熟練掌握各種語文表達方式，對提高寫作能力和語言表達能力非常有幫助。寫總結時，要注意簡明扼要，言之有物，突出重點，盡量避免羅列無關緊要的細節(jié)。下面是一些經(jīng)過整理的總結樣例，供您欣賞和學習。

法院司法巡查工作匯報篇一

第一章總則。

第一條為促進法院隊伍和反腐倡廉建設，加強對干警執(zhí)法執(zhí)紀情況的監(jiān)督，維護司法公正廉潔，根據(jù)上級法院開展司法巡查工作的規(guī)定要求，結合法院工作實際，制定本辦法。

第二條開展司法巡查工作要以科學發(fā)展觀為指導，堅持“三個至上”的指導思想和“為大局服務、為人民司法”的工作主題，通過開展司法巡查，促進重要決策和重點工作部署的貫徹落實，促進干警公正廉潔意識的增強和司法作風的好轉，促進法院司法水平的提高。

第三條法院成立司法巡查工作領導小組，黨組成員紀檢書記任組長，監(jiān)察室主任、審管辦主任人員為成員。

第四條設立司法巡查辦公室（以下簡稱“巡查辦”），巡查辦在司法巡查工作領導小組領導下，負責司法巡查工作的日常事務。

巡查辦主任由監(jiān)察室主任兼任，成員由本院各部門兼職廉政監(jiān)察員組成。不定期對本院各部門進行司法巡查。

第二章巡查范圍。

（一）貫徹落實黨委、人大、上級法院做出的重大決策或重點工作部署情況；

（二）領導班子建設情況；

（三）審判執(zhí)行工作情況；

（四）法院隊伍建設情況；

（五）反腐倡廉建設情況；

（六）落實制度、執(zhí)行紀律和司法作風情況；

（七）群眾反映強烈的問題和重點督辦案件的辦理情況；

（八）院黨組要求巡查的其他事項。

（一）聽取被巡查部門相關工作情況的；

（二）召開座談會或進行個別談話；

（三）進行調(diào)查走訪；

（四）受理有關來信來訪；

（五）根據(jù)工作需要，在一定范圍內(nèi)組織民主測評、問卷調(diào)查或抽樣調(diào)查；

（六）進行暗訪檢查。

第四章工作紀律要求。

第七條巡查辦和巡查組成員要正確履行職責，嚴肅工作紀律，嚴格遵守保密、回避、廉潔自律等有關規(guī)定。

第八條巡查組對巡查中發(fā)現(xiàn)的被巡查庭室工作方面存在的問題和不足，應幫助分析存在的原因、研究整改的措施、提出整改的意見和建議，但不能干預被巡查庭室正常進行的2審判、執(zhí)行工作及其他工作，不處理被巡查庭室的具體工作問題。

第九條巡查組在巡查中發(fā)現(xiàn)干警存在紀律作風等問題時，應及時指出并責成相關人員糾正。

第十條巡查組不具體執(zhí)紀辦案，收到的信訪舉報材料，對不屬于巡查工作職責范圍的，應及時移交被巡查庭室或相關部門處理；反映被巡查庭室干警違法違紀問題的和自己在巡查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索，要統(tǒng)一移交紀檢組、監(jiān)察室，并嚴格依紀作出處理。

第十一條對違反巡查工作紀律和工作要求的人員，由司法巡查工作領導小組根據(jù)其行為情節(jié)輕重和造成的影響，依照有關紀委或規(guī)定追究其責任。

第五章責任規(guī)定。

第十二條巡查中了解掌握的有關情況，納入對被巡查庭室的年度工作目標考核。

第十三條巡查組要認真履行職責，全面、客觀、準確地掌握和反映被巡查庭室的真實情況。對屬于巡查工作職責內(nèi)的重要問題，巡查組應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告，甚至隱瞞不報，弄虛作假的，院黨組將視情節(jié)輕重，嚴肅追究處理。

第十四條被巡查庭室應積極主動地配合巡查組開展工作，并如實向巡查組匯報工作情況。對于不配合巡查工作，故意隱瞞有關情況、故意提供虛假材料甚至人為阻撓巡查工作的，由院黨組對主要負責人和直接責任人在法院進行通報，情節(jié)嚴重的，還要根據(jù)干部管理權限，會同當?shù)攸h委、3紀委、依紀依法追究責任。

第六章附則。

第十五條本辦法自印發(fā)之日起實行。

法院司法巡查工作匯報篇二

六是大力推進司法公開和司法民主。利用官方微博發(fā)出“好聲音”、傳遞正能量；加強與新聞媒體溝通協(xié)作，宣傳法院工作亮點；充分利用互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站，對審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大系統(tǒng)全方位公開，其中，裁判文書上網(wǎng)落實“應上盡上及時上”，對應當公開的裁判文書生效7天以內(nèi)全部網(wǎng)上公開，今年以來共有1012件生效裁判文書網(wǎng)上公開，公開率為67.24%；開發(fā)執(zhí)行案件流程信息短信平臺，在案件每一環(huán)節(jié)自動發(fā)送短信告知當事人案件信息；實行網(wǎng)上庭審監(jiān)督，實現(xiàn)公開審理的案件庭審點播。組織“法院開放日”和“百名代表旁聽十案”活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、學生、群眾等旁聽案件庭審600余人次。嚴格人民陪審員的管理和使用程序，不斷擴大人民陪審員參審范圍，人民陪審員增補至60名，達到法官人數(shù)的1.5倍，專門設置5名駐庭陪審員，更好地保障人民陪審員的知情權、參與權、監(jiān)督權。去年以來，陪審員參審案件891件，陪審率達81.68%。今年3月，省法院白泉民院長來我院調(diào)研時，高度肯定了我院人民陪審員工作，我院被評為“全省法院人民陪審員工作先進集體”。

法院司法巡查工作匯報篇三

在2005年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質(zhì)量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨著2006年的到來，在經(jīng)歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執(zhí)行工作服務。

一、轉變工作思路，加強管理工作。

在2006年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：

1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。

在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。

2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。

在2005年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發(fā)到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態(tài)，但是一旦發(fā)生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現(xiàn)有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發(fā)到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統(tǒng)一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經(jīng)審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法(本文權屬文秘之音所有，查看)院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經(jīng)登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導干部一律不得駕駛公務車輛。

3.加強法院網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。

我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng)，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。

4.強化管理意識，做好檢查督促工作。

在2005年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的(本文權屬文秘之音所有，查看)各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。

二、加大裝備投入，提升服務質(zhì)量。

在2006年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質(zhì)量，具體的采購內(nèi)容等財政預算確定后，由院領導討論決定。

三、清理固定資產(chǎn)，提高使用效率。

現(xiàn)在，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少，在2006年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進行清理和重新調(diào)配，以提高固定資產(chǎn)的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機，而一些部門打印機數(shù)量眾多，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內(nèi)勤各1臺打印機，有特別需要的根據(jù)打印機數(shù)量另行考慮。

四、簽訂各項責任狀，落實管理職責。

現(xiàn)在，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《2005年工作報告》指出，為此，我們決定自2006年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部，我們將根據(jù)各(本文權屬文秘之音所有，查看)人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產(chǎn)管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。

