在一個漫長的旅途中，我們需要經(jīng)過一段時間的總結(jié)和整理，才能達到目的地。在寫總結(jié)之前，先要對所總結(jié)的內(nèi)容進行深入思考和理解。以下是小編整理的一些寫作總結(jié)的范文，希望能夠幫到你。

幼兒園教職工考核評價細則篇一

一、出勤（10分）。

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，曠課一天扣5分，遲到早退一次扣0.5分。

二、課堂教學(xué)（20分）：（領(lǐng)導(dǎo)隨時進班聽課、抽查授課情況。）。

1、正常授課時間不能脫崗、授課時間不允許接打電話、不允許接待來訪者。（領(lǐng)導(dǎo)檢查及家長除外）（2分）。

2、每節(jié)課必須有教案，并嚴格按教案上課。（4分）。

3、課堂保證相關(guān)新穎的教具及多媒體使用。（3分）。

4、教學(xué)中精神飽滿、面帶笑容、態(tài)度和藹，目光親切，不大聲訓(xùn)斥學(xué)生。（5分）。

5、在課堂教學(xué)中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學(xué)平等性、互動性、全面性和差異性的要求。注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力。按課程表和各班作息時間表上課，不隨意上下課。（6分）。

二、早操、間操、戶外活動（15分）。

1、早操：上午帶班教師每天組織幼兒早操10分鐘。（5分）。

2、間操：兩位帶班教師有秩序組織學(xué)生到操場做操（學(xué)生不允許在走廊大聲喧嘩），教師同學(xué)生共同做操。（5分）。

3、戶外活動：教師上室外活動課時，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動。各班級戶外活動形式新穎，開發(fā)適合本班級學(xué)生的活動。（兩位教師參與其中）（5分）。

三、各項業(yè)務(wù)活動（20分）。

1、每月一篇教學(xué)反思、教學(xué)隨筆。（每項各1分共2分）。

2、根據(jù)具體情況每學(xué)期至少一期家長進課堂活動（2分）。

3、每學(xué)期家訪最少一次，有家訪記錄。（2分）。

4、備課及教案：(4分)a教師以個人備課為主，因人施教，注意個體差異，根據(jù)幼兒的不同發(fā)展水平，設(shè)計不同的教學(xué)形式，用不同的方式教育幼兒。

b教學(xué)設(shè)計要以目標為指導(dǎo)，重難點突出，動靜結(jié)合，在實施的過程中，還應(yīng)根據(jù)具體的情況更新、調(diào)整活動內(nèi)容，以便更加的促進幼兒的發(fā)展。

c明確做到五備：備教材、備教法、備幼兒、備教案、備教具，學(xué)具。d至少提前一天備課，并嚴格執(zhí)行案教案上課。

5、教研活動積極主動參加，并積極研討，真實有效，有記錄。（2分）。

6、聽課：每兩周聽課1節(jié)，本學(xué)期聽課節(jié)數(shù)不少于10節(jié)課，及時做好聽課筆記。（2分）。

7、每學(xué)期參加園里技能比賽1次。（2分）。

8、積極參加園里安排外出學(xué)習(xí)活動。（2分）。

9、每月、周認真安排、編寫月、周計劃，并按時上墻（2分）。

四、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)（20分）。

a:聽課習(xí)慣（5分）：能夠在教師組織下認真聽課，開展活動，不隨便說話，隨意走動，有較好的聽課習(xí)慣。

c：衛(wèi)生習(xí)慣（5分）：幼兒衣著整潔，干凈，個人衛(wèi)生干凈，不亂仍垃圾，不隨地吐痰。

加分項：

1、公開課每月超出規(guī)定要求，多講一節(jié)加3分。

2、按要求完成各項計劃上交，且及時認真加2分。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)分配積極完成各項任務(wù)，且完成效果較好加5分。

4、積極承擔(dān)縣級以上各項比賽加5分。

5、積極參加縣級以上各種培訓(xùn)，不無故缺席加2分。

6、每學(xué)期享受一天事假不做考勤。加2分。

7、教師參加表演獎勵：校（社區(qū)）獎勵50元，區(qū)級100元，市級200元。

8、技能比賽獎勵：片區(qū)100元，區(qū)級200元，市級300元。

9、評比、開放獎勵：片區(qū)100元，區(qū)級200元，市級300元。

幼兒園教職工考核評價細則篇二

為了進一步落實市教委有關(guān)“加強師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平”的要求，學(xué)校黨政十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項工作的首位，只有加強了這塊工作，教師的職業(yè)道德水平才會提高，學(xué)校的素質(zhì)教育才會深化。我校在教職員政治思想工作、師德師風(fēng)建設(shè)方面的思路，可以概括為：以營造講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、求上進的教師人文環(huán)境氛圍為目標;以法制學(xué)習(xí)教育和組織教職工開展活動為依托;以“以法治校”、“四制”改革的制度管理、科學(xué)評估、重在激勵為手段，形成良好的教師隊伍，樹立教師的職業(yè)道德形象。

學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校黨支部就擬訂了“教師政治學(xué)習(xí)、師德訓(xùn)練計劃”，每次學(xué)習(xí)內(nèi)容都落實到具體的人。由主講人根據(jù)計劃去準備內(nèi)容，擬訂主講提綱，一般由黨支部委員和校長承擔(dān)。本學(xué)期組織教職工學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》市教育工會[]5號文件，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的規(guī)定》《關(guān)于教育問題的談話》《教師法》《未成年人保護法》等，并聯(lián)系實際進行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風(fēng)建設(shè)與深化素質(zhì)教育、民族興衰的高度來認識、來探討。

形成教職員良好的師德行為為了加強《綠影小學(xué)內(nèi)部管理體制改革暫行方案》的執(zhí)行力度，提高教職員的師德水平，真正做到防微杜漸，我校又經(jīng)教代會討論通過了《綠影小學(xué)教職員加強師德修養(yǎng)，嚴格遵紀守法暫行條例》同時又組織全體教師進行了學(xué)習(xí)討論，在此基礎(chǔ)上，向教師提出：在教書育人的過程中，應(yīng)該忌哪些言和哪些行?在教師充分討論的基礎(chǔ)上，由學(xué)校師德領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合歸類，擬訂了《綠影小學(xué)教職員忌言忌行》并打印出來發(fā)給每位教師，并要求壓在臺板下，以達到自我教育，自我提高。根據(jù)學(xué)校實際和教師工作的特點指定行之有效的管理條例，有助于養(yǎng)成良好的師德行為和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，為學(xué)校的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

