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如何寫外派工作機(jī)會(huì)申請(qǐng)書(shū)匯總一

一、合同期限

甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為 個(gè)月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長(zhǎng)本合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng) %。

二、工資及支付

乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開(kāi)中國(guó)之日起)三部分，從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為 美元/月，其中，家匯部分為 美元，實(shí)際船付現(xiàn)金為 美元。

三、工作時(shí)間及加班費(fèi)

乙方的工作時(shí)間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。

乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為 。乙方在國(guó)內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、勞動(dòng)保護(hù)用品

乙方在船工作時(shí)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國(guó)時(shí)，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保護(hù)用具留船。

五、醫(yī)療及傷亡保險(xiǎn)

合同期內(nèi)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷、疾病死亡事故時(shí)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

六、服務(wù)費(fèi)的收取

甲方每月從乙方家匯工資中提供美元作為服務(wù)費(fèi)。

七、擔(dān)保金

乙方同意在簽訂本合同時(shí)，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元(不超過(guò)合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)了保證金的金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國(guó)，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責(zé)任

(一)甲方責(zé)任

1. 了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項(xiàng)要求和管理規(guī)定，指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。

2. 為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國(guó)手續(xù)。

3. 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對(duì)乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。

4. 安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國(guó)內(nèi)人民幣差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國(guó)內(nèi)上船地點(diǎn)的交通旅費(fèi)。

5. 監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。

6. 聽(tīng)取乙方對(duì)在船情況的反映，會(huì)同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問(wèn)題。

7. 乙方合同期滿離船回國(guó)時(shí)，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國(guó)內(nèi)離船時(shí)，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

(二)乙方責(zé)任

1. 向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū)、適任證書(shū)(高級(jí)海員)，以及有效的海員健康證書(shū)和預(yù)防接種證書(shū)。飲水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書(shū)。

2. 向甲方提供辦理出國(guó)手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。

3. 準(zhǔn)時(shí)到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。

4. 在船期間嚴(yán)格履行合同，認(rèn)真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)行船長(zhǎng)及海外雇主的指令。

5. 嚴(yán)格遵守我國(guó)的外事紀(jì)律、國(guó)家對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國(guó)法律以及港口海關(guān)規(guī)定。

6. 及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過(guò)甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

7. 乙方在國(guó)外港口未經(jīng)船長(zhǎng)同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費(fèi)用。

8. 除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個(gè)人過(guò)失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，其費(fèi)用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。

九、爭(zhēng)議解決條款

甲乙雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期

本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)簽字：乙方授權(quán)簽字：

(公司章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

如何寫外派工作機(jī)會(huì)申請(qǐng)書(shū)匯總二

________國(guó)________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與外派海員________(海員證號(hào)碼________，以下簡(jiǎn)稱“乙方”)，就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方對(duì)乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月，根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)________%。

二、工資及支付

乙方工資包括基本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開(kāi)中國(guó)之日起)，從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見(jiàn)附件1。

乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式，家匯薪為_(kāi)_______美元/月，其余工資在船領(lǐng)取，領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三、工作時(shí)間及加班費(fèi)

乙方通常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見(jiàn)附件1。

中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天，“五一”節(jié)3天，元旦1天，國(guó)慶節(jié)3天)，乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、伙食費(fèi)

乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應(yīng)依據(jù)甲方規(guī)定。

五、勞保用品

甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六、醫(yī)療及病假工資

乙方在合同期內(nèi)受傷或生病，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)住院、治療、食宿等一切費(fèi)用，并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù)，甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定，一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

七、傷亡保賠

甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自離開(kāi)中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的一切人身意外(包括疾病)險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

如乙方在合同期內(nèi)死亡，甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外，還須付清乙方所有應(yīng)得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。

八、航行區(qū)域

乙方服務(wù)的船舶應(yīng)在 ? ? ? ? ? ? ? ? 航區(qū)航行，如需要改變航區(qū)，應(yīng)事先與乙方代理公司及乙方商量。

如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭(zhēng)或類似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域，甲方須與乙方協(xié)商一致，并對(duì)乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險(xiǎn)和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負(fù)責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國(guó)。

