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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小
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人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下
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報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?
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在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,希
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為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。以下是我給大家收集整理
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隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多。我們想要好好寫(xiě)一篇演講稿,可是卻無(wú)從下手嗎?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)
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工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)?下面是小編為大
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人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大
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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,希望能
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總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一
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要寫(xiě)好演講稿,首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對(duì)性,能解決實(shí)際問(wèn)題。那么演講稿怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?下面是小編為大家整理的演講稿,
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最新產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)(精選11篇)
2023-11-23 03:00:41    小編:ZTFB

在總結(jié)中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,找到改進(jìn)的方向。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練明了,避免使用晦澀難懂的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。下面是小編為大家整理的一些總結(jié)的范文,希望對(duì)大家寫(xiě)作有所幫助。

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇一

尊敬的xx大學(xué)xx學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):

我叫劉xx,20xx年2月19日出生,家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號(hào)。20xx年1月進(jìn)入您單位工作至今,擔(dān)任保潔員,合同為每年一簽,最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動(dòng)中,不慎摔裂膝蓋髕骨,在家休養(yǎng)6個(gè)月。依據(jù)勞動(dòng)合同法和工傷保險(xiǎn)等法律規(guī)定,請(qǐng)學(xué)??紤]到我實(shí)際情況,酌情對(duì)我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

請(qǐng)求事項(xiàng):

一、請(qǐng)求支付我工作7年來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4900元。

[20xx年1月—20xx年12月]。

二、請(qǐng)求支付我因工負(fù)傷的各種補(bǔ)償金共計(jì)3500。

其中1、治療費(fèi)1000元;2、伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元;3、交通費(fèi)500元;4、護(hù)理費(fèi)1000元。

三、請(qǐng)求支付我因傷期間由我支付給替代勞動(dòng)者的報(bào)酬4200元。

上述費(fèi)用總計(jì):12400元。

事實(shí)和理由:

一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、我與師范學(xué)院之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)屬勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整范圍?!秳趧?dòng)法》第2條第2款規(guī)定“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。”說(shuō)明機(jī)關(guān)、事業(yè)組織及社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、我自20xx年1月直到今天,一直在您單位工作,雖然合同一年一簽,但我在您單位工作年限已有7年,20xx年1月,單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂,當(dāng)時(shí)并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償,所以按照下面法律規(guī)定,您應(yīng)該補(bǔ)償我7個(gè)月工資。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)第五條規(guī)定:“經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

根據(jù)上述規(guī)定,解除勞動(dòng)合同,如果是用人單位提出的,必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的,則沒(méi)有相應(yīng)規(guī)定。

二、職工發(fā)生工傷醫(yī)療待遇規(guī)定。

單位至今未給予我工傷待遇,不符和下述規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第29條的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

具體包括:

1、治療費(fèi)。

2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、交通費(fèi)。

4、工資福利。

5、護(hù)理費(fèi)。對(duì)于沒(méi)有給職工辦理工傷保險(xiǎn)的企業(yè),這些費(fèi)用都要按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付。

《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第九條工傷事故發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15天之內(nèi),特殊情況不超過(guò)30天,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。逾期不報(bào)告的,由企業(yè)負(fù)責(zé)按本規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。

三、工傷停工留薪期間工資待遇規(guī)定。

[工傷保險(xiǎn)條例]第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

請(qǐng)求人:劉xx。

申請(qǐng)日期:20xx年2月24日

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇二

x公司人事行政辦公室:

因公司搬遷至xx地,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(工作地點(diǎn))發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,且公司與我們協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。另《勞動(dòng)合同法》第四十六條第三項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

并按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,要求公司依法與我解除勞動(dòng)合同,并按照法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此申請(qǐng)

望予解決

x年x月x日

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇三

申請(qǐng)人:姓名,性別,年齡,民族,籍貫,工作單位,現(xiàn)在住址,聯(lián)系方式。

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求人民法院依職權(quán)查詢(xún)本案原告b在中國(guó)工商銀行的銀行存款數(shù)額。

