總結(jié)是一面鏡子，能夠讓我們看到自己的不足，并督促自己做出改進(jìn)。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該盡量避免羅列無(wú)關(guān)重要的細(xì)節(jié)，而是突出核心問(wèn)題和要點(diǎn)。這些范文中的個(gè)案和案例可以幫助你更具體地理解總結(jié)的寫作要點(diǎn)。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇一

年，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和工會(huì)十六大會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握工會(huì)的職能定位和優(yōu)勢(shì)所在，努力踐行省總“三貼近”的工作要求，以創(chuàng)新特色為抓手，著力打造“活力工會(huì)”；以“雙聯(lián)”幫扶為重點(diǎn)，竭力締造“和諧工會(huì)”；以職工維權(quán)為核心，合力鑄造“法制工會(huì)”；以作風(fēng)建設(shè)為根本，努力構(gòu)造“勤廉工會(huì)”；以法治**為主題，傾力營(yíng)造“平安工會(huì)”，以服務(wù)全區(qū)大局為重點(diǎn)，堅(jiān)持在規(guī)范中完善，在創(chuàng)新中發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為實(shí)現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“領(lǐng)跑新**，建設(shè)新**”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

1、著力抓好工會(huì)組建，確保計(jì)劃任務(wù)完成。一是堅(jiān)持建單個(gè)企業(yè)工會(huì)與建基層聯(lián)合工會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重基層聯(lián)合工會(huì)和三產(chǎn)行業(yè)工會(huì)的建設(shè)，做到同步建會(huì)，同步建制。二是堅(jiān)持提高企業(yè)建會(huì)率與提高職工入會(huì)率協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重提高企業(yè)的建會(huì)率，做到依法建會(huì)，以情建會(huì)。三是堅(jiān)持提升企業(yè)建會(huì)數(shù)量與提高企業(yè)建會(huì)質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重提高企業(yè)建會(huì)質(zhì)量，做到組建一家，規(guī)范一家。四是確保完成市總下達(dá)的組建任務(wù)。

2、強(qiáng)力推進(jìn)民主管理，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是樹立良好的民主意識(shí)。積極引導(dǎo)企業(yè)樹立以人為本的.理念，積極營(yíng)造和諧民主的氛圍，讓職工成為企業(yè)的主人，要讓職工在輕松愉快的環(huán)境下工作。二是推動(dòng)非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)“兩建六有六公開”，兩建是指堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和工資集體協(xié)商制度。六有是指召開職代會(huì)向上級(jí)報(bào)告制度，有職工代表選舉制度（召開職工代表大會(huì)的有職工名冊(cè)），有職工代表提案處理制度，有每年至少召開一次會(huì)議制度，有職代會(huì)決議決定事項(xiàng)的監(jiān)督檢查制度；“六公開”是指涉及職工切身利益六個(gè)方面事項(xiàng)的公開：公開職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)金繳納情況。公開企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)規(guī)定情況；公開勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修改、續(xù)訂及履行情況；公開企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度；公開企業(yè)辭退和處分職工的情況和依據(jù)；公開涉及職工權(quán)益的其他事項(xiàng)等，要把“兩建六有六公開”作為今明兩年推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的重點(diǎn)，明確建制任務(wù)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，部署推進(jìn)措施，推動(dòng)非公企業(yè)擴(kuò)大廠務(wù)公開民主管理覆蓋面。三是強(qiáng)力推行廠務(wù)公開工作。要努力探索各種不同類型的非公企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)現(xiàn)形式，提高非公企業(yè)廠務(wù)公開建制率，形成“行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的廠務(wù)公開良性運(yùn)行機(jī)制。四是依法規(guī)范勞資關(guān)系，精心做好工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)實(shí)施“工資集體協(xié)商質(zhì)量提升三年行動(dòng)計(jì)劃（-2015）”，以提升工資集體協(xié)商質(zhì)量為核心，完善協(xié)商程序，規(guī)范協(xié)議內(nèi)容，保證協(xié)議履行，讓職工群眾共享企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

3、傾力打造幫扶品牌，確保困難職工受益。一是繼續(xù)實(shí)施金秋助學(xué)工程，幫助解決實(shí)際困難，為貧困學(xué)子解決入學(xué)難，不因貧困而失學(xué)，把組織溫暖送到千家萬(wàn)戶。二是不斷深化“雙聯(lián)”幫扶工作，全面開展“機(jī)關(guān)部門聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)，機(jī)關(guān)干部聯(lián)系困難職工、聯(lián)系特困居民”活動(dòng)。()充分發(fā)揮“雙聯(lián)”幫扶工作在穩(wěn)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)方式、抓改革、惠民生中的積極作用，以工作新成效取信于民、造福于民。三是借職工維權(quán)幫扶中心平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，做到心理咨詢解心結(jié)，法律援助能維權(quán)，困難幫扶助脫貧，婚姻介紹找幸福。四是抓住“兩節(jié)”契機(jī)，對(duì)困難職工實(shí)行慰問(wèn)，借助愛心超市開展大型慰問(wèn)，對(duì)困難職工送物質(zhì)，送精神，送溫暖。五是組織職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)，做到有情況及時(shí)上報(bào)，有需要及時(shí)幫助。職工醫(yī)療幫扶品牌要成為**區(qū)總工會(huì)打造“陽(yáng)光幫扶”品牌的重要抓手。六是堅(jiān)持把“雙聯(lián)”幫扶工作與加快企業(yè)改革發(fā)展、促進(jìn)再就業(yè)、改進(jìn)干部作風(fēng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等結(jié)合起來(lái)，使幫扶工作不流于形式，積極推介**市“領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門聯(lián)企、雙向選擇、結(jié)對(duì)幫扶”的工作模式和“橫成片、縱成網(wǎng)、廣覆蓋”的幫扶體系。

4、竭力強(qiáng)化財(cái)務(wù)經(jīng)審，確保資產(chǎn)保值增值。加強(qiáng)與地稅、財(cái)政部門的溝通聯(lián)系，挖掘潛力，科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。堅(jiān)持以法審計(jì)、嚴(yán)格審計(jì)、全面審計(jì)的原則，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和執(zhí)行情況的審查監(jiān)督，加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的監(jiān)管力度，促進(jìn)依法聚財(cái)、有效用財(cái)、提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范運(yùn)行。

5、進(jìn)行勞模評(píng)選表彰，確保社會(huì)影響提升。扎實(shí)抓好區(qū)級(jí)、市級(jí)勞模評(píng)選推薦工作，確保兩級(jí)勞模評(píng)選表彰工作在“五一”前完成，以此大力弘揚(yáng)勞模精神，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍，積極引導(dǎo)全區(qū)干群掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)勞模的熱潮。充分發(fā)揮勞模骨干帶頭作用和示范引導(dǎo)作用，唱響“勞動(dòng)光榮、工人階級(jí)偉大”主旋律。

6、開展走訪調(diào)研活動(dòng)，確保服務(wù)立足基層。狠抓效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照省總“三貼近”的工作要求，“跳出工會(huì)看工會(huì)，走出工會(huì)干工會(huì)”，區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)干部將開展“常走基層路，常串職工門”的大走訪大調(diào)研活動(dòng)，接地氣，才更有底氣。深入企業(yè)生產(chǎn)一線，走近廣大職工群眾，與他們交心談心，心靈溝通，政策傳遞，友情聯(lián)絡(luò)，關(guān)注弱勢(shì)群體，解決實(shí)際困難。做到每周一次走訪，每季一次調(diào)研，半年一次，年終一次考評(píng)。

二一三年四月。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇二

xx年我院工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想：在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領(lǐng)全體工會(huì)會(huì)員以創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識(shí)和為醫(yī)院建設(shè)的意識(shí)。求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會(huì)工作新局面。

抓住工會(huì)工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會(huì)員服務(wù)的理念，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，依法規(guī)范職代會(huì)組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時(shí)召開好職代會(huì)。繼續(xù)加強(qiáng)職代會(huì)在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職代會(huì)的程序建設(shè)，確保職代會(huì)議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對(duì)醫(yī)院中層干部的民主測(cè)評(píng)工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的研究，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過(guò)開展多種多樣的活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)重要的`情況通過(guò)院務(wù)會(huì)、院周會(huì)、職代會(huì)等時(shí)機(jī)及時(shí)反映，并積極提出建議。

3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會(huì)、衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)的各項(xiàng)指示，為職工參加各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)職工參與運(yùn)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動(dòng)，做好對(duì)困難職工的慰問(wèn)及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅(jiān)持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問(wèn)。

6、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié)、勞動(dòng)節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒?dòng)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，以會(huì)代訓(xùn)，結(jié)合工作會(huì)議，組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級(jí)會(huì)議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識(shí)和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力，做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會(huì)委員會(huì)議，研究工會(huì)工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對(duì)檔及時(shí)完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動(dòng)全體工會(huì)會(huì)員的積極性和參與意識(shí)。

3、找準(zhǔn)工會(huì)組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人、措施到位、不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，要加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù)，營(yíng)造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫(yī)院、上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評(píng)比工作。

為工會(huì)工作上一個(gè)臺(tái)階，要充分調(diào)動(dòng)工會(huì)委員，工會(huì)小組長(zhǎng)的工作積極性，鼓勵(lì)大家為工會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把工會(huì)工作規(guī)范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會(huì)小組長(zhǎng)，文體活動(dòng)積極分子，優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)，金點(diǎn)子獎(jiǎng)等評(píng)比工作。

總之，在xx年的工會(huì)工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇三

工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。下面是小編收集整理的醫(yī)院工會(huì)。

歡迎借鑒參考。

(一)不斷加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織制度基本建設(shè)。

20xx年，以工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，形成了學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范化的工會(huì)工作機(jī)制。不斷加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部管理，組織工會(huì)干部進(jìn)行工會(huì)法律法規(guī)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。積極籌措工會(huì)經(jīng)費(fèi)，委托醫(yī)院財(cái)務(wù)科協(xié)同收支管理，并設(shè)專戶，嚴(yán)格審批使用程序。加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步修訂了醫(yī)院工會(huì)條例和工會(huì)章程，加強(qiáng)了工會(huì)會(huì)員備案管理，按期交納會(huì)費(fèi)。

