我們需要一種更創(chuàng)新的方法來解決這個困擾我們已久的難題。寫總結(jié)時，要注意用詞得當，避免使用太過模糊的詞語。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

基層法庭建設(shè)經(jīng)驗材料范文通用篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強組織建設(shè)強化責任擔當創(chuàng)新服務(wù)舉措。

全力提升為民服務(wù)工作水平。

xx辦事處黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的指導下，著力加強基層治理制度機制建設(shè)，以惠民利民為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手，在民主科學決策、便民服務(wù)工作、矛盾調(diào)解化解和黨風政風監(jiān)督四個方面取得了一定成效，主要做法如下：

一、注重創(chuàng)新，深入推進民主科學決策。

創(chuàng)新推出了接地氣、貼民意、近民情的“三制一法”工作模式，即黨工委議事決策制度、重大事項集體決策制度、領(lǐng)導班子成員定期下社區(qū)制度和“一線工作法”。圍繞親民、愛民、幫民的工作思路，積極提高聯(lián)系服務(wù)群眾水平，深入推行“一線工作法”，即辦事處、社區(qū)干部深入工作一線，聽取黨員意見建議，解決群眾難題，做到“情況在一線了解，典型在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決，難點在一線突破”。

以推行“一征三議兩公開”工作法為切入點，對涉及群眾切身利益及熱點、難點、焦點問題，建立民主決策“兩步走”。一是通過網(wǎng)格黨支部充分發(fā)動群眾參與樓院管理，二是群眾自治促進問題解決，長期困擾社區(qū)管理的物業(yè)糾紛、水電網(wǎng)改造、暖氣安裝等問題均得到有效解決。2019年x月一拖棚戶區(qū)改造項目正式啟動，拆遷安置地塊確認、居民對拆遷方案認可程度等關(guān)系群眾切身利益的問題，一時眾說紛紜，群眾反應(yīng)很大。為使全市最大的棚戶區(qū)改造項目真正惠及于民，得到居民認可，xx社區(qū)按照“一征三議兩公開”工作法流程，就棚戶區(qū)改造問題召開會議，居民踴躍參與，提出設(shè)想和建議，辦事處和社區(qū)收集整理群眾意見，上報區(qū)政府及項目指揮部，居民自己的事情有發(fā)言權(quán)、建議權(quán)，同時項目公司在規(guī)劃設(shè)計中廣泛采納群眾意見，社會效果顯著。

圍繞黨建項目化管理，打造為民服務(wù)“一社區(qū)一品牌”，圍繞滿足居民物質(zhì)生活需求推出全天候的便民利民服務(wù)措施，推出了社區(qū)菜單式服務(wù)、流動居委會、愛心陪聊隊、微信平臺等一系列行之有效的服務(wù)品牌，為居民群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化的服務(wù)。今年以來，為破解工作人員有限、居民服務(wù)需求“眾口難調(diào)”的難題，青島路二社區(qū)黨委根據(jù)居民實際情況制定了個性化服務(wù)方式，成功打造出“星級服務(wù)”工作模式。通過開展“星級服務(wù)”活動，帶動轄區(qū)更多居民參與進來，人人爭當志愿者，最終形成“扶一扶、讓一讓、笑一笑、問一問”的和諧氛圍。

二、強基固本，著力增強便民服務(wù)水平。

切實做到服務(wù)群眾零距離，黨工委對辦事處原有措施、辦法和規(guī)章制度進行了系統(tǒng)清理，修改完善了《首問負責制度》《服務(wù)承諾制度》《一次性告知制度》等便民服務(wù)制度，研究新建了《限時辦結(jié)制度》、《預約服務(wù)制度》《去向告知制度》等制度。通過對各類規(guī)章制度的“廢、改、立”，進一步明確辦事處管理過程中的各種責、權(quán)、利關(guān)系，提高規(guī)章制度的可操作性，切實把黨的各項惠民政策和惠民措施真正送給群眾，變成老百姓“口袋里”的實惠。推出預約服務(wù)機制，群眾可通過現(xiàn)場登記、電話聯(lián)系等方式，在工作日向社區(qū)提出非法定工作日的預約申請，目前已辦結(jié)群眾預約事項x次。

辦事處在便民服務(wù)的硬件設(shè)備、辦公設(shè)施上狠抓提升，投資x余萬元開展了社區(qū)環(huán)境綜合整治提升工作。對x個社區(qū)的便民服務(wù)大廳進行整修，還為兩級服務(wù)大廳配備了休息凳、老花鏡、一次性水杯、便民傘和醫(yī)藥箱，讓便民利民設(shè)施真正為民服務(wù)。

實行了“一次送件、分類代辦、限時辦結(jié)”的全程代辦便民服務(wù)模式，對群眾各種疑難問題統(tǒng)一受理、集中辦理、分級負責、限時辦結(jié)，力爭全程代辦達到辦件總量的60%。2019年以來，便民服務(wù)中心累計接待群眾x余人次，接受政策咨詢x余人次，發(fā)放養(yǎng)老金x萬元，辦理參保續(xù)保手續(xù)x人，辦理養(yǎng)老保險到齡手續(xù)x人。

三、搭建平臺，立足矛盾化解維護穩(wěn)定。

建立辦事處、社區(qū)兩級工作平臺，健全了辦事處社區(qū)兩級矛盾糾紛調(diào)處化解中心，建立人民調(diào)解員、維穩(wěn)信息員制度，全面真實收集社情民意、及時妥善化解矛盾糾紛。

辦事處成立了x個調(diào)委會，現(xiàn)有人民調(diào)解員x人，專職調(diào)解員x人，同時，聘請x名老黨員、老干部、老教師成立矛調(diào)專家組，參與辦事處調(diào)委會日常工作，負責調(diào)處重大、疑難、復雜矛盾糾紛。自矛調(diào)專家組成立以來，共化解涉及城市拆遷、水電網(wǎng)改造等疑難糾紛x余起，充分調(diào)動發(fā)揮轄區(qū)x名網(wǎng)格員、x名平安建設(shè)志愿者、x名維穩(wěn)信息員的作用，堅持做到社區(qū)一周一排查、街道半月一排查，重大活動和敏感時期隨時排查。

在調(diào)解過程中，長安辦人民調(diào)解員始終秉持“依法依理依情，公平公正公開”的宗旨，靈活運用“熱心問、耐心聽、細心查、誠心勸、貼心想”的“五心特色調(diào)解法”，以熱心的詢問、耐心的傾聽、細心的調(diào)查、誠心的勸解、貼心的考慮開展調(diào)解工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到“力爭小事不出社區(qū)，大事不出街道，難事不出區(qū)，矛盾不上交”，在轄區(qū)棚戶區(qū)改造、鄰里糾紛等關(guān)系群眾切身利益的熱點難點問題上發(fā)揮了積極作用，為轄區(qū)經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展做出了貢獻。

四、多措并舉，加強監(jiān)督推進責任落實。

強化主體責任和監(jiān)督責任，緊扣責任鏈條，層層分解責任、傳導壓力，構(gòu)建誰主管、誰負責、各司其職、各負其責的責。

當前隱藏內(nèi)容免費查看任體系，種好各自“責任田”。一是加強制度建設(shè)，防范工作漏洞。先后制定了《xx辦事處黨風政風監(jiān)督檢查“明白卡”》、《xx辦事處基層干部“八不準”》等8項制度；同時相應(yīng)出臺了社區(qū)明白卡、五不準、社區(qū)干部黨風廉政目標責任書》等制度，對黨員干部工作作風和生活行為進行了規(guī)范，為全面推進黨風政風監(jiān)督檢查機制初步奠定了基礎(chǔ)。二是建立考評機制，實施目標管理。落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》、《廉政承諾書》，把黨風廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實。

突出廉政教育，落實“雙重監(jiān)督責任”，一是舉辦廉政夜校。堅持每月開展黨風廉政夜?；顒?，組織“書記上黨課”，做到了對黨員干部扯袖子、常提醒。二是開通書記加油站。建立了書記談心制度，班子成員、工作人員思想上有疙瘩，隨時可以去找書記，也可以給書記提意見，談心制度執(zhí)行的半年，全體工作人員精神愉悅地投入工作，沒有發(fā)生一起違紀案列。三是開展形式多樣的廉政活動。在社區(qū)舉辦廉政文化巡演和廉政書畫展，普及了廉政知識，擴大了宣傳面。

一是公開監(jiān)督舉報平臺。通過公開微信公眾號、網(wǎng)站、郵箱、電話等各種各樣的平臺，使居民群眾通過多種途徑進行監(jiān)督舉報。二是聘請黨風政風監(jiān)督員。在每個社區(qū)聘請了5-6名黨風政風監(jiān)督員，將基層群眾的聲音更加通暢的傳遞到政府的耳中，也使辦事處更加迅速準確的了解到老百姓的意見建議。三是印發(fā)“明白卡”。辦事處印發(fā)了兩萬余張“黨風政風監(jiān)督檢查明白卡”，讓群眾了解到黨風政風監(jiān)督檢查內(nèi)容，規(guī)定了基層干部“八不準”、社區(qū)干部“五不準”，公布了監(jiān)督舉報平臺。提高了群眾知曉率，確保黨風政風監(jiān)督工作深入民心。四是設(shè)立黨風政風監(jiān)督意見箱。暢通訴求渠道，在辦事處及其轄區(qū)x個社區(qū)的醒目位置設(shè)立了黨風政風監(jiān)督意見箱、群眾熱線和郵箱，對群眾反映的問題有登記、有反饋，進一步擴展了群眾監(jiān)督舉報的途徑。

辦事處紀工委實行月巡查制度，每月對辦事處各部門和轄區(qū)內(nèi)x個社區(qū)進行明察暗訪，嚴格考勤值班、公車管理、公務(wù)接待、辦公用房超標及財務(wù)管理，對失位、失責、失守的堅決追究責任，確保黨風廉政建設(shè)各項工作抓到實處、落到實處、見到實效。今年以來，辦事處先后對機關(guān)及社區(qū)進行明察暗訪共x次，查處問題x大類x個。強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅查處黨員干部公款吃喝、違規(guī)使用公務(wù)車輛、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宜、收送節(jié)禮等違紀違規(guī)行為，暗訪檢查4次，并未發(fā)現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為。

