在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)不參加小學(xué)托管的申請(qǐng)書(shū)一

您好！

作為您班上的一員，我卻從不參與進(jìn)集體活動(dòng)，為此讓您十分無(wú)奈，亦也很生氣。畢竟大家同在一個(gè)班集體里，學(xué)?？偸潜苊獠涣伺e辦集體的活動(dòng)，可是我由于自身的性格，卻總是顯得不合群，班上所有的集體活動(dòng)我從來(lái)沒(méi)有去參加過(guò)，這次也是一樣，所以這次您是格外的生氣，為此找我談了一番話(huà)。我也從這次才明白過(guò)來(lái)，我作為班級(jí)一員，是必須要融入進(jìn)去的，不能這么自私的只顧自己利益，為此在這跟班主任您道歉，也進(jìn)行自我的一個(gè)檢討。

我是班上最讓您頭疼的學(xué)生，我在班上幾乎沒(méi)有存在感，您不是沒(méi)有關(guān)注我，也不是沒(méi)有開(kāi)解我，只是我總是縮在自己的殼里不出來(lái)，總是覺(jué)得班上的事情和我無(wú)關(guān)，我只是在這個(gè)班上課而已，并不付出感情，導(dǎo)致自己在班上的集體活動(dòng)時(shí)，我總是不參加，導(dǎo)致我們班不夠團(tuán)結(jié)，我現(xiàn)在去想想之前自己這種行為，才發(fā)現(xiàn)是自己的問(wèn)題，是自己不在乎這個(gè)班級(jí)，不在意集體的利益。這次因?yàn)槲业牟粎⒓?，?dǎo)致班上集體分又被扣了，還在當(dāng)場(chǎng)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，我看到您眼里的無(wú)奈加失望，以及您事后對(duì)我所說(shuō)的話(huà)，我才從自己的世界里走出來(lái)，也才明白我是班里的一份子，我有責(zé)任心去貢獻(xiàn)自己的力量，而且是必須的，因?yàn)槲蚁碛邪嗌纤械暮茫俏揖捅仨毴榘嗉?jí)做點(diǎn)什么。

集體活動(dòng)就是為了團(tuán)結(jié)大家才去設(shè)置的，如果我們班級(jí)幾十號(hào)人，就我沒(méi)有參加，整個(gè)班級(jí)也就不完整了，是我破壞了這種團(tuán)體的氣氛，我該要教訓(xùn)的。也是得虧班主任您總是對(duì)我有一絲包容，沒(méi)有強(qiáng)迫我去做。但是我再去回想您對(duì)我的好，我就覺(jué)得心里特別的難受，因?yàn)槲夜钾?fù)您帶我的好了。本來(lái)參加這些集體活動(dòng)就是我的一份義務(wù)，可是我卻把它當(dāng)做不關(guān)我的事去做，致使我們班總是落后同一個(gè)年紀(jì)的其他班。我對(duì)不起班主任您和同學(xué)們，我是班上的罪人。我竟然進(jìn)入到這個(gè)班里，就應(yīng)該要去意識(shí)自己的責(zé)任是什么，而不是總是以自我為中心看待所有的事情。班集體是一個(gè)不可分割的團(tuán)體，就應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來(lái)，而不是在其中有人去嘗試分散出來(lái)，一個(gè)班要是不團(tuán)結(jié)、不齊全，那也就沒(méi)有組建這個(gè)班的意義了。在此再向我的班主任老師道歉，我很后悔自己以往的作為，以后我一定參與進(jìn)我們這個(gè)班級(jí)的所有的活動(dòng)中去，不會(huì)在自己分離出來(lái)了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)不參加小學(xué)托管的申請(qǐng)書(shū)二

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的(含1天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以?xún)?nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。

一、作息時(shí)間

1、公司實(shí)行每周5天工作制

上午9：00――12：00

下午14：00――18：00

2、部門(mén)負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10;

3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10、

4、保潔員：7：30

5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

三、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資;

2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理;

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

四、請(qǐng)假制度

1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過(guò)2天按事假扣薪。

3、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;

5、年假：指員工在公司工作滿(mǎn)一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。

6、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：

父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天

配偶或子女傷亡給假10天

五、批假權(quán)限

1、病事假：1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以?xún)?nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。

2、其它假別由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。

3、所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

六、考勤登記

公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。

七、外出

1、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門(mén)經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。

