2023年會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文(精選20篇)

總結(jié)是我們對自己工作成果的一種檢驗(yàn)和評價(jià)，可以幫助我們更好地追求卓越。編寫完美的總結(jié)還需要注意結(jié)構(gòu)的完整性，每個部分都應(yīng)該有明確的內(nèi)容和觀點(diǎn)。雖然每個人的總結(jié)方式和風(fēng)格有所不同，但總結(jié)范文對于我們的寫作仍有很大的幫助。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇一

設(shè)計(jì)(論文)題目：民營企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與防范。

選題目的和意義：

通過對《民營企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與防范》的選題,一是促使本人對民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理有更深層次的理解,提高本人的對民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識，在實(shí)際工作中做好民營企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與防范，達(dá)到學(xué)以致用的目的。二是通過論方答辯等途徑，讓社會認(rèn)同自己研究成果的價(jià)值，并訊速向廣大讀者傳播，達(dá)到相互交流相互學(xué)習(xí)的目的。

通過對《民營企業(yè)的財(cái)務(wù)診斷和防范》的研究，提出高效的防范措施。使自己初步掌握進(jìn)行科學(xué)研究的基本程序和方法。結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，不斷解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問題;既能運(yùn)用已有的知識熟練地從事高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作,又能大膽探索，不斷向科學(xué)的高峰攀登。

民營企業(yè)的財(cái)務(wù)診斷與防范是企業(yè)在市場上生存的基本要求，是企業(yè)高效率穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的前提。民營企業(yè)的財(cái)務(wù)診斷與防范從認(rèn)識財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營者經(jīng)營心態(tài)，企業(yè)資金有效運(yùn)用三方面入手。通過正確了解認(rèn)識財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容，提高企業(yè)的市場適應(yīng)能力，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，強(qiáng)化企業(yè)。

規(guī)章制度。

積極培養(yǎng)人才力量來規(guī)避民營企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。說白了就是要里外結(jié)合可管理性的對待財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

提高企業(yè)在市場的適應(yīng)能力。即在了解分析市場宏觀經(jīng)濟(jì)后,進(jìn)行充分的調(diào)查研究,預(yù)測各部門經(jīng)費(fèi)使用情況,制定可行有效高效的經(jīng)營策略,做出確實(shí)可行的決策,做到企業(yè)內(nèi)部分工明確，目標(biāo)一致，規(guī)章制度完善。即要求在管理決策中力求“精”，防犯“做大做空”片面盲目。強(qiáng)調(diào)理性投資建設(shè)，有助于高校長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的決策。

企業(yè)資金的有效運(yùn)用。要求管理人員有全面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識。在具體工作中，結(jié)合實(shí)際情況，對資金有效的利用，不只重視眼前利益導(dǎo)致企業(yè)失去長遠(yuǎn)收益。

重視企業(yè)人才培養(yǎng)。就是要求企業(yè)不僅重視硬件設(shè)施，還應(yīng)重視人才。對重點(diǎn)部門和重要財(cái)務(wù)管理上應(yīng)有相應(yīng)人才，并在更換管理層時有足夠重視，盡量做到寧缺毋濫。實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)：收集并整理2至3個典型而翔實(shí)的案例，對論文中的論點(diǎn)加以充分有力的論證。如下：

案例一：三株實(shí)業(yè)有限公司曾是國內(nèi)知名的生產(chǎn)和銷售保健品的民營企業(yè)，1994年才組建，只用了兩年，即1996年其年銷額就猛漲到了80億元，到1997年，公司總資產(chǎn)為48億元，且資產(chǎn)負(fù)債率為0。然而這個龐大的帝國，竟然就因一個危機(jī)事件走向了滅亡———三株集團(tuán)在一起消費(fèi)者病故的法律糾紛中一審司敗訴。于是從1998年4月開始，其銷售收入猛然從原來的年銷售80億元，下跌到1000萬元，隨后出現(xiàn)全面虧損，工廠全面停產(chǎn)。

案例二：德隆集團(tuán)一度是我國最大的民營企業(yè)集團(tuán)之一。德隆成為中國經(jīng)濟(jì)的一個神話。然而神話的破滅卻比神話的制造更為迅猛和突然。以2019年4月14日德隆旗下“三駕馬車”

股票連續(xù)跌停為導(dǎo)火索，德隆資金鏈條崩斷的事實(shí)逐漸浮出水面，引發(fā)了劇烈的社會動蕩。此后，公安、司法、監(jiān)管機(jī)關(guān)對德隆涉嫌操縱股市，非法融資，擾亂金融秩序的行為展開調(diào)查。短短兩個月的時間，創(chuàng)造了中國乃至世界企業(yè)擴(kuò)張奇跡的資本巨人頹然倒下。

1、閱讀有關(guān)書籍及雜志，如查閱圖書館、資料室的資料等。

2、進(jìn)行調(diào)查研究，緊密聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際;規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合。

3、及時與指導(dǎo)老師進(jìn)行溝通交流，充實(shí)自身理論知識，理論聯(lián)系實(shí)際。充分利用時間，要有足夠的時間做保障。

1、2019年9月18日前：按。

畢業(yè)論文。

寫作要求進(jìn)行選題，并與指導(dǎo)教師進(jìn)行溝通。指導(dǎo)教師下達(dá)“畢業(yè)論文任務(wù)書”，對畢業(yè)論文提出明確要求。

2、2019年9月19日—10月28日：收集相關(guān)資料，撰寫。

讀書筆記。

完成篩選文獻(xiàn)資料、確定翻譯的外文文獻(xiàn)。

3、2019年9月19日—9月23日：輔導(dǎo)。

開題報(bào)告。

就選題明確寫作的意義、研究方法和預(yù)期寫作進(jìn)度并經(jīng)由指導(dǎo)老師審閱通過。

4、2019年9月24日—9月30日:形成畢業(yè)論文寫作初綱，并提交指導(dǎo)教師審閱。

5、2019年10月8日—10月14日：根據(jù)指導(dǎo)教師意見，形成寫作細(xì)綱，并再次提交指導(dǎo)教師審閱。

6、2019年10月15日—10月28日：以細(xì)綱為基礎(chǔ)，寫作完成初稿，提交指導(dǎo)教師審閱。

7、2019年10月29日—11月4日：根據(jù)指導(dǎo)教師意見，修改畢業(yè)論文，完成論文修改稿1，交指導(dǎo)教師批閱。

8、2019年11月5日—11月11日：根據(jù)指導(dǎo)教師意見，修改畢業(yè)論文，完成論文修改稿2，交指導(dǎo)教師批閱。

9、2019年11月12日—11月18日：完成論文正稿。

10、2019年11月19日—11月23日：按規(guī)范化要求完成裝袋并上交指導(dǎo)教師，作好答辯準(zhǔn)備工作，進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。

11、2019年11月24日—11月27日前：完成導(dǎo)師。

評語。

評審意見答辯評語及成績評定匯總上報(bào)等工作。

簽名：

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇二

摘要：會計(jì)是一個人造的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是一種向企業(yè)內(nèi)外提供經(jīng)濟(jì)信息以供決策的服務(wù)活動，其功能在于提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)主體數(shù)量化信息，旨在有助于進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。然而，近年來我國會計(jì)信息失真問題已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步。在會計(jì)管理體制改革如火如荼的今天，對會計(jì)信息現(xiàn)狀進(jìn)行分析，探究相關(guān)治理對策，對提高會計(jì)信息質(zhì)量，做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作有著至關(guān)重要的社會現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：會計(jì)管理體制會計(jì)信息電算化。

會計(jì)信息是會計(jì)主體在持續(xù)經(jīng)營中對其全部經(jīng)濟(jì)活動的原始資料，運(yùn)用會計(jì)核算方法，經(jīng)過記錄、核算、歸集、整理、分類，綜合而形成的會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析等提供管理和決策使用的一系列數(shù)據(jù)。真實(shí)的會計(jì)信息是國家、企業(yè)經(jīng)營者、投資者做出正確的經(jīng)營、投資的決策依據(jù)。而失真的會計(jì)信息不僅將貽誤決策，還會給各級政府主管部門、上級管理機(jī)構(gòu)、財(cái)稅、銀行等經(jīng)濟(jì)部門形成誤導(dǎo)。隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展，信息的價(jià)值越來越受到人們的普遍重視，會計(jì)信息的內(nèi)部管理特性越來越明顯。

1會計(jì)管理體制改革與會計(jì)信息管理。

1.1會計(jì)管理體制的改革。

我國傳統(tǒng)的會計(jì)管理體制存在著“兩重性結(jié)構(gòu)”特征。會計(jì)人員既是管理者，必須維護(hù)本單位的利益;同時又要站在國家利益的立場上，履行監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)國家利益，在國家利益與單位利益相沖突的情況下，會計(jì)人員的立場勢必會出現(xiàn)搖擺移位。盡管《會計(jì)法》賦予了會計(jì)人員依法行使監(jiān)督的權(quán)力，但真正敢于監(jiān)督的人并不多。許多事項(xiàng)還得按上司的意志去處理，甚至明知是違法的事也得去做，導(dǎo)致會計(jì)被動違法。同時當(dāng)前行政事業(yè)單位會計(jì)管理改革的方式很多，會計(jì)集中核算是一種重要形式。目前，會計(jì)集中核算制下的會計(jì)信息管理存在的主要問題如下：(1)會計(jì)信息使用者和收集者相互獨(dú)立;(2)會計(jì)信息傳遞無統(tǒng)一渠道;(3)會計(jì)信息獲得使用滯后;(4)會計(jì)信息分析薄弱，主體不明確等?，F(xiàn)階段，我國針對目前存在的會計(jì)職能獨(dú)立性和會計(jì)地位從屬性的固有矛盾，試行了三種改革思路：大型企業(yè)、集團(tuán)公司推行委派財(cái)務(wù)監(jiān)督制度;中型企業(yè)、母子公司內(nèi)部推行委派會計(jì)主管制度;小型企業(yè)、私營企業(yè)及必須建賬的個體工商戶推行代理記賬制度。

1.2會計(jì)信息管理的要求。

會計(jì)信息又稱會計(jì)系統(tǒng)信息反饋，是指通過會計(jì)憑證，把生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種信息系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確、及時地匯集起來，再通過賬務(wù)，進(jìn)行加工處理，揭示出反映經(jīng)濟(jì)活動真實(shí)情況的各種信息。我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的需要，借鑒國際會計(jì)慣例，同時總結(jié)了我國會計(jì)工作實(shí)踐，對會計(jì)信息的質(zhì)量作了系統(tǒng)的原則性規(guī)定。我們認(rèn)為，會計(jì)信息應(yīng)符合以下幾方面的具體要求：(1)會計(jì)記錄是真實(shí)可靠的。處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都必須認(rèn)真地審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，對于不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理;對于不準(zhǔn)確、不完整的憑證應(yīng)當(dāng)退回更正，補(bǔ)充。(2)計(jì)算應(yīng)當(dāng)正確無誤。在會計(jì)信息處理過程中，必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不受主觀意志左右，也不偏向個別使用者。做到賬證、賬賬、賬表相符。(3)有可靠的憑證據(jù)以復(fù)查數(shù)據(jù)的來源及信息提供的過程，并且會計(jì)指標(biāo)應(yīng)口徑一致。只要是合格的會計(jì)人員采用相同的核算方法，對同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，其結(jié)果應(yīng)該是相同的，以保證信息可比。

2會計(jì)管理體制改革中提高會計(jì)信息管理質(zhì)量的措施。

2.1創(chuàng)造良好的會計(jì)信息管理法律環(huán)境。

國家除應(yīng)盡快制定《會計(jì)法》實(shí)施細(xì)則外，還要制定有關(guān)會計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，對其管理方法、管理人員的責(zé)任與權(quán)力，以及提供虛假會計(jì)信息的懲處等方面做出明確的規(guī)定，為加強(qiáng)會計(jì)信息質(zhì)量管理提供法律依據(jù)。同時要維護(hù)《會計(jì)法》的權(quán)威，強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會計(jì)工作中的法律責(zé)任，保證會計(jì)信息真實(shí)可靠，及時為會計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會計(jì)信息。

2.2建立和完善內(nèi)部控制體系。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)具有法律所規(guī)定的一切合法權(quán)利，但這種權(quán)利是與其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)相對應(yīng)的，因此，企業(yè)的行為也必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。為此我們需要建立政企分開、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。改變激勵措施，防止管理者短期行為，完善公司內(nèi)部會計(jì)控制體系，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為。明確單位領(lǐng)導(dǎo)人、總會計(jì)師、會計(jì)人員的具體分工和職責(zé)，確定單位內(nèi)部會計(jì)核算形式，強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)人員的監(jiān)督權(quán)，確保會計(jì)信息真實(shí)可靠。建立完善單位的內(nèi)部牽制制度、內(nèi)審制度，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，防范財(cái)務(wù)造假。

2.3完善會計(jì)監(jiān)督體系。

會計(jì)監(jiān)督是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)制中最直接和重要的監(jiān)督手段之一，會計(jì)職能的獨(dú)立性和企業(yè)會計(jì)地位的從屬性，決定了企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督缺乏機(jī)制保證，因此，建立國家、社會、企事業(yè)內(nèi)部三個層次的會計(jì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，是會計(jì)質(zhì)量的重要保證，也是維護(hù)健康的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序的重要保證。對于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來說，就是要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能，對本單位及其下屬部門的`財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動等會計(jì)監(jiān)督內(nèi)容進(jìn)行再監(jiān)督。在外部監(jiān)督方面，要建立和完善以注冊會計(jì)師為主體的社會監(jiān)督體系，增強(qiáng)注冊會計(jì)師的獨(dú)立性、提高注冊會計(jì)師的職業(yè)道德水平，并對注冊會計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)舞弊行為及時果斷處理，以達(dá)到提高會計(jì)信息質(zhì)量的目的。