在上級部門的具體指導下，辦事處在四項基礎(chǔ)制度和機制建設(shè)上，取得了一些成效，但與區(qū)委的要求和轄區(qū)群眾的期盼仍有差距，存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：四項基礎(chǔ)制度建設(shè)還不夠完善，照搬上級制度匯編的成分多，接地氣符合轄區(qū)實際情況的制度可操作性不強，“一征三議兩公開”制度落實不到位，群眾的參與率、知曉度不高；兩級服務(wù)大廳在承接服務(wù)項目上還有待充實，要探索政府、社會“一站式”服務(wù)體系，水電氣暖等嘗試一次性辦結(jié)；矛盾調(diào)處化解的排查不夠細密，對信訪疑難案件解決辦法不多，協(xié)調(diào)力度不夠，只局限在關(guān)鍵時期緊盯死守，有的信訪案件長期得不到解決，也給社會穩(wěn)定帶來一定壓力；社區(qū)黨風政風監(jiān)督檢查工作落實只體現(xiàn)在宣傳方面，群眾的監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮，居務(wù)監(jiān)督委員會成員監(jiān)督履職能力及責任心有待提高，在下步工作中，我們要廣泛動員發(fā)動，調(diào)動居委監(jiān)督委員會和社區(qū)群眾的積極性。從實際出發(fā)，進一步理清工作思路，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作實效，突出工作重點，細化落實責任，切實把黨的惠民利民政策落到實處。

基層法庭建設(shè)經(jīng)驗材料范文通用篇二

20xx年上半年，在院黨組和分管院長的正確領(lǐng)導下，在本院各部門的大力支持下，我庭緊密結(jié)合“人民法官為人民”和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”主題實踐活動，圍繞深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作的要求，能動司法，服務(wù)大局，妥善審理各類民商事案件，有針對性的開展調(diào)研工作，努力改革審判管理和抓好隊伍建設(shè)。在全庭同志的共同努力下，較好的完成了上半年各項工作任務(wù)。

20xx年截止6月30日，我庭新收案件39件（其中一審案件2件，二審案件37件），與去年同期相比收案數(shù)量增加了5件，增幅為。訴訟標的金額億元，去年同期（億）相比有小幅度下降，與20xx年相比，下降大幅度較大，減幅達。連同去年舊存案件11件，上半年我庭共辦理一、二審案件50件，已審結(jié)34件，結(jié)案率為68%。未結(jié)案件中部分是近期新收案件，部分在公告送達和司法鑒定期間，部分案件在做雙方調(diào)解工作。在已結(jié)的33件二審案件中，維持原判的16件，改判的8件，發(fā)回重審的2件。二審案件維持率為，與去年同期相比上升了近12個百分點。二審案件改判率為，與去年同期改判率下降了10個百分點。調(diào)解、撤訴案件共7件，占，與去年基本持平，相比xx年提高了8個百分點。從受理的案件類型來看，公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東內(nèi)部糾紛和傳統(tǒng)借款擔保糾紛仍為我庭主要案件類型，分別受理了12件和18件。從上訴案件原審法院分布情況看，南昌中院上訴10件，上饒中院上訴8件，景德鎮(zhèn)、贛州、宜春、撫州、九江中院分別上訴3件，新余、萍鄉(xiāng)中院各2件。

在民商事案件審理中，我庭始終以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局為中心，堅持公正、高效、和諧司法理念，通過處理好商事糾紛有效化解社會矛盾。

一是審慎處理涉國有企業(yè)糾紛。隨著我省國有企業(yè)改革進程的推進，涉國有企業(yè)主要案件類型由企業(yè)改制糾紛，包括因改制行為效力產(chǎn)生的糾紛和改制后因?qū)ν鈧鶆?wù)的承擔而引起的糾紛，轉(zhuǎn)變?yōu)椴涣冀鹑趥鶛?quán)的借貸糾紛和國有企業(yè)破產(chǎn)案件。涉國有企業(yè)的不良金融債權(quán)借貸案件數(shù)量雖呈下降趨勢，但各方利益沖突加劇，利益平衡難度加大，特別是在債權(quán)轉(zhuǎn)讓程序被認定合法的情況下，各方利益更是難以協(xié)調(diào)。我庭始終以支持國有企業(yè)改革大局為重，在強調(diào)對不良金融債權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)程序進行嚴格審查的同時加大運用調(diào)解、協(xié)調(diào)、和解等多種措施的力度，從源頭上化解糾紛，為國有企業(yè)改革創(chuàng)造良好的資產(chǎn)環(huán)境。

對國有企業(yè)破產(chǎn)案件，我庭通過對不服破產(chǎn)裁定申訴案件的審查和對具體案件的協(xié)調(diào)加強對下級法院審理此類案件的指導和監(jiān)督，強調(diào)在案件審理中要加強與政府部門協(xié)調(diào)配合，要指導企業(yè)依法依規(guī)變現(xiàn)資產(chǎn)，積極預防破產(chǎn)中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，維護企業(yè)的安定和社會穩(wěn)定。

二是從維護穩(wěn)定角度出發(fā)審理好各類公司訴訟糾紛案件。公司訴訟糾紛案件主要表現(xiàn)為公司股東內(nèi)部之間糾紛、中小股東訴訟、公司解散訴訟等，這類糾紛處理不好很容易影響公司的穩(wěn)定和生存發(fā)展，進而會不同程度地影響市場秩序的穩(wěn)定。在處理公司內(nèi)部糾紛時我庭堅持公司意思自治，司法謹慎干預的審判理念，對中小股東提起的知情權(quán)、盈余分配等訴訟，我們既注重協(xié)調(diào)司法介入與公司自治之間的關(guān)系，同時也注意公司利益和中小股東合法權(quán)益之間的利益平衡。如我庭審理的秦玉林與九江星城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司盈余分配權(quán)糾紛中，小股東秦玉林因不滿公司不分配利潤，在與其他股東協(xié)商無果的情況下向法院訴訟主張分配公司利潤。由于公司股東會未形成利潤分配決議，直接判決分配利潤可能會造成司法過度干預公司自治權(quán)，按照公司法和公司章程的規(guī)定是否分配利潤是公司股東大會的職權(quán)。如果判決駁回訴請又不利于對中小股東合法權(quán)益的保護。

合議庭通過提出其他救濟途徑的調(diào)解方案反復做股東之間調(diào)解工作，庭領(lǐng)導也多次參與協(xié)調(diào)，最終以其他股東收購該小股東股份形式調(diào)解結(jié)案，既保護了中小股東權(quán)益、維護了公司的穩(wěn)定和正常經(jīng)營，也有效的回避了司法介入與公司自治之間的矛盾沖突。

三是以平等保護為前提，慎重行使自由裁量權(quán)，公平審理違約責任糾紛。在審理各種類型合同違約糾紛中，我庭嚴格適用合同法及其相關(guān)司法解釋和最高法院指導意見的規(guī)定，以促進交易、規(guī)范市場秩序為指導理念，在涉及合同撤銷、變更或解除的訴訟中審慎適用情勢變更原則，對合同成立后客觀情況發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當事人明顯不公平或者不能實現(xiàn)合同目的的，依據(jù)公平原則，同時結(jié)合案件的實際情況確定是否變更或者解除。

在主張違約損失賠償?shù)脑V訟中，我們依法分配舉證責任，嚴格依據(jù)違約事實和違約責任，合理行使自由裁量權(quán)，公平認定違約金數(shù)額。

基層法庭建設(shè)經(jīng)驗材料范文通用篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強組織建設(shè)?強化責任擔當?創(chuàng)新服務(wù)舉措。

全力提升為民服務(wù)工作水平。

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xx辦事處黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的指導下，著力加強基層治理制度機制建設(shè)，以惠民利民為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手，在民主科學決策、便民服務(wù)工作、矛盾調(diào)解化解和黨風政風監(jiān)督四個方面取得了一定成效，主要做法如下：

一、注重創(chuàng)新，深入推進民主科學決策。

創(chuàng)新推出了接地氣、貼民意、近民情的“三制一法”工作模式，即黨工委議事決策制度、重大事項集體決策制度、領(lǐng)導班子成員定期下社區(qū)制度和“一線工作法”。圍繞親民、愛民、幫民的工作思路，積極提高聯(lián)系服務(wù)群眾水平，深入推行“一線工作法”，即辦事處、社區(qū)干部深入工作一線，聽取黨員意見建議，解決群眾難題，做到“情況在一線了解，典型在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決，難點在一線突破”。

以推行“一征三議兩公開”工作法為切入點，對涉及群眾切身利益及熱點、難點、焦點問題，建立民主決策“兩步走”。一是通過網(wǎng)格黨支部充分發(fā)動群眾參與樓院管理，二是群眾自治促進問題解決，長期困擾社區(qū)管理的物業(yè)糾紛、水電網(wǎng)改造、暖氣安裝等問題均得到有效解決。2019年x月一拖棚戶區(qū)改造項目正式啟動，拆遷安置地塊確認、居民對拆遷方案認可程度等關(guān)系群眾切身利益的問題，一時眾說紛紜，群眾反應(yīng)很大。為使全市最大的棚戶區(qū)改造項目真正惠及于民，得到居民認可，xx社區(qū)按照“一征三議兩公開”工作法流程，就棚戶區(qū)改造問題召開會議，居民踴躍參與，提出設(shè)想和建議，辦事處和社區(qū)收集整理群眾意見，上報區(qū)政府及項目指揮部，居民自己的事情有發(fā)言權(quán)、建議權(quán)，同時項目公司在規(guī)劃設(shè)計中廣泛采納群眾意見，社會效果顯著。

圍繞黨建項目化管理，打造為民服務(wù)“一社區(qū)一品牌”，圍繞滿足居民物質(zhì)生活需求推出全天候的便民利民服務(wù)措施，推出了社區(qū)菜單式服務(wù)、流動居委會、愛心陪聊隊、微信平臺等一系列行之有效的服務(wù)品牌，為居民群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化的服務(wù)。今年以來，為破解工作人員有限、居民服務(wù)需求“眾口難調(diào)”的難題，青島路二社區(qū)黨委根據(jù)居民實際情況制定了個性化服務(wù)方式，成功打造出“星級服務(wù)”工作模式。通過開展“星級服務(wù)”活動，帶動轄區(qū)更多居民參與進來，人人爭當志愿者，最終形成“扶一扶、讓一讓、笑一笑、問一問”的和諧氛圍。