2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

八、加班

1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫(xiě)《加班審批表》，部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。

2、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。

3、行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。

九、出差

1、員工出差，應(yīng)事先填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》，由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)?！冻霾钌暾?qǐng)表》交行政部備查。

十、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。

十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。

十二、本制度解釋權(quán)歸行政部。

有關(guān)不參加小學(xué)托管的申請(qǐng)書(shū)三

尊敬的老師：

您好！

我這次集體的活動(dòng)，我沒(méi)有參加，反而是逃避了，這樣沒(méi)有集體意識(shí)，不團(tuán)結(jié)的行為也是很不好，同時(shí)此次的集體活動(dòng)其實(shí)也是我們一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我確是沒(méi)有珍惜，在此我也是作出檢討。

集體的活動(dòng)之前其實(shí)我也是想要逃避，不怎么想要參加，除了自己比較內(nèi)向之外，其實(shí)也是自己覺(jué)得參加這些活動(dòng)沒(méi)有什么太大的意義，去把書(shū)讀好就夠了，但此次我沒(méi)有來(lái)參加也是被老師發(fā)現(xiàn)，和我聊了很久，我也是懂得，這樣是不對(duì)的，我們都是生活在這個(gè)集體里面，無(wú)論是在學(xué)?；蛘咭院筮M(jìn)入社會(huì)都是一樣的，那么就要融入到集體里面來(lái)，而不能說(shuō)一直都不進(jìn)來(lái)，不合群其實(shí)真的不好，我也是要去作出改變，自己想要變得優(yōu)秀，就不但是成績(jī)上要好而已，其他的能力其實(shí)也是要去提升才行，而集體的活動(dòng)其實(shí)對(duì)于我們也是有幫助的，此次老師說(shuō)了之后，我也是想了好久，清楚自己的一個(gè)問(wèn)題，還是要積極的參與才行而不是逃避，以后也是會(huì)有一些集體的活動(dòng)的，不可能說(shuō)每次都是這樣不參加，同學(xué)也是會(huì)覺(jué)得我不想和他們玩，其實(shí)不是的，我也是想要交朋友的。

只是活動(dòng)讓我覺(jué)得意義沒(méi)有那么的大，但此次老師聊了之后，我也是清楚，還是要去克服自己這個(gè)問(wèn)題，不能如此下去，不參加活動(dòng)對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，也是不敢去克服這個(gè)問(wèn)題，這樣對(duì)自己沒(méi)有好處，一次逃避了，但是不可能一直都是在逃避的。還是要積極的去主動(dòng)面對(duì)它，勇于參與，即使覺(jué)得沒(méi)有太多的意思，但是參與了之后才會(huì)知道自己有哪些收獲，而且和同學(xué)一起去做一件事情，其實(shí)也是會(huì)交到朋友，會(huì)讓自己過(guò)得更加的充實(shí)，而不單單只是埋頭在書(shū)本里面，那樣是特別不好的一個(gè)情況。老師說(shuō)的，其實(shí)以前我也是懂得一些，但是并沒(méi)有那么的深刻，可是此次說(shuō)了之后，我也是察覺(jué)的確如此，雖然我也是有朋友，但是并不是很多，而且大家的相處也是比較的平淡，其實(shí)自己還是要更多的走出自己的小世界來(lái)和大家相處，這樣才會(huì)去改變。

老師，集體的活動(dòng)要參與，這也是紀(jì)律，自己不能去違反，也是要多交往，大家既然是一個(gè)班級(jí)，一個(gè)學(xué)校的同學(xué)，那么更是要一起活動(dòng)，不能成為特例，我也是要作出改變，以后的活動(dòng)都會(huì)來(lái)參與的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)不參加小學(xué)托管的申請(qǐng)書(shū)四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次公司組織的集體活動(dòng)我沒(méi)有去參加，并不是因?yàn)槲矣衅渌氖?，而是我不喜歡參加集體活動(dòng)。我并不認(rèn)為我這樣的做法有什么錯(cuò)誤，只是不太合適。但在領(lǐng)導(dǎo)找我談話(huà)之后，為了我們團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)，我以后也會(huì)參加集體活動(dòng)。

