。

講師介紹：洪奕春。

中國著名企業(yè)管理、生產(chǎn)管理專家、國內(nèi)第一代注塑專業(yè)人才，是一位具有制造行業(yè)生產(chǎn)一線管理實際工作經(jīng)驗的實戰(zhàn)派管理專家。

洪老師一直在生產(chǎn)制造行業(yè)工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業(yè)任職;曾擔任生產(chǎn)經(jīng)理、pmc經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長、副總、總經(jīng)理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造?，F(xiàn)受中企聯(lián)、時代光華等行業(yè)特邀高級培訓師;清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。

為滿足企業(yè)的實際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數(shù)達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業(yè)一萬多家，并為600多家企業(yè)提供過企業(yè)內(nèi)訓和管理咨詢服務.并得到一致好評!

授課時間：209月17日。

授課地點：大連心族大酒店。

培訓費用：380元/人。

培訓對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、hr部門主管、培訓經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等現(xiàn)場相關負責人。

課程目標：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業(yè)績?您將從本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求提供個性化內(nèi)訓服務)!

推薦單位經(jīng)費申請書模板范本篇二

縣財經(jīng)領導小組：

根據(jù)地區(qū)勞動和社會保障局的安排和自治區(qū)勞動和社會保障廳，函字[xx]368號傳真的通知，我有局3名干部到叁加自治區(qū)舉行的《養(yǎng)老保險政策》培訓班，培訓時間9月12日至14日，9月11日報導，由于單位經(jīng)費緊張、沒法解決這次培訓經(jīng)費，請懇縣財政領導小組解決4000元（培訓費、材料費、住宿費、往返路費）的培訓經(jīng)費為盼。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

推薦單位經(jīng)費申請書模板范本篇三

市政府：

近年來，市廣播電影電視發(fā)展中心在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，積極推進宣傳創(chuàng)新，精心打造品牌欄目。一年來，先后開辦了農(nóng)業(yè)欄目《豐收》、林業(yè)欄目《xxx》、全省唯一一個殘疾人手語節(jié)目《xxx》等節(jié)目，充分發(fā)揮了主流媒體輿論引導作用。特別是在去年“6.24”抗洪救災期間，市廣電在自身遭受洪水危害的情況下，舉全系統(tǒng)之力，打破常規(guī)，調(diào)動各頻道、頻率資源，深入全市一線采訪報道。并及時向中央電視臺、江西電視臺傳送了《副省長史文清在xx督導抗洪救災工作》、《xx湘東暴雨襲擊，百間房屋倒塌，萬畝農(nóng)田受淹》等新聞報道。同時，在時間緊、任務重的情況下，市電視臺還抽調(diào)各頻道骨干力量，連續(xù)奮戰(zhàn)五晝夜，高質(zhì)量地制作完成了《xx市抗洪救災工作情況匯報》片，引起了社會各界的高度關注和重視，為客觀、有效、全面地反映災情和救災工作發(fā)揮了積極的不可替代的.作用。

為了更好地配合黨和政府的中心工作，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的廣播電視節(jié)目，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，請求市政府解決宣傳經(jīng)費壹拾萬元。

特此報告，請批示。

xxx年三月二十五日。

推薦單位經(jīng)費申請書模板范本篇四

尊敬的xx局：

今年以來，我局根據(jù)州局的培訓工作要求，本著以人為本，培養(yǎng)人材原則，前后安排了人參加了業(yè)務培訓和知識更新培訓。通過培訓，參訓職員業(yè)務知識水平明顯進步，有效推動了單位內(nèi)部培訓工作和業(yè)務工作的展開，獲得了良好的效果。

但是，由于參訓職員多，參訓地點遠給我局培訓經(jīng)費帶來了很大的壓力，產(chǎn)生了余萬元的經(jīng)費缺口。因此，懇請州局為我局解決缺口培訓經(jīng)費萬元為謝！

特此報告。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

推薦單位經(jīng)費申請書模板范本篇五

xxx區(qū)人民政府：

隨著寧波市“六個加快”戰(zhàn)略的實施和海洋經(jīng)濟的`加快發(fā)展，我局今年新增工作任務較多，考察調(diào)研、會議等費用有所增加，由于年初沒有這些工作經(jīng)費的預算，因此目前20xx年度工作經(jīng)費出現(xiàn)了一定缺口。擬申請追加工作經(jīng)費35萬元，含“六個加快”領導小組辦公室工作經(jīng)費、海洋經(jīng)濟發(fā)展工作經(jīng)費、20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展思路調(diào)研工作經(jīng)費、《現(xiàn)代化核心城區(qū)指標體系研究》課題經(jīng)費以及年度專家咨詢會會議和活動經(jīng)費等。特請區(qū)政府批準，并同意該項資金撥付。

妥否，請批復。

申請日期：

推薦單位經(jīng)費申請書模板范本篇六

尊敬的公司領導：

您好!

