報告既可以是一種匯報工作或研究成果的方式，也可以是向上級請示或提出建議的形式。在報告的結尾部分，我們可以對整個報告進行總結，并展望未來可能的發(fā)展方向。以下是小編為大家收集的報告范文，供參考。報告的內容涵蓋了市場調研、競爭分析、銷售策略、財務數據等方面，通過對相關數據的收集和分析，我們?yōu)槟峁┝艘环萑媲覝蚀_的報告。希望這些報告范文能夠為您提供一些啟示，幫助您撰寫出一份優(yōu)秀的報告。如果您有任何問題或需要進一步的幫助，請隨時與我們聯系。

煤礦工人述職報告模板篇一

我叫__，礦總工程師。在礦黨政的正確領導和各位同事的大力支持配合下，本人忠實踐行河南煤化“用心做事，追求卓越”核心價值觀，認真履行崗位職責，下面對一年來的工作進行述職，懇請各位領導和同志們批評指正。

一、思想政治方面。

按時參加中心組學習，努力提高自身政治素質和理論水平，時刻保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。

二、工作方面。

對業(yè)務工作大膽管理，求實創(chuàng)新，為提高企業(yè)核心競爭力和實現可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。具體做了以下幾個方面工作：

（一）認真落實科技興企戰(zhàn)略，努力抓好全礦技術創(chuàng)新工作。

技術管理是煤礦安全生產的前提和保證，實現技術創(chuàng)新是技術管理永恒的主題，作為總工程師，深感責任重大，在努力提高自己業(yè)務水平的同時，盡可能調動廣大工程技術人員的積極性，發(fā)揚團隊精神，群策群力，依靠技術進步，實現科技興企。

1、以防治煤與瓦斯突出為攻關重點，在防突技術上有所突破。

八礦為典型的煤與瓦斯突出礦井，突出問題嚴重制約了采掘工作面單產單進和礦井接替，__年是我礦幾年來防突形勢最為嚴峻的一年，3201、3101、3002煤巷幾乎一直在構造帶掘進，突出危險性加劇，過去行之有效的煤層注水、淺孔抽放消突技術已不能適應瓦斯地質條件，連續(xù)出現措施檢驗指標大幅度超限，我礦及時組織工程技術人員進行攻關，在3101切眼試驗松動爆破技術，業(yè)務科室現場跟班，不斷優(yōu)化炮眼布置及裝藥工藝，取得了良好效果，3101切眼單進由排放孔時的30余米提高到50余米，有效地保證了掘進安全。

2、以深部巖巷支護為攻關重點，在井巷支護技術上有所突破。

3、大力推廣應用懸移支架支護工藝，提高礦井機械化水平。

針對我礦井田內小斷層較多，煤層穩(wěn)定性中等，局部存在明顯變薄現象等特點，2008年11月，我礦首先在采三隊3002工作面使用懸移支架網下放頂煤工藝試驗。成功后，相續(xù)在采二隊31011工作面、采一隊3201工作面推廣。并率先在公司內采用懸移支架配割煤機回采工藝，懸移支架的推廣應用，增大了工作面支護強度，降低了工人勞動強度，提高了勞動效率，工作面平均月單產提高0.5萬t左右。

4、大力開展全員創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供了強大動力。

按照公司統一安排，我礦加大了科技市場管理力度，自__年10月份起，對科技創(chuàng)新成果實行“五小成果一月一收購，較大成果一季一收購”，截止元月底全礦共收購五小成果108項，科技成果128項，這些成果既為科技人員及員工贏得了可觀的收益，更從不同程度、不同方面促進了各項工作。

另外，我礦在礦井通風、供電系統等方面也進行了研究或改造，一批科研成果通過了上級部門鑒定，其中《復雜地質條件下石門揭煤技術研究》、《近井底開采引起其巖層及硐室變形破壞時空分布規(guī)律研究報告》兩個項目通過省科技廳組織的鑒定，《大采深高礦壓軟巖支護技術研究》等9各項目通過公司組組織的鑒定。

（二）充分發(fā)揮智謀作用，不斷提高礦井技術決策水平，確保礦井持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。

1、受剃頭開采等諸多因素影響，我礦中遠期接替異常緊張，其中尤以中央采區(qū)為甚，工程技術人員積極制定方案，提出了“開采2202、1410工作面緩解接替方案”。2202工作面于__年2月投產，7月底回采結束，采出煤炭14.6萬t，確保了__年生產任務的完成。

2、30022工作面回采結束后，按原接替計劃應回采30021南工作面，該工作面儲量僅4.7萬t，工程技術人員論證后，提出“補掘3002南回風巷，實現3002連續(xù)回采”方案，目前該方案已付諸實施，工作面儲量增加16.5萬t，1410工作面推遲接替5個月。

（三）慎之又慎，一絲不茍抓好“一通三防”工作。

礦井“一通三防”安全，總工系于大半，面對我礦突出礦井的現狀，我堅信“一通三防無小事”，工作上不敢有絲毫馬虎，盡可能做到超前考慮，提前安排。在管理上，狠下功夫，強化現場管理，確保采掘工作面安全生產。

