語文學習是培養(yǎng)人們細心觀察、準確思考和獨立思考能力的重要途徑，我們要重視語文學習的重要性。寫總結要客觀真實，實事求是，不夸大和縮小自己的成績和表現(xiàn)。以下是一些寫作范文，希望可以給大家提供一些啟示和靈感。

政工干事工作述職篇一

各位領導、各位老師：

我校過去一學年的教育教學工作，堅持“以人為本，全面育人”的辦學理念，緊緊圍繞標準化學校創(chuàng)建這一主旋律，加強學生素養(yǎng)教育，全面提高教育教學質量，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，取得了一定的成效，現(xiàn)匯報如下：

一、加強師德建設，提升隊伍素質。

我校切實加強領導班子成員建設工作，堅持開好班子會議，討論解決問題，班子成員要求做到廉潔奉公，率先垂范，工作勤奮，以身作則。堅守崗位，考勤到位，分工明確，盡職盡責。

利用周前會、暑期師德培訓等形式加強師德師風教育，組織全體教職工認真學習各項教育法律法規(guī)，對照各項要求規(guī)定教師的教育教學行為，學校形成了一支作風正、業(yè)務精、能吃苦、樂奉獻的教師隊伍，為學校各項工作的有序開展提供了保障。

二、抓好創(chuàng)建工作，打造特色學校。

近三年來，我校始終把創(chuàng)建標準化學校工作做為學校工作的重點，學校的一切工作均圍繞標準化創(chuàng)建工作開展，通過全體教職工的一致努力，本學期被教育局認定為標準化學校創(chuàng)建“合格學?！?。通過創(chuàng)建工作的開展，學校的硬件設施和軟件管理方面均上了一個新臺階。

硬件方面：這幾年乘著校安工程建設的東風，學校不斷改善辦學條件，雖各項設施仍不完備，但正在朝著目標一一推進，取得了階段性成果。

2、教育教學管理方面：我校有著較長的辦學歷史和豐厚的文化底蘊，有明確的辦學目標和先進的辦學理念，學校有各項管理制度，能依法治校，以德治校。同時堅持“以人為本”充分發(fā)揮教職工的作用，使教職工安于從教，樂于從教，提高效率提高質量。

學校要發(fā)展，不只在硬件上發(fā)展關鍵在內涵上的發(fā)展，要打造一支高素質的隊伍，還要形成自己的辦學特色。我?！笆晃濉闭n題《信息技術環(huán)境下農村寄宿制小學生行為習慣的培養(yǎng)研究》，通過全體教師的努力已結題獲獎，通過這一課題的實施，使教師嘗到了教研的甜頭，學校重視學生養(yǎng)成教育，讓學生在學校快樂成長的過程中，學習如何做人，這已成學校教育努力的方向和辦學的特色。為此，學校又申報了“十二五”市級課題《信息技術環(huán)境下農村小學校本教材資源的開發(fā)與應用》，目前正在審批之中。相信通過這一課題的研究，學校辦學的內涵進一步增強，辦學品位將進得到進一步提升。

三、立足校本教研，提高升教學質量。

我?，F(xiàn)在在職教師八十名，其中五十歲以上的老教師占60%，這些老教師大多已屆退休年齡，且分布在村校教學崗位上，大多包班。學校及班級的教學及安全管理責任重。集中學習培訓時間難以保證，機會不多。中心小學以年輕教師為主，他們課后作業(yè)量大，而且課余輔導及安全管理任務也很重。要想對教師的業(yè)務培訓及開展交流學習，條件確實有限。因此，我校提倡開展校本教研。

首先，要求教師每期上研修課，寫心得體會(每期一次)，并且完成研修的各項工作，保證每校每位教師都能參與教研之中。

其次，每期學校組織質量抽測一次，將成績與績效掛鉤。

再次，每期的教學評估小組，對各位教師進行全面考評評估。

另外，學校不放過每一次外出學習培訓的機會，組織教師到外地、外校學習先進的教育教學理念。

在本年度我校被教育局教研室評為“校本研修”優(yōu)秀組織單位，有五人次獲縣級教研論文一等獎，四人次獲二等獎，五人次獲三等獎。在縣教研室質量抽測中取得第十三名好成績，在王河鎮(zhèn)組織的六年級統(tǒng)考中，我校語、數(shù)兩科均包攬了前三名。

四、常敲安全警鐘，重視民生工程。

我校常抓安全工作，確保學校財物及師生生命安全。學校成立了以校長為第一責任人的安全工作領導小組，建立健全各種安全工作制度，制訂了各種安全工作防范預案，做到安全工作“日日講、時時講”，實行安全工作“首問負責制”，第一時間處理各種偶發(fā)事件，對每一個學生、每一個家庭盡到教育者的愛的責任。

校舍安全。新建的校安工作有專人負責，嚴把質量關，做好檢測施工驗收等各個環(huán)節(jié)工作，及時填報資料，完善施工后續(xù)各項工作，對學校的校舍每期排查二次，及時發(fā)現(xiàn)排除安全隱患。

2、交通安全。各校建立了路隊護送制度，要求護送到規(guī)定的地點，每天利用早操、課間操及送隊時間加強交通安全教育，強調注意的安全問題。如不乘“三無”車輛，遵守交通規(guī)則等。

3、防溺水、防雷電、防火災等安全教育。針對農村地區(qū)的特點，盡量考慮到每一個學生、每一個家庭的特殊情況，強調到位。

4、活動安全。學生在校園內的每一次大型活動，學校均制訂出安全工作細則，落實到具體的時間、地點、細節(jié)，還舉行每期一次的安全防范演練。

5、食品安全。對學生營養(yǎng)供餐進行全方位管理，把好食品采購關、留樣關、儲存關、發(fā)貨關，確保了師生的供餐安全。同時對校園周邊小店聯(lián)合相關單位進行食品的安全檢查，不定期對學生宣傳食品安全方面的知識。

通過全體教職工的辛苦工作，我校安全工作成績突出，從無安全事故發(fā)生，為創(chuàng)辦人民滿意的和諧和教育交出了一份合格的答卷。

五、注重德育活動，提倡全面育人。

我校不斷踐行“為學生的終身發(fā)展和幸福生活奠基”這一辦學宗旨，注重學生的全面發(fā)展，尤其重視學生的德育教育工作，為了使每一位學生都得到發(fā)展，學校不以學習成績做為評定學生成功的唯一標準。經常開展多種形式的德育活動，全面提高學生的素質。

利用留守兒童之家開展活動。在這個留守兒童的大家庭里，我們的老師帶領學生開展讀書文體等活動，讓學生感受家的溫暖與親情。還有留守兒童廣播站，每天三次準時的廣播，既鍛煉了學生的能力，又得到了知識受到了啟迪。

2、開展大型運動會、本學年開展了一次“留守兒童趣味運動會”讓學生在運動中增強集體意識、協(xié)作意識，學生體味到學校生活的無窮樂趣，終身受益。

3、開展書畫比賽及版報比賽活動。“元旦”、“六一”等節(jié)日均舉行書畫比賽，讓學生充分發(fā)揮想象力，把心中最美好的愿望展現(xiàn)出來，本期有方卓蓮等兩位學生的作品榮獲省級表彰。每班及學校版報不定期舉辦，由少先隊評比打分，豐富了學生生活，提高了學生的動手能力。

4、開展大型文娛活動。我校教師在王河鎮(zhèn)“喜迎十八大青年我先行”文藝演出中有二個節(jié)目登臺演出并獲獎。今年的“六一”兒童節(jié)，我校及各村校均進行了迎“六一”演出活動，節(jié)目形式多樣，場面熱烈，獲得了社會各界的一致贊譽。

5、升國旗及演講比賽等。每周一進行升國旗儀式，讓學生在國旗下舉行宣誓、演講等活動，使學生受到了強烈的愛國主義教育。

總之，過去的工作中取得的成績，歸功于各級領導的關心和支持，歸功于全體教職工的辛勤工作。但是學校創(chuàng)建工作仍有許多需要急待解決的問題，還需要得到各級領導一如繼往的支持，還需要全體教職工齊心協(xié)力的工作。我堅信，只要我們堅持不懈地朝著創(chuàng)建標準化有特色的小學的目標努力，我們的愿望一定能夠變成現(xiàn)實!

文檔為doc格式。

政工干事工作述職篇二

尊敬的各位經理，各位同仁：

下午好!

