總結(jié)不僅是事情的結(jié)束，更是沉淀和收獲的開始，它讓我們更有目標(biāo)和方向感?？偨Y(jié)應(yīng)該注重結(jié)合實(shí)踐，結(jié)合自己的感悟和思考。以下是一些常見問題和解決方法，供大家參考。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)參與拓展項(xiàng)目招投標(biāo)工作和有關(guān)內(nèi)外部公共關(guān)系的建立維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)參與并跟進(jìn)項(xiàng)目拓展過程中不同期間的溝通與談判工作;。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展過程中根據(jù)有關(guān)要求履行有關(guān)文件資料的報(bào)備、報(bào)批、建立和完善工作;。

5、負(fù)責(zé)公司的交流調(diào)研并出具各項(xiàng)目的市場分析報(bào)告;。

6、負(fù)責(zé)對分公司市場管理有關(guān)各類工作優(yōu)化和改進(jìn)的建議和提議工作;。

7、負(fù)責(zé)公司品牌推廣方案的指定、組織與落實(shí)。

2、針對有工商注冊、稅務(wù)代理等需求的客戶，配合財(cái)稅部收集客戶相關(guān)資料;。

3、負(fù)責(zé)商務(wù)中心辦公環(huán)境日常維護(hù)工作;。

5、負(fù)責(zé)商務(wù)中心在租客戶的日常收租(續(xù)約等)工作;。

3、處理各類政府行政部門交辦的工作，維護(hù)園區(qū)主要客戶關(guān)系，整合園區(qū)合作資源;。

4、完善園區(qū)運(yùn)營服務(wù)體系，策劃和完善客戶需要的服務(wù)項(xiàng)目;。

5、整合各類資源，策劃和組織園區(qū)活動，營造良好的園區(qū)氛圍;。

6、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定項(xiàng)目運(yùn)營年度預(yù)算，并進(jìn)行管控;。

7、客戶的日常訴求問題處理以及租金管理費(fèi)收繳等。

1.全面負(fù)責(zé)客服部日常管理，統(tǒng)籌安排客服、環(huán)境管理工作。

2.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的人事、行政事務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作的組織與管理，負(fù)責(zé)工程改造方案的編制及組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類工程施工及管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目中工程改造修繕工作的編制起草工作。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中各重要設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)各服務(wù)中心設(shè)備的節(jié)能降耗。

2、熟悉辦公樓物業(yè)管理的各項(xiàng)流程，如維修流程、保潔流程、應(yīng)急流程及。

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流程等;。

3、制定部門全年工作計(jì)劃及目標(biāo)，配合客戶達(dá)到理想的清潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);。

1、跟進(jìn)和解決日常業(yè)戶投訴/咨詢，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);。

2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示、配合各部門對突發(fā)事件進(jìn)行有效控制及處理;。

4、在日常巡區(qū)時發(fā)現(xiàn)問題，及時與各部門進(jìn)行溝通、處理，對重大問題需及時上報(bào);。

5、對裝修單元進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時停工及處理。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇二

(1)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)度工作及統(tǒng)計(jì)工作。

(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設(shè)。

(3)現(xiàn)場施工的組織與管理計(jì)劃。

(4)嚴(yán)格施工的組織與管理實(shí)施。

(5)配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。

(6)對檢查、測量和試驗(yàn)設(shè)備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運(yùn)行。

(7)做好原材料的取樣及送檢工作。

(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。

(9)做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項(xiàng)目部反饋監(jiān)測信息。

2、物資設(shè)備部。

(1)設(shè)備采購計(jì)劃的編制及實(shí)施。

(2)設(shè)備的進(jìn)貨驗(yàn)證工作。

(3)設(shè)備修理。

(4)設(shè)備的歸口管理。

(5)周轉(zhuǎn)材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。

(6)處理好與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調(diào)會議。

(7)開展技術(shù)攻關(guān)活動。

(8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質(zhì)量、進(jìn)度。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)每月的記帳、結(jié)帳，以及計(jì)算機(jī)的各種期末處理，打印出各種匯總表。

2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的編制工作，并按規(guī)定編寫報(bào)表說明。報(bào)表要做到數(shù)真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、跡工整、裝訂整齊。

3、負(fù)責(zé)將經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后的報(bào)表及時送到有關(guān)單位和部門。

4、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)提供各種財(cái)務(wù)信息與數(shù)據(jù)。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)會計(jì)制度的規(guī)定，按照會計(jì)核算要求，設(shè)置會計(jì)科目，做好明細(xì)會計(jì)科目的增、刪、調(diào)整工作。

6、負(fù)責(zé)平時會計(jì)憑證的審核工作。并經(jīng)常對帳面數(shù)反映的情況進(jìn)行分析、對比總結(jié)，及時提出問題與改進(jìn)管理工作的意見。

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇四

5、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;。

6、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;。

8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;。

9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇五

7、負(fù)責(zé)所屬影院員工績效評估工作開展，執(zhí)行并監(jiān)督員工手冊及人事規(guī)章制度的實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)所屬影院及辦公室快遞結(jié)算、文具及飲用水訂購、辦公設(shè)備維護(hù)等行政工作開展；

9、完成上級（區(qū)域hr）安排的其他工作任務(wù)或項(xiàng)目性工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇六

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程，產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);。

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;。

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施;。

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;。

7、負(fù)責(zé)下屬員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇七

3、負(fù)責(zé)物資、設(shè)備等方面的收發(fā)、倉儲、管理工作;。

4、執(zhí)行后勤維保工作的跟進(jìn)，對接各廠家及供應(yīng)商提供維保等事項(xiàng)并做好登記;。

5、負(fù)責(zé)對行政文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)、相關(guān)資質(zhì)文件的辦理、年審;。