(二)積極開展職工素質(zhì)教育，豐富職工文化生活。

一是配合黨建和精神文明建設(shè)，抓好法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行為規(guī)范教育。二是注重業(yè)務(wù)知識(shí)教育。三是增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。開展廣大職工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，組織成立了球類、棋類、文藝等8個(gè)職工俱樂(lè)部，吸納會(huì)員職工409人，有計(jì)劃、有組織地開展各類文體活動(dòng)。組織開展了慶“三八”座談會(huì)、書法攝影比賽、大型聯(lián)歡活動(dòng)以及乒乓球、羽毛球、籃球比賽等活動(dòng)30余場(chǎng)次;積極配合上級(jí)工會(huì)組隊(duì)參加各類文體活動(dòng)6場(chǎng)次，辦好每年一度的迎新春晚會(huì)，展示了和諧融洽、積極向上的醫(yī)院文化。

(三)維護(hù)職工合法利益，積極為職工排憂解難。

一是監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，公開辦事流程和重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)職工關(guān)注的人事、職稱評(píng)聘、評(píng)先樹優(yōu)等熱點(diǎn)問(wèn)題，選派工會(huì)會(huì)員代表參與監(jiān)督公開標(biāo)準(zhǔn)、流程，陽(yáng)光操作。二是及時(shí)慰問(wèn)傷、病、困難職工，幫助解決家庭生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難。20xx年，累計(jì)探望傷病職工50余人次。堅(jiān)持做好職工每年一次的健康查體工作，加強(qiáng)職工健康檔案管理。

(四)積極倡導(dǎo)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

婦聯(lián)授予“巾幗文明崗位”稱號(hào);腦病一科、小兒二科被市總工會(huì)授予“日照市十佳建功標(biāo)兵”稱號(hào)，并榮獲五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;科教科被市總工會(huì)授予“日照市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”;金昌蘭被山東省婦聯(lián)和省醫(yī)務(wù)工會(huì)授予“三八紅旗手”、“巾幗建功標(biāo)兵”;李莉被市婦聯(lián)授予“百年婦運(yùn)、百名女杰”稱號(hào);趙彤被推薦為日照市“書香人家”;護(hù)理部的“百項(xiàng)細(xì)節(jié)每一”推薦為日照市婦女創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目;李艷被評(píng)為日照市第六屆“十佳好軍嫂”稱號(hào)。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

一是加強(qiáng)制度管理，規(guī)范工會(huì)運(yùn)行機(jī)制，依法履行工會(huì)職責(zé)。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，增強(qiáng)職工的凝聚力。三是關(guān)心職工生活，做好困難職工的幫扶工作。

(二)努力為加快醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)。

引導(dǎo)廣大職工把思想統(tǒng)一到醫(yī)院決策部署上來(lái)，樹立“二次創(chuàng)業(yè)”和大發(fā)展意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力”，廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力。

各位代表、同志們，面對(duì)醫(yī)改新形勢(shì)和實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越發(fā)展的任務(wù)目標(biāo)，給我院工會(huì)工作提出了更高要求，既面臨機(jī)遇，也將迎接更大的挑戰(zhàn)。三屆工會(huì)委員會(huì)決心在院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律”的工會(huì)干部隊(duì)伍，聯(lián)絡(luò)帶動(dòng)廣大職工真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，努力為加快醫(yī)院發(fā)展再立新功!

xx年工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會(huì)的各項(xiàng)工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會(huì)組織的作用。在積極推進(jìn)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，各項(xiàng)工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績(jī)。

一、圍繞中心工作，服從大局。

xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動(dòng)為載體的醫(yī)院管理年活動(dòng)和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)年。全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以昂揚(yáng)的斗志，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去。通過(guò)開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀進(jìn)一步樹立和落實(shí)。醫(yī)院工會(huì)委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實(shí)踐本職工作同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì)干部，履行工會(huì)干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會(huì)的各項(xiàng)工作。

二、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。

建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，這是黨的xx大制定的大政方針。工會(huì)履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液、無(wú)菌技術(shù)護(hù)理操作競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)獲得前六名的選手頒發(fā)了獎(jiǎng)金和證書。

積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，我院被縣人民政府評(píng)為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進(jìn)單位，五官科被縣人民政府評(píng)為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動(dòng)競(jìng)賽模范班組，×××院長(zhǎng)獲“優(yōu)秀院長(zhǎng)”獎(jiǎng)，×××同志獲“優(yōu)秀組織者”獎(jiǎng)，××、××、×××、×××、××等授予“革新能手“，××《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、××、×××《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎(jiǎng)，×××《××××法》、×××《×××研究》獲二等獎(jiǎng)。通過(guò)這些活動(dòng)增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)醫(yī)院職工之家的建設(shè)。

為適應(yīng)新的形勢(shì)要求，根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神，維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨的政策，做好深入細(xì)致的職工政治思想工作，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主開展工作，今年我院順利通過(guò)職工之家復(fù)查驗(yàn)收工作。

四、進(jìn)一步做好幫困，送溫暖工作。

醫(yī)院工會(huì)繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，每當(dāng)職工住院治療，工會(huì)必須組織慰問(wèn)，切實(shí)履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問(wèn)了老勞動(dòng)模范×××同志。今年出診醫(yī)生××因公殉職，醫(yī)院開展全院職工捐款活動(dòng)，捐款金額一萬(wàn)六仟余元，使他父母領(lǐng)悟到工會(huì)組織的溫暖。

五、堅(jiān)持工會(huì)特點(diǎn)，開展豐富多彩的文化活動(dòng)。

開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽，重陽(yáng)節(jié)的退休職工舉行撲克、麻將、象棋比賽，醫(yī)院藍(lán)球隊(duì)參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍(lán)球賽，獲得了“最佳體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”，組織了職工參加縣里的各種文藝活動(dòng)及衛(wèi)生系統(tǒng)“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)“卡拉ok”比賽活動(dòng)，參賽選手×××獲一等獎(jiǎng)，××、×××獲二等獎(jiǎng)，×××獲三等獎(jiǎng)。退休職工積極參與社區(qū)活動(dòng)，有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法、電腦、文藝等活動(dòng)，使他們老有所樂(lè)，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質(zhì)。

積極鼓勵(lì)職工參加了職工安康互助保險(xiǎn)，保險(xiǎn)儲(chǔ)金總額十多萬(wàn)元。

在新的一年里，我們將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能和。

規(guī)章制度。

活動(dòng)方式工作方法，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范職工之家促進(jìn)醫(yī)院職工工會(huì)全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì)的重要工作，認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，以樂(lè)觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。

某年，我院工會(huì)在衛(wèi)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，在院黨支部、院長(zhǎng)室的關(guān)心和支持下，在全體工會(huì)委員和廣大會(huì)員的共同努力下，以三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，構(gòu)建維權(quán)體系，推進(jìn)民主管理，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、健全組織，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提。我院工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，月月有重點(diǎn)，建立了工會(huì)工作大事記，在基礎(chǔ)性建設(shè)及規(guī)范化管理上有長(zhǎng)足的進(jìn)步。

思想?yún)R報(bào)。

專題并積極組建工會(huì)小組，保持了職工入會(huì)率達(dá)100%。工會(huì)小組建立100%。

二、樹立典型，開展各種競(jìng)賽活動(dòng)。

今年我院繼續(xù)以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為載體，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為依托，積極組織開展了以當(dāng)好主力軍，建功‘十一〃五’，建設(shè)新南通為主題的各種職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工技術(shù)操作技能。

1、為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，工會(huì)與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競(jìng)賽活動(dòng)，力求進(jìn)一步規(guī)范電子病歷的書寫。

2、配合護(hù)理部圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動(dòng)的開展，組織了多種形式的知識(shí)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，如：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)知識(shí)競(jìng)賽;護(hù)患溝通和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)范的情景劇表演;無(wú)菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用等方面的護(hù)理操作競(jìng)賽，有效促進(jìn)了全院護(hù)理技術(shù)水平的提高。

3、為進(jìn)一步提高收費(fèi)窗口人員的整體素質(zhì)，財(cái)務(wù)科組織了以點(diǎn)鈔票和計(jì)算機(jī)盲打?yàn)橹饕獌?nèi)容的收費(fèi)技能比賽活動(dòng)，從而促進(jìn)了收費(fèi)員對(duì)藥品和醫(yī)療價(jià)格的學(xué)習(xí)及基本功的練習(xí)，有效提高了收費(fèi)窗口的工作效率和工作質(zhì)量。

除開展了各種技能競(jìng)賽活動(dòng)外，還積極做好了勞動(dòng)模范。

(先進(jìn))選樹、培養(yǎng)、宣傳活動(dòng)，組織全員職工學(xué)習(xí)了先進(jìn)模范沈瑾和楊勇的相關(guān)事跡，并開展組織了優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)選活動(dòng)，在護(hù)士中引起了強(qiáng)烈的反響，取得了良好的效果。

三、民主管理，完善院務(wù)公開工作。

為了進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范院務(wù)公開工作，促進(jìn)我院的民主科學(xué)管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)上級(jí)要求，我院重新修訂了院務(wù)公開實(shí)施方案，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，范文top100制訂了院務(wù)公開工作流程和目錄，努力把單位運(yùn)作管理的重點(diǎn)，廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)，廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為院務(wù)公開的主要內(nèi)容，在公開程序上，堅(jiān)持重大決策全過(guò)程公開，重要管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)公開，熱點(diǎn)工作每一步驟公開。今年院務(wù)公開的重點(diǎn)主要是涉及新醫(yī)院建設(shè)的大事節(jié)點(diǎn)工作，人才招聘工作等都會(huì)通過(guò)院周會(huì)和院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公示的形式向廣大職工公開，確保了工會(huì)及廣大職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。

同時(shí)，我院積極組織職工參與民主評(píng)議中層以上干部，并按上級(jí)要求及時(shí)開展了職工評(píng)家活動(dòng)，滿意率達(dá)90%以上。