20xx年以來，在集團公司的正確領導及徐總經理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將我在20xx年的工作情況匯報如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。兩個月來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。

行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。

2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門和總經理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協(xié)助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。

兩個月來，在總經理的'重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。

20xx年即將到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);。

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

5、在工作計劃中，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

以上是本人在20xx年度任職公司行政部經理的述職報告，敬請各位領導批評指正。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

政工干事工作述職篇三

尊敬的領導：

20xx年在街道黨工委、辦事處的領導下、在分管領導的親切指導下，認真學習實踐科學發(fā)展觀和黨的十九大精神，貫徹落實了黨的各項方針政策，緊扣構建和諧社會這個主線，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，著力改善民生，推進基層民主，深化雙擁創(chuàng)建，加強社會管理，優(yōu)化民政公共服務，努力鑄造社會平衡穩(wěn)定機制，切實保障困難群眾、特困群體、優(yōu)撫群體的基本權益，充分發(fā)揮了民政在構建社會主義和諧社會中的基礎作用。把改善民生放在首要工作，積極完成了各項目標以及區(qū)上有關部門交辦的各項任務?，F(xiàn)將20xx年民政工作總結如下：

一、“一刻鐘精品服務社區(qū)”工作。

通過五個抓手，著力打造五個功能圈。

1、生活服務抓互惠，著力打造便利生活“省心圈”。通過對本轄區(qū)內的企事業(yè)單位和商業(yè)服務網(wǎng)點，分類統(tǒng)計、登記造冊，建立了社區(qū)“一刻鐘精品服務社區(qū)”服務資源庫，然后根據(jù)不同層次居民的生活服務需求，認真篩選了一批服務機構、服務企業(yè)作為“愛心加盟店”，動員他們加入一刻鐘精品服務圈，其中包括肉菜市場、綜合超市、餐飲配送、家電維修等便民服務網(wǎng)點。通過簽訂服務協(xié)議，懸掛統(tǒng)一標牌，提高了服務企業(yè)的知名度和信譽度，增加了企業(yè)的經濟效益，通過企業(yè)亮明身份、公開承諾，督促企業(yè)提高服務質量，對本社區(qū)居民實行優(yōu)先優(yōu)惠服務，力求達到互惠互利，共筑共建的雙贏效果;同時，鼓勵發(fā)展家庭服務業(yè)，建立社區(qū)志愿者隊伍，積極為老年人、殘疾人、低保戶等特殊居民提供訂餐、代購、費用代繳、證件辦理和日常照料等上門服務，基本實現(xiàn)“便利消費進社區(qū)，便民服務進家庭”，有效滿足社區(qū)居民的基本生活需要。

2、衛(wèi)生服務抓挖掘，著力打造健康生活“幸福圈”

3、文體服務圈抓平臺，著力打造休閑娛樂“開心圈”

實施了以圖書閱覽室、多功能文化活動室、文化長廊為主的社區(qū)“三個一”文化建設工程，積極鼓勵駐區(qū)單位對外開放圖書館、美術館等公共文化資源，建立文化資源共享機制，努力開展健康向上的社區(qū)文化活動，不斷豐富廣大社區(qū)群眾的精神文化生活。加大社區(qū)健身器材投入力度，興建全民健身路徑，不斷夯實社區(qū)健身硬件基礎;積極開展科學健身進社區(qū)、進家庭活動;整合轄區(qū)內學校操場、教室、會議室等場地資源，為社區(qū)內各類文體隊伍搭建活動平臺方便居民開展各種文化娛樂、體育健身活動。擴展活動場所，使各種場地資源得到有效利用。在街道新遷的辦公區(qū)，利用360平方米的辦公場地，建立快樂驛站，內設圖書室、文化大講堂、文學社、書畫室、健身室及歌舞排練廳等，為喜愛書畫、舞蹈、閱讀、文學、健身的社區(qū)居民及退休老年人提供一個交流平臺，按照“貼近基層、貼近實際、貼近群眾”的要求，利用轄區(qū)資源，組建了街道“黃河激情表演藝術團”，曹家廳社區(qū)“白瑪央金歌舞隊”等9支各類文體隊伍，開展豐富多彩的科教文體活動，先后舉辦了10余次大型文藝演出。重陽節(jié)來臨之際，在新世界百貨門口廣場舉辦了“大愛重陽”慰問演出，活動現(xiàn)場慰問轄區(qū)困難老人15名，并進行了精彩的文藝演出。舉辦了“翰墨送真情”活動，邀請了知名書法家為轄區(qū)居民書寫贈送書法作品，宣傳精神文明;開放街道社區(qū)活動室、健身房，組織居民參加鍛煉、娛樂、健身運動，既活躍了社區(qū)群眾業(yè)余文化生活，又增強了街道社區(qū)的吸引力、感染力，提升了街道社區(qū)形象，形成了群眾文化、廣場文化、小區(qū)文化等特色文化，推動了轄區(qū)文化健康發(fā)展。

4、平安服務抓溝通，著力打造安居樂業(yè)“安心圈”

建立了以社區(qū)警務室為基礎的社區(qū)“一刻鐘平安服務圈”，依托社區(qū)居委會，充分發(fā)揮社區(qū)綜治員的社區(qū)治安巡防作用，加強平安社區(qū)建設。加強群防群治隊伍建設，積極發(fā)揮社區(qū)綜治員的作用，組織開展以社區(qū)保安、聯(lián)防隊員為主體，專職和義務相結合的巡邏行動，形成群防群治的社區(qū)治安網(wǎng)絡，建立完善社區(qū)社情民意收集反饋、矛盾糾紛排查調處工作機制，加強外來人口和刑滿釋放人員、矯正對象、吸毒人員、違法青少年等社區(qū)特殊人群的教育管理工作;全面實施了“四助一卡·法律惠民陽光工程”，努力打造援助轄區(qū)群眾“利民”、扶助幫教對象“暖民”、輔助矯正對象“育民”、幫助化解糾紛“親民”、法律連心卡“便民”平臺，發(fā)放“法律連心卡”活動，為群眾提供涉及消費維權、勞動保障、醫(yī)療糾紛、民事調解、婚姻問題、法律訴訟等生活中常見的8大類法律問題免費咨詢服務。并與**市齊致律師事務所蘭州分所、甘肅勇盛律師事務所等8家律師所建立合作關系，向轄區(qū)20xx多戶、近萬人普通百姓、困難家庭和弱勢群體提供免費法律咨詢服務，傳播法治理念，提供法律援助。在“四助一卡”活動的帶動下，轄區(qū)6個社區(qū)共計調處各類民間糾紛10起，群體性矛盾糾紛15起，認真查實了上級交辦的案件2起，協(xié)調解決了我街企業(yè)的歷史遺留問題和人員養(yǎng)老問題。各社區(qū)還組織人力對我轄區(qū)五所小學，三所幼兒園存在的治安隱患進行了認真排查，加強學生上放學期間的治安巡邏力度，同時協(xié)調交警、城管、工商、派出所、學校共同組建了旨在保護學生人生安全的校園治安聯(lián)勤崗，極大的保護了學生的人生安全;從當前社會治安中的重點問題入手，注重與轄區(qū)派出所、社區(qū)治安民警的聯(lián)系與合作，建立和完善“兩勞”人員的安置幫教體系;通過“青少年之家”、“婦女之家”，積極為青少年、婦女兒童、老年人提供維權服務，充分發(fā)揮社區(qū)、居民、轄區(qū)單位的主人翁作用，確保社區(qū)穩(wěn)定和諧促進了社區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展。

5、政務服務抓基礎，著力打造公共服務“稱心圈”

在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，克服資金少、選址難的實際困難，在深入調研、多方協(xié)調的基礎上，對街道社區(qū)陣地建設進行了整體規(guī)劃，先后投入資金1270萬元，完成了街道、隴西路社區(qū)、大眾巷社區(qū)的陣地建設，新建陣地面積達到1800平方米，建成標準化政務大廳，集中受理居民辦理事項，實現(xiàn)承諾辦理、預約辦公、集中審批、辦結制度，為社區(qū)居民辦事提供法律援助、擁軍優(yōu)屬、兵役登記、低保辦理、失業(yè)登記和就業(yè)服務等一站式服務，全力打造便捷高效、服務一流的政務環(huán)境;構建起社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)公共服務工作站“三位一體”、交叉任職、合署辦公的社區(qū)管理新體制，明確社區(qū)管理職責，建立了社區(qū)樓院長管理制度，充分發(fā)揮樓院長熟悉環(huán)境、善于協(xié)調、便于聯(lián)系的優(yōu)勢，在社區(qū)與居民之間建立起了解社情、反映民意、傳遞訴求的綜合管理服務體系，不斷提升社區(qū)公共服務管理水平;創(chuàng)新街道社區(qū)內部管理機制，實行以“周檢查、月評比、年考核”為內容的干部管理長效機制，推行創(chuàng)先爭優(yōu)、獎勤罰懶的競爭激勵機制，落實公開公平公正、廉潔高效的工作運轉機制。同時，還配套建立了街道社區(qū)雙向考核評議機制、社區(qū)考核評比復議制度、社區(qū)領導公開述職述廉民主評議等制度，對全街社區(qū)各項工作進行嚴格評比考核，真正形成了以制度管人、靠制度管事的良好局面。

二、樓院長工作。

我街道各社區(qū)努力把提升為居民服務水平作為重點，從居民關注的熱點、難點問題入手，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的作用，切實幫助居民排憂解難。同時通過增強內力、聚集群力、借助外力，限度的發(fā)掘社區(qū)的人力資源，充分吸納社會力量，為社區(qū)居民提供更多、更便捷的服務為目的，社區(qū)主任親自組織樓院長的選聘工作，通過群眾推薦、個人自薦、社區(qū)篩選相結合，按照每500戶選舉一位樓院長的比例，選舉出了10名有扎實的群眾基礎，在社區(qū)中有較高的威望，忠誠黨的事業(yè)，樂于奉獻，有一定工作能力的居民擔負樓院長，并張榜公示。對選出的樓院長在社區(qū)公示欄或樓院內顯著位置張貼樓院長公示牌(公示牌內注明樓院長工作職責、聯(lián)系方式、分包區(qū)域)，統(tǒng)一進行公示，并由民政局統(tǒng)一制作樓院長胸卡，樓院長統(tǒng)一佩戴胸卡上崗工作，便于開展各項工作和接受群眾監(jiān)督。同時，明確樓院長承擔“六員”義務(即擔當社區(qū)信息員、民事調解員、計生協(xié)調員、環(huán)境整治員、政策宣傳員、便民服務員)，主要職責是社區(qū)居委會居民自治工作的延伸和拓展，是將黨和政府的政策傳達到群眾中去，將群眾存在的問題、困難反映到社區(qū)，起到一個上情下達，下情上傳的橋梁紐帶作用。建立健全樓院長每月工作例會制度，實行樓院長隊伍動態(tài)管理，把熱心公益事業(yè)、德高望重、工作能力強的居民選拔、充實到樓院長工作隊伍中。社區(qū)與樓院長開展定期座談會議，10位樓院長從管轄范圍、管理職責、切身感受、所取成效以及存在問題等各方面作了踴躍發(fā)言，提出了很多寶貴的意見建議。自從他們上崗的這段時間里，轄區(qū)的社會治安、環(huán)境衛(wèi)生等各方面有了明顯改善，居民及轄區(qū)單位認可度有所提高。部分樓院長還提出了一些關于流動人口管理、小區(qū)治安等方面的建議，為街道社區(qū)工作提供了較好的參考。

