社會問題是指在社會中存在的需要解決的各種不良現(xiàn)象或困境。如何克服困難和挫折是每個人都需要面對和應對的挑戰(zhàn)。看看他人的總結范文，可以更好地了解不同領域和情況下的總結寫作要求和風格特點。

成本會計論文篇一

預算會計是核算、反映和監(jiān)督政府及行政事業(yè)單位以預算執(zhí)行為中心的各項財政資金收支活動的專業(yè)會計，其目標主要是為了滿足國家宏觀經濟管理和預算管理的需要。我國政府部門目前執(zhí)行的是1998年實施的包括財政總預算會計制度、行政單位會計制度和事業(yè)單位會計制度在內的預算會計制度體系。這套預算會計制度對于反映每期財務收支活動、加強我國公共財政資金管理，發(fā)揮了十分重要的作用。但是，不可否認，這套會計制度不同于政府會計體系，從嚴格意義上講，我國目前還沒有能夠全面反映政府經濟資源，現(xiàn)時義務和業(yè)務活動全貌的政府會計體系。隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步完善，公共財政框架的初步建立，管理制度改革的不斷深入，政府職能轉變及民主化進程的明顯加快，1998年頒布實施的預算會計制度已無法滿足政府公共財務管理和外部有關各方的信息需求，存在許多缺陷：

1、不能全面反映政府的收支情況。由于政府的會計活動與企業(yè)的會計活動在會計主體、對象、內容上均有較大差異，因此，在政府部門的會計實踐活動中必然存在很多與現(xiàn)行政府活動不相適應之處，政府部門很多活動沒有進行會計核算、成本計量。

2、財政負債核算范圍過窄，不利于政府進行有效管理，無法很好的防范政府負債風險?，F(xiàn)行預算會計只核算當期實際收到現(xiàn)金的直接顯性負債，未核算當期已經發(fā)生而尚未用現(xiàn)金償付的直接隱性負債，以及可能引起財政支出增加的或有負債。大量的直接隱性負債和或有負債仍游離于預算會計的核算之外。由此帶來的后果是預算會計披露的財政負債規(guī)模遠遠低于實際存在的財政負債規(guī)模，可以預計到的財政負債風險也遠遠低于實際存在的財政負債風險，政府償付債務能力和承擔負債風險的壓力均被低估。

由于存在上述缺陷，并且基于建立廉價政府、更好的履行受托責任以及加強政府績效管理的要求，迫切需要對現(xiàn)行預算會計進行改革，建立一套符合我國國情的政府會計體系。從西方較發(fā)達的市場經濟國家來看，公共財政體制的建設，一般都有政府會計準則和政府財務報告制度、政府財務管理法規(guī)等相配套，我國也不應例外。國際貨幣基金組織(imf)在其一份研究報告中指出，新興經濟國家正在改革它們的公共支出管理體系，但“這些國家已經面臨著一個持續(xù)的壓力，即需要更加完整的會計信息，這需要改革其會計體系”。雖然目前我國學術界還存在究竟是對預算會計制度進行改良，還是在厘清政府會計與預算會計之間關系的基礎上，建立一套既立足于我國國情又符合國際慣例的政府會計體系進行爭論，但大致的趨向認為建立政府會計制度，已經成為加強政府公共管理的重要內容。

多的國家開始對成本會計產生興趣。但在我國，由于政府會計體系尚未建立，對成本會計在政府部門的應用更是還沒有提到議事日程。

傳統(tǒng)的成本核算方法有：品種法、分批法、逐步結轉分步法、平行結構分步法、作業(yè)成本法、標準成本法、定額法、責任成本核算和聯(lián)產品、副產品和等級品成本的計算等?，F(xiàn)代成本會計發(fā)展出了很多新的核算方法，這些新的核算方法對于政府部門導入成本會計有著較強的借鑒意義。如：限制理論、適時制、基準管理和持續(xù)改進、質量成本會計、戰(zhàn)略成本管理、作業(yè)成本法等。

企業(yè)成本會計方法的發(fā)展和完善為企業(yè)質量的提高、效益的增加、成本的下降提供了有用的信息。但是，作為政府部門來說，運用成本會計的計量方法還存在不少的困難。

1、政府會計制度還沒有建立。政府會計這一概念目前只是學術界的一種提法，現(xiàn)行制度中官方的稱謂是預算會計。

2、成本會計環(huán)境不理想。一是成本計量缺乏依據(jù)。由于政府會計制度的建立還在探討之中，政府會計準則的制定還沒有起步，這對于在政府部門引入成本會計方法帶來了成本計量依據(jù)缺乏的難題。沒有這一依據(jù)，成本會計的對象和內容就不能明確，導致成本核算混亂，重復核算、漏算、避重就輕等現(xiàn)象的發(fā)生。二是目前我國的預算會計體系屬于縱向財政會計體系，它是按組織結構類型構造的。與我國的政府行政結構相適應，預算會計分為中央、?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）、市、縣、鄉(xiāng)五級。這使得成本的核算也必然分為五級，這種分級計量的方法不僅使成本核算不能體現(xiàn)其對政府活動成本的控制，還容易導致各級政府為了各自的需要派生出成本計量和核算口徑不同，使成本會計不能真實的反映政府活動的信息，從而流于形式。三是我國政府目前還是實行的現(xiàn)金收付制的會計體系，以現(xiàn)金的流動作為會計確認的基礎，這與政府部門的責任性、服務性不相符合，使得成本即使核算出來也無法對政府活動做出準確評估。

3、績效難以測量。要使成本會計信息更好地為以績效為主的新公共管理模式服務，需要將成本與績效直接配比。然而相對于成本計量來說，績效測量要難得多，對于規(guī)模龐大的政府尤其如此。政府行為的可觀測性不高，政府目標又具有多元性，政府活動更強調責任和社會性，因此，對其活動成本的測量難以確定使得成本控制大多存在于計劃之中而無法真正實施。

4、成本核算和計量方法的缺失。政府和企業(yè)是完全不同的兩個會計主體，其目標是截然不同的。企業(yè)以贏利為主要目標，其成本核算是圍繞利潤最大化來進行的，追求以最少的投入來獲取最大的產出。政府是一個經濟主體，但他更是一個政治主體，政府的運作目標是在其可獲取的資源限制下，盡可能地實現(xiàn)其在糾正市場失靈，收入再分配，宏觀經濟調控以及國有資產管理等方面的職能，服務于社會及社會成員，增加社會福利，并維持可持續(xù)發(fā)展的能力。因此，其成本核算不同于企業(yè)，尤其是其社會效益的不可衡量性給成本控制帶來了相當大的難度。政府成本會計的內容和目標的不同使得成本核算的方法與企業(yè)不同。但是在目前，成本核算和計量方法的缺失還沒有引起學者和政府會計實踐者的足夠重視，對政府成本的核算基本處于放任自流的姿態(tài)。

5、資產難以計量，成本會計的對象不容易確定。成本是指為達到特定的目的（如生產產品或提供服務）所消耗的資源或承擔的債務的貨幣價值。但是并非所有被消耗的資源都能被準確計量和確認，一個典型的例子就是自然資源的資產化問題。無形資產的成本計量、無形資產是否應該進入產品成本以及如何分配進入成本是一個成本會計理論和實務界面臨的一大難題。同時，由于政府活動政治性較強，非經濟因素對政府的影響有時更大。政府有義務向公眾提供他們所需的公共產品。在決定是否提供某項公共產品時，政府有時更多的是從政治需要出發(fā)，成本因素不占主要地位。如國防，教育、公共衛(wèi)生、社會安全等項目的投入，都是以保證人民和生存權和發(fā)展權，而不能以經濟上是否合算作為前提。當政府在做出有關國計民生的重大決策時，政治考慮優(yōu)于經濟考慮。成本界定的困難和資產計量的困難為成本會計導入政府會計設置了一道技術上的障礙。

三、政策建議。

目前我國政府的財務管理活動普遍存在著不計成本、不講效益、不顧風險的現(xiàn)象，不但公共資源的浪費嚴重，也加大了財政風險。導致政府部門效率低，成本高的原因是多方面的，政府目標多元化和管理程序較為模糊，任務、權力和職責之間并非都是完美匹配，這導致政府的低效。溫家寶在第十屆全國人民代表大會第三次會議上所做的工作報告中，將“整合行政資源，降低行政成本，提高行政效率和服務水平”作為建設服務型政府的重要內容，將成本會計導入政府不僅有助于緩解我國長期存在的公共資源浪費現(xiàn)狀，而且對建設服務型政府具有積極的現(xiàn)實意義。

1、盡快建立政府會計體系，《政府會計準則》盡快出臺。應該充分認識到政府會計與企業(yè)會計的不同，建立與我國國情相適應的政府會計體系。政府會計應該包括預算會計、成本會計、收入會計、管理會計。把現(xiàn)行的預算會計作為政府會計的一個方面，與成本會計、收入會計、管理會計共同構成一個完整獨立的政府會計體系。與此相適應，《政府會計準則》則應該由權威性機構制定并由立法部門通過后頒布執(zhí)行，使政府會計正式成為會計學的一個規(guī)范的分支，進入到政府領域和研究領域，以準則規(guī)范代替制度規(guī)范，形成政府會計行業(yè)準則，為成本核算和計量提供依據(jù)和保障。

2、引入權責發(fā)生制計量基礎。強調績效導向和企業(yè)化管理的新公共管理改革，特別是政府預算從傳統(tǒng)的投入預算轉向產出預算的改革，突出了對更完整、更可靠的成本與績效信息的需求。新公共管理改革要求政府履行好受托責任，這就要求政府財政支出不僅應對現(xiàn)金支出負責，更應對與其所產生的產出相關聯(lián)的全部成本負責，只有引入權責發(fā)生制基礎才能完全適應這一要求。權責發(fā)生制會計將所消耗的資源的全部成本與所取得的績效密切聯(lián)系起來，對提供的產品、服務與成本、費用進行配比，使政府的業(yè)績透明化，有利于廣大納稅人及社會公眾評價政府部門履行職能的狀況以及他們的工作效率。但是在會計實務中，不論是企業(yè)會計還是政府會計，都沒有絕對意義上采用一種核算或基礎。例如，企業(yè)會計中早已采用了權責發(fā)生制基礎，但是在企業(yè)會計報表中有一張很重要的“現(xiàn)金流量表”，提供各種現(xiàn)金流入、流出的會計信息。已在政府會計中引入權責發(fā)生制的西方國家也沒有一個完全拋棄收付實現(xiàn)制的有關信息，均有一張很重要的“現(xiàn)金流量表”。實際上權責發(fā)生制能夠全面反映政府的資產和負債，可以更好地幫助經濟決策，而收付實現(xiàn)制則能反映現(xiàn)金的流入、流出以及存量，以便幫助政府做出合理的財政收入政策以及確定債務規(guī)模，只有兩者結合才能反映全貌。

3、向基金會計轉變?；鹗侵赴凑仗囟ǖ姆ㄒ?guī)、限制條件或期限，為從事某種活動或完成某種目的而設置的一組財務資源，它具有目的性、限制性和受托責任廣泛性三個特征。政府各基金之間有明顯的界限，任何一個基金都是一個與其他基金分開并相互獨立的會計與財務報告主體，它們各自都有相應的資產、負責、收入、支出或費用以及基金余額或其他權益，并通過一套自求平衡的賬戶與報告體系記錄和報告政府特定活動及其財務資源來源、運用情況和結果。我國的自然科學基金、社會科學基金、一般預算資金、社會保障基金、專用基金等就是實行基金管理的一些范例。在政府部門實行基金會計制度有利于分項目進行成本核算，不僅其反映的信息較為完整可靠，而且由于每個基金都具有獨立性，進行成本會計比較單一，不易受外界的影響，能夠較為準確地反映出運行成本，并進行成本效益分析。

4、適當借鑒企業(yè)成本會計的方法，建立政府成本會計方法。從把政府和企業(yè)都作為一個經濟主體來看，政府會計體系可以適當借鑒企業(yè)會計的方法，對政府活動的成本進行預測、決策、計劃、控制、核算、分析與考核。現(xiàn)代企業(yè)成本會計的方法，特別是質量成本會計、戰(zhàn)略成本管理、作業(yè)成本法、以及限制理論、基準管理和持續(xù)改進、適時制等理論對政府建立成本會計方法有很好的借鑒意義，它們與公共管理改革所提倡的運用企業(yè)全面質量管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理相呼應。

5、推進政府預算改革。目前我國正在進行預算體制改革，主要是實行部門預算、國庫單一賬戶制度、政府采購制度。這三項預算制度改革對成本會計的實施提供了良好的環(huán)境。部門預算、國庫單一賬戶制度、政府采購制度是相輔相成的。這三項制度使得預算資金的流轉、運動及資產存量透明，對預算的執(zhí)行由事后監(jiān)督改變?yōu)槭虑?、事中和事后全過程監(jiān)督，對財政資金實行有效的監(jiān)督和控制。部門預算的實行，使得成本的核算可以直接針對政府部門和項目，國庫單一賬戶和政府采購制度使得對政府成本的計量和核算統(tǒng)一了口徑。但是目前我國的預算改革還只在試行之中，在制度上還有待于完善，比如部門預算還不是真正的一個部門一本預算，預算資金還分為預算內和預算外；國庫單一賬戶和政府采購制度已經實行了幾年，但是所涉及的面還不廣，國庫單一賬戶目前大多還存在于發(fā)放工資領域，還沒有起到預算資金的集中分配和撥付。

6、建立政府成本會計管理系統(tǒng)。政府成本管理系統(tǒng)包括以下內容：

（1）綜合成本計算，尋找成本驅動因素按驅動率分配管理費用，并歸集到相應職能、規(guī)劃、項目和任務中，以便在資源成本和資源用途之間、以及成本和業(yè)績之間建立聯(lián)系，從而明確各自責任。

（2）活動分析和成本趨勢分析，主要是運用價值工程對政府項目和流程進行分析，尋找較低成本的項目和能減少執(zhí)行特定任務的成本途徑。

（3）建立目標成本，即恰當?shù)闹贫ê凸貙嵤┲С錾舷蕖?/p>

（4）將成本同績效管理目標聯(lián)系起來，實施績效預算和業(yè)績計量。

（5）政府應對各項業(yè)務活動都進行適當計劃并準確預算，對經適當授權的交易情況進行記錄、核算、和報告，并對政府債務、政府風險和政府財務狀況進行管理和評估。

7、循序漸進，逐步實施。在實施成本會計時，應該與財務會計實施權責發(fā)生制（應計制）過程相匹配，循序漸進，逐步實施。目前可對具體政府項目實施成本會計過程，利用記錄的支出信息及資產損耗的估計信息進行成本研究，以滿足當前急需的成本信息需求，等條件成熟后再建立成本系統(tǒng)，慢慢將系統(tǒng)進行擴展，并運行獨立的成本系統(tǒng)。

成本會計論文篇二

1.與傳統(tǒng)的人力資源成本計算方式進行比較我們可以發(fā)現(xiàn)，當代的人力資源成本探索方式可以提供更加準確可觀的信息。在傳統(tǒng)的財務會計核算工作中，通常都會把開發(fā)人力資源使用的費用全部都計算到當前損益當中，這種計算方式嚴重違背了會計和全責發(fā)生制及其配比原則，所以經常會出現(xiàn)會計信息失真的情況。人力資源成本會計從本質上分析，屬于收益較長，且超過一個會計期間的一種投資方式，可以通過先進行資本化配合分期攤銷的方式來減少會計信息失真情況的發(fā)生概率，進而保證提供信息的真實性與準確性。

2.人力資源成本會計屬于將企業(yè)方面對人力資源的投入當成起始點，再對人力資源全程獲取、開發(fā)以及最終的利用價值進行核算。這一流程當中所有的成本支出都可以找到對一個的證據(jù)對其進行查詢，所以數(shù)據(jù)比較客觀具有驗證性，因為可以很好的避免人為篡改，所以數(shù)據(jù)較為可靠。

3.人力資源成本會計經過多年的發(fā)展后，已經可以向企業(yè)提供更加全面，更加完善的信息，滿足企業(yè)管理人員對信息的需求。相關工作人員通過對一些數(shù)據(jù)以及記錄進行統(tǒng)計分析，可以通過資本化的方式來彌補前些年人力成本核算工作當中存在的缺陷。

4.現(xiàn)代人力資源成本會計完善了從前企業(yè)當中的人力資源管理。因為目前知識經濟發(fā)展速度十分快，企業(yè)都已經認識到了人力資源的重要性。人力資源屬于企業(yè)當中比較重要的一個經濟資源，我國常規(guī)研究都偏重管理效果，主要在調動員工積極性上下功夫，從而提升員工的生產效率。而現(xiàn)代人力資源成本會計通過核算的方式填補了只看管理效果，不考慮管理成本的問題，使用定量法對企業(yè)的人力資源情況進行評價，體現(xiàn)出了人力資源在一個企業(yè)當中的重要地位。企業(yè)中的財務報表必須要及時的對人力資源信息進行提供與計量，只有通過這些方式才可以讓管理工作人員對人力資源的使用情況進行正確的分析及評價，保證人才的科學管理以及企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢。