“戰(zhàn)爭(zhēng)或類似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會(huì)的最新規(guī)定為準(zhǔn)。

九、登船及遣返費(fèi)用

甲方負(fù)責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的費(fèi)用，但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí)，需自行負(fù)擔(dān)上船的費(fèi)用。

甲方負(fù)擔(dān)乙方下述情況的遣返費(fèi)用：合同到期;因病或因傷提前結(jié)束合同;因雇主原因結(jié)束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過(guò)14天;船程中配偶、子女或父母生命垂?；蛩劳觥５追讲回?fù)擔(dān)下述情況的遣返費(fèi)用：乙方要求提前結(jié)束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。

十、規(guī)章制度的遵循

乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)、守信，恪盡職守，服從船長(zhǎng)或上級(jí)的合理指令，并遵守以下規(guī)定：履行自己的崗位職責(zé);不能保存任何兇器或槍支彈藥;不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度，包括安全制度。

十一、合同終止及解雇費(fèi)

甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面要求提前解除合同。

甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在船工作不足6個(gè)月，發(fā)給2個(gè)月的工資;超過(guò)6個(gè)月，發(fā)給1個(gè)月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失，甲方應(yīng)予以賠償，但數(shù)額不超過(guò)美元。

乙方違法或有 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?等嚴(yán)重或?qū)嵸|(zhì)性違約行為時(shí)，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇費(fèi)。

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。如果協(xié)商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交香港國(guó)際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十三、合同文本及生效

本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書(shū)就，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

雇主授權(quán)簽字： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 海員簽字：

(公司章)

年 ? 月 ? 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年 ? 月 ? ?日

附件：海員月薪最低標(biāo)準(zhǔn)

如何寫外派工作機(jī)會(huì)申請(qǐng)書(shū)匯總?cè)?/h3>

海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本

＿＿＿＿＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號(hào)碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡(jiǎn)稱“乙方”），就甲方雇傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務(wù)）工作，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方對(duì)乙方的聘用期限為＿＿＿＿＿＿＿＿個(gè)月，根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)＿＿＿＿＿＿＿＿％。

二、工資及支付

乙方工資包括基本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開(kāi)中國(guó)之日起），從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見(jiàn)附件1。

乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式，家匯薪為＿＿＿＿＿＿＿＿美元/月，其余工資在船領(lǐng)取，領(lǐng)取日為每月＿＿＿＿＿＿＿＿日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三、工作時(shí)間及加班費(fèi)

乙方通常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見(jiàn)附件1。

四、伙食費(fèi)

乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應(yīng)依據(jù)甲方規(guī)定。

五、勞保用品

甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六、醫(yī)療及病假工資

乙方在合同期內(nèi)受傷或生病，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)住院、治療、食宿等一切費(fèi)用，并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù)，甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定，一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

七、傷亡保賠

甲方按不低于“_____雇員賠償條例”（_____法規(guī)282章）的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自離開(kāi)中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的一切人身意外（包括疾?。╇U(xiǎn)，并負(fù)責(zé)事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

八、航行區(qū)域

乙方服務(wù)的船舶應(yīng)在 ? 航區(qū)航行，如需要改變航區(qū)，應(yīng)事先與乙方代理公司及乙方商量。

如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭(zhēng)或類似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域，甲方須與乙方協(xié)商一致，并對(duì)乙方的基薪和本合同第七條款中的所有_____和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負(fù)責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國(guó)。

九、登船及遣返費(fèi)用

甲方負(fù)責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的費(fèi)用，但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí)，需自行負(fù)擔(dān)上船的費(fèi)用。

甲方負(fù)擔(dān)乙方下述情況的遣返費(fèi)用：合同到期；因病或因傷提前結(jié)束合同；因雇主原因結(jié)束雇傭合同；船舶滅失、擱淺或賣船；船舶被扣超過(guò)14天；船程中配偶、子女或父母生命垂?；蛩劳?。但甲方不負(fù)擔(dān)下述情況的遣返費(fèi)用：乙方要求提前結(jié)束合同；乙方漏船、棄船；乙方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。

