日記是一種記錄自己思想感情、經(jīng)驗教訓以及對生活的體驗與領悟的文字形式。在寫總結(jié)時可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的表達方式和思路。以下是一些寫作總結(jié)的精選范文，供大家參考和學習。

養(yǎng)老補繳申請書篇一

申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；

2、請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金______元；

3、請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會保險費、

_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云**服裝有限公司（以下簡稱**公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，**公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州**用品有限公司（即被申請人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

_______________市勞動仲裁委員會。

申請人：____________。

___年___月___日。

養(yǎng)老補繳申請書篇二

xx市社會保險處：

婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志20xx年進入本院工作，由于當時對養(yǎng)老保險政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險，職工本人需繳納工資的'8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從20xx年開始給予補繳養(yǎng)老保險，經(jīng)院領導研究決定同意從20xx年給予補繳。望社會保險處領導根據(jù)實際情況給予補繳。

申請人：xxxx。

20xx年x月x日。

養(yǎng)老補繳申請書篇三

涼州區(qū)社保局：

茲有我校教師灶炊事員常建萍同志，生于19xx年5月11日，性別女，高中文化。該同志于19xx年3月至19xx年7月在豐樂鎮(zhèn)昌隆小學任教；19xx年9月到19xx年12月在武威第五中學教師灶做炊事工作；19xx年至今在我校教師灶做炊事員工作。該同志在工作上能勤勤懇懇，任勞任怨，能夠較好地完成教師灶炊事工作任務。根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定一名炊事員負責做25名左右教職工的飯菜。五中和我校在農(nóng)村規(guī)模大，學生一千多人，教師60多人。

由于學校經(jīng)費比較少，炊事員的工資比較低。但教師灶炊事工作只有該同志一人承擔，一日三餐，每天在灶房工作12小時之多，工作非常辛苦，同時工作環(huán)境差，灶房、操作間為一體，設備陳舊落后，面、菜基本手工操作，導致該同志積勞成疾，疾病纏身。在20xx年做了白內(nèi)障手術(shù)。

現(xiàn)根據(jù)該同志申請養(yǎng)老保險費的要求，為切實解決常建萍同志的.后顧之憂和老有所養(yǎng)的問題，經(jīng)學校校委會研究決定特申請為常建萍同志補繳單位應繳養(yǎng)老保險費的部分。請貴局為其辦理為盼。

特此申請。

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

養(yǎng)老補繳申請書篇四

涼州區(qū)社保局：

茲有我校教師灶炊事員常建萍同志,生于19xx年5月11日，性別女，高中文化。該同志于19xx年3月至19xx年7月在豐樂鎮(zhèn)昌隆小學任教;19xx年9月到19xx年12月在武威第五中學教師灶做炊事工作;19xx年至今在我校教師灶做炊事員工作。該同志在工作上能勤勤懇懇,任勞任怨,能夠較好地完成教師灶炊事工作任務。根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定一名炊事員負責做25名左右教職工的飯菜。五中和我校在農(nóng)村規(guī)模大,學生一千多人,教師60多人。

由于學校經(jīng)費比較少，炊事員的工資比較低。但教師灶炊事工作只有該同志一人承擔,一日三餐,每天在灶房工作12小時之多,工作非常辛苦,同時工作環(huán)境差，灶房、操作間為一體,設備陳舊落后，面、菜基本手工操作,導致該同志積勞成疾,疾病纏身。在20xx年做了白內(nèi)障手術(shù)。

現(xiàn)根據(jù)該同志申請養(yǎng)老保險費的要求,為切實解決常建萍同志的`后顧之憂和老有所養(yǎng)的問題,經(jīng)學校校委會研究決定特申請為常建萍同志補繳單位應繳養(yǎng)老保險費的部分。請貴局為其辦理為盼。

特此申請！

申請人：xx。

20xx年x月x日。

養(yǎng)老補繳申請書篇五

申請書。

是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達意的工具。申請書要求一事一議，內(nèi)容要單純。下面是本站小編為大家精心整理的補繳養(yǎng)老保險申請書，希望能給您帶來幫助。

xx市社會保險處：

婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志20xx年進入本院工作，由于當時對養(yǎng)老保險政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險，職工本人需繳納工資的8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從20xx年開始給予補繳養(yǎng)老保險，經(jīng)院領導研究決定同意從20xx年給予補繳。望社會保險處領導根據(jù)實際情況給予補繳。

申請人：

20xx年x月x日。

涼州區(qū)社保局：

茲有我校教師灶炊事員常建萍同志,生于19xx年5月11日，性別女，高中文化。該同志于19xx年3月至19xx年7月在豐樂鎮(zhèn)昌隆小學任教;19xx年9月到19xx年12月在武威第五中學教師灶做炊事工作;19xx年至今在我校教師灶做炊事員工作。該同志在工作上能勤勤懇懇,任勞任怨,能夠較好地完成教師灶炊事工作任務。根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定一名炊事員負責做25名左右教職工的飯菜。五中和我校在農(nóng)村規(guī)模大,學生一千多人,教師60多人。

