通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，進(jìn)而做出改進(jìn)。培養(yǎng)正確的閱讀習(xí)慣是拓展知識(shí)和提升能力的關(guān)鍵。這是一些權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果，讓我們了解一下現(xiàn)狀。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇一

通過(guò)對(duì)企業(yè)員工福利方案進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工福利方案因?yàn)闆](méi)有滿(mǎn)足員工真正的需求而得不到歡迎，而那些員工對(duì)福利較滿(mǎn)意的企業(yè)，在制定員工福利方案時(shí)，都會(huì)對(duì)員工的需求進(jìn)行調(diào)查，了解員工的意愿，因此網(wǎng)小編建議，企業(yè)在設(shè)計(jì)員工福利方案時(shí)，不妨把員工當(dāng)作客戶(hù)來(lái)考慮。

1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼，入職員工免費(fèi)提供中餐，用餐時(shí)米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。

2、服裝補(bǔ)貼：企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。

3、住房福利：根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金，企業(yè)提供宿舍（空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全），或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補(bǔ)貼。

4、交通福利：企業(yè)每天安排班車(chē)接送員工上下班；春節(jié)探親公司安排專(zhuān)車(chē)接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購(gòu)票，并為外地員工報(bào)銷(xiāo)春節(jié)探親路費(fèi)，高級(jí)管理人員春節(jié)回家可報(bào)銷(xiāo)飛機(jī)票。

5、帶薪休假：入司滿(mǎn)一年的部長(zhǎng)助理及以上干部和年度優(yōu)秀個(gè)人可于次年享受5―15天的帶薪年休假。

6、節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼，婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品，兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。

7、生日福利：?jiǎn)T工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品表示慶祝。

8、員工大事福利：當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問(wèn)金。

9、健康體檢：副科及以上干部（含享受待遇），工程技術(shù)類(lèi)員工和特殊工種員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。

毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點(diǎn)一滴的滲入到平常工作中，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，常常能達(dá)到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。

所以說(shuō)，給員工福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識(shí)上重視起來(lái)，其實(shí)給員工福利禮品和給vip客戶(hù)的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些可愛(ài)的人是你所有力量的源泉。這樣說(shuō)來(lái)，一定要有一個(gè)很詳細(xì)的方案來(lái)作參考。在做方案之前，小編提醒您注意以下幾點(diǎn)：

一、做調(diào)查。

在建立這個(gè)員工節(jié)日福利方案之前，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查，獲得一些員工的價(jià)值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品?；蛘呤前l(fā)出一個(gè)調(diào)查表，讓所有員工都有機(jī)會(huì)投入到整個(gè)計(jì)劃中，并且在最終方案中看到他們所希望的。

二、考慮現(xiàn)有渠道。

很多時(shí)候，用來(lái)設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品方案的好工具可能已經(jīng)具備。企業(yè)可以從評(píng)估現(xiàn)有工具開(kāi)始，看看有什么可以對(duì)設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品方案起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進(jìn)去就行。

三、讓員工們參與進(jìn)來(lái)。

除了在調(diào)查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設(shè)計(jì)節(jié)日福利方案的過(guò)程中他們也是很好的資源。創(chuàng)建一個(gè)員工專(zhuān)責(zé)小組，或是指定員工代表加入到方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目。為員工們參與到整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中提供途徑，當(dāng)方案啟動(dòng)時(shí)，使他們獲得主人翁感和興奮感。

四、保持持續(xù)性。

確保員工節(jié)日福利禮品方案的持續(xù)性是一個(gè)主要目標(biāo)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，最糟糕的事情便是大張旗鼓的開(kāi)始實(shí)施一套新的方案，但一小段時(shí)間過(guò)去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品方案開(kāi)始實(shí)施后，如果能持續(xù)進(jìn)行便會(huì)引起員工們的注意，并時(shí)刻提醒他們這個(gè)方案。