二、強基固本，著力增強便民服務(wù)水平。

切實做到服務(wù)群眾零距離，黨工委對辦事處原有措施、辦法和規(guī)章制度進行了系統(tǒng)清理，修改完善了《首問負責制度》《服務(wù)承諾制度》《一次性告知制度》等便民服務(wù)制度，研究新建了《限時辦結(jié)制度》、《預約服務(wù)制度》《去向告知制度》等制度。通過對各類規(guī)章制度的“廢、改、立”，進一步明確辦事處管理過程中的各種責、權(quán)、利關(guān)系，提高規(guī)章制度的可操作性，切實把黨的各項惠民政策和惠民措施真正送給群眾，變成老百姓“口袋里”的實惠。推出預約服務(wù)機制，群眾可通過現(xiàn)場登記、電話聯(lián)系等方式，在工作日向社區(qū)提出非法定工作日的預約申請，目前已辦結(jié)群眾預約事項x次。

辦事處在便民服務(wù)的硬件設(shè)備、辦公設(shè)施上狠抓提升，投資x余萬元開展了社區(qū)環(huán)境綜合整治提升工作。對x個社區(qū)的便民服務(wù)大廳進行整修，還為兩級服務(wù)大廳配備了休息凳、老花鏡、一次性水杯、便民傘和醫(yī)藥箱，讓便民利民設(shè)施真正為民服務(wù)。

實行了“一次送件、分類代辦、限時辦結(jié)”的全程代辦便民服務(wù)模式，對群眾各種疑難問題統(tǒng)一受理、集中辦理、分級負責、限時辦結(jié)，力爭全程代辦達到辦件總量的60%。2019年以來，便民服務(wù)中心累計接待群眾x余人次，接受政策咨詢x余人次，發(fā)放養(yǎng)老金x萬元，辦理參保續(xù)保手續(xù)x人，辦理養(yǎng)老保險到齡手續(xù)x人。

三、搭建平臺，立足矛盾化解維護穩(wěn)定。

建立辦事處、社區(qū)兩級工作平臺，健全了辦事處社區(qū)兩級矛盾糾紛調(diào)處化解中心，建立人民調(diào)解員、維穩(wěn)信息員制度，全面真實收集社情民意、及時妥善化解矛盾糾紛。

辦事處成立了x個調(diào)委會，現(xiàn)有人民調(diào)解員x人，專職調(diào)解員x人，同時，聘請x名老黨員、老干部、老教師成立矛調(diào)專家組，參與辦事處調(diào)委會日常工作，負責調(diào)處重大、疑難、復雜矛盾糾紛。自矛調(diào)專家組成立以來，共化解涉及城市拆遷、水電網(wǎng)改造等疑難糾紛x余起，充分調(diào)動發(fā)揮轄區(qū)x名網(wǎng)格員、x名平安建設(shè)志愿者、x名維穩(wěn)信息員的作用，堅持做到社區(qū)一周一排查、街道半月一排查，重大活動和敏感時期隨時排查。

在調(diào)解過程中，長安辦人民調(diào)解員始終秉持“依法依理依情，公平公正公開”的宗旨，靈活運用“熱心問、耐心聽、細心查、誠心勸、貼心想”的“五心特色調(diào)解法”，以熱心的詢問、耐心的傾聽、細心的調(diào)查、誠心的勸解、貼心的考慮開展調(diào)解工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到“力爭小事不出社區(qū)，大事不出街道，難事不出區(qū)，矛盾不上交”，在轄區(qū)棚戶區(qū)改造、鄰里糾紛等關(guān)系群眾切身利益的熱點難點問題上發(fā)揮了積極作用，為轄區(qū)經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展做出了貢獻。

四、多措并舉，加強監(jiān)督推進責任落實。

同時相應(yīng)出臺了社區(qū)明白卡、五不準、社區(qū)干部黨風廉政目標責任書》等制度，對黨員干部工作作風和生活行為進行了規(guī)范，為全面推進黨風政風監(jiān)督檢查機制初步奠定了基礎(chǔ)。二是建立考評機制，實施目標管理。落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》、《廉政承諾書》，把黨風廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實。

突出廉政教育，落實“雙重監(jiān)督責任”，一是舉辦廉政夜校。堅持每月開展黨風廉政夜?；顒?，組織“書記上黨課”，做到了對黨員干部扯袖子、常提醒。二是開通書記加油站。建立了書記談心制度，班子成員、工作人員思想上有疙瘩，隨時可以去找書記，也可以給書記提意見，談心制度執(zhí)行的半年，全體工作人員精神愉悅地投入工作，沒有發(fā)生一起違紀案列。三是開展形式多樣的廉政活動。在社區(qū)舉辦廉政文化巡演和廉政書畫展，普及了廉政知識，擴大了宣傳面。

一是公開監(jiān)督舉報平臺。通過公開微信公眾號、網(wǎng)站、郵箱、電話等各種各樣的平臺，使居民群眾通過多種途徑進行監(jiān)督舉報。二是聘請黨風政風監(jiān)督員。在每個社區(qū)聘請了5-6名黨風政風監(jiān)督員，將基層群眾的聲音更加通暢的傳遞到政府的耳中，也使辦事處更加迅速準確的了解到老百姓的意見建議。三是印發(fā)“明白卡”。辦事處印發(fā)了兩萬余張“黨風政風監(jiān)督檢查明白卡”，讓群眾了解到黨風政風監(jiān)督檢查內(nèi)容，規(guī)定了基層干部“八不準”、社區(qū)干部“五不準”，公布了監(jiān)督舉報平臺。提高了群眾知曉率，確保黨風政風監(jiān)督工作深入民心。四是設(shè)立黨風政風監(jiān)督意見箱。暢通訴求渠道，在辦事處及其轄區(qū)x個社區(qū)的醒目位置設(shè)立了黨風政風監(jiān)督意見箱、群眾熱線和郵箱，對群眾反映的問題有登記、有反饋，進一步擴展了群眾監(jiān)督舉報的途徑。

辦事處紀工委實行月巡查制度，每月對辦事處各部門和轄區(qū)內(nèi)x個社區(qū)進行明察暗訪，嚴格考勤值班、公車管理、公務(wù)接待、辦公用房超標及財務(wù)管理，對失位、失責、失守的堅決追究責任，確保黨風廉政建設(shè)各項工作抓到實處、落到實處、見到實效。今年以來，辦事處先后對機關(guān)及社區(qū)進行明察暗訪共x次，查處問題x大類x個。強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅查處黨員干部公款吃喝、違規(guī)使用公務(wù)車輛、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宜、收送節(jié)禮等違紀違規(guī)行為，暗訪檢查4次，并未發(fā)現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為。

社區(qū)黨風政風監(jiān)督檢查工作落實只體現(xiàn)在宣傳方面，群眾的監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮，居務(wù)監(jiān)督委員會成員監(jiān)督履職能力及責任心有待提高，在下步工作中，我們要廣泛動員發(fā)動，調(diào)動居委監(jiān)督委員會和社區(qū)群眾的積極性。從實際出發(fā)，進一步理清工作思路，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作實效，突出工作重點，細化落實責任，切實把黨的惠民利民政策落到實處。

基層法庭建設(shè)經(jīng)驗材料范文通用篇四

面匯報幾年來社區(qū)黨委工作開展情況、存在問題和整改措施：

一、基本情況。

（一）自然情況。xx社區(qū)位于xx市區(qū)中部，現(xiàn)有居民xxxx戶，總?cè)丝趚xx人。黨員xxx人，流動黨員xx人。低保xxx人，殘疾人xxx人，60以上老年人xxxx人，獨居老人xxx人，空巢老人xx人，80歲以上高齡老人xxx人，90歲以上老人xx人。

（二）人員情況。社區(qū)工作人員共xx名（其中再就業(yè)協(xié)理員x名），其中黨員x人，助理社會工作師x名，社會工作師x名。研究生學歷x人，本科學歷x人，大專學歷8人。社區(qū)志愿者xxx人。

（三）工作開展情況。近年來，社區(qū)黨委在街黨工委的正確領(lǐng)導下，嚴守“六項紀律”、深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、不斷糾正“四風”問題，自覺遵守中央、省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，黨委制度機制進一步建立健全，黨委的核心作用得到進一步發(fā)揮，一是以黨建為引領(lǐng)，團結(jié)黨外干部和群眾，結(jié)合意識形態(tài)工作，開展“兩學一做”、“三會一課”、“不忘初心、牢記使命”活動，落實“三個到位”。以黨的十九大精神和習近平總書記重要思想為指針，通過落實“三個到位”實現(xiàn)了“有人辦事、有場所辦事、有錢辦事、有章理事”的工作目標。使社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強。1、組織領(lǐng)導到位。成立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，實行了社區(qū)黨委書記為第一責任人，分管副書記為直接責任人。形成了社區(qū)與駐地單位齊抓共建的良好工作局面。2、宣傳發(fā)動到位。社區(qū)黨組織通過召開會議、出板報、博客等形式大力宣傳加強社區(qū)黨建工作的重要意義和重點任務(wù)。3、運行機制到位。建立健全了社區(qū)黨建工作聯(lián)系會議制度、協(xié)調(diào)制，班子成員黨建工作聯(lián)系點制度和定期督查通報制度。二是打造特色品牌項目四個發(fā)揮工作法。1、發(fā)揮社區(qū)團體作用。2、發(fā)揮兩新組織的作用開展活動。3、發(fā)揮黨組織監(jiān)督作用。4、發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用。三是以春之夢藝術(shù)團、愛心車隊、京劇協(xié)會、廣場舞隊幾支志愿者隊伍為載體開展各類志愿活動，宣傳黨的方針政策，豐富居民業(yè)余文化生活。幾年來開展了愛心車隊免費接送中高考考生和家長活動；孝老行動與雷鋒精神同行活動；“送關(guān)愛、送關(guān)懷”慰問活動等。通過社區(qū)志愿隊伍積極努力開展各項活動，不僅讓廣大居民感受到了黨的溫暖，還增強了居民對黨的認同感、歸屬感，幸福感、獲得感。幾年來，社區(qū)及個人先后獲得了市、區(qū)兩級的榮譽18個。

