報告是一種書面材料，它主要是對某一事物或者某一方面的情況、問題、觀點進行詳細的說明和闡述。它可以用于學術研究、工作匯報、項目總結(jié)等場景。報告的寫作要求準確、清晰、結(jié)構(gòu)完整，并且要附上相應的數(shù)據(jù)、圖表以及相關的資料來支撐和證明。對于很多人來說，寫報告是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，但是只要我們有足夠的準備和方法，就能夠完成一份較為滿意的報告。編寫報告時，要注意語言的準確性和精煉性，避免使用模糊或過于主觀的詞句。閱讀這些范文時，建議你注意作者在寫作思路和邏輯推理上的處理方式。

戶籍工作報告篇一

---任務，我們長期扎根轄區(qū)，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經(jīng)全部完成了轄區(qū)/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經(jīng)常性的對數(shù)據(jù)庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發(fā)揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區(qū)，采取組裝宣傳車、發(fā)放掛圖資料、開展現(xiàn)場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發(fā)奠定了堅實的基礎。

2---對轄區(qū)的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況，。我都爭取做到心中有數(shù)，不斷夯實人口管理基礎工作，今年，為外勤民警提供案件線索/起，從中破案/起。

推進完成了派出所外觀標示更換工作，進一步規(guī)范了派出所內(nèi)務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。做為一名內(nèi)勤，我主動開展調(diào)查研究，為所領導正確決策提供參考依據(jù)。加強對經(jīng)費、裝備的管理，嚴格內(nèi)部各項制度的監(jiān)督，不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理，積極為民警提供后勤保障服務，保證了派出所的正常運轉(zhuǎn)。

4---有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。

當然，在工作中，我還有一些不足：一是由于身處內(nèi)勤崗位，對業(yè)務知識的學習不夠重視；二是在戶證管理工作中還有墨守陳規(guī)的現(xiàn)象，工作的創(chuàng)新意識不強。三是在內(nèi)務管理中有時候存在怕得罪人的現(xiàn)象；四是后勤保障還有不到位的地方。在今后的工作中，我將努力改正自己的不足，不斷強化學習，提高自己的綜合素質(zhì)，更好的為保一方平安貢獻自己的力量。

戶籍工作報告篇二

20××年以來，在縣局和派出所的領導下,緊緊圍繞公安中心工作，較好的完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國xxx，熱愛社會主義，擁護中國xxx的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

今年，二代征換發(fā)前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照“鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務，我們長期扎根轄區(qū)，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經(jīng)全部完成了轄區(qū)/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經(jīng)常性的對數(shù)據(jù)庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發(fā)揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區(qū)，采取組裝宣傳車、發(fā)放掛圖資料、開展現(xiàn)場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發(fā)奠定了堅實的基礎。

作為戶籍內(nèi)勤，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農(nóng)村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續(xù)齊全的，一次辦到位，凡是手續(xù)不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區(qū)群眾辦證難的問題，我還經(jīng)常帶上手續(xù)上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區(qū)為群眾辦理證照，得到群眾的好評。四、熟悉人口，夯實基礎工作。

派出所的一項重要工作就是人員的管理工作，作為戶籍內(nèi)勤，更是一項義不容辭的工作，為了熟悉轄區(qū)的人口，我經(jīng)常深入到片區(qū)了解情況，同時積極幫助解決群眾的實際困難，深得群眾的信任，對轄區(qū)的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況，。我都爭取做到心中有數(shù)，不斷夯實人口管理基礎工作，今年，為外勤民警提供案件線索/起，從中破案/起。

作為一名內(nèi)勤民警，我始終按照xxx部長四句話嚴格要求自己，每天按時上下班，自覺主動的整理所容所貌，保持辦公室整潔衛(wèi)生。推進完成了派出所外觀標示更換工作，進一步規(guī)范了派出所內(nèi)務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。做為一名內(nèi)勤，我主動開展調(diào)查研究，為所領導正確決策提供參考依據(jù)。加強對經(jīng)費、裝備的管理，嚴格內(nèi)部各項制度的監(jiān)督，不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理，積極為民警提供后勤保障服務，保證了派出所的正常運轉(zhuǎn)。

先后建立完善了派出所人口管理、行業(yè)管理、場所管理、特種物品管理等/類/項臺帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規(guī)范管理和填寫各類臺帳，還結(jié)合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業(yè)務報表，認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析、警情社情分析工作，為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求，及時起草上報各類材料，結(jié)合實際，深入群眾開展調(diào)研，提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作，認真做好上傳下達，保證了所領導決策在實際工作當中的落實。

作為一名內(nèi)勤，我經(jīng)常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當中，在工作當中鍛煉自己。今年，我先后參與了“***”、“***”等一批案件的偵破當中，全年共參與辦理案件/起，從未叫苦叫累。同時，熱心為群眾提供服務，有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。

當然，在工作中，我還有一些不足：一是由于身處內(nèi)勤崗位，對業(yè)務知識的學習不夠重視；二是在戶證管理工作中還有墨守陳規(guī)的現(xiàn)象，工作的創(chuàng)新意識不強。三是在內(nèi)務管理中有時候存在怕得罪人的現(xiàn)象；四是后勤保障還有不到位的地方。

戶籍工作報告篇三

調(diào)查人（簽字）：

淮陽縣公安局派出所。

（加蓋單位戶口專用章）篇二：戶口調(diào)查報告馬克思主義基本原理概論社會調(diào)查報告。

問卷調(diào)查——“大學生戶口何去何從”你，知道嗎？

活動背景介紹：

大學生怎樣進行戶口遷移已經(jīng)成為我們大學畢業(yè)后不可避免的棘手問題，針對這個現(xiàn)象，于是我們團隊以長沙理工大學為主，對不同年級不同專業(yè)進行社會實踐調(diào)查，同時進行整理，對我們得到的各類信息進行歸納總結(jié)。運用我們所知道的知識對我們的課題分析并得出結(jié)論。本課題小組將根據(jù)近幾天我們做的調(diào)查走訪和到學校戶口管理中心進行的詢問，制定出大學生戶口遷移中所存在的問題和解決方法，讓每一位學生都確實了解大學生戶口遷移是什么、怎么辦。盡管我們的結(jié)果并不是那么的完美，但是是我們自己一點點做出來的，有一定的真實性、可靠性。

