在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

2023年支部組織委員事跡介紹范文(精)一

一是黨支部高度重視，會(huì)前準(zhǔn)備扎實(shí)充分。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學(xué)習(xí)掌握《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，所有黨員都做了認(rèn)真的準(zhǔn)備，開展了談心談話，征詢意見建議，全體黨員相互開展的批評(píng)與自我批評(píng)誠懇、真切、深刻，有針對(duì)性。此次會(huì)議開出了好的氛圍，開出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。

二是支部書記帶頭示范，為大家樹立了標(biāo)桿。黨支部書記對(duì)整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)展情況，抓在手上，心中有數(shù)。能夠帶頭從嚴(yán)要求，認(rèn)真查擺自己的問題和不足，帶頭揭傷疤。同時(shí)虛心接受其他同志的批評(píng)，負(fù)責(zé)任地帶頭批評(píng)其他黨員，起到了很好的示范作用。

三是自我批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真，剖析根源觸及靈魂。每名黨員都能把聚光燈打在自己身上，著重從認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面，把自己擺進(jìn)去，找差距，做到對(duì)征求到的意見不過濾、不遮掩，有回應(yīng)，有交代。

四是相互批評(píng)一針見血，真刀真槍。堅(jiān)持從誠懇、團(tuán)結(jié)同志的角度，有一說一，點(diǎn)穴位，講問題，不拐彎，不鋪墊，氣氛很好，起到了紅臉出汗、加油鼓勁，凝心聚力、提神勵(lì)志的效果。

借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向第二黨支部全體黨員提幾點(diǎn)希望：

一要繼承好傳統(tǒng)。組織生活會(huì)是我們黨的一項(xiàng)好傳統(tǒng)，是增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)溝通的一項(xiàng)好制度，希望不僅要經(jīng)常開，而且要像本次會(huì)議一樣，務(wù)求實(shí)效，力爭把每一次組織生活會(huì)都開成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的會(huì)議，加油鼓勁的會(huì)議。

二要解決好問題。對(duì)這次組織生活會(huì)征求的意見，大家在會(huì)上提出問題，要本著有則改之無則加勉的原則，理性看待，認(rèn)真解決。對(duì)能立即解決的馬上解決，立改立行;對(duì)需要一定時(shí)間才能解決的，要明確時(shí)限、明確責(zé)任人，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)。

三要運(yùn)用好成果。對(duì)這次組織生活會(huì)，以及在解決問題過程中的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，能用制度鞏固下來的，盡量用制度鞏固下來。同時(shí)運(yùn)用組織生活會(huì)成果，推出工作新舉措、規(guī)范工作新制度、樹立單位新形象。

我的講話完了，謝謝大家。

2023年支部組織委員事跡介紹范文(精)二

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。在推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)過程中，我們感到文件式學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對(duì)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個(gè)別支委對(duì)黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學(xué)真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題。一是責(zé)任落實(shí)不到位。在干部教育管理上，有的同志對(duì)部屬身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時(shí)持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實(shí)不到位。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點(diǎn)，把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來，但對(duì)于黨員干部教育管理還有時(shí)緊時(shí)松的問題，比如“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)的還不夠到位。黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會(huì)議。三是思想引導(dǎo)不到位。思想教育過程存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象，時(shí)緊時(shí)松、缺乏常態(tài)，有的同志認(rèn)為思想教育無非就是搞搞活動(dòng)，往往是開展主題活動(dòng)時(shí)“抓一抓”，活動(dòng)過后就“歇一歇”，導(dǎo)致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應(yīng)。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是服務(wù)意識(shí)還有差距。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層一線時(shí)間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問題少;抓“專項(xiàng)整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對(duì)群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時(shí)還是從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對(duì)單位有什么影響出發(fā)，沒有把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。三是集納群智還有差距。實(shí)際工作中，黨支部引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動(dòng)員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。一是還缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí)。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時(shí)內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級(jí)政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險(xiǎn)灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅(jiān)意識(shí)。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績的事，對(duì)需要長期攻堅(jiān)的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應(yīng)有的信心和毅力。三是還缺少實(shí)干意識(shí)。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、出實(shí)招、獻(xiàn)良策不夠，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透。

(一)理論武裝有所弱化。學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，對(duì)黨的理論、路線、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致、全面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠自覺，對(duì)其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確，研究的不夠透徹。

(二)宗旨意識(shí)有所淡化。日常與群眾打交道的機(jī)會(huì)較少，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時(shí)間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動(dòng)性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對(duì)群眾的所思所想了解不夠，對(duì)群眾的困難訴求解決幫助不夠。

(三)思想改造有所退化。面對(duì)紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，班子成員自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。同時(shí)，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，融會(huì)貫通、學(xué)以致用，不斷提升干部隊(duì)伍運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力。

