每一個人都應該習慣性地總結自己的行為和思維方式，以促進個人的成長?？偨Y需要突出自己的思考和發(fā)現，而非簡單羅列事實。下面是一些總結的范文，供大家參考和借鑒。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇一

各位領導，同志們：

今天，我們在此參加全市殘聯(lián)工作會議，這是在建設國際化大都市，進一步加快殘疾人工作科學發(fā)展，全面落實“十二五”期間殘疾人事業(yè)再創(chuàng)佳績的一年，也是全市殘疾人工作的一次總結、交流、學習和工作匯報會。在此，我將渭城區(qū)2011年殘疾人工作向各位領導和兄弟縣區(qū)做以匯報。 2011年，我區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在市殘聯(lián)的大力支持和幫助下，我區(qū)殘疾人工作取得了一定的成績，特別是在殘疾人托養(yǎng)服務、康復、就業(yè)培訓、教育、基層基礎設施以及三個體系建設等領域取得了一些實效和經驗。今天，我重點就這幾方面的工作與兄弟縣區(qū)進行交流，共同分享、共同進步。

一、拓思路、優(yōu)服務，打造綠色托養(yǎng)家園。

渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務中心是嚴格按照中省殘聯(lián)《陽光家園計劃——智力、精神和重度殘疾人托養(yǎng)服務項目實施方案》和市政府《關于咸陽市縣級托養(yǎng)服務中心建設工作意見》的要求，進行規(guī)劃和管理。

一是我區(qū)殘疾人現狀。渭城區(qū)現轄1鎮(zhèn)9辦，38個社區(qū) 1

居委會和130個行政村，總人口42.99萬；轄區(qū)內共有殘疾人28741名，占總人口的7.07%，其中有需求康復服務的殘疾人11177人，符合托養(yǎng)條件的殘疾人1572名。

二是按照上級建設托養(yǎng)服務機構的要求，采取項目招標，工程墊付，政府采購的形式，本著節(jié)約、實用的原則，在周陵辦石村（原夕陽紅托老院）的基礎上，對原有設施進行擴建、改建、維修和更換，形成一個具有園林式四合院風格的托養(yǎng)服務中心。同時中心設立會議室、康復室、圖書室、醫(yī)療保健室、活動室、值班室、餐廳、工療場、農療場、魚塘等區(qū)域以及結合手工藝編制部、盲人按摩部、園藝培訓部在內的三個公寓，大小房屋32間，床位65個，內部設施齊全。

三是設立機構，制定規(guī)劃。渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心，隸屬區(qū)殘疾人聯(lián)合會管理，副科級建制，全額事業(yè)單位，編制3人，現共有管理服務人員15名，配備了功能訓練器械，有嚴格的管理制度、康復計劃和人員檔案等。

式，開展集中托養(yǎng)工作，在托養(yǎng)過程中，注重多樣性和長效性”的托養(yǎng)服務中心建設工作思路，我們重點突出托養(yǎng)中的培訓功能，利用現有資源，在托養(yǎng)服務中心設有藤編、串珠工藝、十字繡、毛絨玩具、圓珠筆芯加工、保健按摩、園藝、養(yǎng)魚等項目的技能培訓，計劃5年之內，在全區(qū)十個鎮(zhèn)辦開辦以上內容的培訓班30期，培訓人員1500名。

截止目前，我托養(yǎng)服務中心共托養(yǎng)殘疾人46名，中心各個培訓部先后培訓殘疾人近400人次，生產制作的產品涉及5大類，近二百多個小品種，年產值達到十萬多元，這些產品在市場上受到了廣泛的好評。

二、廣覆蓋、創(chuàng)亮點，加快殘疾人工作全面發(fā)展。

1、殘疾人康復工作穩(wěn)步發(fā)展。

去年以來，我們廣泛開展康復宣傳和教育，加強對社區(qū)康復員和志愿者的指導訓練，為殘疾人提供全方位的康復服務。一是在殘疾人社區(qū)工作中，我們堅持“共同出資、共同建設、資源共享”的工作理念，以殘疾人“溫馨家園”建設為重點，以社區(qū)殘疾人康復示范區(qū)創(chuàng)建為目標，積極開創(chuàng)殘疾人社區(qū)工作的新局面。近年來，已建成社區(qū)殘疾人“溫馨家園”示范社區(qū)14個，輻射轄區(qū)6000多名殘疾人。去年新建的5個“溫馨家園”示范社區(qū)已全面完成。二是對全區(qū)精神病患者進行了摸底篩查、建檔立卡，為100名貧困精神病患者進行了免費服藥；三是對200多名白內障患者進行了免.

覆蓋的特點，為廣大殘疾人提供開展技能培訓、集中就業(yè)、家庭托養(yǎng)等安置性、公益性的社會服務。

4、殘疾人就業(yè)培訓工作扎實推進。

通過開展盲人按摩、電腦、足療、家電維修、種植、養(yǎng)殖、刺繡班、編制班、syb創(chuàng)業(yè)班等各種培訓，使殘疾人就業(yè)率穩(wěn)步提高。2011年，利用殘疾人就業(yè)招聘會、殘疾人就業(yè)信息平臺等形式，共為殘疾人提供就業(yè)崗位200多個，簽訂就業(yè)合同20人，簽訂用工意向30人；通過分散和集中安排各類殘疾人就業(yè)156名；公益性崗位安置原車隊殘疾人就業(yè)46名；去年，4個基地為1000名殘疾人提供職業(yè)技能和實用技術培訓，幫助帶動300戶殘疾人家庭開展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和手工藝品加工等，安置80余名殘疾員工就業(yè)。

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法庭工作會議匯報材料范文匯總篇二

隴南市教育工作會議召開以來，我學區(qū)在上級黨委、政府的精心安排部署和縣教育局的悉心指導下，認真貫徹落實全市教育工作會議精神和中共隴南市委、市政府《關于全面提高普通中小學教學質量的意見》，認真研究制約我學區(qū)教育質量提高的突出問題，有針對性地研究提出解決問題的措施和辦法，切實深化教育教學改革，積極開展各類教研活動，強化教學過程管理，全體師生弘揚“苦抓、苦教、苦學、苦育、苦幫”的五苦精神，堅持教學“五認真”，不斷提高教育質量，努力辦人民滿意的教育，現將具體工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）學?；A設施建設

xxxx位于成西公路沿線，中心小學距縣城18公里，全學區(qū)占地面積18536.52平方米，建筑面積6611平方米，共有圖書15335冊（其中：中心小學有圖書5926冊），有8所小學，35個教學班，學生733人，教職工64人（女：31人），其中：本科學歷16人，大專學歷27人，教師學歷合格率100%，小學高級教師9人，小學一級教師15人，各小學均有現代遠程教育接收設備，體、音、美教學器材及科學實驗儀器配備齊全。

（二）學校各項管理制度

評比制度及學校各項管理制度，嚴格執(zhí)行，嚴格把關，讓制度成為學校工作正常進行的保障，努力為提高教育教學質量服務。

（三）校園文化建設

我學區(qū)將校園文化建設作為保證學校校風、學風形成的前提，努力創(chuàng)建豐富多彩的校園文化建設，制作墻畫，張貼名人名言，古詩詞，名校掠影，教室內辦板報，制作班級角，創(chuàng)建濃厚的校園文化，讓學生在日常學習中受到熏陶及感染，加強自身的學習習慣培養(yǎng)。

（四）制定校規(guī)校訓

1、校規(guī)：考勤常規(guī)、課堂常規(guī)、眼保健操常規(guī)、收聽廣播常規(guī)、課間操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、靜校常規(guī)、集會紀律、升降國旗儀式常規(guī)、校內常規(guī)。

2、校訓：自強不息、厚德載物、學無止境、求真至善。

3、校風：團結勤奮、求實創(chuàng)新、尊師愛校、奮發(fā)進取。

4、學風：愛校、奮發(fā)、進取。

5、教風：學高為師、身正為范。

（五）教育質量研討

加強教學成果交流與共享。我學區(qū)繼續(xù)加強“跨越式教學”推廣工作，并將實驗范圍擴大到所有班級，逐步在全學區(qū)推廣，力爭兩年內實現全覆蓋。在今后的工作中，我學區(qū)將繼續(xù)深入開展教研教改活動，加強教師業(yè)務交流與培訓，不斷提高教師的教學水平、質量意識，從而提高我學區(qū)的教育教學質量。

二、政策落實

（一）制定政策、制度

教學質量是立校之本，我學區(qū)確立了“以提高課堂教學效益為中心，以課堂教學、作業(yè)批改和教師隊伍建設為突破口，全面提高教學質量”的學區(qū)工作目標。圍繞目標進一步規(guī)范辦學行為，更新教學理念，加強教學研究，促進“四個提高”（一是促進課堂教學效益明顯提高，二是促進教師業(yè)務素質整體提高，三是促進教研水平明顯提高，四是促進教學質量明顯提高），不斷深化課堂教學改革，進一步提高管理實效，確保了教育教學質量的穩(wěn)步提升，實現師生素質內涵的全面、持續(xù)、有效發(fā)展。

1、立足課堂，深化教學改革

（1）積極推進課堂教學模式的大轉變。要求教師在備課上下功夫，做到“教案、學案、鞏固練習案”三案一體，圍繞六個教學環(huán)節(jié)開展教學。

（2）強化聽課、評課，認真落實每位教師每學期聽課不少于24節(jié)，加強對課堂駕馭能力欠缺教師的指導，使他們能迅速提高教學水平，提高課堂教學效益。

（3）以新課堂教學模式為突破口，確立學生自主探索學習的教育

觀，進一步樹立以人為本的思想，面向全體全體學生，強化學生行為習慣的養(yǎng)成教育。

（4）督促教師做好“抓兩頭、促中間”，做好“提優(yōu)補差”工作。

（5）加強目標任務管理。年初學區(qū)與各小學簽訂了《教育工作目標責任書》和《安全工作目標責任書》，學校與班主任、學生簽訂了安全協(xié)議書，層層靠實了責任。

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2、狠抓教學常規(guī)檢查，強化教學過程管理，切實提高教學有效性。

（1）學區(qū)對教育教學工作高度重視，領導深入教學一線親自帶課，對教育教學方法刻苦探求，認真總結，并多次召開工委成員專題會議，討論“如何提高教育教學質量”問題。

（2）教學常規(guī)管理嚴格落實教學“五認真”，實行等候上課制度，學生的作業(yè)實行定期不定期檢查，教導處每月1組織檢查評比1次，教案一律實行超周備課，并要求教師寫出深刻的教學反思。

（3）將作業(yè)檢查作為強化教學過程管理、提升教學質量的重要環(huán)節(jié)，加大了對作業(yè)的檢查評比力度。

（4）繼續(xù)實行全學區(qū)統(tǒng)考制度，加強質量監(jiān)控。

（5）建立健全激勵導向機制，調動教師工作的積極性和自覺性。

（6）認真落實教研教改工作。

（7）大力開展家校聯(lián)系，爭取家長的配合，做好問題學生的教育。

（8）建立教師聯(lián)校、包隊制度。

（二）深化教育人事制度改革

的原則；堅持按勞分配、效率優(yōu)先、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平的原則；堅持教育資源均衡的原則。對教師實行的優(yōu)勝劣汰、競爭上崗機制，對工作先進的教師實行獎勵、崗位調整等優(yōu)惠政策；對工作后進教師相應處罰及崗位下調制度，由原來條件較好的學校調整到條件相對較差的學校，激勵教師的競爭意識。徹底消除 “干與不干一個樣，干差干好一個樣”的現象。

（三）強化學校領導班子

我學區(qū)將有能力、有特長、有優(yōu)勢的教師選拔為學區(qū)中層領導，共同參與學校的管理和建設。我學區(qū)現有中層領導8人，教導主任一名，主要負責教育教學改革，提高教育教學質量工作；政教主任一名，主要負責協(xié)助副校長管理學校安全、衛(wèi)生、考勤工作；辦公室主任一名，主要負責協(xié)助校長處理學校日常事務，負責學校日常行政事務的全面管理工作；總務主任一名，主要負責學校的后勤管理工作，為師生的工作、學習和生活服務；學區(qū)會計一名，主要負責協(xié)助校長管理和使用學校教育經費工作；團支部書記一名，主要負責青年教師及學生的團支部工作；教研組長二名，主要負責教學常規(guī)管理和教研教改工作。同時建立了中心小學教師聯(lián)校機制，對各小學各項工作進行監(jiān)督和管理。

（四）加強校長考核及骨干教師培訓

技術能力建設培訓、復式教學等各級各類培訓，培訓人次達100余人次，同時通過舉辦學校優(yōu)質賽課等形式，并采取相應的鼓勵措施，如爭取指標、調節(jié)工作任務、報銷培訓經費，創(chuàng)造條件讓教師參加函授和各級各類在職培訓，打造了一支學歷達標、穩(wěn)定合格的教師隊伍，為教育教學的開展打下了良好的基礎。