之前我想的是，既然我不喜歡參加集體活動(dòng)，那我去了也不會(huì)高興，可能還會(huì)覺(jué)得心情煩躁。我是不想掃了其他同事的興，同時(shí)又不想勉強(qiáng)自己，所以每次的集體活動(dòng)我都找借口不來(lái)。比起集體活動(dòng)，我更喜歡一個(gè)人呆著。一是喜歡獨(dú)處，二是我認(rèn)為人多太吵了。我不是一個(gè)喜歡熱鬧的人，所以集體活動(dòng)我能不去就不去，推不掉的就一個(gè)人坐在角落。

在領(lǐng)導(dǎo)找我談話(huà)之后，我意識(shí)到，部門(mén)是一個(gè)集體，我應(yīng)該融入這個(gè)集體，才能夠更好的工作。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要團(tuán)結(jié)起來(lái)，才會(huì)更加的有干勁，集體活動(dòng)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神最有效果的一個(gè)方式。在工作的時(shí)候，同事之間很少交流。平常上班的時(shí)候，大家都各做各的事，上班時(shí)間不會(huì)交流。下班之后，都想著趕快回家休息，也沒(méi)有什么時(shí)間交流。只有進(jìn)行這樣的集體活動(dòng)，才會(huì)讓大家互相之間熟悉起來(lái)，形成團(tuán)隊(duì)精神。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)像一盤(pán)散沙，沒(méi)有凝聚力，那肯定算不上一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)在公司執(zhí)行的是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，所以建設(shè)好一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是很重要的。

雖然我不去參加集體活動(dòng)確實(shí)讓自己舒服了，但長(zhǎng)久下來(lái)我就會(huì)融入不進(jìn)去部門(mén)這個(gè)集體。在別人看來(lái)，就是我被孤立了，會(huì)對(duì)我們公司和部門(mén)的形象造成影響。現(xiàn)在天氣也越來(lái)越熱，肯定會(huì)有很多同事不想出門(mén)。若是他們都像我一樣，不想去就不去，那公司組織的集體活動(dòng)肯定沒(méi)有幾個(gè)人參加。我這樣的做法可以說(shuō)是沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)，也沒(méi)有服從領(lǐng)導(dǎo)的命令。雖然我每次不參加活動(dòng)都有請(qǐng)假，但總歸還是不對(duì)的。而且公司一年也沒(méi)有幾次集體活動(dòng)，如果很多的話(huà)我不來(lái)還可以諒解。這樣的不合群，對(duì)我的工作只有壞處沒(méi)有好處。

我應(yīng)該學(xué)著融入這個(gè)集體，等嘗試過(guò)后，如果自己還是不適應(yīng)，再考慮之后要怎么做。以后我會(huì)參加公司組織的集體活動(dòng)，和同事們好好相處，產(chǎn)生濃厚的情誼，讓我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)變得更好，更加的團(tuán)結(jié)一致。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)不參加小學(xué)托管的申請(qǐng)書(shū)五

一、獎(jiǎng)勵(lì)條理

1、拾到客人物品及時(shí)上交，給予嘉獎(jiǎng)(10元)

2、員工多次接到客人表?yè)P(yáng)者，給予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

3、多次幫助同事于危難之中，給予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

4、給部門(mén)提出建設(shè)性意見(jiàn)被采納者，給予做普升依據(jù)。

5、制止重大事件或意外的發(fā)生免受損失或危險(xiǎn)者，給予嘉獎(jiǎng)并做普升依據(jù)。

6、發(fā)現(xiàn)或遇到意外事故或火災(zāi)隱患時(shí)，能及時(shí)報(bào)警或奮不顧身補(bǔ)救，為企業(yè)挽回?fù)p失者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

7、對(duì)違反規(guī)章制度以及損害公司利益的檢舉行為，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰制度(按扣分條理處理;每扣一分罰款十元)

1、見(jiàn)客人、管理人員、同事、不打招呼者扣一分。

2、不按時(shí)上下班，遲到，早退情節(jié)輕微者扣一分。

3、私自調(diào)休、班或不按規(guī)定時(shí)間提前申請(qǐng)者摳二分。

4、無(wú)故不參加培訓(xùn)、例會(huì)或其他集體活動(dòng)者扣二分。

5、當(dāng)班時(shí)間鬧情緒，沒(méi)精打采、沒(méi)有微笑者口一分。

6、個(gè)人衛(wèi)生不好，頭發(fā)零亂、指甲過(guò)長(zhǎng)、沒(méi)有化淡裝者扣一分。

7、制服穿不整齊、不按標(biāo)準(zhǔn)戴工牌者扣一分

8、對(duì)部門(mén)消費(fèi)情況、價(jià)格、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等水準(zhǔn)常識(shí)不清楚者扣本人和當(dāng)班管理人員個(gè)一分。

