方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年掃黃打非工作基層實施方案匯編 2023年掃黃打非工作任務(wù)篇一

要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照標本兼治，重在治本的工作方針，深入推進“掃黃打非”進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校等，不斷完善“掃黃打非”進基層體制機制，不斷創(chuàng)新“掃黃打非”進基層方式方法，不斷夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)，確?！皰唿S打非”有人抓、有人管、有成效。

（一）健全工作機制

1.健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機。成立“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨工委書記許珂擔(dān)任，副組長由黨工委委員、管委會副主任陶熠坤同志擔(dān)任，成員由黨政綜合辦、平安（應(yīng)急）辦、園區(qū)辦、經(jīng)濟發(fā)展部、建設(shè)大道社區(qū)等部門負責(zé)同志組成。辦公室設(shè)在十堰工業(yè)新區(qū)603辦公室。轄區(qū)建設(shè)大道社區(qū)設(shè)立“掃黃打非”工作站和聯(lián)絡(luò)員，站長由社區(qū)黨委書記擔(dān)任，聯(lián)絡(luò)員由網(wǎng)格員、村兩委干部等擔(dān)任，努力形成有機構(gòu)辦事，有人干事的工作格局。

2.健全崗位職責(zé)和工作制度。黨政綜合辦公室要將承擔(dān)的“掃黃打非”任務(wù)納入日常工作，建立健全協(xié)調(diào)配合機制。建設(shè)大道社區(qū)要承擔(dān)社區(qū)“掃黃打非”的聯(lián)絡(luò)員任務(wù)職責(zé)：負責(zé)收集、發(fā)現(xiàn)轄區(qū)“掃黃打非”動態(tài)信息，及時向新區(qū)“掃黃打非”辦公室或執(zhí)法部門報告，并做好“掃黃打非”法律法規(guī)、政策宣傳工作。

（二）扎實推進“三進”

1.推進“掃黃打非”進企業(yè)。落實企業(yè)負責(zé)人為“掃黃打非”第一責(zé)任人，設(shè)立“掃黃打非”宣傳欄，公布“掃黃打非”舉報電話（舉報電話：8518235），開展“掃黃打非”宣傳教育。

2.推進“掃黃打非”進小區(qū)。廣泛宣傳“掃黃打非”工作的重大意義，宣傳非法出版活動的嚴重危害，普及“掃黃打非”政策知識，使“掃黃打非”知識走進千家萬戶。通過小區(qū)人口集中的地段設(shè)置“掃黃打非”固定宣傳欄，普及“掃黃打非”相關(guān)基本常識。舉辦有關(guān)“掃黃打非”的政策法規(guī)咨詢，編印“掃黃打非”宣傳資料，組織寓教于樂的“掃黃打非”文藝宣傳活動，結(jié)合治安巡查，加強對空置房屋、租賃房屋管控，嚴防成為制售、倉儲非法出版物窩點。同時引導(dǎo)居民、外出務(wù)工人員不從事和參與非法出版活動，不把各類違禁和非法出版物帶進村里。

3.推進“掃黃打非”進學(xué)校。轄區(qū)內(nèi)陽光書院學(xué)校要通過征文比賽、演講比賽、知識競賽、主題班會、視頻教育課等活動，開展“掃黃打非”宣傳，培育學(xué)生良好的生活情趣和閱讀興趣。將校園內(nèi)“掃黃打非”宣傳教育與校園周邊整治結(jié)合，與開展“護苗”專項行動和“護?！毕盗谢顒咏Y(jié)合，向?qū)W生普及“掃黃打非”基本知識，增強防范辨別能力。

（三）有效整合資源

積極推動“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理平臺，納入社區(qū)網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)重點工作聯(lián)動、突出問題聯(lián)治、平安基層聯(lián)創(chuàng)。充分利用新時代文明實踐所（站）等公共文化設(shè)施的重要作用，推進“掃黃打非”進基層。切實發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)橋梁紐帶作用，發(fā)揮青年志愿者、巾幗志愿者隊伍作用，助力“掃黃打非”，抵御有害思想，掃除文化垃圾。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。新區(qū)將“掃黃打非”進基層作為加強意識形態(tài)工作的重要組成部分，機關(guān)黨政辦、建設(shè)大道社區(qū)要對“掃黃打非”進基層工作高度重視，以保障該項工作推進快、建設(shè)規(guī)范、成效明顯。

