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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以
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國(guó)有企業(yè)物資處理申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě) 國(guó)有企業(yè)物資處理申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)的(六篇)
2023-01-10 20:17:20    小編:ZTFB

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦國(guó)有企業(yè)物資處理申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)一

改革開(kāi)放以來(lái),經(jīng)過(guò)幾十年的摸索,我國(guó)已建立完善了在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)國(guó)有企業(yè)的“大監(jiān)督”機(jī)制,財(cái)政部管資產(chǎn),中組部管干部任命,黨的工作由中央工委管,稽查特派員由國(guó)務(wù)院派遣,還有國(guó)資委、工商、稅務(wù)、審計(jì)、海關(guān)、銀行等部門(mén)甚至社會(huì)輿論,也都對(duì)國(guó)有企業(yè)起到有力的外部監(jiān)督作用。在企業(yè)內(nèi)部,按照公司法建立的法人治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)基本的內(nèi)部制衡監(jiān)督機(jī)制,同時(shí)企業(yè)內(nèi)部建立的有黨組織(包括工會(huì))、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、人力資源、巡視、紀(jì)檢監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

近年來(lái),國(guó)資委加強(qiáng)了國(guó)有企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)制度的實(shí)施,外派監(jiān)事會(huì)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等方式有機(jī)結(jié)合,已形成聯(lián)合實(shí)施、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、規(guī)范有序的監(jiān)督和責(zé)任追究工作機(jī)制,從而將對(duì)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制有效地結(jié)合起來(lái)。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)監(jiān)督工作,沒(méi)有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗(yàn)和模式可以借鑒,許多工作還處在探索之中,監(jiān)督工作還存在一些問(wèn)題:

(1)目前對(duì)國(guó)有大企業(yè)的監(jiān)督存在多頭管理,監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能重疊,工作交叉,責(zé)任不清,影響監(jiān)督效能。

(2)國(guó)有企業(yè)問(wèn)題上法規(guī)政策體系存在政出多門(mén)、部門(mén)間存在利益沖突、部門(mén)規(guī)章之間有矛盾和不一致的情況。

(3)內(nèi)控體系不健全,有的企業(yè)海外重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)管不力,特別是海外工程項(xiàng)目、企業(yè)收購(gòu)兼并等監(jiān)管缺失,存在采購(gòu)、分包環(huán)節(jié)不規(guī)范,程序流于形式等問(wèn)題。

(4)審計(jì)監(jiān)督?jīng)]有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。國(guó)家審計(jì)、和內(nèi)部審計(jì)存在事后性、審計(jì)要求不能落實(shí)到位的問(wèn)題,而社會(huì)審計(jì)受整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的影響,審計(jì)質(zhì)量得不到保證。

(5)企業(yè)中的職工代表大會(huì)是實(shí)行民主管理的基本形式,但是職代會(huì)的監(jiān)督大多是“以下監(jiān)督上”,職能很難落實(shí)到位。

(6)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督晚。與審計(jì)監(jiān)督相比,紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督雖具備較強(qiáng)的懲處手段,但對(duì)于已經(jīng)造成的企業(yè)資產(chǎn)流失情況,紀(jì)檢監(jiān)督明顯“滯后”。

(1)加強(qiáng)企業(yè)制衡體系的建設(shè),強(qiáng)化橫向監(jiān)督。應(yīng)要求國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)公司法“三會(huì)”治理結(jié)構(gòu)的建設(shè),發(fā)揮企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用、重視企業(yè)職工民主監(jiān)督、加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督。

(2)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè),強(qiáng)化縱向監(jiān)督。健全財(cái)務(wù)、投資、融資、擔(dān)保、采購(gòu)和營(yíng)銷(xiāo)等方面的內(nèi)控體系和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè),建立涵蓋審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、法律、財(cái)務(wù)等部門(mén)的聯(lián)合監(jiān)督工作體系,強(qiáng)化對(duì)子企業(yè)的縱向監(jiān)督和各業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)監(jiān)督。

(3)加強(qiáng)審計(jì)工作力度,確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。應(yīng)健全國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督體系,進(jìn)一步明確政府部門(mén)公共審計(jì)、國(guó)有資本出資人審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)職責(zé)分工,實(shí)現(xiàn)企業(yè)國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。

國(guó)家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)各有所長(zhǎng),應(yīng)協(xié)調(diào)發(fā)揮各自在審計(jì)監(jiān)督體系中的作用。國(guó)家審計(jì)重點(diǎn)在于解決審計(jì)資源不足的問(wèn)題,就一些新情況和普遍性問(wèn)題提出建議;從國(guó)有股東價(jià)值最大化出發(fā),由財(cái)務(wù)審計(jì)逐步向績(jī)效審計(jì)過(guò)渡;國(guó)家審計(jì)還要在國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)逐步到位的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督結(jié)果的再監(jiān)督,發(fā)揮宏觀調(diào)控監(jiān)督作用。內(nèi)審機(jī)構(gòu)因?yàn)閷?duì)企業(yè)內(nèi)部控制最為了解,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和控制可以更加及時(shí)、準(zhǔn)確,內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)放在內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理上。社會(huì)審計(jì)需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、審計(jì)署、財(cái)政部等部門(mén)的共同努力,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)審計(jì)的外部監(jiān)管,提高違規(guī)成本;規(guī)范社會(huì)審計(jì)的重點(diǎn)是中介機(jī)構(gòu)重塑利益觀和誠(chéng)信觀,提升其對(duì)國(guó)有企業(yè)審計(jì)的質(zhì)量。

(4)進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)的綜合監(jiān)督體系。不同的監(jiān)督方式雖然有區(qū)別,但監(jiān)督范圍、監(jiān)督職責(zé)和監(jiān)督對(duì)象有重合的部分,所以需要協(xié)同不同類別的監(jiān)督方式,使“大監(jiān)督”體系更具備可操作性,加速更具體的實(shí)踐轉(zhuǎn)化。

2015年10月,國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督防止國(guó)有資產(chǎn)流失的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕79號(hào))。這標(biāo)志著在新一輪國(guó)企改革的背景下,國(guó)家層面出臺(tái)了一部關(guān)于監(jiān)督國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資管理的專門(mén)規(guī)范性文件,對(duì)監(jiān)督對(duì)象、監(jiān)督范圍、監(jiān)督方法、追責(zé)體系構(gòu)建等進(jìn)行了明確和創(chuàng)新。文件明確提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、出資人監(jiān)督和審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視監(jiān)督以及社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)格責(zé)任追究。監(jiān)督方式即有層級(jí)監(jiān)督也有專項(xiàng)監(jiān)督,同時(shí)對(duì)于內(nèi)外部不同的監(jiān)督機(jī)制銜接做了規(guī)定,在不同的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或部門(mén)之間建立了有序的關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)。

根據(jù)《意見(jiàn)》,國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員投資決策有54個(gè)“雷區(qū)”不能碰,否則應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。值得注意的是,意見(jiàn)明確“實(shí)行重大決策終身責(zé)任追究制度”。這意味著無(wú)論是否已經(jīng)離開(kāi)了企業(yè),相關(guān)責(zé)任人都要承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。在責(zé)任追究處理上,意見(jiàn)明確了組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀(jì)律處分、移送司法機(jī)關(guān)等五種方式。這幾種處理方式可以單獨(dú)使用,也可以合并使用。

以國(guó)有企業(yè)改制為例,改制程序主要有改制申請(qǐng)到設(shè)立登記有15個(gè)程序,實(shí)踐中,由于改制本身是一項(xiàng)邊改邊行的措施,其中難免會(huì)存在不盡完善的地方,因此對(duì)發(fā)生的違法、違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題按什么性質(zhì)進(jìn)行處理容易產(chǎn)生不同意見(jiàn)。但一旦被認(rèn)定發(fā)生國(guó)企資產(chǎn)損失,按照性質(zhì)輕重,相關(guān)責(zé)任人不僅將面臨從“批評(píng)教育”到“免職”等不同程度的組織處理、違紀(jì)處理、經(jīng)濟(jì)上的嚴(yán)懲,還可能同時(shí)面臨刑事司法追責(zé)。與審計(jì)、稽查等內(nèi)部監(jiān)督的“柔性監(jiān)督”方式不同,外部監(jiān)督中刑法中涉及國(guó)有企業(yè)及人員的罪名主要常見(jiàn)的有60種左右,其中國(guó)有資產(chǎn)損失涉及刑法中貪污賄賂罪、私分國(guó)有資產(chǎn)罪、出售國(guó)有資產(chǎn)罪、侵犯財(cái)產(chǎn)罪等各個(gè)章節(jié),刑罰種類有拘役、有期徒刑、并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)等。

激勵(lì)和約束是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。完善監(jiān)督管理機(jī)制和問(wèn)責(zé)制度是國(guó)有企業(yè)健康成長(zhǎng)的保障,新一輪國(guó)企改革已經(jīng)啟動(dòng),國(guó)有企業(yè)要著眼長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展,能在激勵(lì)中奮發(fā)前行,又在約束下規(guī)范發(fā)展,從而真正做強(qiáng)做優(yōu)做大。

推薦國(guó)有企業(yè)物資處理申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)二

同志們:

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)歸口管理企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)全省黨的基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)(即“洪湖會(huì)議”)和全省黨的基層組織建設(shè)工作座談會(huì)(即“赤壁會(huì)議”)精神,對(duì)全面推進(jìn)以“五個(gè)基本”建設(shè)為主要內(nèi)容的國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作、進(jìn)一步推進(jìn)深入開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)進(jìn)行安排部署。

這次會(huì)議既是一次推進(jìn)工作的動(dòng)員會(huì),也是一次狠抓落實(shí)的部署會(huì),同時(shí)還是一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)。省委組織部對(duì)這次會(huì)議非常重視。會(huì)前,省委組織部副部長(zhǎng)胡志強(qiáng)、副巡視員兼組織處處長(zhǎng)雷邦貴親自帶隊(duì)到省國(guó)資委調(diào)研,就開(kāi)好會(huì)議進(jìn)行研究指導(dǎo)。今天,兩位領(lǐng)導(dǎo)又于百忙之中親臨會(huì)議并將作重要講話,大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì),抓好貫徹落實(shí)。

下面,我就全面推進(jìn)歸口管理企業(yè)黨的基層組織建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)深入開(kāi)展講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

