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河長制工作述職發(fā)言材料篇一

按照會議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是堅持以身作則，種好“責(zé)任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標(biāo)桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標(biāo)考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進(jìn)行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風(fēng)”，提出了“深學(xué)嚴(yán)查真改、爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”活動載體，帶頭“學(xué)、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導(dǎo)會，層層傳導(dǎo)壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯(lián)”工作責(zé)任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)官池鎮(zhèn)新黨村，指導(dǎo)黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設(shè)文化廣場。

二是堅持分類指導(dǎo)，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進(jìn)，夯實基層基礎(chǔ)。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，針對后進(jìn)村，由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進(jìn)村全部轉(zhuǎn)化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。

加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，08年以來任職的223名大學(xué)生村官，有序流動132名，其中45名招錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，擔(dān)任社區(qū)黨建指導(dǎo)員或監(jiān)督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，2個社區(qū)被省委組織部命名為“四星社區(qū)黨組織”。推行機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，細(xì)化干部職責(zé)，設(shè)置去向牌，樹立了機(jī)關(guān)良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強(qiáng)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，建成多功能服務(wù)型站點(diǎn)135個，開展教學(xué)8700余場次。

三是堅持問題導(dǎo)向，打造“高產(chǎn)田”。突出問題導(dǎo)向，健全完善機(jī)制，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)。針對聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級便民服務(wù)新機(jī)制，建立縣級便民服務(wù)大廳52個、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心18個，確定村(社區(qū))代辦員426名，整合審批服務(wù)項目312項，搭建了便民服務(wù)高速路。

針對服務(wù)意識淡化、組織生活不經(jīng)常的問題，建立了干部基層工作日、機(jī)關(guān)工作開放日、黨員志愿服務(wù)日、農(nóng)村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務(wù)意識、在黨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。針對基層黨組織及黨員作用發(fā)揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監(jiān)督。組織對各級黨組織書記、黨務(wù)干部、入黨積極分子等1200余人，進(jìn)行了《發(fā)展黨員工作細(xì)則》集中培訓(xùn)，發(fā)展黨員412名。

四是堅持主體責(zé)任，不當(dāng)“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀(jì)委全會、領(lǐng)導(dǎo)干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進(jìn)行研究部署，對提拔的主要領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行廉政談話。嚴(yán)格“三點(diǎn)三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調(diào)整干部91人。

堅持向中央基準(zhǔn)和省市要求看齊，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，集中開展了公務(wù)用車、“吃空餉”、從嚴(yán)管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標(biāo)公務(wù)用車24輛，三公經(jīng)費(fèi)支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機(jī)制，狠剎“吃喝風(fēng)、娛樂風(fēng)、門戶風(fēng)、送禮風(fēng)”，各村成立了紅白理事會，移風(fēng)易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風(fēng)尚。支持紀(jì)委落實“三轉(zhuǎn)”，縣紀(jì)委退出牽頭和參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)58個，增設(shè)了2個紀(jì)檢監(jiān)察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀(jì)委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀(jì)處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀(jì)受到處理。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會，保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二、存在的主要問題及原因。

一是統(tǒng)籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過多強(qiáng)調(diào)工業(yè)、項目、招商等經(jīng)濟(jì)工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作?！耙皇钟?、一手軟”的問題，導(dǎo)致一些單位對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，個別基層黨組織書記責(zé)任意識不強(qiáng)，把行政事務(wù)當(dāng)作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，甚至以政務(wù)工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。

二是工作落實不力。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標(biāo)、提要求、建機(jī)制，存在依靠組織部門抓黨建的現(xiàn)象。在全縣建立了部門單位包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機(jī)制，但實際運(yùn)行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)督制約機(jī)制，導(dǎo)致有些落實不到位，流于形式。后進(jìn)村前期整頓、遠(yuǎn)程教育節(jié)目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進(jìn)度。

三是作用發(fā)揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動載體不豐富，服務(wù)方式單一。部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中表現(xiàn)出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認(rèn)定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀(jì)，受到法律的追究和制裁。

四是經(jīng)費(fèi)保障不足。受財力影響，在提高基層組織經(jīng)費(fèi)保障和農(nóng)村干部報酬方面力度不大。村(社區(qū))組織活動場所基本實現(xiàn)全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續(xù)投入，仍有部分村沒有配套便民服務(wù)、文化娛樂等設(shè)施，3個社區(qū)租賃辦公場所。村級辦公經(jīng)費(fèi)每年2.4萬元，現(xiàn)任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補(bǔ)助每月30-60元，通過“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。

產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：一是認(rèn)識不深。思想上總認(rèn)為大荔長期以來發(fā)展不快、發(fā)展不足、發(fā)展不優(yōu)，必須堅持發(fā)展第一要務(wù)，千方百計先把經(jīng)濟(jì)搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識不深刻、領(lǐng)會不透徹、把握不夠準(zhǔn)，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。

二是問責(zé)不嚴(yán)。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對履行職責(zé)不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責(zé)少，對違法違紀(jì)行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導(dǎo)壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。面對新時期黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究得不夠深入，習(xí)慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項任務(wù)。強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實，完善基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，加大目標(biāo)責(zé)任考核黨建工作權(quán)重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)正常增長的長效機(jī)制，增加預(yù)算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達(dá)到省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

二是強(qiáng)化工作創(chuàng)新。找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬工作領(lǐng)域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機(jī)與活力。鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務(wù)”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機(jī)制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設(shè)22個農(nóng)村綜合服務(wù)中心，提升人氣、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機(jī)制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結(jié)合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)、組織能力和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。創(chuàng)新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉(zhuǎn)化力度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務(wù)流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

三是強(qiáng)化典型引路。積極開展基層黨建創(chuàng)建活動，樹立和宣傳各類先進(jìn)典型，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范;治庸倡新，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進(jìn)典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細(xì)化任務(wù)清單，隨機(jī)督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。

四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，堅定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強(qiáng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，培養(yǎng)為民務(wù)實清廉好作風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴(yán)密細(xì)致、務(wù)實管用的制度措施，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。支持紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。

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河長制工作述職發(fā)言材料篇二

20xx年，我堅持以身作則，靠前指揮。主持召開專題會議研究黨建工作8次，深入農(nóng)村調(diào)研指導(dǎo)基層黨建36次。堅持問題導(dǎo)向，抓好整改。針對查擺和上級點(diǎn)評指出的5個方面問題，逐一制定整改措施，落實整改責(zé)任，較好地完成整改工作。