五、工作建議。

1.建議增添人員。

由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據(jù)實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網(wǎng)絡管理員（男性）。

2.建議重新劃分部門職責。

由于我們?nèi)耸值牟蛔?，同時考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。

3.建議加強大樓的安全管理。

由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。

法院司法巡查工作匯報篇四

（一）改革和完善審查逮捕制度（主要針對職務犯罪案件決定逮捕權上提一級）2009年9月，最高人民檢察院提出了對省級以下人民檢察院立案偵查的職務犯罪案件決定逮捕權“上提一級”的改革要求。2010年最高人民檢察院又對《審查逮捕質(zhì)量標準》進行了修訂，出臺了《關于實行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定》正式稿和《最高人民檢察院、公安部關于審查逮捕階段訊問犯罪嫌疑人的規(guī)定》。執(zhí)行中出現(xiàn)的問題有：

1.辦案期限緊張對自偵部門取證能力提出了挑戰(zhàn)。由于職務犯罪案件的刑事拘留時間短、取證難度大，加之偵查技能手段的不足，改革前實踐中自偵部門擠占審查批捕時間的情況時有發(fā)生，原來由同一檢察院自偵自捕，只要總體上時間不超過14天，就符合法律規(guī)定。而“上提一級”改革與現(xiàn)行的移送審查逮捕程序相比，增加了雙重審查程序。下級院報請逮捕犯罪嫌疑人，要先送本院偵查監(jiān)督部門提出審查意見后報檢察長或者檢察委員會審批，再連同案卷材料、訊問犯罪嫌疑人錄音錄像資料一并報上一級檢察院審查。

2.辦案期限緊張導致同級審查流于形式。改革措施只提到報請上級院審查之前，要先經(jīng)同級審查并出具審查意見，但對于何時報同級審查，以何種方式同級審查，如何出具同級審查意見，偵監(jiān)部門與自偵部門意見出現(xiàn)分歧如何解決均未予以明確。實踐中自偵部門往往在嫌疑人被拘留后的第6日甚至第7日上午才移送材料接受同級審查。這導致基層院偵監(jiān)部門同級審查大多進行的是形式審查，即審查報請材料手續(xù)是否齊備、規(guī)范，出具的同級審查意見書，在事實認定和證據(jù)證明事項上也大多摘抄復制了自偵部門的報請審查逮捕意見書上的內(nèi)容，而不通過對證據(jù)進行實質(zhì)審查，所謂的同級審查也就流于形式了。

解決途徑：1.在修改《刑事訴訟法》時，增加刑事拘留期限。當前反腐敗斗爭形勢嚴峻，偵查與反偵查的斗爭日趨激烈，查處難度明顯增大。與公安機關偵查的一般刑事案件相比，職務犯罪案件絕大多數(shù)不僅案情復雜，而且取證困難，言詞證據(jù)容易發(fā)生變化，審查難度大。7天的刑事拘留期限顯然難以滿足偵查取證的需要，特別在上提一級后，考慮到異地報送案卷材料、送達法律文書、訊問犯罪嫌疑人等的路途時間，因此建議參照《刑事訴訟法》第69條的規(guī)定，研究完善對于職務犯罪案件的刑事拘留期限，對于窩案、串案，符合“多次作案、結伙作案”的特征，可以將刑事拘留期限延長至30日。

（二）檢察機關對偵查機關立案活動的監(jiān)督。

執(zhí)行中存在的問題有：

《刑事訴訟法》第87條規(guī)定“人民檢察院認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查的，或者被害人認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查，向人民檢察院提出的，人民檢察院應當要求公安機關說明不立案的理由。人民檢察院認為公安機關不立案理由不能成立的，應當通知公安機關立案，公安機關接到通知后應當立案?！薄度嗣駲z察院刑事訴訟規(guī)則》第372條至377條并就此作了程序上的規(guī)定，因而檢察機關針對有案不立的情況開展監(jiān)督工作不存在法律依據(jù)缺失的問題。司法實踐中，監(jiān)督公安機關有案不立的問題主要表現(xiàn)為：

提出立案監(jiān)督的請求，導致檢察機關針對有案不立現(xiàn)象無法及時、有效地進行監(jiān)督。

2.監(jiān)督缺乏強制性。由于現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定公安機關接受法律監(jiān)督的義務和不接受監(jiān)督的后果，導致立案監(jiān)督缺乏法制性。

（三）健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛調(diào)處機制。

年來，在社會矛盾化解工作中，鄭州市兩級檢察院在實。

定的成績，積累了不少經(jīng)驗，但也從中發(fā)現(xiàn)了一些問題。

法院司法巡查工作匯報篇五

（2011年11月日）。

尊敬的各位領導、同志們：

首先，代表洪洞縣委、縣政府及全縣政法系統(tǒng)全體干警，向親臨督查指導工作的各位領導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

廣闊。旅游資源豐富，名勝古跡眾多，現(xiàn)有250多處人文名勝及自然景觀，聞名華夏的大槐樹，全國四大名塔之一的廣勝寺琉璃飛虹塔，全國唯一保存完整的明代監(jiān)獄，都聚集在這里。人文底蘊深厚，文化遺產(chǎn)豐富，26位遠古人物有一半之多在洪洞都能找到其活動遺跡，先后涌現(xiàn)出了法祖皋陶、樂圣師曠、名將徐晃、佛學大師賈題韜、黨內(nèi)海瑞王世英、國畫大師董壽平、現(xiàn)代作家孟偉哉等諸多名人，“三月三”走親習俗、大槐樹祭祖習俗、洪洞道情、洪洞通背纏拳被批準為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目。2010年，全縣完成生產(chǎn)總值122億元，糧食總產(chǎn)6.4億斤，財政收入20億元，農(nóng)民人均純收入5922元。

矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，大力實施基層平安創(chuàng)建活動，強力推進司法體制和工作機制改革，取得了人民滿意的成效，確保了全縣大局的持續(xù)平穩(wěn)，為加快全縣的轉型跨越、先行發(fā)展，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

為認真貫徹落實《中共中央關于轉發(fā)〈中央政法委員會關于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見〉的通知》（中發(fā)【2008】19號）精神，根據(jù)中督函【2011】10號文件要求，現(xiàn)將我縣司法體制和工作機制改革有關情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、優(yōu)化司法職權配置，提高執(zhí)法司法效果優(yōu)化司法職權配置，是司法行為依法有序?qū)嵤┑那疤釛l件，是檢驗深化司法體制改革的重要尺度，是建設公正高效司法制度的關鍵環(huán)節(jié)。