三、老年工作。

1.開展了關愛老人送溫暖活動：

在“敬老月”期間，我街道為高齡、孤寡、失能、空巢老人送溫暖獻愛心，幫助解決實際問題。街道黨員干部聯(lián)系了十多位老年人，深入他們身邊了解他們的訴求和期盼，掌握他們的生活、身體情況，及時幫助解決生活中困難，幫助準備過冬用的蔬菜和物品。街道領導還上門走訪慰問老年人，以老退休職工、老勞模、因工傷殘老人為重點，上門走訪慰問，傾聽他們的心聲，幫助解決實際困難并帶去了慰問品和祝福。

2.開展了志愿服務獻愛心活動：

一是我街道志愿者開展了“送醫(yī)送藥送健康”活動。以轄區(qū)患有慢性疾病和行動不便老年人為重點，組織街道醫(yī)療衛(wèi)生機構志愿者登門提供健康咨詢服務、義診，還給老人送去了常用藥物，對老年人的日常健康問題提供指導。

二是街道工作人員及志愿者為孤寡、困難老人提供打掃衛(wèi)生、剪指甲、護理照顧、聊天等服務。志愿者為孤寡老人打掃衛(wèi)生、組織街道老人參加敬老文藝匯演，將歡歌笑語送到老年人身邊。

3.將街道工作人員上門落實政策：

為了落實政府政策，照顧老年人行走不便的問題，我街道工作人員在走訪活動中，走訪慰問困難群眾30戶，老齡家庭60戶以及優(yōu)撫對象112戶，還專門上門為老年人辦理虛擬養(yǎng)老院“養(yǎng)老一卡通”，共512張，做到隨到隨辦，信息準確，方便了老年人。

四、雙擁工作。

1、今年在雙擁工作爭創(chuàng)“七連冠”我街道把雙擁優(yōu)撫納入重點工作，深入貫徹落實科學觀，以“圍繞發(fā)展抓雙擁，抓好雙擁促發(fā)展”為理念，在雙擁工作中，進一步加強雙擁工作的領導，真抓實干、開拓創(chuàng)新、不斷發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、用政愛民的光榮傳統(tǒng)、動真情、送溫暖、辦實事、軍民共建活動不斷深入，各項優(yōu)撫政策進一步落實，軍民軍政關系得到了有效加強，全面推進了街道雙擁工作再上新的臺階。

2、在部隊建設方面。區(qū)政府、街道、管轄單位各社區(qū)在元旦、春節(jié)、八一期間對管轄區(qū)駐軍部隊武都路干休所、省政府警衛(wèi)連進行慰問，表達張掖路轄區(qū)人民對軍區(qū)退休老干部、子弟兵的深情厚誼。送去電腦，各種書籍，日用品，飲料等價值36000多元慰問品。同時街道激情廣場藝術團給武警官兵演出精彩文藝節(jié)目。

3、在雙擁工作爭創(chuàng)“七連冠”的期間，我們街道書記、主任走訪了武都路軍區(qū)司令干休所、省政府警衛(wèi)連，加強了駐軍部隊的聯(lián)系，召開軍地聯(lián)系座談會，征求他們的意見，官兵們反映的問題主要集中在：一是部隊家屬有大部分沒有就業(yè)需要安排工作;二是部隊子女的就近上學問題;三是部隊官兵按照國家政策落實生活、醫(yī)療補助問題，四是干休所大多數(shù)老干部們日常生活單調，需要豐富的業(yè)余文化生活，通過聯(lián)系座談會切實加強了我街與駐地部隊的聯(lián)系，方便了我街各項工作的開展。

4、在雙擁宣傳方面，我們廣泛開展國防教育和雙擁宣傳教育，利用社區(qū)黑板墻報。條幅等宣傳工具，開展了形勢多樣的宣傳活動，報送活動信息12篇。同時，我們組織社區(qū)工作人員及志愿者來到蘭州軍區(qū)武都路干休所陪同蘭州老年大學第三分校的學員們，參觀了蘭州大學校史館、黃河古象館、文物館。在參觀過程中，有些離退休干部年齡較大，行動不便，社區(qū)志愿者幫助攙扶那些行動不便的老人，受到了老人們的一致好評。同時在轄區(qū)公園游樂場所停車場醫(yī)院發(fā)放了軍人優(yōu)先軍人免費牌共70多塊，為軍人盡可能提供便利和優(yōu)惠。

5、為部隊和軍屬提供優(yōu)惠服務。為軍人家屬解決后顧之憂，解決部隊子女，就近入學入托25人，同時對生活有困難的學生減免部分學雜費，今年上半年對下崗軍嫂進行再就業(yè)培訓，解決了下崗軍嫂再就業(yè)5人。

6、對118重點優(yōu)撫對象，西路紅軍、烈軍屬和傷殘退伍軍人參戰(zhàn)涉核等人員在春節(jié)、八一期間分批進行了走訪和慰問。共計金額29000余元。對生活有困難的烈屬、西路紅軍、傷殘人員納入低保14戶，對復員退伍戰(zhàn)士納入低保27戶，按時發(fā)放低保金，解決了他們生活困難問題。

7、落實優(yōu)撫保障制度，著力改善優(yōu)撫對象生活。著力落實優(yōu)待撫恤政策，努力提高了各類優(yōu)撫對象撫恤補助，提高了優(yōu)撫對象的生活水平，根據(jù)民政局的要求，對118重點優(yōu)撫對象的生活補助費進行重新核對、上報審批，其中：西路紅軍1人、烈屬、因公犧牲軍人、病故軍人家屬10人、傷殘軍人76人、警察11人、傷殘工作人員5人、參戰(zhàn)涉核人員14人的傷殘撫恤金不同程度的提高，達到了國家、省、市規(guī)定的標準，按時發(fā)放，未發(fā)生因少發(fā)漏發(fā)而造成的上訪事件。對78名傷殘軍人和10名烈屬、因公犧牲軍人、病故軍人家屬，6名參戰(zhàn)人員，1名回鄉(xiāng)退伍軍人醫(yī)療門診補貼進行上報審批。

8、落實政策，積極維護復員干部的切身利益。為了轄區(qū)8名復轉干部的切身利益，將優(yōu)惠政策盡快落到實處，我們借過元旦、春節(jié)之機，街道書記、主任和社區(qū)書記和主任走訪慰問，給他們做耐心細致的思想疏導工作。根據(jù)相關文件幫助他們及時辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，補報歷年養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費56474元，使他們的思想情緒還比較穩(wěn)定，使“五保責任制”落到了實處。

9、對民政代管的42名無軍籍職工根據(jù)有關政策規(guī)定對他們人員進行核實，增資已上報民政局，使這部分離開部隊的老職工生活得到了充分的保障，生活水平有所提高。

五、誠信陽光低保工作。

今年共辦理新增低保對象65戶77人，全街目前低保戶共計571戶，983人，月發(fā)放低保金226662元。其中一類人員19戶19人，月發(fā)放6250元;二類人員367戶，549人，月發(fā)放147296元;三類人員143戶，373人，月發(fā)放59522元;四類人員42戶，42人，月發(fā)放12852元。

六、醫(yī)療救助工作。

為了更好的搞好城市醫(yī)療救助政策落實，街道為了這項工作，加大政策宣傳力度，能使因有病困難的家庭，通過宣傳欄等各種渠道了解政策，得到救助。今年街道前三個季度申報了前三季度我街道醫(yī)療救助共計救助41戶，119630元。臨時救助34戶，34785元。低保對象門診費發(fā)放了518戶,171300元。院前醫(yī)療救助2人，為患有尿毒癥又沒有治療費用的大眾巷社區(qū)低保戶豆玉蘭分三次提前墊付120xx元住院費用;為隴西路社區(qū)患有肝硬化的低保戶王濤分三次墊付13000元住院費用，使他們及時得到了救治。

七、臨時救助工作。

10月上報了困難學生教育救助，我街道共計救助22戶困難群眾，其中低保對象9戶，低收入家庭13戶。救助標準為應屆本科生3000元，應屆大專生20xx元，高中及中專生300元。我街道共救助本科生8人，大專生1人，高中及中專生13人，總計29900元。

八、愛心衣被儲備銀行。

愛心衣被儲備銀行自20xx年9月開辦以來一直，通過轄區(qū)單位的資助，街道領導的重視一直良好運轉。衣被銀行銀行今年累計捐入現(xiàn)金20xx0元，通過轄區(qū)單位一幫一結對子對困難群眾的資助，中秋慰問困難老人，為轄區(qū)困難居民發(fā)放米面油等一系列幫扶活動，截至目前共計捐出現(xiàn)金1500元，捐贈物品4673件，折合現(xiàn)金5478元，受助人數(shù)達到271人。