1.我國傳統(tǒng)觀念會將非人力資源的東西認定為資產，但是永遠不會將人力資源定義為資產，甚至部分人員認為，將人力資源認定為特產屬于對這部分人人格的一種侮辱，導致人自身的價值永遠都只會存在于心中。人力資源與常規(guī)的.物質資源存在比較明顯的差距。人力資源主要存在于勞動人員的體內，所以只有在生產活動當中才能夠完全體現(xiàn)出價值。人力資源價值具有一定的可變性，不僅會受到企業(yè)自身管理水平、生產條件以及各種可觀條件影響，而且也活很大程度上被工作人員自身的能力以及對技術的掌握程度所影響。

2.我國人力資源成本會計發(fā)展較慢的主要原因就是因為人力資源的計量工作難以開展因為人力資源自身的特征，決定了對其資源進行計量的難度，從根本上分析，就是因為基本理論供給不足。首先，對企業(yè)理論的運用不夠，沒有使用當前最為先進的成果對其理論進行支撐，但是經濟學的理論又是會計學的基礎，那么二者之間便產生了明顯的矛盾。另外，我國還沒有形成人力資源成本會計的大環(huán)境，在實踐上缺少很多理論知識的支撐以及相關實踐經驗，對工作產生較大的影響。

3.針對上述情況，可以建立起專業(yè)的人力資源統(tǒng)計及評估系統(tǒng)。企業(yè)必須要從全方面入手，對人力資源的信息進行搜集，之后交給工作部門進行分類整理再入檔，人力資源價值評估工作屬于整體工作當中十分重要的一個環(huán)節(jié)，操作起來難度較大?？梢酝ㄟ^該方式來解決審計以及驗資當中存在的問題，并且使用該方式進行工作，可以最大限度減少資金投入，提升工作效率。

4.必須要鼓勵各方面對人力資源進行投資，進而完善整體用人機制，為人力資源的投資效益提供保障。因為人力資源屬于當代的戰(zhàn)略性資源，目前正在實行的制度中，對該行業(yè)的教育經費計提比太低，不能滿足該行業(yè)實際發(fā)展的需求。因為在培訓方面使用的資金不能資本化，需要直接融入到企業(yè)的損益當中，這一情況將會直接的影響到企業(yè)短期利益，所以企業(yè)必須要對人力資源進行開發(fā)，給員工提供一些福利及養(yǎng)老待遇等，保證員工的工作積極性以及工作效率，而且要明確員工的提職標準，給員工提供深造的機會，保證員工的潛力可以被最大化挖掘。

5.可以通過大面積開展試點的方式，為人力資源成本會計的發(fā)展提供必要條件。進行試點選擇時，要奉行人力資源素質高、人力資源占企業(yè)整體比重比較大的企業(yè)作為試點進行考察。在該計劃的實際運行過程當中，要考慮到成本效益，再根據(jù)所在企業(yè)的實際情況，選擇最適合該企業(yè)的人力資源成本會計制度。與此同時，如果實際情況需要，那么也可以根據(jù)實際情況選擇人力資源成本會計制度中的一部分進行施行，對其中的幾個小項進行成本核算。試點工作不僅可以為未來的發(fā)展積累一份實際工作經驗，也可以為人力資源成本會計工作更快、更好的實行提供一份必要的保障。

本文主要從工作中存在的問題及對策、當前人力資源成本會計特點兩方面，對人力資源成本會計進行了簡要探索。通過開展試點、加大對人力資源的投資、建立專業(yè)的評估系統(tǒng)等方式可以很好的解決當前我國人力資源成本會計存在的問題，促使其更快更好的發(fā)展，希望可以給我國相關研究人員提供一份實際工作經驗。

成本會計論文篇三

1.1教學內容現(xiàn)狀。隨著生產的發(fā)展、高科技的廣泛應用，傳統(tǒng)的成本會計教學，突顯出內容不夠完整，實用性、適用性較差的問題。

1.1.1核算目標缺少現(xiàn)代制造環(huán)境的適應性。傳統(tǒng)成本會計以利潤最大化作為核算目標，是“生產導向型”的成本管理；適合標準化、大批量生產。當今市場需求從大眾化走向個性化；產品生產也向小批量、個性化過渡。呼喚成本會計核算和教學，適應現(xiàn)代制造環(huán)境，補充相關內容，增強實用性。

1.1.2成本核算缺少對現(xiàn)代產品制造環(huán)境的把握?，F(xiàn)代產品制造環(huán)境中，電腦輔助生產系統(tǒng)和工業(yè)機器人的使用，使人工成本急劇降低，而制造費用卻劇增并呈現(xiàn)多樣化的特點。以工時為基礎的間接費用分配標準的傳統(tǒng)成本會計出現(xiàn)了核算方法不足的問題，成本核算與教學都急需補充新的成本核算方法，以適應制造環(huán)境的新變化。

1.1.3成本會計缺少事前、事后管理內容。成本的事前管理包括：成本預測、成本決策、成本計劃；成本的事后管理包括：成本控制、成本分析、成本考核?，F(xiàn)代制造環(huán)境中，生產成本在制造費用中的比重，不斷下降；而產品研發(fā)、供應、服務、銷售活動產生的成本卻不斷上升，貫穿生產的事前與事后整個過程；成本會計核算急需開展成本的事前與事后管理，教學領域相關內容有待補充。

1.2教學方法現(xiàn)狀。

1.2.1教學方法單一。傳統(tǒng)成本會計教學都是以“教師為中心”和“單向灌輸”為特點的教學方法；學生聽起來感覺乏味、教學效果不佳。

1.2.2教學方式簡化。傳統(tǒng)成本會計教學中也開展實踐教學，但過于簡化，停留在：見憑證、摸賬本、套公式、算算術的初級水平；學生不能針對不同的制造環(huán)境和成本管理的實際需要開展成本核算、很難做到學以致用。

1.2.3教學手段單調。傳統(tǒng)成本會計教學的教學手段以自然媒體（黑板、粉筆）為主；教師受教學手段的限制，很難將成本核算的所有資料、所有表格、所有關系，向學生逐一展示；教學停留在看課本、聽講解、反復翻頁、解釋表格數(shù)據(jù)的初級階段。

2.1教學內容的創(chuàng)新。

2.1.1以用戶滿意作為成本核算的最終目標。用戶滿意包括：依賴性、質量、交貨期和售后服務等方面。成本核算以用戶滿意為目標是“市場導向型”的成本管理，適應現(xiàn)代制造環(huán)境；可以實現(xiàn)價值控制與實體控制并舉；可以實現(xiàn)生產前、生產后，各階段、各要素的動態(tài)控制。

2.1.2以作業(yè)成本計算法來補充成本核算方法。作業(yè)成本計算法以“生產作業(yè)”為基礎；制造費用按成本動因進行多元化標準的分配。制造費用的多元化分配，適應現(xiàn)代制造環(huán)境，可以避免以工時單一標準分配的傳統(tǒng)成本會計核算中出現(xiàn)的成本扭曲問題（產量大、技術含量低的產品，成本反而高），避免生產經營決策失誤。

2.1.3增加戰(zhàn)略成本管理和質量成本管理的教學內容。所謂戰(zhàn)略成本管理就是以戰(zhàn)略的眼光從成本的源頭識別成本驅動因素，對價值鏈進行成本管理，即運用成本數(shù)據(jù)和信息，為戰(zhàn)略管理的每一個關鍵步驟提供戰(zhàn)略性成本信息，以利于企業(yè)競爭優(yōu)勢的形成和核心競爭力的創(chuàng)造。質量成本管理是指企業(yè)通過對質量成本的整體控制而達到產品質量和服務質量的保證體系。引入質量成本后，對成本實施全過程的預防性控制，針對不同職能，分別核算，從而擴大了成本管理的職能和工作范圍，完善了成本的事前、事后管理，使成本管理進入一個新階段。

2.2教學方法的改革。

2.2.1以科研促教學和啟發(fā)式、討論式教學方法的應用。定期開展調研、教改活動，安排教師定期深入工廠，開展成本核算的調研活動；了解成本核算實際應用中的熱點難點問題。根據(jù)實際生產的需要，定期組織教學研討會；就成本核算的實際需要，梳理教學內容和教學重點；課堂教學采用啟發(fā)式、討論式的教學方法。教學活動從“教師為中心”、“單向灌輸”，向以“生產為中心”、“雙向交流”轉變。

2.2.2完善案例教學與實踐教學方式。教學案例：設計要以能突破章節(jié)教學難點為原則；內容包含相關知識點的問題，引發(fā)學生思考；參與性要強，便于學生利用學過的知識分析案例，提高認識。實踐教學：在介紹工業(yè)企業(yè)生產過程的前提下，使學生了解相關憑證的來源、去向、明確成本核算目的和過程；結合工藝流程和生產作業(yè)的特點，重點分析成本會計的組織工作；最后，開展綜合實踐教學，包括成本計算、編制成本報表和相關成本管理工作。使學生能夠針對不同的制造環(huán)境和成本管理的實際需要，開展成本核算、真正做到學以致用。

2.2.3有針對性地開展多媒體輔助教學。針對成本會計教學結構化突出的特點，開展成本會計的多媒體輔助教學時，應利用ppt制作中的流程圖技術，重點突出成本核算整體流程；針對成本會計教學過程中對反映成本核算各環(huán)節(jié)前后順序的表格的頻繁翻動的問題，可以在ppt制作中使用超級鏈接技術，將相關表格、相關憑證等需要參考的文件直接鏈接到教學課件中，方便實現(xiàn)相關資料的瀏覽和使用，教學內容的連貫性、邏輯性增強。

成本會計教學內容與現(xiàn)代制造環(huán)境、教學方法與人才需求之間存在差距，只有從上述角度，開展教學內容和教學方法的改革與創(chuàng)新，才能培養(yǎng)出滿足實際需要的具有較高適應能力和管理能力的會計專門人才。

成本會計論文篇四

摘要：成本會計教學中存在教學手段單一、教學內容滯后，大量核算方法的機械式講授以及教學目標不重視實訓環(huán)節(jié)等問題，在對應用型人才需求更多的當下，進行實踐教學下成本會計教學方法的改進刻不容緩。項目導向教學模式的應用，在任務驅動下完成項目教學，將理論講授與分項實訓、綜合實訓相結合，能夠培養(yǎng)出具有本專業(yè)職業(yè)能力的應用型人才。

關鍵詞：成本會計;教學方法;項目導向教學。

成本會計作為一門會計專業(yè)的核心課程之一，在本專業(yè)培養(yǎng)方案中屬于基礎專業(yè)課程，對該課程的掌握關系到財務會計、管理會計和審計等課程的學習情況，同時該課程也屬于實踐應用性較強的課程，學生掌握成本核算、成本分析與管理是日后走上成本會計工作崗位的必備技能。然而，實踐證明，成本會計的教學效果并不理想。

1傳統(tǒng)成本會計教學方法存在的問題。

1。1教學手段單一、教學內容滯后。

傳統(tǒng)成本會計的教學，無論教學組織是板書還是多媒體，講授的基本都是教材的知識點并加入例題進行練習與鞏固，而且課程內容滯后于企業(yè)的具體成本會計工作過程，理論教學與實際應用脫節(jié)，對該領域的前沿問題由于受課時限制只能簡單講授，一些成本管理的新方法新思想學生理解不夠，以致于學生畢業(yè)后很難勝任成本核算和管理的工作任務。同時，學生缺乏對企業(yè)生產過程和生產方式的認知，對工廠、車間、生產工藝過程及生產組織方式的認識只能通過老師的講授來想象，大腦中形成的抽象概念造成學生學習積極性不高，不想深入學習。

1。2大量核算方法的機械式講授導致學生機械式學習。

該課程的特點是核算方法較多、計算公式繁多，學生理解不到位往往容易產生混淆。從平時的學習效果來看，學生對單一章節(jié)的掌握并不難，如各項要素費用的核算、輔助生產費用的核算、制造費用的核算、生產損失的核算及完工產品與在產品之間費用的劃分等，但是很難對這些方法系統(tǒng)地認識并理解其核算意義，造成產品成本計算過程中，不熟悉成本核算的流程，不理解哪些是輸入數(shù)據(jù)、哪些是輸出數(shù)據(jù)以及各數(shù)據(jù)之間的勾稽關系[1]。究其原因，是對單一知識點的掌握存在照例題套數(shù)字的現(xiàn)象，沒有理解公式真正的意義，學習過于機械化，面對一整套成本核算資料時無從下手，困難重重。顯然，造成這種現(xiàn)象的原因主要在于教師對核算方法的機械式講授，沒有進行換位思考，對學生的學習掌握程度重視不夠。

1。3教學目標不重視實訓環(huán)節(jié)。

本課程教學目標的定位取決于本專業(yè)的培養(yǎng)目標，對于普通高等學校而言，以往的教學偏重于學術型人才的培養(yǎng)，因而課程目標主要為理論知識的掌握。然而實踐應用型教學是現(xiàn)代普通高校改革的重點之一，社會對應用型人才的需求更多，從這個角度而言，在確定本課程教學目標時，除了有基本理論知識教學目標，還應有實踐操作技能教學目標。同時，筆者認為，在教學過程中，應該培養(yǎng)學生的職業(yè)能力，使其具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。為此，還應確立職業(yè)道德目標，在課程設計時，對實踐操作技能和職業(yè)道德教學目標必須通過一定的實訓環(huán)節(jié)保證其實現(xiàn)。因此，如何使該課程的教法、學法以及做法融為一體，如何讓學生真正學懂成本會計，會做成本核算與管理等是目前成本會計教學方法改進的首要任務。筆者結合以上傳統(tǒng)成本會計教學存在的問題，提出了采用“基于工作過程的項目導向教學模式”，在任務驅動下完成項目教學，將理論講授與分項實訓、綜合實訓相結合的教學方法。

2項目導向教學模式。

“項目導向”教學法是以實踐工作過程為基礎的探究式教學方法，由教師確立一個或幾個以實踐工作過程為基礎的項目，并以之為導向，將所要學習的多、散、碎的新知識隱含在這些項目之中，學生通過認真分析、討論工作過程的項目，明確該項目涉及的知識點，然后在教師的指導和幫助下找出解決問題的方法，最后通過項目的完成實現(xiàn)對所學知識傳授的一種教學方法[2]。項目導向教學模式應用到成本會計教學中，首先要根據(jù)企業(yè)的具體工作過程對教學內容進行重組，設計幾個教學項目進行教學;其次，項目教學不同于一般的教學方式，要使得這種探究式的教學達到預期的教學效果，必須進行具體詳細的安排與組織，否則既達不到教學效果，反而使教學過程出現(xiàn)混亂。

2。1重組教學內容，進行項目設計。

按照教學大綱的要求，本課程的教學內容基本為以下六個部分：成本會計基本理論、產品成本核算的程序和方法、生產費用在各對象之間的分配與歸集、生產費用在完工產品與在產品之間的分配、產品成本計算的方法及成本報表的編制與分析。為了使本課程的教學內容按照企業(yè)實際的工作任務、工作過程和工作情景組織教學，滿足該課程職業(yè)能力培養(yǎng)的要求，實現(xiàn)基本理論知識、實踐操作技能和職業(yè)道德三個共同的教學目標，在成本會計教學項目的設計上應該注意項目設計的全面性、邏輯性和專業(yè)性三個方面，即項目覆蓋全部成本會計崗位工作過程，項目與項目之間遞進連貫且能反映該工作崗位的職業(yè)能力。為此，設計如下教學項目（見圖1所示）。這種教學模式的設計將成本會計課程內容設置為五個教學項目，項目一：成本會計基本理論;項目二：要素費用的歸集和分配;項目三：生產費用在完工產品與在產品間的分配;項目四：產品成本計算方法;項目五：成本報表的編制與分析。此教學項目的設計完全按照成本會計的工作過程，在任務驅動下完成項目教學，學生明確任務要求以后，分析任務，解決任務，最后對完成情況作出評價總結。這種教學方法的改進，由以教師為主體變學生為主體，以教材為中心變實踐項目為中心，以學習專業(yè)知識為目標變培養(yǎng)職業(yè)能力為目標，從而使得灌輸式教學變成探究式教學。

2。2教學項目的組織實施。

為了完成任務驅動下的項目教學，更好地實施這種具有實踐性和趣味性的教學方法，筆者認為，應該從以下三個方面著手。

2。2。1建立學生學習興趣小組項目教學下學生要根據(jù)任務要求，分析問題并解決問題，同時在老師的引導下，扮演成一名企業(yè)的成本會計工作人員，履行該崗位的工作職責，那么整個工作任務就需要同學們分工合作完成。比如，可按學生的不同學習程度進行混編，以便進行優(yōu)勢互補，相互學習，每個崗位可指定2名學生來完成，相互監(jiān)督，執(zhí)行力度更強，同時在不同崗位間適時輪換，以便學生全面掌握項目過程。這種學習方案的設計，為學生日后走上工作崗位，培養(yǎng)具有專業(yè)能力、方法能力和社會能力三方面缺一不可的職業(yè)能力奠定基礎，也改善了傳統(tǒng)教學方法帶來的學生學習積極性不高的問題，創(chuàng)設了輕松愉快的學習氛圍。

