總結是對自己成長的一種必要認知，也是自我提升的一種方式?？偨Y要注意語言的準確性和流暢性，使讀者容易理解?？偨Y范文的內容豐富多樣，可以滿足不同人的需求。

校企共建匯報材料篇一

姜屯鎮(zhèn) 自《關于在全市非公有制企業(yè)中開展“黨群共建聚合力，科學發(fā)展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2017]25號）文件下發(fā)以來，鎮(zhèn)黨委高度重視，堅持以黨建帶群建，以群建促黨建，齊抓共管，和諧共贏，現(xiàn)將活動開展情況及主要做法匯報如下。

一、基本情況

我鎮(zhèn)共有15家非公有制企業(yè)，已全部按照《關于在全市非公有制企業(yè)中開展“黨群共建聚合力，科學發(fā)展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2017]25號）的要求組建黨支部，統(tǒng)一規(guī)范黨群工作制度，設立專門的黨群辦公室和黨群活動室存放文件資料及學習教育資料。其中，共有單獨建立黨組織的企業(yè)9個，通過選派黨建工作指導員、并轉入組織關系的辦法組建黨支部的企業(yè)5個，以聯(lián)合黨支部的形式組建黨組織的企業(yè)1個。工會組建率達100%，其中有黨建工作指導員兼任工會負責人的企業(yè)1個，單獨建立的黨組織中黨組織負責人兼任工會負責人的企業(yè)2個；團委組建率達33.3%，符合條件的企業(yè)組建率達100%；婦聯(lián)組建率達26.7%，符合條件的企業(yè)組建率達75%。

二、目前活動開展情況

以上或從業(yè)人員50-99人且年營業(yè)收入500萬元以上）四個，100%建立黨組織和工會組織；規(guī)模以下不具備建立黨組織、共青團、婦女組織條件的非公有制企業(yè)七個，100%建立黨組織和工會組織。其中，所建15個黨組織100%實現(xiàn)“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”目標；15個基層工會100%達到規(guī)范化標準；建立工會、共青團和婦女組織的非公有制企業(yè)共3個，100%做到組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴。

三、活動中的經驗做法

1、成立領導小組

為加強對此項工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府成立了由黨委副書記趙博同志為組長，以組織、工會、團委、婦聯(lián)主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織科，黨委委員、組織科長張波同志兼任辦公室主任。黨委委員、宣傳科長、工會主席石澤坤同志負責各企業(yè)工會組建工作，團委書記宋永莉同志負責各企業(yè)共青團組建工作，婦聯(lián)主席劉梅同志負責各企業(yè)婦聯(lián)組建工作。各企業(yè)黨組織負責人及黨建指導員是黨群共建工作的第一責任人，具體負責各企業(yè)黨群共建工作的的組織、指導、協(xié)調和調度工作，研究制定具體活動方案，具體靠上抓落實。

2、調查摸底，因企制宜

黨群共建活動方案。有支部、工會、團委、婦聯(lián)的企業(yè)重在提升檔次，建立高標準活動室，規(guī)范組織紀律，提升企業(yè)的黨建水平；黨群組織不完備的企業(yè)重在培育新建，以黨建帶群建，以群建促黨建，完善企業(yè)的組織建設。在調查摸底的基礎上，結合全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建的實際情況，制定了《關于在姜屯鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展“黨群共建聚合力，科學發(fā)展促和諧”活動的意見》，系統(tǒng)、全面地對全鎮(zhèn)非公企業(yè)提出指導意見，扎實細致地進行工作，確保完成下發(fā)的黨群共建任務。

3、狠抓落實，靠上監(jiān)督

（1）建立非公有制企業(yè)黨群共建工作聯(lián)席會議制度和領導干部聯(lián)系點制度。領導干部每人聯(lián)系1－2家非公企業(yè)，并把非公企業(yè)黨建工作納入年度目標管理，目前，我鎮(zhèn)共建立領導班子黨員領導干部聯(lián)系點7個，中層領導干部聯(lián)系點15個。

（2）抓屬地管理，強化責任。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)的分布特點，成立了姜屯鎮(zhèn)黨建工作站，負責我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨群共建工作管理工作，將屬地管理的職責具體化、明確化。

實行一票否決。

4、集中組建，以黨建帶動工會、婦聯(lián)、共青團建設

（1）堅持黨建工作在落戶企業(yè)中先行一步，在大企業(yè)中先行一步。在深入調研、摸清底數(shù)、建立臺帳的基礎上，堅持“成熟一個、組建一個”原則，一是要求凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)，都要按照黨章規(guī)定建立黨組織；對黨員不足3人，或沒有合適黨組織書記人選的，按地域相臨或行業(yè)相近建立聯(lián)合黨支部；對僅有個別黨員或沒有黨員的非公有制企業(yè)，則通過派駐黨建聯(lián)絡員的辦法，創(chuàng)造條件幫其盡早建立黨的組織。

《非公企業(yè)黨群共建匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

校企共建匯報材料篇二

先鋒結對幫扶活動開展以來，我鄉(xiāng)從黨組織黨員情況摸底、對接城市黨組織、農村黨員與困難群眾結對等方面入手，明確活動內容、制定幫扶計劃、狠抓工作落實，各項工作開局良好。主要做了以下四個方面的工作。

一是制定活動方案，對開展先鋒結對幫扶活動進行了全面細致的安排部署。召開黨委（擴大）會議，對開展活動進行了專題研究，明確了鄉(xiāng)黨委書記、副書記以及各村黨支部書記的工作職責；按照“互幫互助、雙向互動、結對發(fā)展、共同提高”的原則，結合全鄉(xiāng)各村黨支部實際，制定下發(fā)了《關于在“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動中開展先鋒結對幫扶活動的通知》，從開展先鋒結對幫扶活動的意義、形式、內容等方面對活動開展進行了安排部署。

二是開展摸底調查，對全鄉(xiāng)農村黨員群眾進行了合理分層分類。為使此項活動取得實效，我們在活動啟動之初對全鄉(xiāng)3個村黨支部和101名農村黨員進行了系統(tǒng)全面的調查摸底。對各村黨支部在支柱產業(yè)發(fā)展、社會管理創(chuàng)新、基層組織建設、創(chuàng)建培育典型等方面存在的問題進行了再次梳理，結合創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動的開展，共梳理歸納各類問題12個；歸納總結農村黨員在實用技術、致富門路、致富資金、思想動態(tài)等方面存在的突出問題9個；同時，將農村黨員分為致富黨員、普通黨員、貧困黨員、低學歷黨員和老弱黨員，并建立了相關臺賬，為先鋒結對幫扶活動的有效開展奠定了良好基礎。

三是完善活動載體，完成了村組黨員干部與困難群眾的結對工作。在城鄉(xiāng)黨員完成結對幫扶的基礎上，我們在有幫扶能力的黨員和困難群眾之間進行了結對幫扶。按照村干部黨員與3戶以上困難群眾結成幫扶對子，每名黨小組長、黨員、村民小組長與2戶困難群眾結成幫扶對子，其他有幫扶能力的黨員至少與1戶困難群眾結成幫扶對子的要求，共結成幫扶對子76個，并建立了幫扶情況檔案資料。同時，結合黨組織和黨員承諾制的開展，對黨員幫扶方面做出的承諾納入黨員年度目標管理責任書，在黨員民主評議會上進行測評，促進黨員全面落實幫扶措施。

四是強化輿論宣傳，積極營造開展活動的良好氛圍。我們根據(jù)各村實際，設計制作了黨組織和黨員幫扶活動開展情況專版，將活動目標、活動規(guī)劃、黨組織和黨員承諾、活動進展情況等進行了懸掛，以黨內帶頭幫扶帶動群眾結對幫扶。同時，堅持提煉活動開展中的經驗做法，先后向區(qū)委組織部、創(chuàng)先爭優(yōu)辦、“雙聯(lián)”辦等部門報送信息簡報6期；在村組道路沿線、集鎮(zhèn)中心地帶，粘貼刷寫宣傳標語4條，為活動的深入開展營造了良好的輿論氛圍。

下一階段，我們將重點銜接幫扶我鄉(xiāng)各村的城市黨組織從產業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定、基層組織建設典型培育、熱點難點問題解決等方面開展具體、可行的幫扶，推動我鄉(xiāng)各村經濟全面發(fā)展；按照“提供一項致富信息、教會一門實用技術、選準一條致富路子，協(xié)調一批啟動資金、開展一次扶貧捐助”的要求，積極聯(lián)系城市黨員對牽手連心的農村黨員開展幫扶活動，使我鄉(xiāng)85%以上的黨員掌握1-2項致富技能，90%以上的貧困黨員走上脫貧致富的路子。同時，采取幫思想促提高、幫技術促致富、幫項目促發(fā)展的方法，幫助困難群眾解決生產生活中的具體問題，形成黨員帶群眾、攜手共致富的發(fā)展新局面。

以上是我鄉(xiāng)在“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動中開展先鋒結對幫扶活動的做法和進展情況，如有不妥之處，請各位領導提出寶貴意見建議。

謝謝大家。

校企共建匯報材料篇三

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署，向陽街道有目標、有重點、有步驟地開展結對共建工作，在市、區(qū)共建單位和轄區(qū)企業(yè)的大力支持和幫助下，結對共建工作扎實推進。

一、加強領導，完善共建機制。

一是強化領導責任。制定了《向陽街道深入開展結對共建活動實施方案》，成立了以黨工委書記為組長的工作領導小組，健全了社區(qū)共建工作協(xié)調委員會，完善了共駐共建長效工作機制，落實了領導包社區(qū)聯(lián)系共建單位制度，簽訂了共建工作協(xié)議書。二是強化統(tǒng)籌協(xié)調。街道、各社區(qū)積極主動與共建單位聯(lián)系，充分發(fā)揮共建單位在資金信息、人才技術、規(guī)范化管理方面的優(yōu)勢，完善黨建工作機制、制定三年共建工作規(guī)劃。三是強化溝通交流。召開了結對雙方座談會、聯(lián)誼會，共建單位深入社區(qū)開展了走訪調研，加強了溝通和聯(lián)系，增進了感情，使街道、社區(qū)與共建單位之間建起一個有機的組織體系。

