總結的過程中，我們可以結合他人的意見和建議，提升自己的思考能力?？偨Y的內容要緊扣主題，不要偏離重點。希望這些總結范文能對大家的寫作有所幫助。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇一

根據市應急管理辦公室《關于進一步加強政務值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應對處置和信息報告工作效率。

一、健全和完善值班工作制度

在我局原有值班制度的基礎上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務分配到個人，同時明確每個值班人員的任務和責任；二是落實領導帶班制度，每天明確2名班子成員負責機關值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責任，確保值班工作的連續(xù)性。

二、健全突發(fā)事件信息報告制度

息報告質量。

三、完善值班辦公條件

進一步完善辦公條件，保證值班室內單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務和應急信息接收、傳遞暢通。

四、提高值班人員業(yè)務素質

組織全局干部職工學習《關于進一步加強政務值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務、熟練使用辦公設備的人員負責信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。

**市統(tǒng)計局

2011年1月24日

值班考勤情況說明范文怎么寫篇二

開學一個多月了！時光匆匆，大家也漸漸的緊張了起來，學習氣氛已到達空前的高漲！個別同學在本周因事跟隨堂老師請假而缺席！希望同學們能夠繼續(xù)保持這種端正的學習態(tài)度，考研的同學們繼續(xù)努力，你們的夢想在明年的這個時候一定會實現，找工作的同學們現在要努力增長本領，期待你們的高薪喜訊！

本周末喜逢清明假期！祝大家假期愉快！回來保持奮勇狀態(tài)！努力！

三天的小假期讓同學們都得到了很好的休息，本周同學都能認真上課，沒有缺席的現象，大家要繼續(xù)保持！

本周大家繼續(xù)著良好的學習勢頭，只有個別同學個別課有遲到現象，希望遲到同學以后能多注意時間按時上課。周三下午班級召開了本學期的第一次班會，班主任老師對同學們就未來規(guī)劃提出了合理建議，相信大家都對生活有自己的理解與打算！我們一起并肩上路！

時間過的很快，半個學期已經過去了，同學們都還保持著很高的學習熱情，認真上課，但個別同學會因事請假。希望同學們能在接下來的日子里好好規(guī)劃自己的時間，認真渡過剩下的半個學期。

五一就要到了，又面臨一個小長假，同學們的心開始有些不穩(wěn)了，但是都能按時上課，在接近放假的幾天同學們的出勤狀況不是很好，希望同學在以后類似的情況下能嚴格要求自己，避免這樣的情況再次發(fā)生。

假期結束了可是同學們好像還是意猶未盡的，但是輔導員老師對出勤問題加強了管理，目的是提高同學的自覺性，保證班級整體性。

本周出勤狀況良好，同學們有事不能按時上課都能向輔導員老師和任課老師請假。希望同學們繼續(xù)保持這么好的狀態(tài)！

本周輔導員老師進行了本學期的又一次點名，對出勤這一塊加強了管理。希望同學們能自覺遵守規(guī)定，讓老師對我們放心！

五月即將結束了，期末考試就要到了，同學們都開始抓緊時間學習了，本周出勤狀況很好！

本周已經是第十四周了，相應的課程都已進入了尾聲，本學期很快就要結束了，同學們就快面臨緊張的復習了，為了在期末都能考個好成績同學們都更加努力的學習了，所以出勤方面除了有事向老師請假的同學外其他同學都能按時上課，認真聽講。希望同學們在剩下的兩周里能好好復習，給我們的大三生活畫個圓滿的句號！

各部門：

值班考勤情況說明范文怎么寫篇三

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發(fā)現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

當前，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障?，F對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

三、今后，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。

特此通報。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇四

我系20xx-20xx年工作，在全體班委的領導和班級同學的支持下，取得了成就。我系的考勤和紀律工作職責，主要目的是規(guī)范同學們的行為，為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。

另外我系有嚴格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯系，事后12小時內補交請假條。

我系在嚴格落實大學考勤制度的同時，結合我系實際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學們的一致好評:。

一、將考勤與紀律工作結合起來，即方便我系管理，又精簡了我系管理組織，提高了工作效率。

二、對有急事的同學允許其事后12小時內補請假條，既方便了同學的生活，又有利于我系管理，同時還有利于縮小同學和學生干部的距離，增強整體凝聚力。

三、考勤手冊和考勤報表完全對班級所有同學公開，方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。

四、對遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識，端正其態(tài)度，以達到提高同學組織紀律觀念的目的。

