一份好的報告應(yīng)該準確、清晰地傳達信息，并具備一定的可讀性和可理解性。報告的結(jié)構(gòu)需要清晰，包括引言、正文和結(jié)論等部分。通過閱讀這些范文，我們可以學(xué)習(xí)到不同類型和風(fēng)格的報告寫作技巧。

教師工作報告題目篇一

如果這次競聘失敗了，我不會自怨自哀。

首先，我會勇敢地面對失敗。我相信，有志者事盡成，作為年輕人，就應(yīng)該勝不驕，敗不餒，化壓力為動力，哪里跌倒，就在哪里爬起來。

第二，我會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。俗話說“失敗是成功之母”，但是如果不從失敗中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，就會重蹈覆轍。

第三，我會虛心學(xué)習(xí)。通過這次失敗，我會發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后虛心學(xué)習(xí)，向書本、同學(xué)、老師學(xué)習(xí)，彌補自己的不足，不斷充實自己。

第四，我會調(diào)整心態(tài)，以積極、自信的心態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。。只有經(jīng)歷過挫折的考驗，才會有不屈的人格，才會讓自己不斷的成長。

我相信，如果我能勇敢面對失敗，吸取教學(xué)，總結(jié)經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)，充實自己，以積極的心態(tài)來面對下一次競聘，我一定會取得成功。

二、在教學(xué)中，教師應(yīng)注重哪幾個環(huán)節(jié)?

備課、課堂教學(xué)、作業(yè)、輔導(dǎo)和評價是教師教學(xué)中的五個重要環(huán)節(jié)。抓好每一個教學(xué)環(huán)節(jié)是優(yōu)化教學(xué)過程、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。所以教師對每一個教學(xué)環(huán)節(jié)：

首先，要做到認真負責(zé)。比如備課，要備教材，備學(xué)生，備課堂教學(xué)流程，要備出課堂教學(xué)的藝術(shù)性。

第二，要科學(xué)規(guī)范。比如評價，不可以以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績來排隊。否則會影響學(xué)生的積極性，造成學(xué)生的心理障礙。

第三，要講究藝術(shù)。教學(xué)是一門復(fù)雜的藝術(shù)。比如課堂教學(xué)，要具有磁力、活力、張力，要充分展現(xiàn)課堂教學(xué)的藝術(shù)性，要讓學(xué)生學(xué)得開心，學(xué)得輕松，學(xué)有所得。

總之，備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)和評價是教學(xué)的五個必要環(huán)節(jié)，我們都要以認真負責(zé)、科學(xué)規(guī)范、講究藝術(shù)的態(tài)度來對待。

三、如何評課。

1、從教學(xué)目標上分析：

教學(xué)目標是教學(xué)的出發(fā)點和歸宿，它的正確制訂和達成，是衡量課好壞的主要尺度。所以分析課首先要分析教學(xué)目標。

(1)從教學(xué)目標制訂來看，要看是否全面、具體、適宜。依據(jù)《課標》，教學(xué)目標中的要求，全面是指要從知識、能力、思想感情、學(xué)習(xí)策略、文化策略等五個方面來確定教學(xué)目標;具體是指知識目標要有量化要求，能力、思想情感目標要有明確要求，體現(xiàn)學(xué)科特點(參見課標);適宜是指確定的教學(xué)目標，能以大綱為指導(dǎo)，體現(xiàn)年段、年級、單元教材特點，符合學(xué)生年齡實際和認識規(guī)律，難易適度。

(2)從目標達成來看，要看教學(xué)目標是不是明確地體現(xiàn)在每一教學(xué)環(huán)節(jié)中，教學(xué)手段是否都緊密地圍繞目標，為實現(xiàn)目標服務(wù)。要看課堂上是否盡快地接觸重擔(dān)內(nèi)容，重點內(nèi)容的教學(xué)時間是否得到保證，重點知識和技能是否得到鞏固和強化。

2、從處理教材上分析：

評析老師一節(jié)課上的好與壞不僅要看教學(xué)目標的制定和落實，還要看教者對教材的組織和處理。評析教師一節(jié)課時，既要看教師知識教授的準確科學(xué)，更要注意分析教師教材處理和教法選擇上是否突出了重點，突破了難點，抓住了關(guān)鍵。

3、從教學(xué)程序上分析。

(1)看教學(xué)思路設(shè)計：

教學(xué)思路是教師上課的脈絡(luò)和主線，它是根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生水平兩個方面的實際情況設(shè)計出來的。它反映一系列教學(xué)措施怎樣編排組合，怎樣銜接過渡，怎樣安排詳略，怎樣安排講練等。

教師課堂上的教學(xué)思路設(shè)計是多種多樣的。為此，評課者評教學(xué)思路，一要看教學(xué)思路設(shè)計符不符合教學(xué)內(nèi)容實際，符不符合學(xué)生實際;而看教學(xué)思路的設(shè)計是不是有一定的獨創(chuàng)性，超凡脫俗給學(xué)生以新鮮的感受;三看教學(xué)思路的層次，脈絡(luò)是不是清晰;四看教師在課堂上教學(xué)思路實際運作效果。

(2)看課堂結(jié)構(gòu)安排。

教學(xué)思路與課堂結(jié)構(gòu)既有區(qū)別又有聯(lián)系，教學(xué)思路側(cè)重教材處理，反映教師課堂教學(xué)縱向教學(xué)脈絡(luò)，而課堂結(jié)構(gòu)側(cè)重教學(xué)技法，反映教學(xué)橫向的層次和環(huán)節(jié)。它是指一節(jié)課的教學(xué)過程各部分的確立，以及它們之間的聯(lián)系、順序和時間分配。課堂結(jié)構(gòu)也稱為教學(xué)環(huán)節(jié)或步驟。

4、從教學(xué)方法和手段上分析：

教學(xué)方法：是指教師在教學(xué)過程中為完成教學(xué)目標、任務(wù)而采取的活動方式的總稱。包括教師“教”的方式，還包括學(xué)生在教師知道下“學(xué)”的方式，是“教”的方式與“學(xué)”的方式的統(tǒng)一。

評析教學(xué)方法與手段包括以下幾個主要內(nèi)容：

(1)看是不是量體裁衣，優(yōu)選活用?教學(xué)有法，但無定法，貴在得法。教學(xué)是一種復(fù)雜多變的系統(tǒng)工程，不可能有一種固定不變的萬能方法。一種好的教學(xué)方法總是相對而言的，它總是因課程，因?qū)W生，因教師自身特點而相應(yīng)變化的。也就是說教學(xué)方法的選擇要量體裁衣，靈活運用。