活動育人是更好的育人途徑。通過活動前的宣傳發(fā)動，活動中的啟發(fā)引導(dǎo)，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。本學(xué)期黨支部組織了“我是共產(chǎn)黨員的演講比賽”活動，每位黨員結(jié)合自己工作的實際暢所欲言地表達了自己的心聲，他們在工作中嚴格的遵紀行為、愛生的表現(xiàn)、奉獻的精神，深深感動了參加這次活動的50多位教師。近日，黨、團支部還聘請了華師大政法系畢業(yè)在師范學(xué)校任教的張學(xué)平老師來我校進行了“學(xué)法、懂法、守法”專題講座，緊接著又圍繞著講座的中心內(nèi)容出了“普法知識競賽”試卷，讓每位教師參加了競賽。只有堅持不懈的組織教師學(xué)習(xí)、活動，師德師風(fēng)建設(shè)才會有保障。

師德建設(shè)扎實穩(wěn)步推進通過學(xué)習(xí)和活動的開展，制度的約束，我校教職員在師德師風(fēng)上有了進展。為了鞏固這一成果，及時發(fā)現(xiàn)問題，真正地、全面地了解教師的治學(xué)行為，學(xué)校在不打招呼的情況下，擬定了《綠影小學(xué)家長、學(xué)生評價學(xué)校、教師的問卷調(diào)查》，問卷的內(nèi)容廣，有學(xué)校辦學(xué)條件、教育改革成果，有教師上課、批改作業(yè)、熱愛學(xué)生，為人師表方面等等。全校1409人參加了評價，在收回問卷之后，學(xué)校組織行政進行了逐項總結(jié)，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，我校教師的師德行為90%以上受到家長、學(xué)生的肯定。

但也有少數(shù)教師在師德方面存在這樣或那樣的不足。接著由校長作出“調(diào)查分析報告”，在開學(xué)的第一天，就將此報告反饋給教師，使教師深深感到：自己在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表，樹立良好的職業(yè)道德形象。本學(xué)期學(xué)校對每位行政護導(dǎo)值日提出了要求，進一步完善了“內(nèi)部管理制度”，要求行政值日做到“腿勤、眼勤、口勤、手勤”，對教師在教育教學(xué)的過程中違規(guī)行為或好人好事及時記錄在案，并與當月評估掛鉤，對違紀輕的扣5--10元，重的一般(罰做作業(yè)、體罰等)扣發(fā)當月工資，更嚴重的違規(guī)行為，將待崗。鋼性管理，加強了師德建設(shè)的力度。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè)，教師隊伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進取精神很強。教師隊伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平提高的很快，涌現(xiàn)出許多動人的事跡。如：有的青年教師結(jié)婚不請一天婚假，堅持上班。

幼兒園教職工考核評價細則篇三

一、考勤(20分)。

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

1、思想品德：(20分)。

(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)心他人，主動幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

(7)上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、教育教學(xué)：(40分)。

(1)認真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點。(2分)。

(2)周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)。

(3)教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。(1分)。

(4)按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

(5)積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務(wù)。(2分)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分)，認真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。(2分)。

(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)。

(7)每學(xué)期按時交計劃、總結(jié)。(1分)。

(8)積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等。(2分)態(tài)度認真，準備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職，不加分。

(9)積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)。

(10)每天保證幼兒的戶外活動時間，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。

(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎(2分，逾期酌情減分)。

(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。

(13)每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。

(15)每月認真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。(1分)。

3、安全管理(10分)。

(1)出現(xiàn)事故及時上報辦公室，(1分)隱瞞不報的家長反映加倍扣分。

(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)。

(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節(jié)上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

(4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(2分)。

(5)由于當班教師擅自離崗或不負責(zé)任造成的事故，情況屬實，由本人承擔(dān)一切后果。(2分)。

(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學(xué)期結(jié)束清點本班財產(chǎn)。(1分)。

4、衛(wèi)生保?。?10分)。

(1)幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。(1分)。

(2)每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。

(3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣1分。

(4)禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)。

(5)各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。

(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)。

三、獎勵：

1、全學(xué)期出滿勤，5分。

2、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全5分。

3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。

4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。

5、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)。

6、園長分數(shù)按全園前三名的平均分計算。

7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。

四、一票否決制。

有下列情形之一者，當月不得分。

1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門的。

2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。

3、受到教育局通報批評的。

4、無故拒收幼兒的。

財會人員：(100分)。

一、考勤(20分)。

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

二、考績(40分)。

1、思想品德：(20分)。

(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)心他人，主動幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

(7)上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、財會工作(20分)。

(1)做好月報表、年報表，按時向有關(guān)部門報送。(2分)。

(2)每月1日至25日收取幼兒生活費，無拖欠現(xiàn)象。(2分)。

(3)及時登記明細賬，科目準確，賬賬相符。(2分)。

(4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(2分)。

(5)編制幼兒園的經(jīng)費預(yù)算，嚴格執(zhí)行上級主管部門批準的計劃和預(yù)算，分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。(2分)。

(6)按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。(1分)。

(7)教職工詢問的問題要耐心地給予解答。(1分)。

(8)樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。(1分)。

(9)參與幼兒園膳食管理，做好食堂會計工作，每月結(jié)出盈虧。(2分)。

(10)落實財務(wù)安全措施，防火、防盜，進出要上鎖。(1分)。

(11)按時做好學(xué)期財務(wù)工作計劃和總結(jié)，并上交存檔。(2分)。

(11)認真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。(2分)。

三、衛(wèi)生保健(20分)。

(1)定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。(2分)。

(2)制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點的食譜。(2分)。

(3)盡量自制點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。(2分)。

(4)凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。(2分)。

(5)嚴禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。(2分)。

(6)認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。

(7)定期檢查幼兒活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。(2分)。

(8)利用多種形式廣泛開展健康教育活動。(2分)。

(9)，認真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問：飲食、睡眠、大小便情況;四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(1分)。

(10)貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達百分之百。(2分)。

(11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。(2分)。

四、檔案管理：(10分)。

(1)園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

(2)所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

(3)各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。

(4)整理好每月各班上交的各項表冊，并分類歸檔。

(5)做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

工會工作：(100分)。

一、考勤(20分)。

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

二、考績(40分)。

1、思想品德：(20分)。

(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)心他人，主動幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