（五）健全教育經費保障機制

（六）災后重建基礎設施

“5.12”災后重建項目實施以來，在縣委、縣政府的正確領導和教育局的關心支持下，為我學區(qū)投入項目資金363萬余元，建設了沙壩、趙壩、牛堯小學共2992平方米的教學樓，極大地改善了學校的辦學條件，學校面貌發(fā)生明顯變化。同時為中心小學和村級完小配備了科學實驗室、計算機教室、電子白板教室等教學輔助設施，添置了體育、美術、音樂等教育教學器材。

修資金20余萬元。目前，全學區(qū)徹底消除了“d”級危房，逐步實現從“人人有學上”到“人人上好學”，讓每一個孩子都接受到良好的教育，共享優(yōu)質教育資源。

（七）開展農村教師周轉住房，改善教師住宿條件

常年來，我學區(qū)部分學校教師寄宿存在很大困難，給工作、生活帶來許多不便，嚴重影響了教育教學質量的全面提高。為了徹底解決教師無處住宿的問題，在縣委政府的關懷和支持下，投入資金187.5萬元，計劃在沙壩小學新建教師周轉宿舍樓一幢，建筑面積875平方米，同時購置生活設施等。目前沙壩小學教師周轉宿舍樓建設項目已完成項目建議書，并委托甘肅省輕紡工業(yè)設計院有限責任公司完成了可行性研究報告，經隴南市發(fā)改委批復，預計將在明年正式動工建設，該項目的實施將有力改善我學區(qū)教師住宿生活條件，提高學校的辦學效益和服務經濟建設的能力。

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（八）加強學校安全管理

防火等各種應急預案。建立健全學校安全責任制和應急機制，定期開展校園安全排查及消除安全隱患，做到安全無小事、事事講安全，安全工作警鐘常鳴，確保學校財產安全、師生人身安全。

（九）創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)示范點學校

學區(qū)黨支部在上級黨委的正確領導下，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取有效措施，，增強活動實效，扎實有序推進。一是抓好學校領導班子建設，全面提高領導班子成員的思想政治素質、領導水平和業(yè)務能力，二是開展好“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動，進一步提升我學區(qū)教師師德師風水平，三是抓好教師隊伍建設，通過扎實開展好校本研究活動、創(chuàng)建先進班集體、爭做優(yōu)秀教師等途徑，全面促進教師隊伍素質的提高，四是完善黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念和廉潔從教教育，黨紀、政紀和法紀教育，自查自糾和警示教育等，五是努力構建和諧校園，平安校園，為廣大師生提供一個和諧、平安的工作學習環(huán)境。

三、加強學校管理

（一）制定教育質量評價標準

我學區(qū)對教師實行獎優(yōu)罰劣制度，激勵教師競爭意識。針對各班級學生學情情況，在縣上下達的目標任務的基礎上，學區(qū)內又制定了各班不同的達標任務，使學生的學習和教師的教學做到有的放矢。增強學生學習和教師教學的熱情和興趣。

（二）建立健全業(yè)績考核

善學生的綜合評比辦法，對學生的學習成績給予一定的獎勵，激勵學生的學習興趣以及學習欲望。

（三）堅持校長負責制

實行校長對學校工作的全權負責制，各校實行校務公開及教職工代表會議制度，推行校務公開制度，使學校管理達到明主化、公開化。

（四）建立校長聽課制度

學區(qū)規(guī)定校長及教師每學期堅持聽課不少于24節(jié)的制度，堅持校長上課、聽課、評課、督導制度。以校長聽課帶動教師聽課、互相學習理念，不斷提高教師教學水平和校長管理水平。保障學校各項工作穩(wěn)步、順利向前發(fā)展。

（五）完善教師評價考核機制

學區(qū)堅持把評價考核作為發(fā)放績效工資、評先選優(yōu)、職稱評聘的依據，激勵教師學習意識、競爭意識，真正做到多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

（六）制定教師日常行為規(guī)范，加強師德建設、學區(qū)教研督導隊伍建設

我校將教師日常行為規(guī)范抄寫在教師辦公室黑板上，讓教師時刻牢記自己的職責和行為規(guī)范，達到以身作則的目的，并不斷加強教師的師德建設，以教風帶動學風、校風的形成。制定科學合理的學生管理辦法，加強學校德育工作，團隊工作建設，落實小學生日常行為規(guī)范，使學生在學習生活中學會做人，學會生活。加強學區(qū)中層領導對基層各小學教學常規(guī)工作的監(jiān)督指導工作，不定期對各校工作進行細致的`檢查，以促進各小學教學常規(guī)工作及各項工作的順利進行。

四、教研教改活動

我學區(qū)不斷加強教研教改工作建設，每次測試后召集教師召開教學質量分析會，開展教學研討會、優(yōu)質課競賽活動；進行教師教案的每周簽約、評比，進行半期和學年評比制度，提高教師基本技能。加強課堂教學模式的改革創(chuàng)新，堅持課程改革理念，開發(fā)校本教材，開設校本課程，每學期確定一個校本教研課題，年終進行推選評比及考核。加強體育、藝術課程的開設，開展課外活動興趣小組，豐富學生的課余生活。學校配備了科學實驗室、音體美器材室、圖書室，按規(guī)定對學生進行開放。堅持圖書的借閱制度。通過師生的共同努力，2011年小學畢業(yè)測試成績有了大幅度的提高。

總之，全市教育工作會議精神催人奮進，鼓舞人心，為我校今后的改革和發(fā)展指明了方向，增強了廣大教師“凝心聚力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的責任感和使命感。相信，在此次隴南市教育工作會議的感召下，在上級主管部門的正確領導下，我校全體教職員工定能以飽滿的熱情，昂揚的斗志，不斷學習，銳意進取，與時俱進，全心抓教學，以優(yōu)異成績展示個人風采，以實際行動推動學校各項工作又好又快發(fā)展！扎實開展學校的各項工作，我校的明天也定會更加輝煌燦爛。

xxxx

二〇一一年十二月十一日

2017年9月10日，全縣教育工作會議隆重召開，會上表彰了全縣優(yōu)秀教師和先進教育工作者，全面總結了上學年度全縣教育工作，安排部署了新學年工作，簽訂了2017學年度教育目標管理責任書。會后，我校借教育工作會的東風，及時抓住這一契機，全面?zhèn)鬟_會議精神，重新調整本學年工作思路和工作重點，確定工作目標，力爭促使我校教育教學工作上臺階，上水平，現將工作開展情況簡要匯報如下。

會精神傳達到每一位教職工。

二、改進和加強班子管理。

轉變教師作風學校首先從班子成員抓起。班子成員落實了“四個一”制度，即帶一門課程，包一個年級組，一個教研組，分管一方面工作。課堂教學研究中帶頭給教師上示范課，都得到落實。

三、加強教學工作，努力提高教學質量

1、確定了本學年質量目標。九年級會考進入全市前100名，全縣前15名，并在教職工會上進行了分析和宣傳，以取得全體教師的認同。

2、召開了質量分析會。根據上學期教學成績及獎懲制度，共獎勵8320元，處罰480元。教導處對上學期全縣統(tǒng)考成績進行了客觀分析，肯定了成績，指出了問題及原因，提出了改進意見，收到較好效果。

3、開展了第二屆教壇新秀評選及高效課堂研究活動。目前進行了示范課，教研組初評工作正在各教研組進行。初評后，對各組優(yōu)秀課推薦上報學校進行評審，各組倒數1、2名課定為提高課，指定專人進行幫扶，限期改進，并向全校進行匯報教學。

4、加強了教學常規(guī)管理。教導處堅持每節(jié)課巡課制度，檢查候課、上課情況，兩周抽查一次教案，三周抽查一次作業(yè)，檢查結果在每周例會及時進行通報。

5、進行了月考。第五周對各年級語數外理化進行了月考，本周安排了年級組、任課教師、班級月考總結會，及時進行總結調控教學各組。

6、進行了“中國夢我的夢”普通話演講比賽。

7、舉行了新上崗教師宣誓活動。

四、加強了學生管理及安全管理。

1、在學生中開展了雅行教育活動。政教處制定了雅行教育實施方案，學生雅行規(guī)范，從十個方面對學生的言行舉止進行規(guī)范。目前正在實施第一階段，規(guī)范學生行為舉止。通過開展雅行教育使學生達到“舉止文雅、談吐儒雅、情趣高雅，環(huán)境優(yōu)雅”的目的。

2、加強了常規(guī)管理。第一月開展了中學生日常行為規(guī)范落實月活動，從學習、紀律、文明禮儀、衛(wèi)生習慣等方面進行了教育，收效較為顯著。

3、加強了安全管理。開學初，學校同班主任、任課教師、私家車主簽訂了安全管理責任書。日常管理中發(fā)現安全隱患及時排查處理。

4、加強了住宿生管理。男生校外住宿，安全隱患較大，政教處督促學生家長同店主簽訂了安全管理責任書。將全體教師分為五組，每組由一名班子成員帶隊，每天晚上對所有住宿點進行檢查，檢查結果及時進行通報。每周召開住宿生大會，及時糾正存在的問題，目前住宿生秩序良好。

5、定期檢排除查安全隱患。第三周會同派出所對學生中管制性刀具進行了集中查處。共查處電警棍2個，鐵棍1根，已經上交派出所，對當事家長、學生進行了批評教育。

6、加強了七年級入學教育。召開入學教育大會兩次。每周晨會時間進行常規(guī)教育，目前七年級新生已基本步入正軌。

五、加強校園硬件建設

1、加強了餐飲樓工程的管理?；A已經完成，正在等待驗收。

2、校園圍墻、大門、硬化、綠化、廁所改建修繕工程已經向省、市、縣打了報告，正在積極爭取資金，進行維修或改建。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇三

無論是在學習還是在工作中，很多時候都需要進行匯報，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，每次提筆要寫匯報的時候都毫無頭緒？以下是小編收集整理的城市管理工作會議匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊于xx年成立，隸屬于xx市城市綜合管理局，現有執(zhí)法人員53人，20xx年列入市財政差額撥款編制35人。大隊下設機構以街路分為三個城市管理分隊及一個機動分隊，另外設有辦公室和廣告科、車輛科三個科室。近幾年來，xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊圍繞打造新型“口岸城市”及創(chuàng)建衛(wèi)生城為目標，堅持用“以人為本，依法行政，文明執(zhí)法，熱情服務”的原則指導城市管理工作，積極探索和建立長效的城市管理執(zhí)法新機制、新方法。在新形勢下城市管理工作中取得了可喜的成績。

建設一支高素質的城市管理執(zhí)法隊伍，是搞好城市管理工作，服務于城市各方面發(fā)展的需要。多年來，xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊始終以“強化素質教育、提升業(yè)務水平、轉變工作作風”為目標，不斷加強隊伍自身建設。首先，注重提升城市管理干部職工的法律素質和業(yè)務素質教育，除了一直堅持每天早晨三十分鐘的學習制度外，主動聘請法律專業(yè)教師為執(zhí)法人員講授法律知識和業(yè)務知識，并將20多部與城市管理相關的地方法規(guī)和國家法律、法規(guī)印成匯編，做到人手一本，便于執(zhí)法人員隨時隨地學習，提高執(zhí)法人員用法水平。

其次，在隊伍建設及執(zhí)法過程中不斷分析現狀，根據新時期城市管理的特點，20xx年對城市管理執(zhí)法人員進行了考核競爭上崗和面向社會公開招考城市管理執(zhí)法人員的用人機制改革，使城市管理執(zhí)法隊伍整體素質從根本上得到大幅度提高。近年來，我們在全面建立和完善內部管理制度的同時，為適應城市管理執(zhí)法工作需要，先后制定并報請市政府出臺了《xx市城市綜合管理執(zhí)法暫行規(guī)定》、《xx市城市戶外廣告牌匾設置管理辦法》、《xx市客運人力三輪車管理辦法》、《xx市城市清除冰雪實施細則》等各項城市管理規(guī)定及細則，為進一步推進依法行政奠定了堅實基礎，從而使我市的城市管理執(zhí)法工作逐漸步入了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。

近幾年來，我市城市管理工作在抓好日常管理的同時，重點開展了有針對性的市容專項整治活動，并實現了較大的突破。

(一)櫥窗、墻體廣告專項治理實現突破。通過大力宣傳及逐街挨戶動員，徹底清除了市區(qū)內4000多家臨街單位和門市多年形成的櫥窗、墻體廣告，凈化了城市觀瞻環(huán)境。

(二)治理店外堆放、經營現象實現突破。加強 “門前三包”責任落實，進一步提高廣大臨街單位和門市參與城市管理的自覺意識和責任意識。同時，集中時間、集中力量對市區(qū)主次干道臨街兩側影響市容環(huán)境的各種店外堆放及經營現象進行徹底清理整治，城市面貌得到明顯改觀。

