人際關系是我們生活中不可忽視的一部分，我們可以通過總結(jié)與他人的交往方式來改善人際關系。寫總結(jié)時要注意語言的準確性和專業(yè)性，確保傳遞給讀者的信息準確無誤。探究別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。

高?？蒲修k崗位職責篇一

(一)協(xié)助主管領導組織學院科研項目和科研成果及各類評獎的申報工作。做好本單位各年度科研項目、經(jīng)費、各類成果、獲獎和學術活動的統(tǒng)計、上報工作。

(二)掌握全院科研項目的基本情況，向院領導和科技處報告進展及有關重要動向，填寫有關報表，協(xié)助做好科研成果的鑒定和評審工作。

(三)認真做好學院有關科研、研究生的重要會議記錄，草擬會議紀要、決議，定期編制科研簡訊，并分送相關領導。

(四)負責收集、匯總學院科研、本科生畢業(yè)論文有關工作計劃、

總結(jié)。

匯報等文字材料。

(五)草擬學院有關科研方面的文件和材料，負責學科建設、課題開發(fā)、項目申報等資料整理工作。

(六)了解科研、研究生工作動態(tài)，及時向領導匯報，為領導提出咨詢意見和建議。

(七)負責全院教師每年科研成果分類統(tǒng)計、核對和上報工作，并及時匯總歸檔，完成年終科研工作量的計算工作交主管領導審核，為全院教職工申報職稱做好材料準備工作，為學院。

教學。

檢查和評估以及申報學位點做好材料準備工作。

(八)做好畢業(yè)設計(論文)相關選題、開題報告、執(zhí)行、中期檢查、答辯、論文整理、歸檔等組織管理工作。

(九)及時準確認真完成好學院黨政領導和辦公室主任交給的其它工作。

二、科研管理(一)根據(jù)國家及學校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學院的科研方向和能力，協(xié)助主管領導擬定學院三或五年的科研發(fā)展規(guī)劃。

(二)負責搜集各種科研信息并及時通知主管院長和其他科研人員，組織全院教師進行申報各級各類項目，以及結(jié)題驗收、項目經(jīng)費的下?lián)芎褪褂玫软椖抗芾砉ぷ鳌?/p>

(三)負責項目的中期檢查，監(jiān)督科研協(xié)作合同進度和執(zhí)行情況，了解和掌握院內(nèi)一般科研項目及科研發(fā)展基金的使用情況，及時與主管領導匯報。

(四)負責年終的科研項目執(zhí)行情況和年終報告。

(五)協(xié)助課題負責人組織科研成果的鑒定和評議工作。協(xié)助科技成果報獎，發(fā)明專利審報，學術論文的送審工作。

(六)負責校內(nèi)外科研方面的通訊報導和有關科技情況資料，收集整理工作。

(七)同教學、行政秘書一同完成學院相關評估的籌備、實施、總結(jié)等工作。

三、

學術活動。

(一)每年年底或年初，協(xié)助主管領導制定下年度學術活動計劃，做好上一年學術活動情況的統(tǒng)計和工作總結(jié)。

(二)協(xié)助學院和各系中心負責人組織各類學術會議，講學活動的通知、海報、場地的準備和外地學者的接待工作，并協(xié)同行政秘書做好用車食宿等工作。

完成學院領導交辦的其它工作。

高校科研辦崗位職責篇二

書作文之高?？蒲形臋n僅供參考。

1.協(xié)助科室負責人進行本科室學科建設、科研長期規(guī)劃和年度計劃，做好年度科研工作總結(jié)，負責將計劃上報科教部。

2.負責本科室學科建設、科研成果、論文發(fā)表、學會工作的統(tǒng)計、報表工作，年底將科研成果統(tǒng)計匯總，及時上報醫(yī)院科教部。

3.負責傳達各級課題申報、中期考核、結(jié)題、報獎等科研相關信息至科室各項目研究人員。

4.負責監(jiān)督本科室科研課題的執(zhí)行以及其它科室日常的科研管理工作。

5.負責科研相關講座的信息傳達。

6.負責本科室與科教部其它相關工作的銜接和協(xié)調(diào)工作。

科教部1月27日。

一、教學秘書是系（部）主任的教務工作助理，其任務是協(xié)助各系（部）領導搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業(yè)務上受系（部）主任及教務處的雙重領導。

二、開學前和學期末的教學準備工作。

（一）負責新學期校歷的領取和分發(fā)。

（二）負責與教材部門聯(lián)系新學期的教材征訂工作，及時準確填報預訂教材的清單交教材管理部門；及時通知教師和學生領取教材。

（三）開學前，協(xié)助輔導員組織學生注冊，填寫學籍信息表。

（四）開學前，負責向任課教師（含公共課程教師）提供學生名單表，通知教師上課時間和地點。

（五）學期末，負責通知本系學生上網(wǎng)選公共選修課，并協(xié)助教務處做好選課安排。

（六）學期末，向教務處提供編排好的新學期課程表，并于開學前將確定的課程表發(fā)給師生。

（七）將本系不及格學生名單報教務處，并注明補考或緩考。三、教學活動的協(xié)調(diào)與管理。

（一）協(xié)助系領導檢查教學計劃執(zhí)行情況。

（二）根據(jù)各專業(yè)教學計劃，協(xié)助教務處做好下學期各年級的開課計劃，嚴格按照教務處規(guī)定的時間將下學期的教學任務下達教師并上報教務處，負責此項工作的報表填寫、校對、收發(fā)、匯總。

（三）維護正常教學秩序，了解教師、學生上課的情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題，按教務處的有關規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。

（四）協(xié)助系（部）主任，在學期中期上報下學期本系（部）任選課的開設計劃，并負責收齊任選課的課程簡介、教學大綱、授課進度表交教務處。

四、考試的協(xié)調(diào)與成績管理。

（一）協(xié)助教務處做好各類考試的考務工作。

（二）審查學生考試資格，辦理緩考手續(xù)。

（三）將教務處批準的考試安排通知有關的師生。

（四）向各系收齊本系學生考試、考核成績原始報表及登錄卡，并按教務處有關規(guī)定如實登錄本系學生成績總表。對無授課教師和系主任簽字的原始成績報表，教學秘書應予以拒收。對不符合教務處成績登錄規(guī)定的報表和未注明原因的空白成績項，教學秘書應及時要求系主任更正或補填。

（五）憑系主任簽字批準的《成績變更通知書》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

（六）學期末，基礎部教學秘書負責匯總學生公共課程成績表，并分送學生所在系教學秘書；系教學秘書負責匯總本系學生各科成績總表（包括公共課成績表），在開學后五天內(nèi)上報教務處。

（七）學期初，基礎部教學秘書負責與教務處聯(lián)系安排公共課程補考日程；匯總《學生補考證》，分送學生所在系教學秘書；匯總公共課程補考成績，并將補考成績表分送學生所在系教學秘書。

（八）學期初，各系教學秘書將《學生補考證》送達學生個人；及時通知學生補考的時間和地點；匯總學生補考成績（含公共課程補考成績），并將本系學生補考成績總表（包括公共課程補考成績）在補考結(jié)束后五天內(nèi)上報教務處。

（九）負責本系畢業(yè)班學生成績單的分發(fā)工作。

（十）協(xié)助教務處做好省教育廳組織的各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括報名、收費、審核考生名單、落實監(jiān)考人員、布置考場等。

五、學生的學籍管理。

（一）負責統(tǒng)計學生的注冊情況，完成與學生升級、留級、休學、退學、復學、轉(zhuǎn)學等有關的審核統(tǒng)計工作和學生獎懲的審報、登記、通知、存檔等工作，每年九月上旬將上年學籍變動情況上報教務處。

（二）編制應屆畢業(yè)生畢業(yè)資格名冊，并上報、審核和存檔。

（三）負責辦理選修、重修、輔修、雙專業(yè)、旁聽、進修等手續(xù)。

六、負責本單位教學檔案的整理保管工作。含教學文件、教務檔案、教師業(yè)務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等（即各專業(yè)教學計劃、教學大綱、授課進度表、教師任課表、教學工作總結(jié)、教學質(zhì)量調(diào)查表、學生的成績表、鑒定表等），并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給學院綜合檔案室。

七、匯總本單位《學生出勤周報表》、《教師出勤月報表》，并按有關規(guī)定，將違紀情況及系（部）處理意見及時上報教務處。

八、將經(jīng)過公示和核實的本系（部）教師工作量報送教務處審核。

九、協(xié)助教務處開展教師教學質(zhì)量評估工作。

十、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。

專業(yè)素質(zhì)的提高，以及保障日常教學行政工作的順利進行，系教學秘書必須履行下列職責:。

一、忠于職守，做好系行政管理工作。

1、協(xié)助系主任、配合教研室主任做好教學計劃和教學大綱的制定，申報擬開設的新專業(yè)及教學評估與教材征訂匯總等工作。

2、負責有關系行政管理文件、計劃、總結(jié)、報告、規(guī)定等文書的起草。

3、負責本系的文件、報表、報告、通知、信函的收發(fā)和傳遞工作，匯總整理本系人員的考勤和工作量等行政檔案管理工作。4、記錄重要的會議內(nèi)容，做好考勤工作。

5、負責本系日常報帳、轉(zhuǎn)帳及出納的有關工作，做到按規(guī)操作，手續(xù)清楚，帳實相符。

6、完成系領導交辦的其它工作。

二、認真負責，做好教學常規(guī)管理工作。

1、每學期及時送交教學任務書、期末考試匯總表等。及時處理調(diào)課，停課等有關事宜。

2、開學前發(fā)放學生名單、課程表、學生成績單等材料給任課教師。3、協(xié)助系主任檢查教學紀律、教學進度以及考場情況。

4、負責教學情況的整理和填寫，督促教師和學生上課考勤的記載工作，并及時收回、整理、存檔。

5、負責核實教師工作量，做好教師工作量的統(tǒng)計工作和課時費的審核工作。

6、定期召開學生干部座談會，征求學生對教學和教學管理工作的意見和建議，及時整理報系主管主任，并反饋相關任課教師。

三、堅持原則，做好學生學籍等有關管理工作1、負責建立學生在校期間的學籍檔案。

2、負責本系學生所有課程成績的核對，安排學生補考工作。

3、做好本系的期末考試安排，負責試卷的收發(fā)工作，協(xié)助系主任做好考試管理和考務管理工作。

4、做好畢業(yè)生成績統(tǒng)計核對工作，及時向系主任提交畢業(yè)生學習成績及有關數(shù)據(jù)資料。

一、認真學習高校教學管理的基本理論及學校、學院制定的各項教學管理規(guī)章制度，研究、掌握符合本院實際的教學管理規(guī)律，提高教學管理的質(zhì)量。

二、牢固樹立“以人為本”管理理念，切實為全院教學工作和廣大師生服務。

三、協(xié)助分管院長組織、領導和管理本學院教學工作，保證全院教學工作正常運轉(zhuǎn)和教育教學目標順利實現(xiàn)。

四、愛崗敬業(yè)，踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失。

五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念。

六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討熱點難點問題。

六、嚴格遵守學校規(guī)章制度，嚴格工作紀律，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。結(jié)合本科室工作性質(zhì)，倡導提前10分鐘到崗，推遲10分鐘離崗的上下班制度。

七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。

八、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。

教學管理辦公室主任工作職責。

一、全面負責本科室工作，綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。

二、協(xié)助分管院長制定年教學管理工作總體目標和學期工作計劃。

三、協(xié)助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學計劃和課程教學大綱。審定教學計劃的變更情況。

四、協(xié)助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的教學管理文件并負責督促落實。

五、結(jié)合本院實際情況，貫徹落實上級安排的各項教學管理工作。

六、負責本院學生的重（補）修報名、繳費、進課堂學習的工作。

七、根據(jù)學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的紙質(zhì)及電子文檔。

八、根據(jù)教務處要求負責組織開展同行評教和學生評教工作。

九、做好每年、學期及重大教學活動的總結(jié)工作，及時提交總結(jié)報告。

十、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。

一、根據(jù)各專業(yè)教學計劃，制訂下學期開課計劃，落實任課教師，并按時上報教務處，同時負責此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。

二、在每學期結(jié)束前，編排下學期的課程表，在放假前，將確定的課程表發(fā)給師生。

三、維護正常教學秩序，了解教師、學生上課情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題，按教務處的有關規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。

四、組織院、系領導及其相關人員深入課堂聽課；收集聽課記錄并經(jīng)過適當途徑反饋給相關教師；做好每學期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務辦主任做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作。

五、統(tǒng)計學期教師工作量，填報相關表格報教務處。

六、負責全院教材的征訂和發(fā)放工作。

七、做好各專業(yè)教學計劃、教學進度表、教師任課表、排課調(diào)課等教學文件的建檔、歸檔、保存工作。

八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。

一、協(xié)助院學生工作辦公室組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)變動情況。

二、進行學生學籍審查和處理，辦理學生編班、休學、保留學籍、復學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學、試讀、試讀恢復學籍等報審、登記、通知、存檔工作。

三、負責在學期開始向各任課教師提供準確的班級學生名冊。

四、負責對學生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保管。接待學生查詢成績及提供成績證明。每學期開始及時向?qū)W生提供上一學期所學課程的全部成績。

五、負責全院公選課及輔修教學管理工作。

六、負責各類實踐性教學環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設計)管理、歸檔等工作。

七、負責編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學位資格名冊，并審核、存檔和上報。負責填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。