推行統(tǒng)一立案，認真落實案件流程和審限管理、審限提示、案件督辦、執(zhí)法責任追究等制度，堅持開庭、舉證、質(zhì)證、辯論、認證、宣判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)依法及時公開，健全統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的執(zhí)行工作機制，創(chuàng)新執(zhí)行方式，破解執(zhí)行難題。三是大力推行量刑規(guī)范化。堅持把量刑融入法庭審理程序，把法庭調(diào)查、法庭辯論分為定罪與量刑兩個階段，合議庭也進行專門的量刑評議，填寫量刑評議表，使量刑過程一目了然；同時，充分保障訴訟參與人參與量刑審理活動的權利。2009年6月以來，累計審結十五類罪名案件200余件，涉及被告人200多人，社會公信力和法院權威明顯提升。四是突出抓好立案信訪工作。加強立案信訪大廳建設，完善涉案信息快速查詢，在立案大廳設立了訴前調(diào)解室、信訪接待室、院長接待室、當事人休息處、報刊閱覽處、材料處、引導臺、服務窗口及立案流程圖示等，堅持院長信訪和專職信訪接待制度，定期召開信訪案件分析會，研究解決信訪案件，今年9月被評為全省法院立案信訪窗口建設先進集體。五是積極推進人民陪審員制度。擴大人民陪審員的選任，明確審判案件范圍，進一步擴大司法決策知情權，增強裁判過程透明度。目前縣人大常委會已任命人民陪審員32名，并實行案件補助，每人每案件補助50元。

重點解決監(jiān)管場所存在的違法違紀問題，今年以來共自行檢查和聯(lián)合檢查130多次，提出安全防范檢察建議11條，發(fā)現(xiàn)和解決隱患5起，防止各類事故2起。

縣公安機關一是完善涉案信息快速查詢和公共服務行業(yè)等相關部門協(xié)作執(zhí)法機制。大力加強公安信息化建設，依托警務綜合運用平臺，開展網(wǎng)上立案、審批、流轉、監(jiān)督，實現(xiàn)網(wǎng)上辦案，提高辦案效率。同時，不斷深化戶籍、出入境、公安行政審批等方面的管理，建立公安行政審批大廳，采取一次性告知，規(guī)范辦事流程，大幅提高了公共管理服務水平。二是完善司法公正、公開聽證、輿論監(jiān)督制度。建立刑事案件立案社會監(jiān)督機制，暢通黨外民主監(jiān)督渠道，切實聽取社會各界意見，公開公平確定參與聽證的人選，最大限度地公開執(zhí)法過程，在群眾知情的情況下開展執(zhí)法檢查及案件評查活動，及時公開相關信息，形成良好的輿論導向。

縣司法行政機關強化訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛調(diào)處機制。建立健全縣、鄉(xiāng)、村、組四級網(wǎng)絡，大力開展人民調(diào)解工作，今年以來共調(diào)解民間糾紛565件，保障了社會和諧穩(wěn)定。

二、落實寬嚴相濟政策，維護社會和諧穩(wěn)定實施寬嚴相濟的刑事政策，是建設社會主義政治文明的必然選擇，是體現(xiàn)立法宗旨和實現(xiàn)司法價值的客觀要求，是化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的重要途徑。

根據(jù)有關規(guī)定，嚴格審查報道內(nèi)容，適時向社會和公眾發(fā)布進展情況，避免泄露偵查措施，影響案件偵破。

三、加強政法隊伍建設，推進公正廉潔執(zhí)法建設高素質(zhì)的政法隊伍，是做好新時期政法工作的組織保證，是提高執(zhí)法公信力、保障公平正義的力量源泉。

對他們的從業(yè)活動作出限制性規(guī)定，并從生活上關心他們，政治上關懷他們，確保其規(guī)范行為、堅守紀律。五是加強和改進律師工作。加強對3個律師事務所、25名律師的管理，強化對律師執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，扎實推進法律援助工作，開展公益法律服務，今年共辦理各類法律援助358件，最大限度地維護了國家利益、公共利益和人民群眾利益，維護了全縣的和諧穩(wěn)定。

四、完善經(jīng)費保障體制，全面提升服務水平政法經(jīng)費保障體制改革是司法體制改革的重要內(nèi)容，是對現(xiàn)行經(jīng)費保障體制的新突破。在中央、省市財政的大力支持下，我們一是保障政法經(jīng)費投入。政法專項編制人均2.7萬元的經(jīng)費已經(jīng)列入財政預算，確保及時足額到位。二是完善政法基礎設施建設規(guī)范投資保障機制。縣檢察院1.29萬平米的技術偵查大樓已經(jīng)投入使用；縣法院更新了部分辦公設施，修繕改建了三個基層法庭，執(zhí)行局和基層法庭全部配置了工作用車；看守所遷建工程和大槐樹派出所、廣勝寺派出所新建工程進展順利；16個基層司法所全部辦公用房配齊。

步，我們將以這次聯(lián)合督查為新的起點，按照各位領導的部署要求，進一步大膽探索，務實進取，扎實工作，努力構建具有特色的司法體制和工作機制，積極推進政法事業(yè)全面科學發(fā)展，為建設人民滿意的司法環(huán)境，做出我們更加積極的貢獻！

衷心希望各位領導一如既往地支持洪洞的工作，關心洪洞的發(fā)展。

祝各位領導和同志們身體健康、工作順利、生活愉快！謝謝大家！

法院司法巡查工作匯報篇六

匯報會上的發(fā)言++區(qū)人民法院。

2009年以來，我院在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府和市中院的領導、監(jiān)督、支持下，以科學發(fā)展觀為指導，認真踐行“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法“三項重點工作”，全面加強審判執(zhí)行工作，不斷深化司法改革，大力加強自身建設，各項工作都有了新的發(fā)展和進步。

三年來，我院先后獲得“全國維護婦女兒童權益先進單位”、“全省法院創(chuàng)安工作先進集體”、“全省法院基層基礎建設先進單位”、“全省法院人民陪審員工作先進單位”、“法治++建設規(guī)范執(zhí)法示范單位”、“++區(qū)人民滿意機關”、“++區(qū)效能建設先進單位”等23項榮譽稱號，六個庭室被上級機關記功授獎13次，25名干警53次受到上級機關表彰。

一、始終堅持能動司法，全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展。

濟社會發(fā)展的重大問題上發(fā)揮好人民法院的作用。

全力保障經(jīng)濟發(fā)展。主動調(diào)整工作重心，加強對宏觀經(jīng)濟形勢研判工作，先后成立宏觀經(jīng)濟形勢司法應對工作領導小組、服務經(jīng)濟發(fā)展方式轉變司法工作領導小組，研究出臺《關于充分發(fā)揮審判職能為加快建設“++城”提供有力司法保障的實施意見》、《關于執(zhí)行工作服務“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的實施意見》、《關于開展“轉型升級服務年”活動的實施意見》。針對產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、優(yōu)化經(jīng)濟軟環(huán)境、應對金融危機等工作重點，堅持提前介入，采取分期履行、“活查封”等靈活的司法方式，妥處金融信貸、公司清算、股權糾紛、企業(yè)破產(chǎn)等案件，先后化解影響經(jīng)濟發(fā)展的重點案件21件，既依法保護債權人的合法權益，又積極挽救有發(fā)展前景的負債企業(yè)。積極開展“人民法院聯(lián)系企業(yè)”、“法企共建”活動，組織法官深入++等重點企業(yè)開展經(jīng)營風險排查，進行座談40余次，指導培訓500余人次，解決法律問題60余個。

