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推薦追究刑責申請書范本一

（一）企業(yè)概況

（二）違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度機制工作體系建設情況

已基本建成違規(guī)經(jīng)營投資責任制度體系和違規(guī)經(jīng)營投資責任追究組織體系及違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作機制。

（一）工作總體情況

一是加強組織領導。高度重視，把責任追究體系建設作為全面推進依法治企，提高國有資本效率，增強系統(tǒng)企業(yè)活動的重要抓手，整體謀劃、系統(tǒng)推進。成立了以黨委書記、董事長xxx為組長，黨委副書記、總經(jīng)理xxxx、黨委委員，紀委書記為副組長，領導班子為成員的違規(guī)責任追究工作領導小組，負責組織領導和協(xié)調推動責任追究工作，為此項工作開展奠定了堅實基礎。

二是完善制度保障。首先我公司組織班子注意深入學習xxx公司《“三個體系”建設實施方案》《違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度》文件精神，圍繞如何加強企業(yè)決策體系、內部控制體系和責任追究體系建設方面，進行了熱烈討論，使大家快速把握制度基本要求，強化了責任意識。同時，結合公司實際，制定了違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度及報告制度，明確了責任追究范圍、資產(chǎn)損失認定、經(jīng)營責任認定、責任追究處理、組織實施5方面具體內容，為深入推進責任追究提供了制度保障。

三是強化隊伍建設。明確辦公室作為責任追究工作的具體負責部門，實現(xiàn)責任主體有效覆蓋；同時進一步充實責任追究工作力量，提高追究工作專業(yè)化水平，強化防風險的能力。

四是拓寬線索渠道。要求內部部門，在發(fā)現(xiàn)問題上探索多渠道并行的措施，采取信訪舉報、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、談話發(fā)現(xiàn)，把群眾監(jiān)督與專業(yè)監(jiān)督相結合。聚焦權力、資金集中的重點領域、重點崗位、“關鍵人”，同時嚴格執(zhí)行定期報送制度。

（二）下一步工作措施

1.制度機制建設方面。建立健全《重大決策事項履職記錄制度》，全面記錄、反應重大決策事項履職過程，提高領導決策科學化和民主化水平。

2.工作組織領導方面。進一步強化相關職能部門建設，提高部門協(xié)作能力，逐步形成違規(guī)經(jīng)營投資追究工作相互協(xié)調、相互制約的工作機制。

3.具體工作開展方面。要加強督辦整改工作，督促有關責任主體切實采取有效措施，挽回國有資產(chǎn)損失，降低損失風險，發(fā)揮以追責促追損的正向作用。要在適當范圍總結通報案件核查處理情況，發(fā)揮“追責一個、警示一片”的警示教育作用，強化各級經(jīng)營管理人員合規(guī)履職和責任意識，有效促進企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。

加強追責隊伍建設，希望公司加強對基層工作人員業(yè)務培訓指導，提升基層追責隊伍專業(yè)能力和工作水平，促進公司做大做強，提高運營效率，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

推薦追究刑責申請書范本二

按照省政府國資委關于做好違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設有關事項的通知和關于進一步推進違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設的通知文件精神，xxx集團黨委高度重視，召開專題會議認真安排部署，組織人員對照文件要求貫徹落實違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設任務，目前已初步建立起責任追究工作體系，現(xiàn)將完成情況報告如下

為確保集團公司責任追究工作全面覆蓋，根據(jù)省政府國資委組織召開的違規(guī)經(jīng)營投資責任追究體系建設工作推進會議要求，集團公司組織召開專項會議，傳達關于進一步推進違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設的通知精神，研究落實追責工作體系建設相關事宜，并成立責任追究工作領導小組，設置工作辦公室，抽調人員組成專門機構，統(tǒng)籌開展相關工作。同時，要求各權屬企業(yè)及相關單位按照文件精神設置相應機構，設置專責部門和專職人員，確保違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設穩(wěn)步推進。

具體情況集團公司責任追究工作領導小組按照“全覆蓋”的總體目標和“職責明確、流程清晰、規(guī)范有序”的工作機制要求，對責任目標進行細化分解，建立完善組織體系和專門制度，制定具體工作內容和任務，確保改革目標任務落地。