2.4建立網(wǎng)絡(luò)化的會計(jì)信息系統(tǒng)。

在網(wǎng)絡(luò)信息時代，企業(yè)應(yīng)該廣泛推行會計(jì)電算化，特別是電腦網(wǎng)絡(luò)、電子貨幣和日新月異的核算及審核軟件的出現(xiàn)，使會計(jì)核算更加明晰快捷，更具有透明度，也使會計(jì)監(jiān)督更加直觀。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會計(jì)信息系統(tǒng)中的應(yīng)用，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)具有的安全、快捷的作用，達(dá)到較高的信息使用效益，使會計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮真正的指導(dǎo)作用。但是實(shí)行會計(jì)信息化后，企業(yè)的會計(jì)檔案資料除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案資料外，還增加了磁介質(zhì)電子檔案資料。因此，企業(yè)必須建立和完善會計(jì)信息化檔案管理制度，防止存儲會計(jì)信息的磁介質(zhì)檔案資料不能及時歸檔，或者歸檔的內(nèi)容不完整，會計(jì)數(shù)據(jù)的備份和清理不規(guī)范，造成會計(jì)檔案被人為破壞、損壞和泄密。企業(yè)應(yīng)及時備份硬盤數(shù)據(jù)，每次備份不少于兩套，分兩地存放，確保會計(jì)信息的安全，并按時清理磁盤備份，定期清除過期數(shù)據(jù)，保證會計(jì)信息系統(tǒng)高效運(yùn)行。

2.5強(qiáng)化會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育。

處于企業(yè)管理核心地位的會計(jì)人員，要有高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、外語、社會科學(xué)的基本知識，要熟悉本國的法律、法規(guī)、歷史，了解其它相關(guān)國家的法律、法規(guī)、政府政策等。同時會計(jì)人員應(yīng)特別具有“會計(jì)人員的專業(yè)判斷能力”。職業(yè)判斷能力并不僅僅只局限在準(zhǔn)則的應(yīng)用上。隨著知識經(jīng)濟(jì)的日益深入，會計(jì)人員的職能也越來越廣，包括對企業(yè)生產(chǎn)成本的控制、營運(yùn)資本的管理、風(fēng)險(xiǎn)控制與核算、戰(zhàn)略投資、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與預(yù)測等，這些方面都要求企業(yè)會計(jì)人員具備較強(qiáng)的分析、判斷、選擇和決策的能力。

總之，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不斷變化和會計(jì)管理體制改革的不斷深入，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)信息在企業(yè)內(nèi)部的供給和運(yùn)用，在按照特定的會計(jì)準(zhǔn)則或會計(jì)制度對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，更好地把握會計(jì)信息的內(nèi)部管理特性，充分利用會計(jì)信息的價(jià)值，為企業(yè)內(nèi)部管理提供更有力的決策支持。

參考文獻(xiàn)：

[2]黎大均.會計(jì)電算化發(fā)展中存在的問題及對策[j].沿海企業(yè)與利技，2005，(2)：35.

[3]楊曉敏.論會計(jì)電算化信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制[j].長江大學(xué)學(xué)報(bào)，2006，(4)：22.

[4]張英明.環(huán)境下會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制研究[j].中國會計(jì)電算化，2002，(1)：59.

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇三

1.課題名稱：

鋼筋混凝土多層、多跨框架軟件開發(fā)。

2.項(xiàng)目研究背景：

所要編寫的結(jié)構(gòu)程序是混凝土的框架結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，建筑指各種房屋及其附屬的構(gòu)筑物。建筑結(jié)構(gòu)是在建筑中，由若干構(gòu)件，即組成結(jié)構(gòu)的單元如梁、板、柱等，連接而構(gòu)成的能承受作用(或稱荷載)的平面或空間體系。

編寫算例使用建設(shè)部最新出臺的《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》gb50010-xx,該規(guī)范與原混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范gbj10-89相比，新增內(nèi)容約占15%，有重大修訂的內(nèi)容約占35%，保持和基本保持原規(guī)范內(nèi)容的部分約占50%，規(guī)范全面總結(jié)了原規(guī)范發(fā)布實(shí)施以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借鑒了國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)。

3.項(xiàng)目研究意義：

建筑中，結(jié)構(gòu)是為建筑物提供安全可靠、經(jīng)久耐用、節(jié)能節(jié)材、滿足建筑功能的一個重要組成部分，它與建筑材料、制品、施工的工業(yè)化水平密切相關(guān)，對發(fā)展新技術(shù)。新材料，提高機(jī)械化、自動化水平有著重要的促進(jìn)作用。

由于結(jié)構(gòu)計(jì)算牽扯的數(shù)學(xué)公式較多，并且所涉及的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)很零碎。并且計(jì)算量非常之大，近年來，隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，城市人口集中、用地緊張以及商業(yè)競爭的激烈化，更加劇了房屋設(shè)計(jì)的復(fù)雜性，許多多高層建筑不斷的被建造。這些建筑無論從時間上還是從勞動量上，都客觀的需要計(jì)算機(jī)程序的輔助設(shè)計(jì)。這樣，結(jié)構(gòu)軟件開發(fā)就顯得尤為重要。

4.文獻(xiàn)研究概況。

在不同類型的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中有些內(nèi)容是一樣的，做框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時關(guān)鍵是要減少漏項(xiàng)、減少差錯，計(jì)算機(jī)也是如此的。

建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(gbj68-84)該標(biāo)準(zhǔn)是為了合理地統(tǒng)一各類材料的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則，是制定工業(yè)與民用建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范、鋼結(jié)構(gòu)、薄壁型鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)、砌體結(jié)構(gòu)、木結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)規(guī)范以及地基基礎(chǔ)和建筑抗震等設(shè)計(jì)規(guī)范應(yīng)遵守的準(zhǔn)則，這些規(guī)范均應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求制定相應(yīng)的具體規(guī)定。制定其它土木工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范時，可參照此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的原則。本標(biāo)準(zhǔn)適用于建筑物(包括一般構(gòu)筑物)的整個結(jié)構(gòu)，以及組成結(jié)構(gòu)的構(gòu)件和基礎(chǔ);適用于結(jié)構(gòu)的使用階段，以及結(jié)構(gòu)構(gòu)件的制作、運(yùn)輸與安裝等施工階段。本標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)了現(xiàn)代結(jié)構(gòu)可靠性設(shè)計(jì)理論，采用以概率理論為基礎(chǔ)的極限狀態(tài)設(shè)計(jì)方法分析確定，即將各種影響結(jié)構(gòu)可靠性的因素都視為隨機(jī)變量，使設(shè)計(jì)的概念和方法都建立在統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)上，并以主要根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析確定的失效概率來度量結(jié)構(gòu)的可靠性，屬于“概率設(shè)計(jì)法”，這是設(shè)計(jì)思想上的重要演進(jìn)。這也是當(dāng)代國際上工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法發(fā)展的總趨勢，而我國在設(shè)計(jì)規(guī)范(或標(biāo)準(zhǔn))中采用概率極限狀態(tài)設(shè)計(jì)法是迄今為止采用最廣泛的國家。

結(jié)構(gòu)的作用效應(yīng)常見的作用效應(yīng)有：

1.內(nèi)力。

軸向力，即作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件某一正截面上的法向拉力或壓力;。

剪力，即作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件某一截面上的切向力;。

彎矩，即作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件某一截面上的內(nèi)力矩;。

扭矩，即作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件某一截面上的剪力構(gòu)成的力偶矩。

2.應(yīng)力。如正應(yīng)力、剪應(yīng)力、主應(yīng)力等。

5.變形。作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件中各點(diǎn)間的相對位移。變形分為彈性變形和塑性變形。

6.應(yīng)變：如線應(yīng)變、剪應(yīng)變和主應(yīng)變等。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇四

摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭越來越激烈，社會各界對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度越來越重視，財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度是企業(yè)信息化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。文章首先對信息披露制度的理論進(jìn)行闡述，其后分析了財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度中存在的時效性不高、會計(jì)信息嚴(yán)重失真等問題，并針對問題提出了一系列完善會計(jì)法律法規(guī)、加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)等措施，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)會計(jì)；信息披露。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度的概述。

企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息是反映企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流量以及經(jīng)營利潤等多方情況的重要指標(biāo)數(shù)據(jù)，他為企業(yè)預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，投資籌資等決策分析都有著重要意義。隨著社會經(jīng)濟(jì)的信息化建設(shè)，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露又提出了更高的要求，但是目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息仍存在著較多的問題，我們必須加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)順利發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度中存在的問題。

（一）會計(jì)信息缺乏時效性。

一般中小型企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的披露都是對歷史信息的披露，例如4月份披露1~3月的資產(chǎn)負(fù)債，現(xiàn)金流量等基本財(cái)務(wù)會計(jì)信息，第二年上半年向稅務(wù)局提交去年的資產(chǎn)負(fù)債，現(xiàn)金流量等信息，對企業(yè)的經(jīng)營狀況和盈利能力進(jìn)行總結(jié)，這樣的方式主要是為了方便國家進(jìn)行事后監(jiān)管，所提供的財(cái)務(wù)信息對所有者權(quán)益和債權(quán)者等關(guān)系不大，投資者也不能根據(jù)這些事后的數(shù)據(jù)信息做出決策。如果企業(yè)不及時對會計(jì)信息進(jìn)行披露，就有理由懷疑企業(yè)有內(nèi)幕交易的存在，企業(yè)利益相關(guān)者不能及時掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，一旦企業(yè)發(fā)生虧損，對相關(guān)者造成的利益損失是難以預(yù)估的。對于企業(yè)高級管理層的變動、股利分配政策的改變以及資金運(yùn)用的方向發(fā)生變動等重大事件不進(jìn)行及時的信息披露，有的上市企業(yè)清楚如果披露重大事件會對企業(yè)股票市場價(jià)格產(chǎn)生影響，所以遲遲不愿意對財(cái)務(wù)會計(jì)信息進(jìn)行披露，最終導(dǎo)致利益相關(guān)者的收益受到損失。

（二）會計(jì)信息的失真。

我國目前很多企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)信息的披露上都存在造假的現(xiàn)象，導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。一些企業(yè)盲目追求短期收益，不在乎企業(yè)的長久發(fā)展，思想較為落后而且存在僥幸心理，和法律打擦邊球。在股市上，他們通過對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告進(jìn)行修改，向交易所虛報(bào)資產(chǎn)負(fù)債，夸大企業(yè)盈利能力，從而獲得更多的投資，進(jìn)行非法活動。另一方面，由于目前我國對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度的規(guī)定并不完善，許多企業(yè)鉆法律漏洞，通過造假、偽造信息謀取暴利，破壞市場公平制度，損害了企業(yè)投資者的合法權(quán)益。還有一部分企業(yè)由于缺乏完善的內(nèi)部控制制度，在會計(jì)財(cái)務(wù)信息的傳遞上存在較大的問題，傳遞上不及時或是出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致報(bào)表傳遞錯誤，亦或是有的員工或管理層故意隱瞞企業(yè)重要信息，例如投資行為和籌資行為，財(cái)務(wù)沒有及時發(fā)現(xiàn)，在財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中也不能有效反映出來，這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息嚴(yán)重失真，對利益相關(guān)者造成損失。

（三）會計(jì)信息披露不充分。

充分性是我國企業(yè)信息披露的基本要求。但是目前，很多公司為了滿足其不可告人的目的，對會計(jì)信息進(jìn)行隱藏。例如某些上市公司為了不影響其股票價(jià)格的變動，對有利于企業(yè)發(fā)展的信息過分夸大，不利于企業(yè)盈利發(fā)展的信息就一筆帶過甚至直接不披露。例如在對企業(yè)管理層人員的更換上，企業(yè)僅僅提說更換管理層，并不會直接披露出現(xiàn)任管理層人員的理由和優(yōu)勢，對現(xiàn)任管理層人員的考核方式和考核過程也不會進(jìn)行披露；還有一些對企業(yè)決策有關(guān)的重要信息，例如企業(yè)資金的運(yùn)用途徑、交易關(guān)聯(lián)方的變動情況、以及企業(yè)的收購并購情況等等并不進(jìn)行披露；對一些國家不強(qiáng)制性要求披露的報(bào)告干脆不予披露，例如償債能力、對企業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)測等方面的財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露極其不充分。有的不法分子就利用這個機(jī)會進(jìn)行內(nèi)幕信息的交易從中賺取差價(jià)或者牟取暴利。

（四）缺乏對社會貢獻(xiàn)信息的披露。

雖然我國會計(jì)行業(yè)已逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和信息化，但對于社會貢獻(xiàn)信息而言仍停留在傳統(tǒng)會計(jì)核算上。一方面，在會計(jì)要素和會計(jì)科目中也沒有具體的要素科目對其進(jìn)行衡量和披露。另一方面，國家政府目前也沒有對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中的社會貢獻(xiàn)信息進(jìn)行明確的規(guī)定和制度，相關(guān)部門也無法對其進(jìn)行監(jiān)管和審計(jì)，使得企業(yè)披露的社會貢獻(xiàn)信息缺乏真實(shí)性和可靠性。缺少相關(guān)部門的監(jiān)管，也會使不法分子有機(jī)可乘，任意夸大社會貢獻(xiàn)信息，制作虛假社會貢獻(xiàn)信息報(bào)告，影響市場經(jīng)濟(jì)。

