在工作生活中，總結(jié)是提高效率和提升能力的有效方式?？偨Y(jié)需要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)和寫作規(guī)范。總結(jié)是進步的階梯，我們可以從中找到提升的方向；

學校系主任崗位職責篇一

１、樹立為教學服務，為師生服務的思想，努力管好圖書管理工作，并辦好教工閱覽室，學生閱覽室和學生借書室。

２、根據(jù)教育和教學工作的需要，有計劃有重點的做好圖書的.采購工作，合理使用書刊經(jīng)費。帳目要清楚。

３、按照圖書分類編目的要求，及時搞好新書分類編目登記工作，并及時推薦給師生借讀。

４、建立班級、集體、學生個人借書制度。配合教學，指導學生有計劃的閱讀報刊雜志。配合有關(guān)部門開展評書活動。

５、執(zhí)行圖書借閱制度。逾期不還要予以督促，損壞丟失要賠償。遺失報廢、剔除的書刊要經(jīng)領(lǐng)導批準后注銷處理。閱覽室要保持絕對安靜，閱覽者要愛護書刊雜志。

６、妥善保管圖書資料，及時做好圖書的修補和期刊雜志的裝訂工作，防火、防盜、防蟲、防霉。

學校系主任崗位職責篇二

2、在vip到達前，確定房間已按標準設置完畢。例如：禮品已擺放，鮮花已送。針對需求，與送餐服務部，客房部和工程部等部門通力合作。

3、vip到達時，迎送客人至客房，解釋酒店及客房設施，為他們逗留期間提供幫助。

4、經(jīng)常巡視大堂和前臺，主動為客人提供協(xié)助

5、與vip客人和長住客人保持良好關(guān)系。在他們?nèi)胱∑陂g，打禮貌電話征詢意見，為他們提供酒店服務信息及當?shù)仫L景名勝介紹，處理他們的特殊要求。例如：餐廳定位和用車需求。

6、有禮，有效地處理客人需求和投訴，如果有必要，給相關(guān)人員提供指導以保證客人滿意。記錄下所有客人需求和投訴，以便進一步跟蹤。

7、vip結(jié)帳離店時，進行告別，詢問入住期間情況，邀請他們下次光臨。如有必要，幫助他們預訂下次房間。

8、收集賓客意見，以便掌握他們在店期間所受服務的反饋，分析歸納他們的意見，提供合理化建議。

9、高入住率期間，協(xié)助前臺和行政樓層工作，幫助登記入住，結(jié)帳和處理客人特殊要求。

10、與前廳部其他管理人員，客房部和送餐服務部緊密合作，確保諸如vip入住行政樓層的房間檢查，迎送vip登記入住，結(jié)帳和行李運送等服務順暢。

11、掌握酒店產(chǎn)品知識，當?shù)芈糜紊虅招畔?，并將其傳遞給直接下屬，以便他們能夠回答客人的要求個問題。

學校系主任崗位職責篇三

1負責顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人，對客人進行引領(lǐng)。

2抵店前關(guān)懷：客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信，電話以及短信中使用敬語、祝福語和感謝語，歡迎短信中需要有天氣、地址等提示內(nèi)容。

3協(xié)助前臺做好房間登記，協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時需要主動提供茶水服務。

4主動幫助客人提拿行李，主動關(guān)懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人。

5當前臺辦理手續(xù)客人超過3位以上時候，需要主動上前和客人溝通：詢問旅途情況、介紹酒店風格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務等。

6帶領(lǐng)客人進房間并向客人介紹酒店及房間設施設備情況，帶領(lǐng)客人參觀房間并做介紹。

7在服務的全程務必保持微笑服務，語氣親切，語調(diào)愉快，吐字清晰。

8負責ota或vip客人的接待活動。協(xié)助前臺提前準備相關(guān)的入住接待物品，提前了解信息，提前獲知客人喜好。在服務過程中全程以客人姓氏稱呼客人。