事實(shí)和理由:

申請(qǐng)人與離婚糾紛一案已訴于人民法院,現(xiàn)正在審理過(guò)程中。申請(qǐng)人與共同生活期間,經(jīng)濟(jì)上完全由管理?,F(xiàn)聲稱(chēng),共同生活期間,沒(méi)有留下任何存款,而事實(shí)上,申請(qǐng)人的.工資、獎(jiǎng)金等全都交予,不可能沒(méi)有任何存款。申請(qǐng)人在家中曾見(jiàn)過(guò)中國(guó)工商銀行的存折,但并未看過(guò)具體內(nèi)容?;谒鍪聦?shí),根據(jù)《xx》和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》之規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)的合法權(quán)益,特向人民法院申請(qǐng)查詢(xún)?cè)谥袊?guó)工商銀行的存款情況。

此致

xx市區(qū)人民法院。

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇四

被訴人:xxx有限公司

法定代表人:xxx

由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。

申訴人于20xx年到被訴單位上班,從事專(zhuān)業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了20xx年6月30日,被訴人關(guān)閉了拉絲車(chē)間,要求申訴人到另一個(gè)車(chē)間參加勞動(dòng),可是申訴人根本不會(huì)操作,無(wú)法適應(yīng)新的工種。因此,正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動(dòng)合同中止。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者不能勝任新的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個(gè)月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動(dòng)合同后,被訴方一直沒(méi)有給申訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn),損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽訂合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定:用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同,中止勞動(dòng)關(guān)系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)依法公正裁決。

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:xxx

20xx年x月x日

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇五

申請(qǐng)目地:

1、依照國(guó)家政策返還我基本農(nóng)田經(jīng)營(yíng)權(quán);

2、補(bǔ)給我應(yīng)該得到而至今未得到的補(bǔ)償款;

事實(shí)及理由:

我耕種的基本農(nóng)田位于民權(quán)縣城東4公里左右310國(guó)道北側(cè),是有承包證書(shū)的,距以前城關(guān)鎮(zhèn)立的基本農(nóng)田保護(hù)牌子200多米。在20xx年春,小麥已抽穗,豐收在望,有一個(gè)月左右就能收獲,這塊地被武校校長(zhǎng)張勝利看中,當(dāng)時(shí)我不同意賣(mài)。苗海洋就雇來(lái)推土機(jī)趁深夜給我推毀,十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬(wàn)般無(wú)奈,只有量了地,在地西邊有個(gè)生產(chǎn)溝,也沒(méi)能給我量,但四館用地其中有條小柏油路,路兩旁路溝都給各農(nóng)戶(hù)丈量了。最近又征地,在我這塊地西邊,也是相鄰這條生產(chǎn)溝,就給農(nóng)戶(hù)量了。作為城關(guān)鎮(zhèn)工作人員不一視同仁,因人而異,量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢(qián)款上有一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)嗎?而導(dǎo)致如此。

還有這個(gè)不足百名學(xué)生的個(gè)體武校,占基本農(nóng)田百余畝,當(dāng)時(shí)立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現(xiàn)在遲遲不見(jiàn)施工,拉個(gè)圍欄,閑置在哪里已快滿(mǎn)三年,荒草1人多深(有照片為證),建武校是假,圍地占地才是真。農(nóng)民卻無(wú)地可種,就拿我個(gè)人事說(shuō)吧。我妻子體質(zhì)瘦弱,干活無(wú)人用,僅靠我一人干個(gè)短工一天掙個(gè)30-50元免強(qiáng)度日,一年到頭只有過(guò)春節(jié)時(shí)才能吃上點(diǎn)肉,政府雖有救濟(jì),但那是為有人有勢(shì)的人家準(zhǔn)備的。輪不上我。征地后2-3年不建設(shè)是不是按國(guó)政策由當(dāng)?shù)卣栈?。我的`土地我還可以耕種嗎?農(nóng)民沒(méi)了土地的日子真不好過(guò),懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理解一個(gè)農(nóng)民對(duì)土地的渴求吧!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:宋漢友。