鈍化矛盾；對訴至法院的拆遷案件進行即時立案、即時受理，加快辦案節(jié)奏，縮短審理周期，做到既維護當事人的合法權益，又確保重點工程順利推進。三年來審結城市建設重點案件88件，沒有一件矛盾激化，確保了一大批重大項目的準時實施、有序推進，為改善港城形象提供了優(yōu)質(zhì)司法保障。

全力保障社會穩(wěn)定。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，我院堅持把維護社會和諧穩(wěn)定作為重大政治責任。切實加大涉訴信訪案件排查化解工作力度。成立維護社會穩(wěn)定和司法安全工作領導小組并制定工作方案，嚴格執(zhí)行“四定一包”制度，充分發(fā)揮“信訪接待室”、“院領導接待日”的作用，與群眾面對面商討解決問題的辦法，幫助解決信訪老戶的困難和問題，確保全國重大活動期間無進京上訪。妥善處理黨委關心、群眾關注的案件15件，化解有可能引發(fā)群體性上訪、影響穩(wěn)定的案件19件，2010年涉訴矛盾糾紛化解工作在全市法院綜合排名第二，立案庭被評為全省法院涉訴矛盾糾紛化解先進集體。慎重處理影響穩(wěn)定的熱點案件。對房產(chǎn)交易、房屋拆遷、重大交通事故賠償?shù)壬婕叭后w訴訟的案件，做到超前預防，做好案件風險評估，防止民事訴求轉化為刑事案件，緊緊依靠區(qū)委、區(qū)政府及有關部門的協(xié)調(diào)配合，宜調(diào)則調(diào)，宜訴則訴，部門協(xié)同，合力解決。加強司法建議工作。充分發(fā)揮司法建議在社會綜合管理工作中的重要功能，針對案件審理中出現(xiàn)的共性問題或帶有傾向性、苗頭性的社會問題，及時提出司法建議，依法向有關行政部門提出司法建議21次。

二、始終堅持公正司法,切實維護社會公平正義。

面對案件數(shù)量居高不下，敏感性案件、群體性糾紛明顯增多，審判壓力逐步加大的新形勢，我院堅持嚴格公正司法，“高快好省”地審判執(zhí)行好各類案件。截至今年7月，全院共審執(zhí)結各類案件8530件，結案標的額8.34億元。嚴厲打擊各類刑事犯罪。堅持“嚴打”方針不動搖，重點加強對搶劫、搶奪、盜竊等嚴重影響群眾安全的暴力犯罪和多發(fā)性犯罪刑事案件的審判，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。三年來審結各類刑事案件572件，判處有期徒刑374人，有力地震懾了犯罪分子，增強了人民群眾的安全感。堅持“寬嚴相濟”刑事政策，對過失犯、未成年犯依法適用管制、緩刑等非監(jiān)禁刑，減少了社會對立面，對476名犯罪分子適用非監(jiān)禁刑。積極參與社會管理創(chuàng)新，通過集中宣判、送法進校、模擬法庭等形式，加強法制宣傳和社會管理，擴大辦案效果，有效預防和減少了違法犯罪。2011年酒駕入罪后，判處危險駕駛罪25人，為營造安全的交通環(huán)境提供司法支撐。積極參與“平安++”、“法治++”建設，開展社區(qū)矯正回訪，組織非監(jiān)禁刑少年犯接受釋法教育，努力降低未成年犯的再犯罪率。

諧因素。審結婚姻家庭、損害賠償、相鄰關系等各類民事案件4841件，審結一般買賣、租賃、保險等各類商事案件887件。堅持全程全員調(diào)解，將調(diào)解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行、司法鑒定、信訪等各個環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)案結事了人和,近年來民事案件調(diào)解撤訴率不斷上升，去年已達71.18%。三年來，妥善處理婚姻家庭糾紛案件1641件，倡導良好的社會風尚；妥善處理勞動爭議案件339件，防范化解勞資和群體性糾紛，維護企業(yè)的正常經(jīng)營；全力調(diào)處權屬、侵權、民間借貸糾紛案件1357件，切實保障民生權益；加大對新農(nóng)村建設司法保護力度，服務農(nóng)村改革發(fā)展，審結此類案件39件。2010年，區(qū)人大常委會專門聽取了我院“關于加強民商事審判工作情況的報告”，并多次進行視察、督察，對我院民商事審判工作起到了積極的推進作用。

（2012年3月）。

院黨組：

根據(jù)黨組安排，巡查組于2012年3月份，對**區(qū)法院和*縣法院進行了司法巡查。其中，巡查組對**區(qū)法院的班子、隊伍以及審判執(zhí)行工作作了較為全面的了解。巡查采取的形式主要有：召開動員會廣泛發(fā)動；組織民主測評；與部門以上干部、離退休干部代表及約見人個別談話；走訪區(qū)有關領導；召開人大代表政協(xié)委員及企業(yè)、律師、當事人、廉政監(jiān)督員等各界代表座談會；明察暗訪等。巡查過程中，**區(qū)法院黨組態(tài)度端正，積極配合，巡查工作開展順利，現(xiàn)將情況向黨組報告如下：

一、**區(qū)法院工作的總體情況、存在的主要問題。

（一）基本評價。從測評和個別談話情況看，對**區(qū)法院班子以及班子個人評價較高，認為班子成員能夠講黨性、講原則、顧大局，平等互諒、優(yōu)勢互補、奉獻精神較強。黨組書記、院長***同志政治意識強，模范帶頭作用好，工作思路清晰，駕馭全局能力強，能夠帶領大家認真貫徹落實市法院、區(qū)委重大決策部署，積極完成上級法院交辦的任務，把法院工作置于區(qū)委的領導下，能動司法，主動服務于區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，各項工作得到了上級法院和區(qū)委、政府的認可。2008年7月以來，**區(qū)法院先后被省高院表彰為“全省優(yōu)秀基層法院”、全省“綜合治理先進單位”、分行業(yè)“五好”黨組織、“維護婦女兒童權益示范崗”、“文化建設示范法院”、“社會矛盾化解百日競賽活動先進集體”、“全省黨建工作先進集體”、“全省社會法庭工作先進單位”等多項省級榮譽稱號；2010年，成功再創(chuàng)省級文明單位，2011年，在省法院對基層人民法院人民群眾滿意度調(diào)查中，**區(qū)法院在161個基層法院中排名13，同時還獲得**市人民滿意的“十佳政法單位”、“未成年人思想道德建設先進集體”、“全市廉政文化建設示范點”，全市法院“訴訟調(diào)解競賽優(yōu)勝基層法院”等多項市級榮譽。

在隊伍建設以及審判執(zhí)行工作方面，**區(qū)法院以加強司法能力建設為主線，強化政治責任，堅持把思想教育放在首位，加強業(yè)務培訓，各項管理不斷規(guī)范，審判職能得到了充分發(fā)揮。三年來，修訂完善各類制度90多項，形成了決策、審判、隊伍、行政四大管理體系，2008年7月份以來，一名干警受到誡勉談話處理；一名干警受到記過處分。初步形成了以制度建院、以制度管人、以制度管事、以制度管案的管理運行機制。三年來共審執(zhí)結各類案件3219件，判決510件，調(diào)解、撤訴2673件，調(diào)撤率達83.14%。

