一個好的方案應該具備可追溯性，即能夠清晰記錄和追蹤方案的實施過程和結果。方案制定的結果需要得到相關人員的認可和支持。現在給大家介紹一些成功的方案背后的秘密和關鍵因素。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇一

活動方案。

為進一步貫徹落實《_關于加強農村留守兒童關愛保護工作的意見》和省市縣農村留守兒童關愛保護工作現場推進會會議精神，根據《關于農村留守兒童“合力監(jiān)護、相伴成長”關愛保護專項行動工作實施方案》的要求，為扎實做好留守兒童關愛工作，我校在2017年寒假春節(jié)期間開展留守兒童“合力監(jiān)護、相伴成長”萬名教師大走訪專項活動，現擬定的方案如下：

一、活動主題。

“合理監(jiān)護、相伴成長”

二、活動目的走進孩子的生活、融入孩子的心靈，深入了解農村留守兒童的需求，為留守兒童的學習、生活和身心健康的發(fā)展營造良好的氛圍，讓全社會都關注和愛護留守兒童。

三、活動時間。

2017年1月20日至2月10日。

四、內容形式。

1、學校召開教師大會，組織教師在寒假春節(jié)意見開展一次留守兒童關愛大走訪活動，按“四個一批”要求抓好留守兒童工作。認真做好關愛幫扶訪談記錄，排查安全隱患如實做好記錄，完善資料。

2、各教師把重點留守兒童、困境兒童納入重點關愛幫扶對象，在春節(jié)期間展開一次關愛走訪幫扶活動。

3、學校結合自身實際，在春節(jié)期間開展一次“大山的呼喚——爸爸媽媽！我想你！”文藝宣傳活動。

4、組織教師在醒目位置懸掛“合力監(jiān)護、相伴成長”的宣傳標語。

五、活動要求。

1、加強組織領導。成立實施“合力監(jiān)護、相伴成長”萬名教師大走訪專項活動領導小組：

組長：劉曉婭副組長：黃芳。

成員：楊青堯。

陳晶晶。

學校班主任及各科任教師。

2、加大宣傳力度，學校組織教師充分利用多媒體、宣傳櫥窗、標語、黑板報等宣傳載體，大力宣傳此次“合力監(jiān)護、相伴成長”萬名教師大走訪專項活動，引導社會各界人士積極參與關愛活動，努力營造關注和關愛留守兒童、促進未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。

3、分管留守兒童的教師做好本次的活動總結及簡報。

小屯鄉(xiāng)小屯小學2017年1月18日。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇二

按：在全縣深入開展“大走訪”活動中，縣政府領導積極行動，率先垂范，將“大走訪”活動作為改進新形勢下群眾工作的重要內容來抓。深入企業(yè)，為其出謀劃策，深入群眾，為其排憂解難，有效推動了“大走訪”活動的扎實開展。

****：關注民生促發(fā)展，調研企業(yè)保運行。

今年以來，縣委副書記、縣長****同志多次深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，了解企業(yè)生產運行情況以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)當前農業(yè)生產情況，為企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)今后發(fā)展出謀劃策。此外，還充分利用集中接訪時機，面對面傾聽來訪群眾訴求，集中解決群眾反映的熱點、難點問題，并與有關部門現場會辦解決來訪群眾在生產、生活中的實際困難。

5月16日，****縣長帶隊先后到**、**、**三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調研，實地了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展和民生工作開展情況。在鎮(zhèn)陽鄉(xiāng)云峰村****家中，****關切的詢問其生產生活情況，鼓勵他繼續(xù)搞好種養(yǎng)殖業(yè)，增加收入，進一步改善生產生活條件。在鄉(xiāng)座談會上，****強調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要認真研究政策，充分尊重群眾意愿，加快農村經濟發(fā)展，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，加快社會主義新農村建設。要關注群眾所盼所愿，重視“一事一議”項目，保證大春生產滿栽滿種。

－1－。

5月17日，在縣_接待室，****縣長先后接待了四批來訪群眾。他認真聽取群眾反映的問題，耐心細致地做解釋工作，關切的詢問他們的生產生活情況。在聽到**鄉(xiāng)****等3位群眾要求公交車從城區(qū)延伸到**鄉(xiāng)的問題時，首先充分肯定了這一合理訴求，并通知涉及部門負責人到場研究具體方案，要求盡快妥善處理好此問題，給群眾一個滿意的答復。親和的態(tài)度，務實的舉措，讓來訪群眾心頭暖暖的。

5月21日，****縣長率相關部門負責人深入園區(qū)企業(yè)和重點項目施工現場，集中辦公，協(xié)調解決了****、****、****等企業(yè)的用水用電問題和****、****、****等重點項目建設過程中存在的困難和問題，既保障企業(yè)正常生產，又促進了重點項目的有力推進。

****：深入一線摸實情，解決問題促和諧。

5月11日下午，縣委常委、縣政府常務副縣長****率縣財政局、縣國土資源局等部門負責人，深入**鎮(zhèn)了解情況，解決問題，將“大走訪”和“掛、包、幫”活動落到實處。

－2－。

縣政府研究。二是相關部門要積極配合做好此項工作，確保及時妥善解決遺留問題，保證群眾合法權益，促進社會穩(wěn)定和諧。三是在今后的集鎮(zhèn)建設（改造）過程中，要先做好項目研究分析，完善相應手續(xù)，杜絕出現遺留問題。