九、殘疾人工作。

1、積極組織社區(qū)助殘活動。街道動員轄區(qū)企事業(yè)單位，志愿者隊伍，重點對重度殘疾、老年殘疾、一戶多殘和精神殘疾人、智力殘疾人家庭幫包帶扶140人，在元旦，春節(jié)，“助殘日”街道與社區(qū)和轄區(qū)企事業(yè)單位對殘疾特困戶走訪慰問，為他們送去黨和政府及社會各界對他們的關心，慰問殘疾人特困戶110戶，發(fā)放慰問金39000元。免費為殘疾人贈送輪椅4輛，座便器7個，拐杖8個。床墊1個，把殘疾人幫扶工作落到了實處。

2、落實社區(qū)殘疾人生活保障，對生活困難的235戶殘疾人家庭全部納入低保，為重度殘疾人120戶調高低保金，做到了應保盡保，保障他們的基本生活。

3、幫助殘疾人子女就學。發(fā)動轄區(qū)單位，學校為殘疾人學生提供優(yōu)惠服務，對12戶家庭困難的學生減免學雜費及考入高中、大學的殘疾人家庭6戶，為他們提供助學金5900元，為1戶殘運車的家庭考入大學的家庭提供了20xx元的助學金，減輕他們的經濟負擔。

4、依法推進殘疾人就業(yè)工作。深入開展殘疾人就業(yè)培訓，繼續(xù)堅持以安置殘疾為重點，大力推進殘疾人多渠道就業(yè)，依托街道社會保障所對各類殘疾人的職業(yè)技術培訓67人，提供殘疾人勞動技能，安置殘疾人就業(yè)26人，為殘疾人辦實事23件(就業(yè)、廉租房、送輪椅、送拐杖、送座便器、送床墊、送藥、低保。慰問、上門為殘疾人辦理殘疾證、給殘疾人學生發(fā)放助學金、上門辦理醫(yī)保、給精神病人免費發(fā)放藥品、給殘疾人上門洗衣服、做被褥等。)。

十、廉租住房工作。

20xx年，街道共受理80戶申請家庭報區(qū)房管局審核審批，經各級部門審核確認78戶符合條件，予以享受廉租住房補貼。為了在規(guī)定的時間內即時準確的發(fā)放補貼，街道在接到區(qū)房管局確認結果名單后，及時核對，確認無誤后，給申請家庭傳送領取補貼通知書，要求申請人帶通知書與本人身份證來領取補貼，以每戶每月270元，共發(fā)放12個月，即每戶每年3240元。發(fā)放主要是存折和卡，在申請人領取存折時，攜帶身份證原件，在補貼發(fā)放表上，一式五份簽字，然后經辦人簽字后，方可領取存折，補貼發(fā)放完畢的同時向區(qū)房管局上報4份補貼發(fā)放表，從而保證了廉租住房補貼發(fā)放工作及時，準確、足額，不遺不漏，真正做到了廉租住房保障工作程序的嚴格化。

為了更好的把此項工作做扎實，最后街道黨工委書記親自主持，由各科室領導及社區(qū)主任、廉租住房專干參會的評議會決定，新申請13戶，年審52戶(其中實物配租22戶)，實物配售30戶，因條件不符取消2戶。同意上報區(qū)房管局審核審批。

十一、經濟適用房工作。

今年我街道經濟適用房共申請182戶，經過逐級審核，共有169戶家庭符合經濟適用房標準，予以公示。

在20xx年的工作中，我們將繼續(xù)認真學習黨風廉政建設的一系列方針政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高標準、嚴要求，克服工作中的隨意性和薄弱環(huán)節(jié)，逐步健全完善民政各項工作管理運行機制，進一步提高我街道民政工作管理的質量和服務水平，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的公仆意識，得到廣大群眾的滿意。

述職人：

xx年xx月xx日。

政工干事工作述職篇四

尊敬的領導：

轉眼間20__年已過去了，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了一年的工作。作為公司的行政專員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了一年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況述職如下：

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質。

面臨著項目已接近尾聲，在明年工作中，我將積極協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

政工干事工作述職篇五

眾所周知,傳統(tǒng)的民政工作存在諸多不足,而且隨著社會新問題、新矛盾的不斷涌現(xiàn),這些不足也在日益凸顯和加劇。下文是民政工作。

歡迎閱讀!

20xx年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和縣民政局的悉心關懷和大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，認真貫徹省、市、縣“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、發(fā)展民主為重點，堅持“以人為本，為民解困，為民服務”的理念，致力于進一步完善社會保障制度和社會救助體系，打造公開、公平、公正的社會救助平臺,切實保障困難群眾的基本生活權益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展、建設和諧社會。按照年初的工作部署，重點做好了以下幾項工作：

一、低保工作。

2020xx年初，我們鎮(zhèn)共有低保戶1178戶，2443人，低保標準從270元/人，提高到現(xiàn)在的300元/人，參保率達3.2%，是全縣平均水平。按市縣要求對我鎮(zhèn)低保戶進行全面復核調整，我們在4、5月份和8、9月份共用4個月時間清理了脫貧、死亡人員158戶、281人，對照低保復核情況及時更新低保系統(tǒng)信息，確保信息的準確性。在復核過程中，我們嚴格按照文件上的要求入村入戶調查，做到戶戶與人見面、與卡見面，并做好鄰里調查走訪，積極宣傳低保政策，確保低保復核公開、公平、公正進行，堅持按照“應保盡保、規(guī)范運作、分類施保、動態(tài)管理”的要求，層層把關，打造嵐山鎮(zhèn)陽光低保工程。

同時對新申請的低保戶嚴格按照申請、核查、公示、上報的程序進行辦理。組織人員對新申請戶按照相關文件要求，采取入戶調查、鄰里走訪等形式，了解申請戶的家庭情況，并要求低保申請對象如實提供家庭成員經濟狀況、就業(yè)情況、殘疾證、重病證明等，調查人員按照入戶調查情況填寫入戶調查表。在初步入戶調查的基礎上，我們組織專門人員會同村兩委干部、村民代表進行逐戶評議，凡因正當理由評議不通過的戶，當場告知原因并退回申請，從源頭上杜絕“人情保、關系?！爆F(xiàn)象。對符合低保條件的戶，及時告知并準備相關材料，填寫低保檔案，計算家庭收入，上報縣民政局，一年以來我鎮(zhèn)共集中審核上報了129戶348人，低保檔案基本整理結束。

二、五保工作。

我們鎮(zhèn)共有五保戶355人，其中在兩個敬老院集中供養(yǎng)的有167人，分散供養(yǎng)的有188人。1-11月份共有39名五保對象死亡，我們及時和縣民政局對接，增補了39名符合五保條件的老人，解決了他們的后顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級，按照“三有、三能、六達標”的要求，我們積極向民政局爭取，把嵐山敬老院確定為20xx年改建工程，現(xiàn)在敬老院的改造已基本完成，新建了水沖廁所、洗衣房、浴室等公共設施，為所有五保老人房間鋪設了地磚、墻磚，安裝了馬桶，配置了空調，更換了門窗，并對敬老院重新進行粉刷，現(xiàn)在的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元，得到了縣局領導的高度認可。

三、優(yōu)撫工作。

優(yōu)撫對象的各種優(yōu)待政策，全部及時足額兌現(xiàn)，我們今年共為20名60周歲以上退伍軍人辦理了退伍補貼，為7名殘疾軍人、老復員軍人家屬辦理了遺屬補助，為全鎮(zhèn)所有殘疾軍人換發(fā)新的殘疾軍人證，并免費為所有的重點優(yōu)撫對象辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，納入醫(yī)療救助平臺，為他們解決了看病難、看病貴等問題。

殯改工作第一次納入了縣對鎮(zhèn)的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建設和平墳工作三項內容，在這項工作中，我們認真當好黨委政府的參謀、助手，在10月7日殯改大會之后，我們積極組織宣傳車輛，在全鎮(zhèn)范圍內巡回宣傳，督促各村張貼標語、橫幅，發(fā)放致學生家長的一封信，廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進行平墳，到目前為止，全鎮(zhèn)主要道路兩側的墳頭已平遷結束，公益性公墓建設正在有序進行，預計春節(jié)前能建成并投入使用。我們鎮(zhèn)的火化率達到100%，一直處于全縣的先進位次。

五、醫(yī)療平臺搭建。

一年來，我們兩次對全鎮(zhèn)低保戶、五保戶及重點優(yōu)撫對象醫(yī)療平臺信息進行審核，對各類人員的變更情況及時與縣衛(wèi)生局醫(yī)療救助系統(tǒng)對接，并在醫(yī)療系統(tǒng)中取消了500多名低保核銷人員、39名五保死亡人員及15名重點優(yōu)撫對象的搭建信息。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫(yī)療救助平臺，確保他們能及時享受相應的優(yōu)惠政策。

我們今年共為近200名新滿80周歲的老人辦理了尊老金登記;為4000多位60周歲以上老年人辦理了意外傷害保險;為5名孤兒辦理了瑞華助孤，幫助他們繼續(xù)完成學業(yè);對0-6歲的殘疾兒童進行統(tǒng)計上報，并分類進行康復訓練;為全鎮(zhèn)23個民辦社團及民辦非企業(yè)單位準備材料，進行登記;新增了嵐山、河灣兩個居家養(yǎng)老服務站;共辦理醫(yī)療救助38戶、臨時救助25戶、慈善救助5戶、為4名兒童申請大病慈善救助;接待來人來訪1500人次，發(fā)放救災款7萬余元。