(一)統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的重要性

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ),是社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)的重要基礎(chǔ),也是黨的先進(jìn)性建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要基礎(chǔ)。黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)提出了新任務(wù)、新要求,為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期基層黨建工作進(jìn)一步指明了方向。國(guó)有企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分,我們一定要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),切實(shí)增強(qiáng)抓好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感,不斷提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)水平。

1、省委、省委組織部高度重視黨的基層組織建設(shè),對(duì)全面推進(jìn)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)進(jìn)行了安排部署。省委歷來(lái)高度重視黨的基層組織建設(shè),始終把基層基礎(chǔ)工作擺在重要位置。省委九屆七次全會(huì)審議通過(guò)的《實(shí)施意見(jiàn)》明確提出,要以健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障為總要求,整體推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)。最近,省委組織部就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)先后召開(kāi)了兩次會(huì)議。一次是20xx年12月8日,在洪湖市召開(kāi)了全省黨的基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);一次是20xx年3月1日至3日,在赤壁市召開(kāi)了全省黨的基層組織建設(shè)工作座談會(huì)。兩次會(huì)議有一個(gè)共同的主題,就是對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行安排部署,提出明確要求。會(huì)議強(qiáng)調(diào),要認(rèn)清形勢(shì)任務(wù),把握總體要求,突出工作重點(diǎn),加大工作力度,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),全面推進(jìn)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)。具體來(lái)講,就是從20xx年開(kāi)始,用3年左右時(shí)間,在全省全面推進(jìn)“五個(gè)基本”(健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障)、“七個(gè)體系”(基層組織體系、基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、宣傳教育群眾工作體系、黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治體系、基層和諧穩(wěn)定工作體系、基層黨建工作保障體系、考核評(píng)價(jià)體系)建設(shè),力爭(zhēng)使各領(lǐng)域、各行業(yè)、各單位的黨組織都達(dá)到“五有”目標(biāo),即有健全完善的基本組織、有素質(zhì)優(yōu)良的基本隊(duì)伍、有務(wù)實(shí)有效的基本活動(dòng)、有科學(xué)管用的基本制度、有穩(wěn)定可靠的基本保障,使基層黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

2、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)形成的許多好的做法和經(jīng)驗(yàn),需要認(rèn)真總結(jié),進(jìn)一步提高科學(xué)化、規(guī)范化水平。目前,黨的日常工作歸口省國(guó)資委黨委管理的企業(yè)83戶,共有黨員285851名,黨組織14238個(gè)。在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的共同努力下,歸口管理企業(yè)黨建工作在基本組織建設(shè)、基本隊(duì)伍建設(shè)、基本活動(dòng)開(kāi)展、基本制度完善和基本保障落實(shí)等方面形成出了很多值得借鑒的經(jīng)驗(yàn),涌現(xiàn)出了很多值得學(xué)習(xí)的典型。在基本組織建設(shè)方面,武漢鋼鐵(集團(tuán))公司提出了實(shí)施“三個(gè)融入”、建設(shè)“四大工程”的總體思路和措施,中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司、中國(guó)建筑第三工程局有限公司、中交第二航務(wù)工程局有限公司、中鐵十一局集團(tuán)有限公司、中鐵大橋局集團(tuán)有限公司等企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目黨建工程,堅(jiān)持“黨組織建立在項(xiàng)目上、黨員作用發(fā)揮在項(xiàng)目上”,很好地適應(yīng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要。湖北能源集團(tuán)股份有限公司、三環(huán)集團(tuán)公司在調(diào)整重組時(shí),同步調(diào)整理順黨組織設(shè)置和管理關(guān)系,保證了黨的工作正常開(kāi)展。在基本隊(duì)伍建設(shè)方面,中國(guó)三江航天集團(tuán)、中交第二航務(wù)工程局有限公司堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才,把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員”;中國(guó)建筑第三工程局有限公司推行“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”機(jī)制;中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司把黨員分成骨干類、在職類、無(wú)職類、困難類、流動(dòng)類五種類型進(jìn)行分類教育管理,效果較好。在基本活動(dòng)開(kāi)展方面,除傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)之外,“黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員身邊無(wú)事故”等主題實(shí)踐活動(dòng)普遍開(kāi)展。在基本制度完善方面,東風(fēng)汽車(chē)公司、武漢鐵路局、湖北省電力公司等企業(yè)建立健全基層黨支部工作規(guī)范,大冶有色金屬公司建立黨組織黨建工作責(zé)任制評(píng)價(jià)體系、黨員先進(jìn)性量化評(píng)價(jià)體系,將這兩個(gè)評(píng)價(jià)體系納入到業(yè)績(jī)考核體系當(dāng)中去,效果很好。在基本保障落實(shí)方面,東風(fēng)汽車(chē)公司創(chuàng)造性地提出“兩公開(kāi)、兩納入”,即黨的組織和機(jī)構(gòu)公開(kāi)掛牌、公開(kāi)活動(dòng),黨務(wù)工作人員納入編制,黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算;武漢鐵路局規(guī)定每年黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的0.5%,每年還拿出60萬(wàn)元給基層黨組織訂黨報(bào)黨刊,購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍。

應(yīng)該說(shuō),“五個(gè)基本”的提出對(duì)于企業(yè)的同志們來(lái)講并不陌生,我們平時(shí)所做的工作都是圍繞著這五個(gè)方面的內(nèi)容展開(kāi)的,只是我們并沒(méi)有將它用制度的形式固定下來(lái)作為工作的基本遵循規(guī)范。從這種意義上講,要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī),推廣經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立典型,形成制度,必須以科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)基層黨建工作,扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)。

3、國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),需要不斷改進(jìn)。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),國(guó)有企業(yè)黨建工作還存在一些不適應(yīng)的地方。少數(shù)企業(yè)對(duì)基層組織建設(shè)工作重視不夠,存在黨不管黨、治黨不嚴(yán)的現(xiàn)象,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨建工作思想和認(rèn)識(shí)不到位,事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),工作保障不到位,客觀上存在淡化弱化黨建工作的傾向;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要,應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不強(qiáng),解決復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)不大;少數(shù)企業(yè)黨組織政治核心作用難以有效發(fā)揮,參與重大問(wèn)題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑;傳統(tǒng)黨建工作的方式方法不能適應(yīng)企業(yè)新發(fā)展新變化,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密,導(dǎo)致黨的凝聚力、影響力有所下降;有些基層黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)還不熟悉,企業(yè)黨務(wù)工作者選拔難、安心難,后繼乏人問(wèn)題較突出等等。這些問(wèn)題的存在,嚴(yán)重影響著企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,必須引起高度重視,采取有效措施加以解決。

(二)精心部署,扎實(shí)有效推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)

按照省委和省委組織部要求,未來(lái)3年,國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作的總體思路是,全面推進(jìn)以“健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障”為主要內(nèi)容的“五個(gè)基本”建設(shè)和以“健全黨的組織體系、健全基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、健全基層黨組織宣傳教育群眾工作體系、健全黨組織的基層民主建設(shè)工作體系、健全基層和諧穩(wěn)定工作體系、健全基層黨建工作保障體系、健全黨建工作考核評(píng)價(jià)體系”為主要內(nèi)容的“七個(gè)體系”建設(shè),扎實(shí)做好基層基礎(chǔ)工作。力爭(zhēng)到20xx年,95%以上的歸口管理企業(yè)基層黨組織達(dá)到“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的要求,做到組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用突出、工作得到促進(jìn)、職工群眾滿意,使企業(yè)基層黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的積極作用,使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

根據(jù)《20xx-20xx年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》,我們研究起草了《20xx-20xx年國(guó)有企業(yè)黨的基層組織工作規(guī)劃》。會(huì)上,將《國(guó)有企業(yè)基層黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(討論稿),《國(guó)有企業(yè)基層黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)細(xì)則》(討論稿)印發(fā)給大家,請(qǐng)大家組織討論,提出意見(jiàn)和建議。

1、全面理解內(nèi)涵?!拔鍌€(gè)基本”就是健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障。

健全基本組織。堅(jiān)持把黨委的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中,使黨委政治核心作用組織化、制度化、具體化。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,促進(jìn)黨委政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合。適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),按照方便、簡(jiǎn)化、有利于開(kāi)展工作的原則,科學(xué)、合理設(shè)置黨的基層組織,企業(yè)改制改組時(shí),同步調(diào)整或設(shè)立黨的基層組織,明確隸屬關(guān)系。統(tǒng)籌抓好工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織建設(shè),拓展黨組織工作優(yōu)勢(shì)。

建強(qiáng)基本隊(duì)伍。加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),大力推行“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”用人機(jī)制,注意選拔從事過(guò)經(jīng)營(yíng)管理工作的同志擔(dān)任基層黨組織書(shū)記,選拔從事過(guò)黨務(wù)工作的同志擔(dān)任基層黨組織書(shū)記。把黨務(wù)工作人員特別是黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容,有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員輪崗交流,省國(guó)資委黨委每年對(duì)所屬企業(yè)的黨委書(shū)記輪訓(xùn)一遍,國(guó)有企業(yè)黨委每年對(duì)本企業(yè)的黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,提高發(fā)展黨員質(zhì)量,以生產(chǎn)、工作一線和青年、高知識(shí)群體為重點(diǎn),優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。針對(duì)不同崗位黨員的情況,探索分類管理的有效辦法,特別要做好非在崗黨員的管理。堅(jiān)持黨管人才原則,制定實(shí)施企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,不斷加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針,保證職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,黨組織始終得到職工群眾的信賴和擁護(hù)。

開(kāi)展基本活動(dòng)。圍繞提高黨員素質(zhì)、深入開(kāi)展多種形式的理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,深化“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),開(kāi)展深化創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。圍繞履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,積極參加“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”等重大活動(dòng)。

完善基本制度。堅(jiān)持從制度上保證企業(yè)黨委參與重大問(wèn)題決策,公司章程和董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則,要對(duì)黨委參與重大問(wèn)題決策的主要內(nèi)容和程序作出明確規(guī)定。推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi),完善領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨內(nèi)選舉制度、堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和責(zé)任追究等制度。充分發(fā)揮出資人監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、職工群眾民主監(jiān)督等作用,加強(qiáng)對(duì)選人用人、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督,形成有效的監(jiān)督約束機(jī)制。

落實(shí)基本保障。合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu),配備必要的黨務(wù)工作人員。黨組織工作機(jī)構(gòu)列入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)序列,與同級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)一視同仁;黨務(wù)工作人員與同層次經(jīng)營(yíng)管理人員同待遇、同考核、同獎(jiǎng)懲。企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按不低于職工工資總額千之五的比例提取,列入企業(yè)年度預(yù)算,從管理費(fèi)用中列支。切實(shí)做到組織保障、人員保障、經(jīng)費(fèi)保障、場(chǎng)所保障和政策保障落實(shí)到位。