(2)看教學(xué)方法的多樣化。教學(xué)方法最忌單調(diào)死板。教學(xué)活動的復(fù)雜性決定了教學(xué)方法的多樣性。所以評課既要看教師是否能夠面向?qū)嶋H恰當(dāng)?shù)剡x擇教學(xué)方法，同時還要看教師能否在教學(xué)方法多樣性上下一番功夫，使課堂教學(xué)超凡脫俗，常教常新，富有藝術(shù)性。

(3)看教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新。評析教師的教學(xué)方法既要評常規(guī)，還要看改革與創(chuàng)新。尤其是評析一些素質(zhì)好的骨干教師的課。既要看常規(guī)，更要看改革和創(chuàng)新。要看課堂上的思維訓(xùn)練的設(shè)計，要看創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，要看主題活動的發(fā)揮，要看新的課堂教學(xué)模式的構(gòu)建，要看教學(xué)藝術(shù)風(fēng)格的形成等。

(4)看現(xiàn)代化教學(xué)手段的運用。現(xiàn)代化教學(xué)呼喚現(xiàn)代教育手段。教師還要適時、適當(dāng)運用投影儀、錄音機、計算機、電視、電影、電腦等現(xiàn)代化教學(xué)手段。

5、從教師教學(xué)基本功上分析：

教學(xué)基本功是教師上好課的一個重要方面，所以評析課還要看教師的教學(xué)基本功。

(1)看板書：設(shè)計科學(xué)合理;言簡意賅;條理性強;富有藝術(shù)性(字跡工整美觀，板畫嫻熟等)。

(2)看教態(tài)：教師課堂上的教態(tài)應(yīng)該是明朗、快活、莊重，富有感染力。儀表端莊，舉止從容，態(tài)度熱情，熱愛學(xué)生，師生情感交融。

慢適度，抑揚頓挫，富于變化。

(4)看操作：看教師運用教具，操作投影儀、錄音機、微機等熟練程度。

6、從教學(xué)效果上分析：

“分析一節(jié)課，既要分析教學(xué)過程和教學(xué)方法方面，又要分析教學(xué)結(jié)果方面。”看課堂教學(xué)效果是評價課堂教學(xué)的重要依據(jù)。課堂效果評析包括以下幾個方面：

一是教學(xué)效率高，學(xué)生思維活躍，氣氛熱烈。

二是學(xué)生受益面大，不同程度的學(xué)生在原有基礎(chǔ)上都有進步。知識、能力、思想情操目標達成。

三是有效利用40分鐘，學(xué)生學(xué)得輕松愉快，積極性高，當(dāng)堂問題當(dāng)堂解決，學(xué)生負擔(dān)合理。

課堂效果的評析，有時也可以借助于測試手段。即當(dāng)上完課，評課者出題對學(xué)生的知識掌握情況當(dāng)場做測試，而后通過統(tǒng)計分析來對課堂效果做出評價。

教師從思想到作風(fēng)，從言行到舉止，處處都應(yīng)帶頭做得最好，成為“學(xué)生之范”。

五、你同意“沒有不合格的學(xué)生，只有不合格的教師”這句話嗎?

本句話源于教育家陳鶴琴老先生的名言“沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師”我不完全贊同。這句話說的太過絕對，造成不合格學(xué)生的原因有很多，每位學(xué)生自身條件和生活環(huán)境都是完全不同的，因此出現(xiàn)不合格的學(xué)生老師不能完全負責(zé)。但是老師對待資質(zhì)不高和成績不好絕對不能視而不見聽而不聞，任其自生自滅，對待此類學(xué)生，老師應(yīng)該積極努力幫助學(xué)生找到落后的原因，平時多關(guān)心，多輔導(dǎo)，盡快幫助學(xué)生把成績趕上來。

六、說說你對政治學(xué)科的認識?(我對新課革后政治教學(xué)的看法)。

1、轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，認真學(xué)習(xí)新課改的有關(guān)理論，切實以課改理論來指導(dǎo)我們的教學(xué)。注重以學(xué)生為主體。

2、以課堂為主陣地，把新課程改革落實到教與學(xué)的實處。

要不斷完善課堂中“自主、合作與探究”的理念，并在教學(xué)中充分運用，大大提高教學(xué)效率和學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性，積極性。

3、開展扎實有效的個人備課活動。

本著個人備課出思路，集體備課定思路的精神，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，集體通研教材，備教材，備學(xué)生。

4、培養(yǎng)并激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)政治的積極性。

5、充分發(fā)揮小組優(yōu)勢，培養(yǎng)學(xué)生合作競爭意識。

在政治教學(xué)中，我們嘗試把全班分成若干小組，發(fā)揮小組優(yōu)勢，對疑難點，有爭議的地方充分討論，交流，在爭論中增長知識，拓展知識面。

七、激勵與批評都是一種教育手段，你傾向用那一種?(激勵為主，批評為輔)。

激勵與批評雖然都是一種教育手段，但是其效果是不同的。所以，用的地方也應(yīng)該是不同的。

不能一味的激勵，這樣會使學(xué)生驕傲。不能一味的批評，這樣會使學(xué)生自尊心受打擊。因地制宜、因材施教，激勵為主，批評為輔，二者相結(jié)合才是科學(xué)的教育手段。

八、主題班會有那些類型，你怎樣組織班會?

從活動類型看：

1、、體驗型。這是最常見的一種類型，也就是我們在主題班會里面通過對一個主題比較深入的體驗，來使學(xué)生達到對這個主題的深入理解，從而達到學(xué)生進行自我教育的目的。

2、、討論型。對一個問題進行深入地討論。可以適當(dāng)選擇一個題目，限定一定的范圍，組織學(xué)生進行準備;也可以分成幾個小組，進行準備，形成相對統(tǒng)一的認識，再與其它小組交流。

3、、表演型。這種類型現(xiàn)在很多班級活動里面經(jīng)常被老師采用。心理劇和道德情景劇在我們學(xué)校班級活動里面經(jīng)常要采用，這個道德情景劇就是要讓學(xué)生在班級活動——這個主題班會過程當(dāng)中，通過角色的扮演去體驗當(dāng)時的道德情景。

4、、敘事型。通過一個事件、故事的講述調(diào)動大家對這個故事的體驗，喚起大家的共鳴，引導(dǎo)學(xué)生去學(xué)習(xí)故事中的經(jīng)驗，避免故事中的錯誤，或?qū)适轮杏薪逃饬x的人和事進行學(xué)習(xí)，使學(xué)生樹立正確的人生觀。