此外，****副縣長還就今后如何開展“大走訪”和“掛、包、幫”活動向部門和鎮(zhèn)黨委政府提出了具體要求：要高度關注民生，深入一線了解情況，化解矛盾，解決問題，促進和諧，真正達到“活動見成效、群眾得實惠”的目的。

****：主動約訪，化解矛盾。

5月3日上午，縣委常委、縣政府副縣長****召集相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人，主動約訪****、****等原**位蠶桑員代表，協(xié)調解決他們生產生活中的困難和問題。

在縣政府二樓會議室，****副縣長一邊仔細傾聽****、****等代表的訴求，一邊認真記錄，關切地詢問他們生產生活的情況。在聽完代表們的發(fā)言后，相關部門針對原**位蠶桑員的訴求，逐條逐款依據歷史事實和政策法規(guī)做了耐心細致的解釋工作。****副縣長最后強調，群眾問題無小事，要本著尊重歷史、尊重客觀的原則，充分肯定****、****等**位原蠶桑員曾經對****蠶桑事業(yè)所做的貢獻，認真對待他們的訴求。各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要多關注原**位蠶桑員生產生活情況，在不突破法律法規(guī)和政策的框架下，盡可能妥善解決他們生活中的實際困難和問題。

－3－。

親和的態(tài)度，耐心的解釋，多次主動接訪約訪，讓他們深受感動。

****：堅持走訪群眾，了解社情民意。

做好群眾工作首要任務是實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益，要真心實意為群眾謀利益，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。在“大走訪”工作中，****副縣長堅持走村入戶，廣泛收集社情民意，重點走訪困難戶、老黨員、老干部、殘疾人、失業(yè)人員等群體，深入了解他們在生產生活中的實際困難，及時掌握平時在機關中難以聽到、不易看到的新情況、新問題，以便能更有針對性、更有重點的開展工作。今年，通過走訪基層婦女，了解到他們創(chuàng)業(yè)致富的迫切愿望，但苦于缺乏資金的問題。于是召集縣婦聯(lián)、縣財政局、縣人社局、縣總工會、縣人民銀行、縣農行等相關單位召開專題會議多次研究，通過開展婦女小額擔保貸款財政貼息工作，發(fā)放了城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款**萬元，有效地幫助她們解決了創(chuàng)業(yè)資金的問題。

****：警民親，魚水情。

－4－。

問題、化解一批矛盾糾紛、整改一批突出問題。1—5月，縣政府副縣長、縣公安局局長****先后多次帶領全體黨組成員深入**鄉(xiāng)**村，走訪慰問了****等困難群眾**余戶、**余人，發(fā)放價值**萬余元的慰問物品。通過公安機關一系列的真情服務群眾、著力保障民生活動，全縣人民群眾對公安機關的認同感和滿意度不斷提升，警民魚水親情進一步密切，和諧警民關系建設進一步邁向縱深。

****：深入企業(yè)，現場辦公。

5月初，縣政府副縣長****帶領縣經信局、縣安監(jiān)局、縣農機局、縣質監(jiān)局、縣工業(yè)集中區(qū)管委會等縣級相關部門，先后深入****、****、****等**家企業(yè)走訪。

在走訪過程中，****一行通過“看、聽、議”等形式了解企業(yè)狀況，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。一是在了解企業(yè)現生產狀況基礎上，為企業(yè)分析國內外經濟形勢，宣傳講解相關優(yōu)惠政策，極大的提振了企業(yè)信心。二是檢查指導企業(yè)安全生產情況，并針對部分企業(yè)業(yè)主對安全問題不夠重視，企業(yè)職工安全意識不夠強，大多數企業(yè)對安全投入力度不夠大，專業(yè)技術、管理水平不足或有欠缺等問題提出就地或者限期整改措施。三是針對各企業(yè)當前存在的困難，現場辦公，并落實責任單位對企業(yè)進行幫扶指導，幫助企業(yè)解決問題、渡過難關。

－5－。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇三

為進一步凝聚創(chuàng)新富民之力，大興求真務實之風，強化擔當作為之責，同心協(xié)力推進打造___________建設取得新進展、新成果，根據省市區(qū)街道部署安排，結合我社區(qū)實際在全社區(qū)黨員干部中，組織開展大走訪活動，現制定實施方案如下。

一、指導思想。

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹__系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，認真落實省市第十三次黨代會和區(qū)第_次黨代會及區(qū)委_屆_次全會部署要求，圍繞街道打造建設__________的目標任務，結合深化“兩學一做”學習教育，開展“連心富民、聯(lián)企強街”大走訪活動，組織動員全社區(qū)廣大黨員干部自覺深入群眾、自覺錘煉作風，在富民強街的第一線強化責任、改進服務、提升效能，協(xié)調推進經濟發(fā)展和社會事業(yè)進步，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

二、主要內容。

1．緊扣貫徹黨代會精神，推動落實落細。深入了解基層學習貫徹省市區(qū)黨代會精神情況，看廣大黨員干部是否全面了解掌握，看貫徹落實的思路是否清晰可見、措施是否扎實有效，促進省市區(qū)黨代會精神在基層深入人心、落地生根。

2．緊扣富民惠民，推動全面小康。強化對困難人群、困難家庭的精準幫扶，深入了解困難群眾和家庭的收入、工作及生活情況，注重對貧、病、殘等弱勢群體的幫扶及就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收致富的指導幫助。圍繞公共服務體系建設、生態(tài)環(huán)境保護和民生政策落實等重點問政問計問需于民，全面摸排民生實情，著力辦好民生實事，增強廣大群眾的獲得感和幸福感。

