總結(jié)是我們對自己所經(jīng)歷的事情進行記錄和梳理的過程，它可以讓我們更加明確自己的目標和方向。為了更好地解決這個問題，我們需要借鑒一些較為成功的經(jīng)驗和做法。接下來是一些建立良好人際關(guān)系的小竅門，希望能幫助大家提升交往能力。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇一

因工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)____農(nóng)副產(chǎn)品有限公司員工________同志到____生物科技有限公司工作。執(zhí)行日期________年__月__日。

請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。

__________________________有限公司。

________年__月__日。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我叫xx，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任保安一職，負責巡查工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。

在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天...

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇三

xx同志：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的.分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx部門;若逾期未作出答復，則視為同意調(diào)動。

xx有限公司。

職工代表(簽名)：

日期：年月日

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇四

xxx:。

您好！公司通過對你的長期觀察和近來的'工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實際需要和你個人工作能力，經(jīng)討論，認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來的崗位調(diào)至崗位，請你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。

分管副總經(jīng)理意見：

總經(jīng)理意見：

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇五

****同志:。

根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從***調(diào)動至***,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在20xx年*月*日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進行考核!

被調(diào)動人簽名:。

日期:

****有限公司。

人力資源部。

xxxx年x月x日。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇六

xx：

您好!公司通過對你的'長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。

xx有限公司。

日期：年月日

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇七

尊敬的隊領(lǐng)導：

您們好！

我非常遺憾在這個時候向保安隊提出換崗。來到保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結(jié)果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了換崗的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧！

在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關(guān)心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好。

敬禮！

申請人：xx。

20xx年x月x日。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇八

xxx：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的'生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx部門;若逾期未作出答復，則視為同意調(diào)動。

xx有限公司職工代表(簽名)：

日期：年月日

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇九

姓名部門：原任職務：相關(guān)說明到新崗位報到時間：批示調(diào)出部門意見年月日副董事長意見調(diào)任職務：編號部門：

調(diào)入部門意見。

本人意見。

本人同意變更勞動合同，對工作內(nèi)容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標準，并將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。

簽名：

xxxxxxx有限公司。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十

xx同事：

您好！公司通過對你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認為你比較適合在 部門 崗位工作，請你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門任職！

人力資源部負責人（簽名）：

日期： 年 月 日

全體員工： 同事已于 年 月 日由 崗位調(diào)至 崗位。

特此公告！

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十一

崗位調(diào)動的通知適用于員工崗位發(fā)生變動后的書面通知，當員工的崗位調(diào)動之后，就需要通知員工具體情況。下面本站小編為大家整理了一些有關(guān)崗位調(diào)動的。

通知書。

供大家參考學習希望對大家有所幫助。

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由崗位調(diào)至崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司部門;若逾期未作出答復，則視為同意調(diào)動。

xx有限公司。

職工代表(簽名)：

日期：年月日

先生/小姐：

經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年x月x日至年x月x日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資元/月，提成工資x元/月，崗位工資x元/月，伙食補貼x元/天(指工作時間)，住房補貼x元/月，交通補貼x元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。

請持本通知書于年x月x日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

xx有限公司。

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將你由崗位調(diào)至崗位，請你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。

xx有限公司。

辦公室主任(簽名)：

日期：年月日

(乙方)：

因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對你的工作崗位作以下調(diào)整：。

特此通知。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽字蓋章)年月日。

猜你感興趣。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十二

先生/小姐：

經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年x月x日至年x月x日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資元/月，提成工資x元/月，崗位工資x元/月，伙食補貼x元/天(指工作時間)，住房補貼x元/月，交通補貼x元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。

請持本通知書于年x月x日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

xx有限公司。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十三

xx同志：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的.生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。

xx有限公司。

辦公室主任(簽名)：

日期：年月日

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十四

負責人同志，因工作需要，經(jīng)當事人同意（申請），公司決定調(diào)你部所屬員工 同志到 工作。執(zhí)行日期 。

請當事人原所在單位（或部門）負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位（或部門）負責人安排好該員工今后的工作。

調(diào)出單位（或部門）

調(diào)入單位（或部門）

行政人事部：

分管副總（總助）

總 經(jīng) 理

xxxxx公司

年 月 日

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十五

各縣(市、區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設局，各施工、監(jiān)理企業(yè)：

目前已進入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持續(xù)的高溫酷暑天氣給建筑施工安全生產(chǎn)工作帶來諸多不利影響。為加強建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作，確保防暑降溫工作各項措施落實到位，保障一線作業(yè)人員人身安全和健康，現(xiàn)將今年防暑降溫有關(guān)事項通知如下：

一、關(guān)注天氣變化，做好部署安排。

各施工單位項目部負責人應堅持每日收聽、收看天氣預報，有條件的可定制天氣預報手機短信，并根據(jù)天氣的情況做到早安排、早部署、早落實，使工作措施到位、任務到人。