三、建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度的對策研究。

（一）建立健全的會計(jì)法律法規(guī)。

建立健全的法律法規(guī)是保證財(cái)務(wù)會計(jì)信息充分披露，保證會計(jì)信息真實(shí)性的有效措施。在制定相關(guān)的法律法規(guī)時，應(yīng)充分考慮到會計(jì)信息使用者的需要，以及企業(yè)管理層對會計(jì)信息的影響程度，對會計(jì)基本制度進(jìn)行完善，保證會計(jì)信息的真實(shí)性。傳統(tǒng)的會計(jì)法律法規(guī)中，通常將會計(jì)信息的造假偽造責(zé)任推到會計(jì)相關(guān)人員的身上，改革以后的會計(jì)法律則明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)信息的不真實(shí)不準(zhǔn)確以及不完整性承擔(dān)直接責(zé)任，將會計(jì)信息失真從源頭上進(jìn)行改進(jìn)，有效地消除了企業(yè)管理層和利益相關(guān)者對會計(jì)信息的影響，有利于會計(jì)工作的正常開展。另一方面，相關(guān)部門應(yīng)加大執(zhí)法力度。會計(jì)行為的不規(guī)范導(dǎo)致會計(jì)信息的不規(guī)范，其首要原因就是國家政府相關(guān)部門的執(zhí)法力度不夠，其次還有很多會計(jì)制度只是浮于表面，企業(yè)和相關(guān)部門并未進(jìn)行貫徹執(zhí)行。因此，國家應(yīng)明確規(guī)定出會計(jì)行為不規(guī)范的處理方式，并堅(jiān)決落實(shí)貫徹，對會計(jì)行為不規(guī)范，會計(jì)信息的披露不準(zhǔn)確或是有所隱瞞的企業(yè)堅(jiān)決執(zhí)行懲罰措施，進(jìn)行行政處罰，嚴(yán)重的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這樣才能有效減少財(cái)務(wù)會計(jì)工作的不規(guī)范，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，使市場經(jīng)濟(jì)更加規(guī)范。

（二）建立完善的內(nèi)部控制制度。

首先，對于內(nèi)部控制制度的目標(biāo)就應(yīng)該建立在公司治理的層面上，企業(yè)實(shí)行內(nèi)部控制制度主要目的就是為了公司各部門能相互獨(dú)立，相互監(jiān)督檢查，將內(nèi)部控制制度運(yùn)用于企業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)，同時，企業(yè)的內(nèi)部控制目標(biāo)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的最大利益化為動力，與企業(yè)的利益相關(guān)者密切關(guān)系，從而減少貪污受賄行為的發(fā)生。一般來說，企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是隨著時間推移而不斷變化的，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，內(nèi)部控制目標(biāo)應(yīng)逐漸趨于多元化和整體化。其次，對財(cái)務(wù)會計(jì)而言，應(yīng)當(dāng)對每個人進(jìn)行明確的職權(quán)劃分，會計(jì)各崗位部門應(yīng)當(dāng)相互獨(dú)立相互監(jiān)督，例如出納崗和收入崗、費(fèi)用崗等不同崗位具有不同的職能，對應(yīng)相應(yīng)的權(quán)限，同時可以引進(jìn)管理會計(jì)崗，主要負(fù)責(zé)對整個會計(jì)工作的監(jiān)督管理，對現(xiàn)金流量較大或改變資產(chǎn)用途的崗位應(yīng)及時了解情況并報(bào)告會計(jì)負(fù)責(zé)人。最后，企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系。引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人員，分為風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，風(fēng)險(xiǎn)識別，風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量，風(fēng)險(xiǎn)控制四個階段。對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前、事中、事后的管理。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測人員和風(fēng)險(xiǎn)控制人員分離開來，使各部門各司其職，權(quán)責(zé)分明。對財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的識別，通過風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)對沖、風(fēng)險(xiǎn)緩釋等手段對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。

（三）提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。

首先，會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)樹立財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露的相關(guān)意識，保證會計(jì)信息的完整性、真實(shí)性、合法性；其次，會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，對于管理層和利益相關(guān)者為了滿足一己私欲而提出的不合理要求進(jìn)行解釋，如果相關(guān)者執(zhí)意要求會計(jì)工作人員進(jìn)行造假、偽造變造等行為，會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)直接拒絕，如果涉及金額較大，范圍較廣應(yīng)及時上報(bào)相關(guān)部門，以此保證國家利益；最后，企業(yè)和相關(guān)部門可以通過宣傳活動等對財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度的要求進(jìn)行解釋，加深會計(jì)從業(yè)人員對信息披露制度的理解，同時，可以定期對會計(jì)從業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，并且對其綜合素質(zhì)和會計(jì)能力進(jìn)行考核，從而提高會計(jì)從業(yè)人員的思想水平和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范會計(jì)信息和會計(jì)行為，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)對社會貢獻(xiàn)信息的披露。

社會是由企業(yè)、政府、家庭共同組成的，企業(yè)作為極其重要的一個部分，承擔(dān)著促進(jìn)社會公平公正，市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的多重目標(biāo)。對社會貢獻(xiàn)信息的有效披露，一方面可以提高企業(yè)的知名度和聲譽(yù)，對其后續(xù)發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)；另一方面，也是社會和群眾對企業(yè)的一種全新的認(rèn)識，一種超出財(cái)務(wù)信息之外的全新的認(rèn)識。它更加關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露的及時性和有效性，對企業(yè)發(fā)展有著重要作用。

四、結(jié)語。

企業(yè)財(cái)務(wù)信息的合理有效披露是企業(yè)利益相關(guān)者進(jìn)行決策的基本數(shù)據(jù)支持，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，通過建立完善的會計(jì)法律制度，加大執(zhí)法力度，完善內(nèi)部控制制度，提高會計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)等方法來完善企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度，保證經(jīng)濟(jì)市場的公平公正公開。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔣敏.我國中小企業(yè)會計(jì)信息披露制度初探[j].商業(yè)會計(jì),(23).

[2]于弘.我國中小企業(yè)會計(jì)信息披露制度現(xiàn)狀及完善對策[j].全國商情:經(jīng)濟(jì)理論研究,2015(24).

[3]張智群.企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度研究[j].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì),(10).

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇五

當(dāng)前企業(yè)的人才需求與職業(yè)教育的人才供給之間的匹配不夠，導(dǎo)致了企業(yè)在人力資源市場很難招聘到與崗位相適應(yīng)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，而諸多高職院校的畢業(yè)生卻面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬境地。為解決這個問題，應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)在中高職銜接課程體系的開發(fā)、第三方人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)制度的建立等方面做了諸多探索，望實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才需求與職業(yè)院校人才供給之間的無縫對接。

在構(gòu)建應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)在職業(yè)能力素質(zhì)模型的過程中，深入分析了職業(yè)能力要素的定義、要求等，形成了專業(yè)面向崗位的職業(yè)能力分析表。然后根據(jù)能力素質(zhì)模型的能力等級要求，對職業(yè)能力單元進(jìn)行序化和整合，進(jìn)而進(jìn)一步開發(fā)模塊化的課程。而在對能力單元進(jìn)行序化和整合的過程中，需要考慮的是內(nèi)容的統(tǒng)一完整性和系統(tǒng)性，同時還需要考慮到課程開設(shè)的進(jìn)度、內(nèi)容等問題，以便課程的實(shí)施，最后開發(fā)出滿足各崗位群需要的中高職銜接的“層次化、模塊化”專業(yè)課程體系。依照專業(yè)的典型崗位對知識、技能和素養(yǎng)的能力等級要求，根據(jù)“2+3”的銜接模式（即中職階段學(xué)制2年，高職階段學(xué)制3年），科學(xué)設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容銜接。在中職學(xué)習(xí)階段其公共課的教學(xué)是根據(jù)部頒布的教學(xué)大綱要求，開設(shè)了《語文》、《德育》、《數(shù)學(xué)》、《計(jì)算機(jī)》《體育》等課程，高職學(xué)習(xí)階段開設(shè)了《數(shù)學(xué)》、《概論》、《就業(yè)指導(dǎo)》等公共課程，從而加強(qiáng)學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)。借鑒ipc等國際電子界的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、中級電子設(shè)備裝接工等職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、精益管理等源自企業(yè)的現(xiàn)場管理規(guī)范，基于現(xiàn)代學(xué)徒制理念和專業(yè)能力素質(zhì)模型，依據(jù)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)面向崗位群對知識、技能和素養(yǎng)的等級要求，以智能小車等真實(shí)的項(xiàng)目作為載體，按照簡單、復(fù)雜、綜合的邏輯思路合理設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容（圖2《模擬電子技術(shù)應(yīng)用》課程項(xiàng)目設(shè)計(jì)及能力培養(yǎng)示意圖），全面深化中高職銜接的課程教學(xué)改革實(shí)踐。在課程教學(xué)的實(shí)施過程中，大部分采用源自現(xiàn)場的真實(shí)項(xiàng)目為主線，“以學(xué)習(xí)者為中心”，學(xué)生通過“學(xué)中做、做中學(xué)”等方式，自主確定所需要達(dá)到的能力等級要求。教師設(shè)計(jì)不同能力等級的教學(xué)項(xiàng)目，突出“以學(xué)習(xí)者為中心”，靈活采用項(xiàng)目教學(xué)法等教學(xué)方法，真正實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、做、評”一體化。

二、第三方人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)制度的建立。

引入職業(yè)能力素質(zhì)模型進(jìn)行課程開發(fā)的優(yōu)勢是合作企業(yè)的廣泛與深度地參與，同時在人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價(jià)過程中也發(fā)揮了很大作用。應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)采用“學(xué)校評價(jià)+企業(yè)評價(jià)+社會評價(jià)”的方式，打破了傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)體系，充分發(fā)揮企業(yè)評價(jià)和社會評價(jià)的功能，具體表現(xiàn)在：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)專家和教育專家共同制定，行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員全程參與人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)過程；每年由發(fā)布麥克思數(shù)據(jù)有限公司等第三方公司參與制定的應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量報(bào)告，其內(nèi)容重點(diǎn)體現(xiàn)企業(yè)和社會評價(jià)兩個方面；委托麥克思數(shù)據(jù)有限公司，抽取有效的數(shù)據(jù)樣本，對應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，收集畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，用人企業(yè)的畢業(yè)生滿意度及反饋改進(jìn)意見，洞察專業(yè)建設(shè)與課程教學(xué)改革中的問題，為專業(yè)的設(shè)置、專業(yè)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化以及課程教學(xué)內(nèi)容的更新等提供科學(xué)依據(jù)，最終形成“良性閉環(huán)”的專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)體系。

三、結(jié)論。

應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)作為培養(yǎng)適應(yīng)于湖南省支柱產(chǎn)業(yè)——電子信息與軌道交通裝備制造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級的復(fù)合型高素質(zhì)技能人才為主要目標(biāo)的專業(yè)，必須尋找有效途徑解決好企業(yè)在人力資源市場很難招聘到與崗位相適應(yīng)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，而諸多高職院校的畢業(yè)生卻面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬問題。同時，應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)作為一個“寬口徑”專業(yè)，在進(jìn)行教學(xué)改革過程中不但創(chuàng)新課程體系的構(gòu)建方法，還需要緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、行業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)需求的改變和專業(yè)的辦學(xué)特色等方面的問題，進(jìn)而確定宏觀和微觀兩個層面的專業(yè)建設(shè)和教育教學(xué)改革內(nèi)容。只有這樣才能讓專業(yè)的建設(shè)和課程改革有特色，使課程教學(xué)內(nèi)容具有科學(xué)性和實(shí)效性，專業(yè)的人才培養(yǎng)更加“接地氣”。

參考文獻(xiàn)。

略

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇六

電子商務(wù)畢業(yè)設(shè)計(jì)作為本專業(yè)在校教育的最后一個環(huán)節(jié)，在電子商務(wù)畢業(yè)論文選題上應(yīng)具有很強(qiáng)的綜合性和實(shí)踐性。綜合性是指從本專業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，充分反映現(xiàn)代管理理論，系統(tǒng)科學(xué)方法和信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合。

所以我們要求學(xué)生必須與自己的就業(yè)崗位結(jié)合起來，真題真做，切勿空洞。為此電子商務(wù)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))選題方向應(yīng)以以下幾個方面為主:。

1)設(shè)計(jì)企業(yè)網(wǎng)站。

頁面數(shù)量及鏈接關(guān)系等。要求網(wǎng)站的內(nèi)容和形式，能體現(xiàn)網(wǎng)站的建設(shè)目的與用途。

本選題方向上的創(chuàng)作既可以網(wǎng)站的設(shè)計(jì)為主，最后工作的主要成果為網(wǎng)站設(shè)計(jì)說明書，也可以網(wǎng)頁的制作為主，最后工作的主要成果為可運(yùn)行的網(wǎng)站作品。

2)某某單位內(nèi)部網(wǎng)組網(wǎng)方案設(shè)計(jì)。

工作內(nèi)容:需求分析、網(wǎng)絡(luò)的邏輯結(jié)構(gòu)圖繪制、網(wǎng)絡(luò)材料與設(shè)備的行情調(diào)查與分析、組網(wǎng)方案的投資估算。

最終畢業(yè)作品是《xx單位內(nèi)部網(wǎng)組網(wǎng)方案設(shè)計(jì)說明書》，包括網(wǎng)絡(luò)的目的、功能、結(jié)構(gòu)描述、投資預(yù)算、工期估計(jì)、附錄(如設(shè)備、材料清單及來源)等。