從主題來劃分：

1、日常主題。這是最常見的。日常生活的很多主題都可以作為主題班會的主題來使用。

2、政治主題。像我們以“八榮八恥”為主體所進行的主題班會，就是屬于政治主題。

3、階段性主題。在我們學(xué)校的各個年級段都會使用到。比如在初中這個階段，學(xué)生在面臨中考的時候會有很大的心理壓力，而且很多學(xué)生在中考以前也會有很多需要解決的心理問題。在這個階段，老師組織一次“怎樣以正確的心態(tài)去應(yīng)對中考?”那么就是屬于一個比較典型的階段性主題班會。

4、節(jié)日性主題在我們的生活中很多節(jié)日適合作為主題班會的主題，像禁毒日、學(xué)雷鋒紀念日、植樹節(jié)等等。

九、班主任如何才能組織好主題班會呢?應(yīng)在認識、準備和實施上做好以下幾個方面的工作：

1、提高對主題班會教育作用的認識。

2、選擇恰當(dāng)?shù)闹黝}和合適的類型。

(1)主題的確定。

(2)主題班會的類型與選用。

3、主題班會的準備與組織。

(1)設(shè)計可行的方案。

(2)準備相關(guān)的文字材料。

(3))備實踐活動所需的器具。

十、請講述一件最能讓你感動的師生情景?(汶川大地震教師護學(xué)生)。

具體問題具體分析，所謂的對待不同的人要有不同的方法。所以對于不講道理的，就要。

用強硬一點的方法，也就是要象警察一樣對待;而對待膽小怕事一點的，就要象媽媽一樣對其進行保護，讓其大膽做，大膽地發(fā)揮;而對待那些所謂的講民主的，什么都跟你講道理的，你就要民主一點，且對人一定要公平。所以不能說哪一種更有利于學(xué)生的教育，而是說在不同的學(xué)生群中就應(yīng)該用不同的方法，且民主式在所有的學(xué)生當(dāng)中都應(yīng)該做到的。

這是我個人的一點看法，萬事無絕對，所以這不是一個單選的題目，更應(yīng)因人而異，我們要把三者結(jié)合起來使用。

十二、許多學(xué)校為什么強調(diào)學(xué)生穿校服，除了整齊外，還有別的意義嗎?

1.防止學(xué)生攀比。

2.宣傳、培養(yǎng)集體精神，增強學(xué)生凝聚力和對學(xué)校文化的認同感。

3.時刻銘記自己學(xué)生身份,努力學(xué)習(xí)，報效祖國。

4.體現(xiàn)學(xué)校組織管理的一致性.

十三、你不喜歡什么樣的學(xué)生?

每個學(xué)生都有自己的亮點，關(guān)鍵在于教師要有發(fā)現(xiàn)亮點的眼光，所以我會學(xué)著去喜歡每一個學(xué)生。

我不怕學(xué)生調(diào)皮淘氣，也不怕學(xué)生有個性，就怕學(xué)生不求上進，所以一定要培養(yǎng)他們的進取心，這方面我有信心。

十四、述青春期男女學(xué)生的心理特點?

青少年步入青春期，心理發(fā)育迅猛，心理特點體現(xiàn)在：

第一、性意識驟然增長。由于生理上出現(xiàn)性發(fā)育加速，使得青少年對性知識特別感興趣，對異性有強烈的交往欲望，性的好奇感和神秘感與日俱增。

第二、智力水平迅猛提高，對問題的精確性和概括性發(fā)展迅速，逐步從形象思維為主向抽象邏輯思維過渡。

第三、自我意識強而不穩(wěn)獨立欲望增強，對事物能做出自己的判斷和見解，但對自我的認識和評價過高或過低，常被一些矛盾所困擾，如獨立欲望與缺乏獨立能力的矛盾，自己心中的“成人感”與成人眼中的“孩子氣”之間的矛盾等等。

第四、情感世界充滿風(fēng)暴常常表現(xiàn)出幼稚的感情沖動和短暫的不安定狀態(tài)，孤獨、優(yōu)傷、激動、喜悅、憤怒微妙地交織在一起，組成一個強烈、動搖和不協(xié)調(diào)的情感世界。第五、興趣愛好日益廣泛，求知欲與好奇心強烈，富有理想，熱愛生活，積極向上，樂于參加各種創(chuàng)造性活動，對于競爭性、冒險性和趣味性的活動更是樂不知疲。

說教學(xué)是技術(shù)還是藝術(shù)，都太過于片面了，我覺得教學(xué)是一種態(tài)度，一種對知識的尊重和對學(xué)生的重視。在教學(xué)的過程中教育者具備必要的技術(shù)和一定的藝術(shù)水平，可以讓自己的課受到大多數(shù)人的歡迎和認可，但凡教育家都要有一種正確的態(tài)度，一種對于自身事業(yè)的發(fā)自內(nèi)心的熱愛。

十六、你的一位成績很好的學(xué)生考試成績不理想，他傷心地哭了，作為教師的你會怎么辦?

首先肯定他的上進心，其次告訴他，一次的成績不理想，不代表自己不優(yōu)秀，然后讓他自己分析不理想的原因，教師再根據(jù)他近段時間的表現(xiàn)進行補充、總結(jié)。如果是知識不理解，就即刻補上;如果是外界原因，就提醒他，只要改正了，就一定會取得好成績。告訴他，只要努力，就一定會成功。

十七、現(xiàn)在常常提的“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”，你怎樣理解?

“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”，是在教學(xué)活動中以學(xué)生為主，教師的作用是負責(zé)組織、引導(dǎo)、幫助和監(jiān)控，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會認知、學(xué)會做事，讓學(xué)生經(jīng)歷獲取知識的過程，關(guān)注學(xué)生各種能力的發(fā)展，促進其知識與技能、過程與方法、態(tài)度與價值觀的全面發(fā)展，建立學(xué)生自主探索、合作學(xué)習(xí)的課堂模式，創(chuàng)設(shè)和諧、寬松、民主的課堂環(huán)境。追求學(xué)習(xí)結(jié)果轉(zhuǎn)向追求學(xué)習(xí)過程，真正把學(xué)生當(dāng)成獲取知識、發(fā)展自我的主任?！耙磺袨榱藢W(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”，切實構(gòu)建“以學(xué)生為中心”的主體觀。