五、記得不尋常的。

物色那些一向表現(xiàn)出色并幫助你的企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績(jī)的`員工，當(dāng)你找出這些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工時(shí)，給予他們特殊的員工節(jié)日福利禮品。

做好以上這些聽(tīng)起來(lái)似乎很簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，企業(yè)禮品定制花時(shí)間、花精力、和企業(yè)財(cái)力等等不小的成本。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)必須有這樣的認(rèn)識(shí)：“我為我的員工所做的一切，都是值得的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，我的員工給我?guī)?lái)的效益絕對(duì)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我所付出的任何成本?！边@樣，才符合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇二

各部門(mén)：

端午節(jié)將至，公司為表達(dá)對(duì)全體員工的節(jié)日慰問(wèn)，擬發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)，具體事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放對(duì)象。

20xx年xx月xx日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、入職時(shí)間不足3個(gè)月的.，發(fā)放價(jià)值100元的節(jié)日禮包;。

2、入職時(shí)間超過(guò)3個(gè)月不足6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值200元的節(jié)日禮包;。

3、入職時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值500元的節(jié)日禮包。

三、在職時(shí)間計(jì)算截止到x年5月25日。

四、由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工福利費(fèi)進(jìn)行核算，由財(cái)務(wù)部確認(rèn)并統(tǒng)一發(fā)放。

五、請(qǐng)各部門(mén)委派代表于5月30日前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。

祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂(lè)!

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇三

為保障員工利益，增強(qiáng)公司的凝聚力，減少員工的后顧之憂(yōu)，根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限職責(zé)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的特點(diǎn)及實(shí)際狀況，特制定本《員工福利制度》。

第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的依戀情感，從而增加企業(yè)的凝聚力。

第二條本制度所列福利待遇均根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)自身狀況而定。

第三條本制度適用于齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），以及公司投資控股的企業(yè)。

第一章福利待遇的種類(lèi)。

第四條公司帶給的`福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)z的福利待遇。

第五條按照國(guó)家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有：

一）養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

三）失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

四）房屋公積金。

第六條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險(xiǎn)和基金上交政府有關(guān)部門(mén)，并記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和個(gè)人住房基金磁卡。

第七條企業(yè)設(shè)z的其他福利待遇包括：

一）補(bǔ)貼福利。

二）休假福利。

三）退休福利。

四）培訓(xùn)福利。

五）設(shè)施福利。

第九條失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付失業(yè)保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)為本人上年平均崗位工資，繳納比例為2%;另外，個(gè)人需繳納1%;農(nóng)民合同制工人本人不享受失業(yè)保險(xiǎn)。

第十條工傷保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付工傷保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)為本人上年末平均崗位工資，繳納比例為1%;另外，個(gè)人需繳納;特殊崗位的繳納比例安國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條公司帶給的補(bǔ)貼福利包括：

1）獨(dú)生子女補(bǔ)貼：

2）高溫降暑費(fèi)：

3）勞動(dòng)保護(hù)物品。

4）公司規(guī)定的其他補(bǔ)貼。

第十三條休假福利：

2）產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護(hù)產(chǎn)假7天，可合并使用。懷孕職工不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)。下同），給予15—30天產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。（均需帶給正規(guī)醫(yī)務(wù)部門(mén)的診斷證明。

4）探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天（包括住返路程）。已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假。

5）喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、兒女）亡故，喪假3天。

6）工傷假：工作時(shí)光內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。工傷須持有指定醫(yī)院證明，辦理工傷申請(qǐng)，并經(jīng)所屬部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)企管部備案。凡員工因違反操作規(guī)程和公司有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致受傷的，其后果原則上由個(gè)人自負(fù)。

第十四條教育培訓(xùn)福利：公司根據(jù)考核結(jié)果，由企管部制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)。教育培訓(xùn)福利包括：?jiǎn)T工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。具體規(guī)定見(jiàn)公司《培訓(xùn)管理制度》。