組長：張慧（組織及協(xié)調(diào)工作）。

小組成員：劉阿青（實地調(diào)查、收集材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)）。

王鵬飛（實地調(diào)查、收集材料、總結(jié)材料）。

孫曉磊（實地調(diào)查、收集材料、總結(jié)材料）。

鐘艷萍（實地調(diào)查、收集材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)）。

劉名文（實地調(diào)查、收集材料、總結(jié)材料）。

趙怡（實地調(diào)查、收集材料、總結(jié)材料）。

xxx霞（實地調(diào)查、收集材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)）。

李凌云（實地調(diào)查、收集材料、總結(jié)材料）。

主要調(diào)查長沙理工大學學生的戶口遷移情況，以大。

（1）在行健2棟、在宏毅2棟，我們調(diào)查了法學系、新聞、

漢語言的戶口遷移情況和對此的看法。

（2）在行建4棟，著重對大三的戶口遷移情況進行了研究。

（3）在至誠4棟，小組成員對大一學生提出的戶口遷移問題進行解答。

（4）在甘怡園前、丁香園前發(fā)放戶口遷移宣傳單。

社會調(diào)查時間為10月1日——10月25日為主。

（3）撰寫調(diào)查報告階段：10月19日——10月23日。

（4）校對和總結(jié)階段：10月24日——10月25日。

通過各種渠道進行調(diào)查，包括進入大。

必須遷走，留在學校不可能，而且以后給自己帶來很多后患，如購房、結(jié)婚登記、生育證明等都要戶籍所在地出示證明，而學校是無法為已畢業(yè)的學生出證明的，學生屆時將陷入困境。

改派和延期畢業(yè)的同學持到手的報到證直接到戶籍科重新辦理新的戶口遷移證。

報到證是由學校憑就業(yè)協(xié)議書到省招就中心辦理的，而戶口是由學校戶籍科根據(jù)畢業(yè)生開具的報到證到學府街派出所統(tǒng)一辦理的。

畢業(yè)生拿到遷移證時應當盡早落戶，以免以后發(fā)生調(diào)動工作或是過了兩年學校辦理的有效期限時，難以辦理。

首先到應落戶地址開具“未落戶證明”，到學校戶籍科查詢原戶口遷移證編號，并在當?shù)厥屑壱陨蠄蠹埖菆髵焓?，再憑“未落戶證明”和報紙，到學府街派出所開具新的戶口遷移證。

可以和報到證地址分開嗎？如單位無掛靠集體戶，畢業(yè)生在交協(xié)議書時候應在協(xié)議書上書面寫下“請求將報到證開到單位，戶口回原籍”，并出具申請書。但是應注意，某些地方人事局不允許只憑戶口遷移證而無報到證落戶的情況，畢業(yè)生應事先向當?shù)厝耸戮只蚺沙鏊龊脺贤ā?/p>

戶籍制度改革實施情況調(diào)查報告。

戶籍工作報告篇四

為使學生成為德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，我校根據(jù)《教育部關于推進學校藝術教育發(fā)展的若干意見》和《中小學生藝術素質(zhì)測評辦法》、《中小學校藝術教育工作自評辦法》、《中小學校藝術教育發(fā)展年度報告辦法》，以加強和改進學校美育教學為突破口，在建立健全學校藝術教育工作評價制度、改進美育教學、提高學生的審美和人文素養(yǎng)、促進學生全面健康成長等方面，取得了一定的成績。下面就我校20xx至20xx年開展藝術教育工作做如下自評：

1.領導高度重視藝術教育。

學校高度重視學生的藝術教育，于20xx年下設體藝衛(wèi)處，成立了由姚文明校長領導、趙小花副校長分管，體藝衛(wèi)處、團委及藝術組教師和全體班主任組成的藝術教育小組，專職負責學校的體育藝術類教育。學校從平時的教學教研常規(guī)狠抓，提高對藝術課堂的要求，再通過社團活動、文藝匯演、文藝賽事等多方面激勵學生提升藝術素養(yǎng)，讓學生在藝術教育中獲得快樂、獲得成長，實現(xiàn)藝術教育真正的價值。

2.建立健全藝術教育工作考核制度。

在藝術教育的考核中，根據(jù)《中小學生藝術素質(zhì)測評辦法》及我校實際情況，在原來《云陽縣初三中體藝活動和藝體賽事評價獎勵方案》和《云陽縣初三中體藝教學質(zhì)量評價方案》上，新增了《云陽縣第三初級中學關于音美微心科目質(zhì)量考核的補充通知》考核文件，讓藝術類教育考核日趨完善。在考核文件中，學校從多個層面對藝術教育成果進行考核：領導評價、學生評價、現(xiàn)場作品展示、期末的理論測試……藝術素質(zhì)測評涉及到方方面面，本著公平、公正、公開的原則，讓藝術素質(zhì)測評成為我校的一大亮點。另外在《云陽縣初三中績效考核》的文件中，也對藝術類獲獎及超額培訓做出了相應的獎勵，以激發(fā)藝術教師的工作熱情，不斷增強藝術教師的主人翁意識，讓藝術之花在三中校園處處盛開。

1.我校嚴格按照國家規(guī)定，開齊開足音樂、美術等藝術課程，加強藝術課程信息化建設，整合各類教育教學資源，推進教學改革，提高教學質(zhì)量。目前我校各班每周開設音樂課、美術課、器樂課、微機課各一節(jié)，保證了美育每周三課時的基本量。除了常規(guī)課堂以外，在學校“全面+特長”的藝術培養(yǎng)宗旨下，我校還利用本土特色，開發(fā)了一部分具有地域特色的藝術社團，探索中學藝術課程開設模式，例如繪畫社團的“瓷盤畫”，手工社團的“錫箔畫”、“剪紙”。另外還有口風琴社團、葫蘆絲社團、電子琴社團以及舞蹈社團等，為有特長想發(fā)展特長的學生開辟一片舞臺，將中華優(yōu)秀的文化藝術利用學校藝術教育進行傳承。

2.我校藝術教育師資雄厚，目前有專職美術老師4名，專職音樂教師6名，其中本科8名，?？?名。除此之外，還有很多有藝術專長的業(yè)余愛好者加入藝術教育隊伍。他們對藝術教育充滿熱情，積極配合學校的各類藝術工作，與專職藝術教師一起，在學校的藝術教育中發(fā)揮了積極作用。我校還經(jīng)常組織藝術教師外出培訓學習，云陽縣藝術名師課堂在我校展開，大家齊心協(xié)力，為云陽縣的藝術教育作出貢獻。

我校為了更好的實行藝術教育，加大了對藝術教育設施的投入，不惜成本，對專用的藝術教室和相應的教學器具等教學設施配足配齊。學校現(xiàn)有音樂教室5間，舞蹈形體訓練室1間，音樂保管室1間，并按要求配備鋼琴、電子琴、電腦、墻面鏡、鼓、手鈴等。建校九年來，學校天積極籌備資金，添置設備，確保各類藝術表演和藝術展示活動順利開展。