2。2。2將理論教學與分項實訓相結合首先，應依據(jù)各項目教學內容，在任務驅動下，分發(fā)有關經濟業(yè)務原始憑證、記賬憑證（主要為轉賬憑證）和不同格式的賬頁（三欄式、數(shù)量金額式、多欄式等）;其次，在每個任務下分別設置四個崗位，分別是根據(jù)原始憑證分析計算數(shù)據(jù)、審核并填制原始憑證、填制并審核記賬憑證及登記賬簿。根據(jù)原始憑證分析計算數(shù)據(jù)這個崗位主要是使用大量的成本會計的計算方法（如材料費用的分配方法），組內成員可共同分析問題，最后由崗位人員完成計算，以便每位同學都能掌握任務要求。其中，審核并填制原始憑證這個崗位由成本會計的工作特性所決定，企業(yè)中大量的自制原始憑證來源于成本核算過程（如編制材料費用分配表），填制并審核記賬憑證這一崗位根據(jù)上一崗位的原始憑證即可完成，最后登記賬簿的過程需要清楚這些特殊賬戶所使用的賬頁格式并正確登記。盡管對這一過程的練習，部分環(huán)節(jié)在基礎會計中已經學過，但是從試驗結果來看，學生掌握的并不好，實踐操作技能較差。因此，這部分接近現(xiàn)實情況的實訓在整個項目教學中非常重要;最后，在各個崗位的操作技能訓練中，當學生自己發(fā)現(xiàn)問題、面臨出現(xiàn)困難時，老師再適時引導出相關理論知識和方法，并持續(xù)關注學生的任務完成進展，記錄是否履行著成本會計崗位的工作職責，遵守會計準則，有良好的職業(yè)道德，為后續(xù)的過程評價奠定基礎。當然，由于分項實訓的主要目的是通過任務學習相關的理論知識和方法，不宜太復雜，選取的實訓資料可能只反映局部，其完整性受限，因此對于成本報表的編制在綜合實訓中完成比較妥善。

2。2。3將理論教學與綜合實訓相結合在這五個教學項目完成后，為了使學生達到零距離上崗的要求，應該組織綜合實訓。根據(jù)企業(yè)真實的或仿真模擬的全套實驗資料，選擇產品成本核算的基本方法，完成一系列的核算要求。因此，此部分的設計應主要針對品種法、分批法、分步法等的訓練和成本報表的編制與分析，每個學生必須在老師的指導下了解每個項目的具體內容及實訓要求，找到各項目中任務的'解決方法和分析思路，獨立完成實訓操作，并書寫實訓總結。老師根據(jù)學生在實訓中存在的問題，有針對性地及時補充相關理論知識，引導其完成任務要求，同時，對每個實訓項目進行綜合評價，對實訓過程中普遍存在的問題有針對性的復習相關理論知識，從實訓中讓學生真正學懂成本會計，全面掌握課程知識。當然，為了增加綜合實訓的可行性，該部分實訓最好采用相應的信息化實驗軟件，適用性更強，能提高實訓效率，并且更加規(guī)范成熟的完成實訓要求。

3教學方法改進實施的保障。

3。1建立綜合考評體系。

傳統(tǒng)教學方法下，對于課程的考核主要采用平時成績與期末考試成績兩大部分的評價。在實踐性教學模式下，考核評價方法應該是能全面實現(xiàn)教學目標的，因為本課程旨在培養(yǎng)出具有本專業(yè)職業(yè)能力的應用型人才，實現(xiàn)的是基本理論知識、實踐操作技能和職業(yè)道德三個共同的教學目標。所以，考核應注重過程，結合傳統(tǒng)的評價方法，除了把平時成績（考勤和作業(yè)等）和期末考試作為評價依據(jù)，還應當根據(jù)分項實訓和綜合實訓的情況考評學生的實踐操作技能。那么，建立的綜合考評體系中，期末的考試成績可反映基本理論知識的掌握程度，實訓的過程可反映實踐操作技能的水平，職業(yè)道德的表現(xiàn)與考勤、作業(yè)等作為平時成績的一部分全面反映，然后分別給予考試成績、實訓成績與平時成績這三個方面合適的權重構建考評體系。根據(jù)調查與試驗結果，筆者認為，分別給予4∶3∶3的權重應該比較合理。

3。2組織學生參觀企業(yè)，聘請實務人員座談。

成本會計的核算過程是從生產費用的發(fā)生開始直到計算出完工產品成本的過程，但是學生缺乏對企業(yè)生產過程和生產方式的認識，對工廠、車間、生產工藝過程及生產組織方式的認識僅僅通過老師的講授來想象，導致學生的學習積極性不高。因此，為了更好地開展這門課程的教學，應該創(chuàng)造條件組織學生到企業(yè)實地觀摩，讓學生了解產品的生產技術過程，形成一定的具體印象并引發(fā)學生對成本會計問題的思考。同時，可以聘請專業(yè)的成本會計工作人員與熟悉生產資料的工人進行座談，讓學生熟悉整個生產過程和核算過程[3]。

3。3搭建校企合作的平臺。

在實踐教學方式下，采用的實驗數(shù)據(jù)若是企業(yè)真實的或者仿真的信息，有利于學生根據(jù)企業(yè)的具體情況進行成本核算和管理，更貼近成本會計崗位的工作要求，尤其是在綜合實訓階段，系統(tǒng)的實驗任務才能訓練學生的專業(yè)能力、方法能力和社會能力等職業(yè)能力。但是，企業(yè)的成本信息往往不易取得，持續(xù)獲取先進的成本會計信息難度更大。因此，為了解決這個問題，應該搭建校企合作的平臺，依托企業(yè)行業(yè)優(yōu)勢，充分利用教學資源，讓學校和企業(yè)的設備、技術實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同發(fā)展，培養(yǎng)的人才與市場接軌，應社會所需，實現(xiàn)資源共享的雙贏模式。

4結束語。

對成本會計課程采用實踐教學下項目導向教學模式，在一定條件下開展項目教學，旨在能夠培養(yǎng)出具有本專業(yè)職業(yè)能力的應用型人才。

參考文獻：

[1]白莉。一種面向實驗教學的成本會計教學方法[j]。產業(yè)與科技論壇，

[2]張育英。市場營銷學項目導向教學模式探究[j]。新西部，

[3]葛欣。新會計準則體系下成本會計教學方法的改進[j]。財會縱橫，

成本會計論文篇五

據(jù)說，在19，某部隊一次命令傳遞的過程是這樣的：

少校對值班軍官：明晚8點鐘左右，哈雷彗星將可能在這個地區(qū)看到，這種彗星每隔76年才能看見一次。命令所有士兵著野戰(zhàn)服在操場上集合，我將向他們解釋這一罕見的現(xiàn)象。如果下雨的話，就在禮堂集合，我為他們放一部有關彗星的影片。

值班軍官對上尉：根據(jù)少校的命令，明晚8點，76年出現(xiàn)一次的哈雷彗星將在操場上空出現(xiàn)。如果下雨的話，就讓士兵穿著野戰(zhàn)服列隊前往禮堂，這一罕見的現(xiàn)象將在那里出現(xiàn)。上尉對中尉：根據(jù)少校的命令，明晚8點，非凡的哈雷彗星將身穿野戰(zhàn)服在禮堂中出現(xiàn)。如果操場上下雨，少將將下達另一個命令，這種命令每隔76年才會出現(xiàn)一次。

中尉對上士：明晚8點，少校將帶著哈雷彗星在禮堂中出現(xiàn)，這是每隔76年才有的事。如果下雨的話，少校將命令彗星穿上野戰(zhàn)服到操場上去。

上士對士兵：在明晚8點下雨的時候，著名的76歲的哈雷將軍將在少校的陪同下，身著野戰(zhàn)服，開著他那“彗星”牌汽車，經過操場前往禮堂。

以上故事是否真實我們無法考證，但它所反映出來的問題，即信息在傳遞過程中會失真的問題，確實值得我們深入研究。

從本質上講，一個企業(yè)管理機構的職能一般由三個方面組成，一是管理決策職能，比如，企業(yè)的計劃部門所制定的計劃，其實就是決策；二是信息處理職能，包括信息的收集、加工、存儲和發(fā)布；三是事務處理職能，一個職能機構作為一個集體，要保證其正常運作，必然有許多事務性的工作要做，比如，收發(fā)文件、打印材料、工作考勤等。如果做進一步分析，第一類職能與第二類職能密切相關。因為，做出決策的依據(jù)是所獲得的。信息，做出決策后又要以信息的形式向外發(fā)布，因此可以說，企業(yè)工作的主要內容都與信息有關，特別是與信息傳遞有關。一個企業(yè)之所以能夠在激烈的市場競爭環(huán)境下生存發(fā)展，能夠進行正常的運作，重要的基礎就在于信息處理得當并傳遞準確。

傳統(tǒng)經濟學認為，在社會經濟活動中，信息的獲取、處理和傳遞是無償?shù)?，至少其成本是可以忽略不計的。但是，隨著經濟學研究的深入發(fā)展，特別是社會信息化進程的不斷加快，人們認識到，信息的獲取、處理和傳遞需要支付成本，有時這種成本還是很大的。企業(yè)所有關于信息問題所花費的成本在經濟學上稱為信息成本。信息成本是企業(yè)的隱性成本之一。其中由于信息失真帶來的成本--信息失真成本又是企業(yè)信息成本的重要組成部分，并且它比一般的信息成本的表現(xiàn)更隱蔽、更難于被認識。必須從企業(yè)內部和外部兩個方面來做分析。

企業(yè)內部的信息傳遞。

在企業(yè)內部，信息失真成本又可從不同的角度來認識。一是自上而下的信息失真。本文開頭的故事就是這方面的一個例子。這種現(xiàn)象在企業(yè)里可能經常遇到。這主要是因為，一個人接收一則信息并把它轉發(fā)出去，往往不是原樣轉發(fā)，而是加進了自己的理解和態(tài)度。尤其當這個人接收到自己非常不熟悉的信息并轉發(fā)出去時，錯漏可能更大。另外，如果接收者與信息內容在利益上不一致或是有沖突，信息的接收者則有可能在允許和可能的條件下，按照自己的利益取向修改或截取信息。如果這樣的作法一級一級地傳下去，信息失真會被逐級放大，即使最高層做出的決策完全正確，到下邊就有可能面目全非了。在大企業(yè)里，最高層決策都是以文件的形式自上而下地轉發(fā)，這也只能在一定程度上減少信息失真。因現(xiàn)實生活中情況是極其復雜的，必然有許多情況文件沒有做出明確規(guī)定，有些規(guī)定則可以做不同解釋。俗話說，“上面的一本好經，給下面的歪嘴和尚念歪了”，說的就是這個道理。

第二種情況是信息自下向上傳遞。這時信息失真成本主要表現(xiàn)為影響力成本（參見《認識影響力成本》，《it經理世界》第11期）。就是說，有時下級從本人或從本單位的利益出發(fā)，在信息收集、信息傳遞等環(huán)節(jié)上，對真實信息進行取舍或加工，并以此來影響高層管理者的決策。這里還要指出，造成自下而上傳遞的信息失真還有一個重要原因，那就是信息自下而上傳遞過程中，信息是逐級濃縮、匯總的。一般來說，基層信息到達企業(yè)最高決策層時，原來大量的信息就變成了幾張報表，有時甚至是幾個數(shù)字。我們應當看到，在這個過程中，會有大量的有用信息被丟失，一些本來能夠反映深層矛盾的信息被掩蓋起來了。

第三種情況是企業(yè)里橫向或相關單位之間的信息傳遞。如果你到一個大企業(yè)的機關工作一段時間，就會發(fā)現(xiàn)，那里的領導和機關職能部門的人員都在忙得不可開交，他們忙的主要工作內容都是在了解情況、溝通關系、協(xié)調工作。從本質上講，這些工作的主要目的就是為了降低信息失真成本。在這種情況下，由于不像自上而下或自下而上的信息傳遞有行政力量的制約，其信息失真一般表現(xiàn)為提供虛假信息甚至是信息封鎖。

企業(yè)外部的信息傳遞。

關于來自企業(yè)外部的信息失真可能情況就更為復雜，這是因為企業(yè)外部時空之大幾乎是無限的。企業(yè)在這樣廣闊的空間里搜尋有用的信息，其失真是難以避免的。從時間上來說，企業(yè)及其外部世界都處于不停的運動之中。企業(yè)的決策者可能經常發(fā)現(xiàn)，花費了很大的成本，辛辛苦苦剛剛搜集到的信息，卻由于外部情況的變化而已經變得毫無價值。這就像我們看到5億光年遠處的一個新星爆發(fā)一樣，其實那已是5億年前的事情了。再者，由于市場競爭是異常激烈的，有時甚至是殘酷的，其中的表現(xiàn)之一就是企業(yè)經常在打信息戰(zhàn)。因此，一個企業(yè)在市場中所獲得的信息，往往存在很大的缺陷，要么信息不完全，要么信息中有錯誤。

這使我不禁想起一件真人實事。一位朋友是搞企業(yè)管理咨詢的，有一次，一個企業(yè)請他去進行咨詢診斷。原來，這個企業(yè)剛剛開始生產一種新產品，在市場上很熱銷。因此，企業(yè)領導決定進一步擴大生產規(guī)模，請他去幫助策劃。經過一番調查分析，我這個朋友不但沒有幫助策劃項目，而且還給企業(yè)領導狠狠地潑了一瓢冷水。他向企業(yè)領導指出，現(xiàn)在需要考慮的是收縮生產規(guī)模，并進一步開發(fā)新產品。他的理由是，這種產品缺乏市場進入壁壘，要不了多久就會出現(xiàn)嚴重的惡性競爭。應該多派出一些營銷人員，及時獲得市場信息，觀察競爭對手的動向，隨時準備快速反應。但是，這個企業(yè)的領導聽不進我朋友的意見，仍然堅持擴大生產規(guī)模。結果半年以后產品庫存積壓嚴重，新的生產線還沒建成就剎車下馬，企業(yè)陷入極為困難的境地。

降低信息失真成本。

通過以上分析可知，企業(yè)在生產經營過程中信息失真成本的發(fā)生是不可避免的，這種成本有時是何等巨大，甚至會大到使企業(yè)走上末路。因此，企業(yè)必須認識到降低或避免信息失真成本的重要性。

首先，在企業(yè)內部要理順信息傳遞機制和渠道。這里有一條最主要的原則，即任務與利益相分離的原則。在我國絕大多數(shù)企業(yè)里，信息處理，包括信息的收集、加工、存儲和發(fā)布與利用這些信息來做管理和決策的工作都集中在同一個部門，這樣的作法無疑會加大信息失真成本。我們的企業(yè)，特別是那些大型企業(yè)，需要從根本上改變這種機制，應當按照現(xiàn)代企業(yè)的管理原則，把信息處理與管理決策分離開來，信息處理由專職機構完成。這樣，信息機構與職能部門形成服務與被服務的關系，也就是說，企業(yè)領導和職能部門相當于信息機構的客戶。另外，借用外腦，通過專門的信息服務或咨詢機構來了解競爭對于信息或整個行業(yè)、市場發(fā)展狀況，理應成為一種普遍的方式。這樣做，就可以減少由于利益相關而造成的信息失真成本。

其次，充分利用現(xiàn)代信息技術，減少信息傳遞的中間環(huán)節(jié)。我們還是回到本文開頭的例子。試想，那件事如果發(fā)生在今天，可能就不會出現(xiàn)那么嚴重的錯誤。如果值班軍官把少校的命令錄下音來，然后再播放給下級，這樣，就不會發(fā)生那樣嚴重的信息失真。隨著信息化建設的深化，企業(yè)將向扁平化方向發(fā)展。這種扁平化的企業(yè)組織將可以最大幅度地降低信息失真成本。

再者，要建立一整套避免信息失真的保障制度和辦法。比如，在企業(yè)里對那些虛假信息的提供者要給以相應的處罰，要改變那種“吹牛不上稅”的傳統(tǒng)觀念，給“吹?！毙袨檎n以重“稅”，施以重罰。

成本會計論文篇六

論文文后參考文獻著錄主要是指引文文獻著錄及閱讀型文獻著錄，是論文的必要組成部分。

有關文后參考文獻著錄的意義和作用，已有眾多文獻做了論述，歸納起來有如下幾點：

1)體現(xiàn)科學文化的繼承性和發(fā)展歷史。

2)尊重和保護他人的著作權。

3)精練文字,縮短篇幅。

4)便于編輯和審稿人評價論著水平。

5)與讀者達到信息資源共享。

6)通過引文分析對期刊的學術水平做出客觀評價。

7)有助于國家科學技術和社會科學評價平臺的建設。

8)促進科技情報和文獻計量學研究,推動學科發(fā)展。

1.劉仲文著《人力資源會計》，首都經濟貿易大學出版社。

2.張文賢主編《人力資源會計制度設計》，立信會計出版社。

3.中國會計學會主編《人力資源會計專題》，中國財政經濟出版社。

4.[美]弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計》，上海翻譯出版公司。

5.[美]加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學出版社。

6.[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計》,中國人民大學出版社。

7.[加]斯科特著《財務會計理論》,機械工業(yè)出版社。

8.[美]馬歇爾著《會計信息系統(tǒng)》,中國人民大學出版社。

9.高偉富著《人力資源會計教程》,上海財經大學出版社。

10.劉永澤著《高級財務會計》,東北財經大學出版社。

11.王瑞霞。現(xiàn)代煤炭企業(yè)成本管理思路淺析[j]。中國商界，2019，(12)。

12.劉淑霞。淺議煤炭企業(yè)成本計劃的編制[j]。魅力中國，2019，(06)。

13.張雅俊。試論煤炭企業(yè)的成本特點和成本管理[j]。山西焦煤科技，2019，(08)。

成本會計論文篇七

林業(yè)公司企業(yè)要想提高公司的經濟效益，就必須貫徹落實“科學興企”的方針和策略，不斷的對林業(yè)企業(yè)的會計工作人員進行培訓學習，建立和健全一支有實力的企業(yè)會計工作隊伍。