（一）組織體系方面。

一是成立責任追究工作領導機構。集團公司建立健全組織體系，加強工作領導，成立責任追究工作領導小組，負責批準問題線索的處置建議，對重要問題線索進行掛牌督辦，統(tǒng)籌安排部署審議核查及處理實施等工作。

二是成立責任追究職能部門。集團公司紀檢監(jiān)察室作為責任追究歸口管理部門，按照有關工作程序負責具體組織實施，已明確2名工作人員具體負責承辦相關違規(guī)追責工作。

三是明確建立協(xié)同配合體系。建立內部違規(guī)經(jīng)營投資問題線索移送和辦理反饋機制，成立由集團公司紀檢監(jiān)察、綜合管理、組織人事、財務、企管、監(jiān)事會辦公室等各部門組成的違規(guī)經(jīng)營核查工作組，負責具體實施核查工作，形成核查工作報告，并提供相關支持保障工作等。

四是建立配套完善的評估體系。為加強違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作的順利開展，在充分發(fā)揮自身潛力的基礎上，擬與第三方中介機構合作，建立能有效對企業(yè)投資風險和資產(chǎn)損失進行科學評估的工作平臺。

五是探索設立其他相關機制。在推進違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作過程中，結合實際嘗試建立損失認定、責任認定、離職退休人員違規(guī)責任追究處理及容錯機制等工作機制。

（二）制度建設方面。

一是制定違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度。為加強違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作，規(guī)范違規(guī)經(jīng)營投資責任追究行為，實現(xiàn)有章可循，集團公司于12月初制定印發(fā)了xxx集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資責任追究辦法。

二是加強配套制度建設。為健全完善責任追究工作規(guī)則，集團公司根據(jù)省政府國資委通知要求并結合工作實際，制定xxx集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索查處工作指引，形成高效有力的工作機制。

三是強化權屬企業(yè)責任追究相關制度建設。集團公司規(guī)定權屬企業(yè)結合實際合理設置責任追究機構，配備責任追究工作人員。出臺專項制度，細化權屬企業(yè)責任追究范圍、資產(chǎn)損失標準、責任認定和責任追究處理等，將責任追究工作層層壓緊壓實。

（三）加大追責力度方面。

一是開展違規(guī)經(jīng)營投資自查。集團公司下發(fā)專門通知，要求各權屬企業(yè)認真梳理各類投資項目，開展違規(guī)經(jīng)營投資自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，實施動態(tài)管理，定期向集團公司責任追究工作領導小組辦公室上報工作情況。

二是實行問題線索臺賬管理。建立xx鹽業(yè)集團違規(guī)經(jīng)營投資問題線索管理臺賬，對當前的問題線索統(tǒng)一編號，登記入賬，全流程跟蹤記錄辦理情況，辦結后予以對賬銷號。

三是努力做好“后半篇文章”。強化日常警示教育，利用信息平臺發(fā)布有關違規(guī)經(jīng)營內容，以警促廉、以案促改，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，抓好經(jīng)營投資風險教育預防。

一是將責任追究嵌入企業(yè)內部經(jīng)營管理，使該工作納入集團年度考核目標中，同時在起草的相關經(jīng)營管理制度中加入違規(guī)責任追究工作管理要求。

二是在xxx集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資責任追究辦法下發(fā)到各權屬企業(yè)之后，第一時間要求各企業(yè)深入領會文件精神，按照文件要求進行自查，并對發(fā)現(xiàn)的有關問題及時整改。

三是集團公司各權屬企業(yè)結合實際設置監(jiān)督追責職能部門和專門人員，負責其所屬企業(yè)追責工作，在此基礎上，探索建立追責工作人才資源庫，統(tǒng)籌調配資源，提高追查工作能力。存在的問題

一是權屬企業(yè)責任追究工作機制有待進一步完善，相關制度建設有待加強，需盡快結合企業(yè)實際制定責任追究相關制度和細則。

二是集團公司及權屬企業(yè)參與此項工作人員相關工作經(jīng)驗欠缺，業(yè)務能力有待進一步提高。

三是未有效利用信息化手段對追責工作提供支撐。目前正在逐步按照省政府國資委工作要求，盡快接入國有資產(chǎn)損失風險動態(tài)監(jiān)測、禁入限制人員信息管理等系統(tǒng)，并探索建立本企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究有關信息系統(tǒng)。