穿煤段鉆孔由壓風鉆進改為靜壓水力沖孔，以提高鉆孔抽放效果；

為解決工作面抽放空白帶問題，我礦采用300m鉆機實現鉆孔深度由60m突破100m。使我礦瓦斯治理技術取得了突破性進展，有效控制了采掘工作面瓦斯超限。

2、堅持不懈地加強防突管理，將“四位一體”防突措施每個環(huán)節(jié)責任落實到人，嚴格執(zhí)行防突科驗孔制度，加大防突現場檢查力度，突出區(qū)過構造帶期間，堅持業(yè)務科室跟班制度，同時不定期組織召開防突專題會，及時平衡解決防突工作中出現的問題，保證了突出區(qū)煤巷安全掘進。

3、積極采取綜合防滅火技術，有效抑制采空區(qū)煤炭自燃。3101工作面安裝懸移支架期間，先后采取均壓、注羅克休、注mea、等多種措施，確保了工作面安全。

（四）嚴格落實有掘必探，切實加強地測、防治水工作。

地測工作是礦井采掘活動的基礎，我們緊緊圍繞生產實際，，加強現場管理，保證了3003、3004巖中巷等地點安全貫通，同時加強各類地質預報，積極采取超前鉆探、直流電法儀物探措施，實現了三水平巖巷掘進安全。1410地區(qū)進入掘進后，水文地質非常復雜，為防止陷落柱和采空區(qū)出水，積極采取超前鉆探、直流電法儀、構造探測儀物探等措施，對采空區(qū)和老巷積水實行了逐級、逐段疏放，確保了安全掘進。

（五）落實責任，加強礦井技術管理工作。

為提高工程技術人員的責任心，切實做到安全技術保障生產，__年我礦進一步完善了各項技術管理制度，嚴格了安全技術措施的編制、審批和貫徹。并規(guī)定:每周二為全礦業(yè)務技術保安日，各口副總組織業(yè)務科室按分管業(yè)務，對基層單位措施貫徹落實進行自檢，對查出的問題按五定原則落實，確保措施貫徹落實不走樣。

三、廉潔自律方面。

按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評；

嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女從業(yè)“六不準”規(guī)定。工作和生活中堅持黨性原則，維護了黨員領導干部的形象。

一年來，在公司和礦黨政的正確領導下，工作雖然取得了一定成績，但由于種種原因，工作中還存在一些問題和不足：

1、知識面有限，今后自己要刻苦鉆研，努力提高業(yè)務水平。

2、工作方法簡單，對待工作中出現的問題批評起來不講究方式，導致有些同志不理解，請同志們諒解，今后一定要注意工作方式。

3、對工程技術人員關心不夠，要求嚴，批評多，今后要盡量抽出時間和工程技術人員談心，盡最大能力幫助解決工作和生活中的問題。

以上幾點是我對自己的真實剖析，希望各位領導和同志們要給我多提寶貴意見，使我在工作上、生活上能做的更好。

我的述職完畢。

謝謝大家！

煤礦工人述職報告模板篇二

___同志自工作兩年來，沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續(xù)多次被礦評為“安全先進個人”、“十佳安全標兵”、“優(yōu)秀青安崗員”。

他熱愛礦山，熱愛自己的事業(yè)，嚴格遵守礦上的各項規(guī)章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業(yè)技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁，他很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，他本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“?！眲?，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環(huán)境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。__同志工作八年來，無論在什么崗位，他的奮斗足跡和精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染?！八且粋€默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現場的他沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現場領導和職工的交口稱贊。__同志就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。他是我們學習的榜樣。

煤礦工人述職報告模板篇三

實實在在的行動”綜采一隊隊長安振勝如是說也是如是做。

一、生命至上”的工作理念，每個月大部分工作時間都深入到井下一線，隨時掌握一線安全工作動態(tài)和及時調整員工的工作狀態(tài)，把“三違”行為和事故隱患消滅在源頭，做到了隱患排查先行，安全生產跟進。90萬噸新型礦井，先進的采煤設備，需要高素質的熟練操作隊伍，安隊長毫不保留的將自己的工作經驗和技術傳授給員工，嚴格按照質量標準化要求落實各項工作，實施標準化作業(yè)，精細化管理，人性化帶隊，多年來，他以精湛的技藝，過硬的本領，頑強的作風帶出了一支技術過硬，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的綜采隊伍，自他擔任隊長以來，綜采一隊實現了零傷亡，為公司的安全技改工作作出了突出貢獻。

辛勤的耕耘，執(zhí)著的追求，換來累累的碩果。2010年，他榮獲凱嘉集團“先進工作者”稱號，20__年，榮獲倡源煤業(yè)公司礦井驗收“先進個人”稱號，先后多次被城峰公司評為勞動模范，安全標兵等。

煤礦工人述職報告模板篇四

__同志現任__焦煤股份有限公司林盛煤礦保衛(wèi)科科長、武裝部長、綜治辦主任等職務，中國共產黨黨員。多年來，在上級公安部門指導下，在礦黨政領導下，他履職盡責，果斷指揮，帶領礦綜治部門和保衛(wèi)人員，以全面維護企業(yè)平安、和諧為總體目標，圓滿完成了各項安保工作任務，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定，保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻。