“五個(gè)基本”建設(shè)最直接的目標(biāo)就是健全和完善“七個(gè)體系”,即:健全黨的組織體系、健全基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、健全基層黨組織宣傳教育群眾工作體系、健全黨組織的基層民主建設(shè)工作體系、健全基層和諧穩(wěn)定工作體系、健全基層黨建工作保障體系、健全黨建工作考核評(píng)價(jià)體系。一是以實(shí)現(xiàn)黨的工作和黨的組織全覆蓋,以企業(yè)黨委建設(shè)為龍頭,示范帶動(dòng)企業(yè)基層黨組織建設(shè),統(tǒng)籌抓好群眾組織建設(shè)為主要內(nèi)容,健全黨的組織體系;二是以建立各種形式的聯(lián)系點(diǎn)為主要依托,深入開(kāi)展黨組織“結(jié)對(duì)共建”、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“結(jié)對(duì)幫扶”等主題活動(dòng),健全黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系;三是以綜合運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等平臺(tái)和載體等多種手段,深入開(kāi)展政策宣傳、輿論引導(dǎo)、形勢(shì)教育、技能培訓(xùn)、文化娛樂(lè)等活動(dòng),健全基層黨組織宣傳教育群眾工作體系;四是以完善職工代表大會(huì)為核心,推行黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理方式,在企業(yè)全面推進(jìn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,健全黨組織的基層民主建設(shè)工作體系;五是以定期走訪、接待來(lái)訪、開(kāi)通服務(wù)電話、設(shè)立網(wǎng)上信箱等為主要渠道,加強(qiáng)思想政治工作,及時(shí)化解矛盾,為職工群眾排憂解難,健全基層和諧穩(wěn)定工作體系;六是以保證基層黨組織有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)場(chǎng)所和時(shí)間為主要目標(biāo),健全基層黨建工作保障體系;七是以目標(biāo)責(zé)任為主要依據(jù),健全省國(guó)資委黨委考核企業(yè)黨委、企業(yè)黨委考核下級(jí)黨組織的分級(jí)分層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系。

2、把握工作重點(diǎn)。一是如何適應(yīng)新形勢(shì),不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,使黨的基層組織設(shè)置更加科學(xué)合理,黨的工作和黨的組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋;二是落實(shí)制度,督促指導(dǎo)基層黨組織按期換屆選舉;三是如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,探索充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的方法和途徑,使企業(yè)黨組織的政治核心作用得以充分發(fā)揮;四是如何圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),開(kāi)展好深化創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng),使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn);五是如何適應(yīng)新形勢(shì),做好發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、流動(dòng)黨員管理、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等工作,使基層黨組織隊(duì)伍不斷壯大,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化;六是如何落實(shí)基本保障,使黨的基層組織建設(shè)“有人管事、有錢(qián)辦事、有章理事、有場(chǎng)所和時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)”等等。各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際,突出重點(diǎn),抓好落實(shí)。

3、創(chuàng)新方式方法。創(chuàng)新方式方法,要做到上下聯(lián)動(dòng),點(diǎn)面結(jié)合,虛實(shí)互補(bǔ)。上下聯(lián)動(dòng),就是對(duì)上要積極努力,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持;對(duì)下要細(xì)化措施,狠抓貫徹落實(shí)。在工作中,要善于整合各種資源,善于借助各種力量,善于調(diào)動(dòng)各方面特別是基層黨支部和黨務(wù)部門(mén)的工作積極性和主動(dòng)性,形成工作合力。點(diǎn)面結(jié)合,就是要一手抓示范,將典型進(jìn)一步擴(kuò)大;一手抓擴(kuò)面,將工作進(jìn)一步平衡。“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)是一個(gè)有機(jī)結(jié)合的整體,少一個(gè)就不全面,一個(gè)做不好就不完整,就會(huì)影響基層黨組織整體功能的發(fā)揮。推進(jìn)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè),既要統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn),又要突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。要以點(diǎn)帶面,全面鋪開(kāi),整體推進(jìn),不偏廢任何一個(gè)項(xiàng)目。虛實(shí)結(jié)合,就是既要善于實(shí)干,確保取得實(shí)效,又要善于宣傳,擴(kuò)大工作影響。要積極宣傳基層組織建設(shè)的重大部署和重要政策,以統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí);要積極宣傳工作中的創(chuàng)新舉措和特色經(jīng)驗(yàn),以促進(jìn)交流、推廣典型。

(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

企業(yè)各級(jí)黨組織特別是黨組織書(shū)記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大政治責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的基層組織建設(shè)工作的謀劃和領(lǐng)導(dǎo),將“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

1、強(qiáng)化管黨責(zé)任。抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作,各企業(yè)黨委(黨組)是責(zé)任主體;黨委(黨組)書(shū)記是第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,要切實(shí)履行職責(zé)。一是要抓好本企業(yè)基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的總體規(guī)劃和部署;二是要抓好基層組織建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)的組織實(shí)施;三是要抓好基層組織建設(shè)中各項(xiàng)具體制度的落實(shí),堅(jiān)持企業(yè)黨委(組)定期研究基層黨建工作制度、向上級(jí)黨委報(bào)告基層黨建工作制度、定期聽(tīng)取基層黨支部抓基層黨建工作專項(xiàng)述職制度;四是要抓好基層黨建工作創(chuàng)新和先進(jìn)典型總結(jié)宣傳;五是要抓好基層黨建工作人力物力財(cái)力保障的落實(shí);六是要抓好基層黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)。

2、細(xì)化工作措施。各企業(yè)黨委(組)要按照“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的總要求,立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),定規(guī)劃,定目標(biāo),定標(biāo)準(zhǔn),定措施,既要有總體規(guī)劃,又要有專項(xiàng)規(guī)劃;既要全面推進(jìn),又要重點(diǎn)突破;既要有年度計(jì)劃,又要有階段性安排。尤其要把“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的要求細(xì)化、量化、具體化、有形化,使之可看、可用、可學(xué)、可比、可評(píng),使基層黨組織明白做什么、怎么做。

3、大膽開(kāi)拓創(chuàng)新?!拔鍌€(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)是對(duì)歸口管理企業(yè)基層黨組織建設(shè)的總要求,各企業(yè)要在實(shí)踐中結(jié)合實(shí)際,不斷創(chuàng)新符合自己特點(diǎn)的基層組織建設(shè)工作理念、工作內(nèi)容、工作載體、工作措施和工作機(jī)制,力爭(zhēng)黨的基層組織建設(shè)成效顯著。

按照省委關(guān)于“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的統(tǒng)一部署,從20xx年3月開(kāi)始,省國(guó)資委黨委歸口管理的56戶企業(yè)積極開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),在指導(dǎo)和幫助共建村黨支部加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、理清發(fā)展思路,幫扶生活困難黨員群眾,改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境等方面取得階段性成效。截至20xx年1月底,56戶國(guó)有大中型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到結(jié)對(duì)共建村上黨課35次,開(kāi)展調(diào)研走訪活動(dòng)132次,幫助制定發(fā)展規(guī)劃46個(gè),組織企業(yè)黨員與結(jié)對(duì)共建村黨員共同過(guò)組織生活49次,幫助整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織11個(gè),幫助確定發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)措施115條,落實(shí)幫扶項(xiàng)目82個(gè),到位幫扶資金656.24萬(wàn)元,幫扶生活困難黨員175人,結(jié)對(duì)聯(lián)系困難戶291戶,幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工54人,幫助建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)所34個(gè)。

(一)活動(dòng)取得階段性成效

1、黨委高度重視,周密安排部署。省國(guó)資委黨委高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),成立國(guó)有企業(yè)開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確要求各企業(yè)要把“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)作為企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要實(shí)踐載體,作為轉(zhuǎn)變企業(yè)黨員干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要抓手,作為企業(yè)履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容,認(rèn)真組織實(shí)施,同時(shí)積極協(xié)調(diào),迅速幫助企業(yè)同共建村所在地方黨委組織部門(mén)溝通銜接,為開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)造良好條件。20xx年5月6日,省國(guó)資委黨委召開(kāi)歸口管理企業(yè)開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián),結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)座談會(huì),交流檢查各企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展情況,研究存在的問(wèn)題,就下步工作進(jìn)行安排部署。各企業(yè)黨委高度重視,迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)全省開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,專題研究部署,成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),落實(shí)到人,建立工作制度,明確職責(zé),保證了共建活動(dòng)的順利啟動(dòng)和有序開(kāi)展。

2、深入調(diào)查研究,認(rèn)真制定共建活動(dòng)方案。企業(yè)負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)深入共建村,采取座談、走訪、實(shí)地考察等多種形式進(jìn)行調(diào)研,全面了解共建村的基本情況,幫助理清發(fā)展思路,制定切實(shí)可行的共建活動(dòng)方案,做到工作目標(biāo)明確,安排合理,措施務(wù)實(shí)。湖北宏泰國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司、武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所、中國(guó)海誠(chéng)國(guó)際工程投資總院武漢輕工院、湖北金石黃金有限責(zé)任公司等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)深入共建村進(jìn)行調(diào)研,全面了解村情民意。湖北能源集團(tuán)股份有限公司通過(guò)座談、走訪、實(shí)地考察和發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等多種形式廣泛開(kāi)展調(diào)研,先后走訪共建村8個(gè)村民小組,召開(kāi)10多次座談會(huì),發(fā)放并回收調(diào)查問(wèn)卷800多份,詳細(xì)了解共建村狀況,共建方案中明確提出20xx年該村經(jīng)濟(jì)總收入增長(zhǎng)13%、農(nóng)民人均收入增長(zhǎng)7%的工作目標(biāo)。中國(guó)建筑第三工程局有限公司多次同共建村所在地黨委組織部門(mén)聯(lián)系溝通,先后5次深入共建村調(diào)研,制定《中建三局對(duì)口幫扶英山縣向垅垸村脫貧奔小康20xx-20xx年規(guī)劃》和《中建三局對(duì)口幫扶英山縣向垅垸村脫貧奔小康20xx年工作計(jì)劃》。湖北煤炭投資開(kāi)發(fā)有限公司從“經(jīng)濟(jì)共建、教育共建、文化共建、環(huán)境共建、文明共建、實(shí)事共建”等六個(gè)方面研究制定共建方案。

