通過總結(jié)，我們可以看到自己的成長和進步，鼓勵自己繼續(xù)努力。我們應(yīng)該如何組織和選擇材料，使總結(jié)更富有說服力和影響力？推薦大家閱讀以下總結(jié)范文，能夠?qū)偨Y(jié)寫作有更深入的理解。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇一

時間不知不覺的過去了一年，在工作方面?；仡櫧衲甑墓ぷ?，盡管非常的倉促忙碌，但卻對我們的工作起到了不少的推進，讓我在工作上也有了更多的成長和進步。

回首今年，從年初開始，我們就在工作中為自己定下了新的目標，新的計劃！在這一年來工作內(nèi)外，我也在領(lǐng)導(dǎo)的積極培訓(xùn)加改善了自身工作能力和工作態(tài)度，讓工作變得更加完善。如今，在這年末歲初之際，我對自己的工作進行如下總結(jié)：

一、思想的改進與提升。

作為__酒店的一員，我們在工作中都要嚴格的加強自身的服務(wù)意識以及團隊精神。盡管我是辦公室的一名文員，但如果連這些思想工作都不能做好，又怎么能用心的在工作中完成好自身的職責(zé)呢？為此，在工作中，我積極的管理，并強化了自身的思想，并通過與團隊成員的交流和溝通，改善了自身對團隊精神的認識。

在團隊中的改進，不僅讓我在工作中有了很多的改進，也幫助我更好的適應(yīng)這個團隊中生活，與同事們的積極和努力，不僅讓部門的運轉(zhuǎn)更加重返，也給酒店的業(yè)務(wù)帶來了不少的提升。

二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

在工作方面，我也一直在積極改進自身的能力。如在今年的x月，我通過在假期的自學(xué)，大大的提升了我對計算機應(yīng)用的了解。并且在工作之余，我也和__領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了不少工作有關(guān)的經(jīng)驗技巧。這些都幫助我更好的.完善了自己的工作，并保證了__酒店辦公室這個小集體能順利的展開工作。

此外，除了日常的業(yè)務(wù)工作，我也逐漸學(xué)會對一些細節(jié)的問題進行主動的處理。如做好__辦公室的清理工作，以及每天早上打掃自己的崗位等等。這些盡管與實際工作沒有太大關(guān)聯(lián)，但卻也在一步步優(yōu)化著我作為文員的責(zé)任感。

三、個人的不足。

反思一年來的情況，我目前來說，最大的問題就是在工作中的粗心大意！這并非是簡單的不小心而已！因為我在的工作中的散漫，在今年的x月和__月兩次，甚至差點釀下大禍！但好在有領(lǐng)導(dǎo)及時的幫忙處理。當(dāng)然，盡管有了幫助，但還是給酒店帶來了不少的麻煩和問題，對此，我感到很遺憾。

但在經(jīng)歷了這一年的工作后，我會更加努力的去改進自己的不足，并加強自身的責(zé)任感，認真的完善好自身在20__年的工作！

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇二

2016年7月19日。

總務(wù)后勤工作作為學(xué)校工作的一個重要組成部分，在學(xué)校工作中占有重要的地位。

在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，后勤人員樹立了良好的后勤服務(wù)意識，不斷加強了自身的素質(zhì)建設(shè)，做好了服務(wù)育人工作，認真執(zhí)行了學(xué)校制定的有關(guān)后勤工作制度，努力提高了后勤人員的服務(wù)水平；讓全體后勤人員認識到學(xué)校后勤工作的重要性，做好了后勤保障工作，不斷地總結(jié)了前段經(jīng)驗，擬定了下步工作計劃，更好地服務(wù)了師生員工。我們后勤積極努力，不斷提高辦學(xué)效益。學(xué)校后勤真正做到了為教育教學(xué)第一線，為師生服好務(wù)的宗旨?，F(xiàn)把這學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、安全管理工作。

為貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，為切實保障廣大師生和學(xué)校財產(chǎn)的安全，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災(zāi)害時的應(yīng)對能力，我們制定了食品安全應(yīng)急預(yù)案，還配合安體衛(wèi)處制定了教學(xué)樓緊急事故疏散預(yù)案、消防應(yīng)急預(yù)案、學(xué)生宿舍安全應(yīng)急預(yù)案、學(xué)生活動安全應(yīng)急預(yù)案等預(yù)案，并進行了相應(yīng)的演練，提高了認識、明確了職責(zé)、統(tǒng)一了思想。

二、常規(guī)管理工作。

3、校園內(nèi)外衛(wèi)生進行清掃徹底，沒有死角；

4、學(xué)校接待工作規(guī)范有序；

5、學(xué)考、中高考的準備工作落實到位，沒有出現(xiàn)失誤。

三、

財務(wù)管理工作。

2、嚴格按照上級文件要求合理收費；

4、嚴格按照上級文件精神，規(guī)范管理出差報銷程序。

四、財產(chǎn)管理工作。

3、辦公用品責(zé)任到人，正常損耗由后勤人員負責(zé)維修，非正常損耗由師生個人負責(zé)包賠，基本上杜絕了浪費現(xiàn)象。

五、食堂工作。

下大氣力抓好食品衛(wèi)生安全工作，提高了飯菜質(zhì)量，規(guī)范管理，做到了服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、行為規(guī)范化、飯菜可口化，杜絕安全事故發(fā)生。食堂管理員認真研究師生的營養(yǎng)配餐，飯菜達到色、香、味俱全。

1、食堂不以贏利為目的，搞好服務(wù)，保質(zhì)保量，價廉物美；

2、嚴格執(zhí)行了定點采購、驗收、索證等制度，把好質(zhì)量關(guān)；

3、認真做好了進貨、出庫、加工工作，做到有賬可查；

4、食堂杜絕了變質(zhì)食品、霉變食品等存在，嚴防食物中毒；

5、定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄；

6、完善食堂各種管理制度；

7、每天的食物均做到留樣備查。

3每條合理化建議，主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作。學(xué)校后勤綜合管理的好壞，反映在學(xué)校財務(wù)工作，校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學(xué)校各項工作順利進行。經(jīng)費管理方面，嚴把經(jīng)費關(guān)，從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學(xué)校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。

七、做好其他臨時性工作。

后勤工作除了常規(guī)工作外，還有很多臨時性工作。如上級安排的學(xué)校校園校舍大型的維修改造，我們后勤人員要積極配合，密切合作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

如何做好總務(wù)后勤工作是一門學(xué)問。學(xué)校工作是一個有機的整體，教學(xué)工作離不開后勤支持。而后勤工作只有很好地服務(wù)教學(xué)工作，才能體現(xiàn)出其價值。我們只有虛心學(xué)習(xí)，多多借鑒別人的經(jīng)驗，不斷完善自己，認真工作，認真對待每件事、每個人，默默奉獻，才能使我校的后勤工作邁上一個新臺階，長高的教育教學(xué)也才能更好地創(chuàng)新發(fā)展。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇三

后勤服務(wù)是一項非常繁瑣、又比較辛苦的工作，是一個單位的“門面”和“窗口”，也是一個單位、一個部門事業(yè)發(fā)展必不可少的一項工作。多年的實踐證明，沒有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能順利開展，甚至無法完成。因為后勤服務(wù)涉及到每個職工，與職工的切身利益息息相關(guān)，后勤服務(wù)的好與壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象與和諧，進而影響工作效率。但是，后勤服務(wù)又不像其他業(yè)務(wù)工作那樣有規(guī)有矩，易于遵循，它是一項伸縮性、隨機性較大，沒有固定模式的工作。

那么如何做好后勤服務(wù)工作呢？筆者認為應(yīng)從以下幾點上下“功夫”。

態(tài)度端正。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，從被動性服務(wù)向主動性服務(wù)轉(zhuǎn)變，增強群眾意識和大局意識。首先工作人員要充分認識到后勤服務(wù)工作是單位整體工作中不可缺少的一部分，是整個事業(yè)發(fā)展的保障。其次，必須消除后勤服務(wù)工作“低人一等”的想法，要認識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否則就會影響到工作質(zhì)量。

服務(wù)周全。在工作中必須把握一個“細”字。只有工作考慮得周全，細上加細，才能使后勤工作得到職工群眾的認可。勤于思考、善于總結(jié)經(jīng)驗，是后勤服務(wù)工作做細的基礎(chǔ)。只有經(jīng)常總結(jié)以前的經(jīng)驗，才能找出工作中的不足，吸取教訓(xùn)，重新制定新的工作目標。后勤服務(wù)工作要克服“多一事不如少一事”的消極工作態(tài)度，不要怕事情干多了，問題就多，就會讓群眾不理解，而使自己受委屈。相應(yīng)的工作制度是后勤服務(wù)工作做細的保障。在工作實踐中，我們認識到，要使后勤工作做細，除了工作人員要有較強的事業(yè)心和責(zé)任心外，還必須有相應(yīng)的制度或措施作保障。

廉潔自律。后勤工作常與錢物打交道，為此必須加強廉政建設(shè)，在思想上和行動上牢筑拒腐防變的“堤壩”。把自我價值觀與機關(guān)后勤工作價值觀緊密結(jié)合起來，真正樹立起淡泊名利、愛崗敬業(yè)的價值觀和精神追求，拋棄個人私利，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇四

(一)秘書室。

1、完成區(qū)委常委(擴大)會議、區(qū)委中心組“三嚴三實”專題教育第三專題第二次集中學(xué)習(xí)研討、全區(qū)林水會戰(zhàn)暨農(nóng)村環(huán)境綜合整治推進會議等4次重要會議(活動)的組織籌備協(xié)調(diào)工作。

2、完成省委副書記龔正，省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長吳翠云，省委辦公廳老干部考察團來沾調(diào)研考察和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)重陽節(jié)走訪慰問、到泰安市寧陽縣考察學(xué)習(xí)等活動的組織協(xié)調(diào)工作。

3、辦理各級來文58個文號152份，印發(fā)區(qū)委、區(qū)委辦公室文件39個文號268份、各類簡報3期90份。

4、召開工作總結(jié)2次，對近期重點工作和注意事項進行了安排部署。

5、完成閱覽室書籍報刊日常維護管理等工作，新增干部教育類圖書3冊，文摘薈萃類圖書3冊。

6、完成區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)辦公室和718會議室、702接待室的衛(wèi)生清理、保持工作。

小結(jié)：

(1)值班過程中與常委部門做好溝通聯(lián)系，及時掌握常委活動安排情況和其他重要會議活動。

(2)對近期重點工作早調(diào)度、早規(guī)劃，及時掌握最新情況進展，提前做好相關(guān)準備工作。

(二)政研室。

1、起草了賈書記、李巖書記基層黨建工作調(diào)研報告、基層大調(diào)研問題臺賬。

2、起草了“三嚴三實”專題教育第三專題第二次集中學(xué)習(xí)研討主持詞和賈書記、李巖書記、王志剛書記發(fā)言提綱。

3、起草了賈書記全市基層黨建工作會議發(fā)言提綱。

4、起草了賈書記全區(qū)林水會戰(zhàn)動員暨農(nóng)村環(huán)境綜合整治推進會議主持講話。

5、起草了李巖書記冀魯五市關(guān)工委特色工作經(jīng)驗交流會發(fā)言。

6、起草了李巖書記山東理工大學(xué)化工學(xué)院來沾考察見面會主持詞。

7、起草了李巖書記全區(qū)“牽手關(guān)愛行動”啟動暨結(jié)對儀式講話。

8、起草了全面深化改革工作自查報告。

9、完成了區(qū)委、區(qū)委辦公室文件的文字把關(guān)工作。

小結(jié)：

(1)加強與有關(guān)單位對接交流，及時調(diào)度相關(guān)工作情況，確保文字材料內(nèi)容詳實、數(shù)據(jù)準確、論證有力。

(2)及時了解會議、活動的日程安排、參加范圍及講話、文件的有關(guān)要求，掌握工作主動。

(三)信息室。

2、編輯印發(fā)《沾化信息(下發(fā)版)》1期、《沾化信息(每月要事)》1期。

4、參與起草了李巖書記基層黨建工作調(diào)研報告、“三嚴三實”專題教育第三專題第二次集中學(xué)習(xí)發(fā)言提綱。

小結(jié)：

(1)密切關(guān)注省、市用稿導(dǎo)向，提高稿件采用率。

(2)了解掌握全區(qū)日常工作、重大活動安排部署和進展情況，及時報送有關(guān)信息。

(3)嚴格檢查校對，保證文稿質(zhì)量。

(四)農(nóng)工辦。

1、征集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三年農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作成果圖片，并選取優(yōu)秀圖片上報市指揮部。

2、進一步做好農(nóng)村環(huán)境綜合整治“三化”建設(shè)收尾工作，做好農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考核驗收的相關(guān)準備。

3、起草《全區(qū)今冬明春林水會戰(zhàn)工作意見》和《關(guān)于表彰2020—度全區(qū)林水會戰(zhàn)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、先進單位和先進個人的通報》等文件。

4、籌備召開全區(qū)林水會戰(zhàn)暨農(nóng)村環(huán)境綜合整治推進會議。

5、起草《全區(qū)秋冬林水會戰(zhàn)實施方案》。

6、在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)認真準備林水會戰(zhàn)現(xiàn)場，順利迎接市林水會戰(zhàn)督導(dǎo)組的現(xiàn)場督導(dǎo)。

7、健全長效機制，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和沾美環(huán)衛(wèi)形成工作合力，鞏固城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作成果。

8、迎接國家“十部委”的暗訪驗收。

9、參與農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

小結(jié)：

區(qū)林水會戰(zhàn)指揮部辦公室、區(qū)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在合署辦公工作機制上更加理順。重點做好三方面：一是與上級指揮部、領(lǐng)導(dǎo)小組和業(yè)務(wù)主管部門積極搞好對接，準確掌握上級工作部署和精神要求;二是對區(qū)直相關(guān)業(yè)務(wù)部門搞好牽頭和協(xié)調(diào)，扎實推進有關(guān)工作開展;三是進一步理順工作程序，做到規(guī)范化運作，在文件起草、文件格式和辦文辦會方面取得新進展。

(五)督查局。

1、調(diào)度督查、匯總上報市委、市政府重大決策部署第三季度進展情況，密切關(guān)注在線審核情況。

2、召開督查與考核信息化系統(tǒng)操作員培訓(xùn)會議。

3、籌備全市科學(xué)發(fā)展第二次現(xiàn)場觀摩會議。

4、籌備全區(qū)科學(xué)發(fā)展第二次現(xiàn)場觀摩會議。

5、匯總上報市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊督查發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況。

6、調(diào)度上報市政府的工作報告重點工作9月份進展情況。

7、督查1—全區(qū)重點工作進展情況。

8、上榜公示、全區(qū)通報區(qū)級班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點工作9月份進展情況。

9、督辦市領(lǐng)導(dǎo)批示件1件。

10、迎接全市農(nóng)村旱廁改造和棚戶區(qū)改造督查調(diào)研。

11、參與籌備全區(qū)林水會戰(zhàn)暨農(nóng)村環(huán)境綜合整治推進會議。

12、督查“平安行·你我他”行動暨黃標車淘汰治理工作推進情況。

小結(jié)：

(1)督查要及時。密切關(guān)注市委、市政府重大決策部署第三季度進展情況審核平臺，保持與市委督查室聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題積極協(xié)調(diào)解決，及時把審核情況反饋給有關(guān)部門、單位。