__煤礦被作為省重點安保單位，在面對挑戰(zhàn)和壓力，他始終以身作則，率先垂范，以一名黨員干部的高度責任感和雷厲風行的工作作風，高標準，嚴要求地組織全員學習安保知識和法律培訓學習，增強防范能力和法制意識，為礦區(qū)綜合治理合治安保衛(wèi)工作的健康開展打下堅實的基礎。

在治安保衛(wèi)工作中，他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛(wèi)人員抓穩(wěn)定、促防范、嚴打擊，并按照公安機關的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理規(guī)定，經常組織相關人員深入到井下工作面，從爆炸物品安全管理的各個環(huán)節(jié)入手，不放過任何問題隱患，逐項檢查、落實、整改。同時還組織相關人員對全礦涉爆人員進行排查，確保了我礦爆炸物品的絕對安全。()在維穩(wěn)工作中，他嚴格落實上級公安機關交辦的各項工作任務，全面對全礦職工進行重點人員的排查和建檔工作，指揮布控惡意煽動上訪人員，并安排保衛(wèi)人員會同相關職能部門，及時收集不穩(wěn)定信息來源，做好矛盾的調解、疏導工作。他重視全員的法制教育和責任心教育，有計劃地合理安排學習時間，并在重大節(jié)日期間安排保衛(wèi)干部及時深入到基層單位、班組，對職工開展法制教育，結合實際案例，以案說法，教育職工遵章守紀，確保了我礦沒有發(fā)生一起重大影響的群眾上訪事件、越級進京上訪事件。在打擊違法犯罪斗爭中，他及時制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，組織相關人員對礦區(qū)進行多次清查，對重點部位及易發(fā)案現場合理安排人員進行蹲坑守控。他堅持秉公辦案，依法按章辦事，不為違法犯罪分子說情開脫，打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全礦干部、員工作出了優(yōu)秀的榜樣。

煤礦工人述職報告模板篇五

歲首年終，我靜心回顧這半年多的工作生活，心境難以平靜。成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。今年6月最終迎來了我人生中的第二個轉折，因匯報：

就告識充分實踐的4已熟練掌握發(fā)酵工藝流程?，F又在糖化配料工序工作，一方面加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務本事。在領導的悉心指導和工作人員熱情幫忙下，有計劃的進行著業(yè)務理論知識的學習。首先，我認識了該工序的所有設備，對全市情景有了一個初步的了解，認真查找各個管道的走向和用途。其次，認真做好分內工作，用心熟悉工作流程和規(guī)范，在同事的指導下，加強了對該工序知識的學習，在實踐中提高了自我的業(yè)務本事。

踏實肯干，塑造執(zhí)法隊形象。

始終堅持謙虛學習的態(tài)度，團結協作，切實增強職責感、服務意識和協調本事，使自身本事全面提高。工作中時刻提醒自我：我的形象代表著生產部執(zhí)法隊的形象。在工作的過程中，遵守紀律，嚴格保密，努力工作，服從安排。始終牢記自我出來工作是代表生產部執(zhí)法隊的，絕不能給生產部執(zhí)法隊抹黑。

回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點提高，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做一個復合型的執(zhí)法隊工作者。把張口能說、有事能辦，作為自我的工作準則，嚴格要求自我，始終堅持一顆平常心來對待工作，努力培養(yǎng)自我語言表達、組織協調、服務決策等方面的本事，使自我在最短時間內成長為一名合格的工作者。

不當之處，懇請領導同志們批評指正!

煤礦工人述職報告模板篇六

根據集團公司黨委的要求，我就__年以來履行職責情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。

__年，在公司正確領導下，在礦班子成員和廣大干部職工的大力配合和支持下，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工的期盼為動力，以實現安全生產為目標，以加快礦井發(fā)展為己任，嚴格樹立黨的群眾路線活動要求標桿，積極落實安全發(fā)展觀，時時要求自己，認真履行職責，立足于安全保發(fā)展，生產保效益，煤質保銷售、管理保穩(wěn)定，經過全年努力工作，各項工作安全發(fā)展，整體推進，礦井呈現出安全發(fā)展、平安和諧的良好局面。

總結自己一年來的工作，主抓了以下方面：

一、努力完成公司下達的各項指標。

安全杜絕了重傷及重傷以上人身事故；原煤產量計劃220萬噸（含公司追加10萬噸），完成220萬噸；原煤銷售計劃220萬噸，完成227.5萬噸（含調入煤7.67萬噸）；掘進進尺計劃7000米，完成7000米；瓦斯抽采計劃1630萬立方米，完成1632.7萬立方米；儲備物資占用額計劃677萬元，完成595.63萬元；成本計劃199.61元/噸，實際193.28元/噸；回采率計劃76.55%，實際76.55%；塊煤率9.5%，實際熱值5359大卡/千克、塊煤率11.47%。

二、堅持理論學習，爭取以較高的理論指導安全生產。

一年來，本人始終把堅持理論學習放在學習的首位，充分利用黨委中心組的學習及業(yè)余學習進一步加大學習的力度和深度，使學習成為不斷增強政治上堅定性和理論提升的過程，并把認真學習《七條規(guī)定》和新《安全生產法》作為重點，以學習、宣傳、貫徹、落實為目的，全面促進礦井安全生產。同時還認真學習做好本職工作所必需的知識，以提高自己的綜合素質，使學習成為理論聯系實際，學有所用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性的過程?？傊?，自己學習的目的就是力求以新的理念、新的方法、新的思路尋求在工作過程中解決矛盾和問題的方法，帶領全礦干部職工搞好安全生產，確保大水頭煤礦平穩(wěn)安全發(fā)展。