6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇八

一、總工程師負(fù)責(zé)簽證工作的領(lǐng)導(dǎo),由總工負(fù)責(zé)審批。

二、工程部負(fù)責(zé)會同施工單位、監(jiān)理單位確認(rèn)工程簽證的'實(shí)物量。

三、工程部負(fù)責(zé)會同審查工程簽證的金額,確認(rèn)材料價差補(bǔ)償范圍、種類及預(yù)算量,確認(rèn)價差。

第二節(jié)辦理簽證的范圍和依據(jù)。

一、下列情況可以辦理工程簽證:。

1、施工單位依據(jù)設(shè)計(jì)院或建設(shè)單位出具的設(shè)計(jì)變更圖、洽商記錄、變更通知而變更施工。

2、由于建設(shè)單位的責(zé)任引起的停工,返工損失。

3、施工單位應(yīng)建設(shè)單位的要求從事施工范圍之外的作業(yè)。

二、辦理價差簽證必須同時具備下列條件:。

1、施工單位自行采購并實(shí)際用到工程上的材料、加工件或半成品。

2、合同預(yù)算中對該品種的材料,加工件或半成品沒有包死價格,并規(guī)定可以計(jì)算價差。

三、造價增加小于等于20__元的項(xiàng)目只辦理技術(shù)洽商,不辦理簽證。

四、計(jì)算工作量時,必須同時計(jì)算增、減工作量。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇九

3、跟蹤后段生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);。

4、及時對后段的生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議;。

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施;。

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保后段生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;。

7、負(fù)責(zé)后段員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇十

3、組織實(shí)施員工績效考核、統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作;。

4、管理勞動合同，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

5、建立健全員工的人事檔案、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇十一

負(fù)責(zé)員工個人檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的建立、更新和日常維護(hù)，并及時上傳;。

負(fù)責(zé)所屬影院員工每月考勤、保險、薪資、個稅、假期及效率統(tǒng)計(jì)等報(bào)表的制作;。

負(fù)責(zé)所屬影院員工活動開展，維護(hù)員工關(guān)系，確保全職員工月度流失率控制在10%以內(nèi);。

負(fù)責(zé)所屬影院員工績效評估工作開展，執(zhí)行并監(jiān)督員工手冊及人事規(guī)章制度的實(shí)施;。

負(fù)責(zé)所屬影院及辦公室快遞結(jié)算、文具及飲用水訂購、辦公設(shè)備維護(hù)等行政工作開展;。

完成上級(區(qū)域hr)安排的其他工作任務(wù)或項(xiàng)目性工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇十二

公司各部門工作職責(zé)。

第一節(jié)。

第一節(jié)。

ii。

iii。

iv。

v

vi。

vii。

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議。

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

3、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報(bào)告。

4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。

6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。

7、簽署批準(zhǔn)公司招聘各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

8、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

10、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會報(bào)告。

11、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)。

12、提議召開臨時董事會。

13、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項(xiàng)外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。

14、做好礦產(chǎn)資源對外開發(fā)工作。

15、負(fù)責(zé)經(jīng)營層的全面管理工作，監(jiān)督、檢查經(jīng)營層貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標(biāo)管理與績效考核工作。

二、總經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議，自覺接受董事會、監(jiān)事會的指導(dǎo)與監(jiān)督，并定期向董事會報(bào)告工作。

2、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織制定經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大技術(shù)改造方案等，報(bào)董事會批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、按照國家有關(guān)政策法規(guī)，主持制定公司各項(xiàng)管理制度，報(bào)董事會批準(zhǔn)并經(jīng)員工代表大會討論通過后組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)主持公司重大投資項(xiàng)目。

5、按照精簡、高效的原則，主持?jǐn)M定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報(bào)董事會。

批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、按公司章程規(guī)定，有對經(jīng)營層副職、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人人選的提名權(quán)。

7、負(fù)責(zé)主持全面預(yù)算編制工作，報(bào)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率。

8、定期召開總經(jīng)理辦公會，研究、解決公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重大問題，對會議決定的事項(xiàng)簽發(fā)執(zhí)行。

9、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，搞好企業(yè)安全環(huán)保工作和文明生產(chǎn)。

10、搞好員工的生活福利工作，凡涉及員工切身利益的問題，要事先聽取工會的意見。

11、組織制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，開展全員培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)。

12、負(fù)責(zé)公司日常行政辦公等全面管理工作。

13、正確處理黨、政、工、青的關(guān)系，支持黨群工作，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的作用。

14、做好礦產(chǎn)資源對外開發(fā)工作。

15、負(fù)責(zé)對經(jīng)營層副職的全面管理工作，監(jiān)督、檢查經(jīng)營層副職貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標(biāo)管理與績效考核工作。

1、保證、監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策及上級的決議、決定、指示的貫徹執(zhí)行，圍繞公司的行政工作做好黨務(wù)工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委的決議，搞好黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、做好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)，培育企業(yè)精神，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識。

4、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，對于公司重大問題提出意見和建議，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)推薦、選拔和管理干部。

6、主持召開黨委領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。主持籌備并定期召開黨員大會，報(bào)告黨委工作。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司黨的紀(jì)檢工作。

8、加強(qiáng)和改善黨對員工代表大會、工會、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會、共2。

青團(tuán)依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮群眾組織的作用，協(xié)調(diào)好董事會與職代會、工會之間的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施黨委工作計(jì)劃，定期向上級黨組織匯報(bào)工作。

10、負(fù)責(zé)對分管部門的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標(biāo)管理與績效考核工作。