第十五條設(shè)施福利：公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工用心向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目，包括建立文化、娛樂(lè)場(chǎng)所，組織旅游，開(kāi)展文體活動(dòng)等。具體實(shí)施根據(jù)公司的實(shí)際狀況設(shè)定。

第十六條統(tǒng)籌保險(xiǎn)、基金由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除;。

第十七條現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā);。

第十八條享受假期福利的員工，其工資待遇按公司《考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。

第四章附則。

第十九條本制度由企管部制定并負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本制度報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

本制度自頒布之日起施行。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇四

全體員工：

20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體三牛人為xx有限公司的發(fā)展而做出的不懈努力，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗在職三牛人的的.生活關(guān)懷，現(xiàn)將中秋節(jié)福利發(fā)放及放假相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月4日之前人事行政部在冊(cè)名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和福利形式：

1、金額標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

2、福利形式：實(shí)物發(fā)放（實(shí)木精包特級(jí)美味紅酒一箱和精裝“華美月餅”一盒--香港華美月餅是香港最有名的月餅制造商之一、中國(guó)十大月餅品牌之一、周華健代言）。

三、發(fā)放時(shí)間：

定于9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間有行政部統(tǒng)一通知），請(qǐng)三牛所有同學(xué)按時(shí)積極領(lǐng)取。

四、放假時(shí)間：

20xx年9月6日-20xx年9月8日（共三天），9月9日（周二）正常上班。

在此，提前祝廣大的新老客戶(hù)及三牛的小伙伴們中秋快樂(lè)！闔家幸福！

xx公司。

20xx年xx月xx日。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇五

全體員工：

20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的.工作，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月25日之前人事行政部在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒；

三、發(fā)放時(shí)間：

定于9月25日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間另行通知），請(qǐng)各部門(mén)人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇六

員工福利具有保障員工權(quán)益和激勵(lì)員工的功能,一個(gè)恰當(dāng)?shù)?、理想的員工福利安排可以為企業(yè)營(yíng)造出強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為單位凝聚起一股蓬勃向上的力量中堅(jiān)。下文是發(fā)放員工福利請(qǐng)示范文，歡迎閱讀!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，

強(qiáng)化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長(zhǎng)期的支持，特通過(guò)福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);。

四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元;。

五、贈(zèng)送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;。

2、餐具一套;。

3、海鮮+干果;。

4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋;。

5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。

建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套(2*2.3)、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，

實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，

畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。

以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對(duì)員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請(qǐng)為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。經(jīng)過(guò)我部多方考察和對(duì)比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購(gòu)一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門(mén)牌香油，三種油總價(jià)為239.8元，由于我司采購(gòu)數(shù)量較多，經(jīng)過(guò)與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。

以上妥否，請(qǐng)批示。

xxx公司。

綜合管理部。

20xx年10月15日。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

一、福利禮品內(nèi)容。

1、福利禮品：購(gòu)物卡一張，面值300元;。

員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。

2、福利禮品：蘋(píng)果一箱(100元左右)+200元超市購(gòu)物卡;。

員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

二、發(fā)放對(duì)象。

投資全體人員。

三、費(fèi)用預(yù)算。

300元×22人=6600元。

四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單(見(jiàn)附表)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

xxx公司。

xxxx年xx月xx日。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇七

各部門(mén)工會(huì)：

為慶祝建黨100周年，謳歌黨的豐功偉績(jī)，展現(xiàn)教職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，進(jìn)一步推動(dòng)校園文化建設(shè)，增進(jìn)教職工之間的交流互動(dòng)。經(jīng)研究，決定于6月中下旬舉辦慶祝建黨100周年教職工文藝匯演。現(xiàn)將匯演事宜通知如下：

：歌頌中國(guó)_，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，唱響時(shí)代主旋律，傳播正能量。

