人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

如何寫公司攜帶手機(jī)申請書簡短一

地址： 聯(lián)系電話：

被擔(dān)保人(乙方)：，女，x年x月x日生，身份證號碼x，

現(xiàn)住，聯(lián)系電話：

擔(dān) 保 人(丙方)： 張某某，女，x年x月x日生，身份證號碼x，

現(xiàn)住，聯(lián)系電話：

為明確各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙、丙三方業(yè)經(jīng)友好協(xié)商，就丙方為乙方因其在甲方任職期間的違法失職行為給甲方造成損失的損害賠償責(zé)任事宜，自愿達(dá)成如下?lián)f(xié)議：

一、擔(dān)保范圍

丙方愿意就包括但不限于乙方的如下違法失職行為給甲方造成損失所應(yīng)承擔(dān)的損害賠償進(jìn)行擔(dān)保：

(1)乙方侵占、挪用甲方資產(chǎn)的;

(2)乙方故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)乙方違反公司規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)乙方未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(5)乙方任職期間的其他違法失職行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的

因被擔(dān)保人的上述違法失職行為致使甲方財務(wù)和商譽等經(jīng)濟(jì)利益蒙受損失的，丙方愿意以其本人物權(quán)財產(chǎn)、現(xiàn)金財產(chǎn)及工資薪金等財物承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任，按照三方約定或甲方的規(guī)章制度給予甲方經(jīng)濟(jì)賠償。

三方一致確認(rèn)，丙方對于乙方的上述違法失職行為的擔(dān)保，并非保證乙方任職期間不會出現(xiàn)違法失職行為的信用擔(dān)保，而是當(dāng)乙方出現(xiàn)違法失職行為應(yīng)給以甲方賠償時的債務(wù)擔(dān)保，是一種損害賠償之債的清償責(zé)任。

二、擔(dān)保期限

自甲乙建立勞動關(guān)系之日起至甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止時止。。

三、擔(dān)保的形式：

連帶擔(dān)保，即當(dāng)乙方產(chǎn)生因其違法失職行為給甲方造成損失的損害賠償責(zé)任時，甲方可直接請求丙方代為償還。

四、擔(dān)保人資料：

(一)擔(dān)保人身份證復(fù)印件(建議要求擔(dān)保人簽名);

(二)擔(dān)保人所在單位或部門出具的擔(dān)保人該年度的薪資水平證明。

五、其他事項：

5.1 丙方的薪資及其他財物發(fā)生變更時，丙方或乙方應(yīng)當(dāng)及時通知甲方。如甲方認(rèn)為丙方不再符合擔(dān)任擔(dān)保人條件的，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議,并要求乙方重新提供擔(dān)保人。

5.2 本擔(dān)保協(xié)議書一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份。

5.3 本擔(dān)保書未盡事宜，三方可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

甲方： 被擔(dān)保人： 擔(dān)保人：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

如何寫公司攜帶手機(jī)申請書簡短二

公司為更好地拓展深圳政府行業(yè)的業(yè)務(wù)，需要提高本地技術(shù)服務(wù)支持力量，擬在深

圳設(shè)立分公司，基本情況如下：

1. 擬設(shè)立分公司名稱：xx科技股份有限公司深圳分公司

2. 分公司性質(zhì)：不具有獨立法人資格，非獨立核算。

3. 營業(yè)場所：廣東省深圳市(具體地址需簽訂房屋租賃合同后方能確定)

4. 經(jīng)營范圍：計算機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)、研制系統(tǒng)集成及相關(guān)技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)服務(wù)。批發(fā)和零售貿(mào)易(國家專營?？厣唐烦?。安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計、施工、維修，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程研究、設(shè)計、安裝、維護(hù)。智能化安裝施工、電氣設(shè)備和信號設(shè)備的安裝。

5. 分公司負(fù)責(zé)人：何

上述擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的名稱、經(jīng)營范圍等以工商登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)為準(zhǔn)。