3)行業(yè)電子商務(wù)解決方案。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇七

摘要：在企業(yè)的經(jīng)營管理的過程中，會計(jì)是一個非常重要的部門，會計(jì)部門的存在是為了讓企業(yè)資金的分配更加合理，讓企業(yè)的運(yùn)營更加有效率。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)中，最為重要的部門就是管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)，本文通過了解管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的聯(lián)系和區(qū)別，然后分析了管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相互融合的意義，最后提出了管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相互融合的措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；管理會計(jì)；財(cái)務(wù)會計(jì)。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多行業(yè)也發(fā)展非常迅速，在新形勢的政策制度下，企業(yè)的發(fā)展也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為了更好地適應(yīng)這個時代的發(fā)展，為了加強(qiáng)企業(yè)的資金掌控以及實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求，所以如何在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中讓管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行有效結(jié)合，提高企業(yè)的運(yùn)營效率成了當(dāng)前熱議的話題。

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)工作的環(huán)境是一樣的，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)工作的目的都是為了讓企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理上提高工作的效率，在企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營和管理的過程中，進(jìn)行有效的記錄、分析、計(jì)算和評價(jià)，以便企業(yè)在最后做出經(jīng)營管理決策時提高相應(yīng)的依據(jù)，這樣在很大程度上有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)都是由傳統(tǒng)會計(jì)演變而來的，它們二者之間是相互制約、相互依存的關(guān)系，它們的存在是整個企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心部門，起著舉足輕重的作用，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)，兩個會計(jì)部門在運(yùn)用原始資料的時候，所使用的原始資料基本是一樣的，數(shù)據(jù)資料的來源一般都是來自財(cái)務(wù)會計(jì)的數(shù)據(jù)資料。它們二者的財(cái)務(wù)目標(biāo)是一樣的，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)化而服務(wù)，提高企業(yè)在經(jīng)營過程中的效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

管理會計(jì)是在財(cái)務(wù)會計(jì)做出統(tǒng)計(jì)之后，根據(jù)企業(yè)管理層的需要，運(yùn)用相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)，通過預(yù)測企業(yè)的生產(chǎn)前景，最后再參與到企業(yè)的整個管理活動中；財(cái)務(wù)會計(jì)是通過對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計(jì)收集，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動，為企業(yè)是否盈利做出判斷，以便決策者最終做出對企業(yè)最有效率的決策。因此在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)一個代表著財(cái)務(wù)方向，另一個代表著管理方向。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)雖然都是為了整個企業(yè)服務(wù)，但是工作主體有點(diǎn)不一樣，財(cái)務(wù)會計(jì)的工作主體通常是整個企業(yè)，服務(wù)對象是整個企業(yè)內(nèi)部，但是管理會計(jì)的工作主體有著較多的不確定性，既可以是整個企業(yè)，又可以是多個部門，甚至可以是企業(yè)的一個員工。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)雖然它們同屬一個會計(jì)部門管理，但是二者是相互獨(dú)立又相互依賴的工作體系。

2.管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相互融合。

要想讓一個企業(yè)健康快速的發(fā)展，必須要加強(qiáng)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者之間的融合，財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)可以不斷為企業(yè)擴(kuò)大會計(jì)信息交換處理和兼容的能力，為了讓企業(yè)在前期發(fā)展的時候提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，這在很大程度上給企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中有很大的指導(dǎo)性意義。另一方面，管理會計(jì)系統(tǒng)可以分析成本，管理制定預(yù)算以及制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中發(fā)揮著實(shí)用性的作用，對管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一，這樣在很大程度上實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)資源最大限度的共享，也能加強(qiáng)部門之間的合作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的結(jié)合措施。

企業(yè)在對管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)管理過程中，要建立現(xiàn)代奠定企業(yè)制度，不斷提升企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的重視程度，在管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)廣納賢士，不能任人唯親，加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔高素質(zhì)的人才，在經(jīng)營管理的過程中，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的情況找到適合自身經(jīng)營管理的方法，提高整個企業(yè)的經(jīng)營管理效率，讓整個企業(yè)發(fā)展壯大，提高企業(yè)運(yùn)營周轉(zhuǎn)速度。一方面，財(cái)務(wù)管理人員不僅僅要具備會計(jì)技能，而且要具備非常好的分析問題和解決問題的能力，企業(yè)可以定期對相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識，緊跟時代的步伐，提高會計(jì)人員的管理能力，讓會計(jì)人員可以對企業(yè)全方位運(yùn)行狀況進(jìn)行良好的分析，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)良好的結(jié)合，提高企業(yè)的經(jīng)營效率。另一方面，從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集來保證財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)進(jìn)行有效的結(jié)合，財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集過程是會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量填制會計(jì)憑證，然后通過模型運(yùn)算編制會計(jì)分析與記錄，最后模型運(yùn)算的結(jié)果就是財(cái)務(wù)會計(jì)的分類賬、總賬和會計(jì)報(bào)表。

管理會計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集過程就是挑選循環(huán)的原始信息，模型運(yùn)算過程就是通過不斷對比、計(jì)算和差異分析，最后產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)告。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者的起點(diǎn)都是企業(yè)經(jīng)營管理活動，它們的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是通過對原始信息資源進(jìn)行合并整理最終達(dá)到融合的。結(jié)束語在企業(yè)的會計(jì)部門中，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)都是不可或缺的兩個系統(tǒng)，兩者進(jìn)行完美的結(jié)合可以在很大程度上降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高整個企業(yè)的競爭水平，提高整個企業(yè)的經(jīng)營管理效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]王蕊.淺析管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的結(jié)合[j].經(jīng)營者,(07):141.

[3]張東霞.管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用[j].財(cái)會學(xué)習(xí),(12):127.

[4]李樂.管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用[j].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2016(14):189.

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇八

2論內(nèi)部控制。

3wto對我國會計(jì)制度的影響研究。

4網(wǎng)上銀行管理信息系統(tǒng)初探。

5商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

6我國遭受反傾銷的現(xiàn)狀：原因及對策。

7論金融經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范。

8wto對我國商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究。

9wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究。

10wto對我國會計(jì)制度的影響研究。

11wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究。

12加強(qiáng)會計(jì)電算化管理，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

13論我國穩(wěn)健貨幣政策。

14論內(nèi)部控制。

題目。

美國會計(jì)危機(jī)與會計(jì)準(zhǔn)則的制定。

會計(jì)電算化的應(yīng)用。

上市公司會計(jì)信息失真的原因、危害及治理對策。

企業(yè)對應(yīng)收帳款的處理意見。

淺談會計(jì)失真。

企業(yè)信用評估。

上市公司股利政策分析。

試論當(dāng)前財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的改革與發(fā)展。

金融工程。

債轉(zhuǎn)股。

淺談涉外企業(yè)的財(cái)務(wù)核算問題。

淺議企業(yè)內(nèi)部控制。

關(guān)于國有商業(yè)銀行不良資產(chǎn)處置若干問題的`思考。

論知識經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會計(jì)的影響。

論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營中的作用與意義。

對發(fā)展我國會計(jì)電算化工作的探討。

關(guān)于合并會計(jì)報(bào)表若干問題的探討。

關(guān)于會計(jì)誠信有關(guān)問題的研究。

析風(fēng)險(xiǎn)投資。

上市公司利潤操縱分析與實(shí)證。

淺談中外合資企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。

內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的加強(qiáng)與完善。

淺談會計(jì)信息的披露。

論會計(jì)行業(yè)與會計(jì)人員的監(jiān)管。

關(guān)于會計(jì)誠信有關(guān)問題的研究。

淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀。

淺論內(nèi)部控制。

上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和調(diào)整。

建立一套會計(jì)系統(tǒng)的思考。

論加強(qiáng)物流管理，提高企業(yè)效率。

會計(jì)信息的市場管制。

論應(yīng)收賬款融資。

優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)下的企業(yè)會計(jì)內(nèi)控制度。

公司清算的審計(jì)和會計(jì)問題。

盈余管理初探。

分析性復(fù)核的運(yùn)用。

企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)。

淺析影響我國管理會計(jì)應(yīng)用的環(huán)境因素。

成本控制若干問題的探討。

論銀行會計(jì)的內(nèi)部控制。

論商業(yè)銀行法律制度。

真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)營的重要性。

居民投資方式的研究。

論會計(jì)人員的后續(xù)教育。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇九

摘要：近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，大部分企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的市場競爭壓力，為了順應(yīng)不斷變化的市場，各個企業(yè)根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，制定了以財(cái)務(wù)會計(jì)為中心的企業(yè)管理模式。本文主要論述了怎樣發(fā)揮出財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中的作用。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì)；企業(yè)管理；重要性。

1引言。

企業(yè)本身是一個有機(jī)的運(yùn)行系統(tǒng)，主要由人員、資金、物質(zhì)組成，各個部門之間聯(lián)系密切，可以推動企業(yè)整個系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，將企業(yè)功能發(fā)揮到最大。當(dāng)前，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場競爭日益激烈，為了提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，需要建立完善的管理制度。財(cái)務(wù)會計(jì)制度是企業(yè)管理制度的主要組成成分，它主要負(fù)責(zé)資金籌集、投放、應(yīng)用和分配工作。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度一方面受限于企業(yè)組織制度，另外一方面對企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的建立起到了促進(jìn)作用。

企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，必須建立財(cái)務(wù)會計(jì)，財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)管理有著十分重要的意義。為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作正常開展，政府設(shè)立了會計(jì)法。財(cái)務(wù)會計(jì)工作內(nèi)容復(fù)雜類型多，實(shí)行起來比較困難，工作效果對企業(yè)有很大的影響，因此，長年以來，企業(yè)過于注重財(cái)務(wù)會計(jì)的重要性，根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)際發(fā)展情況，制定了一系列措施，以完善企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)制度，提升財(cái)務(wù)會計(jì)管理水平，從而增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。會計(jì)工作的主要內(nèi)容是對經(jīng)濟(jì)活動整個過程進(jìn)行有效管理，全面監(jiān)督和控制經(jīng)濟(jì)活動開展過程，整體而言，會計(jì)工作是一種科學(xué)的管理方式，通過確認(rèn)、記錄、報(bào)告等各個環(huán)節(jié)，在企業(yè)內(nèi)完成相關(guān)工作。通過確認(rèn)和記錄財(cái)務(wù)會計(jì)，可以向企業(yè)提供財(cái)務(wù)實(shí)施情況和經(jīng)營成果以及資金數(shù)據(jù)等重要信息，同時還可以為債權(quán)人和投資人員提供有利的依據(jù)。會計(jì)師企業(yè)管理的各種方式，能夠在具體工作中滿足企業(yè)需求。比如，會計(jì)可以把記賬轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾?，進(jìn)而將內(nèi)部會計(jì)和外部會計(jì)的工作內(nèi)容分離出去，使企業(yè)會計(jì)堅(jiān)守企業(yè)立場，構(gòu)建完善的企業(yè)會計(jì)責(zé)任制度，從而為企業(yè)提供更多信息。財(cái)務(wù)會計(jì)的基本功能使記錄經(jīng)濟(jì)活動，并且監(jiān)督財(cái)務(wù)收支現(xiàn)狀。為了使財(cái)務(wù)會計(jì)更加穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會計(jì)以往模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行轉(zhuǎn)換，以此推動財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)揮出更好的效果。

總而言之，全面發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)中的管理作用，可以讓企業(yè)更好運(yùn)行，提升其經(jīng)濟(jì)效益。從系統(tǒng)來看，企業(yè)是一個有機(jī)系統(tǒng)，構(gòu)成結(jié)構(gòu)為人、財(cái)、物三種，各個結(jié)構(gòu)之間相互聯(lián)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期工作目標(biāo)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，為了增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平是很有必要的。所以，必須建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，現(xiàn)代企業(yè)管理制度可以適應(yīng)社會化大生產(chǎn)，滿足我國社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，是一種新型的企業(yè)管理制度。企業(yè)管理的主體是企業(yè)法人，基礎(chǔ)是科學(xué)有效的企業(yè)經(jīng)營管理制度，財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)管理經(jīng)營制度的重要組成成分，作用很大。

3.1財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)中占據(jù)地位低下。

現(xiàn)階段，從企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際情況可以看出，企業(yè)仍然沒有對財(cái)務(wù)會計(jì)工作引起很大的重視，依舊受控于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，為了滿足領(lǐng)導(dǎo)人需求，財(cái)會核算可以隨著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人期望的方向發(fā)展，從而使會計(jì)工作失去準(zhǔn)則，無法全面發(fā)揮出會計(jì)的實(shí)際性能。另外，因?yàn)闀?jì)沒有受到領(lǐng)導(dǎo)人員的重視，導(dǎo)致會計(jì)分析工作無法深入到企業(yè)管理經(jīng)營內(nèi)部中去，影響了會計(jì)功能的發(fā)揮，限制了工作的正常開展。財(cái)務(wù)會計(jì)人員無法詳細(xì)的整理和分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)不了企業(yè)中存在的缺陷，不能及時解決問題?？偠灾?，會計(jì)在企業(yè)中受到的重視程度不高，嚴(yán)重影響了核算工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，使財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)中無法發(fā)揮出重要效果。

3.2管理模式缺少創(chuàng)新性。

企業(yè)管理的特點(diǎn)是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，此種管理模式可以使投資人員同時兼顧經(jīng)營者的身份，可是這種經(jīng)營方式也會對其產(chǎn)生負(fù)面影響，長時間下去，嚴(yán)重限制了企業(yè)的發(fā)展。這樣的經(jīng)營管理模式缺少創(chuàng)新性，使企業(yè)工作缺少對財(cái)務(wù)會計(jì)理論方法的學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部出現(xiàn)混亂，信息不真實(shí)等。另外，很多企業(yè)沒有成立內(nèi)部設(shè)計(jì)部門，財(cái)務(wù)會計(jì)部分不獨(dú)立，無法發(fā)揮出有效的管理作用。