1.完善規(guī)章制度。

為了使學校藝術教育工作真正落實，我們不斷完善有關規(guī)章及考核制度，今年又新增了《云陽縣第三初級中學關于音美微心科目質(zhì)量考核的補充通知》考核方案，把藝術教育列為學校的重點工作。除此之外，我校還根據(jù)實際情況制定學校藝術教育各板塊的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標及實施措施，例如《初三中社團活動管理條例》、每一年的《體藝節(jié)方案》等，體藝活動更是百花齊放：社團、素質(zhì)展演、藝術節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)、書法比賽等，真正落實藝術教育全面深入的開展，努力提高學校藝術教育整體水平，保證學生藝術活動的參與度達百分之百。

2.規(guī)范常規(guī)管理。

我校將藝術教育的常規(guī)工作作為學校的重要工作來抓。在堅持課內(nèi)課外相結(jié)合、普及提高相結(jié)合的前提下，狠抓藝術教育的常規(guī)管理，從教學、教研、師德等各個方面，突出我校藝術教育的管理規(guī)范。

教學常規(guī)：我校按照國家頒布的課程計劃開齊開足音樂、美術等藝術課程，體藝衛(wèi)處每天安排專人對藝術類教師的遲到早退、規(guī)范用語和課堂組織紀律、教學進度完成等情況進行巡查，并每周進行通報;在各級各類的藝術活動中，藝術教師身負重任，也是作為重點檢查對象。

教研常規(guī)：我校藝術教研組注重教學方法的探究，在每周星期一的教研活動中，藝術教師們在不斷的聽課、磨課、學習、探討中，不斷更新教育觀念，提高教育水平;每月一次的教研常規(guī)檢查中，藝術組教師都能做到備課認真、聽課記錄詳細、書法練習工整、教學反思深刻;開學的時候認真做好本期規(guī)劃，期末的時候也認真做好總結(jié)。

社團活動：我校通過開展豐富多彩的社團活動，提升學生的藝術表現(xiàn)水平及藝術創(chuàng)新能力，營造藝術氛圍。我校共組建了關于藝術、體育、科技等在內(nèi)的xx個特色社團，也是我校藝術教育的亮點工程。我校社團中包含口風琴、葫蘆絲、電子琴、舞蹈形體、美術繪畫、美術手工六個藝術類社團，社團人員上百人，由專業(yè)的指導教師輔導，利用輔助課程時間進行輔導，保證了每周至少4課時的訓練時間，體藝衛(wèi)處每天派專人巡查、考核，每周一總結(jié)一通報，并專門制定了《初三中社團文化考核細則》，充分調(diào)動了指導教師的積極性，激發(fā)了學生學習藝術的興趣，確保了社團開展的高要求高質(zhì)量。除此之外，在我校每年藝術活動中，社團學生可以充分展示自己的才華，既培養(yǎng)了學生對藝術的鑒賞能力、表現(xiàn)能力和創(chuàng)造能力，更提高了學生的藝術文化素養(yǎng)，塑造了學生健全的人格，陶冶了學生高尚的情操。

戶籍工作報告篇五

“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”

甘肅電大行政管理（本科）專業(yè)。

社會調(diào)查。

社會調(diào)查標題：

關于北寨派出所戶籍管理存在問題的調(diào)查報告。

分校工作站渭源電大。

班級13秋行政管理本科。

姓名xxx峰學號1362001257067是否申請學位否。

指導教師曹化清。

甘肅廣播電視大學學生社會實踐考核表1調(diào)查提綱。

調(diào)查目的：了解北寨派出所戶籍管理存在的問題。

調(diào)查對象：北寨派出所的居民。

調(diào)查內(nèi)容：

1.北寨派出所的基本情況。2.北寨派出所戶籍管理存在問題的來由。23.北寨派出所戶籍管理存在問題介紹。4.北寨派出所戶籍管理存在問題的不良影響。5.對于北寨派出所戶籍管理存在問題的對策及建議。6.本次調(diào)查的心得體會。

調(diào)查方式：查閱資料、走訪居民。

調(diào)查時間：2015年4月5日-----2015年5月15日。

調(diào)查過程記錄。

第一階段：查閱、搜集相關的信息材料。

第二階段：整理調(diào)查資料，進行分析，完成報告。

關于北寨派出所戶籍管理存在的問題的調(diào)查報告為了更好的了解北寨派出所戶籍管理存在問題，探究戶籍改革的開發(fā)價值，特對北寨派出所戶籍管理存在問題開展了本次全面細致的考察。現(xiàn)將本次調(diào)查做如下匯3報。

北寨派出所概況。

北寨派出所包括北寨鎮(zhèn)與秦祁鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共計29000多人.分為：

北寨鎮(zhèn)位于渭源縣北部，東接大安鄉(xiāng)和隴西德興鄉(xiāng)，北與秦祁鄉(xiāng)接壤，西連新寨鎮(zhèn)，南與路園鎮(zhèn)毗鄰，南北長17公里，東西寬15公里，總面積平方公里，耕地面積59590畝，平均海拔2070米，2001年3月撤鄉(xiāng)建立北寨鎮(zhèn)，鎮(zhèn)政府轄13個村民委員會，89個村民小組，全鎮(zhèn)共計人口18000多人，其中農(nóng)業(yè)戶口16000人，非農(nóng)戶口2000人，流動及暫住人口約500人。

秦祁鄉(xiāng)地處甘肅省渭源縣北部，西北與臨洮和定西兩縣接壤，距渭源縣城40公里，距定臨公路公里，定渭公路15公里。境內(nèi)地勢西北高，東南低，山多溝深，東西長18公里，南北寬17公里，地域面積平方公里,最高海拔(崗家岔山頂)2585米，年平均氣溫5℃，年降水量420毫米,降水量分布不均勻,主要集中在秋季,土壤瘠薄，植被稀少，林木面積僅為14228畝，水土流失嚴重，水質(zhì)咸苦，境內(nèi)有秦祁河穿過，秦祁鄉(xiāng)以此河而得名。全鄉(xiāng)有11個行政村，64個村民小組，總?cè)丝?0586人，其中農(nóng)業(yè)戶口9000多人，非農(nóng)戶口1000多人，流動人口及暫住人口多為項目工程人員不到500人。

北寨派出所戶籍管理存在問題的由來。

當前戶口資料的變動主要是公安基層派出所日常辦理變更手續(xù)和年終村居社區(qū)干部到所內(nèi)核對。核查時間跨度較大，不易保證資料鮮活。公民戶口中途發(fā)生變動后未能主動及時到所轄派出所申報變更，從而導致錯誤戶籍資料的產(chǎn)生，這樣可能形成連鎖反應，造成系列錯誤。