(二)不斷筑牢“四個(gè)意識(shí)”。切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)政治定力，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力，做維護(hù)核心、對(duì)黨忠誠的表率。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持把各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護(hù)黨章，自覺遵守各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，一切按紀(jì)律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)肅認(rèn)真過好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評(píng)和自我批評(píng)武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

(四)務(wù)實(shí)做好本職工作。以服務(wù)決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當(dāng)好參謀，圍繞高效運(yùn)轉(zhuǎn)做好助手，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù)，突出素質(zhì)能力建好隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)樹好形象，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平。

2023年支部組織委員事跡介紹范文(精)三

同志們：

按照教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，今天，躍進(jìn)農(nóng)場黨支部利用半天的時(shí)間召開了專題的民主生活會(huì)。大家放下思想包袱，消除各種顧慮，勇于自我解剖，敢于動(dòng)真碰硬，很有辣味，即嚴(yán)肅活波，又團(tuán)結(jié)緊張，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗，排排毒，治治病”的效果，不論對(duì)于整個(gè)班子，還是對(duì)于每位黨員，都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。會(huì)議氣氛很好，既紅了臉、出了汗,又加了油、鼓了勁，是一次成功的高質(zhì)量的民主生活會(huì)，相信大家都會(huì)終身難忘。感到有這么幾個(gè)特點(diǎn)：

一是會(huì)前準(zhǔn)備充分。躍進(jìn)農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，主要負(fù)責(zé)人盡力盡責(zé)、親力親為，部署到位、措施到位、責(zé)任到位;督導(dǎo)組的同志們，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，及時(shí)提醒、從嚴(yán)督導(dǎo)，起到了有效的指導(dǎo)和推動(dòng)工作，真正做到了把功夫下在會(huì)前?？梢杂梦寰湓拋砀爬ǎ菏徂p子，過篩子，“曬出”了問題清單;咬耳朵，扯袖子，“談出”了心里話;擺事例，找原因，“扛起”了問題責(zé)任;畫好像，把準(zhǔn)脈，“挖出”了思想根源;明方向，開藥方，“理出”了整改措施。

二是自我批評(píng)有深度。會(huì)上，同志們以高度的政治智慧和勇氣，自己敢于揭短亮丑，自揭傷疤，不留后路。能夠講出這些問題，這是要有勇氣和底氣的。沒有勇氣沒有底氣，是不會(huì)講也不敢講的，我認(rèn)為這種勇氣底氣來自為了高新區(qū)躍進(jìn)農(nóng)場的發(fā)展，來自“心底無私天地寬”。

三是互相批評(píng)有“辣味”。這次民主生活會(huì)一改過去那種習(xí)慣性肯定成績，前鋪后墊一大堆，遮遮掩掩、講希望、提建議的情況，互相批評(píng)直奔主題，開門見山，“真刀真槍，刺刀見紅”，不留情面，批出了“辣味”，戳到了痛處。

四是團(tuán)結(jié)友善有真誠。我感覺得到，躍進(jìn)農(nóng)場的黨員干部像一個(gè)大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情團(tuán)結(jié)，互相幫助。無論成員間的談心談話，還是在會(huì)議上的發(fā)言，講的都是實(shí)話，知心話，善意的話，都是為對(duì)方著想，同志們也敢于推功攬過，承擔(dān)責(zé)任。

這次民主生活會(huì)還實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)統(tǒng)一”，即把干部群眾提問題、班子成員相互點(diǎn)問題、班子成員個(gè)人找問題統(tǒng)一起來，把班子查擺的問題與班子成員個(gè)人查擺的問題統(tǒng)一起來，把班子成員心里想提的意見、會(huì)前談心溝通時(shí)提的意見、會(huì)上相互批評(píng)時(shí)提的意見統(tǒng)一起來，真正達(dá)到了“團(tuán)結(jié)---批評(píng)---團(tuán)結(jié)”的目的。

同時(shí)，我們也要看到存在的差距和不足：一是在開展批評(píng)和自我批評(píng)方面，從工作枝節(jié)末梢看得多，以工作問題代替?zhèn)€人問題。二是在剖析問題方面，有的認(rèn)識(shí)還不太正確，從主觀角度、從問題的實(shí)質(zhì)和產(chǎn)生原因方面剖析還不夠透徹。三是在回應(yīng)群眾提出的意見方面，還不夠全面，特別是對(duì)于關(guān)系群眾切身利益問題和解決聯(lián)系群眾“最后一公里”問題方面，沒有提出很好的、行之有效的辦法。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