（二）存在的主要問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是個別干警司法理念、司法作風有待進一步加強。個別法官存在就案辦案、孤立辦案現(xiàn)象；仍然存在特權思想，一定程度的存在現(xiàn)象，對關鍵崗位、人員管理措施不夠到位。

二是人少案多矛盾突出，一線審判力量薄弱。**區(qū)法院編制41人，在崗36人，具有審判職稱的干警共29人（含8名黨組成員），內(nèi)設部門13個，派出法庭2個，工作在業(yè)務部門的法官僅16人，各業(yè)務庭均組不成合議庭。近三年來審執(zhí)結案件3219件，平均每年審執(zhí)結案件達1070余件。

三是隊伍管理失之于寬、失之與軟的問題。在內(nèi)部管理上有時存在失之于寬、失之與軟的現(xiàn)象。對2名因病長期不上班、2名無法正常工作的干警，采取措施不力，長期得不到解決。

四是案問題。巡查期間，抽查檢查案件17件。交辦案件10件，其中，信訪案件3件，辦結1件；當事人來訪4件，辦結1件；發(fā)回案件3件，辦結1件。反映執(zhí)行問題占30%；不立案情況占30%；個別案件處理考慮不全面，歸檔材料不全，占10%。

二、意見和建議。

（一）深入開展“群眾觀點大討論”、“五除”活動。通過活動開展，進一步加強作風教育，不斷提升為民司法能力，努力踐行“人民法官為人民”。

（二）進一步加強內(nèi)部管理，充分調(diào)動干警工作積極性。

要采取有效措施，切實解決個別干警長期不正常上班的問題，對于因思想原因，不正常參加法院工作人員，建議按照有關規(guī)定進行處理；對不能適應法院工作的人員，協(xié)調(diào)有關部門調(diào)離法院。

日

尊敬的各位領導、同志們：

今天市中院司法巡查組來到我們**人民法院開展司法巡查工作。司法巡查工作，對下級法院思想政治建設、司法業(yè)務建設和司法隊伍建設進行巡視檢查和監(jiān)督指導，在這里，這是一項重大制度創(chuàng)新。對進一步確保人民法院正確政治方向，不斷提升法官司法能力，全面提高法院隊伍素質(zhì)具有重要推動作用。我代表院黨組，對司法巡查組的到來表示熱烈的歡迎，同時，對巡查組對我院工作的指導、關心、支持表示衷心的感謝！

我院近年來堅決貫徹中央、省委、市委、縣委和上級法院的重大決策部署，始終堅持“三個至上”、落實“八項司法”工作指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真履行司法職能，取得了很大成效，但是，我們也看到，法院工作還存在不少困難和問題。因此，法院要以此次市中院司法巡查為契機，理清思路、創(chuàng)新舉措、提升審判質(zhì)效，全面推進法院工作科學發(fā)展，確保司法巡查工作達到預期效果。

司法巡查工作是上級法院加強和改善人民群眾對法院工作監(jiān)督的一項創(chuàng)新舉措，是提高人民群眾對法院工作滿意度的重要舉措，是確保人民法院正確政治方向的客觀需要，是加強法院班子及隊伍建設的重要舉措，是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求。

市中院到我院巡查，既是對我院領導班子和領導干部履職情況進行監(jiān)督檢查，也是對我院工作的極大激勵和鞭策。我們要把這次司法巡查工作看作是一次難得的鍛煉機會，解決突出問題的機會和學習提高的機會，也是對我院近幾年工作進行全面的檢查，幫助我們回顧和總結工作情況，院黨組和全體干警要努力把此次巡查作為查找問題、改進工作的一次難得機遇，積極主動地配合市中院司法巡查工作，聽從指揮、全力配合，不斷加強審執(zhí)工作和自身建設，確保巡查工作圓滿完成。

二、以司法巡查為契機，努力開創(chuàng)法院各項工作新局面。

法院要借助此次巡查工作，開展一次全面、細致的自查活動。要自覺接受巡查組的監(jiān)督，客觀公正地向巡查組如實反映情況。我院要坦誠面對巡查中發(fā)現(xiàn)的班子建設、司法業(yè)務建設和司法隊伍建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，虛心聽取巡查組提出的意見和建議，作為改進工作的重要依據(jù)，認真分析查找原因，研究相應改進措施，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題不能諱疾忌醫(yī)，要誠懇接受批評指導，并深刻剖析問題根源。本著實事求是的原則，認真制定切實可行的整改措施，務必在最短的時間內(nèi)完成整改。要嚴格按照市中院司法巡查工作方案的要求，重點解決好司法理念不端正、群眾滿意度不高、涉訴信訪以及長效機制不健全的問題，務求實效。

我院黨組對司法巡查的后勤保障工作非常重視，針對司法巡查的具體安排，做了細致、具體部署，同時準備應急預案，確保服務到位。對于巡查組所需的材料和辦公設備，也已準備就緒，并且確定了具體巡查聯(lián)絡人員，認真做好巡查保障工作，為司法巡查組的領導同志營造舒心的工作和生活環(huán)境，確保司法巡查工作取得滿意的效果。

同志們，市中院司法巡查組的到來，既是對我院全體干警的鼓舞，又是對我院做好全面工作的鞭策，大家要全力配合好巡查組的工作，促進**法院工作再上新臺階。

最后，我們將以此次巡查為契機，按照巡查工作的結合點和切入點，深入推進三項重點工作，統(tǒng)籌做好法院其他工作，為**時代的**建設作出新的貢獻。

法院司法巡查工作匯報篇七

“十一五”期間，興化法院緊緊圍繞上級法院的決策部署，嚴格要求，規(guī)范管理，明確責任，狠抓落實，本著“服務到位、協(xié)調(diào)到位、把關到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，切實履行“參與政務、處理事務、搞好服務”等職能，為全院工作的正常運轉作出了積極的努力。

一、精心組織，注重實效，認真扎實開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強隊伍建設。

在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，辦公室黨支部按照院黨組的工作安排及法院先進性教育活動實施方案，精心準備，制定措施，大膽探索，確保了先進性教育活動工作的順利開展，基本達到了“提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。

（一）加強對有關理論的學習。在教育活動中，我們先后**次參加院組織的教育片的觀看，**次召開支部黨員大會，組織大家對學習讀本進行系統(tǒng)的學習，并將“胡錦濤總書記的重要講話”、“陳艷萍先進事跡”、“陳艷萍工作法”等文章打印成小冊子方便大家學習，同時每人寫出心得體會**篇以上，取得了良好效果。

（二）統(tǒng)一思想認識。針對個別黨員存在的“學習活動年年搞，年年都是老套套”、“解決不了什么問題”、“搞形式”、等模糊認識和不良情緒，組織所屬黨員認真學習“三個代表”重要思想，并展開廣泛深入的討論，端正了對先進性教育活動的態(tài)度。增強了搞好先進性教育活動的自覺性、主動性。