1、既有時(shí)代特色，又要符合學(xué)校特點(diǎn)。

2、形式力求靈活多樣、新穎、豐富多彩，每個(gè)節(jié)目表演時(shí)間5分鐘左右。

1、評(píng)委由專(zhuān)家組成。

2、設(shè)優(yōu)秀節(jié)目一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干。

：6月中下旬。

五、報(bào)送節(jié)目截止時(shí)間：5月30日。

：彩排及正式演出的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、每個(gè)單位組織一至二個(gè)節(jié)目參演。

2、各單位節(jié)目所需音樂(lè)、道具、服裝、化妝等自備，燈光、音響設(shè)備由校工會(huì)負(fù)責(zé)。

3、舉辦慶祝建黨100同年教職工文藝匯演是豐富教職工文化生活，宣傳黨的方針政策的重要途徑，各單位接到通知后，一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓緊時(shí)間排練，爭(zhēng)取選送高質(zhì)量節(jié)目參演。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，

強(qiáng)化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長(zhǎng)期的支持，特通過(guò)福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);。

四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元;。

五、贈(zèng)送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;。

2、餐具一套;。

3、海鮮+干果;。

4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋;。

5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。

建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套(2*2.3)、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，

實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，

畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。

以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。

x年xx月xx日。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇九

春節(jié)禮品冊(cè)是企幸福針對(duì)春節(jié)推出的一款禮品冊(cè)。我們的春節(jié)禮品冊(cè)有11款價(jià)位可選擇，每本冊(cè)內(nèi)有幾十種超值禮品組合，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮；春節(jié)禮冊(cè)還可以設(shè)計(jì)企業(yè)專(zhuān)屬封面、印制logo，既便捷，又大氣，小巧還可以收藏。贈(zèng)禮人購(gòu)買(mǎi)禮品冊(cè)贈(zèng)予收禮人，收禮人可以在禮品冊(cè)中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費(fèi)配送到家。

這種時(shí)尚方便的贈(zèng)收形式不僅解決了贈(zèng)禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達(dá)到了增進(jìn)收、贈(zèng)雙方情感交流的目的。

超級(jí)優(yōu)選卡，是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。為更好的服務(wù)各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據(jù)自己的喜好，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇，并享受全國(guó)范圍內(nèi)（不含港、澳、臺(tái)）免費(fèi)配送。

企幸福春節(jié)禮盒，甄選采購(gòu)各種新年年貨禮品、禮盒、禮包，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿(mǎn)意的`好禮品。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，定制對(duì)應(yīng)價(jià)位的實(shí)物禮品，送禮人只需購(gòu)買(mǎi)符合自己送禮用途及價(jià)位的"禮盒"送給收禮人，免費(fèi)為企業(yè)提供更多互動(dòng)定制，配合全定制文創(chuàng)禮盒，新年祝福加倍。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十

院系：

學(xué)校為關(guān)愛(ài)學(xué)生，在端午節(jié)當(dāng)天，為在校學(xué)生免費(fèi)發(fā)放粽子。學(xué)生處將在6月12日(星期三)上午10：00至12:30，在東、西餐廳門(mén)前發(fā)放粽子券。學(xué)生憑本人學(xué)生證領(lǐng)取粽子券壹張，于當(dāng)日中午14：00前在東、西餐廳一、二樓指定窗口領(lǐng)取粽子一份。望廣大師生相互轉(zhuǎn)告。

學(xué)生處。

xxxx年6月5日。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十一

制造業(yè)，一直都是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，在過(guò)去的間，制造業(yè)撐起了中國(guó)的國(guó)民gdp的半壁江山，而在時(shí)代飛速發(fā)展的今天，伴隨著許多新興產(chǎn)業(yè)的崛起，人們似乎在工作的選擇上面，對(duì)于制造業(yè)失去的興趣，這也一度導(dǎo)致了中國(guó)制造業(yè)出現(xiàn)了用工荒，用工難的跡象。