八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。

一、根據(jù)學期開課計劃制定各班級考試安排表，落實監(jiān)考教師，將考試安排通知有關的師生并做好歸檔、保存工作。

二、根據(jù)教務處要求負責組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。

三、審查學生考試資格，辦理學生緩考手續(xù)并在下學期及時組織學生緩考。

四、協(xié)助教務處組織大學英語三、四、六級和計算機水平考試。

五、協(xié)助教務處組織畢業(yè)班學生學位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。

六、協(xié)助教學辦主任組織教師按教務處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。

七、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。

學生工作辦公室工作人員崗位職責。

一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學的理論武裝人。

二、嚴于律已、謙虛謹慎。接待學生和學生家長要做到禮貌相待、熱情服務。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請示院分管領導。

三、對工作認真負責，做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作，對院（室）領導交辦的工作不推諉，積極主動地高質(zhì)量、高效率地完成各項任務，為領導決策服務。及時、準確地收集、傳遞和處理相關信息。

高?？蒲修k崗位職責篇三

1、在教務處領導下，負責完成教學、實驗實習實訓等任務。制定落實教研組學期初的工作計劃，學期末寫好教研組工作總結(jié)。

2、按時參加兩周一次的教研組長會，做好上傳下達等工作。

3、組織本教研組每周三的教研活動，明確教學任務和基本要求，開展各種形式的教研，如組織觀摩教學，舉行專題講座或討論，進行課題研究，并對活動的內(nèi)容和成果及時總結(jié)交流。

4、督促并指導本組教師制定本學科教學計劃，定期檢查計劃的執(zhí)行情況，教師的備課情況，作業(yè)批改情況，并通過不同途徑全面了解教師的教學工作情況和教學質(zhì)量。

5、組織本組教師聽課和教學觀摩活動，組長每周對組內(nèi)教師必須聽課一節(jié)以上，組織組內(nèi)公開課的評議，及時交換意見。

6、負責審定本學科各級部期中、期末考試的命題和評分標準，安排出卷和改卷工作，考后組織本組教師進行試卷分析，制定改進和提高措施。配合教務處期中、期末的教學檢查，學年末協(xié)助教導處組織好本學科的學生補考和評分工作。

7、組織本組教師積極指導學生社團和學科競賽活動，開展技能競賽、等級證書考試等訓練工作。

8、指導、檢查本學科實驗實訓室的工作情況，指導管理員及時做好帳冊記錄，逐步完善實驗實訓制度，提高實驗實訓器材的使用效益。

9、積極指導教師參加的學生社團活動，培養(yǎng)學生的興趣、愛好、特長，以利于學生掌握多方面的知識與技能。

10、督促并檢查本組教師的業(yè)務進修，檢查并指導備課組的集體備課活動，保證本組教師安時完成進修任務。

11、組織本教研組的教研工作，確定教研課題，落實人員和任務，負責指導課題研究。每學期每個教研組要有兩篇以上的教研作品參與學校交流。

12、關心教師的思想、學習和生活，熟悉本組教師的業(yè)務和思想水平，向各級部推薦備課組長，對本組教師的任課安排向?qū)W校提出建議和意見。

13、負責本學科備課組長和教師的業(yè)務檢查考核工作，并簽署意見。負責收齊全組的有關表格和工作小結(jié)，為職稱考核和評優(yōu)活動提供材料。

14、關心本組新教師、青年教師的思想進步和業(yè)務提高。

15、積極組織本組教師進行教學改革的探索，總結(jié)教改經(jīng)驗，及時推廣。

教研組長是在學校教學校長和教導處主任直接領導下的年級學科負責人，負責年級的學科教學與教學教研工作。

1、負責制定本學科年級學期的教學計劃，并將教學內(nèi)容、進度及課時計劃上報教導處審批。

２、結(jié)合教研工作計劃，教研組長要組織教師實施（某些計劃內(nèi)容在實踐中不能進行要寫出修改意見），同時學期末要寫出教研組總結(jié)。

3、按時組織好校本教研活動，保證教研的時間和質(zhì)量，填寫好教研活動記錄。

4、了解本年段學科的教學成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年段本學科整體成果要有計劃，有工作目標，做到心中有數(shù)，抓年級整體成績提高。

5、抓好本學科的常規(guī)教學1）每月檢查一次本學科成員的教案、聽課筆記，及時匯報主管領導。2）督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學手段、媒體，并做好技術指導（語音室、電教室、電子備課室等）。

3）組織本學科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂（每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學質(zhì)量。

6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標準作業(yè)量。

７、協(xié)助教導處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。８、協(xié)助教導處認真落實與本教研組有關的校本培訓工作，確保在培訓中提高年組教師業(yè)務水平。

９、帶領組內(nèi)同志主動使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學手段、媒體提高4０分鐘課堂效率。

１０、協(xié)助教導處抓好學科競賽和課外活動。

１１、教導處要求上交的各項材料，督促教師及時完成并收齊，統(tǒng)一上交教導處。

1．教研組長是學校教學工作的骨干，應按校長一學期工作意見，在教務處領導下，組織本組教師積極開展活動。

2．組織本組教師學習黨的教育方針、路線、政策和上級有關教育、教學文件，及時向?qū)W校匯報教師教學思想工作情況。

3．根據(jù)學校工作計劃，制定本組的教研教改活動計劃，指導教師制訂教學進度計劃，經(jīng)教務處審查后執(zhí)行，并做好督查工作。

4．組織教師學習鉆研大綱、教材和新課標，讓教師明確大綱、教材和新課標的基本要求及其邏輯關系，指導教師進行新課程改革，樹立正確的教育教學理念，闖出一條真正減輕學生負擔的新路子。

5．在個人備課的基礎上，積極開展集體備課活動，了解分析各年級的教學情況和學生的學習情況，研究改進教學方法，總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣。

6．組織教研組的教學觀摩活動、聽課評課，互相交流，總結(jié)經(jīng)驗。

7．研究和審定期中、期末考的試卷，并做好考后的質(zhì)量分析工作，提出改進意見和彌補學生知識缺陷的措施，平時指導教師精選例題和習題，恰如其分地掌握作業(yè)量。

8．根據(jù)本組教師的不同情況，通過以老帶新、上示范課等方式幫助青年教師和教學上有困難的教師，盡快提高教學水平，注意關心和培養(yǎng)青年教師。

9．根據(jù)學校實際確定教研專題和教改目標，積極開展專題研究活動，發(fā)動教師撰寫學科教學論文、教學設計或教改經(jīng)驗總結(jié)。

10．組織教師指導第二課堂活動，發(fā)展學生的興趣、愛好、特長，并根據(jù)本組實際制訂開展講座、學科競賽、興趣小組等活動，豐富學生的課余生活。

11．團結(jié)本組教師，調(diào)動全員工作積極性，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，共同搞好教研組工作。12．教研組每次活動做好記錄。

教研組長的常規(guī)工作要求。

1．開學一周內(nèi)，教研組長要結(jié)合本組特點，制定出切實可行的工作計劃，各任課教師制訂好教學工作計劃，并在第一次組內(nèi)活動時進行討論，組長審閱后上交教務處。

2．教研活動時間定為每周三下午第三節(jié)，各教研組長要對行政、教師參加教研活動的情況嚴格、認真地考勤。每次活動前各教研組長要有目的、有計劃、有活動主題，活動后要有記錄。3．學期初，對上學期期末考試成績要結(jié)合教學情況進行分析，尋找差距，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進教學方法。

4．認真組織教師結(jié)合教學實踐學習教學理論、教學大綱和新課程標準，學習的內(nèi)容和形式可依據(jù)本組實際情況而定。

5、每個季度檢查教師的教案一次，核準教案數(shù)和課時數(shù)是否相符，注意檢查教案內(nèi)容是否體現(xiàn)人口意識和環(huán)保意識，有沒有作好章節(jié)后的教學反思或總結(jié)，并認真填寫《教案檢查登記表》。

6．每學期要全面進行1~2次作業(yè)檢查，記錄作業(yè)布置和批改情況，平時要注意教師作業(yè)批改是否及時，期末作出質(zhì)量分析，并記錄在案備查。7．要求每位教師每學年開好一節(jié)公開課，積極組織和推薦組內(nèi)教師參加各級課堂教學評比活動。作好組內(nèi)教學觀摩課的安排，組織教師觀摩、評課，并就教學情況進行專題研究。每學年認真抓好1個課題研究，組織探討新課程改革的途徑和措施，及時總結(jié)，拿出成果，活躍教研氣氛。

8．根據(jù)我校的學生實際情況，組織安排教研組的第二課堂活動，成立興趣領導小組，積極開展活動。

9．學期結(jié)束，要做好教研組工作總結(jié)，按時將教研組活動記錄、研究性學習記錄、興趣小組活動記錄上交教務處審閱備案。

各教研組在做好常規(guī)工作的同時，要在校長、教務處的領導下積極、認真地組織實施上級安排的各項活動，并結(jié)合本組特點開展豐富多彩的教研教改活動，嚴格履行《度職教研組長工作職責》。

課堂教學評價的主要內(nèi)容。

一、教學思想。

1、育人為本——堅持以學生發(fā)展為本，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為宗旨。

2、德育為核心——抓住學習內(nèi)容的德育成分，堅持寓德于教。

3、面向全體——使各類學生都能在原有基礎上得到發(fā)展。

4、因材施教——依據(jù)學生的不同才能，特長興趣和性格進行教學。

二、教學目標。

1、反映大綱要求——理解大綱，注重教學的教育性。

2、符合學生特點——了解學生，注意學生各方面的特點。

3、體現(xiàn)于教學過程中——制定明確、具體教學目標，并明顯地體現(xiàn)于教學全過程中。

三、教學內(nèi)容。

1、科學準確——能準確地把握本節(jié)課的知識內(nèi)容，無科學性錯誤。

2、處理得當——對教材進行加工、整理，做到抓住重點，揭示本質(zhì)，詳略得當，不生搬硬套教材。

3、自如——對所涉及的教材內(nèi)容運用自如，不照本宣科。

四、教學環(huán)節(jié)。

1、靈活多樣——適應學生各種能力的發(fā)展需要，教學環(huán)節(jié)靈活多樣，形式多變。

2、自然得體——根據(jù)教學內(nèi)容的特點，教學環(huán)節(jié)運用自如，恰到好處。

3、善于組織——發(fā)揮學生的主體地位作用，組織指導學生自主學習。

五、教學方法。

1、邏輯性強——符合學生的認知規(guī)律，循序漸進，邏輯性強。

動學習、探索、創(chuàng)新、實踐。

3、通俗性強——內(nèi)容講授和學法指導簡單明了，易被學生接受。

“。

5、實用性強——學生學習愉快、輕松、有序、和諧。

六、教學效果。

1、達到教學目標——通過師生的雙邊活動，使教學目標在學生身上得以實現(xiàn)。

2、進行學法指導——培養(yǎng)了學生良好的學習習慣，能指導學生如何學習。

教學常規(guī)是教學行為規(guī)范，教師教學五認真是教學常規(guī)的主要內(nèi)容。為全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)新課程改革的要求，結(jié)合我校教學工作實際，制訂《度尾職業(yè)中學教學五認真實施細則》。

一、備課。

備好課是上好課的前提，是整個教學活動的首要環(huán)節(jié)。1．制訂學期教學工作計劃。

（1）學期教學工作計劃是整個學期進行教學的依據(jù)，是全面完成教學任務的綱領，每學期開學兩周內(nèi)，各年級各學科的任課教師都要制訂好學期教學工作計劃。

（2）制訂各學科學期授課計劃，應熟悉教學大綱，熟悉教材，熟悉學生的思想和認知結(jié)構(gòu)狀況。教學工作計劃包括是本班學生基本情況、學生現(xiàn)階段學業(yè)水平、教學目的任務、完成教學任務和提高教學質(zhì)量的措施、教學進度等。2．制訂課時授課計劃（教案）。

制訂課時計劃一般要按以下步驟進行：

（1）個人備課（本學期第一單元要求個人備課）。

個人備課要做到“三備”：

備教材：掌握教材系統(tǒng)、重點難點和雙基內(nèi)容，挖掘?qū)W生進行德育教育和能力培養(yǎng)的因素。備學生：經(jīng)常了解學生的學習態(tài)度、知識基礎、學習方法，增強教學的針對性。

備教法：選擇適當?shù)慕虒W方法、手段和教具。鼓勵使用現(xiàn)代化教育技術和手段。

（2）集體備課（除第一單元外）。

堅持集體備課的制度。備課組長負責安排教師備課內(nèi)容。集體備課要求：

1、采取個人備一個單元（單元及各章節(jié)的教法學法、教學目標、重點難點、教學過程、板書設計、作業(yè)布置），2、采取“五定一交流”：定時間、定地點、定內(nèi)容、定主講、定作業(yè)量、交流教學體會，做到統(tǒng)一授課進度，統(tǒng)一教學要求，統(tǒng)一基本作業(yè)，統(tǒng)一檢測試題。

3、每周至少集體備課一次，集體備課活動要有記錄。

4、教案形成后教組長審查，上交學校教導處備案。

一、認知結(jié)構(gòu)和認識規(guī)律的統(tǒng)。

一、教師主導和學生主體的統(tǒng)一。

要根據(jù)教材內(nèi)容和課型，設計合理的教學結(jié)構(gòu)，選擇適當?shù)慕虒W方法，優(yōu)化課堂教學。教案內(nèi)一般包括課題、教學目標、重點難點、教學過程、板書設計、作業(yè)布置和教學反思等。教學過程要落實教學目標，體現(xiàn)教學結(jié)構(gòu)，反映教學方法，突出學法指導。