五、學生綜合測評與考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調動同學們的積極性。

同學們對考勤制度的認可不僅說明同學們有積極的學習和生活態(tài)度，也說明了我們班這個大集體在班級管理和建設上的工作得到充分落實，并取得突出成效。這不僅是每位查寢人員盡到了自己的責任，對自己的工作職責的明確認識的結果，更是全體成員之間的相互配合和思想上認識上的美好結晶。

所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。我系考勤工作始終堅持嚴肅嚴謹認真的工作態(tài)度，但也出現了一些不盡如人意的地方。但在沒有嚴重違反紀律的情況下，我系盡量從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們系的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，實踐證明在這一年多的時間里，氣氛是和諧融洽的。在過去的一年里同學們士氣大振，立志要把全系發(fā)展得更好。具體情況如下：

我系考勤制度在培養(yǎng)我系良好系風中起到重要作用。系風，是一個通過長期的交往、交互活動所形成的學習生活風氣，是集體榮譽感、道德觀、價值觀等諸多因素的綜合體現，是學生在校學習生活、成長的動態(tài)過程。系風主要包括三個層次的內涵：

1.我們系是一個集體，系風需要靠每個成員的活動行為來塑造;。

2.同時系是平臺，是學習的交互、交往場所，靠每個成員的參與，相互作用來發(fā)展;。

3.系更是是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個成員的共同努力來譜寫。

在我系實施考勤表制度后已逐步形成優(yōu)秀的系風，這是全體學生的共同努力的結果。其中，教師的主導作用及系學生會的主體作用是系風建設的核心力量。

考勤制度對學習的促進作用也很明顯。本學期內，我系同學的學習成績總體來說穩(wěn)中有升，學生逃課現象明顯好轉。學習氣氛逐步濃烈。如今，越來越多的同學對學習投入的精力要勝于以前。他們不僅僅認真學習課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯網等資源來補充完善自己的知識體系。在上課聽課效率方面，大多數同學都認真聽講。但有極少數偶爾上課遲到，玩手機，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學習意識不強，成績不是很理想。經過長時間的督促，情況已經好轉。在作業(yè)完成與上交方面，同學們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨立完成老師布置的作業(yè)。各科課代表也十分負責，學生掛科現象明顯減少。

20xx-20xx學年度已經結束，新的一年考勤工作任重而道遠，希望我們全系學生會成員樹立校興我榮，校衰我恥的觀念，要不斷加強自身建設，不斷提高思想意識，樹立強烈的組織紀律觀念，嚴格要求自己保證出勤率，更好的服務于學校，服務于學生。使我系各項工作能夠順利開展。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇五

為了加強管理我們院的課堂紀律，我部擬訂了一套“生命科學學院20xx-20xx學年第二學期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負責人簽字等項目。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學習部，經我部核查之后對出勤率高的班級給予必須的表揚，相反，對出勤率低的采取必須的措施。

在沒有嚴重違反紀律的情景下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

能夠明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，教師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制本事很強，可是大多數人在無人管理的情景下還會放縱自我。

大多數學生對自我不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

雖然優(yōu)點很多可是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課教師簽字，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院提議一下，取消此措施。

依我個人所見，不能取消，但能夠改善。為了給任課教師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見，我們能夠減少教師的簽字頻率，將教師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認可教師在每周的最終一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給教師和負責人帶來了方便。，同時也不影響我們的工作進展。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇六

為加強公司員工的考勤管理，特制定本制度。

2適用范圍。

本規(guī)定適用于全體員工，每位員工都有責任和義務遵守和宣傳本制度。

3.管理規(guī)定。

3.1公司上班時間為：周一至周六(可根據情勢進行調整)，工作時間:8：15～18：00。工休時間：10：00～10：10(上午)，15：00～15：10(下午)。