(2)督查要到位。全力以赴做好迎查、會議準備的基礎(chǔ)性工作，精心籌備，做到方案細致到位，加強溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)并果斷處理可能出現(xiàn)的紕漏。

(3)督查要創(chuàng)新。督查要堅持“督”、“研”結(jié)合，既注意找問題，又注重研究解決問題的對策，確保督查一件協(xié)調(diào)解決一件，既能扎實推進工作，又能增加督查權(quán)威。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇五

堅持以創(chuàng)建_美化、綠化、凈化_機關(guān)辦公環(huán)境為要求，堅持不懈美化環(huán)境，確保創(chuàng)建優(yōu)美、亮化的辦公環(huán)境，從外部形象上提升教育局機關(guān)形象。_美化_，即從整體和局部兩個角度對辦公大樓進行美化，如整修玻璃、點綴大廳等。_綠化_，即對院內(nèi)的草坪、花草定期進行除草、澆水、施肥、修整；根據(jù)季節(jié)特點變換大廳、樓道、辦公室盆景花卉，使辦公樓內(nèi)四季如春、四季飄香。_凈化_，即在衛(wèi)生上落實責(zé)任制，強化管理，保證辦公樓干凈、整潔。今年下半年，辦公室與黃岡市保潔公司簽約辦公樓衛(wèi)生保潔，從根本上改善了辦公樓衛(wèi)生環(huán)境。通過提高_三化_質(zhì)量，為局機關(guān)營造了優(yōu)美、舒適、愉悅的辦公環(huán)境，為干部職工的工作學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)，為教育局贏得了良好的外部形象。

（二）抓好三個服務(wù)，創(chuàng)良好機關(guān)形象。

辦公室人員在來客接待、來訪接待、來電接待、辦事接待及上傳下達、下情上傳等方面認真做好服務(wù)，既體現(xiàn)了辦公室干部職工整體素質(zhì)又創(chuàng)造了良好的機關(guān)形象。主要在_三個服務(wù)_上下功夫求實效：

1、提高服務(wù)意識。辦公室就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為股室服務(wù)、為基層群眾服務(wù)。因此，辦公室強調(diào)全體干部職工樹立服務(wù)意識，以服務(wù)為榮、為樂、為已任，執(zhí)行來訪首問負責(zé)制。一年來，為群眾服務(wù)的思想理念已滲透到每個干部職工的思想中。

2、提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室堅持微笑服務(wù)、誠信服務(wù)、責(zé)任服務(wù)全心打造服務(wù)質(zhì)量。來信、來訪、來電做到有問必答，有疑必解，耐心解釋，高效辦事，讓來訪人員滿意而歸。

3、提高服務(wù)效果。對到辦公室辦事人員實行辦結(jié)制、預(yù)告制、制，保證每位來訪人員的事情都能得到妥善辦理或滿意答復(fù)，不能辦理的耐心做好政策解釋工作，讓對方滿意接受，從而維護了教育局機關(guān)形象。

（三）做好三個協(xié)調(diào)，創(chuàng)和諧機關(guān)氛圍。

1、協(xié)調(diào)好機關(guān)用房。今年我們積極主動調(diào)劑機關(guān)用房，先后協(xié)調(diào)解決了領(lǐng)導(dǎo)成員辦公室、資助中心、門衛(wèi)室及文印室用房，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。在協(xié)調(diào)工作中，我們注重溝通、協(xié)商，以情感人，以事業(yè)為重，以大局為重，以需要為中心，避免了矛盾，創(chuàng)建了和諧局面。

2、協(xié)調(diào)好機關(guān)用車。為了達到保工作運轉(zhuǎn)又節(jié)約的原則，辦公室堅持原則，厲行節(jié)約，按章操作，先急后慢，先遠后近，統(tǒng)籌安排，保障領(lǐng)導(dǎo)和股室用車有序運行。

3、協(xié)調(diào)待遇保障。辦公室積極與稅務(wù)、醫(yī)保、房管等部門溝通、合作，及時繳納干部職工的住房公積金、醫(yī)療保險金等政策性待遇。特別是，辦公室積極做好機關(guān)借用人員的_兩金_落實工作，配合、協(xié)調(diào)借用人員待遇與原單位的協(xié)調(diào)工作。

二、突出中心促發(fā)展，_三重_唱響和諧主題曲。

（一）堅持注重教育宣傳，努力提升教育形象。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇六

作為地稅機關(guān)運行的紐帶，辦公室承擔(dān)著超多事務(wù)性的工作，如何在任務(wù)重、工作新、要求高、時間緊的狀況下，充分發(fā)揮職能作用，做好具體工作，為全局任務(wù)的圓滿完成帶給保障，我認為，應(yīng)在工作中做到以下幾點：

一、弘揚奉獻精神。

甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室人員一年到頭都十分忙，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)。稅法宣傳、會議安排、日常接待、上傳下達、信息采集、資料整理等任務(wù)比較繁重，要圓滿完成這些工作，就要求辦公室工作人員要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù)；沒有奉獻精神，工作就沒有用心性、主動性和創(chuàng)造性。對此，辦公室工作人員必須要在工作中不斷改造自己，高標準、嚴要求，勤勤懇懇，任勞任怨，腳踏實地，無私奉獻。

二、突出全局觀念。

“不謀萬事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一局”，大局意識，從大的方面講，就是同_持續(xù)一致；從工作方面要求，就是要實現(xiàn)政令暢通，職能到位。

第一，要洞悉上情，切實了解黨和國家的大政方針。善于分析新形勢、新任務(wù)、新問題。

第二，要通透中情，切實理解上級領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意圖，知悉工作要求、思路，掌握工作動態(tài)，為工作創(chuàng)造主動。

第三，要理解下情。要深入調(diào)查研究及時了解基層工作的熱點、難點與具體狀況。

辦公室人手少，壓力大。涉及面廣，影響大，牽涉的利害關(guān)系復(fù)雜。因此，辦公室在日常工作中務(wù)必從大處入手，小處著眼，統(tǒng)盤思考，綜合權(quán)衡。把握小局服從大局，局部服從整體，才能梳理辦公室工作的思路及對策，為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，出好主意，為基層搞好服務(wù)。

三、增強協(xié)調(diào)潛力。

協(xié)調(diào)是貫穿于辦公室工作各個方面的一項重要任務(wù)，事務(wù)和服務(wù)都包含著工作協(xié)調(diào)的資料。

第一，要協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系，對上要尊重而不盲從，服務(wù)而不臣服，更不能違背原則。陳云同志說：“不唯書，不唯上，只唯實”，待下須以誠、以情。不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。

第二，要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持合作，內(nèi)求團結(jié)向上。對外協(xié)調(diào)，主要講究相互配合、求同存異，避免沖突，營造良好的執(zhí)法配合環(huán)境。具體來說主要是協(xié)調(diào)好與當(dāng)?shù)攸h委政府人大政協(xié)的關(guān)系，加強與其他行政部門、業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系。例如，要正確協(xié)調(diào)提案、信訪、社區(qū)、衛(wèi)生、安保、社教等關(guān)系。對內(nèi)協(xié)調(diào)，主要是要協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與干部，干部與干部，干部與群眾的關(guān)系，要在尊重業(yè)務(wù)職權(quán)的基礎(chǔ)上，化解癥結(jié)，縮小矛盾，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體效能，實現(xiàn)協(xié)調(diào)目的。

第三，協(xié)調(diào)務(wù)必要講究方法。要實事求是，從實際出發(fā)。防止以偏概全，視木為林。要從團結(jié)的愿望出發(fā)協(xié)調(diào)問題，求大同存小異。要嚴守公道，互不偏袒，要出于誠心和公心。不要從私人感情或局部利益出發(fā)，對待和處理協(xié)調(diào)工作。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇七

辦公室是一個單位的樞紐和窗口，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定、承辦具體事務(wù)的綜合機構(gòu)，擔(dān)負著承上啟下、溝通內(nèi)外、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障等職能。職能范圍廣、工作頭緒雜、敏感問題多、協(xié)調(diào)任務(wù)重是辦公室的工作特點。個性在我們xx局這樣一個由原先的多個政府職能部門合并組建的新單位，內(nèi)設(shè)25個職能處室，下屬......9個事業(yè)單位，肩負著全市......等......管理工作，上上下下、方方面面需要協(xié)調(diào)的任務(wù)十分繁重，這一形勢，對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求。要做好辦公室工作，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為商務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)，就更需要多動腦筋、多想辦法，理清工作思路。以下是我結(jié)合自己的工作實際，對如何做好辦公室工作的幾點體會：

一、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

我們正處在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、運用知識不斷更新的重要歷史時期。過去懂得的東西、熟悉的東西、運用的東西，隨著辦公室工作自動化、現(xiàn)代化、系統(tǒng)化的不斷進程，許多已變得不懂了、不熟悉了，或運用不上了。這就要求我們從事辦公室工作的同志，要不斷地加強學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，掌握科學(xué)理論和現(xiàn)代辦公手段，提高辦公室工作潛力，才能更好地做好本職業(yè)務(wù)工作。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治敏感性。透過學(xué)習(xí)馬列主義、_思想，學(xué)習(xí)歷史、哲學(xué)，學(xué)習(xí)時事政治，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治方向。堅持用_理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，掌握辨證唯物論的立場、觀點和方法，研究新問題，解決新問題；認真學(xué)習(xí)上級的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，正確地理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。做到計劃安排工作把握政治方向，分析決定形勢掌握政治動態(tài)，解決處理問題注意政治影響。

2、注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高勝任本職的潛力。辦公室工作除了直接參與政務(wù)工作外，超多的參謀助手作用是透過日常業(yè)務(wù)工作來實現(xiàn)的。辦公室人員要加強應(yīng)用寫作知識的學(xué)習(xí)，不斷提高文字寫作水平和公文組織潛力、理論概括潛力。同時還要注意經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、管理知識的學(xué)習(xí)，使大家真正成為懂政治、懂經(jīng)濟、懂法制、會管理、業(yè)務(wù)強的能勝任本職的行家里手。

3、重視綜合技能培養(yǎng)，提高綜合協(xié)調(diào)的潛力。辦公室工作的同志要加強專業(yè)技能的培訓(xùn)和修養(yǎng)，努力做到“一專多能”，“與時俱進”。既要成為本職工作的“專家”，又要成為把握全局的“通才”。對全局各處室的職能分工，機關(guān)的各項規(guī)章制度和辦事程序要一清二楚。要注重培養(yǎng)扎實的文字概括潛力，高度的綜合分析潛力，較強的組織協(xié)調(diào)潛力。只有這樣才能發(fā)揮辦公室人員參謀助手的作用，也只有這樣才能發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)功能的作用。

二、端正態(tài)度，增強工作職責(zé)感。

1、培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，提高工作效率。正確的工作態(tài)度，高度的工作職責(zé)心，是做好辦公室工作的前提。每個辦公室同志都應(yīng)當(dāng)發(fā)揚“四種精神”，改善工作作風(fēng)。一是發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職，恪盡職守。在黨組織指定的工作崗位上，盡心盡力干好本職工作。二是發(fā)揚艱苦奮斗精神，“淡泊名利，寧靜致遠”，不為名利所誘惑，持續(xù)_員的先進性。三是發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，部門之間、上下之間、同志之間，既有分工，更要合作，要持續(xù)精神上互相鼓勵，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心。努力作到：思想上同心，目標上同向，工作上同步。四是發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，多思多謀，高速高效，運用新思維、新方法，激發(fā)新思路、新觀點，總結(jié)新經(jīng)驗、新辦法，創(chuàng)造新成果、新業(yè)績。

2、改善工作方法，提高工作水平。辦公室工作屬于綜合協(xié)調(diào)的職能部門，既有政務(wù)性協(xié)調(diào)，又有事務(wù)性協(xié)調(diào)；既有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)，又有縱橫關(guān)系協(xié)調(diào)；既有內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)，又有外部關(guān)系協(xié)調(diào)。因此，要個性講究工作方法，注重工作策略。首先要講究工作重心，突出工作重點。抓住主要矛盾，不忽視次要矛盾。先急后緩，先主要后次要。在解決主要矛盾的同時使次要矛盾也得到解決。其次要講究工作策略，注意工作方法。增強工作主動性、時效性、科學(xué)性，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。再次要注意事物發(fā)展規(guī)律，嚴格工作運行程序。找準工作切入點，把握工作著力點，解決工作之難點，到達事半功倍的目的。

3、堅持原則，嚴格按章辦事。辦公室是行政和管理的重要部門。辦公室的同志不但要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建章立制，規(guī)范管理，而且要堅持“制度管人，人人平等”原則，抓好各項規(guī)章制度的落實，嚴格考核，公平獎懲。同時，還要嚴于律己，按章辦事，自覺遵守各項規(guī)章制度，處處起表率作用。要求要更高，風(fēng)氣要更正，工作要更好。

三、求真務(wù)實，發(fā)揮參謀作用。

1、勤思善謀，發(fā)揮助手作用。辦公室工作人員要牢固樹立重視政務(wù)，服務(wù)政務(wù)的觀念，提高參政議政水平。要站在領(lǐng)導(dǎo)思維的高度，調(diào)查問題，研究問題，多出主意，多想辦法。決策前，調(diào)查研究，掌握狀況，突出超前性、預(yù)見性、可行性；決策中，跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路，突出及時性、準確性、系統(tǒng)性；決策后，完善領(lǐng)導(dǎo)思路，突出獻計獻策的遞補性、創(chuàng)造性、科學(xué)性。

2、綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮樞紐作用。綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，是辦公室發(fā)揮樞紐作用的重要資料。辦公室要全面了解黨組、行政各方面工作狀況，為黨組、行政統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)一步調(diào)，構(gòu)成合力，保證政令暢通。承接內(nèi)外，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關(guān)系和公共關(guān)系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保單位的各項工作有條不紊，高效有序。抓工作，要抓一件成一件，事事有回音，項項有交代，件件有著落。對周期長、費時多的事項，要連續(xù)跟蹤實施全過程，隨時向領(lǐng)導(dǎo)報告進展狀況；對時間緊、任務(wù)重、難度大的事項，要落實承辦單位，明確主要職責(zé)人，規(guī)定完成時間和效果；對涉及幾個部門聯(lián)合實施的事項，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施聯(lián)合督查，確保工作順利開展。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮窗口作用。辦公室是一個單位的重要“門面”，辦事效率高低、服務(wù)態(tài)度好壞，不僅僅反映一個單位的精神面貌，而且直接關(guān)系到這個單位的內(nèi)外形象。辦公室要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把為基層服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，用心主動地、熱情周到地為部門、基層服務(wù)，搞協(xié)調(diào)，辦實事。個性是在值班處理事務(wù)、接待來人來訪等方面，更要熱情周到，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這就要求每個從事辦公室工作的同志，一方面要加強自身素質(zhì)訓(xùn)練，確保政治、思想、工作、作風(fēng)都過得硬；另一方面要端正服務(wù)態(tài)度，提高辦公水平，講究辦事效率，謹小慎密，減少疏忽和失誤。

四、講究方法，提高服務(wù)質(zhì)量。

辦公室工作的同志與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，具有多重性：從職能上講，是領(lǐng)導(dǎo)與參謀助手的關(guān)系；從組織上講，是上級與下級的關(guān)系；從政治上講，是同志與同事的關(guān)系。因其地位的特殊性，要真正做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為單位服務(wù)，務(wù)必講究參謀方式，確立輔助意識，方能取得參謀助手的實效。