四、副總經(jīng)理（行政、人事、后勤）崗位職責(zé)。

1、抓好行政管理，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

3、抓好人力資源開發(fā)、人事管理、員工培訓(xùn)、考核和分配、人員調(diào)配及外聘人員和臨時工的歸口管理。

4、抓好生活福利、后勤服務(wù)工作。搞好員工食堂、員工宿舍、員工浴池的管理工作，使員工滿意。

5、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦、歸檔工作，及時將有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)報(bào)表及公司制定的制度、辦法電傳或送達(dá)集團(tuán)公司。

6、做好來客接待、民事調(diào)解和信訪工作。

7、抓好公司報(bào)刊管理、印章管理、車輛管理、客飯管理和礦容礦貌等工作。

8、負(fù)責(zé)分管部門、單位的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門和單位貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標(biāo)管理與績效考核工作。

五、副總經(jīng)理（生產(chǎn)、安全、調(diào)度）崗位職責(zé)。

1、抓好生產(chǎn)技術(shù)管理，組織制定和完善生產(chǎn)技術(shù)方面的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，并抓好落實(shí)，提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，組織、指導(dǎo)分管部門編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃科學(xué)合理地組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動，確保各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)的完成。

原因，分清責(zé)任，拿出處理意見，制定出防范措施。

4、抓好技術(shù)改造，積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動員工廣提合理化建議和技術(shù)革新項(xiàng)目。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理工作，主持制定降低生產(chǎn)成本的措施和辦法，并組織實(shí)施。

6、搞好生產(chǎn)調(diào)度指揮，協(xié)調(diào)平衡好全公司的生產(chǎn)，做到安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行。對長期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題要組織技術(shù)攻關(guān)。

7、主持開好生產(chǎn)調(diào)度會、專題會和各種例會，檢查督促會議指令的落實(shí)情況，經(jīng)常深入車間、崗位監(jiān)督檢查工作。

8、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，確保各種統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

9、負(fù)責(zé)地質(zhì)探礦計(jì)劃的編制與組織實(shí)施，保證增儲目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

10、做好年度大修重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)方案與施工方案的審查，以及施工單位、外協(xié)單位的落實(shí)，并與招標(biāo)辦共同組織工程的招標(biāo)、監(jiān)理工作。

11、組織新技術(shù)的推廣與開發(fā)，組織技術(shù)人員與生產(chǎn)骨干進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

12、負(fù)責(zé)組織外委井巷工程驗(yàn)收工作。

13、負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源對外開發(fā)工作。

14、負(fù)責(zé)分管部門、單位的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門和單位貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標(biāo)管理與績效考核工作。

六、副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)、供應(yīng)、銷售）崗位職責(zé)。

1、指導(dǎo)并組織制定、修訂財(cái)務(wù)管理、全面預(yù)算、物資管理等規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，應(yīng)用現(xiàn)代化會計(jì)方法和手段，提高財(cái)務(wù)管理水平。

3、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃，疏通融資渠道，積極籌措資金，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營資金需求。

4、強(qiáng)化資金管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利用率和使用效果。

5、定期對公司財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提高成本核算質(zhì)量，為經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

6、負(fù)責(zé)組織編制公司年度、季度、月度全面預(yù)算，并組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)對公司年度、季度、月度預(yù)算指標(biāo)完成情況的分析，并提出降低4。

成本、提高效益的具體措施。

8、做好各部門成本費(fèi)用預(yù)算審核工作，及時提交預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告，提出有效控制各項(xiàng)成本費(fèi)用的意見和建議。

9、抓好物資采購供應(yīng)工作，根據(jù)各部門物資采購計(jì)劃，分清輕重緩急，除零星計(jì)劃外，一律實(shí)行招標(biāo)采購。

10、抓好倉庫物質(zhì)管理，嚴(yán)把物質(zhì)的領(lǐng)用關(guān)，抓好以舊換新，提高庫管水平。

11、抓好產(chǎn)品銷售工作，經(jīng)常不斷進(jìn)行市場調(diào)查和市場預(yù)測，及時掌握市場信息和市場行情，經(jīng)常與董事長溝通研究營銷策略和銷售價格。

12、抓好營銷合同的管理和廢舊物質(zhì)的處理工作。

13、負(fù)責(zé)分管部門的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門貫徹執(zhí)行規(guī)章制度的情況，并做好目標(biāo)管理與績效考核工作。

七、副總經(jīng)理（設(shè)備、土建、保衛(wèi)）崗位職責(zé)。

1、指導(dǎo)制定、修訂公司機(jī)電設(shè)備、基建工程、能源、生產(chǎn)調(diào)度、保衛(wèi)等方面的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)主持制定公司設(shè)備、備品備件采購計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。主持制定公司設(shè)備保養(yǎng)、維修、報(bào)廢等計(jì)劃，做好設(shè)備管理工作。

3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織制定公司基建工程計(jì)劃，參與工程設(shè)計(jì)、施工管理，并做好工程預(yù)算工作。

4、負(fù)責(zé)組織公司機(jī)電設(shè)備、基建工程等的招投標(biāo)工作，并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備采購及工程發(fā)包合同簽訂手續(xù)。并且負(fù)責(zé)能源管理工作，主持制定能源消耗定額，并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)外包工程的施工管理，組織有關(guān)部門進(jìn)行工程質(zhì)量檢查工作，并做好工程的決算、驗(yàn)收與移交工作。

7、抓好質(zhì)量和計(jì)量工作，嚴(yán)格工藝指標(biāo)，提高優(yōu)級品合格率。

8、抓好治安、保衛(wèi)、消防工作，做好安全防范工作，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生，保證公司長治久安，使廣大員工有安全感。