(三)治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路實現突破。在專項治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路過程中，執(zhí)法人員采取蹲點守侯、機動巡查、錄像取證等手段，對建筑施工現場和重點部位、重點路口，提前介入，全天看守，對不服從教育管理的實施嚴管重罰，有效地遏制了車輛沿街遺撒、帶泥上路污染城市道路等違規(guī)行為的發(fā)生，提升了城市環(huán)境衛(wèi)生質量。

(四)清理整治亂貼亂畫小廣告及散發(fā)廣告宣傳單實現突破。設立24小時舉報電話；建立獎賞制度；向全市出租車司機發(fā)放非法廣告舉報卡；成立城管夜巡隊；與公安機關聯(lián)手；加強夜間巡查等一系列治理亂噴亂涂小廣告違法行為的強有力措施。特別是今年以來，已抓獲夜間亂噴亂涂非法廣告作案者9人，抓獲在商業(yè)中心區(qū)和居民區(qū)散發(fā)小廣告違法者20人次，收繳廣告宣傳單3萬多張。有力的打擊了亂噴亂涂及散發(fā)小廣告行為，遏制了“城市牛皮癬”的再生。

(五)臨街勞務市場規(guī)范清理實現突破。主要街區(qū)勞務人員臨街攬活不文明行為，一直影響著我市城市的整體形象，對此，我們加大了臨街勞務市場規(guī)范清理力度，對勞務人員經常出現的主要街區(qū)出動執(zhí)法宣傳車輛反復播放市政府關于規(guī)范勞務市場的通告，教育廣大勞務人員自覺遵守城市管理法律法規(guī)。并合理安排時間，抽調力量，與公安部門組成“臨街勞務市場清理”整治專項執(zhí)法隊伍，實施全天看守，徹底取締勞務人員多年來習慣性在主要街區(qū)攬活活動，恢復了城市主要街區(qū)良好秩序。

隨著城市的快速發(fā)展，其管理的優(yōu)劣反映一個城市的面貌，影響一個城市的形象。這已在我市城市管理干部職工中形成共識，并在實際工作中不斷探索創(chuàng)新適應現代城市管理先進方式、方法，徹底摒棄過去重處罰、以罰代管的觀念，樹立處罰與教育相結合的.人性化管理思想，堅持寓管理于服務中的現代城市管理執(zhí)法理念。近年來，我們開展了深入基層，貼近群眾的執(zhí)法人員進社區(qū)活動，建起了城市管理部門與人民群眾進行直接溝通交流的平臺，有效地使城市管理問題發(fā)現在基層，解決在基層，增強了城市管理的及時性和主動性，促進了人民群眾及社會各界對城市管理工作的認識、理解和支持。

總結近年來城市管理的體會主要有以下幾個方面：第一，力量不夠，相對于城市規(guī)模和人口數量，城鄉(xiāng)結合部和“老街深巷”違規(guī)事件頻發(fā)的現狀，執(zhí)法力量明顯不足；第二，多年沉積下來的違章搭建量大面廣，短時間內無法徹底解決，與老百姓的“期望值”差距較大，市民難以理解和接受；第三，市容環(huán)境整治反復性大，動態(tài)性強，無證攤販無孔不入，與執(zhí)法隊員打“游擊戰(zhàn)”，難以保持長效治理；第四，流動攤點、小商小販多是社會的“弱勢群體”，一個攤點維持一個家庭的開支。從管理角度講，他們又屬違法，對其處罰、取締時有些市民不理解不支持；第五，一些“釘子戶”暴力抗法。

五、下一步城市管理工作的打算

（一）全面建設和完善城市管理法規(guī)體系。xx市作為邊境口岸城市乃至吉林省開放的前沿，無論是在城市建設還是城市管理上都要具有超前和創(chuàng)新的意識。建議由自治州統(tǒng)一制定和完善民族自治城市管理相關法規(guī)，使城市管理法規(guī)規(guī)章更具有權威性和可操作性，使城市管理真正實現有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究的工作目標。

（二）完善保障機制提高管理水平。在城市管理和執(zhí)法工作公開、公正、公平的基礎上，加強司法保障體系建設，解決城市管理執(zhí)法難問題。同時，進一步完善文明執(zhí)法制度，增強為民服務意識，讓人性化管理融入城市管理和執(zhí)法之中，最大限度地實現城市管理執(zhí)法環(huán)境的優(yōu)化。

最后，我相信xx這座新興的“口岸城市”一定會在我市廣大城市管

理干部職工的精心呵護下變得更加美麗，同時我也謹代表xx市城市綜合管理部門的干部和職工，歡迎與會的領導和同志們到口岸城市xx親自感受一下邊境城市的獨特魅力。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇四

尊敬的各位領導、同仁：

大家好，根據會議要求，就運河煤礦2017年安全生產工作開展情況及2017年工作打算簡要匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、2017年安全生產工作開展情況

在市局的正確領導和兄弟礦井的幫助下，2017年礦井圍繞從零開始，向零奮斗的安全目標，樹立黨政同責、一崗雙責、失職追責的理念，將責任、標準、培訓、獎懲四方面為安全生產工作落腳點，各項活動有條不紊有序開展，生產原煤107.65萬噸，實現收入47,212萬元、利稅10,565萬元、利潤1,635萬元，圓滿實現了安全年的奮斗目標：

1、建立雙向責任落實體系，強化全員安全責任

2017年，國家安全生產監(jiān)督管理總局印發(fā)了《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位規(guī)定》，市局出臺了《濟寧市地方煤礦安全生產主體責任實施細則》，對單位一把手的責任落實提出了新的、更加明確的要求。

-班組-區(qū)隊-科室-礦由下而上的反溯責任落實體系，努力打造個人自律、班組自主、區(qū)隊自治管理新模式：一是建立以工程質量、安全管理、規(guī)程措施落實、任務完成、勞動紀律、文明生產六方面為依據的員工工作績效考核體系，明確每一名職工就是安全工作的主體，劃分管理層次、明確責任分工，責任共擔、利益共享，確保領導在不在場一個樣；二是以強化區(qū)隊、班組兩個基層一把手安全職責為切入點，增加其反三違及績效扣減分指標，激發(fā)每一名班組成員在安全管理中的源頭控制作用；三是強化井下薄弱時間段管理，實施區(qū)隊管理人員六六跟班制度，增加區(qū)隊、科室突擊檢查、中夜班檢查的指標。

2、強化安全質量標準化的基礎控制作用，擺正“質量、安全、生產、效益”之間的關系

識為依托，以工程質量、軌道質量、管線吊掛、線纜敷設、物料碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設施高標準創(chuàng)建為重點，達到平、直、齊、凈的觀感效果；四是不定期召集生產輔助單位區(qū)長、書記、技術員和安全員召開現場觀摩會，引導大家跳出圈子找差距，對照亮點找不足，營造比學趕幫超的氛圍。

3、強化安全教育培訓，提高全員安全素質和操作技能。 在學習上大家都有惰性，如何督促每個人能夠參與到學習培訓中去，是我們2017年主要做的工作，為此，從思路轉變入手，強化區(qū)隊、實景、干部、專項四級培訓體系的構建：一是立足于解決安全培訓上喊的緊，抓的不緊的現象，將只罰不獎變?yōu)楠劻P對等的考核機制，把培訓考試成績與授課人員、考試人員獎金掛鉤，實現怕考試到盼考試的轉變；二是本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，開展每日一題、周五集中培訓等活動，重點學習日常生產工作中可能遇到的實際問題，突出專業(yè)性和實用性；三是提出干部上講臺、培訓到現場的思路，開展實景教學培訓活動，通過現場手把手教授，管理人員走到哪里就講到哪里，現場溝通、提問，激發(fā)職工參與學習的積極性；四是以精業(yè)務、練技能、比技藝為主題，組織技能比武及安全知識臺賽，選樹技術能手、操作狀元，給予最高一次3000元、每月300元的獎勵。

4、強化監(jiān)督落實，建立獎懲互補的考核模式

目前，礦井開展有a級班組創(chuàng)建、區(qū)隊評估評價、安全

罰款返還等涉及經濟考核的項目，直白的講，這些活動與每月獎金扣發(fā)有關，大家都盯著這些錢，如何讓這些活動的效果最大化，我們是這樣做的：一是建立了1423條內容的《安全生產獎懲條例》，規(guī)范違章違紀行為的定性及處罰標準，并且，及時吐故納新，目前正著手對其進行再次增補修訂；二是結合當前薪酬分配機制，重新對嚴重三違及以上處分按照2000-6000元不等的標準進行經濟量化，增加安全績效工資權重比例；三是在安全罰款返還使用上，一方面突出對個人遵章守紀的考核，將罰款按照遵紀時限以50%-100%的比例進行遞增返還，另一方面鼓勵干部職工安全質量管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的積極性，對金點子好建議予以創(chuàng)造人300-2000元的獎勵。

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二、當前安全生產工作存在的問題及采取的措施

目前礦井最大的安全隱患主要來自于人員思想：收入降低，致使職工積極性、主動性不高，工作毛糙，能省則省，能湊合就湊合，違章違紀僥幸心理有所抬頭，高壓線的威懾作用減小。

展安全生產周評估活動，突出生產過程控制，從上周各采掘現場安全生產狀況、質量標準化建設情況、違章違紀情況、典型罰款通報、近期全國典型事故案例、礦領導安排重點事項完成進度等方面進行綜合分析，對現場安全生產管理、施工重點進行安排，直接褒優(yōu)點指不足，施加壓力，激發(fā)活力，產生動力，并且，為了督導落實，將涉及事項以通報和任務跟蹤單的形式反饋到責任人，強化過程控制及責任落實。

三、2017年度安全工作的思路和措施

在十三五的開局之年，礦井將以12345主動預防型安全管理模式為載體，定目標、抓重點、重預防、強基礎、轉作風、嚴問責，全面提升事故預防預控能力，構建安全長效機制。

2017年安全工作總體思路是：

實現一個目標：即踐行從零開始，向零奮斗安全理念，全年杜絕重傷以上事故，努力消滅輕傷事故。

守住兩條防線：即堅守生命安全紅線、嚴守依法生產底線。

抓住三項關鍵：即著力抓住人員思想、安全培訓、技術管理三項關鍵。

搭建四個平臺：即建好安全質量標準化、區(qū)隊自主管理、層級安全座談會、正能量安全講堂四個管理平臺。

突出五項要點：即突出抓好工作面安撤等重點工程、一通三防、防治水、機電提運、頂板及沖擊地壓防范的安全管理。

全年安全工作將按照季有主題、月有活動、旬有考核的原則，以開展安全活動為載體，分四個階段，分步組織首季度零事故季、質量標準化提升季、頂板管理、機電提運專項整治、安全決戰(zhàn)季活動，通過強化‘正能量’引導，開創(chuàng)安全新境界；深化‘區(qū)隊自主管理’，打造責任傳遞新模式；強化職工安全教育培訓，提高全員安全素質；強化隱患排查治理，提升現場安全程度；深化安全質量標準化建設工作，打造‘樸素化’管理模式；強化事故警示教育作用，提升安全執(zhí)行能力；加強安全技術管理，實現‘安全生產技術先行’；突出井下、地面安全管理‘雙并重’，一盤棋抓安全；組織開展好一系列安全活動，營造濃厚安全氛圍；發(fā)揮職能部室作用，突出目標考核十項行之有效的具體措施，持續(xù)加強安全責任傳遞、事故警示、風險預控、科技興安等方面的'建設，把不同階段的安全工作重點，融入到各項活動中，確保實現安全生產的奮斗目標。

安全工作重在落實，貴在堅持。我們將以此次會議的召開為契機，認真貫徹市局領導的工作部署，深入學習兄弟礦井先進管理經驗，查缺補漏，強化措施，確保實現安全生產奮斗目標，為全市地方煤礦安全生產形勢健康發(fā)展做出貢獻。

匯報完畢，謝謝大家！

尊敬的哈副市長、各位領導、會員、同志們：

大家新年好:

受昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會委托，我將煤炭協(xié)會2017年工作總結報告如下，請大家審議。

2017年，是我市煤炭行業(yè)產業(yè)升級改造的重要時期，一方面要淘汰9萬噸小煤礦，關小建大，全面建成綜合機械化現代礦井。另一方面市政府下大力氣進行環(huán)境綜合整治，開展規(guī)范煤炭市場經營秩序，治理環(huán)境污染等問題。在這種形勢下，本協(xié)會依照《昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會章程》和主管部門的要求，本著為會員單位、為政府和為社會服務的宗旨，積極開展工作，較好的完成了各項工作，贏得了各成員單位的好評。