9協(xié)助團隊房間登記入住服務。提前了解客人到店時間，提前準備好房卡等物品，保證客人不在大堂滯留。

10協(xié)助前臺進行換房服務。主動為客人提拿行李，協(xié)助客人換房。

11遇到有客人在休息區(qū)，需要主動為客人提供茶水服務。

12保持工作區(qū)域的清潔。確保大堂公共衛(wèi)生，確保大堂茶水臺物資齊備且整齊。

13定期參加部門及酒店企業(yè)文化、管理理念、業(yè)務考試。

14完成上級交辦的其它工作任務。

1、大專及以上學歷。

2、形象氣質(zhì)佳。

3、普通話順暢，英文熟練。

4、3年以上行業(yè)經(jīng)驗，1年以上崗位經(jīng)驗。

5、熟悉前臺運作和顧客滿意度管理，有很好的突發(fā)情況處理能力及培訓水平，出色的溝通能力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。

學校系主任崗位職責篇四

一、在專業(yè)學院領(lǐng)導下完成本系的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向?qū)I(yè)學院院長負責。

二、提出本系各專業(yè)設置及更新改造的意見及建議。

三、制定本系各專業(yè)層次的教學計劃，并提交院務會議討論。組織本系各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié)，積極聯(lián)系建立實驗實習基地。

四、根據(jù)專業(yè)學院要求，做好學生的思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。

五、落實本系教學任務、教學研究、教學改革。

六、落實本系教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，搞好學術(shù)梯隊建設，作好教職工的培養(yǎng)選拔推薦、教師職務聘任及定職的有關(guān)工作，教職工的業(yè)務考核。

七、組織本系教職工增收節(jié)支。

八、協(xié)調(diào)本系學生管理工作。

九、提報本系教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。

十、主持系務會議，聽取各方面的意見，及時向?qū)I(yè)學院整理反饋意見及建議。

學校系主任崗位職責篇五

一、協(xié)助系主任具體落實教學計劃。掌握全系各專業(yè)每學期開課門類、學時，配合學院職能部門，落實外聘和專職專任教師教學任務，編排課程表，并經(jīng)教務部門協(xié)調(diào)、系主任批準后，組織實施。

二、做好開學前的準備工作。提前領(lǐng)發(fā)教師用教材、備課筆記，負責辦公室用品的領(lǐng)取和管理，負責領(lǐng)發(fā)其它教學用品。

三、負責本系學生學籍管理工作。對在籍學生進行規(guī)范造冊登記，統(tǒng)計各課程考試成績并填寫學生成績單，初步審定學生補考、升留(降)級名單，經(jīng)系主任審定后公布落實。

四、負責教師授課計劃、教學工作總結(jié)、工作量核定、試卷分析、質(zhì)量評估等各種教學材料的收集、整理、歸檔工作;負責教師教學檔案建設、管理。

五、負責考勤工作。負責教師考勤記錄、請假、調(diào)串課手續(xù)辦理;每天必須深入教學班級，了解學生出席人數(shù)、上課準備及教學紀律情況并及時向系主任匯報教學情況;負責記錄本系每天工作情況(系務日志)。

六、配合系主任做好教學常規(guī)檢查工作。對教師授課計劃、教案、課堂教學、留批作業(yè)、輔導答疑、成績考核等，都有齊全的檢查記錄;要通過召開學生座談會等不同形式的活動，征求對教學、管理工作的意見和要求，并及時歸納反饋;主動與輔導員研究教學中的問題，主動向系主任提出改進工作的意見和建議。

七、配合系主任做好教學基本建設工作，做好檔案建設及管理工作，對國家政策法規(guī)、上級文件、學院規(guī)章制度及本系的有關(guān)決議、業(yè)務活動記錄、會議記錄、規(guī)章制度等，及時送閱、分類、歸檔、保管;協(xié)助系主任起草教學文件、教學總結(jié)、匯報材料、報表等。

八、做好考試考務組織工作。配合教務處做好國家、省級各類考試的學生報考的組織工作;做好本系的期末考試、補考、重修及重修考試的具體組織工作;收集、保管、傳遞、收取試卷，安排考場，組織學生參加考試等。