三、始終確立“安全第一”的思想，全力以赴抓好安全生產工作。

一年來，自己始終緊盯安全目標，堅持“四個一切”的原則，提出了“精于崗位、忠于己任，履職盡責、全力以赴，堅守紅線、守住底線”的工作要求，立足于“堅持安全生產，確保礦井和諧發(fā)展”的奮斗目標，和全礦上下共同努力，實現了礦井安全發(fā)展。一是按照公司“安全攻堅年”總體工作要求，緊緊圍繞“零死亡”的安全奮斗目標，始終堅持“四個一切”的工作原則，時刻保持“半夜警醒”的警覺性，嚴把制度責任落實關，強化干部職工安全意識，為礦井安全發(fā)展提供了思想基礎。二是在基礎管理方面，我們著眼于創(chuàng)新管理、超前出擊，實現了全礦井崗位自主管理和風險超前防范。三是認真開展安全工作重點檢查專項行動，落實崗位危險源辨識和崗位紅線管理制度，強化管理和考核力度，做到了安全隱患閉環(huán)管理，提高了安全生產的超前性和預見性。四是強化現場安全監(jiān)督管理，狠抓班組現場安全管理，確保了班組安全運行和現場作業(yè)安全。五是通過加強重點難點工程管理、職工安全行為規(guī)范專項整治、隱患排查整改掛牌督辦等，實現了安全隱患發(fā)現、整改、驗收、復核的閉環(huán)管理模式，有效提高了隱患排查整改工作實效。六是通過建立零星崗位人員“自保、互保、聯保”三位一體的安全管理格局、開展“三不放心”、一對一談心對話等活動，對不放心地點、不放心崗位、不放心人員進行重點管理，實現了“四不傷害”目標。七是通過開展“家庭聯保、親情互保、安全聯?！苯Y對幫扶互助、不安全身心因素排查疏導、親情感召等活動，實現了“自保、聯保、互?！蹦繕?。八是把安全質量標準化與安全結構工資的20%掛鉤，全年安全質量標準化考核218567元，安全結構工資考核77710元，提高了安全質量標準化建設水平。九是安全順利的完成了東109、西201、東109工作面掘進等重點工程。

四、依法依規(guī)開展經營管理工作。

在經營管理工作中，嚴格按照上市公司相關要求開展工作，并著力于建立健全管理制度，抓好制度的廢、立、改工作，不斷強化管理，認真落實經營工作責任制，保證了經營管理工作穩(wěn)步推進。一是層層分解指標，年初與各二級單位簽訂《經營考核目標管理責任書》，對各單位實行安全質量、成本結構工資掛聯考核、產量、煤質、掘進進尺單價浮動、材料水電定比獎罰的目標管理辦法，形成了較完善的經營管理體系，提高了經營管理績效。二是加大績效工資分配的激勵和杠桿作用，提高了基層單位生產積極性。三是大力壓縮非生產性成本支出，嚴格控制五項可控費用，降幅達20%以上。四是強化班組核算，定期對各生產單位的班組核算工作進行檢查，確保了班組核算工作的準確性和及時性。五是不斷加強資金審批、運轉、調撥等流程管理，實行財務預警機制，提高財務收支、數據統計、憑證審核、納稅申報、資金支付等工作的及時和準確性。

六是加強勞動定額管理，強化核崗定員工作，為加強計件工資管理和合理組織生產提供了依據。七是認真開展專項資金使用、工傷認定補助、勞保調整發(fā)放、職業(yè)衛(wèi)生保障、專業(yè)評估評價等工作，使經營工作更趨規(guī)范化、科學化。八是狠抓修舊利廢工作，全年材料回收復用、修舊利廢實現產值500萬元以上，有效降低成本費用2.4元/噸。九是以“抓煤質、促銷售、保效益”為原則，著力抓好煤質管理工作，全面完成了公司下達的煤質指標和銷售任務。十是建立勞務、物資、供水、供電、軌道內部模擬市場，通過嚴格運行，有效降低了生產成本。

五、重視全員素質的提高和管理隊伍的建設。

作為礦長，深知“人是決定一切的因素”的這句話的涵義。煤礦企業(yè)，從每位員工到各級管理人員，整體素質與其它企業(yè)、行業(yè)相比還是差距很大。所以，要實現安全、生產、經營各項工作目標，首先就要建設一支與這些目標要求相適應的員工隊伍和管理隊伍。在全員素質的提升方面我們制定了全員培訓計劃，成立了專門的組織機構，明確了培訓內容，創(chuàng)新了多種培訓方法，制定了獎罰機制，經過一年的努力，取得了很好的效果。在管理隊伍建設方面根據公司要求，以創(chuàng)建“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子為目標，以“精、嚴、細、實”的工作作風為標準，制定實施計劃，定期評比總結，隊伍建設有效加強。