4．緊扣全面從嚴，推動固本強基。著力增強黨組織政治功能和服務功能，深入黨員群眾，了解“兩學一做”學習教育落實深化情況，及早發(fā)現問題，及時整改落實，推動全面從嚴治黨向廣大黨員延伸覆蓋，打牢基層基礎、確保行穩(wěn)致遠。

三、活動要求。

1．社區(qū)結合日常工作，走訪轄區(qū)內每一戶居民家庭，并對應做好市、區(qū)、街三級走訪活動的配合工作。

2．堅持問題導向，突出找準問題。社區(qū)要按照大走訪活動的部署安排，深入到走訪對象中去，采取現場察看、調查問卷、談心交流等方式，全面了解和掌握走訪對象的基本情況，做好對基礎信息和共性需求的系統(tǒng)掌握，注重對難點問題和焦點矛盾的根源查找，形成全面、直觀、準確的第一手資料。認真對走訪中收集的各類問題進行梳理歸納、制定清單，理清問題解決的層級和條線，列出問題解決的目標任務、時間進度和責任主體，提出解決問題的意見和方向，做到問題查得清、靶向定得準、措施落得實。

3．堅持統(tǒng)籌兼顧，突出實績實效。緊密結合我社區(qū)實際情況和中心工作，把大走訪與重點工作結合起來，把每一次走訪都變成解決問題、推動工作的現場辦公會；把大走訪與動態(tài)管理平臺的應用結合起來，做到在線上平臺發(fā)現關隘節(jié)點，深入一線、走到線下突破關隘節(jié)點；把大走訪與生態(tài)環(huán)保“263”專項行動結合起來，切實解決生態(tài)環(huán)境突出問題；把大走訪與信訪穩(wěn)定工作結合起來，通過走訪解決信訪積案、化解信訪風險、消除信訪隱患、維護社會安定；把大走訪與強化基層黨建結合起來，深入推進“兩學一做”學習教育，打造基層黨建特色品牌，努力開創(chuàng)貼合實際、體現規(guī)律、富于創(chuàng)造的基層黨建新路子；把大走訪與紀檢工作結合起來，落實全面從嚴治黨要求。

堅持在抓落實上下功夫，針對基層和群眾反映的問題，結合實際認真剖析，找準癥結制定措施，持續(xù)發(fā)力加以解決。注重經驗總結和成果鞏固，努力構建服務基層、服務群眾、服務改革、服務發(fā)展、服務民生的長效機制，形成面向基層常走常訪、面對問題力促力改的常態(tài)體系。

四、工作步驟。

1．動員部署階段（3月中旬）。對接街道實施方案和部署要求，結合實際，擬訂大走訪活動實施意見。3月中旬召開大走訪活動動員部署會議，全面部署落實各項要求和任務，擬定社區(qū)大走訪實施方案。

2．走訪調研階段（3月中旬至5月底）。社區(qū)根據街道黨工委大走訪活動實施意見要求，結合自身工作方案，按照“邊走訪、邊調研、邊梳理、邊解決”的基本思路開展集中走訪，對能夠現場解決的問題及時解決，對一時解決不了的問題，認真分析研判并提出初步解決意見。每月匯總梳理走訪信息，形成綜合信息分析報告，于月底前集中上報“三級數據庫”和街道黨工委大走訪活動辦公室。

3．整改落實階段（6月初至9月底）。堅持分層負責、分類梳理和解決問題，對屬于社區(qū)解決的問題，及時加以解決；對需要有關部門共同解決的問題，報請大走訪活動聯(lián)席會議協(xié)調解決；對需要面上研究的體制機制性問題，提交大走訪活動領導小組；注重在解決問題過程中再走訪、再征求意見、再發(fā)現和解決問題，注重在走訪工作中及時總結先進經驗和培育先進典型，讓黨員和群眾切實感受到大走訪活動帶來的實效。

4．成果拓展階段（10月初至年底）。認真總結提煉大走訪活動中形成的好經驗好做法，用制度的形式固定下來，建立社區(qū)走訪調研、問題整改落實的常態(tài)長效機制。圍繞大走訪活動常態(tài)化制度化的要求，推動社區(qū)既堅持從嚴從實、又勇于創(chuàng)新實踐，定期不定期地回訪聯(lián)系對象，了解掌握問題解決結果特別是群眾滿意度，持續(xù)關心關注社區(qū)工作新情況，排查解決群眾反映新問題，鞏固拓展大走訪工作的實踐成果和制度成果。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇四

南關社區(qū)為了落實城關街道和縣委縣政府關于做好書記大走訪工作，深入推進比貢獻的文件精神，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，書記帶頭大走訪活動，我們社區(qū)的具體方法如下：

一、堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業(yè)、比貢獻主題實踐活動，進社區(qū)宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區(qū)形成關注社區(qū)重視社區(qū)，支持社區(qū)的良好氛圍，為實現社區(qū)新跨越夯實基礎。

二、安排時間。

活動從2011年10月開始至2012年3月結束，共計半年的時間。

三、活動內容。

進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們社區(qū)書記要做到發(fā)現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

四、服務發(fā)展要民心，要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創(chuàng)新服務載體，完善社區(qū)黨建工作共建協(xié)調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯(lián)系調研參加民主生活會，對爭先創(chuàng)優(yōu)活動進行點評，努力把聯(lián)系點建成黨建和聯(lián)系服務群眾的示范支部書記聯(lián)系幫扶1—2戶困難戶。