四、協(xié)調(diào)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。

我院認(rèn)真組織開展了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益，并開展了扶貧幫困活動(dòng)，組織了獻(xiàn)愛心一日捐、玉樹地震、博愛在南通人道萬(wàn)人捐等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全院職工捐款。

1、積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。由于醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，今年共招聘了100余名編外職工。為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)編外。

合同。

制職工的工作積極性，同時(shí)兼顧不同年資、不同職級(jí)編外人員的工資增長(zhǎng)梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫(yī)院積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，從今年9月起調(diào)整了編外職工的工資待遇和獎(jiǎng)金分配制度，中級(jí)職稱以上人員享受在職人員同等待遇，增加了五保一金的繳費(fèi)比例，進(jìn)一步提高了編外職工的工資待遇，維護(hù)了職工合法權(quán)益。

2、建立和諧內(nèi)部關(guān)系。我院今年建全了職工矛盾和醫(yī)患糾紛調(diào)處機(jī)制，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站還根據(jù)上級(jí)要求，在全院集中開展了矛盾糾紛大排查活動(dòng)，院工會(huì)通過(guò)推進(jìn)院務(wù)公開、提高職工綜合素質(zhì)、拓展民主管理的形式和途徑，及時(shí)化解職工矛盾和糾紛，實(shí)現(xiàn)了構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。

3、辦好職工集體福利事業(yè)。堅(jiān)持搞好五必訪工作。凡職工結(jié)婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會(huì)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問(wèn)生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著新醫(yī)院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫(yī)院免費(fèi)為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費(fèi)提供早晚餐。同時(shí)對(duì)外包食堂定期進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)行滿意度調(diào)整，盡量為職工提供滿意的服務(wù)。

4、做好離退休工作。為在全院范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)尊老、敬老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽(yáng)節(jié)，范文寫作為離退休老職工免費(fèi)體檢、參觀新醫(yī)院、召開座談會(huì)、發(fā)放慰問(wèn)金、并在離退休人員生病時(shí)及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，切實(shí)維護(hù)了離退休職工的合法權(quán)益，增進(jìn)了離退休職工對(duì)醫(yī)院的感情。同時(shí)在醫(yī)院落成慶典儀式上，邀請(qǐng)了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀(jì)念品，讓老同志們共享醫(yī)院發(fā)展的成果。

五、財(cái)務(wù)規(guī)范，工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬目清楚。

我院工會(huì)設(shè)獨(dú)立的銀行賬戶。工會(huì)委員會(huì)經(jīng)常向單位領(lǐng)導(dǎo)宣傳有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的政策法規(guī)，督促行政按時(shí)計(jì)算、劃撥并上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立建賬。經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持預(yù)、決算制度，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，量力而行，努力做到使各項(xiàng)支出趨于合理，讓全體會(huì)員受益，為豐富職工的文化生活服務(wù)。同時(shí)保證了經(jīng)審工作規(guī)范，審查結(jié)果公開。今年我院工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳及時(shí)足額。

六、安全生產(chǎn)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)。

今年醫(yī)院處于基建和全面開診的重要時(shí)期，院領(lǐng)導(dǎo)十分重視醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全，時(shí)刻把安全生產(chǎn)作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進(jìn)度的同時(shí)，將安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量貫穿始終，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。

院工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，制度完善，職責(zé)明確。首先按照相關(guān)文件要求，對(duì)特種作業(yè)人員持證情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查;同時(shí)組織召開了安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)課程，安排全院職工學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí);積極參加了市安康杯活動(dòng)，并制定了活動(dòng)計(jì)劃;開展了夏季百日道路交通安全競(jìng)賽及事故隱患排查治理技能提升等競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全院職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。今年我院全年無(wú)重大安全事故發(fā)生。

我院一貫重視職工權(quán)益的保護(hù)，特別是女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，關(guān)心女職工健康狀況，定期做好女職工體檢，做好四期保護(hù)，女職工專項(xiàng)措施落實(shí)率達(dá)100%。

七，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善職工隊(duì)伍建設(shè)。

通過(guò)組織一系列深入扎實(shí)的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試，切實(shí)提高了全院職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明素質(zhì)，引導(dǎo)大家樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，樹立大局意識(shí)，敬業(yè)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)。

2、開展各種職工文體活動(dòng)。某年，工會(huì)圍繞醫(yī)院中心工作，以豐富職工文化生活為目的，積極組織開展了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。組織了女職工風(fēng)采手工作品展示活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活;開展了五月—讀書月活動(dòng)，通過(guò)專題輔導(dǎo)、薦書互動(dòng)、撰寫心得、演講比賽等多種形式增加了醫(yī)院職工的讀書熱情，取得了良好的活動(dòng)成效，并參加了衛(wèi)生工會(huì)組織的演講比賽，獲得二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。組織人員到夏門、三清山、天目湖、南山竹?？疾?，共計(jì)121人;分三批組織到上海世博會(huì)參觀，共計(jì)211人;組織人員積極參加衛(wèi)生工會(huì)組織的院長(zhǎng)杯羽毛球比賽;圍繞大批新職工的加入和崗前集中培訓(xùn)，組織了醫(yī)院是我家、發(fā)展靠大家為主題的演講征文比賽，大家以語(yǔ)言文字的形式，表達(dá)了對(duì)醫(yī)院多年來(lái)的深厚感情，對(duì)醫(yī)院和個(gè)人美好未來(lái)的憧憬;在國(guó)慶前夕，舉辦了迎接新職工、開創(chuàng)新未來(lái)國(guó)慶聯(lián)誼會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全院職工積極參與，以歌舞、朗誦、表演的形式，慶祝祖國(guó)61歲生日;工會(huì)還圍繞迎世博樹新風(fēng)志愿者醫(yī)院服務(wù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理等主題教育活動(dòng)，開展了一系列的活動(dòng)。組織會(huì)員參加了一些社會(huì)公益活動(dòng)，如放棄國(guó)慶休息為社區(qū)群眾義診，發(fā)放免費(fèi)體檢卡、免費(fèi)體檢等。

3、加強(qiáng)職工活動(dòng)陣地建設(shè)。在新醫(yī)院建設(shè)過(guò)程中，院工會(huì)多次向領(lǐng)導(dǎo)建議，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，建立職工滿意的職工之家。建有職工活動(dòng)室，配備乒乓球桌，為工會(huì)和職工文化生活創(chuàng)造條件。建立圖書閱覽室，藏書量2600余冊(cè)，擬建立電子閱覽室，配備2臺(tái)專用電腦，購(gòu)買醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)，為專業(yè)技術(shù)人員查閱資料提供方便。

1、為慶祝3〃8國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年，開展了女職工風(fēng)采手工作品展示活動(dòng)，共有十字繡、編織、剪紙、書法等30多件作品展示，有效促進(jìn)了女職工自己動(dòng)手，自主創(chuàng)新的意識(shí)，豐富了女職工的業(yè)余生活，弘揚(yáng)了傳統(tǒng)藝術(shù)文化，增強(qiáng)了女職工自信、自強(qiáng)的意識(shí)。

2、圍繞大批新職工來(lái)院和崗前培訓(xùn)工作，配合人事科組織了為期半個(gè)月的教育培訓(xùn)，為新職工講述醫(yī)院歷史，組織新職工參觀醫(yī)院舊址——陳氏花園，體驗(yàn)醫(yī)院多年奮斗歷程，提升新職工對(duì)醫(yī)院的歸屬感。邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家對(duì)新職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助新職工快速適應(yīng)新的工作崗位和醫(yī)院環(huán)境，并借此機(jī)會(huì)組織老員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高技能，在培訓(xùn)最后組織了嚴(yán)格的考試，鞏固了培訓(xùn)成果。

3、為歡迎新職工舉辦了迎接新職工、開創(chuàng)新未來(lái)國(guó)慶聯(lián)誼會(huì)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、全院新老職工積極參加了這次互動(dòng)。

通過(guò)一系列的活動(dòng)，工會(huì)將新老職工成功融合，以老帶新，傳授經(jīng)驗(yàn)，快速適應(yīng)，以新促老，轉(zhuǎn)變思維，積極創(chuàng)新，不但使這100多名新職工快速加入了醫(yī)院這個(gè)集體，了解了醫(yī)院文化，適應(yīng)了醫(yī)院環(huán)境，還通過(guò)新職工的加入促進(jìn)了老職工的不斷進(jìn)步，為醫(yī)院新時(shí)期新發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

九、某年工會(huì)工作不足和下年工會(huì)工作思路。

總的來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的一年里，我們的工作取得了一定成績(jī)，這是衛(wèi)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)幫助、支持、關(guān)心的結(jié)果，是全院職工努力的結(jié)果。但是我們也清醒地意識(shí)到工作中的不足之處。如醫(yī)院所有工會(huì)干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。受諸多方面的影響今年未能如期召開職代會(huì);這些都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右耘透倪M(jìn)。

下年，我院工會(huì)將在院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院發(fā)展的總體目標(biāo)，在工會(huì)自身建設(shè)、醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化建設(shè)等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會(huì)工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實(shí)效，全面提升工會(huì)整體工作水平，為我院的發(fā)展和穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)，具體思路如下：

1、加強(qiáng)民主管理工作按照《南通市職工代表大會(huì)操作辦法》，擬在一季度召開職代會(huì)(工代會(huì))，會(huì)前將邀請(qǐng)專家授課，進(jìn)行提案撰寫培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

工會(huì)組織的自身建設(shè)是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提。隨著醫(yī)院職工的不斷增加，對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求，建議醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)配備專職工會(huì)干部或增加1名工會(huì)干事，以提高工會(huì)工作水平。

3、加大職工隊(duì)伍建設(shè)力度，擴(kuò)大宣傳力度，利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，做好工會(huì)信息工作的及時(shí)宣傳與報(bào)道，向上級(jí)工會(huì)報(bào)道醫(yī)院工會(huì)工作。