3.2出勤狀況報告：

每日開始上班一小時內人力資源部負責統(tǒng)計該日的員工出勤狀況。主管以上的人員、業(yè)務工程師未出勤的，應及時報告部門負責人和總經理。

3.3打卡規(guī)定：

3.3.1公司員工一律實行上下班打卡登記制度。上下班打卡截止時間為8:30分之前，18時之后。員工應提前15分到公司做好上班準備。加班按實際出勤打卡。

3.3.2所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡，第一次違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人各處罰款30元，第二次違犯此條規(guī)定者通報批評，并罰款50元，第三次違犯者代理人和被代理人做開除出公司處理。

3.3.3員工因公事外出未能打卡者，須在當天由部門經理簽名核實，逾期無效。

3.3.4所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

3.3.5員工于上班時間，因公外出，應向本部門主管說明外出原因及返回公司時間;因私外出憑核準完畢的《請假單》。

3.3.6上午上班打卡后不得再到廚房用早餐，違者第一次以遲到10分鐘論處，第二次違者處罰款30元，第三次通報批評，并處罰款50元，當月超過四次的.以除名處理。

3.3.7忘記打卡者，需由部門主管證明，人力資源部在打卡機上補簽。每月累計不得超過2次，超出者每次罰款5元。超過五次的，每次罰款100元。

3.3.8人力資源部不定期監(jiān)督員工上下班打卡，各員工互相監(jiān)督。

3.4請假。

3.4.1請假應當向主管陳述理由，征得同意，在人力資源部辦妥手續(xù)后方可離開，否則以曠工論處。因病或急事不能提前請假者，必須于當天親自或委托他人電告主管，并于上班后補辦手續(xù)。凡未請假或未被準假而缺勤者以曠工論。

3.4.2無故曠工半日者，給予一次警告處分，并給予記過一次處分;無故曠工達一個星期以上者，扣除當月工資，給予除名處理。

3.4.3員工因公出差，須事先提前一天填寫出差登記表，核準后送人力資源部備案。

3.4.4請假天數的核準權限如下:。

職別期限核準。

部門經理、主管、工程師1天以內副總經理。

1天以上總經理。

部門員工1天以內人力資源部經理。

1天以上總經理。

操作工1天以內部門主管。

1天以上副總。

注：請假的員工須由主管負責人簽字同意后才能上報核準。

3.5.遲到、早退。

上班遲到、下班早退處罰規(guī)定：

3.5.2一個季度內累計達到30分鐘以上、39分鐘以下的，給予上板警告處分，并處罰一個月的工資。超過40分鐘的，處罰一個月的工資、并予辭退。

3.6加班。

3.6.1因工作安排加班，加班后按。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇七

為加強學校管理，現將原《上班、加班、下班、值班和考勤制度》修訂如下。

一、上班、加班、下班的要求及考勤

1、行政、教輔和工勤人員實行坐班制，每周坐班5天，如有急校務需要周末加班，應事先上報主管領導審批(或由領導直接通知)并報組織人事處，由所在處室系部負責考勤。

2、專任教師除完成正常的課堂教學任務以外，每周應下到學生班級1個晚自習(聲樂教師可進行兩個早自習的輔導)，進行專業(yè)教學輔導或對本系學生進行學習指導和教育管理，每周計算報酬一課時，每學期發(fā)放一次。由各系部分學期制定本系部《專任教師下班安排表》，按周公布，并負責考勤，每月將考勤結果報組織人事處。

3、班主任和輔導員除完成教學任務正常下班外，還應下班進行學生管理，每周不少于2個晚上。其中周日晚點名必到。由各系分學期制定本系《班主任(輔導員)下班安排表》，按周公布，并負責考勤，學校工處負責督查。

二、值班的`要求及考勤

1、學校行政總值班。由領導和處室系部負責人參加，總值班室(與辦公室合署辦公)，時間為周一至周天的晚上，周六和周日的白天。職責是及時巡查和處理值班期間學校的相關事務，檢查各處室系部值班情況，要求有書面記錄。

2、教務處值班。值班時間為每周周一至周五早自習至晚自習結束，每周排班安排應交辦公室統(tǒng)一公布。職責是巡查全教學工作情況和各系部教學工作值班(含專任教師下班輔導)情況,要求有書面記錄。

3、學生處值班。學校工處與團委值班時間為每周周一至周五早自習至晚自習，周日下午3：00至9：20，每周排班安排應交辦公室統(tǒng)一公布。學生公寓值班時間為每天晚上，周六周日白天。職責是巡查全學生學習、生活情況和各系學生工作值班(含班主任、輔導員下班)情況,要求有書面紀錄。