二、共同謀劃，創(chuàng)建和諧社區(qū)。

合黨員特長、搭建服務平臺，建立以黨員為骨干，社區(qū)居民參加，服務內容廣泛，活動形式靈活多樣的社區(qū)志愿者隊伍5支，開展志愿活動10次。

二是加強基礎設施建設。在共建單位的大力支持下，街道改建了200平米的綜合服務中心，三個社區(qū)建成了50平方米的一站式大廳，配備了各種活動、健身、娛樂、學習等設施。充分利用區(qū)直單位的培訓中心、圖書室等內部設施，開展各類共駐共建活動，實現(xiàn)轄區(qū)資源的有效利用。

三是加強特色社區(qū)創(chuàng)建。重點在向陽社區(qū)打造?文化大本營?品牌，投資12萬元對社區(qū)進行裝修改造，創(chuàng)新設置了?5‘一’八?（一張報、一本書、一支筆、一堂課、一個?快樂星期?、八支活動隊伍）活動載體，印發(fā)?向陽花?小報53期，舉辦知識講座18期。在臨河_區(qū)打造?健身娛樂谷?品牌，投資7萬元，對辦公和活動用房進行改擴建，投資4萬元，購置了健身器材，開展社區(qū)文體活動6次。

五是加強與結對單位的溝通和聯(lián)系，積極爭取上級建設項目、補貼資金，協(xié)調部門支持，吸引社會捐助、企業(yè)贊助、結對單位幫扶，為社區(qū)提供經費支持。

三、開展活動，豐富共建內容。

齡婦女免費健康檢查。七一期間，松山環(huán)保局協(xié)助社區(qū)舉辦了建黨90周年紅歌演唱會，走訪慰問了轄區(qū)困難黨員，發(fā)放慰問金1000元。十.一國慶節(jié)，環(huán)保局、松山國稅局、區(qū)建設局共同舉辦了?向陽杯?乒乓球聯(lián)誼賽。

二是圍繞社區(qū)特色開展活動。結合向陽社區(qū)民族文化建設，市、區(qū)_部、市、區(qū)民委深入向陽社區(qū)調研了民族宗教工作，投資萬元，對向陽社區(qū)各種牌匾進行了更新，指導和幫助各宗教活動場所建立健全各項規(guī)章制度，促進各宗教活動場所依法辦事，按章辦事。協(xié)助舉辦了宗教工作干部隊伍、宗教團體和宗教活動場所負責人的學習培訓班。

2011年，共建單位共捐助社區(qū)建設、活動資金萬元。其中：市政協(xié)辦公廳5000元；市委_部10000元；市安監(jiān)局20000元；市勞動局6000元；市_5000元；市民委10000元；市城調隊5000元；區(qū)委_部5000元；區(qū)建設局10000元；區(qū)安監(jiān)局8000元；區(qū)環(huán)保局5000元；區(qū)醫(yī)保中心3000元；區(qū)民委5000元。區(qū)編辦2000元；區(qū)就業(yè)局3000元。區(qū)_3000元。區(qū)_3000元。同時，市勞動局還為結對社區(qū)貧困戶送去大米面2000斤，食用油200斤。

校企共建匯報材料篇四

為深入貫徹落實黨的_和縣委扶貧工作會議精神，加快社會主義新農村建設進程，落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會，我局在縣委、政府的正確領導，在縣下鄉(xiāng)辦的直接領導安排部署下，局領導高度重視，充分認識到下鄉(xiāng)扶貧工作是推進社會主義新農村建設的重要組成部分，是減少貧困實現(xiàn)共同富裕，建設和諧社會落實科學發(fā)展的重要舉措。根據(jù)_縣委下鄉(xiāng)辦的安排，我局幫扶石白頭鄉(xiāng)xx村是第一個年頭。

xx村是我局局長xxx的的包村點，也是我局的幫扶村。在秦局長的高度重視下，進一步了解xx局村的基本情況，及黨委、政府的指導思想和發(fā)展計劃，結合實際制定完善詳細定點下鄉(xiāng)扶貧工作計劃。

xx村：地處臨縣縣城西30公里、土地脊薄，自然資源源缺乏，屬丘陵山區(qū)，十年九旱靠天吃飯，全村人口580，耕地面積1614畝，支部村委領導班子健全，xx局村共有黨員17人，20xx年農民人均純收入1600元。20xx年冬季進行了支部村委換屆,產生了新的領導班子,村內和諧穩(wěn)定，但新的領導班子缺乏思路,缺乏資金,畏首畏尾,尚未有大的動作。村內留守人員的思想存在等、靠、要，盼人喂奶。

根據(jù)xx局村的實際情況，結合鄉(xiāng)黨委、政府的主導意見，經過與支部、村委和部分老黨員群眾代表商定，首先是先解決人們的基本生活，其次考慮發(fā)展、增加新的經濟增長點、結合創(chuàng)三優(yōu)，搞好環(huán)境衛(wèi)生整治。在定點下鄉(xiāng)扶貧期間努力完成下列五項計劃。一是修好戶戶通道路，做硬化路邊溝；二是計劃發(fā)展蘋果、葡萄、仁用杏、核桃等經濟林。達到全村人均果樹1畝以上。三是村內主干道修建垃圾池，向硬化、綠化、香化、美化環(huán)境邁進；四是充分發(fā)揮農業(yè)科技培門的優(yōu)勢，針對果樹、農業(yè)生產的各個不同生長發(fā)育時期，每月開展一次科技培訓，咨詢工作，培養(yǎng)一批懂技術、會經營、善管理的新型農民隊伍。

圍繞上述制定的定點下鄉(xiāng)扶貧計劃，我們立足實際，先易后難、量力而行開展了一系列工作，首先把迫在眉捷的人畜吃水，擺在工作的重要議事日程，種植仁用杏100畝，樹勢看好，生長旺盛。積極發(fā)展中藥材，要先引進后示范，在看好市場的基礎上種植，不讓農民花冤枉錢。圍繞新農村建設，積極開展創(chuàng)三優(yōu)工作是我縣今年農村工作的主旋律，也是大禹鄉(xiāng)黨委政府積極實施和努力實現(xiàn)的目標任務，良好的村容村貌是新農村外在形象的集中體現(xiàn)，建設好文明街這項工作要先從治理臟亂差開始，要組建一支衛(wèi)生隊，建好五個垃圾池。充分發(fā)揮農業(yè)科技部門優(yōu)勢，加強新型農民培訓工作，緊緊圍繞糧、果、菜，教會農民科學種田，輸血為造血，扶貧先扶志，發(fā)揮科技生產力。針對果樹、糧食、蔬菜的各個生長發(fā)育階段，我們對農民已進行培訓三次，均受到良好效果，預計畝收入1500—20xx元，為農民增收打了堅實的基礎。

總之，中小企業(yè)局駐石白頭鄉(xiāng)xx局工作組，做了一點微不足道的工作，由于xx局村的村情復雜，還有諸多的困難需要克服，對完成好今年的下鄉(xiāng)扶貧計劃并不樂觀，要辦的事很多很多，可需的資金太少太少，這就要求我們帶著感情做工作，不畏艱辛攻難點，進一步提高認識，克服畏難情緒與黨委、政府一道理順村內領導班子，調動廣大村民積極性，創(chuàng)造科學文明向上的良好氛圍，絞盡腦汁謀思路、千方百計找出路，當好參謀助手，拓寬致富門路，盡職盡責向縣委政府交一份滿意的答卷，為建設社會主義新農村做出應有的貢獻。

校企共建匯報材料篇五

按照市委統(tǒng)一部署和要求，我局統(tǒng)一思想，提高認識，明確分工，細化職責，把領導干部下基層“三解三促”和幫扶結對作為當前重要工作來抓?，F(xiàn)將有關活動情況匯報如下：

強化領導，明確責任。

按照興委辦發(fā)〔20xx〕59號文件要求，調整了我局領導干部下基層“三解三促”活動聯(lián)系點，企業(yè)聯(lián)系點由江蘇宏泰不銹鋼絲繩有限公司調整為泰州市美鑫鑄造有限公司。根據(jù)這次調整，我局始終圍繞“三解三促”活動對黨員干部提出的任務和要求，制定了活動計劃，明確工作責任，細化工作措施。同時，建立了以主要負責人擔任組長，分管領導擔任副組長，其他班子成員為成員的“三解三促”活動領導小組，日常工作由辦公室負責，為“三解三促”活動有序開展提供了組織保障。

廣泛宣教，提高認識。

通過組織召開“三解三促”部署會等形式，認真學習了市委關于此項活動的意見，深刻把握了活動的主旨思想與各階段內容，有目的、有重點、有針對性地加強對廣大黨員干部特別是領導干部的教育引導，充分認識新形勢下深入開展“三解三促”活動的重要性和緊迫性。同時，積極組織局領導干部分組到聯(lián)系點進行走訪調研，對農村和社區(qū)現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展有了更為宏觀認識，能充分體會到“三解三促”活動既是轉變機關作風、推進工作長效發(fā)展的好辦法，又是領導干部加強黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層的好途徑。

走訪調研，征求意見。

為了將“三解三促”活動落實到實處，局領導班子成員積極深入到各聯(lián)系點進行走訪調研，除了解基層組織建設、經濟發(fā)展現(xiàn)狀、生活環(huán)境整治、基礎設施建設、困難群體幫扶、信訪案件化解、企業(yè)生產經營現(xiàn)狀、發(fā)展目標方向以及制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸和企業(yè)的思想動態(tài)等外，還通過座談會集中交流，深入居民家中進行面對面?zhèn)€別交流等形式廣泛征求意見，共組織多種形式的征求意見6次，在新城莊村征求意見4條，迎風社區(qū)征求意見12條，美鑫鑄造征求意見4條。