為打破這一市場(chǎng)僵局，中國(guó)95%以上的制造業(yè)都很大的程度上調(diào)整了其工作待遇的福利，據(jù)了解制造業(yè)的基本工資是2500到3500左右，同比增長(zhǎng)了將近25%左右。這樣大比例的基本工作上調(diào)制度，的確為制造業(yè)拉回了人氣，但是由于工作的差異，仍然出現(xiàn)了小幅度的人員短缺問(wèn)題。

記者也為此采訪了其企業(yè)的副總經(jīng)理郭先生，當(dāng)談到制造業(yè)的招工問(wèn)題時(shí)，郭先生表示：一直以來(lái)制造業(yè)就外界看來(lái)就是一個(gè)毫無(wú)技術(shù)含量，且單調(diào)乏味的工作，過(guò)去人們選擇這樣的工作是因?yàn)槠淙菀咨鲜郑掖鲞€可以，而在近些年，越來(lái)越多的年輕人似乎已經(jīng)對(duì)這樣的工作失去了興趣，其實(shí)關(guān)鍵還是福利的問(wèn)題?，F(xiàn)在企業(yè)新風(fēng)尚，員工福利禮品盡顯人文關(guān)懷，所以我們企業(yè)不僅僅在工資待遇上跟隨主流市場(chǎng)的大幅度提高，而且在員工的福利禮品上更加推出了一套自己的方案。

具其介紹，其企業(yè)員工達(dá)到了人左右，而每年的節(jié)日福利消耗現(xiàn)在基本是每年達(dá)到了230萬(wàn)左右。這樣平均算下來(lái)每年每位員工的福利差不多是在1000左右。而且其企業(yè)還制定了企業(yè)節(jié)日福利禮品的選購(gòu)計(jì)劃，禮物由員工投票選擇，而后由財(cái)務(wù)和人事部共同合計(jì)評(píng)估，最后由采購(gòu)部集體在大型禮物企業(yè)進(jìn)行采購(gòu)。企業(yè)的這樣的一個(gè)福利禮品的舉措真正地做到了，把員工想要的和喜歡的禮品發(fā)到了他們的手上，在某種程度上來(lái)說(shuō)，這樣的禮物選購(gòu)法則更加貼合員工的心意，也更加符合企業(yè)人文關(guān)懷的需要。

企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)員工的助力，提高員工的待遇，真正做到企業(yè)盈利，員工受益，而且把企業(yè)人文關(guān)懷貫徹到底，讓員工真正的感受到企業(yè)大家庭的問(wèn)題。相信企業(yè)的福利禮品也不再僅僅是健康理療禮品那么簡(jiǎn)單，更是企業(yè)對(duì)于員工的一份真切的關(guān)懷。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十二

中秋、春節(jié)等節(jié)日是一個(gè)企業(yè)融洽團(tuán)隊(duì)氛圍，體現(xiàn)企業(yè)文化的大好機(jī)會(huì)，如果在力所能及的范圍之內(nèi)，給予員工一定的福利或者舉辦一些輕松活潑的活動(dòng)，既鼓舞了士氣，又增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，而擁有了以人為本企業(yè)文化的企業(yè)，才能夠健康成長(zhǎng)壯大。

一個(gè)擁有豐富文化底蘊(yùn)的企業(yè)，無(wú)疑也就具備了強(qiáng)大的凝聚力，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種文化宣揚(yáng)，是一種精神層面的創(chuàng)造；對(duì)外，是一種企業(yè)形象的建立，是一種競(jìng)爭(zhēng)能力的無(wú)形加強(qiáng)。更多的企業(yè)清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并努力加強(qiáng)這方面的建設(shè)。