表決結(jié)果：同意 9 票，反對 0 票，棄權(quán) 0 票。

特此公告。

xx科技股份有限公司

董事會

20xx-7-23

如何寫公司攜帶手機(jī)申請書簡短三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在xx月份您覺得方便的時候離開公司。從xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。最后祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好！

此致

敬禮！

申請人：xxx

申請日期：xx年xx月xx日

如何寫公司攜帶手機(jī)申請書簡短四

1總則

11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護(hù)信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)《集團(tuán)保密工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護(hù)好國家和單位秘密而進(jìn)行的組織、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術(shù)手段和必要的經(jīng)濟(jì)手段，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。

13保密工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。

14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的秘密。

15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。

2保密工作體制

21公司保密工作依據(jù)“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，全面實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制各級領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)均承擔(dān)相應(yīng)的保密工作責(zé)任。

22各成員企業(yè)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本企業(yè)保密工作;各企

業(yè)各部門負(fù)責(zé)人(正職或其指定領(lǐng)導(dǎo))負(fù)責(zé)本部門的保密工作;保密工作人人有責(zé)，各企業(yè)所有員工應(yīng)保守秘密并互相監(jiān)督。

各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人保密責(zé)任書》(詳見附件1)，切實落實保密責(zé)任。

保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。

企業(yè)秘密是指關(guān)系到企業(yè)的合法權(quán)益，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

包括：重要經(jīng)營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。

重大項目信息、重要商務(wù)渠道。

企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運作等相關(guān)信息。

項目對外招標(biāo)計劃、標(biāo)底和對外投標(biāo)報價的標(biāo)底方案以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的具體措施。

對外商務(wù)談判的內(nèi)部方案、價格底盤。

特殊商貿(mào)協(xié)議、經(jīng)濟(jì)合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復(fù)文件。

大宗物資設(shè)備采購計劃、價格底線。

尚未公布的財務(wù)預(yù)決算資料，涉及敏感事項的會計憑證。

企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權(quán)益需要保密的事項[詳見《集團(tuán)秘密文件管理規(guī)定》(集團(tuán)辦?20__?296號)關(guān)于秘密等級分類表等有關(guān)規(guī)定]。

使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標(biāo)明的密級嚴(yán)格執(zhí)行。

凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應(yīng)確定并標(biāo)明密級和保密期限。

密級、定密、密級調(diào)整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三級。

絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。

定密和密級調(diào)整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對本企業(yè)公務(wù)活動中產(chǎn)生的秘密事項及時準(zhǔn)確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標(biāo)識。

企業(yè)在日常工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事項，由該事項的承辦人(擬稿人)提出密級、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或?qū)徟鷨紊蠘?biāo)明。

以部門名義行文的，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定;以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批示的，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。

密級和保密期限一經(jīng)確定和調(diào)整，須在有關(guān)載體上做出規(guī)范化的標(biāo)識。

保密期限秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項的性質(zhì)和特點，按照維護(hù)國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件。

秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過 年，機(jī)密級不超過 年，秘密級不超過 年。

保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，酌情確定。

解密保密期限內(nèi)的秘密事項，如解密，需呈報公文，經(jīng)風(fēng)控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。

保密期限內(nèi)的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單位及時解密：

該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。

從全局衡量，公開后對企業(yè)更為有利。

工作過程中確定需要保密的事項，根據(jù)工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

秘密的保密期限已滿的，自行解密。

保密守則不該說的秘密絕對不說。

不該問的秘密絕對不問。

不該看的秘密絕對不看。

不該記錄的秘密絕對不記錄。

不在非保密本上記錄秘密。

不在私人通信中涉及秘密。

不在公共場所和無關(guān)人員中談?wù)撁孛堋?/p>

不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物。

不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達(dá)或傳遞保密信息。

不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。

簽名

年 月 日