九、重視對國家教育方針、政策、文件的學習，熟知有關(guān)高等教育法規(guī)，把握學院教學規(guī)章制度，注意教育教學及其管理理論的學習，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作能力和水平，努力做一名懂政策、講原則、有經(jīng)驗、能力強、肯奉獻的高等學校教務工作者。

十、組織申報各級、各類教學獎。教改及課程建設項目的材料和項目立項，并負責組織本系材料及時報教務處。

十一、負責本系畢業(yè)生資料審查。

十二、完成系主任和教務處領(lǐng)導交給的其他臨時工作。

學校系主任崗位職責篇六

根據(jù)國家教育部《高等學校教師職務試行條例》的文件精神，結(jié)合我系發(fā)展實際情況，特制定專業(yè)系主任崗位工作職責。暫行規(guī)定如下：

1、系主任是教學質(zhì)量第一責任人，全面領(lǐng)導教學工作。系主任是教學活動的主要教學質(zhì)量監(jiān)督小組成員，負責教學活動的日常檢查、評估、協(xié)調(diào)和指導，強化教學質(zhì)量的實時監(jiān)控，保證教學管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、課表一經(jīng)排定，嚴格執(zhí)行，確需調(diào)整，應填寫《調(diào)停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學秘書報教務處審批調(diào)整。

3、系主任負責根據(jù)《教師教學工作業(yè)績考核原則意見》對教師進行考核。

4、系主任負責利用教務網(wǎng)進行日常教學管理。

5、系主任根據(jù)需要負責提出教務管理系統(tǒng)的修改意見和建議。

6、系主任負責根據(jù)學院專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃，制訂本系專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃。

7、系主任負責組建各專業(yè)合作建設委員會并定期開展工作。

8、系主任負責課程建設規(guī)劃。

9、系主任負責本系教材建設的規(guī)劃。

10、系主任負責自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。

11、系主任根據(jù)學院實踐教學體系的總體框架、實訓基地建設規(guī)劃和實施計劃，負責構(gòu)建本系各專業(yè)的`實踐教學體系、實訓基地建設。

12、系主任負責接受學院安排的其它教學系的實踐教學任務，負責本系實訓室的開放工作。

13、系主任負責本系職業(yè)技能考核人員的培訓、報名及資格預審。

14、系主任協(xié)助競爭性實訓基地項目申報，負責實訓基地建設項目的建設和管理工作，完成職能部門交辦的實訓基地建設相關(guān)工作。

15、系主任協(xié)助職能部門做好資產(chǎn)清查工作。

16、系主任負責教師按學院要求進行試題庫建設工作，檢查督促教師對已經(jīng)建設的試題庫及時更新。

17、系主任負責做好教學改革宣傳工作，發(fā)動教師積極參與教學改革實踐。

18、系主任要認真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導教學業(yè)務。

19、系主任負責組織教學改革項目的申報、初審及推薦。

20、系主任負責制定評建工作規(guī)劃及相關(guān)制度。

21、系主任負責對本系數(shù)據(jù)進行整體分析，明確下一步努力目標。

22、系主任全面主持和領(lǐng)導本系專業(yè)教學管理工作，認真貫徹執(zhí)行上級和學院制定的關(guān)于教學、教師和學生思想政治工作的一系列規(guī)定。

23、協(xié)助教務處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應先征得教師所在系和教師本人的同意。

24、每學期就全系發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、辦學形式、教學改革、管理改革、招生就業(yè)等問題進行調(diào)查研究并提出意見，報學院批準后組織實施。

25、按學院有關(guān)規(guī)定審批本系人員的請假事宜。參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。