禮輕情意重。

管理者們都知道企業(yè)文化的建設(shè)很重要，卻往往忽視了禮品、福利品在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。一個(gè)常年沒(méi)有福利品的企業(yè)，員工工資級(jí)別差距很大，而且都有一定神秘感，在員工的眼里就只有硬性數(shù)目的工資，個(gè)人價(jià)值，個(gè)人在企業(yè)里的地位和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)程度都直接跟工資數(shù)目打上一一對(duì)應(yīng)關(guān)系，一旦工資降了，員工的全部工作激情，凝聚力，團(tuán)隊(duì)合作，個(gè)人情緒全部都降到冰點(diǎn)，工資升了，員工眼中就盯著一個(gè)更高的目標(biāo)，所有的一切都用錢(qián)來(lái)衡量，員工的關(guān)系更多的是競(jìng)爭(zhēng)，冰冷的競(jìng)爭(zhēng)，更嚴(yán)重的是，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的階級(jí)矛盾“苦大仇深”。

于是，簡(jiǎn)單的用工與被用工之間往往多了一層情，很多企業(yè)口號(hào)里總有“用情留人”卻往往只浮于口號(hào)，忽略了員工節(jié)日福利的重要性。

每個(gè)員工都不可避免的有三個(gè)圈，同事一個(gè)圈，朋友一個(gè)圈，親戚家人一個(gè)圈，平日里生活上，跟親戚朋友談起來(lái)，“我們公司又發(fā)福利品了”，哇，你們公司真好，真有錢(qián)，效益不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)有魄力，你們公司在行業(yè)里是第一位吧？羨慕之情洋溢于表，而你的同事則在一面極力抑制著興奮，努力謙虛、保持低調(diào)再低調(diào)的表情下高興地接受著親朋好友對(duì)他公司和他本人的恭維，在保障了企業(yè)宣傳的同時(shí)。也增加了他的自豪感和對(duì)企業(yè)的歸屬感，雖然，可能這些福利品加起來(lái)也就30元不到，2-3個(gè)小時(shí)的工資。

發(fā)與不發(fā)都是學(xué)問(wèn)。

節(jié)日福利品往往還是一劑破除人際界限的良方，很多企業(yè)都提領(lǐng)導(dǎo)與下屬打成一片，同甘共苦，試問(wèn)，如何打成一片？工資差別，地位差別，辦公室差別，連吃飯也有個(gè)差別，關(guān)系差別就更不用說(shuō)了。但如果發(fā)放福利品，領(lǐng)導(dǎo)和下屬的福利品就完全一樣了。這一天，大家在節(jié)日的祥和歡樂(lè)氣氛中享受平等的待遇，在說(shuō)說(shuō)笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離。

從道理上說(shuō)，企業(yè)沒(méi)有義務(wù)為職工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，福利即代表了效益，效益不好，當(dāng)然可以不發(fā)福利，身為企業(yè)的一分子，職工們有責(zé)任與企業(yè)同舟共濟(jì)，即便沒(méi)有福利也總比下崗好。但若企業(yè)效益不好，卻硬要發(fā)放遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于員工心里期待的福利，不但沒(méi)有讓職工心存感激，反而會(huì)讓職工感到了心里的寒意。

發(fā)與不發(fā)，都是學(xué)問(wèn)，不發(fā)，自然引來(lái)職工們的怨忿，但也可以得到理解；發(fā)了，不單單要和企業(yè)的現(xiàn)狀接軌，還要和職工們的情緒接軌，因?yàn)檫@對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)同樣重要。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十三

福利在某種意義上來(lái)說(shuō)，對(duì)員工具有更大的價(jià)值。下文是發(fā)放員工福利請(qǐng)示，歡迎閱讀!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

一、福利禮品內(nèi)容。

1、福利禮品：購(gòu)物卡一張，面值300元;。

員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。

2、福利禮品：蘋(píng)果一箱(100元左右)+200元超市購(gòu)物卡;。

員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

二、發(fā)放對(duì)象。

投資全體人員。

三、費(fèi)用預(yù)算。

300元×22人=6600元。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

xxx公司。

xxxx年xx月xx日。

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對(duì)員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請(qǐng)為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。經(jīng)過(guò)我部多方考察和對(duì)比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購(gòu)一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門(mén)牌香油，三種油總價(jià)為239.8元，由于我司采購(gòu)數(shù)量較多，經(jīng)過(guò)與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。