五、要在轄區(qū)內化解矛盾安民心。

要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。

六、方法步驟。

一，動員部署學習培訓，從2011年10月初；

1、確定走訪聯(lián)系單位，制定活動實施方案。

2、召開轄區(qū)的動員大會對活動內容進行安排部署。

3、集中社區(qū)內德黨員和社區(qū)兩委成員集中學習。

二，調研走訪，解決問題（從2011年10月初至2012年3。

1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。

2，采取靈活多變的方式。

3，認真寫好群眾反映的問題收集登記。

4，建立自上而下的聯(lián)動機制，協(xié)調解決問題。

三、總結評議，鞏固提高（2012年2月）。

1，開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2，開展四查四比活動。

3，總結活動經驗，建立健全領導聯(lián)系，部門共建不斷提。

高群眾工作經常化、制度化水平。

南關社區(qū)。

2011年10月20日。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇五

為了切實把群眾工作放在黨的工作更加突出的位臵，進一步推進領導機關工作重心下移，深入了解民情、民意，解決關系民生問題，化解矛盾糾紛，促進我區(qū)社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展，結合我區(qū)實際，特制定本實施方案。

一、目標任務。

領導干部走訪活動，即黨委書記帶頭，區(qū)黨政領導班子成員及廣大機關干部共同參加，進農村（社區(qū)）、進企業(yè)、進學校，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升黨員干部做群眾工作的能力，著力破解制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的重點難點問題，推動黨的政策在一線落實、民情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨群干群關系在一線融洽，努力使群眾工作上水平、轉變作風見行動、解決問題有成效、人民群眾得實惠，凝聚起推進全區(qū)經濟社會發(fā)展的強大合力。

二、總體安排。

節(jié)奏進度、統(tǒng)籌協(xié)調推進，努力在求真、求實、求深、求新上下功夫。

三、活動內容。

（一）走訪群眾，了解社情民意。帶頭進村入戶，采取召開座談會（與基層黨員干部和農村村民代表座談）、走訪調查（全面走訪和入戶調查）等方式，廣泛收集社情民意，全面掌握基層情況。重點走訪征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、老模范、下崗失業(yè)人員、農村致富帶頭人等，深入村居、企業(yè)和學校，全面了解企業(yè)、學校和群眾在生產生活中的實際困難和問題，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，進一步促進機關作風轉變，為黨委、政府定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，推動改革發(fā)展。向群眾學習，向群眾問計，使政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于群眾的創(chuàng)造性實踐之中。要帶著問題進行走訪，堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群眾中找，從群眾的具體建議中發(fā)現破解難題的“金點子”，在群眾創(chuàng)造的新鮮經驗中尋找推動發(fā)展的思路對策。要進一步推進重大事項社會穩(wěn)定風險評估，完善決策機制，通過暢通民意表達渠道、廣泛征詢意見建議等形式，開發(fā)、集中、運用民智，使決策真正建立在科學、民主的基礎之上。

（三）宣講政策，幫助群眾釋惑。大力宣傳黨的路線方。

針政策和自治區(qū)、市、區(qū)黨委、政府的重大決策部署、各項具體的惠民政策，特別是要深入淺出地宣傳__“七一”重要講話精神，及時宣傳黨的十七屆六中全會精神，認真宣傳市第九次黨代會、區(qū)第八次黨代會精神，做到家喻戶曉、深入人心。印發(fā)政策、法律、科技知識宣傳手冊，廣泛開展“三下鄉(xiāng)”等活動。組建政策宣講團，利用村村通廣播等宣傳媒體，集中宣講新農村建設的新變化新成效、我區(qū)改革發(fā)展的目標思路、重大決策和主要舉措，使基層群眾知道黨委政府在干什么、要干什么、要怎么干，增強發(fā)展信心，凝聚發(fā)展合力；加強法制宣傳教育，集中宣講好與百姓密切相關的國家法律法規(guī)，引導群眾正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

解決問題的措施，推動一批疑難復雜問題的化解，切實提高信訪息訴罷訪率。

（五）為民辦事，真誠服務群眾。以群眾滿意為目標，著眼于解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，盡力幫助群眾解決在教育、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、產業(yè)結構調整等方面的實際困難。通過入戶談心、實地察看等方式，切實采取有效方式幫助群眾改善生產生活條件。圍繞群眾增收致富，幫助群眾理清發(fā)展思路，破解致富難題，科學制定增收計劃，從根本上增強自我發(fā)展能力。

進一步完善“521”定點聯(lián)系制度，通過“521”工程的實施，進一步健全和完善聯(lián)系群眾制度，暢通和健全群眾利益訴求表達機制，拓寬聯(lián)系群眾渠道，創(chuàng)新群眾工作方法，在加強和創(chuàng)新社會管理，促進和諧方面取得新成效，建立加強和創(chuàng)新社會管理長效機制。

四、活動形式。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇六

“下基層大走訪”活動的方案。

根據《_周口市交通運輸局機關委員會關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知》，為進一步促進基層黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧，我航務處黨支部特制定此方案。

一、活動時間：2012年2月至5月。

二、參與對象：全體黨員，重點是領導干部。

三、具體工作內容。

本次“下基層大走訪”主題活動將由處黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組織實施，各科室負責人及黨員要認真組織開展，廣大干部領導要積極主動參與。

（一）基層走訪，貼近群眾。黨員干部要深入基層，到群眾中去積極解答群眾提出的疑難問題，把全處的思想和行動統(tǒng)一到經濟發(fā)展上去，增強群眾的信心，激發(fā)基層發(fā)展的活力，形成全面貫徹落實中央和省、市委精神，推動航運事業(yè)又好又快發(fā)展。