我縣堅持開展“我們都到基層去”主題實踐活動，共投入農(nóng)村項目建設(shè)資金41269萬元，解決難題633件，慰問黨員群眾400人。建立基層黨建顧問，挑選176名科級黨員干部與基層黨組織建立“一對一”的黨建顧問，強(qiáng)化基層黨建工作力量。

20xx年，我將從我做起，堅持書記抓、抓書記，切實履行好“一把手”責(zé)任，改進(jìn)完善考核述職評價體系，層層簽訂黨建責(zé)任書，建立鎮(zhèn)委書記抓農(nóng)村基層黨建責(zé)任清單;健全基層黨建基礎(chǔ)保障體系，提高基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)，提高村干部補(bǔ)貼，有計劃地提升“零公里”服務(wù)中心的能力和水平。

我還將扎實深入抓好調(diào)查摸底，及早謀劃并統(tǒng)籌分類推進(jìn)換屆工作，以換屆為契機(jī)，全面優(yōu)化兩委干部任職結(jié)構(gòu)，使一肩挑比例達(dá)到省委的要求;將積極探索“一核兩委一會”鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層黨組織整體功能;繼續(xù)深化“三嚴(yán)三實”教育活動，制定和落實好基層黨組織發(fā)展黨員計劃，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，提升基層黨員干部隊伍能力素質(zhì)。

河長制工作述職發(fā)言材料篇三

按照會議要求，現(xiàn)將2020年案件審查調(diào)查工作完成情況和對同級黨委監(jiān)督工作開展情況述職述責(zé)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

一、案件審查調(diào)查完成情況。

業(yè)務(wù)外2件，全部辦結(jié)。上級交辦問題線索22件，業(yè)務(wù)內(nèi)20件（其中重復(fù)件4件），立案審查5件（合并處理2件），處分5人，了結(jié)6件，正在初核5件，業(yè)務(wù)外2件，全部辦結(jié)。2018年共計立案審查10件，處分10人，完成了縣紀(jì)委監(jiān)委下達(dá)的案件任務(wù)數(shù)。

二、監(jiān)督同級黨委工作開展情況。

2019年對同級黨委監(jiān)督工作主要體現(xiàn)以下幾方面：

（一）監(jiān)督黨委主體責(zé)任落地生根。

2020年鎮(zhèn)紀(jì)委督促鎮(zhèn)黨委壓實主體責(zé)任。配合鎮(zhèn)黨委制定印發(fā)《中共xxx黨委會及其成員職責(zé)清單》，和《中共xxx黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》與各村簽訂落實主體責(zé)任承諾書，把主體責(zé)任層層分解到鎮(zhèn)村班子成員，形成責(zé)任明晰、權(quán)責(zé)對等的責(zé)任體系。

（二）、監(jiān)督脫貧攻堅工作有序開展。

一是緊盯主體責(zé)任。督促制定了《xxx黨委脫貧攻堅工作責(zé)任清單》，明確了職責(zé)。二是緊盯政策落地。檢查扶貧政策公開、透明度，把嚴(yán)政策關(guān)口，確保政策全面知曉、精準(zhǔn)落實。三是緊盯脫貧實效。督查管理脫貧檔案真實、規(guī)范，對弄虛作假，走過場包扶干部嚴(yán)批嚴(yán)教，督促整改落實到位，保證貧困退出真實。及時提醒黨委糾正整改“不精準(zhǔn)”、“作風(fēng)不實”、“虛假檔案”等類問題，對履職不力干部給予了黨紀(jì)處分。

（三）、監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)提升群眾滿意度。

一是馳而不息抓作風(fēng)。督促鎮(zhèn)黨委政府制定《xxx關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)專項政治工作實施方案》及有關(guān)制度。每月至少開展一次在崗、“四風(fēng)”及“中央八項規(guī)定精神”情況監(jiān)督檢查，整頓會風(fēng)會紀(jì)。全年警示教育、誡勉談話、紀(jì)律處分共6人次。對巡視巡察出的問題線索逐一分解，督促整改，對嚴(yán)重問題進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。全年整改作風(fēng)方面問題5個，群眾滿意度大幅度提升。

（四）、監(jiān)督環(huán)保環(huán)境整治工作取得實效。

一是對村屯環(huán)境整治全程監(jiān)督。督促黨委政府制定《xxx村屯環(huán)境整治工作實施方案》，會同黨委政府開展2次督促檢查，約談3個村黨組織負(fù)責(zé)人，取得明顯效果。二是對生態(tài)環(huán)保整治進(jìn)行監(jiān)督。對鎮(zhèn)黨委政府整治中央環(huán)保督察組交辦的西伏山村粉條加工環(huán)境污染動作遲緩問題幾次提醒。協(xié)助鎮(zhèn)黨委重新完善了《xxx生態(tài)環(huán)保整治工作實施方案》，經(jīng)多方努力，得到了縣政府大力支持，9月份，鎮(zhèn)黨委組織了強(qiáng)拆工作隊，對全鎮(zhèn)33戶業(yè)主粉條加工設(shè)備進(jìn)行強(qiáng)行拆解，徹底清除再生產(chǎn)的可能，拔掉了污染源頭。

（五）、監(jiān)督農(nóng)村低保清查工作成效顯著。

自2019年7月以來，鎮(zhèn)紀(jì)委對農(nóng)村低保清查工作實施全程監(jiān)督，3次約談工作不負(fù)責(zé)任，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢作為的4名村黨組織負(fù)責(zé)人，提醒告誡他們?nèi)绮话匆髽?biāo)準(zhǔn)完成清退任務(wù)，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任。經(jīng)過不斷督促引導(dǎo)，效果非常明顯，2018年全鎮(zhèn)清除不具備低保條件人員共計1166人，凈化了低保對象。

（六）、監(jiān)督村級“三資”管理嚴(yán)控村經(jīng)濟(jì)流失。

2019年鎮(zhèn)紀(jì)委通過嚴(yán)把“三關(guān)”加強(qiáng)對村級“三資”監(jiān)督管理。一是嚴(yán)把程序關(guān)。動用“三資”嚴(yán)格執(zhí)行“六部工作法”制度，堅決杜絕收入不入賬、私設(shè)“小金庫”和“坐收坐支”行為。二是嚴(yán)把公開關(guān)。規(guī)定村級財務(wù)每半年必須公開一次，公開內(nèi)容要真實、全面、具體，便于群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。對審計把關(guān)不嚴(yán)、不認(rèn)真負(fù)責(zé)造成村財務(wù)管理混亂的責(zé)任人給予嚴(yán)肅批評教育，及時整改，大幅度縮減了不合理支出現(xiàn)象。