(7)上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、工會工作(20分)。

(1)按時傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神，結(jié)合幼兒園工會工作實際，研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。(1分)。

(2)重大節(jié)日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動，并有文字和圖片記錄。(2分)。

(3)每學(xué)期至少開展一次教工文體活動。(2分)。

(4)對生重病住院的教職工進行慰問。(1分)。

(5)對教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發(fā)事件進行及時走訪，慰問并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。(1分)。

(6)加強工會財務(wù)工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。(2分)。

(7)熱心為教職工辦實事辦好事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(2分)。

(8)每月撰寫一篇工作小結(jié)。(2分)。

(9)每月與教職工談心一次并有記錄。(2分)。

后勤人員(20分)。

(1)每天做好食品的留樣工作。(2分)。

(2)食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證。(2分)。

(3)嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設(shè)置檔案。(2分)。

(4)加強伙食管理，冰箱管理，填寫有關(guān)登記表格。(2分)。

(5)嚴格按幼兒園作息時間表供應(yīng)飯菜，不提早、不延后開飯，每次1分。

(6)做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區(qū)的清潔，要求門窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無油膩污垢，物品擺放整齊無灰塵。(1分)。

(7)注意個人衛(wèi)生，操作時穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(1分)。

(8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開，廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。(1分)。

(9)食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。(2分)。

(10)每天負責(zé)清點各班幼兒人數(shù)，碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。(2分)。

行政教學(xué)。

一、考勤(20分)。

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)1天班，不影響滿勤;用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

二、考績(60分)。

1、思想品德：(20分)。

(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)心他人，主動幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

(7)上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、行政教育教學(xué)：(40分)。

(1)定期進班級看活動，有計劃的指導(dǎo)。(2分)。

(2)每月組織一次教研活動，要有計劃、總結(jié)和實施方案。(2分)。

(3)認真對各崗工作人員進行考核，并把結(jié)果公布在公示欄里。(2分)。

(4)為工作人員營造一個寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛園如家。(2分)。

(5)及時傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。(2分)。

(6)組織一次培訓(xùn)算2課時。(2分)。

(7)每月聽課10節(jié)，全學(xué)期達到40節(jié)，并有聽課記錄。(2分)。

(8)深入開展課題改革研究活動，隊“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)。

(9)及時處理教師呈報的材料、檔案。(2分)。

(10)合理制定各項規(guī)章制度，嚴格按制度考核，不徇私。(2分)。

(11)有計劃的組織、實施全園性幼兒活動(如慶祝會、運動會、參觀、游覽等)。

(12)做好迎接檢查的各項工作，并順利通過檢查。(2分)。

(13)每學(xué)期第一個月的15日前交個人計劃，學(xué)期結(jié)束前交總結(jié)，并在全園會議上通過。(2分)。

(14)定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記和個案記錄。(2分)。

(15)每月測查各班幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。(2分)。

(16)樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。(2分)。

(17)參加各年級組每月一次的會議，并有會議記錄。(2分)。

(18)積極為老師解決實際工作中遇到的困難。(2分)。

(19)。

三、安全管理(10分)。

(1)組織幼兒外出活動要清點人數(shù)并注意交通安全。(2分)。

(2)特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系。(2分)。

(3)加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。(2分)。

(4)大型全園性活動要有活動方案，并有應(yīng)急預(yù)案。(2分)。

(5)每學(xué)期組織一次安全演練。(2分)。

四、檔案管理：(10分)。

(1)園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

(2)所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

(3)各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。

(4)每月做好各崗的考核工作，并在宣傳欄里公布。

(5)做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

幼兒園教職工考核評價細則篇四

1.貫徹《綱要》精神，體現(xiàn)出新的教育觀。

10。

2.做好班級的各項保育工作，傳染病控制在3%以內(nèi)，出勤率高。

10。

3.重視個別教育，使不同能力的幼兒都有所提高。

10。

德育工作。

1.培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，班級常規(guī)管理規(guī)范有序，注重幼兒活潑開朗性格的培養(yǎng)。

10。

（1）能努力做好班級常規(guī)工作，常規(guī)管理規(guī)范有序得滿分；（2）班級管理松懈幼兒行為習(xí)慣差的視具體情況酌情扣分。

2.無體罰與變相體罰。

10。

（1）能創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境，無體罰與變相體罰得滿分；（2）有體罰與變相體罰的得0分。

3.注重勤儉節(jié)約，節(jié)約用電用水及教學(xué)用品等。

10。

1、全學(xué)期請假天數(shù)累計超二分之一，不參加學(xué)期工作考核，不享受相關(guān)的獎勵。

2、“教學(xué)質(zhì)量”一塊，除語文、數(shù)學(xué)、英語外，其他學(xué)科側(cè)重于完成教學(xué)任務(wù)和教學(xué)要求的達成度，各類競賽活動的成績、學(xué)生的反響以及隨機的調(diào)研。

3、“德育工作”一塊，除班主任以外，副班主任也參照評議，其他老師將側(cè)重于師德表現(xiàn)和愛生、愛校表現(xiàn)，學(xué)科教學(xué)中的德育滲透。

二、加分說明。

1、??個人在參加教育教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中的獲獎加分。

級別。

全國級。

省級。

蘇州市級。

常熟市級。

虞山鎮(zhèn)級。

備注。

教學(xué)基本功競賽獲獎加分。

8~10。

6~8。

4~6。

2~4。

1

指綜合性的評比，有關(guān)專業(yè)性評比的減半加分。

評優(yōu)課加分。

10~12。

8~10。

6~8。

4~6。

3

2、??教師撰寫論文獲獎或發(fā)表加分。

級別。

省級及以上。

常熟市級及以上。

虞山鎮(zhèn)級。

備注。

在刊物上發(fā)表加分。

4

3

論文評比獲獎加分。

2

1.5。

1

3、??教師在輔導(dǎo)學(xué)生獲獎加分。

項目。

習(xí)作發(fā)表或獲獎。

奧數(shù)獲獎。

科技獲獎。

藝術(shù)、運動隊。

等團體獲獎。

其他。

備注。

加分。

0.5/篇。

2/人。

0.5/人。

視規(guī)模、工作另酌情加分。

0.5/人。

1.每項目可最多加5分；2市級及以上獲獎；

4、??教師在參與學(xué)校信息化工程加分。博客網(wǎng)站上發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)原創(chuàng)日志的分別加0。5分/篇，最多可加5分。