目前，戶口管理機關辦理公民戶籍變更主要采取的是公民持有效材料到戶口管理機關申報，經(jīng)審核無誤后方可接辦。但目前公民普遍缺乏自主申報真實完整戶口資料的意識，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是戶口“無所謂”意識。多數(shù)公民認為沒有必要辦理遷移手續(xù)，主要表現(xiàn)在工作調(diào)動、升學就業(yè)、投資經(jīng)商人群。還有部分人覺得辦理遷移手續(xù)需要材料多、程序復雜。此外一些新生嬰兒的父母認為暫時不入戶利大于弊，并不影響以后子女入學等。二是有戶“保利”意識。農(nóng)村享有如退耕還林、糧食直補、家庭獨生子女父母獎勵、城市有最低生活保4障等政策，部分公民發(fā)生戶口變更后舍不得眼前利益而不申報變更。三是無戶“無據(jù)”意識。部分新生嬰兒父母為逃避計劃生育政策而刻意隱瞞不申報，認為不上戶就無據(jù)可拿，管不了。

自1998公安派出所接管戶籍后經(jīng)2005年、2012年兩次升級公安戶籍管理系統(tǒng)整頓戶口，但由于當時接管戶口資料全部要錄入微機并且時間緊，工作量大，只能聘請一些懂電腦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或社會人士等非戶籍管理專業(yè)人員進行微機錄入，由于這些人對戶口資料不熟，軟件操作不準，加上戶籍民警在進行審核時不仔細，導致部分戶籍資料出現(xiàn)差錯。近幾年，盡管進行了多次戶口整頓，但因一些基層民警和鄉(xiāng)村干部責任心不強，工作作風不扎實，入戶核對不到位，甚至有些村干憑主觀臆想，在家閉門造車，敷衍塞責，隨意更改材料。對未完善的戶口資料未作認真處理，特別是因外出暫時未能核對的戶口資料未再次核對。

戶籍資料是一個公民出生到死亡長期使用的基本信息唯一標識。在社會公共活動中很多時候都要使用戶口資料，特別是一些具有公共管理職能的部門經(jīng)常需要核實戶口信息，比如計劃生育、社會保險、勞動就業(yè)、民政等，但是有少數(shù)職能部門在辦理公務過程中都沒有嚴格地要求公民提供真實準確的近期戶籍資料。

《大中專畢業(yè)生學生戶籍證明》式樣。

《戶口遷移證》式樣。

大連市大中專畢業(yè)生工作介紹信》式樣篇三：戶籍。

戶籍業(yè)務。

（1）戶口遷移證。

（2）大中專畢業(yè)生辦理戶口關系介紹信或人才代理手續(xù)（代理的不需單位接受信）。

（3）單位接收信。

程序：持以上資料由縣公安局戶政股審核蓋章后到派出所辦理落戶手續(xù)。

（1）畢業(yè)證及復印件。

（2）父母單位或村（居）委會證明。

（3）戶口遷移證。

（4）原籍派出所遷出注銷證明。

程序：持以上資料由縣公安局戶政股審核蓋章后到派出所辦理落戶手續(xù)。

（1）書面申請。

（2）結(jié)婚證。

（3）夫妻雙方戶口本和身份證。

（4）有隨遷人員的，提交隨遷人員戶口本和身份證、申請人與隨遷人員的親屬關系證明。

（1）書面申請。

（2）申請人及遷入人戶口簿和身份證。

（2）申請人及遷入人戶口簿和身份證。

（3）親屬關系證明（當?shù)嘏沙鏊鼍呱磉厽o子女證明）。

（1）書面申請（2）申請人及遷入人戶口簿和身份證。

（3）離婚證或判決書。

程序：縣外遷入的持以上資料經(jīng)遷入地派出所受理，填寫申請落戶審批表，遷入地派出所審核同意蓋章后到縣公安局戶政股辦理準遷證。縣內(nèi)遷移持以上資料經(jīng)遷入地派出所審批同意后到遷出地辦理戶口遷出后到遷入地派出所落戶。所內(nèi)移居的直接在戶籍所在地辦理。

（1）調(diào)令或干部介紹信。

（2）單位介紹信。

（3）戶籍有關證明（省內(nèi)人員戶口簿或身份證）。

（4）結(jié)婚證、出生證（有隨遷人員的需出具）。

程序：縣外遷入的持以上資料經(jīng)遷入地派出所受理，填寫申請落戶審批表，遷入地派出所審核同意蓋章后到縣公安局戶政股辦理準遷證?？h內(nèi)遷移持以上資料經(jīng)遷入地派出所審批同意后到遷出地辦理戶口遷出后到遷入地派出所落戶。所內(nèi)移居的直接在戶籍所在地辦理。

（1）安置辦落戶介紹信。

（2）單位或村（居）委會介紹信。

（3）戶口注銷證明或軍人身份證編號登記表（異地落戶）。

程序：持以上資料由縣公安局戶政股審核蓋章后到派出所辦理落戶手續(xù)。

（1）經(jīng)審批過的變更審批表；

（2）本人或父母申請；

（3）單位證明或?qū)W校證明；

（4）變更人員變更前的戶口頁、常住人口登記表；

（5）變更姓氏需公證。

（6）姓名變更調(diào)查表。

（1）公安派出所填寫《出生日期更正登記審批表》（一式三份）；

（4）居（村）委會證明或所在單位（學校）出具的證明；

（5）社區(qū)民警調(diào)查報告；

（6）公安派出所出具的出生日期差錯情況說明；

（7）能夠證實其真實出生日期的其他材料。

（3）市級以上民族事務委員會準予變更的證明；

（4）社區(qū)民警調(diào)查報告；

（5）公安派出所出具的變更民族成份的情況說明；

（6）能夠說明其民族成份變更情況的其他材料。

派出所受理公民民族變更更正申請，填寫《民族成份變更登記審批表》，相關資料齊全后蓋章同意報縣公安局審批，縣公安局審批同意后報市公安局人口管理支隊審批同意后憑審批手續(xù)由派出所進行更正。