1.組織領導方面。進一步加強組織領導，集團公司各權屬企業(yè)盡快建立相應的領導組織，促進違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作全面有序開展，做到責任追究工作體系全覆蓋，確保違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作上下貫通，有效實施。

2.制度建設方面。進一步完善集團公司及權屬企業(yè)各項規(guī)章制度，規(guī)范集團公司投資經(jīng)營活動。同時從制度層面認真落實“三個區(qū)分開來”原則，既要對違規(guī)行為嚴肅追責，又要保護經(jīng)營管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為敢擔當、敢作為、敢負責的同志營造良好氛圍。

3.工作協(xié)調方面。堅持各部門協(xié)同、上下聯(lián)動，推動各方監(jiān)督力量協(xié)作，提高監(jiān)督效能。對于制度執(zhí)行和工作推進中的有關情況，核查工作組定期向領導小組報告，及時總結反饋，加強交流，取長補短。

4.建立長效機制。將責任追究情形和多發(fā)問題與采購銷售、資金管理、投資并購等業(yè)務逐一對應，不斷完善內控制度，提高預警防范和化解風險能力。突出典型問責，通過嚴肅查處違規(guī)經(jīng)營投資案件，及時進行通報曝光，充分發(fā)揮責任追究的警示和震懾作用。

推薦追究刑責申請書范本三

為了切實做好發(fā)展黨員工作，把“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作落到實處，進一步規(guī)范工作程序，增強做好發(fā)展黨員工作的責任感和使命感，確保發(fā)展黨員質量，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》等有關規(guī)定，結合實際，制定本制度。

本制度所稱的“責任追究”，是指在發(fā)展黨員工作中，對違反發(fā)展黨員程序，未能堅持黨員標準的行為等情況，落實責任人，給予責任追究。

責任追究的原則：

堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則。凡屬責任追究的問題，要認真受理、查處，不得姑息遷就：

堅持實事求是，以事實為依據(jù)的原則。凡屬在工作職權范圍內失察、失管或蓄意謀事發(fā)生問題的，都要以事實為依據(jù)，追究黨組織領導和責任人的責任。按照工作范圍及職責，準確認定錯誤性質，分清直接責任者、分管領導的責任和主要領導的責任，視其情節(jié)區(qū)別對待，做到既嚴肅認真，又處理恰當：

堅持群眾路線，接受群眾監(jiān)督的原則。凡屬群眾反映發(fā)展黨員工作問題的來信來訪，都要認真聽取他們反映的問題，并及時調查核實，對確實有問題的，要做出嚴肅處理。

責任追究的對象

主要是基層黨支部、基層黨委的責任人。具體對象為：入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的培養(yǎng)人、考察人、入黨介紹人、支部組織委員、支部書記;基層黨委組織委員(干事)、政工(人秘)科長、分管領導、黨委書記。

責任追究的范圍

在對入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、考察，發(fā)展對象的政審、確定、公示、培訓及其規(guī)定履行的入黨手續(xù)，預備黨員的教育、考察和轉正等工作過程中，出現(xiàn)把關不嚴，工作失職，違反發(fā)展黨員政策和工作程序的問題，均屬責任追究的范圍。

責任追究的方式

采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明，或者違反有關規(guī)定程序發(fā)展黨員的，對主要責任人，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關規(guī)定給予警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。對尚未構成違紀的責任單位和責任人員，采取批評教育、責令作出檢查、通報批評、誡勉談話、限期整改等方式，督促幫助改正;對不適宜從事組織工作的，要及時調整其工作崗位。

責任追究的組織實施

發(fā)展黨員工作責任的追究按黨組織隸屬關系或干部人事管理權限進行。

責任追究的時限

對違反發(fā)展黨員政策和工作程序的責任人和事，要嚴肅及時地進行查處。責任追究和組織處理，一般應自發(fā)現(xiàn)問題之日起，在60天內處理完畢。

屬以下情況的，對基層黨委進行責任追究：

(1)黨委會審批兩個以上的人入黨及轉正時，沒有進行逐個審議和表決的;