認真研究，破解難題。

我局領導班子成員根據(jù)走訪調研、征求意見情況，研究部署解決對策，力爭破解發(fā)展難題。如幫扶結對村莊負債多，沒有多余資金發(fā)展村級基礎設施，加之有部分村民因病致貧現(xiàn)象嚴重，我局在有限的辦公經費抽出幫扶發(fā)展資金2萬元，給12個貧困戶共送去了3600元慰問金。迎豐社區(qū)10棟至38棟是我局的包保責任區(qū)，自全年8月份以來，組織集中整治40多次，派出人員400余人次，清理各類垃圾50多噸，雜草1000多平方米，拆除違章建筑20多處，粉刷外墻800多平方米，發(fā)放宣傳資料300份，制作宣傳展板6面，同時結合部門職責，配合城管、工商等部門對馬路市場、違章建筑、流動攤點等進行整治；多次與城建部門對接，對包保區(qū)域內坑洼路面等進行整修和補植綠化，共硬化路面1000多平方米，補植綠化200多平方米。到目前為止，前后共投入資金3萬多元。針對美鑫鑄造的問題，雖未投入財力，但是我局給予信息等支持，力所能及幫助化解難題。

我局認真貫徹落實幫扶結對有關精神，按照“訪民情、解民憂、促和諧、保穩(wěn)定”的總體要求，深入基層、深入一線、深入群眾，著力解決幫扶對象的生產生活困難，著力解決影響社會穩(wěn)定的深層次矛盾，努力改善幫扶對象落后的生活狀況，促進幫扶對象脫貧致富。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

加強領導，確定責任。

我局領導班子非常重視幫扶結對工作，多次召開會議研究商討有關事宜，制定扶貧方案、確定扶貧方式，并將幫扶結對工作進行細化，幫扶對象具體落實到個人，確保幫扶責任個個有擔子，貧困戶家家有幫手。我局成立了幫扶結對領導小組，組長由一把手擔任，分管領導擔任副組長負責日常工作，具體工作事宜由辦公室負責，從而做到人人有責任，事事有要求。

深入排查，明確目標。

校企共建匯報材料篇六

我局認真貫徹落實幫扶結對有關精神，按照“訪民情、解民憂、促和諧、保穩(wěn)定”的總體要求，深入基層、深入一線、深入群眾，著力解決幫扶對象的生產生活困難，著力解決影響社會穩(wěn)定的深層次矛盾，努力改善幫扶對象落后的生活狀況，促進幫扶對象脫貧致富?，F(xiàn)將有關情況匯報如下:。

我局領導班子非常重視幫扶結對工作，多次召開會議研究商討有關事宜，制定扶貧方案、確定扶貧方式，并將幫扶結對工作進行細化，幫扶對象具體落實到個人，確保幫扶責任個個有擔子，貧困戶家家有幫手。我局成立了幫扶結對領導小組，組長由一把手擔任，分管領導擔任副組長負責日常工作，具體工作事宜由辦公室負責，從而做到人人有責任，事事有要求。

根據(jù)排查情況，制定了扶貧工作計劃，落實扶貧措施。在解決所掛鉤扶貧村——新垛鎮(zhèn)新城莊村幫扶對象采取“一幫一扶持”措施，因地制宜實施脫貧，鼓勵創(chuàng)業(yè)，同時給予人力、物力、財力支持;在解決迎豐社區(qū)幫扶對象要落實就業(yè)措施，解決就業(yè)困難;我局領導班子兩次來到所掛鉤扶貧村——新垛鎮(zhèn)新城莊村進行了走訪慰問。

去年底至今，“三解三促”和幫扶結對活動共給貧困戶送去4200元的慰問金;為掛鉤社區(qū)和農村共解決資金萬元;在迎豐社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)過程中，到目前為止，前后共投入資金3萬多元。

我局繼續(xù)將這兩項工作形成常態(tài)化、專門化、固定化，盡最大努力化解矛盾，解決問題，為發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境、心齊人順的人文環(huán)境、互幫互助的和諧環(huán)境作出應有的貢獻。

校企共建匯報材料篇七

為擴大銀建企業(yè)知名度與社會美譽度，為銀建企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備專業(yè)技術人才，創(chuàng)造社會效益與經濟效益的雙豐收，實現(xiàn)學校、企業(yè)、學生三方共贏，銀建啟動校企聯(lián)合模式。

2011年3月由康凱、于海洋代表我司親赴黑龍江商業(yè)職業(yè)學院，該校為全國統(tǒng)招高職院校，并與其達成初步合作意向。隨后黑龍江商業(yè)職業(yè)學院領導親臨銀建汽修進行進一步商洽。

2011年4月7日銀建汽修與黑龍江商業(yè)職業(yè)學院舉行校企聯(lián)合簽約儀式，正式簽訂《校企合作協(xié)議書》。針對協(xié)議書中的相關內容，黑龍江商業(yè)職業(yè)學院機電系成立“銀建”維修?？瓢?，首批招收46名學生。

此項工作開啟了校企聯(lián)合新模式，創(chuàng)新了人才吸納理念，滿足了銀建汽修對于修理專業(yè)人才的需求：

一是院校及時把握市場動態(tài)和學科前沿，教育教學效果明顯提高；又可為我司培養(yǎng)一批熱愛企業(yè)的精英隊伍，促進了我司的.發(fā)展；學生能有效提升其綜合素質，培育團隊精神增強競爭力，拓寬了發(fā)展空間。

二是以定向模式與我司合作培養(yǎng)專業(yè)人才，對高等院校尤其是工科院校應用型專業(yè)培養(yǎng)目標進行符合市場需求的重新定位，是深化教育教學改革和實現(xiàn)教育創(chuàng)新的重要舉措。

工、用人方面的成本和風險；獲得了實惠與利益。

二、具體舉措

隨著校企聯(lián)合模式的開展，我司與黑龍江商業(yè)職業(yè)學院共同制定出《汽車檢測與維修技術專業(yè)《銀建班》定向培養(yǎng)方案（高職）》。以就業(yè)為導向；以服務社會為宗旨；以銀建汽修需求為基本依據(jù)。

校方成立由學院院長、教授、交通部門及地方維修企業(yè)高管組成的專業(yè)指導委員會，并委任我司選定專人為委員會副主任。不只針對“銀建”維修專科班學生，而且針對整個維修專業(yè)學生制定培訓大綱，并對培訓的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，指導學生進行專業(yè)學習。

其主要職能有：教學計劃的審定、教學大綱的審定、指導學生技能實訓、對學生進行綜合考核、提供學生實訓場所、進行產教研結合。

專業(yè)指導委員會的工作立足于培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有與銀建汽修發(fā)展相適應的文化與素質的專業(yè)型人才。把銀建的企業(yè)文化、制度、作業(yè)流程融入到課程中。使學生逐步培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，了解銀建企業(yè)文化，掌握銀建汽修維修作業(yè)流程及設備使用方法與操作規(guī)程，具備相應實踐技能以及較強的實際工作能力，熟練掌握汽車構造、汽車檢測與診斷、汽車使用與維護、汽車營銷、汽車保險、汽車消費心理學等專業(yè)理論知識，同時能夠獲得汽車維修工高級等級證書，可成為銀建汽修所需要的應用型人才。

三、下一步工作展望

借鑒與黑龍江商業(yè)職業(yè)學院展開校企聯(lián)合模式的成功經驗。2012年，我司正積極與其他高等院校展開合作，其中北京建筑工程學院的接洽已取得初步進展。

對于進一步擴大銀建的社會美譽度和影響力有重大意義，并且為我司源源不斷輸入不同專業(yè)的高素質人才夯實基礎。

校企共建匯報材料篇八

根據(jù)**市委辦公廳《關于切實做好xx年度雙擁工作的通知》精神，我局結合實際，在市委、市的正確領導下，緊密圍繞全區(qū)雙擁工作的總體目標，結合實際，認真開展雙擁工作，取得了實效，現(xiàn)將有關工作總結如下：

我局高度重視雙擁工作，及時召開會議，制定《**市**區(qū)第三十二次雙擁工作會議實施方案》，成立了以局長為組長、各股室負責人為成員的雙擁工作協(xié)調小組。領導小組下設辦公室，負責日常事務，具體負責雙擁宣傳工作的組織、協(xié)調和督辦工作。各股室負責人具體分工負責雙擁各項工作。

一、工作目標完成情況。

1.積極開展擁政愛民工作。

按照市委、市要求，在全局職工中深入開展擁政愛民活動，積極開展擁政撫民活動。主要包括：“走基層、情”活動、“結對共建”，深入開展擁政愛民活動，積極發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，積極開展“結對共建”活動，充分發(fā)揮社區(qū)織、共駐共建單位、社區(qū)志愿者、社區(qū)愛心人士等作用。

2.積極開展愛國衛(wèi)生運動。

我局以開展愛國衛(wèi)生運動為主題，結合實際，認真開展了愛國衛(wèi)生活動。在我局開展的“愛國衛(wèi)生運動”中，以鞏固“國家衛(wèi)生城市”，鞏固“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”，鞏固“國家衛(wèi)生城市”，鞏固國家衛(wèi)生城市的成果。

3.積極開展社會公共服務工作。

我局認真開展了“愛國衛(wèi)生運動”，積極開展“無煙社區(qū)”活動。一是積極開展了“無煙單位”創(chuàng)建活動，開展了“無煙單位”創(chuàng)建活動，開展了無煙單位創(chuàng)建工作，開展了“無煙單位”創(chuàng)建工作。二是開展了“健康教育月”，開展了健康教育講座，開展了健康知識教育講座，并在社區(qū)開展了義診、咨詢及義診活動，開展了愛國衛(wèi)生運動。

4.積極組織開展擁政愛民活動。

在我局開展的“愛國衛(wèi)生運動”中，積極開展“無煙單位”創(chuàng)建活動，開展了“無煙單位”創(chuàng)建活動。

5.積極開展文體活動。

我局積極開展了第二屆**市城市民乒乓球比賽。參加市運動會的同志積極參與，為市委、市組織的乒乓球賽取得了一個又一個的勝利。

6.積極組織開展了健康扶貧活動。

為加強城市市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，我局組織開展了“關愛農村居民”活動。在**市**區(qū)第二十二屆城市動會上，我局代表**市參加了市運動會的接力棒傳遞活動，并在市文明辦公廳舉辦了市城市民環(huán)境衛(wèi)生知識競賽。同時，我局與區(qū)疾病防控中心、**市婦聯(lián)等單位開展了健康教育，開展了衛(wèi)生健康知識講座。