（七）、監(jiān)督掃黑除惡專項斗爭工作確保扎實有效推進(jìn)。

鎮(zhèn)紀(jì)委積極參與配合鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭工作，督促鎮(zhèn)黨委落實掃黑除惡工作主體責(zé)任，層層壓實責(zé)任。監(jiān)督各村認(rèn)真調(diào)查摸排問題線索。截至目前，全鎮(zhèn)共上報涉黑涉惡問題線索11個。

三、

存在的問題。

二是方式方法、能力作風(fēng)與全面從嚴(yán)治黨的要求還有不少差距；

三是工作中存在監(jiān)督缺失、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、問責(zé)不力現(xiàn)象；

四是存在作風(fēng)不實、律己不嚴(yán)等行為。對這些問題，必須高度重視，認(rèn)真研究，采取有力措施盡快加以解決。

四、2020年工作任務(wù)和推進(jìn)措施。

推進(jìn)措施：

（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。

加強(qiáng)新黨章、新條例、《監(jiān)察法》等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)理解，提高自身業(yè)務(wù)水平，切實增強(qiáng)自身能力。

（二）、打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。

約束、糾正干部“脫軌”、“偏差”和推衍卸責(zé)行為。通過抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)干部干凈、擔(dān)當(dāng)。緊盯“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動向，借力借技嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。經(jīng)常性開展警示教育活動，讓全鎮(zhèn)廣大黨員干部自覺遵規(guī)守法。

（三）、堅決糾治形式主義、官僚主義問題。

2020年重點(diǎn)查辦、監(jiān)督重點(diǎn)工作領(lǐng)域的形式主義和官僚主義行為，對一些回避問題、慵懶散拖、表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，阻礙政策落實的鎮(zhèn)村干部，抓住典型堅決問責(zé)追責(zé)。

（四）、深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。

要通過談話提醒、約談批評、函詢誡勉和紀(jì)律輕處分等方式，抓早抓小、引導(dǎo)挽救走在違紀(jì)邊緣的黨員干部。對邊談邊犯、邊詢邊犯、心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)的從嚴(yán)從重處理。通過“嚴(yán)管”和“厚愛”，使干部從內(nèi)心達(dá)到不愿違紀(jì)、不敢違法。

（五）、強(qiáng)化日常監(jiān)督和紀(jì)律處分。

強(qiáng)化對主體責(zé)任監(jiān)督，督促鎮(zhèn)黨委政府落實好上級黨委決策部署。運(yùn)用好“四早”臺賬預(yù)警機(jī)制，及時提醒糾正苗頭性問題。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查職能作用，加大查處違反“四風(fēng)”和“中央八項規(guī)定精神”等領(lǐng)域違法違紀(jì)行為。做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，使紀(jì)律始終成為帶電的“高壓線”，震懾干部不想腐不敢腐敗。

河長制工作述職發(fā)言材料篇四

一年來，我按照局黨委的要求，以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了工作目標(biāo)，為勞動和社會保障事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一年來，我努力抓好學(xué)習(xí)黨的十八大精神，積極開展學(xué)習(xí)實踐活動，立足學(xué)校實際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認(rèn)識，明確了目標(biāo)，鼓足了干勁，做出了成績，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的開展。發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，所里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。

一年來，認(rèn)真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。認(rèn)真落實基層黨組織“三會一課”制度;按照規(guī)定開展“黨建月”、“雙爭雙評”活動的;主動參與參與社區(qū)共建，今年我支部與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)屯里社區(qū)黨委及瓶窯鎮(zhèn)南山村黨委進(jìn)行了聯(lián)村結(jié)對，開展了一些交流和活動，收到了較好的效果;及時組織黨員到社區(qū)參加“雙報到”;積極開展黨員政治生日談心談話制度;落實對老干部、老黨員、困難黨員關(guān)心關(guān)愛工作。

三、發(fā)揮好黨支部領(lǐng)導(dǎo)“龍頭”作用。

我們進(jìn)一步加強(qiáng)了黨支部自身建設(shè)，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，努力建設(shè)堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。今年支部6人，做到了分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)開展工作。

四、努力加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。

我們認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

五、大力加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。

我們制定了黨建工作長效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。

六、大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

我們各位黨員進(jìn)行了廉政風(fēng)險點(diǎn)自查，并相應(yīng)建立了黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統(tǒng)一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點(diǎn)評，對踐諾內(nèi)容和點(diǎn)評內(nèi)容進(jìn)行了公開，進(jìn)一步推動了陽光政務(wù)建設(shè)。

一年來我努力做好黨務(wù)工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機(jī)制，全面提高服務(wù)質(zhì)量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進(jìn)。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力。在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，爭取更大進(jìn)步。

河長制工作述職發(fā)言材料篇五

本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。

一年來，我認(rèn)真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

河長制工作述職發(fā)言材料篇六

在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實，健機(jī)制、強(qiáng)保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進(jìn)。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機(jī)關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。

2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進(jìn)“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進(jìn)一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。

3.抓制度，建機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機(jī)制，村、組干部年均工資分別達(dá)到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費(fèi)增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進(jìn)“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進(jìn)行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。

河長制工作述職發(fā)言材料篇七

基層黨建工作是黨的建設(shè)的基石。作為省國資委黨建工作的第一責(zé)任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創(chuàng)新基層黨建工作作為重大政治任務(wù)，作為加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾、提升企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越的重大舉措，進(jìn)行謀劃和推動。一年來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人認(rèn)真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設(shè)年為契機(jī)，堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，重點(diǎn)抓了以下工作：

一是強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè)，精心謀劃年度黨建工作。我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監(jiān)管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進(jìn)行了專題研究，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)省屬企業(yè)以黨建帶團(tuán)建工作的意見》等一批加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范性文件，并通過年度監(jiān)管工作會議，向企業(yè)黨委部署了黨建工作任務(wù)。

二是突出服務(wù)企業(yè)職工群眾的價值取向和轉(zhuǎn)型跨越的中心任務(wù)，精心組織黨內(nèi)集中教育活動。在深入開展基層組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務(wù)企業(yè)職工群眾、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為兩大核心任務(wù)，一方面指導(dǎo)企業(yè)黨委建立黨員服務(wù)站(點(diǎn))2846個、黨員責(zé)任區(qū)(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調(diào)處信訪積案1424起;另一方面，組織企業(yè)積極應(yīng)對金融危機(jī)，著力解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、轉(zhuǎn)型項目落地不快等問題，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模和實力不斷提升，國有資產(chǎn)保值增值率達(dá)106.7%，社會貢獻(xiàn)率達(dá)17.9%。