二、存在的問題和不足。

（一）黨的領(lǐng)導方面。

1、黨組織的地位和作用“弱化”，缺乏凝聚力。一社區(qū)黨委與共建單位溝通不夠，共建合力不強。社區(qū)資源有限，沒有充分利用轄區(qū)單位提供的資源，離“資源共享、共駐共建”的要求還有很大差距。例：社區(qū)活動室面積過小，很多活動無法完成，區(qū)教師進修校可以提供大型會議室，一小可以提供活動場所，但對于這些資源社區(qū)利用程度不夠。二是黨委在增加凝聚力問題上缺乏魄力。在職黨員參與社區(qū)活動積極性不高，導致社區(qū)黨組織凝聚力不強。黨委對在職黨員的教育與管理不足。例：每年在職黨員都要到社區(qū)報道，參與社區(qū)活動，但部分在職黨員有消極情緒，參與熱情不高。社區(qū)黨委未與在職黨員的單位及時溝通，采取有效措施，導致在職黨員發(fā)揮作用不明顯。

2、黨員教育管理只限于表面，黨員去向掌握不精準。一是社區(qū)黨委對新轉(zhuǎn)入黨員的日常管理過于表面。例：退休、下崗、失業(yè)人員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)后，個人角色的轉(zhuǎn)換使這些黨員參加組織生活的積極性不高。有的離退休黨員因年齡大、身體差、黨員流動性大等原因增加了社區(qū)黨員管理教育的難度，社區(qū)沒有及時組織黨員學習談心。例：社區(qū)444名黨員，大部分都是退休老黨員，在冬天就成了“候鳥老人”，去了南方，手機關(guān)機或者換號，經(jīng)常有短暫失聯(lián)現(xiàn)象，社區(qū)黨委沒有及時掌握黨員去向。二是對非公企業(yè)和“兩新組織”的指導與管理不到位。例：愛心車隊黨支部全部由出租車司機組成，因工作性質(zhì)原因，不能經(jīng)常性參加“三會一課”，學習筆記也無法按時完成。社區(qū)黨委考慮到其工作的特殊性，放松了對愛心車隊黨支部的要求，其黨支部有軟弱渙散問題，2019年對其進行了整改。

3、對社區(qū)工作人員缺乏引導和監(jiān)督。社區(qū)工作量大，人員少，任務(wù)繁重，一些職能部門的任務(wù)都延伸到社區(qū)，時常處于疲于應(yīng)付狀態(tài)。社區(qū)人員工作過程中，容易浮躁，有畏難情緒，偶爾抱怨，黨委在領(lǐng)導工作過程中，缺乏引導和監(jiān)督，導致社區(qū)工作人員容易出現(xiàn)負面情緒。例：在疫情期間工作量驟增，各口的檢查也正常開展，有些工作者有抱怨情緒，雖然及時制止，但仍然沒有解決實際問題。

4、黨組織生活制度落實不夠全面。黨委存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，學習流于形式。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。例：在主題教育過程中幾次的集中學習，雖然黨員都參與其中，但很多黨員沒有理解主題教育的意義，理論掌握只限于表面。

（二）黨的建設(shè)方面。

1、社區(qū)黨員責任意識不強，工作方法因循守舊。郵政社區(qū)嚴格按照工作部署認真組織落實各項工作任務(wù)。但整體上看社區(qū)工作者積極性不夠，責任意識不強。例：在黨員活動中，活動負責人沒有嚴格按照上報圖片要求使用相機，經(jīng)常用手機留存圖片，導致有時圖片不合格。偶有上報活動信息不及時的現(xiàn)象，影響活動上報的時效性。面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，對事物的發(fā)展認識不深。例：社區(qū)為轄區(qū)藝術(shù)團申請音響設(shè)施的過程中，對藝術(shù)團實際使用的音樂器材不夠了解，導致下發(fā)的設(shè)備不配套。

2、社區(qū)職能不清晰，服務(wù)功能弱化。由于社區(qū)工作量大，社區(qū)工作者沒有實時了解和掌握群眾的思想動態(tài)，在有居民需要社區(qū)出面協(xié)調(diào)時，社區(qū)無法幫助居民解決問題，導致服務(wù)功能弱化。一是社區(qū)解決不了的問題只能擱置，協(xié)調(diào)溝通能力有待提升。目前社區(qū)承擔的各類工作任務(wù)有7大類125個小項，一些職能部門（如：供熱、自來水、下水）協(xié)調(diào)起來非常困難。例：二建小樓居民反映，房頂漏水，此樓無房證，沒有大修維修基金，大部分住戶為低收入人群，無力承擔維修費用，社區(qū)多次協(xié)調(diào)未果，無法繼續(xù)協(xié)調(diào)，只能擱置，居民對社區(qū)認可度不高，給居民造成了困擾。二是社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的精神病患者缺乏有效的監(jiān)管手段。例：低保戶xxx，犯病就到社區(qū)鬧，家里管不了，社區(qū)建議送到專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)治療，病人不配合。其它的精神病患者社區(qū)也缺乏有效的管理辦法，無法按正常人的標準來要求他們，這部分人有一定的安全隱患。三是疫情期間網(wǎng)格臺賬更新不及時，給外來返回人員的核實工作帶來一定難度。例：居民xxx，在疫情期間租住了稅務(wù)樓的房子，但房主沒有通知社區(qū)，社區(qū)疫情期間入戶較少，不了解情況，上級推送信息時誤認為非本轄區(qū)居民，后經(jīng)多方核實才確認了住址。四是信訪人員按照戶籍地管理，不在本社區(qū)居住的很難處理。例：信訪人員范某，戶籍在郵政社區(qū)，人多年不在此居住，管理起來非常不方便。社區(qū)無法掌握其動向，導致此人兩會期間兩次進京上訪又被勸回。

3、安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。一是工作中開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少創(chuàng)造性地推進發(fā)展的工作舉措。例：有居民提出陽臺要掉落，報給房產(chǎn)后，房產(chǎn)讓給找執(zhí)法局，執(zhí)法局也不管。一些工作者認為這不是職責范圍內(nèi)的工作，不愿意耗費時間和精力去幫助居民解決問題，沒有切實根據(jù)情況靈活地開展工作。二是各部門要求開具的介紹信種類繁多，社區(qū)無法證明，引發(fā)居民不滿。例如：公證處要的財產(chǎn)繼承證明、工商局要的辦理工商執(zhí)照的證明等。無法出具，居民就辦不了事，認為社區(qū)為難他們，總有過激的行為和言語發(fā)生，社區(qū)工作者有時不能耐心為居民解釋。

4、黨委缺乏對社區(qū)人員的心理疏導。社區(qū)抗疫的常態(tài)化和各口工作繁多，給工作者造成極大的心里壓力，從2020年1月抗疫到至今，社區(qū)工作人員工作時間長，沒有節(jié)假日和補助，每天都在排查、報表、接待隔離人員、和各卡口溝通等等繁雜的工作，目前各口大量的常規(guī)工作也開始驟然增多，讓社區(qū)工作人員壓力倍增，情緒不穩(wěn)，黨委缺乏對社區(qū)工作者人員的心理疏導，沒有及時將社區(qū)工作人員的負面情緒轉(zhuǎn)化成正面情緒。

（三）全面從嚴治黨方面。

1、從嚴治黨不夠全面。全面從嚴治黨是實現(xiàn)黨的歷史使命的必然要求，社區(qū)黨委對社區(qū)黨員的思想教育和日常管理不夠全面。例：社區(qū)黨員xxx，2017年2月19日因吸毒被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)并行政拘留五日。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第三十四條第二款規(guī)定，郵政社區(qū)第二黨支部黨員大會通過了給予xxx同志留黨察看一年的處分。2、工作作風不夠嚴謹。（1）服務(wù)態(tài)度不到位。黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，社區(qū)作為基層服務(wù)組織，工作瑣碎，任務(wù)繁重，以至于個別黨員黨性修養(yǎng)不高，言談舉止不注意個人形象，說話辦事方式比較隨意。例：居民來辦事時，社區(qū)工作者有時忘記使用“你好”、“再見”等文明用語。（2）發(fā)展黨員方式過于被動，沒有及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的后備力量。發(fā)展黨員本著自愿的原則，由本人遞交入黨申請書之后，黨組織再進一步進行考察，主動發(fā)現(xiàn)和發(fā)展先進分子進入到黨組織周圍的能力不足。例：愛心車隊xxx，疫情期間主動要求承擔運送病患和疑似病例的任務(wù)，是一名非常優(yōu)秀的志愿者，社區(qū)黨委通過疫情才深入了解到xxx同志的優(yōu)秀品質(zhì)，將其吸收入黨組織中來。3、黨員先鋒意識“淡化”。一些黨員不注重發(fā)揮先鋒模范作用，放松了對自己的要求。有的黨員日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。例：郵政社區(qū)現(xiàn)有黨員444人，其中七成是退休黨員，由于年齡較大，行動不便，難以參加社區(qū)活動，無法按時交納黨費，收繳工作難。

三、下一步工作打算。

（一）加強黨的領(lǐng)導力，強化黨委的主體作用。1、進一步抓好組織建設(shè)工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，開展交心談心活動，從思想上、理論上端正黨員干部的工作態(tài)度問題。加強與在職黨員和共建單位的聯(lián)系和溝通，發(fā)揮在職黨員的能動性，為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2、通過現(xiàn)代化手段，及時掌握黨員的流動情況。通過添加微信、建立黨員微信群、登記黨員直系親屬電話號碼的方式，保持與黨員的密切聯(lián)系。3、加強對非公企業(yè)和“兩新”組織的黨建指導。通過組織其學習、活動，提高黨員政治覺悟，深化大局意識，以黨建為引領(lǐng)，團結(jié)干部和群眾。深化抓好黨員教育和培訓管理與跟蹤監(jiān)督并舉，探索加強對新黨員管理教育長效機制，不斷增強支部、黨員隊伍純潔性和先進性，推進黨建機制和方法創(chuàng)新。4、加強黨員教育管理，提高黨員綜合素質(zhì)。在提高黨員的綜合素質(zhì)上下功夫。根據(jù)不同行業(yè)，崗位，特征和黨小組區(qū)域做好教育管理規(guī)劃，落實相應(yīng)的教育內(nèi)容和培訓措施，增強黨員政治覺悟，提高黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)不斷進步。