1、參政有方。所謂“方”，就是要講究方法，不亂發(fā)議論。參謀的方式是多種多樣的，可直接進言，交談自己的觀點、看法、意見，也可透過調(diào)查報告、起草講話、報送信息、提出推薦等。采取哪種方式，參與議政更為適宜有效，務(wù)必具體狀況具體分析，認真權(quán)衡。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個人特點和涉及事務(wù)的具體狀況，確定參與議事的方式，使自己的思想、觀點、認識與領(lǐng)導(dǎo)的意志溶為一體，被領(lǐng)導(dǎo)認可和采納，方能到達參政的目的。發(fā)揮參謀助手作用，應(yīng)當(dāng)對路。參謀者務(wù)必隨時當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”、“外腦”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，綜觀工作全局，超多收集、整理信息，綜合分析、篩選有益資料，拿出各項工作狀況比較成熟的意見，不能臨時“抱佛腳”。一個好的參謀，應(yīng)有較強的針對性、分析的全面性、觀點的實用性、決策的正確性，努力出上策，不出下策。

2、謀略有度。所謂“度”，就是要掌握分寸，不能出格。要做到：一是“到位不越位”。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助從屬地位，“主”“從”關(guān)系不能顛倒。參謀只能幫忙決策，不能代替領(lǐng)導(dǎo)決策。二是“理解不曲解”。對領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，務(wù)必要有正確的認識。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，供領(lǐng)導(dǎo)之所需，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，盡量接近領(lǐng)導(dǎo)思維，不曲解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，更不能幫“倒忙”。三是“直言不諱言”。幫忙領(lǐng)導(dǎo)正確決策，發(fā)表觀點要“錦上添花”，提出問題要“秉筆直諫”，不能見領(lǐng)導(dǎo)決策有誤，假裝不明白，反而逢迎吹捧。四是“參謀不摻和”。辦公室比別的部門接觸領(lǐng)導(dǎo)多，進言機會多，領(lǐng)導(dǎo)征求意見多，不能因為領(lǐng)導(dǎo)信任，就瞎摻和，亂攪和，影響正確決策。

3、言之有時。所謂“時”，就是要把握“火候”，講究效果。一是適度超前，要提前進入主角，思維在前，服務(wù)在前，參謀在前。二是選取適時，要在領(lǐng)導(dǎo)未成熟主意前適時提出推薦，要在領(lǐng)導(dǎo)決策前適時拿出主意。要下“及時雨”，不放“馬后炮”。三是善于理解，對提出的推薦、主張，領(lǐng)導(dǎo)采納了的要及時實施；對未采納的，不能自棄，更不能埋怨，要服從領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦。

辦公室六大黃金定律。

中國職場報道：此刻，你已從辦公室小盹中蘇醒過來，該是回去工作的時候了，是嗎？才怪，你最好挑選幾個能夠以最少的力氣，陪伴你度過留下的工作時間以及這之后的所有日子，并讓你在辦公室里“游弋有余”的妙方。

黃金定律一：永久排在倒數(shù)第二位置上。

明白在自己之后，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯誤、疏忽負職責(zé)，實在是一件令人安慰的事;只要那個人不是你。不是此刻時興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，逃將出來。如果你已經(jīng)在外面，請謹慎不要再踏進去。

黃金定律二：避免完成別人的句子。

我們了解這樣的沖動，你想要向別人展示你是如何的與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該明白，他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌，到在你的答錄機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講5遍，人們似乎永久都不會厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人明白你仍然醒著，只要不時簡單地發(fā)出“嗯”或“對”就能夠了。你將會被稱贊是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。避開麻煩、困難而不必要的工作，以及窘境，別像個喜好挑戰(zhàn)的參賽者一樣來過活。

黃金定律三：該閉嘴時就閉嘴。

有時候，你會突然發(fā)現(xiàn)自己身處頗為微妙的境界。當(dāng)兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語沖突時，你剛好就在“現(xiàn)場”。對未經(jīng)訓(xùn)練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關(guān)工作上的小事。但是，你明白這只是表面的現(xiàn)象，根本原因在于這兩個人根本就彼此厭惡對方。你必須要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的唇?；旧?，無論你說什么都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上，當(dāng)裁判員擋“路”時，還會被湊呢。在這個多變的人際關(guān)系“化學(xué)世界”中，請等到酸堿完全中和，而酸堿值也回到正常時，再有所“動作”。

黃金定律四：發(fā)明一個容易解決的難題。

你天生具有實現(xiàn)自我價值的沖動。但是，唉，你就是懶惰。因此，你最好的賭注是去發(fā)明一個容易解決的難題，并且把它給解決，而不是在那寒冷殘酷的世界中，尋找一個真正而且難以駕馭的難題。什么事是你恰巧碰上，或是無意間已經(jīng)嘗試過了的？也許就是在你已經(jīng)準備好的一份電腦文件上，再做點小變動；或者只是為特定市場找到現(xiàn)成的普查資料。先請求你的老板帶給協(xié)助，但是要在他有機會回應(yīng)之前，就把問題給“解決”了。以這種方式，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善于應(yīng)變、自覺、自發(fā)的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你將被視為一個上進的個性人物。在人生這家連鎖商店的經(jīng)營中，你將會被視為成功的連鎖商店業(yè)者。

黃金定律五：別興風(fēng)作浪。

除非你正在海濱，或是在一場球賽當(dāng)中，否則，你千萬要把“興風(fēng)作浪”給忘了。在海濱時，你能夠沖浪；在球賽中，你能夠加入啦啦隊的行列；但是在辦公室，你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外，但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”。

黃金定律六：讓別人認為有別的工作在等你。

在上司與同事的眼中，不會有比自愿離職更有身價的表現(xiàn)了。那就為什么是你務(wù)必要總是看起來像要離職，或者是至少正在思考的樣貌。你成為前任雇員的可能性，將帶給給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會，這是再怎樣努力工作也永久比不上的。自在的在上班的對談當(dāng)中，灑下你正在尋找工作的暗示：“john，你明白嗎，直到幾天前，我才了解我的價值?！碑?dāng)某個同事經(jīng)過你的桌子時，至少要有一次，突然“砰”地把電話給掛掉。身為某個似乎要往更大更好事物移動的人（能夠是任何事物），你將會受到同事們前所未有的崇拜。

當(dāng)你的這類努力剛巧在會議上到達最高境界時，如果更高階主管忽然愿意帶給你同樣高境界的工作機會，我想，你不必感到個性驚訝。

總結(jié)精選（3）：

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇八

按照項目管理策劃，綜合管理部應(yīng)配置7人，截止12月實際4人。

二、主要工作情況。

（一）部門機構(gòu)建設(shè)。

1、按照公司20__年管理要求，綜合部不斷加強部門建設(shè)，部門履職能力不斷增強。面對高強度、高標準、高質(zhì)量工作要求，綜合管理部以部門探討、領(lǐng)導(dǎo)講授、視頻學(xué)習(xí)等形式加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，總結(jié)實際工作經(jīng)驗，堵漏補缺完善部門工作機制、修正工作流程、改進工作方式，正常有序開展各項部門工作。

2、定崗定編，責(zé)任到人，理清思路，工作到位。部門人員的履職能力決定部門工作開展的順利與否，根據(jù)部門工作，綜合部設(shè)立對外聯(lián)絡(luò)、黨群管理、人資管理、行政管理四個崗位，并按崗位定員，使部門每個人清楚自己的崗、定好自己的位、干好自己的事。針對綜合部工作事務(wù)繁雜性，為避免在工作中出現(xiàn)事無規(guī)劃、雜亂無序，綜合部對本部門事務(wù)進行了認真梳理，制定了工作思路，做到事前有計劃、事中有措施、事后有總結(jié)。

3、適應(yīng)管理模式，積極推進融合辦公。20__年5月，項目公司與總承包部進一步高度融合，總承包部行政（黨建）管理部在履行總承包部管理職責(zé)的基礎(chǔ)上與公司綜合管理部融合共同開展綜合管理工作。

（二）黨建新聞宣傳工會工作：做為黨建新聞宣傳管理工作的主辦部門，綜合管理部認真貫徹上級工作精神，廣泛開展規(guī)定動作；開拓思維，結(jié)合年度總目標多種形式開展黨建新聞宣傳工作。

1、組建“黨員突擊隊”和“青年突擊隊”，形成“支部牽頭、黨員帶頭、全員行動”的疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作局面，使得項目復(fù)工產(chǎn)能短時間快速恢復(fù)。

2、與各參建單位加強黨建工作聯(lián)動，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，加速推進項目建設(shè)，同謀共策齊力保目標。

3、圍繞年度總目標，“包?！鳖I(lǐng)導(dǎo)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員下層一線，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決施工問題，突擊急、難、險、重工程任務(wù)，發(fā)揮“黨員突擊隊”攻堅克難、敢于奉獻的精神。

4、加大外宣力度，聯(lián)合屬地媒體報道項目建設(shè)情況，增強公司在屬地的知名度；增大內(nèi)宣頻次，認真選題投稿報道公司黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況，提升公司在集團股份公司、交投公司及其他兄弟單位曝光度。

5、組織職工開展籃球賽、文藝晚會等文體活動，增強公司向心力、凝聚力。

6、定期發(fā)放生活物資用品、慰問婚、喪、病職工及親屬，落實職工福利待遇。

（三）人資管理工作：公司目前共有正式、勞務(wù)派遣及其他形式用工職工人數(shù)87名，綜合管理部人資管理工作以選好、用好、管好為根本，準確掌握職工信息，大力開展職工教育培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行人資管理制度，落實全員績效考核制度，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作做好人員保障。

1、建立項目人員信息庫、簡歷庫，準確掌握項目人員信息，因材施用，人盡其用。

2、組織開展職工職業(yè)教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，外培、網(wǎng)絡(luò)課堂、集中培訓(xùn)、經(jīng)驗交流貫穿全年，職工業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)素養(yǎng)不斷提升。

3、開展全員績效考核工作，發(fā)揮績效激勵作用。綜合管理部按照公司員工績效考核辦法，嚴格管理制度落實，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際制定考核方案，牽頭組織各部門開展年度績效考核實施工作，充分發(fā)揮績效激勵作用。

4、全面推進畢業(yè)生“導(dǎo)師制”培養(yǎng)工作，加大公司人才培養(yǎng)力度，為新入職員工安排資歷深厚的導(dǎo)師在工作中和生活中予以指導(dǎo)，快速提升工作能力，縮短畢業(yè)生成長周期。

（四）公文會議組織工作：20__年，綜合管理部克服公文人員頻繁變動的影響，主抓公文質(zhì)量、處理時效，不斷提升各部門行文質(zhì)量和公文處理時效；面對異于常年的會議數(shù)理和規(guī)模，綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，不斷總結(jié)經(jīng)驗，會議組織水平不斷提升。

1、固定公文處理人員，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保公文處理工作穩(wěn)定和專業(yè)性。

2、開展公文培訓(xùn)，普及公文寫作和行文知識，提升各部門行文質(zhì)量。

3、協(xié)調(diào)公文處理平臺優(yōu)化流程，積極催辦公文處理，加快公文流轉(zhuǎn)效率。

4、總結(jié)經(jīng)驗，仔細準備，認真學(xué)習(xí)，聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，細化會議組織流程，順利組織各項大型會議和接待活動。

（五）后勤服務(wù)管理工作：20__年，為完成年度總目標，省交通廳、集團股份公司、交投公司分別派駐工作組指導(dǎo)項目建設(shè)，綜合管理部以服務(wù)各級工作組為己任，做好工作組后勤服務(wù)保障工作，保障工作組在項目開展工作不受影響。

1、最大限度利用縣城營地條件，調(diào)整秋林營地員工宿舍，同時滿足職工和工作組的住宿需求。

2、協(xié)調(diào)總承包部完善營地生活設(shè)施維修，宿舍生活設(shè)備的配置，讓職工和工作組住的舒心、安心。

3、租賃生產(chǎn)和通勤用車，合理安排車輛，保障公司用車需求。綜合管理部在車輛有限的情況下，嚴格執(zhí)行小車使用制度，統(tǒng)籌考慮生產(chǎn)管理用車，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。

三、存在的問題及工作措施。

（一）存在的問題。

1、綜合管理部在20__年黨建工作開展過程中完成了上級黨組織規(guī)定動作，結(jié)合實際開展了專項黨建活動，但由于對當(dāng)前黨建工作思路理解不透徹，部門業(yè)務(wù)繁忙，黨建專業(yè)業(yè)務(wù)知識不精等原因，存在開展深度不夠、工作不規(guī)范、創(chuàng)新能力不足、宣傳不利的問題。

2、綜合管理部承擔(dān)行政、黨建、工會、后勤服務(wù)接待等眾多工作，綜合管理部人員少，工作開展捉襟見肘，出現(xiàn)所有工作都開展了，但出現(xiàn)工作疏漏、工作細節(jié)不細致，完成的質(zhì)量不高，完成的工作效率不高的問題。

3、部門員工能力與素質(zhì)還需提升，對公司管理模式和管理思路學(xué)習(xí)深度不夠，不能緊跟公司管理步伐，部門統(tǒng)籌管理能力還欠缺。

4、超前謀劃、精致服務(wù)意識不夠，后勤服務(wù)管理與公司管理要求還有一定差距，滿足公司管理后勤服務(wù)保障工作還需要努力。

（二）工作措施。

1、因地制宜，結(jié)合施工特點制定項目公司黨建工作計劃，細化工作措施；開拓思路，積極與屬地、參建單位黨組織聯(lián)合開展黨建工作；廣泛宣傳，黨建工作開展同時要宣傳出去增強曝光率，借助屬地媒體、專業(yè)團隊宣傳項目公司黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作；業(yè)務(wù)提升，積極與上級黨組織溝通熟悉黨建工作規(guī)范和流程，加強自身黨建工作知識學(xué)習(xí)，規(guī)范開展黨建工作。

2、部門內(nèi)部挖潛能力，一人兼多職，壓重擔(dān)；部門內(nèi)部業(yè)務(wù)相互學(xué)習(xí)，形成業(yè)務(wù)能力平衡發(fā)展；細化工作措施，逐條對照，逐項開展。

3、貫徹學(xué)習(xí)公司管理思路，全面了解公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，緊跟公司管理步伐。

4、牢固樹立綜合部服務(wù)意識，全力做好各項后勤服務(wù)工作，為公司全面工作開展了去后顧之憂。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇九

為進一步推動我縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，打造人力資源強縣，9月5日上午，在教師節(jié)即將來臨之際，梨樹縣委、縣政府慶祝第二十八個教師節(jié)大會在縣政務(wù)中心六樓會議室隆重召開?？h委書記閆旭，縣人大主任閆鳳友，縣委副書記、縣長孫艷軍，縣政協(xié)主席蘇占河，縣委常委、紀檢委書記畢志杰，縣人大副主任李春華，縣政府副縣長王紅艷，縣政協(xié)副主席汪殿元出席會議，會議由孫艷軍主持。

會上，縣委書記閆旭發(fā)表重要講話，他就如何進一步做好我縣教育工作強調(diào)幾點意見。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣直相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)，縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科（室）、辦（處、所）負責(zé)人及各學(xué)校校長，受省、市表彰的優(yōu)秀教師代表，2012年全縣優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者近為了給在校的高中生們樹立優(yōu)秀的學(xué)習(xí)榜樣，端正學(xué)風(fēng)、弘揚學(xué)習(xí)正氣，8月13日，梨樹一中2012—2013年度開學(xué)典禮暨高考表彰大會隆重召開?？h委常委、宣傳部部長郭晶、縣人大副主任李春華、縣政府副縣長王紅艷、縣政協(xié)副主席汪殿元、縣紀委副書記、監(jiān)察局局長高福生、教育局局長張成明等領(lǐng)導(dǎo)出席大會。