9、負(fù)責(zé)分管部門的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標(biāo)管理與績效考核工作。

八、紀(jì)委書記崗位職責(zé)。

1、主持紀(jì)委的全面工作。傳達(dá)、批閱上級文件，向黨委和上級紀(jì)委請示、匯報(bào)工作，貫徹、落實(shí)上級紀(jì)委和黨委決議。

2、負(fù)責(zé)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，定期召開紀(jì)委班子民主生活會，搞好班子團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動紀(jì)委一班人的積極性，認(rèn)真做好紀(jì)委工作。

3、認(rèn)真貫徹中央、中紀(jì)委和上級文件精神，協(xié)助黨委抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政考核工作。

總結(jié)。

及討論案件工作中的重大問題和有關(guān)事宜。

5、定期向黨委和上級紀(jì)委請示報(bào)告工作，按時完成黨委和上級紀(jì)委部署的各項(xiàng)任務(wù)。

6、深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面掌握紀(jì)檢工作情況，總結(jié)紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，督促、指導(dǎo)、檢查紀(jì)委辦公室和基層紀(jì)檢工作。

7、負(fù)責(zé)對科、處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育與監(jiān)督。監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律情況，特別是遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律的情況。

8、參與公司重大問題的決策，參與對公司干部的考評以及任免、晉級、調(diào)整、獎懲工作。

9、接待重要的上訪人員，組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查處理黨員違紀(jì)案件。

10、做好紀(jì)檢干部隊(duì)伍的自身建設(shè)工作。掌握紀(jì)檢干部的思想工作情況，組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)理論，不斷提高專兼職紀(jì)檢干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)紀(jì)檢干部的廉潔自律、拒腐防變能力。

1、貫徹黨和國家有關(guān)工會工作的方針、政策和上級工會的決議、決定，組織制定工會工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)員工代表大會籌備和會議組織工作，搞好員工代表提案的征集審理。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，組織員工開展合理化建議活動。

4、貫徹安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策、法令，協(xié)助主管安全副總經(jīng)理做好安全和勞動保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。

5、配合公司黨組織和行政部門做好員工的思想政治工作，教育和引導(dǎo)員工認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。

6、抓好工會自身建設(shè)，處理好工會與黨、政之間的關(guān)系，指導(dǎo)檢查基層工會工作。

7、協(xié)助公司行政部門抓好員工生活福利工作，做好工會經(jīng)費(fèi)管理工作。

8、搞好企業(yè)宣傳和員工教育工作，提高員工的思想素質(zhì)。

9、開展員工文化體育活動，豐富業(yè)余文化生活。

10、配合當(dāng)?shù)卣块T搞好公司計(jì)劃生育工作。

1、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)等全面技術(shù)工作，解決生產(chǎn)技術(shù)方面重大疑難問題。

2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

3、組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)攻關(guān)和重大技術(shù)問題。

4、深入生產(chǎn)、施工的各個環(huán)節(jié)，抓好安全生產(chǎn)、設(shè)備完好及工程質(zhì)量。

5、督促檢查各項(xiàng)技術(shù)工作決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

6、根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出技改方案，組織人員進(jìn)行可行性論證，撰寫可行性報(bào)告，并提交領(lǐng)導(dǎo)決策。

7、負(fù)責(zé)組織開發(fā)項(xiàng)目，指導(dǎo)、監(jiān)督、審核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作。

8、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目驗(yàn)收小組對項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)。

1、參與制定、修訂公司行政辦公、信息檔案管理等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)公司文件、報(bào)告等的起草及審查、校對印發(fā)工作，并對公司各部門需打印、復(fù)印的文件和資料進(jìn)行審核。

3、負(fù)責(zé)組織公司各種會議，做好會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，對會議記錄進(jìn)行整理并存檔。

4、負(fù)責(zé)督辦工作，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和會議做出決定的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、催辦、督辦、檢查，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司辦公車輛、通勤車的管理調(diào)度安排工作。

6、負(fù)責(zé)各單位電話費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)的管理和考核工作。

7、妥善保管公司的印章，并對用印情況進(jìn)行審查和登記。

8、負(fù)責(zé)節(jié)假日值班的組織與安排工作。

9、負(fù)責(zé)組織公司各類檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，并指導(dǎo)各部門進(jìn)行檔案收集、整理、歸檔工作。

10、負(fù)責(zé)來賓接待、食宿安排等工作。

11、負(fù)責(zé)定置管理、衛(wèi)生專項(xiàng)檢查組織等工作。

12、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在行政辦公等管理方面的考核信息。

13、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。

14、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

15、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、總經(jīng)理辦公室副主任崗位職責(zé)。

1、參與制定、修訂公司的后勤等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓、會議室、總經(jīng)理辦公室等衛(wèi)生管理工作，使室內(nèi)保持干凈、整潔狀態(tài)。

3、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂、浴池等管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓、招待所、食堂、員工宿舍、浴池的采暖工作。

5、負(fù)責(zé)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及綠化以及公司辦公用品、生活用品采購供應(yīng)管理。

6、負(fù)責(zé)公司人員住房分配及非生產(chǎn)性房產(chǎn)管理工作。

7、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)綜合管理部的全面工作，重點(diǎn)分管人力資源、培訓(xùn)、黨群、紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。

3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行、確保公司人力資源的合理使用。

5、根據(jù)公司黨委工作要求，負(fù)責(zé)抓好黨的基層組織建設(shè)。負(fù)責(zé)基層黨組織的組建、換屆改選及呈報(bào)黨委討論審批的具體工作。

6、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)發(fā)展觀，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，積極主動開展工作，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