提倡超前備課，必須有兩至三個課時的超前量。不得以“老腳本”充當新教案，也不得以書本批注代替教案，更不得無教案上講臺。對各種參考資料可以借鑒，但不可照搬照抄。

（3）教學反思。教師必須寫教學反思，把教學中的成敗得失記錄在教案內(nèi)，供今后教學參考，以利提高教學能力。根據(jù)教學反思定期進行教案的修定工作定稿，每章節(jié)教學完成后由教研組長審核，再交學校教導處審核評出等級然后學校備案。

（4）上課前“復備”。上課前要進一步熟悉教案，如發(fā)現(xiàn)設計不當或錯誤之處，應及時加以調(diào)整或修改；還必須準備好教學用具。

二．上課。

上課是整個教學工作臺的中心環(huán)節(jié)，課堂教學是實施素質(zhì)教育的主陣地，上好課是提高教學質(zhì)量的關鍵。教師要在教學計劃規(guī)定的學時內(nèi)按課表上課，上足課時，提高課堂教學效益，保質(zhì)保量地完成教學任務。

1．教學目標明確。課堂教學中教師和學生的活動應自始至終緊扣教學目標進行，課堂教學目標達成度高。

2．教學內(nèi)容正確。要抓住知識的重點難點、技能的訓練點、德育教育的滲透點，努力把教材的思想性、系統(tǒng)性、科學闡述清楚，使學生聽懂、想通、會用。3．恰當使用教學方法。

（1）教學方法應體現(xiàn)啟發(fā)式教學原則，并根據(jù)不同教學內(nèi)容和教學對象采用恰當?shù)慕虒W方法，重視對學生進行學習方法的指導。

（2）體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線、質(zhì)疑為主軸。

（3）注意面向全體學生，因材施教。激發(fā)學生的學習興趣，調(diào)動學生的學習積極性，啟發(fā)學生的思維，讓學生始終處于主動學習的狀態(tài)。

（4）要重視知識結(jié)構(gòu)的教學，使課堂教學知識納入學生的認知結(jié)構(gòu)體系，精講多練，過程清晰，講練時間安排得當，教學重點突出、難點分散，新舊知識銜接自然，教學環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換流暢，重視教學反饋和教學調(diào)控。

（5）充分利用直觀教具和現(xiàn)代化教學手段輔助教學，提高課堂教學效益。4．嚴格執(zhí)行課堂常規(guī)。

（1）教師應在上課預備鈴結(jié)束前到達教室門口，目視學生做好上課準備，使其安靜；上課鈴響，進入教室，師生問好后開始上課。學校將以備課組上交教案為準，隨堂聽課檢查是否與教案相符，以此將作為備課組考核的一項內(nèi)容。

（2）教師要精神飽滿，儀表端莊，穿著整潔，不敞胸，不穿背心、褲衩、拖鞋進教室；體育教師上課要穿運動服、運動鞋。

（3）教師在教室內(nèi)不吸煙、不喝茶，不做與教學無關的事，不隨便離開教室，不拖課，一般情況下不坐著上課。聽課教師不得遲到、早退，要認真聽講，要記好教學過程，寫好聽課意見。

（4）教師必須堅持用普通話教學（情況特殊除外），教師的教學語言要文明、準確、規(guī)范、精練、生動，符合學科特點，力戒語病和口頭禪；要注意音量和力度，講授速度適中。

（5）教師的板書要正確、工整、清楚，布局合理，重點空出，字體大小適度，不準出現(xiàn)錯別字和不規(guī)范簡化字，給學生給示范作用的解題過程的書寫要完整、規(guī)范。

（6）尊重、愛護和信任學生，嚴禁侮辱、歧視、諷刺、挖苦學生，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁將學生趕出教室。

（7）要注意教學衛(wèi)生，注意糾正學生的讀、坐、寫的姿勢。

三.輔導。

輔導是課堂教學必要的補充，是貫徹因材施教原野的重要途徑，是實行分層次教學、提優(yōu)補差不可少的一環(huán)。

1．要豐富學生的課余生活，擴大他們的知識面，發(fā)展他們的特長，如鼓勵和指導他們進行小實驗、小制作，撰寫小論文等。

2.對學習有困難的學生要熱情關懷，鼓勵和幫助他們樹立自尊心，克服自卑感，端正學習態(tài)度。對后進生的輔導不得放棄、草率、粗暴。

3．輔導可采用集體輔導、個別輔導、同學間互相幫助、組織學習小組等多種形式進行，輔導必須做到有計劃、有目的、有準備、有記載。

4．輔導應以課內(nèi)輔導為主，自習課教師可進班個別輔導，不能講授新課和集體輔導。進班輔導時間有“撞車”的，應進行協(xié)商或由班主任妥善安排。5.堅決杜絕有償輔導或有償家教。

四.作業(yè)的布置和處理作業(yè)是課堂教學的延續(xù)，是鞏固和檢查教學效果的重要手段，是教學工作的一個重要組成部分，要十分重視作業(yè)的階段性、目的性、計劃生和針對性。

1．作業(yè)的形式要多樣，根據(jù)學科特點可以采用口頭、書面、閱讀、思考、實驗、實習、制作、測量、搜集、調(diào)查等。

度，體現(xiàn)梯度，要重視系統(tǒng)訓練，培養(yǎng)學生思維能力，為打好基礎，發(fā)展智能服務。學生的作業(yè)總量應予控制，每天家庭作業(yè)總量：

一、二年級有留家庭作業(yè)，三——六年級家庭作業(yè)時間控制在半小時以內(nèi)。

3．凡布置的作業(yè)，教師都要會做，并必須做到教師先做一遍，然后根據(jù)作業(yè)的難易程度和容易出現(xiàn)的問題，對學生進行指導。

4．教師應要求學生認真、按時、獨立完成作業(yè)，作業(yè)的書寫要求統(tǒng)一明確具體，進行嚴格的訓練和管理，做到書寫端正，對無故缺交者要補做，對抄襲者要批語教育，對做錯者，督促及時訂正，但嚴禁以罰抄罰做作業(yè)作為手段懲罰學生。

5．作業(yè)題應體現(xiàn)因材施教的原則，教研組在備作業(yè)時可設計必做題、選做題，不同程度學生的作業(yè)分量允許其自主適當增減。

6．認真及時批改作業(yè)，必做題應全收全改，不錯改，批改工整，評分要客觀，評語要實事求是。作業(yè)中的錯誤要提示學生訂正。7．教師須專備“作業(yè)批改札記本”。學生在作業(yè)中的獨特見解和典型錯誤應隨時摘記，及時評講，對錯誤較多的題目，要和學生共同分析產(chǎn)生錯誤的原因，彌補講課和聽課過程中的不足。

五．學習成績的考查。

考試是對學生知識、能力的綜合檢查，是教學評價的重要手段之一，也是教學控制系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)。

1．考試命題要依據(jù)教學大綱、教學目標和教材內(nèi)容的基本要求，從學生實際出發(fā)，著重考查學生掌握基礎知識和靈活運用知識的能力，試題難易要適當，不出偏題、怪題，要讓學習有困難的學生也嘗到成功的喜悅，調(diào)動學生的學習積極性。

2．要嚴格控制考試次數(shù)，教師要通過作業(yè)、提問等途徑，加強對學生平時學習情況的檢查，作為過程性評價的依據(jù)。單元教學結(jié)束，可進行一次形成性測試。

3．期中、期末考試的命題，除區(qū)組織統(tǒng)一考外，原則上背對背出卷，由教研組組織出卷和進行試卷審定。出卷者命題前必須明確命題范圍和了解學生情況。命題要科學，要重視試題的難度、信度、效度、區(qū)分度。

4．要嚴格考風考紀，實事求是地反映學生的真實成績，認真監(jiān)考，嚴禁作弊。

5．認真做好評卷和質(zhì)量分析。期中、期末考試，由備課組進行流水評卷，及時做好成績記載，統(tǒng)計和質(zhì)量分析，自覺遵守評卷紀律。做好講評工作，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進教學方法。教研組組織進行期中、期末教學質(zhì)量分析。

6.認真填寫成績冊。班主任應認真填寫成績冊和學籍卡各欄目，堅持實事求是的原則。填寫錯誤要及時改正并在修改處蓋章注明。成績冊和學籍卡不得由學生填寫，填寫完成后必須交教務處檢查無誤后方可發(fā)放給學生。

7．要加強對考試改革的研究。教師要加強對考試內(nèi)容、形式、方法、記分辦法等方面的研究，發(fā)揮考試在素質(zhì)教育中的作用。

六、課外活動。

高?？蒲修k崗位職責篇四

1、根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》、區(qū)幼教工作計劃、園務工作精神，結(jié)合園區(qū)教科研發(fā)展特點與需要，制定教育教學工作計劃，合理安排幼兒一日生活并指導教師實施，并對學期工作進行總結(jié)。

2、組織教師認真學習領會新教材，制定適宜的一日保教計劃。

3、加強對教師教科研業(yè)務的指導，每月兩次組織教師開展業(yè)務學習活動，協(xié)助教師提升教育理論、教育教學能力。

4、深入班級了解教師教育教學開展情況，每半月一個半天進班調(diào)研指導，包括調(diào)研指導各班的晨間活動、戶外活動等各項班級工作，每周兩個半天進入班級帶班。每學期園內(nèi)聽課至少32節(jié)。

5、指導保教助理開展年級組業(yè)務活動，每周一次參加一個年級組的業(yè)務學習活動，每月一次召開保教助理會議，探討、反思每月教科研工作情況。

6、每月一次檢查區(qū)域、主題墻創(chuàng)設情況，協(xié)助園長做好教研組教師月日常工作的考核工作，每月26日上交教師月考核表。

7、制定園級科研計劃，指導教師開展小課題研究，每月一次召開科研匯報工作，每學期有科研階段研究小結(jié)。

8、每月一次分層對教師進行師訓學習，每月理論培訓一次，每學期組織教學比武兩次。

9、每周檢查教師的筆頭工作一次，及時指導和反饋，并有檢查情況記錄，及時在網(wǎng)站論壇上公布。

10、注重教研師訓、科研等資料積累保管，力求規(guī)范、及時有效。

11、關心組員生活，加強教研組凝聚力建設。

第13篇：科研副院長崗位職責1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質(zhì)量。4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。5.組織院內(nèi)定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內(nèi)外的有關科研活動,組織安排接待有關的國內(nèi)外專家講學，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數(shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。8.負責學院科技服務、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。9.完成院長交辦的其他工作。第14篇：科研綜合管理崗位職責1.負責院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。2.負責科研成果評審、鑒定、報獎和新品種審定的組織管理工作。3.負責專利申請的程序性管理工作。4.負責學術活動的組織和大型1儀器運行管理。5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。6.協(xié)助主管領導制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關政策和規(guī)定。7.協(xié)助主管領導組織實施科研崗位績效考核，起草相關文件。8.協(xié)助主管領導做好重點實驗室和野外臺站相關工作。9.承辦主管領導交辦的其他工作。

高校科研辦崗位職責篇五

1．要有認真的工作態(tài)度和積極完成工作的責任心，充分發(fā)揮主觀能動性，完成招生工作的創(chuàng)造性發(fā)展，完成業(yè)務工作的網(wǎng)絡構(gòu)建。

2．以謙虛．誠懇的態(tài)度參與構(gòu)建和諧科室，創(chuàng)建富有朝氣的科室文明，積極參與建立具有行動力、思想力、創(chuàng)造力的核心團隊。

3．發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，認真完成學院招生工作計劃；詳細．及時地做好宣傳工作日志，為今后的招生工作積累原始資料。

4．積極承擔業(yè)務職責，發(fā)揚團隊協(xié)作，誠心待人、服務學生、服務學校。

5．做好分配的內(nèi)勤和檔案材料管理，做到有序、保密。

6．負責做好到省招辦錄取的一切工作，并要熟悉招生宣傳、報名、錄取程序，認真學習業(yè)務。

7．負責本辦公室的計算機網(wǎng)絡技術方面的服務和維護，負責學院招生就業(yè)網(wǎng)站的建設和管理工作。

8．在工作中注意節(jié)約原則，對于諸如辦公電話、車輛等，應按照學校規(guī)定，實行公事公辦。

9．完成學院領導交辦的其他工作。

崗位1：招生辦主任。

1.招生辦主任是學校招生辦公室的主管人員，全面協(xié)調(diào)和管理招生辦公室的工作，對招生辦的工作承認責任，并對招生辦全體員工的工作行為承擔責任。

2.根據(jù)學校的發(fā)展計劃制定每年度的招生簡章策劃方案、簡章制作計劃、宣傳資料配送計劃、年度招生計劃、招生財務計劃、新生的報到接待計劃，并負責組織實施。3.制定招生工作流程計劃，使招生工作制度化和程序化，并負責組織實施。