會上，梨樹一中校長梁相存回顧了過去10年來梨樹一中學(xué)子取得的驕人成績，展望了梨樹一中美好的未來。王紅艷副縣長做了重要講話并代表縣政府獎勵梨樹一中10萬元人民幣，鼓勵梨樹一中在今年考取清華的基礎(chǔ)上再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

我縣2012年考入清華大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)子蘇靖軒代表受表彰考生發(fā)言，應(yīng)屆畢業(yè)班。

教學(xué)。

成績突出的教師代表、在校學(xué)子獲得獎學(xué)金代表分別發(fā)言。300人參加了會議。

為了全面落實四平市教育局“四師一滿意”活動第二階段工作，四平市教育局“四師一滿意”辦公室領(lǐng)導(dǎo)李秀昆、李立峰8月20日來我縣檢查“四師一滿意”第二階段活動開展情況。

寫一份具有個性化和創(chuàng)造性的示范教案、制作一個較高水平的課件、上一節(jié)充分體現(xiàn)有效教學(xué)的示范課、寫一份示范性地聽評課記錄、寫一份示范性的教學(xué)反思的“五個一”活動在我縣開展以來，得到各校的高度重視，取得了較為突出的成效。

檢查組重點檢查了我縣實驗小學(xué)、第二中學(xué)和雙河鄉(xiāng)學(xué)校。通過聽取匯報、查看資料、檔案，對我縣第二階段的查擺剖析工作和“五個一”活動的開展非常滿意。

隨著我縣基礎(chǔ)教育改革的不斷深入和義務(wù)教育保障水平的不斷提高，寄宿制學(xué)校學(xué)生數(shù)量不斷增加，為進一步加強寄宿制學(xué)校學(xué)生食堂、宿舍的建設(shè)與管理，綠化美化校園，營造廣大學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進學(xué)生健康成長，梨樹縣教育局于9月7日在七樓會議室召開全縣中小學(xué)后勤管理工作現(xiàn)場培訓(xùn)會。

會上，梨樹縣校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室主任姜國瑞傳達了省校產(chǎn)辦關(guān)于加強后勤管理工作的相關(guān)文件；城東中學(xué)、榆樹臺鎮(zhèn)郊學(xué)校、梨樹縣第四中學(xué)、雙河學(xué)校分別做了綠色校園、示范性宿舍、食堂創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗介紹；四平市校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室主任呂德學(xué)、梨樹縣教育局副局長何秀柏分別對學(xué)校后勤管理工作做出總結(jié)并對下一步工作提出了具體意見。

會議結(jié)束后，全體參會人員參觀了梨樹鎮(zhèn)城東中學(xué)綠色校園和梨樹鎮(zhèn)第四中學(xué)示范性食堂、宿舍。

會議由教育局政策法規(guī)科、局辦公室。四平市校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室主任、副主任，梨樹縣教育局副局長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全縣各中小學(xué)主管后勤校長100余人參加會議。

9月8日，四平市慶祝第28個教師節(jié)大會暨華宇杯第十二屆中小學(xué)生田徑運動會在四平市一中體育場隆重召開，梨樹縣運動健兒經(jīng)過努力拼搏，取得了團體總分第一名的好成績。經(jīng)過激烈的拼搏，我縣代表隊榮獲初中女子組總分第一名、初中男子組總分并列第一名、團體總分第一名的好成績。

四平市第十二屆中小學(xué)生運動會，展示了我縣中小學(xué)生的拼搏精神，展示了我縣中小學(xué)生積極進取、文明向上的體育風(fēng)采，展示了我縣體育教育成果，推動了我縣“陽光體育”的健康發(fā)展，將進一步激發(fā)我縣中小學(xué)生積極參加體育活動的積極性，大力推動我縣體育事業(yè)和學(xué)校整體工作的全面發(fā)展。

為深入貫徹《傳染病防治法》文件精神，按照省、市有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣學(xué)校傳染病防控工作實際，梨樹縣教育局于2012年8月22日縣實驗小學(xué)舉辦了全縣學(xué)校傳染病防控知識培訓(xùn)班。全縣學(xué)校校醫(yī)和保健教師共計80人參加了此次培訓(xùn)，縣教育局體衛(wèi)藝科科長、縣疾病預(yù)防控制中心副主任、縣疾病預(yù)防控制中心學(xué)生科等參加了此次培訓(xùn)，并作了重要講話。

從社會穩(wěn)定的大局出發(fā)對待我縣教育系統(tǒng)的維穩(wěn)工作。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓安全穩(wěn)定工作，對本項工作負總責(zé)，引導(dǎo)廣大師生增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，切實把安全穩(wěn)定工作擺在更加突出的位置，力爭實現(xiàn)在教育系統(tǒng)不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件，尤其是影響社會穩(wěn)定的群體性事件，確保全縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，全力打造安全、文明、和諧的校園環(huán)境?？h教育局成立由局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)科室科長為成員的大走訪、大排查、大整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

安全工作要點：

2012年下半年，教育局將深入貫徹省、市、縣各級文件精神，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的工作方針；牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，以強化落實學(xué)校安全主體責(zé)任和加大教育行政部門監(jiān)管工作力度為主線，以堅決遏制、控制各類校園傷害事故為目標，以學(xué)校治安、消防、交通安全等工作為重點，強化責(zé)任落實，加強基礎(chǔ)建設(shè)，以更堅決的態(tài)度，更有效的措施，更嚴格的標準，更務(wù)實的作風(fēng)，全面強化學(xué)校安全管理，為促進教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供強有力的安全保障。

檢查內(nèi)容包括：

校舍安全。重點檢查學(xué)校校舍工程建設(shè)安全，其中包括在建校舍安全制度是否健全，管理是否規(guī)范，責(zé)任是否明確；教學(xué)區(qū)與施工區(qū)是否隔離，是否有明顯的警示標志；校內(nèi)所有建筑物及圍墻、大門等是否存在安全隱患并及時整改；是否定期排查教室及其他附屬用房、圍墻、門窗、廁所的安全隱患，并做好記錄及時整改。

消防安全。檢查學(xué)校消防安全責(zé)任制是否落實，是否建立自檢自查記錄和滅火預(yù)案；消防設(shè)施器材配備是否完善，是否符合國家有關(guān)標準；應(yīng)急照明、指示標志是否完好；疏散通道、安全出口是否暢通。用電線路設(shè)施是否存在火災(zāi)隱患；線路有無老化現(xiàn)象；線路是否混亂，有無私拉亂扯現(xiàn)象；教室、微機室、實驗室等重點部位是否做到人走燈滅，切斷電源。

接送學(xué)生車輛安全。檢查各校有無接送學(xué)生車輛安全管理制度；是否與學(xué)生及家長鑒定安全乘車責(zé)任書；是否使用專用校車按要求接送學(xué)生；是否對接送本校學(xué)生的所有車輛進行調(diào)查、統(tǒng)計、存檔和監(jiān)督(將乘車學(xué)生統(tǒng)計表電子版及紙質(zhì)表格加蓋公章，領(lǐng)導(dǎo)簽字后于9月5日前上報到安全處)；是否聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?、公安交警部門定期開展接送學(xué)生車輛專項整治活動。

各種設(shè)施設(shè)備的使用維護安全。檢查學(xué)校鍋爐、燃氣、水電氣、體育場地與器材等重要設(shè)施設(shè)備的使用、維護情況，體育設(shè)施、教具等是否符合安全要求；電教設(shè)備是否懸掛牢固，有無脫落、傷人可能；放射物質(zhì)、易燃易爆危險化學(xué)品等危險物資存放設(shè)施，以及實驗室、食堂、宿舍、圖書館、廁所等重要場所是否存在安全隱患。

食品衛(wèi)生及飲用水安全。檢查學(xué)校食堂食品購買、儲存、加工及留樣等是否符合衛(wèi)生標準和有關(guān)要求；食堂相關(guān)證照是否齊全，食堂從業(yè)人員是否持健康證上崗并定期體檢；食堂整體環(huán)境和餐具是否嚴格執(zhí)行定期消毒制度；是否出售“三無”和過期產(chǎn)品等。日常飲用水、自備水源的管理情況等。

校園周邊環(huán)境安全。檢查學(xué)校周圍200米范圍內(nèi)是否有網(wǎng)吧、臺球廳、歌廳等娛樂性場所。檢查校園周邊的治安狀況、道路交通狀況和經(jīng)營場所是否對校園形成安全隱患以及是否聯(lián)系當(dāng)?shù)卣_展集中整治等。

教職工排查情況。檢查學(xué)校有無對社會不滿意、易肇事肇禍人員，有無患有心理疾病、不適合本職工作的各類傳染病或特異體質(zhì)人員，有無有違法犯罪嫌疑、品行不端、不適合從事教育工作的人員，學(xué)校是否對重點人員加強管控，妥善安置等。

安全保衛(wèi)工作情況。檢查學(xué)校人防、物防、技防措施的落實情況和安全保衛(wèi)工作長效機制建設(shè)情況，專職保安、護校隊履職情況，外來人員、車輛進出管理情況，門衛(wèi)巡邏、24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度以及信息報送制度的落實情況。

安全教育情況。對學(xué)校安全教材、課時、師資的落實情況，安全保衛(wèi)工作的宣傳情況，廣大師生的安全防范意識和自我保護能力情況等進行檢查。檢查學(xué)校是否堅持開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全教育活動；是否定期開展安全演練；師生是否了解和遵守學(xué)校的各項安全制度等。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十

從走出校門到參加工作至今7年了，筆者一直從事辦公室工作，感受良多，有酸甜苦辣，有困惑迷茫，也看到了身上的不足。辦公室工作內(nèi)容繁雜，具有其他處室不具備的特殊性，要注重發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、后勤保障的作用，因而做好辦公室工作不容易，筆者也深有體會。大家對做好辦公室工作有很多種歸納和評述，但突出的是要有“四心”。

一是要有責(zé)任心。

“責(zé)任心往往比能力更重要”。辦公室工作，事無巨細，很繁雜、也很瑣碎，有些看似不起眼的小事，一旦出錯，卻容易牽動很多里里外外的神經(jīng)，尤其是在當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)考核日趨嚴格的情況下，輕則受批評，重則影響單位形象。因而，做好辦公室工作需具備強烈的責(zé)任心。責(zé)任心表現(xiàn)在，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、高效務(wù)實的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要急事急辦，特事特辦，能快則快；表現(xiàn)在上情下達、下情上達上，各類通知、情況反饋要在第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報，局各項決定也要及時傳達給各處室單位，等等。建議辦公室工作人員要善于用筆記本，記錄每天要做的.事，防止遺漏。

二是要有細心。

“細節(jié)決定成敗”。辦公室工作有很多細節(jié)，需要細心、再細心。就拿文稿寫作來說吧，筆者在寫作文稿時，由于不細心，檢查不仔細，經(jīng)常會出現(xiàn)諸如錯別字、多字、缺字的小毛病，因此受到領(lǐng)導(dǎo)批評，曰：不要出現(xiàn)低級失誤啊！因而，常常提醒自己，在文稿送領(lǐng)導(dǎo)前，必須仔細查看一遍，防止出現(xiàn)此類低級失誤。此類失誤，發(fā)到單位內(nèi)部，會出現(xiàn)“你看，辦公室咋搞的，又出現(xiàn)錯誤啦”的議論，對外，則會影響單位形象。小事雖小，但影響甚大。因此，做好辦公室工作，需嚴謹、細心，辦文、辦事、辦會等諸類事項，在出門前要嚴格把關(guān)，嚴格審核，“不讓失誤在我這里發(fā)生”。

三要有公心。

“公其心，萬善出”。辦公室還承擔(dān)人事、工資、物資采購和福利發(fā)放等帶有敏感性、事關(guān)干部職工切實利益的事情。這些事情若出錯，后果可想而知。因此，做好辦公室工作一定要有公心，盡最大可能，公正公平處理事務(wù)，不因與某人關(guān)系良好，就許以額外的好處，也不因與某人關(guān)系不佳，而在背后說人壞話、打小報告，影響他人評價，更不因距離領(lǐng)導(dǎo)近、手握經(jīng)費使用權(quán)而謀求其他利益。凡事要處于公心，實事求是，對事不對人，這樣就具備一個合格辦公室工作人員的資格了。

四要有平常心。

“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒?！边@是對人生境界的良好寫照。辦公室作為一個單位的中樞，距領(lǐng)導(dǎo)很近，一言一行，很受關(guān)注，很容易惹來羨慕和嫉妒。若發(fā)生錯誤，領(lǐng)導(dǎo)批評，同事非議；做出成績，有時還贏不來贊譽，被認為是應(yīng)該的。因此，做好辦公室工作，要保持平常心。在榮譽面前，不沾沾自喜；在批評面前，受得了委屈，其中也許有埋怨、有牢騷、有曲解，但要一切以平常心對待，積極調(diào)整心態(tài)，沉著、鎮(zhèn)定，從容面對一切是是非非；繼續(xù)做好每天要做的事情，享受做好每一件事情所帶來的快樂，就會有足夠的力量承擔(dān)一旦到來的挫折和痛苦。這是一份養(yǎng)氣功夫，一般人很難做到。但作為不是“一般人”的辦公室工作人員，則是要必須做到的。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十一

自x月__日二部成立以來，在主要院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及其他科室的支持幫助下，本著“大醫(yī)德廣，博施濟眾”的精神，全心全意為傷患服務(wù)。加強推進以改善民生為重點的社會建設(shè)，救死扶傷，恪盡職守，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)20__年的工作，我們主要完成了以下工作：

一、院辦行_。

調(diào)工作。

注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平。

辦公室人員在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論知識，加強業(yè)務(wù)水平，以達到嚴謹細致的為傷患服務(wù)，從而構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，全心全意為傷患服務(wù)。自二部成立以來，共組織并參與英語課、八段錦、科室報告、圖書館計算機學(xué)習(xí)課等數(shù)十次，組織英語考試、八段錦比賽、臨床技能大賽等活動，并取得一定成績，較好的提高了醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德，提高整體服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)水平，提高行業(yè)競爭力，加大行業(yè)競爭優(yōu)勢。并在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織召開院周會，會上大家能夠暢所欲言，各抒己見，認真開展自我批評，認識到自身的不足之處并加以完善，互相交流思想與經(jīng)驗，不斷提高整體水平。

印信及文件、檔案的整理。

辦公室人員認真的完成了本年度的文書工作，及時的下發(fā)通知各類文件、報告、決議及計劃，并且設(shè)立檔案，及時入檔，并不定期整理。能夠迅速及時的完成文件文案的印發(fā)工作。按照院相關(guān)規(guī)定使用印信，發(fā)揮行政職能。在各類會議上，精細入微的完成了會議的記錄工作。在上級機關(guān)和有關(guān)單位的通知方面，在接到通知后，我們準確及時的完成了通知、傳達及匯報工作。充分發(fā)揮了院辦信息樞紐的職能。