民政工作由于我個人認識的原因，在業(yè)務上只滿足于完成上級領導交給的任務，不注重工作創(chuàng)新，沒有形成亮點，在以后的工作中一定要在創(chuàng)新和亮點上下功夫。

一年的工作告一段落，民政工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確的領導下，取得了顯著的成果。民政工作始終堅持以、xx屆三中和四中全會精神為指導，始終以為人民謀利益為出發(fā)點和落腳點，始終把解決群眾的困難作為第一要義。群眾的滿意是我們最大的回報，在一年的努力工作中，把各項政策正真落實到群眾當中，贏得了群眾的口碑。

一、加強學習，充實思想。

(一)政策學習。

榮幸作為領導一職，就要率先學習和遵守國家的各項政策，做好自己的本職工作，徹底消除“四風”，做群眾的表率，做干部的表率，做黨員的表率。以“洗洗澡、治治病、照鏡子、正衣冠”為標準，把自我批評作為一道家常菜，常做;把為民務實清廉作為一條路，常走;把學習和黨章作為一面鏡子，常照。以“三嚴三實”為原則，把嚴于律己、嚴于修身、嚴于用權作為提高自身修養(yǎng)的根本，把謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實作為搞好群眾關系的基礎。

(二)業(yè)務學習。

提高業(yè)務水平是提高服務能力的基礎，只有提高自身業(yè)務能力，才能更好的服務群眾。為了提高業(yè)務能力，更廣泛的學習業(yè)務知識，把每周星期一作為學習日，通過網(wǎng)絡、報紙和書籍等途徑，學習民政業(yè)務知識;把每周星期五作為交流日，通過民政站工作人員之間的交流互動，總結各項政策的利弊點，互相學習民政業(yè)務知識。

二、夯實業(yè)務工作。

(一)規(guī)范城鄉(xiāng)低保清理工作。

城鄉(xiāng)低保清理清查專項工作，嚴格按照規(guī)定，確定保障對象家庭類別及補助標準公平、公正。保障對象及補助標準的確定嚴格按照“三級會審、三榜定案”的程序進行，嚴格堅持“3+1”綜合測評辦法、“十不納入”的原則，確保保障對象的準確性。城鄉(xiāng)低保對象實施動態(tài)管理的過程，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保、應退盡退、應提適提、應降則降的原則。經過今年城鄉(xiāng)低保和農村五保的提標和城鄉(xiāng)低保“保重點、促公正”清理清查專項行動，全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民最低生活保障的對象x戶，x人，季發(fā)保障金x元;享受農村最低生活保障的對象x戶，x人，月發(fā)保障金x元。

(二)抓住救災、救濟主線，解決群眾生產生活困難今年以來，旱情嚴重。x月份，旱情嚴重，部分村社吃水困難，造成空巢老人、五保戶異地拉水非常困難，為了解決吃水難的問題，鎮(zhèn)上及時上報情況，并組織干部幫助無勞動力的家庭解決吃水困難，民政局及時下?lián)芎禐木戎Y金x萬元。x月份，由于x風雹災害，我鎮(zhèn)局部地方受災嚴重，農作物受災嚴重，影響了群眾的生產生活，民政局下?lián)芰司葹馁Y金x萬元。醫(yī)療救助累計救助x人，發(fā)放醫(yī)療救助金x萬余元，其中事中救助x人，救助金額x萬元。累計臨時救濟對象x人，發(fā)放臨時救助金x元。

(三)高度重視優(yōu)撫老齡工作。

為了深入開展擁軍優(yōu)撫工作，切實落實黨和國家對復員、傷殘軍人和革命烈軍屬優(yōu)撫政策，我鎮(zhèn)按政策要求及時、足額兌現(xiàn)了撫恤金、優(yōu)待金、定期定量補助。一年以來，共為x名優(yōu)撫對象兌現(xiàn)了各類優(yōu)撫補助資金x萬元。高齡老人也是一項深得人心、惠及百家的工作，我鎮(zhèn)對x周歲以上的老人，重新摸底，對現(xiàn)保對象進行了一次大清理，篩選出x人符合條件的老人，經民政局批準，發(fā)放資金x萬元。

各位領導、同志們：

大家好!

我叫鄧延峰，現(xiàn)任古城鎮(zhèn)中安平村黨支部副書記，鎮(zhèn)民政辦負責人。上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，維護群眾利益，保障困難群眾的基本生活為出發(fā)點和落腳點，為全鎮(zhèn)經濟建設和社會轉型發(fā)展、跨越發(fā)展作出了積極的貢獻。下面就民政工作匯報幾點：

一、規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理，進一步完善各項制度。

城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作是民政工作重中之重，目前，全鎮(zhèn)共有城市低保3戶，3人，五保戶28人，農村低保550戶，1039人已享受低保待遇，切實保障了弱勢群體的基本生活，維護了社會的穩(wěn)定。1、抓動態(tài)管理，做到優(yōu)質低保。低保對象做到“有進有出”，補差水平“能升能降”，堅持對城市低保戶35歲以下的三個月一次審核，35-45歲的每半年一次審核，45歲以上的每年進行一次審核。工作中采取入戶調查與走訪群眾相結合的辦法，認真計算家庭實際收入。2、加強資金管理力度，做到規(guī)范發(fā)放程序。低保資金由縣民政局每季度直接打到農戶個人存折，對逾期2個月無正當理由未領取低保金的低保對象，視作自動放棄，經審核后給予取消低保資格。3、規(guī)范檔案管理，做到有據(jù)可查。低保檔案實行縣、鎮(zhèn)、村三級管理，做到一村一檔，一人一檔。4、建立健全低保評議制度，做到陽光低保。對低保工作做到召開村民代表大會進行民主評議，“兩榜”公示，設立了監(jiān)督舉報電話，進一步增強了低保工作的透明度。

二、抓住救災、救濟主線，解決群眾生產生活困難。

積極、及時、準確地上報全鎮(zhèn)各種災情，并制定了全鎮(zhèn)和各個村的《自然災害救助應急保障預案》。嚴格按照救災救濟工作的有關政策規(guī)定，下?lián)芫葹木葷钗?，全年共撥付救災救濟?萬余元;救災口糧57000斤。開展農村醫(yī)療救助工作，為農村低保戶、農村五保戶繳納新型農村合作資金3.5萬元，切實幫助困難群眾解決了因病致貧、因病返貧的實際問題。對符合特殊困難家庭救助條件的15戶辦理了救助手續(xù)，獲救助資金20萬余元。

三、依法落實優(yōu)撫政策，建立優(yōu)撫新機制。

全鎮(zhèn)有優(yōu)撫對象172人，其中重點優(yōu)撫對象52人。根據(jù)縣民政局安排，每年組織我鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象進行一次全身體檢，并在每年的八一建軍節(jié)期間組織慰問活動。同時，進一步落實了優(yōu)撫對象醫(yī)療減免和大病救助政策，為全鎮(zhèn)172名優(yōu)撫對象免費辦理《醫(yī)療保險卡》，使優(yōu)撫對象醫(yī)療減免制度真正落實到實處。

四、其他工作。

烈士陵園建設工程于20xx年3月12日動工，在建設中得到了縣、鎮(zhèn)領導的多次親臨指導，現(xiàn)已建成烈士紀念碑、烈士墓群和瞻仰廣場及烈士紀念館，并對烈士陵園進行了綠化。重建的烈士陵園，將成為緬懷先烈、教育后人的紅色教育基地。

所在村的工作，由于中安平村支部書記梁麥十同志因病不能參加工作，中安平村的日常工作由我負責，先后完成的村級、鎮(zhèn)級黨代表和人大代表選舉工作。完成村內衛(wèi)生整治工作和春季植樹造林等各項工作。

上半來，民政工作雖取得了一定的成績，但離黨委、政府的要求與廣大人民群眾的要求還有一定的差距，有些方面、有些地方存在不足。如學習不夠，宣傳力度不到位，個人素質有待提高。今后，我們將努力把維護人民群眾切身利益的工作做的更好，為全鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝!

政工干事工作述職篇六

尊敬的各位領導，評委們：

大家好!