六、注重全面發(fā)展、整體推進，努力構建和諧礦區(qū)。

按照集團公司的要求，自己以黨員的原則為準，始終把落實民生建設工程、著力解決職工切身利益問題、改善職工生產生產條件等工作，作為構建和諧礦區(qū)的重點，確保了各項工作統籌協調發(fā)展。一是加強礦區(qū)綠化、美化建設力度，目前綠化面積累計達19.02萬平方米，全礦綠化覆蓋率已達41.6%。二是地面環(huán)境衛(wèi)生實現動態(tài)管理和分區(qū)域包片管理，創(chuàng)造了干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境。三是積極開展扶貧幫困工作，組織慰問了工亡、病亡、1—4級工殘、重大疾病、困難戶、特困戶224人，發(fā)放慰問金16.15萬元。四是通過全礦22個“儲金會”，解決了職工突發(fā)性困難，有效發(fā)揮了“儲金會”的作用。五是組織全礦職工向高存術之子高偉捐款64130元。六是“金秋助學”活動為25名大學生資助3萬元。七是12名職工參加了職工療休養(yǎng)，新建了“職工書屋”，購置圖書230余冊。八是積極組織開展文體活動，著力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，努力增強企業(yè)向心力和凝聚力。

七、廉潔自律方面。

在黨風廉政建設上，本人始終嚴肅認真的執(zhí)行上級有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，遵紀守法、廉潔從政，保持共產黨員的政治本色，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統，警鐘長鳴，防患于未然，自覺加強主觀世界改造，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象，積小德養(yǎng)大德，真正做到了不以善小而不為、不以惡小而為之，不斷增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。在日常工作和生活中，從小事做起，杜絕請吃請喝和其它違規(guī)違紀行為，打牢自己的思想政治基礎，筑牢自己的思想政治防線，始終保持潔身自好，嚴于律己。通過不斷加強自己的黨性和主觀世界的改造，對個人的名譽、地位、利益等問題能夠想得透、看得淡，知所趨，知所避，知所守，不為名所累，不為利所惑，能夠自覺地把自己精力最大限度地用在安全生產上。

八、自身存在的主要問題和原因分析。

一是政治學習抓得不好，主動性不夠。在工作中常常忙于事務性工作，沒有擠出時間學，總認為安全生產刻不容緩，學習隨時都可以學，可以推一推、放一放，讀書不勤，學習沒有做到長效化和系統化。學習計劃多，實際行動少；零散學習多，系統學習少；被動學習多，主動學習少，學習的質量效率不高，沒有達到“知行合一”的要求。

二是創(chuàng)新意識較為缺乏，思想解放不夠。自己習慣于用過去的經驗思考問題，缺少新思路、新辦法。特別是在謀劃和指導工作時，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，憑老經驗辦事，用老方式工作。在解決安全生產重點、難點問題上，工作推進力度不夠，存在“擔心影響穩(wěn)定、顧慮出現差錯”的思想，導致思路不夠開闊，缺少膽識和魄力。還有思想解放不到位，創(chuàng)新意識不強。

三是安全管理力度不夠，干部執(zhí)行力不足。大水頭礦點多、線長、面廣，系統復雜，管理難度大。一些業(yè)務部室在工作安排上缺乏同基層單位的溝通協調意識，現場帶班部室長、安檢員有時不按標準，存在隨意安排工作，影響部分單位職工不能有序作業(yè)。部室之間有時工作責任定位不清，個別工作人員還存在推諉現象。還有的部室對基層單位工作監(jiān)督檢查、技術指導作用發(fā)揮不全面，不深入、不徹底、不到位，造成一些技術問題、關鍵區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)仍然存在，沒有徹底得到解決。

四是自己工作責任心還有待提高。表現在對具體工作研究部署多、檢查落實少，對上級的政策要求，存在以會議貫徹會議、用文件傳達文件的現象。尤其是對部分基層單位貫徹落實上級工作安排的情況及效果，缺少跟蹤檢查和全面評價，導致一些工作沒有真正落實下去。對礦上制定的部分制度，規(guī)定措施，執(zhí)行不徹底、落實不到位，管理工作不扎實、不深入，安排部署工作前瞻性、預見性、創(chuàng)造性和指導性不夠。

五是隊伍建設問題較多，應對措施不力。部分單位人員年齡結構偏大，長期在一線工作體力不支，而新職工工作經驗和專業(yè)知識不足，不放心單獨工作，職工習慣性、無知性違章操作現象時有發(fā)生。礦井的專業(yè)人員缺乏，高技能和專業(yè)技術精湛的人員更是缺少。提升職工素質的各項管理制度、獎勵制度針對性不強，職工學技術，用技術的氛圍還不濃厚，積極性不高。部分業(yè)務部室工作作風漂浮，工作效能發(fā)揮不力，個別管理人員事業(yè)心、責任心不強，工作標準不高，滿足于能過得去，應付了事。甚至極個別工作人員自我要求不嚴，組織紀律性有待加強。

九、今后努力方向和整改措施。

一是加強政治學習，提高理論素養(yǎng)。在吃透理論上下功夫，注重聯系實際工作，有效地解決實際問題。特別是在錯綜復雜的安全生產和嚴峻的經營形勢任務面前，努力做到思路清晰、措施有效。力爭運用科學的觀點和方法，對各種問題進行深入、全面的分析，努力透過現象抓本質，透過苗頭抓趨勢，對各種現實問題得出正確的結論。另外在解決問題上下功夫，以便更好地為安全、經營工作服務。