2.強化督導(dǎo)檢查。新區(qū)“掃黃打非”辦公室將對轄區(qū)社區(qū)、學(xué)校、各企業(yè)相關(guān)工作進行督導(dǎo)檢查，對工作進展緩慢、落實執(zhí)行不力的單位將進行通報批評。

3.納入工作考核。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，把“掃黃打非”進基層工作作為社會綜合治理目標考核的一項重要內(nèi)容在年終進行考核檢查，對成績突出的單位和個人予以表彰和獎勵。

2023年掃黃打非工作基層實施方案匯編 2023年掃黃打非工作任務(wù)篇二

根據(jù)《xx鎮(zhèn)2020年推進“掃黃打非”進基層工作實施方案》的工作要求，為加快推進我村“掃黃打非”進基層工作，充分發(fā)揮“掃黃打非”工作在維護意識形態(tài)安全和文化安全中的重要作用，結(jié)合我村實際，制定方案如下：

深入貫徹習(xí)近平總書記有關(guān)做好意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，深入推進“掃黃打非”進農(nóng)村、進企業(yè)、進學(xué)校，實現(xiàn)全覆蓋、無死角，夯實“掃黃打非”的工作基礎(chǔ)，使“掃黃打非”工作扎根基層，做到有人抓、有人管、有成效，有力弘揚社會主義核心價值觀，服務(wù)精神文明建設(shè)，抵御有害思想和文化的侵襲，占領(lǐng)基層宣傳思想陣地，營造健康向上、規(guī)范有序的文化環(huán)境，維護意識形態(tài)安全和文化安全，夯實維護社會穩(wěn)定的思想和文化基礎(chǔ)。

1.202x年x月x日前完成全部基層站點規(guī)范化、標準化建設(shè)100%占比任務(wù)。

2.確保示范點各項工作不降速、不減質(zhì)、不落后，進一

步提高其余示范點在基層日常巡查、專項行動等工作中的工

作質(zhì)量，爭取評選上省市級示范點。

為加快推進“掃黃打非”進基層各項工作進度，決定成

立“掃黃打非”進基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：x?

成員：x?

x?

xxx?

xxx?

xxx

xxx

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xxx同志兼任，具體負責(zé)日常的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。

為進一步推進“掃黃打非”進基層各項工作的落實，完

成年度任務(wù)目標，具體實施步驟和時間節(jié)點如下

六、工作要求

提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照時間節(jié)點，確保如期完成各項工作任務(wù)目標。

依托各類平臺，廣泛開展活動。為進一步夯實“掃黃打非”群眾基礎(chǔ)，擴大“掃黃打非”的社會影響，提高群眾對非法出版活動的警覺性和義務(wù)監(jiān)督出版物市場的自覺性?！皰唿S打非”工作是一項長期工作，要充分利用基層綜治工作、公共文化服務(wù)、精神文明建設(shè)和其他平臺，將“掃黃打非”日常巡查和其他巡查工作相融合，提高工作效率。

定期做好網(wǎng)上信息錄入和更新。安排專人負責(zé)系統(tǒng)內(nèi)信息的維護工作，做到定期更新，內(nèi)容與臺賬同步，包括但不限于每季度開展的宣傳教育活動的圖片、美篇，每周的日常巡查安排表和簽到表。

強化督查，及時整改。在日常務(wù)必注意硬件設(shè)施的保存情況，如因各種不可控情況造成硬件設(shè)施損壞，及時向鎮(zhèn)宣傳辦上報并進行更換。

結(jié)合實際，爭創(chuàng)亮點，做好推優(yōu)工作?；鶎诱军c在完成基層站點標準化建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極開展日常宣傳、巡查和配合做好專項行動等工作。結(jié)合本村實際，出亮點、出新招、出特色，力爭推選1個基層站點參與省級示范點的評選。

2023年掃黃打非工作基層實施方案匯編 2023年掃黃打非工作任務(wù)篇三

各村委會、各相關(guān)單位:?

“掃黃打非”是黨中央賦予各級黨委政府的一項政治任務(wù)，是宣傳思想工作的重要組成部分，事關(guān)黨的執(zhí)政地位，事關(guān)國家意識形態(tài)安全、政治安全和文化安全。為進一步夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)，鞏固提升“掃黃打非”進基層建設(shè)成果，更好地發(fā)揮基層組織在“掃黃打非”工作中的重要作用，根據(jù)第三十次全國和省、市、縣“掃黃打非”工作會議精神以及中共福建省委宣傳部等十部門《關(guān)于印發(fā)〈福建省深入推進“掃黃打非”進基層工作方案〉的通知》（閩掃黃打非辦聯(lián)〔2016〕3號）、《三明市“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于深入推進“掃黃打非”進基層的實施意見》（明掃黃打非〔2017〕4號）及縣沙委辦發(fā)〔2017〕7號文件要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)深入推進“掃黃打非”進基層工作提出如下實施意見：?