我是藍宇娛樂行政助理吳婷，擔任此職務前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃，向各位做一個匯報：

2、負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則，通過后實時檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;

4、做好部門月度考核評分、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合試的人選;

6、負責每月門店培訓的實施、評估和總結、改進，并將培訓總結、計劃按時交至人資部;

7、負責對門店員工的晉級考核;公司人才選撥機制的宣傳、執(zhí)行;員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行;做好上傳下達。

11、負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領行政辦公物資;

12、門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務、后勤進行盤貨;

13、配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議;

15、及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件，并根據(jù)事件性質及時向相關部門負責人進行匯報;

16、及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

自身存在問題：

1、經驗不足，對網(wǎng)吧運轉的認識不深刻，對網(wǎng)吧的管理、學識、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離。

2、在日常工作中，不夠仔細，不夠敏感，沒做好眼觀四面耳聽八方，協(xié)調安排工作不是很到位。

改進方案：

1、每天學習公司的發(fā)文，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習，認真領會其中的旨意。

2、少說話多做事，把事情做好做透徹了，同時還要多思考多觀察，不斷提高自己。

主管

存在問題：

1、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位。

2、對區(qū)域的管理長期松散，沒有團隊意識

3、缺乏與員工的溝通。

改進方案：

1、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓，灌輸上傳下達的重要性，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓。

2、定期調查員工對公司發(fā)文的認知度，使每個人都融入到團隊中。

3、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚，以作為效仿的對象，并作為月度。

優(yōu)秀干部評選的依據(jù)，調動大家的積極性。對管理不到位的主管婉轉給出提醒，無法認識自身錯誤者根據(jù)主管檢查標準懲罰或開除(現(xiàn)各區(qū)主管正在依據(jù)系統(tǒng)標準努力實施，現(xiàn)已都進入角色，積極面對整改)。

網(wǎng)管

存在問題：

1、責任心不強，貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。

2、根據(jù)網(wǎng)吧設備設施檢查標準，網(wǎng)管檢查機器馬虎，不仔細。

3、根據(jù)網(wǎng)管檢查標準半小時巡查一次，安全巡視檢查次數(shù)不夠。

改進方案：

1、夕會上督促主管加強監(jiān)督、提醒或警告，并考察其執(zhí)行情況。

2、安排技術主管對各區(qū)域每周兩次按設備設施維護檢查標準檢查，合格率達不到要求，上報藍宇辦公室，并對其做出相應的處罰。

3、各區(qū)主管加強對網(wǎng)管的培訓，提高他們的責任意識。

(通過系統(tǒng)標準的灌輸，各區(qū)網(wǎng)管已提高警惕，已有了危機意識，并開始改變懶散的工作作風)

衛(wèi)生員

存在問題：

個別衛(wèi)生員缺乏責任心，沒有主動意識

改進方案：

1、督促主管灌輸其工作職責，并做好與他們的溝通，維持員工良好的工作心態(tài)。

2、嚴格按照衛(wèi)生檢查標準，對其進行考察，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰制度。

3、宣傳“好人好事”獎，樹立服務標兵，服務典型的形象。

網(wǎng)吧收銀員

存在問題：

1、交接班偶爾有個別遲到現(xiàn)象。

2、責任心不強，有偷懶貪玩現(xiàn)象。

改進方案：

1、現(xiàn)已開除兩名收銀員，以示警告，以后繼續(xù)加強考核管理。

2、制度化與人性化相結合管理，嚴格依據(jù)收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的不快，穩(wěn)定其工作心態(tài)。

3、督促主管灌輸收銀員的工作職責，提高其認知度。

4、行業(yè)行政加強招聘力度，不斷完善隊伍，優(yōu)勝劣汰。

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習行業(yè)專業(yè)知識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，真正做好領導的助手。

3、在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化自己的素質及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉變。全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

4、遵守公司內部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

5、嚴格按照任職要求，本著以才取人，以能用人，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的服務與運營。

6、爭取在20xx年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作。

各位領導、評委，以上是我的述職報告，有不足之處敬請各位指正!謝謝大家!

政工干事工作述職篇七

尊敬的領導：

1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯(lián)絡與溝通20xx年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。

2、行政費用的預算與控制。

按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理。

作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、檔案及合同的管理20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，今后我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

我將繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通;精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出;做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃;加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;協(xié)助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。

此致

敬禮!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

政工干事工作述職篇八

尊敬的領導：

20xx年是深入貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是我省民政工作面臨急難任務較多的一年。在此形勢下，全省各級民政部門緊緊圍繞中央關于“在改善民生和創(chuàng)新社會管理中加強社會建設”和省委“轉作風、惠民生”的部署要求，積極履行職責，扎實開展工作，著力推進民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展并取得了突出成效，為服務全省經濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻。

一、基本民生保障水平大幅提高，保證了服務對象共享發(fā)展成果。

一是社會救助效能進一步提高。城鄉(xiāng)低保標準分別比上年提高了25%和27%，達到了上年度城鄉(xiāng)居民平均消費支出的35%和40%;低保財政補貼水平分別提高了20%，是歷年來提高幅度的一次，實現(xiàn)了20xx年以來全省城鄉(xiāng)低保標準連年提高，總的提標幅度城市和農村分別達到96%和143%。去年醫(yī)療救助一站式結算服務在94%的市、縣得到普及，共為301萬人次困難群眾解決了就醫(yī)難題。特別是將全省森工、煤炭等資源型城市近7萬名困難群眾納入了低保救助范圍，程度地保障了貧困群眾的基本生活。同時，出臺實施了我省《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》及相關配套政策，籌建了省級居民家庭收入信息核對中心，解決了基層能力建設中“機構編制、人員配備、經費保障”等難題，提高了社會救助管理的“精細化、科學化”水平，在國務院專項督查中受到充分肯定。

二是養(yǎng)老服務體系建設加快發(fā)展。持續(xù)實施了“敬老愛老助老工程”，投入省級以上福彩公益金1.59億元和財政專項資金3100萬元資助各地養(yǎng)老服務機構建設，并安排資金1400萬元對全省符合條件的199所民辦養(yǎng)老機構落實了“民辦公助”政策，使全省各類機構養(yǎng)老床位增加了1.77萬張，每千名老人擁有養(yǎng)老床位達到了25張，并新增城市社區(qū)老年日間照料床位2200張，使社區(qū)日間照料室覆蓋率達到50%，開展居家養(yǎng)老服務的社區(qū)覆蓋面達到80%。在此基礎上，總結推廣了我省農村社區(qū)與農村養(yǎng)老機構統(tǒng)籌建設、資源共享、功能互補的農村養(yǎng)老服務體系建設新模式，使農村社區(qū)居家養(yǎng)老服務覆蓋率達到22.5%。特別是建立了全省城鄉(xiāng)貧困家庭失能、半失能老人護理補貼制度，進一步完善了我省老年福利保障制度體系。同時，初步建成了“市(地)級兒童福利指導中心、縣級兒童福利服務中心、社區(qū)兒童之家”三級兒童福利保障網(wǎng)絡，在完善落實孤兒保障政策的基礎上，推動了兒童福利保障對象由孤殘兒童向社會困境兒童延伸。20xx年，我省慈善事業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)規(guī)范發(fā)展，僅省級慈善組織就接受社會慈善捐款5012萬元，達到了“汶川”地震以來的新高，并接受專項援助藥品價值1.8億元，實施了近40個專項慈善救助項目，惠及了近百萬受災群眾和貧困群眾。

三是社區(qū)服務基礎設施建設持續(xù)推進。連續(xù)3年實施了城鄉(xiāng)社區(qū)基礎設施建設“雙百示范工程”，20xx年在全省新建成城市示范社區(qū)和農村示范社區(qū)各100個，牽引全省城市社區(qū)達標率達到72%、農村社區(qū)建設啟動率達到75%，保持了20xx年以來全省社區(qū)服務基礎設施建設迅猛發(fā)展的態(tài)勢，使城市社區(qū)達標率增長了3.3倍，農村社區(qū)建設啟動率實現(xiàn)了由零到75%的突破，并建成了一大批超千米的城市中心社區(qū)，有9個市(縣區(qū))被評為全國農村社區(qū)建設實驗全覆蓋示范單位，進一步夯實了城鄉(xiāng)社區(qū)服務群眾的硬件基礎。

四是優(yōu)撫安置政策深化落實。全省重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準比上年又平均提高了15%，優(yōu)撫定點醫(yī)院實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，優(yōu)撫醫(yī)療“一站式”服務網(wǎng)絡建設實現(xiàn)了“省、市、縣”三級聯(lián)網(wǎng)，并提前一年完成了全國統(tǒng)一部署的“安烈保護工程”建設任務，共對全省254座零散烈士紀念設施和5225座零散烈士墓進行了集中遷建。我省加強烈士紀念設施建設保護工作的做法在全國有關會議介紹了經驗。以省政府名義出臺了我省《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》，全省符合條件的退役士兵安置率達到100%，對6000多名城鄉(xiāng)退役士兵進行了免費教育培訓，培訓合格率達到95.3%，經過培訓的退役士兵就業(yè)率達到92%。同時，退役士兵就業(yè)指導服務取得了新的成效，僅首次舉辦的全省退役士兵推薦就業(yè)現(xiàn)場招聘會，就一次性簽定意向性就業(yè)協(xié)議2300多份。

二、基層社會治理能力顯著增強，彰顯了推進社會建設的骨干作用。

一是積極推進社會組織管理體制改革。制定出臺了《關于*省異地商會登記管理的指導意見》、《全省性社會組織評估工作實施辦法》等規(guī)范性文件，開展了公益慈善類和社區(qū)服務類社會組織直接登記、下放異地商會審批權限、建立市地級社會組織孵化基地、推進政府購買社會組織服務、實施社會組織年檢和評估等工作，全省共直接登記成立社會組織514家，中央財政支持和政府購買的社會組織服務項目直接受益群眾達2萬多人。全省社會組織年檢率達到80%，實施社會組織監(jiān)管執(zhí)法128件，并組織開展了社會組織人才培訓、行業(yè)協(xié)會自律與誠信創(chuàng)建等活動，促進了全省社會組織的健康有序發(fā)展，其協(xié)同社會治理的功能日益顯現(xiàn)。

二是積極推進社區(qū)治理方式創(chuàng)新。在深化落實城市社區(qū)“網(wǎng)格化”服務的基礎上，推進了全省“一市三區(qū)”的城市“街道改社區(qū)”管理體制改革工作，在減少基層社會管理層級、提高社區(qū)服務效能上取得了經驗;順利完成了全省第四屆城市社區(qū)居委會換屆選舉工作，社區(qū)直接選舉面達到了90%以上，推進了社區(qū)民主自治實踐;成功申報*市*區(qū)列入“全國社區(qū)管理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)”，為推動全省社區(qū)管理服務創(chuàng)新提供了新的榜樣。