《民族成份變更登記審批表》一式三份，公安派出所留檔一份，縣（區(qū)）級公安機關和市級公安機關分別留存一份備查。

（1）《出生醫(yī)學證明》。

（2）父母雙方結(jié)婚證。

（3）申請人戶口簿。

（1）應征公民入伍通知書或軍人身份證件、證明。

（2）居民戶口簿。

（2）居民戶口簿、居民身份證（派出所收回）。

（1）《批準赴臺灣地區(qū)定居注銷戶口通知單》。

（2）居民戶口簿、居民身份證（派出所收回）。

（1）本人憑書面申請。

（2）出國定居證明或加入外國籍的相關證件（或公安出入境管理部門出具的注銷戶口通知書）。

（3）居民戶口簿、居民身份證（派出所收回）。

（1）死亡公民的居民戶口簿、居民身份證。

（2）在醫(yī)院死亡的，應當提供醫(yī)院出具的死亡醫(yī)學證明書；

（6）死亡公民已經(jīng)火化的，可提供殯葬部門出具的火化證明材料；

（8）人民法院宣告死亡的，須由利害關系人持人民法院死亡宣告判決書。

（9）居民戶口簿、居民身份證（派出所收回）。

（1）本人申請。

（2）錄取院校的錄取通知書；

（3）居民戶口簿。

（1）本人申請。

（2）居民戶口簿；

（3）畢業(yè)證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議或勞動合同等憑證材料；

（4）對不能在遷入地落戶的，可憑上述手續(xù)和戶口遷移證恢復戶口。

（1）準予遷入證明；

（2）居民戶口簿。

（1）分戶書面申請；

（2）房證、契證；

（3）經(jīng)法院判決或調(diào)解的離婚的憑離婚證或判決書。

個人工作調(diào)研報告。

戶籍工作報告篇六

工作的現(xiàn)狀存在的問題和缺陷改進意見和建議。

征管力量薄弱，人手不足，無法開展大規(guī)模、長時間的管理工作，存在一定的漏征漏管現(xiàn)象，干部素質(zhì)和執(zhí)法水平有待提高，并有不同程度畏難、厭戰(zhàn)情緒，稅務機關的稅務登記職能受制于工商管理部門的工商登記職能，具體表現(xiàn)為：1.企業(yè)要開展經(jīng)營活動，必須先到工商管理部門去申請辦理工商營業(yè)執(zhí)照，很多納稅人在辦理工商注冊和變更登記之后，并不清楚需要及時到主管地稅機關辦理注冊和變更稅務登記，一方面導致稅收征管滯后，另一方面致使納稅人因為超期限辦理注冊和變更稅務登記而承受經(jīng)濟處罰。而對納稅人辦理工商營業(yè)執(zhí)照后尚需辦理稅務登記的問題，工商管理部門并不過問。2.按照現(xiàn)行法定的程序，納稅人只有持有營業(yè)執(zhí)照才可到稅務機關辦理稅務登記，也就是說，沒有營業(yè)執(zhí)照就不能辦理稅務登記。這種制度可以說是本末倒置，缺乏科學性和合理性，其消極作用是顯而易見的。因為是否辦理營業(yè)執(zhí)照并不是納稅的前提，稅務機關征稅的對象之一是應稅行為，只要你的某種行為屬于稅法規(guī)定的應稅行為，就必須依法納稅，不管你有沒有營業(yè)執(zhí)照。3.有些單位和個人在發(fā)生經(jīng)營行為時，只辦理工商營業(yè)執(zhí)照，而不及時辦理稅務登記、不及時申報納稅。不少經(jīng)營者認為，有了營業(yè)執(zhí)照就可以經(jīng)營，沒有稅務登記證照樣可以做生意，稅務登記等到了非辦不可時再辦也不遲。

社會上未辦理稅務登記的漏征漏管戶不好控制，只能對申報戶進行管理和檢查，影響稅收管理效果。缺乏跟蹤管理和動態(tài)監(jiān)督。有些經(jīng)營者為了達到購買發(fā)票又不繳稅的目的，進行虛假稅務登記，或者為了達到偷逃稅目的，經(jīng)營者采取更換經(jīng)營地點或假報停歇業(yè)逃避納稅義務。而稅務機關目前缺乏跟蹤管理監(jiān)督機制，給不法者逃避納稅義務以可乘之機。缺乏定期巡查和清理。納稅人變更經(jīng)營地點、變更經(jīng)營內(nèi)容或終止經(jīng)營行為，不履行法定的程序，造成稅收戶籍管理資料不實，稅務機關很難掌握。

集貿(mào)市場一直是稅收管理的一大難點。放任和規(guī)范成了市場管理的雙重難題，“放則亂，管則死”，稅務部門組織的定額調(diào)整相對于個體工商戶的總體負擔來說，只是一種“微調(diào)”。但由于其牽動多方面的敏感神經(jīng)，因而形成“放大效應”，直接引發(fā)群眾上訪、集體罷市。出于維護社會和市場穩(wěn)定的政治考慮，地方政府一般要出面平息事態(tài)，稅收定額調(diào)整的目標于是大打折扣集貿(mào)市場的低稅負就成為一種“普遍現(xiàn)象，如何管理，總的思路是區(qū)分集貿(mào)市場的規(guī)模和類型，因地制宜，分類管理。要準確評價集貿(mào)市場的現(xiàn)狀和問題，積極而又穩(wěn)妥地搞好稅收管理。各市場中戶數(shù)變動十分頻繁，有些臨時業(yè)戶與稅務人員打“時間差”，稅務人員巡查時，馬上走人，待稅務人員走后，他們再重新進場經(jīng)營，由于這些業(yè)戶經(jīng)常逃避納稅，影響了市場內(nèi)部分業(yè)戶納稅的自覺性。在集貿(mào)市場上有的兩攤挨在一起，有的雖相隔很遠，但只是一攤繳稅，追查起來，聲稱是“夫妻攤”、“父子攤”。

加強集貿(mào)市場稅收管理的對策。

清查；對長期經(jīng)營業(yè)戶全部登記造冊，做到戶管到位，不留“死角”，從而把所有的集市經(jīng)營業(yè)戶都納入稅務管理監(jiān)控之中。二是針對個體工商戶點多面廣，經(jīng)營分散多變的實際情況，加強同工商等部門的聯(lián)系，強化稅源監(jiān)控，逐步縮小稅務登記戶數(shù)與工商登記戶數(shù)的差距。要定期或不定期對個體工商戶進行清理整頓，對應辦理而未辦理稅務登記證的，要限期補辦；對未按規(guī)定辦理，使用稅務登記的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按規(guī)定嚴加處罰。

深入摸底，完善定期定額辦法。當前乃至今后相當長一段時間，定期定額征收方式將是稅務機關對集貿(mào)市場征收稅款的一種主要方式。因此各地要結(jié)合本地特點和實際情況制定和完善定期定額征收管理辦法就顯得十分重要，同時，把推行全面開票制度與定期定額制度結(jié)合起來，互為補充，并在此基礎上促使納稅人主動建帳，準確核算，逐步實現(xiàn)自行申報與查帳相結(jié)合的征收方式。另處，對經(jīng)營品種少，進貨渠道單一且固定的業(yè)戶，亦可采取核實征收的辦法，加強管理。制定措施，堵塞市場管理漏洞。集貿(mào)市場千變?nèi)f化，個體業(yè)戶偷逃稅的手段層出不窮，應經(jīng)常對集貿(mào)市場作深入地調(diào)查研究，制定措施，加強管理。針對“夫妻”攤、“拉幫結(jié)伙”攤現(xiàn)象，稅務機關可采取“亮證經(jīng)營，攤位測算，定額到人”的辦法堵塞這方面的漏洞。即納稅人必須持有關證件和當月稅票從事集貿(mào)市場經(jīng)營。一人一證，無證件的一律按臨時商對待。定額核定應以攤位大小為依據(jù)，可以兩米攤距為納稅定額單位，攤距的長短決定著納稅定額釣高低。