深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，按照黨的十八大開展“掃黃打非”，抵制低俗現(xiàn)象的要求，著眼全面建成覆蓋城鄉(xiāng)、條塊結(jié)合的基層“掃黃打非”網(wǎng)格化服務(wù)管理體系，鞏固提升“掃黃打非”進基層建設(shè)成果，深入推進“掃黃打非”進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校、進網(wǎng)站、等，不斷完善“掃黃打非”進基層體制機制，不斷創(chuàng)新“掃黃打非”進基層方式方法，不斷夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)，確?！皰唿S打非”有人抓、有人管、有成效。?

在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進一步加強鎮(zhèn)、村兩級“掃黃打非”工作機構(gòu)，不斷拓展“掃黃打非”進基層領(lǐng)域，進村、進企業(yè)、進學(xué)校、進網(wǎng)站等。?

三、實施內(nèi)容?

㈠進一步加強基層“掃黃打非”機構(gòu)建設(shè)?

1.按照“有辦公地點、有人員力量、有經(jīng)費保障、有宣傳專欄、有舉報電話、有工作臺賬”的“六個有”標準，進一步健全組織，落實保障，完善制度。?

2.鎮(zhèn)已及時建立“掃黃打非”聯(lián)絡(luò)站領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室地點設(shè)在文化站，辦公室主任由李鈺兼任。制定了工作制度，切實負起“掃黃打非”工作責(zé)任，切實履行好職責(zé)。鎮(zhèn)還要建立一支“掃黃打非”義務(wù)監(jiān)督員隊伍。義務(wù)監(jiān)督員可選聘有工作責(zé)任感、熟悉情況的退休人員、復(fù)退軍人和保安、保潔、青年志愿者等擔(dān)任，協(xié)助有關(guān)部門對文化市場進行監(jiān)督。?

3.各村落實一名“掃黃打非”義務(wù)聯(lián)絡(luò)員?？捎晌幕瘏f(xié)管員、市場義務(wù)監(jiān)督員等兼任，負責(zé)做好本村居“掃黃打非”協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和監(jiān)督等工作。?

㈡進一步拓展“掃黃打非”進基層領(lǐng)域?

1.全面推進“掃黃打非”進企業(yè)。一落實企業(yè)負責(zé)人為“掃黃打非”第一責(zé)任人，設(shè)立“掃黃打非”宣傳欄，公布“掃黃打非”舉報電話（舉報電話：5636221），開展“掃黃打非”宣傳教育。二是進快遞企業(yè)，深入開展寄遞渠道“掃黃打非”工作，設(shè)立快遞企業(yè)“掃黃打非”工作點，做好實名收寄、開箱驗視，杜絕“涉黃涉非”出版物進入寄遞渠道。此項日常工作由文化站具體指定專人負責(zé)落實?

2.推動“掃黃打非”工作進網(wǎng)站。落實網(wǎng)站負責(zé)人是網(wǎng)站“掃黃打非”第一責(zé)任人，建立內(nèi)容審核隊伍，落實網(wǎng)站“先審后發(fā)”等相關(guān)制度，落實網(wǎng)站首頁建立“掃黃打非”宣傳語，強化行業(yè)自律，切實履行社會責(zé)任。?

3.推動“掃黃打非”工作進校園。將校園內(nèi)“掃黃打非”宣傳教育與校園周邊整治結(jié)合，與開展“護苗”專項行動和“綠書簽”系列宣傳活動結(jié)合，向?qū)W生普及“掃黃打非”基本知識，增強防范辨別能力。?

以上拓展推進工作，要確保“掃黃打非”的宣傳、制度、責(zé)任落實到相關(guān)行政村、企業(yè)、網(wǎng)站、校園等。?

