增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。如何撰寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要一定的技巧和方法。以下是小編為大家推薦的一些舞蹈教學(xué)資源和演出視頻，希望能激發(fā)大家的舞蹈激情。

招聘辦公室主任的公告范文簡(jiǎn)短篇一

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。

2、堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，熱愛(ài)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)，有志專職從事港澳領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究工作。

3、研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)、科研工作5年以上，且具有副高級(jí)及以上職務(wù)或職稱。

4、具有較強(qiáng)科研工作能力和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，取得過(guò)較高水平的科研成果。

5、在港澳研究領(lǐng)域已有較深厚積累，在重大課題研究或重要工作中發(fā)揮過(guò)骨干作用。

6、身體健康，能夠勝任崗位職責(zé)。

7、具有正高級(jí)職稱的在職人員年齡不超過(guò)45周歲（1978年1月1日以后出生），具有副高級(jí)職稱的在職人員年齡不超過(guò)40周歲（1983年1月1日以后出生）。

招聘辦公室主任的公告范文簡(jiǎn)短篇二

(一)報(bào)考者須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;。

3.出國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員的學(xué)歷須通過(guò)教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證;。

4.具備招聘崗位所需的要求。

(二)不符合報(bào)考條件的情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的;。

2.曾被開(kāi)除公職的;。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(三)崗位要求。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;。

2.人力資源管理專業(yè);。

3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員年齡35周歲以下。

招聘辦公室主任的公告范文簡(jiǎn)短篇三

應(yīng)聘人員自即日起將《國(guó)務(wù)院港澳事務(wù)辦公室港澳研究所高層次人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件以及近期代表性研究成果等有關(guān)材料，于2022年10月21日下午2：00前郵寄至北京市西城區(qū)月壇南街69號(hào)港澳研究所辦公室，或?qū)?bào)名表電子版和其他材料pdf件通過(guò)電子郵箱發(fā)送至hmoyjszhaop@。

報(bào)名截止后，按照崗位需求及條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人數(shù)須與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究決定是否取消該崗位招聘。

（二）面試。

參加面試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等將在我辦官方網(wǎng)站https：///另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員留意。面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

（三）確定考察人選和體檢。

面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定考察人選，進(jìn)行組織考察，突出了解其思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)等方面情況?？疾烨埃豢疾烊诵杼峁┧趩挝煌鈭?bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究，可根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（四）公示。

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，綜合研究確定擬聘用人選。擬聘用人選在人社部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和我辦官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理正式入職手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘辦公室主任的公告范文簡(jiǎn)短篇四

1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月21日—9月23日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：云南安寧溫泉賓館(云南省安寧市溫泉街道辦事處鳳山路1號(hào)，聯(lián)系人：董老師，聯(lián)系電話：0871—66252212。

3.報(bào)名要求及資格審查辦法：

(1)報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件報(bào)名。其中，單位在職人員還需持所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交填寫(xiě)完整并粘貼近期免冠半寸彩色照片的《云南省接待辦公室2016年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(一式二份)和近期免冠半寸彩色照片1張。

(3)報(bào)考人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確實(shí)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由他人代為報(bào)名。

(4)招聘工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

4.報(bào)考人員應(yīng)保證所填寫(xiě)報(bào)名信息、提供報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性。由他人代為報(bào)名或傳真報(bào)名填寫(xiě)報(bào)名信息、提供報(bào)名材料的，視為報(bào)考人員本人行為，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。對(duì)弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。

(二)考試。

考試分筆試和面試，均按百分制評(píng)分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。按照招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶3及以上方組織筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在云南安寧溫泉賓館網(wǎng)站(http://)進(jìn)行公布。

2.面試。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人員，若面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員如有自愿放棄面試的，空缺人員按筆試成績(jī)從高分到低分人員中遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。進(jìn)入面試人員名單、面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察。

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

2.考察。對(duì)體檢合格人員，將進(jìn)行其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績(jī)等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。

3.對(duì)體檢或考察中不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺人員按考試總成績(jī)從高分到低分人員中遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用。

對(duì)考察合格確定的擬聘人員在云南安寧溫泉賓館網(wǎng)站(http://)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求。

招聘辦公室主任的公告范文簡(jiǎn)短篇五

北京人影辦2017年第一批次公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法，招錄崗位所需專業(yè)人才。

(二)招聘流程。

1、發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名與資格審查。

應(yīng)聘者按照公告要求提交簡(jiǎn)歷，對(duì)符合應(yīng)聘基本條件的人員進(jìn)行資格審查。

3.筆試。

本次招聘對(duì)符合應(yīng)聘基本條件的人員進(jìn)行筆試。

4.面試。

按照筆試成績(jī)以1:3比例進(jìn)入面試程序，北京人影辦組織進(jìn)行招聘專家組面試。主要考核崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.考察和體檢。

根據(jù)面試成績(jī)確定考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力等情況。組織擬接收畢業(yè)生進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.確認(rèn)擬錄取名單及公示。

在局域網(wǎng)公示擬錄取人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)束，確定正式聘用人員。

7.簽訂聘用合同。

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，待遇按照北京市事業(yè)單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘辦公室主任的公告范文簡(jiǎn)短篇六

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中心年度工作方案的擬定，負(fù)責(zé)牽頭辦理審定方案的督促實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)、會(huì)議及各項(xiàng)具體活動(dòng)的牽頭、組織、實(shí)施工作。

3、負(fù)責(zé)中心對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

4、協(xié)助辦理單位辦公室相關(guān)事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

招聘辦公室主任的公告范文簡(jiǎn)短篇七

(一)為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，省人力資源和社會(huì)保障廳將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(二)本次公開(kāi)招聘工作不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)了解相關(guān)公告信息或聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

2.單位同意報(bào)考證明(樣式)。

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招聘辦公室主任的公告范文簡(jiǎn)短篇八

聯(lián)系人：蔡瑩馨。

咨詢電話：15146055708。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年3月10日至4月31日。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫(xiě)要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù))。

4.報(bào)名者須填報(bào)《木蘭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)。

(二)資格確認(rèn)。

1、資格確認(rèn)與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)提供以下材料：考生本人二代身份證、原件及復(fù)印件，二寸近期免冠照片2張，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

(三)辦理調(diào)入手續(xù)。

合格人員試用期為半年，半年之后根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)。綜合考評(píng)合格者辦理正式調(diào)入手續(xù)，合格人員名單將在縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://)上公示7個(gè)工作日。事業(yè)單位人員到崗后，享受事業(yè)單位正常干部待遇?？梢岳^續(xù)報(bào)考公務(wù)員，可以提拔使用，工作期滿5年內(nèi)方可調(diào)離現(xiàn)崗位。

附件：

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