案例分析：

a:性格生缺陷：自卑、孤獨、封閉，不合群。

b:我會采取以下措施幫助他糾正：

(1)個別會談：教師常與張強個別面談，以全面了解其心理狀況、問題行為產(chǎn)生的心理原因，并與張強共同制定計劃以改善目前的情況。鼓勵多與人交談：做到有話就說，有事就談。做自己感興趣的事，多與老師交談，說出自己的心理話，教師并與他制定出改變膽怯的心理計劃。

(2)與家長聯(lián)系：通過家訪、電話聯(lián)系、家長到校面談等多種方式，以了解張強家庭情況及表現(xiàn)，并與家長溝通思想，共同商討解決辦法。

(3)寫觀察日記：鼓勵張強養(yǎng)成經(jīng)常寫日記的習(xí)慣，把每日所想所見記下，除了作為了解張某強行蹤、想法以作為輔導(dǎo)參考之外，并鼓勵張強經(jīng)常審視自己的日記，以增進自我認識。

(4)自我接納：要求張強每天必須照二次鏡子，仔細觀察自己的模樣，逐漸接納自己，消除自卑感。

(5)組織豐富多彩的集體活動：安排張強參加集體活動，擔(dān)任一定的角色，加深與同學(xué)的友誼。

(6)閱讀指導(dǎo)：給張強介紹各類有益增進自我了解、充實知識，溝通技巧，增進人際關(guān)系的書籍，并耐心指導(dǎo)。

(7)創(chuàng)造課堂發(fā)言的機會：上課時教師引導(dǎo)他回答問題，多給他說話機會，只要他稍微有一點進步，及時給予他肯定、表現(xiàn)，增加他的信心。

(8)引導(dǎo)交友：教師介紹班上性格外向、活躍、學(xué)習(xí)成績很好的同學(xué)和他交朋友，讓他們互相交談，共同商討解決膽怯的辦法。

教師工作報告題目篇二

我上半年做大堂經(jīng)理時意識到金融業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對大堂經(jīng)理提出了更高的要求，因此，我認真學(xué)習(xí)，用心參加上級組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平和工作技能，注重綜合知識的積累，認真學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、企業(yè)財務(wù)知識、資本市場知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等。在與客戶的溝通中，我做到熱情主動，當(dāng)客戶問起營銷產(chǎn)品和其他有關(guān)問題時，能夠快速、正確地答復(fù)客戶的提問，給客戶帶給推薦和處理方法，用自己的專業(yè)知識構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁，促進銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

(二)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好柜員工工作。

作為一名柜員工，關(guān)鍵是如何做好優(yōu)質(zhì)禮貌服務(wù)。我一是擺正位置，認真做好服務(wù)工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實銀行的各項服務(wù)措施。二是努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量。三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，掌握做好工作必備的知識與技能，為銀行創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

20__年，我認真努力工作，雖然取得了必須的成績，但是與銀行的要求和客戶的期望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，把各項工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為銀行事業(yè)的發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻。

我的述職報告完了，謝謝大家!

教師工作報告題目篇三

20xx年上半年，在深入研究教育局年度工作要點的基礎(chǔ)上，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在兄弟院系辦公室的協(xié)助下，在辦公室工作人員的共同努力下，遵循“務(wù)實、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的基本原則，教師教育辦公室重點完成了以下任務(wù)。

學(xué)年開始，在深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《教育部關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師培訓(xùn)的指導(dǎo)意見》、《吉林省教育廳關(guān)于實施《促進吉林省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動計劃》和開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育的實施意見》的基礎(chǔ)上，教育局20xx年工作要點及外籍教師先進培訓(xùn)管理經(jīng)驗，在雷校長編寫的《〈農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)xx計劃〉和《〈農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)三年行動計劃〉指導(dǎo)下，辦公室編寫了《20xx年教師教育工作規(guī)劃》、“農(nóng)安縣第二周期創(chuàng)建教師專業(yè)發(fā)展學(xué)?；顒佑媱潯?、“農(nóng)安縣中小學(xué)骨干教師再認證計劃”和農(nóng)安縣第四屆中小學(xué)教師“讀書讓我成長”3月30日上午，在繼續(xù)教育學(xué)校六樓多媒體會議室，組織召開了由業(yè)務(wù)負責(zé)人、德育負責(zé)人和全縣部分中小學(xué)骨干班主任參加的“干訓(xùn)、教師培訓(xùn)、德育工作會議”。會上分發(fā)了相關(guān)文件，對今年的工作做了具體安排。教育局副局長、繼續(xù)教育學(xué)院院長王、副院長分別強調(diào)了做好各項工作的重要性，提出了明確要求，為今后的教師培訓(xùn)工作指明了方向。

根據(jù)局的工作要求，5月下旬，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)下，編寫了《農(nóng)安縣中小學(xué)教師教育工程實施方案(20xx-20xx年)》。項目實施計劃共23頁，涵蓋五年制教師培訓(xùn)項目的總體和具體目標、工程體系、實施策略及相應(yīng)的管理機制和方法。通過編寫《項目計劃》，明確了教師培訓(xùn)的總體思路，增強了教師繼續(xù)教育項目的針對性和可操作性，為我國未來五年的教師教育培訓(xùn)提供了可能性和方向。

1.市級骨干推薦工作。

根據(jù)長春市教育局常教發(fā)[20xx]53號《關(guān)于推薦長春市市級學(xué)科骨干教師培訓(xùn)對象的通知》要求，辦公室于3月25日至4月8日組織了“市級學(xué)科骨干教師認定”申請。針對學(xué)校推薦的教師，辦公室對各學(xué)校的名額比例、學(xué)科結(jié)構(gòu)、申報教師的年齡特征進行了認真審核和綜合測算分析。最后確認156人入圍，4月8日提交市繼續(xù)教育辦公室。我縣共有83名中小學(xué)教師被確定為長春市重點教師培訓(xùn)對象，其中34名初中重點教師于6月25日參加了“長春市第二周末名師講堂”，重點教師積極參加并認真聽課，增強了他們的教育觀念，促進了他們的專業(yè)成長。7月17日至7月25日，我縣中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)對象將按要求參加省級培訓(xùn)活動。

2.全縣骨干鑒定工作。

制定并發(fā)布了《20xx-20xx年農(nóng)安縣中小學(xué)骨干教師再認證方案》、《中小學(xué)骨干教師名額分配表》、《20xx-20xx年農(nóng)安縣中小學(xué)骨干教師專業(yè)水平再認證考試工作安排》。4月，各校根據(jù)項目要求推薦人選，辦公室審核申請材料。5月10日，在四樓西會議室組織召開了全縣中小學(xué)、幼兒園、特殊教育繼續(xù)教育工作會議。會議強調(diào)了時間、地點、形式、考場規(guī)則、重點教師專業(yè)水平再認證教師準考證填寫要求，會議領(lǐng)導(dǎo)明確了此次考試的日程安排和意義。

