總結(jié)不僅是對已經(jīng)完成的工作的總結(jié)，也是對未來計劃和行動的指導(dǎo)。首先，我們需要對所要總結(jié)的內(nèi)容進行充分的了解和了解?？偨Y(jié)是一種思考的結(jié)果，它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用知識。在寫總結(jié)時要注重語言得體、規(guī)范，不要使用口語化的詞匯和表達。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

解除勞動協(xié)議書篇一

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下學(xué)生暑假工協(xié)議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務(wù)，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務(wù)費。

第二條：乙方應(yīng)與派遣學(xué)生簽訂書面勞動合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)勞動用工手續(xù)等，本協(xié)議另有約定的除外。

第三條：本協(xié)議從20_.年6月26日到20_年8月26日止。乙方至少需向甲方派遣學(xué)生100名經(jīng)甲方確認合格的學(xué)生工，學(xué)生工的男女比例為1;1，男工超過此比例者甲方有權(quán)拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學(xué)生工，視為乙方違約，則本合同自動失效，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。

第四條、費用及工資。

4.1乙方所派甲方工作的學(xué)生按照規(guī)定的工時標準計薪，與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個工作日起甲方核算工資。

4.2甲方為乙方學(xué)生工提供食宿(扣費為145元/每月/每人)，

4.3甲方停工期間，學(xué)生因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》支付。

4.4甲方負責(zé)為學(xué)生購買工傷及勞務(wù)工醫(yī)療保險，學(xué)生應(yīng)付部分在工資內(nèi)扣繳。另外，考慮到短期工作，可不予購買養(yǎng)老保險。

4.5乙方學(xué)生工每日工資核算時將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時(白天8小時晚上加班3小時)不足標準的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標準242小時。其余的依照周六，周日加班工資計算。

第五條：工資支付：

5.1學(xué)生工在甲方連續(xù)工作不滿3個工作日(不包括法定節(jié)假日)而離職者不予支付所有費用。

5.2甲方應(yīng)于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務(wù)服務(wù)工資.

5.3甲方應(yīng)向乙方提供其已支付學(xué)生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向?qū)W生工支付薪資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務(wù)外，就因此所受之一切損失均有權(quán)向乙方追償。

5.4勞務(wù)費支付：

5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收取;。

5.4.2甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務(wù)人員(學(xué)生)上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認，乙方負責(zé)簽收后甲方即支付工資，再由乙方支付給學(xué)生，工資支付后，甲方不承擔(dān)本合同第二十六條約定的延期付款責(zé)任。

第六條：甲方對學(xué)生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無傳染病等疾病，持本人真實有效身份證。

第七條：

7.1甲方有權(quán)對乙方推薦之學(xué)生及相關(guān)材料進行考核、查驗，若甲方要求乙方學(xué)生到指定醫(yī)院體檢，體檢費用則需協(xié)商支付。

第八條：駐廠管理人員(住廠老師)。

8.1為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學(xué)生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及辦公場所。(免住宿及伙食費)。

8.2乙方管理人員應(yīng)以學(xué)生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。

8.3若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權(quán)向乙方申請更換，乙方應(yīng)在接到申請5個工作日內(nèi)予以更換。

第九條：工作時間和考勤。

10.1學(xué)生工工作時間遵循甲方統(tǒng)一工作時間安排。

10.2甲方負責(zé)學(xué)生的日常考勤、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方，作為乙方對學(xué)生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。

第十條：派遣員工的更換和增減。

11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時，由甲乙雙方協(xié)商解決。

11.3.1學(xué)生工不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的;。

11.3.2本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行的。

11.3.3學(xué)生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請，乙方接到申請后應(yīng)在3日內(nèi)書面通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應(yīng)按該學(xué)生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條：甲方負責(zé)管理學(xué)生的生產(chǎn)或服務(wù)工作，有權(quán)對學(xué)生進行工作指揮、調(diào)整、監(jiān)督和工作質(zhì)量考核，要求學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護有序的勞動紀律。學(xué)生若違紀甲方勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)其有關(guān)管理規(guī)定那個進行相應(yīng)的行政處罰及經(jīng)濟處罰。

第十二條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和學(xué)生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調(diào)整學(xué)生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學(xué)生統(tǒng)一制作工作服的，相關(guān)費用由甲方負責(zé);學(xué)生從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其它物品，由甲方負責(zé)登記管理，在學(xué)生離職時，由乙方負責(zé)協(xié)助收回交還甲方，若不能收回則由乙方負責(zé)賠償。

第十四條：在雙方認為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適應(yīng)的工作場所，作為乙方設(shè)立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構(gòu)。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項方案)。

第十六條：學(xué)生與乙方為勞動雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)負責(zé)學(xué)生工及時事故的處理。

第十七條：乙方應(yīng)教育學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應(yīng)督促、教育學(xué)生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)資料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學(xué)生有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。

第十九條：乙方應(yīng)及時處理和協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學(xué)生之間的關(guān)系。乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其它事務(wù)。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項方案)。甲方應(yīng)當對甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費標準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務(wù)費用的，應(yīng)按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款項達一個月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂的，均應(yīng)以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第二十六條:本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