加大執(zhí)法力度，維護市場納稅秩序。一提到“攤霸”、“釘子戶”，相信稅務干部會想到稅務警察，應該講，國家設立稅務警察是拔掉“釘子戶”，維護納稅秩序最有效的途徑，但目前國家至今還未全面設立稅警，這就需要稅務部門內(nèi)部加大執(zhí)法力度，根據(jù)實際情況采取相應對策。集市上的“釘子戶”是集市管理沒有走上正軌的必然產(chǎn)物，稅務部門應盡可能多的人員參與集市管理，增加查集的力度，對“釘子戶”一定要堅決拔掉，決不手軟，必要時，可取得公安機關的支持，從而維護正常的市場納稅秩序。

管理，對個體戶的各項收費也由管理辦公室定期一次性收取，最終通過銀行分流到各個部門，這樣既可避免集市稅費收取的重復性，又有利于個體業(yè)戶日常經(jīng)營，有利于理順市場經(jīng)營秩序，還可避免各部門在市場管理過程中的撞車現(xiàn)象。

強化法制宣傳，提高全民納稅意識。稅務機關的稅法宣傳，要年年講、月月講、天天講，在具體操作中不能僅限于稅務機關本身，而要動員全社會的力量，形成強大而持久的輿論功勢。另外在個體貿(mào)易市場設立稅法宣傳欄，在廣泛宣傳稅在廣泛宣傳稅收政策的同時，將個體集貿(mào)市場納稅定額標準及其他市場管理規(guī)定予以公開，增加市場辦稅透明度。通過稅法宣傳，爭取早日形成一種依法納稅的義務，偷逃稅收是犯罪的全民共識，使廣大公民將納稅觀念轉(zhuǎn)化為自覺的納稅行動。

戶籍工作報告篇七

上半年很快就要過去了，下半年即將到來，作為酒店的總經(jīng)理，我又更大的責任繼續(xù)往前走，以下是我對今年上半年的總結(jié)：

使酒店經(jīng)營實現(xiàn)效益的態(tài)勢。市場經(jīng)濟就是效益經(jīng)濟。作為酒店總經(jīng)理，首要責任和工作，就是要為所領導與管理的酒店企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，使酒店效益和利潤化。

隨時牢記自身的重大責任，牢固樹立效益意識，在激烈的酒店業(yè)市場競爭中立于不敗之地。運用所掌握的*知識和管理才能，調(diào)動一切能調(diào)動的人、財、物、信息等社會資源力量，為實現(xiàn)酒店效益、服務而努力。抓好酒店效益，追求和實現(xiàn)酒店效益利潤，是總經(jīng)理的領導責任和工作責任。

作為酒店發(fā)展、規(guī)劃、決策的總指揮，是酒店的靈魂人物。從上任的那天起，就應該為酒店制定出年度、甚至更長的戰(zhàn)略發(fā)展目標和發(fā)展藍圖。在一個宏觀的戰(zhàn)略發(fā)展計劃下才能使酒店企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益、品牌塑造等得到不斷進步、發(fā)展、提升?？茖W而實事求是的制定酒店長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標，不但是總經(jīng)理的責任和義務，也是酒店能長遠發(fā)展的基石和航標。無論簽約時間的長短，就應該忠誠于所服務的酒店企業(yè)和業(yè)主，制定出酒店長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目標，盡到自己的責任。

酒店發(fā)展的良好狀態(tài)要具有優(yōu)良的品牌形象、品牌知名度和品牌聲譽。用品牌的力量來擴大酒店企業(yè)知名度，用品牌的影響力來占領客源市場，用品牌的無形資產(chǎn)來獲取經(jīng)濟效益。作為酒店總經(jīng)理，不斷塑造和提升所管理酒店的品牌形象，是應該思索和推進，并付諸實施的工作責任。酒店的品牌塑造是一個系統(tǒng)而綜合的工程體系。他包含了酒店的經(jīng)營宗旨，服務理念，vi形象識別系統(tǒng)，ci營銷推廣體系，良好的社會公眾形象、優(yōu)質(zhì)、高效的服務形象等等。樹立強烈的品牌意識，并積極實施和推進品牌戰(zhàn)略。只要擁有了自己的強大品牌，才能在激烈的市場與客源競爭中，形成自己的競爭優(yōu)勢，才能使酒店企業(yè)長遠發(fā)展。

酒店企業(yè)同樣是具有“體制結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)”的社會體系。完善酒店的文化是一位都必須做好的工作職責。作為酒店的行政長官，必須用共同的價值觀來凝聚每個員工。并激發(fā)他們的服務智慧、創(chuàng)新智慧、經(jīng)營智慧，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍，所帶領的團隊，要文化定位鮮明、企業(yè)學習氛圍濃郁、創(chuàng)新精神強烈、且目標精神高度一致的團隊，也是一支具有強大戰(zhàn)斗力的隊伍。

善于經(jīng)營于管理，在一手抓經(jīng)濟效益提升的同時，另一手還要抓好酒店文化的塑造和建設。尤其要注重酒店三個層面的建設和經(jīng)營。

一是注重酒店第一層面——“表層文化”的管理：即酒店硬件設施、建筑風格、裝修特色、服飾文化、服務文化的管理。

二是注重酒店第二層面——“管理文化”的建設：即酒店管理思想、管理制度、管理體系、管理方法的建設。

三是注重酒店第三層面——“精神文化”的塑造：即酒店價值觀、經(jīng)營宗旨、企業(yè)精神、服務理念、行為準則的塑造。而這三個層面的文化，又必須是附于酒店管理人員和服務人員才能發(fā)揮作用。所以，塑造團隊文化精神是酒店的一項重要職責。

在當今全球環(huán)境惡化、能源危機、能源價格不斷攀升的事實面前。應該有責任和義務，為保護環(huán)境、節(jié)約能源，為推進綠色環(huán)保酒店事業(yè)，作出自己的貢獻，盡一份自己的社會環(huán)保職責。旅游業(yè)被旅游組織稱為綠色陽光產(chǎn)業(yè)，環(huán)保生態(tài)產(chǎn)業(yè)。在抓好經(jīng)濟效益的同時，一定要有高度的社會環(huán)境保護意識，做好節(jié)約每一滴水、一度電、一方氣、一張紙的管理工作，而不只能追求酒店的經(jīng)濟效益，不顧及酒店企業(yè)對社會的環(huán)境保護責任。

經(jīng)濟效益的提高與酒店的綠色環(huán)保是相輔相成，并不矛盾的。在酒店日常經(jīng)營中，做好水、電、氣等能與物耗的控制節(jié)約，做好設備的養(yǎng)護維護，延長使用壽命，不但為酒店節(jié)約了大筆能耗費用、維修費用，還為社會節(jié)約了能源。同時，在酒店中大量采用環(huán)保設備、環(huán)保用品、綠色食品，還能贏得更多的客源，贏得良好的社會美譽。