3、加強(qiáng)基層組織建設(shè),提升黨建工作水平。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。江漢石油管理局投資46萬(wàn)余元,幫助共建村新修建集村委會(huì)辦公室、黨員活動(dòng)室、村民會(huì)議室、農(nóng)業(yè)圖書(shū)室、醫(yī)療衛(wèi)生室、村民健身娛樂(lè)場(chǎng)所于一體的活動(dòng)場(chǎng)所。武漢郵電科學(xué)研究院為共建村添置4臺(tái)筆記本電腦,加快農(nóng)村信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè),捐贈(zèng)優(yōu)秀書(shū)刊3000多冊(cè),豐富農(nóng)村群眾文化陣地。二是指導(dǎo)和幫助開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。中鐵大橋局集團(tuán)有限公司等企業(yè)充分利用學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)積累的經(jīng)驗(yàn),在共建村開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間,黨委負(fù)責(zé)同志為共建村黨員上黨課,講形勢(shì)報(bào)告,派人參加村支部組織生活會(huì),邀請(qǐng)村“兩委”班子成員和黨員代表到公司座談交流,組織機(jī)關(guān)部分黨支部書(shū)記到村學(xué)習(xí)考察,指導(dǎo)共建村學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。三是幫助提升理論水平。武漢鐵路局邀請(qǐng)共建村黨支部書(shū)記和支部委員到局黨校進(jìn)行為期10天的脫產(chǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,村黨支部書(shū)記撰寫(xiě)了《解放思想,把握機(jī)遇,把三賢村建設(shè)成為社會(huì)主義新農(nóng)村》的體會(huì)文章,深感學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)難得,收獲很大,開(kāi)闊了視野,增強(qiáng)了信心。中鐵十一局集團(tuán)有限公司等企業(yè)負(fù)責(zé)人為共建村黨員上黨課,就黨建工作進(jìn)行互動(dòng)交流,提升了農(nóng)村黨員的理論水平。四是開(kāi)展形式多樣的黨建互動(dòng)活動(dòng)。湖北能源集團(tuán)股份有限公司采取“三聯(lián)三建”方式開(kāi)展黨建互動(dòng)活動(dòng),即集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委聯(lián)系共建村黨支部,共建一個(gè)好班子;機(jī)關(guān)一個(gè)支部聯(lián)系一個(gè)村黨小組,共建一個(gè)互動(dòng)好機(jī)制;機(jī)關(guān)一個(gè)黨小組聯(lián)系一名共建村黨員,共建一支好隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)公司黨建同村黨建工作有效互動(dòng)。中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司等企業(yè),“七一”期間組織機(jī)關(guān)黨員職工深入共建村開(kāi)展黨日聯(lián)誼活動(dòng),接受革命傳統(tǒng)教育,同共建村黨員共同過(guò)組織生活,走訪慰問(wèn)黨員群眾,獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖,密切了關(guān)系,加深了感情。

4、抓重點(diǎn)、辦實(shí)事、促發(fā)展。一是發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行幫扶。湖北福漢木業(yè)(集團(tuán))發(fā)展有限責(zé)任公司同共建村實(shí)施產(chǎn)業(yè)對(duì)接,去年投入30萬(wàn)元在共建村建設(shè)1000畝林木資源基地,可增加村民收入近380萬(wàn)元,同時(shí)向該村所在鎮(zhèn)輻射,計(jì)劃用2年時(shí)間投資2000萬(wàn)元建設(shè)5萬(wàn)畝林木基地,全面帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民致富奔小康。湖北省路橋集團(tuán)培訓(xùn)共建村部分民工,組織他們到項(xiàng)目點(diǎn)務(wù)工,幫助解決共建村勞務(wù)輸出和農(nóng)民增收問(wèn)題。中儲(chǔ)糧湖北分公司加大對(duì)共建村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)扶持力度,突出本行業(yè)貼近“三農(nóng)”特點(diǎn),在秋糧收購(gòu)期間安排設(shè)立收購(gòu)點(diǎn),解決偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)民售糧難問(wèn)題,確保國(guó)家最低收購(gòu)價(jià)格惠農(nóng)政策落到實(shí)處,促進(jìn)農(nóng)民增收。二是加大技術(shù)和資金扶持力度。中南電力設(shè)計(jì)院組織共建村“兩委”班子成員到省農(nóng)科院果茶研究所參觀茶葉生產(chǎn)加工基地,就茶葉生產(chǎn)加工,果茶樹(shù)栽培病蟲(chóng)害防治進(jìn)行技術(shù)咨詢,已支付33萬(wàn)元資金用于支持共建村建設(shè),其中3萬(wàn)元用于改善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所,30萬(wàn)元用于幫助基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)建設(shè)。中交第二航務(wù)工程局有限公司同共建村簽定幫扶協(xié)議,兩年提供幫扶資金100萬(wàn)元,幫助發(fā)展該村茶葉加工、建設(shè)五保戶集中居住點(diǎn)和改善村通組公路等,去年支付幫扶資金50萬(wàn)元。三是幫助建立示范基地或培養(yǎng)致富帶頭人。中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司支持10萬(wàn)元,幫助共建村建設(shè)具有土家族特色集餐飲、休閑、觀光一體新居50戶,既可以培養(yǎng)一批小康示范戶,增加收入,又改變了村容村貌;支持13.5萬(wàn)元改造硬化村級(jí)道路,解決800多人行路難,運(yùn)輸難問(wèn)題。武漢普天通訊設(shè)備集團(tuán)有限公司幫扶共建村10萬(wàn)元,建設(shè)核桃基地200畝,支持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5、真情幫扶,改善生產(chǎn)生活環(huán)境。各企業(yè)紛紛組織黨員干部同共建村生活困難黨員群眾結(jié)成對(duì)子,采取捐款捐物等方式,辦好事實(shí)事,慰問(wèn)生活困難黨員群眾。湖北能源集團(tuán)股份有限公司先后投入15萬(wàn)元對(duì)共建村小學(xué)、衛(wèi)生室進(jìn)行維修,投資5萬(wàn)元為70戶村民建地下水窖70口,解決112戶231人飲水困難問(wèn)題。三環(huán)集團(tuán)公司到位幫扶資金30萬(wàn)元,指導(dǎo)和幫助共建村依托“兩委”辦公活動(dòng)場(chǎng)所,加快農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè),完善村衛(wèi)生室、農(nóng)家書(shū)屋和綜合服務(wù)社,結(jié)對(duì)聯(lián)系困難戶53個(gè)。省鐵路公司投資30萬(wàn)元幫助共建村修建村級(jí)衛(wèi)生室1所、便民橋2座。省糧油食品進(jìn)出口公司支持共建村10萬(wàn)元建設(shè)資金,并結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生78人。中國(guó)輕工業(yè)武漢設(shè)計(jì)工程有限公司幫助共建村通上自來(lái)水、安裝太陽(yáng)能路燈、添置健身器材、改善村小學(xué)電化教學(xué)和衛(wèi)生條件、修建通村小橋,村民切實(shí)感受到“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)帶來(lái)的新變化。

在“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)中,歸口管理企業(yè)履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,做了一些工作,但進(jìn)展不夠平衡,與省委的要求和群眾的期望相比,還有一定差距。比如,貫徹落實(shí)鄂組通[20xx]2號(hào)文件精神不夠,部分企業(yè)與第二批結(jié)對(duì)共建村銜接落實(shí)不夠;部分企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)與共建村產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)度不高,共建項(xiàng)目難以落實(shí)并有效實(shí)施;企業(yè)對(duì)農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村工作方式方法不夠熟悉,開(kāi)展幫扶工作存在一定的不適應(yīng),加快村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加農(nóng)民收入等存在較大難度。對(duì)于這些問(wèn)題,我們必須高度重視,采取得力措施加以解決,確?!俺青l(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。

(二)再接再厲,進(jìn)一步推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)

開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),是省委作出的一項(xiàng)重大部署。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照省委要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的意見(jiàn)》(鄂組通[20xx]27號(hào))、《關(guān)于深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的通知》(鄂組通[20xx]120號(hào))、《關(guān)于省直單位“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)結(jié)對(duì)安排的通知》(鄂組通[20xx]2號(hào))文件精神,圍繞“建強(qiáng)一個(gè)好班子、制定一個(gè)好規(guī)劃、興辦一個(gè)好項(xiàng)目、建設(shè)一個(gè)好陣地、完善一套好制度”的“五個(gè)一”目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織、振奮精神,扎實(shí)工作,把“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)辦成“民心工程”,實(shí)現(xiàn)群眾滿意、黨員滿意、組織滿意。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排部署。企業(yè)黨委(黨組)要建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,定目標(biāo)、定措施、定人員、定職責(zé)。明確一名領(lǐng)導(dǎo)主管、一個(gè)部門(mén)主抓、一個(gè)專班具體負(fù)責(zé)。要在全面了解結(jié)對(duì)共建村基本情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合第一批結(jié)對(duì)共建情況,全面制定工作計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施。黨委(黨組)書(shū)記要帶頭抓,負(fù)總責(zé),定期聽(tīng)取結(jié)對(duì)共建情況匯報(bào),研究解決進(jìn)展中的重大問(wèn)題。活動(dòng)期間,要安排黨員干部進(jìn)村走訪慰問(wèn),領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入群眾,送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心,發(fā)揮表率作用。省國(guó)資委黨委將加強(qiáng)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、考評(píng)獎(jiǎng)懲工作,抓好工作落實(shí)。

2、進(jìn)一步抓好協(xié)調(diào)配合,迅速啟動(dòng)第二批結(jié)對(duì)共建活動(dòng)?!俺青l(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)涉及面廣,必須加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做到上下聯(lián)動(dòng),形成合力。企業(yè)黨委要加強(qiáng)與縣(市、區(qū))委組織部和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的聯(lián)系、溝通和銜接,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。56戶企業(yè)中,有50戶企業(yè)在第二批安排結(jié)對(duì)共建100個(gè)村,省委組織部已下發(fā)了結(jié)對(duì)安排,在原來(lái)已安排結(jié)對(duì)共建單位和共建村的基礎(chǔ)上,增加了結(jié)對(duì)村數(shù)。企業(yè)黨委要把新增結(jié)對(duì)共建村活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任意識(shí),努力克服困難,抓緊做好銜接工作,做到早啟動(dòng),早見(jiàn)效,完成好省委交辦的任務(wù)。