5、??班主任在班級管理突出成績加分。獲得月“常規(guī)管理示范班”的每次加1分。

6、??教學(xué)骨干加分：校級骨干加2分；鎮(zhèn)級骨干加3分；市級骨干加4分；大市級骨干加5分。

其他在業(yè)務(wù)方面獲獎而未盡考慮的，請在加分理由中寫明，具體加分由考核小組商定。關(guān)于語、數(shù)、英語教學(xué)質(zhì)量的考核另行進行。

共

2

頁，當前第。

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頁

1

2

幼兒園教職工考核評價細則篇五

值周六：8：30——11：00（幼兒園無幼兒）。

幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當調(diào)整。

二、教師入崗規(guī)定。

幼兒園實行打卡制度。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時間，按規(guī)定時間進入工作崗位，按規(guī)定時間離崗。

對教師的上班，園長和教研主任要經(jīng)常性地進行檢查，及時而準確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時登記。

三、教師離崗請假規(guī)定。

教師在工作時間內(nèi)未到崗，都要事先向園長請假，遇有急事不能及時請假，事后必須辦理請假手續(xù)。

1、按規(guī)定時間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明，一月內(nèi)遲到一次不計入考勤。

2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，一月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。

3、事假在一小時到半天的按半天計算，超過半天按一天計算，

事假在一天以上（包括一天），必須寫上請假條，向園長請假，說明請假理由，請園長簽批。

4、病假半天，必須寫上請假條，說明病因，向園長請假。病假在一天以上（包括一天），送上醫(yī)院建議休息證明，向園長請假。

5、教職工參加學(xué)校同意的各類培訓(xùn)，每次學(xué)習(xí)以通知為依據(jù)，向園長請假，帶班教研主任安排。

6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假，寫上請假條，向園長請假，同時送上有關(guān)證據(jù)。

7、教職工要公出，必須向園長說明登記，待園長同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。

8、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。

9、事假一般一次不超過7天，一學(xué)期不超過一個月。

10、教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假，均按有關(guān)規(guī)定給假，但仍需辦理請假手續(xù)。

11、教職工如提前結(jié)束請假期，應(yīng)向批準人銷假，請假時間予以更正。

四、教職工在崗工作規(guī)定。

教師進入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。

2、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退，開會時認真聽講，做好筆記。

3、活動。幼兒園組織的各種活動，如開放活動、課外活動、教研活動，輔導(dǎo)活動，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動，不得抱怨、推托、有情緒。

4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。

五、檢查、記錄規(guī)定。

加強教師出勤的管理，園長及教研主任必須如實地進行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。

1、教研主任對教師的'出勤要隨機檢查，按實統(tǒng)計，定于每月初三號向領(lǐng)導(dǎo)匯報上月考勤。

2、園長要督促私事請假、病假的教師辦好手續(xù)，及時的交予教研主任登記作好統(tǒng)計。

4、園長根據(jù)需要，對某一項或幾項內(nèi)容進行抽查，對有問題的教師及時記錄和教育。

六、對考勤獎懲的規(guī)定。

1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計入考勤，第二次本月全勤獎扣除，第三次起（含第三次）每次扣基本工資5元，以此類推。

2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，每月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。請假后本月全勤獎扣除，請假一天扣除基本工資平均到實際工作日的平均數(shù)。

3、每周的隨機檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長口頭說明原因，然后根據(jù)教師離崗時間的長短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節(jié)嚴重的按曠工計。

4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當班期間有沒有按時到崗、離開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元，屢教不改情節(jié)嚴重的辭退處理。

5、每月無病、事假，計作全勤，對全勤教師獎勵30元。

七、出勤統(tǒng)計管理。

1、每月由園長對教師出勤情況進行統(tǒng)計，造好教師出勤獎發(fā)放冊，交給會計審核，然后發(fā)放出勤獎。

幼兒園教職工考核評價細則篇六

1、每位教職工要嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時扣五十，7:20以后請假扣一百。1年累計3次以上取消評先進資格。

2、有事要提前書面請假，領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方能生效。不經(jīng)批準擅自離崗作曠工處理，礦工1小時扣10元，曠工一天扣100元，累計2天給予警告處分，累計3天予以辭退。

3、事假一天扣40元，獎金扣完后扣工資，半年累計事假不得超過6天，超過六天每天扣60元，超過30天作自動離職。工作期間原則是不準外出辦私事，特殊情況急需在工作時間辦理的必須向園長或副園長請假，累計超過半天按事假處理。

4、間斷請病假，必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條，每請一天扣10元，長期請病假（滿1個月以上）停發(fā)工資，同時不再享受幼兒園內(nèi)的福利待遇，滿6個月按自動離職處理。特殊病癥酌情處理。

幼兒園教職工考核評價細則篇七

為促進本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認真履行職責(zé)。

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

1、思想品德：（20分）

（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（2）關(guān)心他人，主動幫助同事。

（3）談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

（4）體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

（8）上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、教育教學(xué)：（40分）

（1）認真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點。（2分）

（2）周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。（1分）

（3）教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。（1分）教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。（1分）

（4）按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務(wù)。（2分），每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課（2分），認真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。（2分）

（6）每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。（1分）

（7）每學(xué)期按時交計劃、總結(jié)。（1分）

（8）積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等。（2分）態(tài)度認真，準備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。（2分）敷衍失職，不加分。

（9）積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。（1分）

（10）每天保證幼兒的戶外活動時間，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長（1分）。

（11）每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎（2分，逾期酌情減分）。

（12）不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。（10分）如少于一定量，酌情扣分。

（13）每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本（1分）。

（15）每月認真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。（1分）

3、安全管理（10分）

（1）出現(xiàn)事故及時上報辦公室，（1分）隱瞞不報的家長反映加倍扣分。

（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。（1分）

（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節(jié)上報。（3分）本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

（4）將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。（2分）

（5）由于當班教師擅自離崗或不負責(zé)任造成的事故，情況屬實，由本人承擔(dān)一切后果。（2分）

（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學(xué)期結(jié)束清點本班財產(chǎn)。（1分）