(2)對申請人是否具備黨員條件，入黨手續(xù)是否完備，沒有能仔細審議和把關的;

(3)對黨支部上報的接收預備黨員的決議，未能按規(guī)定在三個月內審批;對黨支部上報的預備黨員轉正決議，沒有在三個月內審批的;對因特殊情況適當延長審批時間、但未能在六個月內審批的;

(4)沒有進行發(fā)展黨員公示，或在公示期間群眾有反映沒有及時進行調查核實而予以發(fā)展的;

(5)在發(fā)展黨員程序中，所需的《入黨志愿書》、《入黨積極分子登記表》、入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察材料、黨內外群眾意見征求情況、黨委談話記錄等不全而予以發(fā)展的;

(6)在黨委會審批預備黨員前，未指派專人同發(fā)展對象談話的;

(7)在審批時，未經(jīng)過集體討論、表決決定的;或以黨委成員傳閱、有關人員聯(lián)席會議等方式代替黨委會集體討論的;

(8)對支部遞交預備黨員的轉正決議，未能在三個月內審批的;

(9)沒有按規(guī)定對發(fā)展對象進行集中培訓而予以發(fā)展的;

(10)弄虛作假，偽造有關發(fā)展黨員材料、記錄的;

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關規(guī)定的。

發(fā)現(xiàn)上述情況的，對基層黨委及相關責任人進行批評、誡勉，并視具體情況對相關責任人進行相應的黨紀處分，同時，取消當年度基層黨委及相關責任人黨內各類評選先進的資格。

屬以下情況的，對所在黨支部進行責任追究：

(1)沒有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒有吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨內有關活動及按規(guī)定培訓而予以發(fā)展的;

(2)沒有每半年對要求入黨的積極分子進行考察的;

(3)入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，沒有聽取或征求黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人等意見的基礎上，或未經(jīng)支委會(不設支委會的為支部大會)討論和同意，或未向全體黨員公布，而將其列為發(fā)展對象的;

(4)在接收預備黨員時，未采取舉手的方式進行表決，參加會議有表決權的正式黨員人數(shù)未超過支部有表決權的正式黨員半數(shù)，贊成人數(shù)未超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)，而吸收為預備黨員的;

(5)因支部把關不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件或發(fā)展程序不到位的;

(6)未能及時將支部大會決議及有關入黨申請材料上報上級黨委審批的;

(7)預備黨員預備期滿后，未能按時討論其轉正、延長預備期、取消預備黨員資格的;

(8)對不具備轉正條件而給予轉正的，對不具備入黨條件，而予以討論通過轉正或未經(jīng)討論通過而取消其預備黨員資格的;

(9)在召開支部黨員大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正前，未按規(guī)定予以公示的;或對公示期間，群眾反映的問題未調查核實就予以接收或轉正的;

(10)弄虛作假，偽造有關發(fā)展黨員材料、記錄的;

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，對黨支部及相關責任人進行批評、誡勉，并視情節(jié)對相關責任人進行相應的黨紀處分。同時，取消當年度黨支部及相關責任人的各類評選先進資格。

黨總支應對支部大會通過接受的預備黨員進行認真負責的審查，在審查中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備的，要及時進行調查處理并向黨委匯報。黨總支未認真履行審查職責，也要視情況追究其相應的責任。

村級黨組織當年不培養(yǎng)入黨積極分子，三年內不發(fā)展黨員的，該黨支部必須予以整頓，黨組織負責人免職并通報批評，取消該黨組織的各類評選先進資格。鎮(zhèn)黨委所屬行政村中出現(xiàn)1個及以上三年內未發(fā)展黨員的組織，對該鎮(zhèn)黨委班子及相關責任人進行通報批評、誡勉，取消各類先進的評選資格。

屬以下情況的，對培養(yǎng)人、介紹人、考察人進行責任追究?海

(1)沒有認真了解發(fā)展對象的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作作風等，沒有就有關問題及時向黨組織匯報的;

(2)沒有在《入黨志愿書》上如實填寫自己的意見，沒有如實向支部負責人及支部大會介紹被介紹人的真實情況的;

(3)在有關入黨材料填寫過程中，弄虛作假的;