就深化和鞏固專題民主生活會(huì)成果，開展好下一階段的教育實(shí)踐活動(dòng)，我講三點(diǎn)意見。

開好專題民主生活會(huì)只是一個(gè)好的開端，要防止“闖關(guān)成功、萬事大吉”的錯(cuò)誤思想，防止用形式主義反對(duì)形式主義，防止和避免活動(dòng)走形變味、做成夾生飯，真正以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推進(jìn)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。要做到“三個(gè)貫穿始終”：一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫穿始終。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹始終，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿精神、紅旗渠精神，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí)，提高自己的思想境界，拓寬自己的工作思路，做到學(xué)以致用，入腦入心。二是堅(jiān)持查擺問題貫穿始終。要認(rèn)真吸收同志們的批評(píng)意見，有則改之、無則加勉，并以此為引線，進(jìn)行深入檢查和反思。要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)班子問題，進(jìn)一步細(xì)照、深查，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，勇于擔(dān)責(zé)，積極抓好整改。要把查擺問題、聽取意見作為常態(tài)，不斷發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)自己思想、工作、生活上存在的問題，時(shí)刻掌握群眾關(guān)心關(guān)注的問題。三是堅(jiān)持剖析反思貫穿始終。要通過反思，痛定思痛，要把這次對(duì)照檢查材料作為自己過黨內(nèi)生活的標(biāo)本，時(shí)常拿出來看一看、照一照，對(duì)照反思、及時(shí)整改。

在這次民主生活會(huì)上，大家都交流了思想，查擺出了自己的問題和不足，但如果只是說說而已，活動(dòng)就會(huì)走過場，群眾就會(huì)失望。查擺是前提，是好的起步，關(guān)鍵還在于整改。一是要建立問題臺(tái)賬。這次生活會(huì)上，無論班子還是每位同志，無論是批評(píng)還是自我批評(píng)，都堅(jiān)持問題導(dǎo)向，查擺出了很多具體問題。下一步，要進(jìn)一步拉出問題清單，對(duì)于查擺出來的問題，不論是班子的還是個(gè)人的，不論是共性的還是個(gè)性的，都要逐項(xiàng)研究，制定整改方案，拿出具體措施。二是要抓住重點(diǎn)難點(diǎn)。要結(jié)合單位工作實(shí)際，結(jié)合群眾和企業(yè)的需求，進(jìn)一步規(guī)定工作流程，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，以整改的實(shí)際成效取信于民，讓人民群眾感受到實(shí)實(shí)在在的成果。三是要注重建章立制。要突出“抓常、抓細(xì)、抓長”， 健全體制機(jī)制，完善規(guī)章制度和長效機(jī)制，著力解決理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)等方面的問題。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，努力從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題。四是要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查?；顒?dòng)辦要根據(jù)問題清單，建立統(tǒng)一的問題臺(tái)賬，按照完成時(shí)限進(jìn)行檢查驗(yàn)收，督導(dǎo)組要強(qiáng)化責(zé)任，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格把握，加強(qiáng)指導(dǎo)、督促、檢查，確保整改落實(shí)到位。

開展教育實(shí)踐活動(dòng)，最終目的就是推動(dòng)工作、加快發(fā)展、服務(wù)群眾。躍進(jìn)農(nóng)場支部要把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作、服務(wù)群眾的自覺行動(dòng)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，以這次專題民主生活會(huì)為契機(jī)，把教育實(shí)踐活動(dòng)與高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來，與為人民群眾辦實(shí)事、辦好事結(jié)合起來，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神狀態(tài)推進(jìn)工作，讓區(qū)黨工委放心、讓群眾滿意。

總之，躍進(jìn)農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)班子要以這次開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為新契機(jī)，努力帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上有新進(jìn)步，在密切聯(lián)系群眾上有新成效，為我們高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展不斷作出新的更大貢獻(xiàn)。

2023年支部組織委員事跡介紹范文(精)四

第一條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，是切實(shí)加強(qiáng)黨建工作的重要舉措，是充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用的有效途徑。通過參加雙重組織生活，暫時(shí)擺脫高高在上的"特殊"崗位，反思、審視自己的思想、工作及存在的不足，更加嚴(yán)格地要求自己，更全面地了解下級(jí)及其思想工作情況。

第二條本制度所指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，包括:全縣鄉(xiāng)科級(jí)及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條雙重組織生活會(huì)是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既參加所在黨支部、黨小組的組織生活會(huì)，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，又參加領(lǐng)導(dǎo)干部班子定期召開的民主生活會(huì)，接受黨組織的監(jiān)督。

第四條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須編入黨支部和黨小組，按時(shí)參加組織生活。黨內(nèi)不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。

第五條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到:以普通黨員身份自覺參加黨支部和黨小組活動(dòng)，遵守有關(guān)規(guī)定，積極發(fā)表意見，如實(shí)匯報(bào)思想，為其他黨員作出表率。