4、衛(wèi)生保健：（10分）

（1）幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。（1分）

（2）每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成（1分）。

（3）當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣1分。

（4）禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1分）

（5）各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。（1分）定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。

（6）保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

（7）下午離園前為幼兒整理衣褲。（1分）

1、全學(xué)期出滿勤，5分。

2、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全5分。

3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分（同一篇只獎最高項不重復(fù)）。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分；2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。

4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分；州級4、3、2分；省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。

5、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。（小班32人；中班40人；大班45人；學(xué)前班50人）

6、園長分數(shù)按全園前三名的平均分計算。

7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。

有下列情形之一者，當月不得分。

1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門的。

2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。

3、受到教育局通報批評的。

4、無故拒收幼兒的。

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

1、思想品德：（20分）

（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（2）關(guān)心他人，主動幫助同事。

（3）談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

（4）體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

（8）上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、財會工作（20分）

（1）做好月報表、年報表，按時向有關(guān)部門報送。（2分）

（2）每月1日至25日收取幼兒生活費，無拖欠現(xiàn)象。（2分）

（3）及時登記明細賬，科目準確，賬賬相符。（2分）

（4）幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。（2分）

（5）編制幼兒園年度的經(jīng)費預(yù)算，嚴格執(zhí)行上級主管部門批準的計劃和預(yù)算，分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。（2分）

（6）按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。（1分）

（7）教職工詢問的問題要耐心地給予解答。（1分）

（8）樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。（1分）

（9）參與幼兒園膳食管理，做好食堂會計工作，每月結(jié)出盈虧。（2分）

（10）落實財務(wù)安全措施，防火、防盜，進出要上鎖。（1分）

（11）按時做好學(xué)期財務(wù)工作計劃和總結(jié)，并上交存檔。（2分）

（11）認真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。（2分）

（1）定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。（2分）

（2）制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點的`食譜。（2分）

（3）盡量自制點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。（2分）

（4）凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。（2分）

（5）嚴禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。（2分）

（6）認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。

（7）定期檢查幼兒活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。（2分）

（8）利用多種形式廣泛開展健康教育活動。（2分）

（9），認真做好一摸：有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（1分）

（10）貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達百分之百。（2分）

（11）幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。（2分）

（1）園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

（2）所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

（3）各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。

（4）整理好每月各班上交的各項表冊，并分類歸檔。

（5）做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

有下列情形之一者，當月不得分。

1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門的。

2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。

3、受到教育局通報批評的。

工會工作：（100分）

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

1、思想品德：（20分）

（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（2）關(guān)心他人，主動幫助同事。

（3）談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

（4）體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

（8）上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、工會工作（20分）

（1）按時傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神，結(jié)合幼兒園工會工作實際，研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。（1分）

（2）重大節(jié)日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動，并有文字和圖片記錄。（2分）

（3）每學(xué)期至少開展一次教工文體活動。(2分)

（4）對生重病住院的教職工進行慰問。（1分）

（5）對教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發(fā)事件進行及時走訪 ，慰問并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。（1分）

（6）加強工會財務(wù)工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。（2分）

（7）熱心為教職工辦實事辦好事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。（2分）

（8）每月撰寫一篇工作小結(jié)。（2分）

（9）每月與教職工談心一次并有記錄。（2分）

（10）

（1）每天做好食品的留樣工作。（2分）

（2）食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證。（2分）

（3）嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設(shè)置檔案。（2分）

（4）加強伙食管理,冰箱管理,填寫有關(guān)登記表格.（2分）

（5）嚴格按幼兒園作息時間表供應(yīng)飯菜，不提早、不延后開飯，每次1分。

（6）做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區(qū)的清潔，要求門窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無油膩污垢，物品擺放整齊無灰塵。（1分）

（7）注意個人衛(wèi)生，操作時穿工作服，不留指甲、不戴戒指。（1分）

（8）廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開,廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。（1分）

（9）食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序.（2分）

（10）每天負責(zé)清點各班幼兒人數(shù)，碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。（2分）

（11）

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)1天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

1、思想品德：（20分）

（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（2）關(guān)心他人，主動幫助同事。

（3）談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

（4）體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

（8）上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、行政教育教學(xué)：（40分）

（1）??定期進班級看活動，有計劃的指導(dǎo)。（2分）

（2）??每月組織一次教研活動，要有計劃、總結(jié)和實施方案。（2分）

（3）??認真對各崗工作人員進行考核，并把結(jié)果公布在公示欄里。（2分）

（4）??為工作人員營造一個寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛園如家。（2分）

（5）??及時傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。（2分）

（6）??組織一次培訓(xùn)算2課時。（2分）

（7）??每月聽課10節(jié)，全學(xué)期達到40節(jié)，并有聽課記錄。（2分）

（8）??深入開展課題改革研究活動，隊“想干事、干好事”的人委以重任。（2分）

（9）??及時處理教師呈報的材料、檔案。（2分）

（10）???????合理制定各項規(guī)章制度，嚴格按制度考核，不徇私。（2分）

（11）???????有計劃的組織、實施全園性幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、游覽等）

（12）???????做好迎接檢查的各項工作，并順利通過檢查。（2分）

（13）???????每學(xué)期第一個月的15日前交個人計劃，學(xué)期結(jié)束前交總結(jié)，并在全園會議上通過。（2分）

（14）???????定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記和個案記錄。（2分）

（15）???????每月測查各班幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。（2分）

（16）???????樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。（2分）

（17）參加各年級組每月一次的會議，并有會議記錄。（2分）

（18）積極為老師解決實際工作中遇到的困難。（2分）

（19）

（1）組織幼兒外出活動要清點人數(shù)并注意交通安全。（2分）

（2）特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系。（2分）

（3）加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。（2分）

（4）大型全園性活動要有活動方案，并有應(yīng)急預(yù)案。（2分）

（5）每學(xué)期組織一次安全演練。（2分）

四、檔案管理：（10分）

（1）園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

（2）所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

（3）各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。

（4）每月做好各崗的考核工作，并在宣傳欄里公布。

（5）做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

為進一步加強中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德建設(shè)，?不斷提高我縣教師職業(yè)道德素質(zhì)，建立以業(yè)績?yōu)橹黧w的師德考核長效機制，?根據(jù)《?臨朐縣教職工年度工作績效考核評價暫行辦法?》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和上級關(guān)于教師職業(yè)道德建設(shè)的文件精神，?制訂本辦法?。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循教育發(fā)展規(guī)律，堅持育人為本，德育為先的原則，通過建立多主體共同參與的師德及績效考核制度，充分發(fā)揮規(guī)范考核的激勵功能，規(guī)范教師的從教行為，加強職業(yè)道德建設(shè)，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、考核原則