(4)沒有經(jīng)常對發(fā)展對象進行教育幫助并按期填寫意見的;

(5)其它違反發(fā)展黨員工作有關規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，基層黨委必須對相應責任人進行批評、誡勉，并視情節(jié)給予相應的紀律處分。同時，取消當年度各類評選先進的資格。

對違反《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定而被吸收入黨的，其黨籍一律不予承認，并報市委組織部備案，在支部大會上公布。

有關人員不為舉報人保密，客觀上為舉報對象提供打擊報復舉報人的條件，或參與對舉報人實施打擊報復，或不如實向上級黨組織報告舉報情況的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關規(guī)定予以查處。

黨員、黨組織對處理決定不服的，可以向作出處理決定的黨組織申訴。有關黨組織應當認真復議、復查，并作出結論。如仍有意見，可以向上級黨組織進行申訴。申訴期間，不影響處理決定的執(zhí)行。

本制度由中共委組織部負責解釋。

本制度自發(fā)文之日起實行。

推薦追究刑責申請書范本四

第一章 總 則

第一條 為了認真貫徹落實人口與計劃生育各項工作任務，建立清理清查、打假求實的長效機制，形成計劃生育依法管理、規(guī)范管理的工作格局，從根本上解決人口與計劃生育底子不清、工作不實的問題，促進年度目標管理責任指標的全面完成，確保創(chuàng)建計劃生育省級優(yōu)質服務縣目標的如期實現(xiàn)。根據(jù)省州及縣委、縣政府有關規(guī)定精神，制定本實施細則。

第二條 本實施細則適用于督查、考核、驗收或查實的信訪案件責任追究,是對工作出現(xiàn)問題的責任人和責任單位的隨時處理，實行個案責任追究制。縣上平時督查、單項驗收、季考核、半年考核和全年考核出現(xiàn)的問題，實行個案經(jīng)濟處罰;集中督查和省州抽查、督查、考核、驗收中查出的和會議、材料中點名批評的問題，既實行個案扣分，又實行個案經(jīng)濟處罰。縣上督查考核和信訪案件查實的計外生育社會撫養(yǎng)費，縣上責成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府全額征收，全額上繳縣人口計生委，由縣人口計生委轉繳縣財政計生專戶，并不再返還鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第三條 責任追究堅持實事求是的原則;既追究當事責任人，又回顧跟蹤追究以前責任人的原則;同一行為追究不同責任人的責任和同一行為只追究一次的原則;主觀故意、突出問題和當年問題加重處罰的原則;納入年度人口與計劃生育工作綜合考核的原則。

第二章 責任認定

第四條 下列問題是實行責任追究的依據(jù)：

(一)省上抽查、督查、考核、驗收中查出的;

(二)省上會議、材料中通報的;

(三)市上抽查、督查、考核、驗收中查出的;

(四)市上會議、材料中通報的;

(五)人口與計劃生育統(tǒng)計工作的弄虛作假行為，被查處的;

(六)信訪案件查實認定的;

(七)縣上平時督查和集中督查發(fā)現(xiàn)的;

(八)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員缺勤情況;

(九)各級督查考核中的違紀行為;

(十)其他形式認定的。

第五條 責任追究的對象：按照誰包的單位(鄉(xiāng)、村、戶、對象)誰負責、誰安排誰負責、誰簽名誰負責、誰加注意見誰負責等原則，對包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、包村鄉(xiāng)干部、包村鄉(xiāng)計生專干和相關責任人進行責任追究。

第六條 責任追究的時限：對20xx年和今后每年人口與計劃生育工作出現(xiàn)的問題，上溯跟蹤追究五年內相關責任人員的責任。

第三章 責任追究辦法

第七條 凡違犯計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定的，除對當事人及其他責任人按照法律法規(guī)和政策規(guī)定追究相應責任外，對所在單位實行個案扣分。

第八條 對認定的責任追究雖未違犯計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定，但工作進展緩慢，沒有按時完成任務的事項，對相關責任人落實經(jīng)濟處罰的同時，對所在單位實行個案扣分。