二是調整工作思路，增強決策能力。嚴格執(zhí)行民主集中、個別醞釀、集體決定的原則，完善領導班子議事決策制度和“三重一大”制度。建立礦班子成員按照分管業(yè)務，與主管部室，對口基層單位成立課題研究小組，積極開展專題調查和研究機制。努力帶領班子成員從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入調查研究，注重查問題、找原因、想方法，為班子科學決策提供理論實踐依據。

三是努力轉變觀念，樹立創(chuàng)新意識。自己將和班子成員一起變觀念，改思想，轉作風，不定期、不定時組織征求意見和大討論活動，深入基層、深入一線，同職工交朋友、談感受，深切感受群眾所思所想所感，及時發(fā)現不足，查擺問題。不因循守舊，不安于現狀，深入實際，廣泛調研，以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索，在推進安全生產長效機制方面提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

四是強化效能建設，提高工作效率。今后將重點通過“四查四看”查擺存在的問題，查思想認識、查工作效率、查工作紀律、查工作作風，對查擺出的問題認真梳理，深入剖析，搞清問題產生的原因，努力提高工作針對性。強化對干部的思想教育，加強職業(yè)道德和紀律作風建設。探索建立干部重學習、強素質的激勵約束機制，激勵干部把時間和精力用于加強學習、勤于思考、強化素質、提高能力、干好工作等方面，努力提高工作效率。

五是切實履行職責，嚴格落實責任。今后將認真抓好責任落實工作，努力做到全礦上下，一級對一級負責，確保第一責任者負責到位，主管責任者管理到位，分管責任者執(zhí)行到位，直接責任者落實到位。并抓好制度的落實工作，不折不扣地執(zhí)行規(guī)章制度，不斷推進安全生產的規(guī)范化、標準化。切實通過實行全員參與，全方位監(jiān)督，全過程控制，實現安全生工作“可控、可防”，確保礦井安全生產各項工作目標的順利完成。

六是完善教培模式，強化隊伍建設。始終針對不同層次、類型、崗位人員工作需求，開發(fā)網絡、視頻課堂，實現教育培訓生活化、網絡化、常態(tài)化。同時，把教培中心建設成職工安全與技能提升的有力保障，通過了解職工的實際需求，本著“缺什么、補什么”的原則，全力提升職工綜合素質。注重操作能力培養(yǎng)，深化以規(guī)范崗位標準流程操作、崗位描述、手指口述和安全確認為主要內容的“三規(guī)范一確認”作業(yè)方式，提升職工操作技能。做好新分配、新上崗、新轉崗人員的教育培訓和跟蹤考核，確保人人能滿足崗位資質要求，讓職工“能安全、會安全、保安全”。

總之，自己作為一名高瓦斯礦井的礦長，肩負著上級組織和全礦職工家屬賦予的重任，我將認真貫徹落實黨和國家，以及省市、集團公司的`安全管理政策，努力學習，不斷提高綜合素質，嚴格要求自己，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)和班子成員一道同心同德，積極投身于礦井的管理工作中去，為實現礦井安全發(fā)展而不懈努力，確保大水頭煤礦安全平穩(wěn)和諧發(fā)展。

煤礦工人述職報告模板篇七

以下小編整理的關于2017煤礦工人述職報告，歡迎閱讀參考。

一、認真學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平

我認真學習科學發(fā)展觀等黨的理論，認真學習《廉政準則》，認真學習煤礦工作精神，加強自身修養(yǎng)，做到理論與實踐相結合，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與煤礦保持一致,堅定理想信念，樹立服務思想，做到無私奉獻。

我認真學習保衛(wèi)業(yè)務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己提高業(yè)務水平，做好各項本職工作打下堅實的基礎。

通過學習，我增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的保衛(wèi)工作任務，取得良好成績。

在實際工作中，我為人正派，辦事公道，思考正事，不琢磨人，做到掌握情況，腦中有法、真實做事;我關心職工疾苦，幫助職工解決實際問題，維護職工隊伍的穩(wěn)定，踐行中華優(yōu)秀傳統道德文化，促進煤礦健康持續(xù)發(fā)展。

二、真抓實干，促進保衛(wèi)工作又好又快發(fā)展

我是煤礦保衛(wèi)科副科長兼保安隊隊長，做好保衛(wèi)安全工作是我的工作職責和應盡義務，我牢記自己的莊嚴使命與神圣職責，對自己高要求、嚴標準，切實按照煤礦的要求，認真努力做好每一項保衛(wèi)工作。

一是帶頭遵紀守法，認真執(zhí)行煤礦各項規(guī)章制度與工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督;二是堅持重大事情請示報告制度，我在工作中凡是遇到重大事情，及時向上級領導請示報告，堅決按照上級領導的指示精神處理事情，保證把事情處理完處理好;三是立場堅定，旗幟鮮明，堅持原則，敢抓敢管，對違法、違紀人員不包庇、不袒護，大膽處理，堅決維護煤礦正常生產、工作秩序;四是自覺遵守廉政建設有關規(guī)定，不違反勞動紀律，注重自己的“生活圈”和“社交圈”，保持健康的生活情趣，杜絕社會上一切不正之風和腐朽行為，做到無違紀行為，確保自己清廉人生。