5月14日上午，實驗小學(xué)舉行了中小學(xué)骨干教師選拔考試，全縣共有1271名教師參加了考試。

5月21日，學(xué)校安排21名教師利用休息日對本輪重點教師的認定進行評估。其中15人看論文，6人績效考核。

本輪骨干教師認定工作，通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精心研究、精心部署、學(xué)校提供的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的服務(wù)，以及8名副考官和44名同事的全力協(xié)助，使考試組織有效，考場有序，給學(xué)校和參加考試的教師留下了良好的印象。應(yīng)該說，這次考試不僅僅是一次選拔活動，更是一次難得的訓(xùn)練和提高的過程，也是一次補充能量和補鈣的機會。為xx時期我縣骨干教師隊伍建設(shè)開了一個好頭，為下一步骨干教師的認定、培養(yǎng)和提高打下了良好的基礎(chǔ)。

教師培訓(xùn)的重點是提高認識、強化機制、專業(yè)指導(dǎo)和實施。上半年，在不斷學(xué)習(xí)、深入思考和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，確立了我縣教師培訓(xùn)的總體思路。兩者:堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的原則，以“三新一德”教材為主要抓手，以“省、市、縣學(xué)校”四級培訓(xùn)為主要形式，依托教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校創(chuàng)作活動，重點培養(yǎng)骨干教師，以“研修”為主要培訓(xùn)形式，以促進教師專業(yè)成長、全面提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量為目標擺在我面前。

根據(jù)教師培訓(xùn)的思路和《省級院校20xx年度教師培訓(xùn)教材征訂工作通知》的要求，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的研究部署下，辦公室制定下發(fā)了《農(nóng)安縣20xx年度中小學(xué)教師培訓(xùn)教材征訂工作通知》和《農(nóng)安縣高中、初中、小學(xué)教師培訓(xùn)教材征訂額20xx年度分配表》，組織全縣中小學(xué)開展教師培訓(xùn)教材征訂工作。目前，教師培訓(xùn)材料已經(jīng)分發(fā)給學(xué)校。

國家培訓(xùn)計劃省級培訓(xùn)項目。

根據(jù)省級文件精神，上半年，辦公室實施了國家培訓(xùn)計劃9個省級培訓(xùn)項目，即繼續(xù)教育培訓(xùn)員培訓(xùn)、學(xué)科教研人員省級培訓(xùn)、培訓(xùn)員校本培訓(xùn)、培訓(xùn)管理者和學(xué)科骨干教師省級高級培訓(xùn)、骨干班主任省級培訓(xùn)、農(nóng)村小學(xué)骨干教師省級培訓(xùn)、精神衛(wèi)生教師省級培訓(xùn)、市級骨干教師省級培訓(xùn)、幼兒園教師省級培訓(xùn)。共推薦省、市、縣三級學(xué)科骨干教師和優(yōu)秀教師xx6名為省級培訓(xùn)對象，辦公室對參加省級培訓(xùn)的教師提出明確要求。目前，省級培訓(xùn)通知和相關(guān)教師名單已經(jīng)發(fā)布在繼續(xù)教育學(xué)校網(wǎng)站上，省級培訓(xùn)活動將于夏季完成。

心理健康教師的市級培訓(xùn)。

根據(jù)長春市教育局長焦發(fā)(20xx)1xx號文件《長春市中小學(xué)心理健康教育教師崗位資格培訓(xùn)與認證實施方案》的要求，組織我縣中小學(xué)心理健康教育教師參加申請崗位資格認證培訓(xùn)。目前，8月18日至26日，共有82名教師申請市級培訓(xùn)。

遠程培訓(xùn)。

根據(jù)《長春市中小學(xué)教師繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)實施方案》的要求和我縣中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的實際需要，制定并分發(fā)了《20xx年長春市中小學(xué)教師繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動方案安排》。根據(jù)市繼續(xù)教育辦公室關(guān)于繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)人數(shù)的緊急通知要求，辦公室對我縣申報的6600多名教師進行了遠程培訓(xùn)。目前，我縣遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)名單已報市繼續(xù)教育辦公室。

縣級暑期培訓(xùn)。

為使我縣中小學(xué)幼師暑期繼續(xù)教育培訓(xùn)工作有序、優(yōu)質(zhì)運行，7月初，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的研究部署下，在咨詢教研室的基礎(chǔ)上，完成了《20xx年中小學(xué)幼師全員暑期培訓(xùn)計劃》和縣級集中培訓(xùn)及二級傳遞計劃表。方案中對集中培訓(xùn)、二次傳遞、校本研究對象、內(nèi)容、方法、時間、培訓(xùn)考核等方面做了具體安排。7月14日上午，組織召開了20xx年中小學(xué)暑期教師培訓(xùn)工作會議，分發(fā)了培訓(xùn)方案和教師培訓(xùn)計劃表，部署了教師培訓(xùn)工作，雷校長作了重要講話。

市級閱讀演講比賽。

根據(jù)《長春市中小學(xué)教師閱讀演講比賽方案》的要求，辦公室組織了優(yōu)秀教師閱讀演講比賽的推薦和報名工作。5月中旬，全縣中小學(xué)和高中31名教師參加了本次比賽，參賽教師的發(fā)言和視頻光盤已報市繼續(xù)教育辦公室。

6月5日，參加了20xx年長春市中小學(xué)教師總結(jié)表彰大會和讀書報告會。會上，我聽取了長春市教育局周副局長、市教師培訓(xùn)處韓松處長關(guān)于教師讀書活動的重要講話，以及七位教師精彩的讀書報告，受益匪淺。在這次閱讀演講比賽中，參加我們縣活動的31人全部獲獎。

教育技術(shù)應(yīng)用成果評選活動。

根據(jù)《長春市中小學(xué)教師參與教育技術(shù)能力建設(shè)計劃應(yīng)用成果評審活動的通知》的要求，編制了《農(nóng)安縣中小學(xué)教師參與省級教育技術(shù)能力建設(shè)計劃應(yīng)用成果評審活動方案》，并下發(fā)至網(wǎng)站，根據(jù)各學(xué)校上報的36項應(yīng)用成果進行初步評審。6月28日，長春市教育局教師培訓(xùn)部收到28份申請結(jié)果。