4.制定學校招生網(wǎng)絡的發(fā)展計劃，并負責組織實施。

5.制定招生信息的控制和反饋計劃。

崗位2：招生辦副主任。

1.協(xié)助主任工作；向招生辦公室匯報工作并對招生辦主任負責。

2.負責組織實施招生方案。主任不在的情況下副主任有義務組織開展招辦全面工作。

3.協(xié)助主任制定、組織并實施學校的各項工作計劃或者工作安排。

崗位3：招生辦內(nèi)勤干事。

1.負責招生辦公室各種招生文件、資料、文檔的整理及存檔。

2.負責整理直屬點、招生代理、學生代理、網(wǎng)站及其他途徑報名信息及資料的詳細情況，結(jié)算招生勞務費。

3.負責核對新生的高考成績，為新生返還減免。

4.負責整理招生期間的各種宣傳廣告的內(nèi)容及媒體形式，排序歸檔。

5.認真完成上級領導交給的其他各項任務。

崗位4：培訓部干事。

1.團結(jié)一致，廣開思路，想辦法開展各類短期培訓班，爭取完成各項任務指標。

2.做好短期培訓的班主任工作，與任課老師及學員加強聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

3.負責辦好各類短期班所需要的各種手續(xù)等。

4.努力完成上級領導交給的其他各項任務。

一、負責學校全日制普通本、專科學生招生工作的組織與實施，加強與省內(nèi)外招生主管部門的聯(lián)系與配合，嚴格執(zhí)行上級有關招生的政策。

二、負責學校招生規(guī)劃和年度招生計劃的編制與上報。

三、

負責編輯與設計招生章程、招生簡章等招生宣傳資料工作。

四、負責組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作，加強與省級重點中學的聯(lián)系，有計劃、有力度地深入做好招生咨詢工作，保證生源質(zhì)量。負責考生和家長的日常咨詢、接待工作。

五、建設和維護招生錄取信息網(wǎng)。

六、負責遠程網(wǎng)上錄取的技術和硬件準備工作。負責招生錄取人員的選派和培訓，保證網(wǎng)上錄取任務的完成。

七、負責招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作。

總結(jié)。

八、做好迎新生入學的協(xié)調(diào)工作，包括新生入學資格的個案審查、優(yōu)秀新生獎學金的評定、招生遺留問題的解釋及處理工作。

九、加強招生研究和招生改革工作，不斷適應高等教育改革的需要。

十、完成處領導交辦的其他工作。

高?？蒲修k崗位職責篇六

科研秘書崗位是干什么的?科研秘書負責公司哪塊的工作?科研秘書崗位職責是什么?科研秘書工作職責有哪些?下面一起跟了解下吧。

學院設立科研辦公室和科研秘書崗位，負責學院日?？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務?？蒲忻貢闹饕氊煱ǎ?/p>

一.認真學習有關科研管理工作的相關法律法規(guī)，提高科研管理工作水平;二.負責科研文件的管理、科研文件、通知的下發(fā)。

三.負責組織各級各類政府項目的申報。包括信息發(fā)布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批準情況傳達、到位項目登記，項目進展情況、結(jié)題材料的組織與報送等工作。

四.負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

五.負責學院橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理。

六.負責學院內(nèi)成果鑒定、專利申請等相關文件的辦理和相關會議的組織與服務。

七.負責學院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統(tǒng)計與匯總，負責上級主管部門要求的相關信息的上報。

八.負責學院網(wǎng)站科研信息的更新與維護。負責隨時搜集學院科技信息，及時歸類整理和上網(wǎng)發(fā)布。采取積極措施，加強學院科研工作的對外宣傳，促進科研項目推廣。

九.加強對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科技需求信息及時反饋給老師，促進學院與社會間的信息交流與科技合作。

十.參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院承辦的各級各類科研會議的組織和服務。負責學院邀請的國內(nèi)外專家的接待，報告會的組織、登記工作。

十一.擔負信息員的工作，認真做好學院日常信息的整理和上報。

十二.負責對上級各類科研統(tǒng)計的核實工作。

十三.負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)、資料的提供;十四.掌握學院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學院的科研工作情況，能夠及時提供學院需要的科研統(tǒng)計信息;十五.為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務。要求工作及時、到位;十六.完成學院交辦的其他工作，并積極協(xié)助學院其他部門開展工作。

科研秘書崗位職責1、科研秘書應熟悉學校、社科處和學院制定的各項科研規(guī)章制度，按照學校社科處的統(tǒng)一部署，在分管院長的指導下負責本院教師的科研管理工作。

2、科研秘書應協(xié)助分管領導做好學院的科研規(guī)劃。3、負責與社科處和科技處等單位聯(lián)系工作，熱情為教研服務，及時將有關通知傳達給有關領導、教師。

4、科研秘書應及時發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)社科處等單位布置的各種科研項目的申報通知及相關材料，組織學院教師積極申報各種科研項目，協(xié)助教師辦理各種科研項目申報材料的匯總、登記、審核、報送以及項目進展情況、結(jié)題材料的組織與報送等工作。

5、科研秘書負責組織各級各類科研獎勵的申報工作，包括獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

6、科研秘書負責協(xié)作分管院長制定院系科研獎勵標準，負責做好各類科研成果(專著、論文、獲獎、專利)的統(tǒng)計及酬金的計算;7、科研秘書負責組織學院各類學術講座與論壇工作，及時公布科研、學術交流動態(tài)并做好宣傳報道工作。8、科研秘書做好科研資料整理和歸檔工作。

9、負責學院網(wǎng)站科研信息的更新與維護，加強學院科研工作的對外宣傳。10、科研秘書應完成學校研究生院、社科處等部門和學院領導安排的其他科研管理工作。

科研秘書是在學校科研處和學院分管科研工作的院領導的指導下，做好各項科研工作。

一、日常管理。

(一)協(xié)助主管領導組織學院科研項目和科研成果及各類評獎的申報工作。做好本單位各年度科研項目、經(jīng)費、各類成果、獲獎和學術活動的統(tǒng)計、上報工作。

(二)掌握全院科研項目的基本情況，向院領導和科技處報告進展及有關重要動向，填寫有關報表，協(xié)助做好科研成果的鑒定和評審工作。

(三)認真做好學院有關科研、研究生的重要會議記錄，草擬會議紀要、決議，定期編制科研簡訊，并分送相關領導。(四)負責收集、匯總學院科研、本科生畢業(yè)論文有關工作計劃、總結(jié)、匯報等文字材料。

(五)草擬學院有關科研方面的文件和材料，負責學科建設、課題開發(fā)、項目申報等資料整理工作。

(六)了解科研、研究生工作動態(tài)，及時向領導匯報，為領導提出咨詢意見和建議。

(一)根據(jù)國家及學校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學院的科研方向和能力，協(xié)助主管領導擬定學院三或五年的科研發(fā)展規(guī)劃。(二)負責搜集各種科研信息并及時通知主管院長和其他科研人員，組織全院教師進行申報各級各類項目，以及結(jié)題驗收、項目經(jīng)費的下?lián)芎褪褂玫软椖抗芾砉ぷ鳌?/p>

(三)負責項目的中期檢查，監(jiān)督科研協(xié)作合同進度和執(zhí)行情況，了解和掌握院內(nèi)一般科研項目及科研發(fā)展基金的使用情況，及時與主管領導匯報。

(四)負責年終的科研項目執(zhí)行情況和年終報告。(五)協(xié)助課題負責人組織科研成果的鑒定和評議工作。協(xié)助科技成果報獎，發(fā)明專利審報，學術論文的送審工作。(六)負責校內(nèi)外科研方面的通訊報導和有關科技情況資料，收集整理工作。

(一)每年年底或年初，協(xié)助主管領導制定下年度學術活動計劃，做好上一年學術活動情況的統(tǒng)計和工作總結(jié)。(二)協(xié)助學院和各系中心負責人組織各類學術會議，講學活動的通知、海報、場地的準備和外地學者的接待工作，并協(xié)同行政秘書做好用車食宿等工作。

(三)掌握教師參加國內(nèi)外學術活動和學術團體統(tǒng)計匯總工作。

(四)負責各種形式的科技成果展覽，發(fā)明展覽，交易會的展覽。

(五)協(xié)助召集學術委員會議。

四、其它工作。

完成學院領導交辦的其它工作。

一、協(xié)助學院領導做好科研管理工作。

1、本學院各級各類科研項目、獎勵的組織、申報工作，在研項目的過程管理與結(jié)項管理;2、根據(jù)學院黨政會議決定，協(xié)助主管院領導進行本學院科研規(guī)劃的前期調(diào)研、組織論證工作，協(xié)調(diào)、組織各科研團隊高層次科研項目的前期論證、高層次獎勵的前期培養(yǎng);3、按學院的要求，協(xié)助主管院領導，組織本院應用研究及橫向課題的信息收集及對外聯(lián)系和管理。二、協(xié)助學院領導和各點負責人，做好三項重點建設的日常管理工作。

三、其它日?？蒲泄芾砉ぷ鳌?/p>

四、協(xié)助學院領導和各研究生學位點做好研究生的思想政治工作與日常管理。

1、在研究生中設立學生自我管理組織和其他社團組織，卓有成效地開展各項工作;2、研究生的人事檔案與組織檔案的管理、畢業(yè)與就業(yè)指導工作;3、研究生的評優(yōu)、紀律、考勤等其它日常管理工作。

五、協(xié)助學院領導和各研究生學位點做好研究生的業(yè)務培養(yǎng)與業(yè)務管理工作。

1、按學院黨政會議的要求，協(xié)助主管領導和各點負責人組織本院學位點的申報，各學位點的內(nèi)涵建設、學位點培養(yǎng)方案的制定、修訂與研究生個人培養(yǎng)計劃的制定;2、協(xié)助學院領導和各學位點領導，按學校的規(guī)定做好導師的遴選、增選、培訓、考核工作;3、組織各學位點做好本院研究生的招生宣傳、入學考試和學籍注冊工作;4、按學校和學院要求組織研究生教學工作的檢查、教育管理系統(tǒng)的維護與使用;5、按學校和學院要求組織各學位點研究生中期篩選、論文開題與論文中期檢查、論文答辯與學位授予及學位檔案的管理。

六、協(xié)助教授、博士做好同學校有關部門間的工作聯(lián)系。

1.協(xié)助本單位科研工作主管領導做好科研管理工作;2.做好與學?？蒲泄芾聿块T的溝通與協(xié)調(diào)工作，準確傳達科研管理的相關信息;3.負責本部門各級各類項目、獎勵的組織申報工作，協(xié)助教師定期進行科研成果登記，做好日?？蒲薪y(tǒng)計工作;4.負責本單位各類學術活動的組織、協(xié)調(diào)工作;5.完成領導布置的其它各項工作。

高?？蒲修k崗位職責篇七

(2)專職科研崗主要設置在重點學科或急需發(fā)展的學科、承擔國家和地方重大科研任務的團隊、以及承擔技術推廣和社會服務等機構(gòu)，需完成崗位設定的工作任務，并在相應任務中作出一定貢獻，發(fā)揮較好作用。

1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；

2、努力掌握專業(yè)基礎理論和技術知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；

5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務；

1.開展生物技術藥物輸送領域原創(chuàng)性科研工作。2.能實施生物技術藥物輸送項目的委托和研發(fā)。3.實驗室的管理工作。

一、認真學習貫徹學校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務知識，積極主動，保質(zhì)保量地完成崗位工作。

二、負責中心藏品、硬件設備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。

三、在中心領導指導下，具體協(xié)調(diào)中心藏品征集、鑒定工作。

四、負責中心日常接待及博物館的中外文解說工作。五、負責加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。

六、負責開展系列學術專題研究和科研項目的攻關工作。

七、負責中心網(wǎng)頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設創(chuàng)造條件。

1.貫徹執(zhí)行處領導對科研工作的指示和要求；

2.負責完成科研隊伍、科研基地的建設，科研項目、科研成果的申報工作；

6.負責完成學?？蒲谢鹳Y助項目的申報、審批、協(xié)調(diào)、驗收等全程管理工作；

7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達、下情上達。

8.負責科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。9.負責處各種印章的管理與使用。10.完成處領導交辦的其他工作。

副教授五級職責：

1、每學年系統(tǒng)地承擔一門或以上專業(yè)課（或?qū)I(yè)基礎課）的教學工作，組織課堂討論，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文(設計)，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)等教學工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學術發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學研究、學術活動、技術開發(fā)、社會服務、管理等工作。

3、協(xié)助系部實施專業(yè)教學團隊建設，指導和培養(yǎng)年輕教師。

4、掌握本行業(yè)的職業(yè)和崗位現(xiàn)狀與發(fā)展變化，對學院專業(yè)建設、課程建設提出具有前瞻性的意見。根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或指導專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學大綱(課程標準)的制定和修訂。5、主持或指導專業(yè)建設、課程建設、實驗實訓基地建設以及教學團隊等教學質(zhì)量與教學改革工程項目研究。

6、指導校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。8、根據(jù)工作需要，擔任學生思想政治工作及院系、教研室負責人等教學、科研等方面的管理工作。9、完成領導交辦的其他工作。

副教授六級職責：

1、每學年系統(tǒng)地承擔一門或以上課程的教學工作（其中一門應為專業(yè)基礎課），組織課堂討論，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文(設計)，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)等教學工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學術發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學研究、學術活動、技術開發(fā)、社會服務、管理等工作。擔任科研課題負責人或項目負責人。

3、協(xié)助系部負責專業(yè)教學團隊建設，指導和培養(yǎng)年輕教師；

4、掌握本行業(yè)中職業(yè)和崗位的現(xiàn)狀與發(fā)展變化能根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學大綱(課程標準)的制定和修訂。

5、主持或參與專業(yè)、課程和實驗實訓基地以及教學團隊等教學質(zhì)量與教學改革工程項目，擔任項目負責人（省級項目應為主要成員）。6、主持或參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。