由于學校經(jīng)費比較少，炊事員的工資比較低。但教師灶炊事工作只有該同志一人承擔,一日三餐,每天在灶房工作12小時之多,工作非常辛苦,同時工作環(huán)境差，灶房、操作間為一體,設備陳舊落后，面、菜基本手工操作,導致該同志積勞成疾,疾病纏身。在20xx年做了白內(nèi)障手術(shù)。

現(xiàn)根據(jù)該同志申請養(yǎng)老保險費的要求,為切實解決常建萍同志的后顧之憂和老有所養(yǎng)的問題,經(jīng)學校校委會研究決定特申請為常建萍同志補繳單位應繳養(yǎng)老保險費的部分。請貴局為其辦理為盼。

特此申請。

申請人：

20xx年x月x日。

尊敬的領導：

您好!

本人于x年xx月xx日開始在x公司工作，于x年xx月xx日停止社保繳費(本人有意向繳納社保，因期間原因?qū)е挛蠢U納社保)，現(xiàn)在我申請請公司為自己繼續(xù)繳納社會保險。

望領導批準為盼!

申請人：

20xx年x月x日。

養(yǎng)老補繳申請書篇六

_(單位名稱)：

本人為方便起見，特向單位申請自己參加社會保險，并要求單位將應由單位繳納的社會保險費按月直接交付給本人，由本人向政府相關(guān)管理部門辦理社會保險繳納手續(xù)。本人承諾獨自承擔由此給單位和個人帶來的各種不利后果，并保證以后不向單位提出關(guān)于社會保險的任何其他要求，也放棄向勞動保障部門申訴和向法院起訴的權(quán)利。

申請人：__。

_年_月_日。

單位意見：

1、參加社會保險是單位和職工的法定責任，職工自行參保不符合社保政策。

2、在該職工承諾自行繳納的前提下，考慮人性化管理，尊重職工意見，并將相應款項按月在支付工資時一并交給職工，職工收到社保補貼后請及時參保。

3、符合低標準養(yǎng)老保險、外來務工人員社會保險參保條件的，按照相應標準給予社保補貼。

4、單位保留隨時為該職工恢復由單位辦理參保手續(xù)的權(quán)利，不另行通知。以上第3條視作該職工參保(包括低保、外來務工人員社會保險)申請書。

養(yǎng)老補繳申請書篇七

為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自201月1日起調(diào)整上海城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)以本人月份按月領取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。

(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。

其中：

一、2013年當年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。

三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

相關(guān)閱讀：

年上海企業(yè)退休人員補充計發(fā)基本養(yǎng)老金。

近日，市人力資源和社會保障局下發(fā)通知，2014年當年辦理申領城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，在按本市現(xiàn)行規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金后，可再按照本市對2013年退休人員的補充規(guī)定增加養(yǎng)老金。其中，增加月基本養(yǎng)老金的比例在2013年規(guī)定的基礎上可再提高3.5%，絕對額可再提高30元。

此次對2014年當年申領城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金的人員補充計發(fā)的基本養(yǎng)老金，將從本人實際領取基本養(yǎng)老金之月起計算。社保經(jīng)辦機構(gòu)將自7月底起通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到2014年已經(jīng)領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。增加的基本養(yǎng)老金，所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

另據(jù)了解，本市還將對2014年辦理申領小城鎮(zhèn)社會保險養(yǎng)老金的人員，在按照小城鎮(zhèn)社會保險辦法計發(fā)養(yǎng)老金后，也將再按補充規(guī)定增加養(yǎng)老金，具體標準在2013年的基礎上作相應增加，并自7月底起發(fā)放到2014年已經(jīng)領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。

[2014上海退休養(yǎng)老金]。

養(yǎng)老補繳申請書篇八

各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：

為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)按本人2012月份按月領取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。

(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

四、本通知自年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。

上海市人力資源和社會保障局。

上海市財政局。

2014年12月30日。

[2015年退休養(yǎng)老金調(diào)整]。

養(yǎng)老補繳申請書篇九

記者從萊蕪市人力資源和社會保障局了解到，萊蕪市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作日前啟動，今年往年相比，增加與企業(yè)退休人員繳費年限掛鉤進行調(diào)整。

據(jù)了解，本次調(diào)待重點工作為待遇審核。待遇審核確認分三步：

第一步，市、區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)各企業(yè)、企業(yè)主管部門、人事代理和檔案托管機構(gòu)確認的繳費年限，打印出企業(yè)退休人員調(diào)待明細表并下發(fā)到退休人員原所在單位或單位主管部門、社區(qū)及檔案托管機構(gòu)。