一、2017年主要工作措施

1、積極組織會員單位外出學習和考察，提升煤礦管理能力，拓寬企業(yè)視野。一是組織煤礦外出至煤礦現場參觀學習先進經驗。如9月23日，組織轄區(qū)19家煤礦企業(yè)業(yè)主及總工程師共30余人分兩組赴呼圖壁東溝煤礦、葦子溝鴻新煤礦參觀學習，給了我市煤礦各業(yè)主直觀接觸和了解。二是走出去學習產煤大省先進管理理念和經驗。先后兩期14人參加了昌吉州煤炭局組織的山西省煤炭技術學院舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓班，每期1個月，集中學習了山西省煤炭管理先進理念，并考察了山西省幾個典型的現代化礦井，增強了見識。三是引進來學習外地煤礦企業(yè)先進管理經驗。今年組織市直煤礦管理人員25人，參加了山西省和昌吉州聯(lián)合在昌吉市舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓。各項學習和考察活動極大的提升了我市煤炭管理人員的業(yè)務能力和管理水平，并開拓了煤礦企業(yè)的視野，增強了企業(yè)經營理念和做大做強信念。

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2、積極開展煤炭行業(yè)各類培訓，提升煤礦職工安全素質。一是積極配合管理部門扎實宣貫《七條規(guī)定》，采用向煤礦企業(yè)印發(fā)傳單和安全宣傳冊等多種形式對煤礦職工進行教育，提高煤礦職工安全意識。二是利用四級培訓機構積極舉辦煤礦企業(yè)管理人員培訓班，今年以來共開展各類管理人員培訓班6期，培訓煤礦管理人員達180余人次，覆蓋率達100%。三是開展全員培訓工作。在3家正常生產礦井開展了全員培訓工作，共培訓職工418人，生產礦井職工培訓覆蓋率達100%。

3、互相扶持，關心職工，共同促進煤炭行業(yè)發(fā)展。

一是積極組織慰問工作。中秋節(jié)前夕，協(xié)會和管局領導至寶平煤礦、福江煤礦對煤礦職工進行節(jié)日慰問，并送去了月餅等慰問品；12月25日，協(xié)會和管局領導又來到昌吉市文華煤礦，帶去慰問金2000元，各項慰問活動給煤礦職工帶去了溫暖，穩(wěn)定了礦區(qū)職工隊伍。二是關心職工身體健康，做好職工身體檢查。配合管局督促企業(yè)為礦工提供職業(yè)病防治檢查，2017年全礦區(qū)有418人接受體檢，有效的保護了煤礦職工的身體健康。三是企業(yè)間互相扶持，交流經驗，促進行業(yè)發(fā)展。冬季供暖期間，由于個別煤礦長期未生產，協(xié)會發(fā)揮集體主義精神，協(xié)調寶平煤礦給無煤供暖企業(yè)供煤，保障礦留守人員安全過冬。同時煤礦企業(yè)通過協(xié)會互相取經，加強技術協(xié)作和交流，促進我市煤炭行業(yè)向前發(fā)展。

4、加強協(xié)會組織建設，增強行業(yè)凝聚力。一是積極參加了社會組織評級工作。完善了協(xié)會制度和機構建設，規(guī)范了協(xié)會財務管理，并通過了市民政部門對協(xié)會的評估，評估結果初步定為四級（最高為五級），目前待區(qū)、州民政部門復核確定。二是積極推薦評選煤炭行業(yè)2017年度“先進集體、先進礦長”。促使企業(yè)間爭先創(chuàng)優(yōu)，促進行業(yè)發(fā)展。三是針對企業(yè)法人及管理人員流動性強等問題，協(xié)會及時掌握信息，變更會員單位和會員，同時在企業(yè)中宣傳國家有關法律法規(guī)、方針政策，為煤礦企業(yè)開展服務奠定了基礎。

二、2017年重點工作安排

1、繼續(xù)組織轄區(qū)煤炭企業(yè)參觀學習。通過學習，使企業(yè)掌握先進的采煤工藝及好的管理經驗，進一步作好安全生產工作，促進行業(yè)發(fā)展。

2、配合煤炭管理部門做好安全生產工作。進一步配合管理部門規(guī)范安全隱患治理雙閉環(huán)管理辦法，加大隱患排查治理跟蹤落實制度，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)安全生產主體責任，有效遏制事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產。

3、繼續(xù)做好行業(yè)管理人員及全員培訓工作，進一步提高我市煤炭行業(yè)整體素質。

4、做好協(xié)會評級工作。進一步完善組織制度建設，規(guī)范協(xié)會管理，迎接區(qū)、州民政部門對我協(xié)會評估等級復核工作。

5、建立完善協(xié)會人才隊伍。與管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和專家擋案，積極為會員單位推薦人才，幫助企業(yè)招聘相關管理人才。

6、為會員企業(yè)服務，促進煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是積極組織專家，研究我市煤炭發(fā)展戰(zhàn)略，提供經濟、技術、政策建議和相關咨詢服務；二是組織會員單位和煤炭企業(yè)在資源轉化和新技術推廣上加強聯(lián)合與協(xié)作，努力實現我市煤炭資源優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢的轉化；三是適時組織轄區(qū)內外煤炭企業(yè)開展合作與交流活動。

7、協(xié)助管局做好產業(yè)升級，推進煤企做大做強。為促進煤炭工業(yè)的健康發(fā)展，進一步推進大企業(yè)、大集團戰(zhàn)略，貫徹“扶優(yōu)扶強”政策。積極幫助企業(yè)招商引資、資源整合，扶持煤礦進行產業(yè)升級。為我市煤炭企業(yè)起龍頭示范作用，將帶動和提升我市煤炭行業(yè)的整體水平。

去年，我市大部分煤炭企業(yè)未生產，煤炭行業(yè)不是很景氣，但大家不要氣餒，應該要一切向前看。新的一年里，協(xié)會仍然要緊緊圍繞我市煤炭工業(yè)的中心工作，積極配合主管部門，努力為企業(yè)服務，不斷創(chuàng)新思路，我相信，我市煤炭行業(yè)在市委、市政府的正確領導下，經過產業(yè)升級和機械化改造，會迎來嶄新的明天的。

我的報告完了， 謝謝大家！

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇五

今年以來，綿陽市統(tǒng)計局按照市委、市政府“三個加快”的工作要求及全省統(tǒng)計工作的總體要求，緊緊圍繞“一主三化三加強”發(fā)展路徑，積極推進“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”主題活動，全局上下狠抓落實，開拓進取，促進統(tǒng)計工作整體提升，為推進“兩個加快”提供統(tǒng)計保障。

上半年，全市經濟呈現恢復性加快發(fā)展態(tài)勢，農業(yè)經濟實現恢復性增長，工業(yè)生產止滑回升，投資增長強勁，消費品市場逐漸活躍，財稅收入增速回升，信貸增長幅度較大，城鄉(xiāng)居民收入保持較快增長，市場物價持續(xù)回落。

全市gdp實現388.6億元，增長13.7%，在全省排名第15位，比一季度上升2位，比去年上升3位。其中，第一產業(yè)實現增加值66.9億元，增長4.6%；第二產業(yè)實現增加值184.6億元，增長18.2%；第三產業(yè)實現增加值137.1億元，增長12.5%，增速在全省排名第2位。一、二、三產業(yè)結構比為17.2：47.5：35.3，工業(yè)增加值占gdp的比重為41.7%。

一、圍繞中心，突出重點，各項統(tǒng)計監(jiān)測工作大力推進。

市統(tǒng)計局緊緊圍繞“三個加快”，攻堅克難，改革挖潛，調整工作思路，增添工作措施，強化專項監(jiān)測。一是進一步建立健全統(tǒng)計快速反應機制，重點加強對災后重建、擴大內需、工業(yè)強市、“規(guī)劃項目投資突破年”、交通樞紐建設以及經濟目標完成情況進行月度監(jiān)測和統(tǒng)計分析，做好預警預報。通過定期召開數據審核評估會議和“部門統(tǒng)計聯(lián)席會議”，建立聯(lián)合評估機制，努力提高重點監(jiān)測數據質量。二是圍繞黨委、政府中心工作和社會熱點、難點問題，深入開展領導關心、社會關注的固定資產投資、工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗、生豬價格與生產等社情民意專項調查，努力形成一批有深度、有影響的統(tǒng)計專項調研報告，為黨委、政府決策提供了科學依據。三是進一步強化矩陣制管理，增強執(zhí)行力。將工作任務分解到領導、責任科室和責任人，嚴格進度和時限要求，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的良好局面，確保各項目標任務的圓滿完成。此外，根據省統(tǒng)計局要求和市委、市政府加快災后重建工作和加快經濟發(fā)展的`需要，全面完成了災后恢復重建統(tǒng)計監(jiān)測、節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測和服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。

1－6月，市統(tǒng)計局共編發(fā)統(tǒng)計分析和專題調研報告25篇、《統(tǒng)計簡報》3期，提供統(tǒng)計政務信息72條，被政府辦公廳采用3條，國家統(tǒng)計局采用5條，省統(tǒng)計局采用46條。創(chuàng)新編印了《綿陽經濟發(fā)展與展望》、《綿陽經濟社會發(fā)展60年》、《綿陽統(tǒng)計分析》等特色產品，高質量完成了《全球金融危機對綿陽工業(yè)企業(yè)生產經營影響的調查報告》、《季度農產品及農業(yè)生產資料價格調查》、《綿陽市汽車市場專項調查報告》、《綿陽“5·12”地震災后重建一周年調查報告》等社情民意專項調查報告，將重要指標數據第一時間送達市委、市政府主要領導和相關部門，獲得市委、市政府領導批示達14篇次。

二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)計優(yōu)質服務工作進一步深化。

市統(tǒng)計局學習實踐活動做到規(guī)定動作一個不少，自選動作力求創(chuàng)新，統(tǒng)計局領導班子分析檢查報告群眾滿意度測評滿意率達到100％。通過開展“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”活動，以統(tǒng)計需求為導向，堅持“以學習實踐活動為載體，深化統(tǒng)計服務理念；以升級服務產品為中心，提升統(tǒng)計服務水平；以強化調查研究為重點，發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用；以創(chuàng)新服務機制為抓手，優(yōu)化統(tǒng)計服務功能；以矩陣制管理為保障，強化統(tǒng)計服務責任”，實現服務理念向復合型轉化、服務重點向多領域延伸、服務功能向多元化轉變，努力構建開放性的統(tǒng)計格局，努力實現綿陽統(tǒng)計由知名度向美譽度轉變。

一是以統(tǒng)計服務“科學發(fā)展”為根本，樹立了統(tǒng)計與科學發(fā)展互為一體的“大服務”理念。二是著眼于“把握服務需求、優(yōu)化服務產品、創(chuàng)新服務機制、拓寬服務領域”，重點是把以提供經濟統(tǒng)計產品為主的統(tǒng)計服務，擴大為提供包括社會統(tǒng)計、民生統(tǒng)計、資源環(huán)境統(tǒng)計等多方面的統(tǒng)計服務產品。三是增加統(tǒng)計服務產品的信息含金量，除主要的宏觀信息外，重點轉向包括微觀信息、要素保障和進度信息的統(tǒng)計產品，提高統(tǒng)計資料的參考價值和實用性。四是把握發(fā)展主題，緊跟社會熱點，積極開展各種專項調查、民意調查，提高專項調查報告質量，提升綿陽統(tǒng)計整體水平和品。

三、重視重大國情國力調查，經濟普查取得階段性成果。

認真貫徹《全國經濟普查條例》，緊緊圍繞《四川省第二次經濟普查實施方案》要求，完成了對全市18萬多家單位、27萬多戶個體經營戶的單位清查、入戶登記、資料審核、數據處理及上報等各項技術性工作。充分利用普查資料，建立標準統(tǒng)一、適時更新、資源共享的基本單位名錄庫應用系統(tǒng)，啟動二次經普基本單位地理信息系統(tǒng)建設工作，建設閱讀直觀、查詢方便的社會經濟地理信息系統(tǒng)，經濟普查各項工作取得明顯成效，順利通過省級檢查驗收，并在全省交叉檢查中受到一致好評。

四、嚴格統(tǒng)計工作規(guī)范，數據質量得到整體提高。

市統(tǒng)計局始終堅持以提高統(tǒng)計數據質量為中心，認真落實統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法，嚴把統(tǒng)計數據質量關。一是健全統(tǒng)計數據質量分級負責制度。建立市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）三級聯(lián)動的數據質量責任制，層層負責，嚴把數據搜集關、匯總關、審核關。二是加大專業(yè)之間的協(xié)調力度，加強與相關部門和上級統(tǒng)計部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統(tǒng)計調查數據有理有據。三是完善評估機制。進一步完善主要統(tǒng)計數據質量評估機制，積極探索建立統(tǒng)計數據第三方評估機制，確保全市主要指標數據準確，各項經濟指標客觀反映全市經濟運行情況。