三是積極推進社會事務服務管理規(guī)范化建設。開展了具有前瞻性的行政區(qū)劃調研，并穩(wěn)妥實施了10多個區(qū)劃調整項目，較好地服務了經濟社會發(fā)展。出臺實施了《全省建筑物、住宅小區(qū)名稱管理實施細則》，開展了地名清理整頓工作，推進了地名公共服務工程建設，圓滿完成了“黑蒙”兩省區(qū)界線聯(lián)檢任務，在方便群眾生產生活、推進平安龍江建設上取得了實效。全面建成了全省婚姻登記信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了與國家聯(lián)網(wǎng)，組織了全省婚姻登記員培訓，進一步提高了婚姻服務規(guī)范化水平，全省婚姻登記合格率達到100%。大力推動殯葬惠民工作，實現(xiàn)了惠民殯葬政策市、縣全覆蓋。在持續(xù)整治殯葬行風的同時，會同物價部門修訂了《*省殯葬服務收費管理辦法》，規(guī)范了殯葬服務收費行為，并確保了清明長假群眾祭掃的“平安、文明”。同時，探索了具有龍江特色的流浪乞討救助模式，對近2萬名流浪乞討人員進行了救助。

四是積極推進社會工作及其人才隊伍建設。出臺了我省《關于政府購買社會工作服務的實施意見》等政策性文件，鼓勵各地因地制宜地購買社工服務、開展社工培訓、開發(fā)社工崗位、落實社工待遇，并啟動了“三區(qū)”社工人才支持計劃、開展了企業(yè)社工試點工作。建成了全省志愿者隊伍建設信息系統(tǒng)，探索實行了志愿者登記和服務記錄制度，在推進社工與志愿者聯(lián)動服務上取得了實效。

三、高效應對三江流域洪澇災害，得到了上級和廣大群眾充分肯定。

20xx年我省“三江”流域發(fā)生的特大洪澇災害，是對全省民政系統(tǒng)履職盡責能力和為民務實作風的重大考驗。對此，全省民政系統(tǒng)和涉災地區(qū)民政部門聞災而動、積極履職，干部帶頭、上下一心，第一時間啟動了全省災害救助一級響應，第一時間奔赴抗洪救災一線，保證了34萬多名緊急轉移安置群眾的生活無憂、保證了近10萬件救災物資的及時到位、保證了10多億元救災資金的撥付兌現(xiàn)、保證了11萬多間因災損毀房屋的有序恢復重建，并為抗洪搶險部隊提供了實際有力的支援。特別是通過扎實細致的工作，創(chuàng)造了勘災定損準確率的全國第一，受到中央領導和民政部領導的高度贊揚，民政系統(tǒng)黨員干部在救災工作中體現(xiàn)出的為民務實作風，被省主要領導譽為“的群眾路線教育實踐活動”，也得到廣大災區(qū)群眾的廣泛好評。

四、圍繞糾風肅紀推進反腐倡廉，保證了民政事業(yè)的順利發(fā)展。

20xx年，全省民政系統(tǒng)堅持把黨風廉政建設擺上重要位置，與民政業(yè)務工作“同部署、同推動、同檢查、同落實”，狠抓反腐倡廉，著力糾風肅紀，為民政事業(yè)健康順利發(fā)展提供有力保證。

一是以開展教育實踐活動為抓手，在整治“四風”問題上取得了實效。省民政廳作為我省第一批開展黨的群眾路線教育活動的先行單位，注重發(fā)揮領導干部的表率作用和省級機關的示范作用，堅持一級帶著一級干、一級做給一級看，通過扎實開展學習教育、深入基層征求意見、嚴肅認真查擺問題、領導帶頭整改落實，帶動全省民政系統(tǒng)在反對“四風”上收到明顯效果。省民政廳取消了超標公車、清退了借用車輛，規(guī)范了公務接待、杜絕了公款福利;清理了辦公用房、嚴控了外出考察;整治了辦公紀律、改進了服務作風，為全省民政系統(tǒng)作出了較好的示范。

二是以加強民政專項資金監(jiān)管為重點，在重點領域監(jiān)督檢查上取得了實效。先后組織開展了救災資金專項監(jiān)察、城鄉(xiāng)低保資金審計問題專項整改、流浪乞討救助資金專項檢查和全省民政政策落實及專項資金管理使用普遍檢查等工作，進一步推動了各項民政資金的規(guī)范管理、合規(guī)使用和及時兌現(xiàn)。特別是針對部分市(縣)在低保資金管理使用上發(fā)生的問題，采取全省通報、約談領導、限期整改、向地方黨委政府發(fā)函等辦法，及時整改了存在問題，并在全省民政系統(tǒng)起到了較好的警示作用。

三是以推進政務公開為途徑，在維護群眾利益上取得了實效。全省各級民政部門高度重視民政信息公開工作，省民政廳通過先后兩輪參加全省“行風熱線”直播節(jié)目，及時向社會公眾宣傳解釋民政政策，認真處理了84個群眾咨詢和投訴問題;通過全省民政信息網(wǎng)發(fā)布政務公開信息，答復網(wǎng)上咨詢200多條，較好地回應了群眾對民政工作的關注和信息公開需求;通過加大民政宣傳工作力度，既為民政事業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境，也增進了社會公眾對民政工作及有關政策的了解與認同。全年共接受處理群眾來信來訪5000多件次，調查處理群眾舉報事件27件次，全部按照規(guī)定程序和時限作出回應，保證了“事事有著落、件件有回音”，較好地維護了群眾的合法權益。

四是以強化風險防控為手段，在預防腐敗問題上取得了實效。在結合開展群眾路線教育實踐活動抓好反腐倡廉教育、筑牢思想防線的基礎上，按照省紀委的統(tǒng)一部署，深入開展了廉政風險防控機制建設，民政廳共確認權力事項102項，排查出崗位廉政風險點792個，制定出各類防控措施1461條，并優(yōu)化權力運行流程106個。以抓好國發(fā)45號文件貫徹落實為契機，籌建了省級居民家庭收入信息核對中心，推進了申請救助對象家庭收入核對機制建設，特別是規(guī)范了低保審核審批流程，加強了基層工作力量，并建成了全省優(yōu)撫保障信息系統(tǒng)，從機制和手段上防止了違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

述職人：

xx年xx月xx日。

政工干事工作述職篇九

xx年是災后重建的收官之年,在上級領導和社會各界的關心下,我校緊緊圍繞“構建和諧校園，提高幸福指數(shù)”這一主題，以黨的`xx大精神和《國家教育改革和發(fā)展綱要》為指針，以縣教育局“三重”工作思路為指導，堅持“目標管理、全面發(fā)展、服務群眾”的管理模式，樹立了“文化立校，科研興校，質量強?！钡墓ぷ饕庾R，豐富了“用勞動激發(fā)師生潛能；用大愛助推學校發(fā)展；用綠色裝點校園生活；用健康快樂回報社會”的辦學理念，不斷深化課堂教學改革,走內涵式發(fā)展道路，大力推進素質教育,班子成員繼續(xù)發(fā)揚團結務實、開拓創(chuàng)新、負重實干的工作作風,調動了全校教職員工“各盡其能、奮勇爭先”的工作積極性,我校的教育事業(yè)又取得了可喜成績,得到了新的發(fā)展。

一、重學習，強隊伍，發(fā)揮班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

火車跑得快全靠車頭帶，學校黨支部是學校的領導核心；行政班子是推動學校工作的發(fā)動機；工會組織是這輛高效運轉機器的值班員。為了充分發(fā)揮各自的職能。形成合力，共謀發(fā)展。

1、狠抓干部隊伍的政治理論學習，提高政策素養(yǎng)。

一是廣大干部利用網(wǎng)絡學習時事政治，及時了解國家的大政方針。讓自己前進有方向；工作有目標；奮斗有旗幟；小學校里成就了大視野。班子胸襟開闊，政治敏銳性強。為有效地做好學校穩(wěn)定工作奠定了堅實的理論基礎。二是利用《黨員文摘》《黨的建設》《廉政瞭望》《三臺縣教育管理工作通訊》等刊物學習，不斷更新觀念，始終保持與時俱進。保持昂揚向上的精神。

三是利用行政會集中學習，交流心得，相互促進，共同提高，努力構建學習型的領導班子。班子成員以學校大局為重，精誠團結，通力協(xié)作，做到有品質、有思路、有力度、有本領。

四是利用上級組織安排，專題學習了人民日報的《領導干部要講紀律》一文，并組織黨員干部結合工作實際認真討論，增強了大家的紀律性，做到大事講原則，小事講風格。廣大黨員干部以“黨員先鋒崗”為載體，人人爭做師德先鋒、讀書先鋒、教學先鋒、幫教先鋒。

2、師生伴讀、同學伴讀、構建書香校園，提升學習素養(yǎng)。

一是典型引路，師生伴讀；以中心校四年級舉行的“讀書伴我行”主題活動拉開了我校師生讀書序幕。在活動中，師生除交流所讀書名外，還交流讀書內容，讀書心得、讀書趣事。

二是班班構建圖書角，同學愛書成習慣。班上建圖書角的目的不是形式，而是培養(yǎng)同學藏書習慣，在建設中，班班完成了藏書冊數(shù)并且很多同學自覺閱讀。個別班級開展了讀書競賽。校園里飄出了愛書、讀書的氣息。

三是讀好書，做筆記。老師們根據(jù)業(yè)務需要除了天天在網(wǎng)上閱讀外，還根據(jù)興趣博覽群書不斷豐富自己。個個完成了規(guī)定的學習筆記。