7.積極開展文體活動。

在我局開展的“關愛農村居民健身活動”中，我局開展了“**市第二屆文藝匯演”。我局積極組織開展了“**市第二十二屆體育文化藝術節(jié)”，開展了籃球、羽毛球、跳繩比賽、乒乓球、羽毛球、跳長繩比賽、拔河比賽、羽毛球、象棋、乒乓球等比賽，開展了乒乓球比賽，參加了市運動會的接力棒傳遞和拔河比賽，參加了市運動會的接力棒傳遞和球門傳遞，參加了市運動會的接力棒傳遞和球門傳遞比賽。

8.大力開展社會公益活動。

校企共建匯報材料篇九

自《關于在全市非公有制企業(yè)中開展“黨群共建聚合力，科學發(fā)展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2008]25號）文件下發(fā)以來，鎮(zhèn)黨委高度重視，堅持以黨建帶群建，以群建促黨建，齊抓共管，和諧共贏，現(xiàn)將活動開展情況及主要做法匯報如下。

一、基本情況。

我鎮(zhèn)共有15家非公有制企業(yè)，已全部按照《關于在全市非公有制企業(yè)中開展“黨群共建聚合力，科學發(fā)展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2008]25號）的要求組建黨支部，統(tǒng)一規(guī)范黨群工作制度，設立專門的黨群辦公室和黨群活動室存放文件資料及學習教育資料。其中，共有單獨建立黨組織的企業(yè)9個，通過選派黨建工作指導員、并轉入組織關系的辦法組建黨支部的企業(yè)5個，以聯(lián)合黨支部的形式組建黨組織的企業(yè)1個。工會組建率達100%，其中有黨建工作指導員兼任工會負責人的企業(yè)1個，單獨建立的黨組織中黨組織負責人兼任工會負責人的企業(yè)2個；團委組建率達33.3%，符合條件的企業(yè)組建率達100%；婦聯(lián)組建率達26.7%，符合條件的企業(yè)組建率達75%。

二、目前活動開展情況。

在所屬15個企業(yè)中，共有符合條件的非公有制企業(yè)（黨員3人以上，團員3人以上，婦女25人以上）四個，100%建立黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)；規(guī)模以上非公有制企業(yè)（從業(yè)人員100人以上或從業(yè)人員50-99人且年營業(yè)收入500萬元以上）四個，100%建立黨組織和工會組織；規(guī)模以下不具備建立黨組織、共青團、婦女組織條件的非公有制企業(yè)七個，100%建立黨組織和工會組織。其中，所建15個黨組織100%實現(xiàn)“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”目標；15個基層工會100%達到規(guī)范化標準；建立工會、共青團和婦女組織的非公有制企業(yè)共3個，100%做到組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴。

三、活動中的經驗做法。

1、成立領導小組。

為加強對此項工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府成立了由黨委副書記趙博同志為組長，以組織、工會、團委、婦聯(lián)主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織科，黨委委員、組織科長張波同志兼任辦公室主任。黨委委員、宣傳科長、工會主席石澤坤同志負責各企業(yè)工會組建工作，團委書記宋永莉同志負責各企業(yè)共青團組建工作，婦聯(lián)主席劉梅同志負責各企業(yè)婦聯(lián)組建工作。各企業(yè)黨組織負責人及黨建指導員是黨群共建工作的第一責任人，具體負責各企業(yè)黨群共建工作的的組織、指導、協(xié)調和調度工作，研究制定具體活動方案，具體靠上抓落實。

2、調查摸底，因企制宜。

領導小組成立后，集中對我鎮(zhèn)所屬15個非共有制企業(yè)進行調查摸底，系統(tǒng)掌握各企業(yè)的實際情況，按照企業(yè)現(xiàn)狀制定具體的黨群共建活動方案。有支部、工會、團委、婦聯(lián)的企業(yè)重在提升檔次，建立高標準活動室，規(guī)范組織紀律，提升企業(yè)的黨建水平；黨群組織不完備的企業(yè)重在培育新建，以黨建帶群建，以群建促黨建，完善企業(yè)的組織建設。在調查摸底的基礎上，結合全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建的實際情況，制定了《關于在姜屯鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展“黨群共建聚合力，科學發(fā)展促和諧”活動的意見》，系統(tǒng)、全面地對全鎮(zhèn)非公企業(yè)提出指導意見，扎實細致地進行工作，確保完成市委下發(fā)的黨群共建任務。

3、狠抓落實，靠上監(jiān)督。

（1）建立非公有制企業(yè)黨群共建工作聯(lián)席會議制度和領導干部聯(lián)系點制度。領導干部每人聯(lián)系1－2家非公企業(yè)，并把非公企業(yè)黨建工作納入目標管理，目前，我鎮(zhèn)共建立領導班子黨員領導干部聯(lián)系點7個，中層領導干部聯(lián)系點15個。

（2）抓屬地管理，強化責任。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)的分布特點，成立了姜屯鎮(zhèn)黨建工作站，負責我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨群共建工作管理工作，將屬地管理的職責具體化、明確化。

（3）抓督導檢查，強化措施落實。堅持聯(lián)席會議制度，進一步明確了工作職責，定期不定期召開聯(lián)席會議，溝通情況，加強協(xié)調；堅持督導制度，每半年對各類非公企業(yè)黨群共建工作開展情況進行督導，及時總結和推廣工作中的先進經驗，督促整改工作中存在的問題；堅持考評制度，每年檢查考評一次非公有制企業(yè)黨建工作，檢查考評結果與“先進基層黨組織”的評選掛鉤，實行一票否決。

4、集中組建，以黨建帶動工會、婦聯(lián)、共青團建設（1）堅持黨建工作在落戶企業(yè)中先行一步，在大企業(yè)中先行一步。在深入調研、摸清底數(shù)、建立臺帳的基礎上，堅持“成熟一個、組建一個”原則，一是要求凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)，都要按照黨章規(guī)定建立黨組織；對黨員不足3人，或沒有合適黨組織書記人選的，按地域相臨或行業(yè)相近建立聯(lián)合黨支部；對僅有個別黨員或沒有黨員的非公有制企業(yè)，則通過派駐黨建聯(lián)絡員的辦法，創(chuàng)造條件幫其盡早建立黨的組織。

（2）堅持以黨建帶動工會、婦聯(lián)、共青團建設，以抓大企業(yè)帶動小企業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮群團組織在非公有制企業(yè)黨建工作中的作用，根據(jù)先易后難的原則，能先建黨組織的，以黨建帶動工會、婦聯(lián)、共青團建設；建黨組織條件暫不具備的，則以工會為突破口，先建工會、女工組織，帶動團建，再從優(yōu)秀團員、女工組織和工會干部中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，等條件成熟時再建立黨組織，并把每年的11月作為非公企業(yè)黨群組織設置集中推進月，加大非公企業(yè)黨群組織組建力度。

（3）注重制度建設，不斷提高黨群組織建設規(guī)范化水平。在抓好組建工作的同時，我鎮(zhèn)黨委按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，加強了非公企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設，確保“建一個，活一個”。加強制度建設，確保黨組織規(guī)范化運作。要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。并要求各支部把各項制度和工作內容規(guī)范上墻，目前我鎮(zhèn)已建的非公企業(yè)黨支部基本做到了“八有”，即有黨支部的牌子、有黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。對非公企業(yè)黨組織建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

四、下步打算。

根據(jù)黨組織和群團組織各自不同特點，具體指導轄區(qū)內非公有制企業(yè)開展好以下幾類活動：

1、開展學習教育活動。組織企業(yè)黨支部學習黨的十七大精神，通過政治學習、理論研討、座談交流等形式，提高黨員的思想政治素質和業(yè)務能力。

2、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織、“五個好”黨員活動和創(chuàng)建黨建工作示范點活動，組織“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“工人先鋒號”、“爭當青年崗位能手”、“巾幗建功”等評選活動，激勵黨員、團員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔，發(fā)揮帶頭和表率作用，帶頭促進企業(yè)和諧發(fā)展。

3、開展遞進培養(yǎng)活動。積極做好在企業(yè)生產一線和企業(yè)技術、管理等各類優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員工作，開展把黨員培養(yǎng)成技術骨干、把技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員技術骨干培養(yǎng)成高層管理人員的遞進培養(yǎng)活動，使黨員成為促進企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

4、開展維權服務活動。積極發(fā)揮群團組織職工之家、青年之家、婦女之家的職能，圍繞企業(yè)各方合法權益維護和職工生產生活需求，開展“黨員聯(lián)系職工”、“送溫暖工程”、“結對幫扶”等主題活動，優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境，促進企業(yè)健康和諧快速發(fā)展。

5、開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動。圍繞企業(yè)文化建設，開展“培育企業(yè)精神、提高員工修養(yǎng)”、“企業(yè)是我家、辦好企業(yè)為大家”、“創(chuàng)建文化品牌、營造經營理念”等主題活動，引導企業(yè)塑造先進的經營理念，提煉新時代企業(yè)精神，形成和諧互動的人文環(huán)境，努力打造企業(yè)文化精品。

校企共建匯報材料篇十

___鎮(zhèn)是___縣政治、經濟、文化中心。多年來___鎮(zhèn)黨委政府始終堅持“____”重要思想為指導，繼承和發(fā)揚擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，連續(xù)多年被市委市政府、縣委縣政府評為雙擁模范鎮(zhèn)。

一、健全組織，加強領導。

二、國防教育，深入人心。

加強“愛國主義”教育是政府的責任，國防教育離不開軍隊。做好雙擁工作，教育是基礎，___鎮(zhèn)經常組織中小學生觀看國防教育片、國防圖片展，并充分利用廣播、電視、報刊宣傳雙擁知識，激發(fā)中小學生的愛國熱情，并確定“五墩小學”為___鎮(zhèn)中小學生軍訓基地，每年新生入學軍訓達8000人次。近幾年，消防大隊的官兵每到新生入學時，到五墩小學、城南小學講授《國防法》、《國防教育法》以及消防基礎知識，得到老師和家長的稱贊。