4、創(chuàng)造條件積極創(chuàng)建職工之家，努力爭(zhēng)取達(dá)到模范職工之家，多為職工辦好事辦實(shí)事。

5、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。

xx年職工醫(yī)院工會(huì)工作在集團(tuán)公司工會(huì)的指導(dǎo)下，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會(huì)工作按預(yù)計(jì)計(jì)劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)今年的工作。

一、堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮工會(huì)職能。

1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。

黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，在新形勢(shì)下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過(guò)的工會(huì)組織，增強(qiáng)工會(huì)的職能建設(shè)，凝聚職工的向心力，切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)益是我們努力做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的方向和目標(biāo)。今年1月份，醫(yī)院工會(huì)貫徹總公司職代會(huì)精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。醫(yī)院工會(huì)代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補(bǔ)助兩百元人民幣，表式對(duì)她及家人的關(guān)心和問(wèn)候。

公司離休職工王彥華無(wú)兒無(wú)女，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)承擔(dān)護(hù)理、照顧王彥華長(zhǎng)達(dá)八年多，逢年過(guò)節(jié)醫(yī)院工會(huì)組織人員給她送去慰問(wèn)品，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護(hù)人員想方設(shè)法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。

今年4月22日，醫(yī)院工會(huì)響應(yīng)市總工會(huì)的號(hào)召，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動(dòng)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全院職工捐款達(dá)1310.00。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的愛心。

xx年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下，克服醫(yī)院經(jīng)營(yíng)困難，慰問(wèn)公司長(zhǎng)期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。慰問(wèn)醫(yī)院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個(gè)集體。

2、開展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。

今年五月份，醫(yī)院工會(huì)響應(yīng)總公司工會(huì)的號(hào)召，積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡(jiǎn)陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習(xí)乒乓球，隊(duì)員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間，克服醫(yī)院搬遷非常時(shí)期的種種困境，在短短一周的訓(xùn)練時(shí)間條件下，出色地在完成訓(xùn)練任務(wù)，并在今年保運(yùn)杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績(jī)。群眾性體育活動(dòng)的開展，既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。

3、發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工思想工作。

醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，工會(huì)出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂(lè)生活。如;今年曾多次開導(dǎo)化驗(yàn)室同志的思想問(wèn)題，解決同志間的誤解，細(xì)心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問(wèn)題擺在桌面上，以事實(shí)為依據(jù)，用道理說(shuō)服人，最后，通過(guò)分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗(yàn)室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗(yàn)工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4、配合一線生產(chǎn)，為職工的健康保駕護(hù)航。

醫(yī)院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，同時(shí)還是宣傳衛(wèi)生常識(shí)和預(yù)防疾病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。從今年1月份開始至今，醫(yī)院工會(huì)協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達(dá)三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次;為技校學(xué)生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項(xiàng)工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。

體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報(bào)告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯(cuò)。每一次體檢工作的進(jìn)行，醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對(duì)日常醫(yī)療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報(bào)告。

今年我們進(jìn)一步完善了體檢結(jié)果的報(bào)告和發(fā)送。把報(bào)告項(xiàng)目做得盡量細(xì)致一些，避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，盡量用職工通俗易懂的語(yǔ)言，看明白自己的體檢結(jié)果。另外，根據(jù)體檢報(bào)告，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認(rèn)真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預(yù)防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報(bào)告”等文章。盡量把工作做好，做細(xì)。

根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我蓮~山課件們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時(shí)期，我們積極購(gòu)買防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過(guò)我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對(duì)一線職工的關(guān)愛，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)。

醫(yī)院是科研技術(shù)單位，

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會(huì)協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長(zhǎng)多次邀請(qǐng)藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識(shí)和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動(dòng)態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂(lè)部活動(dòng)，參與藥品和臨床知識(shí)的答題。采用走出去學(xué)習(xí)和請(qǐng)進(jìn)來(lái)聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí)，活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式，增進(jìn)了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對(duì)藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對(duì)新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀(jì)元。

工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更離不開對(duì)黨的方針政策和時(shí)事政治及時(shí)的掌握。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計(jì)劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動(dòng)，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》，及時(shí)準(zhǔn)確地了解《總書記在科學(xué)發(fā)展觀會(huì)議上總結(jié)大會(huì)講話》，《學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、總書記》論科學(xué)發(fā)展觀。組織參加“三會(huì)一課”，“讀書月”等形式學(xué)習(xí)，開展“大家談”活動(dòng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，“四強(qiáng)四優(yōu)”為載體，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書記”大家談活動(dòng)，打造“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)”，交流學(xué)習(xí)信息，推薦學(xué)習(xí)書目，構(gòu)建多層次，全方位，立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會(huì)與黨建工作在黨的思想指導(dǎo)下，有條不紊地順利開展。

三、加強(qiáng)醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。

職工醫(yī)院工會(huì)在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下，用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。工會(huì)根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運(yùn)集團(tuán)職工醫(yī)院企業(yè)文化實(shí)施方案》，并按照集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟方法，實(shí)施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項(xiàng)工作也正在繼續(xù)進(jìn)行中。按照實(shí)施方案的步驟，我們把醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實(shí)。使各個(gè)科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個(gè)人的工作都有根據(jù)自己職務(wù)，職稱的級(jí)別達(dá)到相應(yīng)不同的要求。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動(dòng)全院各項(xiàng)工作開展，進(jìn)一步強(qiáng)化每位職工的責(zé)任，激發(fā)職工熱情，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。

四、維護(hù)職工的權(quán)利和福利待遇，切實(shí)提高工會(huì)的維權(quán)能力。

今年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問(wèn)題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟(jì)適用房。職工醫(yī)院工會(huì)響應(yīng)公司工會(huì)的要求，在醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)這項(xiàng)工作，經(jīng)過(guò)先后兩個(gè)多月認(rèn)真的努力工作，按照購(gòu)房要求的標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個(gè)工作實(shí)施過(guò)程做到了大公無(wú)私，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實(shí)得到了全院職工的認(rèn)可。

五、實(shí)行院務(wù)公開制度，建立健全醫(yī)院的管理。

我們堅(jiān)持院務(wù)公開制度，醫(yī)院每月各項(xiàng)支出明細(xì)向職工公開，亮化醫(yī)院的管理，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)，參議權(quán)，評(píng)議權(quán)，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標(biāo)，成立醫(yī)院督導(dǎo)小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。

群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會(huì)工作的動(dòng)力，做好職工的貼心人是我們工作的目標(biāo)。一年來(lái)醫(yī)院工會(huì)做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會(huì)再接再厲，力爭(zhēng)多給職工一些福利待遇，解決職工的實(shí)際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴(yán)明的組織紀(jì)律，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療隊(duì)伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。

醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢(shì)下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、*到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過(guò)的工會(huì)組織，總結(jié)這么多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的基礎(chǔ)。

一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能力。

首先，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組建和職工入會(huì)工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會(huì)工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫。通過(guò)對(duì)職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會(huì)的熱情和內(nèi)在動(dòng)力，把上級(jí)推動(dòng)建會(huì)與職工自覺入會(huì)結(jié)合起來(lái);同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì)服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。二是在建立工會(huì)工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，不斷增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì)員建家、評(píng)家、管家的作用，開展職工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會(huì)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會(huì)每年組織會(huì)員(代表)對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議，經(jīng)評(píng)議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員(代表)大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中工作成績(jī)突出的工會(huì)干部，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會(huì)干部爭(zhēng)著當(dāng)、工會(huì)工作爭(zhēng)著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程。

二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的*能力。

第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，在醫(yī)院績(jī)效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

第二，要堅(jiān)持提高工會(huì)組織*能力與提高職工自我*能力相結(jié)合。做好工會(huì)*工作，必須提高兩個(gè)方面的*能力。一方面，從建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制和*保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部的*能力。要建立同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評(píng)議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在工作中作出突出成績(jī)的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)*乏力的工會(huì)干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正。要建立*保障機(jī)制和*保障基金，對(duì)因履行*職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我*能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)*與地方工會(huì)*相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)*機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部*能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)(教科文衛(wèi)工會(huì))的作用，幫助醫(yī)院工會(huì)解決*工作中遇到的難題。

三、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)能力。

第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。

第二，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。深刻認(rèn)識(shí)“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調(diào)動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。

第三，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對(duì)醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇四

1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

2、維護(hù)職工的民主權(quán)益，鼓勵(lì)職工參與醫(yī)院民主管理，擔(dān)負(fù)醫(yī)院職工代表大會(huì)的工作任務(wù)。

3、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行團(tuán)體主義教育、院紀(jì)、院規(guī)教育，職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，不斷提高職工的政治思想覺悟。

4、組織職工進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、組織職工開展有益于醫(yī)院發(fā)展、有益于身心健康的文體活動(dòng)。

6、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，做好女職工的維權(quán)工作。

7、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面搞好職工福利事業(yè)，做好生病、困難職工的慰問(wèn)和困難補(bǔ)助。

8、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。做好新員工的理解、教育工作。

9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

(一)組織制度。

1、院工會(huì)、職代會(huì)每屆任期三至五年。

2、每年向院黨委和局工會(huì)專題匯報(bào)工作兩次，遇有重大活動(dòng)和重要事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

1、每年至少召開一次職工代表大會(huì)。

2、職工代表大會(huì)閉幕期間，遇有重要問(wèn)題，可召開職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。

3、不定期召開職工座談會(huì)。

(三)活動(dòng)制度。

1、配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作舉辦有特色有針對(duì)性的活動(dòng)。

2、進(jìn)取舉辦全院職工文體活動(dòng)。

3、做好“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等特定人群的慰問(wèn)工作。

4、做好老專家及特困職工的慰問(wèn)工作。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇五

1、組織職工深入學(xué)習(xí)十x大三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵。

2、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)xx大精神，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、及等有關(guān)法律知識(shí)，提高職工法律意識(shí)和依法*的能力。