第六條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能參加組織生活，必須事先向黨支部或黨小組請(qǐng)假并說明原因。

第七條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行支部大會(huì)通過的決議，努力完成黨支部和黨小組規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第八條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部要定期過組織生活，每次組織生活，都要提前通知本支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以便妥善安排工作和活動(dòng)，按時(shí)參加組織生活。

第九條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出時(shí)間超過半年的，應(yīng)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出所在單位黨組織;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部外出時(shí)間在三個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)的，原單位黨組織可以開具黨員證明信參與所在地區(qū)或單位黨的組織生活;黨員外出時(shí)間在三個(gè)月內(nèi)的，經(jīng)黨組織同意，可暫不參加黨組織生活，回原單位后，應(yīng)主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想、工作情況，并按時(shí)交納黨費(fèi)，黨組織也要向其通報(bào)有關(guān)情況。

第十條支部活動(dòng)記錄本要如實(shí)填寫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加活動(dòng)情況，每年年底將領(lǐng)導(dǎo)干部參加活動(dòng)情況上報(bào)黨(工)委。黨(工)委要對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部組織生活情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。

第十一條認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的文件精神，開好民主生活會(huì)。

第十二條班子民主生活會(huì)要堅(jiān)持政治性、思想性和原則性，緊緊圍繞本單位實(shí)際，以解決在貫徹黨的路線、方針、政策方面及改革、開放中存在的傾向性問題、突出矛盾和黨風(fēng)廉政問題為主要內(nèi)容，并確保會(huì)議質(zhì)量。

第十三條民主生活會(huì)前，應(yīng)通過召開各種類型座談會(huì)、個(gè)別談心和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，并將意見整理后供黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參考。

第十四條民主生活會(huì)前書記要與各班子成員交心談心，溝通思想，從實(shí)際出發(fā)，確定民主生活會(huì)主題，并將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程及有關(guān)事項(xiàng)提前報(bào)告縣委組織部、縣紀(jì)委。

第十五條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按時(shí)參加民主生活會(huì)。根據(jù)召開民主生活會(huì)時(shí)間，提前安排處理好工作。因特殊情況不能參加民主生活會(huì)，要提前向書記請(qǐng)假，并報(bào)個(gè)人民主生活會(huì)發(fā)言提綱。

第十六條民主生活會(huì)要在民主、平等、和諧的氣氛中進(jìn)行，書記必須以身作則，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員要嚴(yán)于律己，以誠相見，敢于揭短亮丑，查擺問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)應(yīng)實(shí)事求是，與人為善。

第十七條民主生活會(huì)要指定專人做好記錄，會(huì)后將召開情況和會(huì)議原始記錄報(bào)送縣委組織部、縣紀(jì)委。

第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)，由縣委組織部管理。

第十九條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。本制度的執(zhí)行情況，每年由縣委組織部向各黨(工)委通報(bào)一次[1]?。

2023年支部組織委員事跡介紹范文(精)五

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)上還有“淺”的問題。從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)還不深刻，從新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定差距。二是方式上還有“單”的問題。班子成員大多根據(jù)上級(jí)要求開展學(xué)習(xí)，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動(dòng)、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠(yuǎn)的路要走。三是轉(zhuǎn)化上還有“虛”的問題。個(gè)別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題。一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部黨內(nèi)政治生活能夠做到嚴(yán)起來、實(shí)起來，但有時(shí)也有以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題，有時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態(tài)。二是組織生活制度還不夠到位。“三會(huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。三是思想政治建設(shè)還不夠經(jīng)常。對(duì)意識(shí)形態(tài)的掌控能力不強(qiáng)，有的同志對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的雜音噪音敏感性不強(qiáng)，對(duì)一些自媒體的惡意炒作不批評(píng)不制止，從側(cè)面反應(yīng)出我們在抓經(jīng)常性思想工作上還不到位。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是主動(dòng)性還不強(qiáng)。有的同志平時(shí)過多忙于具體的事務(wù)性工作，對(duì)下基層了解實(shí)情、調(diào)查研究缺少主動(dòng)自覺，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平等對(duì)話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。二是實(shí)效性還不強(qiáng)。有的同志沒有緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，沒有緊跟人民群眾對(duì)美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計(jì)于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認(rèn)識(shí)和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認(rèn)為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。三是針對(duì)性還不強(qiáng)。有時(shí)群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織，當(dāng)時(shí)答應(yīng)向上級(jí)詢問政策、了解方向，也會(huì)開會(huì)研究，一定給出滿意答復(fù)，但是總是找的時(shí)候干一干，不找的時(shí)候則放一放，缺少了以前那種知難而進(jìn)的信心和另謀他法的擔(dān)當(dāng)。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。一是還有浮于表面的問題。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁，文件多、會(huì)議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會(huì)風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。二是還有進(jìn)取不足的問題。工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。比如對(duì)x工作的思考還不夠，x工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新，x干部的交流培訓(xùn)工作還需加強(qiáng)，破解基層x組織“x”問題的能力還需提升。三是還有能力不強(qiáng)的問題。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實(shí)、不細(xì)、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分同志在任務(wù)落實(shí)中存在不徹底、推進(jìn)緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。