7、協(xié)助公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

8、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及員工的實(shí)際情況，制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)定置管理、文明辦公專項(xiàng)檢查組織等工作以及本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。

10、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)勞動工資、企管、績效考核等工作。

2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘與培訓(xùn)、社會保險、內(nèi)部人員的調(diào)配、工資的核算工作。

3、負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及公司每月工資審查等工作。

4、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案、員工的退休、職稱評審等工作。

5、負(fù)責(zé)公司勞動定額、定崗定編的組織工作。

6、負(fù)責(zé)公司員工考勤和勞動紀(jì)律的檢查組織工作。

7、負(fù)責(zé)組織中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗和考核工作。

8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并完善公司企業(yè)管理體系，監(jiān)督并指導(dǎo)公司目標(biāo)管理、績效管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作。

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事政策的執(zhí)行及各種對外報(bào)表的審核。

10、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)本部門的全面工作。

2、認(rèn)真貫徹《會計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和各種專業(yè)財(cái)務(wù)、會計(jì)制度及其他財(cái)經(jīng)、會計(jì)法規(guī)等。結(jié)合本單位具體情況草擬各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，按程序獲得批準(zhǔn)后監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、組織好會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員內(nèi)部崗位責(zé)任制與稽核制度，分工明確，合規(guī)合理、互相協(xié)調(diào)、有指標(biāo)、有考核。依照會計(jì)制度與《企業(yè)人員工作規(guī)則》的要求，經(jīng)常檢查各崗位的核算工作。

4、組織會計(jì)循環(huán)過程，依法進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，做好預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。協(xié)調(diào)、督促、檢查各崗位會計(jì)工作，定期編制年、季、月的財(cái)務(wù)成本、長期和短期借款計(jì)劃。并按期編報(bào)會計(jì)報(bào)表，及時反饋信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

5、組織好資金循環(huán)過程，籌集和供應(yīng)資金，把握流動資金占用的變化趨勢，研究市場動向與對策，協(xié)調(diào)供產(chǎn)銷之間和供產(chǎn)銷與資金之間的平衡銜接，規(guī)范結(jié)算工作，努力保持公司的正常支付能力，提高營運(yùn)和盈利能力。

6、對固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)實(shí)行歸口分級管理，組織有關(guān)人員進(jìn)行定期考核和財(cái)產(chǎn)清查工作。

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)日常工作，組織部門人員對公司各單位財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任、基建工程預(yù)決算等審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。

8、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在財(cái)務(wù)管理方面的考核信息。

9、負(fù)責(zé)內(nèi)部目標(biāo)指標(biāo)承包方案的審定工作。

10、負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、參與制定、修訂公司供應(yīng)銷售等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、組織對供方的評價和選擇，并編制和修訂合格供方名單。

3、負(fù)責(zé)編制周期性采購計(jì)劃和臨時計(jì)劃，報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、負(fù)責(zé)公司物資流通過程的組織與執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)了解并掌握公司產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量、數(shù)量及庫存等方面的動態(tài)情況。

6、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)產(chǎn)品銷售任務(wù)。

7、保證公司產(chǎn)品的銷售貨款回收。

8、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷售價格，對所訂合同、協(xié)議進(jìn)行審核。

9、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，了解市場動向和客戶需求等動態(tài)信息，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并提出合理化建議。

10、走訪客戶、征詢意見，搞好市場開發(fā)和售后服務(wù)。

11、負(fù)責(zé)客戶的接待工作。

12、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。

13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行物資采購、產(chǎn)品銷售政策、法規(guī)及相關(guān)管理制度。

2、負(fù)責(zé)材料的采購、運(yùn)輸、驗(yàn)收、儲存、保管、發(fā)放管理工作。

3、負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門、生產(chǎn)單位編制、修訂物資消耗定（限）額，同時下達(dá)各項(xiàng)分解指標(biāo)并實(shí)施考核。

4、負(fù)責(zé)倉庫管理，做好物資驗(yàn)收、發(fā)放、保管、保養(yǎng)、同時做好防火、防盜、防炸、防潮、防霉、防腐、防曬、防雨、防塵、防破壞等工作。

5、負(fù)責(zé)做好廢舊物資回收和銷售管理工作，組織開展修舊利廢、以舊代新工作降低生產(chǎn)成本。

6、負(fù)責(zé)了解并掌握公司產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量、數(shù)量及庫存等方面的動態(tài)情況。

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售價格，對所訂合同、協(xié)議進(jìn)行審核。

8、參與制定物資采購計(jì)劃，并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行，確保分管物資及時供應(yīng)，保證生產(chǎn)。

9、負(fù)責(zé)儲備資金管理，合理確定儲備定額，降低物資儲備，加大產(chǎn)成品的銷售，減少資金占用，加速資金周轉(zhuǎn)。

10、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。

11、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理是在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門日常生產(chǎn)、技術(shù)管理工作。

2、建立健全本部門生產(chǎn)技術(shù)管理體系和生產(chǎn)技術(shù)管理制度，不斷完善本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)作業(yè)工作，確保生產(chǎn)作業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4、加強(qiáng)采礦生產(chǎn)技術(shù)管理，努力提高采礦技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

5、組織編制礦區(qū)近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、科技規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃。

6、負(fù)責(zé)公司的采礦、地質(zhì)、測量、統(tǒng)計(jì)、技措等技術(shù)管理工作。

7、組織編制全礦性的地質(zhì)平、剖面圖，負(fù)責(zé)地質(zhì)儲量的匯總，編制各種年度報(bào)表及說明書，按年、季度匯總和上報(bào)生產(chǎn)礦量平衡表和貧化、損失率表。

8、合理安排技術(shù)人員，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度對整個生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，做好現(xiàn)場記錄。