眾所周知，教師教育辦公室是一個“三合一”的部門，事務(wù)性任務(wù)多而雜。為了分工明確，責(zé)任到位，在期初的部室工作會議上進行了詳細的分工，并提出了具體要求。時光飛逝，學(xué)期即將結(jié)束?；仡欉@半年來的工作，感覺深受感動。w先生身體不好，經(jīng)常在家生病。w先生無條件接受，毫無怨言，工作認真、有條不紊，每一個細節(jié)，精益求精；n老師業(yè)務(wù)熟練，經(jīng)驗豐富。他經(jīng)常提醒部門重要工作，幫助提建議，經(jīng)常指導(dǎo)年輕教師；l老師腰間盤不好，不能長時間坐著工作。但對于復(fù)雜的遠程培訓(xùn)、骨干教師考試工作、電子表格設(shè)計、數(shù)字統(tǒng)計等。，常常是累到數(shù)不清背痛頭暈，但沒有主訴，經(jīng)常加班；z先生積極，認真，樂于助人。張先生常說的是:“主任，我還能怎么辦？”這聽起來很簡單，但它總是觸動我。

辦公室的幾位老師不僅工作認真務(wù)實，關(guān)系也很融洽。他們可以利用課余時間看書學(xué)習(xí)，半個學(xué)期的學(xué)習(xí)筆記超過5000字。

和諧和諧的團隊能讓人工作愉快。我覺得這半年來和諧的教師教育辦公室和積極的教師教育辦公室是我收到的最好的禮物。

教師工作報告題目篇四

本站發(fā)布中學(xué)教師研究實習(xí)報告題目范例，更多中學(xué)教師研究實習(xí)報告題目范例相關(guān)信息請訪問本站實習(xí)報告頻道。

1,優(yōu)秀教師的教育,教學(xué)實踐調(diào)查。

3,實習(xí)學(xué)校教師隊伍的個案分析。

4,教師的.心理挫折問題研究。

5,中學(xué)青年教師工作壓力成因及對策分析。

6,中學(xué)教師接受繼續(xù)教育的必要性。

8,構(gòu)建教師學(xué)習(xí)型組織的理論思考。

9,當(dāng)前教師倦怠現(xiàn)狀,成因及對策。

10,青年教師的思想,工作狀況及需求研究。

11,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的教師角色轉(zhuǎn)變與適應(yīng)研究。

12,西部農(nóng)村教師隊伍的建設(shè)特點與難點。

13,貧困地區(qū)的基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀及其對策調(diào)查。

14,貧困地區(qū)教師繼續(xù)教育(特殊教育)情況調(diào)查與分析。

教師工作報告題目篇五

一、加強對學(xué)生的思想政治工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，凈化學(xué)生的心靈，努力培養(yǎng)具備良好思想品質(zhì)的人才。

我經(jīng)常抽出時間對學(xué)生進行身心教育，幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認識，提高學(xué)生的思想境界。通過各種手段提高學(xué)生的思想修養(yǎng)，我還充分利用課余時間與有關(guān)學(xué)生促膝談心，及時對學(xué)生進行針對性的教育。

二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，深入高中班級工作總結(jié)全面地了解學(xué)生，努力創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體。

紀律教育是我抓班級工作的切入點，我對學(xué)生的紀律要求非常嚴格，要求學(xué)生在自修課時做到鴉雀無聲，精心學(xué)習(xí)。一學(xué)年來，我班學(xué)生已經(jīng)基本上養(yǎng)成了良好的遵守紀律的習(xí)慣。違反紀律的情況已經(jīng)很少了。在紀律管理中，實行班干部輪流值周制度，培養(yǎng)班干部良好的奉獻精神與對班級管理高度負責(zé)的精神，使個值周班干部在工作中能實事求是的反映班級中存在的問題。

加強學(xué)習(xí)方法的知道也是這一學(xué)年的工作重點，高一年級的學(xué)生普遍存在學(xué)習(xí)方法上面的問題，許多學(xué)生不適應(yīng)高中緊張繁忙的學(xué)習(xí)生活。

三、加強各方面的指導(dǎo)，使學(xué)生適應(yīng)高中的學(xué)習(xí)。

高一年級是學(xué)生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段，同時，面臨著畢業(yè)、升學(xué)等實際問題，隨著課時與知識復(fù)雜程度的加重，容易產(chǎn)生兩極分化，有的學(xué)生甚至?xí)械矫糟?，對前途失去信心。因此，平時的思想工作顯得更加復(fù)雜與重要。在這個學(xué)期里，一方面，我主要加大了對學(xué)生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導(dǎo)學(xué)生進行自我教育，讓學(xué)生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì)，又注意指導(dǎo)學(xué)生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設(shè)計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育與娛樂融入一體。

還注意培養(yǎng)學(xué)生的自我服務(wù)的能力，讓學(xué)生學(xué)會規(guī)劃、料理、調(diào)空自己，使自己在集體中成為班集體的建設(shè)者，而不是包袱。另一方面，我有效地利用好每周日大掃除后的幾分鐘開展一些專題性的活動，例如，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習(xí)慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。

再一方面，我自己也以身作責(zé)，努力做學(xué)生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。我班在學(xué)校的各項管理評比中都取得了良好的成績。本學(xué)期的幾次月考均取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。

教師工作報告題目篇六

眨眼間，為期五周的暑假已經(jīng)結(jié)束。在這短短的一個月里，收獲甚多，感受頗豐，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、充分備課是基礎(chǔ)。

教師想要上課，首先自己要“有米下鍋”，要清楚地知道自己要講什么，該怎么講，這就是所謂的備教材。只有對教材了如指掌，才能在課堂上有的放矢，張弛有度，這樣就避免了教師備課不周，被學(xué)生的問題難住或不知道怎樣才能更好的解釋知識點的問題，只是其一。其二就是備學(xué)生。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。如果教師不能清楚地了解自己的學(xué)生，不知道哪些學(xué)生學(xué)的快，哪些學(xué)的慢，哪些基礎(chǔ)好，哪些基礎(chǔ)不好，只會照本宣科，一味地按自己的模式來，肯定得不到很好的課堂效果。所以說備教材、備學(xué)生是講好一節(jié)課的前提，二者缺一不可。

二、正確教學(xué)是關(guān)鍵。

教學(xué)對教師來說是一個知識輸出的過程。在這個過程中，保證自己輸出的知識能高效率的被學(xué)生吸收是重中之重，所以說，正確的教學(xué)方法必不可少。