三、互辦實事，排憂解難。

多年來___鎮(zhèn)黨委政府更注重軍民共建、文化共享、情感互融。___鎮(zhèn)現(xiàn)有4支駐軍，即人武部、消防大隊、雷達站、武警中隊。鎮(zhèn)黨委政府每逢“八一”、“春節(jié)”主動走訪、慰問。__年慰問消防大隊熱水器一臺，慰問雷達站取暖器一臺;__年“八一”建軍節(jié)鎮(zhèn)長張宏云親自為雷達官兵、消防官兵每人送去一床毛巾被，撥款6000元為縣武警中隊解決飲水難問題，撥款萬元為雷達站擴建操場;__年8月份撥款1萬元給雷達站部隊搞基礎建設配套設施。___鎮(zhèn)黨委政府的行為深深感動著部隊官兵，他們感到___這塊熱土就是他們的家。

四、落實政策，成效顯著。

___鎮(zhèn)現(xiàn)有現(xiàn)役軍人89人，老復員軍人105人，傷殘軍人138人，烈屬23戶，帶病回鄉(xiāng)及其他200人，且年齡較大，居住分散。針對這種情況，___鎮(zhèn)一是建立優(yōu)撫對象信息庫，及時走訪幫扶困難優(yōu)撫對象，趙崗村退伍軍人汪軍因在部隊服役期間腦部撞傷，家屬找部隊多次未果的情況下，經我鎮(zhèn)涉軍維權咨詢站的幫助，汪軍同志很快落實了政策，拿到了定補工資。二是建立打卡發(fā)放制度，使優(yōu)撫對象按月領取定補工資。三是就診嚴格執(zhí)行“二減免、三減半、四優(yōu)先、一優(yōu)惠”政策。四是及時兌現(xiàn)農村義務兵優(yōu)待金，近幾年來我鎮(zhèn)足額兌現(xiàn)優(yōu)待金近百萬元。

五、創(chuàng)建活動，有聲有色。

___鎮(zhèn)雙擁工作拓展到社區(qū)化，社區(qū)與部隊每月都有共建內容，如沙崗社區(qū)與消防大隊經常開展消防進萬家活動，雷達站與宣化社區(qū)經常開展義務維修家電、維修房屋，幾年來部隊組織官兵經常為社區(qū)打掃衛(wèi)生、清掃拉圾。社區(qū)還經常組織自愿者服務隊為官兵洗衣、洗被，與官兵聯(lián)誼合歡，切實做到軍地之間的情感相融，精神相融。

總之，___鎮(zhèn)雙擁工作是黨委政府的一項政治工作，是促進___經濟和諧發(fā)展的有力保障，是創(chuàng)建全國雙擁模范縣的核心力量。___鎮(zhèn)雙擁工作在縣委縣政府的正確領導下，在縣雙擁辦的精心指導下，在各駐軍部隊的竭力合作下，一定會取得更大的成績。

校企共建匯報材料篇十一

為貫徹響應中共青州市衛(wèi)生局《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)婦女組織和廣大婦女中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》（青衛(wèi)發(fā)〔2017〕17號）文件精神，全面配合和支持我院黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合我院實際，在我院婦女組織和廣大婦女中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。婦女是全市經濟社會建設的重要力量，也是我院各項工作主要組成部分，開展婦女組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，就是要通過創(chuàng)建活動充分調動婦女組織工作的積極性，廣泛發(fā)動廣大婦女投身經濟社會建設，實現(xiàn)自身的進步與發(fā)展。在本職崗位上敬業(yè)奉獻，爭創(chuàng)佳績，實現(xiàn)婦女的人生價值。具體做了以下工作：

（一）配合我院黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，建立能上能下、能進能出和獎懲分明的用人機制，提高護理隊伍的團體素質，進一步提高護理質量，我院制定了護理人員綜合考評辦法，考評內容包括精神文明、理論水平、基本技能、護理文書、民主評議、滿意度調查等六個方面，同時進行了相應的獎懲制度，綜合目標考評成績名列前茅的在年終評先樹優(yōu)及各種榮譽方面優(yōu)先考慮，考評成績后五位的在大會上通報批評，是聘用制護士的工資、獎金、保險等待遇均下降一個檔次。這個考評辦法加大了護理人員的榮辱觀，激發(fā)了他們干好工作的決心和信心。

情況，在全院年輕護士全院各護理單元年輕護理人員中開展了崗位技能訓練和比武活動。這次比武活動，統(tǒng)一了思想，提高了認識，密切結合全院實際情況，以“三基三嚴”為重點，使全院護理人員認識到三級理論是基礎，操作是基本，只有扎實掌握三基三嚴的理論知識和操作技術，才是干好護理工作的關鍵。這次比武突出了基礎護理技術和?？谱o理技術操作，強化以病人為中心的服務理念和對病人的人文關懷，給廣大婦女提供了很好的學習和思想改變的機會，她們決心立足崗位，刻苦訓練，把比武精神落實到日常工作中，為患者提供更好的技術和服務質量。促進了我院各項工作的全面提高。

（三）為不斷深化和擴展我院以“病人為中心”的服務理念，激勵廣大婦女和管理人員愛崗敬業(yè)，銳意進取的理念，從維護人民群眾健康，促進我院各項工作全面發(fā)展角度出發(fā)，結合我院實際，采取自上而下、逐級推選、層層審核的方法進行在我院從事一線護理人員中評選出了 18名優(yōu)秀護士。她們都是在崗位上有著良好的服務意識，努力學習、鉆研業(yè)務、，識大體、顧大局的優(yōu)秀代表，她們的評出為全院廣大婦女樹立了比、學、趕、超的標準，從而激發(fā)了廣大婦女學先進、趕先進的.熱情，由此推動了醫(yī)院的工作向前發(fā)展。

二、群團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型做法

進的理論武裝頭腦。認真學習《婦女兒童權益保障法》、《婦女權益保障法》等相關法律法規(guī)及相關業(yè)務知識；學習國家出臺相關婦聯(lián)工作的重要文件。堅持把集中學習、業(yè)務培訓、討論交流與個人自學結合起來，增強學習的針對性和實效性，做到學有所思、學有所悟、學有所得。通過學習，不斷提高我院婦女及黨員干部的政治思想素質和個人修養(yǎng)，切實增強使命感和責任感，增強服務意識，做到敬業(yè)、愛崗、嚴謹、務實。

（二）是不斷改進工作方法，提高工作質量。結合這次黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我院廣大婦女不斷改進工作方法，提高工作效率，工作中突出重點，改進方法，強化管理，進一步轉變了工作作風，加強了責任感、緊迫感，狠抓了措施落實，由此把我院婦女及黨員干部隊伍塑造成一支敢于事必爭先的隊伍。促進我院的婦女工作上了一個新的臺階。

（三）是要圍繞中心工作，服務全院工作大局。開展婦女組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動是緊密結合我單位的中心工作來謀劃、來組織、來推動的，工作中用科學發(fā)展的成果檢驗了活動的成效，同時用開展活動促進了科學的發(fā)展。具體活動中，就是從實際出發(fā)，明確活動的實踐重點。并從各自崗位特點出發(fā)，努力提升工作水平，促進中心任務落實。

展中存在的情況，及時交流活動的成功經驗和做法，以便隨時掌握活動開展情況，積極抓好落實。

三、下歩打算

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在堅持、貴在深入。按照市衛(wèi)生局及我院黨委的部署要求，我院婦女組織將結合本院實際，全面配合和支持院黨委的下步計劃和打算，在我院婦女組織和廣大婦女中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展“巾幗文明”崗創(chuàng)建活動，開展“講優(yōu)質服務、比崗位奉獻；講鉆研業(yè)務，比工作效率；講嚴格執(zhí)法，比廉潔奉公”，在廣大婦女中繼續(xù)開展各類技術比武、崗位練兵活動，以此激發(fā)廣大婦女崗位奉獻、崗位成才的熱情并充分借鑒群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經驗，突出爭創(chuàng)活動的實踐性，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

院女工委

2011年2月

校企共建匯報材料篇十二

20__年來，我中心按照縣委，縣政府的要求，始終把雙擁工作當作政治任務來抓，以爭創(chuàng)“雙擁模范”為目標，以全面落實優(yōu)撫政策為主要內容，不斷加大雙擁工作力度，拓寬雙擁工作新領域，堅持雙擁工作傳統(tǒng)不變，力度不減，熱情不減。

一年來，在雙擁工作領導小組的正確領導下，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機制，創(chuàng)新雙擁工作思路，進一步鞏固了“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關系，增進了軍民雙方的友誼，促進了軍民關系和諧發(fā)展，營造了雙擁工作的良好氛圍，提高了創(chuàng)建水平。

一、加強領導，創(chuàng)新機制。

中心領導高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，不斷挖掘雙擁工作潛力，完善雙擁工作機制。

一是健全組織機構，及時調整雙擁工作領導小組成員。今年，我中心雙擁工作領導小組根據(jù)雙擁的實際情況。制定工作計劃，將雙擁工作納入中心工作目標責任制年度考核內容。

二是組織健全，職責分明，形成了層層有人抓、事事有人管、件件有著落的良好雙擁工作格局。

二、宣傳教育，營造氛圍。

圍繞深化國防教育，宣傳雙擁事跡，凝聚軍心民心，在全中心廣大居民中形成愛軍、學軍、擁軍的濃厚氛圍，我中心以軍民互辦實事為教育突破口，采取多種形式，廣泛調動基層群眾，開展了各項宣傳活動。

首先，廣泛深入地開展了“擁軍優(yōu)屬，擁政愛民”宣傳活動，充分利用板報、標語、宣傳材料，普及《兵役法》、《國防教育法》等知識，設立了雙擁宣傳專欄，定期向廣大群眾宣傳黨的各項優(yōu)撫政策。其次，開發(fā)了宣傳教育形式，充分利用重大節(jié)日，紀念日開展了規(guī)模較大的宣傳咨詢活動，極大地調動了廣大群眾擁軍優(yōu)屬的積極性。