（二）加強社區(qū)黨建，強化宗旨意識，真正做到解放思想、實事求是。1、重視意識形態(tài)工作，加強思想引領(lǐng)，做好常態(tài)化疫情防控工作。開展經(jīng)常性談話，疏導社區(qū)工作者的壓力和消極情緒。2、切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，做到件件有著落。3、加強黨性修養(yǎng)，樹立模范形象，找差距、重落實。進一步改進工作作風，強化社區(qū)的服務(wù)宗旨和服務(wù)意識。通過學習優(yōu)秀黨員的先進事跡和先進典型，對照自己的工作現(xiàn)狀找差距、找落實。4、加強黨員隊伍建設(shè)，進一步夯實發(fā)展黨員的群眾基礎(chǔ)。高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，通過調(diào)查研究和深入了解拓寬視野范疇，強化教育培養(yǎng)和考察跟蹤管理，努力把先進分子吸收到黨組織周圍，不斷擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（三）全面從嚴治黨，發(fā)揮黨組織以及社會組織監(jiān)督作用，隨時改進工作中的不足和問題。1、加強黨員思想教育，提高“四個意識”，加強與群眾的聯(lián)系，用行動貫徹全面從嚴治黨的決心。密切聯(lián)系黨員群眾，掌握黨員的思想動態(tài)，結(jié)合社區(qū)實際，動員網(wǎng)格長、樓棟長、單元長等，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的問題隨時上報黨委，對于思想上有波動的黨員，及時找到問題所在，幫助其回歸正軌。接受居民對社區(qū)工作和社區(qū)黨員、轄區(qū)黨員的監(jiān)督，通過廣泛監(jiān)督，把監(jiān)督滲透到社區(qū)工作的方方面面，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。通過添加退休黨員微信或者其兒女微信的方式，為行動不便的黨員提供更加人性化的服務(wù)。行動不便的黨員本人或者兒女沒有微信，由支部書記上門代收黨費。開展活動時，因身體原因不便參加的黨員可以利用遠程視頻參與互動等等。

（四）建議。1、成立專門的聯(lián)動小組，由各單位的負責人或委派人組成。建議成立專業(yè)維修隊，負責對無物業(yè)樓房損壞“三水”的檢查、組織、維修，切實解決困擾社區(qū)多年的難題。2、信訪工作交由專門的部門來進行管理，特別是值守。按照信訪人員的居住地進行管理，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以溝通解決，便于掌握居民動態(tài)和實際情況。3、安排專業(yè)的心理醫(yī)生為社區(qū)人員疏導情緒。對社區(qū)人員心理進行輔導，減少各口工作量，為基層減負。

基層法庭建設(shè)經(jīng)驗材料范文通用篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在博斯騰湖畔，居住著6萬多漢、蒙、維、回等各族群眾。加強民族團結(jié)、開展兵地共建，是xxx團黨委多年來長期堅持做的一件大事。xxx團黨委始終堅持“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，通過加強基層黨組織建設(shè)，不斷提高基層黨組織在引領(lǐng)民族團結(jié)、促進兵地融合發(fā)展的工作能力和水平。經(jīng)過多年來與博湖縣周邊村鎮(zhèn)的融合發(fā)展，拉近了兵地之間的友誼，干部職工們與周邊各族群眾共謀發(fā)展、相互依存，形成了一種民族團結(jié)和兵地融合發(fā)展的良好工作局面。經(jīng)過多年的運行，取得了顯著成效。

一、加強領(lǐng)導，注重宣傳，努力營造民族團結(jié)、兵地融合發(fā)展的良好氛圍。

xxx團黨委緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，牢固樹立做好民族團結(jié)和兵地融合發(fā)展的政治意識、責任意識、大局意識，把加強民族團結(jié)和兵地融合發(fā)展的工作擺到黨委工作的重要位置，成立了以黨政主要領(lǐng)導為組長的領(lǐng)導小組，并制定民族團結(jié)和兵地融合發(fā)展方案與措施，確保了此項工作真正落到實處。

為了提高基層黨組織和干部職工群眾對民族團結(jié)和兵地融合發(fā)展工作的認識，組織干部職工學習黨的民族理論和民族政策，學習關(guān)于兵地融合發(fā)展的一些政策和知識，教育干部群眾要維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂，牢固樹立“三個離不開”的思想，牢固樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。搞好與周邊地方民族群眾的關(guān)系，珍惜來之不易的安定生活，帶頭維護民族團結(jié)，發(fā)揚同呼吸、共命運、心連心的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力營造民族團結(jié)和兵地融合發(fā)展的良好氛圍。

二、互幫互助，互惠互利，努力打造民族團結(jié)和兵地融合發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

每年農(nóng)忙時節(jié)，來xxx團務(wù)工的xx縣各族村民超過數(shù)萬人，年務(wù)工收入近2000萬元；僅4-5月育苗移栽期間，每天就有1000多名各族村民來團務(wù)工，人均日收入近200元。從2010年起xx團近千座設(shè)施大棚拔地而起，每年為xx縣、xx縣等地培育辣椒、番茄苗就達500多萬盤，團場900多畝育苗大棚培育的辣椒、番茄苗深受周邊地方群眾的好評，900多畝大棚育苗的產(chǎn)值達到3400多萬元。

xxx鎮(zhèn)是巴州北四縣有名的蔬菜種植基地，有三個蔬菜批發(fā)市場，大批客商在該地進行蔬菜批發(fā)交易，村民們個個都是種菜能手。從2012年起，xxx鎮(zhèn)村民肖正、蔬菜銷售合作社的社長韓煥利等人，每年都到xx團各連隊，為職工講解蔬菜種植技術(shù)。他們從蔬菜品種的挑選到病蟲病的防治等，一一為職工做了講解，并為職工種植的蔬菜提供了快捷的銷售渠道。xx團有500多座大棚實現(xiàn)了“春育一棚苗，秋冬一茬菜”的種植模式，畝均增收1萬多元，純收入900多萬元。

從上世紀90年代起，xx縣xx鎮(zhèn)xx干村、xx村以及種畜場等1200多畝土地上，近40多戶各族村民得到團場的幫助，擺脫了缺水的困境，逐步從貧困走向富裕。特別是在近幾年，由于開都河來水量減少，時空分布不勻，旱情隨時威脅著團場職工的農(nóng)作物，在需水高峰期開都河來水量銳減甚至斷流，在自身灌溉水量嚴重不足的情況下，在團黨委的支持下，為周邊村鎮(zhèn)少數(shù)民族用水戶調(diào)配水量，灌溉作物千余畝次，為地方群眾解了燃眉之急，真心為民族群眾辦實事、辦好事，形成了民心齊、動力足、發(fā)展快的良好局面。

三、支部共建，活動共搞，努力構(gòu)建民族團結(jié)和兵地融合發(fā)展的組織基礎(chǔ)。

在近幾年的工作中，x。

當前隱藏內(nèi)容免費查看x團通過兵地基層黨支部結(jié)對子，聯(lián)手共建民族團結(jié)和兵地融合發(fā)展的良好組織基礎(chǔ)。

今年，xx團中學主動與博湖縣第三小學聯(lián)系，開展“手拉手，共建友好學?！北毓步ɑ顒樱e行了友好學校簽字儀式，18名民漢學生互贈禮品結(jié)對子活動和趣味體育比賽活動。5月25日下午，xx團中學30多名師生，赴xx縣第三小學參加“手拉手，共慶六一兒童節(jié)”為主題的民族團結(jié)聯(lián)誼活動。

多年來，水管站黨支部與xx水管段、xx鎮(zhèn)芒村、喬村先后結(jié)為共建單位，每年都要組織與這些共建單位舉行民族團結(jié)聯(lián)誼活動。通過共建聯(lián)誼活動的開展，使大家手拉得更緊，心貼的更近。今年焉耆水管段開展了的“求生存、求團結(jié)、求穩(wěn)定、促發(fā)展”的大家談活動，使大家認清了形勢，理清了思路，認識到只有搞好民族團結(jié)，兵地融合發(fā)展才能穩(wěn)定發(fā)展。每年灌期水管站支部一班人都要到周邊少數(shù)民族用水戶田間走走看看，針對少數(shù)民族農(nóng)民種地信心不足的現(xiàn)狀，積極聯(lián)系團生產(chǎn)部門及農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到少數(shù)民族農(nóng)民地里，手把手地教他們學會如何科學合理栽培、管理、灌溉，推廣普及田間節(jié)水灌水技術(shù)措施和作物栽培新模式，直到少數(shù)民族農(nóng)民改變種植觀念，由虧損變成了年年增產(chǎn)增收。

每年民族團結(jié)宣傳教育月，在團黨委的支持下，協(xié)調(diào)醫(yī)院、衛(wèi)生防疫、婦幼保健、生產(chǎn)、民政統(tǒng)戰(zhàn)等單位部門與本布圖鎮(zhèn)芒村已連續(xù)五年開展了義診送藥下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、扶貧幫困等活動，送去了健康，送去了種植、養(yǎng)殖技術(shù)光盤，先后帶著價值1000元的慰問品，去xxx村看望少數(shù)民族貧困戶5戶。團醫(yī)院提供2000多元免費藥品，為村民開展義診活動，受到村民的歡迎。此項共建活動已經(jīng)連續(xù)開展了6年。

x年元旦，xxx團舉辦職工冰上運動會，邀請xx村參加，在村支部書記的帶領(lǐng)下，20余名村民參加了運動會。

多年來，xx團干部職工在xx團黨委的指導和引領(lǐng)下，與博湖縣各民族群眾，自發(fā)互幫互助，在民族團結(jié)和兵地融合中書寫“親情”，共同譜寫著促進民族團結(jié)與兵地融合發(fā)展的新樂章?！棒~兒離不開水，瓜兒離不開秧”，xx團與xxx縣xxx鎮(zhèn)的各族群眾同飲一河水，同走一條路，同守一方疆土，共同擔負著繁榮一方經(jīng)濟、致富一方百姓的歷史重任，在共同發(fā)展生產(chǎn)、維護邊疆穩(wěn)定、建設(shè)邊疆中結(jié)下了深厚情誼。

基層法庭建設(shè)經(jīng)驗材料范文通用篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家好！