首先，作為教師，你在上課的時候要從學(xué)生的角度來考慮：學(xué)生有沒有學(xué)過這這些內(nèi)容？這樣講會不會不好理解？出題、講題是不是很有條理，先易后難？題是不是難度太大？有沒有把題中知識點與教材相聯(lián)系，從而讓學(xué)生記得更扎實？從學(xué)生的角度考慮，教師會發(fā)現(xiàn)自己有很多地方需要改進。一切以學(xué)生為主，才能讓課堂質(zhì)量有所提高。

其次，課堂時間的安排。一節(jié)課50分鐘，教師應(yīng)該充分利用每一分鐘，高效率地教學(xué)。課前幾分鐘干什么，剛上課干什么，接下來課怎么講，然后做題、講題用多長時間，最后的復(fù)習(xí)、過關(guān)。個人認為，拖堂的教師不是好教師，因為不管你這節(jié)課任務(wù)量有多大，課外延伸有多遠，既然你的課沒有在計劃的時間內(nèi)完成，那就是時間分配不均的失敗典型。

再次，課堂紀律的控制。好的紀律是保障正常上課的前提。事項，一個教室亂哄哄的，學(xué)生的聲音比教師的還大，課還怎么講？所以，教師必須能控制的了課堂紀律。哪些學(xué)生坐在一起愛說話，哪些學(xué)生愛搗亂，哪些上課不注意聽講，教師都要了然于心，然后對癥下藥。在這個點上，教師應(yīng)該恩威并用：表現(xiàn)好的，表揚或加分；表現(xiàn)不好的，批評警告或扣分。如果一味的當(dāng)“好好教師”或“嚴教師”，智慧適得其反。

最后，教師還應(yīng)該起到調(diào)動氣氛的作用，不能因為辦理學(xué)生積極性不高自己也沒精打采，這樣一節(jié)課下來只會讓學(xué)生感到索然無味。在生活、工作中遇到什么問題，心情再怎么不好也不能對學(xué)生發(fā)泄，當(dāng)一個教師站在講臺上的時候，所有的不良情緒都應(yīng)該被拋到九霄云外，面對學(xué)生露出的只有微笑。

三、過關(guān)、作業(yè)要抓嚴。

過關(guān)是對學(xué)生上課只是掌握程度的檢測，同時也是對本屆可大體內(nèi)容的復(fù)習(xí)，所以不能流于形式。有些學(xué)生一到過關(guān)時間就亂作一團或在排隊的時候打鬧，以至于過關(guān)時記的不清、不熟。對于這種情況，教師應(yīng)該給予引導(dǎo)，讓學(xué)生把過關(guān)內(nèi)容讀夠相應(yīng)遍數(shù)再來過關(guān)。另外，過關(guān)時間不能太長，教師可以讓先過關(guān)的學(xué)生給剩下的學(xué)生過關(guān)，這樣既縮短了時間，提高了效率，也讓學(xué)生得到了鍛煉。對于作業(yè)，要有合理的安排，聽、讀、寫、教各個方面都要涵蓋。對于不及時完成作業(yè)的學(xué)生，要給予一定的懲罰，不能縱容學(xué)生養(yǎng)成壞習(xí)慣；錯題該訂正的訂正相應(yīng)的次數(shù)?？傊?，目的就是讓學(xué)生掌握扎實。

四、交流、溝通是橋梁。

教師不能只抓課堂的時間，課下的交流也是增進彼此感情的催化劑。

和學(xué)生交流。課堂上只能是師生關(guān)系，但是課下大家就是朋友，應(yīng)該讓自己和學(xué)生打成一片，讓學(xué)生了解你的同時也充分了解學(xué)生：幾歲了，上幾年級，性格、愛好怎樣，家庭情況怎樣等等。只有了解學(xué)生才能有共同話題，從而讓學(xué)生喜歡你進而愛屋及烏喜歡你的課，同時還可以從學(xué)生身上學(xué)到別的東西，達到教學(xué)相長。

和家長交流。平時多和家長交流，讓家長及時了解到學(xué)生在學(xué)校的動態(tài)的同時也能讓家長見到教師的努力，以便得到家長的肯定。另一方面，教師還可以從家長口中得知孩子在家的情況，便于家校聯(lián)合，共同促進孩子的進步。

和同事交流。針對教學(xué)中出現(xiàn)的問題，要學(xué)會和別的教師交流以便請教經(jīng)驗，一次來提升自己。同時，也要多聽其他教師的課，采百家之長以補己之短。同時也要及時提出其他教師的優(yōu)缺點，相互交流，共同進步。一個人不能閉門造車，只有相互學(xué)習(xí)才能相互提升。

總之，在課堂上，每一位教師都是一名演員，所以說，我們應(yīng)該盡心盡力的為學(xué)生演繹一場場精彩。

教師工作報告題目篇七

用愛心打開學(xué)生心靈的窗戶。

用愛播撒希望。

一絲新綠，告送我幸福的真諦。

用愛心創(chuàng)造未來。

我教學(xué)我幸福。

講臺，飛揚的幸福。

愛我所愛，無悔青春。

有愛就有一切。

我和春天在一起。

師道在勤。

默默耕耘，無私奉獻。

樂為人師。

教師工作報告題目篇八

1、學(xué)科教學(xué)中創(chuàng)建溫暖的師生關(guān)系的案例。(也可以反思性的案例)。

2、溫暖教研組、備課組文化的建構(gòu)。

3、溫暖的課堂即時評價語言。

4、減負增效，把時間還給學(xué)生----論建構(gòu)溫暖教學(xué)。

5、感動育英溫暖人物的評價體系。

6、淺談非智力因素對學(xué)業(yè)成績的`影響。

7、轉(zhuǎn)換角色，做個傳遞溫暖的教師。

8、讓校園成為溫暖的家園。

9、讓溫暖陽光沐浴留守的孩子。

10、齊心協(xié)力，打造溫暖教育的明天。

11、讓愛溫暖后進生的心靈。

12、初三年級備考金點子。

13、談走常規(guī)之路，創(chuàng)非常之業(yè)績。

14、請給教務(wù)主任建言獻策。

教師工作報告題目篇九

時光飛逝，在錦城的第一年就這樣很快的過往；回首這一年，可以說緊張忙碌而收獲多多。在一個陌生的工作環(huán)境中成長，非常感謝系上各位老師的關(guān)心和幫助，使我在各方面都有進步和進步。接下來，我將本年度工作總結(jié)如下：

在xx年，我先后承擔(dān)了07級xx專業(yè)《***》和06級xx、xx治理及06級與05級xx《***》的教學(xué)工作。為了能上好這兩門課程，我主要做了以下幾點：