3、進(jìn)一步明確任務(wù),確保活動(dòng)取得實(shí)效。各企業(yè)要按照“五個(gè)一”的目標(biāo)任務(wù),幫助和指導(dǎo)結(jié)對(duì)共建村開(kāi)展活動(dòng)。要把加強(qiáng)村“兩委”班子特別是村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣(市、區(qū))委組織部門(mén)提出建設(shè)性意見(jiàn);指導(dǎo)和幫助結(jié)對(duì)共建村黨組織按照“五個(gè)基本”建設(shè)的要求,加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè);指導(dǎo)和幫助結(jié)對(duì)共建村黨組織結(jié)合實(shí)際,制定和完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃,并組織實(shí)施;指導(dǎo)和幫助結(jié)對(duì)共建村黨組織以強(qiáng)村富民為目標(biāo),因村制宜確定致富產(chǎn)業(yè)和發(fā)展目標(biāo),壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì);指導(dǎo)和幫助結(jié)對(duì)共建村建設(shè)好辦公活動(dòng)場(chǎng)所及配套設(shè)施,使村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所成為“干部之家”、“黨員之家”、“村民之家”;指導(dǎo)和幫助村黨組織建立健全工作制度,提高村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)水平。要通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的工作,使農(nóng)民群眾得實(shí)惠,基層黨建工作上臺(tái)階,農(nóng)村科學(xué)發(fā)展見(jiàn)實(shí)效。

4、健全考評(píng)體系,抓好督辦檢查。結(jié)對(duì)共建是一項(xiàng)硬任務(wù),必須下真功、結(jié)硬帳。省國(guó)資委黨委將配合省委組織部制定結(jié)對(duì)共建活動(dòng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和辦法,將活動(dòng)開(kāi)展情況與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)結(jié)合起來(lái),與基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)結(jié)合起來(lái),與國(guó)有企業(yè)推進(jìn)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)結(jié)合起來(lái),與評(píng)選文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)。實(shí)行考評(píng)驗(yàn)收申報(bào)制度,20xx年進(jìn)行集中考評(píng),考評(píng)不達(dá)標(biāo)的不脫鉤、不撤離,并延期一年進(jìn)行再考評(píng)再驗(yàn)收,直至達(dá)標(biāo)為止。集中活動(dòng)結(jié)束后,將組織全面檢查,評(píng)選表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

同志們,做好今年國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作任務(wù)更繁雜,責(zé)任更重大,使命更光榮。我們要認(rèn)真貫徹省委和省委組織部的部署,振奮精神,上下一心,狠抓落實(shí),扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)基本”和“七個(gè)體系”建設(shè),扎實(shí)開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),努力開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作新局面,為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、促進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

推薦國(guó)有企業(yè)物資處理申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)三

一、基本情況

xx是負(fù)責(zé)xxx和銷(xiāo)售任務(wù)的國(guó)有企業(yè),銷(xiāo)售的品種主要是xx和xx,xx19萬(wàn)噸?,F(xiàn)設(shè)黨支部?jī)蓚€(gè),黨小組三個(gè),有員工87人,其中黨員45人,占員工總數(shù)的51%。幾年來(lái),在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持按照“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)黨建與儲(chǔ)存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求,在認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨建工作要求的基礎(chǔ)上,不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作,實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)維護(hù)”、“兩個(gè)確?!钡娜蝿?wù)目標(biāo),促進(jìn)了農(nóng)民增收。xx黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號(hào),共有12名黨員被上級(jí)評(píng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

二、加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮模范作用

以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo),從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下,領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高,xx規(guī)范化管理有了新進(jìn)步,企業(yè)效益有了新提升。

一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求,全面建立健全了黨建工作組織機(jī)構(gòu),明確了黨建工作責(zé)任,層層建立了責(zé)任制,形成了上下聯(lián)動(dòng),行動(dòng)一致的良好的黨建工作機(jī)制,有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè),為開(kāi)展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持民主集中制原則,班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作,重大事情集體討論決定,小事及時(shí)溝通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補(bǔ)臺(tái),充分發(fā)揮整體作用,黨委和支部?jī)杉?jí)班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng),真正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用,推動(dòng)了糧食收購(gòu)、銷(xiāo)售和儲(chǔ)存各環(huán)節(jié)工作的開(kāi)展

。三是加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度,著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時(shí)事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦,指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作有效開(kāi)展。

四是開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。按照上級(jí)黨委的要求,幾年來(lái),廣泛開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等實(shí)踐活動(dòng),在每次活動(dòng)中,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富,取得了看得見(jiàn)、摸得著的效果,增強(qiáng)了班子的發(fā)展能力。

三、提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)雙帶能力xx黨員占員工總數(shù)的比重較大,黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展,為此,我們從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊(cè),使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評(píng)和業(yè)務(wù)等情況建檔立案,以便全面及時(shí)了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動(dòng)。在黨員中開(kāi)展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動(dòng),充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,使群眾學(xué)有先進(jìn),趕有目標(biāo),在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中,黨員都能走在前、干在先,贏得了各項(xiàng)工作主動(dòng)。三是注重對(duì)黨員的培養(yǎng)使用。實(shí)際工作中,加強(qiáng)了對(duì)黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察,對(duì)優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法,抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使黨員成為各項(xiàng)工作的生力軍。幾年來(lái),舉辦各類培訓(xùn)班15期,培訓(xùn)員工120人次,有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺(tái),創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制

充分利用五四、七一、國(guó)慶、元旦等重大節(jié)日,組織廣大黨員開(kāi)展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),寓教于樂(lè),凝聚士氣,豐富和活躍了員工的文化生活,以創(chuàng)建“文明示范庫(kù)、和諧企業(yè)等活動(dòng)為平臺(tái),在活動(dòng)中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神,凝聚、動(dòng)員和鼓舞廣大黨員群眾,進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ),使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè),促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。

下步工作

我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展,更好發(fā)揮先鋒模范作用,以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn),求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先鋒”為活動(dòng)主題,以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊(duì)伍 為目標(biāo),堅(jiān)持抓好“三個(gè)結(jié)合”:

一是與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化工作相結(jié)合。以做好技術(shù)推廣、人員培訓(xùn)和倉(cāng)儲(chǔ)管理工作為基礎(chǔ),推動(dòng)xx管理業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)“規(guī)范化管理責(zé)任xx、示范xx”活動(dòng)的開(kāi)展。

二是與黨員的崗位特點(diǎn)相結(jié)合。要求全體黨員認(rèn)真履行職責(zé),在各自崗位上爭(zhēng)先鋒、當(dāng)模范,爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績(jī),積極開(kāi)展“崗位作貢獻(xiàn),建功xx”活動(dòng)。

三是與各項(xiàng)黨建工作相結(jié)合,開(kāi)展多種形式“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。努力通過(guò)全面開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),努力加快我單位規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程,充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,加快提升我單位全面建設(shè)工作水平,積極推進(jìn)xx管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。

推薦國(guó)有企業(yè)物資處理申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)四

同志們:

根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定和中紀(jì)委的有關(guān)要求,今天我們?cè)谶@里對(duì)全體干部進(jìn)行一次集體廉政談話,目的是和大家共同學(xué)習(xí)黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求,給同志們從精神上鼓鼓勁,思想上提提醒,跟大家一起進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政的意識(shí),筑牢拒腐防變的思想道德防線,提高防腐倡廉、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。在座的各位同志,都是經(jīng)過(guò)層層選拔、嚴(yán)格考核而走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的。組織上把更高層次的職責(zé)和任務(wù)交給大家,這是對(duì)同志們的信任和厚愛(ài)。希望大家倍加珍惜新的領(lǐng)導(dǎo)崗位和難得的機(jī)會(huì),自覺(jué)用好黨和人民賦予的權(quán)力,以更加飽滿的精神,更加勤奮的工作,更加優(yōu)異的成績(jī),來(lái)造福人民、回報(bào)社會(huì)。

對(duì)于一位新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),在新的環(huán)境、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)下,如何才能夠履行好自己的職責(zé),在新的崗位上有所作為?我先給大家看一組數(shù)字:去年12月,人民網(wǎng)和人民論壇雜志社針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作生活中的表現(xiàn)聯(lián)合開(kāi)展了一次民意調(diào)查,共有近五千人參與了投票。調(diào)查結(jié)果顯示,“群眾對(duì)干部最不滿意的”,排在第一位的是貪污腐化、買(mǎi)官賣(mài)官、行賄受賄,排在第二位的是官僚作風(fēng)、吃拿卡要、脫離群眾,排在第三位的是包養(yǎng)情婦、燈紅酒綠、唯上唯書(shū),排在第四位的是觀念落后、固步自封、思想迷信。這四方面的問(wèn)題,排在前三位的都是跟我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的。而對(duì)于“哪類干部最受群眾歡迎”,排在前三位的分別是:對(duì)群眾有感情、講誠(chéng)信、工作有建樹(shù)。對(duì)群眾有感情,實(shí)際上就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心群眾疾苦,真心為民辦事。講誠(chéng)信,就是各級(jí)黨政和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾所作的承諾、規(guī)劃要為群眾辦的事情要真正兌現(xiàn)。而工作有建樹(shù),當(dāng)然是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上應(yīng)該有所作為,要有實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。這個(gè)民意調(diào)查的結(jié)果,應(yīng)該說(shuō)從一定程度上反映了當(dāng)前人民群眾對(duì)于每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和基本要求,那就是:清正廉潔,為民辦事。下面,我結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀,講三點(diǎn)意見(jiàn):

要廉潔從政,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定?什么是“廉政”?廉政就是不貪、不占,想自己該想,得自己應(yīng)得,清正廉潔,秉公辦事,為人民群眾掌好權(quán)、謀好利,而不是利用權(quán)力為個(gè)人謀利益。這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部人格境界的重要標(biāo)尺,也是評(píng)判一個(gè)干部是好官還是貪官的首要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)干部在百姓中有沒(méi)有威信,主要看他辦事是否公道,看他是為民謀利還是為己謀利。我國(guó)古代有個(gè)著名的官箴:“吏不畏吾嚴(yán),而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。公則民不敢慢,廉則吏不敢欺。公生明,廉生威”。這句話的大意是說(shuō):下屬們不是怕上級(jí)管得太嚴(yán),而是怕上級(jí)為官