三是總結(jié)推廣企業(yè)黨建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，著力創(chuàng)新基層黨建工作。我對焦煤集團(tuán)“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”和太鋼集團(tuán)“黨務(wù)公開”的先進(jìn)經(jīng)驗高度重視，安排專人組織開展了總結(jié)推廣工作，在基層黨組織中形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、求創(chuàng)新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質(zhì)，落實了黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、選舉權(quán)和參與權(quán)。對省監(jiān)管企業(yè)黨建工作的實踐進(jìn)行理論研討和總結(jié)，先后公開出版發(fā)行了《求實-創(chuàng)先爭優(yōu)理論成果選編》、《為黨旗爭輝》等書籍。

四是加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)，扎實做好黨員教育、管理和服務(wù)工作。我把加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)作為基層黨建的首要任務(wù)，督促企業(yè)黨委實施黨員“素質(zhì)工程”，加強(qiáng)教育陣地建設(shè)，企業(yè)形成黨員教育欄目7個、教育網(wǎng)站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創(chuàng)辦了《先鋒隊?國企黨建》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發(fā)展新黨員與合理調(diào)整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現(xiàn)黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量發(fā)揮了積極作用。

五是創(chuàng)新組織活動的內(nèi)容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)企業(yè)跨地區(qū)、跨所有制，甚至跨國境發(fā)展的新形勢，督導(dǎo)企業(yè)及時組建新的黨組織，保證企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業(yè)黨委把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點(diǎn)，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等活動，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。

一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，主要是我個人在抓國資監(jiān)管和企業(yè)轉(zhuǎn)型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細(xì)，導(dǎo)致基層黨建工作發(fā)展不平衡，新組建、微小型企業(yè)黨建工作薄弱，個別企業(yè)存在弱化黨建工作的現(xiàn)象，有的企業(yè)黨組織黨建工作在體制機(jī)制、方式方法上與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)等。

下一步，我將以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，下更大功夫，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，主動適應(yīng)國資國企改革的新需要，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。

一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實把黨建工作融入到產(chǎn)業(yè)扶貧、項目建設(shè)等重點(diǎn)工程的全過程，把推動企業(yè)深化改革、深度轉(zhuǎn)型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨建工作實效性。

二是在制度建設(shè)上，堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強(qiáng)基層黨組織的政治核心作用;創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才有序流動、合理配置，提高班子領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

三是在價值取向上，強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，補(bǔ)精神之鈣，祛“四風(fēng)”之害;強(qiáng)化意識形態(tài)工作，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，傳播黨的聲音，講好國企故事，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是堅持高素質(zhì)復(fù)合型要求，有計劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員進(jìn)行崗位交流，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者隊伍的整體素質(zhì)。

五是堅決貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會監(jiān)督、職代會監(jiān)督、審計監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

河長制工作述職發(fā)言材料篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)局直屬機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)。

1、堅定指導(dǎo)思想，咬定工作目標(biāo)，切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為核心，以加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)支部思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊伍保障和組織保證。

2、堅持腳踏實地，緊抓難點(diǎn)重點(diǎn)，切實解決思想、作風(fēng)、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎(chǔ)上，集中兩周開展春季整訓(xùn)。重點(diǎn)解決了：年輕黨員經(jīng)驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財會業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識不扎實，業(yè)務(wù)流程不完善的問題;服務(wù)管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進(jìn)程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個別黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責(zé)任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及相關(guān)服務(wù)承諾書各7份。重點(diǎn)難點(diǎn)做到每天一問詢，每月一小結(jié)，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規(guī)范有序。(3)增強(qiáng)黨員意識，努力打造紅色文明服務(wù)窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責(zé)監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風(fēng)、比服務(wù)、比干勁，樹形象。

3、憑借“兩學(xué)一做”，依托活動載體，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。年初精心制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴(yán)格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育、體驗式學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大活動拿在手里抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費(fèi)、黨務(wù)管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障嚴(yán)格按支委分工及相關(guān)規(guī)定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機(jī)關(guān)第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗新農(nóng)村建設(shè)成果”支部主題黨日活動，進(jìn)一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實上好黨課，力求學(xué)通學(xué)懂。分管領(lǐng)導(dǎo)及各個支委按照四個專題明確分工，認(rèn)真準(zhǔn)備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發(fā)支部黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)消化。

今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機(jī)關(guān)工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號。在局機(jī)關(guān)組織的“兩學(xué)一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓(xùn)班，本人被評為優(yōu)秀學(xué)員。

二、存在的主要問題及原因。

1、學(xué)習(xí)成效有待進(jìn)一步提高。一是計劃設(shè)計不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計劃執(zhí)行不嚴(yán)格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)心理。

2、統(tǒng)籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進(jìn)一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。

3、提煉總結(jié)機(jī)關(guān)支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務(wù)管理，推動各項改革有機(jī)結(jié)合、相得益彰仍然處于摸索階段。

產(chǎn)生問題的原因：

1、黨務(wù)工作的經(jīng)驗有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有給上級黨委部門進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，尤其是沒有對各項學(xué)習(xí)及活動安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進(jìn)。

2、沒有找準(zhǔn)問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實黨員干部隊伍建設(shè)。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認(rèn)識不高，主觀能動性不強(qiáng)，沒有更好地找準(zhǔn)黨建與財政事業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。

4、支部書記的角色定位不夠精準(zhǔn)，有依賴機(jī)關(guān)黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責(zé)任人，與行政組織的責(zé)任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔(dān)當(dāng)履職瞻前顧后、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施。

1、努力鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果，切實建立長效機(jī)制，嚴(yán)格落實支委及各黨小組長的崗位責(zé)任，尤其是落實支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、統(tǒng)籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與各項改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進(jìn)、相得益彰，提升黨建放大效應(yīng)。

3、在支部黨建實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭取在總結(jié)出一套行之有效的機(jī)關(guān)支部黨建工作方法。

4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想?yún)R報，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學(xué)起、從基本功練起、從基礎(chǔ)活干起，固本強(qiáng)基，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，切實為財政事業(yè)提供組織和隊伍保證。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

河長制工作述職發(fā)言材料篇九

根據(jù)會議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建情況述職如下，請予評議。

一、履職工作情況。

(一)堅持示范帶頭，促進(jìn)上下聯(lián)動。把黨建工作作為第一職責(zé)抓實抓細(xì)，主持召開3次常委會議、4次專題會議、2次領(lǐng)導(dǎo)組會議和14次工作會議，研究安排布置、提出工作要求，協(xié)調(diào)解決重大問題50余個，建立結(jié)對幫帶制度，有效推動10個軟弱渙散基層黨組織和602名評差黨員轉(zhuǎn)化提升。今年以來，45次深入鎮(zhèn)、村、組開展民情懇談和隨機(jī)調(diào)研，帶頭參加專題民主生活會，帶頭上黨課，帶頭抓好常委班子和個人問題整改。