(一)理論武裝不夠。理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求、新形勢和新任務(wù)。在日常工作中主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識(shí)。理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，尤其對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還沒有學(xué)深悟透，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，總認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了、知道了就可指導(dǎo)實(shí)踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實(shí)、實(shí)踐上還有差距。

(二)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下，群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定等等;不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊;對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長點(diǎn)工作相對(duì)抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計(jì)不多。

(三)約束監(jiān)督不夠。平時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和重要會(huì)議精神，并提出具體要求，但在思想認(rèn)識(shí)上還不到位，督促落實(shí)不到位。監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評(píng)與自我批評(píng)這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅(jiān)持下來，同志之間，上下級(jí)之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團(tuán)和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅(jiān)持，致使一些問題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理。

(一)不斷提升思想政治水平。牢固樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)謀全局的能力和定力，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和全局觀念，班子成員自覺在

x工作大局中找準(zhǔn)坐標(biāo)、扛起責(zé)任;增強(qiáng)作決策的能力和定力，提高民主決策、科學(xué)決策水平，讓各項(xiàng)決策經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗(yàn);增強(qiáng)抓大事的能力和定力，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，協(xié)力推進(jìn)x建設(shè)。

(二)不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終貫穿于工作始終，認(rèn)真履行班子成員“一崗雙責(zé)”，健全完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，通過定期約談、簽訂責(zé)任書、督促檢查等形式，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)做到責(zé)任主體到位、責(zé)任分解到位、責(zé)任落實(shí)到位。深入開展反腐倡廉宣傳和警示教育，引導(dǎo)支部所屬黨員正確對(duì)待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，筑牢黨員干部思想道德防線。

(三)不斷提升黨建工作水平。按照黨的十九大對(duì)黨的建設(shè)的新部署新要求，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨建的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作制度機(jī)制，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以釘釘子精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，努力把黨支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)宣傳的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.

(四)不斷強(qiáng)化解決問題能力。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進(jìn)改革創(chuàng)新、脫貧攻堅(jiān)、防范和化解風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，時(shí)刻保持不回避、不后退的態(tài)度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無畏氣概，抓實(shí)抓好每一項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落地有聲、見到實(shí)效。

2023年支部組織委員事跡介紹范文(精)六

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)上還有“淺”的問題。從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)還不深刻，從新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定差距。二是方式上還有“單”的問題。班子成員大多根據(jù)上級(jí)要求開展學(xué)習(xí)，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動(dòng)、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠(yuǎn)的路要走。三是轉(zhuǎn)化上還有“虛”的問題。個(gè)別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題。一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部黨內(nèi)政治生活能夠做到嚴(yán)起來、實(shí)起來，但有時(shí)也有以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題，有時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態(tài)。二是組織生活制度還不夠到位?！叭龝?huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。三是思想政治建設(shè)還不夠經(jīng)常。對(duì)意識(shí)形態(tài)的掌控能力不強(qiáng)，有的同志對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的雜音噪音敏感性不強(qiáng)，對(duì)一些自媒體的惡意炒作不批評(píng)不制止，從側(cè)面反應(yīng)出我們在抓經(jīng)常性思想工作上還不到位。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是主動(dòng)性還不強(qiáng)。有的同志平時(shí)過多忙于具體的事務(wù)性工作，對(duì)下基層了解實(shí)情、調(diào)查研究缺少主動(dòng)自覺，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平等對(duì)話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。二是實(shí)效性還不強(qiáng)。有的同志沒有緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，沒有緊跟人民群眾對(duì)美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計(jì)于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認(rèn)識(shí)和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認(rèn)為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。三是針對(duì)性還不強(qiáng)。有時(shí)群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織，當(dāng)時(shí)答應(yīng)向上級(jí)詢問政策、了解方向，也會(huì)開會(huì)研究，一定給出滿意答復(fù)，但是總是找的時(shí)候干一干，不找的時(shí)候則放一放，缺少了以前那種知難而進(jìn)的信心和另謀他法的擔(dān)當(dāng)。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。一是還有浮于表面的問題。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁，文件多、會(huì)議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會(huì)風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。二是還有進(jìn)取不足的問題。工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。比如對(duì)x工作的思考還不夠，x工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新，x干部的交流培訓(xùn)工作還需加強(qiáng)，破解基層x組織“x”問題的能力還需提升。三是還有能力不強(qiáng)的問題。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實(shí)、不細(xì)、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分同志在任務(wù)落實(shí)中存在不徹底、推進(jìn)緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。