以解放思想大學習、大討論教育活動和“三個至上”為主線，加強思想政治和職業(yè)道德建設(shè)。解放思想大學習、大討論是我黨今年政治生活中一項重要內(nèi)容。法庭在這次教育活動中，不走過場，采取多種多樣的教育形式讓先進性教育的宗旨得到落實，讓干警的政治思想素質(zhì)得到提高。首先，法庭認真組織學習了宋魚水、牛玉儒等同志的先進事跡，與學習教育讀本相結(jié)合，學習黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的同時，總結(jié)、發(fā)現(xiàn)先進人物身上的閃光點，比照自己的工作實踐，尋找自身的差距和不足，認清形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念。其次，庭室同志分組到村委會、村民小組、企業(yè)、煤礦一線開展調(diào)解工作，梳理總結(jié)群眾反映集中的問題，尋求工作的突破口，同時拉近了法官與普通工人、群眾的距離，在一定層面上改變了人民群眾對審判的看法，受到了良好的社會效果。第三，結(jié)合查找出的問題制定出個人的，重點突出、實事求是的整改材料，提出了改進不足、縮短差距、解決問題的長效措施，保證思想政治教育不斷提升。通過解放思想大學習、大討論活動，法庭完成了一次干警人生觀、世界觀、價值觀的改造和重塑，轉(zhuǎn)變了干警的權(quán)力觀、政績觀、地位觀、利益觀，逐步樹立“笑相迎、主公道、伸正義、顯權(quán)威”的良好的司法形象。

2012年法庭的培訓工作把培訓作為一種長效機制的開端，逐步建設(shè)形成系統(tǒng)、科學的培訓規(guī)范，與法院的制度相配套。為改善法官知識結(jié)構(gòu)，增加內(nèi)涵，塑造良好的職業(yè)形象，法庭加強了法律專業(yè)培訓，在院黨組和院領(lǐng)導的關(guān)心下，二名同志參加司法考試培訓，三名干警通過了國家司法考試，為法庭審判工作提供了人才儲備。通過一系列的培訓教育，法官的專業(yè)素質(zhì)明顯提高，辦案水平不斷進步，審視、分析案件的能力增強，案件質(zhì)量進一步提升。同時工作作風明顯改善，在日常工作中更能自覺地注重自身的形象，對待當事人的態(tài)度從以往的被動服務(wù)，向現(xiàn)在的主動服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)轉(zhuǎn)變。為創(chuàng)造學習型、知識型、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)。

法庭不斷注重廉政建設(shè)，按照《法官法》嚴格要求干警，從發(fā)生過吃拿卡要行為，保持了良好的法官形象。

基層法庭建設(shè)經(jīng)驗材料范文通用篇七

x村位于托依堡鎮(zhèn)政府駐地西北直距4.7公里處，全村轄4個村民小組，296戶，1307人。以前，由于經(jīng)濟發(fā)展模式單一，村集體資產(chǎn)管理不規(guī)范，集體經(jīng)濟基礎(chǔ)非常薄弱，村集體資產(chǎn)負債累累，村集體機動地管理混亂，造成集體資產(chǎn)的大量流失，致使集體經(jīng)濟的負積累，村干部的工資常年得不到兌現(xiàn)，出現(xiàn)“撂挑子”的現(xiàn)象，嚴重影響了全村工作的正常開展，一定程度上削弱了基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政基礎(chǔ)。我們痛定思痛，借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本村實際，探索創(chuàng)新了以民主管理為突破，不斷壯大集體經(jīng)濟的管理制度，使全村村務(wù)管理、決策、監(jiān)督逐步步入了制度化、規(guī)范化、法制化軌道，以“清財、理財、生財”為著眼點，加大對機動地的清理、整頓、規(guī)范力度，培育新的經(jīng)濟增長點，徹底解決了“有錢辦事”的問題。全村出現(xiàn)了社會穩(wěn)定，村安民和，干群關(guān)系融洽，經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的可喜局面。全村共清理機動地1200畝，規(guī)范機動地860畝，清退、清理欠款后全村集體經(jīng)濟年收入達40余萬元。

一、逼出來的思路。

隨著農(nóng)村改革的不斷深化，我們xxx村也和全國各地一樣，出現(xiàn)了許多新情況、新問題。就我們xxx村而言，一是農(nóng)村稅費改革政策的到位，激發(fā)了農(nóng)民種田熱情，村民“爭田爭地真忙”，直接導致村民之間的利益之爭；二是由于我們的工作仍然沿用計劃經(jīng)濟時代的方式方法，村務(wù)不公開，凡事干部說了算，導致村民的抵觸情緒；三是群眾的民主法律意識和監(jiān)督意識不斷增強，導致村民凡事追根求源討“說法”。所有這些問題交織在一起，既有歷史的原因，又有現(xiàn)實的問題；既有國家階段性政策的調(diào)整，又有法律法規(guī)的空白；既有我們工作方式方法的弊端和工作失誤，又有群眾的過分追溯，如一團亂麻，“剪不斷，理還亂”，最終導致村民集體上訪風起云涌。挫折和失誤教訓了我們，痛定思痛，我們“兩委”一班人，坐下來進行了認真反思，大家一致認為，廣大村民的集體上訪給我們上了一堂生動的民主管理課，出現(xiàn)集體上訪的根本原因是我們在工作思路上仍然沿用計劃經(jīng)濟的管理模式?？梢哉f，過去多年延用的“干部決策，一呼百應(yīng)”的.方式已經(jīng)行不通了，市場經(jīng)濟條件下的管理只有還權(quán)于民，走民主管理的路子。換句話說，沒有一方的穩(wěn)定談何發(fā)展，集體經(jīng)濟怎能得以壯大。我們走民主管理的思路，這是我們背水一戰(zhàn)，保一方平安的唯一選擇。

二、闖出來的路子。

村級民主管理是一項新事物，貴在創(chuàng)新。怎樣尋找村級民主管理的路子，在最佳結(jié)合點上破題，我們借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本村實際，以開拓創(chuàng)新總攬全局，以操作實用為出發(fā)點，以建立和諧xxx，確保一方平安為目標，闖出了“四個一”的新路子，形成了我們自己的村級民主管理的特色。

（一）制度創(chuàng)新，一本好手冊規(guī)范民主管理?！盁o規(guī)矩不成方圓”，要搞好村級民主管理，必須有一套切實可行的好制度。為此，我們首先從制定制度入手。針對村務(wù)管理無章可循的問題，制定了《村民自治章程》和《村民公約》；針對村務(wù)財務(wù)公開不健全的問題，制定了《村務(wù)公開暫行規(guī)定》；針對村民反映問題渠道不暢的問題，制定了《村民議事規(guī)則》。在此基礎(chǔ)上，我們并沒有一蹴而就，而是對這些制度加強反饋，采取自下而上，自上而下的辦法，一方面征求上級的意見，另一方面印發(fā)全體村民代表反復醞釀討論，征求修改意見達40多條，獲得上級領(lǐng)導和全體村民的一致首肯，并于去年11月27日第25次村代表大會上通過。

（二）運行創(chuàng)新，一張通用箋管好村務(wù)活動。我們認為，村級民主管理是全體村民的共同行為，但更重要的是村干部代表全體村民行使村級民主管理的公共活動。然而村干部怎樣去開展公共管理活動，必須有一個可記可查可閱可存的方式。為此，我們以“五事”活動為中心，科學設(shè)計印制了“通用箋”并高標準制作了干部問事、村民說事、集中議事、及時辦事、定期評事等10個文件夾一切村務(wù)活動，全部使用通用箋，一改過去干部從事村務(wù)管理活動說過撂過，或干部記在本本上，裝在提包里，雜亂無章，難以保存，不便公開的弊端。與此同時，通用箋具有四種功能：一是規(guī)范記錄功能，設(shè)計有事項、摘要、處理結(jié)果等欄目，真實反映村務(wù)活動全貌；二是合同協(xié)議功能，如集中議事，對形成的決議，干部和村民代表均須在通用箋上簽字，具有合同協(xié)議性質(zhì)，干部和村民都須執(zhí)行；三是監(jiān)督督辦功能，如辦理某一事務(wù)，由誰負責、什么時間完成，通用箋上均寫的清清楚楚，一方面增強了村組干部辦事的緊迫感和時效性，另一方面村民可依據(jù)通用箋查詢督辦；四是存檔備查，為村務(wù)管理提供真實依據(jù)。截至目前，我們村干部的辦公桌上放著通用箋，所有村務(wù)活動隨說隨記，已經(jīng)成為我們村組干部時刻不離的辦公載體和工具。

（三）機制創(chuàng)新，一套好程序確保高效運行。機制是一切工作高效運行的內(nèi)在動力和保證，同時它又蘊涵在事物運行的規(guī)范性程序之中。對此我們著重建立了四個方面的運行程序。一是財務(wù)審批程序，村組所有的財務(wù)事項發(fā)生后，經(jīng)手人必須在原始憑證上注明用途并簽字，交民主理財小組集體審批，村務(wù)公開監(jiān)督小組審核，再報辦事處農(nóng)村財務(wù)核算中心審計，確認合法、合理、準確無誤后入帳。對不合理開支，村民主理財小組和監(jiān)督小組有權(quán)否決；二是村務(wù)公開程序，村組所有財務(wù)審批程序后，在每月5日前在公開墻上逐筆公開；三是村民議事程序，所有重大事項按照《村民議事規(guī)則》，由村民委員會提出，交村民代表集體討論，所作決議必須符合四個原則，即政策法規(guī)原則，民主決策原則，緊扣主題原則，少數(shù)服從多數(shù)原則；四是建設(shè)項目發(fā)包程序，所有項目必須由村民代表會議首先定出標的，再召開村民會議競標，對中標者村組必須在公開墻上進行公示。上述四個方面的程序，構(gòu)筑了我村民主管理的規(guī)范性平臺，確保了我村各項事務(wù)的高效運行。

（四）評價創(chuàng)新，一張評價表強經(jīng)民主監(jiān)督。從一定意義說。我們村組干部既是村民的公仆，又是村級民主管理的主角，肩負著高標準高質(zhì)量搞好民主管理的重任。為了提高村組干部的為民服務(wù)辦實事的的責任心和緊迫感，我們借鑒民主評議干部和人大行風評議的作法，在每季度末定期評事中，組織村民代表對村組干部落實“五事”工作情況，讓村民了解全村“五事”的工作全貌。

三、干出來的效益。

實踐證明，村務(wù)公開和民主管理既是一項政策性很強的得民心合民意的系統(tǒng)工程，又是一項極具可塑性的溢滿芬芳和甜蜜的社會性事業(yè)，雖然我村實施的時間不長，即取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，全村的社會面貌和村民的精神風貌就發(fā)生了質(zhì)的變化和飛躍，人均純收入得到大幅度增長，村集體經(jīng)濟得到積累。