林業(yè)企業(yè)會計工作人員要清楚的認識到自己在林業(yè)企業(yè)資產管理上的重要作用，清楚地認識自己應該具有的責任。

會計工作時林業(yè)企業(yè)眾多工作中的一項重要的部分，林業(yè)企業(yè)會計工作制定的相關方案和做出的統(tǒng)計能夠有效的幫助林業(yè)企業(yè)重大決策的制定，不僅如此，林業(yè)企業(yè)會計工作的正常進行有利于提高企業(yè)整體的經營管理水平，在一定程度上幫助公司提高經濟效益，為社會提供更加優(yōu)質的服務。

針對林業(yè)企業(yè)的工作主要是圍繞貨幣進行的，素以員工的培訓工作要針對這方面進行重點培訓，不斷更新員工的知識，增強林業(yè)企業(yè)會計工作隊伍的綜合實力，同時要注重員工法律和法規(guī)意識的培訓，定期開展相應的課程，不斷地提高員工的法律法規(guī)意識。

2.建立健全林業(yè)企業(yè)內部會計控制制度。

在企業(yè)資金的支出和收入上嚴格的按照《現(xiàn)金管理制度》進行，收入和支出要做好詳細的記錄，對于高于企業(yè)內部限定金額的情況下，會計部門要將超出的金額存放到銀行中。

對于因為種種客觀因素而不能及時的存入銀行的資金，會計高層人員必須要進行簽字處理，同時做好這部分資金的記錄，對于金額的數(shù)量，沒有及時存入銀行的原因等信息做好記錄，這樣就會方便日后各種賬單的核對。

為了保障現(xiàn)金的數(shù)量同賬單相符，會計部門要不定期的對庫存現(xiàn)金進行核查，并進行記錄做好賬單報告。

3.加強林業(yè)企業(yè)財務監(jiān)督。

建立和健全林業(yè)企業(yè)會計工作的監(jiān)督制度是一項重要的任務，這里的監(jiān)督主要是針對林業(yè)企業(yè)經濟活動進行的，是為了很好地保證林業(yè)企業(yè)經濟活動的合理和合法性。

通過加強林業(yè)企業(yè)的財務監(jiān)督，能保障林業(yè)企業(yè)經濟活動按照按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。

同時，加強對林業(yè)企業(yè)財務的監(jiān)督，能夠保障企業(yè)內部的經濟活動能夠實現(xiàn)企業(yè)投資項目風險額降低，且能夠在很大程度上保證林業(yè)企業(yè)經濟效益的穩(wěn)定。

在林業(yè)企業(yè)中，財會部門的工作是以實現(xiàn)經濟活動的價值進行的，再加上企業(yè)內部的所有資金的收入和支出都是由財務會計部門管理的，所以加強財務會計部門的監(jiān)督制度是非常重要的。

建立和健全財務會計部門的監(jiān)督制度能夠規(guī)避一些違法的收入和支出資金情況的發(fā)生。

對于違法的行為要通過法律的手段給予眼里的打擊，并照出相關的負責人，保護好林業(yè)企業(yè)的財產安全。

最后有效的財會監(jiān)督制度，能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)和減少公司內部的過度浪費現(xiàn)象，這有利于公司經營管理水平的提高，提高企業(yè)的經濟效益。

4.建立控制體系，健全會計監(jiān)督體制。

要想實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，在建立健全企業(yè)內部財務監(jiān)督制度的同時，也要建立健全林業(yè)企業(yè)內部的會計監(jiān)督體系。

會計的監(jiān)督內容主要包括定期的對賬簿進行盤點，對預算進行規(guī)劃，資金進行核查，所以這三方面的監(jiān)督制度要不斷的進行完善。

同時要保障會計監(jiān)督體系和內部控制體系的“準確性”“有效性”“統(tǒng)一性”和“科學性”，明確好各個部門的職責，要在分工合作的基礎上進行相互監(jiān)督相互制約。

同時為了更好地實現(xiàn)監(jiān)督制度，要采用輪班的制度，這樣每一個員工之間能夠相互的預防和監(jiān)督。

為了落實監(jiān)督管理制度，企業(yè)的高層管理者要明確經濟活動過程中各個部門的職責，各個員工的自責，讓他們互相分隔，這樣能夠實現(xiàn)對經濟活動各個過程的監(jiān)督。

二、結語。

林業(yè)企業(yè)在促進社會發(fā)展中產生了積極的影響。

通過不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)內部的會計管理制度和方法，不斷地提高林業(yè)企業(yè)的.經濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的長久健康穩(wěn)定發(fā)展，這對塞罕壩林業(yè)企業(yè)未來的發(fā)展具有重要的價值。

成本會計論文篇八

摘要：在企業(yè)的日常發(fā)展過程中，會計成本核算是企業(yè)對成本進行管理和控制的重要經營管理環(huán)節(jié)。現(xiàn)代企業(yè)在市場競爭的壓力下，要根據(jù)國家會計成本核算的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行成本核算的政策，建立符合企業(yè)自身發(fā)展的成本核算體系，并通過實踐不斷更新成本核算知識結構，引進先進的成本核算方法，能夠降低產品的生產成本，提高企業(yè)的經濟效益，是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標的基礎。

一、企業(yè)會計成本核算的重要性。

企業(yè)會計成本核算是指對全部生產費用進行核算，從而獲得產品總成本和企業(yè)成本的過程，是企業(yè)經營管理中的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有直接的影響。企業(yè)會計成本核算能夠決定產品的性價，降低產品的成本，優(yōu)化企業(yè)的資源配置，有利于合理控制生產成本水平，促進企業(yè)低碳環(huán)保型生產模式，節(jié)約社會經濟資源，是關系到企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略走向的關鍵環(huán)節(jié)，能夠確保企業(yè)在日益激烈的市場競爭中保持良好的發(fā)展前景。通過企業(yè)會計成本核算，能夠進行全面的成本控制，確保企業(yè)戰(zhàn)略的順利實施，合理分配企業(yè)的經營成果，準確的進行企業(yè)的利潤核算，保證國家的稅收利益和股東利益，有利于增加國家的財政收入。企業(yè)有效的成本核算，推動著企業(yè)計劃成本的落實，促進國家經濟平穩(wěn)快速的可持續(xù)發(fā)展。

成本核算過程滲透企業(yè)經營管理的整個環(huán)節(jié)。在產品設計過程中，也就是產品生產前，要進行市場調查，通過多方面的資源來提高產品的形象，產品成本核算有利于降低產品的成本，在相同的價格下，產品的成本與產品的利益直接相關。在生產經營過程中，有效的成本核算，能夠對產品的成本和企業(yè)的業(yè)務進行全程有效的控制。在實際經營活動中，通過成本核算能夠減低企業(yè)的成本，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)的后期工作中，成本核算關系到企業(yè)員工的切身利益，要進行合理的經營成果分配，才能夠使企業(yè)長期的發(fā)展。

二、企業(yè)會計成本核算面臨的問題。

1、企業(yè)會計成本核算方法落后。隨著科學技術的不斷發(fā)展，中國已經步入知識經濟時代，企業(yè)會計成本核算的要求也越來越高，而很多企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的會計成本核算方法，不能根據(jù)新的生產環(huán)境，引進新的技術手段和管理方法進行企業(yè)的成本核算改革，造成企業(yè)在新的競爭環(huán)境中處于劣勢，這些都直接導致企業(yè)經營管理方面的不科學。在經濟全球化的影響下，企業(yè)的生產成本費用比例發(fā)生了變化，舊的分配方法會導致成本資料的失真現(xiàn)象，舊的成本核算方法不能夠適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。

2、企業(yè)會計成本核算內容不全面。據(jù)調查顯示，我國大部分企業(yè)中，參與會計成本核算員工比較多額單一，并且他們的企業(yè)會計成本核算的專業(yè)技能不足，缺乏會計成本核算意識，造成企業(yè)會計成本核算的內容不全面。在進行企業(yè)會計成本核算的過程中，大多數(shù)企業(yè)僅僅對人工費用、材料費用以及產品制造費用比較重視，對知識資源、環(huán)境資源這種無形資產的重視還遠遠不夠。隨著知識經濟時代的到來，知識資源已經成為生產要素的主要因素，在實際成本核算中必須納入到成本核算的范圍，否則會導致企業(yè)會計成本核算的不全面，進而影響核算結果的準確性。同時，很多企業(yè)的會計成本核算是以產品生產的制造過程為核心，而忽略了對生產前及生產后的產品成本核算部分，也會造成企業(yè)會計成本核算內容的片面、不完整，直接影響企業(yè)的經濟利益，不利于企業(yè)的發(fā)展。

3、企業(yè)會計成本核算的審核和控制不嚴格。企業(yè)的會計成本核算包括生產前的費用計劃分配、生產過程中的審核和控制以及資金流動后的整理核算，整個過程中，要嚴格參照國家的相關政策方針，但是有些企業(yè)缺乏對相關制度的重視，無法進行成本核算的有效執(zhí)行，造成了實際生產費用與成本核算的差異，很多費用都超過了預算的費用，不能夠嚴格執(zhí)行核算給出的標準用度，存在著支出超額的情況，發(fā)生了不應該的浪費現(xiàn)象，降低了企業(yè)的經濟效益。

4、會計從業(yè)人員的素質偏低。在企業(yè)會計成本核算的過程中，會計從業(yè)人員作為主體人員，決定了核算結果的準確性和全面性。而中小型企業(yè)發(fā)展過程中，都存在會計從業(yè)人員素質偏低而造成的成本核算體系不完善現(xiàn)象。新的會計人員沒有扎實的專業(yè)知識技能，沒有完整的成本核算知識結構，造成成本核算的不科學和不嚴謹，降低了成本核算的效果。同時，有經驗的會計人員雖然掌握熟練的成本核算方法，但是往往卻沒有執(zhí)行并落實成本核算制度，成本核算知識體系不及時更新，導致核算數(shù)據(jù)失真，勢必會使企業(yè)成本核算出現(xiàn)問題。

三、提高企業(yè)會計成本核算水平采取的有效措施。

1、提高會計人員的成本核算意識。會計人員是成本核算的主體，在成本核算過程中，提高會計人員的工作意識，才能夠保證信息的準確性及核算結果的有效性。因此，企業(yè)要從內部入手，要求會計人員具有基本的道德素質與修養(yǎng)，樹立正確的工作態(tài)度，提高工作的責任心和成本核算意識，認識到企業(yè)會計成本核算的重要性，認真對待成本核算工作，才能夠全面的進行企業(yè)的成本核算。

2、加強企業(yè)成本核算內容的全面性。企業(yè)成本核算內容不全面是影響核算結果的重要因素，會降低企業(yè)的經營利潤。在進行成本核算過程中，要緊跟時代的步伐，加深對現(xiàn)代成本核算的理解，保證成本核算的全面性，將企業(yè)發(fā)展中的知識資源、環(huán)境成本等無形資本都算到核算范疇，使企業(yè)的成本核算更加完整，從而提高企業(yè)的成本核算水平。

3、采取先進科學的核算方法。針對企業(yè)會計成本方法落后的問題，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，采取先進科學的核算方法。企業(yè)成本核算方法眾多，并且每種方法都各有優(yōu)缺點，適用范圍不盡相同。企業(yè)要自身發(fā)展特點出發(fā)，結合發(fā)展需要，選擇最恰當?shù)暮怂惴椒ā?/p>

四、結語。

綜上所述，企業(yè)會計成本核算在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著不可替代的作用。然而，我國的現(xiàn)代企業(yè)會計成本管理普遍存在核算方法落后、核算內容不全面、成本核算的審核和控制不嚴格、會計從業(yè)人員的素質偏低的問題，降低了企業(yè)的經濟效益，制約了企業(yè)的發(fā)展方向。因此，要通過提高會計人員的成本核算意識、加強企業(yè)成本核算內容的全面性、采取先進科學的核算方法，加強企業(yè)的會計成本核算。

成本會計論文篇九

摘要：隨著經濟的發(fā)展，環(huán)境資源日益遭到破壞，為實現(xiàn)經濟的可持續(xù)發(fā)展，綠色會計悄然興起。

本文從綠色會計的特點出發(fā)，探討了我國實行綠色會計的必要性和可行性，并針對我國的現(xiàn)實提出實施綠色會計應注意的關鍵問題。

關鍵詞：綠色會計環(huán)境資源可持續(xù)發(fā)展。

知識經濟浪潮下，各國在發(fā)展經濟的同時更加關注人與自然的和諧發(fā)展。

為了使人類經濟能建立在可持續(xù)發(fā)展的基礎上，既能滿足社會、經濟發(fā)展目標使經濟達到穩(wěn)定增長，又不使社會生態(tài)環(huán)境遭到破壞，使人類同自然資源統(tǒng)一協(xié)調、保持良好關系和最佳狀態(tài)的發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的提出不僅僅著眼于自然資源和諧利用的問題，更加強調在自然資源使用上的公平問題，這樣就必須把會計主體視野擴大到主體同環(huán)境之間的關系，將整個社會生產消費和相應的社會生態(tài)環(huán)境都反映到會計模式中，來計量和揭示會計主體的活動給社會生態(tài)環(huán)境帶來的經濟后果。

這樣“綠色會計”就應運而生了。

綠色會計，又稱環(huán)境會計，是將會計學和自然環(huán)境相結合，采用多元化的計量手段和屬性，以有關環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù)，研究經濟發(fā)展與環(huán)境資源之間的關系，并運用專門方法，對企業(yè)給社會資源造成的收益和損失進行確認、計量、揭示、分析，以便為決策者提供環(huán)境信息的會計理論和方法。

一、綠色會計在我國推行的必要性。

我國的科技發(fā)展和人口增加，社會需求的增加，造成了自然資源被過度的開采，環(huán)境污染的情況日益嚴重，這在很大程度上制約了我國的經濟發(fā)展，以及人們生活水平的進一步提高。

而且從企業(yè)長遠利益來看，也只有加大環(huán)保的投入，開始重視綠色會計，才有可能保持有利的競爭優(yōu)勢。

因此我國應盡快建立綠色會計制度，只有這樣才能夠引導和監(jiān)督企業(yè)通過一定的社會經濟活動保護資源，維護生態(tài)平衡，促進經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。

而建立和實施綠色會計，不僅是一個會計問題，也是一個很復雜的環(huán)境問題及社會問題。

隨著全球經濟一體化的發(fā)展，大量的外資投入到中國的市場，這要求我們要盡快建立有關于綠色會計方面的有關準則和規(guī)章制度。

在當前國際中許多發(fā)達國家越來越重視環(huán)境保護問題，因此許多發(fā)達國家的跨國公司開始把污染嚴重的項目放在了發(fā)展中國家。

他們的這種做法給發(fā)展中國家的環(huán)境造成了破壞，以犧牲環(huán)境為代價來發(fā)展其自身的經濟。

這種現(xiàn)狀是我們不希望出現(xiàn)的，但我們必須知道他們到底做了些什么，對環(huán)境造成了什么樣的影響，而我們又要采取什么樣的環(huán)保措施等，而這就必須依靠綠色會計。

二、綠色會計在我國推行的可行性。

我國具備了實施綠色會計的會計環(huán)境。

保護環(huán)境、維護生態(tài)平衡是我國的一項基本國策，而這一基本國策給綠色會計構成了政策基礎。

自新中國成立以來，我國制定頒布了一系列關于資源管理和環(huán)境保護的法律法規(guī)。

尤其是十一屆三中全會以后，憲法中也出現(xiàn)了有關保護環(huán)境和自然資源的條款，之后迅速頒布了一系列法規(guī)，如森林法、環(huán)境保護法、污染防治法、礦產資源法等，還制訂了許多行動計劃和戰(zhàn)略方案，在環(huán)境保護實踐中形成了“誰污染誰治理、誰開發(fā)誰保護、誰利用誰補償、誰破壞誰恢復”的環(huán)境政策。