（二）轉變作風，帶動群眾。通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，變群眾上訪為干部下訪，促進機關黨員干部切實轉變作風，促進處黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民生、講原則、1講正氣；促進黨員干部廉潔自律，勤政為民，以自己的實際行動服務于船民及航運事業(yè)中去。

（四）溫暖民心，服務群眾。對群眾反映的突出問題，要敢于向群眾作出承諾，要積極幫助他們解決困難。要重點把握元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，積極慰問老黨員、困難職工、一線職工，確保黨員干部“下基層大走訪”活動的針對性和實效性。

四、工作要求。

（一）堅持領導帶頭。領導干部要帶頭提高思想認識，牢固樹立群眾觀念。要帶頭深入群眾，做好服務群眾各項工作。以實際行動身先士卒，推動深入基層為民服務工作扎實開展。

（二）注重考核評議。要把深入基層為民服務情況納入基層黨建工作目標考核范圍，列為民主評議黨員和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。要認真考核黨員干部在深入基層為民服務中的工作態(tài)度、工作作風、工作實績等情況，把考核評議結果作為評先樹優(yōu)的重要依據。

作規(guī)劃，健全工作責任制。要及時總結實踐中創(chuàng)造的好經驗好做法，把成熟做法和經驗上升為制度規(guī)定，逐步形成長效機制。

（四）強化總結。要注意活動情況的整理和記錄工作，主要負責人要做好心得體會和調研報告的撰寫工作，相關圖文資料要及時存檔。

2012年2月7日。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇七

關于再次開展“萬名干部大走訪，化解矛盾促和諧”活動的通知各村委、各走訪工作隊：

根據縣政法委、綜治委通知要求，鎮(zhèn)綜治委研究決定于2010年10月30日再次組織全體走訪工作隊進行大走訪活動，對上次走訪過程中發(fā)現的問題進行二次回訪，確保矛盾和問題得到化解，給群眾一個滿意的答復。

一、上次走訪中存在的問題：

（1）主要表現在以下三個方面：一是個別村委對大走訪活動認識不足，發(fā)動不及時，工作不主動，沒有在走訪結束后及時向鎮(zhèn)主要領導匯報工作開展情況，影響了全鎮(zhèn)走訪工作情況的匯總。二是個別村組走訪有空擋，在走訪中主要存在沿路村組的農戶進行了走訪，而離路較遠的偏僻村組沒有走訪。在家的走訪對象沒有人人都走訪，沒在家的走訪對象沒有進行補防，甚至宣傳材料也沒有張貼。三是個別農戶沒有宣傳到位，在走訪過程中走形式，很多群眾只知道有人來張貼宣傳紙，更有部分群眾甚至不知道宣傳紙是什么時候張貼的，更不知道大走訪是怎么回事，使大走訪活動沒有起到應有的效果。

二、本次走訪中的具體要求：

1、各走訪工作隊于2010年10月30日上午9：30分準時到村委參加會議，就地進行研究，并對走訪人員進行分工。

2、要求各走訪隊員要真走訪、勤走訪，不搞形式，在走訪過程中要佩戴大走訪胸牌，張貼宣傳紙，并認真給群眾講解，讓群眾知道我們是社會治安大走訪，充分征求群眾的意見建議，對群眾反映的問題要做好解答，并做好記錄，做到村不漏戶、戶不漏人，進一步提高群眾對大走訪活動的知曉率。

三、督查督導：

鎮(zhèn)綜治委要進行督查，對走訪過程不實、存在弄虛作假、只走形式、漏戶漏人現象的嚴格按照文件要求給予嚴肅處理。

棠村鎮(zhèn)綜治委。

2010年10月29日。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇八

為進一步貫徹落實《_關于加強農村留守兒童關愛保護工作的意見》和省市縣農村留守兒童關愛保護工作現場推進會會議精神,根據《關于農村留守兒童“合力監(jiān)護、相伴成長”關愛保護專項行動工作實施方案》的要求,為扎實做好留守兒童關愛工作,我校在2017年寒假春節(jié)期間開展留守兒童“合力監(jiān)護、相伴成長”萬名教師大走訪專項活動,現擬定的方案如下:。

一、活動主題。

“合理監(jiān)護、相伴成長”

二、活動目的走進孩子的生活、融入孩子的心靈,深入了解農村留守兒童的需求,為留守兒童的學習、生活和身心健康的發(fā)展營造良好的氛圍,讓全社會都關注和愛護留守兒童。

三、活動時間。

2017年1月20日至2月10日。

四、內容形式。

1、學校召開教師大會,組織教師在寒假春節(jié)意見開展一次留守兒童關愛大走訪活動,按“四個一批”要求抓好留守兒童工作。認真做好關愛幫扶訪談記錄,排查安全隱患如實做好記錄,完善資料。

免費分享創(chuàng)新工商所企業(yè)大走訪活動心得體會所轄區(qū)共有企業(yè)1031家，其中路區(qū)塊和路區(qū)塊是縣重點企業(yè)、縣納稅大戶的聚集地，我所及時開展企業(yè)大走訪活動，在此我談一些在企業(yè)走訪過......

xxx開展大走訪活動情況匯報根據集團公司要求，現將我廠開展“五級書記帶頭大走訪”活動近期工作開展情況匯報如下：一、加強組織領導。我廠成立了由黨總支書記張xxx任組長的大走......

xxx經濟開發(fā)區(qū)深入開展“企業(yè)大走訪”活動總結日前，xxx經濟開發(fā)區(qū)全體干部職工按照本單位制定的“大走訪”活動方案的要求，分批分次走訪了位于開發(fā)區(qū)的幾十家企業(yè)?，F就單位開......