二、堅(jiān)持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

1、參與民主管理，加強(qiáng)職工大會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職代會(huì)和全體職工的作用。抓住一個(gè)支點(diǎn)：職工代表大會(huì)是實(shí)行民主管理的基本載體和重要途徑。進(jìn)一步深化和完善職工大會(huì)制度建設(shè)。深入貫徹依靠職工辦好指導(dǎo)方針，提高職工代表大會(huì)質(zhì)量，使各項(xiàng)職權(quán)真正得到落實(shí)，尤其要推動(dòng)民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)和審議通過(guò)權(quán)的落實(shí)。做好職工的思想工作，鼓勵(lì)職工積極支持、配合站部落實(shí)各項(xiàng)措施，自覺做到局部利益服從整體利益。

2、抓好站務(wù)公開監(jiān)督工作，讓全體職工充分關(guān)注重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題，對(duì)各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通職工和行政的交流渠道，為穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)、暢通職工的訴求通道。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為。如信息公示制度、財(cái)務(wù)管理制度等，增強(qiáng)站務(wù)公開的透明度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、做好獻(xiàn)愛心，送溫暖工作，不斷加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)。

1、工會(huì)要深入了解職工家庭情況，及時(shí)探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。

2、認(rèn)真組織好一日捐活動(dòng)以及各種募捐活動(dòng)。

3、多為職工著想，繼續(xù)做好職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。

4、關(guān)心女職工生活，做好計(jì)劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會(huì)，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

5、做好職工生日慰問(wèn)及各種節(jié)日的慰問(wèn)工作。(三八婦女節(jié)、護(hù)士節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等)。

6、關(guān)心職工的身體健康，繼續(xù)做好職工的體檢工作(2年一次)。

7、工會(huì)積極配合站部做好勞動(dòng)防護(hù)及的防暑降溫和保暖工作。

四、以迎世博為契機(jī)，努力提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)。

1、以醫(yī)德為核心，啟發(fā)全體職工自覺遵守職業(yè)道德，關(guān)心青年職工的成長(zhǎng)，盡可能提供讓他們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)遇。

2、發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)積極搭建平臺(tái)。深入開展創(chuàng)、建、做活動(dòng)，如加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)醫(yī)德標(biāo)兵、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)建和諧單位和班組，在職工中形成爭(zhēng)做文明職工，科室爭(zhēng)創(chuàng)文明科室的好風(fēng)尚。

3、要在職工中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，積極創(chuàng)建具有特色的學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，努力成為讓、讓社會(huì)滿意的白衣戰(zhàn)士。

4、繼續(xù)深入開展無(wú)償獻(xiàn)血，從我做起活動(dòng)。以自身的實(shí)際行動(dòng)去感召社會(huì)。

5、繼續(xù)開展護(hù)士節(jié)崗位練兵活動(dòng)及各種崗位培訓(xùn)工作。

6、組織女職工進(jìn)一步開展女職工建功立業(yè)工程、創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)，樹立愛崗敬業(yè)、勤奮工作的工作作風(fēng)。

7、把創(chuàng)建職工之家與創(chuàng)建文明單位有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，讓職工在單位這個(gè)大家庭中施展自己才華。

8、結(jié)合迎世博和建國(guó)60周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，促進(jìn)精神文明建設(shè)。開展迎世博主題活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)要求工會(huì)以迎世博為契機(jī)，開展好四個(gè)一宣傳教育活動(dòng)，即舉辦一次世博專題講座，開展一次世博大討論，舉辦一次世博知識(shí)競(jìng)賽，開展一次世博文藝創(chuàng)作展示。結(jié)合建國(guó)60周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。

1、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)。用三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作。對(duì)工會(huì)工作中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，要進(jìn)行深入探索，研究新的辦法，解決實(shí)際問(wèn)題。

2、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作，要落實(shí)各委員的職責(zé)要求，做好日常工會(huì)事務(wù)，組織好工會(huì)活動(dòng)，以擴(kuò)大工會(huì)的吸引力。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)。

4、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率。

5、建立健全工會(huì)干部的考核制度，逐步推行民主評(píng)議工會(huì)干部工作，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人每年向會(huì)員作工作匯報(bào)，自覺接受會(huì)員的監(jiān)督。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇六

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。

2．在院黨總支（黨委）及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

3．實(shí)行團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題團(tuán)體討論決定。

4．認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持醫(yī)院工會(huì)的日常工作。

5．制定工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

6．圍繞醫(yī)院改革和建設(shè)，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議等活動(dòng)。

7．發(fā)揮各工會(huì)小組的作用，進(jìn)取開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。

8．管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，及時(shí)收繳和上交會(huì)費(fèi)。

9．努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。

10．加強(qiáng)民主管理，建立健全職工代表大會(huì)制度，組織職工參政議政，維護(hù)職工主人翁地位。

11．理解院黨總支（黨委）及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

12．做好工會(huì)檔案資料的收集和整理工作。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇七

醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的維護(hù)者和代表者，是黨的工會(huì)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者。20xx年將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，以“一切以病人為中心”活動(dòng)為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

一、指導(dǎo)思想。

二、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能。

(一)在建立工會(huì)工作制度上下功夫，積極推動(dòng)工會(huì)組織自身建設(shè)。

(二)在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫，積極推動(dòng)民主工程建設(shè)。

(三)在依靠會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)上下功夫，積極推進(jìn)工會(huì)委員例會(huì)制建設(shè)。

三、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的維權(quán)能力。

(一)抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。

(二)要堅(jiān)持提高工會(huì)組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。

(三)要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)維權(quán)與地方工會(huì)維權(quán)相結(jié)合，進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程。

四、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)能力。

(二)進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。

(三)充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。

(四)職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈。

20xx年醫(yī)院將進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹、落實(shí)黨的xx大精神和新醫(yī)改的政策，緊緊地圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”的活動(dòng)主題，提高醫(yī)療的質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)，使醫(yī)院提升一個(gè)新的水平、再登新的臺(tái)階，一下是我院20xx。

1、進(jìn)一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院發(fā)展的步伐。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的xx大會(huì)議精神，與本院的實(shí)際情況相結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)尋求、探索醫(yī)院發(fā)展的新的思路、新的途經(jīng)。深入挖掘潛力，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立樸實(shí)勤儉辦院的思想意識(shí)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化管理、理順機(jī)制，深化醫(yī)院改革。

我們將繼續(xù)加強(qiáng)和完善制度的建設(shè)，加大人事分配制度改革，進(jìn)一步完善。

規(guī)章制度。

完善激勵(lì)機(jī)制。要建立現(xiàn)代營(yíng)銷理念不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有額不斷暢通服務(wù)流程搞好醫(yī)療服務(wù)最終實(shí)現(xiàn)讓病人滿意這一根本。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍，打造特色專科。

醫(yī)院要生存、要發(fā)展，要在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的醫(yī)療市場(chǎng)中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c(diǎn)專科建設(shè)。我們下一步的重點(diǎn)項(xiàng)目依然放在?？平ㄔO(shè)和專科特色建設(shè)上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?chǎng)，用特色?？迫シ?wù)患者。加大特色?？埔?guī)模建設(shè)，力爭(zhēng)使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過(guò)近幾年的引進(jìn)和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊(duì)伍，但是，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)更為突出。我們的人才隊(duì)伍還不夠強(qiáng)大。未來(lái)的時(shí)間里，我們將把培養(yǎng)重點(diǎn)從個(gè)別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干;對(duì)內(nèi)增加凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實(shí)踐操作性，多方位多途徑促進(jìn)技術(shù)人員專業(yè)水平的提高。

5、進(jìn)一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務(wù)體系。

“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時(shí)候都不可忽視的系統(tǒng)工程。20xx年，我們將把強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確?！搬t(yī)療安全”、完善“服務(wù)體系”作為醫(yī)院頭等大事來(lái)抓，通過(guò)制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施，著力抓好此項(xiàng)系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實(shí)的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會(huì)評(píng)價(jià)好”的“龍頭醫(yī)院”。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，全面提高員工綜合素質(zhì)。

醫(yī)院要發(fā)展，隊(duì)伍是關(guān)鍵。以強(qiáng)化醫(yī)德提高技能為著力點(diǎn)，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則，大力加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、考核，以及激勵(lì)機(jī)制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)。從細(xì)小處下功夫，在細(xì)微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。打造一支精神面貌好、工作能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的員工隊(duì)伍。

7、進(jìn)一步加快信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化。

采用信息化的方式進(jìn)行全局管理并使其成為醫(yī)院重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一，是醫(yī)院的必然選擇。是醫(yī)院參與競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設(shè)時(shí)不我待。信息化建設(shè)要以滿足需要為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為管理科學(xué)化、現(xiàn)代化管理的一個(gè)重要手段，成為患者與社會(huì)溝通的交流平臺(tái)。

我們將以改革創(chuàng)新的意識(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神、腳踏實(shí)地的作風(fēng)，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動(dòng)醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!以“更好、更快、更強(qiáng)”的發(fā)展為襄樊市的市民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力!