一是雙擁工作領導小組全體成員對重點優(yōu)撫對象虒亭鎮(zhèn)虎口村王增福同志進行問，深入開展“八一”、慰問活動。送去了米、面、油等慰問品。

二是為了更好的開展雙擁工作，進一步提升我中心雙擁工作水平，我們召開了一年一度的雙擁工作會議，本次會議認真貫徹落實上級有關部門的指示精神，以增強軍民凝聚力，加強軍民雙方互相支持、互辦實事為目標，本著“軍地所需、群眾所盼、軍地所能、共建共享”的原則，進一步增進了軍地之間的魚水情。

三、落實政策，確保待遇。

我中心積極配合街民政部門落實各項優(yōu)撫政策，確保各項撫恤金及時發(fā)放，各項優(yōu)待政策及時通知傳達和各項優(yōu)撫政策的落實，有效地保障了優(yōu)撫對象的合法權利，讓廣大優(yōu)撫對象切實感受到了黨和政府的溫暖。

擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是中國_領導下我國億萬軍民的優(yōu)良傳統(tǒng)。鞏固和加強軍政軍民團結，維護軍民根本利益是我們義不容辭的責任和使命。

我社區(qū)站在科學發(fā)展觀的角度，認真落實上級的指示精神，將在今后的雙擁工作中不斷開拓創(chuàng)新，推動雙擁工作長足發(fā)展。

校企共建匯報材料篇十三

根據(jù)我校示范校重點專業(yè)建設內涵要求，開展校企合作，是專業(yè)快速發(fā)展，提高辦學綜合實力的重要舉措；是加強師資隊伍建設，培養(yǎng)高素質技能人才的重要途徑。為進一步推動該項工作，使校企合作向深層次發(fā)展，推進專業(yè)與產業(yè)的對接，提高人才培養(yǎng)質量，為區(qū)域經濟發(fā)展作出更大的貢獻，制定以下校企合作工作方案。

一、合作原則1.服務企業(yè)原則。

為企業(yè)服務是專業(yè)的指導思想，也是打開校企合作大門的前提和基礎，決定著合作成敗和成功率的高低。機械制造專業(yè)主動深入企業(yè)調研，了解企業(yè)人才需要狀況、用人標準、技術需求，積極為企業(yè)開展培訓，急企業(yè)之所急。

2.校企互利原則。

校企合作雙方互利是校企合作的基礎。企業(yè)有權優(yōu)先選拔留用學生，有權根據(jù)學生能力對學生就業(yè)進行部分淘汰。

3.統(tǒng)一管理原則。

校企合作是雙項活動，校企雙方的利益與責任必須高度統(tǒng)一，必須統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查考評。

4.校企互動原則。

專業(yè)定期組織專業(yè)教師到企業(yè)實踐，請企業(yè)專家和能工巧匠來校講座。通過校企互動，學校教師在企業(yè)學到了實踐知識和能力，企業(yè)技術人員增長理論知識，實現(xiàn)理論與實踐互補，實現(xiàn)理論與實踐一體化。

二、領導組織機構。

組長：張銀鳳葉理明（企業(yè)）。

成員：杜國東孫淑玲楊桂元關召輝孟祥健何雅平（企業(yè)）領導小組主要職責：

3.建立、完善校企合作的相關制度、機制，加大宣傳力度；4.及時總結經驗，加以改進，保證持續(xù)提高。

三、基本任務。

機械制造專業(yè)要建立實質性、專業(yè)對口、相對穩(wěn)定的合作基地?；貞窃撔袠I(yè)有一定規(guī)模的企事業(yè)單位，技術、經營、管理等方面有一定地位。

校企合作基地的基本任務：

1．接受學生參觀、生產實習、頂崗實習等實踐教學環(huán)節(jié)；2．接受教師參觀、調研、雙師型教師的培養(yǎng)；3．實現(xiàn)資源共享，互派專業(yè)人員講學、培訓；4．共同參與人才的培養(yǎng)；5．其它方面的合作。

四、合作模式。

校企合作，其根本目的在于通過學校和企業(yè)的合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。合作模式可以靈活多樣，檢驗的標準是是否促進了雙方共同發(fā)展，是否雙方滿意。1.根據(jù)機械制造技術專業(yè)特點，聘請行業(yè)專家、企業(yè)領導與學校教師共同組建“專業(yè)建設指導委員會”。明確專業(yè)人才的培養(yǎng)目標，確定專業(yè)實施性教學計劃的方案，提供市場人才需求信息，參與學校教學計劃的制定和調整，根據(jù)企業(yè)、行業(yè)的用工要求及時調整學校的專業(yè)計劃和實訓計劃，協(xié)助學校確立校外實習、實訓基地。

2.教學見習（貼崗實習）模式。

是學生通過一定的在校專業(yè)理論學習后，為了解合作單位的產品、生產工藝和經營理念及管理制度，提前接受企業(yè)文化職業(yè)道德和勞動紀律教育，培養(yǎng)學生強烈的責任感和主人翁意識，到合作企業(yè)對企業(yè)工作過程、操作流程等進行現(xiàn)場觀摩與學習；并安排學生實地參與相關工作、在企業(yè)師傅指導下，親自動手操作，較為系統(tǒng)地掌握崗位工作知識，有效增強協(xié)作意識、就業(yè)意識和社會適應能力。

3.工學交替模式。

是企業(yè)因用工需求，向學校發(fā)出用人訂單，并與學校密切合作，校企共同規(guī)劃與實施的職業(yè)教育。其方式為學生在學校上理論課，在合作企業(yè)接受職業(yè)技能訓練。

4.合作經營實訓基地（產教結合）模式。

企業(yè)可以利用學校實訓設備、場地和實習學生，減少生產成本，獲得更大利潤；學校可以借助企業(yè)產品和技術指導，減少教育成本；學生可以提前接觸生產過程，更早、更好地由學生向職工的角色轉變，實現(xiàn)校、企、生三方共贏。

5.共建校外實習基地模式學校根據(jù)專業(yè)設置和實習教學需求，本著“優(yōu)勢互補，互惠互利”的原則在有發(fā)展前景又有合作意向的企業(yè)建立校外實習基地。這些基地不僅可成為師生接觸社會、了解企業(yè)的重要陣地，而且學?？梢岳没氐臈l件培養(yǎng)學生職業(yè)素質、操作能力和創(chuàng)新精神，增加專業(yè)教師接觸專業(yè)實踐的機會，促進專業(yè)教師技能提高；基地也可以從實習生中優(yōu)先選拔優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)日益增長的用工需求，達到“雙贏”的效果。

6.訂單培養(yǎng)模式。

訂單培養(yǎng)是職業(yè)學校與企業(yè)就人才供需與培養(yǎng)所達成的契約或合同關系。一般是由職業(yè)學校根據(jù)企業(yè)提出人才的數(shù)量、知識水平以及職業(yè)技能等要求，開設專門的訂單班（通常以某企業(yè)名稱命名，比如：機制專業(yè)的中糧班和昌泰班），培養(yǎng)企業(yè)所需相應數(shù)量與質量的人才，學生畢業(yè)后直接到該企業(yè)就業(yè)，企業(yè)根據(jù)雙方的協(xié)商，向學校支付相關培養(yǎng)費用。在訂單培養(yǎng)中，企業(yè)不只是簡單地向學校下人才的“訂單”，還要與學校共同制訂人才培養(yǎng)計劃（包括專業(yè)設置、課程建設、教學實施、考核鑒定等），參與人才培養(yǎng)的全過程。

7.合作建立職工培訓基地。

根據(jù)各企業(yè)職工培訓特點及不同培訓方向或培訓教學的需要，與相關企業(yè)建立三種合作模式的職工培訓基地，一是企業(yè)獨立設定的員工培訓基地（培訓地點在企業(yè)或學校）；二是不同企業(yè)的培訓基地（培訓地點在學?；蚱髽I(yè)）；三是特殊員工培訓基地（培訓地點在學校）。8.舉辦校企聯(lián)誼會及企業(yè)家報告會。學校每年舉辦校企聯(lián)誼會，聘請有較高知名度的企業(yè)家來校為學生作專題報告，讓學生了解企業(yè)的需要，盡早為就業(yè)做好心理和技能準備。

六、保障措施1.經費保障。

按照示范校重點建設專業(yè)建設方案中，機械制造技術專業(yè)校外實習基地運行管理專項資金執(zhí)行。

2.合作企業(yè)實行掛牌，簽訂協(xié)議，儀式明確職責，規(guī)范雙方的行為。

學校保證人才培養(yǎng)質量，保證企業(yè)用人的優(yōu)選權，為企業(yè)提供培訓、技術等方面的支持。企業(yè)保證在設備、場地等條件上的支持及人員的支持，保證學生實訓任務的安排。

3.全面推行勞動就業(yè)引入制度和職業(yè)資格證書制度，調動學生參與校企合作的主動性。

4.學校制定相關制度規(guī)范校企合作工作，明確各部門職責，建立校企合作考核指標和獎懲措施。將開展校企合作工作情況納入學校教學質量保障體系中，不斷檢驗、改進校企合作工作。

校企共建匯報材料篇十四

尊敬的各位領導：

大家上午好！

歡迎各位領導到我校檢查指導工作?，F(xiàn)將我院在近年來校企合作方面進行的嘗試匯報如下：

一、學院基本情況。

二、校企合作的實踐與探索。

校企合作是中專教育與企業(yè)共同發(fā)展的必然選擇，提高中專學校的市場針對性和經濟貢獻率，提高技能型人才培養(yǎng)質量和縮短技能型人才培養(yǎng)周期的必由之路。我校始終堅持服務企業(yè)、服務學生、服務社會的辦學宗旨，依托規(guī)模、質量、特色等優(yōu)勢，積極開展引校入企、定向培養(yǎng)、工學結合等多種形式的校企合作，著力推進規(guī)模、結構、質量的協(xié)調發(fā)展，校企密切結合、校風校外積極互動，辦學實力不斷壯大。