8、根據(jù)工作需要，擔任學生思想政治工作及院系、教研室負責人等教學、科研等方面的管理工作。9、完成領導交辦的其他工作。

副教授七級職責：

1、每學年系統(tǒng)地承擔一門或以上課程的教學工作（其中一門應為專業(yè)基礎課），組織課堂討論，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文(設計)，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)等教學工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學術發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學研究、學術活動、技術開發(fā)、社會服務、管理等工作。擔任科研課題負責人或項目負責人。

3、協(xié)助系部負責專業(yè)教學團隊建設，指導和培養(yǎng)年輕教師。

4、掌握本行業(yè)中職業(yè)和崗位的現(xiàn)狀與發(fā)展變化，能根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定和修訂。主持教學大綱(課程標準)的制定和修訂。5、主持或參與專業(yè)、課程和實驗實訓基地以及教學團隊等教學質(zhì)量與教學改革工程項目，擔任項目負責人（或為主要成員）。

6、主持或參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。

8、根據(jù)工作需要，擔任學生思想政治工作及院系、教研室負責人等教學、科研等方面的管理工作。9、完成領導交辦的其他工作。

講師八級職責：

1、完成學院規(guī)定的教學任務。任職期間系統(tǒng)地擔任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學計劃，指導學生進行實習、實訓、社會調(diào)查、畢業(yè)設計（論文）等教學任務；積極進行教學改革，能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、嚴格執(zhí)行學院的教學計劃，并按要求開展教學活動，編寫所承擔的各類教學任務的相關教學文件、資料，完成系、教研室或系實訓中心布置的其它教學資料的編制工作。

3、參加學術交流活動，探索技術革新、產(chǎn)品開發(fā)和社會服務項目，服務地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。

4、積極參與教育教學改革、教科研項目、社會服務、教育教學管理工作。能夠主持院級一般或重點教科研項目(或省級項目為成員)。5、指導和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學活動。6、主持或參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，撰寫論文。8、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。講師九級職責：

1、完成學院規(guī)定的教學任務。任職期間系統(tǒng)地擔任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學計劃，指導學生進行實習、實訓、社會調(diào)查、畢業(yè)設計（論文）等教學任務；積極進行教學改革，能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、嚴格執(zhí)行學院的教學計劃，并按要求開展教學活動，編寫所承擔的各類教學任務的相關教學文件、資料，完成系、教研室或系實訓中心布置的其它教學資料的編制工作。3、參加學術交流活動，探索技術革新、產(chǎn)品開發(fā)和社會服務項目，服務地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。

4、積極參與教育教學改革、教科研項目、社會服務、教育教學管理工作。能夠主持院一般教科研項目(或院級重點項目為主要成員)。5、指導和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學活動。6、參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，開展相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，撰寫論文。8、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。講師十級職責：

1、完成學院規(guī)定的教學任務。任職期間系統(tǒng)地擔任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學計劃，指導學生進行實習、實訓、社會調(diào)查、等教學任務，在教授、副教授指導下輔導學生進行畢業(yè)論文撰寫或畢業(yè)設計工作。積極進行教學改革，能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、嚴格執(zhí)行學院的教學計劃，并按要求開展教學活動，編寫所承擔的各類教學任務的相關教學文件、資料，完成系、教研室或系實訓中心布置的其它教學資料的編制工作。

3、參加學術交流活動，探索技術革新、產(chǎn)品開發(fā)和社會服務項目，服務地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。

4、積極參與教育教學改革、教科研項目、社會服務、教育教學管理工作。

5、指導和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學活動。6、參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，開展相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，撰寫論文。8、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

1、完成學院規(guī)定的教學任務，任職期間承擔一門或以上課程的教學工作，承擔課程的輔導答疑、批改作業(yè)、實踐教學等教學工作。2、嚴格執(zhí)行教學計劃，并按要求開展教學活動。

3、自覺學習有關高職教育理論，不斷更新教育觀念，鉆研業(yè)務，了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)。

4、參加指導學生實習實訓、社會調(diào)查等方面的工作；協(xié)助指導畢業(yè)設計、畢業(yè)論文。5、參加教學研究、教育教學改革實踐、社會服務、教育教學管理工作，積極撰寫論文。

6、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

7、專業(yè)課教師任期內(nèi)有3個月以上在企事業(yè)或生產(chǎn)性實訓基地實踐的經(jīng)歷；任期內(nèi)有一年在實驗（實訓）室工作的經(jīng)歷。8、擔任教授、副教授的助教工作。

9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。助教十二級職責：

1、完成學院規(guī)定的教學任務，任職期間承擔一門或以上課程的教學工作，承擔課程的輔導答疑、批改作業(yè)、實踐教學等教學工作。2、嚴格執(zhí)行教學計劃，并按要求開展教學活動。

3、自覺學習有關高職教育理論，不斷更新教育觀念，鉆研業(yè)務，了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)。

4、參加指導學生實習實訓、社會調(diào)查等方面的工作。

5、參加教學研究、教育教學改革實踐、社會服務、教育教學管理工作，積極撰寫論文。

6、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

7、專業(yè)課教師任期內(nèi)有3個月以上在企事業(yè)或生產(chǎn)性實訓基地實踐的經(jīng)歷；任期內(nèi)有一年在實驗（實訓）室工作的經(jīng)歷。8、擔任教授、副教授的助教工作。

9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。教員十三級職責：

2、參加教學法研究、教育教學改革實踐、社會服務、教育教學管理工作。

擔任學生的思想政治工作；

3、擔任教授、副教授的助教工作；

4、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。實驗師十級職責：

1、遵守學校規(guī)章制度，認真貫徹實施實驗室管理制度。

2、掌握所分管實驗實訓室儀器設備的分布情況，裝備水平、技術狀態(tài)和使用情況，為儀器設備的合理配置、更新改造提供依據(jù)；掌握相關儀器設備的原理、性能、調(diào)試和使用技術，嚴格執(zhí)行實驗實訓室的規(guī)章制度，做好日常管理工作。3、負責所分管實驗實訓室的儀器設備、低值耐用品、易耗品、材料的申購管理工作；認真做好儀器設備、工量具的日常保養(yǎng)、維修工作；及時到相關部門辦理有關儀器設備報廢、報損、報失及校內(nèi)外調(diào)撥等手續(xù)；對精密貴重儀器設備應做到精心維護，定期保養(yǎng)和檢測，并做好使用、維修、保養(yǎng)及檢測等記錄。

4、做好大型儀器設備的專管共用工作，及時反饋本系大型儀器設備。

鄭州市信息技術學校鄭州十中。

教科研處是學校組織、管理教育科研的職能部門，根據(jù)教科研工作性質(zhì)，結(jié)合我校實際，特制訂教學科研的主要工作職責：1．制定年度教科研工作計劃。

2．做好各類立項課題的全程管理，做好課題立項論證、中期檢測、成果鑒定評價和推廣的組織管理工作。負責管理課題的立項、申報、結(jié)題、評審、鑒定等方面的有關工作，檢查、落實已立項的教科研項目和執(zhí)行情況。

3．根據(jù)資金來源和有關文件規(guī)定的權(quán)限，管理或代為管理國家級、省、市級和各種學術團體規(guī)劃開展的研究課題。

4.指導教研組的教研、科研活動，完成學生評教工作。

5.搞好高中及中專部的校本課程開發(fā)，組織高中部學生研究性學習及學分認定工作。

6.做好教育科研檔案的收集、整理、鑒定、保管和利用工作。

7．組織校內(nèi)的學術研討如學術報告、學術交流、教學經(jīng)驗交流和教科研成果展示等活動。

8．編輯學校的教科研成果集，交流教育科研信息。

一、遵循“科研興?！钡膽?zhàn)略思想，主動為學校行政決策和教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量服務。

二、堅持理論聯(lián)系實際的原則，遵循教育科研規(guī)律，從學校實際出發(fā)，切實制定學校教育科研規(guī)劃和年度實施計劃，促進學校教育科研的深入開展。三、積極構(gòu)建課題組等形式的學校群眾性教科網(wǎng)絡，組織教師學習教育教學理論和教育科研知識、方法、技術，積極傳播教育科研和教育教學改革的信息利經(jīng)驗，加強教科研骨干的培養(yǎng)，促使教師從經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)化。

四、做好校級和校級以上各類立項課題的全程管理，優(yōu)化課題立項論證、中期檢測、成果鑒定、評價和推廣等環(huán)節(jié)，力求課題管理的制度化、規(guī)范化。

五、依據(jù)《學校教育科研考核條例》對學校課題組和教師進行教科研考核。

六、認真組織校內(nèi)的學術研討咨詢活動，開展各種形式的教科研活動，編輯學校教育科研成果集，交流科研信息。

七、主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系，及時匯報學校教育科研的課題研究的進展情況，爭取上級教科研部門的指導和幫助。

八、加強與各處室的協(xié)同作戰(zhàn)，探索優(yōu)化課堂教學、提高課堂教學效益的途徑和方法，深入開展以新課程為背景的教育教學研究。

九、按照檔案管理的有關規(guī)定，做好學校教育科研檔案的收集、整理、鑒定、保管和利用工作。

十、加強自身業(yè)務修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)，發(fā)揚奉獻精神和合作精神，做教育教學改革的帶頭人，教育理論和實踐的探索者。

一、協(xié)助教科研處主任做好學校課題立項申報管理工作。

二、協(xié)調(diào)各教研組做好校本教研工作計劃的制定與收交工作。

三、協(xié)調(diào)各教研組做好校本教研工作總結(jié)的收交工作。

四、及時了解收集教科研工作信息，并及時做好歸納整理工作，為科研處主任決策提供依據(jù)。

五、協(xié)助科研主任做好每年度的學生評教工作。

六、協(xié)助科研主任完成學校校本課程的開發(fā)及實施，完成高中一二年級學生研究性學習及學分認定工作。

七、負責做好科研論文、科研成果的收交及上報工作。

八、負責做好教師的教學反思與成功教學案例收交工作。

九、協(xié)助科研處主任組織好教師的教學反思與交流。

十、定期參與各教研組的教學活動，并認真做好記錄，及時把握教育教學的動態(tài)信息，為主任決策提供依據(jù)。

十一、認真收集教育教學的有關理論文章，及時發(fā)放到各年級組和教研組，指導各年級組、教研組的理論學習。

高?？蒲修k崗位職責篇八

科研秘書在學院主任的領導和?？萍继幍闹笇?，負責學院部日?？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務?？蒲忻貢闹饕氊煘椋?/p>

一、認真學習學校有關科研管理的制度規(guī)定，努力提高科研管理工作水平。

二、負責科研文件、通知的下發(fā)和管理。

三、負責組織各級各類項目的申報。包括信息發(fā)布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批準情況傳達、到位項目登記，項目進展情況、結(jié)題材料的組織與報送等工作。

四、負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

五、負責學院內(nèi)科研課題的登記、合同存檔、項目管理。

六、協(xié)助院長和教研室主任組織學院內(nèi)部科研規(guī)劃和計劃的制（修）訂。

七、負責學院部科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統(tǒng)計與匯總，負責上級主管部門要求的相關信息的上報。

八、負責學院部網(wǎng)站科研信息的更新與維護。負責隨時搜集學院部科研信息，及時歸類整理和上網(wǎng)發(fā)布。采取積極措施，加強學院部科研工作的對外宣傳，促進科研項目推廣。

九、加強對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科研需求信息及時反饋給老師，促進學院部與社會間的信息交流與科研合作。十、參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院部承辦的各級各類科研會議的組織和服務。

十一、負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)、資料的提供。

十二、負責校內(nèi)外專家講座的申報、舉辦、接待等管理工作。

阿壩師范學院經(jīng)管學院。

2017年5月12日。

高?？蒲修k崗位職責篇九

1．貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、水電集團公司建設法規(guī)、安全生產(chǎn)、技術標準和各項規(guī)定及項目部的管理制度和各項決定。

3．負責施工過程中人、材、機等資源的安排、計劃、協(xié)調(diào)工作。4．負責執(zhí)行項目的月、年施工進度計劃，制定周施工計劃，并對施工計劃的實施情況進行跟蹤果實，確保工程進度符合工期要求。

5．完成領導交辦的其他工作。

1．在項目部領導的指揮下，全面負責本部門的日常工作，認真貫徹執(zhí)行施工總進度計劃，督促、檢查、協(xié)調(diào)、指導施工工作，確保工程進度符合合同要求。

2．按照下達的任務和施工組織計劃，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法，補充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程。

3．經(jīng)常深入工地負責對各隊施工工序進行檢查。

4．積極參加技術革新，推廣新技術、新材料、新工藝、新標準等，支持作業(yè)隊的創(chuàng)造和合理化建議。在有關領導的支持下，協(xié)助進行試驗、鑒定和推廣工作。

5．負責本部門人員的考勤、考核等管理工作，合理安排部門人員工作崗位，保證人力資源的合理使用。

6．組織召開每天碰頭會議，周生產(chǎn)例會。

1.協(xié)助部門主任處理生產(chǎn)辦日常工作和現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)管理等工作，做好各自分管工作，主任離開工地時，根據(jù)工作接替安排做好本部門日常管理工作。2.協(xié)調(diào)好纜機等各種機械設備、拌和樓的運行管理及相鄰標段的施工干擾，抓好砼生產(chǎn)“一條龍”管理、接澆倉號備倉，協(xié)調(diào)并組織好每天生產(chǎn)“碰頭會”等。

3.做好辦公室內(nèi)業(yè)監(jiān)督管理、各項生產(chǎn)考核、周計劃安排和重點、節(jié)點項目施工生產(chǎn)進度分析及現(xiàn)場索賠項目的簽證工作，小型、零星施工任務安排等管理工作。