26、系主任與教務處、人事處共同搞好新任教師試講教學效果的評估工作，嚴把選聘教師質(zhì)量關(guān)。

27、負責制定本系學年、學期工作計劃、各專業(yè)藝術(shù)活動計劃，組織召開系務工作會議，開展政治學習和教學業(yè)務等活動。

28、系主任直接負責指導和管理該教研室的業(yè)務工作，制定《教研室職責范圍》和《教研室主任崗位職責》。

29、參與學院的發(fā)展規(guī)劃、改革、評估、招生、就業(yè)等重要工作。

學校系主任崗位職責篇七

1、在校長的領(lǐng)導下，主持本系的日常工作，在主管校長的領(lǐng)導下，負責本系的教育教學管理工作，完成上級領(lǐng)導及學校相關(guān)業(yè)務部門交辦的其他工作。帶領(lǐng)本系師生貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)章制度。所負責的工作對主管校長、校長負責。

2、遵守國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀。為人師表，教書育人，在思想品德、教學水平、業(yè)務能力、科研能力、管理能力等幾方面均應成為本系師生的表率。

3、堅持社會主義方向，貫徹全面發(fā)展的教育方針，實施培養(yǎng)學生做人教育、突出創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。根據(jù)素質(zhì)教育的要求，在學生培養(yǎng)規(guī)格中突出能力培養(yǎng)。

4、負責召集系務會或行政辦公會議，檢查和督促各項工作的開展。

5、負責本系師資隊伍建設、專業(yè)建設、課程建設、教材建設、行政管理建設、校內(nèi)外實習、實訓基地建設，做好調(diào)查研究，積極向?qū)W校就專業(yè)建設提出建議，保證本系專業(yè)建設的良性發(fā)展。

6、負責本系教職工各自崗位、教學任務的分配，落實和完成校、系的工作計劃指標，及時對工作任務的完成情況進行監(jiān)督和調(diào)控，做好總結(jié)和講評。

7、負責本系教師教育教學質(zhì)量考評、教師的在職培訓和青年教師繼續(xù)教育工作。負責本系人員的各類評優(yōu)、職稱推薦、業(yè)務考核、人事考核、勞動紀律、安全保衛(wèi)、文書檔案、統(tǒng)計報表、費用支出等項行政管理工作。

8、組織教師積極進行教學體系改革，搞好教學評估，認真總結(jié)經(jīng)驗，提出新課題，探討新領(lǐng)域，推動課程體系、教學內(nèi)容、人才培養(yǎng)模式改革的逐步深入。

9、負責本系學生實習實訓工作，領(lǐng)導全系教師積極探索師范語文教育專業(yè)和高職“2+1”教育教學模式，拓展實習實訓基地。

10、積極改善教學環(huán)境，竭力為教職工辦實事、辦好事，增強全系的凝聚力。

11、領(lǐng)導本系學生管理工作，聽取主管學生工作副主任的工作匯報，對本單位職權(quán)范圍內(nèi)的學生管理工作重大事件進行最后決策。

12、負責本系學生的就業(yè)教育、指導工作，積極開拓就業(yè)市場，推薦學生就業(yè)。

13、注意協(xié)調(diào)黨政關(guān)系，積極支持總支書記開展工作。注意協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，部門之間合作共事。

學校系主任崗位職責篇八

系主任是系管工作的第一責任人，在院長的領(lǐng)導下對全系的教學、科研、教師培養(yǎng)、教學設備建設及日常管理等工作全面負責。對外代表本系，對內(nèi)主持工作。系主任應全面貫徹學院的方針，認真落實學院教育法規(guī)和上級主管部門的要求，更好地為國家培養(yǎng)“準職業(yè)人”。

1.全面負責本系教學、科研、行政管理工作。

2.帶領(lǐng)全系教師貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定，決定系教學科研、師資隊伍建設、學生管理等重大事項。積極組織全系的政治學習，鼓勵教師不斷提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，充分利用和挖掘各類教學資源，最大限度滿足教學工作的需要，高質(zhì)量的為教學服務。

3.負責制定本系的長遠發(fā)展規(guī)劃和階段性工作目標，負責制定本系專業(yè)建設方案、教學改革方案及專業(yè)教學計劃，并及時檢查了解完成情況。

4.負責教學科研管理工作：積極推進教育教學改革，嚴格教學管理，保證教學質(zhì)量，全面提高學生素質(zhì)，組織本系有關(guān)人員，做好教學、科研立項與成果評審工作。