1、通過考核，證書認證。

教育機構將企業(yè)的認證課程置換到合作辦學的專業(yè)教學計劃中，認證培訓及認證考試列入正常的教學計劃，通過學校的正常教學來實施，學生成績合格后，可同時取得畢業(yè)證書和企業(yè)的認證證書。電腦幼師專業(yè)的學生可以拿到幼師證和育嬰師證，電焊專業(yè)可以拿到技師證等，在擇優(yōu)錄取的前提下，安排畢業(yè)生就業(yè)。

2、引校入企，與海馬公司的校企合作。

為改革以理論課堂為中心的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式，我院近年來積極推進“兩地”（學校、企業(yè)）“兩師”（專業(yè)教師、企業(yè)生產指導師）的“雙主體”育人形式，把教學內容與企業(yè)生產對接，把實踐性較強的項目放到職業(yè)現(xiàn)場完成，讓學生體驗真實職業(yè)環(huán)境，結合生產和管理實際學習專業(yè)，從根本上擺脫工學脫節(jié)的弊端。再如年月開始，海馬轎車與學校商定，由海馬轎車為我校汽修專業(yè)二年級在校生提供每月200個實習崗位，學生通過3～5個月的專業(yè)對口實習。學生在企業(yè)頂崗實習階段，專業(yè)課教師全程跟蹤，企業(yè)技術人員指導學生熟悉崗位技能操作，學生參與企業(yè)經營和生產過程，使得學生對未來的工作環(huán)境有充足的認識，使學生在職業(yè)現(xiàn)場提高了真實本領，規(guī)范了職業(yè)行為，接受了企業(yè)文化的熏陶，就業(yè)后能很快融入企業(yè)員工團隊。工學結合還豐富了我院職業(yè)活動導向的課程體系，為我院教學教改，適應社會經濟發(fā)展，培養(yǎng)為企業(yè)所需要的高素質勞動者隊伍找到了方向。

3、引企入校，共建基地。

我校根據(jù)市場需求與企業(yè)進行合作，共同構建能適應市場需求的培養(yǎng)環(huán)境。強大的實訓基地，良好的實訓條件是培養(yǎng)高素質技能型人才的保證。我校先后建設校內綜合實訓場基地座，面積達平方米。還通過“引企入?！毙问郊訌妼嵱柣亟ㄔO，在我校實訓基地建立生產車間，按照企業(yè)生產方式運作，學生定期輪流進入基地進行生產性實習，實行產學結合，保質、保量、按期完成企業(yè)生產任務。

三、積極探索多元化校企合作模式。

1、是成熟的“校企全程合作培養(yǎng)”基本模式。

學校與企業(yè)密切合作，在各專業(yè)實施了“聯(lián)合培養(yǎng)、共同考核、雙向選擇”、“學校教育教學+企業(yè)教學實習+頂崗實踐+就業(yè)”的校企全程合作培養(yǎng)模式。學校和企業(yè)共同制定教學指導方案，共同培養(yǎng)技能人才；合作中企業(yè)專家作為兼職教師到校兼課；學校教師定期到企業(yè)頂崗進修，了解新技術、新工藝，改進教學；雙方共同評價教學效果；學生根據(jù)教學計劃，定期到企業(yè)參加實習實踐，提高技能水平及綜合素養(yǎng)，最終由企業(yè)和學生雙向選擇，實現(xiàn)就業(yè)。年，級名畢業(yè)生全部就業(yè)，就業(yè)率，級有人參加頂崗實習。

二、是健全的基地培養(yǎng)模式。

學院按照“追蹤技術發(fā)展、創(chuàng)設真實環(huán)境、營造工程氛圍、培養(yǎng)職業(yè)能力”的實訓基地建設理念，恪守“互相合作、互利互惠、實現(xiàn)雙贏、共同發(fā)展”的基本原則，我院先后與公司共建了培訓基地，實現(xiàn)了資源共享。同時，學院建設了“技術先進、環(huán)境一流，規(guī)模與多樣性結合，集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定和技術服務為一體”的校內實訓基地。學院依托以大型企業(yè)為主體，建立校外實訓基地，本年度，新增校外實訓基地個，初步實現(xiàn)了企業(yè)生產與學校教學、服務的有機結合，推進我校教育改革和發(fā)展，為我市城鄉(xiāng)一體化建設培養(yǎng)和提供出更多的實用型高技能人才。

四、取得三大成果。

1、是產生了良好的社會效益。

校企合作對促進學生就業(yè)、對農村勞動力轉移、提升畢業(yè)生和受訓者的就業(yè)競爭力起到積極的作用，今年，在鞏固原有校企合作的基礎上，新增加一些校企合作單位。在圓滿完成11、12級學生就業(yè)推薦的基礎上，選送了一些優(yōu)秀的學生海馬和宇通公司進行教學實習，為成都市實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作、重大產業(yè)項目人才招募培訓工作做出了應有貢獻。

2、是創(chuàng)新校企合作模式，努力在廣度、深度上謀求新發(fā)展。

校企合作的深度、廣度決定學院辦學的高度。我們積極創(chuàng)新校企合作模式，努力在廣度、深度上謀求新發(fā)展。今年，學校所有專業(yè)都有對應的合作企業(yè)，目前有7家重點合作企業(yè)對口我們的優(yōu)勢專業(yè)，大幅度提升了雙方合作的廣度和深度。

3、是學校進入良性循環(huán)發(fā)展快車道。

通過校企合作，為地方經濟社會發(fā)展提供了大量實用技能人才，改善和密切了學院與政府、企業(yè)、院校之間的良好合作關系，為學校發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。同時，校企合作鍛煉了大批的師資，特別是一體化教師隊伍，為學校發(fā)展增添了后勁和活力。

4、參觀、教學見習、工學交替等方面的合作。

我校教師和學生在等企業(yè)進行參觀學習；2010級學生于今年元月至三月在等公司進行教學見習、工學交替，校企共同規(guī)劃與實施的認知性職業(yè)教育；其方式為一年級學生在學校完成半年的理論課后，利用春節(jié)假期在企業(yè)接受職業(yè)、工作技能訓練，每學年實施輪換，實現(xiàn)理論教學和實習交替。

5、頂崗實習合作。

我校學生前二年半在校完成教學計劃規(guī)定的全部課程后，采用學校推薦與學生自薦的形式，到合作企業(yè)進行為期半年以上的頂崗實習。如等近二十家企業(yè)，學校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學生成為用人單位所需要的合格職業(yè)人。

機械制造技術專業(yè)校企合作規(guī)劃書根據(jù)我校示范校重點專業(yè)建設內涵要求，開展校企合作，是專業(yè)快速發(fā)展，提高辦學綜合實力的重要舉措；是加強師資隊伍建設，培養(yǎng)高素質技能人才的重要途......

新鄉(xiāng)技師學院校企合作工作匯報尊敬的各位領導、專家和媒體朋友：大家上午好！歡迎各位領導、專家和媒體朋友到校檢查指導工作。現(xiàn)將我院在近年來校企合作方面進行的嘗試匯報如下......

第1篇：校企合作工作匯報(xxx稿)新鄉(xiāng)技師學院校企合作工作匯報尊敬的各位領導、專家和媒體朋友：大家上午好！歡迎各位領導、專家和媒體朋友到校檢查指導工作?，F(xiàn)將我院在近......

校企合作、校產合作、校地合作”模式如何落地（二）2011年10月27日14:38來源：《中國大學生就業(yè)》“校企合作、校產合作、校地合作”模式如何落地（二）——訪遼寧省大學生就業(yè)指導局......

上海交大—巴黎高科卓越工程師學院企業(yè)俱樂部介紹作為一所培養(yǎng)優(yōu)秀工程師的高等教育機構，工業(yè)和企業(yè)界的參與是成功的重要因素。企業(yè)可以在創(chuàng)新課程、企業(yè)文化體驗、工程實習......

校企共建匯報材料篇十五

近兩年來，在教育局黨委的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，我校搶抓機遇，一年一次飛躍，一年一個新氣象。學校辦學條件不斷改善，教育教學質量全面提高。教育局08年把教育教學工作會放在我校召開，去年把德育工作會放在我校召開，學校多次接待過周邊省、市、縣學校校長的來訪，來訪的客人評價說：白廟河中學特色鮮明，是農村中學的典范。教育部、省教育廳領導來校調研時也對我校工作也給予了充分肯定。

我們的工作能夠取得點滴成績，其中一個重要經驗就是：加強家校聯(lián)系，推進學校、家庭教育的有機結合，充分挖掘家庭教育資源，傾心家訪，家校共建，促進學生的健康成長，和諧發(fā)展，辦好人民滿意教育。

一、返璞歸真，利用傳統(tǒng)模式，全力搭建家校一體的育人橋梁

我們知道，家庭教育、學校教育、社會教育，三者缺一不可。其中家庭教育是基礎。俗話說：一人難中百人意，百人難共一條心。而望子成龍，盼女成鳳卻是萬人能共的一條心。有人說，讀書成才關鍵在老師，毋庸置疑，一所好學校和一批好老師，對于孩子的教育作用是不能低估的。但是，我們也發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，同一屆考生，上同一所學校，有同一批老師執(zhí)教，發(fā)展卻相差甚遠。其實道理很簡單：學校開展的是一視同仁的共性教育，而家庭教育則各不相同。

身教的自覺性，家庭教育長期處于缺失的狀態(tài)。學生一周在校五天的教育，往往被周末兩天的在家時間全部抵消，這就是7-2=0的道理。而且，當前農村，留守兒童增多，隔代撫養(yǎng)現(xiàn)象普遍。我們做了這樣一個統(tǒng)計：我校留守學生占63%。留守學生多，家庭教育在很大程度上是一片空白。這對我們學校教育帶來了不利影響。因此，家校共建，勢在必行。

做好家校共建工作，健全制度是關鍵。為了使工作落到實處，我們根據(jù)省級家長示范學校的要求，結合學校實際，制定了“家校共建〃百名教師訪千家”活動方案，健全了家長學校管理制度，特別是《白廟河中學教師家訪制度》、《家長接待日制度》、《 十佳家長評選辦法》等等。