一是密切了黨群干群關(guān)系，促進了和諧新農(nóng)村的建設(shè)。自我們開展村級民主管理以來，我們干部心系群眾，相信群眾，依靠群眾，尊重群眾，事事同群眾商量；群眾享有對村務(wù)最廣泛的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有事愿向我們干部說，有話愿對我們干部講，長期以來形成的干群對立的堅冰被融化，過去群眾“見了干部想發(fā)火，干群說話就吵架，干部辦事就猜疑”的可悲局面已經(jīng)成為歷史，全村出現(xiàn)了干群齊努力，共同奔小康，共建和諧新農(nóng)村的生動局面。

二是凝聚了全體村民的心，增強了村民參與民主管理的主人翁意識。在此我可以驕傲地說，我們xxx現(xiàn)在是村風正、民心順，全體村民緊緊團結(jié)在黨總支周圍，“干部振臂一呼，村民萬眾響應(yīng)”的激情燃燒的歲月又回到了我們xxx大地。與此同時，廣大村民積極參與民主管理，第一季度村組共集中議事26次，村民代表參加議事370多次，到會率95.3％；村民說事19件，提合理化建議27條，被采納24條，村民代表參加與解決二輪延包以及各種問題35件，促進了全村各項工作的開展和任務(wù)完成。

三是促進了干部作風轉(zhuǎn)變，提高了村組干部的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力?，F(xiàn)在在我們村有兩句口頭禪，一句是我們干部的口頭禪：“有事找代表”，因為在干部心中，群眾是真正的英雄，是我們干部的執(zhí)政基礎(chǔ)；另一句是群眾的口頭禪：“有事找干部”，因為在群眾心目中，干部是他們的貼心人和公仆，這兩句雙向指代的口頭禪，都集中反映了我們村干部的工作作風實現(xiàn)了從過去務(wù)虛以現(xiàn)在務(wù)實的轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計，第一季度干部問事，村民說事，集中議事共81件，已辦理了78件，占96％；全村維修渠道10條2500米，維修閘口5座，維修道路3條1670米，辦啥啥成，辦事事順，充分反映了我們村組干部的執(zhí)政能力取得長足的進步。

四是實現(xiàn)了由亂到治的轉(zhuǎn)變，促進了全村社會穩(wěn)定。俗話說“大亂必有大治”，通過村務(wù)公開和民主管理，使我們找到了“大治”的靈丹妙藥。截止目前，全村第一季度做到了小事不出組，全由村民集體討論決定，村民心服，大家如意；大事不出村，村民代表集體研究決策，當場拍板，共同辦理，杜絕了集體上訪，全村和諧祥和，社會穩(wěn)定。去年的上訪代表李開付感慨地說：“如果以前村干部都象現(xiàn)在這樣辦事，我們也不會到北京、到省里去上訪。”

五是優(yōu)化了環(huán)境，促進了全村經(jīng)濟健康發(fā)展。良好的社會環(huán)境和氛圍，使全村出現(xiàn)“三少三多”的可喜局面，即屋檐溝下說是非的少了，議論發(fā)展經(jīng)濟的多了；無事生非鬧事的少了，外出和就近打工掙錢的多了；摸牌賭博的少了，科學種田的多了。

四、取得的成效。

通過開展創(chuàng)新式民主管理，民心得到凝聚，機動地的清理工作得到全面的進展，切實解決了“有錢辦事”問題。全村共清理機動地1200畝，較清理前增加980畝，清退、清理欠款后全村集體經(jīng)濟年收入達40余萬元。盤活了大量資產(chǎn)，壯大了集體經(jīng)濟。xxx村農(nóng)牧民人均純收入3552.5元，同比增長312.5元，增長11.6。村干部的工作理念、方式發(fā)生了明顯變化，農(nóng)民從中得到實惠。以“干部問事，村民說事，集中議事，及時辦事，定期評事”為載體的村級民主管理制度。激發(fā)了村干部的工作積極性，他們的工作方式、管理模式有了明顯改進，由催種催收轉(zhuǎn)變?yōu)槭痉兑龑?、提供服?wù)。兩年來，xxx村以“創(chuàng)新民主管理、壯大集體經(jīng)濟”，突出優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，優(yōu)化種植業(yè)、主攻畜牧業(yè)、大上林果業(yè)，形成了種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)多輪驅(qū)動的經(jīng)濟發(fā)展好格局。

雖然我們在村級民主管理中取得了一定成績，集體經(jīng)濟得到壯大，但是同各級黨委、政府的要求和廣大群眾的期望還有差距。與此同時，這些成績的取得來之不易，我們必須精心呵護，謹慎操作，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，虛心學習其他村的先進經(jīng)驗，以“而今邁步從頭越”的精神，繼續(xù)矢志不渝地探索村級民主管理的規(guī)律，完善創(chuàng)新村級民主管理的思路，不斷壯大集體經(jīng)濟，為建設(shè)和諧新農(nóng)村而努力奮斗。

基層法庭建設(shè)經(jīng)驗材料范文通用篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

發(fā)揮黨員在國有企業(yè)改革發(fā)展中的先鋒模范作用，提升基層黨組織組織力是全面從嚴治黨向縱深推進和基層延伸的戰(zhàn)略考量，是構(gòu)建黨的組織體系的基礎(chǔ)工程，是推動國有企業(yè)中心工作的關(guān)鍵，也是提升政治領(lǐng)導力、組織凝聚力、發(fā)展推動力、監(jiān)督保障力的現(xiàn)實需要。xx公司黨委深刻領(lǐng)會************重要講話精神，以開展“三融三創(chuàng)”黨員主題實踐活動為抓手，通過持續(xù)開展“制度”“業(yè)務(wù)”“職責”融合，不斷增強基層黨組織組織力，切實將強“根”固“魂”的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，為xx公司連續(xù)六年獲得xx集團有限公司考核a級、連續(xù)四年獲得xx集團有限公司“先進企業(yè)”提供了堅強組織保障。

制度融合，就是要以提升企業(yè)現(xiàn)代化治理能力為出發(fā)點，科學制訂服務(wù)中心工作要素考核指標，更加規(guī)范高效地開展基層黨建工作，有效提升黨的建設(shè)質(zhì)量和成效。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立不忘初心、牢記使命制度，分層次抓實抓好各級黨組織書記培訓，持續(xù)抓好黨員普遍輪訓，促進全體黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持抓牢中心組學習、“三會一課”、主題黨日等常規(guī)載體應(yīng)用，規(guī)范各級黨組織開展政治理論學習的各個環(huán)節(jié)，做到學習有制度、有計劃、有考勤、有主題、有記錄、有成效。明確黨員干部“系統(tǒng)學”“及時學”“體驗學”“交流學”等內(nèi)容，切實做到學用結(jié)合。堅持黨管干部原則，牢牢把住“清正廉潔”這個政治本色，確保干部隊伍始終成為國有資產(chǎn)忠誠衛(wèi)士。牢牢把住“勇于創(chuàng)新”“治企有方”“興業(yè)有為”要求，著力提升國有企業(yè)家隊伍敏銳的市場洞察力、果敢的戰(zhàn)略決斷力、堅韌的攻堅推進力。實施xx公司《本部員工年度考核實施細則》和《基層企業(yè)崗位動態(tài)管理工作的指導意見》，實現(xiàn)崗位及薪酬調(diào)整變化的員工人數(shù)占比總體達到10%以上，有效調(diào)動各級干部和人才隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在經(jīng)營管理決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式，有效促進黨組織領(lǐng)導作用與公司治理機制的有機融合。修訂完善“三重一大”決策制度和黨委議事規(guī)則，從源頭上有效破解了黨建工作“兩張皮”等突出問題。層層簽訂黨建績效目標責任書，推動各級黨組織主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”有效落實。落實“四同步”“四對接”要求，切實做到“兩個全覆蓋”。全面梳理匯編黨建、群團制度x項，建立支部基本建設(shè)臺賬x個，推動支部標準化水平持續(xù)提升。修訂黨建責任制考核規(guī)定，將黨建工作納入管理提升活動實施方案和總經(jīng)理專項考核規(guī)定，推動黨建責任制與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展責任制同向發(fā)力。

加強黨的領(lǐng)導，明確各級黨組織和各層級黨員干部的黨建工作職責，把好方向，管好大局，保好落實。強調(diào)抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，用好考核評價這個指揮棒，既報經(jīng)濟賬，又報黨建賬。壓實班子責任，每名班子成員都要時刻牢記第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，切實履行好“一崗雙責”，確保業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建責任就深入到哪里。持續(xù)抓好黨建工作責任制年度考核這個制度化常態(tài)化的有形抓手，總結(jié)經(jīng)驗、不斷完善，推動黨建工作不斷強起來。以“二級單位黨委—基層黨委（黨總支）—黨員領(lǐng)導干部—黨支部—黨員”五級聯(lián)動黨建工作責任制和業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)督，創(chuàng)新實施“黨的建設(shè)責任任務(wù)清單”制度，從黨委、黨委書記、黨委委員、黨支部、支部書記、部門負責人、普通黨員x個層面，以表單形式明確了黨的建設(shè)責任任務(wù)，實現(xiàn)各級黨建責任認領(lǐng)“全覆蓋”。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定安全生產(chǎn)領(lǐng)域的重大事項，切實履行主體責任，把安全生產(chǎn)擺在重要位置，與企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)等工作同部署、同檢查、同考核。各級黨組織抓黨建從安全生產(chǎn)入手，抓安全生產(chǎn)從抓黨建出發(fā)，以提升組織力為重點，突出政治功能，組織黨員開展以“安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、降本增效、遵紀守規(guī)、愛崗敬業(yè)”為主要內(nèi)容的黨員示范行動和黨員責任區(qū)等多種載體建設(shè)。印發(fā)xx公司《安全文化建設(shè)實施方案》，深化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，在安全文化建設(shè)上下功夫，著力打牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)。創(chuàng)新實施“部門職能監(jiān)督責任清單”制度，推動業(yè)務(wù)管理工作規(guī)范化精細化；實施半年度匯報機制，切實用嚴格執(zhí)紀推動制度執(zhí)行，確保各業(yè)務(wù)工作全過程規(guī)范。堅持把黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督等有機結(jié)合、融為一體，形成合力。