滁州市質監(jiān)局開展企業(yè)大走訪活動提升服務針對性為進一步找準服務方向，提升服務針對性，連日來，滁州市質監(jiān)局積極開展以“了解企情、傾聽企意、集中企智、促企發(fā)展”為著眼點的企......

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇九

文家廟村開展“大走訪、大宣傳、大幫扶、大整改”

活動方案。

圍繞“一有兩不愁三保障”的脫貧標準及“2229”的工作目標，促進黨員干部增強群眾觀念，深入基層，直接聯(lián)系服務群眾，幫助群眾解決實際困難、實現增收致富，落實縣扶貧攻堅指揮部會議精神，深入開展“大走訪、大結對、大幫扶”活動。精準幫扶，精準施策，著力提高群眾的滿意率，為“戶脫貧，村出列，縣摘帽”夯實基礎。

一、目標要求。

堅持以改進作風、服務群眾、夯實基礎、推動發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，通過建立直接聯(lián)系服務群眾機制，進一步增進群眾感情，密切聯(lián)系群眾，改進工作作風，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的創(chuàng)造力；進一步建強組織、規(guī)范機制、建好陣地，增強黨員隊伍活力，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；進一步凝聚合力，解決一批群眾關心的熱點難點問題，化解一批矛盾糾紛，辦理一批實事好事，更好地保障和改善民生；進一步理清發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，提升發(fā)展水平，不斷提升群眾滿意度。

二、主要措施和工作任務。

駐村工作隊和村兩委.在村和返鄉(xiāng)的黨員干部，分別開展“大走訪、大結對、大幫扶”活動，本著“總體把握、有所側重、突出重點”的原則，圍繞扶貧領域和基層群眾關心的突出問題，把大走訪與大調研緊密聯(lián)系結合起來，帶著問題走訪，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式廣泛征求意見。

主要任務：

1.開好一個幫扶人培訓會和走訪動員會。

3.科學制定幫扶計劃，通過入戶走訪、召開座談會等形式，吃透村情民意，了解群眾關心的實際問題，確定幫扶思路，明確工作重點，增強工作的針對性。

4.把解難題辦實事作為工作重點，幫扶一批貧困群眾，解決一些群眾關心的實際問題。

5.帶著感情開展結對幫扶，講政策、授知識、送服務，知民情、解民憂、幫民富，做到聯(lián)戶更連心，與群眾建立深厚感情，密切干群關系。

6.因戶施策，一對一幫助貧困戶發(fā)展產業(yè)，尋求穩(wěn)定收門路，和貧困戶一道算好收入賬，增強致富脫貧的信心。

三、組織領導。

為切實加強組織領導，成立以村支書為組長，工作隊隊長為副組長，駐村干部，工作隊員，村兩委為成員的活動領導小組，具體做好組織協(xié)調、督查指導、總結交流等工作。幫扶情況要及時記入《民情日志》，及時做好檔案資料整理，并向鎮(zhèn)扶貧辦匯報工作情況。

文家廟村扶貧攻堅指揮部。

2018年9月26日。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇十

為進一步加強學校與家庭，教師與家長的溝通和理解，提高教育教學質量，構建和諧教育，維護社會穩(wěn)定。根據廣教函【2014】25號文件精神，結合我校實際，制定本實施方案。

一、指導思想以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“大走訪”活動，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為我校和諧發(fā)展、科學發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、工作目標堅持以科學發(fā)展觀為指導，通過開展“大走訪”活動，深入查找和切實解決影響我?？茖W發(fā)展與和諧穩(wěn)定的突出問題，全面化解矛盾糾紛，努力維護社會和諧穩(wěn)定，推動我校教育事業(yè)健康、快速和可持續(xù)發(fā)展。

三、參加對象學校領導班子成員、全體教師。

四、時間安排從2014年3月開始，至2014年6月底結束。

五、活動內容。

1、校長下鄉(xiāng)村訪鄉(xiāng)情。

校長深入各村小，與村小聯(lián)合召開家長座談會，了解群眾對教育的需求，解答家長在孩子入學、報考、家庭教育等方面遇到的問題和困惑，幫助社區(qū)和家長解決實際問題。

2、教師進家庭訪民情。

學校教師走訪所代班級學生及其家長，與家長進行溝通交流，了解學生的學習情況、家庭情況，幫助家長掌握教育孩子的科學知識。尤其要做好困難家庭學生以及留守兒童的幫扶工作，關注他們的思想、學習、生活情況，幫助其克服困難、解決問題；了解學生家庭基本情況及其家長思想狀況，向他們宣傳教育法律法規(guī)和各項政策，指導他們共同教育和培養(yǎng)學生。

3、做好中層領導走訪的服務工作，做好黨的政策的宣傳工作，做好走訪記錄。

六、活動形式。

1、開展集中調查研究活動。校長要進行專題調研，調研結束后，形成一篇調研報告。

建立“民情日志”制度。校長要建立民情日志，完整記錄走訪群眾、宣講政策、化解矛盾、為民辦事等具體情況。

教師要建立家訪記錄，完整記錄家訪的具體情況，活動結束后，家訪記錄交學?！按笞咴L”活動辦公室。

七、工作步驟。

1．組織動員階段（2014年3月中旬）。成立領導小組，設立辦公室，制定活動方案，召開動員大會。

2．走訪調查階段（2014年3月下旬—5月）。校長和全體教師深入農村、家庭，訪社情、民情，傾聽群眾意見，了解群眾需求，掌握教職工和學生及其家長的真實情況，排查可能出現的矛盾和問題，提出有針對性的解決辦法。