4發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)作用的有效對策。

4.1建立完善的成本管理體系。

企業(yè)成本管理的好壞關(guān)系著企業(yè)產(chǎn)品市政競爭力的高低，同時還影響著企業(yè)整體水平。因此，企業(yè)的主要任務(wù)應(yīng)當(dāng)是提升成本管理水，所以，建立完善的成本管理體系是很重要的。這樣一來，就要求財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員可以準(zhǔn)確地掌握好成本控制的重點(diǎn)，合理引進(jìn)分析方法，計(jì)算出價(jià)格低的銷量，從而控制產(chǎn)品成本，盡可能降低企業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用，為企業(yè)提供最大的稅務(wù)管理工作。企業(yè)在對稅務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的時候，可以選擇多種培訓(xùn)途徑，比如定期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等。同時，企業(yè)還要加大企業(yè)管理人員和員工的培訓(xùn)工作，使其更好地了解有關(guān)知識點(diǎn)，樹立正確的納稅理念，只有領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)重視，才可以更好地開展稅收管理工作。

4.2營造財(cái)務(wù)會計(jì)環(huán)境。

從法律角度看,完善會計(jì)管理模式、會計(jì)核算法規(guī)體系、會計(jì)核算的重要準(zhǔn)則是十分重要的。此外,提高社會對財(cái)務(wù)會計(jì)工作重要性的認(rèn)識也是很有必要的,只有營造法制完善、道德高尚的財(cái)務(wù)會計(jì)環(huán)境,才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)的有效作用。

4.3加強(qiáng)稅務(wù)管理的信息化建設(shè)。

在稅收管理信息化期間，科技是必不可少的，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，可以從很大程度上優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，轉(zhuǎn)變以往落后的管理模式。信息化建設(shè)對于資源的合理配置是很有利的，它能夠讓稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系更加聯(lián)系在一起，便于信息共享。做好稅收管理現(xiàn)代化，不但需要創(chuàng)新技術(shù)，還需要對管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，以此將稅收管理的作用發(fā)揮出來，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

5結(jié)語。

在企業(yè)中,做好稅務(wù)管理對于企業(yè)的生存和發(fā)展都是非常重要的,企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理,能夠更好地掌握和理解國家的各種新的稅收政策,這對于企業(yè)的資源優(yōu)化配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整都是非常重要的。所以企業(yè)必須采取有效措施加強(qiáng)稅務(wù)管理促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)。

[1]袁芳,陳四良,衡培娜.如何發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中的作用[j].企業(yè)改革與管理,2017（5）.

[2]樊帆.淺析如何有效發(fā)揮企業(yè)會計(jì)在企業(yè)管理中的積極作用[j].中外企業(yè)家,2016（11）.

[3]孟娟.淺析如何發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用[j].煤礦現(xiàn)代化,（5）.

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，作為市政工程企業(yè)核心的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，卻頻頻出現(xiàn)各方面的問題。因此，本文主要就我國目前市政工程企業(yè)中財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作存在的主要問題進(jìn)行了分析，從而提出了一系列的對策，希望通過本文能夠?yàn)楦嗍姓こ唐髽I(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)的管理上提供一定的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：市政工程企業(yè)；財(cái)務(wù)會計(jì)管理；對策研究。

一、市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的管理問題。

1.對市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度的重視程度不足。

過去我國的許多市政工程企業(yè)為了追逐單純的經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度的重要性，只是把企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度作為一個虛無的擺設(shè)，我國目前市政工程企業(yè)中諸多領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度的重視不足的這種情況，極其容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑，對財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度的重視不到位會更嚴(yán)重阻礙我國市政工程企業(yè)未來的科學(xué)發(fā)展。

2.市政工程企業(yè)缺乏財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面的專業(yè)人才。

我國的市政工程企業(yè)目前在財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面的復(fù)合型高素質(zhì)人才非常匱乏。這就往往會使得我國大部分的市政工程企業(yè)中的工作人員因缺少良好的綜合素質(zhì)能力，而不能夠全面和正確的認(rèn)識到財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中所存在的問題，更不要提對市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)行改革和完善，因此，我國的市政工程企業(yè)只有不斷吸收和引進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面的高素質(zhì)專業(yè)人才，才能夠促進(jìn)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作更加圓滿和順利的完成。

3.市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理觀念單薄。

我國大部分的市政工程企業(yè)因長期受到傳統(tǒng)經(jīng)營觀念的影響，目前許多的市政工程企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面的觀念仍舊非常落后，不能夠與時俱進(jìn)，更無法根據(jù)我國目前市場的發(fā)展和需求制定出全新合理的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理方案和方法，而是依舊沿用舊的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理方案，就會使得市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率不斷下降。如果市政工程企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理策略無法得到及時的創(chuàng)新，不僅降低了市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)能力，更嚴(yán)重影響了市政工程企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展，甚至可能會導(dǎo)致市政工程企業(yè)的停滯不前。

二、市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的對策。

1.施工前加強(qiáng)對市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制。

如果市政工程企業(yè)在施工前對市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制做的不夠完善和精準(zhǔn)，則極其容易導(dǎo)致市政工程施工中出現(xiàn)資源材料分配不合理以及資源過度浪費(fèi)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致市政工程施工的延誤，甚至可能無法按時竣工。因此，在市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中，需要在施工前對市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制。主要可以通過事先收集各種相關(guān)的成功案例，結(jié)合當(dāng)?shù)厥姓こ痰木唧w情況，因地制宜的設(shè)計(jì)出一套符合當(dāng)?shù)厥姓こ淌┕すに嚭图夹g(shù)的管理方案，確定市政工程施工中的預(yù)算成本，市政工程企業(yè)在施工前對市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制時，最根本的市政工程成本控制是材料費(fèi)、人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、周材費(fèi)和現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)進(jìn)行控制，其次是對市政工程項(xiàng)目的目標(biāo)成本、管理效益、工期、質(zhì)量、環(huán)保、安全、項(xiàng)目的實(shí)際成本進(jìn)行控制和管理，之后是對市政工程項(xiàng)目的責(zé)任成本、項(xiàng)目合同造價(jià)、項(xiàng)目責(zé)任成本、項(xiàng)目目標(biāo)成本、項(xiàng)目實(shí)際成本、結(jié)算效益進(jìn)行管理和控制，最后才是考慮到市政工程項(xiàng)目的結(jié)算總價(jià)進(jìn)行控制和管理。通過采用這種多層次，分級別的針對市政工程施工中不同的項(xiàng)目中的預(yù)算成本進(jìn)行分析、歸類，可以確定市政工程施工中的預(yù)算成本的可行性，監(jiān)督市政工程施工中的預(yù)算成本的執(zhí)行過程，并對市政工程施工中的每個分項(xiàng)目的預(yù)算成本進(jìn)行單獨(dú)的列賬，使市政工程成本形成完整的成本財(cái)務(wù)系統(tǒng)，逐月分析市政工程施工中的每個分項(xiàng)目成本計(jì)劃的執(zhí)行情況，對照市政工程施工中的預(yù)算成本中可能存在的節(jié)約和超支的因素，找到能夠有效降低市政工程施工中的預(yù)算成本的途徑和方法，盡可能的避免市政工程施工竣工時成本出現(xiàn)超支的情況。使設(shè)計(jì)出的市政工程成本預(yù)核算方案更加經(jīng)濟(jì)、合理、高效以及科學(xué)。以便于在市政工程施工的過程中以高質(zhì)量低成本的材料，降低建設(shè)市政工程施工的整體成本，提高市政工程施工的經(jīng)濟(jì)效益，這將對我國市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作起到積極而重要的作用[1]。

2.加強(qiáng)市政工程企業(yè)專業(yè)高素質(zhì)型財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才的建設(shè)。

我國的市政工程企業(yè)如果想要做好財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，就必須先要努力打造一批高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的專業(yè)型高素質(zhì)財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才，想要推進(jìn)我國市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的不斷提高，我國市政工程企業(yè)就需高度重視財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，主要可以通過加大資金投入力度，出臺優(yōu)惠條件鼓勵專業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員參與各種形式的進(jìn)修與學(xué)習(xí)，保證財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員能夠隨著時代的發(fā)展而學(xué)習(xí)到最前沿的財(cái)務(wù)會計(jì)管理技能，從而大力推動我國市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的進(jìn)步。通過增加我國市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理能力的應(yīng)用水平；引進(jìn)高素質(zhì)、高能力的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才，強(qiáng)化企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的研究，為市政工程企業(yè)輸送新鮮血液，從整體上提高市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作質(zhì)量，并積極和國內(nèi)外優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會計(jì)管理同行進(jìn)行交流，引進(jìn)國外先進(jìn)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理理念，加大我國市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面工作人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的力度；同時，我國市政工程企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員各方面的綜合能力的培養(yǎng)，持續(xù)提高我國市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能。確保提高我國財(cái)務(wù)會計(jì)管理行業(yè)人員的技術(shù)水平，為我國市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理的提高奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)[2]。

三、結(jié)束語。

想要實(shí)現(xiàn)我國市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的有效性，需要針對不同市政工程的具體實(shí)際情況，其中主要包括不同市政工程的成本結(jié)構(gòu)、市政工程的規(guī)模、施工技術(shù)、施工方法等，市政工程企業(yè)通過在多角度全方面的制定不同的市政工程項(xiàng)目中的施工方案，通過對市政工程財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能在保障市政工程企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，從而真正的實(shí)現(xiàn)我國市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的透明化、有效性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十一

5）多能力結(jié)構(gòu)的應(yīng)用電子技術(shù)人才的培養(yǎng)。

11）試析多能力結(jié)構(gòu)的應(yīng)用電子技術(shù)人才培養(yǎng)新規(guī)劃。

14）應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐——以安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例。

18）應(yīng)用電子技術(shù)在建筑工程中的運(yùn)用。

22）校企合作共建應(yīng)用電子技術(shù)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的探索。

29）高職應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)“工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式實(shí)踐教學(xué)體系研究。

57）論多能力結(jié)構(gòu)的應(yīng)用電子技術(shù)人才培養(yǎng)新規(guī)劃。

61）多能力結(jié)構(gòu)的應(yīng)用電子技術(shù)人才培養(yǎng)新規(guī)劃。

66）地方高師本科院?！稇?yīng)用電子技術(shù)》（職師）專業(yè)“3+1”教學(xué)模式的實(shí)踐與探索。

70）適應(yīng)社會需求的高職應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建。

74）從就業(yè)形勢談少數(shù)民族地區(qū)高師應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的改革。

75）“新課改”視野下的專業(yè)方向課程體系重構(gòu)——以“應(yīng)用電子技術(shù)教育”專業(yè)為例。

84）與國際接軌的中高職貫通人才培養(yǎng)方案研究——以應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)為例。

85）談職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)用電子技術(shù)教學(xué)策略。

88）應(yīng)用電子技術(shù)復(fù)合型人才培養(yǎng)體系的研究與實(shí)踐。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十二

通過這一次的畢業(yè)設(shè)計(jì)，我對自身所學(xué)的電子商務(wù)專業(yè)知識進(jìn)行了一個梳理，從最開始進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的初稿撰寫，其實(shí)我是經(jīng)歷了多次修改的，后面在指導(dǎo)老師和自己的不懈努力下，還算是勉強(qiáng)完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)的總結(jié)工作，通過對畢業(yè)設(shè)計(jì)的總結(jié)，我覺得自己的大學(xué)生活并沒有白白度過。

這次我的.選題是運(yùn)營方面的內(nèi)容，主要是針對xx旗艦店運(yùn)營工作，所幸我對這方面還算有所了解。先是要對網(wǎng)店的運(yùn)行規(guī)則有所了解，雖然說我是在電腦端進(jìn)行設(shè)計(jì)的，不過現(xiàn)在真正在發(fā)展的是手機(jī)端，對于手機(jī)端的詳情頁設(shè)計(jì)我應(yīng)該要重視起來。因此最開始的時候我先是對店鋪進(jìn)行裝修，要給點(diǎn)擊進(jìn)來的客戶眼前一亮的感覺，這個就要考驗(yàn)我的美工技巧了，修好圖以后，店鋪商品自然也要根據(jù)時令有所改變，關(guān)鍵詞要符合上網(wǎng)客戶的搜索習(xí)慣，要摸清客戶的思維是怎樣的，然后圖片搭配也是很重要的，不僅僅是局部的ps，還要有一定的繪圖技巧，網(wǎng)絡(luò)上面的圖片重復(fù)率太高了。

不過圖片上面也不需要太過于費(fèi)心，因?yàn)楝F(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時代，自己設(shè)計(jì)的圖片被盜用的情況也是存在的。這些都是最為基礎(chǔ)的，既然是店鋪運(yùn)營，自然要做好后臺管理工作，一些搜索流量比較高的商品要及時上架，那些沒什么人點(diǎn)擊的商品則要下架。店鋪的排名也是比較重要的，要合理利用好那些工具，在提升排名上肯定能夠給自己一些助力的。銷量做上來了，客服交流以及售后工作一定要處理好，不然有的時候一個差評將會使得自己許久的努力都白費(fèi)。

提升店鋪流量最好的辦法自然是各類促銷活動了，利用節(jié)假日的時間點(diǎn)，適時推出一些新的商品，價(jià)格與折扣也要設(shè)置得合理一些。除了各類營銷手段以外，還要能夠?qū)懗鲎銐蚝玫牟邉澐桨?，按照方案去做肯定比一時的想法要好得多。最后商品的質(zhì)量也要有一些保證，不能夠貪小便宜，不然的話，一旦引起客戶的投訴會很麻煩的。