9、送茶水、水果、飲品、香煙不及時(shí)者扣一分。

10、不提供規(guī)范式服務(wù)者扣一分。

11、客用物品不齊全或擺放不整齊者扣一分。

12、物品損壞遺失不及時(shí)處理或不上報(bào)情節(jié)輕微者扣喲分，并按原價(jià)賠償。

13、托盤(pán)不平、如有茶水溢出者扣一分。

14、進(jìn)入房門(mén)不敲門(mén)者或亂敲門(mén)者口一分，敲門(mén)時(shí)一輕兩重。

15、無(wú)故串崗、離崗、脫崗、偷懶者扣一分。

16、站立、行走不規(guī)范或不按崗位站立者扣一分。

17、幾個(gè)人站在一起聊天、喧嘩、說(shuō)笑、打鬧者扣一分。

18、當(dāng)班時(shí)間唱歌、吹口哨、手舞足蹈者扣一分。

19、不按時(shí)完成上司吩咐的任務(wù)者扣一分。

20、當(dāng)班時(shí)偷吃生果飲品者扣一分、并按原價(jià)買(mǎi)單。

21、當(dāng)班前喝酒或吃的食品者扣一分。

22、當(dāng)班時(shí)看書(shū)、年報(bào)、看電視、打私人電話(huà)者扣一分。

23、吃飯、宵夜、外出不打招呼或時(shí)間過(guò)長(zhǎng)者扣一分。

24、下班時(shí)間忘記關(guān)水、電者扣二分。

25、向客人索要小費(fèi)或暗示小費(fèi)情節(jié)輕微者扣五分，情節(jié)嚴(yán)重者作解雇處理。

26、收房時(shí)，將煙頭、紙巾等雜物放進(jìn)布草間者扣一分。

27、設(shè)備設(shè)施有問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)者扣一分。

28、發(fā)現(xiàn)客人遺失物品不按時(shí)上交或上報(bào)者扣二分，情節(jié)嚴(yán)重解雇處理。

29、在墻紙及其他物品上亂涂亂畫(huà)者扣一分。

30、因工作不到位而引起客人投訴者扣三分。

31、隨地吐痰、亂丟垃圾者扣一分。

32、不服從上司工作安排者扣二分、要做到先服從后上訴。

33、無(wú)理頂撞上司沒(méi)有教養(yǎng)者扣三分。

34、上班時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)者扣二分。

35、對(duì)客人服務(wù)態(tài)度不好，引起投訴者扣三分，并打入黑名單。

36、輸錯(cuò)鐘、寫(xiě)錯(cuò)單、計(jì)錯(cuò)客人的消費(fèi)者扣三分。

37、未按公司規(guī)定要求操作電腦設(shè)備者和使用對(duì)講機(jī)者扣三分，并打入黑名單。

38、員工上班接聽(tīng)私人電話(huà)扣一分，利用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)者扣3分。

39、發(fā)表虛假和誹謗的言論，從而影響其他員工信譽(yù)者扣五分。

40、攜帶公司物品外出者，使用警句、禁止物品使用者、扣五分以上。

41、恐嚇公司員工或打架斗毆者，即時(shí)解雇。

42、泄露公司商業(yè)機(jī)密者，即時(shí)解雇。

43、禁止公司員工拍拖，發(fā)現(xiàn)員工拍拖者即時(shí)解雇。并扣五分以上。

43、曠工一天扣三天工資，曠工三天作自動(dòng)離職處理。以上條例按情節(jié)輕重，加減扣分階段

在執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，公司本著以教育為主處罰為輔的原則對(duì)違規(guī)事件進(jìn)行公平公正處理;

(1)處分的目的是為了端正犯錯(cuò)員工的操守及工作態(tài)度;

(2)對(duì)處分員工給予解釋及上訴機(jī)會(huì);

(3)以上各項(xiàng)罰款均以罰款形式操作，由當(dāng)事人即時(shí)簽名確認(rèn)。

謹(jǐn)嚴(yán)慎行，嚴(yán)于律己，寬以待人，助人為樂(lè)