3、解決問題階段（2014年5月—2012年6月）。根據走訪調查結果，有針對性地開展解疑釋惑、矛盾化解、結對幫扶、促進發(fā)展等活動。

4、回頭看階段（2014年6月）。認真總結“大走訪”活動經驗和成果，上報表彰活動中涌現出來的先進典型，針對發(fā)現的突出矛盾和問題，制定整改方案和措施，健全完善相關工作機制，使“大走訪”活動經?；⒁?guī)范化、制度化。

八、工作要求1.加強領導。學校成立“大走訪”活動領導小組，何加程校長任組長，侯義波副校長任副組長，其他校領導為成員。領導和組織全校教師“大走訪”活動。領導小組下設辦公室（辦公室設在行政辦公室），劉棟兼辦公室主任，具體負責統(tǒng)籌協(xié)調、督導檢查、綜合調研、信息反饋等日常工作。認真制定切實可行的實施方案，確保活動有序、有力、有效。

2、廣泛宣傳。利用校園廣播、宣傳櫥窗、宣傳標語的形式，積極宣傳活動開展情況，及時宣傳報道活動開展情況，營造濃厚的活動氛圍。

3、深入基層。參加“大走訪”活動的校領導干部和教師要主動深入。

基層、深入群眾、深入學生家庭，特別要做到四個“必去”：即有信訪反映的地方必去，工作薄弱的地方必去，困難家庭必去，留守兒童家庭必去。

4、建立機制。通過“大走訪”活動，深入分析存在的問題，同時，總結經驗，建立健全相關的工作制度，提高“大走訪”活動經?；?、自動化水平。

5、務求實效。全體教師要帶著感情、帶著責任，認真了解基層情況，虛心聽取家長意見，真心誠意為基層群眾辦實事、解難題，對他們反映的問題、提出的建議，能夠解決的要及時解決，需要整改的要立即整改，對一些帶有普遍性、傾向性的問題以及影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，要及時向上級有關部門報告，努力把問題解決在基層，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

二〇一四年三月十日。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇十一

某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和__“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《_安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想：

以_理論、“三個代表”重要思想和__“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區(qū)、推動科學發(fā)展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發(fā)展營造良好環(huán)境。

二、確立“大走訪”活動目標任務：

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業(yè)職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

四、安排“大走訪”活動具體時間：

根據公司黨委活動要求，我區(qū)大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區(qū)黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統(tǒng)一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則：

（一）抓好結合，貫徹群眾路線。我區(qū)將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，緊密結合某某安全生產管理實際，合理安排，協(xié)調推進。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創(chuàng)建、經營管理、公司發(fā)展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）突出重點，實行分類指導。我區(qū)將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。

（三）探索創(chuàng)新，突出實踐特色。我區(qū)將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發(fā)展建設結合起來；與深化創(chuàng)先爭優(yōu)，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態(tài)結合起來；與保障和改善民生，促進礦區(qū)和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區(qū)將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創(chuàng)新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創(chuàng)造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容：

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發(fā)展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發(fā)展、黨的建設、政治生態(tài)、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區(qū)將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發(fā)展。

（三）宣講政策，凝聚發(fā)展力量。我區(qū)將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講__“七一”重要講話、黨的_、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發(fā)的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為民辦事，促進科區(qū)和諧。我區(qū)始終堅持發(fā)展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區(qū)將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節(jié)”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式：

（一）開展集中調研。活動期間，我區(qū)班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯(lián)系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發(fā)現的問題，做到發(fā)現一件，解決一件。

（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區(qū)將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

（三）完善基層聯(lián)系點制度。我區(qū)將進一步健全完善黨員領導干部聯(lián)系點制度，領導小組成員每人聯(lián)系1個班組，并經常深入聯(lián)系點進行調研，努力把聯(lián)系點建成黨建聯(lián)系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯(lián)系群眾渠道。我區(qū)將在區(qū)務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯(lián)系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。

某某黨支部。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇十二

泉港實幼黨支部開展“深入基層大走訪”活動總結為進一步推動校園的科學發(fā)展、營造和諧的氛圍、服務好人民群眾，于今年5月至7月，泉港實幼結合爭先創(chuàng)優(yōu)活動認真貫徹落實《關于在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展“深入基層大走訪”活動的通知》（泉港委組?2011?綜60號）精神，深入一線，深入實際，切實解決師生群眾生產生活中遇到的實際問題，排查調處一些積累的矛盾糾紛，努力辦成一些群眾期盼的實事好事?，F就工作開展情況總結如下：

一、高度重視，加強領導。

就開展大走訪活動，我園支部召開專題工作會議，認真學習《關于在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展“深入基層大走訪”活動的通知》精神，充分認識大走訪活動是一項政治性、政策性很強的工作，對于促進機關黨員干部轉變作風、密切黨群干群關系、推動科學發(fā)展和跨越發(fā)展，都具有十分重要的意義。

二、統(tǒng)籌安排，責任到人。

為切實加強此次走訪活動的協(xié)調指導，確?；顒禹樌_展，取得實效，我支部成立“大走訪”活動領導小組，由支部書記任組長，園長任副組長，其余行政人員任成員的的活動領導小組。制定了具體的走訪活動方案，明確了走訪地、走訪對象、走訪時間和行程。同時劃分成兩個小組，扎實有效積極深入開展走訪活動。