以上便是我的畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)了，雖然最開始的時候我不知道應(yīng)該如何去做，但在指導(dǎo)老師的幫助下，我完成了針對xx旗艦店的運(yùn)行工作，由于沒有什么經(jīng)驗(yàn)，因此做的并不是十分完美，我希望能夠通過這份總結(jié)，讓自己對大學(xué)期間的電子商務(wù)專業(yè)的知識有一個比較好的回顧，我相信我一定可以有所進(jìn)步的。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十三

［摘要］時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，隨著時代的飛速發(fā)展我國的社會經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時代的市場經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營當(dāng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營情況，但是在我國的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對策，希望為推動事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。

［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會計(jì)工作;完善對策。

最近幾年，我國的市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營過程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會計(jì)工作，財(cái)務(wù)會計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營的重要工作，其工作水平直接代表著一個事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對策有針對性地對現(xiàn)存問題進(jìn)行完善，推動事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會計(jì)工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。

1現(xiàn)階段事業(yè)單位會計(jì)工作中的問題。

國內(nèi)事業(yè)單位的會計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會計(jì)處理手續(xù)更為簡化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會被誤導(dǎo)，從而做出錯誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時候賬面價(jià)值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過賬面價(jià)值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。

1.2會計(jì)管理制度不夠健全。

目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會計(jì)管理制度十分不健全，會計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作都是極為不利的。

1.3監(jiān)督機(jī)制不到位。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的外部監(jiān)督部門是政府的財(cái)政部門和審計(jì)部門，而大多數(shù)情況下，這兩個監(jiān)督部門的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒有對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對財(cái)務(wù)會計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員常常會抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時解決。

在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會計(jì)工作水平的最大影響因素便是會計(jì)人員，會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見，財(cái)務(wù)會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財(cái)務(wù)會計(jì)方面設(shè)置績效考核機(jī)制或績效競爭機(jī)制，在會計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會計(jì)人員毫無危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜?，容易?dǎo)致賬目混亂，對新出現(xiàn)的核算方式不理解，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。

2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作中問題的有效措施。

2.1健全會計(jì)管理制度。

事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來約束和規(guī)范會計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來會計(jì)人員在受到管理制度約束的同時還會因?yàn)楠劻P制度而更加規(guī)范自己。與此同時，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對日常會計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。

2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制。

事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對會計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個部門工作中存在的錯誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時地進(jìn)行處理。

要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平，就必須要從會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。

3結(jié)論。

綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會計(jì)人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會計(jì)人員的時候需要選擇合格的專業(yè)會計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會計(jì)人員需要面對煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。

參考文獻(xiàn):。

［1］梁結(jié)紅.新事業(yè)單位會計(jì)制度下加強(qiáng)和改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的方法探討［j］．財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版，2014(18):144，146.

［2］張麗麗.淺論行政事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)控制的問題與建議［j］．中小企業(yè)管理與科技，2012(8):79－80.

［3］彭志勇.加強(qiáng)行政事業(yè)單位會計(jì)內(nèi)部控制的策略研究［j］．商場現(xiàn)代化，2012(26):311.

［4］曹宜源，劉嘉，胡江靜，等.事業(yè)單位會計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題與對策分析［j］．熱帶農(nóng)業(yè)工程，2014(1):24－26.

［5］苗永旭.淺析行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理與核算存在的問題及對策［j］．行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2014(15):207，215.

［6］孫成清.新會計(jì)制度下我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題和對策分析［j］．中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，(12):115－116.

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十四

21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化和一體化高速發(fā)展的時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷成熟及其廣泛的應(yīng)用，使得電子商務(wù)這一新的商業(yè)活動模式應(yīng)運(yùn)而生，引起了企業(yè)競爭模式的巨變。

市場的競爭已經(jīng)從企業(yè)與企業(yè)之間內(nèi)部資源和優(yōu)勢的競爭，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)、外部資源和優(yōu)勢的全面競爭，以滿足生產(chǎn)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)供應(yīng)鏈管理所具有的橫向集成特性難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、市場競爭日趨激烈的新形勢。

作為時代發(fā)展的產(chǎn)物，新一代的供應(yīng)鏈管理不僅有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部各部門之間信息技術(shù)以及各種資源的傳遞和共享，而且有利于本企業(yè)與其他企業(yè)之間各種資源與利益的共享，作為企業(yè)內(nèi)部不同部門之間以及企業(yè)與外部之間溝通的方式，在企業(yè)的運(yùn)行和管理過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。

基于計(jì)算和信息交流來實(shí)現(xiàn)前端和后端業(yè)務(wù)流程的電子商務(wù)技術(shù)已經(jīng)成為推動這種新一代供應(yīng)鏈管理模式發(fā)展的重要力量，也是供應(yīng)鏈管理在未來的改革中不可替代的關(guān)鍵因素。

電子商務(wù)這一大的環(huán)境是企業(yè)推行供應(yīng)鏈管理以及改革的過程中必然要面臨的，也是無法逃避的。

因此如何對供應(yīng)鏈管理進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖蛢?yōu)化以適應(yīng)現(xiàn)代電子商務(wù)的大環(huán)境，建立并進(jìn)一步完善企業(yè)供應(yīng)鏈管理的平臺，是提高和擴(kuò)大現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，也是判斷企業(yè)是否能在激烈的供應(yīng)鏈?zhǔn)袌龈偁幹邪l(fā)揮優(yōu)勢，抓住機(jī)會，立于不敗之地的重要標(biāo)準(zhǔn)。

基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈管理體現(xiàn)了供應(yīng)鏈管理的發(fā)展方向，也代表著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化的潮流和趨勢，同時也是現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中不斷提高績效，塑造企業(yè)核心競爭能力的源泉。

二、企業(yè)的供應(yīng)鏈管理。

(一)供應(yīng)鏈管理內(nèi)涵。

供應(yīng)鏈管理(supplychainmanagement，scm)是20世紀(jì)90年代以來研究和實(shí)踐的重要管理模式，指為使供應(yīng)鏈的總成本達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)，對整個供應(yīng)鏈的系統(tǒng)包括工作流、實(shí)物流、資金流和信息流等進(jìn)行一系列的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、操作、控制和優(yōu)化的各種活動及過程。

其目標(biāo)在于將客戶所需要的正確的產(chǎn)品(rightproduct)在正確的時間(righttime)按照正確的數(shù)量(rightquantity)、正確的質(zhì)量(rightquality)以及正確的狀態(tài)(rightstatus)送到正確的地點(diǎn)(rightplace)。

供應(yīng)鏈管理的范圍包括從最初的原材料直到最終將產(chǎn)品送到客戶手中的整個過程。

(二)企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式的變遷。

1.傳統(tǒng)的企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式。

傳統(tǒng)的企業(yè)供應(yīng)鏈管理只是以生產(chǎn)為導(dǎo)向的橫向管理的簡單集成，這種供應(yīng)鏈管理將客戶、零售商、分銷商、制造商、供應(yīng)商作為劃分供應(yīng)鏈管理過程的五個節(jié)點(diǎn)，以此將整個供應(yīng)鏈管理的過程聯(lián)系起來(如圖1所示)。

這種供應(yīng)鏈管理存在很大的缺陷，管理過程只重視供應(yīng)鏈內(nèi)部聯(lián)系，且靈活性差，僅限于點(diǎn)到點(diǎn)的簡單集成。

在其中任何一個節(jié)點(diǎn)的功能出現(xiàn)無序或延遲對接時，都會影響其他節(jié)點(diǎn)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的各項(xiàng)活動，進(jìn)而影響整個供應(yīng)鏈管理過程的價(jià)值增值活動。

其弊端主要體現(xiàn)在對市場變化的反應(yīng)能力遲鈍，供應(yīng)鏈中各成員企業(yè)之間缺乏信任感，如果供應(yīng)鏈的每一個階段只追求各自目標(biāo)最優(yōu)化，會造成整個供應(yīng)鏈的失調(diào)，各個節(jié)點(diǎn)企業(yè)的信息不能及時共享，每個企業(yè)的運(yùn)營策略只能根據(jù)各自內(nèi)部的信息進(jìn)行預(yù)測及制定，這就造成了供應(yīng)鏈“牛鞭效應(yīng)”的產(chǎn)生，將對供應(yīng)鏈的整體效益產(chǎn)生重大的負(fù)面影響。

2.電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展使電子商務(wù)帶給人類一次史無前例的產(chǎn)業(yè)革命，引領(lǐng)人們進(jìn)入了信息社會。

電子商務(wù)(electroniccommerce，簡稱ec)是指利用一切電子工具包括多媒體、網(wǎng)絡(luò)、通訊、信息技術(shù)等從事的商務(wù)活動。

近年來，電子數(shù)據(jù)交換(edi)技術(shù)、無線電頻率掃描技術(shù)以及條碼技術(shù)等的應(yīng)用，延伸了信息共享的廣度、深度，提高了信息在傳遞中的準(zhǔn)確率，保證了信息能夠及時有效的傳遞，實(shí)現(xiàn)了信息對庫存的替代，對推動供應(yīng)鏈管理的發(fā)展起到了重要作用。

基于電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理以客戶需求為導(dǎo)向(如圖2所示)產(chǎn)品需求預(yù)測、設(shè)計(jì)、外購和外協(xié)、制造銷售等都改變了傳統(tǒng)企業(yè)供應(yīng)鏈管理的單純橫向集成的特點(diǎn)，它不再局限于企業(yè)內(nèi)部，更加注重企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與客戶之間的信息溝通，建立了一種跨企業(yè)的全面協(xié)作，涵蓋了從銷售到儲運(yùn)再到客戶服務(wù)等的全過程。

(三)電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理的優(yōu)勢。

作為網(wǎng)絡(luò)時代的產(chǎn)物，電子商務(wù)能夠幫助企業(yè)在決策和組織間的運(yùn)營管理中搜索并得到信息(kalakota，1996)。

ec在供應(yīng)鏈管理中提供了以下信息：市場需要什么產(chǎn)品，倉庫能夠提供什么樣的'產(chǎn)品，什么樣的產(chǎn)品正在生產(chǎn)的過程中，什么產(chǎn)品正在進(jìn)入市場或退出市場(lancioni，2000)。

因此，電子商務(wù)對供應(yīng)鏈的作用主要體現(xiàn)在以下方面：動態(tài)聯(lián)盟的系統(tǒng)化管理、生產(chǎn)兩端的資源優(yōu)化管理、不確定性需求的信息共享管理以及生產(chǎn)的敏捷化管理(藍(lán)伯雄，2000)。

基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈管理是供應(yīng)鏈管理與電子商務(wù)的有機(jī)結(jié)合。

它以客戶為中心，綜合整個供應(yīng)鏈的全過程，充分利用企業(yè)外部資源，加強(qiáng)企業(yè)間的合作，實(shí)現(xiàn)快速敏捷的反應(yīng)能力，并極大地降低庫存水平，使成本最小化達(dá)到最優(yōu)，具有相當(dāng)大的優(yōu)勢：

1.有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶“雙贏”的目標(biāo)基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈管理不僅有利于企業(yè)維持與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，而且有利于企業(yè)發(fā)展新的客戶，開拓新的業(yè)務(wù)，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。

這種供應(yīng)鏈管理模式使得供應(yīng)鏈管理過程中各個節(jié)點(diǎn)的企業(yè)與客戶之間能夠進(jìn)行直接的溝通與聯(lián)系，以開放的對話平臺為介質(zhì)，與客戶進(jìn)行直接的對話，從而直接了解客戶的需求，為客戶提供更加便捷、成本更低的商業(yè)運(yùn)作模式，留住了現(xiàn)有的客戶群，同時也吸引了新的客戶的加入，帶來了新的業(yè)務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與客戶“雙贏”的目標(biāo)。

實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈內(nèi)所有企業(yè)最大化的價(jià)值增值。

3.有利于有價(jià)值的信息在供應(yīng)鏈內(nèi)各個企業(yè)之間的共享，促進(jìn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)內(nèi)信息流的改善基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈管理涉及信息流、物流和資金流。

企業(yè)可以在電子商務(wù)平臺上實(shí)現(xiàn)部分或全部的供應(yīng)鏈交易，實(shí)現(xiàn)跨企業(yè)交流，及時了解客戶需求及供應(yīng)商供貨情況，信息在供應(yīng)鏈中各個節(jié)點(diǎn)之間的傳遞從單純的橫向傳遞發(fā)展成網(wǎng)狀傳遞。

供應(yīng)鏈的下游成員可以通過互聯(lián)網(wǎng)了解供應(yīng)鏈上游成員的庫存信息和生產(chǎn)能力，上游成員可以了解下游成員的需求和庫存情況，及時制定購銷計(jì)劃，使商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中各個環(huán)節(jié)更加協(xié)調(diào)一致。

三、電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理的應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問題。

(一)電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀。

中國自2001年加入wto后，就面臨國際市場上迅速增加的競爭壓力，由于電子商務(wù)對企業(yè)的供應(yīng)鏈具有積極的作用，因此基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈的構(gòu)建和發(fā)展能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，為了應(yīng)對激烈的國際市場的競爭形勢，國內(nèi)企業(yè)開始關(guān)注和重視電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理，并在實(shí)踐中加以運(yùn)用。

據(jù)第一份對我國企業(yè)2003—2010年電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理實(shí)踐的調(diào)查統(tǒng)計(jì)資料顯示，該期間企業(yè)在電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理上的平均年投入金額增加幅度達(dá)到8.7%，直到2010年底，我國電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理覆蓋的比例達(dá)到了47.3%，與此同時，企業(yè)的投入產(chǎn)出比例不斷地提高。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十五