第三步，對審核無誤及公示無異議的，退休人員原所在單位或單位主管部門、社區(qū)及檔案托管機構(gòu)填寫基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整公示表，加蓋單位公章，報送企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，進行發(fā)放。

根據(jù)原所屬企業(yè)不同情況，退休人員調(diào)待分別由不同的部門進行審核確認。破產(chǎn)改制、已納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由社區(qū)勞動保障所、站工作人員負責;未納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由企業(yè)主管部門負責;人事代理或檔案托管的退休、退職人員的調(diào)待審核由人事代理或檔案托管機構(gòu)負責。

對調(diào)待工作中發(fā)現(xiàn)的問題，首先由退休人員原所在單位或單位主管部門、社區(qū)及檔案托管機構(gòu)進行初審和修改，特別是對繳費年限、年齡等相關(guān)項目，有異議的調(diào)取檔案重新認定，并將變更原始證明材料依據(jù)附后，無異議的進行審核確認。

養(yǎng)老補繳申請書篇十

近日，網(wǎng)傳“退休人員漲工資新政”出爐，對經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人)的調(diào)整細節(jié)做出了解釋和說明，并稱自年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

但這樣的消息是否屬實呢?昨日，記者登錄國家人力資源與社會保障部網(wǎng)站，并未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)2015年退休人員漲工資的最新政策，同時遼寧省人社部門也表示，目前還沒有出臺相關(guān)的政策。

網(wǎng)傳“2015年退休人員漲工資新政”對退休金漲幅做出了具體的說明，其中提到，“退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元?！?/p>

此后又對該內(nèi)容進行了詳細的解釋，“按本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。”

那么網(wǎng)傳的“新政”是否有依據(jù)，又是否屬實呢?昨日，記者從國家人力資源與社會保障部網(wǎng)站查找有關(guān)退休金的政策，發(fā)現(xiàn)并沒有動態(tài)更新。隨后，記者又咨詢遼寧省人社廳了解到，在今年3月下旬是確實發(fā)布過《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(簡稱《通知》)，《通知》中指出，退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金兩元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。不過目前還沒有對于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的相關(guān)政策。公眾不要輕信沒有具體消息源的信息。

?相關(guān)鏈接。

什么是基礎養(yǎng)老金?

基礎養(yǎng)老金又稱社會性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計發(fā)辦法規(guī)定，基礎養(yǎng)老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數(shù)之和的一半)作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發(fā)給1%。

[2015退休養(yǎng)老金新政]。

養(yǎng)老補繳申請書篇十一

目前，人社部等方面對于延遲退休政策已經(jīng)有了較為統(tǒng)一的基本思路。大致的情況是，將采取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再逐步緩慢地延長男女退休年齡;延遲退休方案出臺后會有緩沖期，大約需要經(jīng)過幾年的過渡，才會進入正式實施階段。

考慮到不同群體之間存在較大的差異性，人社部制定的延遲退休政策將會有一定的彈性。所謂彈性就是不搞“一刀切”，具體來講，對于下崗失業(yè)、靈活就業(yè)、特殊工種等困難人員，將優(yōu)先保障其合法權(quán)益。

3月9日，參加全國“兩會”的人社部部長尹蔚民對外表示，延遲退休方案肯定會在之前出臺。下一步，人社部在制定該項政策當中，將會認真聽取各方面的意見，并進行充分的論證。

按照現(xiàn)行政策規(guī)定，中國男性退休的年齡是60歲，職業(yè)女性的退休年齡則分為，女干部與知識分子是55歲退休，女工人是50歲退休。與男性退休年齡相比，絕大部分職業(yè)女性的退休年齡都偏低。

中國人民大學勞動人事學院副院長鄭功成認為，現(xiàn)在國內(nèi)女性延遲退休的空間要大于男性，有關(guān)部門制定延遲退休政策，應該采取“女先男后”的方式，經(jīng)過大約30年左右的階段過渡，最終將男女的退休年齡統(tǒng)一調(diào)整至65歲。

主張實施“女先男后”退休政策的還有中國社科院世界社保中心主任鄭秉文、清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏等專家。鄭秉文認為，中國女性職工至少應該延遲退休8-;楊燕綏去年8月提出建議，從開始，對1965年出生的女性職工和居民就應當推遲一年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲兩年，以此類推，到2030年就實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。

鄭功成、鄭秉文都是參與官方制定養(yǎng)老制度改革較多的專家。受相關(guān)部門委托，兩位專家分別代表各自所在單位，起草了養(yǎng)老體系改革方案，并于8月底提交至人社部。其中相關(guān)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、“雙軌制”改革、延遲退休等方面的一些建議，獲得相關(guān)部門肯定。