5.負責本系師資隊伍建設：培養(yǎng)選拔學科帶頭人，加強教師的教育和管理，不斷提高教師的專業(yè)素質(zhì)和管理水平。

6.積極與系總政治輔導員配合，共同做好全系師生的思想政治工作，負責以本系行政為主而開展的德育工作，支持團總支、學生會等組織按照各自章程開展工作。

7.負責本系實習實踐基地建設。

8.主持制定系內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度，維護正常教學科研秩序，主持制定年度招生計劃，組織做好招生工作和畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

9.關(guān)心學生德智體全面發(fā)展，發(fā)動和組織教師開展“教書育人”活動。10.負責召集系務會議，討論系里重大問題。11.主持全系日常的行政、教學及學生管理工作。

12.加強處室之間及全系內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)，努力營造良好的教學及管理環(huán)境。13.完善各項工作制度，并根據(jù)工作需要合理分派工作，發(fā)揮個人專業(yè)優(yōu)勢，充分調(diào)動處室全體老師和學生干部的工作積極性，加強學生政治思想工作和日常的組織紀律管理，開展豐富多采的文體活動，豐富校園業(yè)余文化生活。14.以創(chuàng)建團結(jié)、文明、求實、進取的集體為目標，倡導奉獻精神，維護學院及系聲譽，爭創(chuàng)標兵系。

15.關(guān)心系里老師的工作、學習和生活，積極幫助和引導他們?nèi)姘l(fā)展。完成并積極配合其它處室完成學院分配的其它各項工作。

學校系主任崗位職責篇九

協(xié)調(diào)酒店對客服務，維持酒店應有的水準，負責對客溝通與維護，協(xié)調(diào)酒店與賓客之間的關(guān)系。發(fā)掘和滿足客人需求，記錄和反饋客人意見或建議，不斷促進服務質(zhì)量的提高，確保賓客獲得滿意的服務。代表總經(jīng)理迎送vip客人。維持各公共區(qū)域的良好服務秩序。負責處理遺留物品及投訴工作，對各營業(yè)場所的服務質(zhì)量做好監(jiān)督溝通。

1、根據(jù)酒店營運狀況擬定月度工作計劃，采取有效的措施和運作方法，確保任務的順利完成。

2、承擔直屬上級下達的每周重點工作任務，采取有效措施完成任務。

3、監(jiān)督各崗執(zhí)行標準流程和操作細則，確保提供規(guī)范服務。

4、落實貴賓到店情況做到優(yōu)質(zhì)接待100%。

5、參加營運部重要例會落實管理運作精神。

6、配合營運部設計重要接待、會議、vip和團隊客人的接待方案，處理客人的特殊需求。

7、做好大堂區(qū)域照明及溫控調(diào)節(jié)工作，嚴格執(zhí)行酒店各項操作辦法，保證節(jié)能降耗落實到位。

8、對前廳各崗人員的錄用持有建議權(quán)。

13、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，密切合作，保證服務質(zhì)量。

14、代表酒店處理日常發(fā)生的事件，聯(lián)絡及協(xié)助各部門做好對客服務，建立并保持同廣大賓客的良好客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務。

15、代表總經(jīng)理迎送vip客人，處理主要事件及記錄重要貴賓信息。

16、檢查vip接待房間及策劃落實接待流程。

17、檢查各項功能的營運情況發(fā)現(xiàn)問題及時與各部負責人溝通。

18、配合營運經(jīng)理做好對外的宣傳及媒體的選擇工作。

19、參加酒店的各項重要檢查活動。

20、每日對各營業(yè)點的各項工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通處理；按要求完成所屬崗位sop流程監(jiān)督。