二、認真落實措施，做好防暑降溫工作。

各施工企業(yè)應認真編制和嚴格落實防范高溫天氣的各項措施，同時各監(jiān)理企業(yè)須加強對該項工作落實情況的監(jiān)督，及時將未落實防暑降溫工作的工地情況報當?shù)刈〗ň职脖O(jiān)機構(gòu)。

1、當天氣預報發(fā)布高溫黃色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將接近或達到35℃或已達到35℃以上)時，應注意施工現(xiàn)場防暑降溫，避免工人長時間戶外或者高溫條件下作業(yè)，同時加強防暑降溫保健知識的宣傳。

2、當天氣預報發(fā)布高溫橙色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將要升至37℃以上)時，中午11：00～15：00時段為防止工人因高溫疲倦乏力、勞累過度等導致意外事故發(fā)生應避免戶外施工作業(yè)，平時應多組織現(xiàn)場作業(yè)人員進行中暑急救知識培訓，并應在施工現(xiàn)場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料及配備急救器材和藥品，對露天作業(yè)集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫，對生活、辦公區(qū)還應注意防范因用電量過高和電線、變壓器等電力設備負載過大而引發(fā)火災。

3、當天氣預報發(fā)布高溫紅色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將要升到39℃以上)時，應特別注意防火并停止一切戶外露天作業(yè)。

三、加強監(jiān)督，定期組織檢查。

1、各縣(市、區(qū))住建局應高度重視夏季一線人員防暑降溫工作，定期組織人員對各施工現(xiàn)場防暑降溫等工作進行專項檢查，檢查內(nèi)容包括天氣預報記錄、防暑降溫藥品和用品及急救器材、藥品等。

2、我局將定期組織人員對市轄工程施工現(xiàn)場的防暑降溫工作進行專項檢查，對不重視此項工作的企業(yè)，進行通報批評，因工作不落實造成安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)企業(yè)及人員的責任。

清遠市住房和城鄉(xiāng)建設局。

20xx年7月10日。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十六

中乒院、各二級學院、處(室)、競校、直屬單位：

為完善各類崗位考核與評價體系，全面、科學評價我校教職工年度工作表現(xiàn)、實績和質(zhì)量，依據(jù)《20xx年教職員工全員聘用工作實施辦法》、《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件要求，就20xx年度教職工績效考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、考核目的。

通過年度績效考核，進一步提高教職工履行崗位職責的自覺性和責任感，不斷強化質(zhì)量意識，推進學校事業(yè)的改革與發(fā)展。

二、考核對象。

本校在編在崗的教職工，處級以上干部的績效考核工作由組織部制定績效考核方案，并負責實施。

三、組織領(lǐng)導。

成立20xx年上海體育學院績效考核工作領(lǐng)導小組及專項工作組(名單見附件)。中乒院、各二級學院、部門建立相應的績效考核工作小組，在校教職工績效考核工作組領(lǐng)導下，組織本部門教職工的績效考核工作，并負責具體落實。

四、考核內(nèi)容。

教職工的考核根據(jù)崗位職責、工作規(guī)范、年度工作任務完成情況及實際表現(xiàn)進行，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體按照《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件的相關(guān)規(guī)定及中乒院、各二級學院、部門制訂的實施細則執(zhí)行。

五、考核等次。

教職工年度績效考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中中乒院、各二級學院、部門優(yōu)秀的名額按照15%的比例分配(見附件5)，酌情考慮教輔和其他專業(yè)技術(shù)人員。

六、考核時間安排與辦法。

1.20xx年12月6日前，召開中乒院、各二級學院、處室負責人會議，布置20xx年度績效考核工作。

2、教務處、研究生處和教師教學發(fā)展中心在20xx年12月12日之前將教師個人的本科工作量、研究生工作量和培訓學分，以書面和電子文檔形式匯總至中乒院、各二級學院。

3、12月12日前，中乒院、各二級學院結(jié)合工作實際，在充分討論的基礎(chǔ)上，確定績效考核的具體內(nèi)容、標準和操作細則，并將方案上報人事處。

4、20xx年12月21日前，被考核者完成本年度個人工作總結(jié)，填寫《年度績效考核登記表》(見附件2和附件3)。并在所在部門進行述職，中乒院、各二級學院、部門考核工作小組進行考核評議，確定考核等次。中乒院、各二級學院、部門匯總本單位所有教職工的年度績效考核情況，并填寫《20xx年度上海體育學院績效考核結(jié)果匯總表》(見附件4)，與教職工《年度績效考核登記表》一并報送院人事處。

4.20xx年1月5日前，人事處匯總?cè)？冃Э己饲闆r，報學?？冃Э己斯ぷ鹘M審定。

5.20xx年1月10日前，學校考核工作領(lǐng)導小組審定、考核等次為優(yōu)秀的教職工校園網(wǎng)上公示，有不同意見者可向所在部門或人事處反映。