十、規(guī)章制度的遵循

乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)、守信，恪盡職守，服從船長(zhǎng)或上級(jí)的合理指令，并遵守以下規(guī)定：履行自己的崗位職責(zé)；不能保存任何兇器或槍支彈藥；不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度，包括安全制度。

十一、合同終止及解雇費(fèi)

甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面要求提前解除合同。

甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在船工作不足6個(gè)月，發(fā)給2個(gè)月的工資；超過(guò)6個(gè)月，發(fā)給1個(gè)月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失，甲方應(yīng)予以賠償，但數(shù)額不超過(guò) 美元。

乙方違法或有 ? 等嚴(yán)重或?qū)嵸|(zhì)性違約行為時(shí)，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇費(fèi)。

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。如果協(xié)商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交_____國(guó)際_____中心，按照該中心有效的_____規(guī)則進(jìn)行_____。_____為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十三、合同文本及生效

本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書(shū)就，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

雇主授權(quán)簽字： ? ? ? ? 海員簽字：

（公司章）

年 月 日 ? ? ? ? 年 月 日

附件1：干貨船、散貨船月薪最低標(biāo)準(zhǔn)

單位：美元

等級(jí) 職 務(wù) ? 基本工資 固定 休假金 月薪總額 超額加班費(fèi)

加班 ? ? ? （小時(shí)）

1 ?船長(zhǎng) ? ?1,452 ?286 ?145 ?1,883

2 ?輪機(jī)長(zhǎng) ? 1,342 ?264 ?134 ?1,740

3 ?大 副 ? 1,012 ?_____ ?101 ?1,311

大管輪 ? 1,012 ?_____ ?101 ?1,311

4 ?二 副 ? ?781 ?147 ?78 ?1,006

二管輪 ? ?781 ?147 ?78 ?1,006

電報(bào)員 ? ?781 ?147 ?78 ?1,006

電機(jī)員 ? ?781 ?147 ?78 ?1,006

5 ?三 副 ? ?605 ?110 ?61 ? 776

三管輪 ? ?605 ?110 ?61 ? 776

6 ?水手長(zhǎng) ? ?407 ?77 ?41 ? 525

機(jī)匠長(zhǎng) ? ?407 ?77 ?41 ? 525

銅 匠 ? ?407 ?77 ?41 ? 525

泵 四 ? ?407 ?77 ?41 ? 525

大 廚 ? ?407 ?77 ?41 ? 525

大臺(tái)服務(wù)員 ? 407 ?77 ?41 ? 525

7 ?木 匠 ? ?363 ?70 ?36 ? 469

8 ?一 水 ? ?319 ?60 ?32 ? 411

加 油 ? ?319 ?60 ?32 ? 411

二 廚 ? ?319 ?60 ?32 ? 411

9 ?二 水 ? ?275 ?53 ?27 ? 355

清潔工 ? ?275 ?53 ?27 ? 355

服務(wù)生 ? ?275 ?53 ?27 ? 355

油輪、化學(xué)品船月薪最低標(biāo)準(zhǔn)

單位：美元

等級(jí) 職 務(wù) ? 基本工資 固定 休假金 月薪總額 超額加班費(fèi)