2、走出去，主動家訪，形成德育合力。

家訪是學校和家長聯(lián)系的最有效形式，為了讓家校溝通的

橋梁更牢固，我校一直堅持家訪制度。學校規(guī)定：班主任每學年對學生要輪訪一次。到班教師都必須根據(jù)學生實際，每期有效家訪不得少于15次。我們要求教師家訪時要做到“三不”和“三要”?！叭弧笔侵福翰桓鏍?、不苛求家長、不指責學生。“三要”是指：要主動家訪、要有針對性、要與家長攜手解決問題。做到“七個必訪”： 生病學生必訪，學習、生活有困難學生必訪，問題學生必訪，思想波動的學生必訪，新轉入的學生必訪，家庭有裂痕的學生必訪。重點家訪“兩類學生”：“學困生”和“留守生”。

登記簿，有家訪報告。家訪材料要及時上交學校存檔。實踐證明，家訪不僅能使家長及時了解學校的教育教學情況，學生的在校表現(xiàn)，取得家長對學校和老師的理解和支持，還可以讓家長學到科學管理的方法。

溝通從心開始，一番番和風細雨的情感交流，一場場深入人心的親密接觸，使學校和家庭之間架起了一道心靈彩虹，老師掌握了家長所思、所憂、所盼，拉近了家校距離，增進了師生情誼，形成了德育合力。

3、請進來，辦好家長培訓班，提高“家校共建”的質量。 我們的家長來自各行各業(yè)，他們可能是某行業(yè)的精英人物，但不可能都是教育子女的行家里手，并且大多數(shù)家長缺乏對家庭教育的認識，他們只關注孩子的學習成績，往往忽視了對孩子的思想引領，他們缺乏兒童心理學方面的專業(yè)知識、教育方法多是簡單粗暴。針對這種情況，我們倡導家庭對孩子心靈的關注，側重對孩子進行禮儀與德行的教化。學校之力重在知識的豐富，道德的感召，能力的培養(yǎng)，視野的開拓。所以學校定期舉辦家長培訓班，充分發(fā)揮教師的專業(yè)特長，引領家長認同教育是為了實現(xiàn)個人全面發(fā)展的教育理念，學會科學教子的方法。

《家校共建匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

校企共建匯報材料篇十六

校企合作是連接學校與企業(yè)、理論與實踐、培養(yǎng)與成才的紐帶，是高技能人才培養(yǎng)的必由之路。我校與寧波國際軟件園可汗信息有限責任公司的校企合作到目前為止效果顯著，具體情況如下：

我們認為，開展校企合作，選擇企業(yè)是關鍵，該企業(yè)必須掌握高端技術，其核心技術必須與產業(yè)對接，代表著產業(yè)發(fā)展的主流方向，這樣才能真正培養(yǎng)出符合產業(yè)化需求的人才。

我校計算機專業(yè)與寧波國際軟件園可汗信息技術開發(fā)有限公司今年3月份簽訂校企合作協(xié)議后，在今年實習班級中選取29名學習成績優(yōu)秀和有蒙語會話能力的學生進行培訓，截止到6月，己將vb課程全部講完，現(xiàn)在學生能夠利用vb軟件開發(fā)一些小項目，如圖書管理系統(tǒng)，餐館管理系統(tǒng)及聊天室，效果顯著。

在校企合作過程中，采用了多種形式，與企業(yè)開展有效合作。

1、以校內實訓中心建設為載體，開展合作。課內教學與課外實踐相結合以及產學相結合，將行業(yè)發(fā)展與課程改革緊密結合起來，體現(xiàn)"實用、實踐、實效"的教學理念，看到了喜人的效果。

通過校內實訓中心建設，校方和企業(yè)之間建立了良好的互動，深感為企業(yè)的信息化建設提供良好的軟件技術支持及人才支持，是企業(yè)和學校合作的共同責任。

2、以高技能人才培養(yǎng)為突破口，加強合作。

現(xiàn)代職教理念，創(chuàng)新教學方式，改革學生考核方式，例如實施實習教學現(xiàn)場化、學習過程工作化，學生考核過程化，構建了具有一定特色的專業(yè)建設之路。

學生在校學習期間，學校就是企業(yè)的外部教學區(qū)。每門課程的學習均以真實的工作項目為載體，實行工學一體化的教學模式。讓學生不但借此學習專業(yè)知識和技能，而且能夠通過經歷工作過程獲得職業(yè)意識和方法、通過合作學習學會交流與溝通并最終形成綜合職業(yè)能力。學生在企業(yè)實習期間，實行實習指導教師和企業(yè)導師共同指導的雙導師制。學生通過對項目工作的任務、過程和環(huán)境所進行的整體化感悟和反思，實現(xiàn)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀學習的統(tǒng)一。學校成為企業(yè)的人才培養(yǎng)基地，企業(yè)成為校外實踐教學和就業(yè)基地。學生既可以學以致用，又能掌握行業(yè)信息及市場動向，為將來走出校門從事相關工作奠定堅實的基礎，從而在激烈的人才市場上具有競爭優(yōu)勢。

的學生，我們才吸引來了企業(yè)與我們開展更廣泛的合作。相信隨著工作的不斷深入，走出一條符合我校辦學的獨有特色，達到學校與企業(yè)雙贏的校企合作之路。

近幾年，隨著廣東經濟結構調整，產業(yè)轉移和升級工作的不斷推進，英德市迎來了大好發(fā)展的機遇。清華園、英紅園、順德（英德）園等工業(yè)園區(qū)如火如荼的建設，各行業(yè)大批企業(yè)落戶英德，給英德經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展帶來了很大的幫助。英德經濟的快速發(fā)展，喚醒了沉睡多年的茶葉、水泥、英石、蠶桑、竹筍、水果和旅游等優(yōu)勢特色產業(yè)，這些優(yōu)勢特色產業(yè)的重生和發(fā)展，樹立了英德的品牌，打出了英德亮麗的名片，同時也創(chuàng)造了很多具有榮耀性和自豪感的就業(yè)機會。作為英德市唯一的一所公立職業(yè)學校，我們深知為落戶英德的企業(yè)和用人單位提供各類實用型人才是我們的責任和義務。因此，我們不斷調整工作思路，引導畢業(yè)生留在本地就業(yè)，為地方經濟建設服務。

一、加強就業(yè)指導，引導畢業(yè)生留在本地就業(yè)

過去幾年，由于英德經濟欠發(fā)達，就業(yè)機會少，就業(yè)待遇和就業(yè)環(huán)境較差，所以大部分畢業(yè)生習慣選擇到珠江三角洲發(fā)達地區(qū)就業(yè)，留在本地就業(yè)的極少，不到5%。為服務地方經濟，必須改變這種習慣，為此，我們主要從以下兩方面做好就業(yè)指導工作。

1、做好宣傳，營造本地就業(yè)的就業(yè)氛圍

充分利用校園網、宣傳欄、宣傳小冊子、宣傳標語等媒介，宣傳本地經濟發(fā)展情況、企業(yè)發(fā)展和用工情況、留在本地就業(yè)的優(yōu)勢等，營造人人重視，個個參與的就業(yè)氛圍，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，指導學生轉變就業(yè)觀念，做好求職準備。

2、全員參與，形成就業(yè)指導多元化

（1）邀請本地企業(yè)領導到校開展就業(yè)指導講座；

（2）邀請在本地就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生到校開展就業(yè)指導講座；

（3）開展以就業(yè)指導為內容的畢業(yè)班班主任培訓；

（4）由招生就業(yè)辦負責，分期分批對畢業(yè)生開展就業(yè)指導講座；

（6）科部負責，以班為單位開展“三個一”活動。每位同學寫好一份就業(yè)指導心得體會；每位同學寫好一份求職簡歷；每位同學做好一次模擬面試?？撇繉Ω靼嗌辖坏男牡皿w會和求職簡歷開展評比，學校對獲獎的同學給予獎勵。

二、構建與本地企業(yè)良好的校企合作關系，拓寬本地企業(yè)就業(yè)渠道

英德經濟的快速發(fā)展，越來越多的大型優(yōu)質企業(yè)落戶英德，本地特色產業(yè)也不斷壯大，這些是我校發(fā)展很好的機遇。我們抓住機遇，迅速與這些企業(yè)和用人單位洽談，商討人才供需問題。一年來，根據(jù)各專業(yè)實際，與幾十家本地企業(yè)和用人單位搭建了校企合作關系，拓寬了畢業(yè)生到本地企業(yè)就業(yè)的渠道，讓許多畢業(yè)生不出家門也找到了心儀的工作，為本地建設和經濟發(fā)展提供了一大批實用型人才。

三、開展“本地企業(yè)進校園”活動，搭建畢業(yè)生實習就業(yè)綠色通道

我校始終堅持為本地經濟建設服務的辦學宗旨。2017年，通過本地企業(yè)進校園等一系列行之有效的措施，不斷引導畢業(yè)生為本地企業(yè)服務，努力實現(xiàn)讓更多畢業(yè)生留在本地實習和就業(yè)的目標。

1、成功舉辦了兩場英德本地企業(yè)專場招聘會

（1）2017年6月10日成功舉辦了英德本地企業(yè)春季專場招聘會，參會用人單位有53家，參加應聘的畢業(yè)生有1000多人，招聘會當天與用人單位達成就業(yè)意向的畢業(yè)生505人。

（2）2017年11月18日成功舉辦了英德本地企業(yè)秋季專場招聘會，參會用人單位有50家，參加應聘的畢業(yè)生有1100多人，招聘會當天與用人單位達成就業(yè)意向的畢業(yè)生704人。

2、成功舉辦了兩場學前教育專業(yè)畢業(yè)生專場招聘會

2017年上下半年，各舉辦了一場學前教育專業(yè)畢業(yè)生專場招聘會，共有20多所本地幼兒園參會，有超過100名學前教育畢業(yè)生被這些幼兒園錄用。

通過以上活動，搭建了畢業(yè)生留在本地實習和就業(yè)的綠色通道，成功實現(xiàn)了讓更多畢業(yè)生留在本地實習和就業(yè)的目標，有超過700名畢業(yè)生被本地用人單位錄用。本年度，留在本地就業(yè)的畢業(yè)生占畢業(yè)生總數(shù)的比例已達到35%以上。