隨著經濟的發(fā)展和環(huán)境問題的日益突出，我國政府越來越重視環(huán)境和資源的保護，在政策法規(guī)中已予反映。

目前已形成了以《中華人民共和國環(huán)境保護法》為主體的包括相關法律、條例、環(huán)境標準等在內的環(huán)境法律體系。

綠色會計對象的價值能夠被準確計量是綠色會計得以存在的重要前提條件，而環(huán)境標準則是綠色會計計量的起點。

三、綠色會計的實施是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

綠色會計與可持續(xù)發(fā)展之間存在著一定的必然聯(lián)系，二者是相輔相成互為依存的關系。

首先，兩者所要實現(xiàn)的目標是一致的。

無論是可持續(xù)發(fā)展，還是綠色會計，它們所要實現(xiàn)的目標是實現(xiàn)經濟效益和實現(xiàn)社會效益兩者。

在保持企業(yè)取得經濟上的效益時，也要同時注重生態(tài)環(huán)境和物質循環(huán)，合理開發(fā)利用自然資源，努力提高環(huán)境效益和社會效益。

這不光是滿足當代人的需要，也在為我國的子孫后代的發(fā)展創(chuàng)造良好的自然環(huán)境。

其次，可持續(xù)發(fā)展是建立綠色會計的前提和理論依據(jù)，它的提出為綠色會計作用的有效發(fā)揮創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

可持續(xù)發(fā)展的主要內容是既滿足人類當前的需要，又不危害子孫后代的生存利益。

現(xiàn)目前，我國政府部門也采取了許多激勵措施。

如國家發(fā)改委、財政部、國家稅務總局于9月12日發(fā)布了《國家鼓勵的資源綜合利用認定管理辦法》。

這個《辦法》鼓勵企業(yè)開展資源綜合利用可以享受稅收減免政策，這將極大地調動企業(yè)開展資源綜合利用的積極性。

在企業(yè)自身也越來越重視環(huán)境的保護及企業(yè)長遠利益并且加大了這方面的投入，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

如：寧波寶新不銹鋼有限公司，在一期工程和二期工程建設中，總投資29.97億元。

其中環(huán)保投入就達1.58億元，在全公司上下形成了“保護環(huán)境是企業(yè)永恒的主題”的共識。

再如全國人大代表、山東華泰集團董事長李建華深有感觸地說：“從華泰集團近30年的企業(yè)發(fā)展實踐中，我們深刻體會到，企業(yè)要基業(yè)長青，必須重視社會責任”。

強調企業(yè)家的社會責任感，首先就要求對員工負責，對消費者負責，對社會資源環(huán)境負責。

企業(yè)家都追求企業(yè)更高的利潤，追求企業(yè)向更高的檔次和更大的規(guī)模發(fā)展。

但這一切并不是企業(yè)的最終目的，企業(yè)的使命是追求更加富裕、更加美好的社會。

華泰致力于發(fā)展綠色環(huán)保生態(tài)紙業(yè)，走出一條根治污染和技、漿、紙一體化生產的道路，成為一個具有高度社會責任感的企業(yè)。

我們相信，隨著社會經濟的發(fā)展，會計與環(huán)境的聯(lián)系會越來越強，用會計處理一些環(huán)境問題必然會成為當代和未來會計學發(fā)展的一大趨勢。

綠色會計已被專家預測為21世紀最具有光明前途的會計。

成本會計論文篇十

清潔生產應用于會計核算，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

對于企業(yè)資源和排污減量化和重復利用工藝帶來的直接經濟成本的減少，以及因制造活動無害化、產品使用的無害化對企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展和產品受眾對產品使用舒適性的信任帶來的消費欲望的穩(wěn)定性等帶來的間接的和潛在的效益。通過對綠色成本會計核算的認識，我們不難看出，這一方式是對核算工作的細化，能夠使企業(yè)更進一步的認識綠色成本在企業(yè)制造成本中的明細，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，以及能源、設備、工藝改進的方向提供基礎參考數(shù)據(jù)。

按照企業(yè)產品成本核算制度有關要求，有關資源的使用費、棄置費用和排污費等有關環(huán)境保護和生態(tài)恢復支出都屬于產品成本構成范圍，同時企業(yè)產品成本核算制度有關要求也規(guī)定了“其他成本，是指除采購成本、加工成本以外的，使產品達到預定可銷售狀態(tài)所發(fā)生的其他支出”一項，都是會計成本核算目錄中的內容，按照會計通則的相關要求，綠色成本的計入和控制是企業(yè)產品核算的必要組成部分，綠色成本應在企業(yè)會計賬戶體系中的“生產成本”賬戶中進行核算，并可在生產成本賬戶總分類賬下設明細分類賬戶。企業(yè)產品成本核算制度也明確規(guī)定：“工業(yè)企業(yè)按照成本支出的經濟性質，可以設置原材料、燃料和動力、職工薪酬、折舊和攤銷、其他等成本項目。其他，是指未能歸入以上項目的停工損失、廢品損失、環(huán)境成本等支出?！?，為綠色成本的核算提供了法律和制度基礎。

當然根據(jù)綠色成本的不同情況實施不同的會計處理，從影響環(huán)境的責任和承擔的費用考慮，合理、真實、準確地計算綠色成本。其主要內容一般包括（并不限于）以下幾個方面的內容：對于綠色成本我們可以將成本細分為主動成本和被動成本兩類，主動成本是我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)資源減量化和生產過程無害化主動采用的設備工藝方法以及其他管理投入，包括改進原材料的組成、制造方式，也包括為此付出的人工成本和其他管理成本；被動成本是在生產過程中，為了滿足法規(guī)要求以及企業(yè)自身發(fā)展需要，必須投入的治理作業(yè)環(huán)境和污染物排放環(huán)境所必須投入的設備、人工管理成本以及其他材料投入成本。認真區(qū)分主動成本和被動成本，有利于企業(yè)進行成本對比，既能明確企業(yè)主動成本投入帶來的直接效益和減少浪費的節(jié)約明細，也能對不進行主動成本投入帶來的被動成本增加有明晰的認識，為企業(yè)成本控制提供財務數(shù)據(jù)分類。

產品成本歸集、分配和結轉是制造企業(yè)會計科目的主要內容，對于確定由某一成本核算對象負擔的，應當直接計入產品成本，按照這一會計要求，對于主動成本，我們很容易通過“借記”、“原材料（或物資采購）科目”以及“貸記”、“應付環(huán)保費——排污費”相關科目計入產品成本和相關費用，同時對于制造過程產生的小量污染以“借記”、“生產成本——直接污染”科目進入制造成本科目，從而實現(xiàn)動態(tài)的計入成本。對于排放類污染均可以采用上述方法進行處理。此外，對于企業(yè)污染源先期治理需要的藥劑、物品等也可以采用上述方式進行借計，以實現(xiàn)全過程成本核算的目的。對于被動成本的歸集，因為該部分費用可能融入不同的制造體系和產品體系，較難進入產品的直接成本，一般以“管理費用——××費用”等科目進行相關的財務處理，該部分成本不構成資源產品的成本，但對其計價，可以從數(shù)量方面客觀地反映生態(tài)資源降級的代價以及恢復的代價。該部分成本直接反映了制造業(yè)的清潔生產水平環(huán)境影響代價，正是進行綠色成本核算和分析的重中之重，應該在會計核算實踐中予以充分重視的部分，其中制造過程中使用的不可回收利用的包裝、排污先期治理的費用、各種廢棄物和不可利用的中間物等項目成本支出，也正是改進和完善清潔生產過程控制的主要目標，從財務管理角度上，這部分的支出也是做財務核算需要著重加以控制的支出項目，從核算角度推進企業(yè)成本構成的優(yōu)化和減量化要求。

據(jù)前所述，綠色效益與成本一樣，有直接和間接之分，企業(yè)在不同時期發(fā)展的著眼點和關注度以及企業(yè)所處的行業(yè)特點都有所差異，因此綠色成本的核算方式也會有所不同，具有很強的時效性。隨著國家和社會對清潔生產行為的認知程度的加深，在越來越注重環(huán)境效益和持續(xù)發(fā)展效益的今天，效益計算會更多的引入環(huán)境效益計算和可持續(xù)發(fā)展效益計算的范疇，綠色成本的效益核算的內容和其顯示意義也會不斷的為人民所重視。直接綠色效益，取決于單位產品能源的消耗和使用，制成過程的污染排放成本的降低，無害化工藝所帶來的排污費用的減少等方面帶來的物資成本和管理成本的減少。從而實現(xiàn)企業(yè)產品價值積累和物質積累，為企業(yè)直接創(chuàng)造利潤和貨幣貢獻，在相關科目中體現(xiàn)這部分的內容是直觀的，可直接對比分析的，是財務核算制度下，可見的效益部分。間接綠色效益，我們通常并不能通過直接的產品價值核算得出和明示，但不容忽視的是，我們對環(huán)境進行開發(fā)利用，雖然不直接增加人類的物質資本，卻可以深刻影響人類持續(xù)開發(fā)資源的能力和依賴性，從而間接影響我們從大自然和我們賴以生存的環(huán)境獲取充分資源的長期性，進而影響我們進一步實現(xiàn)物質積累的過程。因此在企業(yè)會計科目中，綠色收益也應作為單獨的會計科目進行相關業(yè)務的核算。

成本是企業(yè)核心競爭力，成本核算是企業(yè)成本管理的動力源泉，按照綠色成本效益核算的思路和成本核算工作的要務，目前的綠色成本效益核算應以以下（并不限于）幾個方面為出發(fā)點：

（1）直接綠色成本效益（同傳統(tǒng)效益分析，在此不做贅述）；

（2）單位產品能源動力占用的減量；

（3）單位產品綠色可再生材料使用的`比率；

（4）相關環(huán)境保護目標（大氣、水、噪聲等）控制指標占標率減少率；

（5）企業(yè)廠界內以及廠界外生態(tài)環(huán)境的變化梯度等。

綠色成本的會計核算，是在環(huán)境新形勢下的全新課題，是每一位會計核算從業(yè)人員關愛環(huán)境發(fā)展的體現(xiàn)，同時也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，都需要加以重視，并不斷的應用于現(xiàn)實工作當中。

成本會計論文篇十一

1.1企業(yè)外部環(huán)境因素。

成本會計的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新。而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。

企業(yè)外部環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在以下四個方面：（1）大多數(shù)產品供過于求，造成市場競爭日趨激烈；（2）產品需求多樣化，顧客對產品質量也日益苛求；（3）國際間分工合作日趨密切，競爭也趨于殘酷激烈；（4）新技術、新工藝的創(chuàng)新蔚然成風。

以上外部環(huán)境的變化既要求企業(yè)的制造環(huán)境有別于往昔，也要求對管理理論與方法進行創(chuàng)新。

1.2管理理論與方法的創(chuàng)新因素。

隨著市場競爭日趨激烈，新技術、新工藝不斷涌現(xiàn)，管理理論與方法也在不斷創(chuàng)新，大大促進了成本會計學科的發(fā)展并豐富了其內容。其中對成本會計系統(tǒng)有影響的主要有以下幾種：

1.2.1適時制。是一種嚴格的需求帶動生產制度，要求企業(yè)生產經營管理各環(huán)節(jié)緊密協(xié)調配合，原材料、產成品保質、保量并適時地送到加工（或銷售）環(huán)節(jié)；其目的是使原材料、在產品及產成品等各類存貸保持在最低水平，盡可能實現(xiàn)“零存貨”，以降低存貨成本。在存貨水平很低的情況下，會計人員為簡化存貨計價，可能采用倒推成本法，就是當產品完工或銷售時，倒過頭來計算在產品、產成品等生產成本。

1.2.2全面質量管理。tqm是上世紀60年代從傳統(tǒng)質量管理發(fā)展起來的，其目標就是公司在生產的各個環(huán)節(jié)追求產品“零缺陷”，并由顧客最終界定質量。對計量和報告員工業(yè)績的會計來講，就是產生了質量會計這一新學科。但由于提高質量所產生的收益難以計量，質量會計發(fā)展的重點就放在質量成本的確認、計量和報告上。

1.2.3戰(zhàn)略管理。所謂戰(zhàn)略管理，就是著眼于對企業(yè)發(fā)展有長期性、根本性影響的問題進行決策和制定政策，以便在市場中取得競爭優(yōu)勢，確保有效完成公司目標。戰(zhàn)略管理思想對成本會計系統(tǒng)的影響主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略成本管理的提出。

1.2.4基準管理和持續(xù)改進。管理方法的新趨勢就是基準與持續(xù)改進的結合。

其對成本會計系統(tǒng)的影響主要表現(xiàn)在管理人員和會計師們認識到降低成本要向本行業(yè)最好的公司學習，以同質產品的最低成本作為基準，了解自身與最優(yōu)者的差距，并分析其原因，進而實行企業(yè)再造工程以增強競爭力。

針對傳統(tǒng)成本會計不適應新制造環(huán)境的局面，美國會計學者提出了作業(yè)成本法-abc法，在美、日和西歐諸國的企業(yè)，尤其是競爭激烈和人工成本很低的高新技術企業(yè)，得到了廣泛的應用。abc法就是把為生產一種產品所發(fā)生的所有作業(yè)，如質量檢驗．機器維修和顧客服務等分配到產品成本中的一種成本計算方法。這種方法較傳統(tǒng)成本計算方法更為精細，成本數(shù)據(jù)更加準確。abc法將制造費用按作業(yè)歸集到不同本文由論文聯(lián)盟收集整理的成本庫中，然后分別成本庫采用各自的分配標準來分配制造費用。在作業(yè)成本法的基礎上，abc法又發(fā)展為作業(yè)基礎管理。簡單地說，abm就是以abc法為基礎，利用作業(yè)成本信息，幫助管理人員找出不增值但消耗資源的作業(yè)。abc法所提供的成本信息也能夠促使管理人員重新設計整個價值鏈上的作業(yè)活動以節(jié)省企業(yè)資源。

3.完善與促進我國成本會計的措施。

面對現(xiàn)代成本會計的發(fā)展趨勢，即作業(yè)成本法與作業(yè)基礎管理的興起，戰(zhàn)略成本管理方興未艾，以及目標成本的推廣應用等，我國的成本會計工作如何順應國際國內市場環(huán)境以及企業(yè)生產環(huán)境的變化，結合國情，引進、吸收、消化各種新的管理理論與方法，并總結我國自己的成功經驗，值得我們深思。筆者認為，我們應采取的對策是：

3.1加強成本理論的研究，提高我國成本會計水平。

要建立具有中國特色的會計理論研究方法體系，理論研究者必須沖破傳統(tǒng)會計觀的束縛，解放思想，勇于開拓新的研究領域和研究課題；應本著創(chuàng)新精神、務實態(tài)度和嚴謹作風，深入企業(yè)調查研究，同實際工作者密切合作，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，廣泛開展案例分析，從理論高度提煉成功經驗，同時，理論研究應針對我國成本會計實際問題致力于將理論研究成果轉化為生產力。在此基礎上，講究實效，建立成本會計理論研究成果的考核、評價和激勵機制，充分發(fā)揮成本理論研究對成本會計實踐的指導作用。

3.2更新工作觀念，樹立成本效益。

個主要職能是成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的，成本預測是成本決策的.前提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預期目標是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。毋庸置疑，現(xiàn)代成本會計職能歸根到底是一種行為職能。在行為科學逐漸受到重視的今日，企業(yè)應把激勵貫徹始終，其核心是創(chuàng)造一種適當?shù)募瞽h(huán)境，充分調動每個員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，發(fā)揮成本會計職能作用，共同致力于整體目標的實現(xiàn)。

3.3學習外國-切先進的經驗和方法，博采眾長，為我所用。

西方成本會計是一門歷史悠久的生機勃勃的學科。特別是隨著適時制、戰(zhàn)略管理、基準管理、限制理論、行為科學、運籌學、系統(tǒng)工程和電子計算機等各種科學技術成就在成本會計中的廣泛應用，形成了新型的著重管理的經營型成本會計。對此，我們應結合國情和不同企業(yè)的具體情況認真研究。有些方法可以直接引進，有些方法應加以改革和完善，有些方法只能在少數(shù)具備條件的企業(yè)采用，或局部吸收其方法?？傊?，為了完善發(fā)展我國的成本會計，借鑒西方成本會計理論與方法是非常必要的。但是這種學習要有創(chuàng)新．而創(chuàng)新只能與我國國情相結合，從而探索并形成一套具有中國特色的現(xiàn)代成本會計體系。

我國企業(yè)在長期實踐中，積累了許多行之有效的成本會計經驗，如編制成本計劃階段的項目測算法，成本指標歸口分級管理，包括班組經濟核算在內的廠內經濟核算制，實際上都是強調“以人為本”，充分調動廣大職工管理和控制成本的積極性、創(chuàng)造性，至今仍不失為現(xiàn)代成本會計的有效方法，邯鋼“模擬市場核算，實行成本否決”的經驗，以及濰坊亞星集團有限公司實行的“購銷比價管理”，把企業(yè)管理成本的重點從以內部生產為中心，延伸到對供產銷全過程的控制。這些都是值得總結和學習的?？傊畮啄陙砦覈髽I(yè)管理成本新鮮經驗層出不窮，為發(fā)展成本管理、豐富成本會計內容作出了很大貢獻，值得會計學術界深入學習，認真總結，將實踐經驗上升到理論，加以總結完善。