4、各系值班。教學工作和學生工作聯合值班，時間為每周周一至周五早自習至晚自習，周日下午3：00至9：20，每周排班安排應交辦公室統(tǒng)一公布。職責是巡查本系學生學習、生活情況和專任教師、班主任(輔導員)下班情況,?要求有書面紀錄。

5、圖書館值班。現刊、過刊、電子閱覽室值班時間為周一至周五下午1：30～晚上9：20，周六上午9:00至晚上9:20，周日上午9:00～下午5:20。每周排班安排應交辦公室統(tǒng)一公布。

6、保衛(wèi)科、醫(yī)校務室、司機班、水電班值班：時間為周一至周日全天，職責是處理職能范圍內的相關事務。每周排班安排應交辦公室統(tǒng)一公布。

7、辦分學期編定《學校行政總值班安排表》，并負責考勤。各系部、處室分學期編定《系部、處室行政值班安排表》、《各系部班主任、輔導員、專任教師下班安排表》，每學期初上報學校辦公室，由辦公室每星期公布一次。各系部處室值班、下班安排表每周公布一次，自行負責考勤，學校行政總值班人員負責督查。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索值班室考勤制度。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇八

學校各部門：

20xx年9月19日、23日，人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情景進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差)、事假、產(病)假、缺勤人員。

從檢查情景看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(病)假、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現象。

檢查中發(fā)現，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準確反映每個工作日的出勤情景;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚的是，音樂舞蹈學院、教育科學學院實行領導值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情景。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情景堅持每周一通報、每周一點評、每周一比較;學生處長期堅持實行簽到制，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結果;圖書館實行領導輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每一天上、午時實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領導辦公室補簽，并記為遲到。值班領導采用隨機查崗，認真記錄離崗、串崗、請假等情景，并詳細記入考勤日志。

為加強教職工日?？记冢M一步轉變工作作風，學校要求各院(部)以此次通報為契機，學習音樂舞蹈學院、教育科學學院的經驗，對領導班子成員、辦公室主任、教學秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每一天或每周安排一名值班領導督促工作人員簽到、檢查教師上課情景;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、午時簽到制度。

xxx。

20xx年x月x日。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇九

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

xx-xxx-x電子。

生產部。

各部門：

經行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數據較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。就上述考勤異常情景，現將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示，請各部門引起重視，期望各部門負責人遵守規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。從20xx年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請各部門引以為戒。

行政部。

年3月14日。

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關員工出勤情景進行了檢查。檢查發(fā)現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，進取工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、進取進取、自覺奉獻的良好精神風貌?？墒?，也發(fā)現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

當前，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹十七屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標供給保障?，F對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、進取性和創(chuàng)造性，增強職工的職責感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情景，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

三、

今后，局有關部門將不定期地對考勤情景進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和必須的經濟處罰。

特此通報。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

我公司xx-x部門xx-x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx-x條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對xx-x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xx-x(簽署人簽名、蓋章)[網友投稿]。

年xx月xx日。

學校各部門：

xxx4年9月19日、23日，人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情景進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差)、事假、產(病)假、缺勤人員。

從檢查情景看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(病)假、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現象。

檢查中發(fā)現，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準確反映每個工作日的出勤情景;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚的是，音樂舞蹈學院、教育科學學院實行領導值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情景。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情景堅持每周一通報、每周一點評、每周一比較;學生處長期堅持實行簽到制，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結果;圖書館實行領導輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每一天上、午時實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領導辦公室補簽，并記為遲到。值班領導采用隨機查崗，認真記錄離崗、串崗、請假等情景，并詳細記入考勤日志。

教學。

秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每一天或每周安排一名值班領導督促工作人員簽到、檢查教師上課情景;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、午時簽到制度。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

春去秋來，又是一年。

總結。

時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會。

考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。所以，對于公司而言，考勤制度是否科學合理，直接影響著公司的正常運行，影響著每位員工的工作態(tài)度、進取性和職責心?？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡，職責重大。

作為一名合格的考勤員，必須及時、實事求是地記錄每位員工的出勤情景。員工的出勤情景，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時間內經常出現請假、無故曠工等現象，那么該員工的出勤會準確地呈此刻考勤表上，考勤員應當及時地和該員工交流，了解原因，必要時可向車間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個角度而言，考勤是公司勞動紀律管理的一種補充、輔助，也是車間生產工作有序進行、人員安全生產的保證之一。