1、認真?zhèn)湔n?！吨屑壺攧?wù)會計》是會計專業(yè)學(xué)生核心課程，針對學(xué)生才學(xué)習(xí)完“基會”就直接過渡到“中財”且會計準則新修訂的實際情況，我在課程預(yù)備時力求做到深進淺出；同時，在教學(xué)安排中，盡量把準則中新的內(nèi)容傳遞給學(xué)生。對于《財務(wù)分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程，為了給學(xué)生財務(wù)軟件的使用一個直觀的展示和系統(tǒng)的熟悉，我參考多所高校相關(guān)精品課程教案，自己編制了實訓(xùn)教程并在課件制作上將軟件演示的屏幕截圖融于課件中，讓課件不僅有理論知識先容還有案例演示，我?？础靶畔⑾到y(tǒng)”不僅要教會學(xué)生怎樣使用軟件，更要讓他們以后在實際工作中能設(shè)計出符合企業(yè)財務(wù)環(huán)境和治理要求的信息系統(tǒng)。為了能上好每一堂課，我在背課上下了不少功夫，力爭每一課都做到：“有備而往”，每堂課都在課前做好充分的預(yù)備，并及時調(diào)整和補充課件，課后及時對該課作出總結(jié)。

2、增強上課技能，進步教學(xué)質(zhì)量。在《財務(wù)會計》的教學(xué)中，考慮到上課班級人數(shù)眾多，每次課下課后，我及時與學(xué)生溝通，了解同學(xué)對這門課程的學(xué)習(xí)動態(tài)并及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，盡可能照顧到大多數(shù)同學(xué)的學(xué)習(xí)進度。介于《財務(wù)分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程理論比較枯燥的特點，課堂上留意精講精練，讓學(xué)生盡量多動手操縱；為此，我將每次三節(jié)課的上機操縱延長了一節(jié)；力爭做到每上一次機，學(xué)生對用友財務(wù)軟件的熟悉就更進一步。

3、虛心請教其他老師，找到自己和別人的差距。在教學(xué)上，有疑必問，同時多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足。

4、認真布置作業(yè)，做到精讀精練。為了做到習(xí)題有針對性、有層次性，我收集各種輔助資料，在“財務(wù)會計”的每章課程學(xué)習(xí)完后編寫分章節(jié)的習(xí)題并配以具體的答案解析，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。在“會計信息系統(tǒng)”的上機課中，我對學(xué)生在操縱過程中出現(xiàn)的題目及時進行解答和演示。

5、做好課后輔導(dǎo)工作。在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求。為了能讓學(xué)生課后也能練習(xí)財務(wù)軟件的使用，我不僅幫助學(xué)生找軟件安裝光盤，還多次到學(xué)生寢室指導(dǎo)學(xué)生安裝。

我嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。此外，對于系上安排下來的其他工作，本人也積極主動地往完成：除了日常的教學(xué)工作外，我還承擔(dān)了06級的獨立操縱實驗指導(dǎo)任務(wù)，在xx年暑期帶領(lǐng)06級會計專業(yè)的學(xué)生分2批次完成了獨立操縱實驗。另外，在這一學(xué)期中，我根據(jù)系上的安排擔(dān)任08級會計專業(yè)3、4班新生的班主任，為了讓他們對會計專業(yè)有更好的熟悉，我還制作了具體地專業(yè)先容課件。在新學(xué)期中，我將一如既往的嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度、積極完成自己的各項教學(xué)任務(wù)。

三、

為了能上好《財務(wù)分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程；我在教學(xué)之余，還擠時間自學(xué)計算機數(shù)據(jù)庫語言方面的知識，讓自己能及時解決學(xué)生在軟件使用中所碰到的數(shù)據(jù)庫方面的題目。在暑假期間，我還積極參加了學(xué)院組織的新教師培訓(xùn)，在培訓(xùn)中提升自己。

1、加強自身基本功的練習(xí)，針對自己語速較快的特點，盡量控制語速；此外，在課程安排與設(shè)計上，力求讓自己的教學(xué)風(fēng)格更為簡潔明快。

2、對吸收能力慢的學(xué)生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步，做好教學(xué)個人工作計劃。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實。我覺得自己是幸運的，更是欣慰的.欣慰的是我生活在一個團結(jié)的布滿人情味的教師群體氛圍中，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、熱情的教師和活潑可愛的學(xué)生讓我感到了大家庭般的熱和，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，用滿腔熱忱往對待自己的工作和生活。

教師工作報告題目篇十

1,優(yōu)秀教師的教育,教學(xué)實踐調(diào)查。

3,實習(xí)學(xué)校教師隊伍的個案分析。

4,教師的心理挫折問題研究。

5,中學(xué)青年教師工作壓力成因及對策分析。

6,中學(xué)教師接受繼續(xù)教育的必要性。

8,構(gòu)建教師學(xué)習(xí)型組織的理論思考。

9,當(dāng)前教師倦怠現(xiàn)狀,成因及對策。

10,青年教師的思想,工作狀況及需求研究。

11,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的`教師角色轉(zhuǎn)變與適應(yīng)研究。

12,西部農(nóng)村教師隊伍的建設(shè)特點與難點。

13,貧困地區(qū)的基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀及其對策調(diào)查。

14,貧困地區(qū)教師繼續(xù)教育(特殊教育)情況調(diào)查與分析。

教師工作報告題目篇十一

根據(jù)新安縣教育局《關(guān)于評選推薦20xx年度優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的通知》（新教人[20xx]49號）文件精神，我鄉(xiāng)在20xx年模范推薦過程中，堅持優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正的原則進行。

一、成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：劉玉民（校長）。

副組長：（副校長）。

成員：袁秋民李濤。

李海豐郭軍良。

二、評審程序。

1、堅持洛陽市優(yōu)秀教師評選標準進行相應(yīng)資格審查。

2、堅持優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正的原則，在推薦過程中，經(jīng)條件比較和民主程序，依據(jù)民主測評分數(shù)加上申報人業(yè)績分數(shù)，按“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組通過討論、表決，初步確定推薦人選。

3、公示推薦上報候選人及其申報條件和事跡材料。

4、根據(jù)公示反饋意見，評選推薦領(lǐng)導(dǎo)小組進行復(fù)議，確定推薦上報人選。

三、評審結(jié)果。

經(jīng)過公開、公平、公正的評審，劉曉東同志符合洛陽市優(yōu)秀教師評選條件.

四、公示情況。

經(jīng)過7月13日至16日連續(xù)三天公示，對劉曉東同志市級優(yōu)秀教師評選，無任何異議。