月至今，人社部已經(jīng)組織相關(guān)部門、專家，就修改、完善制定養(yǎng)老金頂層設計方案做了多輪討論。具體到延遲退休，基本一致的觀點是，應該采取“小步、分階段、漸進性”的方式，先從延遲女性退休年齡開始，再逐步過渡到男性;在推行延遲退休政策中，不會搞“一刀切”，會優(yōu)先保護一部分困難群體。

從相關(guān)部門公開言論中也可看出，未來采取“女先男后”延遲退休政策的可能性很大。年底，人社部一位副部長在接受采訪時曾表示，延遲退休將會先從退休年齡最低的群體開始，然后再逐步擴展到其它群體;人社部社保研究所所長金維剛在全國兩會前也表示，現(xiàn)階段我國女性退休年齡偏低的問題十分突出。

預計相關(guān)部門出臺延遲退休方案的時間或在“十三五”期間，該項政策的具體實施，則要再延推幾年。官方之所以對延遲退休政策設置“緩沖期”，用鄭功成的說來說，是“以便人們在預期清晰的條件下能夠從容地安排好工作與退休生活”。

事實上，根據(jù)世界衛(wèi)生組織披露的信息，目前中國人的健康預期壽命只有66歲，而不是主張延遲退休的專家們所說的75歲，在世界上的排序也只在第81位，遠遠落后于美國等西方發(fā)達國家。

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養(yǎng)老補繳申請書篇十二

【辦理機構(gòu)】：戶籍所在地或居住地街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)事務受理服務中心。

【辦結(jié)期限】：已建立個人賬戶人員當場辦結(jié)，未建立個人賬戶人員10個工作日辦結(jié)。

【相關(guān)業(yè)務】：上海新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險補繳。

補繳標準：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元，由參保人員自主選擇。

辦理條件：

1、參保人員未滿60周歲時，補繳未繳年度的養(yǎng)老保險費。

2、7月1日，年齡超過45周歲的參保人員，在按年繳費后，在年滿60周歲時一次性補足養(yǎng)老保險費。

辦理流程(分為已建立個人賬戶與未建立個人賬戶兩類)。

1、已建立個人賬戶人員補繳申報。

a、申請人提出補繳申報，選擇補繳類型、補繳年度(或年限)和繳費標準;。

b、辦理機構(gòu)審核補繳申請，符合條件的，打印《上海市城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補繳申報表》交申請人簽字確認，辦理機構(gòu)簽署審核意見后交申請人。

2、未建立個人賬戶人員補繳申報。

b、辦理機構(gòu)在《上海市城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補繳申報表》中簽署意見后寄交申請人。

養(yǎng)老保險補繳咨詢。

一、上海城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險補繳標準是多少?咨詢電話為多少?

【回復】：上海城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險補繳標準分為十檔，分別為500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元。參保人可以根據(jù)自身情況自主選擇補繳標準，咨詢電話021-12333。

【回復】：可以的。按照規(guī)定207月1日，年齡超過45周歲的參保人員，在按年繳費后，在年滿60周歲時一次性補足15年養(yǎng)老保險費。

【回復】：這種情形可以辦理養(yǎng)老保險補繳。辦理流程如下：

1、申請人提出補繳申報，選擇補繳類型、補繳年度(或年限)和繳費標準;。

2、辦理機構(gòu)審核補繳申請，符合條件的，打印《上海市城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補繳申報表》交申請人簽字確認，辦理機構(gòu)簽署審核意見后交申請人。

養(yǎng)老補繳申請書篇十三

敬愛的公司領導：

我于年月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關(guān)于參加社會保險的有關(guān)規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。

現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險計劃，遵守《規(guī)定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準!

簽名：

日期：年月日

養(yǎng)老補繳申請書篇十四

_______________單位名稱：

我于________年________月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險是從________年________月至現(xiàn)在，我參加工作至________年________月的基本養(yǎng)老保險沒有給我繳納，按照國家相關(guān)規(guī)定，特申請公司補繳我________年________月至________年________月的基本養(yǎng)老保險。

特此申請。

申請人：________。

________年________月________日。

養(yǎng)老補繳申請書篇十五

關(guān)于企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金“并軌”一直大家關(guān)注的焦點和熱點，養(yǎng)老金并軌是什么意思?所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。

退休金雙軌制。

所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。這是因為我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的改革是從企業(yè)開始的，企業(yè)先實行了社會化，而機關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。具體說來，我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革以及“退休養(yǎng)老金雙軌制”的形成主要有三個階段。一是傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險制度的建立階段(1951-1978年);二是對養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌的探索階段(1978-1991年);三是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度的實踐階段(1991年至)。

1月14日，國務院發(fā)布《國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。

這標志存在了近的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

[2015退休養(yǎng)老金調(diào)整]。