第九條 個案扣分采取累計備案制，納入年度綜合考核成績中，按比例折算后扣減分。

第十條 對在五年責任期內的相關責任人依據(jù)問題性質參照現(xiàn)任人員落實處罰、處理，并追蹤兌現(xiàn)處罰或處理。

第十一條 對在五年責任期內責任人工作單位變動，調到縣外的，報市上及有關部門責成新單位對責任人落實處罰或處理。

第四章 責任追究的項目

第十二條 責任制建設

1、沒有建立年度全員包村包對象責任制的，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給黨政主要領導各罰款100元。

2、沒有對鄉(xiāng)專干和服務人員進行月考評，每少考評一月給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給黨政主要領導各罰款20元。

3、沒有落實專干到村住宿包抓責任制的，每有一村，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，并根據(jù)責任不同，對相關人員進行處罰，如責任在黨委、政府，給黨政主要領導各罰款20元，責任在包村計生專干的，給包村專干罰款200元。

第十三條 清理核查

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有按季度安排部署清理核查工作的，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分;給黨政主要領導各罰款100元。

2、育婦漏報每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣15分，給包村領導、包村計生專干和駐村干部各罰款150元。

3、初婚漏報每有1對，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給包村領導、包村計生專干和駐村干部各罰款100元。

4、育婦孩次錯報，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村領導、包村計生專干和駐村干部各罰款50元。

5、二女戶漏報或錯報的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給包村領導、包村計生專干和駐村干部各罰款100元。

6、獨生子女領證戶漏報和錯報的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計生專干和駐村干部各罰款50元。

7、符合《獨生子女父母光榮證》領取條件，本人申請，但未登記辦理的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導、計生辦主任各罰款100元。

第十四條 統(tǒng)計資料責任簽名

1、清理核查核定的基礎卡冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村有關人員沒有按要求簽字的，每有一項給單位扣0.5分，給包村專干、駐村干部各罰款10元;村級有關人員沒有按要求簽名的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.2分,給包村專干、駐村干部各罰款5元。

2、育齡婦女生育卡上沒有育齡婦女本人照片的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.1分，給包村專干、駐村干部各罰款2元。

3、隨意更換基礎卡冊的或沒有保存原有卡冊的，每有1戶，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.5分，給包村計生專干罰款10元。

第十五條 生育指標安排

1、一孩生育指標沒有在上報初婚當月領取發(fā)放的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計生專干罰款30元。

2、再生育二孩及以上生育指標，從群眾遞交申請30個工作日內，沒有上報申請報告的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣4分，給計生辦主任和包村計生專干各罰款40元。

3、符合生育條件，本人申請，但沒有安排指標的，如責任在包村計生專干，罰款50元;責任在計生辦主任，罰款50元。

4、《生育保健服務證》到達鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，沒有及時送到育齡群眾手中，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計生專干罰款20元。

5、生育指標安排對象發(fā)證不準，每發(fā)現(xiàn)1人，給單位扣2分，給包村計生專干罰款100元。

第十六條 出生

1、漏報當年出生(包括懷孕)，每有1人，給所在單位扣10分，給包村計生專干、駐村干部各罰款300元。

2、漏報歷年出生的，每有1人，給所在單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給現(xiàn)包村計生專干、駐村干部和歷年包村計生專干、駐村干部各罰款300元。

3、當年虛報出生(包括懷孕)的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣8分，給包村計生專干、駐村干部各罰款200元。

4、歷年虛報出生的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣8分，給現(xiàn)包村計生專干、駐村干部和歷年包村計生專干、駐村干部各罰款200元。

5、當年孩次錯報的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計生專干、駐村干部各罰款100元。

6、當年性別錯報的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計生專干、駐村干部各罰款100元。

7、當年計劃內外錯報的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計生專干、駐村干部各罰款100元。

8、歷年出生沒有漏報，但孩次錯報的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給對現(xiàn)包村計生專干和駐村干部，歷年包村計生專干、駐村干部各罰款50元。

9、歷年性別錯報的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給對現(xiàn)包村計生專干和駐村干部，歷年包村計生專干、駐村干部、各罰款50元。

10、歷年計劃內外錯報的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給對現(xiàn)包村計生專干和駐村干部，歷年包村計生專干、駐村干部各罰款50元。

第十七條 節(jié)育和補救措施

1、虛報當年節(jié)育措施和補救措施的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給包村計生專干、駐村干部各罰款300元