（三）嚴格標準要求，確保教育效果。我們辦公室支部對查找問題采取“四不過關”的辦法，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關、問題查找不深不透的不過關。在撰寫自我總結時，明確提出“三個重新來”：沒有查找問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現(xiàn)不符的要重新來，確保了先進性教育的效果的落實。

二、綜合協(xié)調(diào)，確保全院工作有序運轉。

1、上傳下達。辦公室作為重要的服務部門，起著上傳下達、左右協(xié)調(diào)、承上啟下的作用。因此，辦公室以“不讓能辦的事在我這里拖延、不讓應辦的事在我這里辦壞”作為原則，及時做好公文的上傳下達，公務信息的聯(lián)通。在以最快的速度讓領導知道信息情況，了解工作進度。

2、后勤保障。(1)會議保障。及時準備好各類會議場所，并參與相關會議的籌備工作。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平和能力的一個總體檢驗。十一五期間，辦公室成功的組織和協(xié)助有關部門順利保障了大、小型會議**場，沒有出現(xiàn)任何的失誤。尤其在2011年1月份承接的興化市人代會分會場會議，在時間緊、人員多、事情雜、材料急的情況下，辦公室成員加班加點，夜以繼日，確保了會議的順利召開，得到了人大領導和與會代表的高度肯定。自2010年11月份電視電話視頻會議室建成以來，辦公室積極與市中院技術處對接配合，保證了15次電視電話會議的順利舉行。(2)裝備保障。根據(jù)統(tǒng)一安排，及時配備必要的工作裝備。十一五期間，辦公室按省院要求發(fā)放制服**次、采購裝備**萬元。確保了為審執(zhí)工作提供及時有力的裝備保障。配合院領導對法院食堂進行改造，為全院干警提供舒適的就餐環(huán)境。(3)車輛保障。根據(jù)現(xiàn)有條件，科學合理安排車輛，保證工作正常運轉。十一五期間，我院累計添置**車輛，累計安全行駛**萬公里。(4)計算機網(wǎng)絡保障。十一五期間，辦公室加大計算機網(wǎng)絡管理，進一步強化對計算機局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的管理和維護，按高院和中院要求添置了一批硬件、軟件設備，保證網(wǎng)絡的高效運轉。積極配合其他部門對庭審、案件執(zhí)行等工作進行錄像。

3、財務管理。(1)按時繳納電話費、水電費、社?；?、醫(yī)療基金、住房公積金等。(2)對院領導審簽的各類票據(jù)復核后統(tǒng)一到會計結算中心報銷。(3)制作年度預決算報表。(4)按照政府采購原則，進行日常辦公用品的統(tǒng)一采購、登記、保管和發(fā)放。(5)積極配合院領導向市政府爭取基建、維修等資金。

4、檔案管理。檔案管理工作是審判工作的重要組成部分，也是審判的最后一道關口，做好檔案管理工作關系到法院工作的全局，上半年，檔案室面對人員少，案卷多的情況，立足自我，開展工作受到有關部門的好評。日前，檔案室共有密集架***組，種類卷宗*萬余份。在**年，我院檔案室被評為**級檔案室。

辦公室工作無小事，只有齊心協(xié)力，才能辦好；辦公室工作無易事，只要齊心協(xié)力，就能辦好。

“十一五”期間，辦公室工作成績的取得，得益于院領導的正確領導，得益于各科室的大力支持，得益于全體同志的精誠團結。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯€存在一些問題需要我們?nèi)ソ鉀Q：(1)工作按部就班，創(chuàng)新不夠。(2)服務不周到，不主動。

辦公室“十二五”工作規(guī)劃。

“十二五”期間，辦公室要在院黨組的正確領導下，在各科室的支持下，樹立“當好領導參謀，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性和主動性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務質(zhì)量和更順暢的運轉機制。

1、圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用。

只有堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務才能夠參在關鍵處、謀到點子上。一是決策建議要想大事、謀全局?！吧碓诒唬貫閹浿\”。要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，努力與黨組的中心工作合拍共振。既要做到“參之有道”，提出具有較高的政策理論水平的建議，又要做到“謀之有方”，準確把握領導的工作意圖，還要做到“言之及時”，增強建言獻策的主動性和預見性。在決策參謀過程中，要力戒文牘主義、事務主義和形式主義，既要沉得下去抓具體、抓落實，又要跳得出來謀大局、謀宏觀，還要在找準上級方針政策與工作實際的結合點上下功夫、做文章，努力促進辦公室工作從被動應付向主動超前轉變。

2、著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。

統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力、加大協(xié)調(diào)力度、凝聚各方力量、共同推進工作，既是辦公室的職責所在，也是我們貫徹落實科學發(fā)展觀、推動精細化管理的具體體現(xiàn)。一是充分發(fā)揮辦公室在法院日常工作運轉中的樞紐作用。要通過辦公室這個運轉樞紐，切實做好綜合協(xié)調(diào)工作，促使上上下下圍繞中心、方方面面形成合力，同向運轉，協(xié)力推進。

3、主動服務，優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮綜合服務作用。

辦公室的職責就是為審執(zhí)服務。辦公室的工作要得到全院干警的認可，這就要求我們在日常服務中既要做到優(yōu)質(zhì)服務，又要做到主動服務。在以后的工作仲我們要進一步做好各類會務籌備工作。對每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，安排妥當，確保各次會議順利召開；進一步加強檔案管理。推進檔案管理數(shù)據(jù)庫建設，提高檔案管理信息化水平；進一步做好后勤服務工作。重點做好領導干部下訪、公務接待、會務安排、車輛管理、節(jié)能減排等服務工作。

在新的一年，院領導對辦公室工作提出了新的要求、新的希望。因此辦公室全體人員要堅持正直謙虛樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，不瞞上騙下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺完成自己的本職工作和領導交辦任務。辦公室全體人員要發(fā)揚“忠誠服務”的精神，強化“民主服務、超前服務、創(chuàng)新服務”的意識，按照“馬上就辦不壓事，分工合作不誤事，多思多想不漏事，注意方法不壞事，創(chuàng)新工作干好事”的原則，做到：工作不浮躁、遇事不急躁，做事不毛躁，確保辦公室工作整體推進。

法院司法巡查工作匯報篇八

根據(jù)省高院“打造一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的總體安排和市中院三大重點工作、五項專項工作的具體要求，按照市中院《關于全市法院執(zhí)法辦案重點工作的實施方案》和《關于全市法院司法調(diào)解專項工作實施方案》的要求，結合本院實際，現(xiàn)就本院深入推進司法調(diào)解專項工作，提出如下實施方案。

一、組織領導。

成立以院黨組成員、副院長李慧為組長，立案庭庭長張曉萍為副組長，各業(yè)務庭庭長為成員的司法調(diào)解工作領導小組。領導小組辦公室設在大調(diào)解中心，其職能職責是：領導全院司法調(diào)解工作，聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、指導人民調(diào)解和行政調(diào)解，對人民調(diào)解員進行培訓；組織、制定司法調(diào)解工作實施方案和操作規(guī)范；通報調(diào)解成果，并對調(diào)解機構和人員進行考核；組織研究調(diào)解技巧和經(jīng)驗交流等。