20xx年9月24日。

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇六

申請(qǐng)目地:

1、依照國(guó)家政策返還我基本農(nóng)田經(jīng)營(yíng)權(quán);

2、補(bǔ)給我應(yīng)該得到而至今未得到的補(bǔ)償款;

事實(shí)及理由:

我耕種的基本農(nóng)田位于民權(quán)縣城東4公里左右310國(guó)道北側(cè),是有承包證書(shū)的,距以前城關(guān)鎮(zhèn)立的基本農(nóng)田保護(hù)牌子200多米。在20xx年春,小麥已抽穗,豐收在望,有一個(gè)月左右就能收獲,這塊地被武校校長(zhǎng)張勝利看中,當(dāng)時(shí)我不同意賣(mài)。苗海洋就雇來(lái)推土機(jī)趁深夜給我推毀,十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬(wàn)般無(wú)奈,只有量了地,在地西邊有個(gè)生產(chǎn)溝,也沒(méi)能給我量,但四館用地其中有條小柏油路,路兩旁路溝都給各農(nóng)戶(hù)丈量了。最近又征地,在我這塊地西邊,也是相鄰這條生產(chǎn)溝,就給農(nóng)戶(hù)量了。作為城關(guān)鎮(zhèn)工作人員不一視同仁,因人而異,量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢(qián)款上有一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)嗎?而導(dǎo)致如此。

還有這個(gè)不足百名學(xué)生的個(gè)體武校,占基本農(nóng)田百余畝,當(dāng)時(shí)立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現(xiàn)在遲遲不見(jiàn)施工,拉個(gè)圍欄,閑置在哪里已快滿(mǎn)三年,荒草1人多深(有照片為證),建武校是假,圍地占地才是真。農(nóng)民卻無(wú)地可種,就拿我個(gè)人事說(shuō)吧。我妻子體質(zhì)瘦弱,干活無(wú)人用,僅靠我一人干個(gè)短工一天掙個(gè)30-50元免強(qiáng)度日,一年到頭只有過(guò)春節(jié)時(shí)才能吃上點(diǎn)肉,政府雖有救濟(jì),但那是為有人有勢(shì)的人家準(zhǔn)備的。輪不上我。征地后2-3年不建設(shè)是不是按國(guó)政策由當(dāng)?shù)卣栈亍N业耐恋匚疫€可以耕種嗎?農(nóng)民沒(méi)了土地的日子真不好過(guò),懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理解一個(gè)農(nóng)民對(duì)土地的渴求吧!

此致

敬禮

申請(qǐng)人: 宋漢友

20xx年9月24日

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇七

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是桂陽(yáng)城關(guān)鎮(zhèn)居民,從事藕煤加工行業(yè)。因縣城龍?zhí)段髀诽峒?jí)改造,遷拆我廠房和住房面積約600㎡,導(dǎo)致我?guī)讉€(gè)家庭無(wú)法經(jīng)營(yíng)和居住,從而失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源和正常的居住條件。

特申請(qǐng)房屋重建,請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人:

20xx年9月x日

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇八

各位領(lǐng)導(dǎo):

關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體,共建和諧社會(huì),就本單位社會(huì)化管理我們共同提出我們的要求,我們自20xx年到本單位以來(lái)直至今日,應(yīng)上的各類(lèi)保險(xiǎn),因各種原因一直未能得到落實(shí),現(xiàn)今本單位社會(huì)化管理正在穩(wěn)步推進(jìn),我們也歡迎和支持社會(huì)化管理早日完成,這不僅關(guān)系到單位正規(guī)化建設(shè)也關(guān)系到我們個(gè)人切身利益,為了避免日后與掛靠單位或本單位的扯皮糾紛,我們想將20xx年之前單位未能為我們個(gè)人補(bǔ)交的保險(xiǎn),現(xiàn)在以現(xiàn)金的`形式補(bǔ)償給我們,就我們個(gè)人而言保險(xiǎn)才是我們個(gè)人將來(lái)的保障,因社保管理制度等原因,補(bǔ)繳保險(xiǎn)已經(jīng)是不太可能了,只有現(xiàn)金補(bǔ)償是最好的方法。