五、基層基礎建設不斷加強，積極構建“大統(tǒng)計”工作體系。

一是積極推廣“統(tǒng)計代理制”，“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作加強。綿陽探索的“統(tǒng)計代理制”工作在《中國信息報》頭版報道，目前已經受到國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的高度重視，今年省統(tǒng)計局已經向全省推廣。二是統(tǒng)計方法制度改革取得新突破。今年新建立了災后重建監(jiān)測指標體系，建立和完善了服務業(yè)統(tǒng)計制度，進一步完善了統(tǒng)計調查方法。三是基層統(tǒng)計軟硬件建設水平不斷提升。上半年為全市276個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了“統(tǒng)計專用”電腦和打印機，加大對基層起報單位的業(yè)務培訓，進一步提高了基層的統(tǒng)計能力。四是統(tǒng)計信息化建設有新進展。今年投入30萬元，改造局域網絡，新建了視頻會議室，配置了視頻會議設施設備，構建了全市統(tǒng)一、兼容、共享的統(tǒng)計數據平臺。五是認真貫徹落實國家統(tǒng)計局局長的指示精神，積極推進江油市建立“統(tǒng)計機構第五級”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站）試點，努力夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎。

20xx年下半年，主要抓好以下幾個方面的工作：

一是創(chuàng)新舉措，建立“一主三化三加強”統(tǒng)計監(jiān)測指標體系，把思想統(tǒng)一到“一主三化三加強”的發(fā)展路徑和“工業(yè)強市”的主導戰(zhàn)略上來，加強專項統(tǒng)計監(jiān)測。

二是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。加大對今年新修改頒布的《統(tǒng)計法》和新出臺的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳貫徹力度，強化各方面主體的統(tǒng)計法律法規(guī)意識。同時做好統(tǒng)計從業(yè)資格的專項執(zhí)法檢查。

三是加快統(tǒng)計改革，深化統(tǒng)計優(yōu)質服務。進一步拓展統(tǒng)計服務范圍，加強統(tǒng)計監(jiān)測分析和預測預警，從長遠發(fā)展戰(zhàn)略上提供決策參謀。開展《綿陽工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集中發(fā)展區(qū)）調查》、《綿陽12戶重點耗能企業(yè)能源消費情況調查》等一系列專項調查工作。

四是全面推廣“統(tǒng)計代理制”，進一步加強園區(qū)統(tǒng)計工作，加強“統(tǒng)計機構第五級”試點，探索建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心”，提高統(tǒng)計源頭數據質量。

五是積極做好第六次全國人口普查的前期準備工作。

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法庭工作會議匯報材料范文匯總篇六

根據市委辦、市政府辦《關于印發(fā)xx市開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案的通知》(余辦字〔xx〕2號)文件精神，為鞏固機關效能年活動成果，進一步轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，我隊開展了以完善科學民主決策機制、規(guī)范機關行政行為、深入推進隊務公開、加強機關作風建設、建立服務和督查制度、開展績效評議、推行行政問責為主要內容的創(chuàng)業(yè)服務年活動。現將活動有關情況匯報如下:。

一、強化領導，明確責任。

為切實加強對創(chuàng)業(yè)服務年活動的組織領導，確?；顒有Ч?，我隊成立了創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組，黨組書記、隊長xx任組長、其他黨組成員任副組長、各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，抽調了專門工作人員負責日常工作的開展、督促和檢查。從我隊實際出發(fā)，領導小組經過細致討論，確定了以“完善科學民主決策機制、規(guī)范機關行政行為、深入推進隊務公開、加強機關作風建設、建立服務和督查制度、開展績效評議、推行行政問責”等七個方面為活動內容，制訂并下發(fā)了《國家統(tǒng)計局xx調查隊開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》(余調字〔xx〕8號)。

二、動員教育，統(tǒng)一思想。

在活動學習動員階段，我隊召開了全隊干部職工大會，認真?zhèn)鬟_了市委市政府有關創(chuàng)業(yè)服務年活動精神，強調了開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的目的、意義、方法、步驟和要求，將活動工作任務細化，明確了完成時間和責任部門;組織全隊干部學習了《xx市機關效能建設基本制度》、《關于印發(fā)全市進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境實施方案的通知》等文件，以“每日自學、每周導學、每月互學、每季講學、每年評學，提高素質、提高效率、提高能力”為主要內容的“五學三提高”貫穿活動全過程，積極開展“效能建設和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作的認識和理解、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作與機關效能建設的關系、如何搞好優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作”等主題討論，將干部的思想認識統(tǒng)一到了市委市政府工作部署上來，為推動了我隊優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作奠定了思想基礎。

三、突出重點，務求實效。

在活動組織實施過程中，我隊切實抓好五個方面重點工作，各科室積極參與，主動配合，認真按照我隊創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組的工作部署，逐項抓好落實，確保規(guī)定動作不欠賬，自選動作有創(chuàng)新。緊密結合自身工作實際，創(chuàng)新活動載體，靈活活動形式，創(chuàng)業(yè)服務活動取得了明顯成效。

(一)加強了數據監(jiān)測和數據分析。組織相關專業(yè)開展經濟運行監(jiān)測。綜合科加強了企業(yè)景氣的監(jiān)測與分析研究，工業(yè)與服務業(yè)調查科加強了中小企業(yè)和個體工商戶數量變化情況的動態(tài)監(jiān)測和研究，住戶科加強了對農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)收入的變化情況的動態(tài)反映，其他業(yè)務科室也圍繞全民創(chuàng)業(yè)有關政策的落實情況進行跟蹤調查，撰寫了26篇分析報告和200余條重大信息，為黨政決策提供了服務。

(二)組織開展了相關調研、重大課題及專題研討。根據江西調查總隊統(tǒng)一部署，于今年6月在我市組織開展了優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境調查，對我市創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)主體的生存狀況進行了調研，形成了調查報告并上報市委市政府和有關部門。積極參與全省調查隊系統(tǒng)重大課題招標，我隊3項課題中標。課題分別就當前我市低碳經濟發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新形勢下如何做好統(tǒng)計調查服務作了深入研究并提出切實可行的建議，市政協(xié)主席xx對3項課題均作了重要批示。在江西省調查系統(tǒng)優(yōu)秀調查分析報告評比中，我隊1項課題獲二等獎，2項課題獲三等獎。

(三)深化了機關作風建設。堅持做好“兩個結合”，即開展創(chuàng)業(yè)服務年活動與加強干部作風建設相結合，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境目標與提升干部素質過程相結合。大力倡導服務之風，努力建設服務型機關;大力倡導創(chuàng)新之風，努力建設創(chuàng)新型機關;大力倡導務實之風，努力建設務實型機關;大力倡導廉潔之風，努力建設廉潔型機關。

(四)營造了創(chuàng)業(yè)服務年濃厚氛圍。一是充分利用內網、板報、橫幅等載體開展了宣傳工作。二是按照“大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，使創(chuàng)業(yè)者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促使各級政府和部門全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策”的要求，向社會公眾做了創(chuàng)業(yè)政策的宣傳工作。三是注重典型引路，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。注重挖掘、宣揚“積極創(chuàng)業(yè)”和“服務創(chuàng)業(yè)”兩類典型，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和活力，全力營造了政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

(五)加強了內網的`建設與改造。加大了內網信息承載量，嚴格依照政府信息公開有關規(guī)定，積極主動公開有關統(tǒng)計調查信息。采取多種途徑，為企業(yè)及時提供統(tǒng)計調查信息和數據。讓企業(yè)、社會公眾更多地獲取統(tǒng)計調查信息，參與信息交流，更好地實現了統(tǒng)計調查為企業(yè)、為大眾服務。

四、加強督導，嚴格考評。

為確保創(chuàng)業(yè)服務年活動落到實處、取得實效，我隊采取了多種措施。一是按照領導干部分工，強化分管領導對分管科室、分管工作的領導和督查;二是由創(chuàng)業(yè)服務年活動辦公室逐條抓落實，定期對各科室開展創(chuàng)業(yè)服務年活動情況進行督促和檢查;三是設立了創(chuàng)業(yè)服務熱線和舉報信箱，公開接受服務對象的咨詢、投訴和監(jiān)督。四是以五方面重點工作落實情況為主要內容，按照干部管理權限，嚴格績效考評。

五、查擺問題，超前謀劃。

通過開展此次創(chuàng)業(yè)服務年活動，我隊干部工作活力進一步增強、工作作風進一步優(yōu)化、工作效率進一步提升。在取得成績的同時，我們也查找出了一些問題和不足：一是創(chuàng)業(yè)服務年活動與我隊統(tǒng)計調查工作實際的結合有待進一步強化;二是干部們的業(yè)務素質有待進一步提升;三是干部們的創(chuàng)新意識還不夠強，需要進一步解放思想;四是機關高效運行的物質保障還需進一步加強。創(chuàng)業(yè)服務年活動是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程。

今后，我隊將不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，建立長效工作機制，鞏固效能建設工作成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態(tài)度，優(yōu)化服務質量，扎扎實實開展以下工作：一是真抓實干，務求實效，以效能建設為契機推動調查工作;二是進一步加強業(yè)務調研，提高業(yè)務水平，運用科學的調查分析方法對調查數據進行科學分析;三是進一步規(guī)范調查網點，提高調查數據的科學性和準確性，及時、客觀、準確地反映全市經濟和社會發(fā)展態(tài)勢;四是努力營造勤政廉政、務實高效的工作氛圍，切實提高機關干部的綜合素質和工作能力，推動調查工作再上新臺階。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇七

市統(tǒng)計局辦公室以爭創(chuàng)一流工作水平為目標，克服人員少，任務重的不利因素，充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的綜合職能，做好領導的參謀和助手，做統(tǒng)計工作的推進器，為全局爭創(chuàng)一流統(tǒng)計工作水平做出較大貢獻。連續(xù)9次以第一名的成績被省統(tǒng)計局授予全省統(tǒng)計系統(tǒng)辦公室工作先進集體稱號，省統(tǒng)計局連續(xù)兩次在煙臺召開全省辦公室工作現場會，推廣煙臺市統(tǒng)計局辦公室工作經驗，連續(xù)10次被評為市統(tǒng)計局先進科室，獲全市政府系統(tǒng)辦公部門先進集體稱號。

一、政務服務不斷上檔次，為統(tǒng)計工作發(fā)展獻計獻策。

政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識、相關理論及統(tǒng)計工作重要文件，深入調研，掌握統(tǒng)計工作發(fā)展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、第五次人口普查、全市統(tǒng)計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發(fā)揮。

二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障。

督查工作是政務服務的一個重要方面，對于確保各項任務的完成起著至關重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結出“點線結合、突出重點”的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統(tǒng)計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的'圓滿完成。

三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，做好連接上下、聯(lián)通內外的紐帶。

（一）積極與市委、市政府辦公室聯(lián)系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯(lián)系內外的紐帶，在很大程度上代表著統(tǒng)計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯(lián)系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。

（二）搞好與業(yè)務上級協(xié)調。通過積極與業(yè)務上級聯(lián)系，掌握業(yè)務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統(tǒng)計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。

（三）搞好與有關部門協(xié)調。加強與有關部門的聯(lián)系，既為統(tǒng)計工作開展提供便利，又提高了統(tǒng)計知名度。

（四）加強內部協(xié)調。辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發(fā)揮協(xié)調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協(xié)調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。

四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統(tǒng)計工作。

煙臺市做為一個迅速發(fā)展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統(tǒng)計工作近年來取得的成績，也吸引了統(tǒng)計部門領導、同行來煙考察、指導。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統(tǒng)計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統(tǒng)計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統(tǒng)計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定?！?1.24海難”后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。

五、發(fā)揚團結協(xié)作精神，形成爭創(chuàng)一流的強大合力。

我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業(yè)性工作都由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、文書檔案、統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計教育、固定資產管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。

六、加強自身建設，辦公室人員素質得到較大提高。

要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個人素質，適應工作需要，我們提出內強素質、外樹形象的要求，要求辦公室人員深化四個意識，提高三個水平，深化四個意識，即創(chuàng)一流意識、全局意識、奉獻意識、學習意識，提高三個水平即參與政務水平、文字水平、綜合協(xié)調水平，以此來規(guī)范、督促辦公室人員努力學習，不斷提高素質。實行辦事效率承諾服務制度，提高辦事效率，樹立良好機關工作形象。加強團結，在辦公室內部有分工、有協(xié)作，互相補臺而不是拆臺，大家一個目標，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證辦公室工作不斷上新臺階。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇八

2017年3月10日，集團公司召開了安全培訓工作會議，總結了2017年集團公司取得的顯著成績，廣大干部職工的安全意識明顯增強，綜合素質不斷提高，安全技能不斷強化，這是與各級領導的高度重視分不開的，也是集團公司狠抓安全培訓工作的結果。

三和公司在過去的一年里，針對上級要求，結合實際，由公司主要領導牽頭，專門成立了安全培訓工作領導小組，根據人員分流、師資力量不足的實際情況，本著把師德、師能放在第一位的原則，專門抽調了經驗豐富的專、兼職教師，增加教育投資，先后制定了安全培訓管理、考核評價、目標獎懲等一系列制度，進一步明確責任，使三和公司的安全工作開拓了新局面。