代表人(簽字)：

代表人(簽字)：

簽約日期：年月日

簽約日期：年月日

解除勞動協(xié)議書篇二

乙方：__________________（身份證號碼：__________________）。

雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于______年______月______日解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。

2、甲方應(yīng)于______年______月______日前一次性支付給乙方人民幣計：____________元作為經(jīng)濟補償。

3、乙方應(yīng)于______年______月______日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

4、乙方確認雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關(guān)費用已結(jié)清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽）____________。

解除勞動協(xié)議書篇三

乙方:。

故,甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)充分協(xié)商,達成本協(xié)議如下,共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議中相關(guān)數(shù)據(jù)如下:。

(l)__市_年度職工月均工資:元。

(2)__市_年度城鎮(zhèn)居民人均生活費:元。

(3)__市_年度城鎮(zhèn)居民最低生活保障金:元。

第二條賠償項目及計算方法(略)。

第三條甲方同意于本協(xié)議生效后七日內(nèi)向乙方一次性(或分期)支付本協(xié)議第二條規(guī)定的款項。

第四條在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后,甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有爭議即告終結(jié),乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方應(yīng)無條件返還甲方己支付的全部款項,且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

第五條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方授權(quán)代表簽字蓋章(并公證)之日起生效。

甲方:。

乙方:。

日期:_年月日

解除勞動協(xié)議書篇四

甲方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯(lián)系電話：

乙方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯(lián)系電話：

年月日，甲方雇傭乙方為其提供勞務(wù)工作，約定月工資元，每月一結(jié)。年月日，乙方在甲方位于市區(qū)干活摔倒受傷。受傷后甲方將乙方送往南京中大醫(yī)院住院治療，治療期間甲方支付了全部醫(yī)療費用，估計元左右。年月日乙方出院回家休養(yǎng)，甲方額外支付給乙方元?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿就該雇主甲方賠償雇員乙方在工作中受傷一事達成如下協(xié)議：

1、甲方一次性賠償乙方萬元，包括后期醫(yī)療費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等。

2、支付期限與方式：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議之日起日內(nèi)甲方支付給乙方。

3、上述賠償款為一次性終結(jié)賠償，此事故一次性解決，甲乙雙方就本起提供勞務(wù)致雇員受傷一事賠償事宜再無其他任何糾紛。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字確認、生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

解除勞動協(xié)議書篇五

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

a、無固定期限自______年______月______日起。

b、有固定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限自年月日起至該項工作任務(wù)完成止。

實行試用期制度的，其中試用期為個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期)。

二、工作地點。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

三、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

(三)。

四、工作時間和休息休假。

(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列種工時工作制。

a、標準工時制。具體工作時間為。

b、綜合計算工時工作制。

c、不定時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

五、勞動報酬。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款。

a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。其中，試用期月工資元。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

d、其他形式。

(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為元。

六、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動合同履行和變更。

(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當簽字確認。

九、勞動合同解除和終止。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當事先將理由通知本單位工會，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：

1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、(四)項約定解除勞動合同：

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當向乙方說明理由。

(七)乙方在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當提前三日通知甲方。

(八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付乙方工資的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(十)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(十一)勞動合同期滿，有本條第(五)項約定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，有本條第(五)項第2點喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十二)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

十、雙方約定的其它事項。

甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

十一、法律責(zé)任。

(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、其它事項。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(二)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。

(三)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同附件包括：。

甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______。

代理人(簽名)：______。

解除勞動協(xié)議書篇六

職務(wù)：_________

地址：_________

乙方（實習(xí)生）姓名：_________ 年齡：_________

性別：_________ 民族：_________

身份證號碼：_________

戶籍所在地：_________

現(xiàn)住址：_________

學(xué)生所在學(xué)校：_________

所學(xué)專業(yè)：_________

畢業(yè)時間：_________

在勞動保障行政部門的備案號：_________

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_________。

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________。

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。

（二）其他保險福利待遇約定如下：_________。

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_________。

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_________。

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人

或委托代理人（簽字或蓋章）：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

解除勞動協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：

1、繳納社會保險至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個人部分由本人承擔(dān)）；

3、保留勞動關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；

4、保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動關(guān)系；

5、為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時通知甲方；

6、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方蓋章：

乙方蓋章：

________年________月________日。

解除勞動協(xié)議書篇八

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。

第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。

第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

甲方每年應(yīng)支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。

第四條工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：

實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

a.應(yīng)聘會計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;。

b.應(yīng)聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。

c.應(yīng)聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;。

d.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當真實，合法，準確，并應(yīng)配有專人負責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應(yīng)及時更正補充。

6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。

7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月__________日-__________日前交給甲方。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)。

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。

2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。

3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。

4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

5、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;。

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

第七條社會保險和福利。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

(一)雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方為乙方繳納公積金。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第九條合同終止。

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十二條本合同自雙方簽字之日起生效。

時間：__________。