三、和諧共進，建設維護煤礦團結穩(wěn)定局面

要使煤礦快速發(fā)展、科學發(fā)展，必須有一個團結穩(wěn)定局面。

我立足本職，認真努力工作，始終認為自己只有給煤礦增光彩的義務，決不能因自己工作不力和失誤給煤礦帶來不利影響。

為此，我一是自己大膽實踐，善于溝通，加強協調，充分調動職工的工作積極性，使大家團結一致、齊心協力把工作做好。

二是我精通本職業(yè)務，有較強的觀察、分析能力與管理水平，遇事和大家一起商量，共同出主意，想辦法，不獨斷專行，做到正確合理決策。

三是工作兢兢業(yè)業(yè)，有吃苦耐勞精神，時刻把工作放心上，經常加班加點，放棄休息時間，誠懇踏實工作，不做虛功，做好每件事。

做到工作爭一流，成績突出，職工滿意。

四是按時、出色完成領導交辦的各項工作任務，深入基層一線，了解實際情況，切實為職工解決實際問題，建設維護煤礦團結穩(wěn)定的局面。

四、存在的不足問題

我雖然完成任務，取得了一定成績，但還是存在一些不足問題，主要是說成績時，面面俱到、夸大其詞;說缺點時，一帶而過，不能正確對待;述職缺少真實評價，不敢于自揭傷疤。

在平時工作中，著裝不整潔，扭扭捏捏，站立不端正，表述不清楚，用詞不適當。

這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。

五、今后努力方向

我要充分認識到以前存在的問題，落實整改措施，做到科學發(fā)展，具體做到三點：

一要勤奮學習，提高思想認識。

我要牢固樹立學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，提高自己思想認識。

二要提高素質，努力工作。

我要改正以前工作中存在的問題，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期的煤礦保衛(wèi)工作。

三要加強廉政建設，做到清正廉潔。

我要認真學習貫徹上級部門黨風廉政建設精神，明確責任，加強監(jiān)督，不違反煤礦制度規(guī)定與勞動紀律。

要求真務實，開拓進取，全面發(fā)展。

要以身作則，廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現象。

我的述職報告完了，謝謝大家!

在華能集團的正確引導下，在工程四處的有力領導下，我礦遵循徐礦“本質安全，生命至上”的安全生產指導思想，以創(chuàng)建本質安全型、異地高產高效礦井為目標，開拓創(chuàng)新，管理制度逐漸健全，工程項目安全施工，配套設施不斷完善，生活后勤保障有力，在全礦干部職工齊心努力、優(yōu)化設計、科學布局、合理安排、強化管理，精心組織規(guī)劃我礦的生產情況，順利地實現了從基建礦井到生產礦井的跨越式轉變，巷道掘進順利施工，超前完成上面下達的指標。

全年掘進總進尺789.6米，原煤產量：12萬噸 。

為今后我礦的長期發(fā)展打下了堅實的基礎，20xx年主要做了以下方面的工作：

一、 狠抓礦井建設，圓滿完成預定目標

(一)完成了礦井主要生產系統的施工、安裝、調試與生產

1、北翼三條大巷開拓了600多米，在盤區(qū)變電所透窩，基本構成系統，變電所、水泵房已經投入使用，內水倉正在使用，水倉已經完成掘進，目前正在澆筑主體巷道。

2、首采工作面安全投入生產。

30101工作面及其配套設備在8月完成了安裝，并進行了聯合試運轉，2012年9月3日正式投產，截止到目前共生產原煤12萬噸(9月3日~10月15日生產，16日至今，由于因十八大召開和其它種種原因影響，工作面處于停產狀態(tài))。

3、原煤運輸和材料運輸安全運行可靠。

4、電力系統有序可靠供電。

我礦35kv變電所的電源取自110kv盤云界變電所，通過兩臺容量為12500kva的變壓器為整個礦井供電，通風機房、主斜井驅動機房、副井絞車房、綜采設備庫等要害場所均采用雙回路供電，各種機械設備用電情況良好，各種保護裝置都使用到位。

5、礦井通風系統基本形成。

全礦井采用2進1回(即主、副斜井進風，風井回風)，30101工作面通風采用3進1回(運順和兩條措施巷進風，回順回風)北翼回風大巷與盤區(qū)變電所安全、準確透窩以后，行成了完善的通風系統。

6、排水系統逐漸形成完整體系。

6月前利用主斜井下口的臨時水倉，利用2臺d46型臥式多級離心泵，利用主井一趟4寸管路排水;9月，在主泵房的5臺md280-43×7型離心泵先后安裝完畢并投入使用，30101工作面及其上下兩行都安裝了排水管道，井下各主要巷道都有專門的排水管道，所有井下涌水都匯集到內水倉，320米外水倉剛完成巷道掘進，12月1日開始澆筑，吸水小井已完成澆筑，預計12月31日能完成所有澆筑。

(二)逐步建立健全煤礦安全“六大系統”