沒有安全就沒有酒店良好的經(jīng)濟效益，沒有安全酒店就不可能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?？v觀國內(nèi)外，發(fā)生重大安全事故的酒店，輕則給酒店帶來不利的社會影響，形象受損，效益下降。重則造成巨大財產(chǎn)損失、人員傷亡、法律責任等。酒店安全工作，作為總經(jīng)理，在日常經(jīng)營管理工作中，一項十分重要的工作責任就是抓好全店上下的安全工作，做好酒店內(nèi)外“防火、防盜、防食物中毒、防詐騙、防搶劫、防突發(fā)事件，防工程設備事故，防員工工傷事故，防客人意外受傷事件”等事故發(fā)生。平安就是效益，這應成為我們每一位員工常常思索的一個問題。也是我們對酒店企業(yè)義不容辭的社會責任。

在酒店業(yè)中流行著這樣一句話“沒有滿意的員工，就沒有滿意的顧客”。要想使管理工作得不斷提高，每一步都離不開全體員工的共同配合與協(xié)作。員工是酒店的基石，是酒店創(chuàng)造效益的靈魂，是對客服務的先鋒。作為酒店的管理者，在抓好酒店經(jīng)營決策、品牌塑造、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作的基礎上。還應該充分調(diào)動每一位員工的工作積極性，服務的主動性、對酒店的忠誠性、優(yōu)質(zhì)服務的熱情。同時，要心存對每一位員工的感激之心，感謝他們在一線服務工作中的*勤付出，感謝他們?yōu)榫频臧l(fā)展、效益提升所做出的貢獻。

可持續(xù)發(fā)展是酒店企業(yè)生命力的體現(xiàn)，是酒店具備了強大市場競爭力的體現(xiàn)。

一是在任期內(nèi)能把酒店的經(jīng)濟效益得以不斷提升，社會品牌知名度不斷擴大，服務與管理水平不斷提高。

二是在任期結(jié)束后，能留下一支優(yōu)良的員工隊伍、管理人員隊伍，良好的財務狀況和設備設施，能使酒店繼續(xù)走上良性循環(huán)，走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

雖然酒店的表現(xiàn)來自于全體員工的努力，但是在酒店企業(yè)發(fā)展的主要關頭，總經(jīng)理判斷力和執(zhí)行力往往能成為酒店興衰的關鍵?？偨?jīng)理的眼光、企業(yè)責任、社會責任、目標戰(zhàn)略都會影響酒店的整體價值觀和發(fā)展方向。總之，每一位都應具有戰(zhàn)略家的眼光，與酒店各部門管理人員有良好的合作關系，能嚴守機密。在日常管理的每一個節(jié)點上體現(xiàn)出上述責任。

過去的半年，酒店在探索中前進，在開拓中進取，積累了豐富的經(jīng)驗，取得了一定的成績。主要是“抓住了一個中心、實現(xiàn)了兩個亮點，搞好了三項基本建設”。

（一）搞好三項基本建設。

一是基礎設施建設，二是管理制度建設，三是員工隊伍建設。

1、不斷加強員工隊伍建設。

“以人為本，善待員工”，是我們酒店一貫遵循的優(yōu)良傳統(tǒng)。員工休假制度、婚假、產(chǎn)假制度、調(diào)整制度、年終獎勵制度及優(yōu)秀員工外出考察學習制度等，無不體現(xiàn)了酒店對員工的深切關懷，多數(shù)員工的平均*額超過了酒店效益的10%，而市一般私營企業(yè)員工的額僅在企業(yè)收益的5%左右，僅此一點酒店每年在員工待遇上的投資就比一般私營企業(yè)多投資50余萬元。善待員工，不僅僅體現(xiàn)在員工的按勞取酬、多勞多得、水漲船高等方面，更重要的是在大酒店這個大舞臺上，員工們的才華得到了充分地展示，大酒店已經(jīng)成為廣大員工實現(xiàn)人生觀、價值觀的最佳場所。正如有些同事說，這里真正是能夠體現(xiàn)能者上，庸者讓，劣者下。

2、大力開展基礎建設。

在市場競爭激烈情況下，去年上半年順利完成了三樓餐廳、旋轉(zhuǎn)餐廳、員工食堂的擴建和改造。下半年又進行了二樓餐廳、客房的改建。連續(xù)施工，工程部同志在吳總監(jiān)、孫經(jīng)理的直接領導下，服從分配，聽從調(diào)度，也付出了艱辛的勞動。擴建三樓辦公室及主體樓暖氣安裝時，正值營銷旺季，但前后在半月時間即投入使用，又一次創(chuàng)造了深圳速度。目前，酒店基礎設施建設累計投資達萬元，經(jīng)過改造后的大酒店，成為集餐飲、住宿、購物、商務為一體的綜合型大酒店。

3、逐步完善管理制度建設。

為了使酒店進一步走入規(guī)范化軌道，在薛總經(jīng)理主持下，組建酒店管委會，解決了制度建設的根本問題，糾正了權力大于制度的錯誤做法，制定了“公平、公正、公開”的“三公”酒店管理制度，完善了人事制度、勞動用工內(nèi)部機制和*分配等方面的幾項重大改革。

（二）抓住了一個中心。

去年，我們緊緊抓住營銷這個中心，全體員工以營銷為中心開展各項工作。酒店員工人人都是營銷員、宣傳員，個個都是服務員。尤其是我們營銷部門，人人都有強烈的營銷意識和服務意識，做到了穩(wěn)住老客源，不斷開拓新客源。

（三）實現(xiàn)了兩個亮點。

實現(xiàn)了酒店客房入住率和餐廳上座率這兩個效益的亮點。

20xx年，半年客房入住率為x%，平均房價為x元，在市同行業(yè)中處于前列，客房部去年也基本上是月月完成任務。這些喜人成績的取得，是客房部全體員工努力的結(jié)果，也與李副總經(jīng)理嚴格管理分不開的。他們管理制度明確，堅持天天早班會，周周有周會，月月有總結(jié)，及時解決存在的問題，表揚先進，明確下一步工作重點，提高服務質(zhì)量，做到了個性化和人性化服務，從而增加了客人入住回頭率。

20xx年，餐廳上座率為x%，日均收入x萬元，成績也非常喜人。特別是二樓餐廳、三樓餐廳重新裝修和調(diào)整經(jīng)營策略后，餐廳收入突飛猛進，這些都利益于硬件設施的改進，菜品質(zhì)量的提高。在廚房的努力下，酒店菜品基本形成了自己的特*：二樓以高檔宴會，高檔接待群體為主，三樓以喜宴為主。我們的廚師長帶領x廚、x廚、x廚、x廚、x廚等一批名菜高手，幾乎每周都推出新菜，吸引了不少美食家和顧客光臨本店。