3.5完善成本會計組織，提高全員成本意識和素質。

為了適應現(xiàn)代成本會計的發(fā)展，必須完善成本會計的組織，建立和健全成本會計規(guī)章制度，實行全方位會計規(guī)章制度。全過程、全員管理成本，使決策層和所有部門、單位都重視成本，人人關心成本，提高全員成本意識和素質。對于成本會計人員來說，除了應具備會計職業(yè)道德之外，不僅要懂會計和財務管理，還要懂經營管理，特別是要熟悉生產技術，學會運用價值工程、成本最優(yōu)化理論和方法；同時還要熟悉并掌握現(xiàn)代成本會計的理論與方法，學會預測、決策和控制，學會使用電子計算機進行信息處理。筆者認為：根據(jù)成本會計人員職責的要求，我國一些工業(yè)企業(yè)在成本崗位上要配備成本工程師，以利于成本會計做到技術與經濟相結合，充分發(fā)揮成本會計的職能作用。

成本會計論文篇十二

工業(yè)企業(yè)要想在競爭激烈的市場上進一步提高自己所處地位和經濟利益，就要在工業(yè)企業(yè)的成本核算上下功夫，因為成本會計核算是企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)合理利用成本會計所提供的信息，可以采取有效的措施，改善企業(yè)的經營管理，但如今的工業(yè)企業(yè)還存在著一些成本會計核算工作問題。本文就從工業(yè)企業(yè)成本的重要性和現(xiàn)存問題的完善方法來闡述成本會計在工業(yè)的地位。

當代經濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭是非常激烈的，企業(yè)要想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就要做好企業(yè)成本會計核算工作，而企業(yè)會計成本核算的服務對象不僅包括企業(yè)的生產部門，管理部門，行政部門還包括企業(yè)的在職人員及關于企業(yè)成本合算的其他業(yè)務。企業(yè)要想在競爭激烈的市場中獲得更多的剩余價值，就要利用好企業(yè)成本會計核算帶來的信息，積極編制相關條款制度減少成本的投入，提高產品的質量以此來實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化，從而進一步促進工業(yè)企業(yè)的長期發(fā)展。

重要性原則要求企業(yè)在會計確認、計量過程中對交易或事項應當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方法。在核算成本的過程中就要根據(jù)構成成本價值的基礎來采用不通的核算程序，例如對直接人工、直接材料、制造費用的核算中就要通過制造費用專用賬戶進行費用的分配再核算到相關到成本中。重要性原因影響成本的核算，從而影響企業(yè)資產、負債、損益，并進而影響財務報告使用者對相關業(yè)務的決策，所以必須按照規(guī)定的會計方法和程序處理會計業(yè)務，并在財務會計報表中予以重復、準確的披露。

會計的重要性原則之所以很重要，是因為重要性原則在很大程度上考慮會計信息的使用效率與成本核算之間的比較。工業(yè)企業(yè)的經濟業(yè)務比較復雜，要將所有的零散數(shù)據(jù)在期末編制會計報表是詳細羅列出來，而重要性原則，則可以減少這些工作量，因為重要性原則能夠分清主次，業(yè)務的重點，減少工作量。

隨著經濟的高速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)的成本會計的業(yè)務核算也會有相應的變化，而在實際的成本會計核算中發(fā)現(xiàn)，我國工業(yè)成本會計核算工作存在著以下幾點不足。

（一）成本控制觀念落后。

由于我國的經濟體制起步較晚，有些工業(yè)企業(yè)的領導對企業(yè)成本核算的重要性沒有太過于重視，應用不適合現(xiàn)代市場經濟的傳統(tǒng)觀念來過于強調原材料的節(jié)省和縮減相應成本上的開支，忽視成本效益。這種情況下雖然能夠給企業(yè)帶來經濟效益，但這是在犧牲產品的質量帶來的結果。現(xiàn)如今的市場經濟，賣方市場逐漸轉向買方市場了，買方對企業(yè)的商品的差異率逐漸重視。所以，如果企業(yè)還是重視追求狹義上的收益，忽視成本效益帶來的產品差異率，就會在激烈的競爭市場上失去根基，失去競爭機會，這會對企業(yè)的長期發(fā)展造成了非常不利影響。

企業(yè)隨著經濟的發(fā)展，一般都會擴大其經營的業(yè)務范圍，會計核算的范圍也會隨之擴大，但是在實例中可看到，工業(yè)企業(yè)的會計成本核算范圍并沒有擴大，這會導致在期末財務報表的成本效益出現(xiàn)差錯，影響領導的決策。

（三）成本會計核算不規(guī)范。

成本核算是成本會計重要的組成。因為規(guī)范的成本會計核算可以清晰明了的反應企業(yè)的資金運作情況，這可以使企業(yè)能夠充分利用這些數(shù)據(jù)來創(chuàng)造更多的資產。然而，有些工業(yè)企業(yè)存在著會計核算不規(guī)范現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在應攤費用和非攤費用處理不當，費用和生產成本核算不當，這會致使企業(yè)的成本效益降低。此外企業(yè)的成本會計核算和財務管理工作也有脫節(jié)現(xiàn)象，對資金的運轉和資金投入效率在溝通與交流甚少，導致企業(yè)的無法進行準確的成本核算。

有些企業(yè)不能根據(jù)經濟的發(fā)展和會計核算制度的改革來完善企業(yè)的會計成本核算。而以往的會計成本核算是不能適應當代會計核算標準的，這會導致企業(yè)在成本效益上落后，失去競爭優(yōu)勢。

成本會計監(jiān)督有效的落實，可以促進會計工作的質量水平。而有些企業(yè)并沒健全的監(jiān)督會計工作的體系，這會使成本會計監(jiān)督無法詳細，嚴格的監(jiān)督會計工作的合法性，合理性，規(guī)范性。有些企業(yè)只重視短暫的利益，不重視會計工作的監(jiān)督，而有些成本會計人員會利用自身工作的優(yōu)勢性謀取私利，致使成本會計信息不真實。由此可見，成本會計的監(jiān)督非常的重要，若忽視它就很可能導致成本核算失真，進而不能夠保證會計工作的規(guī)范性，合理性的有效進行。

工業(yè)企業(yè)要想在競爭激烈的市場上有一席之地，就必須從源頭上抓起，即積極解決企業(yè)現(xiàn)存的成本會計工作出現(xiàn)的問題，完善成本核算工作，下文就根據(jù)工業(yè)企業(yè)成本會計工作存在的不足提出的建議。

（一）提高成本會計工作人員的工作水平和職業(yè)道德。

成本會計的工作水平主要取決成本會計人員的業(yè)務水平。所以提高成本會計工作人員的業(yè)務水平是企業(yè)做好成本會計工作的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)可以從成本會計工作人員的職業(yè)道德進行培訓，讓他們了解關于成本會計的法律法規(guī)，從而約束他們在工作中的規(guī)范性行為。企業(yè)還可以從外界招聘優(yōu)秀的成本會計人才，讓他們給企業(yè)帶來“新鮮空氣”，提高企業(yè)成本會計工作水平。在此基礎上企業(yè)應該制定一些相關激勵政策，一次提高會計工作人員對工作的積極性。

（二）提高成本會計效益重要性的認識觀念。

在現(xiàn)代化的今天，工業(yè)企業(yè)想在社會中立足和發(fā)展，就需要提高企業(yè)的經濟實力，完成企業(yè)的近期所定的目標和制定遠期計劃。那么企業(yè)就應該摒棄以前的成本會計核算觀念，樹立符合現(xiàn)代企業(yè)的成本會計工作觀念。在全新的成本會計制度下可以提高成本效益，再根據(jù)成本效益進行合理的決策。

（三）擴大企業(yè)成本會計核算的工作范圍。

企業(yè)應根據(jù)企業(yè)新增的業(yè)務范圍來調整相關成本會計核算范圍，這樣可以及時、全面、系統(tǒng)的反映企業(yè)的經濟范疇，讓企業(yè)股東全方位了解企業(yè)的經濟業(yè)務和資金在成本的運轉狀況。

（四）規(guī)范企業(yè)成本會計核算工作。

企業(yè)應根據(jù)國家最新出臺的關于成本會計核算的法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的成本會計核算。在成本會計科目上進行詳細的劃分，規(guī)范記賬方法，這樣有助于提高企業(yè)成本會計財務報告水平。企業(yè)在逐步加強規(guī)范成本會計工作的同時，逐步建立一個完整、高效、科學、合理的工業(yè)企業(yè)內部成本會計核算機制。進而加強了企業(yè)內部各部門之間溝通交流，從很大程度上保證了獲取會計信息的真實性、可靠性與有效性。

工業(yè)企業(yè)也應該隨著科技的進步改變傳統(tǒng)的會計核算方法，利用現(xiàn)代會計軟件系統(tǒng)來完善成本會計工作。這就需要企業(yè)建立專用的計算機會計信息核算系統(tǒng)，因為計算機會計核算軟件的出現(xiàn)能夠減少會計工作人員的工作量，還能夠高效率、快捷的處理大量的會計信息，提高會計成本核算的工作效率，從而也可以為企業(yè)節(jié)省人力資源成本。

（六）建立健全的成本會計工作監(jiān)督體系。

對工業(yè)企業(yè)的成本會計核算監(jiān)督主要是為了強化對工作流程的控制，包括成本會計核算人員的出勤率及工作效率。通過企業(yè)建立一個有效的核算機制能夠不斷強化工業(yè)企業(yè)成本會計核算工作的控制、監(jiān)督。企業(yè)根據(jù)內部成本會計所出現(xiàn)的不足，應采取相應的調整措施來規(guī)范、監(jiān)督企業(yè)成本會計工作。

現(xiàn)代的工業(yè)企業(yè)的發(fā)展離不開成本會計核算工作。成本會計核算、管理工作的有效落實，可以有效地降低現(xiàn)代企業(yè)在生產過程中的生產成本，提高成本效益，加快企業(yè)資金運用和循環(huán)的效率，提高企業(yè)在事成綜合競爭力。但事實上，我國的工業(yè)企業(yè)的成本會計核算工作所給企業(yè)帶來的效益并不多，還存在著一些不足，本文就對成本會計工作的重要性和存在的問題進行探討和提出相關完善的意見，希望能夠對成本會計核算在出現(xiàn)的問題有所幫助。

成本會計論文篇十三

成本會計是一種對內報告會計，這是由社會主義市場經濟環(huán)境所決定的，包括成本預測、決策、計劃、控制、核算，分析及考評。現(xiàn)代成本會計通常稱之為成本管理會計。面對現(xiàn)代成本會計的發(fā)展趨勢，即作業(yè)成本法與作業(yè)基礎管理的興起，戰(zhàn)略成本管理方向的未來，以及目標成本的推廣應用等等，我們應采取的對策是：

長期以來，我們在評價企業(yè)成本工作績效時，往往把成本升降作為唯一標準。這在理論上是說不通的，因為成本只表現(xiàn)一定時期內所發(fā)生的各種勞動耗費，至于這種耗費效益如何，卻不是產品成本指標本身所能反映出來的。所以，成本工作績效考核應通過投入與產出關系進行評價：一是產出的投入越少越好，二是投入的產出越多越好，三是投入增長慢于產出增長為好，四是投入減少快于產出減少為好，五是投入下降，產出上升為好。

成本回避的核心是要求早期避免成本的發(fā)生，使挖掘降低成本潛力向預防性方向發(fā)展。我國傳統(tǒng)降低成本的方法，從范圍上看局限于生產領域；從內容上看局限于制造成本；從時效上看局限于事中和事后成本控制。隨著市場經濟的發(fā)展，傳統(tǒng)降低成本的方法已經受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。成本回避將降低成本視野重點轉移到產品開發(fā)、設計階段以及采購、制造、銷售和使用階段；從內容上著，擴大到整個產品生命周期成本，包括生產者成本（開發(fā)設計成本、制造成本、物流成本、營銷成本）和消費者成本（使用成本、維護保養(yǎng)成本、廢棄處置成本)；總之，成本回避立足于早期回避可以避免發(fā)生的成本。

二、推進成本會計電算化。

利用以計算機技術為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會計的一種必然發(fā)展趨勢。企業(yè)成本會計工作以電子計算機為手段，大大加快了信息反饋速度，增強了業(yè)務處理能力，對于及時、準確地進行成本預測、決策和核算，有效地實施成本控制，全面地考核、分析成本，都有重要意義。實踐證明，實現(xiàn)成本會計電算化是當務之急，是實行新的成本會計方法的`技術前提。但是，當前會計電算化應用中還存在以下的問題：

1.簡單地停留在模仿替代手工核算階段，只能進行事后反映，無法進行科學決策、預測和事中控制。

3.會計信息系統(tǒng)提供的一般只是財務會計信息，不能充分反映成本會計和管理會計需求的信息。因此，為了推動會計電算化深入發(fā)展，必須加快會計電算化從核算型向管理型轉變，將會計信息系統(tǒng)有機地融入企業(yè)整個管理信息系統(tǒng)，通過電算化的應用，為成本會計和管理會計提供可靠的技術支持。

三、學習外國一切先進的經驗和方法，博采眾長，為我所用。

西方成本會計是一門歷史悠久的生機勃勃的學科。特別是隨著適時制、戰(zhàn)略管理、基準管理、限制理論、行為科學、運籌學、系統(tǒng)工程和電子計算機等各種科學技術成就在成本會計中的廣泛應用，形成了新型的這種管理的經營型成本會計。例如適合我國當前多數(shù)企業(yè)實際需要的標準成本會計，責任成本會計、目標成本計算、質量成本會計、成本決策、成本預測和近十幾年孕育的適時制與倒推成本法、作業(yè)成本法與作業(yè)管理、成本企劃、產品生命周期成本會計以及戰(zhàn)略成本管理等。對此，我們應結合國情和不同企業(yè)的具體情況認真研究。有些方法可以直接引進，有些方法應加以改革和完善，有些方法只能在少數(shù)具備條件的企業(yè)采用，或局部吸收其方法?？傊瑸榱送晟瓢l(fā)展我國的成本會計，借鑒西方成本會計理論與方法是非常必要的。但是這種學習要有創(chuàng)新，而創(chuàng)新只能與我國國情相結合，從而探索并形成一套具有中國特色的現(xiàn)代成本會計體系。

我國企業(yè)在長期實踐中，積累了許多行之有效的成本會計經驗，如編制成本計劃階段的項目測算法，成本指標歸口分級管理，包括班組經濟核算在內的廠內經濟核算制，實際上都是強調“以人為本”，充分調動廣大職工管理和控制成本的積極性、創(chuàng)造性，至今仍不失為現(xiàn)代成本會計的有效方法。這些都是值得總結和學習的。總之，近十幾年來我國企業(yè)管理成本新鮮經驗層出不窮，為發(fā)展成本管理、豐富成本會計內容作出了很大貢獻，值得會計學術界深入學習，認真總結，將實踐經驗上升到理論，加以總結完善。

五、完善成本會計組織，提高全員成本意識和素質。

為了適應現(xiàn)代成本會計的發(fā)展，必須完善成本會計的組織，建立和健全成本會計規(guī)章制度，實行全方位。全過程、全員管理成本，使決策層和所有部門、單位都重視成本，人人關心成本，提高全員成本意識和素質。對于成本會計人員來說，除了應具備會計職業(yè)道德之外，不僅要懂會計和財務管理，還要懂經營管理，特別是要熟悉生產技術，學會運用價值工程、成本最優(yōu)化理論和方法；同時還要熟悉并掌握現(xiàn)代成本會計的理論與方法，學會預測、決策和控制，學會使用電子計算機進行信息處理。筆者認為：根據(jù)成本會計人員職責的要求，我國一些工業(yè)企業(yè)在成本崗位上要配備成本工程師，以利于成本會計做到技術與經濟相結合，充分發(fā)揮成本會計的職能作用。

成本會計論文篇十四

據(jù)說，在1910年，某部隊一次命令傳遞的過程是這樣的：

少校對值班軍官：明晚8點鐘左右，哈雷彗星將可能在這個地區(qū)看到，這種彗星每隔76年才能看見一次。命令所有士兵著野戰(zhàn)服在操場上集合，我將向他們解釋這一罕見的現(xiàn)象。如果下雨的話，就在禮堂集合，我為他們放一部有關彗星的影片。

值班軍官對上尉：根據(jù)少校的命令，明晚8點，76年出現(xiàn)一次的哈雷彗星將在操場上空出現(xiàn)。如果下雨的話，就讓士兵穿著野戰(zhàn)服列隊前往禮堂，這一罕見的現(xiàn)象將在那里出現(xiàn)。上尉對中尉：根據(jù)少校的命令，明晚8點，非凡的哈雷彗星將身穿野戰(zhàn)服在禮堂中出現(xiàn)。如果操場上下雨，少將將下達另一個命令，這種命令每隔76年才會出現(xiàn)一次。