㈠鞏固提升“五個一”項目。即：辦好一個“掃黃打非”宣傳專欄；設(shè)立一個未成年人優(yōu)秀讀物專柜；制定一條“掃黃打非”村規(guī)民約（公約）；落實一套“掃黃打非”工作制度；明確一名“掃黃打非”分管領(lǐng)導(dǎo)。各級各有關(guān)部門開展深入推進“掃黃打非”進基層工作，要在原有基礎(chǔ)上鞏固、提升、深化，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步完善工作機制，確保取得新成效。?

㈡整合基層工作資源。積極推動“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理平臺，納入網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)重點工作聯(lián)動、突出問題聯(lián)治、平安基層聯(lián)創(chuàng)。充分利用文化館、綜合文化站、文化室及農(nóng)家書屋等公共文化設(shè)施的重要作用，推進“掃黃打非”進基層。切實發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)橋梁紐帶作用，發(fā)揮青年志愿者、巾幗志愿者隊伍作用，助力“掃黃打非”，抵御有害思想，掃除文化垃圾。?

㈢健全基層工作機制。認真落實我鎮(zhèn)多年來堅持的基層“掃黃打非”宣傳教育、巡查報告、聯(lián)防協(xié)作、獎勵舉報、責(zé)任追究等五項制度，切實加強基層“掃黃打非”信息報送機制和工作考評機制，著力在日常督查中下功夫，不斷推動基層“掃黃打非”工作的落實。?

㈣開展宣傳教育活動。征集“掃黃打非”宣傳作品，編發(fā)各類宣傳品，設(shè)置宣傳欄、宣傳墻，制播廣播電視專題節(jié)目和公益宣傳廣告，挑選優(yōu)秀文藝節(jié)目進基層演出，組織正版圖書在學(xué)校展銷，開展讀書會、品詩會、以案施教等活動，充分運用好各種載體和媒介深入做好“掃黃打非”宣傳工作，大力弘揚先進文化，大力宣傳社會主義核心價值觀，傳播正能量，擠占黃非流毒和其它文化垃圾的存在空間，提高人民群眾的“掃黃打非”意識，增強民眾對“掃黃打非”工作的支持和理解,使“掃黃打非”工作深入人心。計劃在6月份上街開展“掃黃打非”咨詢宣傳專項活動?

五、工作要求?

㈠提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。“掃黃打非”是黨管意識形態(tài)的重要抓手，是宣傳思想工作的重要組成部分，處在意識形態(tài)斗爭前沿?！皰唿S打非”的重點在基層，難點在基層，薄弱環(huán)節(jié)也在基層。深入推進“掃黃打非”進基層，是鞏固意識形態(tài)和宣傳思想陣地的有效途徑，是維護群眾利益的重要措施，是確?！皰唿S打非”生命力的根本保障。各級各有關(guān)部門要高度重視，切實把深入推進“掃黃打非”進基層作為黨委（黨組）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的一項重要工作，做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復(fù)抓、抓反復(fù)，確?！皰唿S打非”工作在基層落實，以實際行動和成效為黨的十九大召開營造良好的社會文化環(huán)境。?

㈡注重實效，強化考核。各級各有關(guān)部門要因地制宜，區(qū)別對待，分類指導(dǎo)；要堅持實事求是，緊緊圍繞本轄區(qū)本行業(yè)工作特點，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念，在不斷完善、鞏固提升上下功夫，在創(chuàng)新體制機制、方式方法上想辦法，不斷增強“掃黃打非”進基層工作實效。2017年7月份前，確保基層“掃黃打非”機構(gòu)建設(shè)基本到位，拓展進基層領(lǐng)域示范點工作基本鋪開。2017年底，確?；鶎印皰唿S打非”機構(gòu)建設(shè)全覆蓋，拓展進基層工作有卓有成效。省里將于2017年6月份和12月份，組織督導(dǎo)組對各地開展深入推進“掃黃打非”進基層工作進行考核，考核結(jié)果將納入黨委（黨組）意識形態(tài)責(zé)任制考評、文明城市（縣城、城區(qū)）創(chuàng)建、綜治考評和績效評估等指標體系。請各村、各相關(guān)單位和“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位于2017年4月底前將成立本級本單位“掃黃打非”聯(lián)絡(luò)站（辦公室）的文件和“掃黃打非”聯(lián)絡(luò)員登記表（附件）以及村“掃黃打非”聯(lián)絡(luò)員登記表（由鎮(zhèn)文化站及時收集及報送）、2017年11月前將深化“掃黃打非”進基層工作總結(jié)報送縣“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣文廣局）。?