堅持規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合，通過考核建立有效激勵機制，引導(dǎo)教師積極發(fā)展。

堅持定性與定量考核相結(jié)合。在考核過程中應(yīng)依據(jù)考核內(nèi)容采取定性與定量考核相結(jié)合的方式，對教師進行科學(xué)的評價。

堅持過程性與終結(jié)性考核相結(jié)合。在對教師工作進行終結(jié)性考核的同時，注重開展促進教師職業(yè)行為改進的過程性考核。

三、考核指標及辦法

為保證教師師德及績效考核的針對性和實效性，師德及績效考核主要從評議考核、日常記錄考核及否決因素三個方面，綜合考核教師的師德情況。充分考慮教師職業(yè)特點，以個人學(xué)期內(nèi)履行工作崗位職責(zé)情況為主要內(nèi)容，對普通高中、職業(yè)學(xué)校、義務(wù)教育三個學(xué)段分別制定相應(yīng)的學(xué)科教師、行政管理人員、教輔人員師德及績效考核細則（幼兒園可參照義務(wù)教育學(xué)段考核細則考核）。

（一）評議考核（20?分）

普通高中、職業(yè)學(xué)校、初中學(xué)校學(xué)科教師的評議考核采取中層及以上干部評議、教師互評、學(xué)生評議和家長評議的方式進行；小學(xué)（含特殊教育中心學(xué)校）、幼兒園學(xué)科教師的評議考核采取中層及以上干部評議、教師互評、家長評議的方式進行。

各級各類學(xué)校行政管理人員的評議考核采取中層及以上干部評議?和教職工評議?的方式進行。

各級各類學(xué)校教輔人員的評議考核采取中層及以上干部評議、一線教師評議和教輔人員互評的方式進行。

學(xué)生評議以班級為單位，采取問卷調(diào)查的方式進行，班主任在本班考核，任課教師由考核小組抽取所任教班級進行考核。

幼兒園教職工考核評價細則篇八

為了加強教師職業(yè)操守建設(shè)，建立學(xué)校的工作秩序，我們特制訂本細則。

一、管理依據(jù)：

本細則是依據(jù)容桂教育組關(guān)于“教師請假管理制度”和學(xué)校教師工作實際制訂的。

二、考勤內(nèi)容

教師考勤的內(nèi)容包括：依時上下班、準時參加師生集會活動等。

三、出勤狀態(tài)管理。

（一）教師出勤

1、硬性出勤設(shè)全勤獎。硬性出勤是指按時上下班。

全勤概念是事假不超過學(xué)校規(guī)定的幅度即為全勤。學(xué)校規(guī)定：每月教師一般性的事假允許有二次，一般性事假每月從第三次起計算。一學(xué)期的事假累計不超過兩個半天，事假從第三個半天起計算。

凡教師每月一般性事假在三次或以上的，事假一學(xué)期累計在三次或三次以上的扣發(fā)一定的全勤獎。三次以下一般性事假，按學(xué)校教師績效評估細則扣績效評估分。

全勤獎的獎金為公辦教師工資余留用于管理部分的金額。全勤金額暫定兩百元。

代課教師的請假，在期末在工資中扣與公辦教師管理等同金額。

2、病假和其他婚、喪、產(chǎn)、育等假，按上級規(guī)定執(zhí)行。

3、說明：一般事假是不超過半天的請假，通常指的是已上完上午或下午的課，有事臨時出去，或者是有事要先出去，可以回來再上課的請假。

事假是指半天和半天以上的請假。一天之內(nèi)的事假，要求要自己調(diào)好課。

（二）師生活動考勤——以會議、活動開始或?qū)W生到場為考勤記錄時間。

1．教師會議管理——哪個部門召開，由哪個部門管理記錄。每周的教師例會由副校長負責(zé)考勤。

2．升國旗儀式考勤。室外升旗，由當周國旗下講話的領(lǐng)導(dǎo)管理點名。室內(nèi)升旗，由政教處負責(zé)管理巡視，并組織學(xué)生參與巡視記錄。儀式中聚在一起聊天的當缺勤。

3．廣播操考勤。由教導(dǎo)處管理，同時可組織學(xué)生參與記錄。

4．學(xué)生外出活動考勤——哪個部門組織，由哪個部門管理。體育、美術(shù)、電腦、學(xué)科競賽，由教務(wù)處管理；文藝、學(xué)生德育活動，由德育處管理。安全處要參與管理。

5．教師值日考勤——由正、副校長管理。值班時在門口聊天的當缺勤。

6．其他活動考勤管理，由主管部門和安全處管理。教師上課考勤另類處理。教師外出活動和學(xué)校在休息時間組織的教師活動考勤，列入全勤管理系列。其余考勤按學(xué)校教師工作績效評估方案管理。

三、教師請假程序

1．一般性的事假在校長處登記。校長不在家，在副校長處登記，正、副校長均不在家，在主任處登記。

2．事假在教務(wù)主任處取事假條，然后安排好課務(wù)，交由校長批準。其他情況參照上述。

3．其他假取相關(guān)證明請假或電話說明請假，事后補辦請假手續(xù)。

4．按照教育組規(guī)定，教師事假超過三天（含三天）的，要報教育組批準和備案。

四、考勤管理要求

1．每月統(tǒng)計一次，適時公布。

2．每學(xué)期評價一次，交由政教處匯總并公布。解釋權(quán)歸各主管部門。

3．印制專門的會議和活動考勤記錄本。由部門、科級長、門衛(wèi)等使用。

為進一步提高我校管理工作的制度化、規(guī)范化水平，嚴肅工作紀律，保證正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計劃、教學(xué)目標的貫徹實施，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本考勤制度。

一、考勤項目

對到校、辦公、上課、自習(xí)輔導(dǎo)、教研活動、監(jiān)考、升旗、班校會、班主任例會、年級（處、室）例會、教職工周前會及學(xué)校通知參加的各種集會或活動均作考勤。