中尉對上士：明晚8點，少校將帶著哈雷彗星在禮堂中出現(xiàn)，這是每隔76年才有的事。如果下雨的話，少校將命令彗星穿上野戰(zhàn)服到操場上去。

上士對士兵：在明晚8點下雨的時候，著名的76歲的哈雷將軍將在少校的陪同下，身著野戰(zhàn)服，開著他那“彗星”牌汽車，經過操場前往禮堂。

以上故事是否真實我們無法考證，但它所反映出來的問題，即信息在傳遞過程中會失真的問題，確實值得我們深入研究。

從本質上講，一個企業(yè)管理機構的職能一般由三個方面組成，一是管理決策職能，比如，企業(yè)的計劃部門所制定的計劃，其實就是決策；二是信息處理職能，包括信息的收集、加工、存儲和發(fā)布；三是事務處理職能，一個職能機構作為一個集體，要保證其正常運作，必然有許多事務性的工作要做，比如，收發(fā)文件、打印材料、工作考勤等。如果做進一步分析，第一類職能與第二類職能密切相關。因為，做出決策的依據(jù)是所獲得的.信息，做出決策后又要以信息的形式向外發(fā)布，因此可以說，企業(yè)工作的主要內容都與信息有關，特別是與信息傳遞有關。一個企業(yè)之所以能夠在激烈的市場競爭環(huán)境下生存發(fā)展，能夠進行正常的運作，重要的基礎就在于信息處理得當并傳遞準確。

傳統(tǒng)經濟學認為，在社會經濟活動中，信息的獲取、處理和傳遞是無償?shù)?，至少其成本是可以忽略不計的。但是，隨著經濟學研究的深入發(fā)展，特別是社會信息化進程的不斷加快，人們認識到，信息的獲取、處理和傳遞需要支付成本，有時這種成本還是很大的。企業(yè)所有關于信息問題所花費的成本在經濟學上稱為信息成本。信息成本是企業(yè)的隱性成本之一。其中由于信息失真帶來的成本--信息失真成本又是企業(yè)信息成本的重要組成部分，并且它比一般的信息成本的表現(xiàn)更隱蔽、更難于被認識。必須從企業(yè)內部和外部兩個方面來做分析。

企業(yè)內部的信息傳遞。

在企業(yè)內部，信息失真成本又可從不同的角度來認識。一是自上而下的信息失真。本文開頭的故事就是這方面的一個例子。這種現(xiàn)象在企業(yè)里可能經常遇到。這主要是因為，一個人接收一則信息并把它轉發(fā)出去，往往不是原樣轉發(fā)，而是加進了自己的理解和態(tài)度。尤其當這個人接收到自己非常不熟悉的信息并轉發(fā)出去時，錯漏可能更大。另外，如果接收者與信息內容在利益上不一致或是有沖突，信息的接收者則有可能在允許和可能的條件下，按照自己的利益取向修改或截取信息。如果這樣的作法一級一級地傳下去，信息失真會被逐級放大，即使最高層做出的決策完全正確，到下邊就有可能面目全非了。在大企業(yè)里，最高層決策都是以文件的形式自上而下地轉發(fā)，這也只能在一定程度上減少信息失真。因現(xiàn)實生活中情況是極其復雜的，必然有許多情況文件沒有做出明確規(guī)定，有些規(guī)定則可以做不同解釋。俗話說，“上面的一本好經，給下面的歪嘴和尚念歪了”，說的就是這個道理。

第二種情況是信息自下向上傳遞。這時信息失真成本主要表現(xiàn)為影響力成本（參見《認識影響力成本》，《it經理世界》1999年第11期）。就是說，有時下級從本人或從本單位的利益出發(fā)，在信息收集、信息傳遞等環(huán)節(jié)上，對真實信息進行取舍或加工，并以此來影響高層管理者的決策。這里還要指出，造成自下而上傳遞的信息失真還有一個重要原因，那就是信息自下而上傳遞過程中，信息是逐級濃縮、匯總的。一般來說，基層信息到達企業(yè)最高決策層時，原來大量的信息就變成了幾張報表，有時甚至是幾個數(shù)字。我們應當看到，在這個過程中，會有大量的有用信息被丟失，一些本來能夠反映深層矛盾的信息被掩蓋起來了。

第三種情況是企業(yè)里橫向或相關單位之間的信息傳遞。如果你到一個大企業(yè)的機關工作一段時間，就會發(fā)現(xiàn)，那里的領導和機關職能部門的人員都在忙得不可開交，他們忙的主要工作內容都是在了解情況、溝通關系、協(xié)調工作。從本質上講，這些工作的主要目的就是為了降低信息失真成本。在這種情況下，由于不像自上而下或自下而上的信息傳遞有行政力量的制約，其信息失真一般表現(xiàn)為提供虛假信息甚至是信息封鎖。

企業(yè)外部的信息傳遞。

關于來自企業(yè)外部的信息失真可能情況就更為復雜，這是因為企業(yè)外部時空之大幾乎是無限的。企業(yè)在這樣廣闊的空間里搜尋有用的信息，其失真是難以避免的。從時間上來說，企業(yè)及其外部世界都處于不停的運動之中。企業(yè)的決策者可能經常發(fā)現(xiàn)，花費了很大的成本，辛辛苦苦剛剛搜集到的信息，卻由于外部情況的變化而已經變得毫無價值。這就像我們看到5億光年遠處的一個新星爆發(fā)一樣，其實那已是5億年前的事情了。再者，由于市場競爭是異常激烈的，有時甚至是殘酷的，其中的表現(xiàn)之一就是企業(yè)經常在打信息戰(zhàn)。因此，一個企業(yè)在市場中所獲得的信息，往往存在很大的缺陷，要么信息不完全，要么信息中有錯誤。

這使我不禁想起一件真人實事。一位朋友是搞企業(yè)管理咨詢的，有一次，一個企業(yè)請他去進行咨詢診斷。原來，這個企業(yè)剛剛開始生產一種新產品，在市場上很熱銷。因此，企業(yè)領導決定進一步擴大生產規(guī)模，請他去幫助策劃。經過一番調查分析，我這個朋友不但沒有幫助策劃項目，而且還給企業(yè)領導狠狠地潑了一瓢冷水。他向企業(yè)領導指出，現(xiàn)在需要考慮的是收縮生產規(guī)模，并進一步開發(fā)新產品。他的理由是，這種產品缺乏市場進入壁壘，要不了多久就會出現(xiàn)嚴重的惡性競爭。應該多派出一些營銷人員，及時獲得市場信息，觀察競爭對手的動向，隨時準備快速反應。但是，這個企業(yè)的領導聽不進我朋友的意見，仍然堅持擴大生產規(guī)模。結果半年以后產品庫存積壓嚴重，新的生產線還沒建成就剎車下馬，企業(yè)陷入極為困難的境地。

降低信息失真成本。

通過以上分析可知，企業(yè)在生產經營過程中信息失真成本的發(fā)生是不可避免的，這種成本有時是何等巨大，甚至會大到使企業(yè)走上末路。因此，企業(yè)必須認識到降低或避免信息失真成本的重要性。

首先，在企業(yè)內部要理順信息傳遞機制和渠道。這里有一條最主要的原則，即任務與利益相分離的原則。在我國絕大多數(shù)企業(yè)里，信息處理，包括信息的收集、加工、存儲和發(fā)布與利用這些信息來做管理和決策的工作都集中在同一個部門，這樣的作法無疑會加大信息失真成本。我們的企業(yè)，特別是那些大型企業(yè)，需要從根本上改變這種機制，應當按照現(xiàn)代企業(yè)的管理原則，把信息處理與管理決策分離開來，信息處理由專職機構完成。這樣，信息機構與職能部門形成服務與被服務的關系，也就是說，企業(yè)領導和職能部門相當于信息機構的客戶。另外，借用外腦，通過專門的信息服務或咨詢機構來了解競爭對于信息或整個行業(yè)、市場發(fā)展狀況，理應成為一種普遍的方式。這樣做，就可以減少由于利益相關而造成的信息失真成本。

其次，充分利用現(xiàn)代信息技術，減少信息傳遞的中間環(huán)節(jié)。我們還是回到本文開頭的例子。試想，那件事如果發(fā)生在今天，可能就不會出現(xiàn)那么嚴重的錯誤。如果值班軍官把少校的命令錄下音來，然后再播放給下級，這樣，就不會發(fā)生那樣嚴重的信息失真。隨著信息化建設的深化，企業(yè)將向扁平化方向發(fā)展。這種扁平化的企業(yè)組織將可以最大幅度地降低信息失真成本。

再者，要建立一整套避免信息失真的保障制度和辦法。比如，在企業(yè)里對那些虛假信息的提供者要給以相應的處罰，要改變那種“吹牛不上稅”的傳統(tǒng)觀念，給“吹?！毙袨檎n以重“稅”，施以重罰。

成本會計論文篇十五

高職教育應以培養(yǎng)技能型、應用型人才為目標。就會計專業(yè)而言，要求通過高職培養(yǎng)教育，使學生具有扎實的會計基本理論知識和專業(yè)業(yè)務能力，有較高的會計核算和會計軟件應用技能，有較強的分析、解決問題的能力。但目前的高職會計專業(yè)教學，無論是學生素質，還是師資力量，以及教材與教法等方面，都與培養(yǎng)現(xiàn)代高職應用性人才有一定差距，務求通過改革，從而達到實現(xiàn)教學目標、提高教學質量、打造優(yōu)秀畢業(yè)生的目的。成本會計課程教學同樣如此。

一、成本會計課程特點。

(一)專業(yè)性強，但需要若干課程知識作為堅實基礎。

成本會計教學應該在《基礎會計》、《中級財務會計》等課程已學完的基礎上進行，以這些課程的知識為基礎。成本核算有一定的程序性，會計核算程序在基礎會計學習后就應有足夠的認識，如各項生產費用的歸集與分配是成本核算的關鍵，如果進入成本會計學習前已掌握了費用歸集與分配的概念，學起來就會思路清晰，易于掌握。

(二)計算方法多，但有著嚴密的成本核算方法體系。

成本會計中涉及許多計算或分配方法，如生產費用在當月完工產品成本和月末在產品成本之間的分配方法有約當產量比例法、定額比例法和按定額成本法等七種，多數(shù)方法都有一系列較復雜的計算公式;再如輔助費用的分配，有直接分配法、交互分配法、代數(shù)分配法以及計劃成本分配法等，各種分配方法也涉及到很多計算分配公式;產品成本計算有品種法、分批法、分步法三種基本方法，還有分類法與定額法兩種輔助方法，各種基本方法又自成體系，并涉及大量產品成本明細賬、產品成本計算單等會計資料，學生學習起來困難較大。不過，成本核算的系統(tǒng)性很強。如產品制造企業(yè)的成本核算程序包括各項要素費用的歸集與分配、輔助生產費用的歸集與分配、基本生產車間制造費用的歸集與分配、完工產品成本與月末在產品成本的劃分等。

(三)涉及圖表多，但各類圖表的共性廣泛。

如輔助生產費用的各種分配方法中，都要編制較為復雜的輔助生產費用分配表，但這些分配表的共同點都是將當期歸集的輔助生產費用分配給各個受益對象，目的是一致的;再如各種成本計算方法中，要根據(jù)成本計算對象編制產品成本明細賬，但這些明細賬的共性是都按成本計算對象設置，分別每個成本項目來反映。

(四)理論性強，但與會計實務的聯(lián)系尤其密切。

成本核算從材料費用、動力費用、工資薪酬的歸集分配到輔助生產費用的歸集分配，再到制造費用的歸集分配、廢品損失及停工損失的處理，直至選用恰當?shù)姆椒▉碛嬎惴峙渫旯ぎa成品成本與月末在產品的成本，上述過程理論體系強，但這些過程都離不開原始憑證的傳遞、記賬憑證的填制和會計賬簿的登記，工作非常細致，且與實務聯(lián)系緊密。對此，學生學好、用好成本會計，必須做到理論和實踐相結合。

二、高職成本會計教學中常見的問題。

(一)學生理論基礎薄弱，畏懼意識較強。

成本會計是會計專業(yè)的一門主干課，具有專業(yè)性強、涉及圖表多、計算方法多等特點。在教學實踐中，不少高職學生往往由于基礎知識掌握不牢固，基礎會計和財務會計知識不扎實，不了解產品的生產工藝過程和生產中的要素消耗項目，缺乏“系統(tǒng)”的觀念，計算能力相對較弱，學習中遇到相關的會計計算與處理就不知從何下手。如對間接費用和期間費用區(qū)分不清，對材料成本差異的形成和結轉似懂非懂，對平行結轉與逐步結轉理解不透，對各種成本計算方法的認識模棱兩可等，因而十分害怕學習成本會計，畏懼意識較強。

(二)教師重視程度不夠，實踐能力欠缺。

從高職院校成本會計課程的實際教學現(xiàn)狀來看，多數(shù)教師一直沿用傳統(tǒng)的教學模式，即教學中重知識傳授、輕能力培養(yǎng)，重理論講授，輕動手實踐。與財務會計相比，教師對成本會計往往重視不夠，不能充分認識成本會計的重要性。此外，成本會計教學與企業(yè)管理需要相脫節(jié)的現(xiàn)象也十分嚴重。教學中往往只注重對傳統(tǒng)的成本計算原理和方法，如三種基本方法的講解，忽視了與現(xiàn)代企業(yè)經營管理實踐的相互結合，忽視了應滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的現(xiàn)代管理需要。不少教師實踐鍛煉少，缺乏實際經驗，對實踐教學自身也缺乏足夠的認知，很難把理論和實務有機地聯(lián)系起來，實踐教學能力有待充實與提高。

(三)教材注重理論講解，缺乏實訓案例。

成本會計屬于應用性課程，是集知識、技能、技巧為一體的專業(yè)課。但從目前的教材情況來看，一方面現(xiàn)有的成本會計教材，基本上都是按成本核算程序分章來組編，包括要素費用的核算、輔助生產費用的核算、制造費用的核算、生產費用在完工產品與月末在產品之間的劃分以及各種具體的成本計算方法(品種法、分批法、分步法等)，授課前任課教師會花費很大的精力備課、認真組織課堂內容，理論講解較為詳實、具體，雖講得有條有理，但學生仍然感到似懂非懂;具體操作、技能訓練接觸較少，成本會計實訓類教材不多，即便有少數(shù)實訓教材，教師教學中也不太注重使用。另一方面教材中講述的成本核算方法都是傳統(tǒng)成熟的方法，這些方法來源于成本核算實際工作的總結，但這些方法只能以一些典型的企業(yè)(或生產車間)為案例，不可能涵蓋所有的企業(yè)單位，因而學生在學習中，尤其是在實習中覺得理論與實際脫節(jié)，學生并不能真正的掌握這門課程的相關知識，更別說能舉一反三，融會貫通。

(四)教法過于陳舊老套，創(chuàng)新意識不強。

現(xiàn)行的成本會計教學，不論是板書教學還是多媒體教學，一般都只是就書本知識進行講解，沿用“理論——實踐”教學模式，主觀地將理論教學與實踐教學分成兩部分。有的授課老師透過語言或文學創(chuàng)設問題情境，并穿插不少例題，但學生仍難有身臨其境的感受。在理論學習中學生往往感覺成本會計理論很抽象，且內容前后綜合運用難度較大，對成本會計理論知識不能深刻理解，甚至是一知半解，在學期末進行模擬實訓以及就業(yè)實習時，感覺茫然，不知所措，無從下手，缺乏發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，學生實踐能力的鍛煉和培養(yǎng)得不到有力的保證。另外，不同行業(yè)、不同類企業(yè)的成本核算理論與方法也不相同，如工業(yè)企業(yè)成本核算要將生產費用按經濟用途劃分為不同的成本項目，按生產工藝的不同選擇不同的成本核算方法，這對于毫無實際工作經驗甚至不了解工業(yè)企業(yè)生產流程的學生來說，比較抽象，難以理解。因此，學生學習積極性不高，只是知識背誦，不能深入理解，需要創(chuàng)新教學方法。

三、加強成本會計課程教學改革，實現(xiàn)培養(yǎng)高職應用性人才目標。

根據(jù)成本會計課程特點及目前高職院校成本會計教學中常見的問題，可從以下方面進行改革探索，以期求得滿意的教學效果，培養(yǎng)適應社會需要的高職會計人才。

(一)消除學生學習成本會計的畏懼意識。

學生往往以學習財務會計的思維習慣來學習成本會計，弄不清成本會計課程各章節(jié)之間的關系，缺乏對成本會計核算體系的把握，因而感覺學習困難。如何解決這一問題，是成本會計教學的關鍵。對此，我對成本會計教學的第一次課認真進行設計，以使得學生既覺得成本會計課程不難學，又能增添學習興趣，從而消除對成本會計課程學習的畏懼感。在第一次課上，我并不講解成本會計的具體概念與內容，而是通過啟發(fā)式的提問，引導學生對成本的感性認知。比如同學們穿的衣服是如何生產出來的，生產出衣服要發(fā)生哪些消耗?多數(shù)同學能大體說出衣服的生產過程，對其生產發(fā)生的消耗也能說出幾分。對此，我在同學們認知的基礎上適當?shù)丶右詺w納與總結，特別是對生產衣服要發(fā)生的耗費進行說明與分析，并進一步聯(lián)系到成本會計關于成本計算的內容與方法上。在同學們對上述問題有一定感性認知的基礎上，進而提出企業(yè)成本計算的必要性，并與企業(yè)效益和企業(yè)發(fā)展結合起來分析說明，激發(fā)學生學習成本會計的積極性。