21、開展《賓客滿意度調(diào)查問卷》調(diào)查工作，及時向各部門及各崗位反饋問題并跟進問題整改，做好信息記錄工作。

22、協(xié)助運營部對每期銷售活動方案提出意見和建議。

23、根據(jù)酒店給予的工作權(quán)限機動靈活地解決客人投訴，謀求酒店利潤與客人滿意度的最大值。

學校系主任崗位職責篇十

本文目錄學校崗位職責學校出納崗位職責學校事務員(采購員)崗位職責學校保安崗位職責教導主任工作職責。

教導主任是校長的參謀和助手，在校長的領(lǐng)導下負責學校的教學和教務組織管理工作，其責任是：

一、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教育規(guī)律辦事，制定和組織實施學校的工作計劃，經(jīng)常督促、檢查、定期總結(jié)。

二、組織管理好全校教學任務的完成。

1、要掌握各科教師貫徹執(zhí)行新課標和教學計劃的情況。有計劃、有目的參加教研活動，指導檢查教師的教學工作。

2、調(diào)動與控制全校教學過程的各個環(huán)節(jié)，檢查教師備課教案，檢查教師批改情況，穿梭入教學第一線。通過聽課（每周不少于2節(jié)），了解掌握教師對新課標的落實情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。制定學習、備課、會議等各項制度，定期組織教師舉辦觀摩課，研究課，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教師骨干，指導提高青年教師的業(yè)務水平。

3、抓好教學質(zhì)量監(jiān)測工作，可通過平時監(jiān)測，進行質(zhì)量分析，進一步了解學生學習情況，從而提高教學質(zhì)量。

4、加強對教學研究的指導工作，可通過講座、學習教學理論、舉行專題討論，專題研究等方法達到提高質(zhì)量的目的。

5、加強對教育科研的管理，在校長的指導下，規(guī)范科研工作，達到科研促教研的目的。

三、管理學生的體育衛(wèi)生保健工作。

1、抓好體育課，課間操、眼保健操工作。

2、抓好學生的衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，幫助醫(yī)務室建立和健全衛(wèi)生保健制度，建立學生健康卡片，保證學生視力。

3、掌握學生每周活動總量，防止負擔過重，保證學生有足夠的睡眠時間。

4、組織落實學生課外活動，發(fā)展學生個性與特長，培養(yǎng)發(fā)展全面人才。

四、制定教師業(yè)務提高計劃，檢查教師進修情況，注重培養(yǎng)教學骨干，督促教師完成繼續(xù)教育學習。

五、完成教務工作。

1、根據(jù)教學計劃要求，妥善安排教學，科學地安排作息時間表和課程總表，保證學校的正常教學秩序。

2、負責組織招生，新生入學的`編班，做好學生的出勤、監(jiān)測、獎勵和學籍管理工作，做好畢業(yè)班的復習考試工作。

3、建立落實各種教學責任制，建立教務工作檔案。

4、經(jīng)常檢查、指導各室工作，

5、體育器材等教學設備的管理和使用，資料的收集和保管工作。

負責全校學生的紀律、衛(wèi)生、思想政治工作、少隊、安全、消防工作等。具體職責是：

1、制定并落實學校的德育工作、少隊工作計劃、并及時進行總結(jié)。

2、協(xié)助校長組織和指導班主任向?qū)W生貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。

3、負責良好校風、校訓、校紀、班風的建設，檢查和評比。

4、負責全校紀律、衛(wèi)生工作的管理，檢查和評比。

5、負責制定學生的思想品德方面的獎勵制度。

6、負責校內(nèi)外勞動和各項活動的組織安排。

7、負責對班主任工作的指導、支持與評定，加強對班主任隊伍的管理和培訓。

8、加強與家教，社會教育團體的聯(lián)系，掌握學生思想發(fā)展的脈搏和動態(tài)，實施可行的教育措施。

9、認真完成學校領(lǐng)導布置的各項任務。

10、組織音、體、美學科教師開展文體活動。

11、作好學校值日、值宿，作息時間、來信來訪工作。

一、熱愛黨的教育事業(yè)，虛心好學、勇于探索，關(guān)心愛護學生，以身作則，為人師表，嚴于律己，遵紀守法。

二、認真學習新課程理論，依據(jù)新課標，制定出本學科學期教學工作計劃。

三、嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴禁體罰和變相體罰學生。

四、認真?zhèn)湔n。

1、要認真鉆研教材和了解學生實際的知識水平。

2、教案的書寫要規(guī)范，有能力的教師可用電子教案，教學目的、重點、難點要準確，講授內(nèi)容層次清楚，教學方法要靈活，能用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，學期初要備出兩周的授課內(nèi)容，平時保證提前備出2課時的授課內(nèi)容。