半年來，他們很少休息，卻很少有怨言，他們始終堅守在工作崗位上，不論工作時間多長，任務多重，從沒有影響過工作。正是因為有了這樣一批好同志，才使大酒店餐飲有了大批的回頭客。餐廳服務人員笑迎顧客，善待來賓，提供及時、準確、周到的服務，同樣受到了顧客的歡迎和表揚。

戶籍工作報告篇八

開展主題教育，強化政治引領。堅持把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神以及xxxxxx關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想作為重要政治任務，引導廣大民營經(jīng)濟人士增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心和對社會的信譽。深化民營經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動，創(chuàng)新教育形式，打造品牌項目，搭建活動載體，鼓勵爭做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范。持續(xù)營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，大力培樹具有“家國情懷”“圖強意識”“創(chuàng)新思維”“誠信素養(yǎng)”“勞模品格”“工匠精神”的大連優(yōu)秀民營企業(yè)家。注重教育培訓，提升政治素質(zhì)。深入開展民營經(jīng)濟人士教育培訓，用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，教育引導在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同xxx保持高度一致。大力宣傳xxx關于民營經(jīng)濟發(fā)展的大政方針，進一步推動思想理論創(chuàng)新，在及時回應廣大民營經(jīng)濟人士思想關切的同時，幫助廣大民營經(jīng)濟人士開闊視野、了解全局、提升素質(zhì)、增強信心，主動服務“兩個健康”。加強企業(yè)和商會黨建，發(fā)揮黨組織功能。探索推進工商聯(lián)黨組織領導和管理所屬商會黨建工作機制，引領黨組織和黨員在推動企業(yè)發(fā)展、履行社會責任、參與基層治理中切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。強化重點民營企業(yè)黨建工作龍頭帶動效能，引導企業(yè)樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，鼓勵支持企業(yè)設立“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”，把黨的建設工作同企業(yè)技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、自身發(fā)展有機融合，使黨組織成為企業(yè)發(fā)展壯大的“新引擎”。

形成做好民營經(jīng)濟xxx工作的合力完善領導體制機制。把加強民營經(jīng)濟xxx工作擺上黨委、政府和各有關部門的重要議事日程，形成黨委統(tǒng)一領導、xxx部門牽頭協(xié)調(diào)、有關方面既明確分工又高效協(xié)同的民營經(jīng)濟xxx工作格局。依托各級統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組，建立民營經(jīng)濟xxx工作協(xié)調(diào)機制，將民營經(jīng)濟xxx工作納入黨政領導班子工作實績考核內(nèi)容，圍繞促進“兩個健康”，強化組織保障，充實工作力量，定期研究部署、統(tǒng)籌推進落實。完善溝通協(xié)調(diào)機制。建立政企溝通協(xié)商機制，各級黨委和政府主要負責同志通過與民營企業(yè)和行業(yè)協(xié)會商會代表座談懇談等方式，溝通有關情況，聚焦發(fā)展難題，共商解決辦法。建立黨政領導干部聯(lián)系商會制度，暢通商會向黨委和政府反映情況、提出建議的渠道。完善聯(lián)誼交友制度。規(guī)范黨政領導干部與民營經(jīng)濟人士聯(lián)系交往制度，激勵干部主動靠前，強化服務意識，通過集中談心、專題談心、臨時約談、日常談話等形式，通報有關情況，聽取意見建議，加強思想引導，幫助解決實際困難和問題，廣泛凝聚人心，推動構(gòu)建“親”“清”新型政商關系。完善咨政評議制度。邀請民營企業(yè)家和行業(yè)協(xié)會商會代表參加民營經(jīng)濟發(fā)展相關會議，聘請杰出企業(yè)家參與政府決策咨詢。推動建立由民營企業(yè)、商協(xié)會廣泛參與的政策效果評價制度，開展政策落實第三方評估，增強政策實施的透明度、公信力。

保障政治權利。堅持思想政治強、行業(yè)代表性強、參政議政能力強、社會信譽好的選人用人標準，確保選人用人質(zhì)量。堅持黨管人才原則，做好民營經(jīng)濟代表人士隊伍建設規(guī)劃，努力建設一支合格的民營經(jīng)濟代表人士隊伍。關心民營經(jīng)濟人士的政治需求，穩(wěn)妥做好各層次代表人士政治安排，及時把優(yōu)秀民營企業(yè)家推薦到各級人大、政協(xié)，工商聯(lián)等xxx團體，各類商（協(xié)）會組織，有序政治參與。推動政策落地。建立健全企業(yè)家、商協(xié)會組織參與涉企政策制定工作制度，建立及時調(diào)整的動態(tài)梳理機制，提高惠企政策的精準度。推動建立完善惠企政策兌現(xiàn)機制，幫助指導企業(yè)參與申報，保障企業(yè)合理合法權益。定期分類別更新梳理惠企政策信息，實現(xiàn)各類惠企政策精準導航。加大對惠企政策宣傳解讀力度,主動深入民營企業(yè)上門宣講、分類指導，幫助用好最優(yōu)惠的政策打通政策落地“最后一公里”。助力營商環(huán)境建設。堅持正面教育和警示教育相結(jié)合，引導民營經(jīng)濟人士遵紀守法辦企業(yè)、光明正大搞經(jīng)營。充分發(fā)揮工商聯(lián)和行業(yè)協(xié)會商會的獨特優(yōu)勢及橋梁紐帶作用,鼓勵引導民營企業(yè)和行業(yè)協(xié)會商會積極有序參與營商環(huán)境建設。

宣傳大政方針，大力增強發(fā)展信心。廣泛宣傳xxx“兩個毫不動搖”“三個沒有變”等大政方針，廣泛宣傳東北全面振興、全方位振興帶來的重大歷史機遇，廣泛宣傳大連優(yōu)化營商環(huán)境、經(jīng)濟穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢，充分展示和宣傳“連商”精神和良好形象，積極引導和努力推動民營企業(yè)家堅定理想信念、誠信守法經(jīng)營，堅定高質(zhì)量發(fā)展的信心和定力。堅持正向激勵，大力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。強化價值觀引領，樹立正向激勵導向，依托各級各類評選表彰活動，大力宣傳民營企業(yè)的巨大社會貢獻、民營企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡，展現(xiàn)新時代民營企業(yè)和企業(yè)家的良好形象，營造尊重和激勵民營企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。突出重大事件，大力弘揚企業(yè)家精神。廣泛宣傳民營企業(yè)家在“百企聯(lián)百村·同走致富路”精準扶貧行動、東西部扶貧協(xié)作、抗擊新冠肺炎疫情等重大事件中，在捐款捐物、穩(wěn)定就業(yè)、平抑物價、保障民生等方面涌現(xiàn)出的先進人物和典型事跡，大力弘揚義利兼顧、以義為先、富而有德、富而有愛的優(yōu)秀企業(yè)家精神。