20xx年是全面貫徹黨的xx大精神的第二年，工會(huì)將在區(qū)總工會(huì)及院黨委的指導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，服從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局，明確責(zé)任，牢記使命，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與和教育等職能，動(dòng)員廣大職工在醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。

一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會(huì)，區(qū)工會(huì)，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會(huì)將動(dòng)員全院職工明確目標(biāo)和要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動(dòng)中，院工會(huì)將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo)，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強(qiáng)化考核，開展各類競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)黨的xx大精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會(huì)必須牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，以推動(dòng)《。

勞動(dòng)合同。

法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營(yíng)造和諧的氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

三、以竭誠(chéng)服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。

工會(huì)是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來(lái)信來(lái)訪，并給予及時(shí)答復(fù)，慰問(wèn)住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻(xiàn)出真誠(chéng)愛心。本屆工會(huì)在近期將出臺(tái)《關(guān)于職工慰問(wèn)金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，工會(huì)將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動(dòng)。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國(guó)慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講比賽，書法比賽，知識(shí)競(jìng)賽，大型聯(lián)歡活動(dòng)，體育活動(dòng)。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加區(qū)政府部門舉行各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織一次離退休老同志文體活動(dòng)，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請(qǐng)專家來(lái)院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng)、自立、自愛意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng)。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會(huì)將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過(guò)“體檢”這個(gè)窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對(duì)貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會(huì)效益的同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

三、以加強(qiáng)自身建設(shè)為，不斷提高工會(huì)工作水平。

工會(huì)要履行號(hào)基本職責(zé)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)等方面學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)工會(huì)干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會(huì)干部更好地勝任更好工作，同時(shí)要加強(qiáng)修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增?qiáng)人格魅力，贏得職工的認(rèn)可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇八

一：市場(chǎng)調(diào)研。

2、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的操作模式。

3、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手目前營(yíng)業(yè)狀況；

調(diào)研內(nèi)容包括：門診掛號(hào)量、門診治療量、門診輸液量等各組參數(shù)來(lái)判斷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所處的市場(chǎng)環(huán)境，為下一步制定和調(diào)整媒體企劃戰(zhàn)略方案提供參考數(shù)據(jù)。

二：企劃定位。

1、市場(chǎng)定位。

對(duì)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場(chǎng)的飽和度、媒體的疲勞度、媒體的可信度、醫(yī)療廣告的敏感度、患者對(duì)民營(yíng)醫(yī)院的信任度等進(jìn)行定位衡量，評(píng)估該地區(qū)醫(yī)療市場(chǎng)是否適合投資。

2、廣告投資力度定位。

根據(jù)市場(chǎng)定位和企業(yè)級(jí)別定位，確定啟動(dòng)該地區(qū)醫(yī)療市場(chǎng)每月所需要的廣告資金和投資力度。

3、文案寫作和廣告后期制作定位。

根據(jù)企業(yè)定位，確定文案寫作的方向（包括：形象廣告臺(tái)詞、醫(yī)院實(shí)力廣告臺(tái)詞、技術(shù)廣告臺(tái)詞、醫(yī)療促銷廣告臺(tái)詞、醫(yī)療保障廣告臺(tái)詞和各種綜合化廣告臺(tái)詞等）和各種媒體廣告后期制作檔次與質(zhì)量。

4、媒體組合營(yíng)銷定位。

1）各種媒體“多元化投放”的側(cè)重點(diǎn)定位；

2）各種媒體“立體化投放”的側(cè)重點(diǎn)定位；

3）各種媒體“時(shí)段組合”定位；

管理方面：

一、了解新醫(yī)療集團(tuán)公司的企業(yè)文化：

1、下屬醫(yī)院管理文化；包括：下屬醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)診療框架、人力資源管理制度、醫(yī)療工作制度和各部門主管的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

2、下屬醫(yī)院品牌文化；包括：市場(chǎng)調(diào)研、企劃定位、固定品牌推廣模式和市場(chǎng)終端銷營(yíng)的操作方式等。

3、下屬醫(yī)院經(jīng)營(yíng)文化；包括：經(jīng)營(yíng)的主導(dǎo)思想、預(yù)期達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、開展經(jīng)營(yíng)工作的方法、步驟以及相關(guān)技巧。

4、下屬醫(yī)院財(cái)務(wù)管理文化；包括：財(cái)務(wù)集團(tuán)公司垂直管理與下屬醫(yī)院綜合管理的一般特點(diǎn)。

5、下屬醫(yī)院后勤保障文化；包括：后勤醫(yī)療保障物質(zhì)的采購(gòu)、儲(chǔ)存、陪送和監(jiān)管等機(jī)制，以及員工生活保障的基本模式等。

二、根據(jù)公司企業(yè)文化，擬訂下屬醫(yī)院的結(jié)構(gòu)框架：

1：擬訂下屬醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)一般框架；

1）醫(yī)院分成：決策層、執(zhí)行層、基層等三個(gè)等級(jí)。

2）根據(jù)醫(yī)院投資規(guī)模，科學(xué)整合：企劃、經(jīng)營(yíng)、醫(yī)務(wù)、后勤、財(cái)務(wù)、人力資源等執(zhí)行層各個(gè)部門。

3）按企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和醫(yī)療工作制度，科學(xué)成立基層各部門。

2：擬訂下屬醫(yī)院的企業(yè)診療框架；（通過(guò)定位來(lái)完成）。

1）醫(yī)院的級(jí)別定位。

根據(jù)投資資金、醫(yī)院占地面積、醫(yī)院的裝修程度等，對(duì)所經(jīng)營(yíng)的。

醫(yī)院按：星級(jí)醫(yī)院、常規(guī)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院（門診）等進(jìn)行科學(xué)定位。

2）診療布局定位。

對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的導(dǎo)診臺(tái)、掛號(hào)室、收費(fèi)室、藥房、診室、檢驗(yàn)部門、治療部門、手術(shù)室、住院部、輸液室、候診室等各部門按醫(yī)院的級(jí)別定位進(jìn)行合理的布局。

3）診療人群定位。

根據(jù)醫(yī)院的級(jí)別定位，對(duì)社會(huì)不同消費(fèi)層次的人群和相對(duì)特殊的社會(huì)群體進(jìn)行合理的診療定位。

4）診療項(xiàng)目定位。

根據(jù)醫(yī)院級(jí)別和診療人群定位，科學(xué)引進(jìn)不同檔次的診療設(shè)備、藥品品種、科學(xué)制定高端治療方案3、對(duì)醫(yī)院和擬訂各種收費(fèi)項(xiàng)目。

5）診療價(jià)格定位。

根據(jù)診療人群定位，對(duì)診療不同級(jí)別的社會(huì)群體，制定不同檔次的治療方案和價(jià)格體系，并對(duì)門診平均處方量進(jìn)行正確引導(dǎo)。

6）醫(yī)療服務(wù)定位。

根據(jù)醫(yī)院級(jí)別和診療人群定位，對(duì)不同檔次的社會(huì)群體制定不同質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)體系。

所有崗位的人員進(jìn)行戰(zhàn)略性配備。

1）下屬醫(yī)院設(shè)立總經(jīng)理負(fù)責(zé)制；

2）對(duì)整合后的職能部門分別設(shè)立主管和配備專業(yè)人員。

3）根據(jù)醫(yī)院企業(yè)定位對(duì)基層人員進(jìn)行合理配備。

護(hù)理工作計(jì)劃20護(hù)士護(hù)理工作計(jì)劃血站工作計(jì)劃血站發(fā)血科工作計(jì)劃年手術(shù)室護(hù)理工作計(jì)劃2011年醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃2011年護(hù)士工作計(jì)劃2011年醫(yī)院護(hù)理部工作計(jì)劃。

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2011年新的'一年里,我們的護(hù)理工作也應(yīng)該更上一個(gè)臺(tái)階，為此特制訂2011年護(hù)理工作計(jì)劃:。

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2―3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

(三)、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等.

(二)、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

(三)、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。

(一)、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)。考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。

(三)、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員―護(hù)士長(zhǎng)―護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。

(四)加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

(一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過(guò)了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作。

(一)、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。

(二)、各科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。

(四)、增強(qiáng)科研意識(shí)，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1-2項(xiàng)。

(五)、計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢(shì)，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活.

我們相信以上全體護(hù)理人員工作計(jì)劃只要嚴(yán)格執(zhí)行，我們?cè)?011年中的工作中一定能取得好的成績(jī)。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇九

（一）在門診大廳、二樓、三樓均設(shè)立服務(wù)臺(tái)，每天安排志愿者指導(dǎo)患者自助掛號(hào)、維持秩序、導(dǎo)醫(yī)、提供輪椅、陪檢、咨詢與醫(yī)患溝通等。

（二）總值班人員每天在全院巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，盡心為病人及臨床一線工作人員提供服務(wù)。

（三）及時(shí)以各種方式公示專家坐診信息，使患者就近享受杭州名醫(yī)的診治。組織專家義診，總院派出專家先后進(jìn)行了多次大型專家義診活動(dòng)，受到當(dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。

（四）認(rèn)真做好患者滿意度調(diào)查和出院患者隨訪活動(dòng)，共隨訪出院病人約人次左右。

（五）醫(yī)護(hù)人員在“3。5”學(xué)雷鋒日、“3。8”婦女節(jié)、“5。12”護(hù)士節(jié)上街為當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行醫(yī)療護(hù)理咨詢服務(wù)，共服務(wù)群眾450余人次。

（六）增加停車位，加強(qiáng)停車管理，利用現(xiàn)有條件設(shè)法使進(jìn)出醫(yī)院車輛通道分離，以緩解醫(yī)院行車及進(jìn)出困難。

（七）租用社會(huì)車輛開通了職工接送車，方便職工上下班，并使職工有某種歸屬感。

（八）為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，積極倡導(dǎo)敬老愛老之風(fēng)，在“九九重陽(yáng)”老人節(jié)，醫(yī)護(hù)人員赴社區(qū)、敬老院進(jìn)行義診及醫(yī)療咨詢活動(dòng)。醫(yī)院還舉行了“離退休干部職工金秋茶話會(huì)”，體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)離退休職工的重視和關(guān)心。

八、不斷加強(qiáng)黨建工作，為醫(yī)院健康發(fā)展提供政治保障。

（一）認(rèn)真抓好黨建工作。規(guī)范黨務(wù)公開，健全黨支部規(guī)章制度。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。今年轉(zhuǎn)正黨員名。

（三）組織全院黨員學(xué)習(xí)黨中央的八項(xiàng)規(guī)定、衛(wèi)計(jì)委的九不準(zhǔn)、省委六個(gè)嚴(yán)禁等;邀請(qǐng)黨校老師在黨員大會(huì)上舉行“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”專題講座;學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨章程，學(xué)習(xí)《厲行節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡—向焦裕祿同志;全體黨員觀看黨內(nèi)教育片“感動(dòng)中國(guó)—人物頒獎(jiǎng)盛典”、“蘇聯(lián)亡國(guó)亡黨二十年祭”。

（四）為隆重慶祝建黨93周年，我院黨支部開展了“黨員奉獻(xiàn)日”志愿服務(wù)活動(dòng)以及“弘揚(yáng)正氣、提升醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”征文比賽。