我自從20--年-月-日有幸進入公司工作以來，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司不斷的發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的。，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為公司服務，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為公司創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，公司是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為公司服務，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標準，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復。謝謝公司領導!

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

推薦單位經(jīng)費申請書模板范本篇七

根據(jù)組織安排，我有幸參加了xx赴同濟大學現(xiàn)代城市規(guī)劃建設管理專題培訓班，在以嚴謹、求實、團結(jié)、創(chuàng)新為校訓、在建筑與城市規(guī)劃管理方面具有全球性影響力的同濟大學，進行了為期7天的專題培訓，雖然時間比較短暫，卻印象深刻、受益匪淺、感觸頗深，使我進一步拓寬了視野、更新了觀念、增強了能力，對今后開展工作有非常大的指導意義。

一、在積極參與中深度感受。

（一）領導重視，組織有序。市委、市政府高度重視城市規(guī)劃工作，省委常委、市委書記xx同志強調(diào)，全市各級干部特別是領導干部要高度重視規(guī)劃工作在城市經(jīng)濟社會發(fā)展中的核心地位和龍頭引領作用，真正做到學規(guī)劃、懂規(guī)劃、用規(guī)劃、守規(guī)劃。本次赴同濟大學學習培訓，由市委常委、組織部部長、黨校校長親自帶隊，市委組織部和市城鄉(xiāng)規(guī)劃局制定了專門的培訓方案，對學員管理、課程安排、后勤保障等各方面都做了充分的準備和妥善的安排，確保了培訓秩序井然，各項任務得以高質(zhì)量、高水平完成。

（二）課程豐富，授課水平高。學習培訓的主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣，圍繞的重要會議精神、政策方針和現(xiàn)代城市規(guī)劃建設管理、低碳城市建設、舊城改造、現(xiàn)代小城鎮(zhèn)建設實踐等城市發(fā)展中的諸多課題，通過理論學習、實地考察、討論交流等形式，不僅將讓我們更準確地把握了國家宏觀戰(zhàn)略導向，也使我掌握了現(xiàn)代城市規(guī)劃建設管理的相關知識，對上海在城市管理中好的經(jīng)驗和做法有了更深刻的領悟。同時，本次培訓的老師均是在各自研究領域、工作實踐有很深造詣和寶貴經(jīng)驗的著名高校教授、專家。比如，中國科學院院士、同濟大學建筑與城市規(guī)劃學院教授鄭時齡，同濟大學城市特色規(guī)劃設計學社社長、同濟設計集團規(guī)劃與景觀中心主任胡玎，世博景觀總設計師朱勝萱，專家學者們的講解深入淺出、形象生動，用通俗易懂的語言進行案例分析，不遺余力地為我們傳道授業(yè)、答疑解惑，使我們深受啟發(fā)。

（三）實用性強，反響熱烈。參加培訓的學員，除了區(qū)（市、縣）黨政主要領導，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和科局主要負責人，針對不同層次、不同部門的工作實際，開展城市規(guī)劃、提升城市品質(zhì)、城市管理、鄉(xiāng)村發(fā)展等方面培訓，實用性非常強。

一是城市規(guī)劃方面。聽取了鄭時齡教授講授的《城市規(guī)劃理論與城市的可持續(xù)發(fā)展》以及邱一川先生講授的《上海開發(fā)區(qū)的發(fā)展規(guī)劃》對城市規(guī)劃有了更深的認識，結(jié)合凌國平教授講授的《低碳經(jīng)濟與低碳城市建設》，為城市規(guī)劃中可持續(xù)發(fā)展及低碳、環(huán)保提供重要參考。

二是老城區(qū)改造與發(fā)展。侯斌超教師講授了《舊城改造與新區(qū)建設》，考察了凱德中國的來福士項目及上海臨港新城，對如何提高城市的服務能力及跟上時代的要求給我們重要的啟示。

三是新型城鎮(zhèn)化的實踐。朱勝萱結(jié)合設計實例，生動地講授了《現(xiàn)代小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)建理想與實踐—鄉(xiāng)村的守望與反哺》。

四是城市特色和景觀打造。美國明尼蘇達大學景觀設計碩士、上海ager環(huán)境設計公司總裁兼設計總監(jiān)馬曉偉形象生動地講授了《城市景觀設計》并參觀上海國際時尚中心。大家的學習積極性得到調(diào)動，學習興趣普遍提高，課堂紀律非常好，課間大家踴躍提問，課后相互探討，學習氛圍非常濃厚。