由于考勤是公司計算員工勞動報酬的依據，考勤有誤，可能會挫傷員工的工作進取性，也可能會造成公司不必要的經濟損失或引起公司與員工的誤會。所以，考勤必須準確、公平、公開透明化，且每個月的考勤統(tǒng)計中必須有員工本人的簽字確認方可生效。

考勤是一項嚴肅的工作。考勤員在進行考勤記錄時，必須嚴肅認真、字跡工整。每個月交與行政部的考勤記錄表必須堅持版面整潔、字跡清晰，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫?？记诒泶碇记趩T的形象，期望每位考勤員都能將自我的面子工程做好。

考勤工作很普通，很平凡，但職責不小。能擔任車間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們僅有認真負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。期望每一位考勤員都能以高度的職責感去記錄員工每一天的出勤。

為了加強管理我們院的課堂紀律，我部擬訂了一套“生命科學學院20xx-20xx學年第二學期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負責人簽字等項目。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學習部，經我部核查之后對出勤率高的班級給予必須的表揚，相反，對出勤率低的采取必須的措施。

在沒有嚴重違反紀律的情景下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

能夠明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，教師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制本事很強，可是大多數人在無人管理的情景下還會放縱自我。

大多數學生對自我不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

雖然優(yōu)點很多可是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課教師簽字，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院提議一下，取消此措施。

依我個人所見，不能取消，但能夠改善。為了給任課教師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見，我們能夠減少教師的簽字頻率，將教師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認可教師在每周的最終一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給教師和負責人帶來了方便。，同時也不影響我們的工作進展。

各位領導：你們好！

此刻請讓我代表xx中學針對4月11日教育局胡主任一行來我校檢查工作一事，就發(fā)現的考勤問題作如下匯報。

一、事情經過。

xx月xx日上午，教育局胡主任一行本著對黨的教育事業(yè)、對教育局、對xx中學全體師生高度負責的精神，興致勃勃來到我校檢查工作。首先實地查看了學校的學校環(huán)境和教學設施，然后詳細詢問了學校的各項工作情景，認真聽取了情景匯報并作了重要指示。之后，胡主任一行為了進一步深入了解我校的考勤制度落實情景及教師坐班情景，又帶領大家一齊來到八年級辦公室調查情景。當胡主任一行到了八年級辦公室的時候還正值下課時間，但辦公室里座無虛席，并且每個教師都坐在自我的位置上正在辦公。然而美中不足的是，在調查過程中胡主任發(fā)現八年級辦公室的教師考勤表上有張教師等五人沒有簽到。當即，胡主任表示要求我校要嚴肅考勤制度，因為考勤制度是學校的最基本的制度，它是學校教育教學工作的保障。

二、事情緣由。

解鈴人還需系鈴人，所以為了很好地解決問題，我們事后本著實事求是的原則，分別找這五位教師了解了未簽到的原因。經過了解發(fā)現，他們未簽到的原因大都是思想上對簽到未引起足夠的重視——認為反正人已經早到學校了，簽不簽到沒有多大關系，那只可是是一個形式，即使要簽到遲簽早簽也沒有太大關系。還有的教師說確實很忙，有時一忙就把簽到的事情忘了。結果，就出現人在學校而未簽到的現象。

針對這種情景，我們和這五位教師分別交換了意見，達成了共識，一致認為嚴肅考勤制度很有必要。當即，這五位教師都意識到沒有簽到是錯誤的，今后必須改正。

三、整改措施。

我們針對以上情景，隨后召開了校委會。在會上，大家暢所欲言，各抒己見。最終一致認為我們學校今后必須要像重視學校其他工作一樣高度重視考勤制度，規(guī)范簽到和坐班制度。為此，我校就考勤制度落實問題特定整改措施如下：

1、召開全體教師會，統(tǒng)一思想，以認識考勤制度的重要性。一方面要向教師們強調考勤制度是學校的基本制度，是學校教育教學工作的基本保證，它是基礎的基礎，決不容忽視；另一方面要防微杜漸，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。平時多和教師們交心談心，多作教師們的思想工作。