七、工作要求。

中乒院、各二級學院、部門要高度重視教職工績效考核工作，廣泛宣傳動員、精心組織實施，嚴格按照規(guī)定的時間、要求和程序進行。

特此通知。

20xx年12月7日。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十七

公司所屬各單位：

為做好20xx年度財務收尾工作，現(xiàn)將年終財務報賬、結(jié)算及相關(guān)事宜通知如下：

一、20xx年各類費用報賬截止日期為20xx年12月25日。

二、做好借款清理工作。本部各分公司、機關(guān)各部門相關(guān)人員對業(yè)務暫借款抓緊與財務部對賬,及時到財務部辦理還款或報銷手續(xù)。凡在20xx年12月1日以前有借款的，必須在20xx年12月25日前到財務部辦理結(jié)賬手續(xù)。駐外分公司(子公司)財務要主動與有借款的人聯(lián)系催收欠款，要求必須在上述規(guī)定時間內(nèi)清理完畢。否則，財務部門可暫停辦理所有借款業(yè)務。確有特殊原因不能在規(guī)定時間還款或報銷的，必須向財務或主管領(lǐng)導說明原因并約定清理時間。

三、做好全年收入、成本、利潤摸底工作。各駐外分公司要在11月財務報表基礎(chǔ)上,對全年收入、成本情況進行疏理匯總，在合理列支成本、收入與成本匹配原則下，預測全年盈虧情況。12月8日前各駐外分公司要向本部財務部反饋全年收入、成本、利潤摸底預測情況(以利潤表的形式)。延遲上交者考核單位一把手和財務人員各1000元。

四、做好預結(jié)算和開票工作。各單位預算員和經(jīng)營部門要對全年綜合計劃按項目進行梳理，不能遺漏項目;預結(jié)算書要及時跟進和催促甲方相關(guān)部門、崗位簽字，對審計完的預結(jié)算書在第一時間交財務，為財務結(jié)算崗位開票預留時間。尤其是有分包方要開票的(可抵減營業(yè)稅)，請經(jīng)營部將全年分包項目梳理后在12月5日前交財務部(包括先前已向分包方預支款項還未收到對方開具發(fā)票的)。

五、做好往來賬款的清理工作。第一做好對賬工作，包括外部單位和公司內(nèi)部單位;其次要清理處置陳年老賬，尤其是20xx年度以前的掛賬款項(包括“質(zhì)保金”);第三，在對賬和清理的基礎(chǔ)上做好收付賬務處理。

六、加大貨款回籠力度，及時催收應收賬款，做到應收盡收。當前公司資金異常緊張，光“社?！币豁椌颓?400萬元，本部及駐外應收賬款達1億多元，如不及時收回將直接影響年底員工效益兌現(xiàn)。雖國內(nèi)外經(jīng)濟下行是很大影響因素，困難確實很大，但各駐外分公司經(jīng)理及財務人員一定要克服困難，主動出擊，多與甲方溝通，盡最大可能爭取貨幣資金盡可能多的回籠，做到應結(jié)盡結(jié)，為年終兌現(xiàn)提供資金保障。

七、合理調(diào)控資金使用。目前駐外分公司已發(fā)展到12家，內(nèi)蒙古、寧波2家分公司今年下半年才成立，結(jié)算還不具備條件，分公司使用資金靠向本部借款過日子，希望其它分公司不要依賴本部，相反要多支持本部，減輕本部壓力，本部將合理調(diào)控資金使用，盡可能使資金使用效率最大化。

八、各駐外分公司(子公司)要做好稅務籌劃工作。財務部要求在全公司財務系統(tǒng)開展以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動，降低涉稅風險。

九、做好賬本、記賬憑證、余額調(diào)節(jié)表、會計報表及其它會計資料裝訂歸檔基礎(chǔ)工作以及財務軟件使用中存在有問題的做好維護和更換。20xx年1月8日前各分子公司上交財務報表。

岳陽長煉機電工程技術(shù)有限公司財務部。

二〇一五年十一月二十五日。

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十八

xxx：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的.生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。

xx有限公司辦公室主任(簽名)：

日期：年月日

保安崗位調(diào)動通知模板范文匯總篇十九

根據(jù)工作需要，公司會對員工的工作進行調(diào)動。下面本站小編給大家?guī)砉緧徫徽{(diào)動通知范文，供大家參考!

經(jīng)集團公司領(lǐng)導同意，由年月日起，您由原崗位調(diào)動至部崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

請憑此單到新部門報道。

行政人事部。

因工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司員工同志到生物科技有限公司工作。執(zhí)行日期*年*月*日。

請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。

*有限公司。

*年*月*日。

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營運部xxx同志調(diào)整至市場部，擔任副總裁;。

原商務部經(jīng)理xxx、xxx同志調(diào)整至網(wǎng)絡部，擔任商務經(jīng)理;。

原營運部高級經(jīng)理xx同志調(diào)整至市場部，擔任高級經(jīng)理;。

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

特此通知。

運營管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由崗位調(diào)至崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司部門;若逾期未作出答復，則視為同意調(diào)動。

xx有限公司。

職工代表(簽名)：

日期：年月日