國企黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，是加強黨對國企領(lǐng)導的重要體現(xiàn)，也是國企改革發(fā)展取得成功的重要保障。發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍的主體作用，激發(fā)基層活力，切實做到將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。嚴格執(zhí)行《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，及時調(diào)整規(guī)范支部設(shè)置。在項目建設(shè)工作中，結(jié)合實際情況建立由施工、監(jiān)理等單位和項目部黨員組成的臨時支部。在開展黨委專項巡察工作中，成立黨委專項巡察臨時黨支部。在新設(shè)立的黨組織選派專職黨務(wù)工作者，對相關(guān)黨員進行黨務(wù)知識專題培訓，推動黨組織有序運轉(zhuǎn)和開展工作；通過內(nèi)部調(diào)動、新發(fā)展黨員等措施對黨員分布情況進行統(tǒng)籌，避免出現(xiàn)空白班組現(xiàn)象；充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室、黨員示范崗、黨員突擊隊等載體作用，提升黨組織在業(yè)務(wù)工作中的覆蓋程度，擴大黨組織影響力和感召力。圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務(wù)能力不足的問題。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，著力解決布局分散、重復建設(shè)、管理不善、功能單一、效能低下等問題。爭創(chuàng)“分公司黨員示范崗”。推動各級黨員干部在面臨爬坡過坎的嚴峻挑戰(zhàn)和完成急難險重的工作任務(wù)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。爭創(chuàng)“分公司創(chuàng)新工作室”。實施《關(guān)于創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”的指導意見》，建立黨政支持、支部牽頭、群團協(xié)同、勞模（高技能人才）掛帥、職工積極參與的創(chuàng)新工作機制。爭創(chuàng)“分公司紅旗黨支部”。在強化政治功能上有新提高，在夯實基層基礎(chǔ)上有新舉措，在管理黨員服務(wù)群眾上有新作為，在推動生產(chǎn)經(jīng)營上有新業(yè)績。爭創(chuàng)“分公司管理能手”。深化開展職能監(jiān)督，加強重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“管”和“治”，不斷強化全面風險管理、采購的全過程管控、薪酬工效聯(lián)動、信息化建設(shè)等管理水平，切實強化精益化管理。

實施制度融合，基層黨組織的政治引領(lǐng)力得到提升。運用黨的創(chuàng)新理論能力不斷增強。xx公司黨委《實施“三融三創(chuàng)”增強基層黨組織組織力實踐與探索》《加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍》等理論研究文章獲得xx集團有限公司思政課題三等獎。干部人才隊伍建設(shè)成效明顯。x名年輕處級干部到集團及其他區(qū)域公司交流任職；x人榮獲“全國xx行業(yè)技術(shù)能手”稱號；x人榮獲xx集團公司級“技術(shù)能手”稱號；x個集體榮獲“全國工人先鋒號”稱號；x個黨支部獲得xx集團公司級“四強”黨組織稱號。通過扎實開展黨員示范崗、黨員突擊隊、創(chuàng)新工作室、支部課題攻關(guān)等載體建設(shè)，推動黨建服務(wù)中心工作取得突出成效。2021年以來，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益x余萬元。各單位“創(chuàng)新工作室”共獲得國家實用新型專利x項，全國xx行業(yè)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎1項。不斷完善責任體系建設(shè)，強化目標引領(lǐng)和責任落實，圍繞每年度四大績效目標或?qū)ｍ椫攸c工作，采取月督辦、季協(xié)調(diào)和實時考評的重點工作督辦方式，建立完善部門績效考評細則和單項獎懲辦法，做到分工明確、責任清晰、任務(wù)到人、考核到位，有效提升工作執(zhí)行力和效率。推動xx公司實現(xiàn)連續(xù)6年完成年度四大績效目標任務(wù)，所有基層企業(yè)連續(xù)六年實現(xiàn)全盈利。

實施“三融三創(chuàng)”，增強國有企業(yè)黨組織組織力的實踐與成效，給我們六個方面啟示：始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治功能，才能把住黨的建設(shè)政治立場、政治方向、政治原則和政治道路。切實做到“兩個一以貫之”。深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導不動搖，把黨的領(lǐng)導落實到公司治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，以實際行動踐行“兩個維護”。推動管黨治黨責任向縱深發(fā)展。必須強化管黨治黨的政治責任意識，不斷推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，深入推動全面從嚴治黨向基層延伸。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在任何時候、任何情況下，黨支部的建設(shè)只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應(yīng)付，真正把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。著力為推動高質(zhì)量發(fā)展造就一流隊伍。毫不動搖實施人才強企戰(zhàn)略，著力造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?，為高質(zhì)量發(fā)展提供持久強大動力。用推動中心工作的實際效果檢驗黨建工作成效。中心工作是黨建工作最好的載體，是檢驗黨建工作成效的“試金石”，黨建工作只有融入中心、服務(wù)中心、圍繞中心，才能找準定位、把握方向、創(chuàng)造佳績。

基層法庭建設(shè)經(jīng)驗材料范文通用篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx區(qū)作為xx主城區(qū)，始終把城市基層黨建擺在突出重要位置，持續(xù)健全完善基層治理體系，充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，進一步變組織優(yōu)勢為治理優(yōu)勢，全區(qū)社區(qū)治理水平得到明顯提升。

一、破除壁壘，整合資源，以黨組織為紐帶壯大治理主體。

針對城市各領(lǐng)域資源分散、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，xx堅持整體統(tǒng)籌，切實盤活基層治理資源。一是用“黨建聯(lián)盟”凝聚治理共識。突出街道（社區(qū)）黨組織在基層治理中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

當前隱藏內(nèi)容免費查看功能，聯(lián)合xxx家駐街區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位，共同開展黨建活動、共同推動社區(qū)治理。社區(qū)黨組織通過黨建聯(lián)席會議，實施“社區(qū)吹哨、部門報到”，發(fā)揮職能部門作用，開展聯(lián)合行動xxx余次，在疫情防控、安全生產(chǎn)、掃雪除冰等工作中展現(xiàn)了強大合力。二是用“兼合式”黨支部激發(fā)治理活力。建立xx家“兼合式”黨支部，覆蓋全區(qū)xxx個居民小區(qū)，吸納各類黨員xxx萬名，成立xxx支黨員志愿者服務(wù)隊，開展“六帶頭”志愿者服務(wù)活動，引導在職黨員、退休黨員主動參與小區(qū)治理。認真開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，完成志愿者服務(wù)活動xxx余件次，排查解決居民難題xxx個，實現(xiàn)居民“微心愿”xxx多個，讓居民群眾深刻感受到組織關(guān)懷?！凹婧鲜健秉h支部創(chuàng)新案例《彈好兼合之聲，奏響治理強音》入選全省“我為群眾辦實事”xx個典型案例。三是用“雙百共建”共享治理資源。推動xx個機關(guān)黨組織與社區(qū)建立共建關(guān)系，密切機關(guān)與基層聯(lián)系，增強社區(qū)治理力量。通過組織共建、活動共辦、困難共幫，機關(guān)黨組織為社區(qū)解決各類問題xx個，參與社區(qū)治理活動xxx次。

二、搭建平臺，豐富載體，以服務(wù)為抓手提升治理水平。

針對基層治理存在“最后一百米”的難題，xx通過完善基層服務(wù)體系，搭建服務(wù)平臺，切實把治理工作成效轉(zhuǎn)換為群眾切身感受。一是用“一網(wǎng)”兜起民生大小事。全區(qū)xxx個居民網(wǎng)格實現(xiàn)黨支部（黨小組）全覆蓋，懸掛xxx個黨員家庭戶門牌，把組織觸角延伸到居民家門口。推動xxx名在職黨員下沉網(wǎng)格認領(lǐng)服務(wù)崗位，充當“聯(lián)絡(luò)員”“信息員”“服務(wù)員”，使資源“下”得去、問題“上”得來。目前，各社區(qū)通過網(wǎng)格收集群眾訴求xxx多個，協(xié)調(diào)解決問題xxx件。二是用“一站”集聚服務(wù)多功能。以“一廳兩區(qū)n室”的建設(shè)標準，完成所有街道（社區(qū)）黨群服務(wù)中心升級；按特色化、需求化，高要求推進網(wǎng)格黨群服務(wù)站建設(shè)。全區(qū)掛牌xx個網(wǎng)格黨群服務(wù)站，高出規(guī)定比例xx個百分點。推動網(wǎng)格員駐站辦公，落實“一日兩巡”制度。把各類服務(wù)資源下放“站點”，利用“服務(wù)站”開展代辦、領(lǐng)辦服務(wù)，為群眾開展活動提供陣地支持。三是用“三長”提高群眾親密度。選聘xxx名社區(qū)工作者、黨員志愿者和熱心群眾擔任“網(wǎng)格長”“樓棟長”“單元長”，落實“三長”保障機制，明確“三長”工作職責。按照“試點先行、整體推進”的工作思路，在x個社區(qū)求創(chuàng)新、求突破，形成了“1+3+x”“3+3+n”“幫幫團+三長”等工作模式，為全區(qū)工作開展探索路徑、積累經(jīng)驗。

三、選樹先進，示范帶動，以典型為標桿打造整體品牌集群。

針對基層黨組織建設(shè)特色化和先進性存在短板的問題，xx通過選先進樹先進，積極營造“比學趕超”的良好氛圍，推動全區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理全面進步。一是強化“btx”建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。運用“五化”工作法，堅持“三個先行”，完善工作機構(gòu)，組建工作專班，成立指導組，細化建設(shè)任務(wù)，穩(wěn)步推進“btx”建設(shè)。開展“五好一滿意”支部創(chuàng)建活動，確定華宇社區(qū)綜合黨支部、地直社區(qū)地直委黨支部等5個社區(qū)支部作為示范點，總結(jié)提煉先進經(jīng)驗，為基層支部規(guī)范提升打造模板。二是創(chuàng)建“社區(qū)品牌”，強化示范引領(lǐng)。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上深化服務(wù)內(nèi)涵，強化治理成效，鞏固陽光社區(qū)“七彩陽光”服務(wù)，打造長征社區(qū)“老舊小區(qū)改造”特色，推動華宇社區(qū)“政企融合”發(fā)展，夯實新鐵社區(qū)“居民自治”路徑，為社區(qū)黨建品牌創(chuàng)建制定可復制模板。三是打造“紅心物業(yè)”，拓展治理渠道。利用物業(yè)企業(yè)分布廣泛、貼近群眾、服務(wù)性強等優(yōu)勢，先后在四季陽光物業(yè)、華宇物業(yè)、大禹物業(yè)等6家較大規(guī)模物業(yè)企業(yè)創(chuàng)建“紅心物業(yè)”，為xx個居民小區(qū)提供“暖心服務(wù)”，廣泛開展“最美家庭”評選、“永遠跟黨走”及“百家宴”等活動，發(fā)揮物業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員職工先鋒模范作用。