3、在個人備課基礎上加強集體研究，做到集思廣益，共同提高。

五、認真上課。

1、課堂目的明確，注意開發(fā)學生智力，培養(yǎng)能力。

2、知識準確，突出重點，突破難點。

3、講課條理清晰。

4、采用恰當科學的教學方法和手段，充分調(diào)動學生的學習積極性和主動性，使學生在生動活潑氛圍中主動獲取知識。

5、課堂組織嚴密，語言準確生動，教態(tài)親切自然。

6、儀表整齊，舉止端莊。

六、認真布置和批改作業(yè)。

對作業(yè)布置要求是：作業(yè)量適當，難易適中，題目典型，類型全面。

對作業(yè)批改要求是：保證數(shù)量，評閱認真細致，及時總結(jié)。

七、有計劃進行輔導。

1、平時要有意識對學習有困難的學生進行個別指導，逐步提高他們的學習質(zhì)量，更重要的是教會他們學習方法，培養(yǎng)他們的學習興趣。

2、有計劃地組織學生開展學科活動，豐富學生的學習生活。

八、對學生進行綜合評價。

1、配合學校定期對學生進行成績監(jiān)測，并及時進行質(zhì)量分析和總結(jié)。

2、全面客觀地綜合評價學生，不傷害學生的自尊心。

九、認真總結(jié)教學經(jīng)驗。

任課教師要積極參加教研活動，保證時間，注重效果，做到學有所獲，研有所得，平時要注意積累教學經(jīng)驗。每學期末，要寫出一篇經(jīng)驗性總結(jié)（論文）。

十、堅持崗位練功，努力使自己適應二十一世紀教育的需要，不斷補充新的科學文化知識，增加知識儲備，不斷提高業(yè)務水平和能力。

十一、認真執(zhí)行教學計劃，高質(zhì)量完成本學科的教學任務。

十二、學生滿意率測評達到90%以上。

班主任是教育學生、管理學生的主要力量。要有強烈的責任心、事業(yè)心和使命感。具體職責如下：

一、政治思想教育。

1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學生，負責做好學生的思想政治工作，教育學生熱愛社會主義祖國，遵守《小學生守則》和《小學生日常規(guī)范》，確定班級集體奮斗目標，使學生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。努力培養(yǎng)具有“創(chuàng)新精神和實踐能力”的新型學生。

2、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，養(yǎng)成良好的學風，不斷提高學習成績。

3、培養(yǎng)班級骨干，組建并領(lǐng)導中隊干部開展工作，開展有意義的集體活動，培養(yǎng)和提高學生的自理能力，開好主題班隊會，形成良好班風。

4、關(guān)心學生的身體健康，組織和指導學生參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，預防近視，培養(yǎng)學生良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和健康的心理素質(zhì)。

5、要善于做好特殊學生與幫教對象的個別思想轉(zhuǎn)化工作，不要歧視劣跡生，與學生做朋友，做好思想轉(zhuǎn)化工作。

6、杜絕體罰和變相體罰學生及亂收費現(xiàn)象，違反規(guī)定造成損失或重大事故，后果自負，并視情節(jié)輕重追究責任。

二、常規(guī)管理。

1、認真記載中小學生綜合素質(zhì)評定手冊，內(nèi)容包括學生的政治表現(xiàn)、學習態(tài)度、學習成績、紀律情況、勞動情況、身體情況、收費情況、家訪情況以及其他需要記載的有關(guān)內(nèi)容。

2、每天都要批閱班級日志，及時掌握班級情況，好人好事及時表揚，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、做好學生的操行評定工作，記好學籍和手冊。