2023年掃黃打非工作基層實施方案匯編 2023年掃黃打非工作任務(wù)篇四

為全面貫徹落實中央、省、市、縣“掃黃打非”有關(guān)文件和會議精神，進一步加強我鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管，凈化文化環(huán)境，維護意識形態(tài)安全，促進社會和諧穩(wěn)定。經(jīng)研究，制訂2019年方集鎮(zhèn)“掃黃打非”工作實施方案。

以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照“開展‘掃黃打非’，抵制低俗現(xiàn)象”總體要求，深入推進“掃黃打非”進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進街道、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進景點，推動“掃黃打非”工作扎根基層，做到有人抓、有人管、有成效，切實維護意識形態(tài)安全和文化安全。

完善鎮(zhèn)村“掃黃打非”工作責(zé)任制，加強人、財、物保障，將“掃黃打非”工作納入美好鄉(xiāng)村、精神文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理等總體工作中進行統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)一檢查考核，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村等基層黨政組織和群眾自治組織的作用，使基層“掃黃打非”工作真正做到有人抓、有人管、有成效，夯實“掃黃打非”工作基礎(chǔ)，不斷提升我鎮(zhèn)“掃黃打非”工作水平。積極開展形式多樣的宣傳教育活動。用先進文化占領(lǐng)基層思想文化陣地，不斷提高廣大群眾對“掃黃打非”的思想認識，組織發(fā)動群眾自覺投身到“掃黃打非”工作中來，營造健康、清朗、文明的文化環(huán)境，不斷提升“掃黃打非”工作實效、長效。

1、完善“掃黃打非”工作機制，建立健全鎮(zhèn)、村“掃黃打非”工作機構(gòu)。

2、推進文化市場管理和“掃黃打非”網(wǎng)格化管理。依托現(xiàn)有的社會治安綜合治理機構(gòu)，將文化市場和“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理網(wǎng)格化管理，完善“一站三員”隊伍，即每個村設(shè)立一個工作站，各自然村配備聯(lián)絡(luò)員、中小學(xué)校配備信息員、發(fā)揮“五老”、社會積極人士建立社會監(jiān)督員。

3、建立健全“掃黃打非”宣傳教育、巡查報告、聯(lián)防協(xié)作、例會研究、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、責(zé)任追究等工作制度。

4、開展宣傳教育，提高基層群眾思想認識。按照“六個一”的方式開展宣傳教育，即開辟一個宣傳欄，宣傳信息動態(tài)，公布“掃黃打非”舉報電話；制作一套宣傳板面，懸掛或張貼到各村，以案說法；設(shè)立一個圖書專柜，在文化站、農(nóng)家書屋設(shè)立一個未成年人優(yōu)秀讀物專柜；設(shè)定一個宣傳日，在每年的“3.18”文化市場法治宣傳日、“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日前后，集中開展“掃黃打非”法治宣傳日活動；充分利用好“學(xué)習(xí)強國”、“百姓文化云”等平臺結(jié)合科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)、文化送戲進萬家等活動，開展“掃黃打非”文藝宣傳。

成立以黨委副書記、鎮(zhèn)長為組長，黨委副書記、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員為副組長，司法所、派出所、工商所、綜治辦、文化站、中小學(xué)負責(zé)人、各村黨支部書記為成員的“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，辦公室主任負責(zé)“掃黃打非”日常工作。

1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各村、各單位將“掃黃打非”工作列入重要議事日程，制定“掃黃打非”具體工作計劃，建立健全各項工作制度，切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、人員到位、經(jīng)費到位、責(zé)任到位。

2、精心組織，扎實推進。實行分類指導(dǎo)，有計劃、有步驟推進“掃黃打非”工作。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮文化站、農(nóng)家書屋、文化廣場等公共文化服務(wù)設(shè)施作用，開展群眾喜聞樂見的群眾性文化活動，普及“掃黃打非”政策知識，使“掃黃打非”知識、法規(guī)、政策進村入戶，深入人心。發(fā)揮共青團、婦聯(lián)等群團組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，通過開展“大手拉小手關(guān)愛留守兒童”、優(yōu)秀圖書選讀等活動，積極推進“掃黃打非”

宣教引領(lǐng)工作，抵御有害思想、文化對青少年及基層群眾的侵蝕，弘揚社會主義先進文化，做強“掃黃打非”正能量文化支撐。利用多種宣傳方式，動員更多力量，營造人人了解、全社會支持、主動參與“掃黃打非”進基層工作的良好氛圍。