9、負(fù)責(zé)公司資源整合與開發(fā)工作。

10、負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、目標(biāo)管理。

11、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、管理程序。

12、定期向主管副總經(jīng)理匯報(bào)工作，并完成其交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)制定、修訂測量技術(shù)方面的規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行采掘技術(shù)政策、地測條例及測量專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做好測量技術(shù)管理工作。

3、負(fù)責(zé)采掘工程的測設(shè)，及時整理測量成果等工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行采掘工程監(jiān)督及驗(yàn)收制度，及時計(jì)算整理驗(yàn)收報(bào)表。

5、協(xié)同地質(zhì)、采礦專業(yè)技術(shù)人員做好采礦的損失、貧化管理工作。

6、負(fù)責(zé)組織測量技術(shù)人員開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

7、負(fù)責(zé)收集、整理并及時歸檔測量方面的圖紙、技術(shù)資料等。

8、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)制定、修訂采礦方面的規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行采掘技術(shù)政策及采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做好采礦技術(shù)管理工作。

3、負(fù)責(zé)編制公司的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及技術(shù)規(guī)劃。

4、按規(guī)范和設(shè)計(jì)要求，監(jiān)督、檢查工程的質(zhì)量、進(jìn)度，確保采掘平衡。

5、負(fù)責(zé)組織采礦整體、單體設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查采礦施工，降低采礦的損失率和貧化率。

6、負(fù)責(zé)組織采礦技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

7、負(fù)責(zé)收集、整理并歸檔采礦方面的圖紙、技術(shù)資料。

8、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。十。

一、生產(chǎn)技術(shù)部（調(diào)度室）副經(jīng)理崗位經(jīng)理。

1、參與制定、修訂公司生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量檢測方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)各部門（單位）在生產(chǎn)當(dāng)中的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

3、每月定期組織招開生產(chǎn)調(diào)度會，對生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)方面的各種問題進(jìn)行集中處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、對生產(chǎn)調(diào)度會確定辦理的事項(xiàng)進(jìn)行及時落實(shí)，并監(jiān)督、檢查落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)組織日常生產(chǎn)的調(diào)度指揮，加強(qiáng)與各生產(chǎn)單位的聯(lián)系，及時掌握。

生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，迅速解決，穩(wěn)定生產(chǎn)。

6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳達(dá)上級生產(chǎn)、安全指令。

7、負(fù)責(zé)審核、匯總、編制年、季、月生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

8、建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)臺帳和原始記錄，做到統(tǒng)一管理，相互銜接，表格內(nèi)容客觀、真實(shí)、整潔.

9、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量檢測等管理方面的考核信息。

10、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

十二、安全健康環(huán)保部經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在安委會和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全環(huán)保管理、監(jiān)督工作。

2、負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作的法令、政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定并完善各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)制度和措施，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織或協(xié)助上級部門對重大生產(chǎn)安全事故、傷亡事故、環(huán)境污染事故進(jìn)行調(diào)查，提出分析報(bào)告和防范措施，并參加勞動能力鑒定工作。

5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行月度、季度、年度安全大檢查和專項(xiàng)考核工作。

6、制止違章指揮、違章作業(yè)和強(qiáng)令冒險作業(yè)，監(jiān)督勞動保護(hù)用品的質(zhì)量和執(zhí)行情況。檢查督促安全措施費(fèi)用的合理使用。

7、督促做好對員工的安全教育和特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和頒發(fā)操作證書。

8、組織制定應(yīng)急救援預(yù)案，監(jiān)督應(yīng)急演練和設(shè)備完好狀況，監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

9、負(fù)責(zé)有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的貫徹執(zhí)行。根據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)制定方案并督促完成。

10、負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、目標(biāo)管理。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、會同有關(guān)部門，對員工進(jìn)行安全知識教育和培訓(xùn)，組織新上崗工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動。

2、負(fù)責(zé)公司安全事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參與事故的調(diào)查分析和處理。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)安全、環(huán)保和文明生產(chǎn)工作，采取有效措施，改善勞動條件，保證員工的身體健康。

4、編制長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度安全措施計(jì)劃，參與安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全管理制度的制定工作。

5、經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場調(diào)查、了解各工種安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并協(xié)助生產(chǎn)單位研究消除重大安全隱患的措施。

6、負(fù)責(zé)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃編制，教材收集與編寫，教案審定。宣傳有關(guān)安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生健康等法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。

7、負(fù)責(zé)各類安全教育培訓(xùn)檔案的登記建檔工作，督促指導(dǎo)生產(chǎn)單位建立健全安全教育培訓(xùn)檔案。

8、組織月度安全、環(huán)保、文明生產(chǎn)大檢查和考核工作。

9、組織制定應(yīng)急救援預(yù)案，監(jiān)督應(yīng)急演練和設(shè)備完好狀況，監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

10、根據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)制定方案并督促完成。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。十。

1、參與制定和修訂機(jī)械、電氣、基建工程、能源管理等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。

2、組織編制公司機(jī)械電氣設(shè)備、備品備件采購計(jì)劃，經(jīng)主管副總審核后組織實(shí)施。

3、組織編制能源計(jì)劃，并做好能源定額管理工作。

4、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營等工作需要，負(fù)責(zé)編制基建工程計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)組織對設(shè)備進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)、檢修，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及設(shè)施的設(shè)計(jì)、審查、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作。

7、負(fù)責(zé)編制公司機(jī)械設(shè)備等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和完善各種臺賬。

8、負(fù)責(zé)小改小革及新設(shè)備、新技術(shù)、新材料的引進(jìn)和應(yīng)用工作。

9、負(fù)責(zé)公司設(shè)備操作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高維修技術(shù)水平和操作技能。