很廉潔;普通的民眾不是佩服當(dāng)官的有能力,而是佩服他辦事公正。當(dāng)官的一公正,群眾就不敢怠慢,就會(huì)堅(jiān)決執(zhí)行政府的有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)遵紀(jì)守法;上級(jí)官員一廉潔,官吏就會(huì)從內(nèi)心敬重,并自覺(jué)服從上司的指揮。這是清代連平顏氏三代相傳的從政為官的座右銘,顏家三代靠著這三十六字箴言,不僅光宗耀祖,而且做到了為官一任,積德一生,造福一方,備受后人敬重。而在今天,這句話也生動(dòng)地說(shuō)明了一個(gè)道理:領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能廉潔自律,其他方面的能力再?gòu)?qiáng),也是難堪重用。

近些年來(lái),為了促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)先后出臺(tái)了一系列黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定。綜合歸納這些規(guī)定,主要可以概括為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)行使、職務(wù)消費(fèi)、禁止利用職權(quán)和職務(wù)為他人謀取非法利益三個(gè)方面。下面,我利用這個(gè)機(jī)會(huì),再向大家重申一下,希望同志們認(rèn)真聽(tīng)一聽(tīng),在以后的工作和生活中認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)做到令行禁止。

第一,關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)行使行為。主要是嚴(yán)格禁止四類行為:(1)禁止利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,其中包括“七個(gè)不準(zhǔn)”:即不準(zhǔn)索取管理、服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物;不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng);不準(zhǔn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證;不準(zhǔn)利用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái);不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手

建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),為個(gè)人和親友謀取私利;不準(zhǔn)違反規(guī)定用公款為個(gè)人購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn);不準(zhǔn)以虛報(bào)、謊報(bào)等手段獲取榮譽(yù)、職稱及其他利益。(2)禁止私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng),做到“五個(gè)不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè);不準(zhǔn)違反規(guī)定兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動(dòng);不準(zhǔn)違反規(guī)定買(mǎi)賣(mài)股票;不準(zhǔn)個(gè)人在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股;縣(處)級(jí)離退休領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)。(3)禁止假公濟(jì)私、化公為私:不準(zhǔn)用公款報(bào)銷(xiāo)或者用本單位的信用卡支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;不準(zhǔn)借用公款逾期不還;不準(zhǔn)以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款。(4)禁止借選拔任用干部之機(jī)謀取私利:不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位;不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r;不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí),突擊提拔干部,或者在調(diào)離后干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部選拔任用;不準(zhǔn)在干部考察中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿,打擊報(bào)復(fù),營(yíng)私舞弊,等等。

同志們,我們都知道,權(quán)力是把“雙刃劍”,秉公用權(quán),可以造福人民;以權(quán)謀私,就會(huì)禍害四方。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差,把權(quán)力當(dāng)作為個(gè)人或小團(tuán)體謀取私利的工具,就必然在行使權(quán)力的過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題,就必然會(huì)滑向腐敗的深淵,不但會(huì)給國(guó)家和人民造成巨大損失,自己也難逃一個(gè)身敗名裂的下場(chǎng)。這方面的教訓(xùn)實(shí)在是太多了。

前中央政治局委員、上海市委書(shū)記陳良宇在擔(dān)任上海市黃浦區(qū)區(qū)長(zhǎng)至市委書(shū)記20余年間,利用職權(quán)在項(xiàng)目審批、資金安排、招商合作、土地規(guī)劃、職務(wù)升遷等方面為他人謀利,伙同家人收受巨額賄賂;又濫用職權(quán),支持上海市社保局違規(guī)發(fā)放貸款,給國(guó)有資產(chǎn)造成了高達(dá)數(shù)十億元的損失,也把自己送進(jìn)了監(jiān)獄,被判刑十幾年。國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局原局長(zhǎng)鄭筱萸利用職務(wù)便利,接受請(qǐng)托,為制藥企業(yè)在藥品、醫(yī)療器械的審批等方面謀取利益,先后收受賄賂共計(jì)649萬(wàn)元,不但造成社會(huì)上假藥、劣藥泛濫,危害老百姓身體健康,最后把他自己也送上了斷頭臺(tái)。而就在我們,也不乏這樣的例子,前幾年在財(cái)稅系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件,涉案金額也是高達(dá)數(shù)千萬(wàn)元,20多人深陷其中,有的人被判刑長(zhǎng)達(dá)20年以上。這些活生生的案件,一次次地給我們敲響了警鐘。“前事不忘,后事之師”,希望大家從中吸取教訓(xùn),引以為戒。第二,關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)消費(fèi)行為。主要是禁止六類行為:(1)禁止配備使用小汽車(chē)方面的奢侈浪費(fèi)行為,具體規(guī)定有:不準(zhǔn)違反規(guī)定配備、使用小汽車(chē),不準(zhǔn)違反規(guī)定購(gòu)買(mǎi)和更換進(jìn)口豪華小汽車(chē);不準(zhǔn)利用職權(quán)向企業(yè)、下屬單位換車(chē)、借車(chē)和攤派款項(xiàng)買(mǎi)車(chē);不準(zhǔn)用貸款、集資款和專項(xiàng)資金購(gòu)買(mǎi)供領(lǐng)導(dǎo)干部使用的小汽車(chē);黨政機(jī)關(guān)和單位凡拖欠職工工資的不準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)小汽車(chē);不準(zhǔn)違反規(guī)定使用軍警車(chē)號(hào)牌、外籍車(chē)號(hào)牌;未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)用公款和單位的車(chē)輛學(xué)習(xí)駕

推薦國(guó)有企業(yè)物資處理申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)五

同志們:

根據(jù)公司黨委工作安排,今天由我給大家講一堂課,主要是圍繞如何當(dāng)好一名合格的國(guó)企干部?!皣?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”,這是習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的基本要求,是檢驗(yàn)一個(gè)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。這是基于“國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源,肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任”的地位、作用和重要使命所決定的。做為一名光榮的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng),面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),迎難而上,開(kāi)拓進(jìn)取,為理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)而拼搏奉獻(xiàn)。

我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,生產(chǎn)資料公有制是社會(huì)主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要支柱,也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根基。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,肩負(fù)著治企、興企、經(jīng)營(yíng)管理好國(guó)有資產(chǎn)使其保值增值的重要任務(wù),必須時(shí)刻意識(shí)到“咱是黨的人”,牢記自己第一職責(zé)是為黨工作。只有把愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的赤誠(chéng)之心化為對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng),才能擔(dān)當(dāng)?shù)闷饸v史賦予的重大責(zé)任。

忠誠(chéng)是什么?忠誠(chéng)就是對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民絕對(duì)忠心,絕對(duì)純潔,絕對(duì)可靠的政治本色和政治品質(zhì)。彰顯著誠(chéng)信、盡職和服從,也就是“鞠躬盡瘁,死而后已”。

(一)對(duì)黨忠誠(chéng),需要具有堅(jiān)定的理想信念。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō):“堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求,始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念,是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱?!崩硐胄拍钍菆?jiān)定前行的指路明燈,她就像一個(gè)航標(biāo),一座光芒萬(wàn)丈的燈塔;理想信念是強(qiáng)大的精神支柱。長(zhǎng)征告訴我們:支撐生命最可靠的力量不是物質(zhì)而是精神。一個(gè)沒(méi)有理想信念的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是一個(gè)心靈荒涼的人員,一個(gè)沒(méi)有理想信念的企業(yè)是一個(gè)不能可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),理想信念產(chǎn)生強(qiáng)大無(wú)比的力量;理想信念就是精神上的“鈣”。理想信念堅(jiān)定骨頭就硬,理想信念不堅(jiān)定,就是“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”?!熬涂赡軐?dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐敗?!币恍└瘮÷漶R的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員就是典型案例,教訓(xùn)極其深刻。

(二)對(duì)黨忠誠(chéng),需要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”?!罢我庾R(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”,這“四個(gè)意識(shí)”集中體現(xiàn)了政治方向、政治立場(chǎng)、政治原則、政治要求,是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員赤子之心在政治上的重要體現(xiàn)。只有增強(qiáng)政治意識(shí),才能確保企業(yè)前進(jìn)的航向不偏,行穩(wěn)致遠(yuǎn);只有增強(qiáng)大局意識(shí),才能把握國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)跳動(dòng)的脈搏,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展;只有增強(qiáng)核心意識(shí),才能確保企業(yè)圍繞中心服務(wù)大局,排除萬(wàn)難,華麗轉(zhuǎn)型;只有增強(qiáng)看齊意識(shí),向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,步調(diào)一致才能得勝利。

(三)對(duì)黨忠誠(chéng),需要做到“四個(gè)服從”“五個(gè)必須”。“四個(gè)服從”,即“黨員個(gè)人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)組織服從上級(jí)組織,全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)”。這是《黨章》要求,是黨的民主集中制的基本原則,是黨內(nèi)政治生活正常開(kāi)展的重要制度保障;“五個(gè)必須”這是新時(shí)期我們黨要贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的必然要求,必須服從、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,是黨和國(guó)家前途命運(yùn)所系,也是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展利益所在,更是我們國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員講紀(jì)律守規(guī)矩健康成長(zhǎng)的康莊大道。

(四)對(duì)黨忠誠(chéng),需要不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)。理論修養(yǎng)要增強(qiáng)。只有讀經(jīng)典,悟原理,用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦,具有理論上清醒才能政治上的堅(jiān)定;思想修養(yǎng)要增強(qiáng)。只有思想上有堅(jiān)定的理想信念,修養(yǎng)上有“先天下之憂而憂,后天下之樂(lè)而樂(lè)”的情懷,才能在新形勢(shì)下更好地“趕考”;黨性修養(yǎng)要增強(qiáng)。只有時(shí)刻牢記入黨誓詞,始終牢記黨員姓黨,國(guó)企姓國(guó),才能擔(dān)當(dāng)起重任,負(fù)得起責(zé)任,干的出讓組織放心員工滿意人民叫好的業(yè)績(jī)。

縱觀人類社會(huì)和企業(yè)發(fā)展興衰的歷史,創(chuàng)新始終是靈魂,是推動(dòng)一個(gè)國(guó)家,一個(gè)民族,一個(gè)企業(yè)向前發(fā)展的第一動(dòng)力。在低迷激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的殘酷競(jìng)爭(zhēng)中,惟創(chuàng)新者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟創(chuàng)新者勝,抓創(chuàng)新就是謀發(fā)展,謀創(chuàng)新就是贏未來(lái)。