關于學校行政助理年終工作總結報告本學期，由于部分行政工作崗位的調整，我除了是黨務工作者外，還接管了行風、校務公開、退教協(xié)、關公委等工作，肩負的責任更重了，面對這繁雜甚至有些機械的眾多事務，雖然不能做到周全考慮、忙而不亂，但有著領導的信任與支持，全體教職工的理解和配合，年終順利通過了教育系統(tǒng)對我校落實黨建、黨風廉政建設責任制、政風行風建設、校務公開的檢查，并代表縣教育系統(tǒng)接受省教育廳關于開展政風行風建設工作檢查;在鎮(zhèn)關公委的復評驗收中以全鎮(zhèn)最高分通過復評并代表鎮(zhèn)接受縣公關委的驗收。在默默享受著這忙碌而充實的快樂時也不時盤點著“我到底做了什么，還要怎么做”，現(xiàn)將本人工作小結如下：

1、制訂《中心小學創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，部署黨員結合自身的教育教學以及管理崗位簽定了個人創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書、《我為我的教學(管理)崗位訂目標》承諾活動，通過扎實開展黨員承諾活動，自覺接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督，切實增強學校黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，進一步形成了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，為潯小教育質量的迅速提升提供堅強組織保證。

3、“聯(lián)創(chuàng)雙帶”促雙贏。一是與雷鋒中心小學黨支部簽訂共建協(xié)議書，相互學習、取長補短、實現(xiàn)雙贏互動，推動了城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展;二開展“黨員結對幫扶后進生”、“黨員師帶徒”等活動。做到每名支委成員聯(lián)系帶好一個黨小組，每一名黨員帶好一名青年教師、帶好一個班級、帶好一名后進生。

4、做好發(fā)展黨員工作。培養(yǎng)一名預備黨員，轉正一名黨員，發(fā)展了一名積極分子。

5、組織開展“廉政文化進校園”、“爭做優(yōu)秀黨員”、“爭做學習型黨員”、“黨員教學示范崗”等主題實踐活動，把黨組織活動與教學工作有機結合起來，培育先進，宣傳典型，以點帶面，全面推進學校教育教學工作。

6、認真研究制定了《中心小學xx年政風行風與校務公開工作實施方案》、《中心小學校務公開工作實施意見》，把政風行風的評議對象、評議內容、評議的方法步驟、組織領導、主要措施和校務公開工作進行全面的安排部署，并做好各階段的計劃和自查總結工作。

7、建立信息化管理制度。一是加強黨建專欄網(wǎng)頁建設，認真管理，及時更新內容，積極主動宣傳黨的方針、政策，推廣理論創(chuàng)新成果。二是將每月學習材料及時上傳到專欄，組織全體黨員利用業(yè)余時間進行“網(wǎng)上學習”。

8、堅持以“服務、關愛”為宗旨，全面貫徹落實省、市、縣退教協(xié)和關工委工作要求，協(xié)助退教協(xié)會全面開展工展，充分發(fā)揮了教協(xié)和關工委在構建和諧校園、和諧社會中的職能作用。

這一學期的工作中，我辛苦而欣慰、忙碌而充實、勞累而快樂!在今后的工作中，我會更加努力，不斷地克服不足之處，豐富工作經驗，更好地為學校、老師服務。

政工干事工作述職篇十

我叫鄧延峰，現(xiàn)任古城鎮(zhèn)中安平村黨支部副書記，鎮(zhèn)民政辦負責人。上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，維護群眾利益，保障困難群眾的基本生活為出發(fā)點和落腳點，為全鎮(zhèn)經濟建設和社會轉型發(fā)展、跨越發(fā)展作出了積極的.貢獻。下面就民政工作匯報幾點：

城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作是民政工作重中之重，目前，全鎮(zhèn)共有城市低保3戶，3人，五保戶28人，農村低保550戶，1039人已享受低保待遇，切實保障了弱勢群體的基本生活，維護了社會的穩(wěn)定。

1、抓動態(tài)管理，做到優(yōu)質低保。低保對象做到“有進有出”，補差水平“能升能降”，堅持對城市低保戶35歲以下的三個月一次審核，35—45歲的每半年一次審核，45歲以上的每年進行一次審核。工作中采取入戶調查與走訪群眾相結合的辦法，認真計算家庭實際收入。

2、加強資金管理力度，做到規(guī)范發(fā)放程序。低保資金由縣民政局每季度直接打到農戶個人存折，對逾期2個月無正當理由未領取低保金的低保對象，視作自動放棄，經審核后給予取消低保資格。

3、規(guī)范檔案管理，做到有據(jù)可查。低保檔案實行縣、鎮(zhèn)、村三級管理，做到一村一檔，一人一檔。

4、建立健全低保評議制度，做到陽光低保。對低保工作做到召開村民代表大會進行民主評議，“兩榜”公示，設立了監(jiān)督舉報電話，進一步增強了低保工作的透明度。

積極、及時、準確地上報全鎮(zhèn)各種災情，并制定了全鎮(zhèn)和各個村的《自然災害救助應急保障預案》。嚴格按照救災救濟工作的有關政策規(guī)定，下?lián)芫葹木葷钗?，全年共撥付救災救濟?萬余元；救災口糧57000斤。開展農村醫(yī)療救助工作，為農村低保戶、農村五保戶繳納新型農村合作資金3．5萬元，切實幫助困難群眾解決了因病致貧、因病返貧的實際問題。對符合特殊困難家庭救助條件的15戶辦理了救助手續(xù)，獲救助資金20萬余元。

全鎮(zhèn)有優(yōu)撫對象172人，其中重點優(yōu)撫對象52人。根據(jù)縣民政局安排，每年組織我鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象進行一次全身體檢，并在每年的八一建軍節(jié)期間組織慰問活動。同時，進一步落實了優(yōu)撫對象醫(yī)療減免和大病救助政策，為全鎮(zhèn)172名優(yōu)撫對象免費辦理《醫(yī)療保險卡》，使優(yōu)撫對象醫(yī)療減免制度真正落實到實處。

烈士陵園建設工程于20xx年3月12日動工，在建設中得到了縣、鎮(zhèn)領導的多次親臨指導，現(xiàn)已建成烈士紀念碑、烈士墓群和瞻仰廣場及烈士紀念館，并對烈士陵園進行了綠化。重建的烈士陵園，將成為緬懷先烈、教育后人的紅色教育基地。

所在村的工作，由于中安平村支部書記梁麥十同志因病不能參加工作，中安平村的日常工作由我負責，先后完成的村級、鎮(zhèn)級黨代表和人大代表選舉工作。完成村內衛(wèi)生整治工作和春季植樹造林等各項工作。

上半來，民政工作雖取得了一定的成績，但離黨委、政府的要求與廣大人民群眾的要求還有一定的差距，有些方面、有些地方存在不足。如學習不夠，宣傳力度不到位，個人素質有待提高。今后，我們將努力把維護人民群眾切身利益的工作做的更好，為全鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

政工干事工作述職篇十一

我是20xx年的年初加入本公司的，被聘任為行政部經理?；仡櫧荒甑墓ぷ鳎刈魅缦聢蟾妫?/p>

一、近一年來的工作。

1、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度，完成征詢意見稿，連同說明一起發(fā)給各部門經理或主管，完成制度的試行文件，連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部。很多事情是一環(huán)扣一環(huán)的，其中一環(huán)有問題就影響到全局。

2、整理了員工的勞動合同文本，準備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經過期的勞動合同簽訂。規(guī)范了經常使用的公司文件、表格格式，原來沒有的補充上。統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經理或主管商討了調整事宜。正在分析員工工資結構，以后按實際情況要做到更合理、更規(guī)范，以激勵員工士氣。對公司固定資產、辦公用品進行了盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作。

二、存在的問題。

1、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。用車、出差、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關外出人員，沒有一定的監(jiān)控機制；員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到。人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

2、6s管理和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng)，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素質”，是指人的整體素質的培養(yǎng)和提高?？冃Ч芾硪彩且粋€很大的管理系統(tǒng)，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。

3、工資結構不合理，名稱相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數(shù)，隨當時物價而變動的，是以這基數(shù)來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩(wěn)定性?，F(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協(xié)作不夠，職責不明確。

三、下一步的工作計劃目標。

希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和配合，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執(zhí)行力度，在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，但也需要各部門經理、主管的大力支持與配合，共同加強管理，保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進公司全方位發(fā)展。用車、出差、報銷等認真執(zhí)行公司制度，各項工作環(huán)節(jié)要緊扣，提高協(xié)作的工作效率。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學的管理系統(tǒng)及科學的績效管理系統(tǒng)。這兩個都是比較復雜的工程。

建立起良好的公司文化，我們公司要通過公司文化建設來調整觀念，解決影響公司發(fā)展的問題，不可避免地要觸及人的觀念，涉及利益的調整，這不是一個輕松的過程，而是一個痛苦的過程、長期的過程。作為人事行政部門的負責人，責無旁貸。在公司總體規(guī)劃基礎上，協(xié)助各部門逐步建立經營規(guī)劃、營銷規(guī)劃、財務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把工作轉型到“工作系統(tǒng)有序”上。針對我個人不足方面，積極調整，學習博大寬廣的胸懷，造就務實、穩(wěn)健的人格魅力，完善自己，提高自己。

我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

政工干事工作述職篇十二

尊敬的領導：

轉眼間20xx年已過去了，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了一年的工作。作為公司的行政專員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了一年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的.學習、工作情況述職如下：

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質。

面臨著項目已接近尾聲，在明年工作中，我將積極協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。