省市主要領(lǐng)導(dǎo)的接待與服務(wù)工作。在開業(yè)慶典上，我們接待了省市各部門領(lǐng)導(dǎo)。

今年是全國各個行業(yè)行風(fēng)建設(shè)年，端正行風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高工作質(zhì)量，也是我院全年的中心工作。這個活動期間，辦公室作為對內(nèi)對外服務(wù)的主要科室，緊密配合醫(yī)院中心工作，周密布置，精心安排，首先是組織科室人員認真學(xué)習(xí)了院行風(fēng)評議活動有關(guān)文件，具體實施方案和院服務(wù)承諾具體內(nèi)容，不斷深化服務(wù)意識，并且針對科內(nèi)各項業(yè)務(wù)工作制定了服務(wù)承諾的十項具體內(nèi)容，并張貼上墻，增強了大家的責(zé)任意識和大局意識，特別是在行風(fēng)評議第二階段，全科的工作人員都能認真查找工作中的不足和服務(wù)不到位的地方，做到真抓實干，在抓落實上下功夫。第二階段也是整個活動的核心，在這個階段中，大家都能夠顧全大局，克服人員少，任務(wù)重的困難，正確處理各種矛盾，使辦公室的各項工作都落到了實處。在第三階段行風(fēng)評議階段中，院行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對全院19個科室進行了檢查評比，辦公室各項工作在這次檢查中取得了較好成績，受到院領(lǐng)導(dǎo)好評。

四、加強團結(jié)，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力完成各項工作任務(wù)。

工作計劃、總結(jié)以及各種請示、報告等文件材料的起草工作；認真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理，正確使用；全年高質(zhì)量完成了各類文件、表格等打印任務(wù)，共打印文件、表格17458張；機要文件收發(fā)、傳遞能夠按規(guī)定的傳閱范圍、時間等要求，及時傳閱收存，全年無發(fā)生文件丟失和泄秘現(xiàn)象，并按時整理歸檔和密級文件如數(shù)上交，全年共收發(fā)傳閱各類文件__余份。認真完成了所有文件的整理、立卷、歸檔工作。對來訪工作能夠做到答復(fù)及時，來訪熱情接待，應(yīng)辦的事盡快辦，不能辦的講明政策，互相理解，樹立院辦室良好形象。

五、較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。

1、積極組織參加醫(yī)院的知識及技能競賽，并取得好成績。

在____參加的黨規(guī)黨紀知識競賽中，我科__作為主力隊員，克服種種困難，認真復(fù)習(xí)，比賽中發(fā)揮出色，均取得了第x名的好成績，為醫(yī)院爭得了榮譽，受到____的通報表揚。

2、完成參加知識競賽人員駐訓(xùn)期間的接待工作。

為給參賽隊員創(chuàng)造一個良好的駐訓(xùn)環(huán)境和條件，我科在招待所管理方面做到及時保障，勤洗勤換。

總之，一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了院辦室的各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成院辦室的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十二

在新形勢下，隨著機構(gòu)的變革和發(fā)展，辦公室工作的地位和作用，日顯重要。任務(wù)日益加重，要求越來越高，決不是僅限于文件轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)，來人接待，車輛管理等瑣碎工作了。下面就如何充分發(fā)揮辦公室職能作用和提高服務(wù)質(zhì)量等談一下自己的粗淺認識。

社會在發(fā)展，歷史在進步，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務(wù)大局。增強責(zé)任感、緊迫感、使命感，提高工作的自黨性，主動性。為此就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新，對日常工作不要循規(guī)倒俱，要敢于打破舊框框，面對新問題、新情況，勇于思考探索。如公文運轉(zhuǎn)傳送，文件打印、下發(fā)、派車等，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。

二、要熱愛辦公室工作，甘當(dāng)機關(guān)工作勤務(wù)員。

從大的方面講，辦公室位置較重要，也是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，機關(guān)的內(nèi)管家，但是辦公室工作頭緒多、婆婆多、服務(wù)對象多、方方面面應(yīng)酬多、事情多而雜，而且哪方面做的稍有不慎不周，就會產(chǎn)生不良影響。好比老牛進磨坊一年忙到頭，還出力不討好，沒有業(yè)績。辦公室工作難干，但又是機關(guān)工作不可缺少的，也總得有人干。多年來的辦公室工作也使我從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了不少工作中的思路、方法，以及工作作風(fēng)，提高了組織能力，公關(guān)技巧，分析判斷能力等。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法。

辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強工作效率。工作要腳踏實地，真抓實干，力減浮夸，在工作任務(wù)較重較多時要冷靜思考，一一落實，工作要講實話，向領(lǐng)導(dǎo)報實情，不能報喜不報憂，投其所好。

另外要注意辦公室工作要以事業(yè)為重，不能摻雜個人感情，憑個人意志辦事，要做到對工作象夏天般火熱，對同志象春天般溫暖，為同志多辦事，辦好事。對外杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事不辦”的作風(fēng)，要堂堂正正做人，清清白白處事，踏踏實實干事。辦公室還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證，使辦公室納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。

四、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

辦公室工作涉及面廣、如不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新認識就無法勝任工作，無法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)一切決策和機關(guān)工作秩序。平常即要注意加強學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強調(diào)查研究。

提高自身素質(zhì)，除加強學(xué)習(xí)外，還要注重自身的形象。辦公室要有一個好的精神面貌，待人接物文明禮貌，談吐自然和諧，對突發(fā)事件要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖做好工作，處理好問題，遇事要“三思而行”，辦事要果斷，不要拖泥帶水，延誤工作，給機關(guān)工作帶來不良后果和影響。樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識、團結(jié)協(xié)作努力工作。

以上幾點是我在辦公室工作實踐中的浮淺體會，要使辦公室工作做得扎扎實實富有成效，還必須在工作中加強學(xué)習(xí)、不斷開拓創(chuàng)新、總結(jié)和提高。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十三

認真研讀報告，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀；時刻注意言行，樹立了黨員干部的良好形象，從而進一步提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，堅決不參與“黃賭毒”等違法活動，經(jīng)受了金錢、權(quán)力和美色的考驗。

二、鉆研業(yè)務(wù)，工作認真，不斷提高自己的工作能力。

辦公室工作不但專業(yè)性強，要求較高，而且牽涉著方方面面的關(guān)系。而自己的學(xué)識、能力與工作的要求都有一定的距離，為此，我做到邊工作邊學(xué)習(xí)，不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí)，努力充實自己、提高自己。結(jié)合自己的工作實際，刻苦鉆研辦公室工作業(yè)務(wù)，認真學(xué)習(xí)秘書和行政管理有關(guān)知識，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)政策、法律等，使自已具備了辦公室工作能力，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了各項工作的正常運行。始終堅持能吃苦耐勞的精神，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦會議講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，以認真負責(zé)的態(tài)度做好辦公室文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦等各項工作，確保機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。

三、愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，努力完成各項工作任務(wù)。

辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等，工作繁雜，任務(wù)艱巨，特別是糧食局辦公室人員一直較少，大部分的工作如文字綜合、信息調(diào)研、代政府草擬領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)以及上報的各類總結(jié)材料、會議材料等都落到自己身上，自己總是任勞任怨，盡職盡責(zé)地按時完成。努力做好文字綜合、文件處理和行政后勤工作，并及時做好信息調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時決策提供可靠依據(jù)。對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作，做到雷厲風(fēng)行，認真負責(zé)，按時完成各項工作任務(wù)。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。

四、以身作則，廉潔自律，自覺起模范帶頭作用。

作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不論是在上班工作時間，還是八小時以外，都嚴格要求自己，嚴格遵守四大紀律和八項要求，始終按照《黨政干部行為準則》嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，自覺抵制各種不正之風(fēng)，注意自身良好形象，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標準嚴格要求自己，從不搞特殊化。正確行使人民賦予的權(quán)力，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自立，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事，堅持按章辦事，嚴格標準。

五、珍惜團結(jié)，維護團結(jié)，善于團結(jié)群眾一道工作。

團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。多年來，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，待同志、同事誠懇友善，心胸寬容大度，同時注意保持與群眾經(jīng)常性的工作溝通，虛心聽取群眾意見，相互交換意見，相互支持、相互幫助，相互理解、相互配合，善于團結(jié)廣大職工一道工作。做好不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，切實搞好方方面面的團關(guān)系，積極為群眾辦好事、辦實事。

雖有成績，但也存在不足，主要是政治學(xué)習(xí)有待加強，工作膽子不夠大，專業(yè)知識仍有待進一步加強，在今后工作中努力克服不足，為黨和人民作出更大的貢獻，為全面建成小康社會而奮斗。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十四

后勤服務(wù)是一項非常繁瑣、又比較辛苦的工作，是一個單位的“門面”和“窗口”，也是一個單位、一個部門事業(yè)發(fā)展必不可少的一項工作。多年的實踐證明，沒有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能順利開展，甚至無法完成。因為后勤服務(wù)涉及到每個職工，與職工的切身利益息息相關(guān)，后勤服務(wù)的好與壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象和和諧，進而影響工作效率。但是，后勤服務(wù)又不像其他業(yè)務(wù)工作那樣有規(guī)有矩，易于遵循，它是一項伸縮性、隨機較大，沒有固定模式的工作。作為一名后勤管理人員，如何既要當(dāng)好參謀助手、搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。通過工作實踐我們深刻體會到，必須突出強化“五種意識”，即強化學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、窗口意識和大局意識。一要強化學(xué)習(xí)意識。把加強學(xué)習(xí)作為提高思想政治素質(zhì)的重要途徑，作為當(dāng)好參謀助手的重要保障，切實增強自身學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和有效性。

涵，夯實業(yè)務(wù)功底，積累實踐經(jīng)驗。

第二、增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。加強理論學(xué)習(xí)。重點是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要理論和黨的十七大以來我們黨關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述；學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和各項方針政策；學(xué)習(xí)依法治國建設(shè)社會主義法治國家的理論。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)常用法律知識；學(xué)習(xí)后勤保障管理知識，學(xué)習(xí)校內(nèi)各項規(guī)章制度等。加強技能學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)管理、寫作、禮儀、電腦、網(wǎng)絡(luò)、車輛保養(yǎng)等實用性、工具性知識，同時及時閱讀與之相關(guān)的暢銷熱門書籍，跟蹤學(xué)習(xí)掌握新知識、新理念，以適應(yīng)本職工作和現(xiàn)代社會生活的要求。

第三、增強學(xué)習(xí)的有效性。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用有所成。通過不間斷地學(xué)習(xí)，進一步提高思想覺悟，堅定正確的政治方向，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，充分認識到后勤管理工作事無巨細，頭緒繁多，既有人與人之間的關(guān)系，又有人與物之間的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，又會影響到人與人之間的關(guān)系。所需的交通、水電等物資保障以及全體職工的生活樣樣都要細心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會影響其他工作的正常開展和職工工作的情緒，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀化工作的思路、促進工作的措施、提升參謀服務(wù)水平的能力，把辦公室工作人員培養(yǎng)成為科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。

二要強化服務(wù)意識。后勤工作包羅萬象，但宗旨是要搞好服務(wù)保障，要把服務(wù)保障工作的周全與否作為衡量后勤和自身工作成效的根本標準，不斷提高服務(wù)保障的質(zhì)量和水平，為黨校。

教學(xué)。

科研和職能作用有效發(fā)揮做出努力。

第一、切實做好校內(nèi)綜合服務(wù)。后勤工作是綜合服務(wù)工作。從后勤工作的內(nèi)容來看都是為工作服務(wù)的，是保證其他工作順利進行的服務(wù)性工作。比如電通水暢，房屋及各種辦公設(shè)施的維修，庭院綠化、車輛管理等都屬于服務(wù)。作為后勤工作者都需要熱情、主動、耐心，還需要有能力、有技能，把兩者結(jié)合起來，才能做好服務(wù)工作，才能得到支持和理解。

第二、切實做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。努力做到“快、精、勤、嚴”?？?，就是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要快節(jié)奏運轉(zhuǎn)，迅速行動，雷厲風(fēng)行；精，就是對工作要精益求精，全面了解情況，深入分析問題，提出建議意見；勤，就是多動腦、動手、動腿，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，使上情及時下達、下情及時上傳；嚴，就是從嚴要求，做到不該看的不看，不該問的不問，不該傳的不傳。同時，積極做好機關(guān)的各項后勤保障工作，認真落實管理、服務(wù)、保障等基本職能，在車輛管理、水電供應(yīng)、設(shè)備維修、安全保衛(wèi)等方面力求縝密有序、周到細致，保持大院設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，保證機關(guān)用車、用電、用水準點和安全；認真做好財務(wù)管理、文印服務(wù)、保密檔案、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化等工作，確保各項服務(wù)保障工作落到實處，為干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

勤工作，都要及時幫助解決，不能因為小事處理不當(dāng)，影響上下、內(nèi)外關(guān)系。要實施動態(tài)管理，任何的工作都是在時間中進行的，任何工作的開始和結(jié)束都有合理的時效性，任何工作超出它合理的時效性都將變得毫無意義。后勤工作更是如此，每一項服務(wù)都有其即時性，如辦公場所燈壞了需要及時修好等。為此，作為后勤人員，切實做好服務(wù)工作，要有時間觀念，辦事做到果斷、及時、合理、科學(xué)。

三要強化窗口意識。后勤服務(wù)管理也是一個窗口，當(dāng)好參謀助手應(yīng)該在帶頭弘揚新風(fēng)正氣，塑造積極向上、團結(jié)和諧、生動活潑的良好形象。

第一、樹立協(xié)作配合風(fēng)氣。后勤管理服務(wù)發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通左右的中樞作用。因此，加強各個層面的協(xié)作是進一步提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。對其他處室提出的會議通知、文書檔案、車輛使用、物品采購以及一些職責(zé)交叉、分工不明、容易脫節(jié)的工作，要及時溝通協(xié)調(diào)，從大處著眼，小處著手，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，理順關(guān)系，化解矛盾，立足于解決問題，調(diào)動各方面的積極性，確保工作高效有序運轉(zhuǎn)。

第二、樹立文明高效的風(fēng)氣。要進一步激發(fā)自身和處室人員忠誠履職、愛崗敬業(yè)、依法辦事、廉潔自律、務(wù)實為民的熱情，弘揚社會正氣，樹立文明風(fēng)尚；在工作中突出比服務(wù)、比效率、比質(zhì)量、比作風(fēng)、比形象，不斷完善、落實內(nèi)部管理各項制度，做到用制度管人、管事，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。

第三、樹立敬業(yè)樂群的風(fēng)氣。把敬業(yè)樂群作為自身思想和道德。

建設(shè)的重要內(nèi)容，培養(yǎng)和樹立奉獻、吃苦和協(xié)作精神，隨時做好接力、補位、配合的工作準備，自覺用高標準自己，激勵自己，提升自己，在奉獻中實踐自己的人生價值；堅持廣泛與處室其他人員交心談心，認真聽取意見建議，建立起良好的信任關(guān)系，塑造和諧融洽、團結(jié)向上、心往一處想、勁往一處使的團隊精神。

四要強化大局意識。后勤工作千頭萬緒，牽一發(fā)而動全局。因此，必須牢固樹立大局意識，辦事從大處著眼，把握好角度、掌握好力度，做到既能入手其內(nèi)又能出手其外。