10、組織自制設(shè)備的設(shè)計(jì)、預(yù)算、制作和安裝，并組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。

11、協(xié)助安全健康環(huán)保部調(diào)查處理設(shè)備安全事故。

12、協(xié)助有關(guān)部門做好鍋爐、壓力容器、壓力管道及特種設(shè)備定期檢查工作。

13、參與基建工程的招投標(biāo)工作，并對施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督，做好工程的驗(yàn)收及預(yù)決算工作。

14、負(fù)責(zé)收集和整理機(jī)械設(shè)備、基建等方面的圖紙資料，并及時歸檔。

15、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在機(jī)電設(shè)備、基建工程、能源管理等方面的考核信息。

16、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。

17、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

18、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。十。

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)工程建設(shè)、施工的日常工作。

2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營等工作需要，負(fù)責(zé)編制基建工程計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3、聯(lián)系施工單位、及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；如不能解決及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、協(xié)助主管經(jīng)理，審核施工單位報(bào)送的施工進(jìn)度計(jì)劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計(jì)劃的實(shí)施情況。

5、參與基建工程的招投標(biāo)工作，并對施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督，做好工程的驗(yàn)收及預(yù)決算工作。

6、審核施工單位報(bào)送的計(jì)量文件，必要時有權(quán)組織復(fù)核。

7、做好現(xiàn)場管理，確保工程施工安全。

8、審核施工單位的建設(shè)日志及工程進(jìn)度月報(bào)告。

9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、參與制定和修訂保衛(wèi)等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)部的全局工作，協(xié)調(diào)保衛(wèi)部與公司內(nèi)部各部門、單位的關(guān)系。

3、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，抓好治安承包責(zé)任制的考核及季度安全檢查工作，有計(jì)劃的搞好經(jīng)營性的“四防”及法制宣傳工作。

4、貫徹預(yù)防為主的方針，落實(shí)防范措施，堵塞漏洞，做好安全保衛(wèi)工作。

5、加強(qiáng)車輛的管理，經(jīng)常檢查使用情況，避免損壞丟失。

6、深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握和熟悉本部門基本情況、治安情況及要害部位的防范等，加強(qiáng)“三品”的管理確保安全。

7、負(fù)責(zé)組織查辦一般刑事案件和治安案件，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大刑事案件，嚴(yán)厲打擊和防范各類違法犯罪活動，確保轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、生活、治安秩序的健康穩(wěn)定。

8、經(jīng)常組織召開部門會議，加強(qiáng)對處內(nèi)管理人員的管理工作。

9、組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。

10、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。

11、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

12、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。十。

1、在公司主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持選礦車間全面工作，領(lǐng)導(dǎo)副職，抓好計(jì)劃、生產(chǎn)管理工作。定期召開生產(chǎn)行政工作會議，檢查匯報(bào)工作，研究解決生產(chǎn)中的問題。

2、組織生產(chǎn)工作必須遵循黨的方針政策和國家法律法規(guī)，必須執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令和遵守公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受上級部門的檢查監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、結(jié)合本單位實(shí)際，合理組織、指揮生產(chǎn)，按時完成產(chǎn)鐵精粉量任務(wù)、工藝指標(biāo)和噸礦成本指標(biāo)。

4、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟(jì)職責(zé)，堅(jiān)持按勞分配原則，鼓勵員工參與企業(yè)管理，關(guān)心企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，搞好增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支活動，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，聽取員工意見，不斷改進(jìn)經(jīng)營管理工作。

5、組織員工進(jìn)行精神文明、遵紀(jì)守法、文化技術(shù)、安全文明生產(chǎn)教育。

6、自覺接受上級監(jiān)督，善于發(fā)揮副職作用，做好車間內(nèi)思想政治工作，保證各項(xiàng)任務(wù)完成。

7、根據(jù)選礦生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，編制選礦成本計(jì)劃，并將成本指標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)，努力降低處理礦成本。

8、負(fù)責(zé)定期組織召開選礦車間經(jīng)濟(jì)活動分析會，提出加強(qiáng)經(jīng)營管理的意見和建議，制定并實(shí)施節(jié)能降耗措施。

9、堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，不斷改善員工勞動條件和生活條件，搞好員工生活福利，及時解決員工生活中的困難，保證員工身心健康。

10、加強(qiáng)尾礦庫的日常管理，確保安全，并做好汛期防洪工作。

11、負(fù)責(zé)本單位的目標(biāo)管理與績效考核工作。

12、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

十八、選礦車間副主任（生產(chǎn)）崗位職責(zé)。

1、在主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，必須對車間負(fù)責(zé)，同時和其他副主任搞好協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、按公司下達(dá)的年度、季度、月份生產(chǎn)計(jì)劃，組織好生產(chǎn)，編制技術(shù)方案和組織措施，方案和措施形成決議，在生產(chǎn)中要隨時檢查計(jì)劃執(zhí)行情況和方案措施的實(shí)施情況。

3、執(zhí)行公司生產(chǎn)及安全指令，主持選礦車間生產(chǎn)排班會，加強(qiáng)信息管理，防止和消除生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間脫節(jié)、失調(diào)現(xiàn)象，使生產(chǎn)均衡有節(jié)奏的進(jìn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任制，組織落實(shí)安全操作規(guī)程，搞好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善員工勞動條件，保證安全生產(chǎn)。

5、加強(qiáng)勞動管理，改善勞動環(huán)境，合理調(diào)配和使用勞動力。按定員定額組織生產(chǎn)，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