（五）認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際情況確定風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，簽訂崗位廉潔承諾書。

（一）加大人才招錄與獎(jiǎng)勵(lì)力度。結(jié)合我院建設(shè)二甲醫(yī)院目標(biāo)，人才的引進(jìn)與培養(yǎng)、學(xué)科團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建尤為重要，針對(duì)人才引進(jìn)的難題，下一步擬加大人才招引力度，爭(zhēng)取政策支持給予適當(dāng)?shù)囊淮涡匀瞬叛a(bǔ)助。計(jì)劃投入萬(wàn)元，招錄8—10名本科畢業(yè)生、5名碩士畢業(yè)生，以構(gòu)建學(xué)科團(tuán)隊(duì)。對(duì)在院工作的骨干醫(yī)務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以留住人才。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效方案。經(jīng)過(guò)近一年新績(jī)效方案的試運(yùn)行，下一步將對(duì)績(jī)效方案進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整并增加考核的力度，細(xì)化考核方案，加入醫(yī)療質(zhì)量考核、業(yè)務(wù)指標(biāo)考核、醫(yī)療安全考核、抗菌素使用考核、綜合指標(biāo)考核等，以進(jìn)一步優(yōu)化方案，并逐步提高職工待遇。

（三）內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，增加設(shè)施設(shè)備。切實(shí)做好“雙費(fèi)”控制，進(jìn)一步降低藥品比率，控制均次費(fèi)用，控制材料比例增加。進(jìn)一步探索精細(xì)化管理，節(jié)能降耗，降低成本，增加效益。按計(jì)劃完成高檔彩超等的招標(biāo)采購(gòu)。

（四）改善就醫(yī)環(huán)境。（1）醫(yī)院住院樓及門診大樓建設(shè)于前，極其簡(jiǎn)陋陳舊，群眾呼聲強(qiáng)烈，計(jì)劃對(duì)住院樓、門診樓及院區(qū)進(jìn)行適度裝修改造，改善就醫(yī)環(huán)境，增加停車位。（2）完善醫(yī)院信息化建設(shè)，增加叫號(hào)系統(tǒng)、檢驗(yàn)條碼系統(tǒng)、pacs系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、處方點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)等。

（五）持續(xù)加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)。學(xué)科建設(shè)任務(wù)艱巨，持之以恒，重點(diǎn)培養(yǎng)骨干，招引人才，構(gòu)建學(xué)科團(tuán)隊(duì)，并力爭(zhēng)科研課題取得突破。

（六）加強(qiáng)合作。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)合作形成醫(yī)聯(lián)體，做好分級(jí)診療、鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)及各院區(qū)心電網(wǎng)絡(luò)會(huì)診等工作。擴(kuò)大交流與合作，建立與總院間的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以加強(qiáng)信息溝通、方便會(huì)診與學(xué)習(xí)。

（七）做好爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生城鎮(zhèn)工作。積極響應(yīng)分水鎮(zhèn)政府工作，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生城鎮(zhèn)，做好組織計(jì)劃、污水處理改造、院區(qū)環(huán)境改造、垃圾處理改造、健康教育宣傳、控?zé)煿ぷ鞯取?/p>

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇十

xx年度，我局價(jià)格宣傳工作緊緊圍繞工作大局，從大處著眼，從細(xì)微落實(shí)，價(jià)格宣傳工作取得了可喜成績(jī)，全年共宣傳上報(bào)采用57篇。為切實(shí)加強(qiáng)價(jià)格宣傳工作，及時(shí)宣傳價(jià)格法規(guī)、政策工作情況，正常把握輿論導(dǎo)向，增強(qiáng)價(jià)格工作的透明度，擴(kuò)大價(jià)格工作的影響，樹立價(jià)格部門的良好形象。根據(jù)省、市物價(jià)局xx縣委縣政府關(guān)于善用新聞媒體和建立健全價(jià)格新聞披露機(jī)制的布署和要求，現(xiàn)就做好xx年價(jià)格宣傳工作作如下安排：

一、xx年度價(jià)格宣傳工作的內(nèi)容及重點(diǎn)。

一是價(jià)格調(diào)控目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)、價(jià)格調(diào)節(jié)基金制度建設(shè)以及價(jià)格監(jiān)測(cè)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、做法；二是各項(xiàng)價(jià)格專項(xiàng)檢查、推進(jìn)反價(jià)格壟斷執(zhí)法、深化價(jià)格誠(chéng)信創(chuàng)建活動(dòng)情況；三是房地產(chǎn)價(jià)格監(jiān)管工作、教育收費(fèi)行政管理、醫(yī)藥價(jià)格改革、規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)行為、落實(shí)困難群眾價(jià)格上漲補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)；四是扶持新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的政策措施、促進(jìn)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展措施、深化資源性產(chǎn)品價(jià)格改革措施情況；五是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收，支持蔬菜與副食品生產(chǎn)流通，規(guī)范涉農(nóng)價(jià)格秩序，降低農(nóng)產(chǎn)品流通成本等做法；六是法制化與信息化水平建設(shè)、成本調(diào)查和監(jiān)審工作、價(jià)格認(rèn)證工作、價(jià)格理論研究與培訓(xùn)、價(jià)格部門自身建設(shè)成效等情況。

二、價(jià)格宣傳的方式、途徑及責(zé)任部門。

要始終把不斷豐富宣傳手段，不斷充實(shí)宣傳內(nèi)容，不斷拓寬宣傳渠道，作為宣傳的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要注重把握宣傳規(guī)律，在重大價(jià)格政策實(shí)施以及各項(xiàng)工作開展事前、事中、事后及時(shí)總結(jié)宣傳，做到謀劃在先。

1、按照市物價(jià)局辦好《連云港日?qǐng)?bào)》港城物價(jià)專版與《連云港物價(jià)》專版及?？囊?，提供價(jià)格重點(diǎn)工作開展情況和價(jià)格政務(wù)信息，報(bào)送相關(guān)材料力爭(zhēng)采用。（責(zé)任部門：綜合科）。

2、根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)情況，每月對(duì)我縣主副食品價(jià)格行情進(jìn)行分析匯報(bào)，并編撰《市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)測(cè)動(dòng)態(tài)》，報(bào)送縣兩辦及省市，為上級(jí)宏觀調(diào)控提供有力依據(jù)。（責(zé)任部門：綜合科）。

3、利用“3·15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、《價(jià)格法》頒布實(shí)施紀(jì)念日、“12·4”全國(guó)法制宣傳日等重大節(jié)日開展廣場(chǎng)活動(dòng)，利用展板、散發(fā)宣傳資料、知識(shí)競(jìng)賽、撰寫文章等形式，廣泛向市民朋友宣傳、普及價(jià)格法律知識(shí)及消費(fèi)防范意識(shí)。（責(zé)任部門：辦公室、檢查分局）。

4、積極向《江蘇價(jià)格》、《江蘇物價(jià)簡(jiǎn)報(bào)》和市局《連云港物價(jià)簡(jiǎn)報(bào)》上報(bào)調(diào)查報(bào)告論文、政務(wù)信息、年內(nèi)采用一篇以上。（責(zé)任部門：綜合科）。

5、利用縣電臺(tái)聯(lián)辦的“政風(fēng)行風(fēng)熱線”欄目、政府網(wǎng)絡(luò)連心橋，及時(shí)回答群眾反映的價(jià)費(fèi)問(wèn)題，化解價(jià)費(fèi)矛盾，解決反映的問(wèn)題，宣傳價(jià)費(fèi)政策。（責(zé)任部門：檢查分局）。

6、充分利用政府門戶網(wǎng)站，及時(shí)公布民生價(jià)格和收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，宣傳明碼標(biāo)價(jià)制度，發(fā)布價(jià)格調(diào)整聽證會(huì)制度，宣傳價(jià)格部門的職責(zé)、管理權(quán)限、服務(wù)承諾、辦理時(shí)限，讓社會(huì)各界了解上級(jí)的價(jià)費(fèi)政策和價(jià)格信息。（責(zé)任部門：收費(fèi)科、價(jià)格科）。

7、利用各部門電子顯示器、電子屏幕、各鎮(zhèn)村公示欄目宣傳價(jià)費(fèi)政策，民生價(jià)格行情動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)群眾生產(chǎn)和消費(fèi)。（責(zé)任部門：收費(fèi)科）。

8、召開價(jià)格宣傳座談會(huì)；行風(fēng)監(jiān)督座談會(huì)，邀請(qǐng)人大、政協(xié)部門，加大對(duì)價(jià)格執(zhí)法的監(jiān)管力度，邀請(qǐng)兩辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政務(wù)信息的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。（責(zé)任部門：綜合科）。

三、價(jià)格宣傳的組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任落實(shí)。

一是局成立由局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)價(jià)格宣傳的組織領(lǐng)導(dǎo)；價(jià)格宣傳工作的日常協(xié)調(diào)管理和督導(dǎo)考核由綜合科負(fù)責(zé)。二是局建立對(duì)外宣傳用稿登記備案制度，建立臺(tái)帳、專人負(fù)責(zé)和管理，對(duì)凡是上報(bào)縣、市、省政府和價(jià)格部門的材料及信息嚴(yán)格把關(guān)，確保上報(bào)材料的質(zhì)量和準(zhǔn)確度。三是建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，按照市物價(jià)局價(jià)格宣傳和政務(wù)信息考評(píng)辦法，實(shí)行考核。考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)掛鉤，納入局目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。希望各科室要高度重視，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，持之以恒上下功夫，不斷推動(dòng)價(jià)格宣傳工作上臺(tái)階，為展示物價(jià)工作風(fēng)采作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

醫(yī)院工會(huì)工作思路篇十一

在衛(wèi)生廳黨組的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室的支持和幫助下，____年全所黨政團(tuán)結(jié)、上下齊心，全體職工積極努力奮斗，以全國(guó)結(jié)核病防治規(guī)劃為目標(biāo)，以全國(guó)和全省衛(wèi)生工作大會(huì)精神為動(dòng)力，結(jié)合我省和我所實(shí)際，圓滿完成了所長(zhǎng)和黨支部?jī)蓚€(gè)工作目標(biāo)合同所規(guī)定的任務(wù)，并通過(guò)抓“項(xiàng)目”試點(diǎn)，為開創(chuàng)我省結(jié)防工作新局面奠定了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、以目標(biāo)合同為基礎(chǔ)，抓好全省結(jié)防工作。