3、建筑業(yè)人工成本上漲趨勢及應(yīng)對策略研究。

4、我國軍民融合產(chǎn)業(yè)融資問題研究。

5、電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施投資價(jià)值驅(qū)動因素研究。

6、基于面板數(shù)據(jù)的中國股份制商業(yè)銀行資本效率實(shí)證分析。

7、我國商業(yè)銀行盈利模式市場化轉(zhuǎn)型研究。

8、融資約束與企業(yè)貿(mào)易模式選擇。

9、我國紡織服裝上市公司社會責(zé)任履行能力的提升研究。

10、掙值法用于建筑工程成本控制的研究。

11、事務(wù)所行業(yè)專長與審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系。

12、煤炭上市公司資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)價(jià)值影響的實(shí)證研究。

13、制造業(yè)上市公司成本費(fèi)用變動對財(cái)務(wù)競爭力的影響。

14、化石能源低位下的中國碳減排成本研究。

15、融資方式對我國醫(yī)藥制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出影響的區(qū)域差異研究。

16、s公司物流海運(yùn)成本優(yōu)化。

17、n公司epc項(xiàng)目成本超支原因分析與對策研究。

18、內(nèi)部控制視角下高等學(xué)校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范研究。

19、hq公司物流成本的控制與優(yōu)化。

20、大型設(shè)備吊裝總承包項(xiàng)目的費(fèi)用控制。

21、第四季度金融會計(jì)動態(tài)。

22、企業(yè)金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施淺析。

23、關(guān)于強(qiáng)化金融會計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對策探討。

24、基于金融會計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。

25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)金融會計(jì)的影響。

6、新型金融環(huán)境下金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因分析。

27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算及稅收管理。

28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算問題。

29、第一季度金融會計(jì)動態(tài)。

30、商業(yè)銀行金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。

31、企業(yè)金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。

32、淺析大數(shù)據(jù)時代下金融會計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

33、企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑分析。

35、新形勢下金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施研究。

36、基于金融會計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控策略。

37、基于金融會計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。

38、分析金融會計(jì)視角下的金融風(fēng)險(xiǎn)防范。

39、應(yīng)用型高校金融會計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。

40、互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算問題分析。

41、中國會計(jì)學(xué)會金融會計(jì)專業(yè)委員會20學(xué)術(shù)年會召開。

42、企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及防范路徑。

43、信息化背景下的金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析。

44、加強(qiáng)企業(yè)金融會計(jì)制度建設(shè)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

45、淺析金融會計(jì)。

46、淺談金融會計(jì)綜合效益指標(biāo)創(chuàng)新管理問題。

47、企業(yè)金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。

48、企業(yè)金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。

49、金融會計(jì)信息系統(tǒng)市場環(huán)境的塑造。

50、企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范對策。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十六

摘要：隨著國家稅務(wù)制度的不斷改革，國家稅務(wù)機(jī)關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進(jìn)一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，解決了重復(fù)征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實(shí)施對施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作帶來的影響進(jìn)行研究，并提出一些建議和對策以供參考。

關(guān)鍵詞：營改增;施工企業(yè);財(cái)務(wù)會計(jì)。

一、引言。

目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負(fù)擔(dān)，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復(fù)征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實(shí)施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實(shí)施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財(cái)務(wù)稅收的工作質(zhì)量。

二、營改增對施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)影響。

1.會計(jì)核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算方式的.改變。因?yàn)橹昂怂銧I業(yè)稅收時非常簡單，在實(shí)施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項(xiàng)明細(xì)進(jìn)行詳細(xì)的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)科目的改變，因?yàn)槠髽I(yè)在以前進(jìn)行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應(yīng)交稅費(fèi)。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應(yīng)交增值稅和應(yīng)交稅費(fèi)，而且核算的科目以下還有進(jìn)行稅額、銷項(xiàng)稅的等明細(xì)，以上這些改變，加強(qiáng)了企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)核算效率的要求。

2.企業(yè)稅負(fù)的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認(rèn)定要求。營改增實(shí)施以后，對施工企業(yè)重復(fù)征稅的問題也得到了根治，進(jìn)一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。但是在營改增具體實(shí)施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復(fù)雜了，稅收負(fù)擔(dān)更加沉重，反而陷入了稅負(fù)的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負(fù)加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因?yàn)槭┕て髽I(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務(wù)和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務(wù)部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實(shí)際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進(jìn)行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負(fù)。

3.財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應(yīng)交稅費(fèi)的科目中是不計(jì)入企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值等進(jìn)項(xiàng)稅額的。但是因?yàn)樵鲋刀愂瞧髽I(yè)價(jià)值之外的稅收，所以實(shí)施營改增之后，應(yīng)交稅費(fèi)科目計(jì)入了資產(chǎn)價(jià)值在內(nèi)的進(jìn)行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負(fù)債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)。施工企業(yè)為加強(qiáng)經(jīng)營者工作的效率，都會在年初對經(jīng)營者制定指標(biāo)。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值指標(biāo)是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計(jì)入營業(yè)稅金，導(dǎo)致企業(yè)考核經(jīng)營指標(biāo)的改變。

三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的應(yīng)對策略。

1.加強(qiáng)發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點(diǎn)，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進(jìn)行一定的要求，相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)按照要求和規(guī)定開具和送達(dá)發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責(zé)任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)票需要認(rèn)真仔細(xì)的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財(cái)務(wù)會計(jì)一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認(rèn)證和抵扣，避免因自身會計(jì)工作的失職而給施工企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。

2.加強(qiáng)稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進(jìn)行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負(fù)。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項(xiàng)稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應(yīng)的銷項(xiàng)稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應(yīng)商的選擇方面，企業(yè)財(cái)務(wù)要根據(jù)實(shí)際的稅務(wù)情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價(jià)格并不是提高利潤的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應(yīng)商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計(jì)劃。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)。施工企業(yè)的工程項(xiàng)目相對特殊，有較長的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)，才能不斷增強(qiáng)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點(diǎn)問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強(qiáng)審計(jì)和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進(jìn)行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費(fèi)用等一些支出比較多，不僅包括人工、機(jī)械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財(cái)務(wù)會計(jì)加強(qiáng)審計(jì)與核算，控制好所以費(fèi)用分支出，減少費(fèi)用和成本，每一項(xiàng)支出和費(fèi)用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)，全面配合我國營改增稅賦制度的實(shí)施。

四、結(jié)語。

總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的影響，施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)如何采取相應(yīng)的措施和辦法，采取相應(yīng)的對策和措施積極應(yīng)對是一個重要問題，施工企業(yè)要結(jié)合營改增稅收制度，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應(yīng)對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負(fù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳瓊.建筑施工企業(yè)營改增面臨問題及應(yīng)對策略[j].山西建筑，.(6).

[2]李言明.營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)對企業(yè)帶來的利好分析[j].注冊稅務(wù)師，.(5).

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十七

2.項(xiàng)目研究背景：

所要編寫的結(jié)構(gòu)程序是混凝土的框架結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，建筑指各種房屋及其附屬的構(gòu)筑物。建筑結(jié)構(gòu)是在建筑中，由若干構(gòu)件，即組成結(jié)構(gòu)的單元如梁、板、柱等，連接而構(gòu)成的能承受作用(或稱荷載)的平面或空間體系。

編寫算例使用建設(shè)部最新出臺的《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》gb50010-xx,該規(guī)范與原混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范gbj10-89相比，新增內(nèi)容約占15%，有重大修訂的內(nèi)容約占35%，保持和基本保持原規(guī)范內(nèi)容的部分約占50%，規(guī)范全面總結(jié)了原規(guī)范發(fā)布實(shí)施以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借鑒了國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)。

3.項(xiàng)目研究意義：

建筑中，結(jié)構(gòu)是為建筑物提供安全可靠、經(jīng)久耐用、節(jié)能節(jié)材、滿足建筑功能的一個重要組成部分，它與建筑材料、制品、施工的工業(yè)化水平密切相關(guān)，對發(fā)展新技術(shù)。新材料，提高機(jī)械化、自動化水平有著重要的促進(jìn)作用。

由于結(jié)構(gòu)計(jì)算牽扯的數(shù)學(xué)公式較多，并且所涉及的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)很零碎。并且計(jì)算量非常之大，近年來，隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，城市人口集中、用地緊張以及商業(yè)競爭的激烈化，更加劇了房屋設(shè)計(jì)的復(fù)雜性，許多多高層建筑不斷的被建造。這些建筑無論從時間上還是從勞動量上，都客觀的需要計(jì)算機(jī)程序的輔助設(shè)計(jì)。這樣，結(jié)構(gòu)軟件開發(fā)就顯得尤為重要。

一棟建筑的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否合理，主要取決于結(jié)構(gòu)體系、結(jié)構(gòu)布置、構(gòu)件的截面尺寸、材料強(qiáng)度等級以及主要機(jī)構(gòu)構(gòu)造是否合理。這些問題已經(jīng)正確解決，結(jié)構(gòu)計(jì)算、施工圖的繪制、則是另令人辛苦的具體程序設(shè)計(jì)工作了，因此原來在學(xué)校使用的手算方法，將被運(yùn)用到具體的.程序代碼中去，精力就不僅集中在怎樣利用所學(xué)的結(jié)構(gòu)知識來設(shè)計(jì)出做法，還要想到如何把這些做法用代碼來實(shí)現(xiàn)。

4.文獻(xiàn)研究概況。

在不同類型的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中有些內(nèi)容是一樣的，做框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時關(guān)鍵是要減少漏項(xiàng)、減少差錯，計(jì)算機(jī)也是如此的。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十八

3.制造業(yè)上市公司負(fù)債融資對投資行為影響的實(shí)證研究。

4.遼寧裝備制造業(yè)上市公司可持續(xù)增長能力評價(jià)研究。

5.j銀行n支行操作風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的研究。

6.k銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制研究。

7.基于商譽(yù)-凈資產(chǎn)模型的商業(yè)銀行價(jià)值評估研究。

8.我國金融類上市公司社會責(zé)任績效和財(cái)務(wù)績效的關(guān)系研究。

9.表外業(yè)務(wù)發(fā)展對商業(yè)銀行績效和風(fēng)險(xiǎn)水平影響的實(shí)證研究。

10.在華外資銀行盈利能力差異性與影響因素研究。

11.h銀行基于平衡計(jì)分卡的績效管理研究。

12.評估機(jī)構(gòu)倫理氣氛與評估師越軌行為關(guān)系研究。

13.會計(jì)師事務(wù)所合伙人內(nèi)部治理機(jī)制研究。

14.地方高校預(yù)算控制體系研究。

15.建設(shè)銀行黑龍江省分行會計(jì)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

16.我國上市鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警及應(yīng)用研究。

17.政治關(guān)聯(lián)對鐵路債務(wù)融資能力影響及風(fēng)險(xiǎn)管控研究。

18.農(nóng)民專業(yè)合作社績效及影響因素研究。

19.醫(yī)藥制造業(yè)上市公司廣告支出與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系研究。

20.岳池縣農(nóng)村白酒企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究。

21.基于財(cái)務(wù)視角的電力基建工程風(fēng)險(xiǎn)控制研究。

22.流通成本變動與制造業(yè)空間集聚的機(jī)制分析。

23.出口代理企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建與評價(jià)。

24.利率市場化環(huán)境下hf農(nóng)商行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建研究。

25.綠色建筑運(yùn)營階段隱性成本估算模型研究。

26.齊二機(jī)床公司成本控制問題研究。

27.我國小額貸款公司債權(quán)融資問題研究。

28.a航運(yùn)公司內(nèi)部控制缺陷研究。

29.我國制造業(yè)上市公司信用風(fēng)險(xiǎn)評估研究。

30.制造業(yè)企業(yè)預(yù)算管理的完善研究。

31.金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)中的原因和防范措施。

32.如何防范與化解金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

33.企業(yè)金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。

34.如何發(fā)揮金融會計(jì)在金融風(fēng)險(xiǎn)防范中的作用。

35.安徽省金融會計(jì)學(xué)會召開第四次會員代表大會暨四屆一次理事會。

36.淺談金融會計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用。

37.保險(xiǎn)行業(yè)金融會計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用。

38.新型金融環(huán)境下金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施分析。

39.互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)監(jiān)督探討。

40.企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑思考。

41.金融會計(jì)國際化對我國商業(yè)銀行的影響研究。

42.企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。

43.企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。

44.企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。

45.結(jié)合金融會計(jì)的角度探討金融風(fēng)險(xiǎn)防范。

46.金融會計(jì)理論在茶葉經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用。

47.以金融會計(jì)服務(wù)促進(jìn)區(qū)域茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究。

48.淺析商業(yè)銀行金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。

49.金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施分析。

50.企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。

畢業(yè)論文基本要求：

寫畢業(yè)論文主要目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識和技能，理論聯(lián)系實(shí)際，獨(dú)立分析，解決實(shí)際問題的能力，使學(xué)生得到從事本專業(yè)工作和進(jìn)行相關(guān)的基本訓(xùn)練。畢業(yè)論文應(yīng)反映出作者能夠準(zhǔn)確地掌握所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，基本學(xué)會綜合運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行科學(xué)研究的方法，對所研究的題目有一定的心得體會，論文題目的范圍不宜過寬，一般選擇本學(xué)科某一重要問題的一個側(cè)面。

畢業(yè)論文的基本教學(xué)要求是：

1、培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用、鞏固與擴(kuò)展所學(xué)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析、解決實(shí)際問題能力、培養(yǎng)學(xué)生處理數(shù)據(jù)和信息的能力。

2、培養(yǎng)學(xué)生正確的理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度。

3、培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行社會調(diào)查研究；文獻(xiàn)資料收集、閱讀和整理、使用；提出論點(diǎn)、綜合論證、總結(jié)寫作等基本技能。