二、在認真學習中提升能力。

（一）深化了對加強規(guī)劃龍頭引領作用的認識。培訓中，專家們以四川眉山市東坡特色之城、鎮(zhèn)遠、永嘉蒼坡村等為例進行了分析，帶領學員實地到上海國際時尚中心、臨港新城等地現(xiàn)場教學，深入細致地講解規(guī)劃的作用，讓我更深刻地認識和感受到了規(guī)劃的意義和影響，科學的規(guī)劃不僅是對未來一定時期內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的全盤考慮，也是國家、政府、公眾對發(fā)展需求的集中體現(xiàn)以及對未來整體性、長期性、基本性問題的思考、考量和設計未來整套行動方案，將會引領了一個地區(qū)的發(fā)展方向，對未來一定時期的經(jīng)濟和社會發(fā)展起到引導和約束作用。從而對貫徹落實好規(guī)劃是城市發(fā)展的龍頭，貴陽要加快經(jīng)濟發(fā)展，必須始終緊緊抓住規(guī)劃不放，以之引領全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展和xx市長突出以人為本，強化規(guī)劃引領，全力提升城鄉(xiāng)一體化水平，加快打造貴陽發(fā)展升級版的指示精神，有了更深層次的理解和感悟，切實提升了我對使用科學的規(guī)劃來服務民生、推動發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感。

（二）更新了現(xiàn)代城市規(guī)劃建設管理的知識結(jié)構(gòu)。培訓從城市規(guī)劃基礎理論與城市的可持續(xù)發(fā)展到低碳經(jīng)濟與低碳城市建設，從舊城改造與新城區(qū)建設到綠色建筑的設計、運行的策略和規(guī)劃轉(zhuǎn)型路徑選擇，從新型城鎮(zhèn)化到產(chǎn)域融合，從可持續(xù)發(fā)展的新型城鎮(zhèn)化探索與實踐到移動互聯(lián)網(wǎng)對城市發(fā)展與規(guī)劃的影響，通過對規(guī)劃理念、生態(tài)保護、城鎮(zhèn)化發(fā)展、金融支撐、產(chǎn)城融合、規(guī)劃與智慧城市建設等知識的學習，使我們接觸了前緣信息，進一步看到中國城鎮(zhèn)化過程中存在的矛盾和問題，對城市化可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵有了更深刻的認識，對現(xiàn)代城市發(fā)展中城鄉(xiāng)一體規(guī)劃的策略和規(guī)劃轉(zhuǎn)型的路徑選擇有了更真切的體會，提升了研判能力，更新了知識結(jié)構(gòu)，增強了把握城市發(fā)展規(guī)律的能力。

推薦單位經(jīng)費申請書模板范本篇八

縣財經(jīng)領導小組：

根據(jù)地區(qū)勞動和社會保障局的安排和自治區(qū)勞動和社會保障廳，函字[]368號傳真的通知，我有局3名干部到叁加自治區(qū)舉行的《養(yǎng)老保險政策》培訓班，培訓時間9月12日至14日，9月11日報導，由于單位經(jīng)費緊張、沒法解決這次培訓經(jīng)費，請懇縣財政領導小組解決4000元（培訓費、材料費、住宿費、往返路費）的培訓經(jīng)費為盼。

申請人：xxx。

申請時間：xxxx年x月x日。

推薦單位經(jīng)費申請書模板范本篇九

區(qū)殘疾人聯(lián)合會：

鄉(xiāng)殘疾人聯(lián)合會成立于，現(xiàn)具有會員100余名。協(xié)會成立以來，為切實進步全鄉(xiāng)殘疾人素質(zhì)，加強他們自我謀生、自我保護的能力，共投進資金4萬元，舉行了種養(yǎng)殖知識培訓班、電腦培訓班各一期，參與人數(shù)達50人次。

他們通過培訓后，能進行一步重視本身的不足，增強了對往后生活的信心，并出現(xiàn)了一批發(fā)奮圖強努力創(chuàng)業(yè)的典型。為使我鄉(xiāng)殘疾人工作獲得更大的發(fā)展，鄉(xiāng)政府決定對我鄉(xiāng)殘疾人進行更加全面、系統(tǒng)的培訓，因我鄉(xiāng)財政較為困難，故懇請區(qū)殘聯(lián)會解決我鄉(xiāng)殘聯(lián)會培訓經(jīng)費。

看予以支持解決為感！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。