以上妥否，請(qǐng)批示。

xxx公司。

綜合管理部。

20xx年10月15日。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，

強(qiáng)化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長(zhǎng)期的支持，特通過(guò)福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);。

四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元;。

五、贈(zèng)送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;。

2、餐具一套;。

3、海鮮+干果;。

4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋;。

5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。

建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套(2*2.3)、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，

實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，

畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。

以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十四

1、1月福利：對(duì)2015年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml。

2、年終獎(jiǎng)。--發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

3、春節(jié)禮物：截止于2015年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。

4、工會(huì)會(huì)員：--屬工會(huì)會(huì)員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。

6、年終紅包：截止于2015年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間：smt段：13日;后段：14日。

8、開(kāi)工利是：截止于2014年12月31日前入司員工。

春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元。--公司列支。

9、旅游：--工會(huì)列支。

2016年上半年，公司將組織員工兩日游。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十五

青島校區(qū)各分工會(huì)：

校工會(huì)將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會(huì)組織、履行會(huì)員義務(wù)的學(xué)校在職在冊(cè)正式職工及保留工會(huì)會(huì)籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會(huì)。請(qǐng)各分工會(huì)于6月2日18：00前電話(huà)報(bào)告接貨具體地點(diǎn)和聯(lián)系人姓名、手機(jī)號(hào)，提前做好發(fā)放準(zhǔn)備工作。聯(lián)系電話(huà)：，聯(lián)系人：李。

特此通知!

校工會(huì)。

20xx年xx月xx日。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十六

20xx年端午節(jié)即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

全體員工;。

食用油、王老吉、啤酒等;。

公司會(huì)在6月5日下午17:30統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)全體人員按時(shí)到廠，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十七

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：

一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)。

1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無(wú)法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

缺點(diǎn)：沒(méi)有一張1398元面值禮券給人的感覺(jué)闊氣。

3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

缺點(diǎn)：?jiǎn)螐埫嬷敌?，顯不出公司的大氣。

二、發(fā)放對(duì)象：

三、費(fèi)用預(yù)算。

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購(gòu)物卡。

入職員工三個(gè)月以?xún)?nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職員工三個(gè)月以上半年以?xún)?nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡。

二、發(fā)放對(duì)象：食哈哈公司所有員工。

三、費(fèi)用預(yù)算。

50元×人=元100元×人=元150元×人=元。

四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。

五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見(jiàn)附件一、附件二)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十八

毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點(diǎn)一滴的滲入到平常工作中，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，常常能達(dá)到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。

所以說(shuō)，給員工福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識(shí)上重視起來(lái)，其實(shí)給員工福利禮品和給vip客戶(hù)的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些可愛(ài)的人是你所有力量的源泉。這樣說(shuō)來(lái)，一定要有一個(gè)很詳細(xì)的來(lái)作參考。在做之前，提醒您注意以下幾點(diǎn)：

一、做調(diào)查。

在建立這個(gè)員工節(jié)日福利之前，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查，獲得一些員工的價(jià)值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品?；蛘呤前l(fā)出一個(gè)調(diào)查表，讓所有員工都有機(jī)會(huì)投入到整個(gè)計(jì)劃中，并且在最終中看到他們所希望的。

二、考慮現(xiàn)有渠道。

很多時(shí)候，用來(lái)設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品的好工具可能已經(jīng)具備。企業(yè)可以從評(píng)估現(xiàn)有工具開(kāi)始，看看有什么可以對(duì)設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進(jìn)去就行。