畢業(yè)論文是畢業(yè)生總結(jié)性的獨(dú)立作業(yè)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識和基礎(chǔ)理論，去分析、解決一兩個實(shí)際問題的實(shí)踐鍛煉過程，也是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成果的綜合性總結(jié)，是整個教學(xué)活動中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。撰寫畢業(yè)論文對于培養(yǎng)學(xué)生初步的科學(xué)研究能力，提高其綜合運(yùn)用所學(xué)知識分析問題、解決問題能力有著重要意義。

畢業(yè)論文在進(jìn)行編寫的過程中，需要經(jīng)過開題報(bào)告、論文編寫、論文上交評定、論文答辯以及論文評分五個過程，其中開題報(bào)告是論文進(jìn)行的最重要的一個過程，也是論文能否進(jìn)行的一個重要指標(biāo)。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇十九

摘要：本文主要論述了我國中小企業(yè)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀、特點(diǎn)、作用以及信息管理系統(tǒng)在中小企業(yè)的解決對策等方面加以論述。

21世紀(jì)是信息科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的時代，信息技術(shù)已成為新生產(chǎn)力的代表，自從信息管理系統(tǒng)應(yīng)用于管理領(lǐng)域以來，經(jīng)歷了從單機(jī)到網(wǎng)絡(luò)，從簡單到復(fù)雜，從功能單一到功能集成的演化過程。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，信息技術(shù)在各個領(lǐng)域里的廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及電子商務(wù)全球化使得信息管理與信息系統(tǒng)更受到企業(yè)的青睞，并迎來空前的發(fā)展機(jī)遇，因此復(fù)合型開發(fā)和管理更對信息化系統(tǒng)建設(shè)提出了更高要求，通過相關(guān)信息應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)，從而使信息資源得到了更好的開發(fā)利用。

1.國內(nèi)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀。

我國企業(yè)管理信息系統(tǒng)的總體應(yīng)用情況，大型中小企業(yè)的應(yīng)用情況要好于中小企業(yè)，大型中小企業(yè)的管理信息系統(tǒng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了集成管理系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變，由于資金短缺，信息基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等原因使得中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況不佳，并且要規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)規(guī)模的大小也限制了中小企業(yè)的信息化程度，中小企業(yè)的信息化建設(shè)應(yīng)用程度由于資金不足、管理不規(guī)范從而受到制約。中小型企業(yè)利潤低、資金不足是信息化建設(shè)的最大障礙。由于受資金限制只能選擇價(jià)格便宜，通用型較強(qiáng)的信息系統(tǒng)管理軟件，由于軟件本身的缺陷，對業(yè)務(wù)較復(fù)雜的生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)處理方法存在明顯的功能不足。除了考慮資金狀況外，中小企業(yè)在應(yīng)用管理信息系統(tǒng)時，要求系統(tǒng)盡快收回投入成本并見效益，但信息化系統(tǒng)建設(shè)不會迅速產(chǎn)生直接收益，信息系統(tǒng)投資的收益間接地來自于管理效率、生產(chǎn)效率的提升及成本下降，所以容易使中小企業(yè)陷入經(jīng)濟(jì)困境，甚至危及其生存。

2.管理信息系統(tǒng)特點(diǎn)、作用。

在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)成為企業(yè)日常管理中的重要幫手，管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用成為管理現(xiàn)代化的標(biāo)志。在企業(yè)管理中的過程管控的現(xiàn)代化需要管理手段的現(xiàn)代化。隨著信息和通訊技術(shù)的發(fā)展，以及計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用。只有建立高效、實(shí)用的管理信息系統(tǒng)，企業(yè)才能應(yīng)對越來越多的信息資源和越來越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，為分析決策和控制提供保障，從而實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化。管理信息系統(tǒng)有如下特點(diǎn)：面向管理決策、對信息進(jìn)行收集、存儲、加工、傳輸和處理、具有綜合性、適應(yīng)性、易用性等特點(diǎn)。管理信息是非常重要的資源，只有掌握了信息資源，才能更好地利用各種有形資源，并發(fā)揮出越來越好的效益。管理信息是企業(yè)決策分析的基礎(chǔ)和手段，通過對各種內(nèi)外部的客觀情況的了解才能做出正確的分析和決策，明確的信息是決策的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)管理工作的提升。管理信息是實(shí)施管理控制的依據(jù)，以信息來控制整個的生產(chǎn)過程、服務(wù)過程的運(yùn)作，以科技提高管理質(zhì)量的重大舉措，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。依靠信息來實(shí)施管理控制。

3.1充分認(rèn)識企業(yè)信息化的重要性。

信息是創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的源泉，企業(yè)信息化的目的是要使企業(yè)充分開發(fā)和有效利用信息資源，把握市場機(jī)會，做出正確決策，增進(jìn)運(yùn)行效率，最終提高企業(yè)的競爭力水平。企業(yè)信息化是為管理服務(wù)的，企業(yè)信息化是與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度等密不可分的，是不斷地應(yīng)用信息技術(shù)和信息資源持續(xù)地改進(jìn)自己的業(yè)務(wù)流程和變革管理方式，而絕不僅是技術(shù)問題，不僅僅是“一把手”的問題，還應(yīng)包括各專業(yè)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干，他們才是信息化建設(shè)真正的主力軍。

3.2加強(qiáng)企業(yè)信息化管理。

(1)企業(yè)應(yīng)首先確立企業(yè)信息化的總體戰(zhàn)略，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務(wù)為核、效益優(yōu)先、協(xié)調(diào)發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)施的原則。同時要建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)并賦予必要的職能權(quán)限，統(tǒng)一管理企業(yè)的信息化工作，企業(yè)要形成電子化的流程，一步到位的方式是不現(xiàn)實(shí)的。也不能將原來落后的手工管理流程直接拷貝成電子化的流程，必須以全局的視角進(jìn)行優(yōu)化，循序漸進(jìn)地改進(jìn)。

(2)信息收集標(biāo)準(zhǔn)化。信息化是一項(xiàng)跨行業(yè)、跨部門的應(yīng)用，但目前有關(guān)法律制度和信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂滯后于信息化發(fā)展的需要。造成了大量的資源浪費(fèi)。企業(yè)首先應(yīng)盡量采用國標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時根據(jù)自身特點(diǎn)制定適合本企業(yè)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.3結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行信息化建設(shè)。

如何將項(xiàng)目層面與企業(yè)層面有機(jī)地結(jié)合起來，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高企業(yè)核心價(jià)值，資金投入不足成為信息化發(fā)展的主要制約因素。由于資金缺乏，信息化發(fā)展不平衡，企業(yè)的信息化建設(shè)是一個逐步投入、因地制宜、分步發(fā)展的過程。因此企業(yè)必須跟據(jù)自身的能力、特點(diǎn)來決定采取何種發(fā)展策略，優(yōu)先開發(fā)何種信息應(yīng)用系統(tǒng)。另外，要處理好引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新的關(guān)系。引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品是手段，消化、吸收是關(guān)鍵，自主創(chuàng)新才是目的。信息化建設(shè)本身就是創(chuàng)新的過程，在技術(shù)創(chuàng)新的同時，注重體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

3.4提高企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)。

人已是企業(yè)中最重要的資源，開發(fā)人的智力，提高勞動者的素質(zhì)是企業(yè)人才管理的核心。信息管理的重點(diǎn)是，加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育，重視計(jì)算機(jī)人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)以及關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用研究，特別是加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)企業(yè)的信息管理人員，直接決策、宣傳推動和組織實(shí)施，這對企業(yè)信息化建設(shè)至關(guān)重要。

4.結(jié)論。

信息技術(shù)是增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力和市場競爭能力的有效手段，它可以有效地提高決策水平，提高工作效率，提高產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的市場反應(yīng)能力，提高創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的生產(chǎn)自動化水平，降低產(chǎn)品及管理成本，促進(jìn)市場銷售，改善企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)而大幅度提高經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]紀(jì)玉山：《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與電子商務(wù)》。

[2]都日娜.管理信息系統(tǒng)[m].北京：清華大學(xué)出版社，2008。

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文篇二十

在學(xué)校的精心安排下和實(shí)訓(xùn)老師的認(rèn)真指導(dǎo)下，xx級電子商務(wù)畢業(yè)實(shí)訓(xùn)接近了尾聲，從xx年4月6號到xx年6月2號為期一個月左右的時間，讓我們再一次學(xué)到更多更實(shí)用的知識。實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容和任務(wù)也在我們組的努力和付出艱辛的汗水后，得到了回報(bào)，我們組在規(guī)定的時間里完成了blog系統(tǒng)設(shè)計(jì)，同時也得到了老師認(rèn)可心中無比的激動。作為項(xiàng)目組長的我，不僅在此項(xiàng)目中學(xué)到了技能，更重要的是學(xué)到一種團(tuán)隊(duì)精神，一種分享收獲的喜悅，一個小組一個團(tuán)隊(duì)要有統(tǒng)一的目標(biāo)，統(tǒng)一的意見，和一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，這樣才能更有效的完成我們前進(jìn)中遇到的難題和困難。從學(xué)校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必須認(rèn)識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而社會實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于實(shí)踐，學(xué)生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。

還記得實(shí)訓(xùn)一開始我就比較高興和興奮因?yàn)樽约嚎梢岳米约核鶎W(xué)的知識做自己想做的事情，開發(fā)一個自己喜歡的項(xiàng)目blog系統(tǒng)設(shè)計(jì)，于是找了幾個有相同愛好的朋友一起組成小組開始了我們的畢業(yè)設(shè)計(jì)，我便接受了組長職位，我們商量了之后，選擇了《個人資源主題網(wǎng)站設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》在我的提議下我們選擇了設(shè)計(jì)《blog系統(tǒng)設(shè)計(jì)》來作為我們的畢業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，作為我們小組我們當(dāng)然想如何在項(xiàng)目小組中脫穎而出成為一支優(yōu)秀小組，這其中非常重要的一點(diǎn)就是我們必須統(tǒng)一目標(biāo)。所以一開始我們組就統(tǒng)一了目標(biāo)制定了一個詳細(xì)的計(jì)劃出來，在短短的5周25天時間里將項(xiàng)目分解，和組員自身掌握知識的情況做了統(tǒng)計(jì)調(diào)查之后，由大家商量和推薦任務(wù)負(fù)責(zé)人。分配了每個組員的工作，每個組員有了自己的目標(biāo)，隊(duì)員做起來就比較有目的，要不這樣最后也只能剩下幾個人在做。造成資源的浪費(fèi)和不能充分利用，所以通過一天的時間分配好每個人的目標(biāo)進(jìn)度，和具體計(jì)劃完成的時間。在確保工程質(zhì)量的同時，把握工程的進(jìn)度十分重要，并要及時的和老師溝通聯(lián)系。得到老師的幫助是完成這次任務(wù)的一個重要保證，下面是我此次項(xiàng)目的具體安排:。

時間安排：

一將選題確定下來，并將項(xiàng)目分為：頁面設(shè)計(jì).功能設(shè)計(jì).與數(shù)據(jù)庫連接3大版塊。（1天）。

二根據(jù)畢業(yè)選題，寫出《項(xiàng)目策劃立項(xiàng)書》《需求分析說明書》《詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》《程序編碼》人均一份。（5天）。

三收集網(wǎng)站資源，如所需的圖片和程序相關(guān)資料（2天)。

四完成blog系統(tǒng)的`整體設(shè)計(jì)筐架。（10天）。

五將前臺功能和后臺數(shù)據(jù)庫處理連接。（3天）。

六測試blog系統(tǒng)的功能和軟件在運(yùn)行中的bug。（2天）。

工作進(jìn)程：

在項(xiàng)目制作中難免會有時間安排上的沖突所以我決定留出多余的2天時間來彌補(bǔ)這個問題，同時事實(shí)也證明了我的判斷是正確的。這次其中有組員因?yàn)樵谡夜ぷ?，所以公司讓他去面試，這樣就占用了我們事先安排的時間，所以這次在出現(xiàn)特殊情況下，我們也保證了項(xiàng)目的整體進(jìn)度，確保質(zhì)量的基礎(chǔ)和按期完成工作是十分重要的，如何才能按工作進(jìn)度完成工作，而又能減少加班加點(diǎn)是在項(xiàng)目中時時都要考慮的問題。工程進(jìn)度太趕，加班加點(diǎn)的工作容易造成隊(duì)員疲勞作業(yè)而影響工作質(zhì)量；進(jìn)度太慢，又會影響完成時間。所以要做合理的工作分配。

在我們小組中，每個成員都有其善長的一方面，有善長技術(shù)的，也有十分細(xì)心善長測試的和熟悉頁面設(shè)計(jì)的。

所以在完成這個項(xiàng)目的進(jìn)度過程中，遇到的困難都能及時的解決也同時感謝老師的熱心幫助。本blog系統(tǒng)網(wǎng)站采用sqlserver數(shù)據(jù)庫。我們通過導(dǎo)入,或者手工輸入等方式將數(shù)據(jù)錄入數(shù)據(jù)庫中.數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中一表的方式存放,數(shù)據(jù)項(xiàng)之間存在約束關(guān)系,而多個數(shù)據(jù)表之間以某種方式聯(lián)系在一起,這就形成了基于表間關(guān)系的關(guān)系性數(shù)據(jù)庫.關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,以用戶定義的某種方式組織和維護(hù)數(shù)據(jù),便于數(shù)據(jù)的管理,完整性檢測,架構(gòu)的強(qiáng)大，安全，高效的平臺特性。是運(yùn)行在服務(wù)器后端編譯后的普通語言運(yùn)行時代碼，運(yùn)行時早綁定（earlybinding）,即時編譯，本地優(yōu)化，緩存服務(wù)，零安裝配置，基于運(yùn)行時代碼受管與驗(yàn)證的安全機(jī)制等都為帶來卓越的性能。