(二)拓展“xxxx經(jīng)驗”，提高服務(wù)水平。在密切干群聯(lián)系上，重點(diǎn)建立了六項制度。建立了群眾評議干部制度、群眾參與縣鎮(zhèn)村三級會議制度、群眾參與重大決策制度，部門黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”制度，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“1511”制度，特困黨員、特困生活、特困學(xué)生和生命救助“四個百萬”救助制度。在強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制上，重點(diǎn)構(gòu)建了四個平臺。自籌130萬元，實現(xiàn)了5個鎮(zhèn)42個村(社區(qū))綜合服務(wù)平臺全覆蓋。將35家縣直部門194項服務(wù)事項放在綜合服務(wù)平臺上宣傳，15家62項為民服務(wù)事項納入平臺辦理，目前，共辦理服務(wù)事項436項。同時，按照“縣務(wù)鎮(zhèn)辦”原則和“下放、授權(quán)、委托”相結(jié)合的方式，將縣級審批權(quán)力下放到鎮(zhèn)，目前共下放了59項。構(gòu)建了“駐鎮(zhèn)入村”、“鎮(zhèn)務(wù)村辦”、“村務(wù)組辦”三個服務(wù)平臺，為群眾解決困難問題3.2萬件次。在提升基層組織服務(wù)能力上，重點(diǎn)實施了“兩項工程”。建立“三推薦一掛鉤一示范一延伸”制度，將合作股份延伸到鎮(zhèn)。今年，“紅色信貸”計劃放貸5000萬元，“合作股份”股本計劃達(dá)到500萬元。目前，“紅色信貸”共放貸629戶4383.15萬元，“合作股份”覆蓋13村2個鎮(zhèn)(會儀、新灘)，股本達(dá)到746.7萬元。在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上，重點(diǎn)開展了一項整治。開展了“四查四改五懲治”專項整治，每月抽查10個部門和10個村(社區(qū))，查處了違紀(jì)違法行為和不正之風(fēng)干部22人，其中村組干部5人。在凝聚干群合力上，重點(diǎn)開展了兩項活動。開展了感恩教育、展望教育和五好干部、五好市民“四項教育”活動;開展了城管體驗、農(nóng)事體驗和掛鉤干部到掛鉤戶群眾家中住1晚“三項體驗”活動。

(三)夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)保障。一是優(yōu)化組織設(shè)置。將黨員人數(shù)100人以上的27個村級黨總支改設(shè)為黨委;在新農(nóng)村指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、在職黨員進(jìn)社區(qū)等群體中成立臨時黨支部16個;新增學(xué)校和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨支部17個。二是加強(qiáng)基層班子隊伍建設(shè)。調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織班子，今年調(diào)整充實了20名村(社區(qū))黨組織書記，下派了37名常務(wù)書記，向52家非公企業(yè)派出黨建指導(dǎo)員;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)，黨委書記、鎮(zhèn)長35歲以下的分別占60%、80%;制定黨員學(xué)習(xí)百分制考核辦法，采取調(diào)研隨機(jī)考村官、黨務(wù)干部過關(guān)考試、黨員水平測試等方式，努力提高黨員隊伍黨建知識水平。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，按照“廢止一批、完善一批和新建一批”的原則，廢止22項制度，修改完善了9項，新建了10項，制定了縣委常委班子《四承諾五約定六不準(zhǔn)》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工管理制度》、《村(社區(qū))干部值班制度》、《直接聯(lián)系服務(wù)群眾實施意見》等制度。四是加強(qiáng)場所建設(shè)。整合786萬元實施了9個村級和6個片區(qū)活動場所建設(shè)，投入使用3個，在建6個，即將動工6個。從今年起，縣財政每年安排100萬元，用于新建10個片區(qū)活動場所。

(四)加大投入力度，確保正常運(yùn)行。一是保障工作經(jīng)費(fèi)。今年，將每個村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費(fèi)增加1萬元，達(dá)到5—6萬元;每個片區(qū)黨支部安排黨建工作經(jīng)費(fèi)1000元。二是落實補(bǔ)貼待遇。村、社區(qū)書記和主任每月分別為1355元、1955元;村、社區(qū)副書記和副主任每月分別為1300元、1900元;村、社區(qū)片區(qū)支部書記每月為170元、180元;小組長每月均為140元;非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織書記每月為170元。

二、存在問題及原因分析。

(一)責(zé)任意識樹立不牢。一是抓黨建的“主業(yè)意識”和“主職意識”不足，對黨建第一責(zé)任認(rèn)識模糊，對黨建工作重視不夠、思考不多、研究不深，存在以抓經(jīng)濟(jì)、抓政務(wù)代替抓黨建的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主角意識”和“主責(zé)意識”不足，存在“黨建工作要靠基層抓”的思維，存在安排布置多、層層壓任務(wù)的現(xiàn)象，帶頭抓落實的意識不強(qiáng)，對緩慢落實、折扣落實等行為責(zé)任追究不夠，嚴(yán)管、細(xì)抓做的不到位。

(二)示范帶頭發(fā)揮不好。一方面，缺乏“釘釘子”精神，還沒有完全做到全身心抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實，示范帶頭的意識不強(qiáng)、力度不夠。比如，在三會一課、學(xué)習(xí)調(diào)研、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面堅持得不好，導(dǎo)致一些基層黨組織和干部在學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面流于形式，這和自己示范作用發(fā)揮不好有直接關(guān)系。另一方面，存在好人主義思想，對干部職工、村組干部和黨員隊伍的.建設(shè)管理失之于寬、失之于軟，跟進(jìn)措施不到位，對群眾態(tài)度冷漠、與民爭利、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題問責(zé)追究不夠。同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任履行不到位，對今年7名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，深刻反思和舉一反三做得不夠。

(三)創(chuàng)新推動意識不強(qiáng)。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于按文件、憑經(jīng)驗，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。比如，對部分基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)水平不高等問題，村組干部青黃不接、補(bǔ)貼待遇偏低、思想不穩(wěn)定、執(zhí)行力不強(qiáng)，以及一些黨員和干部信念缺乏、自由散漫等問題，自己雖然清楚，但始終沒有拿出可行的解決辦法。