三和公司工會、團委等組織緊緊圍繞安全培訓目標，廣泛扎實開展群眾性安全教育、安全培訓、安全競賽、安全宣教等活動，使安全知識、安全文化傳遍礦山，深入人心，職工自主保安意識和正規(guī)操作能力進一步增強。培訓教師積極參與教學比武，不斷豐富教學經驗，運用先進教學工具，增強教育、教學的直觀性，促進了優(yōu)良教風、學風的形成，為三和公司的安全教育工作作出了積極貢獻。

2017年是三和公司加快發(fā)展的一年，巍山煤礦的建設將使三和公司的安全教育任務越來越重。為確保實現集團公司安全年的目標，針對巍山煤礦的特殊情況，我們將重點抓好以下幾點工作。

井下安全生產和技術管理專業(yè)人才比較缺乏，人才資源配置不均衡，技師和高級技師比例較低，加上煤礦生產的特殊性、復雜性、天然性等特點，要求必須建立綜合素質高、安全意識強、安全技能過硬的高效能團隊，需要培養(yǎng)和造就一支責任心強、專業(yè)化水平高的管理隊伍和地質測量、采掘機運通、自動控制等方面的高素質人才。因此，我們要正確分析技術人才和職工隊伍現狀，牢固樹立以人為本理念，切實增強安全教育工作的責任感、緊迫感和壓力感，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，以提高職工隊伍素質為核心，緊緊圍繞職工教育培訓、人才選拔使用、高級工培養(yǎng)，健全工作機制，落實培訓責任，不斷提高教育培訓質量，努力提高隊伍素質。

2、抓落實，定制度，加大考核力度

安全培訓工作的好壞，重點在責任、根本在落實。我公司將完善規(guī)章制度，健全培訓機構，選配專職人員，落實培訓經費，加強培訓管理，加快建立安全教育培訓長效機制，實現工作正常化、制定化、規(guī)范化。領導小組要加強對教育培訓的監(jiān)督檢查，抓好井下作業(yè)人員和新工人上崗前的強制性安全培訓。檢查教育培訓制度的制定、落實情況，確保工作落到實處。要不斷健全完善安全教育培訓目標、監(jiān)督管理、考核平價責任制和崗位制度，形成靠制度管人、激勵人、約束人的新機制。

3、加強機構師資建設，提高培訓質量

平，要突出關鍵崗位和關鍵人員，抓住培訓薄弱點、特殊點和困難點，將區(qū)隊、班組作為培訓重點，增強針對性、實效性。要繼續(xù)采取安全知識競賽、崗位練兵、技術比武等教育形式，進一步充實和豐富培訓內容。建立職工培訓檔案，做到有考核，有落實，有獎有罰。凡考試不合格、安全意識不提高的不準上崗。要重點落實新工人安全責任制，嚴格執(zhí)行以師帶徒、簽訂師徒合同、不給安全工作留下隱患。

2017年是我公司處于發(fā)展的關鍵時期，我們將統(tǒng)一思想、明確目標、發(fā)揚成績、開拓創(chuàng)新，切實抓好職工教育培訓工作，實現新發(fā)展，以實際行動為構建和協(xié)肥礦作出貢獻。

尊敬的各位領導：

首先，我代表***全體員工，對各位領導蒞臨，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！下面，將今年以來***安全培訓工作情況向各位領導做以匯報。

今年以來，我礦***按照公司整體部署，在公司有關部室的大力支持下，在礦黨委、礦的正確領導下，認真貫徹落實上級安全培訓工作指示精神，結合我礦安全生產實際，充分發(fā)揮中心資源優(yōu)勢，加大對職工培訓工作的監(jiān)管力度，不斷完善措施，優(yōu)化管理，注重實效，創(chuàng)新方法，努力構建大培訓格局，持續(xù)提升了全員安全技術水平，促進了全礦安全生產工作的健康發(fā)展。上半年，安全管理人員參加培訓*人，三級特種作業(yè)人員參加培訓*人，從業(yè)人員培訓*人，完成全年計劃的*%。

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法庭工作會議匯報材料范文匯總篇九

3月21日，宿遷市局召開全市建設領域統(tǒng)計工作會議。會上傳達了全省建設領域統(tǒng)計會議精神，總結了全市建設領域統(tǒng)計工作，對投資統(tǒng)計工作從項目入庫、提升數據質量、加強部門溝通和提供優(yōu)質服務等方面提出具體要求，最后對即將進行的投資統(tǒng)計改革試點工作進行了部署。

市統(tǒng)計局副局長單東風在會上提出四點要求：一要準確反映投資運行情況。要提升敏感性和預判分析能力，準確把握投資運行趨勢，確保及時準確反映全市投資運行情況。二要提高投資統(tǒng)計數據質量。要不斷完善投資統(tǒng)計工作方法、注重分層培訓、加強部門溝通、加大項目核查力度，不斷夯實投資統(tǒng)計基礎，提高統(tǒng)計數據質量。三要優(yōu)化投資統(tǒng)計服務。要深入開展專題調研，及時準確地反映建設領域運行情況及出現的新情況新問題，為領導決策提供優(yōu)質服務。四要高度重視投資統(tǒng)計改革試點工作。要提高思想認識，積極作為，全力以赴做好投資統(tǒng)計改革試點工作，確保改革試點順利進行。

各縣區(qū)統(tǒng)計局，各開發(fā)區(qū)(新區(qū)，園區(qū))經發(fā)局分管領導、建設領域統(tǒng)計全體業(yè)務人員共計30余人參加會議。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇十

江陰經濟開發(fā)區(qū)上市工作碰頭會匯報材料 為貫徹落實十七大、十七屆三中全會精神，繼續(xù)發(fā)揚改革開放三十年輝煌成果，積極抵御全球金融危機寒流，提高全區(qū)企業(yè)抗風險能力，開發(fā)區(qū)堅持用科學發(fā)展觀指導實踐，不斷創(chuàng)新工作方法和工作思路，一手抓科技創(chuàng)新、一手抓資本運營，著力狠抓企業(yè)上市工作?，F就上市工作推進、私募股權融資等相關情況做匯報。

一、上市工作推進情況

開發(fā)區(qū)認真貫徹落實上市工作推進會會議精神，采取四個步驟穩(wěn)步推進轄區(qū)內優(yōu)質企業(yè)掛牌上市。

爾電器有限公司、江陰東辰機械制造有限公司、江蘇利安達服裝集團有限公司、江陰市大地機械制造有限公司、江陰遠景能源科技有限公司。下一步我們將專門召開座談會，與6家企業(yè)負責人、董秘進行溝通，把市政府的指示精神傳達給他們，并要求他們深入研究政策法規(guī)，完善企業(yè)內部管理，積極備戰(zhàn)，擇機出擊。 三是深化體制改革，清除障礙，堅定不移地完善企業(yè)股改工作。要上市，先股改。2017年上市推進工作重點之一就是協(xié)助區(qū)內優(yōu)質企業(yè)進行股份制改造，完善企業(yè)內部管理，建立真正意義上的現代企業(yè)管理制度。重點幫助江蘇斯菲爾電器有限公司3月份完成股份制改造，4月份進入上市輔導期，力爭7月份通過輔導期驗收，10月份向國家證監(jiān)會提交上市申報材料。

四是健全制度建設，謀劃長遠，堅定不移地制定好開發(fā)區(qū)中長期企業(yè)上市發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)上市是一項長期可持續(xù)發(fā)展工作，必須從長計議、常抓不懈，重點培育上市后備企業(yè)，做到每年都有5、6家后備上市企業(yè)滾動發(fā)展，力爭到2017年全區(qū)擁有8家上市企業(yè)，2017年擁有13家上市企業(yè)，至2020年全區(qū)擁有18家上市公司，為開發(fā)區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的后盾，為創(chuàng)造“江陰板塊”添磚加瓦。

二、私募股權融資情況

市場前景相當廣闊，并且企業(yè)家視野開闊、管理水平杰出、有奉獻精神和社會責任感。但由于該企業(yè)成長期較短，發(fā)展速度快，目前資金不充裕，急需引進私募股權基金。目前該公司已經與永盛（香港）國際有限公司進行接觸，正在洽談協(xié)商之中。我們將提供急所能及的服務，竭盡全力幫助該企業(yè)取得私募股權融資，使得該企業(yè)一方面壯大發(fā)展資本，增強該企業(yè)發(fā)展后勁和實力；另一方面通過引進私募基金，改變股權結構，從而建立真正意義上的.現代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)行為，為企業(yè)上市做好前期準備工作。

三、企業(yè)債券發(fā)行準備情況

目前企業(yè)債券發(fā)行工作尚處于政策宣傳之中，下一步我們將調查走訪部分規(guī)模大、業(yè)績好、成長快的優(yōu)質企業(yè)，了解他們的資金情況，專門召開座談會，向企業(yè)家講解發(fā)行企業(yè)債券的相關政策法規(guī)以及發(fā)行企業(yè)債券的好處，積極發(fā)揮企業(yè)自身的主觀能動性，聘請專業(yè)的企業(yè)債券發(fā)行機構，幫助區(qū)內企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券。

江陰經濟開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展局?

二oo九年三月十日 3

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇十一

4月2日下午，南通市統(tǒng)計局召開全市財政金融統(tǒng)計工作暨經濟形勢分析座談會，了解財政金融現行政策規(guī)劃和當前我市經濟運行情況及走勢，探討新常態(tài)下我市財政金融系統(tǒng)如何更好地開展統(tǒng)計工作，進一步提高財政金融系統(tǒng)統(tǒng)計數據質量，為市委、市政府科學決策提供翔實可靠的數據支撐。市財政局、市金融辦、市銀監(jiān)分局、人民銀行南通中心支行、工商銀行南通分行、南京銀行南通分行、南通農村商業(yè)銀行等部門(單位)統(tǒng)計工作負責同志參加了座談會議。

會上，服務業(yè)處負責同志傳達了市政府領導對加大我市服務業(yè)經濟情況分析的批示精神，介紹了國家核算制度中有關財政金融指標修改內容;圍繞一季度全市財政金融運行情況及走勢，財政金融部門(單位)對生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)如何界定和統(tǒng)計等方面內容，參會相關部門(單位)結合各自情況進行了交流、探討。座談會對進一步加強財政金融統(tǒng)計工作，了解新常態(tài)下我市財政金融運行情況及走勢，為切實加強服務業(yè)經濟統(tǒng)計監(jiān)測和國民經濟核算工作奠定了基礎，取得了非常好的效果。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇十二

大家好！根據會議安排，我代表***作匯報發(fā)言，我發(fā)言的題目是《創(chuàng)新培訓、提升效果，建設高素質干部隊伍》。

近年來，特別是2011年以來，我區(qū)干部教育培訓工作緊緊圍繞全區(qū)經濟發(fā)展大局，以干部需求為導向，以大規(guī)模培訓干部為首要任務，以大幅度提高-干部素質為目標，以全面加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，轉變培訓理念、豐富培訓內容、創(chuàng)新培訓方式、提高培訓質量，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。2011年，我區(qū)共投入教育培訓經費210多萬，舉辦各類培訓班、專題講座156期，培訓黨政干部2600多人次、專業(yè)技術人員18500多人次，企業(yè)管理人員820人次，農村黨員干部23000多人次，干部教育培訓工作取得了明顯的成效，我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新理念求發(fā)展，把干部教育培訓納入全區(qū)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。

作，做到培訓與發(fā)展同步，教育干部進一步解放思想，以全新的觀念、開放的思維、科學的理念引領思想創(chuàng)新，促進新的發(fā)展。為進一步貫徹落實大規(guī)模的干部培訓，換屆后，區(qū)委迅速調整充實了干部教育培訓工作領導小組，加強了黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管制度體系的建設，形成了黨政聯(lián)動、上下齊抓、整體推進的良好格局。區(qū)委宏觀上統(tǒng)攬，把干部教育培訓納入全區(qū)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。區(qū)委書記、區(qū)長積極作出表率，帶頭參加領導干部培訓班，親自為學員上課，并對全區(qū)干部教育培訓工作提出具體要求。我區(qū)把干部教育培訓列入黨委、政府的重要議事日程，黨政“一把手”親自抓，并提出把2012年定為***“干部教育培訓年”的戰(zhàn)略目標。

辦了村干部計算機基本知識培訓班，對村干部進行文字編輯、圖表制作、網絡信息等方面知識的培訓，從而深化了“六統(tǒng)強基工程”的成效，充分發(fā)揮了“十六有”信息服務平臺的作用；為促進大學生村官健康成長，提升大學生村官綜合素質，定期對大學生村官進行新農村建設、人生觀價值觀等方面的專題培訓，加強了大學生村官隊伍的建設、提升了大學生村官的技能水平和綜合素質。