二、考勤時間

1、坐班時間：上午預(yù)備鈴響至第四節(jié)下課鈴響（當天延時值班教師除外）；下午第一節(jié)課前預(yù)備到下午第三節(jié)課后（輔導(dǎo)學(xué)生教師除外），第四節(jié)上課鈴響后方可離校，職員與后勤人員第四節(jié)下午鈴響后方可離校。

2、上課：上課前2分鐘到下課鈴響。

3、輔導(dǎo)：早、晚自習(xí)上課到下課。

4、監(jiān)考：每場考前點名到下場后試卷裝訂完畢。

5、升旗：從升旗開始到結(jié)束。

6、會議：各種會議開始到結(jié)束。

三、缺勤界定

1、遲到：上課鈴響后到崗，上課10分鐘不到按請假一節(jié)論，10分鐘以上按曠工論，各種集會兩次點名后到會均視為遲到。

2、早退：辦公時間內(nèi)不說明事由離校10分鐘以上，上課時間做與教學(xué)無關(guān)的事，或提前下課，各種會議不說明事由中途退場，均視為早退。

3、曠工：不辦理請假手續(xù)無故不上班，不參加有關(guān)活動且無正當理由，超假未歸不上班，不參加有關(guān)活動且無理由，超假未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)，且無重大突發(fā)性事由，請假未準而擅離職守，因工作安排或其他理由拒不上班者，班主任在學(xué)生清校前離校，職員不按規(guī)定時間離校者，均視為曠工。

4、曠工：不請假無故不上課，未經(jīng)年級主任批準隨意安排他人上課，上課遲到或早退10分鐘以上，均視為曠課。

5、請假規(guī)定：

（1）教職工有事或有病，需在坐班時間內(nèi)離崗處理或就醫(yī)，經(jīng)批準后離崗為請假，2節(jié)以內(nèi)（含2節(jié)）由級部（科室）主任批準，2節(jié)以上由校長批準，學(xué)校辦公室備案。一天以上向鎮(zhèn)教辦請假，兩天以上必須向鎮(zhèn)教辦主任請假，學(xué)校、教辦同時備案。干部直接向校長請假。

（2）凡請假者，必須辦理請假手續(xù)，填寫請假條，注明開始結(jié)束時間，說明工作如何安排，并由批準人簽字后方可離崗。請假條一式二份，一份由批準人留存，一份交辦公室。無請假條一律視為曠工。

（3）急病或重大特殊情況可例外，但返校后到校長室說明事由，并補辦請假手續(xù)。

（4）無特殊情況，不得電話請假。隨意讓他人代請者，視為曠工。

6、哺乳期及學(xué)習(xí)

（1）子女未滿周歲的女職工，每天給予兩次累計1小時的哺乳時間。

（2）對口專業(yè)在職進修人員的面授和考試，需持通知按請假程序辦理手續(xù)，面授或考試期間視為出勤。

7、婚假：教職工符合國家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，婚假三天。若雙方均到了晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）可請婚假一周。

8、產(chǎn)假：女職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可請產(chǎn)假三個月（含假期）。男教師陪產(chǎn)假三天不作請假處理，多者須辦理有關(guān)請假手續(xù)，并按事假處理。

9、喪假：父母（公婆）和配偶喪假一周，祖父母、岳父母喪假三天（含雙休日），如果家系外籍，另加來回路途所用天數(shù)。

10、公差按出差論。

11、教職工蓋房、子女結(jié)婚等原因，在不影響正常工作的.情況下，可適當照顧3-5天的累計假期，視為出勤。

12、嚴禁上班時間會客、帶小孩到教學(xué)區(qū)。需趕集的教師，必須在不影響上班情況下，請假最多不能超過一節(jié)課。

四、考勤獎懲

1、請假一節(jié)扣2分，曠工一節(jié)扣5分，空堂一節(jié)扣3分，遲到一次扣2分，早退一次扣2分。

2、市教育局、鎮(zhèn)教辦及學(xué)校組織的外出學(xué)習(xí)、教學(xué)教研、考試閱卷、會議（例會、教研組長會、班主任會、升旗等）請假一節(jié)扣5分，早退一次扣3分，曠工扣10分（由活動和會議組織者做好考勤送辦公室存檔）。

3、事假每學(xué)期超過10天，病假每學(xué)期超過15天，考勤分記作末等。

4、事假或病假一學(xué)年累計一個月，年度工作考核不能確定為“優(yōu)秀”。請假累計起超過2個月或沒有教學(xué)成績，年度考核自動降為末級或者等外。

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；違犯學(xué)校工作制度和紀律，不服從學(xué)校工作安排，聘用單位可以隨時解除聘用合同。

6、職工有嚴重疾病，長期不能堅持工作者，按照鎮(zhèn)教辦及市教育局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。嚴禁教師弄虛作假，以病假為由，不安心本職工作，在家或到其他單位從事其它職業(yè)，一經(jīng)查出，按曠工處理。

7、關(guān)于人事改革方面的政策（如個人的晉級、增資等），因病假而受到的影響，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

五、監(jiān)管措施

由學(xué)校、辦公室、教導(dǎo)處、政教處與級部辦共同落實此項工作。各級部（處室）每天至少檢查一次，由各級部（處室）作好記錄，在每周五下午3：00前報辦公室，辦公室負責(zé)將考勤匯總并公布。核準后一式兩份報校長簽字，一份在校長室存檔，一份在各辦公室存檔，同時在田柳一中網(wǎng)上公示。

1、坐班考勤實行級部各口考勤制，時間為上課前10分鐘，各年級教師在年級主任辦公室考勤，教輔人員在教導(dǎo)處考勤，后勤人員在后勤處考勤，伙房人員在伙管室考勤?？记谝骱糜涗?，對有事外出人員，從干部到教師到職員一律實行請假登記制，利用辦公室黑板一周一公布，做到公開公正透明。

2、上課和自習(xí)實行即時檢查制，學(xué)校及各年級主任隨時檢查記錄，并與當天公布。

3、監(jiān)考、會議及其他活動均采用點名制。

4、考勤匯總公布：各年級、處室考勤情況由各年級、處室提供，教職工集會、例會考勤由辦公室提供，升旗、班校會考勤由政教處提供，學(xué)校辦公室負責(zé)匯總公布。

5、教職工必須按照學(xué)校規(guī)定按時在崗，確需請假，要嚴格履行請假手續(xù)，填好請假條，上交辦公室存檔。不足一節(jié)的要填好離崗登記。不能電話請假。