(一)理論武裝不夠。理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求、新形勢和新任務(wù)。在日常工作中主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識(shí)。理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，尤其對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還沒有學(xué)深悟透，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，總認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了、知道了就可指導(dǎo)實(shí)踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實(shí)、實(shí)踐上還有差距。

(二)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下，群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定等等;不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊;對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長點(diǎn)工作相對(duì)抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計(jì)不多。

(三)約束監(jiān)督不夠。平時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和重要會(huì)議精神，并提出具體要求，但在思想認(rèn)識(shí)上還不到位，督促落實(shí)不到位。監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評(píng)與自我批評(píng)這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅(jiān)持下來，同志之間，上下級(jí)之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團(tuán)和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅(jiān)持，致使一些問題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理。

(一)不斷提升思想政治水平。牢固樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)謀全局的能力和定力，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和全局觀念，班子成員自覺在

x工作大局中找準(zhǔn)坐標(biāo)、扛起責(zé)任;增強(qiáng)作決策的能力和定力，提高民主決策、科學(xué)決策水平，讓各項(xiàng)決策經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗(yàn);增強(qiáng)抓大事的能力和定力，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，協(xié)力推進(jìn)x建設(shè)。

(二)不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終貫穿于工作始終，認(rèn)真履行班子成員“一崗雙責(zé)”，健全完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，通過定期約談、簽訂責(zé)任書、督促檢查等形式，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)做到責(zé)任主體到位、責(zé)任分解到位、責(zé)任落實(shí)到位。深入開展反腐倡廉宣傳和警示教育，引導(dǎo)支部所屬黨員正確對(duì)待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，筑牢黨員干部思想道德防線。

(三)不斷提升黨建工作水平。按照黨的十九大對(duì)黨的建設(shè)的新部署新要求，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨建的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作制度機(jī)制，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以釘釘子精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，努力把黨支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)宣傳的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.

(四)不斷強(qiáng)化解決問題能力。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進(jìn)改革創(chuàng)新、脫貧攻堅(jiān)、防范和化解風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，時(shí)刻保持不回避、不后退的態(tài)度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無畏氣概，抓實(shí)抓好每一項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落地有聲、見到實(shí)效。

2023年支部組織委員事跡介紹范文(精)七

按照黨支部關(guān)于召開支部專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的通知要求，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)十九大精神和黨章黨規(guī)，結(jié)合會(huì)前開展的批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)自身做了很多反思和改進(jìn)，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

對(duì)照規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等六個(gè)方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)、新要求還存在一定差距，表現(xiàn)在:

一是政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。黨員的意識(shí)有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動(dòng)的參與活動(dòng)，雖然有時(shí)候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時(shí)建言獻(xiàn)策。

二是樹立“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”方面:雖然一直堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，但是成效不明顯。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新思想上，存在用什么學(xué)什么的實(shí)用主義傾向。

三是工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面:忙于只是應(yīng)付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的問題。

四是發(fā)揮作用好不好方面：在工作上沒有發(fā)揮好帶頭作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。

五是自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面:雖然在工作和生活上盡最大能力嚴(yán)格要求自己，但是對(duì)于身邊出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤現(xiàn)象批判不徹底，有老好人思想。

一是理論學(xué)習(xí)欠缺針對(duì)性、實(shí)效性。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，缺乏深鉆細(xì)研的精神和正本清源的意識(shí)，從本源上去認(rèn)識(shí)理想信念、針對(duì)具體問題來堅(jiān)定理想信念做得不夠。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。忽視了經(jīng)常性的自我錘煉，因此導(dǎo)致黨性修養(yǎng)和主觀改造還存在一定差距。

三是踐行群眾路線不深入。有時(shí)還沒有很好地站在群眾立場去思考問題，有時(shí)做工作還沒有很好地把握群眾的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。

四是責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神減弱。在工作中存在“等”“靠”思想，總希望去借鑒現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣。

一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，持之以恒在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，真正學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對(duì)忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。

二是要對(duì)黨絕對(duì)忠誠。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實(shí)人。

三是要勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)。以“釘釘子”的精神，深入推進(jìn)本職工作，提高工作能力?？朔蠓€(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，千方百計(jì)把指派的重點(diǎn)工作做好、做到位。