2、歷年虛報節(jié)育的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給現(xiàn)包村計生專干和歷年包村計生專干各罰款150元。

3 、當年節(jié)育錯報，放埋錯報為結扎的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計生專干罰款150元;結扎錯報為放埋的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計生專干罰款50元;放環(huán)和皮埋錯報的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計生專干罰款20元。

4、歷年節(jié)育錯報的，放埋錯報為結扎的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計生專干罰款100元;結扎錯報為放埋的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計生專干罰款30元;放環(huán)和皮埋錯報的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.5分，給包村計生專干罰款10元。

5、當年節(jié)育時間有誤差，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計生專干罰款50元

6、歷年節(jié)育措施有時間誤差的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給現(xiàn)包村計生專干和歷年包村計生專干各罰款20元。

7、當年節(jié)育措施漏報，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計生專干罰款50元

8、歷年節(jié)育漏報的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給現(xiàn)包村計生專干和歷年包村計生專干各罰款20元。

第十八條 環(huán)孕情服務

1、在統(tǒng)計資料上出現(xiàn)假環(huán)孕情服務的，每有1人(次)，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計生專干罰款10元。

2、給戶里發(fā)送假環(huán)孕情服務證明的，每有1人(次)，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計生專干罰款10元。

3、年內有出生，但《環(huán)孕情服務登記冊》和《月報告單》沒有登記上報一次懷孕情況的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計生專干和服務人員各罰款50元。

第十九條 入戶訪視

1、專干或服務人員沒有專門入戶和產(chǎn)術后訪視記錄的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給專干或服務人員本人罰款50元。

2、專干對包村、戶、對象的基本情況和具體情況記錄不準確的，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

3、專干入戶訪視記錄次數(shù)和戶里實際調查訪視次數(shù)有誤差的，每誤差1人(次)，罰款2元。

第二十條 社會撫養(yǎng)費征收

1、對當年、上年和歷年社會撫養(yǎng)費征收對象沒有登記在冊的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給計生辦主任和包村計生專干各罰款20元;

2、對社會撫養(yǎng)費征收情況沒有在育婦卡上記載的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計生專干罰款10元。

3、社會撫養(yǎng)費征收中執(zhí)法文書不健全或執(zhí)法程序不嚴格的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給計生辦主任和包村專干各罰款20元。

4、社會撫養(yǎng)費征收戶里沒有財政監(jiān)制的統(tǒng)一票據(jù)的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給主要領導、計生辦主任和包村計生專干各罰款30元。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費沒有建立“專戶儲蓄、專人管理”體制，管理混亂的，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給主要領導各罰款50元。

6、一季度不向縣財政上交社會撫養(yǎng)費，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給主要領導各罰款20元。

7、社會撫養(yǎng)費已征金額虛假的，每有1人，給單位扣5分;責任在領導的，給領導各罰款50元，責任在計生辦主任的，給計生辦主任罰款50元，責任在包村計生專干的，給包村計生專干罰款50元。

第二十一條 流動人口管理

1、沒有建立流入人口和流出人口登記冊等檔案的，每有一村，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計生專干罰款20元。

2、流動人口漏登的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.2分，給包村計生專干罰款2元。

3、對流動人口的基本情況掌握不清楚，但未填寫在《計劃生育基本情況待查核實登記冊》的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計生專干罰款10元。

4、《計劃生育基本情況待查核實登記冊》上登記的對象，沒有在縣流動人口管理站流動

人口信息交換平臺上發(fā)出協(xié)查通報的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計生專干罰款30元。

5、對流動人口管理站轉辦的協(xié)查案件，每有一件不及時調查函復的，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給計生辦主任和承辦人員各罰款20元。以“查無此人”做結果上報，但縣上核查卻有其人的，每有1人，給做假責任人罰款100元。

6、流出人口每有1人未辦理《婚育證明》，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計生專干罰款10元。

7、辦理流動人口《婚育證明》收費的，每有1人(次)，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給經(jīng)辦人員罰款50元。

8、對流入人口沒有按每季度一次的要求查證驗證，每有無證者1人或未驗證1人次，給所鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計生專干罰款20元。(未完待續(xù))