三、明確走訪方式，聽取意見建議。

訪了錦祥社區(qū)、逸濤小區(qū)、昌茂小區(qū)、實驗小學、國家電力等一些地方。通過召開家長座談會和教師座談會，詳細了解教師、家長們的現實需求、真實愿景及對學園的意見和建議，進而尋找我園工作中的缺點和不足，掌握一批有針對性、可操作性強、具有創(chuàng)新性的工作辦法和舉措。

四、整理歸納總結，切實解決問題。

對于大走訪過程中收集的意見和建議，我園黨支部高度重視，進行了及時的整理、歸納，總結為以下幾個意見和建議：

1.隨著經濟的發(fā)展，社會對優(yōu)質教育資源的需求日趨高漲，依據就近入學的原則要求調整入園招生范圍。

2.教師渴望在專業(yè)成長上有高的平臺，希望幼兒園加強開展園本教研培訓活動，通過自主學習、課題組教研組研討、幫扶結對、成長規(guī)劃等多種形式促進教師專業(yè)素養(yǎng)的積累與提高。

3.辦園規(guī)模有限，班生數還難于控制在標準要求以內。爭取政府支持，對已征用地皮進行規(guī)劃擴建，以擴大辦園規(guī)模，緩解家長對入實幼的需求，減輕幼兒園招生壓力，達到控制班級生額的目的。

4.家長對親子育兒、科學育兒，良好的家庭教育方式有更多的需求，能多開辦家教講座、多參與學園活動提高育兒水平。

5.提高教師福利待遇和工作質量水平。

五、調整工作思路，服務學園發(fā)展。

社會、群眾的需要就是我們的工作的方向和動力，我園支部將認真對待大走訪過程中收集到的各類意見建議，并在工作不斷吸收消化，逐一破解，并在“破”的過程中，不斷地適時調整工作思路，切實服務教師們專業(yè)成長的需要，切實解決家長的后顧之憂，切實讓幼兒在學園中開心幸福地成長，切實辦出人民滿意的學校。

領導走訪企業(yè)流程方案范文通用篇十三

公司各黨支部：

按照《_xx省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》（x辦發(fā)?2011?33號）、《xx省_關于開展大走訪活動的實施意見》（x國資黨發(fā)?2011?101號）要求，結合公司實際情況，特制定實施方案如下：

一、指導思想。

以_理論、“三個代表”重要思想和__“七一”重要講話精神為指導，全面落實省委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧xx、推動科學發(fā)展”為主題，認真開展大走訪活動，密切黨群干群關系，為推動xx更好更快發(fā)展營造良好環(huán)境。

二、目標任務。

公司領導班子成員帶頭，各車間黨支部書記、工會主席共同參加，進車間班組、進生產一線、進“兩堂一舍”，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，充分調研如何提高管理水平、節(jié)能降耗、降低成本、提產增效、企業(yè)與員工共同發(fā)展等方面意見和建議，著力破解制約xx生產經營發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉作風、注成效、力求職工得實惠的目標。

三、基本原則。

（一）貫徹群眾路線。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。公司與車間兩級領導班子成員要以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。

（二）突出實踐特色。緊密結合xx實際，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與加大營銷力度提高市場競爭力結合起來；與深化創(chuàng)先爭優(yōu)、提高黨建工作結合起來；與打造清風正氣、建設良好政治生態(tài)結合起來；與促進xx和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。

四、時間安排。

活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，公司和基層單位分別成立活動推進領導小組，制定專題活動方案，并相應召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照省委、省_統(tǒng)一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月15日－2012年2月底）。對大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、活動內容。

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、上訪戶、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對等方面意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司、基層單位定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發(fā)展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、黨的建設、政治生態(tài)等問題，開展尋計問策活動，特別要把征求到的好意見、好建議體現到政策制定、工作落實上來，依靠全體職工的智慧推動公司更好更快發(fā)展。

（三）宣講政策，凝聚發(fā)展力量。大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，結合黨務公開、廠務公開等民主管理工作，大力宣傳公司的發(fā)展戰(zhàn)略和“十二五”發(fā)展規(guī)劃、生產經營目標思路、重大決策和主要舉措及時傳遞給廣大職工，凝聚力量謀發(fā)展。深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待目前市場經濟形勢，以理性合法方式表達利益訴求。

互助制度，力所能及地幫助職工改善生產生活條件。充分發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。

六、活動形式。

（一）開展集中調研?；顒悠陂g，公司領導班子成員要通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，車間領導班子要配合深入聯(lián)系點開展調研。公司領導班子成員調研時間不少于一個半月，走訪不少于10名職工；車間黨支部書記、工會主席要把群眾工作作為一項經常性工作，重點聯(lián)系不少于5名職工。要多走訪基層一線職工，并不得重復走訪。嚴格落實責任制，切實做好聯(lián)系職工、服務職工工作。要認真解決調研走訪中發(fā)現的問題，做到發(fā)現一件，解決一件。

公司領導班子聯(lián)系點任務分解如下表：

（二）開展“民主接待日”活動。嚴格落實集團公司開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善公司領導干部民主接訪日制度，實行每周二、四、五等民主接待日活動，通過企報、電子顯示屏、廠務公開欄等形式，向職工公布具體的接待日安排，方便職工來訪。

領導班子民主接待日安排日程表及記錄表格。

生活會；對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，努力把聯(lián)系點建成黨建聯(lián)系職工、服務職工的示范點。