二、指導思想。

院、局）《深入推進矛盾糾紛大調(diào)解工作的指導意見》精神，健全大調(diào)解體系，完善調(diào)解工作激勵獎懲機制，積極探索司法調(diào)解工作的新方法、新途徑，通過立案調(diào)解、庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、庭后調(diào)解和執(zhí)行和解等方式，加大司法調(diào)解力度，切實做到案結事了人和。

三、工作目標。

通過司法調(diào)解專項工作，使我院的調(diào)解工作在全市法院的排名中勇爭第一。立案調(diào)解率達到20%以上；民商事案件調(diào)撤率達到80%以上，力爭達到85%以上，人民法庭調(diào)撤率達到90%以上；行政案件協(xié)調(diào)率達到50%以上；再審案件調(diào)解率達到40%以上；刑事附帶民事訴訟案件調(diào)解率、刑事自訴及其他輕微刑事案件和解率達到90%以上；執(zhí)行案件和解率達到60%以上。

四、工作措施。

解、仲裁、執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)中的聯(lián)動機制。重點強化勸導分流、訴前調(diào)解等職能，推動人民調(diào)解、行政調(diào)解等各類工作機制的發(fā)展與完善。

（一）抓好立案調(diào)解，提供和平解決糾紛的平臺。在立案時，大調(diào)解中心與立案庭緊密聯(lián)系，2012年力爭將院機關的立案調(diào)解率達到10%以上，同時，各派出法庭的立案調(diào)解率也應達到10%以上。2013年立案調(diào)解率達15%以上，2014年立案調(diào)解率達20%以上，對調(diào)解不成的案件，要及時轉到業(yè)務庭進行審理。

（二）抓好庭前、庭中及庭后調(diào)解。堅持三個必調(diào)、一個答疑：即送達起訴書副本時必調(diào)，促成當事人自覺履行；開庭時必調(diào)，促成當事人互諒互讓；宣判前必調(diào)，給當事人最后和解的機會；宣判后答疑，教育當事人自覺履行判決。一是在庭中調(diào)解時，本著“模糊”原則，淡化責任劃分，找準雙方利益契合點、共贏點，適時提出解決糾紛的方案，促成雙方達成調(diào)解協(xié)議；二是在判前調(diào)解時，本著“法理”原則，及時、全面歸納爭議的焦點，避免當事人在案外因素上的無謂的爭執(zhí)，使當事人在認清形勢、權衡利弊下進行調(diào)解。三是宣判后，本著“和諧”原則，對當事人進行判后答疑和說法釋理，做到勝敗皆明，盡可能促成當事人互作讓步，緩解執(zhí)行的壓力。

（三）抓好執(zhí)行和解，提高執(zhí)行和解率。一是堅持執(zhí)行案件以和解為主的原則。認真分析每一件執(zhí)行案件的特點、被執(zhí)行人未履行的原因及其履行能力，注重在情、理、法上下功夫，做好當事人的思想疏導工作，消除被執(zhí)行人的對抗心理，根據(jù)法律規(guī)定適時提出和解方案，促使雙方和解。二是加強與銀行、公安、國土、房管等部門的聯(lián)動協(xié)作，第一時間掌握被執(zhí)行人財產(chǎn)信息，掌握主動權。三是大膽運用搜查、拘留、媒體曝光、限制高消費、移送司法機關偵查等有效手段加大執(zhí)行威懾力度，用不履行義務所應承擔的不利后果來警示和督促被執(zhí)行人履行義務，促成執(zhí)行和解。四是加強和申請人的溝通，隨時告知執(zhí)行進展情況和被執(zhí)行人財產(chǎn)情況，引導申請人理性訴求，取得申請人理解，創(chuàng)造和解的心理條件。

（四）整合調(diào)解資源，發(fā)揮司法調(diào)解工作在大調(diào)解體系中的主導作用。進一步完善多元化糾紛解決機制，加強與人民調(diào)解、行政調(diào)解的協(xié)調(diào)與溝通，充分整合各種調(diào)解資源，實現(xiàn)調(diào)解工作的整體聯(lián)動，構建無縫化、網(wǎng)絡化、社會化的調(diào)解體系。

1、充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解的重要作用。加強對人民調(diào)解工作的指導和與行政調(diào)解的溝通協(xié)調(diào)，設立聯(lián)絡員，建立定期聯(lián)系制度，每年召開一次調(diào)解業(yè)務培訓會，定期邀請人民調(diào)解員旁聽案件審理，提高人民調(diào)解員運用法律做好調(diào)解工作的能力。積極引導當事人通過人民調(diào)解、行政調(diào)解解決矛盾糾紛。對于涉及面較廣、比較敏感或者有信訪、穩(wěn)定風險的案件，取得當事人同意后，由法院委托或者當事人自行申請由人民調(diào)解組織或者行政機關先行調(diào)解。

2.注重利用人民陪審員的優(yōu)勢力量。充分發(fā)揮人民陪審員社會經(jīng)驗豐富和了解社情民意的優(yōu)勢，與法官的專業(yè)知識和法律思維形成良性互補。

3.發(fā)揮代理人的溝通協(xié)調(diào)能力。訴訟代理人一般具有較全面的法律知識和訴訟經(jīng)驗，訴訟比較理性。定期召開律師和法律工作者座談會，加強與訴訟代理人的溝通和交流，利用他們對當事人的影響力和訴訟理性，協(xié)助做好當事人的思想工作，提高調(diào)解的成功率。

4.強化人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)、村社、行業(yè)組織、社會團體、鄰里、家族等調(diào)解群體力量。對涉及鄰里、婚姻、贍養(yǎng)、繼承等案件，主動邀請選區(qū)人大代表、政協(xié)委員、村社干部、鄰居、有威信的長輩參與調(diào)解，發(fā)揮他們更了解情況，更理解當事人心理需求，說話空間更大，更能貼近群眾心理的優(yōu)勢，縮短雙方訴求差距，達到化解矛盾的目的。

五、工作要求。

（一）每年至少召開一次有關調(diào)解機構和調(diào)解工作的聯(lián)席會議。要及時總結、研究調(diào)解工作中出現(xiàn)的問題，加強與人民調(diào)解和行政調(diào)解的聯(lián)系和溝通。

制，以及其他加強司法調(diào)解工作規(guī)范化建設的工作機制。

（三）逗硬獎懲，確保工作目標實現(xiàn)。要將司法調(diào)解專項工作納入本院業(yè)績考評和目標管理體系，實行司法調(diào)解目標考核。要把調(diào)解的任務目標量化，落實到庭、到人，實行目標考核制。要把案件調(diào)解數(shù)量、調(diào)解率和調(diào)解效果納入院、庭和個人審判績效考核體系，切實兌現(xiàn)獎懲。本院實行一季度一通報，半年一小結，年終一總結；每年根據(jù)考核結果進行獎懲兌現(xiàn)。獎懲辦法見本院崗位目標考核。

（四）總結推廣，營造司法調(diào)解工作良好氛圍。全院要總結司法調(diào)解工作的成功經(jīng)驗，表彰司法調(diào)解工作的先進集體和個人。要適時組織外出學習觀摩，召開工作交流會，開展調(diào)解競賽活動。