第一、在思想上體現(xiàn)大局。圍繞中心、服務(wù)大局是對后勤工作的一項重要要求。對工作重點，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并結(jié)合自身工作實際，明確任務(wù)，細化責(zé)任，做到工作任務(wù)、完成時限、責(zé)任人員三落實。突出圍繞中心，努力在思想認識、工作安排上與處室工作部署、要求相一致、相銜接，形成強烈的大局意識，從全局的高度和標準來思考、來謀劃，力求站高看遠、胸懷全局、提升能力、規(guī)范運作，使各項服務(wù)保障工作更加適應(yīng)形勢變化的要求，更加體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的要求，切實做到參謀不亂謀、幫忙不添亂、到位不越位、服務(wù)不錯位。

圍繞大局，站在高位，善于分清主次、輕重、緩急，抓好重點文、重點會、重點事，做到大事不誤、小事不漏；又要高度重視一些看似“小事”的日常服務(wù)性工作，把“小事”辦好、辦出色，以服務(wù)出效率，以服務(wù)顯效益。三是考慮要細。面對繁瑣的事務(wù)，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖，即便是小事情，也不能忽視，多逆向思維，多換位思考，辦任何事情都要往最壞的結(jié)果考慮，朝最好的方向努力，爭取工作“零”差錯，盡量避免“亡羊補牢”。

第三、在制度設(shè)計上體現(xiàn)大局。完善制度，用制度管人，按制度辦事，是后勤服務(wù)管理提高工作效率和服務(wù)水平的重要保證。積極配合處長進一步完善督查、安全、保衛(wèi)、財物、車輛、衛(wèi)生、考勤等工作和管理制度，同時把在解決問題中形成的好辦法、好經(jīng)驗用制度的形式鞏固下來，做到明確責(zé)任，量化標準，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使機關(guān)各項工作逐步走上了制度化、規(guī)范化道路。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十五

辦公室系統(tǒng)是單位的“窗口”和“樞紐”，辦公室工作不僅僅局限于擬辦文件、召開會議、發(fā)放福利等，還成承擔(dān)著其他多層次、多方位的工作任務(wù)。辦公室工作是一個承上啟下的工作，不僅僅要溝通好上下，還要協(xié)調(diào)內(nèi)部、聯(lián)絡(luò)外部。辦公室工作需要圍繞中心、服務(wù)大局，提升工作新水平，促進各項工作的順利開展。

做好辦公室包羅萬象的日常工作，要求辦公室工作人員要有良好的工作態(tài)度。

首先，是提高工作用心性和創(chuàng)新性，轉(zhuǎn)變一味理解和老牛拉車的工作態(tài)度。雖然理解和服從工作安排、有老牛拉車的耐心，不怕苦，不怕累是對辦公室人員的基本要求，但是一味理解，只顧埋頭工作不做思考就轉(zhuǎn)成了毫無思想的“機器人”。在辦公室工作要有工作的用心性、主動性，要有獨立的見解，在認真工作、踏實干事的前提下，多動腦筋、不斷思考，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。

其次，提高職責(zé)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變得過且過、盲目樂觀的態(tài)度。辦公室是連接上下級的紐帶，如果抱著得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法就會誤事。在工作取得了必須的成績，也不能盲目樂觀、自以為是。作為辦公室工作人員務(wù)必具備強烈的職責(zé)意識和競爭意識，提高警覺性，經(jīng)常自我反省，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，找出不足，不斷完善，及時落實領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，認真、負責(zé)、高效的完成工作任務(wù)。

2、摒棄陳舊觀念，深刻認識辦公室工作的重要性。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展及單位管理的逐步規(guī)范，一個單位的工作從辦文、辦會、辦事到管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)等工作都離不開辦公室，辦公室也成為了信息的交匯點、任務(wù)的集中點、矛盾的集聚點、成果的收集點，其地位突出、性質(zhì)特殊、作用重要。辦公室人員務(wù)必轉(zhuǎn)變陳舊觀念，深刻認識辦公室工作的中心，將紐帶作用、宣傳作用和服務(wù)作用放在首位。

在日常工作中，把握好密切聯(lián)系基層與領(lǐng)導(dǎo)，面向內(nèi)外透過宣傳樹立單位正面形象，為單位上上下下服好務(wù)的中心思想，當(dāng)好局內(nèi)人、管好分內(nèi)事，深入分析收集到的意見和推薦，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決措施。透過講究方式方法，主動溝通，科學(xué)協(xié)調(diào)，緊扣中心工作、緊盯目標，一手抓落實一手抓監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)的重要決策部署督查到位和目標任務(wù)執(zhí)行到位，使整個工作體系順暢有效地運作。

3、增強服務(wù)意識，提高工作職責(zé)感與使命感。

辦公室的整個服務(wù)工作主要就是為單位服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)。這不僅僅是辦公室工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是辦公室工作的立身之本。這就要求辦公室人員要抱有良好的服務(wù)意識，把服務(wù)融入工作的全部，貫穿于辦公室工作的始終，做好一個“服務(wù)者”。

首先，辦公室人員要有良好的服務(wù)形象。在工作中要衣著大方得體，待人處事熱情周到，個性是對基層職工反映的問題要認真傾聽、調(diào)查、分析，切不可一副高高在上的姿態(tài)。

其次，辦公室人員要充分發(fā)揮主觀能動性，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。為部門和基層服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用和督促檢查職能，協(xié)調(diào)好部門間的關(guān)系，如實反映基層的意見，更好地做好領(lǐng)導(dǎo)、部門、基層職工之間的聯(lián)系。

再次，辦公室人員要增強職責(zé)感和使命感。做到腳踏實地，客觀嚴謹?shù)淖龊妹恳粋€細節(jié)，切忌浮夸。在遇到突發(fā)事件時，能夠犧牲休息時間，加班加點完成任務(wù)，以良好的服務(wù)意識杜絕工作拖延、質(zhì)量粗糙。

辦公室工作紛繁復(fù)雜，也面臨越來越多的新挑戰(zhàn)。因此，做好辦公室工作，對于人員的綜合素質(zhì)要求較高，務(wù)必依靠過硬的綜合素質(zhì)和強大的工作潛力。

首先，要有堅定的政治素質(zhì)。這要求辦公室工作人員要有堅定的政治立場，在重大原則性問題上立場堅定，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。在處理工作事務(wù)和協(xié)調(diào)關(guān)系時能夠做到公開、公平、公正。

其次，要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室工作資料多，職責(zé)重，節(jié)奏快，要求高，要求工作人員不僅僅要有本事、能干事、會干事，最重要的還是要能干成事。要想干成事就務(wù)必具備“三個潛力”：文字潛力、協(xié)調(diào)潛力、辦事潛力。文字潛力能夠依靠平常加強學(xué)習(xí)，積累知識經(jīng)驗和寫作技巧。協(xié)調(diào)潛力就既要立足協(xié)調(diào)的高度又要拓寬協(xié)調(diào)的廣度，還要正確把握協(xié)調(diào)的深度。辦事潛力要求辦公室人員牢記“辦公室工作無小事”，堅持做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。

5、改善工作方法，增強工作針對性。

辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作就要講究工作方式和方法，理清思路，分清輕重緩急，既要抓住重點，又要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。

改善工作方法，要多在求實求效上下工夫。俗話說：“光說不練假把式?！备纳乒ぷ鞣绞椒椒?，在必須程度上就是要改變“說得多、干得少”的不良風(fēng)氣，要“說得少、干得多、干得好”。取得實際效果是我們一切工作的落腳點，也是檢驗我們工作做得到位不到位的重要標準，尤其對于注重工作結(jié)果的辦公室，能不能做到求實求效更為重要。

對工作中遇到的矛盾和困難要善于思考，一是思考工作中出現(xiàn)的失誤，思考哪里做錯了，哪里做得不到位，哪里還有欠缺；二是“三思而后行”，每一項工作都盡可能的思考周到慎密，不斷尋找創(chuàng)新之路。

辦公室擔(dān)負著單位舉足輕重的職責(zé)，做好辦公室工作只有摒棄陳舊觀念，不斷加強辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改善工作方式，才能保證辦公室工作成效，輔助單位日常工作的正常運轉(zhuǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為職工服務(wù)，促進單位走上穩(wěn)步向前發(fā)展的道路。

總結(jié)精選（2）：

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十六

做好服務(wù)保障工作是公勤人員的天職，是與生俱來的永恒課題。從職能分工看，后勤工作其實是機關(guān)工作的一部分，它服務(wù)于全局各項工作，以大局為先，以服務(wù)為重。后勤其實質(zhì)就是為其他工作的開展提供“彈藥”的后方戰(zhàn)線，沒有適時的物質(zhì)保障和適宜的服務(wù)保證，基層、機關(guān)工作和活動就會失去基礎(chǔ)和動力，一切都將無從談起。為此如何提高后勤服務(wù)保障工作是每一位后勤人員都應(yīng)該思考的問題。作為一名管理工作者，在此本人以自己的理解結(jié)合工作實際談?wù)勅绾巫龊霉谌藛T保障服務(wù)工作。

一、服務(wù)保障工作的特點。

1、廣泛性。管理工作涵蓋面較廣，具體地說，我局的后勤工作主要有以下幾項內(nèi)容：出租房屋、飯?zhí)霉芾?、基建管理、水電管理、車輛管理、文印、綜合樓衛(wèi)生、維護維修及其他日常性事務(wù)。業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣，與全局員工的各項工作、生活都息息相關(guān)。

2、服務(wù)性。管理工作是服務(wù)工作，從管理工作的內(nèi)容來看都是為本支隊工作服務(wù)的，是保證我支隊其他工作順利進行的服務(wù)性工作。比如，協(xié)調(diào)好各股室用車等都需要服務(wù)。為此我們管理工作者都需要熱情、主動、耐心，還需要有能力、有技能，把兩者結(jié)合起來，才能做好服務(wù)工作，才能得到支持和理解。

3、和諧性。管理工作事無巨細，頭緒繁多，既有人與人之間的關(guān)系，又有人與物之間的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，又會影響到人與人之間的關(guān)系。機關(guān)工作所需的交通、水、電、暖等物資保障以及全體員工的生活樣樣都要細心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會影響其他工作的正常開展和員工工作的情緒。其次是上下左右，縱橫交錯，涉及面廣，既要處理好本局內(nèi)各部門的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好本局與外部的諸多方面的關(guān)系。因此，管理工作是打造和諧穩(wěn)定的重要組成部分。

4、瑣碎性。管理工作常常是從一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。具體工作中飯?zhí)霉芾?、車輛管理、出租房屋、水、電維修、文印、日常清潔等，如果沒有這些不起眼的準備工作，就無法保證大事的順利進行；修修管道、接接電源等再小不過的事，但都代表著整個局的文明風(fēng)貌，若有不慎，將會直接影響上下、內(nèi)外關(guān)系；還有在接待和外事活動中，小事處理不當(dāng)，也將會影響到我局的的形象。

5、時效性。管理工作是動態(tài)的活動，任何的工作都是在時間中進行的，任何工作的開始和結(jié)束都有合理的時效性，任何工作超出它合理的時效性都將變得毫無意義。后勤工作更是如此，每一項服務(wù)都有其即時性，如那個部門需要用車；燈管、水管壞了等等；為此每一個后勤人員都要有很強的時間觀念，辦事必須做到果斷、及時、合理、科學(xué)。

6、協(xié)調(diào)性。要做好管理工作不單是管理股的工作職責(zé)，也需要每一位員工的支持與配合。如飯?zhí)脠蟛停魡T工不報餐而就餐就會造成浪費，還有日常工作用水用電，需要大家能夠自覺做到人走燈關(guān)等良好習(xí)慣等，只要大家能夠理解和配合工勤人員才能更好地服務(wù)于大家。

根據(jù)前面所談的服務(wù)工作的特點，本人認為必須從實際出發(fā)，以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，以提高效益為目的，突顯以人為本，積極探索，大膽實踐。筆者認為可以從以下幾個方面加強本支隊管理工作：

1、加強制度建設(shè)，提高管理能力。建立健全具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的各項規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步完善和健全部門職責(zé)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性、規(guī)范性和長效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)，合理分工。如用車、租賃、飯?zhí)?、文印等，這些都能夠有效提高我局后勤的規(guī)范化管理。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強制度建設(shè)將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。

2、加強奉獻意識，提高服務(wù)能力。管理股作為服務(wù)性部門，工勤人員更需要強化奉獻意識。這是由管理工作性質(zhì)決定的?！肮芾砉ぷ魇钦麄€單位工作的重要組成部分，是做好其他各項工作的重要保障”，管理工作不是中心，但要服務(wù)中心；管理工作不是大局，但又牽動大局；管理不是小事，但又必須從小事做起。和其他工作比較起來，管理工作更需要強化奉獻意識，努力提高服務(wù)力。因為后勤工作的價值和意義就在于為全局政務(wù)提供保障，為全局服務(wù)。我們必須既要強化奉獻意識，提高服務(wù)能力。沒有奉獻意識，即使有一定的能力，也不會自覺主動去服務(wù)；僅有相關(guān)意識，如果缺乏服務(wù)能力，這樣的意識也是沒有實際意義的。因此，必須把兩者結(jié)合起來，通過樹立奉獻意識并強化服務(wù)能力。

3、加強角色意識，提高專業(yè)能力。每個人在社會中都有不同的分工，扮演著各種各樣的角色，不同的角色意味著不同的責(zé)任。后勤工作根據(jù)不同的工作內(nèi)容也有不同分，作為后勤工作者我們必須強化從事后勤管理、服務(wù)和保障的角色意識，準確定位，明確職責(zé)，始終牢記自己的責(zé)任和使命。

當(dāng)前，社會的分工越來越細，每個人在明確自己角色的同時，應(yīng)該努力提高專業(yè)能力，這是強化角色定位的前提和基礎(chǔ)。每個人都有自己的優(yōu)勢，都有各自的專業(yè)特長?！叭校行谐鰻钤?。后勤工作也存在專業(yè)分工，比如有車輛管理、水、電管理、基建管理、固定資產(chǎn)管理、文印管理等等。每個人都應(yīng)該按照專業(yè)化的要求做好自己的工作，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，這樣才能更有效地為全局各項工作服務(wù)。

4、加強進取意識，提高創(chuàng)新能力。如何有效履行和不斷強化業(yè)務(wù)管理的職能，如何提高服務(wù)質(zhì)量，都需要我們保持進取意識，強化創(chuàng)新能力。如果總是因循守舊，不能突破原有的思維方式和習(xí)慣模式，那我們就不能適應(yīng)時代的發(fā)展要求。管理工作由于工作面寬、領(lǐng)域多、戰(zhàn)線長，涉及管理、服務(wù)、保障等方方面面。現(xiàn)如今服務(wù)的內(nèi)容和要求都發(fā)生了很大變化，適應(yīng)這個發(fā)展趨勢，做好新形勢下的后勤服務(wù)工作，就需要不斷的總結(jié)、創(chuàng)新和提升。因此，每一名公勤人員必須始終保持昂揚向上的進取心態(tài)，在繼承的基礎(chǔ)上突破前人，超越自己，推動后勤事業(yè)持續(xù)的發(fā)展創(chuàng)新。

5、加強學(xué)習(xí)意識，提高思維能力。黨的十七大報告提出，全面建設(shè)小康社會的目標包括要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展?！蔽覀円獔詻Q克服那種后勤工作主要是做事和服務(wù)，不需要學(xué)習(xí)，不需要理性思維的錯誤觀念。

公勤人員必須強化學(xué)習(xí)意識，努力培養(yǎng)理性思維能力，這是推動工作的前提和基礎(chǔ)。恩格斯曾指出，一個民族想要站上科學(xué)的各個高峰，就一刻也不能沒有理論思維。因此，我們既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增長實際工作的本領(lǐng)，更要注意理論的修養(yǎng)和錘煉，提高理性思維能力。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十七