加班 ? ? ? （小時(shí)）

1 ?船長(zhǎng) ? ?1,670 ?329 ?167 ?2,166

2 ?輪機(jī)長(zhǎng) ? 1,543 ?304 ?154 ?2,001

3 ?大 副 ? 1,164 ?228 ?116 ?1,508

大管輪 ? 1,164 ?228 ?116 ?1,508

4 ?二 副 ? ?898 ?169 ?90 ?1,156

二管輪 ? ?898 ?169 ?90 ?1,156

電報(bào)員 ? ?898 ?169 ?90 ?1,156

電機(jī)員 ? ?898 ?169 ?90 ?1,156

5 ?三 副 ? ?695 ?127 ?70 ? 892

三管輪 ? ?695 ?127 ?70 ? 892

6 ?水手長(zhǎng) ? ?468 ?88 ?47 ? 603

機(jī)匠長(zhǎng) ? ?468 ?88 ?47 ? 603

銅 匠 ? ?468 ?88 ?47 ? 603

泵 四 ? ?468 ?88 ?47 ? 603

大 廚 ? ?468 ?88 ?47 ? 603

大臺(tái)服務(wù)員 ? 468 ?88 ?47 ? 603

7 ?木 匠 ? ?417 ?81 ?41 ? 539

8 ?一 水 ? ?367 ?69 ?37 ? 473

加 油 ? ?367 ?69 ?37 ? 473

二 廚 ? ?367 ?69 ?37 ? 473

9 ?二 水 ? ?316 ?61 ?31 ? 408

清潔工 ? ?316 ?61 ?31 ? 408

服務(wù)生 ? ?316 ?61 ?31 ? 408

附件2： ? ?_____用品最低標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào) 品名 ? ? 甲板部 ?輪機(jī)部 ?事務(wù)部

01 ?單工作服 ? ?2件/人 ?2件/人 ?2件/人

02 ?防寒衣 ? ? 2件/人 ?2件/人 ?2件/人

03 ?工作鞋 ? ? 1雙/人 ?1雙/人 ?1雙/人

04 ?橡膠雨鞋 ? ?1雙/人 ?1雙/人 ?1雙/人

05 ?雨衣 ? ? 1件/人 ?1件/人 ?1件/人

06 ?安全帽 ? ? 1件/人 ?1件/人 ?1件/人

07 ?棉手套 ? ? 根據(jù)需要 ?根據(jù)需要 ?根據(jù)需要

08 ?防護(hù)手套 ? ?根據(jù)需要 ?根據(jù)需要 ?根據(jù)需要

注：其中4、5、6三項(xiàng)為發(fā)給海員使用，海員在離船時(shí)必須移交接班海員，如已不能使用需以舊換新。

如何寫外派工作機(jī)會(huì)申請(qǐng)書(shū)匯總四

為使海外工作人員安心工作，促進(jìn)海外業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展，規(guī)范對(duì)海外機(jī)構(gòu)常駐人員攜帶家屬的管理，特制定本管理規(guī)定。

1、駐外人員允許攜帶家屬的范圍和條件

1.1 本管理規(guī)定中駐外機(jī)構(gòu)、常駐人員、家屬的含義如下：

1.1.1 駐外機(jī)構(gòu)主要指駐海外地區(qū)部、代表處、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)等。

1.1.2 常駐人員指公司駐外機(jī)構(gòu)的外派常駐人員，不含市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目工程實(shí)施等短期出差人員。

1.1.3 本管理規(guī)定中家屬特指配偶與子女。

1.2 駐外機(jī)構(gòu)允許攜帶家屬的條件為：

1.2.1 可攜帶家屬的常駐人員限于獨(dú)資企業(yè)及合資企業(yè)的主管以及特批的業(yè)務(wù)骨干;駐外地區(qū)部、代表處的主管及特批的業(yè)務(wù)骨干。

1.2.2 上述人員在海外工作滿半年后可申請(qǐng)家屬陪同。

1.2.3 帶子女先允許代表、副代表，以及合資企業(yè)主管。取得經(jīng)驗(yàn)后，再推廣。

2、駐外人員家屬常駐可享受的待遇

2.1 醫(yī)療費(fèi)用及保險(xiǎn) 駐外人員及家屬在工作所在國(guó)的醫(yī)療及保險(xiǎn)，由公司代理購(gòu)買。其本人在公司的醫(yī)療基金個(gè)人帳戶不足部分，由公司支付。

2.2 家屬探親

有資格攜帶家屬的人員，如其家屬愿前往陪同長(zhǎng)駐，家屬的首次出國(guó)及歸國(guó)機(jī)票由公司承擔(dān);如不愿陪同前往，在派遣人員在境外工作滿一年后，家屬可前去探親。每年一次;其往返國(guó)際機(jī)票由公司承擔(dān)。除此之外，海外員工的家屬前往探親或常駐的所有其他費(fèi)用，由員工本人自理。