所長(zhǎng)與廳長(zhǎng)簽訂的目標(biāo)合同，是全年的工作基礎(chǔ);支部工作目標(biāo)合同，是完成各項(xiàng)任務(wù)的保證;全省的防癆工作，則是結(jié)防所工作目標(biāo)和控制全省結(jié)核病疫情的要點(diǎn);而開展的“項(xiàng)目”試點(diǎn)工作，正是推動(dòng)全省結(jié)防工作跨上新臺(tái)階的一個(gè)良好開端。

1、黨政齊抓共管，爭(zhēng)創(chuàng)全省防癆工作新局面。

今年結(jié)防所黨、政、工、團(tuán)組織團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持結(jié)防所的穩(wěn)定，并且把全省防癆工作當(dāng)作我所的重要任務(wù)來(lái)抓。領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，工作不分份內(nèi)份外，只要對(duì)全省結(jié)防工作有益，對(duì)控制我省結(jié)核病疫情有利，都努力爭(zhēng)取做好。通過(guò)對(duì)全國(guó)和全省衛(wèi)生大會(huì)精神的學(xué)習(xí)，全所干部職工進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)到了控制我省結(jié)核病疫情的重要性，增強(qiáng)了緊迫感。所領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)科室同志一道，深入基層了解情況，齊心協(xié)力，促進(jìn)基層防癆工作的開展。全年所領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員共下基層工作___天，其中所黨政領(lǐng)導(dǎo)下基層__天。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，同志們不辭辛苦，不計(jì)較個(gè)人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，積極宣傳黨的政策和防治結(jié)核病的知識(shí)，所到之處，盡可能幫助基層解決專業(yè)技術(shù)上的問(wèn)題，幫助基層出主意想辦法，及時(shí)將各地的結(jié)防工作開展情況和疫情態(tài)勢(shì)匯總進(jìn)行分析，并反饋到衛(wèi)生主管部門和衛(wèi)生部結(jié)核病控制中心，為衛(wèi)生主管部門及行政領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)和專家們一起，了解情況，分析疫情，制定解決的方法，使我省結(jié)核病防治工作不斷發(fā)展。

2、抓“項(xiàng)目”試點(diǎn)，奠定基礎(chǔ)，提高我省結(jié)防水平。

我省結(jié)核病疫情嚴(yán)重，而結(jié)防力量和基礎(chǔ)較為薄弱?！缎l(wèi)生部加強(qiáng)與促進(jìn)結(jié)核病控制項(xiàng)目》是一條低投入、高效益、促進(jìn)地方結(jié)防工作開展的有效途徑。

我省____年被衛(wèi)生部列為“項(xiàng)目”省，并確定先在__、__、__、__、__、__縣進(jìn)行試點(diǎn)，從____年_月啟動(dòng)以來(lái)，在衛(wèi)生廳的領(lǐng)導(dǎo)下，在所全體項(xiàng)目工作人員以及基層各級(jí)項(xiàng)目工作人員的共同努力下，今年_月已結(jié)束一個(gè)周期，并完成考核工作，_個(gè)縣完成項(xiàng)目管理病人___例，較衛(wèi)生部要求的___例超出__例。滿2個(gè)月痰菌陰轉(zhuǎn)率達(dá)__%，初治菌陽(yáng)病人治愈率達(dá)__%，都達(dá)到了衛(wèi)生部項(xiàng)目的要求指標(biāo)。并在全國(guó)結(jié)核病歸口管理會(huì)議上進(jìn)行了大會(huì)交流，受到衛(wèi)生部和全國(guó)結(jié)核病控制中心的好評(píng)。

我省被列為“項(xiàng)目”省并在_個(gè)縣進(jìn)行的第一周期試點(diǎn)工作中，按照全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，項(xiàng)目辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭同基層項(xiàng)目組同志一起不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使我省結(jié)核病項(xiàng)目工作在交通不便、結(jié)防基礎(chǔ)薄弱、群眾防癆意識(shí)差的困難條件下，仍然達(dá)到了目的，完成了任務(wù)。部份縣曾因技術(shù)水平不高、歸口管理不能落實(shí)、群眾或領(lǐng)導(dǎo)不理解等因素而發(fā)現(xiàn)病例緩慢，通過(guò)結(jié)防所技術(shù)指導(dǎo)組同志的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、辦學(xué)習(xí)班、開交流經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等手段，問(wèn)題逐漸得以解決，同時(shí)也提高了結(jié)核病防治的整體管理治療水平。

項(xiàng)目縣對(duì)項(xiàng)目管理病人實(shí)行藥費(fèi)減免和不住院化療，使經(jīng)濟(jì)文化貧窮落后的農(nóng)村結(jié)核病患者有了醫(yī)治的機(jī)會(huì)，使邊遠(yuǎn)山區(qū)因交通不便或經(jīng)濟(jì)困難的患者也能不住院而得到及時(shí)徹底的治療，使群眾感受到了人民政府和醫(yī)務(wù)工作者對(duì)群眾的關(guān)心和愛護(hù)。同時(shí)也使結(jié)防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高。尤其是我省結(jié)核病疫情嚴(yán)重的今天，“項(xiàng)目”縣工作的初見成效為我省結(jié)防工作的進(jìn)一步開展和控制結(jié)核病疫情發(fā)展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

3、完成了今年新列入的_個(gè)衛(wèi)生部項(xiàng)目縣啟動(dòng)前的考核檢查、培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作。到_月底，已有_個(gè)縣啟動(dòng)，開始發(fā)現(xiàn)和管理病人。同時(shí)也完成了_個(gè)“省結(jié)核病控制項(xiàng)目縣”的地州、縣結(jié)防管理人員的培訓(xùn)工作。通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)工作，必將對(duì)全省結(jié)核病疫情控制起到更大的推動(dòng)作用。

4、加強(qiáng)質(zhì)控，保證質(zhì)量。

痰片的質(zhì)控工作，是把好結(jié)防工作質(zhì)量關(guān)和對(duì)基層防癆工作者技術(shù)水平進(jìn)行監(jiān)測(cè)的一個(gè)重要手段。今年對(duì)“項(xiàng)目”縣在內(nèi)的___張?zhí)灯M(jìn)行了質(zhì)控檢查，較目標(biāo)合同中要求的___張?jiān)黾恿薩__張，這對(duì)我省結(jié)核病的痰檢工作起到了積極的促進(jìn)作用。

5、完成了__、__兩個(gè)結(jié)防監(jiān)測(cè)縣的技術(shù)指導(dǎo)工作。先后有__天到監(jiān)測(cè)縣指導(dǎo)和了解工作情況，并準(zhǔn)確無(wú)誤地完成了衛(wèi)生部要求上報(bào)的各種監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和表格。受衛(wèi)生部結(jié)核病控制中心的委托，承辦了全國(guó)結(jié)核病項(xiàng)目工作會(huì)議，受衛(wèi)生廳委托籌辦了全省結(jié)核病歸口管理研討會(huì)，參與接待who、世行和衛(wèi)生部結(jié)核病聯(lián)合督導(dǎo)團(tuán)到我所及__、__、__檢查指導(dǎo)工作。

6、繼續(xù)把好防癆藥品質(zhì)量關(guān)，為基層提供方便。

為了更進(jìn)一步保證發(fā)現(xiàn)病例的治療效果，我們加強(qiáng)了防癆藥品的營(yíng)理，以求逐步實(shí)施固定供應(yīng)藥品的歸口管理工作。在對(duì)結(jié)核病的有效化療中，用藥的配方、規(guī)律及藥物質(zhì)量起著致關(guān)重要的作用，而防癆藥品的正常供應(yīng)又是規(guī)律用藥的基本保證。今年除調(diào)撥發(fā)放衛(wèi)生部項(xiàng)目縣用藥_____板外，為了把好藥品質(zhì)量關(guān)和解決基層不易購(gòu)齊等困難，成立了所藥事委員會(huì)，并要求藥械科人員選擇質(zhì)量好、信譽(yù)高、價(jià)格低的藥品進(jìn)行訂貨，這樣，既保證質(zhì)量又減少了患者藥費(fèi)開支，深受基層的歡迎。

二、積極開展結(jié)核病門診和住院病人的治療工作。

我們?cè)谧ズ萌》腊A工作的同時(shí)，為了解決省會(huì)所在地區(qū)患者及基層疑難病人的診治問(wèn)題，提高省所專業(yè)技術(shù)水平。不斷加強(qiáng)和完善住院病人的管理和治療工作，同時(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、增加新項(xiàng)目(如開展纖支鏡檢查等)，成功地收治和搶救了危重病人，加之良好的服務(wù)態(tài)度，患者對(duì)我所的醫(yī)療技術(shù)水平更加信賴，使我所知名度不斷提高。截止__月底，完成門診病人____人次，其中專家門診____人次，收住院治療___人，胸透__人次，攝片____余人次，b超___人次，ppd____人次，bcg接種___人次，纖支鏡檢查__人，生化檢測(cè)____人次，痰片____人次。同時(shí)，還主動(dòng)外出體檢，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)病人和幫助院校、廠礦進(jìn)行查、防、管、治，今年對(duì)__地區(qū)的師大、__學(xué)院等__所大專院校及國(guó)防工校等__所中專學(xué)校、師大附中、附小等進(jìn)行了體檢和結(jié)核菌素普查，受檢_____人，查出結(jié)核菌素強(qiáng)陽(yáng)性者_(dá)___人。并利用流動(dòng)x光車外出對(duì)___余個(gè)單位進(jìn)行攝片體檢_萬(wàn)多人次，查出活動(dòng)性肺結(jié)核___例，疑似患者_(dá)_例，肺部腫瘤__例。