(一)勇于創(chuàng)新,就要勇在創(chuàng)新的思路和理念。人們常說(shuō),思想孕育思路,思路決定出路,確實(shí),一個(gè)企業(yè)想要基業(yè)長(zhǎng)青,就一刻也不能停止創(chuàng)新思維。“問(wèn)渠那得清如許,唯有源頭活水來(lái)”。企業(yè)的活水是創(chuàng)新,創(chuàng)新的源頭是思路和理念。放眼世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力,貿(mào)易持續(xù)低迷,主要經(jīng)濟(jì)體依然沒(méi)能從危機(jī)中走出困境。新常態(tài)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)總體平穩(wěn),但是下行壓力仍然較大,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行l(wèi)型走勢(shì)會(huì)是一個(gè)階段。企業(yè)特別是傳統(tǒng)企業(yè)去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板的任務(wù)極其繁重。作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員只有運(yùn)用創(chuàng)新的思路,發(fā)展的理念,勇于通過(guò)理念創(chuàng)新革除舊有的既定看法和思維模式,以新的視角、新的方法和新的商業(yè)模式形成新的觀點(diǎn)和結(jié)論,進(jìn)而指導(dǎo)企業(yè)新的營(yíng)運(yùn)實(shí)踐,才能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。沒(méi)有勇于創(chuàng)新的思路和理念,哪有企業(yè)長(zhǎng)流不息的源頭活水,哪能闖得出轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好局面。

(二)勇于創(chuàng)新,就要勇在創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。習(xí)近平指出,“黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,歸結(jié)到一點(diǎn),就是把方向、管大局、保落實(shí)?!边@個(gè)方向、這個(gè)大局、這個(gè)落實(shí),就是需要國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。企業(yè)戰(zhàn)略是以未來(lái)為主導(dǎo),與客戶、相關(guān)方和環(huán)境相聯(lián)系,以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行策劃和規(guī)劃,這個(gè)未來(lái)充滿著不確定性,惟勇于創(chuàng)新才能應(yīng)對(duì);企業(yè)戰(zhàn)術(shù)是在戰(zhàn)略指引下產(chǎn)、供、銷(xiāo)、人、才、物有效配置、利用并創(chuàng)造財(cái)富的具體措施,是干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)在行動(dòng),面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,同樣需要?jiǎng)?chuàng)新的方法、創(chuàng)新的手段,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員革故鼎新的精益求精。

(三)勇于創(chuàng)新,就要勇在敢于亮劍的決心和意志。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。企業(yè)想在風(fēng)起潮涌變化多端的商場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟,最關(guān)鍵的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮劍團(tuán)隊(duì)”。而國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶兵打仗、沖鋒陷陣、敢于亮劍的領(lǐng)軍人物。領(lǐng)軍人物的核心是什么呢?是決心,是意志,是思路。沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志,最好的思想、思路都會(huì)因缺乏“維持這種價(jià)值觀得以持續(xù)存在的一種努力和毅力的強(qiáng)度”而落空。敢于亮劍的決心和意志是決戰(zhàn)勝負(fù)的關(guān)鍵因素。面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手,無(wú)懼無(wú)畏,明知不敵,也要毅然亮劍,即使倒下,也要成為一座山、一道嶺!國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員只有把對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新體現(xiàn)在敢于亮劍上,“激情、實(shí)干、創(chuàng)新,敢為人先”,勝利的旗幟就一定會(huì)飄揚(yáng)在“理直氣壯地把國(guó)有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大”的高峰上。

把企業(yè)管好,這是黨交給國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要任務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō),“黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理,是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任,擔(dān)得起光榮的責(zé)任,就需要在“治企有方”、“興企有為”上用功,在懂經(jīng)營(yíng)善管理上發(fā)力。

(一)方是方向,牢牢把握建立現(xiàn)代企業(yè)制度這一方向?!鞍逊较?、管大局、促落實(shí)”,把方向是第一位的。這個(gè)方向,就是習(xí)近平總書(shū)記給我們指明的方向:堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)企改革的方向,也必須一以貫之。牢牢把握建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度這一方向,一要始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則。丟掉了這個(gè)原則,就是丟掉了關(guān)鍵的“特”字,就不是中國(guó)特色社會(huì)主義,就不是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)。“黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征”;二要健全建立現(xiàn)代企業(yè)制度?,F(xiàn)代企業(yè)制度是從長(zhǎng)期的工業(yè)發(fā)展歷史中總結(jié)出來(lái)的,是人類社會(huì)的共同財(cái)富。黨中央早在2000年就提出要“建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度”,二十年來(lái)的實(shí)踐證明是有效的,這一方向必須牢牢把握。

(二)方是方針,始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)這個(gè)方針?!皥?jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針,是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求?!眹?guó)有企業(yè)中黨的組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的作用,就要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針,政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。既要支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理依法行使職權(quán),又要全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作,充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽(tīng)取職工意見(jiàn),涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議。通過(guò)不斷完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度,鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理。

(三)方是方法,必須遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科學(xué)管理這種方法。國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,這是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須肩負(fù)起的重任。這里首要的是經(jīng)濟(jì)責(zé)任,意味著企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體和組織,是創(chuàng)造財(cái)富的一種機(jī)制。作為一個(gè)市場(chǎng)性組織,沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有企業(yè)。企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)是市場(chǎng),歸宿仍是市場(chǎng)。市場(chǎng)的基本特征是交換,交換的最基本特征是商品,商品的規(guī)律反映到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中就形成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律。治企有方,不僅體現(xiàn)在方向、方針上,更要落實(shí)在有效的治企方法上,就是要把握和遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律,如價(jià)值規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律等。企業(yè)同其他組織一樣,正因?yàn)槭墙M織就必須科學(xué)管理,就要有科學(xué)實(shí)用的智慧、手段、措施和方法,正如毛澤東所說(shuō):“我們的任務(wù)是過(guò)河,但是沒(méi)有橋或沒(méi)有船就不能過(guò),不解決橋或船的問(wèn)題,過(guò)河就是一句空話。不解決方法問(wèn)題,任務(wù)也只是瞎說(shuō)一頓。”這座橋、這艘船,就是我們國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要尋找的方法,如人本管理、目標(biāo)管理、系統(tǒng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要學(xué)習(xí)借鑒具體的治企方法。

發(fā)展是硬道理、硬發(fā)展沒(méi)道理、科學(xué)發(fā)展是正道理,發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。興企有為,就是要堅(jiān)持有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力,有利于放大國(guó)有資本功能的方針,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平,加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,在堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大中大有作為。

(一)任事?lián)?dāng),要在切實(shí)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任上大有作為。黨和人民把國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理,既是莫大的信任,更是沉甸甸的擔(dān)子和責(zé)任,只有堅(jiān)定信念,任事?lián)?dāng),興企有為,才能對(duì)得起黨和人民的重托。任事?lián)?dāng),一要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中,必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。作為國(guó)有企業(yè)黨組織,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員也必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,千方百計(jì)把經(jīng)濟(jì)效益提上去,否則實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值是一句空話;二要擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任。國(guó)有企業(yè)作為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量,在堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署、貫徹五大發(fā)展新理念,全面深化改革,實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略方面都是重要力量。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作為黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須成為政治上的明白人,頌黨恩,聽(tīng)黨話,跟黨走,確保黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)中認(rèn)真貫徹有效執(zhí)行;三要擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)作為壯大綜合國(guó)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,保障和改善民生的力量,就是勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。要教育黨員,團(tuán)結(jié)群眾,調(diào)到一切可以調(diào)動(dòng)的積極性,既講清道理,又要多辦“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的實(shí)事。

(二)迎難而上,要以人民為中心在制造好產(chǎn)品提供好服務(wù)中大有作為。一個(gè)企業(yè)好不好,得看有沒(méi)有一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的好班子,一支人才濟(jì)濟(jì)的好隊(duì)伍,一個(gè)滿足和創(chuàng)造顧客需求的好產(chǎn)品?!鞍踩翘?、質(zhì)量是地、以人為本、頂天立地”,以人民的需求和幸福為目標(biāo)制造好產(chǎn)品提供好服務(wù)永遠(yuǎn)是我們國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的孜孜追求??纯础半婏堨摇?、“馬桶蓋”、“菜刀”都有許多人們從國(guó)外購(gòu)進(jìn),可見(jiàn)制造一個(gè)好產(chǎn)品是何等重要。更何況經(jīng)濟(jì)需要轉(zhuǎn)型,從外延到內(nèi)涵、粗放到精益,制造需要智造,綠色、數(shù)字、智能化浪潮風(fēng)起云涌。作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員處在這一呼喚精品的變革時(shí)代,大有廣闊空間馳騁,更有多姿舞臺(tái)顯身。讓好產(chǎn)品好服務(wù)好品牌走遍世界,響亮環(huán)球。

(三)開(kāi)拓進(jìn)取,要讓企業(yè)在安全科學(xué)可持續(xù)發(fā)展中大有作為?!胺晟介_(kāi)路,遇河架橋”,開(kāi)拓進(jìn)取是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必備素質(zhì)。當(dāng)前,許多行業(yè)的國(guó)有企業(yè)遇到前所未有的困難,如融資難、接單難、交付難、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型難、人才留住難、跨文化管理難等等。面對(duì)諸多的難關(guān)和挑戰(zhàn),作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要有開(kāi)拓進(jìn)取,排除萬(wàn)難,去爭(zhēng)取勝利的勇氣、智慧和毅力。安全發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,要牢固樹(shù)立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)的紅線意識(shí),要堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé),嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善安全監(jiān)管體制,強(qiáng)化依法治理,不斷提高安全生產(chǎn)水平;科學(xué)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的方向。“十三五”時(shí)期,我國(guó)發(fā)展的國(guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi)條件面臨新變化,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入增速換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動(dòng)力轉(zhuǎn)換的新階段。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員想要有所作為,必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,從實(shí)際出發(fā),把握發(fā)展新特征,催生新的增長(zhǎng)點(diǎn)破繭而出,不斷積聚放大經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新亮點(diǎn)、新動(dòng)力,努力提高科學(xué)發(fā)展水平;可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的必由之路。作為國(guó)有企業(yè),既要考慮當(dāng)前發(fā)展的需要,又要考慮未來(lái)發(fā)展的需要,不能以犧牲后期的利益為代價(jià),來(lái)?yè)Q取發(fā)展,滿足利益。“既要金山銀山,又要綠水青山?!币獜钠髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度、人才、核心競(jìng)爭(zhēng)力等諸多方面尋求創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值,要用新理念深化認(rèn)知,用新視野審視把握機(jī)遇,用新實(shí)踐持續(xù)推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