(四)協(xié)調(diào)推進(jìn)力度不夠。注重在沿江沿路、移民地區(qū)、城市社區(qū)黨建和拓展“xxxx經(jīng)驗”上下功夫，對農(nóng)村地區(qū)黨建重視不夠、推動不力。比如，目前還有7個村(社區(qū))、90%的片區(qū)無活動場所，26個集體經(jīng)濟(jì)“空白村”，26%的村組織書記年齡在50歲以上，53%的村“兩委”成員為初中及以下文化水平，村“兩委”成員雙帶率只有40%，導(dǎo)致黨建工作推進(jìn)不平衡，整體戰(zhàn)斗力和凝聚力不強(qiáng)。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)強(qiáng)化第一責(zé)任意識，增強(qiáng)抓黨建的積極主動性。一是堅持以上率下、從我做起。堅持書記抓、抓書記，堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，帶頭抓好聯(lián)系點(diǎn)，帶頭深入基層抓落實，示范帶動基層黨組織書記聚精會神抓黨建。二是堅持考核推動、督查問效。12月底完成鎮(zhèn)、村黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù);加大督查力度，開展專項督查，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅處問責(zé)，并盯住不放、督促整改。

(二)突出五項重點(diǎn)工作，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推動全縣黨建工作。一是加強(qiáng)“紅色示范區(qū)”創(chuàng)建。，“紅色信貸”規(guī)模達(dá)到萬元，“合作股份”股本規(guī)模達(dá)到1000萬元，建立5個縣級示范區(qū)，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范區(qū)，消除集體經(jīng)濟(jì)空殼村。二是完善綜合服務(wù)平臺建設(shè)。將縣級審批事項全部下放納入綜合服務(wù)平臺辦理，做到凡是涉及群眾切身利益的縣級審批事項一項不留。三是強(qiáng)化軟弱渙散基層黨組織和評差黨員的幫帶轉(zhuǎn)化。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機(jī)制，嚴(yán)格合理處置不合格黨員。四是加強(qiáng)村組干部管理。嚴(yán)格落實“四議兩公開”等民主管理制度和考核評價制度，持續(xù)開展“四查四改五懲治”活動，每月抽查10個以上村(社區(qū))，嚴(yán)查村組干部不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。五是抓好活動場所建設(shè)。完成7個村(社區(qū))活動場所建設(shè)，實現(xiàn)全覆蓋?？h財政安排資金100萬元，新建10個片區(qū)活動場所建設(shè)。

(三)抓好四項基礎(chǔ)保障，確保各項工作有序推進(jìn)。一是加大黨建投入力度。村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費(fèi)再增加1萬元。完善村組干部績效考核制度，建立報酬待遇增長機(jī)制。二是擴(kuò)大組織覆蓋面。進(jìn)一步健全組織、擴(kuò)大覆蓋，把黨組織延伸到非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民合作社等新型組織，實現(xiàn)全覆蓋。三是加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)。探索從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，將雙帶黨員、致富能手等優(yōu)秀人才選拔進(jìn)入村(社區(qū))兩委。通過全員輪訓(xùn)、黨建知識過關(guān)考試、黨建述職等方式，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。四是強(qiáng)化教育引導(dǎo)。加強(qiáng)感恩教育、展望教育和五好干部、五好市民“四項教育”活動，開展城市管理、農(nóng)事勞動、貧困生活“兩項體驗”活動，進(jìn)一步凝聚干群合力。

河長制工作述職發(fā)言材料篇十

（一）特色和亮點(diǎn)：xx結(jié)合“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

求真務(wù)實堅持圍繞中心工作積極創(chuàng)新工作機(jī)制實行了逢農(nóng)歷（初七、十七、二十七）干部“一站式”服務(wù)集中辦公制度切實解決群眾人難找事難辦的問題。

依托“廚房式”工作法，狠抓短平快項目建設(shè)，共為民辦了x件實事，切實調(diào)動了黨員干部群眾工作和建設(shè)的積極性，及時高效的解決了一批村群眾最直接、最急需、反映最強(qiáng)烈的老大難問題，把工作做到了群眾心坎上，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。

（二）問題和不足：基層組織黨建工作重視不夠，黨建工作思路不清晰，先鋒模范作用不夠突出。在工作中容易以抓經(jīng)濟(jì)代替抓黨建，過于重視扶貧開發(fā)、項目建設(shè)、農(nóng)民增收等工作。

（三）工作建議：要發(fā)揚(yáng)長處、樹立形象。堅持“一站式”服務(wù)工作法制度化、長效化，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)黨建與民生、經(jīng)濟(jì)的同步推進(jìn)，確保群眾得到實惠。

要解決問題，彌補(bǔ)短板。要貫徹黨要管黨，黨建是主業(yè)的要求，黨員隊伍發(fā)揮作用以充實基層力量，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障，切實提高基層服務(wù)群眾能力，帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)致富發(fā)展、同步小康。

按照關(guān)于點(diǎn)評黨委。

書記。

抓基層。

黨建。

工作述職的要求，我根據(jù)平時了解掌握的情況，又進(jìn)行了深入的調(diào)研，對黨委書記在抓黨建第一責(zé)任人方面存在問題，開展黨建工作中存在的不足和差距提出個人的一點(diǎn)建議和意見，主要情況如下：

（一）存在的主要問題。

一是就黨委書記自身而言，在抓黨建工作上力度不夠，承擔(dān)的重點(diǎn)項目和經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目多一些，對黨建工作投入的時間不足。

二是工作缺乏創(chuàng)新，班子成員合力抓黨建工作的力度不夠。由于班子成員各分工不同，有的副職對黨建工作業(yè)務(wù)熟知和認(rèn)知度不高，照抄照搬上級文件，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

三是為民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待提高。工作中黨委書記有時也存在求穩(wěn)思想。導(dǎo)致個別黨員干部在實際工作中，缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)黨建和落實中心工作時，開展力度不夠。

（二）建議和意見。

一是建立黨建工作責(zé)任制和相關(guān)工作機(jī)制。針對黨建工作力度不夠問題，注重組織引領(lǐng)，作用發(fā)揮。建立黨建工作責(zé)任制。狠抓黨建責(zé)任制落實，發(fā)揮黨建“第一責(zé)任人”作用，督促班子副職履行“一崗雙責(zé)”。深入調(diào)研具體研究，以黨建工作帶動事業(yè)發(fā)展。

二是以開展各項活動為載體，不斷加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新。把黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)工作相結(jié)合，真正實現(xiàn)“以黨建帶發(fā)展，以發(fā)展促黨建”目標(biāo)。

發(fā)言。

材料三。

xx黨委積極發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，黨委書記承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的重任，切實落實黨建工作責(zé)任制，思路清晰、目標(biāo)明確，成效顯著，現(xiàn)點(diǎn)評如下：

（一）工作成效。

一是黨的基層組織有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)。較好地履行了為群眾辦實事、解難題的職責(zé)。