家屬出入境的證件由公司外事部統(tǒng)一辦理，回國(guó)之后由公司統(tǒng)一管理。

2.3 家屬前往探親或常駐，員工允許在當(dāng)?shù)貑为?dú)租房，租房費(fèi)用自理。

3、駐外人員安家費(fèi)的發(fā)放

3.1 對(duì)需要在海外工作三年以上的員工，公司發(fā)給安家費(fèi)15萬(wàn)元，出國(guó)前一次發(fā)放。

3.2 可享受安家費(fèi)的員工，包括公司任命在海外機(jī)構(gòu)，或派駐海外機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期工作的一線營(yíng)銷、用服工程、產(chǎn)品部派往海外長(zhǎng)駐的產(chǎn)品人員。

3.3 以下人員不享受安家費(fèi)：公司招聘并派往海外的港籍員工、外籍員工;公司派往海外研究所的研發(fā)人員;公司外派的廚師。短期出國(guó)的市場(chǎng)、產(chǎn)品人員(指工作基地在深圳，經(jīng)常出國(guó)和回國(guó)的人員)。

3.4 以前已出國(guó)目前尚在國(guó)外工作的員工，公司給予補(bǔ)發(fā)安家費(fèi)。但以前在國(guó)外工作，現(xiàn)已經(jīng)回國(guó)工作的員工，不予補(bǔ)發(fā)。

4、駐外人員及家屬應(yīng)遵守行為準(zhǔn)則

4.1 駐外人員應(yīng)遵守行為準(zhǔn)則：

4.1.1 不許在外申請(qǐng)境外永久居留權(quán);

4.1.2 不向配偶議論業(yè)務(wù)情況;

4.1.3 不許有違反道德的行為;

4.1.4 不許違反中華人民共和國(guó)的國(guó)家計(jì)劃生育政策;

4.2 配偶在駐外機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則：

4.2.1 不干預(yù)、不參與、不議論-公司管理及業(yè)務(wù)工作;

4.2.2 不在所在國(guó)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作;

4.2.3 與其它家屬以及員工搞好團(tuán)結(jié)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，與當(dāng)?shù)厝擞押孟嗵?

4.2.4 不帶子女到駐外機(jī)構(gòu)的辦公場(chǎng)所活動(dòng);

4.2.5 遵守公司相關(guān)制度，遵守中國(guó)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律;

對(duì)于違反本規(guī)定和上述紀(jì)律的配偶，按公司規(guī)定，采取以批評(píng)教育或送回國(guó)等措施。

5、附則

制度自20xx年11 月 1 日起生效。解釋權(quán)歸人力資源部。 本制度實(shí)施后，公司1998年57號(hào)文《華為公司駐外人員攜帶配偶的管理辦法暫行規(guī)定》予以廢止。公司《出差費(fèi)用管理制度》(華為司發(fā)20xx年54號(hào)文)中第2.14條予以廢止。

如何寫外派工作機(jī)會(huì)申請(qǐng)書(shū)匯總五

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一、事項(xiàng)

乙方擬通過(guò)甲方招募 _____ 名中國(guó)員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。

三、乙方確保按以下條款履約

(一) 合同期限

1. 合同期限為_(kāi)____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

(二) 合同的終止

1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。

2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。

(三) 工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。

2-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算。

2-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間?計(jì)算。

3-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間? 計(jì)算。

3-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算。

4-1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

4-2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5. 花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四) 食宿

1. 乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水、電。

2. 乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。

(五) 公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。

2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。

3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：

a. 懷孕、分娩或小產(chǎn);

b. 精神的診治費(fèi);

c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);

d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下(除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用;

e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;

f. 牙科、美容;

g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。

(六) 保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用

1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。

2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。

(七) 國(guó)際機(jī)票

1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。

2. 若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款，遭乙方開(kāi)除，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。最新外派勞務(wù)合同書(shū)

(八) 開(kāi)除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó)。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。

1. 違反_______法律及法規(guī);

2. 觸犯廠規(guī);