2、狠抓落實，講求實效。一方面我們校委會的領導同志要身先士卒，尤其是我作為一校之長，更要以身作則，率先履行，潛移默化地影響和帶動教師們自覺遵守考勤制度及其他各項規(guī)章制度，并自覺落實和完成好學校的教育教學任務；一方面我們在日常的學校管理過程中，務必經常巡查督促以落實考勤制度及其他制度；另一方面我們還要認真及時地落實考勤制度中的“獎勤罰懶”這一重要環(huán)節(jié)，讓教師們真正構成一種良好的自覺簽到和坐班的習慣。

8月20日午時13：30分，學?？记诠ぷ鹘M由郭校長助理、閔校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情景進行了全面檢查?，F將檢查情景通報如下：

一、檢查結果。

當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情景下，擅自未到崗工作。

二、處理意見。

對于病、事假人員按學校考勤制度執(zhí)行，所在部門的考勤員要按學校規(guī)定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規(guī)定執(zhí)行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調整了工作崗位。

職工出勤情景是學校工作有序進行的根本保障，今后學校將高度重視學校考勤工作，各分管副校長將不定期帶領考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學?？记诠芾硪?guī)定，嚴格履行請假手續(xù)，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，用高度的職責感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業(yè)為重，為學校良好發(fā)展作出進取貢獻。

xx衛(wèi)生學校。

xx職工醫(yī)科大學。

20xx年8月25日。

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情景通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗，未請假。

××項目：××外出培訓，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經理履行請假手續(xù)。

××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

××項目：××、××、××回××辦事，已請假。

對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

××辦公室。

××年××月××日。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇十

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關員工出勤情景進行了檢查。檢查發(fā)現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，進取工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌?？墒?，也發(fā)現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

當前，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹十七屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標供給保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、進取性和創(chuàng)造性，增強職工的職責感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情景，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

三、今后，局有關部門將不定期地對考勤情景進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和必須的經濟處罰。

特此通報。

xxx。

20xx年xx月xx日。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇十一

為切實轉變工作作風，強化規(guī)范管理，塑造工作新形象，經花塘鄉(xiāng)黨政聯席會議研究，特制定本考勤制度：

一、全鄉(xiāng)干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業(yè)績的依據。

二、實行請假制度(考勤分別由各組和辦公室負責登記)。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書面請假手續(xù)。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領導(含組長)向書記請假，如書記不在則向鄉(xiāng)長或人大主席請假，各組干部職工(含副組長)請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉(xiāng)長審批;再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關領導。請假手續(xù)不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準假者一次罰準假者10元。

三、干部、職工的'婚假、產假、喪假按國家有關政策執(zhí)行。輕病一般在鄉(xiāng)政府休息;因病確須住院治療的，經主要領導批準后，方可休假醫(yī)治(急病除外)。

四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯系，回鄉(xiāng)后必須跟領導和辦公室說明原因，并補辦請假手續(xù)。

五、干部、職工外出開會學習，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。

六、各組干部、職工(含副組長)外出辦公事或下鄉(xiāng)之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。

七、副科以上領導(包括組長)如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。

八、鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。

九、在單位內而未按時簽到者視未到，屬曠工。

十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉(xiāng)干部在鄉(xiāng)住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組—綜合后勤組—營林森工組—政法稽查組。

十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:00—8:30，晚上20:00—20:30所有干部、職工(檢查站、工區(qū)、養(yǎng)路隊除外)必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。

十二、全體干部職工每月在鄉(xiāng)(含村)住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉(xiāng)住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉(xiāng)政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發(fā)放。因其它原因未到鄉(xiāng)政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。

十四、全年事假累計超過20天的(按十二個月計)，年終不評先，扣發(fā)年終獎20元;全年病假累計20天以上(按十個月計)，扣發(fā)年終獎的10元(因工致病、傷除外)。

十五、檢查站、工區(qū)工作人員由政法稽查組進行考勤。

十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執(zhí)行制度，一經發(fā)現并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。

十七、各組負責人和主要領導要嚴格執(zhí)行批假手續(xù)和匯報程序。

十八、每周由辦公室統(tǒng)計考勤，于每周例會時匯報，每月統(tǒng)計考勤情況，經主要領導審批后交財會室發(fā)工資。

十九、本制度從年3月1日起執(zhí)行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監(jiān)督。