二是基層軟弱渙散黨支部經(jīng)過整頓有了轉(zhuǎn)化提高，黨組織的堡壘陣地和模范帶頭作用發(fā)揮很好。

三是能較好的完成管理、績效考核等基層黨建的各項任務(wù)。

（二）存在的問題。

一是黨員的教育工作沒有擺上重要的日程?；鶎狱h支部以完成黨委交辦的任務(wù)為主，忽視了目前基層黨支部成員包括普通黨員文化素質(zhì)較低，對政策理解和把握不準(zhǔn)，對國家相應(yīng)的法律法規(guī)沒有了解，對黨的組織紀(jì)律缺乏認(rèn)知的現(xiàn)狀。所以，在工作中會出現(xiàn)各種問題，這些問題的產(chǎn)生與日常工作中忽視了黨員教育有關(guān)，要結(jié)合基層組織建設(shè)的有關(guān)要求把黨員教育工作堅持不懈的抓下去。

二是個別支部班子和普通黨員的作用發(fā)揮不突出。黨委組織開展的活動少，基層陣地的作用沒發(fā)揮出來，黨員參與基層組織活動的積極性沒有發(fā)揮出來。黨的組織紀(jì)律性和嚴(yán)肅性沒有得到認(rèn)真體現(xiàn)。對不認(rèn)真執(zhí)行黨委決議決定的普通黨員沒有強(qiáng)化教育，對違反紀(jì)律、影響黨組織正常活動的黨員沒有采取措施，沒有起到凈化組織和警示作用。

三是基層黨建工作在組織和管理上缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新管理和組織方式，因地制宜、形式靈活地開展活動不夠。

（三）下步建議。

要大力推進(jìn)。

學(xué)習(xí)。

型黨組織建設(shè)，切實增強(qiáng)角色意識和政治擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，選優(yōu)配強(qiáng)建好村級基層組織班子，進(jìn)一步整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

?

報告。

材料。

四

為分管領(lǐng)導(dǎo)，我對xx的黨建工作相對來說，了解的稍微多一些。剛才xx的。

述職。

對于下步工作安排，都是實實在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進(jìn)，如同熬中藥一樣。

作為包鄉(xiāng)的。

領(lǐng)導(dǎo)。

我提兩方面意見。

一是關(guān)于問題方面。黨建。

工作。

沒有特點(diǎn)，缺乏特色，大多是常規(guī)的黨建工作，沒有形成特有的黨建風(fēng)格。黨建活動開展的不扎實、不深入。有些黨建活動落的還不夠?qū)崳瑳]有形成抓黨建促發(fā)展的良好氛圍。

二是關(guān)于下步如何抓黨建工作的問題。認(rèn)識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務(wù)。希望xx同志能夠認(rèn)識到位，真正領(lǐng)會黨委書記與黨建工作之間的厲害關(guān)系，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。

河長制工作述職發(fā)言材料篇十一

同志們：

感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機(jī)會。市場經(jīng)濟(jì)興做廣告，請答應(yīng)我先為自己做個廣告吧。

先談?wù)勎业膬?yōu)點(diǎn)。我這個人――對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強(qiáng)。

再談?wù)勎业奶攸c(diǎn)。我這個人――最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當(dāng)面指出我毛病的人，最瞧不起視職業(yè)為兒戲的人。

我非凡請大家能夠注重一下的是我的弱點(diǎn)，我這個人――除了有將近兩年在基層接受“再教育”的經(jīng)歷外，其余有28年時間都是在機(jī)關(guān)工作。其中，8年是在處機(jī)關(guān)工作，是在局機(jī)關(guān)工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經(jīng)驗。在工作能力方面，我是嚴(yán)重的殘缺不全，是弱點(diǎn)太弱，短處太短。

因此，在組織上通知我到專業(yè)性很強(qiáng)的總醫(yī)院工作時，起先感到很恐慌，擔(dān)心有負(fù)重托。但是，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一再開導(dǎo)，加之一段時間的思考，我終于樹立了在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣大職工的幫助下，做好工作的信心。

因為我發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院工作與宣傳工作雖然職業(yè)反差很大，但是依然有著明顯的共同點(diǎn)，即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫(yī)生是給人治療生理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的心理。

當(dāng)然，我也清楚地知道，在我的前任書記主持醫(yī)院黨委工作期間，醫(yī)院成績斐然，無論是黨的建設(shè)，人才培養(yǎng)，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，還是硬件建設(shè)，都在局內(nèi)外享有很高的聲譽(yù)。面對這樣高的工作起點(diǎn)，要做到局黨委要求的，起碼保持原有水平不掉下來，并爭取再上一個新臺階，是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點(diǎn)熟悉我，非凡是能對我的弱點(diǎn)和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心，進(jìn)而幫助我，鞭策我，接納我。也希望多給我提供一些盡快結(jié)識大家、熟悉情況、開展工作的機(jī)會。最后，我還要非凡懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的寶貴工作經(jīng)驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)成績、忠于職守、開拓進(jìn)取，并積極為院里的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

謝謝大家?

同志們：

感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機(jī)會。市場經(jīng)濟(jì)興做廣告，請大家允許我先為自己做個廣告吧。

先談?wù)勎业膬?yōu)點(diǎn)。我這個人――對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強(qiáng)。

再談?wù)勎业奶攸c(diǎn)。我這個人――最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當(dāng)面指出我毛病的人，最瞧不起視職業(yè)為兒戲的人。

我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點(diǎn)，我這個人――除了有將近×年在基層接受“再教育”的經(jīng)歷外，其余有××年時間都是在機(jī)關(guān)工作。其中，×年是在處機(jī)關(guān)工作，××年是在局機(jī)關(guān)工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經(jīng)驗。在工作能力方面，我是嚴(yán)重的'殘缺不全，是弱點(diǎn)太弱，短處太短。

因此，在組織上通知我到專業(yè)性很強(qiáng)的總醫(yī)院工作時，起先感到很恐慌，擔(dān)心有負(fù)重托。但是，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一再開導(dǎo)，加之一段時間的思考，我終于樹立了在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣大職工的幫助下，做好醫(yī)院黨委書記工作的信心。

因為我發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院工作與宣傳工作雖然職業(yè)反差很大，但是依然有著明顯的共同點(diǎn)，即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫(yī)生是給人治療生理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的心理。

謝謝大家!