根據(jù)三定方案，房屋征收補償辦公室設(shè)4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，即：綜合科、征收補償科、搬遷安置科、動遷信訪科。下設(shè)莒南縣正泰房屋征收有限公司。

綜合科工作職責(zé)。

一、負責(zé)文秘機要、宣傳信息、保密和日常行政等工作；

三、

協(xié)助做好黨的組織等工作；

四、負責(zé)全縣房屋征收補償安置檔案等資料的管理；

五、負責(zé)房屋征收（搬遷）與補償進度信息的歸集、統(tǒng)計；

六、負責(zé)單位物品及固定資產(chǎn)登記管理等工作；

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

征收補償科工作職責(zé)。

二、負責(zé)組織房屋征收聯(lián)合調(diào)查摸底工作并公布調(diào)查結(jié)果；

三、負責(zé)書面通知有關(guān)部門暫停辦理相關(guān)手續(xù)；

四、負責(zé)組織房屋征收社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作；

五、負責(zé)報請縣人民政府作出房屋征收補償方案（征求意見稿），征收決定，并予以公告；

六、負責(zé)集體土地上房屋搬遷安置工作的指導(dǎo)與監(jiān)督；

七、負責(zé)簽訂房屋征收補償協(xié)議的相關(guān)工作；

八、負責(zé)辦理向縣人民法院申請強制執(zhí)行的具體工作；

九、負責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門會商、會辦政策適用、特殊戶補償安置等工作；

十、負責(zé)房屋征收（搬遷）工作情況的統(tǒng)計和上報；十。

一、負責(zé)房屋征收實施單位及其從業(yè)人員的培訓(xùn)工作；

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

搬遷安置科工作職責(zé)。

一、負責(zé)擬定安置房建設(shè)中長期計劃、安置房年度建設(shè)計劃和交付計劃；

二、負責(zé)安置房項目建筑設(shè)計方案、配套設(shè)施標準的確認和實施過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)；

三、負責(zé)安置房的交付審核及相關(guān)調(diào)配工作；

四、負責(zé)存量房源管理；

五、指導(dǎo)各片區(qū)、街道的安置房建設(shè)；

六、負責(zé)安置房項目建設(shè)進度情況及安置進度的統(tǒng)計和上報；

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

一、二、三、莒南縣正泰房屋征收有限公司。

受征收辦委托組織拆除公司進行拆除招投標工作；組織舊房搬遷、驗收、殘值看護、拆除，垃圾清運；對拆除公司進行管理。

動遷信訪科工作職責(zé)。

一、負責(zé)牽頭處理全縣房屋征收（搬遷）方面的重大信訪問題；

二、負責(zé)全縣房屋征收（搬遷）方面政策咨詢、投訴和舉報的受理；

三、負責(zé)辦理因房屋征收與補償引起的行政復(fù)議和行政訴訟的具體工作；

四、負責(zé)承辦上級機關(guān)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項；

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十八

學(xué)生會辦公室作為學(xué)生會的中樞管理部門，負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部之間的工作協(xié)調(diào)與交流，學(xué)生會人員的值班考評，公共物資的管理與分配使用等。今天本站小編給大家找來了如何寫學(xué)生會辦公室的工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

屹立隆冬，思緒綿長。轉(zhuǎn)眼間進入學(xué)生會辦公室已一學(xué)期了，感覺自己還沒做多少工作，可經(jīng)歷就是財富，雖然沒有取得多大的成績，卻也學(xué)到了不少東西，積累了很多的工作經(jīng)驗?？傮w感覺我們學(xué)生會以及我們辦公室的工作都開展得比較到位，也取得了很好的成績，我個人對此很滿意、也很自豪。我們辦公室是群雄賢集，個個都是精英，都是我學(xué)習(xí)的好榜樣，能與大家在一起學(xué)習(xí)、工作我也感到很榮幸。在過去的一學(xué)期里，我不是最優(yōu)秀的，但我卻要求自己要做最努力的一個。現(xiàn)將我在本學(xué)期的。

如下：

我做過的工作：(1)完成法學(xué)院第五屆學(xué)生會干部、干事通訊錄。

(2)整理下半年中期檢查教學(xué)信息反饋表。

(3)做法學(xué)院學(xué)生會-x。

(4)積極參加例會、值班等。

我在工作中所取得的經(jīng)驗：

(1)處理好人際關(guān)系，是做好辦公室工作的前提。

(2)“內(nèi)抓團結(jié)，外塑形象”是做好一切工作的關(guān)鍵所在。

(3)在工作中建健全各項。

規(guī)章制度。

形成比較科學(xué)的管理體系不斷提高辦公室內(nèi)部成員的認識和管理水平。

(4)不應(yīng)追求那些“華而不實”表面虛假的東西!任何工作都要踏踏實實，一步一個腳印去做。

(5)多向他人學(xué)習(xí)，自己就會提高得更快。

今后建議：(1)學(xué)生會能夠完善各項規(guī)章制度，加大考核力度，真正實現(xiàn)“能者上，平者讓，庸者下”的工作方法，以廣大同學(xué)切身利益為出發(fā)點開展各項工作。

(2)在能力可能的情況下，完善辦公室以及我們學(xué)生會的硬件設(shè)施，以便于我們今后更好地開展工作。

(3)積極申辦一些學(xué)校的活動，以提高我院學(xué)生會的實力和影響力。

(4)希望我們在“迎評創(chuàng)優(yōu)”中，提高認識，積極準備，努力為校爭光。

本學(xué)期，在學(xué)院黨總支、分團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院學(xué)生科老師的悉心指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，分團委學(xué)生會辦公室全體成員同心同德，齊心協(xié)力，圍繞學(xué)院本年度學(xué)生工作中心和學(xué)院分團委工作重點，理清思路積極做好本職工作，著眼全院大局努力發(fā)揮各項職能。在部門成員的共同努力下，分團委學(xué)生會主席團給予鼎力支持，其他各部門積極配合，部門較好地完成了各項工作和任務(wù)，發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)等作用，取得了一定成績?，F(xiàn)將主要情況報告如下：

一、及時編制完成學(xué)院學(xué)生科、分團委學(xué)生會及班團通訊錄，使學(xué)院各項學(xué)生工作上信息通暢。

今年開學(xué)初，隨著應(yīng)用心理專業(yè)同學(xué)轉(zhuǎn)入我院，分團委學(xué)生會進行了一輪面向心理專業(yè)的招新，學(xué)院大家庭又注入了新的力量;此外，心理專業(yè)各班進行了班委改選，人員變動大，又缺少聯(lián)系方式，學(xué)院學(xué)生工作信息傳達存在遺漏。辦公室按照老師要求及時編制了學(xué)院學(xué)生科、學(xué)生會及班團通訊錄，并將各班班團通訊錄發(fā)至學(xué)生會各部門，便于各項學(xué)生工作信息通暢，也便于各班特別是各班班長、團支書與學(xué)生會各部門的交流聯(lián)系，利于工作開展。

二、及時起草并編制完成學(xué)院20xx—20xx學(xué)年度下學(xué)期學(xué)生工作要點，使學(xué)院各項學(xué)生工作有了依據(jù)。

在章老師、屈老師、葛老師的指導(dǎo)下，辦公室在開學(xué)初將學(xué)生會各部門本學(xué)期。

工作計劃。

和活動策劃整理并表格化，擬定了本學(xué)期開展團學(xué)活動的規(guī)劃，在虞佳永主席、趙洋團副等分團委學(xué)生會主席團成員的主持下，學(xué)生會各部門成主要成員在學(xué)生會例會上對初稿進行了積極討論。根據(jù)討論意見，辦公室修訂完善了相關(guān)部分，擬定了“20xx—20xx學(xué)年度下學(xué)期學(xué)生工作要點”征求意見稿，下發(fā)各班征求意見。在廣泛征集各方面意見后，經(jīng)反復(fù)修訂，最終定稿，使得學(xué)院各項學(xué)生工作有了依據(jù)，便于指導(dǎo)學(xué)生會各部門及各班開展相關(guān)工作。

三、及時高效地完成各項文稿撰寫任務(wù)，做好會議記錄、物品借記及值班登記，起到了辦公室服務(wù)學(xué)院各項學(xué)生工作應(yīng)有的作用。

發(fā)言稿。

等文稿。

辦公室全體成員分工合作，共同努力，認真做好每一次學(xué)生會例會會議記錄和每一次班團例會會議記錄。各項會議記錄均記錄了本學(xué)期及上學(xué)年學(xué)院學(xué)生工作的主要內(nèi)容，便于原始記錄查找。辦公室成員在值班時做好記錄并提醒其他值班人員做好值班記錄，值班記錄的情況較好。

辦公室在學(xué)院學(xué)生會物品保護管理上繼承并創(chuàng)新原有基礎(chǔ)，規(guī)范了學(xué)生會物品保管制度，按照辦公室章程對辦公室財物的安放、財物的借記都作了細致的安排和說明，及時地為各部門的各種活動提供相應(yīng)的物品，保障了各部門活動的順利開展，同時也有效的避免了財物的損壞和流失。

辦公室在做好學(xué)院內(nèi)相關(guān)工作的同時，積極拓展與其他學(xué)院的交流聯(lián)系，以便于相關(guān)物品的互借和通融。積極做好各項物品的借記登記，與其他學(xué)院學(xué)生會辦公室建立了較好地聯(lián)系，便于相關(guān)物品的互借，利于工作開展。

四、與學(xué)習(xí)部開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提升為同學(xué)服務(wù)的水平和能力。

為貫徹葛老師在學(xué)生會例會上，“學(xué)生干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開創(chuàng)工作新局面”的要求，辦公室于20xx年5月7日與學(xué)習(xí)部舉行了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動?；顒臃帧翱茖W(xué)發(fā)展觀”試卷作答、趣味知識問答兩個環(huán)節(jié)。在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中提高了同學(xué)們的政治思想素質(zhì)，使大家深刻認識到與時俱進、學(xué)習(xí)先進思想的必要性，認識到自己在學(xué)習(xí)、工作中的不足，確立了在以后學(xué)習(xí)、工作的目標及可行方案。

五、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，著眼大局開展相關(guān)工作，發(fā)揮了辦公室應(yīng)有的職能。

辦公室作為學(xué)生會的橋梁部門在本學(xué)期各部門之間的組織協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學(xué)生會其他各部門開展的相關(guān)活動，搬桌椅、買獎品、借相關(guān)物品等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發(fā)揮了辦公室應(yīng)有的職能。

在即將過去的這一學(xué)年內(nèi)，辦公室不斷完善工作制度，確保學(xué)生會工作的規(guī)范化、制度化合科學(xué)化，祈禱了學(xué)生會與同學(xué)之間、部門之間的橋梁紐帶作用，在整個學(xué)期的工作中，出現(xiàn)了一些工作的新形勢，解決了一些新問題，涌現(xiàn)出了一批工作熱情高、辦事能力強的新生干事，使得辦公室真正成為一個重要的服務(wù)性部門，從而推動了整個學(xué)生會由“活動性“向”服務(wù)型、指導(dǎo)型“的轉(zhuǎn)變：

一、制度上的新突破。

制度的修、修訂與拓展時辦公室的重要工作之一，這學(xué)期辦公室在制度修補與完善上有了較大突破，日益全面化、規(guī)范化，并繼續(xù)不斷完善辦公室及整個學(xué)生會的工作機制。充分發(fā)揮辦公室職能，做好辦公室的中樞調(diào)節(jié)作用。

1.準確及時召集各種會議，確保各次會議的正常召開。

2.建立嚴格的值班工作制度，確保準時及時下達，下情上報，

3.起草完善雪深灰各項工作制度，考評制度。確保各項工作有章可依及其高效性。與主席團一起討論修補了會議、值班、衛(wèi)生等規(guī)章細則及考勤處罰等各類工作規(guī)范，特別是本學(xué)期辦公室全體成員在與主席團的不斷商討中集思廣益，制定了新的學(xué)生會工作紀律考核制度，并保證其切實可行。

4.制作了無可辦公室成員無可名單表，著力于人力資源的最優(yōu)調(diào)度，提高了學(xué)生會的工作效率。

二、資料上新齊備。

2.諸如11月中旬的校學(xué)生運動會，辦公室作為計信系的后勤大本營的重要部門，承辦整個學(xué)生會的簽到簽退、場地的布置、場地的收編、加油搞的輸送等重要工作，在此期間我們計信系獲得“道德風(fēng)尚獎“便是對我們計信系學(xué)生會、辦公室工作最為直接的體現(xiàn)與褒獎。

一、文秘工作;。

1.辦公室全面負責(zé)了學(xué)生會制度、總結(jié)、工作匯報等各種文件的制作;。

2.全面負責(zé)了主席團的文字處理工作;。

3.負責(zé)了表彰證書的制作與頒發(fā);。

4.材料統(tǒng)計工作。為方便學(xué)生會各項活動的開展，辦公室承擔(dān)了大量的材料統(tǒng)計工作，并設(shè)立臨時文件夾等滿足使用，并取得了較好的效果。儒評優(yōu)材料，工作計劃和總結(jié)的匯總制作等。

二、聯(lián)系工作：

包括橫向上與各部門的聯(lián)系，縱向上與團委、同學(xué)的聯(lián)系。及時傳達上級通知，反饋下級意見，加強各層次各部門的溝通時辦公室的主要工作：

2.完善了辦公室干事工作細則及其評分細則，互評制度的建立對于成員間的相互聯(lián)系溝通效果顯著。

三、內(nèi)部常規(guī)事宜。

3、積極配合各部與學(xué)院活動的展開，擴大辦公室及學(xué)生會的影響力。

這些工作不僅加強了我部成員團結(jié)合作的關(guān)系，增進了彼此的感情，也增強了我部和其他各部協(xié)助互助的機會，真正做到了部與部之間的融合。雖然我們?nèi)サ牧艘欢ǖ某煽儯€存在很多的不足，有些細節(jié)考慮的還不是很周到。

1.在學(xué)生會成員檔案文件上的整理不夠完善。下學(xué)期力求建立出有特色的文件夾，如成員檔案、經(jīng)典活動檔案、考核檔案、會議檔案等等。

2.由于新生經(jīng)過9月份的辛苦軍訓(xùn)，10月份的部門緊鑼密鼓的招新，12月進入復(fù)習(xí)月，1月進入考試周，所以能有更多的時間放在辦公室也僅有11月，在辦公室制度明細上雖不如正軌，但是下學(xué)期仍需加強，爭取培養(yǎng)出一批辦事能力強、工作熱情高、肯吃苦、不怕累的優(yōu)秀骨干分子。

3.在臨近期末的《計信系期末考試教育暨動員》大會的通知下達中，我們辦公室的同學(xué)把09計應(yīng)2班的班長當(dāng)成是大三、大四的班長了，導(dǎo)致通知的內(nèi)容出錯。也致使該班同學(xué)，關(guān)于此次活動安排，在20日、21日中午12點55和14點10接到了多次不同的通知;因為我們的失誤對該班同學(xué)造成了一定的影響。被領(lǐng)導(dǎo)批評后我們辦公室成員都有過很深刻的反思，承擔(dān)起我們該承擔(dān)的責(zé)任，虛心接受批評，以后絕不犯類似錯誤。