3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動(dòng)，經(jīng)書(shū)面警告兩次無(wú)效(如情況惡劣將不需要警告);

6. 曠工達(dá)_____小時(shí)，(累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計(jì));

7. 消極怠工;

8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì);

9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：

(1). 沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2). 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí)。

(九) 勞務(wù)人員的責(zé)任

1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;

2. 服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無(wú)條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4. 愛(ài)護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過(guò)夜;

5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職;

6. 履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育;

7. 自付個(gè)人所得稅。

(十) 乙方的責(zé)任

1. 應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2. 妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。

3. 生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。

4. 尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。

5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關(guān)于開(kāi)除和解聘條款的補(bǔ)充

乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開(kāi)除退、解聘)，應(yīng)提前_____天書(shū)面照會(huì)甲方，并提供充分的證明材料。

五、甲方的責(zé)任

1. 負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場(chǎng)供雇主代表面試。

2. 負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國(guó)手續(xù)。

3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。

4. 負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見(jiàn)，以便雇傭雙方的問(wèn)題和糾紛得以圓滿解決。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無(wú)法協(xié)商解決，可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份，用中文書(shū)寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。

甲方代表(簽字): ? ? ? ? ? ? ? 乙方代表(簽字):

日期： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?日期：

如何寫外派工作機(jī)會(huì)申請(qǐng)書(shū)匯總六

甲方：有限公司乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方接受乙方要求外派臨時(shí)聘用駕駛員有關(guān)事宜，達(dá)成一致協(xié)議條款如下：

一、乙方因工作需要向甲方聘請(qǐng)外派駕駛員名。甲方可提供外派人員個(gè)人簡(jiǎn)歷，駕駛技術(shù)等基本資料，并承擔(dān)對(duì)其基本的管理職責(zé)。

二、乙方如對(duì)選定的駕駛員有不滿意的地方，有權(quán)要求調(diào)換人員，直至乙方滿意為止。

三、甲方對(duì)外派駕駛員有嚴(yán)格的要求。如努力遵守乙方單位相關(guān)管理規(guī)定，不得參與乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)乙方相關(guān)技術(shù)與經(jīng)營(yíng)信息或個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)等。如乙方發(fā)現(xiàn)有上述問(wèn)題的發(fā)生應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決辦法。

四、本協(xié)議一經(jīng)簽定乙方需向甲方支付首月服務(wù)費(fèi)用，每月任務(wù)完成后，乙方向甲方支付下月服務(wù)費(fèi)用。外派駕駛員工資由甲方扣除管理費(fèi)用后向外派人員發(fā)放。本合同約定工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，服務(wù)費(fèi)為每月4000元人民幣(此費(fèi)用含員工工資、稅費(fèi)、管理費(fèi)等)，加班費(fèi)30元小時(shí)。如甲方用外派人員時(shí)間長(zhǎng)(三個(gè)月以上)且人員固定，乙方可承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位對(duì)勞動(dòng)者所應(yīng)盡的義務(wù)。本次服務(wù)合同暫定為期個(gè)月。

五、如遇甲方派出的駕駛員在為乙方工作期間發(fā)生交通事故，甲方應(yīng)在該車輛保險(xiǎn)理賠之外承擔(dān)賠償損失，賠償金額視因違章所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例確定。工作期間，如有違章記錄，由該駕駛員承擔(dān)交通違章處罰金。

六、為了給乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，請(qǐng)乙方在任務(wù)全部完成時(shí)(或按月)，協(xié)助填寫甲方人員工作表現(xiàn)綜合評(píng)定表，公司將根據(jù)乙方滿意度及具體意見(jiàn)來(lái)確定該員工的工資發(fā)放金額及獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

七、甲方聲明，乙方不得直接雇傭本公司外派員工。如違約需支付甲方外派員工一個(gè)月服務(wù)費(fèi)作為違約金。以上協(xié)議內(nèi)容如有未盡事宜，將由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，可通過(guò)法律途徑加以解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：有限公司

乙方：代駕員：協(xié)議簽訂日期：________年____月____日