4.做好分管工作的管理和控制，及時安排現(xiàn)場工作，加強各種生產(chǎn)會議、文件等精神的落實，強化制度管理。

5.每位副主任都要及時深入施工現(xiàn)場，跟蹤落實各項工作進展情況，協(xié)調(diào)好內(nèi)、外部施工生產(chǎn)關系。

6.及時傳達和匯報開會精神，每天及時簽閱各種相關文件并認真領會文件精神。

7.督促各施工單位認真貫徹生產(chǎn)計劃的實施，及時協(xié)調(diào)施工環(huán)境，確保各項施工生產(chǎn)順利實施。

1．貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的建設工程法規(guī)、標準；認真執(zhí)行工程承發(fā)包合同對進度、質(zhì)量、安全、環(huán)保的有關要求。

2.按指揮部和項目部的施工計劃管理有關規(guī)定，編制工程項目工程調(diào)度管理補充規(guī)定，并組織實施以上規(guī)定。

3．負責現(xiàn)場值班工作，對現(xiàn)場調(diào)度工作進行控制。

4．負責現(xiàn)場工程信息的收集、分析、處理、反饋工作。

5．上傳、下達調(diào)度命令和調(diào)度通知，監(jiān)督、反饋貫徹落實領導指示和組織決定的執(zhí)行情況。

6．負責施工產(chǎn)值完成情況收集、匯總、上報工作。

7．依據(jù)項目部的工程調(diào)度管理有關規(guī)定，結(jié)合本項目實際，編制調(diào)度管理補充規(guī)定。

8．廣泛收集工程信息，根據(jù)工程項目階段性的生產(chǎn)目標，抓住重點、關鍵工程，隨時掌握施工進度及存在的問題，定期分析預測施工生產(chǎn)形勢，及時、準確反饋生產(chǎn)信息，為領導決策提供參考依據(jù)。

9．做好施工記錄，認真填寫施工日志，收集并準確完整填寫各類工程臺帳，記錄實物工作量完成情況，按要求上報各類調(diào)度報表，并及時在工區(qū)內(nèi)進行交流與溝通。

10．全面掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時收集掌握與施工生產(chǎn)有關的文件、電報、會議紀要、生產(chǎn)計劃、施工組織、技術措施、變更設計以及物資、機械、勞力等資源配置方面的技術資料。

11．傳達上級調(diào)度命令和調(diào)度通知，下達項目部調(diào)度命令和調(diào)度通知，檢查、監(jiān)督貫徹落實領導指示和組織決定的執(zhí)行情況，向本單位領導和上級調(diào)度匯報執(zhí)行結(jié)果。

12．實行現(xiàn)場值班制度，堅守工作崗位，保持每日24小時通信暢通。13.認真準備生產(chǎn)周例會材料，通報項目施工進度、存在的主要問題、需要工區(qū)領導決策及有關部門解決的事項等內(nèi)容。

14.做好領導交辦的其他工作。

1、協(xié)助部門主任進行生產(chǎn)計劃管理。

2、按施工總進度要求督促各分包隊伍按時完成計劃生產(chǎn)任務。

3、每周統(tǒng)計各項目進度與計劃差異,并編制計劃執(zhí)行報表，確保關鍵線路施工任務順利實施。

4.協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行中的一般問題。

1、協(xié)助部門其他成員做好對外交流、外文資料整理方面的工作。

2、按相應標準做好相關資料的整理、統(tǒng)計、收錄工作。

3、做好領導交辦的其他工作。

高?？蒲修k崗位職責篇十

結(jié)合我退管辦工作實際和對退管辦工作人員所提出的新要求，退管辦擬定內(nèi)部管理制度如下：

一、退管辦主任：

1．負責制定年度退管工作計劃、并報請退管會審核、批準。2．負責制定年度福利、活動經(jīng)費等的財務預算、決算。3．負責審批退管工作的相關財務費用，執(zhí)行財務紀律。4．負責制定、完善退管會工作規(guī)范并實施。5．進行退休人員的家訪和病人探視等。6．完成領導交辦的其它相關工作。

二、退管辦副主任（須兼任一項崗位職責）：

1．協(xié)助退管辦主任負責辦公室日常管理。2．參與制定退管會工作計劃。3．分管部分退管工作。

4．定期進行退休人員家訪和探視工作。

三、退管辦內(nèi)勤管理。

1．各類退休人員的基本情況和資料的統(tǒng)計工作，完善退休人員信息數(shù)據(jù)。

2．建立家訪、幫困人員檔案。3．退管會各類會議的組織工作。4．收發(fā)各類信件、報刊。5．退休人員日常接待工作。6．完成領導交辦的其他相關工作。

四、退休人員福利管理：

1．負責退休人員的各類保險及續(xù)保、報銷工作，并作好相關資料的記錄、存檔工作。

2．負責退休人員門急診報銷工作。3．老年大學、生日蛋糕的報銷工作。4．退休人員日常接待工作。

5．退休人員家訪和病人探視等工作。6．完成領導交辦的其它相關工作。

五、退休人員文體宣傳管理：

1．負責退休人員宣傳刊物的編輯、刊印工作（每年二至四期）。

2．負責每年二至四期板報和一期敬老節(jié)宣傳板、一期校報退管?？?/p>

3．聯(lián)系、協(xié)調(diào)并入單位的退管工作。4．時政形勢報告的組織工作。5．組織文體活動。

6．退休人員的家訪和病人的探視等工作。7．完成領導交辦的其它工作。

辦公室工作規(guī)范。

一、完善各崗位的職責及負責與協(xié)同相配合，建立崗位責任制和工作協(xié)作相統(tǒng)一的機制，即明確各崗位所應負的責任，又互相協(xié)作的工作機制。

二、貫徹民主集中制工作方針，在退管工作規(guī)劃，經(jīng)費運作，旅游、療休養(yǎng)等重要事宜上，必須經(jīng)退管辦主任、副主任集體討論決定。

三、建立辦公室例會制度，每周三下午，由退管辦主任召集退管辦工作人員交流情況，安排下一階段工作。

四、建立退管工作登記記錄制度，并逐步建立較完善的退管工作檔案。以下情況需由相關崗位進行記錄：

1．對困難人員的生活補助情況。2．退休人員保險和續(xù)保情況。

3．對困難、生病人員的家訪、探視工作。

4．退休人員旅游活動管理。

5．辦公室討論決定的重要事項決定。

6．退休人員情況反饋。

五、實行政務公開，公布各崗位服務內(nèi)容及工作流程。

高?？蒲修k崗位職責篇十一

一年以來，在領導及同事的關懷、指導和幫助下，本人開始逐步了解公司各項運作，不斷加深企業(yè)文化的理解和認同。從我踏入xx的第一天開始，我就對xx充滿了信心。這種信心來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工精神風貌和朝氣蓬勃的企業(yè)文化。xx的快速發(fā)展，振興壯大，使我有了堅定的信心并努力地工作著?；仡櫼幌聨讉€月來的工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。進來公司以后，我在諸多方面得到了學習和鍛煉?，F(xiàn)將幾個月的工作匯報如下，結(jié)合自身產(chǎn)品研發(fā)設計師工作做一下述職：

一、工作情況的匯報。

本人在這段時間主要做的工作有：

1、修改規(guī)范產(chǎn)品研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)工作流程，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期，以期提高產(chǎn)品開發(fā)效率。

2、修改公司產(chǎn)品包裝規(guī)范，在多次與供應商討論和商議的基礎上，進一步進行產(chǎn)品包裝試驗，并形成產(chǎn)品包裝的規(guī)范性文件。

3、設計開發(fā)公司網(wǎng)購產(chǎn)品：持續(xù)關注網(wǎng)購家具產(chǎn)品生存態(tài)勢和流行趨勢，并結(jié)合我司生產(chǎn)和工藝特點，開發(fā)了第一期公司網(wǎng)購產(chǎn)品。該產(chǎn)品已經(jīng)在淘寶上線，進一步拓寬了公司的市場運營渠道。

4、設計跟進深圳分公司蛇口檳榔園項目：通過前期設計接洽，現(xiàn)場測繪，雙方多次設計會議交流，本項目已經(jīng)打樣完畢，獲得了客戶認可，參與競標。

5、平安產(chǎn)品設計優(yōu)化：通過對平安二三級機構(gòu)對我司購買產(chǎn)品的匯總分析，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝進行優(yōu)化改良，目前此項已經(jīng)初步形成草案，會進一步聯(lián)合相關部門討論審議。

二、工作表現(xiàn)和收獲。

1、工作表現(xiàn)：

a、能夠較好地完成本職工作;。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。

c、能夠較好地完成上級安排的任務;。

d、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生;。

e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果;。

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。

在工作中最大的體會就是自我能動性，在對公司技術、流程、工藝等各種條件都不熟悉的基礎上，首先要加強自己的學習，另外要善于利用外力，多找方法，多嘗試。方法總比困難多!

三、這年有哪些體會。

我有如下體會：

1、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項專業(yè)培訓，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將手頭上的每件事都好，才能為公司的發(fā)展盡微薄之力。

2、必須努力學習業(yè)務知識，在總結(jié)的基礎上不斷創(chuàng)新：

產(chǎn)品設計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規(guī)、政策、國家規(guī)范，清晰了解產(chǎn)品設計工作的設計程序、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。家具設計從空間的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部結(jié)構(gòu)的設計，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到兩塊板的拼縫是怎樣調(diào)整的，使我見識到了，這才是真正腳踏實地的產(chǎn)品設計，雖然這些東西都很小、都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了產(chǎn)品設計的知識，在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出，這也許就是我自定義的構(gòu)造設計吧!

此外，對所做過的工作必須及時進行總結(jié)，要善于從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業(yè)績。

3、必須要虛心請教，提高服務意識：

在家具公司工作，因為家具行業(yè)的特殊性，其橫向和縱深的產(chǎn)品體系聯(lián)系非常廣泛，知識更新非常快，我始終牢記自己是家具設計行業(yè)的一員，需要不斷的充電，不斷的請教同業(yè)異業(yè)的老師們。時刻做到謙虛謹慎，尊重服從，注意用自已的一言一行，維護公司的整體形象。對本部門同事提出的問題要熱情、準確的解答，對其他部門需要協(xié)作的要積極，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務。

四、一年來有哪些成長，哪些還需改進。

1、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德有一定提高。

在這一年中，我深深體會到，xx公司是一個講學習、講創(chuàng)新、講團結(jié)的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作，往往只是注重設計知識學習，而忽視了思想理論學習。進入公司后，通過每次的培訓和交流，自己深知，自己只對結(jié)構(gòu)專業(yè)的知識有認知，但對其它專業(yè)的知識還不甚了解，只有通過其它專業(yè)知識的學習和了解，才能使結(jié)構(gòu)專業(yè)的設計圖紙和其它專業(yè)的圖紙有一個很好的銜接，全套圖紙的總體水平才不會受到我的影響。其它專業(yè)的學習和了解，使我深入認識到只有豐富的理論知識來武裝自己的'頭腦，才能指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。

2、業(yè)務知識和工作能力有一定增長。

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的入手。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。對于剛剛進入公司的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握各種知識，始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中;在過去的一年中，通過參加公司集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐，我對各項結(jié)構(gòu)設計任務和結(jié)構(gòu)設計知識有了進一步深入的了解。

3、需要改進和完善的地方。

在這年的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力還有待進一步提高。我一定會在今后的工作中學習、進取完善自己，對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。我一定在以后的工作中加強鍛煉，提高工作效率，按時、按量、按質(zhì)的完成任務。我將不負各位領導的信任和囑托，時刻跟著設計的前沿，及時更新自己的設計方法和設計觀念，利用專業(yè)的設計軟件，為我公司的產(chǎn)品設計而努力!