1.值班情況：各成員基本上能做到按時值班、簽到、不遲到早退，有事請假。但也有個別同學(xué)有懶惰情緒或錯誤過失，在今后的工作中，則當(dāng)認真改整，對工作認真負責(zé)。

2.例會情況：辦公室每兩周一次例會，全體成員均能按時參加，會議氣氛容器，或是對相關(guān)活動的商議，或是對學(xué)習(xí)生活的貪心，大家都能積極發(fā)表個人意見，從而使部里的各項活動都能順利進行。

辦公室的工作特性決定了任務(wù)的繁雜，但辦公室成員一如既往地努力工作，為提高辦公室的工作水平和整體素質(zhì)，為促進整個學(xué)生會的發(fā)展獻出了自己的一份力量，也取得了非常好的成效。這一學(xué)期的工作，也使得我部成員真正得到鍛煉。培養(yǎng)了各自的責(zé)任意識，能夠成熟的面對工作，但是，工作中難免有所疏漏，如有時聯(lián)系不到位，記錄有所偏差德國細節(jié)上不夠完美，相信會在以后的工作中有所改正，也相信辦公室在以后的發(fā)展中有新突破，做出新成績。同時我們也希望全系的領(lǐng)導(dǎo)、老師以及廣大的同學(xué)能給予我們更多的支持與鼓勵，使得我們在工作中能夠取得更好的成績。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇十九

為進一步推動我縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，打造人力資源強縣，9月5日上午，在教師節(jié)即將來臨之際，梨樹縣委、縣政府慶祝第二十八個教師節(jié)大會在縣政務(wù)中心六樓會議室隆重召開?？h委書記閆旭，縣人大主任閆鳳友，縣委副書記、縣長孫艷軍，縣政協(xié)主席蘇占河，縣委常委、紀檢委書記畢志杰，縣人大副主任李春華，縣政府副縣長王紅艷，縣政協(xié)副主席汪殿元出席會議，會議由孫艷軍主持。

會上，縣委書記閆旭發(fā)表重要講話，他就如何進一步做好我縣教育工作強調(diào)幾點意見。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣直相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)，縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科(室)、辦(處、所)負責(zé)人及各學(xué)校校長，受省、市表彰的優(yōu)秀教師代表，20xx年全縣優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者近為了給在校的高中生們樹立優(yōu)秀的學(xué)習(xí)榜樣，端正學(xué)風(fēng)、弘揚學(xué)習(xí)正氣，8月13日，梨樹一中20xx—20xx年度開學(xué)典禮暨高考表彰大會隆重召開?？h委常委、宣傳部部長郭晶、縣人大副主任李春華、縣政府副縣長王紅艷、縣政協(xié)副主席汪殿元、縣紀委副書記、監(jiān)察局局長高福生、教育局局長張成明等領(lǐng)導(dǎo)出席大會。

會上，梨樹一中校長梁相存回顧了過去10年來梨樹一中學(xué)子取得的驕人成績，展望了梨樹一中美好的未來。王紅艷副縣長做了重要講話并代表縣政府獎勵梨樹一中10萬元人民幣，鼓勵梨樹一中在今年考取清華的基礎(chǔ)上再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

我縣20xx年考入清華大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)子蘇靖軒代表受表彰考生發(fā)言，應(yīng)屆畢業(yè)班教學(xué)成績突出的教師代表、在校學(xué)子獲得獎學(xué)金代表分別發(fā)言。300人參加了會議。

為了全面落實四平市教育局“四師一滿意”活動第二階段工作，四平市教育局“四師一滿意”辦公室領(lǐng)導(dǎo)李秀昆、李立峰8月20日來我縣檢查“四師一滿意”第二階段活動開展情況。

寫一份具有個性化和創(chuàng)造性的示范教案、制作一個較高水平的課件、上一節(jié)充分體現(xiàn)有效教學(xué)的示范課、寫一份示范性地聽評課記錄、寫一份示范性的教學(xué)反思的“五個一”活動在我縣開展以來，得到各校的高度重視，取得了較為突出的成效。

檢查組重點檢查了我縣實驗小學(xué)、第二中學(xué)和雙河鄉(xiāng)學(xué)校。通過聽取匯報、查看資料、檔案，對我縣第二階段的查擺剖析工作和“五個一”活動的開展非常滿意。

隨著我縣基礎(chǔ)教育改革的不斷深入和義務(wù)教育保障水平的不斷提高，寄宿制學(xué)校學(xué)生數(shù)量不斷增加，為進一步加強寄宿制學(xué)校學(xué)生食堂、宿舍的建設(shè)與管理，綠化美化校園，營造廣大學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進學(xué)生健康成長，梨樹縣教育局于9月7日在七樓會議室召開全縣中小學(xué)后勤管理工作現(xiàn)場培訓(xùn)會。

會上，梨樹縣校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室主任姜國瑞傳達了省校產(chǎn)辦關(guān)于加強后勤管理工作的相關(guān)文件;城東中學(xué)、榆樹臺鎮(zhèn)郊學(xué)校、梨樹縣第四中學(xué)、雙河學(xué)校分別做了綠色校園、示范性宿舍、食堂創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗介紹;四平市校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室主任呂德學(xué)、梨樹縣教育局副局長何秀柏分別對學(xué)校后勤管理工作做出總結(jié)并對下一步工作提出了具體意見。

會議結(jié)束后，全體參會人員參觀了梨樹鎮(zhèn)城東中學(xué)綠色校園和梨樹鎮(zhèn)第四中學(xué)示范性食堂、宿舍。

會議由教育局政策法規(guī)科、局辦公室。四平市校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室主任、副主任，梨樹縣教育局副局長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全縣各中小學(xué)主管后勤校長100余人參加會議。

9月8日，四平市慶祝第28個教師節(jié)大會暨華宇杯第十二屆中小學(xué)生田徑運動會在四平市一中體育場隆重召開，梨樹縣運動健兒經(jīng)過努力拼搏，取得了團體總分第一名的好成績。經(jīng)過激烈的拼搏，我縣代表隊榮獲初中女子組總分第一名、初中男子組總分并列第一名、團體總分第一名的好成績。

四平市第十二屆中小學(xué)生運動會，展示了我縣中小學(xué)生的拼搏精神，展示了我縣中小學(xué)生積極進取、文明向上的體育風(fēng)采，展示了我縣體育教育成果，推動了我縣“陽光體育”的健康發(fā)展，將進一步激發(fā)我縣中小學(xué)生積極參加體育活動的積極性，大力推動我縣體育事業(yè)和學(xué)校整體工作的全面發(fā)展。

為深入貫徹《傳染病防治法》文件精神，按照省、市有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣學(xué)校傳染病防控工作實際，梨樹縣教育局于20xx年8月22日縣實驗小學(xué)舉辦了全縣學(xué)校傳染病防控知識培訓(xùn)班。全縣學(xué)校校醫(yī)和保健教師共計80人參加了此次培訓(xùn)，縣教育局體衛(wèi)藝科科長、縣疾病預(yù)防控制中心副主任、縣疾病預(yù)防控制中心學(xué)生科等參加了此次培訓(xùn)，并作了重要講話。

此次培訓(xùn)班的召開，為新學(xué)期學(xué)校傳染病防控工作指明了方向，明確了任務(wù)，將有效預(yù)防傳染病在校園的暴發(fā)和流行，保障廣大師生的身體健康和生命安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，維護教育系統(tǒng)正常健康的發(fā)展，為梨樹大發(fā)展、快發(fā)展做出貢獻。從社會穩(wěn)定的大局出發(fā)對待我縣教育系統(tǒng)的維穩(wěn)工作。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓安全穩(wěn)定工作，對本項工作負總責(zé)，引導(dǎo)廣大師生增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，切實把安全穩(wěn)定工作擺在更加突出的位置，力爭實現(xiàn)在教育系統(tǒng)不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件，尤其是影響社會穩(wěn)定的群體性事件，確保全縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，全力打造安全、文明、和諧的校園環(huán)境?？h教育局成立由局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)科室科長為成員的大走訪、大排查、大整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

辦公室月總結(jié)范文如何寫篇二十

辦公室是黨政機關(guān)、社會團體或企事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)立的辦理行政性事務(wù)的辦事機構(gòu)，是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的綜合部門，是溝通上下左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的“窗口”。由于辦公室在各個單位組織中處于中樞和要害部位，因此來說，辦公室工作是否良好高效，直接關(guān)系到本單位工作目標的實現(xiàn)與否和工作效率的優(yōu)劣，關(guān)系到本單位對外的形象和聲譽，對本單位全局工作具有重要影響。如何才能做好辦公室工作？筆者認為，要成為一個合格的辦公室人員，務(wù)必強化“三種意識”，具備“三個素養(yǎng)”，做好“三個服務(wù)”。

強化“三種意識”

一是大局意識。所謂大局意識，就是摒棄部門利益和個人利益至上的狹隘思想，一切以大局利益為重，自覺服從和服務(wù)于單位或群眾的整體利益。作為辦公室工作人員，有大局意識就是要胸有全局，看問題應(yīng)全面系統(tǒng)，善于把手頭的工作、處理的事情置于單位發(fā)展穩(wěn)定的大局中來思考謀劃，不能想當(dāng)然，憑感覺，更不能夾帶私人感情和偏好。要做到對本單位的整體狀況了如指掌，心中有數(shù)。了解上情，吃透下情，善于從全局上分析問題，處理好各種矛盾和問題，不斷提高綜合水平，增強綜合協(xié)調(diào)潛力，創(chuàng)造性地開展工作。

二是職責(zé)意識。職責(zé)是一種潛力，是一種精神，更是一種品格。所謂職責(zé)意識，就是對事業(yè)充滿激情，樂于奉獻，自覺自愿地承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。辦公室工作資料雜，事務(wù)性強，涉及方方面面，工作人員往往集忙家、雜家和管家于一身，經(jīng)常是“五加二”、“白加黑”，沒日沒夜，加班加點，既辛苦又清貧。沒有認真負責(zé)的態(tài)度，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員務(wù)必樹立職責(zé)意識，在工作中正確處理苦與樂、得與失、名與利、個人利益與群眾利益的關(guān)系，吃苦在前，享受在后；不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；更要有迎難而上的決心，敢于探索的勇氣，以無私奉獻的精神投入工作。

具備“三個素養(yǎng)”

一是政治理論素養(yǎng)。辦公室的工作涉及面廣，政治性、政策性強。辦公室的工作人員務(wù)必具有政治理論水平和政策水平。因此，平時要注重加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并學(xué)會運用馬列主義的立場、觀點和方法去觀察、分析問題，不斷提高自己的觀察潛力、分析潛力和決定潛力，持續(xù)清醒的政治頭腦，在實際工作中把握正確的政治方向。要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，提高執(zhí)行方針政策的自覺性。還要注重自身思想境界的修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。做到實事求是、公道正派、清正廉潔。

二是業(yè)務(wù)潛力素養(yǎng)。辦公室工作具有復(fù)雜性和多樣性，要求其工作人員務(wù)必具備較高的業(yè)務(wù)綜合潛力。寫作潛力是辦公室工作人員的基本功，不僅僅應(yīng)具備一般的書面表達潛力和技巧，還應(yīng)熟知各種應(yīng)用文體的寫作。為了當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，辦公室人員應(yīng)具備調(diào)查研究的潛力；辦公室工作資料即多又雜，還要求工作人員具備較強的辦事潛力，包括組織協(xié)調(diào)潛力和應(yīng)變潛力等，就是要善于團結(jié)協(xié)調(diào)，調(diào)動各方用心性，保證對領(lǐng)導(dǎo)指示及既定事項的貫徹落實。隨著辦公自動化的普及，辦公室工作人員還務(wù)必掌握運用現(xiàn)代化辦公設(shè)備的潛力，熟練掌握辦公軟件的操作及使用。

三是科學(xué)知識素養(yǎng)。辦公室工作涉及面廣，綜合性強，這就要求工作人員應(yīng)盡可能具備廣博的知識與合理的知識結(jié)構(gòu)，同時不斷更新、充實、完善自己的知識體系，以適應(yīng)發(fā)展的需求。首先應(yīng)具備語文、哲學(xué)、歷史、外語等社會科學(xué)和數(shù)學(xué)、地理、化學(xué)、生物等自然科學(xué)的知識，這是知識結(jié)構(gòu)“寶塔”的底座。只有基礎(chǔ)知識牢固，才有利于進一步學(xué)習(xí)其他知識。其次是應(yīng)具備專業(yè)知識，不僅僅要通曉文書、檔案、應(yīng)用寫作、會議組織等與工作直接相關(guān)的知識，還要掌握所在行業(yè)的專業(yè)知識。第三，其他方面知識。由于社會的開放性越來越強，以及各行各業(yè)服務(wù)社會科學(xué)發(fā)展的要求，這就要求辦公室人員還應(yīng)具備管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、新聞學(xué)、計算機應(yīng)用等相關(guān)學(xué)科知識等，從而勝任工作，搞好服務(wù)。

做好“三個服務(wù)”

辦公室除了具有綜合性外，還具有服務(wù)性。搞好服務(wù)，是衡量辦公室工作的根本標準，是做好辦公室一切工作的指導(dǎo)思想。不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都是為了搞好服務(wù)。上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為基層服務(wù)，同層為單位內(nèi)部的各部門科室服務(wù)。只有把工作想在前，做在前，講效率，講協(xié)作，講程序，做好嚴謹科學(xué)，精簡高效，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)新時期工作的要求。

一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，其工作人員不同于一般的“員工”，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動工作，而是要把工作做在前頭。不僅僅要做好日常的服務(wù)工作，還要善于為領(lǐng)導(dǎo)決策或開展工作帶給參謀性的服務(wù)。要根據(jù)單位發(fā)展思路，圍繞重點工作、中心工作，主動站在領(lǐng)導(dǎo)的角度多思考問題，當(dāng)好參謀助手。要善于調(diào)查了解最新的或重要的狀況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給準確全面的信息，并提出意見推薦，拿出方案和舉措，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考。

二是為機關(guān)服務(wù)。辦公室是單位的樞紐，負責(zé)綜合協(xié)調(diào)。因此其工作人員要主動加強同領(lǐng)導(dǎo)和各部門的密切聯(lián)系，互通狀況，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。對于其它部室同事，要及時了解他們在工作中的問題和要求，多想辦法解決，為他們排憂解難，努力營造和諧的氛圍，讓同事感受到“家”的溫暖，成為大家的“貼心人”。要制定完善機關(guān)管理制度，認真搞好資金安排、會議服務(wù)、來客接待、車輛管護、辦公用品采購等后勤服務(wù)工作，為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)帶給可靠的保障。

三是為基層服務(wù)?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來?！被鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展鞏固的基礎(chǔ)，也是開展實踐創(chuàng)新的前沿。辦公室作為單位的窗口，直接面向基層，為基層群眾服務(wù)。因此，辦公室工作人員要真心實意，熱心、熱情地為基層服務(wù)，把基層群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，處理好每件事情。要關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時了解群眾的思想和工作、生活需求，向領(lǐng)導(dǎo)反饋群眾不敢講、不愿講的事，切實為基層排憂解難。

綜上所述，辦公室工作要在開拓創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在用心進取中鞏固地位，其工作人員必須要具備“三個素養(yǎng)”，強化“三種意識”，做好“三個服務(wù)”，充分發(fā)揮辦公室職能作用，以作風(fēng)樹形象，以潛力求主動，以業(yè)績贏地位，為單位的發(fā)展努力工作，做出成績，取得進步。

總結(jié)精選（6）：