三、創(chuàng)新形式求實效，著力構建干部“立體式”培訓新模式。

論。在分組討論的過程中，學員們結合工作實際，運用行動學習的頭腦風暴、魚骨刺圖等工具方法梳理問題，找清對策，最后，專家還對各組的闡述作了精辟的點評。通過開展案例式、研討式、拓展式等方式的培訓，學員們普遍反映較好，都說收獲大、啟發(fā)多，互動式教學為學員搭建起一個相互交流的平臺、為學員提供了一個展示自我的舞臺，讓參訓學員真正能學有所獲、學以致用，把培訓成果帶到解決具體問題的工作實踐中去。

在取得初步成效的同時，我們清楚地看到，與新形勢新任務的要求相比，我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓的機制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現代化教學方法和手段運用欠缺，干部教育培訓資源的整合不夠系統(tǒng)，教育培訓方式的科學化程度不高，等等。

在下步工作中，我區(qū)將進一步抓好換屆后各級領導班子成員和基層干部的大培訓工作，全面啟動和實施行動學習項目，創(chuàng)新干部教育培訓理念，完善培訓項目工作流程，提升教育培訓效果，為我區(qū)全力打造全市“兩基地、六中心”的宏偉目標提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開！

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇十三

在學習和工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編精心整理的年經濟工作會議匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。

（一）20xx年計劃：

1、經濟指標。所屬企業(yè)糧食購銷量達到xx萬斤以上；解決好職工安置資金缺口，籌集改革資金xx萬元，搞好企業(yè)后續(xù)改革；年內附營企業(yè)改革完成80%。

2、建設以省儲庫為中心的糧食儲備安全體系。在現有省儲指標基礎上，繼續(xù)申請指標，增設裝卸設施，提高快速中轉能力，年吞吐量突破xxxx萬斤。申請政府搞好本市糧食儲備，確保糧食安全，保護農民利益，滿足調控市場的需要。

3、建設以金谷公司為中心的為農服務體系。與中糧貿合作,發(fā)展“訂單糧食”，搞好8901等優(yōu)質小麥的推廣收購試點，借鑒“優(yōu)質優(yōu)價”等定價形式的成功經驗，兼顧雙方利益。

4、建設以金泰公司為中心的便民放心糧油體系。在城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立小雜糧和優(yōu)質糧油直銷店，形成網絡，建立配送隊伍，增加商品品類，年供應量達到300萬斤以上。

5、建設以骨干企業(yè)為中心的糧食營銷體系。理順產權關系，建成1個國有獨資、4個國有控股公司，建立現代企業(yè)制度。拓展思路，打通外地糧源通道，開展大購大銷，逐步做大做強,充分發(fā)揮糧食購銷主渠道作用。

6、建設全社會糧食統(tǒng)計和執(zhí)法體系。做好全市涉糧企業(yè)的調查摸底，加強社會糧食統(tǒng)計，及時為農民和企業(yè)提供信息服務。搞好執(zhí)法監(jiān)察科的建立、運作，保證糧食安全和經營秩序。

（二）一季度完成情況：

1、搞活糧食經營。一季度完成糧食收購xxxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxx萬斤。糧食銷售xxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxxx萬斤，實現銷售收入xxxx萬元。收購量達到近幾年同期較高水平。

一是改制后企業(yè)經營積極性高漲。在企業(yè)改制影響貸款的情況下，想方設法通過職工入股、其他渠道籌資等掌握糧源。積極外出尋找業(yè)務關系，開展代收代儲xxxx余萬斤。企業(yè)間分購聯(lián)銷，外購外銷，靈活經營，有效提高了企業(yè)效益。

二是儲備糧入庫工作順利完成。按照省儲指導價及質量要求，入庫小麥xxxx萬斤。

2、購銷企業(yè)改制繼續(xù)深入。在去年完成8個企業(yè)股份制改造基礎上，改制工作繼續(xù)完善，通過積極促銷償還舊企業(yè)貸款xxxx萬元，“老帳”與農發(fā)行全部結清；對改制企業(yè)的公司章程等進行了規(guī)范；解決其他企業(yè)遺留問題并安置職工xx人，發(fā)放安置費用xx萬元。改制工作受到省市肯定，3月份分別受省、市糧食局表彰。已做好省市糧改驗收的各項準備工作。

3、推進附營企業(yè)改制。對xx企業(yè)職工x人進行了安置，支付安置費用xx萬元。對附營企業(yè)資產、人員情況進行了全面摸底，逐企業(yè)開展了清產核資和內部審計，測算了改革成本，涉及人員xxx人，安置需費用xxx萬元，拖欠職工工資、養(yǎng)老金等xxx萬元。為保證職工安置，已向政府提交減免土地出讓金申請。

1、購銷企業(yè)改制后企業(yè)貸款問題。新企業(yè)貸款資格尚未落實，需完善企業(yè)機制及抵押資產的更名、評估等手續(xù)。

2、購銷企業(yè)改革費用不足。截至目前仍有xxx萬元缺口，將進一步盤活資產進行籌集。

3、附營企業(yè)改制需解決大量歷史問題。附營企業(yè)間相互擔保，貸款關系復雜，問題盤根錯節(jié)，企業(yè)人員安置費用要通過企業(yè)資產變現籌集，人員包袱重，改制工作需要政府的政策支持。

目標：按照政府工作報告要求，今年我局將搞好購銷企業(yè)后續(xù)改革，切實推進附營改制。

完成時限：

4月－6月：省儲庫改制為國有獨資公司；購銷企業(yè)全面改革通過省市驗收；附營企業(yè)完成資產審計和改制方案確定。

7月－9月：附營企業(yè)資產的拍賣、盤活，改制資金籌集。

10月－12月：附營企業(yè)解決遺留問題，進行職工安置。

具體措施:附營企業(yè)改革成立機構，明確責任，突出重點，著力解決好職工安置問題。抽調得力人員，聘請有關單位，摸清現有資產狀況。通過招商引資、租賃出售、破產拍賣等多種途徑，解決好改革所需資金。積極爭取社保、財政等部門的優(yōu)惠政策支持。嚴格界定下崗分流人員，規(guī)范細致操作。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇十四

今年以來，綿陽市統(tǒng)計局按照市委、市政府“三個加快”的工作要求及全省統(tǒng)計工作的總體要求，緊緊圍繞“一主三化三加強”發(fā)展路徑，積極推進“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”主題活動，全局上下狠抓落實，開拓進取，促進統(tǒng)計工作整體提升，為推進“兩個加快”提供統(tǒng)計保障。

上半年，全市經濟呈現恢復性加快發(fā)展態(tài)勢，農業(yè)經濟實現恢復性增長，工業(yè)生產止滑回升，投資增長強勁，消費品市場逐漸活躍，財稅收入增速回升，信貸增長幅度較大，城鄉(xiāng)居民收入保持較快增長，市場物價持續(xù)回落。

全市gdp實現388.6億元，增長13.7%，在全省排名第15位，比一季度上升2位，比去年上升3位。其中，第一產業(yè)實現增加值66.9億元，增長4.6%；第二產業(yè)實現增加值184.6億元，增長18.2%；第三產業(yè)實現增加值137.1億元，增長12.5%，增速在全省排名第2位。一、二、三產業(yè)結構比為17.2：47.5：35.3，工業(yè)增加值占gdp的比重為41.7%。

一、圍繞中心，突出重點，各項統(tǒng)計監(jiān)測工作大力推進。

市統(tǒng)計局緊緊圍繞“三個加快”，攻堅克難，改革挖潛，調整工作思路，增添工作措施，強化專項監(jiān)測。一是進一步建立健全統(tǒng)計快速反應機制，重點加強對災后重建、擴大內需、工業(yè)強市、“規(guī)劃項目投資突破年”、交通樞紐建設以及經濟目標完成情況進行月度監(jiān)測和統(tǒng)計分析，做好預警預報。通過定期召開數據審核評估會議和“部門統(tǒng)計聯(lián)席會議”，建立聯(lián)合評估機制，努力提高重點監(jiān)測數據質量。二是圍繞黨委、政府中心工作和社會熱點、難點問題，深入開展領導關心、社會關注的固定資產投資、工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗、生豬價格與生產等社情民意專項調查，努力形成一批有深度、有影響的統(tǒng)計專項調研報告，為黨委、政府決策提供了科學依據。三是進一步強化矩陣制管理，增強執(zhí)行力。將工作任務分解到領導、責任科室和責任人，嚴格進度和時限要求，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的良好局面，確保各項目標任務的圓滿完成。此外，根據省統(tǒng)計局要求和市委、市政府加快災后重建工作和加快經濟發(fā)展的需要，全面完成了災后恢復重建統(tǒng)計監(jiān)測、節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測和服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。

1－6月，市統(tǒng)計局共編發(fā)統(tǒng)計分析和專題調研報告25篇、《統(tǒng)計簡報》3期，提供統(tǒng)計政務信息72條，被政府辦公廳采用3條，國家統(tǒng)計局采用5條，省統(tǒng)計局采用46條。創(chuàng)新編印了《綿陽經濟發(fā)展與展望》、《綿陽經濟社會發(fā)展60年》、《20綿陽統(tǒng)計分析》等特色產品，高質量完成了《全球金融危機對綿陽工業(yè)企業(yè)生產經營影響的調查報告》、《季度農產品及農業(yè)生產資料價格調查》、《綿陽市汽車市場專項調查報告》、《綿陽“5·12”地震災后重建一周年調查報告》等社情民意專項調查報告，將重要指標數據第一時間送達市委、市政府主要領導和相關部門，獲得市委、市政府領導批示達14篇次。

二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)計優(yōu)質服務工作進一步深化。

市統(tǒng)計局學習實踐活動做到規(guī)定動作一個不少，自選動作力求創(chuàng)新，統(tǒng)計局領導班子分析檢查報告群眾滿意度測評滿意率達到100％。通過開展2010“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”活動，以統(tǒng)計需求為導向，堅持“以學習實踐活動為載體，深化統(tǒng)計服務理念；以升級服務產品為中心，提升統(tǒng)計服務水平；以強化調查研究為重點，發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用；以創(chuàng)新服務機制為抓手，優(yōu)化統(tǒng)計服務功能；以矩陣制管理為保障，強化統(tǒng)計服務責任”，實現服務理念向復合型轉化、服務重點向多領域延伸、服務功能向多元化轉變，努力構建開放性的.統(tǒng)計格局，努力實現綿陽統(tǒng)計由知名度向美譽度轉變。

一是以統(tǒng)計服務“科學發(fā)展”為根本，樹立了統(tǒng)計與科學發(fā)展互為一體的“大服務”理念。二是著眼于“把握服務需求、優(yōu)化服務產品、創(chuàng)新服務機制、拓寬服務領域”，重點是把以提供經濟統(tǒng)計產品為主的統(tǒng)計服務，擴大為提供包括社會統(tǒng)計、民生統(tǒng)計、資源環(huán)境統(tǒng)計等多方面的統(tǒng)計服務產品。三是增加統(tǒng)計服務產品的信息含金量，除主要的宏觀信息外，重點轉向包括微觀信息、要素保障和進度信息的統(tǒng)計產品，提高統(tǒng)計資料的參考價值和實用性。四是把握發(fā)展主題，緊跟社會熱點，積極開展各種專項調查、民意調查，提高專項調查報告質量，提升綿陽統(tǒng)計整體水平和品。

三、重視重大國情國力調查，經濟普查取得階段性成果。

認真貫徹《全國經濟普查條例》，緊緊圍繞《四川省第二次經濟普查實施方案》要求，完成了對全市18萬多家單位、27萬多戶個體經營戶的單位清查、入戶登記、資料審核、數據處理及上報等各項技術性工作。充分利用普查資料，建立標準統(tǒng)一、適時更新、資源共享的基本單位名錄庫應用系統(tǒng)，啟動二次經普基本單位地理信息系統(tǒng)建設工作，建設閱讀直觀、查詢方便的社會經濟地理信息系統(tǒng)，經濟普查各項工作取得明顯成效，順利通過省級檢查驗收，并在全省交叉檢查中受到一致好評。

四、嚴格統(tǒng)計工作規(guī)范，數據質量得到整體提高。

市統(tǒng)計局始終堅持以提高統(tǒng)計數據質量為中心，認真落實統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法，嚴把統(tǒng)計數據質量關。一是健全統(tǒng)計數據質量分級負責制度。建立市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）三級聯(lián)動的數據質量責任制，層層負責，嚴把數據搜集關、匯總關、審核關。二是加大專業(yè)之間的協(xié)調力度，加強與相關部門和上級統(tǒng)計部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統(tǒng)計調查數據有理有據。三是完善評估機制。進一步完善主要統(tǒng)計數據質量評估機制，積極探索建立統(tǒng)計數據第三方評估機制，確保全市主要指標數據準確，各項經濟指標客觀反映全市經濟運行情況。