清正廉潔是“為政之本”,“為官之要”,是品德之基。在中華民族傳統(tǒng)中,“清廉”是老百姓對(duì)官員最高的褒獎(jiǎng),“貪婪”是老百姓對(duì)官員最大的不滿。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要嚴(yán)格廉潔自律,堂堂正正做人,干干凈凈干事,不以公權(quán)謀取私利,始終保持清廉的本色。

(一)清醒清楚,牢記國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是“管家”不是“東家”。建設(shè)廉潔政治,堅(jiān)決反對(duì)腐敗,是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要任務(wù)。作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員使命光榮、責(zé)任重大。要清醒認(rèn)識(shí)“我是誰(shuí)?”。必須明白自己是黨的人,自己標(biāo)志性的顏色是“紅色”,是黨和人民的信任才有了干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)自己理想抱負(fù)的平臺(tái),是黨賦予管理國(guó)有資產(chǎn)的權(quán)力,才有了為人民服務(wù)的機(jī)會(huì);要清楚自己的“角色”是“管家”。必須明白黨賦予我們的使命,人民給予我們的重任,股東和董事會(huì)厘定的責(zé)、權(quán)、利。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中一定要按照相關(guān)法律法規(guī)程序辦事,不可輕舉妄動(dòng),不越雷池一步;要時(shí)刻清醒清楚自己不是“東家”。從一些違法違紀(jì)“栽了跟頭”的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的案例可鑒,誤把自己當(dāng)“東家”是一個(gè)大問(wèn)題。忘記了自己是人民的公仆,丟掉了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,“霸氣十足”、獨(dú)斷專行、奢侈浪費(fèi)、作威作福、置“三重一大”決策制度而不顧,喪失黨性原則,最終走上了犯罪道路,成了階下囚,這難道不足以讓我們警醒警示嗎?

(二)正義正氣,不忘初心堅(jiān)守本心干在實(shí)處走在前列。人生在世,貴在立身。立身處世,當(dāng)講一個(gè)正字。習(xí)總書(shū)記說(shuō):“正義、正氣、公平,是黨和國(guó)家的靈魂和生命?!弊鳛閲?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,應(yīng)該時(shí)刻修養(yǎng)公平正義的浩然正氣,這是我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨決定的。如果一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能伸張正氣、不敢主持正義,那么這個(gè)企業(yè)必出烏煙瘴氣,部屬就會(huì)迷失工作方向,員工沒(méi)有工作積極性。一個(gè)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員如果不敢制止歪風(fēng)邪氣,不敢大膽管理,表面上看班子和單位是一團(tuán)和氣,實(shí)際上班子軟弱渙散,無(wú)威信可言,無(wú)戰(zhàn)斗力可談,那必然的結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話無(wú)人理,部署工作無(wú)人抓,降本增效無(wú)人落,這個(gè)企業(yè)離關(guān)閉破產(chǎn)就不遠(yuǎn)了。所以,只有保持昂揚(yáng)向上的正氣和精神,才能無(wú)論遇到什么樣的政治考驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)挫折都能堅(jiān)守本心,才能使我們的事業(yè)面對(duì)紛繁復(fù)雜的局面不停留,有作為,向前進(jìn)。

(三)廉潔從業(yè),嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩以法治企以規(guī)行事。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩共同構(gòu)成了黨的制度約束體系。習(xí)總書(shū)記指出,“各級(jí)黨委要抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。”落到實(shí)處,就要落實(shí)黨管干部、黨管人才原則,保證國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題;就要落實(shí)黨建責(zé)任制,黨委敢擔(dān)主體責(zé)任,紀(jì)委勇負(fù)監(jiān)督責(zé)任,班子成員肩負(fù)“一崗雙責(zé)”,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣;就要落實(shí)培訓(xùn)教育,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育,以案為鑒、以案說(shuō)法,面對(duì)各種誘惑千萬(wàn)要算好“五筆賬”,即算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬、自由帳和健康賬。要經(jīng)得住考驗(yàn),做到慎欲,不被欲望牽著鼻子走;慎權(quán),不當(dāng)權(quán)力的奴隸;慎微,不讓小節(jié)毀了大節(jié),始終保持清正廉潔的政治本色,讓自己做的工作能對(duì)得起監(jiān)督我們的人民,使自己做的事情能經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

(四)潔身自好,從思想深處擰緊螺絲接受監(jiān)督清清白白做人?!办o以修身,儉以養(yǎng)德”。要想提高拒腐防變的免疫力,必須增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想政治素質(zhì)、培養(yǎng)高尚健康情趣。

俗話說(shuō):“一件事開(kāi)始容易,做到最后卻很難?!眹?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要“長(zhǎng)期保鮮”,一輩子做好事不做壞事,既要靠他律,更要靠自律,要從思想深處擰緊螺絲,把好第一個(gè)關(guān)口,守住第一道防線。做人為官處事,既有準(zhǔn)則,又有底線,不能打破,偶爾一次也不行。巴甫洛夫說(shuō):“原諒自己,就是墮落的開(kāi)始?!痹谛涡紊恼T惑面前,在看似正當(dāng)?shù)睦碛擅媲埃芊癖3智逍训念^腦,理性而慎重地對(duì)待“一”,這是嚴(yán)峻考驗(yàn),更是成功之要,必須牢牢銘記。

推薦國(guó)有企業(yè)物資處理申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)六

加強(qiáng)國(guó)有糧食企業(yè)資產(chǎn)管理工作的探討

xx市糧食局

國(guó)有糧食企業(yè)的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有,由國(guó)有糧食企業(yè)占有、使用,是保障糧食安全的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。但由于企業(yè)所擁有的國(guó)有資產(chǎn)大部分年代長(zhǎng)久,資料保管不完整,沒(méi)有一套完善的管理和監(jiān)督體系,使一些單位的資產(chǎn)狀況不清,家底不明。本文對(duì)近年國(guó)有糧食企業(yè)資產(chǎn)清查中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行分析,

并提出解決問(wèn)題的對(duì)策。

過(guò)去長(zhǎng)期使用的賬目已經(jīng)不能完全適合發(fā)展了的國(guó)有資產(chǎn)科目的需要,應(yīng)該根據(jù)財(cái)務(wù)制度,及時(shí)對(duì)資產(chǎn)賬目進(jìn)行變更、補(bǔ)充和擴(kuò)展,以適應(yīng)發(fā)展的需要。

一是資產(chǎn)的核算不規(guī)范。有的單位不記固定資產(chǎn)明細(xì)賬,有的單位資產(chǎn)保管不善,致使資產(chǎn)流失嚴(yán)重。二是往來(lái)款項(xiàng)缺乏有效管理。部分單位暫存暫付業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁、掛賬問(wèn)題嚴(yán)重,很多專項(xiàng)工作早已結(jié)束,但專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)依然掛賬、末予結(jié)轉(zhuǎn)。部分單位應(yīng)收賬款賬齡三年以上,債權(quán)數(shù)額較大,形成了名存實(shí)亡的空殼資產(chǎn)。

一些單位末建立單位負(fù)責(zé)人對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核機(jī)制和離任責(zé)任審計(jì)制度 。由于內(nèi)部資產(chǎn)管理制度不健全、內(nèi)部職責(zé)不清、造成資產(chǎn)使用、移交手續(xù)不全、固定資產(chǎn)控制不到位。許多單位由于人員少,不明確資產(chǎn)管管理人員,管賬與管物同一個(gè)人,不利于相互監(jiān)督。

由于行政干預(yù),企業(yè)資產(chǎn)的調(diào)動(dòng)、贈(zèng)予等情況沒(méi)有相關(guān)的權(quán)屬證明、沒(méi)經(jīng)權(quán)威部門(mén)評(píng)估,甚至有些單位對(duì)上述財(cái)產(chǎn)沒(méi)有及時(shí)入賬,形成賬外賬。

目前,有些地方國(guó)有資產(chǎn)的管理還停留在賬簿和報(bào)表的管理上,不能動(dòng)態(tài)地反映國(guó)有資產(chǎn)的變化情況。資產(chǎn)管理還末建立信息化系統(tǒng),落后的管理方式造成資產(chǎn)管理的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。一些單位擅自處理了資產(chǎn),主管部門(mén)也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

為了充分發(fā)揮國(guó)有資產(chǎn)的作用,確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整,必須采取有效的措施,解決國(guó)有糧食企業(yè)資產(chǎn)管理中的問(wèn)題。要進(jìn)一步完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、更新管理理念,改變管理方式,合理配置國(guó)有資產(chǎn)、提高國(guó)有資產(chǎn)使用效益。

各單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)文件精神及政策,切實(shí)采取有效措施,建立和完善規(guī)章制度,做到依法規(guī)范管理。通過(guò)采取各種形式宣傳國(guó)有資產(chǎn)管理及相關(guān)的法律法規(guī),使企業(yè)從思想上重視國(guó)有資產(chǎn)管理,掌握國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)政策。

為防止資產(chǎn)清查的前清后亂,切實(shí)提高國(guó)有糧食企業(yè)資產(chǎn)管理水平,應(yīng)盡快建立國(guó)有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。使財(cái)政部門(mén)及主管部門(mén)能及時(shí)、全面的撐握國(guó)有資產(chǎn)的總體情況,以利于資產(chǎn)管理的透明化和資源共享。

完善資產(chǎn)管理制度和監(jiān)督制度,通過(guò)內(nèi)部制約機(jī)制和外部制約機(jī)制相結(jié)合、資金管理與項(xiàng)目管理相結(jié)合,使每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循,發(fā)揮制度建設(shè)的保障作用。明確法人代表為國(guó)有資產(chǎn)管理的第一責(zé)任人,并有財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、實(shí)物保管員等組成國(guó)有資產(chǎn)管理隊(duì)伍。加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)占有登記,使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)權(quán)屬更趨于明晰,明確管理目標(biāo)。

健全的業(yè)績(jī)考核制度是促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)作和國(guó)有資產(chǎn)保值增值的長(zhǎng)效措施,其核心是使國(guó)有糧食企業(yè)可持續(xù)發(fā)展??己酥贫葢?yīng)依照國(guó)家法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定,目的是為了切實(shí)履行法人職責(zé),維護(hù)所有者權(quán)益、落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立完善各層次負(fù)責(zé)人及其他員工的業(yè)績(jī)考核制度 ,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

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