三、讓員工們參與進(jìn)來(lái)。

除了在調(diào)查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設(shè)計(jì)節(jié)日福利的過(guò)程中他們也是很好的資源。創(chuàng)建一個(gè)員工專(zhuān)責(zé)小組，或是指定員工代表加入到設(shè)計(jì)項(xiàng)目。為員工們參與到整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中提供途徑，當(dāng)啟動(dòng)時(shí)，使他們獲得主人翁感和興奮感。

四、保持持續(xù)性。

確保員工節(jié)日福利禮品的持續(xù)性是一個(gè)主要目標(biāo)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，最糟糕的事情便是大張旗鼓的開(kāi)始實(shí)施一套新的，但一小段時(shí)間過(guò)去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品開(kāi)始實(shí)施后，如果能持續(xù)進(jìn)行便會(huì)引起員工們的注意，并時(shí)刻提醒他們這個(gè)。

五、記得不尋常的。

物色那些一向表現(xiàn)出色并幫助你的企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績(jī)的員工，當(dāng)你找出這些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工時(shí)，給予他們特殊的員工節(jié)日福利禮品。

做好以上這些聽(tīng)起來(lái)似乎很簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，企業(yè)禮品定制花時(shí)間、花精力、和企業(yè)財(cái)力等等不小的成本。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)必須有這樣的認(rèn)識(shí)：“我為我的員工所做的一切，都是值得的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，我的員工給我?guī)?lái)的效益絕對(duì)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我所付出的任何成本?！边@樣，才符合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇十九

青島校區(qū)各分工會(huì)：

校工會(huì)將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會(huì)組織、履行會(huì)員義務(wù)的學(xué)校在職在冊(cè)正式職工及保留工會(huì)會(huì)籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會(huì)。請(qǐng)各分工會(huì)于6月2日18：00前電話(huà)報(bào)告接貨具體地點(diǎn)和聯(lián)系人姓名、手機(jī)號(hào)，提前做好發(fā)放準(zhǔn)備工作。聯(lián)系電話(huà)：，聯(lián)系人：李。

特此通知!

校工會(huì)。

x年6月1日。

預(yù)算：100元左右/人。

粽子+超市購(gòu)物卡/抵用券(水果店的，甜品店的等)。

粽子每人發(fā)兩只，既不會(huì)發(fā)多了吃不掉而浪費(fèi)也渲染了過(guò)節(jié)的氣氛，超市購(gòu)物卡和抵用券等既無(wú)現(xiàn)金這么俗氣又給了員工很多選擇的余地，也算是過(guò)節(jié)費(fèi)了。

參考價(jià)格：

2只粽子(按口味不同平均8元)+購(gòu)物卡/抵用券100元=108元。

五芳齋的粽子+咸鴨蛋超值組和套裝，均為禮品盒包裝，大氣，有面子。

參考價(jià)格：

12只粽(粽子為5種口味組和)+10只咸蛋=95元。

8只粽(粽子為4種口味組和)+10只咸蛋=93元。

備注：可讓員工選擇是自己要還是寄給父母，寄給父母的可在網(wǎng)上團(tuán)購(gòu)，省去一部分郵費(fèi)。

發(fā)放員工福利宣傳稿范文怎么寫(xiě)篇二十

各位員工：

今年中秋節(jié)即將來(lái)臨，我司也為廣大員工準(zhǔn)備了豐厚的中秋福利，請(qǐng)各位員工自行安排好時(shí)間來(lái)我公司領(lǐng)??！

領(lǐng)取時(shí)間：20xx年9月14日下午13：00開(kāi)始領(lǐng)?。?/p>

領(lǐng)取條件：截止到20xx年9月14日前在職的.所有基愛(ài)路在泰闊的員工；

請(qǐng)領(lǐng)取人務(wù)必?cái)y帶本人身份證或廠牌前來(lái)領(lǐng)取，不可代領(lǐng)。

xx公司。

20xx年xx月xx日。