總而言之，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇?？偨Y(jié)幾個月來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心，努了力。

五、接下來的工作計劃。

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這一年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，相信接下來的，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。

自參加工作以來，能夠不斷加強自身的政治理論修養(yǎng)和職業(yè)道德提升，以人為本，關愛全體學生，注重學生的全面發(fā)展。做一個科研型、學者型教師始終是我的夢想與追求。由于自己孜孜不倦的追求與默默無聞的耕耘，在讀書——思考——研究中不斷地豐富自己、提高自己，教科研工作方面取得了點滴成績，不但促進了自己業(yè)務水平的提升，更有力的促進了學校各項工作的有序開展。

一、以學習為樂，持之以恒。

我認為教師要想提高業(yè)務，就要勤于學習博采眾家之長，關注細節(jié)善于思考，剖析得失務求實效，于是常年以讀書為樂，堅持記筆記寫反思。近年來自己先后學了xx的成功教育理論等。自己開通了教育博客，每天以工作日志的形式堅持書寫所思所感所悟。在讀書中學有收獲，在反思中日有提高。幾年下來，自己養(yǎng)成了做事踏實、善于學習、勤于思考的'習慣。不僅提高了業(yè)務理論水平，而且提高了分析問題、解決問題的實際工作能力。

二、發(fā)現(xiàn)就是進步，總結(jié)就是提高。

教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作，高質(zhì)量地解決教育教學中的問題，完成從實踐到理論，由理論指導實踐的辯證循環(huán)。在教育教學工作中我們都會遇到各種各樣的問題，如新課程改革、現(xiàn)代教育技術應用、教與學、學習后進生的轉(zhuǎn)化、德育管理、教師隊伍建設等等，這些都是教科研的對象。這就要求我們能夠用研究的眼光去觀察發(fā)現(xiàn)問題，用提高教育教學質(zhì)量的目的去分析解決問題。招準問題的切入點，采取行之有效的方法，對癥下藥。一般老師工作就停留在了問題解決的層面上，而沒有對解決問題的方法與策略上升到理論高度進行總結(jié)，這就是庸師和優(yōu)秀教師的最大區(qū)別。

我相信發(fā)現(xiàn)就是進步，總結(jié)就是提高。為了形成高質(zhì)量、個性化的成果，我經(jīng)常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍，了解所研究內(nèi)容的前沿動態(tài)和已有的理論成果，同時還進一步改善自我的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，積極參與教育教學研討活動，在與別人交流和討論的過程中更新觀念，撞擊思維，將自己發(fā)現(xiàn)的新、奇、特，效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。

三、以教科研為平臺，讓每位教師都成功。

教科研是教師成長、自我發(fā)展的支撐。因此，作為校長我同班子成員一道為教師創(chuàng)設了各種條件、采取多種措施努力營造有利于研究的寬松氛圍，引導教師走上科研興教之路。教師xx余人。從整體上講教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，教科研意識比較淡薄。針對實際學校確定了“專家引領、科研先行;點上突破、面上輻射;整合強化、凸顯特色”的教科研思路。首先我們邀請了市教科所的郭道勝所長來我校為全體老師作了精彩的教科研報告。使老師們明晰了教科研的意義、步驟與方法，打破了對老師們來說教科研高深莫測的神話，使全校老師走向了問題型教研課題研究。學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。如提供豐富的圖書資料，科研設備，廣開門路采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野，提高研究水平。學校還組織全校教師認真學習現(xiàn)代教育理論，更新觀念，進一步提高教師科研意識和水平。同時，還為教師搭建教育科研交流的平臺，為教育科研成果的發(fā)表與推廣創(chuàng)設條件，為教師提供展示個人才華的機會，充分促進了學術觀點的碰撞、科研靈感的激發(fā)。我校的小學作文走向生活的研究、小學數(shù)學優(yōu)良思維品質(zhì)的培養(yǎng)xx市級兩個課題于去年x月份立項開題，經(jīng)過課題組全體成員歷時一年半的刻苦公關于今年x月份終于通過市教科所的鑒定順利結(jié)題。最難能可貴的是兩個課題的結(jié)題，使老師們找到了自信，激發(fā)了全體教師的教研熱情?！罢n題引領潤無聲，校園興起教研風”已經(jīng)成為中心小學教學教研的真實寫照。

回顧近幾年的教科研工作，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進、進一步充實。在今后的工作中，我決心繼續(xù)加強學習努力實踐帶領廣大教師營造全員參與的氛圍，搭建更多展示才華的舞臺，提供信息交流的場所，使自己的教科研水平再上一個新臺階，使學校的教科研工作有個新的跨越。

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高?？蒲修k崗位職責篇十二

教學管理辦公室是負責教學工作的管理、組織和實施的職能機構(gòu)，負責學院的教學計劃、教學過程實施、師資管理、教學質(zhì)量監(jiān)控、教學改革、實習實訓場所建設管理等。主要職責有：

12、完成上級及教學部領導交辦的其他工作。

教研室是直接進行教學、科學研究、師資培養(yǎng)等工作的基層組織，設教研室主任崗，全面負責教研室的各項工作，其具體職責是：

3、安排教學任務，并負責檢查、考核任課教師的教學質(zhì)量；

5、組織考試命題、成績評定及教學質(zhì)量分析工作，建立試題庫；

9、擬定本室人員的進修計劃，供教學部領導和有關職能部門參考；

13、在完成學校交給的教學任務前提下，按照有關規(guī)定，安排教師校外兼課和咨詢服務；

15、完成上級及教學部領導交辦的其他工作。

學秘書是協(xié)助系主任、副主任處理教學日常事務的專職教學管理人員，其主要職責是：

1、在系（部）主任、副主任指導下，處理本系（部）日常教學管理事務；

3、檢查、督促系主任、副主任布置的教學工作按期保質(zhì)保量完成；

7、負責具體下達學期的教學任務安排表，在系（部）主任（副主任）指導下，編制本系（部）課程表，制作和發(fā)放教師任課表、班級課表、教學進程表及各種教學用表。

9、協(xié)助系（部）主任、副主任、教研室主任組織好本系（部）的教學質(zhì)量檢查工作；

11、組織好本系部學生的課程選、免、重修工作；

12、組織本系（部）各教研室做好教材選訂工作；

15、負責本部門公共辦公用品、用具的保管、管理工作；

17、做好本系（部）各類教學會議的具體組織工作；

18、完成上級及教學部領導交辦的其他工作。

1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極承擔教學與科研任務，教書育人，為人師表，培養(yǎng)學生德、智、體、美等方面全面發(fā)展。

2、根據(jù)教學大綱認真編寫學期授課計劃，選定或編寫教材（講義），認真?zhèn)湔n、講課、傳授知識、開發(fā)智力，注重教學過程中學生意見的反饋和收集，適時調(diào)整教學方式、方法。

3、遵守學校紀律和規(guī)章制度，按時上、下課，認真填寫教學日志，及時批閱作業(yè)，按時輔導答疑，積極參加各項集體活動。

4、認真做好考試、考查的命題、監(jiān)考、閱卷、成績評定和分析工作。

5、學習教育理論，提高教學水平。參加教研活動，承擔研究任務，撰寫教研論文和教學經(jīng)驗總結(jié)。參與科研項目，積極承擔生產(chǎn)、設計任務。努力學習業(yè)務，注重更新專業(yè)知識。在教學中不斷引入新知識，新技術，改進教學方法，完善教學手段，更新教學內(nèi)容，不斷創(chuàng)新，提高教學質(zhì)量，完成好教學任務。

6、積極主動參加生產(chǎn)實踐，提高實踐能力。認真做好實訓、實習準備及指導工作。參加實驗室建設，設計、制作、改革教具。

7、認真嚴肅地對學生進行愛國主義教育，道德修養(yǎng)和人生觀教育，要身體力行，為學生做好榜樣。

8、服從學校安排、承擔班主任工作。積極參與指導學生第二課堂活動。

9、虛心接受組織上的考核及監(jiān)督，做好年度業(yè)務總結(jié)工作。

10、完成上級及教學部領導交辦的其他工作。

新能源應用學院。

二0一七年六月。

高?？蒲修k崗位職責篇十三

10、組織、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)全校性的學術交流活動；11、完成校領導交辦的其他工作。綜合管理科工作職責：

1、負責全處的文件收發(fā)工作；2、負責全處財務、文檔管理；3、負責全?？萍汲晒b定和登記；4、負責各類科技成果獎勵的申報和管理；5、負責科技專家?guī)斓母鼡Q與推薦工作；6、負責科技論文的統(tǒng)計和獎勵；7、負責全處信息化建設工作；8、負責編輯科研工作簡報；9、負責處領導交辦的其他事務。自然科學科工作職責：

1、負責國家自然科學基金項目的申報與管理；2、負責教育部各類科技項目的申報與管理；3、負責科技部各類科技項目的申報與管理；4、負責甘肅省各類科技項目的申報與管理；5、負責校內(nèi)各類科研項目的申報、評審與管理；6、負責處領導交辦的其他事務。社會科學科工作職責：

7、負責教育部人文社會科學重點研究基地的日常管理；8、負責人文社會科學統(tǒng)計年報工作；9、負責處領導交辦的其他事務。應用開發(fā)科工作職責：

1、負責全校應用項目“四技”合同項目的管理工作；2、負責各級各類應用型科技計劃項目的申報與管理；3、負責全校應用科技項目的收集、整理及對外推介工作；4、負責全校各類專利管理工作；5、負責處領導交辦的其他事務。重點科研基地管理科工作職責：

1、蘭州大學軍工科研管理辦公室（以下簡稱軍工辦）是蘭州大學的國防科研項目管理部門，其主要職責是：

2、積極組織申報國防科研項目，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理，協(xié)助解決其執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類問題。

3、建立健全我校國防科研項目的有關管理制度，全面清查整理我校國防科研項目的相關檔案并對其進行管理。

4、貫徹執(zhí)行學校有關關于保密工作的方針、政策，落實有關保密工作的決定、指示，全面負責我校國防科研項目的保密管理工作。

5、加強對我校國防科研項目執(zhí)行人員的保密宣傳教育，簽訂保密責任書，提高國防科研項目的保密能力。

6、根據(jù)當前科研保密工作的要求，不斷改進科研項目的保密防范功能，防止發(fā)生國防科研項目泄密事件。

1、教育部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)局、國家醫(yī)學會醫(yī)學類項目；2、甘肅省醫(yī)學方面的有關項目；3、各類醫(yī)學橫向課題的組織立項工作；4、省衛(wèi)生廳有關科技獎勵的組織工作；5、醫(yī)學類學術論文統(tǒng)計以及醫(yī)學科研年報統(tǒng)計。

高?？蒲修k崗位職責篇十四

(2)專職科研崗主要設置在重點學科或急需發(fā)展的學科、承擔國家和地方重大科研任務的團隊、以及承擔技術推廣和社會服務等機構(gòu)，需完成崗位設定的工作任務，并在相應任務中作出一定貢獻，發(fā)揮較好作用。

1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作;。

2、努力掌握專業(yè)基礎理論和技術知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平;。

3、根據(jù)教學與科研任務，自制、設計各項科研計劃并切實執(zhí)行;。

4、完成教學各環(huán)節(jié)的工作任務;。

5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務;。

8、原則上在正常開放時間內(nèi)須到實驗室從事科學研究;。

9、完成實驗室主任交辦的其他相關工作。

1.開展生物技術藥物輸送領域原創(chuàng)性科研工作。

2.能實施生物技術藥物輸送項目的委托和研發(fā)。

3.實驗室的管理工作。

高校科研辦崗位職責篇十五

2、參與科研項目，每年公開發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇及以上；

4、擔任班導師（“雙肩挑”教師可不做此要求）；5、指導中青年教師；

6、完成學校規(guī)定的教學和科研工作量；

7、完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。

1、系統(tǒng)地擔任一門以上課程的主講，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計；

6、完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。

3、參加實驗室建設，參加組織和指導生產(chǎn)實習、社會調(diào)查等方面的工作；

4、擔任班導師或輔導員工作；

5、完成學校和系（部、院）規(guī)定的其他工作；

6、完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。

四、高級實驗師崗位基本職責：1、負責解決本崗位復雜疑難的技術問題；

2、培養(yǎng)和指導中級專業(yè)技術人員，對本專業(yè)業(yè)務建設做出重要成績；3、積極參與縱橫向課題，完成學院下達的科研任務；4、完成實驗室各項建設和工作任務。

1、獨立負責解決本崗位一般技術問題；

2、熟悉本專業(yè)領域的基本情況，對下級專業(yè)技術人員進行業(yè)務指導；3、參加有關科研項目的研究工作，完成學院下達的科研任務；4、完成實驗室建設和工作任務。

1、在高、中級專業(yè)技術人員的指導下，承擔并保質(zhì)保量完成工作任務；

2、較系統(tǒng)地學習相關專業(yè)理論、業(yè)務知識和業(yè)務工作所需要的科學文化知識。

努力鉆研業(yè)務，學習本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，工作量飽滿，較好地完成工作任務。

1、每學年系統(tǒng)地承擔一門或以上專業(yè)課（或?qū)I(yè)基礎課）的教學工作，組織課堂討論，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文(設計)，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)等教學工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學術發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學研究、學術活動、技術開發(fā)、社會服務、管理等工作。

3、協(xié)助系部實施專業(yè)教學團隊建設，指導和培養(yǎng)年輕教師。

4、掌握本行業(yè)的職業(yè)和崗位現(xiàn)狀與發(fā)展變化，對學院專業(yè)建設、課程建設提出具有前瞻性的意見。根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或指導專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學大綱(課程標準)的制定和修訂。5、主持或指導專業(yè)建設、課程建設、實驗實訓基地建設以及教學團隊等教學質(zhì)量與教學改革工程項目研究。

6、指導校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。

8、根據(jù)工作需要，擔任學生思想政治工作及院系、教研室負責人等教學、科研等方面的管理工作。9、完成領導交辦的其他工作。

1、每學年系統(tǒng)地承擔一門或以上課程的教學工作（其中一門應為專業(yè)基礎課），組織課堂討論，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文(設計)，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)等教學工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學術發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學研究、學術活動、技術開發(fā)、社會服務、管理等工作。擔任科研課題負責人或項目負責人。

3、協(xié)助系部負責專業(yè)教學團隊建設，指導和培養(yǎng)年輕教師；

4、掌握本行業(yè)中職業(yè)和崗位的現(xiàn)狀與發(fā)展變化能根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學大綱(課程標準)的制定和修訂。

5、主持或參與專業(yè)、課程和實驗實訓基地以及教學團隊等教學質(zhì)量與教學改革工程項目，擔任項目負責人（省級項目應為主要成員）。6、主持或參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。

8、根據(jù)工作需要，擔任學生思想政治工作及院系、教研室負責人等教學、科研等方面的管理工作。9、完成領導交辦的其他工作。

1、每學年系統(tǒng)地承擔一門或以上課程的教學工作（其中一門應為專業(yè)基礎課），組織課堂討論，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文(設計)，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)等教學工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學術發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學研究、學術活動、技術開發(fā)、社會服務、管理等工作。擔任科研課題負責人或項目負責人。

