探究是一種通過提出問題、調(diào)查研究等方式來深入了解事物本質(zhì)和原理的探索性思考。較為完美的總結(jié)需要注意文字的流暢和條理性。接下來，我們就一起來看看一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作上的借鑒和思考。

離職通告篇一

非常感謝貴司長(zhǎng)期以來給予我司的信賴與關(guān)照!由于個(gè)人原因，我司原營(yíng)銷員袁麗云小姐(常用業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：13712802629qq：157414901)，已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動(dòng)合同。自袁麗云與我司解除勞動(dòng)合同之日起，其所從事的一切活動(dòng)概與我司無關(guān)，我司不為其離職后的任何行為承擔(dān)任何責(zé)任，敬請(qǐng)理解。袁麗云離職后，其所擔(dān)當(dāng)?shù)?業(yè)務(wù)由我司主管市場(chǎng)營(yíng)銷的副總裁趙容廣先生負(fù)責(zé)(電話：13902645588)。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動(dòng)而給貴司帶來困擾，還請(qǐng)諒解!并深致歉意!真誠(chéng)希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

特此函告，敬請(qǐng)查證。

并頌商祺!

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

離職通告篇二

_________：

你于___年______月______日入職本公司，從___年______月______日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自___年______月______日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

現(xiàn)通知你在___年______月______日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān)，一切后果自負(fù)。

特此通知！

______公司人力資源部門。

___年______月______日。

離職通告篇三

公司全體員工：

c組員工李____，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的.生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于___年___月___日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：

1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款______元;。

2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款______元)。

請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

____________有限公司。

___年___月___日。

離職通告篇四

原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理xxx先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對(duì)機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

特此公告！

xxx。

x年xx月xx日。

離職通告篇五

各位經(jīng)銷商客戶：

原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。

經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇(電話：)同志負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上通告自x年4月16日起生效。

佛山市陶瓷有限公司。

x年4月16日。

離職通告篇六

通告是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文，那么，以下是本站小編給大家整理收集的離職通告，供大家閱讀參考。

各位經(jīng)銷商客戶：

原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。

經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇(電話：)同志負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上通告自x年4月16日起生效。

佛山市陶瓷有限公司。

x年4月16日。

xx縣汽車銷售集團(tuán)有限公司原總經(jīng)理李，因個(gè)人原因，于x年5月2日離開xx縣汽車銷售集團(tuán)有限公司。李所有工作都由xx集團(tuán)董事長(zhǎng)親自接收。從今天開始，李做的任何事情都將與xx縣汽車銷售集團(tuán)無關(guān)，望所有朋友知曉。特此通告!

經(jīng)石女士向物業(yè)服務(wù)有限公司申請(qǐng)，因個(gè)人原因，辭去彭澤新城國(guó)際項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。于x年1月20日，x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司研究批準(zhǔn)，于x年1月27日生效。

石女士離職后不再與x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司有任何人事及業(yè)務(wù)往來關(guān)系，其本人對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)，承諾及活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任;其離職不會(huì)對(duì)物業(yè)服務(wù)有限公司的日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)帶來任何影響，其離職前負(fù)責(zé)相關(guān)事宜暫由物業(yè)經(jīng)理(代)吳經(jīng)緯女士交接。

感謝石女士對(duì)新城國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司做出的貢獻(xiàn)。

物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理吳經(jīng)緯(代)聯(lián)系電話：

彭澤物業(yè)服務(wù)公司。

年1月23日。

離職通告篇七

尊敬的客戶：

本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

xx科技有限公司。

xx年3月20日。

離職通告篇八

尊敬的客戶：

您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起,其在外的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無關(guān)。.以前由姚增增負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝客戶對(duì)浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!

如遇問題請(qǐng)撥：xx。

特此通知!

xx有限公司。

20xx年12月04日。

離職通告篇九

尊敬的客戶：

本公司員工xx已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的'工作從即日起由銷售經(jīng)理xxx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明！

20xx年xx月xx日。

離職通告篇十

各部門：

原我公司技服部員工***已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

該員工原有公司事宜請(qǐng)與***聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解!特此公告。

***公司。

20xx年xx月xx日。

離職通告篇十一

原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)（轉(zhuǎn)自：千葉帆文摘：?jiǎn)T工離職對(duì)外公告）務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解！特此公告。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

離職通告篇十二

各部門：

行政部。

各部門：

原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解!特此公告。

*公司。

20xx年x月x日。

離職通告篇十三

公司全體員工：

xx組員工xxx，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的`生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)xx作以下處罰：

1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元；

2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款xxx元）。

請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！

xx市xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

離職通告篇十四

尊敬的客戶：

您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生，因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對(duì)外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!

為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司劉小姐聯(lián)系：

聯(lián)系方式如下:。

手機(jī):xxx。

電話:xx。

傳真:xx。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

離職通告篇十五

尊敬的客戶：

您好!本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。

我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無關(guān)。.以前由姚增增負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的'工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝客戶對(duì)浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!

特此通知!

xxx。

20xx年xx月xx日。

離職通告篇十六

傳世各位同仁：

公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對(duì)接。在職期間對(duì)公司作出了貢獻(xiàn)，公司對(duì)此表示感謝！

深圳市x企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司。

20xx年6月10日。

離職通告篇十七

現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀(jì)律，無視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測(cè)繪質(zhì)量保證體系獎(jiǎng)罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規(guī)定，此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。

x公司。

20xx年xx月xx日。