二0一二年四月十一日。

法院司法巡查工作匯報篇九

2011年在院黨組的正確領導下，全科人員能夠積極落實上級下達交辦的各項工作任務，努力實現(xiàn)強有力的后勤保障工作，著力司法行政保障先行，各項工作取得新的成績。主要表現(xiàn)在：

一、完成工作情況。

1、行裝科在隊伍建設和廉政建設上能夠嚴格按照執(zhí)行“隊伍建設責任狀”和“一崗雙責”的具體要求，堅持每周召開廉政例會、每月召開督導例會，并根據(jù)行裝工作和后勤保障服務的需要，適時召開科務會，討論布置工作、抓落實。深入學習實踐科學發(fā)展觀，嚴格按照學習計劃安排，積極參加政治教育及學習詹紅荔先進事跡，并做好筆記和。

心得體會。

定期召開司機大會，深入扎實地抓好交通安全的教育和學習。

2、堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，改善工作方式和形式規(guī)范。司法行裝工作是審判工作的基礎保障，是法院“工作的先行工程”，所以及時、方便、高效地為全院工作人員服務凸顯重要。今年以來，我們不斷地完善各項管理制度，增強制度的針對性、可操作性和實效性，使之適應審判工作的發(fā)展需要，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動初見成效：

一是實施了購物審批、接待審批、車輛修理審批等經(jīng)費開支審批手續(xù)，單就購物這項，每月就節(jié)約兩千多元，汽油每月節(jié)約約三千多元。

二是嚴格執(zhí)行《訴訟費用交納辦法》，落實了“收支兩條線”制度。回拔的經(jīng)費百分百到位。保證了法院各項工作的經(jīng)費需要。加強了對中央政法補助?？畹穆鋵嵑凸芾?并保證用于規(guī)范的辦案經(jīng)費開支范圍。厲行節(jié)約，提高使用效益。

要有以下幾點：

（一）認真做好新法院選址的前期準備工作；

（二）解決辦公環(huán)境擁擠，改造集資三樓辦公室；

（三）協(xié)調(diào)做好交通法庭成立的硬件需要，及時采購電腦、空調(diào)、開通局域網(wǎng)以確保交通法庭工作的順利開展。

（四）擴容機房不間斷電源的容量，切實提高審判數(shù)據(jù)的安全性；

（五）做好會議接待和管理，確保視頻會議系統(tǒng)正常；

（六）做好三級網(wǎng)絡和高清視頻會議系統(tǒng)的升級改造工作；

（七）做好2011年視頻會議的調(diào)試工作；

（八）做好量刑規(guī)范化服務器的安裝調(diào)試工作；

四是強化了警車管理和車輛使用紀律。在院長親自指導和各有派車權的領導嚴格管理把關下，保證了行車安全，提高了車輛的合理利用率，保證了審判工作和其它工作的用車。油料、維修節(jié)約明顯。

五是恪盡職守、廉潔奉公。司法行裝工作管錢管物，點多、線長、面廣，廉政問題絲毫不敢放松。我們嚴格遵守執(zhí)行財務紀律、物資管理制度等。在處理重點部位、重點環(huán)節(jié)的問題上，主動與紀檢、監(jiān)察部門取得聯(lián)系，接受檢查和監(jiān)督，實現(xiàn)了財權、物權在陽光下運行。資金分配、物資采購、項目申報、車輛使用管理等方面，真正實現(xiàn)公開、公正、公平。

二、今后的工作思路及措施：

政部門加強對辦案?？畹谋O(jiān)督管理，確保?？畈块T及時足額到位、專款專用和節(jié)約有效的使用。

2、繼續(xù)開展“五個一”活動，建設節(jié)約型法院。一要牢固樹立成本意識，厲行節(jié)約，把經(jīng)費保障工作的重心轉移到資金的優(yōu)化配置合理使用上，根據(jù)資源節(jié)約與綜合利用的有關規(guī)定，制定資源節(jié)約的定額和標準。制定節(jié)能工作目標和實施方案，保證資源節(jié)約工作持續(xù)深入開展。二要采取有效措施，切實降低公務用車油耗，嚴禁各種物資失管、失控。推動法院系統(tǒng)廉潔節(jié)儉之風的形成。了解干警們在工作和生活中的需求，適時向黨組提出工作建議，為黨組決策當好參謀。

5、切實做好司法行政各項工作，確保法院工作先行任務的落實。努力做到審判一線需要什么，司法行政工作就服務什么；審判工作延伸到哪里，司法行政工作就服務到哪里。始終做先行的基礎、先行的保障、先行的“鋪路石”。

6、切實改進工作作風，提升服務水平。一是認真組織本科人員深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展警示教育活動。緊密結合司法行政裝備工作的崗位特點和要求，在認真遵守各項規(guī)章制度的同時，切實把管理職能轉換為服務職能。提高工作效率，堅決糾正和克服不思進取、工作推諉、辦事拖拉、態(tài)度生硬、消極對待等因素，切實提升工作效率和服務質(zhì)量。二是激勵司法行政工作人員積極進取、團結拼搏、奮發(fā)高上，形成想干事、會干事、干成事的工作氛圍。三是提高業(yè)務工作能力，深入掌握財務、車輛、計算機、建筑等方面的專業(yè)知識，增強協(xié)調(diào)能力。善于與有關方面的人員打交道，善于與各部門進行溝通協(xié)調(diào)，積極爭取各有關方面的支持，爭當法院系統(tǒng)司法行政裝備工作的行家頭手。

法院司法巡查工作匯報篇十

在xx年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質(zhì)量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨著xx年的到來，在經(jīng)歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執(zhí)行工作服務。

一、轉變工作思路，加強管理工作。

在xx年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：

1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。

在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。

2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。

在xx年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發(fā)到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態(tài)，但是一旦發(fā)生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現(xiàn)有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發(fā)到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統(tǒng)一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經(jīng)審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經(jīng)登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導干部一律不得駕駛公務車輛。

3.加強法院網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。

我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng)，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。

4.強化管理意識，做好檢查督促工作。

在xx年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在xx年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。

二、加大裝備投入，提升服務質(zhì)量。

在xx年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質(zhì)量，具體的采購內(nèi)容等財政預算確定后，由院領導討論決定。

三、清理固定資產(chǎn)，提高使用效率。

現(xiàn)在，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少，在xx年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進行清理和重新調(diào)配，以提高固定資產(chǎn)的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機，而一些部門打印機數(shù)量眾多，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內(nèi)勤各1臺打印機，有特別需要的根據(jù)打印機數(shù)量另行考慮。

四、簽訂各項責任狀，落實管理職責現(xiàn)在，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《xx年工作報告》指出，為此，我們決定自xx年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部，我們將根據(jù)各人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產(chǎn)管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。

五、工作建議。

1.建議增添人員。

由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據(jù)實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網(wǎng)絡管理員（男性）。

2.建議重新劃分部門職責。

由于我們?nèi)耸值牟蛔?，同時考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。

3.建議加強大樓的安全管理。

由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。