四是要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要堅(jiān)持以身作則、嚴(yán)以律己，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和配套規(guī)定，持之以恒克服形式主義、官僚主義，祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)，馳而不息反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。帶頭同不良作風(fēng)作堅(jiān)決斗爭，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。

五是要搞好廉潔自律。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，把潔身自好作為第一關(guān)。決不搞特權(quán)，決不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2023年支部組織委員事跡介紹范文(精)八

為開出高質(zhì)量的組織生活會(huì)，xxx黨支部貫徹落實(shí)中共xxxxxx辦公室機(jī)關(guān)委員會(huì)《2018年度基層黨組織召開組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作實(shí)施方案》，認(rèn)真開展了會(huì)前學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題等會(huì)前準(zhǔn)備工作

(一)學(xué)習(xí)文件精神，規(guī)范會(huì)議程序。2月18日，召開2018年度組織生活會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員教程》。讓廣大黨員搞清楚、弄明白“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、談心談話制度的規(guī)范要求。

(二)征求意見建議，認(rèn)真查擺問題。會(huì)前，黨支部面向全體黨員發(fā)放征求意見表7份，班子成員之間開展談心談話，黨支部書記與黨員逐個(gè)開展談心談話，廣泛征求意見建議。對(duì)征求到的意見建議，進(jìn)行了認(rèn)真梳理、匯總，建立問題清單。

(三)充分交流思想，營造良好氛圍。召開支委會(huì)，會(huì)上深刻檢查了黨支部建設(shè)中存在的問題和班子成員在履職中存在的問題，支委們相互交流思想狀況，敞開心扉深入談心交心，相互征求自身存在的問題，開展了批評(píng)和自我批評(píng)，把問題談實(shí)談開，力爭把問題解決在組織生活會(huì)前，為開好組織生活會(huì)營造了良好的氛圍。

(四)撰寫對(duì)照檢查材料，保證會(huì)議質(zhì)量。對(duì)照黨章、緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，圍繞提高黨的建設(shè)質(zhì)量和提升基層黨組織組織力，結(jié)合工作實(shí)際，匯總征求意見建議和談心談話的情況，重點(diǎn)從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等6個(gè)方面深入剖析，重點(diǎn)查擺突出政治功能、落實(shí)組織制度、提升工作質(zhì)量、提升組織能力方面存在的問題和差距，撰寫了黨支部對(duì)照檢查材料。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用：支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，按時(shí)足額交納黨費(fèi)。但還存在問題。如：談心談話制度落實(shí)不夠到位，支部書記與班子成員之間談心談話，班子成員與黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署：xxx黨支部執(zhí)行中央和各級(jí)黨委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和各級(jí)黨委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。如在落實(shí)中央和各級(jí)黨委決策時(shí)，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)的問題，對(duì)黨中央決策部署以及上級(jí)黨組織決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實(shí)上有打折扣現(xiàn)象。

(三)定期開展黨的組織生活：嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、談心談話制度、民主評(píng)議黨員制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約。但有時(shí)對(duì)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實(shí)情況的督促檢查、問責(zé)機(jī)制的建立上，對(duì)黨支部的日常管理上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督：黨支部嚴(yán)格黨員日常教育管理，制定《xxx黨支部“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化方案》、《xxx黨支部黨員積分制管理》等實(shí)施方案。但黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育培訓(xùn)缺乏新意。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾：有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，慢慢與群眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)：勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)還不夠，精神懈怠，組織觀念、紀(jì)律意識(shí)、精神狀態(tài)松弛，面對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事和歷史遺留問題，或多或少存在一些畏難情緒，一定程度上影響了工作推進(jìn)效果。

(一)黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。支委成員多為老黨員，認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對(duì)自己理想信念不會(huì)有大的影響，遵守黨的政治紀(jì)律肯定沒有問題，放松了黨性鍛煉，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身的一言一行，對(duì)自身要求放松了。

(二)價(jià)值觀念存在偏差。忽視了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，導(dǎo)致價(jià)值觀產(chǎn)生位移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不足，解決群眾根本問題的辦法不多，對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，存在著“好人主義”和怕得罪人的思想?？陀^上，工作中的事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮;主觀上，扎實(shí)干事的勁頭不足，改革創(chuàng)新的勇氣不高，對(duì)自身要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作不深入。

(三)創(chuàng)新工作思路還不夠開闊。xxx的大部分工作是經(jīng)常性、重復(fù)性、事務(wù)性工作，因此形成按管理辦事的思維定式，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫，結(jié)合工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)和綜合知識(shí)素養(yǎng)，切實(shí)解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。通過干部大會(huì)會(huì)議學(xué)、班子集中學(xué)、專題交流學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、警示教育學(xué)、個(gè)人主動(dòng)學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在思想深處深刻認(rèn)識(shí)政治理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。班子成員要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