(二)提高教師教授成本會計的能力素質。

要培養(yǎng)高素質、創(chuàng)新能力強、有個性、有特色的學生，就必須有一支既有豐富教學閱歷，又有較高實務能力的教師隊伍。成本會計教學，要求教師對該課程必須有一個完整的知識架構，對成本核算體系、核算程序及各個模塊成本的核算(歸集與分配)，既提得起(上升到理論高度)，又放得下(與成本核算實踐緊密結合)，從而形成過硬的能力素質。教師在教學過程中，要講清問題的實質，不能流于表面，否則學生無法真正理解。如采用約當產量法分配完工產品與月末在產品成本時，對在產品完工率的理解，比如在產品的完工率為60%，很多教師教學中往往就數(shù)字論數(shù)字，而作“100件在產品相當于60件產成品”的解釋，而往往忽視對在產品完工率本質的解釋，從本質上講，在產品完工率為60%，是指100件在產品的成本耗費相當于60件產成品的成本耗費，由此進行分配，學生自然易于理解。此外，教師教學中應多給學生設計幾個為什么，圍繞一個知識點解答了多個為什么，學生才能舉一反三、靈活運用。比如，逐步綜合結轉分步法中的成本還原是既重要又不太好掌握的一個知識點，講解這一內容時首先要說明為什么要進行成本還原，成本還原為什么要從最后一個步驟開始，成本還原的對象是什么，為什么按照上一步驟所產半成品的成本構成進行還原，成本構成是什么，如何把還原后產成品的各個成本項目進行匯總計算出按原始成本項目反映的產成品成本資料，如果把這些內容都講解清楚透徹，學生就不會覺著成本還原不好學了。當然影響成本會計教學質量的原因有許多，但教師本身的知識、能力和素質是極為重要的因素。擔任會計教育的教師既要有淵博的知識，還要有豐富的`實踐經驗，要提高會計教師的實踐能力，使其更勝任成本會計教學工作。

成本會計教學改革要與高職教材改革同步進行。目前各高職院校會計專業(yè)使用的成本會計教材的體例、結構、內容等基本相似，理論體系雖強，但內容不新穎，缺乏對提高學生動手能力方面的體現(xiàn)，不適應現(xiàn)代職業(yè)教育的要求，不能滿足新形勢下人才培養(yǎng)的需要，背離了高職院校人才培養(yǎng)目標。如從對巢湖職院經貿系08級、09級會計專業(yè)近600名學生成本會計學習情況的調查來看，普遍存在著把費用分配和產品成本核算視為純粹計算的情形，不能很好地將有關分配結果與記賬憑證相聯(lián)系，也不能很好地將有關費用分配表、產品成本計算單結果與會計賬簿相聯(lián)系。因此，研究并改革成本會計教材的編寫體例與內容刻不容緩。鑒于此，教師應根據(jù)高職院校培養(yǎng)高素質技能型專門人才的培養(yǎng)目標，認真籌劃成本會計教材體系、內容與要求，如將全書的內容分解為材料費用、人工費用、輔助生產費用、制造費用、損失性費用、品種法、分批法、分步法、綜合應用等若干個項目或模塊，且每一個項目或模塊要有相對獨立的實訓案例，讓學生通過課后實際訓練，具備成本會計各崗位所需的素質能力，達到解決實際問題的效果。項目或模塊的設計上，一定要將每個項目或模塊涉及的會計憑證、賬頁完整地列出，以避免學生誤認為成本會計只是單純的計算，而與會計實務脫節(jié)。

科學先進的教學方法是提高成本會計課程教學質量的關鍵，是打造合格畢業(yè)生的法寶。專業(yè)教師應在長期的教學實踐中認真總結，提煉出更好的適用高職學生特點的教學方法，并逐步推廣。根據(jù)長期的教學實踐，我認為下列方法尤其重要。

1、結合教學內容組織學生到企業(yè)單位實地觀摩。

實地觀摩不僅僅是觀摩成本會計核算工作，還要觀摩企業(yè)的生產情況。讓學生親自到工廠看一看，到車間走一走，使他們能了解產品的生產工藝過程，知道產品是經過哪些環(huán)節(jié)生產出來的，成本費用是從哪些環(huán)節(jié)發(fā)生的，并充分理解針對不同的生產特點選擇不同的成本計算方法的必要性，真正理解并掌握不同的成本核算方法。

2、認真揣摩項目教學法在成本會計教學中的應用。

作為一種教學方法，項目教學法主要是圍繞職業(yè)工作內容選擇教學項目，通過項目組織并展開教學，使學生直接參與項目的全過程。其核心在于：以項目為教學載體，以項目的完成過程作為教學過程。在實施過程中，應把握好三個關鍵點。一是選取合適的項目，明確具體任務，確定能力目標;二是在項目的完成過程中采用適當?shù)男问浇M織教學，如團隊合作還是個人獨立完成;三是考核評價要真正起到激勵學生的作用。項目教學法對教師提出了更高的要求，教師并不把知識傳授作為唯一的任務，而主要是準備教學情境，構筑學習氛圍，組織和引導教學過程，教師扮演的是導航員和協(xié)調員的角色。如何確定成本會計教學項目與每個項目的教學單元，不再贅述。

3、運用案例教學提高學生解決實際問題的能力。

在案例教學中，讓學生圍繞某會計處理案例綜合運用所學知識與方法對其進行分析、推理，提出解決方案，并在師生之間、同學之間進行探討交流。它能改變學生被動、消極地接受知識的狀況，培養(yǎng)學生主動學習、獨立思考、綜合分析和創(chuàng)造性地解決問題的能力。案例教學時應注意案例選取應具有典型性，并要引導學生積極參與，在課堂上可以分組討論，教師積極引導，多鼓勵，力爭形成熱烈探討案例的課堂氛圍，使學生所學得到升華。

4、充分發(fā)揮成本會計模擬實訓的作用。

由于會計校外崗位實習的諸多不便性，學校應加大校內實訓基地建設，為學生提供理想的模擬實踐操作場所，可建立成本會計手工實訓室和成本會計電算化實訓室。成本會計手工實訓室可以按照企業(yè)成本核算和成本管理崗位的要求進行配置和運作，主要用于成本核算和成本管理等崗位技能實訓;成本會計電算化實訓室主要用于成本會計電算化崗位技能的實訓，通過成本會計電算化實訓，學生能夠掌握成本會計電算化相關軟件的應用。通過校內實訓，學生對成本會計各崗位的工作流程和業(yè)務有了進一步綜合認識，畢業(yè)后就能很快勝任成本會計工作。

當然，提高高職學生成本會計教學質量，培養(yǎng)適應社會需要的合格畢業(yè)生，是一項綜合的復雜的教育工程，需要以教師為主體的各方面的不斷探索與實踐，以期求得滿意的效果。

參考文獻。

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成本會計論文篇十六

成本是商品經濟的產物，是商品經濟中的一個經濟范疇，是商品價值的主要組成部分。成本的內容往往要服從于管理的需要。此外，由于從事經濟活動的內容不同，成本含義也不同。隨著社會經濟的發(fā)展，企業(yè)管理要求的提高，成本概念和內涵都在不斷的發(fā)展、變化，人們所能感受到的成本范圍逐漸地擴大。成本會計的理論結構是由成本會計的目標、假設、對象、原則等要素構成的有機聯(lián)系的整體。加強其研究，不僅具有重要的理論價值，而且具有現(xiàn)實指導意義。

成本；目標；原則。

本文對成本會計的理論結構進行初步探討，工業(yè)革命導致成本會計的產生，其理論與方法是隨著社會生產力水平的提高和經濟管理的客觀需要逐步形成和發(fā)展的。成本會計作為會計學相對獨立的分支學科，需要有一個理論結構，借以建立統(tǒng)一的邏輯推理體系。成本會計的理論結構是以成本會計假設為前提，圍繞成本會計對象所形成的一系列相互聯(lián)系的目標、對象、原則等組成的一個有機整體，其目的在于解釋、評價、指導和完善成本會計實務。

1、基本目標。就是讓一定的成本帶來盡可能多的收入或收益，即提高經濟效益。成本會計正是從成本費用的計量、記錄、計算及監(jiān)督等方面著手，為提高經濟效益服務，并以經濟效益為最高目標。

2、具體目標。就是指成本會計實踐中向誰提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會計主要是通過成本費用報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及專題報告等形式，為內部相關部門和員工提供特定的和綜合的成本會計信息，以便其進行成本規(guī)劃與管理控制。

3、終極目標。就是進行稀缺資源的有效配置，實現(xiàn)成本效益最大化。成本會計的最重要特征，是把注意力放在企業(yè)資源的詳細計劃和有效的控制方面。企業(yè)如何安排、使用上述資源，必須根據(jù)企業(yè)生產經營的任務來計劃資源的投入、使用以及測算這些資源投入使用后的效率和效益。

1、成本會計主體。按照現(xiàn)代成本會計的觀點，企業(yè)或其他組織等獨立的經濟主體是成本開支的真正主體，其成本是指為最終實現(xiàn)目標而耗費或放棄的各種物質資料、勞務和支付給職工的工資等，或者說是為爭取收入而付出的代價。

2、持續(xù)經營。是指成本核算應以持續(xù)、正常的經濟活動為前提。這樣才能使成本會計的原則、程序和方法建立在非清算的基礎上，具體表現(xiàn)為各項資產以持續(xù)經營價值計價，資產的耗費以實際成本計價，各項費用成本體現(xiàn)已耗資產價值的貨幣反映，從而保持成本會計信息處理的一致性和穩(wěn)定性。

3、成本計算分期。持續(xù)經營確定了目前及將來的預期狀態(tài)，為了提供一定時期的成本會計信息，與會計報表的周期相一致，會計分期的運用，使得成本會計在成本費用的計量方法和內容上具有了鮮明的特色，正確劃分各個時期的成本費用界限。這樣，才能有利于費用、收入、利潤的確認和計量，保證成本會計信息的真實性，以免誤導使用者。

4、多重計量。成本一般表現(xiàn)為經濟活動付出的代價，這些代價中包括物質資料的耗費，人力資源體力和腦力等精神成本的耗費。貨幣計量的優(yōu)點是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認識水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計量屬性完全轉化為貨幣計量，是難以做到的或其準確性不能保證。所以，成本會計的計量可采用貨幣計量和非貨幣計量相結合，既采用貨幣單位反映各項經濟業(yè)務的成本和效益，又采用實物指標，甚至用文字來說明職工對所做出的貢獻和造成的損失。

5、公正分配。費用分配的公正性直接關系到成本會計信息的可靠性。所謂公正，指間接費用分配標準的選擇上，應根據(jù)因果關系，選擇與所分配費用的高低最密切的標準。要求盡可能減少主觀因素的影響，保持分配方法的合理性。公正是一種相對的概念，既是主觀假設，也是成本會計陳報信息的一項基本前提。

成本會計是以費用為對象，對資金運動過程中的耗費進行分類、計量和分配，為成本預測、決策、控制、分析與考核提供客觀依據(jù)的一門分支會計。從本質上看，同一般會計對象一樣，成本會計對象仍在于社會再生產過程中的資金運動，所不同的只是限于資金耗費方面的資金運動，并且具有既側重于單位整體的資金運動，更側重于單位內部各責任單位的資金運動的特點。就性質上來說，成本會計是合理利用內部資源的控制會計，主要服務于企業(yè)內部的成本管理，提供決策制訂和業(yè)績評價所需信息。

成本會計原則是規(guī)范成本會計行為的指南，是成本會計工作中應遵循的各項基本原則，提供信息使用者所需的高質量成本信息。成本會計在堅持一般會計核算原則的同時，又要符合其獨特的要求，拓展或改變部分原則的內涵。

1、合法性原則。它是指成本會計核算必須符合有關法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴格遵守成本開支范圍，從而保證信息的準確和可靠。同時，也不能人為地混淆成本和期間費用、不同成本計算對象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴格意義上講，也是違法違規(guī)行為。

2、受益性原則。成本費用的分配方法應按成本驅動原理，遵循受益性原則進行選擇，體現(xiàn)“誰受益誰負擔”的思想。在具體選擇分配方法時，按照受益性原則的要求，所采用的方法對各分配對象所分配的費用成正比例關系，受益多的多負擔，受益少的少負擔，從而體現(xiàn)分配費用的公平性和合理性。

3、目標性原則。企業(yè)進行成本管理必然具有明確的目標，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益，即實現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會計提供的信息要有針對性，及時地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。

4、可理解性原則。既然成本會計的現(xiàn)實主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個質量特征。所謂可理解性，指既要保證所有重要事項都能得到充分披露，又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領。從信息提供者的角度來說，應當在保證相關性和可靠性的前提下，力求使成本會計信息通俗易懂，便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。

成本會計目標屬于成本會計理論結構的最高層次，構成其理論基石；成本會計假設規(guī)定了成本會計運行的前提和制約條件；成本會計對象及要素的確認和計量，體現(xiàn)了成本會計目標的具體要求；成本會計原則作為成本會計工作的基本指導方針和實務處理的具體規(guī)范，是保證成本會計目標得以實現(xiàn)的強有力手段。

成本會計論文篇十七

人力資源的主要目的就是需要提供一些人力資源所發(fā)生變化的信息，只有這樣才能夠來應對人力資源會計信息的變化要求。這樣才能夠為國企資源的管 理服務提供一定的基礎。其中主要的目的就是需要通過社會的人力資源的管理信息為企業(yè)做出一些比較正確的選擇，并且為實現(xiàn)整個社會的人力資源的管理系統(tǒng)提供 一系列的保障。

人力資源的成本會計就是根據(jù)企業(yè)對人力資源的投入情況來進行的核算過程，它主要就是根據(jù)歷史的一些成本來進行核算。并且根據(jù)本質上來講，人力 資源的成本會計主要的財務會計設計方法就是使其人力資源能夠很好的取得開發(fā)、使用并且需要不斷的提高人力資源的整體素質。它主要就是要將人力資源成本中屬 于資本性支出的一部分進行全面的處理，并且這項操作對于企業(yè)是比較重要的。

在人力資源會計成本的實施過程中，若是對人們賦予一定的任務，在所涉及到的過程中的一些人力資源的獲取、開發(fā)、使用和保障等等情況來進行全面 的反映。人力資源的投資就是作為能夠有效的反映人力資源會計的一個重要的現(xiàn)象。人力資源所取得的成本主要就是指需要取得一名比較新的員工的人力資源所需要 付出一定的代價。這也是企業(yè)在對員工進行聘用的過程中所涉及到的問題。他主要就能夠分為四個項目，通過這四個項目來對其成本進行管理。人力資源的開發(fā)成本 主要就是指企業(yè)為了能夠提供企業(yè)職工的生產技術的相應能力，為了能夠增加企業(yè)人力資源的價值所使用的費用。在本質上看，人力資源的開發(fā)成本就是指企業(yè)對人 力資源的全面投資，主要就是包括有三項：其中一個是崗前的培訓、對崗位的培訓、還有就是需要進行脫產的培訓。人力資源所使用的成本就是需要從企業(yè)運行的過 程中獲得一些補償，這就是人力資源交換價值的一個重要的體現(xiàn)。

人力資源的全面保障的成本主要就是指保障人力的資源在短時期中或是在長期失去價值的存在的權利，這些都是所必須要支付的費用。其中包括的四項 就是：健康的保障成本、事故的保障成本、退休養(yǎng)老金的保障成本等等相關的內容。對于人力資源的離職成本主要就是員工在離開企業(yè)的時候的生產成本。

隨著經濟社會的不斷產生，在人力資源與非人力資源在合約的企業(yè)中的一些人力資源的'價值利用率也是很重要的。使得人力資源的價值問題再次的出現(xiàn)在人們的視線中。

1．人力資源會計計量在實行的過程中的障礙

對于一些實際的障礙問題，主要就是人的觀念，對于一些非人力的資源計量，人們主要就是會認為是一些理所當然的事情，并沒有什么大的影響。但是 如果把人力資源作為是一種資產的投資，并且對其嫁衣計量，這樣并不是一種最好的效果。社會在不斷的發(fā)生進步，人們的觀念也在不斷的發(fā)生進步，并且認為人力 資源是一種資產，但并不能夠作為一種論價，企業(yè)對人力資源來獲取一些資源進行反映。

2．在對人力資源計量的過程存在片面性

在最近一階段我國的人力資源的會計的計量方法具有一定的片面性，并且其中的結果并不能夠涵蓋其中人力資源的價值的全部內容。由于企業(yè)在正常的利潤與企業(yè)的超額的利潤一樣，都是有一定的能夠被忽視的方面。

3．人力資源的載體是不確定

人力資源的載體是勞動者，這樣就會使其生產的要素是勞動者，使其生產的能力的變化和無形資產的一種影響，人力資源的一種價值的體現(xiàn)就會隨著管 理水平的不同和個人努力的不同，科技進步等等方面進行變動。人力資源就是能夠作為一種比較有價值的資產給企業(yè)帶來一定的經濟流入，但是人力資源對于一些企 業(yè)中所提供的利益也并不是能夠確定的。