五、基層基礎建設不斷加強，積極構建“大統(tǒng)計”工作體系。

一是積極推廣“統(tǒng)計代理制”，“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作加強。綿陽探索的“統(tǒng)計代理制”工作在《中國信息報》頭版報道，目前已經受到國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的高度重視，今年省統(tǒng)計局已經向全省推廣。二是統(tǒng)計方法制度改革取得新突破。今年新建立了災后重建監(jiān)測指標體系，建立和完善了服務業(yè)統(tǒng)計制度，進一步完善了統(tǒng)計調查方法。三是基層統(tǒng)計軟硬件建設水平不斷提升。上半年為全市276個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了“統(tǒng)計專用”電腦和打印機，加大對基層起報單位的業(yè)務培訓，進一步提高了基層的統(tǒng)計能力。四是統(tǒng)計信息化建設有新進展。今年投入30萬元，改造局域網絡，新建了視頻會議室，配置了視頻會議設施設備，構建了全市統(tǒng)一、兼容、共享的統(tǒng)計數據平臺。五是認真貫徹落實國家統(tǒng)計局局長的指示精神，積極推進江油市建立“統(tǒng)計機構第五級”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站）試點，努力夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎。

20xx年下半年，主要抓好以下幾個方面的工作：

一是創(chuàng)新舉措，建立“一主三化三加強”統(tǒng)計監(jiān)測指標體系，把思想統(tǒng)一到“一主三化三加強”的發(fā)展路徑和“工業(yè)強市”的主導戰(zhàn)略上來，加強專項統(tǒng)計監(jiān)測。

二是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。加大對今年新修改頒布的《統(tǒng)計法》和新出臺的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳貫徹力度，強化各方面主體的統(tǒng)計法律法規(guī)意識。同時做好統(tǒng)計從業(yè)資格的專項執(zhí)法檢查。

三是加快統(tǒng)計改革，深化統(tǒng)計優(yōu)質服務。進一步拓展統(tǒng)計服務范圍，加強統(tǒng)計監(jiān)測分析和預測預警，從長遠發(fā)展戰(zhàn)略上提供決策參謀。開展《綿陽工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集中發(fā)展區(qū)）調查》、《綿陽12戶重點耗能企業(yè)能源消費情況調查》等一系列專項調查工作。

四是全面推廣“統(tǒng)計代理制”，進一步加強園區(qū)統(tǒng)計工作，加強“統(tǒng)計機構第五級”試點，探索建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心”，提高統(tǒng)計源頭數據質量。

五是積極做好第六次全國人口普查的前期準備工作。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇十五

主要做法是：

一、強化“軟硬件”建設，推動安全培訓工作提檔升級

行為界定輔導讀本5000冊。順利通過了***煤礦培訓機構驗收并受到了上級部門和領導高度評價。

二是在軟件建設上重師資。聘請副總以上領導及基層單位工程技術人員為培訓中心兼職教師，重點發(fā)揮專業(yè)人員的專業(yè)特長，結合現場實際，有針對性的講解有關的專業(yè)知識，提高員工的安全意識和實際操作水平。邀請專家來培訓中心有針對性的講課，加強與中國礦業(yè)大學、佳木斯煤機廠及兄弟單位培訓機構間的交流，收到了良好的效果。組織教師深入生產現場，實踐教學，不斷豐富現場經驗，提高教學水平。開展教師公開教學、多媒體課件制作、業(yè)務知識競賽等活動，舉辦教師之間互聽、互評公開課、優(yōu)質課評選、教師默背教案等活動，通過交流經驗，取長補短，使教師水平得到共同提高。培訓中心每月擬定一個現場調研課題，組織專職教師深入井下一線開展調研活動，拉近教師與職工之間的距離，幫助教師了解生產一線的實際情況，了解職工對培訓工作的訴求。

二、遵循“重實效”原則，教學管理質量不斷提高

補考，補考不合格人員到培訓中心待崗學習三天，決不讓一名員工帶著隱患入井。對參考率低、合格率低的單位，由黨委副書記對其黨政領導進行警示約談，提高基層單位黨政領導，對安全培訓工作的認識和重視程度，取得了較好的效果。

二是突出針對性。授課教師結合實際，及時更新教學內容，制作教師授課信息反饋卡，聽取學員對教學工作的意見和建議。本著干什么、學什么，缺什么、補什么的培訓原則，對全礦從業(yè)人員分崗位、按工種進行輪訓，較好地適應了新技術、新裝備、新知識的更新速度。堅持開展練兵比武活動，舉辦煤礦職業(yè)病防治、自救器佩戴演練、崗位技能比武大賽，對各崗位職工進行安全生產技能考核；不定期深入到班前、井下現場對員工必知必會題卡內容、崗位安全風險防控能力進行動態(tài)考問；每月組織班前教育必知必會抽考。將百考千活動納入培訓教學內容和考核，并將考核結果納入安全培訓達標檢查評比中。1-6月份，培訓絞車司機、輸送機司機等專業(yè)工種*人。組織必知必會抽考*人、考問*萬人次。全員考試*人次。

三是突出實效性。為了提高培訓的實效性，想盡一切辦法創(chuàng)造環(huán)境讓員工真學。組織教師深入生產現場，實踐教學，真正做到真教。對耙斗機、掘進機等大型設備組織員工到生產現場觀模講解，理論真正與實際相結合，達到了培訓的最佳效果。強化自救器佩戴、災害防治、現場自救互救與創(chuàng)傷急救知識及班組應急救援培訓，繼續(xù)推廣以崗位描述、“手指口述”為主要形式的現場安全培訓，有效提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性。充分利用網絡資源，建立安全培訓網站，實施網絡教學，實行問答式教學培訓，實現了安全培訓信息化管理。加強計算機基礎知識學習和應用，自主研發(fā)了一套適合我礦職工使用的考試軟件，題庫中設有30多個專業(yè)工種、3000多道題，隨機出題，自動評分、出卷，有效提高了培訓工作效率，全員機考率達到100%。

三、夯實“基礎性”工作，內業(yè)管理水平明顯提升

一是規(guī)范內業(yè)管理。對安全培訓內業(yè)管理內容、程序和檔案不斷進行規(guī)范，從制定開班計劃、培訓調學、實施教學、考核發(fā)證到檔案管理，實行閉合管理的工作程序。嚴把“五個關口”，即嚴把培訓計劃落實關。嚴格按照培訓計劃，合理組織各專業(yè)工種的培訓實施；嚴把學員報到關。要求學員報到時，必須攜帶身份證、資格證，登記時查驗姓名，從根本上杜絕替學現象；嚴把學習管理關。認真執(zhí)行培訓學員日?？己酥贫?，實行簽到點名、班中查崗、課堂抽檢制度，對無故曠課者，視為培訓無效；嚴把考試關。嚴格實施教考分離，考試由微機隨機出題，考前查驗學員資格證是否與微機上照片相符，監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等做到規(guī)范整齊，對在考試中替考的，堅決取消考試資格，并對所在單位予以處罰；嚴把檔案管理關。對學員檔案實行一期兩檔管理，即完善學員一人一檔電子檔案的同時，為每位學員建立了文本檔案。文本檔案可查詢學員自然狀況、培訓時間、工種等。電子檔案編制了相應程序，把學員的學習培訓情況直接存入電腦，可隨時查詢學員的受訓情況，學員檔案管理實現了規(guī)范化。1-6月份，為從業(yè)人員新建檔案*份，更新檔案*份。

二是細化培訓制度。為了進一步強化培訓管理，制定了《教學質量管理》等10部分37項、270條新制度，并對16項、55條培訓制度進行了補充完善，在此基礎上，編制了《***制度匯編》，使培訓工作進一步向規(guī)范化和制度化管理邁進。堅持獎優(yōu)罰劣，嚴格兌現獎罰，截止目前，已對全礦好典型單位獎勵資金***元，對排名末位單位及考試不合格人員罰款***元。

四、實施“安全思想教育考評”工作，全員安全綜合素質得到明顯提高

項十四小項，把基層單位二、三級及從業(yè)人員培訓調學指標任務完成情況、培訓遵章守紀情況、持證上崗情況、必知必會考核等與安全培訓工作息息相關的事宜均納入安全綜合考評內容當中，一方面以此為動力，推進自身建設，一方面推動基層單位高度重視安全培訓工作。培訓中心圍繞上述工作的開展，設立了安全培訓曝光臺，對差典型單位和個人進行曝光和通報批評，真獎、真罰，營造學先進、樹先進、用先進、爭先進的安全培訓濃厚氛圍，通過強力灌輸，潛移默化的提高職工安全意識，使全礦干部職工安全技術素質明顯提高，礦井安全和質量標準化建設穩(wěn)步推進，安全培訓和安全思想教育的效果得到充分顯現。

一是全員持證率達到了百分百。截止目前，礦井全員持證*人。其中，二級安全生產管理人員持證*人，教師持證*人，三級特種作業(yè)人員持證*人，從業(yè)人員持證*人，持證率達到*%。

二是輕傷事故率明顯降低。今年以來，全礦共發(fā)生輕傷事故*起，與上年同期相比下降*起，礦井消滅重傷以上事故，實現了安全生產，創(chuàng)歷史最好水平。

三是“三違”現象大幅下降。今年以來，全礦共查處一般性“三違”人員*人，處罰較嚴重“三違”人員*人，根據公司規(guī)定，停止工作并到礦培訓中心脫產培訓三個月。

下步，我們將按照龍煤集團鶴崗分子公司整體部署，在礦黨委的正確領導和大力支持下，不斷推進安全培訓創(chuàng)新，強化安全培訓管理，狠抓安全培訓質量，靠培訓保素質、用素質保安全、用安全促發(fā)展，扎扎實實地做好安全培訓和安全思想教育綜合考評工作，虛心學習兄弟單位先進經驗，為興安煤礦安全發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

法庭工作會議匯報材料范文匯總篇十六

2月1日，我市召開財稅審計金融統(tǒng)計工作會議，動員全市上下進一步統(tǒng)一思想、明確目標、改革創(chuàng)新、積極作為，全面抓好各項工作推進落實，更好服務于實體經濟，確保經濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質。市領導王成長、賈泉涌出席會議。

市委常委、常務副市長賈泉涌總結了20xx年財稅審計金融統(tǒng)計工作情況。去年，面對新常態(tài)下復雜多變的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，市財政、國地稅、審計、金融、統(tǒng)計部門緊緊圍繞全市中心工作，充分發(fā)揮職能作用，全力推進改革創(chuàng)新，各項工作都取得了較好成效。財政部門努力克服經濟下行壓力，精準實施財政調控，一般公共預算收入總量突破50億元大關，位居蘇北第6位，圓滿完成全年收入目標;國稅部門以稅收管理改革為引領，著力探索發(fā)展新思路，收入質量、征管質量和服務質量均實現穩(wěn)步提高;地稅部門嚴格稅源監(jiān)控，強化稅收征管，圓滿完成收入統(tǒng)籌雙目標;信貸投放實現平穩(wěn)增長，資本市場進一步繁榮，金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，金融服務體系不斷完善;審計部門創(chuàng)新方式方法，審計監(jiān)督職能不斷加強，有效提高了政府資金使用效率;統(tǒng)計部門深入推進改革創(chuàng)新，精心組織統(tǒng)計監(jiān)測，不斷提升數據質量，為全市經濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質的統(tǒng)計服務。

圍繞做好今年財稅、審計、金融、統(tǒng)計工作，市委副書記、市長王成長強調，要以改革創(chuàng)新為切入點，做好財政監(jiān)管工作，更加注重源頭化管理，深入推進預決算公開，強化專項資金監(jiān)管，加快推動ppp項目建設，著力盤活財政存量資金，繼續(xù)完善網上商城采購;要以綜合治稅為著力點，切實做好稅收組織工作，完善綜合治稅體制，積極開展征管創(chuàng)新，強化國地稅合作;要以重點領域為主攻點，做好審計監(jiān)督工作，加強重特大項目跟蹤審計，不斷擴大審計覆蓋面，深化審計結果應用;要以風險防控為立足點，做好金融服務工作，扶持實體經濟發(fā)展，努力化解不良資產，堅決打擊“三騙”行為;要以服務為落腳點，做好統(tǒng)計監(jiān)測工作，切實做好固定資產投資統(tǒng)計和行業(yè)產業(yè)分類統(tǒng)計，加快建設宏觀經濟數據庫。20，我市經濟社會發(fā)展特別是結構性改革任務十分繁重，各相關單位和部門要及早安排部署好今年各項工作，把各項工作落實到位，力爭實現第一季度“開門紅”，為完成全年目標任務開好頭、起好步。

會上，新店鎮(zhèn)就總部經濟招引作了交流發(fā)言。

各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、各街道辦事處主任、財政所長、統(tǒng)計站長;開發(fā)區(qū)、工業(yè)園財審局局長，市直各預算單位主要負責人和財務負責人;其他有關單位主要負責人;各國有公司分管和財務負責人;駐新各金融機構主要負責人;市財政局、國稅局、地稅局、審計局、金融辦、統(tǒng)計局、中層以上干部參加會議。