望領(lǐng)導(dǎo)給予考慮。

申請(qǐng)人:

20xx年8月5日。

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇九

劍虹電器有限公司:

本人是貴公司倉(cāng)庫(kù)部的調(diào)料員鄭虹,本人在貴公司工作期間,

于20xx年3月25日3點(diǎn)多左右,為了搶救本廠的一箱電器不受貨梯壓壞,反而把自己雙手的手掌都砸碎了(這一部分要具體的寫(xiě)出地點(diǎn)和事情的經(jīng)過(guò)),本廠員工 (姓名)馬上把我送進(jìn)了順德區(qū)和平創(chuàng)傷醫(yī)院,因搶救及時(shí),雙手掌保住了,但 這里要具體描述工傷造成的身體結(jié)果損傷情況,再寫(xiě)造成的對(duì)生話(huà)的影響,最后寫(xiě)對(duì)身心的影響(留下了很大的后遺癥,給我今后的生活帶來(lái)了很多的痛苦,工作帶來(lái)了嚴(yán)重的不便。至今雙手功能還沒(méi)有完全恢復(fù)正常,左手因傷到神經(jīng),手腕骨斷,導(dǎo)致手掌手指麻痹,沒(méi)力,每當(dāng)手腕一用力,會(huì)痛。右手情況較嚴(yán)重,因拇指被砸斷,手背斷了三根骨頭,導(dǎo)致現(xiàn)在大拇指不能彎曲,其他手指不靈活,活動(dòng)不方便,右手手指不能夠合攏。每當(dāng)下雨天或天氣稍微涼的時(shí)候,手指會(huì)輕微刺痛。)

貴公司應(yīng)給予合理賠償?,F(xiàn)本人提出如下賠償方案。

現(xiàn)金賠償方案:

1住院治療和出院后門(mén)診治療費(fèi)用共 元

2工傷期間的基本工資 元

3住院期間家屬的陪護(hù)費(fèi)和相應(yīng)的交通費(fèi)共 元

4營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 元

5精神損失費(fèi) 元

6…….

7……..

請(qǐng)貴公司7天內(nèi)給我一個(gè)合理的答復(fù)。

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)時(shí)間

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇十

xx公司人事行政辦公室:

因公司搬遷至xxx地,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(工作地點(diǎn))發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,且公司與我們協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。另《勞動(dòng)合同法》第四十六條第三項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,要求公司依法與我解除勞動(dòng)合同,并按照法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此申請(qǐng)

望予解決

年 月 日

附經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償表如下:

前十二個(gè)月平均工資表

前十二個(gè)月平均工資包括所有貨幣形式的工資含保險(xiǎn)金個(gè)人所交部分。

合同不到期解除勞動(dòng)合同及到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同(因單位原因)均要給予勞動(dòng)補(bǔ)償金。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的.次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。

本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系,尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。

本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九十八條 本法自200x年1月1日起施行。

產(chǎn)品補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)篇十一

申請(qǐng)人:________________,男,漢族,________________年________________月________________日生,住江蘇省泰興市________________,身份證號(hào)碼:__________________。

被申請(qǐng)人:_____________________________有限公司

住所地:______________________

法定代表人:______________,聯(lián)系電話(huà):______________

申請(qǐng)請(qǐng)求:_________________

七、補(bǔ)足申請(qǐng)人________________年終獎(jiǎng)________________元(參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn))。

事實(shí)及理由:_________________

申請(qǐng)人自________________年________________月________________日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勉踏實(shí),但被申請(qǐng)人不能足額發(fā)放申請(qǐng)人全部工資,每月均非法扣除申請(qǐng)人工資,尤其是被申請(qǐng)人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人無(wú)奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申請(qǐng)人提出離職申請(qǐng)。

綜上,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委提出仲裁申請(qǐng),望依法支持申請(qǐng)請(qǐng)求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:_________________

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