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值班考勤情況說明范文怎么寫篇十二

8月20日午時13：30分，學?？记诠ぷ鹘M由郭校長助理、閔校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情景進行了全面檢查?，F將檢查情景通報如下：

當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情景下，擅自未到崗工作。

對于病、事假人員按學?？记谥贫葓?zhí)行，所在部門的考勤員要按學校規(guī)定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規(guī)定執(zhí)行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調整了工作崗位。

職工出勤情景是學校工作有序進行的根本保障，今后學校將高度重視學?？记诠ぷ?，各分管副校長將不定期帶領考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學?？记诠芾硪?guī)定，嚴格履行請假手續(xù)，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，用高度的職責感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業(yè)為重，為學校良好發(fā)展作出進取貢獻。

xx衛(wèi)生學校。

xx職工醫(yī)科大學。

20xx年8月25日。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇十三

各部門：

春去秋來，又是一年總結時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會。

考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。所以，對于公司而言，考勤制度是否科學合理，直接影響著公司的正常運行，影響著每位員工的工作態(tài)度、進取性和職責心?？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡，職責重大。

作為一名合格的考勤員，必須及時、實事求是地記錄每位員工的出勤情景。員工的出勤情景，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時間內經常出現請假、無故曠工等現象，那么該員工的出勤會準確地呈此刻考勤表上，考勤員應當及時地和該員工交流，了解原因，必要時可向車間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個角度而言，考勤是公司勞動紀律管理的一種補充、輔助，也是車間生產工作有序進行、人員安全生產的保證之一。

由于考勤是公司計算員工勞動報酬的依據，考勤有誤，可能會挫傷員工的工作進取性，也可能會造成公司不必要的經濟損失或引起公司與員工的誤會。所以，考勤必須準確、公平、公開透明化，且每個月的考勤統(tǒng)計中必須有員工本人的簽字確認方可生效。

考勤是一項嚴肅的工作?？记趩T在進行考勤記錄時，必須嚴肅認真、字跡工整。每個月交與行政部的考勤記錄表必須堅持版面整潔、字跡清晰，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫。考勤表代表著考勤員的形象，期望每位考勤員都能將自我的面子工程做好。

考勤工作很普通，很平凡，但職責不小。能擔任車間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們僅有認真負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。期望每一位考勤員都能以高度的職責感去記錄員工每一天的出勤。

xxx。

20xx年x月x日。

值班考勤情況說明范文怎么寫篇十四

對考勤進行檢查，檢查之后就需將考勤情況進行通報，下面本站小編給大家?guī)砜记谇闆r的通報范文，供大家參考!

學校各部門：

x4年9月19日、23日，人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差)、事假、產(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(病)假、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現象。

檢查中發(fā)現，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚的是，音樂舞蹈學院、教育科學學院實行領導值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比;學生處長期堅持實行簽到制，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結果;圖書館實行領導輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領導辦公室補簽，并記為遲到。值班領導采用隨機查崗，認真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細記入考勤日志。

為加強教職工日常考勤，進一步轉變工作作風，學校要求各院(部)以此次通報為契機，學習音樂舞蹈學院、教育科學學院的經驗，對領導班子成員、辦公室主任、教學秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領導督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗，未請假。

××項目：××外出培訓，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經理履行請假手續(xù)。

××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

××項目：××、××、××回××辦事，已請假。

對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

××辦公室。

××年××月××日。

各中心站所辦：

在節(jié)日氣氛漸漸遠去，春耕生產、鎮(zhèn)林場土地承包、××基地建設、××2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉移到工作上來，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律，認真履行工作職責?，F根據《××鎮(zhèn)機關干部考勤管理制度》等有關規(guī)定，結合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關單位。

××年二月份大部分機關干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現金10元，早退一次扣罰現金10元，無故曠工一天，扣罰現金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關制度。

今年工作目標任務已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關干部嚴格遵守各項。

規(guī)章制度。

集中精力搞好工作以高昂飽滿的精神狀態(tài)務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進“××林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評”以及“××基地建設”、“糧食創(chuàng)高產示范方點建設”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點工作保質保量的完成既定的任務目標而努力奮斗!

附：××年二月份干部考勤匯總表(略)。

中共××鎮(zhèn)委員會。

××鎮(zhèn)人民政府。

××年××月××日。