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河長制工作述職發(fā)言材料篇十二

根據(jù)這次區(qū)委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。請評議。

本人于20xx年9月從街道辦事處主任轉(zhuǎn)任為黨工委書記，對抓基層黨建工作還處于邊學(xué)習(xí)、邊實踐的過程。今年以來，根據(jù)區(qū)委〔〕52號文件要求，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和特色工作等內(nèi)容為重點(diǎn)，抓好本級帶下級，夯實基層基礎(chǔ)，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。

一、把握精神，理清思路，認(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實。

擔(dān)任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風(fēng)作為開展工作的主要任務(wù)。年初，街道黨工委根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點(diǎn)》，將黨建工作分解細(xì)化成基層組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和黨建常規(guī)工作三大項15個小項的年度工作計劃，按照黨工委書記負(fù)總責(zé)、黨群書記具體負(fù)責(zé)、班子成員和駐社區(qū)干部抓好聯(lián)系點(diǎn)、黨群部門負(fù)責(zé)日常工作開展的方式，做到分工明確、職責(zé)落實。街道成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、強(qiáng)化社區(qū)黨建工作保障、黨建月和“雙爭雙評”工作、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等組織專題研究。我們認(rèn)為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設(shè)、黨員教育管理、遠(yuǎn)程教育、困難黨員慰問等為重點(diǎn)，對黨建工作各項經(jīng)費(fèi)給予足額、優(yōu)先保障。去年，街道財政在加強(qiáng)社區(qū)黨建工作、黨員教育管理服務(wù)、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。

二、增強(qiáng)素質(zhì)，提升能力，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。

近年來我們街道在推進(jìn)城市化建設(shè)的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發(fā)展理念、管理水平都遇到了新的挑戰(zhàn)，黨員隊伍的先進(jìn)性如何體現(xiàn)也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質(zhì)作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認(rèn)真開展三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)加強(qiáng)日常黨員教育管理服務(wù)的基礎(chǔ)上，建立健全黨員教育管理新機(jī)制。

(一)抓“三力提升”，強(qiáng)黨員干部素質(zhì)。繼續(xù)在全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三力提升活動。創(chuàng)設(shè)南苑大家談載體助學(xué)習(xí)，扎實開展崗位風(fēng)險廉政教育，建立健全嚴(yán)密的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。以社區(qū)組織換屆選舉為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳?zāi)拱徇w、村級留用地發(fā)展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機(jī)制。

(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據(jù)上級要求，全面推行片組戶民情聯(lián)系機(jī)制，將19個社區(qū)劃分成95個片、216個組，全面整合機(jī)關(guān)干部、巡防隊員、城管協(xié)管員、社區(qū)工作者、基層黨員共1700余人的力量，對18400戶居民進(jìn)行分類管理，為網(wǎng)格內(nèi)的居民群眾提供貼心服務(wù)。建立黨員每半月聯(lián)系制、民情聯(lián)系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯(lián)系檢查監(jiān)督制、片組戶民情聯(lián)系制度考核辦法。

三、強(qiáng)化基層，打牢基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

隨著街道基層組織體制的轉(zhuǎn)換、各種新經(jīng)濟(jì)組織的大量涌入、基層組織黨員從業(yè)狀況發(fā)生重大變化、黨員流動性日益增強(qiáng)，基層黨組織對黨員教育、管理、服務(wù)工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學(xué)發(fā)展的城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機(jī)制，適應(yīng)新情況、完成新任務(wù)，我們結(jié)合“美麗洲先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在圍繞積極探索組織設(shè)置、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善活動機(jī)制等方面作了有益的嘗試。

(一)加強(qiáng)基層黨建規(guī)范化建設(shè)。去年，我們對聯(lián)勝、西安、天萬三個社區(qū)和理想國際控股集團(tuán)、貝利集團(tuán)升格為黨委，對長樹、新安二個社區(qū)升格為社區(qū)黨總支。深入開展社區(qū)共建和社區(qū)“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員688人，志愿者隊伍38支?！包h建月”期間，對基層各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)的4個先進(jìn)基層黨組織、40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和104名黨員積極分子進(jìn)行了表彰。

(二)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。加強(qiáng)對非公企業(yè)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建的動態(tài)管理機(jī)制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的及時做好黨組織撤銷和轉(zhuǎn)接組織關(guān)系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)建發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)，在社區(qū)、非公有制企業(yè)、新社會組織等不同層面確定了1個市級、4個區(qū)級示范培育點(diǎn)。

四、健全機(jī)制，強(qiáng)化作用，推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)。

近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關(guān)注。我們認(rèn)為，要增強(qiáng)黨內(nèi)生機(jī)活力，首先應(yīng)營造黨內(nèi)民主氛圍，保障黨員民主權(quán)利，積極鼓勵其參與黨內(nèi)事務(wù)管理。

(一)健全決策機(jī)制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會商討，再提交街道班子聯(lián)席會議集體討論通過后實施。對街道、社區(qū)兩級三資管理、工程建設(shè)項目的實施、街道黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)、財務(wù)等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，實施“陽光工程”，按要求在相應(yīng)范圍內(nèi)予以公開。

(二)認(rèn)真做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區(qū)屆期已滿，為了進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，我們積極創(chuàng)造條件，三個社區(qū)黨組織實行“公推直選”，社區(qū)居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀(jì)律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)，3名社區(qū)黨組織書記全部符合“領(lǐng)頭雁”工程要求。

五、謀定發(fā)展，勤于探索，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新化。

近年來，隨著南苑城市化建設(shè)的不斷推進(jìn)，南苑街道總部經(jīng)濟(jì)樓宇、商務(wù)樓宇迅速增多，樓宇內(nèi)各類公司、中小型非公企業(yè)、中介組織眾多。依托商務(wù)樓宇為工作單元，在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中加強(qiáng)黨建，更好地發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進(jìn)行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進(jìn)行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進(jìn)行試點(diǎn)，建立了全區(qū)首個樓宇黨委――理想國際控股集團(tuán)黨委，將大廈內(nèi)符合建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結(jié)理想樓宇黨建的實踐經(jīng)驗，在全街道穩(wěn)步推行。

六、懲防并舉，注重預(yù)防，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

我們南苑作為全區(qū)城市化建設(shè)的主戰(zhàn)場，征地拆遷、項目推進(jìn)可謂是街道的“第一要務(wù)”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規(guī)定，就可能發(fā)生違規(guī)操作。因此，我始終把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制，建立健全街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;進(jìn)一步完善了工程招投標(biāo)、財務(wù)管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生，結(jié)合公職人員崗位風(fēng)險廉政教育和學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的日常教育。

在過去的一年，我在履行基層黨建工作責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機(jī)制有待于進(jìn)一步完善;二是基層黨建發(fā)展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責(zé)任意識，自覺履行工作職責(zé)，按照新時期黨的建設(shè)工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層黨建工作上新水平，為構(gòu)筑新優(yōu)勢、打造新南苑提供堅強(qiáng)的組織保證。