(二)堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，踐行黨的宗旨。密切聯(lián)系群眾。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。自覺根植群眾觀念。發(fā)揮黨員干部的表率作用。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，約束班子成員的言行，把時(shí)間精力用在謀劃工作上，用在為民服務(wù)上，時(shí)刻用先進(jìn)典型事例激勵(lì)自己，多奉獻(xiàn)自己的力量，創(chuàng)造性地開展工作，遇到難題主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，攻克難關(guān)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)守勞動(dòng)工作紀(jì)律，杜絕庸懶散軟和遲到早退行為。重視加強(qiáng)黨員、干部、職工思想教育和黨性教育錘煉，著力增強(qiáng)其崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)。健全完善系列工作制度，嚴(yán)格落實(shí)制度實(shí)施，強(qiáng)化制度約束、工作考評(píng)和責(zé)任追究，提高工作績效。

2023年支部組織委員事跡介紹范文(精)九

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)的通知》要求，近期,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《習(xí)近平談治國理政(第二卷)》等內(nèi)容，在征求意見建議和談心談話活動(dòng)的基礎(chǔ)上，緊扣這次組織生活會(huì)確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個(gè)方面存在的主要問題，并對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

(一)在思想政治方面。還存在持續(xù)改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，不斷堅(jiān)定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時(shí)，雖然自己能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價(jià)值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠。自身對(duì)政治理論學(xué)習(xí)存在理解偏差，學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)知識(shí)輕政治理論知識(shí)。在參加各種理論學(xué)習(xí)教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不深入，理解不透徹。三是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。在按要求報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等方面，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位，但有時(shí)抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。不重視請(qǐng)示報(bào)告制度，沒有把請(qǐng)示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識(shí)，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題。四是自己對(duì)“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”的思想認(rèn)識(shí)還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足于對(duì)字面的理解，滿足于不出問題，沒有真正的落實(shí)到行動(dòng)上。有時(shí)認(rèn)為，自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，出了事由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，與自己也沒關(guān)系，把責(zé)任都推給領(lǐng)導(dǎo)，這也是自己不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。

(二)在精神狀態(tài)方面。還存在進(jìn)取精神不強(qiáng)的問題?？傮w來說自己能夠在本職分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，但也存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這存在“過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。在xxx任務(wù)面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對(duì)一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識(shí)不強(qiáng)。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃xx的發(fā)展。四是開拓創(chuàng)新觀念保守。在創(chuàng)新實(shí)踐中，總感到，創(chuàng)新是一個(gè)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會(huì)帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問題，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問題。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實(shí)的根本所在?；谶@一認(rèn)識(shí)，工作實(shí)踐中我始終堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)，注重加強(qiáng)調(diào)查研究，無論是大項(xiàng)任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項(xiàng)工作的開展都能取得實(shí)實(shí)在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績，但是認(rèn)真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實(shí)的力度還不夠?？陀^上講我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實(shí)的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時(shí)由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力;隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對(duì)工作中存在的問題，批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。三是對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅(jiān)持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)多，工作任務(wù)重的實(shí)際，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時(shí)時(shí)多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實(shí)的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。四是對(duì)形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時(shí)臨近上級(jí)工作組檢查，個(gè)別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，為了爭取時(shí)間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級(jí)工作組檢查時(shí)，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對(duì)存在的問題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認(rèn)為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己。在這個(gè)方面，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠積極建言獻(xiàn)策。在平時(shí)工作生活中。我自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在以下不足：一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時(shí)間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識(shí)淡化，有時(shí)瞻前顧后，分心走神。二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時(shí)對(duì)事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認(rèn)識(shí)。比如，看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺(tái)階，片面地認(rèn)為級(jí)別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺(tái)，錯(cuò)誤地認(rèn)為權(quán)力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權(quán)力觀有認(rèn)識(shí)錯(cuò)位、私心雜念，沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)內(nèi)涵、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性。三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人之常情，紅線意識(shí)在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問題;有時(shí)覺得生活條件好了，穿戴上好點(diǎn)，飲食上好點(diǎn)，也不會(huì)造成什么不良影響。

(一)以強(qiáng)烈的恐慌感危機(jī)感抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會(huì)貫通上下功夫，不斷樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實(shí)自學(xué)計(jì)劃，正確處理工學(xué)矛盾，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則，認(rèn)真進(jìn)行“充電”和“補(bǔ)血”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識(shí)性和實(shí)用性，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層辦實(shí)事。二是要樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實(shí)實(shí)辦事，確保各項(xiàng)工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn)。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排，周密計(jì)劃，嚴(yán)密組織，確保終端效果的落實(shí)。

(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)改作風(fēng)樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，對(duì)自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細(xì)節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

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