6、在生產(chǎn)過程中，認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，不斷提高管理素質(zhì)，組織開展增產(chǎn)節(jié)約活動，增強(qiáng)員工完成任務(wù)責(zé)任感，及時表揚(yáng)和鼓勵完成和超額完成任務(wù)的員工，鼓勵提合理化建議和小改小革活動。

7、帶領(lǐng)生產(chǎn)技術(shù)人員深入現(xiàn)場，了解情況，聽取群眾意見，解決生產(chǎn)中18的疑難問題，完成各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)尾礦庫的日常管理工作。

9、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。十。

九、選礦車間副主任（設(shè)備）崗位職責(zé)。

1、在主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，必須對主任負(fù)責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、根據(jù)車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃要求，搞好全車間設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、更新和改造等工作，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，不影響作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施。

3、經(jīng)常帶領(lǐng)生產(chǎn)設(shè)備管理人員深入現(xiàn)場，了解情況，聽取員工意見，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、搞好設(shè)備的檔案管理工作，合理安排每月備品、備件的計(jì)劃申報(bào)工作。

5、要定期組織操作人員學(xué)習(xí)設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，進(jìn)行“三會”教育（即會使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障）。對主要設(shè)備的操作人員，要求做到相對穩(wěn)定。特種設(shè)備要求持證上崗。

6、對所有的設(shè)備實(shí)行以操作人員為主，機(jī)、電維修人員相結(jié)合的包機(jī)包修制；設(shè)備由誰操作，由誰維護(hù)；做到分工明確，責(zé)任到人。

7、對設(shè)備的閑置、報(bào)廢、更新、技術(shù)改造及時辦理相關(guān)手續(xù)。

8、對于設(shè)備的大、中型修理提前作好組織計(jì)劃安排及備品、備件的落實(shí)。

9、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

二

1、在公司主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持采礦車間全面工作。

2、主持車間全面綜合管理，制定車間內(nèi)部管理方針。

3、組織實(shí)施公司年度生產(chǎn)與經(jīng)營計(jì)劃。

4、嚴(yán)格履行經(jīng)濟(jì)承包合同，結(jié)合車間實(shí)際，合理安排和組織生產(chǎn)，按時完成各項(xiàng)任務(wù)。

5、召集和主持車間安全生產(chǎn)調(diào)度會，對各采區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面監(jiān)督檢查。

6、監(jiān)督、控制公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況。

7、處理公司授權(quán)的其他事項(xiàng)。

8、組織生產(chǎn)必須遵循黨的方針和政策。

9、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二十。

1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，完成主任交待的工作任務(wù)。

2、根據(jù)公司的年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃，具體組織分管采區(qū)實(shí)施。

3、搞好各采區(qū)的生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)工作，執(zhí)行公司及車間的生產(chǎn)和安全指令。

4、主持召開生產(chǎn)工作會議，協(xié)調(diào)各采區(qū)協(xié)同作業(yè)，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，使生產(chǎn)均衡有序的進(jìn)行。

5、嚴(yán)格履行車間全面管理工作，落實(shí)好安全生產(chǎn)法、安全操作規(guī)程的實(shí)施，搞好環(huán)境保護(hù)工作和勞動保護(hù)工作，改善員工勞動條件，保證安全生產(chǎn)。

6、加強(qiáng)勞動管理，充分合理利用勞動力資源，實(shí)現(xiàn)該資源的有效配置，提高生產(chǎn)效能。

7、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟(jì)承包方案，開展增產(chǎn)降耗活動，在生產(chǎn)中不斷創(chuàng)新，提高經(jīng)營效益。

8、協(xié)助車間主任做好本單位的日常管理工作。

9、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明生產(chǎn)和文明辦公。

10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。二十。

1、全面負(fù)責(zé)采區(qū)安全生產(chǎn)工作及管理工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備。

2、負(fù)責(zé)定期組織召開采礦車間經(jīng)濟(jì)活動分析會，提出加強(qiáng)。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇十三

3)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;。

4)管理勞動合同，及時更新維護(hù)員工檔案;。

5)辦理用工、退工手續(xù)以及員工的考勤和工資結(jié)算;。

6)填制和分析人工成本、人工費(fèi)用等各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。

7)制作月工資報(bào)表，辦理社會保險和住房公積金;。

8)協(xié)助完善員工培訓(xùn)手冊，協(xié)助建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系及組織開展培訓(xùn);。

9)配合建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;。

10)協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;。

11)協(xié)助上級完成對員工的年度考核;。

12)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇十四

3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議;。

4、邏輯性強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，能夠開展有效的人力資源成本與效率分析;。

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展日常的招聘、入離職、員工關(guān)系維護(hù)、社保等事務(wù)性工作;。

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展對人事檔案的整理與保存;。

7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作;。

8、負(fù)責(zé)組織公司重要接待的活動及內(nèi)部會議;。

9、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的預(yù)算編制與執(zhí)行情況跟蹤與糾偏;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)篇十五

1、員工的招聘、面試。

2、員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。

3、員工的薪資、獎金的計(jì)算和發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報(bào)和變更。

5、負(fù)責(zé)建立并更新員工檔案。

6、負(fù)責(zé)員工考勤管理及假期管理。

7、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的更新和維護(hù)。

8、負(fù)責(zé)商店員工績效考核工作。

9、負(fù)責(zé)門店的年度預(yù)算，并完成人力成本控制分析報(bào)告。

10、協(xié)助總部hr，定期完成人力資源相關(guān)的報(bào)告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

11、負(fù)責(zé)日常門店行政類管理工作。

12、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部行政人事類發(fā)文。

13、負(fù)責(zé)門店客訴系統(tǒng)登記并跟進(jìn)相關(guān)人員及時解決。

14、成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。