3、協(xié)助系部負責專業(yè)教學團隊建設，指導和培養(yǎng)年輕教師。

4、掌握本行業(yè)中職業(yè)和崗位的現(xiàn)狀與發(fā)展變化，能根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定和修訂。主持教學大綱(課程標準)的制定和修訂。

5、主持或參與專業(yè)、課程和實驗實訓基地以及教學團隊等教學質(zhì)量與教學改革工程項目，擔任項目負責人（或為主要成員）。6、主持或參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。

8、根據(jù)工作需要，擔任學生思想政治工作及院系、教研室負責人等教學、科研等方面的管理工作。9、完成領導交辦的其他工作。

講師八級職責：

1、完成學院規(guī)定的教學任務。任職期間系統(tǒng)地擔任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學計劃，指導學生進行實習、實訓、社會調(diào)查、畢業(yè)設計（論文）等教學任務；積極進行教學改革，能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、嚴格執(zhí)行學院的教學計劃，并按要求開展教學活動，編寫所承擔的各類教學任務的相關教學文件、資料，完成系、教研室或系實訓中心布置的其它教學資料的編制工作。

3、參加學術交流活動，探索技術革新、產(chǎn)品開發(fā)和社會服務項目，服務地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。

4、積極參與教育教學改革、教科研項目、社會服務、教育教學管理工作。能夠主持院級一般或重點教科研項目(或省級項目為成員)。5、指導和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學活動。6、主持或參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，撰寫論文。8、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。講師九級職責：

1、完成學院規(guī)定的教學任務。任職期間系統(tǒng)地擔任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學計劃，指導學生進行實習、實訓、社會調(diào)查、畢業(yè)設計（論文）等教學任務；積極進行教學改革，能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、嚴格執(zhí)行學院的教學計劃，并按要求開展教學活動，編寫所承擔的各類教學任務的相關教學文件、資料，完成系、教研室或系實訓中心布置的其它教學資料的編制工作。

3、參加學術交流活動，探索技術革新、產(chǎn)品開發(fā)和社會服務項目，服務地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。4、積極參與教育教學改革、教科研項目、社會服務、教育教學管理工作。能夠主持院一般教科研項目(或院級重點項目為主要成員)。5、指導和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學活動。6、參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，開展相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，撰寫論文。8、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。講師十級職責：

1、完成學院規(guī)定的教學任務。任職期間系統(tǒng)地擔任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學計劃，指導學生進行實習、實訓、社會調(diào)查、等教學任務，在教授、副教授指導下輔導學生進行畢業(yè)論文撰寫或畢業(yè)設計工作。積極進行教學改革，能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。

2、嚴格執(zhí)行學院的教學計劃，并按要求開展教學活動，編寫所承擔的各類教學任務的相關教學文件、資料，完成系、教研室或系實訓中心布置的其它教學資料的編制工作。

3、參加學術交流活動，探索技術革新、產(chǎn)品開發(fā)和社會服務項目，服務地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。

4、積極參與教育教學改革、教科研項目、社會服務、教育教學管理工作。

5、指導和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學活動。6、參與校內(nèi)實驗室和校外實訓基地的建設，開展相關實踐性教學工作。

7、積極參加教科研活動，撰寫論文。8、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。助教十一級職責：

1、完成學院規(guī)定的教學任務，任職期間承擔一門或以上課程的教學工作，承擔課程的輔導答疑、批改作業(yè)、實踐教學等教學工作。2、嚴格執(zhí)行教學計劃，并按要求開展教學活動。

3、自覺學習有關高職教育理論，不斷更新教育觀念，鉆研業(yè)務，了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)。

4、參加指導學生實習實訓、社會調(diào)查等方面的工作；協(xié)助指導畢業(yè)設計、畢業(yè)論文。5、參加教學研究、教育教學改革實踐、社會服務、教育教學管理工作，積極撰寫論文。

6、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

7、專業(yè)課教師任期內(nèi)有3個月以上在企事業(yè)或生產(chǎn)性實訓基地實踐的經(jīng)歷；任期內(nèi)有一年在實驗（實訓）室工作的經(jīng)歷。8、擔任教授、副教授的助教工作。

9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。助教十二級職責：

1、完成學院規(guī)定的教學任務，任職期間承擔一門或以上課程的教學工作，承擔課程的輔導答疑、批改作業(yè)、實踐教學等教學工作。2、嚴格執(zhí)行教學計劃，并按要求開展教學活動。

3、自覺學習有關高職教育理論，不斷更新教育觀念，鉆研業(yè)務，了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)。

4、參加指導學生實習實訓、社會調(diào)查等方面的工作。

5、參加教學研究、教育教學改革實踐、社會服務、教育教學管理工作，積極撰寫論文。

6、協(xié)助開展學生的思想政治工作。

7、專業(yè)課教師任期內(nèi)有3個月以上在企事業(yè)或生產(chǎn)性實訓基地實踐的經(jīng)歷；任期內(nèi)有一年在實驗（實訓）室工作的經(jīng)歷。8、擔任教授、副教授的助教工作。

9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。教員十三級職責：

2、參加教學法研究、教育教學改革實踐、社會服務、教育教學管理工作。

擔任學生的思想政治工作；

3、擔任教授、副教授的助教工作；

4、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。實驗師十級職責：

1、遵守學校規(guī)章制度，認真貫徹實施實驗室管理制度。

2、掌握所分管實驗實訓室儀器設備的分布情況，裝備水平、技術狀態(tài)和使用情況，為儀器設備的合理配置、更新改造提供依據(jù)；掌握相關儀器設備的原理、性能、調(diào)試和使用技術，嚴格執(zhí)行實驗實訓室的規(guī)章制度，做好日常管理工作。3、負責所分管實驗實訓室的儀器設備、低值耐用品、易耗品、材料的申購管理工作；認真做好儀器設備、工量具的日常保養(yǎng)、維修工作；及時到相關部門辦理有關儀器設備報廢、報損、報失及校內(nèi)外調(diào)撥等手續(xù)；對精密貴重儀器設備應做到精心維護，定期保養(yǎng)和檢測，并做好使用、維修、保養(yǎng)及檢測等記錄。

4、做好大型儀器設備的專管共用工作，及時反饋本系大型儀器設備。

1.掌握本學科最新學術動態(tài)，領導或參與本學科建設，參與制定并組織實施學科發(fā)展規(guī)劃，團結(jié)帶領本學科學術骨干進行學科建設。2.負責本學科的學術梯隊建設，培養(yǎng)和指導年輕教師，形成較穩(wěn)定的學術群體，積極創(chuàng)建教學、科研團隊。

3.講授本學科核心課程，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果優(yōu)良；開設學科前沿領域?qū)ｎ}講座，每年面向教師和學生作1場以上學術報告；深入開展教學改革和學術交流活動。

4.指導中青年教學科研骨干開展科學研究和教學研究；完成學校規(guī)定的科研工作量。

5.在教學、研究基地的建設、運行中發(fā)揮重要作用。

1.團結(jié)帶領本學科教學科研骨干進行學科建設，或主持本學科專業(yè)建設和學術梯隊建設；加強學術團隊和教學團隊的建設，積極創(chuàng)建教學、科研團隊。

2.講授本學科核心課程，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果優(yōu)良；開設學科前沿領域?qū)ｎ}講座，每年面向所在單位的教師和學生作1場以上學術報告；積極開展教學改革和學術交流活動。3.帶領教學科研骨干開展科學研究和教學研究；完成學校規(guī)定的科研工作量。

4.在教學、科研基地的建設、運行中發(fā)揮主要作用。

1.積極參與學科、專業(yè)建設；指導、培養(yǎng)青年教師。

2.講授本學科主干課程，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果優(yōu)良；每年面向本學科的教師和學生作1場以上學術報告；組織或參與教學改革或各種學術交流活動。

3.積極開展科學研究和教學研究，完成學校規(guī)定的科研工作量。4.在教學、科研基地的建設、運行中發(fā)揮積極作用。

（四）副教授崗位。

1.積極參與學科、專業(yè)建設；積極參與教學、科研團隊建設工作，培養(yǎng)指導青年教師。

2.系統(tǒng)講授本學科2門以上基礎課、專業(yè)基礎課或?qū)I(yè)課，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果良好；開展教學改革及各種學術交流活動。

3.積極開展科學研究和教學研究，完成學校規(guī)定的科研工作量。

（五）講師崗位。

1.積極參與學科、專業(yè)建設。

2.系統(tǒng)講授本學科1門以上基礎課、專業(yè)基礎課或?qū)I(yè)課，完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果良好；參與教學改革及各種學術交流活動。

3.參與校級以上科研項目或教改項目或橫向研究項目，完成學校規(guī)定的科研工作量。

（六）助教崗位。

積極參與學科和專業(yè)建設，承擔課程教學輔導、教學實驗、課堂討論、批改作業(yè)和帶領學生實習、實踐等任務，效果良好；參與課題研究，發(fā)表學術論文。

高?？蒲修k崗位職責篇十六

1、協(xié)助項目經(jīng)理（番禺項目經(jīng)理）建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護保證體系、機械安全保證體系。

2、糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。

3、肩負管理和檢查監(jiān)督兩個職能，宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助領導做好安全生產(chǎn)管理工作。

4、做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。

5、按職權(quán)范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰，對安全工作做出成績的提出獎勵意見。

6、協(xié)助參加項目安全值班檢查，同時做好記錄。

7、認真填寫安全資料，建立管理臺帳，及時檢查班組安全技術交底和安全活動記錄，驗收安全設施及機械安全裝置。

8、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，報告安全情況、參加班組安全活動，檢查班組日志。

9、做好現(xiàn)場文明施工記錄。

10、認真完成安全管理部交辦的各項工作。

11、協(xié)助項目經(jīng)理、相關部門各類事故的分析、匯總、統(tǒng)計及上報工作，并提出技術方面的改進措施。

1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，宣傳貫徹黨和國家地方有關主管部門關于安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)制度。

2、協(xié)助項目經(jīng)理完善安全管理組織機構(gòu)和安全生產(chǎn)保證體系，參加施工方案中安全生產(chǎn)技術措施的條款擬定工作，明確工作目標，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負責現(xiàn)場安全標志的保護和正常使用，確保現(xiàn)場安全標志正確、醒目，能真正起到安全警示作用。

4、抓好日常安全教育，會同有關部門對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育工作。

5、指導架子作業(yè)隊、班組安全業(yè)務工作，協(xié)助基層搞好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，按時上報安全報表和有關信息。

6、掌握施工生產(chǎn)安全動態(tài)，在生產(chǎn)調(diào)度會上及時進行通報并部署下周安全工作。

7、通過檢查及時發(fā)現(xiàn)和處理工作中存在的安全問題，消除安全隱患，做好日檢臺帳記錄。

8、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，杜絕安全事故發(fā)生。

9、參與工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結(jié)、上報等工作，對一般事故做出處理和記錄。

10、協(xié)助落實安全工作獎懲措施，按職權(quán)范圍和標準對安全工作有突出表現(xiàn)的有功人員或違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行獎勵或處罰。

11、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。

1、在項目經(jīng)理的領導下，全面負責工地的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。

2、學習安全管理有關規(guī)定，領會安全管理的精神，制定出具體的安全措施。

3、實行安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)實際情況設立相應的安全檢查人員，并定期對施工生產(chǎn)中的安全設施進行監(jiān)督檢查，保證工程的順利進行。

4、組織施工人員進行安全教育，并做好工程安全交底工作，填報相應的資料。

5、定期組織施工技術人員進行安全學習，并做好學習記錄。

6、負責工地的安全保衛(wèi)工作，完成領導交給的臨時任務。

高?？蒲修k崗位職責篇十七

(2)專職科研崗主要設置在重點學科或急需發(fā)展的學科、承擔國家和地方重大科研任務的團隊、以及承擔技術推廣和社會服務等機構(gòu)，需完成崗位設定的工作任務，并在相應任務中作出一定貢獻，發(fā)揮較好作用。

1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；

2、努力掌握專業(yè)基礎理論和技術知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；

3、根據(jù)教學與科研任務，自制、設計各項科研計劃并切實執(zhí)行；

4、完成教學各環(huán)節(jié)的工作任務；

5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務；

8、原則上在正常開放時間內(nèi)須到實驗室從事科學研究；

9、完成實驗室主任交辦的其他相關工作。

1.開展生物技術藥物輸送領域原創(chuàng)性科研工作。

2.能實施生物技術藥物輸送項目的委托和研發(fā)。

3.實驗室的管理工作。

一、認真學習貫徹學校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務知識，積極主動，保質(zhì)保量地完成崗位工作。

二、負責中心藏品、硬件設備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。

三、在中心領導指導下，具體協(xié)調(diào)中心藏品征集、鑒定工作。

四、負責中心日常接待及博物館的中外文解說工作。

五、負責加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。

六、負責開展系列學術專題研究和科研項目的攻關工作。

七、負責中心網(wǎng)頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設創(chuàng)造條件。

八、本崗位職責為本人年度述職和崗位人員考核的基本內(nèi)容。

1.貫徹執(zhí)行處領導對科研工作的指示和要求；

2.負責完成科研隊伍、科研基地的建設，科研項目、科研成果的申報工作；

3.負責完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉(zhuǎn)化與應用的管理工作；

4.負責完成學校學術交流工作；

5.負責完成各項成果評獎工作；

6.負責完成學?？蒲谢鹳Y助項目的申報、審批、協(xié)調(diào)、驗收等全程管理工作；

7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達、下情上達。

8.負責科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。

9.負責處各種印章的管理與使用。

10.完成處領導交辦的其他工作。