1、監(jiān)測監(jiān)控系統正常投入使用，地面控制站設在安全生產調度指揮中心，頂板動態(tài)監(jiān)測、錨桿支護應力監(jiān)測、綜采支架工作阻力、煤巖鉆孔應力監(jiān)測等子系統在生產過程中，可以全天候動態(tài)跟蹤井下要害場所的生產變化情況，有利于統一調度、統領全局、協調生產，起到了不可替代的作用，運行期間曾多次聯系廠家，不斷維護系統安全運行效果，加快技術吸收培養(yǎng)，為將我礦打造成高產高效現代化礦井提供了先進的硬件基礎。

2、井下人員定位系統7月20日完成安裝，8月20日正式投入使用，簡化了入井考勤程序，實現了自動化，集考勤、定位、查詢?yōu)橐惑w，極大地方便了職工的管理。

3、通信聯絡系統永久聯絡系統采用華亨sh-3000調度通信系統，無線通訊部署38臺無線通訊防爆分站，覆蓋井下主要巷道和要害場所，9月20日投入運行，目前運行狀況良好。

4、壓風自救管路鋪設到位。

分別在30101上下兩巷各安裝4套，三條大巷聯絡處安裝3套，共計11套，下一步工作面開鑿還需在掘進工作面安裝此設備。

5、供水施救系統也相應建成，安裝地點與壓風自救裝置相同，

6、緊急避險系統目前還在落實中，救生艙還沒有訂貨。

二、堅持本質安全，全年實現安全形勢總體良好

20xx年是柳巷煤礦承前啟后的關鍵一年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持從基礎工作做起，堅持不懈的抓現場安全管理，實現了全年安全形勢總體良好，全年輕微傷0000人次，輕傷00人次，查出“三違”44人次。

20xx年，在各級領導的大力支持和幫助下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、生產第二”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞全年“0013”安全目標和“12345”安全工作總體安排，深入開展“安全整治”、“安全最好季”、“安全穩(wěn)定季”等活動， 強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實保安全(以責保安);大力實施科技興安戰(zhàn)略，打造數字化礦山，以科技保安全(以技保安);大搞質量標準化，深化“雙基”、狠抓“三創(chuàng)”建設，以質量標準化動態(tài)達標保安全(以質保安);加強安全管理體系和制度建設，實現依法保安;加強安全文化建設，營造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

今年全礦消滅了重傷以上人身事故和等級非人身事故，實現了安全生產雙豐收。

一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理

我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，作為實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的具體行動，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全面地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作中。

1、廣泛宣傳，層層發(fā)動。

今年，全國各地接連陸續(xù)發(fā)生了幾起特別重大瓦斯爆炸事故，使得全國煤炭行業(yè)安全形勢非常嚴峻。

從中央到地方，都高度重視安全工作，國家安全生產監(jiān)督管理局升格為總局，相繼召開了一系列安全工作會議，頒布了一系列安全生產的決定，處理了幾起重大事故，實行了安全生產問責制。

集團公司、煤業(yè)公司也相繼召開了一系列安全工作會議，制定了一系列安全工作措施，使我們清醒的看到了黨和國家抓安全工作的力度和決心。

因此，我礦在組織學習貫徹上，采取了多種形式，逐級層層進行。

二是各專業(yè)、各單位按礦工作部署，層層召開班子會和員工大會，全面學習貫徹上級和我礦安全工作決定及一系列安全工作會議精神。

同時，按各自的工作特點和實際情況，制定了本專業(yè)、本單位的安全工作規(guī)劃和具體措施。

三是為保證學習貫徹上級安全指示精神的效果，由安監(jiān)處牽頭組織綜合辦、政工科、工會和人力資源科，采取參加單位會議和現場抽查員工等方法進行檢查，做到了上級的安全指示、會議精神，及時、全面的傳達到每各員工，奠定了安全管理的思想基礎，有效地指導了我礦安全工作的開展。

2、開展系列活動，強化安全管理。

煤礦工人述職報告模板篇八

歲首年終，我靜心回顧這半年多的工作生活，心境難以平靜。成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。今年6月最終迎來了我人生中的第二個轉折，因匯報：

就告識充分實踐的4已熟練掌握發(fā)酵工藝流程?，F又在糖化配料工序工作，一方面加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務本事。在領導的悉心指導和工作人員熱情幫忙下，有計劃的進行著業(yè)務理論知識的`學習。首先，我認識了該工序的所有設備，對全市情景有了一個初步的了解，認真查找各個管道的走向和用途。其次，認真做好分內工作，用心熟悉工作流程和規(guī)范，在同事的指導下，加強了對該工序知識的學習，在實踐中提高了自己的業(yè)務本事。

踏實肯干，塑造執(zhí)法隊形象。

始終堅持謙虛學習的態(tài)度，團結協作，切實增強職責感、服務意識和協調本事，使自身本事全面提高。工作中時刻提醒自己：我的形象代表著生產部執(zhí)法隊的形象。在工作的過程中，遵守紀律，嚴格保密，努力工作，服從安排。始終牢記自我出來工作是代表生產部執(zhí)法隊的，絕不能給生產部執(zhí)法隊抹黑。

回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點提高，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做一個復合型的執(zhí)法隊工作者。把張口能說、有事能辦，作為自己的工作準則，嚴格要求自己，始終堅持一顆平常心來對待工作，努力培養(yǎng)自己語言表達、組織協調、服務決策等方面的本事，使自己在最短時間內成長為一名合格的工作者。

不當之處，懇請領導同志們批評指正！