6、全體教師必須在預(yù)備鐘前全部到達工作崗位，預(yù)備鈴不到達工作崗位，以遲到計算，如遲到超過15分鐘按曠工一節(jié)計算。工作時間不能離開教學(xué)區(qū)。

7、請假必須安排好工作，如果工作沒安排以曠工計算。

8、總務(wù)后勤人員請假辦法與教師相同，因工作需要外出的，要填好離崗登記?；锓柯毠ふ埣俎k法另文（伙房人員先經(jīng)生活管-理-員批準再經(jīng)總務(wù)主任批準）。

9、請假必須以請假條為依據(jù)，無請假條以曠工計算。

10、學(xué)期結(jié)束，匯總各級部教師考勤情況，作為各級部干部的管理成績內(nèi)容。

幼兒園教職工考核評價細則篇九

經(jīng)過本年度的師德學(xué)習(xí)，作為一名教師，我對提高師德修養(yǎng)水平有了更進一步的認識。

記得有位教育家曾說過：愛學(xué)生是對老師最最基本的要求。老師愛學(xué)生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學(xué)生的內(nèi)心深處。要做一個合格的人民教師，還要愛學(xué)生。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。我經(jīng)常利用晚自習(xí)的時間給學(xué)生談心、交流，和學(xué)生共同活動，縮短了師生距離。

由于我愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，處理問題及時，方法得當，注意和學(xué)生溝通，所以，學(xué)生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學(xué)生，還表現(xiàn)在教師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求。尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學(xué)生的個體差異，區(qū)別對待。

“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是教師的最高美德。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不打折扣，認真、圓滿完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教給的各項工作任務(wù)。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則盡量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學(xué)生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。

學(xué)高為師。作為一名教師，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的，還應(yīng)具有廣博的知識。在工作中，虛心向其他教師學(xué)習(xí)、請教，取長補短。大膽實踐，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學(xué)方法進行教學(xué)，取得了較好的教學(xué)效果。知識無止境。在我的工作中，我注意從各個方面來充實自己。如：參加教研室的歷史新課改專題。

當前，新課改的號角已經(jīng)吹響。我們只有實事求是的學(xué)習(xí)，提高，才能使教育永葆青春的光彩。

在平時的班主任工作中，有時候?qū)Υ筮M生總是喜歡帶著一種情緒?？傉J為他們的成績不好，在其它方面也不好。在一次班上的兩個學(xué)生產(chǎn)生矛盾，其中一名就是后進生，在進行解決的時候，我就總以為是那名后進生的錯，在沒有聽他們兩人的解釋之前往就先把后進生說了一通，等到事情明白以后才知道自己錯了。

在以會后的工作為在處理學(xué)生的問題時一定要用平等的眼光和平和的心態(tài)去處理，這樣對學(xué)生公平，對我的工作也有好處。

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幼兒園教職工考核評價細則篇十

項目。

具體要?求。

分值。

操?作?說?明。

工作態(tài)度。

1.嚴格遵守辦公制度。

10。

（1）準時參加學(xué)校的各種集體活動（早操、集會、外出活動等），工作時間不做與工作無關(guān)的事，得滿分；（2）違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1~2分。

2、準時出席會議，認真做好筆記。

10。

（1）不無故缺席，認真作好筆記的得滿分；（2）無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣1~2分。

3.能愉快地接受上級安排的各項工作。

10。

（1）對于學(xué)校各條線安排的各項工作（包括一些額外的工作）都能愉快地接受的得滿分；（2）不服從安排的不得分；（3）對學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1~5分。

4.與同事、家長相處和諧，態(tài)度好。

10。

（1）同事認可、家長滿意的得滿分；（2）同事、家長有比較大的意見的將扣2~5分。

5.及時上繳有關(guān)教育教學(xué)過程性的資料。

10。

（1）能全部上繳各種相關(guān)資料的得滿分；（2）每缺一項扣1~2分。

出勤情況。

1.不無故請假。

10。

（1）出全勤，中途外出（私事）不超過3次的得滿分；（2）缺席1天的扣1分，最多分；（3）中途離校（私事）3次以上的視情況扣1~2分；（4）無故缺席的將不得分。

2.能規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校調(diào)代課壓力。

10。

（1）原則上，老師請假的過程中盡可能地自己安排課務(wù)等工作，能執(zhí)行這項制度的得滿分；（2）基本上能做到學(xué)校此項要求的扣1分；（3）基本上不執(zhí)行此項要求的視情況扣2~4分。

課堂教學(xué)。

1.按時完成備課，認真修改每日活動，各種記錄詳盡。

10。

（1），各類計劃詳盡，欄目填寫完整，認真修改活動設(shè)計，體現(xiàn)課改理念，及時、認真撰寫教學(xué)札記的得滿分；（2）備課較為簡單，缺乏新理念的扣1~2分；（3）備課中有缺漏、抄襲的扣1~3分；（4）無教學(xué)札記的扣1~2分。

2.認真組織一日活動，工作到位，不做與教育無關(guān)的事。

10。

（1）認真組織一日活動，教學(xué)效果好、游戲活動能深入指導(dǎo)的得滿分；（2）有上無準備課的扣1~3分；（3）隨意更改活動、活動中離開幼兒或做與組織活動無關(guān)的事的扣1~3分；（4）。

3.能創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。

10。

教育科研。

1.注重理論學(xué)習(xí)，不斷更新教育觀念。

10。

（1）根據(jù)《名師工程》的要求，各級教師能完成相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)任務(wù)的得滿分；（2）數(shù)量、質(zhì)量不符合要求，視情況扣1~3分；（3）沒有理論筆記的不得分。

2.積極參與課題活動，注重實踐研究。

10。

（1）積極主動參與課題活動，注重實踐研究，資料齊全的得滿分；（2）無故缺席課題活動的，每次扣1分；（3）資料不齊的視情況扣1~2分。

3.樂于接受校內(nèi)外公開課，反響好。

10。

（1）能承擔(dān)校內(nèi)外公開課，反響好，或認真上好實踐課的得滿分；（2）無故而拒上校外公開課或未上校內(nèi)實踐課的不得分。（注：超過年齡而不作上公開課及實踐課要求的除外）。

4.積極撰寫論文，數(shù)量、質(zhì)量符合規(guī)定。

10。