4、落實班級備品管理責任制，損失自行賠償，負責指導監(jiān)督班級的紀律衛(wèi)生工作，要目標明確，責任落實。

5、每天正常工作落實到位。（如升旗、晨讀、間操、眼操、大掃除等）。

6、要求學生杜絕打仗、罵人、說臟話等不文明現(xiàn)象。及時調(diào)解和解決學生之間的矛盾和糾紛。

三、其他方面。

1、要善于協(xié)調(diào)與科任教師的關(guān)系，互通情況，共同了解，研究和解決學生學習中和思想上的具體問題。

2、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，做好家訪記錄與接待家長工作開好家長會。

3、組織學生參加課外活動，努力發(fā)展學生的個性特長。

4、組織學生參加學校的大型活動，公益活動及勞動。

5、負責組織評選本班的“優(yōu)秀學生”，“優(yōu)秀干部”等工作，隨時匯報表現(xiàn)突出的好人好事。

1、樹立總務就是服務的思想，認真為教學第一線提供優(yōu)質(zhì)服務，為學生學習生活提供優(yōu)質(zhì)服務。

2、堅持管理育人，服務育人的原則。

3、管理好學校固定資產(chǎn)，教學樓及其各部門設備、設施。

4、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，密切配合各部門的工作。

5、嚴格遵守財務管理制度，購買物品首先取得校長的批準后購買，報銷票據(jù)要有經(jīng)手人，驗收人簽，校長審批方可報銷。

6、財會人員對帳目要做到日清月結(jié)，每月向校長報一次各項帳目。努力創(chuàng)收，提高辦學效益，提高教師的福利待遇。

7、作好各種證件的年檢工作。

1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和學校制度，做好支票、現(xiàn)金支付和保管、物品采購工作。

2.努力把好第一關(guān)，非正式發(fā)票或收據(jù)一律不得接收；一切支出符合手續(xù)才可報銷。報銷時間：每周一、三、五上午。

3.收入現(xiàn)金應該當日交存銀行，不得遲交；保險箱內(nèi)現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，否則后果自負。

4.按時、按規(guī)定做好校園內(nèi)一切收費工作。

5.嚴禁挪用支票現(xiàn)金、白條抵庫；嚴禁白條報銷。

6.必須隨時掌握銀行存款金額，不得出現(xiàn)缺款而開具空額支票。

7.賬目做到日日清，原始憑證需手續(xù)齊全后于每月底交會計人賬。

8.必須認真記好現(xiàn)金日記賬、銀行賬。余額須與庫存現(xiàn)金、銀行對賬單相符。

9.每月與會計盤現(xiàn)金庫一次，每學期聳杖蘇艘淮巍。

學校事務員(采購員)崗位職責學校崗位職責（3）|返回目錄。

學校事務員在總務主任領(lǐng)導下，負責一般事務性工作和采購工作。其主要職責是：

1.在逐步熟悉和掌握各科教學需要的設備規(guī)格、型號、性能和用途的同時，要逐步熟悉和掌握教學辦公用品、生活用品的性能和質(zhì)量要求。

2.負責學校需用的各科教學設備、教學用品的采購工作。

3.負責學校需用的各種辦公用品的采購工作。

4.負責學校維修用的各種材料的采購工作。

5.負責學校師生需用的生活設備、生活物資的采購工作。

6.負責其他方面需用的物資和用品的采購工作。

7.采購工作要分清輕重緩急，做到急用急買。根據(jù)教學、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學、工作和施工。

8.采購物品時，要勤跑多問。要購買既符合需要，又價廉物美的設備和物品。必須按照規(guī)定的規(guī)格、型號、質(zhì)量要求和數(shù)量采購，如買回物品規(guī)格型號不符，質(zhì)量低劣、價格偏高、數(shù)量過多，均應由采購員負責退換。

9.凡購回物品，要交有關(guān)人員驗收簽，并及時與財會人員辦理結(jié)賬手續(xù)。

10.領(lǐng)導與督促勤雜工的工作。

11.主動做好偶發(fā)性、臨時性和突發(fā)性的工作。