總結要具備客觀性與主觀評價相結合的特點，避免敷衍和過于主觀的情緒色彩。在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和主題。范文中的案例和觀點，可以為你的總結寫作提供一些借鑒和引用。

供應鏈部崗位職責說明書篇一

供應鏈部門所屬部門崗位名稱。

供應鏈經(jīng)理。

上海2016.03.08分析日期工作地點

總經(jīng)理直接上級。

董事長間接上級。

生產(chǎn)助理、物流助理直接下級。

工作職責。

;程，實施監(jiān)控和管理。

;蹤。

;、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡5。

;、配合商務部門對客戶投訴的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率6。

;、管理供應鏈內(nèi)部人員及行政事務的處理，編制部門年度預算7。

;、相關部門之間的工作和關系協(xié)調8、完成上級領導交辦的其他工作任務。9。

2/1。

供應鏈部崗位職責說明書篇二

崗位名稱供應鏈總監(jiān)采購(部)經(jīng)理。

定編人數(shù)。

11。

在崗人數(shù)。

11。

采購主管/采購員00(暫不設置)倉庫主管司機倉管。

121。

部門名稱。

部門人數(shù)。

部門負責人。

李軍強。

一、主要職責內(nèi)容(采購/物流/倉儲/oem)1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質、保量和按時供應生產(chǎn)經(jīng)營所需。

2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關合同及細則進行管理。

3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。4、對供應商進行管理，建立完善的供應商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。

5、定期對供貨商的服務、質量等進行評審,并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。

6、配合相關部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調索賠事項，維護公司合法權益。

7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。

二、輔助職責內(nèi)容。

1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。

姓名所屬部門。

李軍強供應鏈管理部。

崗位名稱直接上級。

供應鏈總監(jiān)總經(jīng)理。

崗位職級管理下屬。

總監(jiān)5人。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應鏈的運作負責，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、組織制定供應鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應鏈戰(zhàn)略。3、組織建立和完善設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)的搭建、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設。

基本信息效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設。

8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。

實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、1、保障物資供應。

2、控制并降低供應鏈整體及各環(huán)節(jié)成本。

關鍵考核指標3、提升供應鏈效率。

性年專。

別齡業(yè)。

男30歲以上。

采購與供應鏈管理專業(yè)。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求本科及以上。

培訓經(jīng)歷。

任職資格從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗計算機要求。

其他要求。

性格特征2采購(部)經(jīng)理。

姓名所屬部門。

崗位名稱直接上級。

采購(部)經(jīng)理供應鏈總監(jiān)。

崗位職級管理下屬。

經(jīng)理0人。

1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，及時跟進產(chǎn)品或服務的運作流向并督導跟進，同時，協(xié)調并匯報最新進展。

2、熟悉供應商準入制度，對供應商進行審核與遴選，嚴格審核“報價單”，按照部門要求對供應商進行價格等關鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應商信息庫3、有oem產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對供應鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進行項目管理；能夠獨立制作往來表單，撰寫商務函，做好客戶關系維護，拓展上下游關系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題，及時溝通并協(xié)調處理。

開展爭取最大便利。

5、收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決策。

7、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項采購成本。

關鍵考核指標3、滿足定制需求。

性年專。

別齡業(yè)。

無特殊要求28歲以上。

采購與供應鏈管理專業(yè)。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求本科及以上。

培訓經(jīng)歷。

任職資格從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗計算機要求。

性格特征3倉庫主管。

姓名所屬部門。

肖占星供應鏈管理部。

崗位名稱直接上級。

倉庫主管供應鏈總監(jiān)。

崗位職級管理下屬。

主管3人。

1、負責倉庫整體工作事務及日常管理。

2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表。

基本信息。

5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。

6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。

1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確2、采購質量記錄的保管與維護。

關鍵考核指標3、與財務、門店的臺賬核對正確無誤。

性年專。

別齡業(yè)。

無特殊要求25歲以上物流管理專業(yè)。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求大專及以上。

培訓經(jīng)歷。

任職資格從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗計算機要求。

性格特征4倉庫管理員。

姓名所屬部門。

鞏西月供應鏈管理部。

崗位名稱直接上級。

倉管倉庫主管。

崗位職級管理下屬。

職員0人。

1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。

3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管。

基本信息。

4、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質。6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。7、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃，做到不短缺不積壓8、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

1、庫房物品與賬目相符。

2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。

關鍵考核指標3、配發(fā)物品及時效率。

性年專。

別齡業(yè)。

無特殊要求25歲以上物流管理專業(yè)。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求大專及以上。

培訓經(jīng)歷。

任職資格從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗計算機要求。

性格特征5司機。

姓名所屬部門。

王殿虎供應鏈管理部。

崗位名稱直接上級。

司機倉庫主管。

崗位職級管理下屬。

職員0人。

1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。

3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。

帶回上交庫管。

5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關資料并做好記錄。

1、配送準確及時。

2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生。

關鍵考核指標3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。

性年專。

別齡業(yè)。

無特殊要求25歲以上駕駛。

b駕照、c1駕照。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求高中及以上。

培訓經(jīng)歷。

任職資格從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗計算機要求。

性格特征6司機。

姓名所屬部門。

趙志永供應鏈管理部。

崗位名稱直接上級。

司機倉庫主管。

崗位職級管理下屬。

職員0人。

1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。

3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。

帶回上交庫管。

5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關資料并做好記錄。

1、配送準確及時。

2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生。

關鍵考核指標3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。

性年專。

別齡業(yè)。

無特殊要求25歲以上駕駛。

b駕照、c1駕照。

office辦公軟件。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求高中及以上。

培訓經(jīng)歷。

任職資格從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗。

輔助技能。

其他要求。

性格特征。

供應鏈部崗位職責說明書篇三

直接下屬：

所屬級別：

jobdescription工作描述。

知識及能力要求。

1.具有酒店所需各種物品豐富的商品知識;具有貨物質量鑒別能力;嚴格執(zhí)行倉儲方法，

2.具有庫房管理知識，掌握消防安全知識，熟悉《食品衛(wèi)生法》。

3.熟悉酒店內(nèi)部物資控制程序，執(zhí)行成本控制職責。

4.掌握收貨、驗貨、發(fā)貨各工作環(huán)節(jié)的程序與標準并能督導員工執(zhí)行。

5.堅持原則，廉潔自律，據(jù)理力爭，認真負責。

6.有一定的英語基礎;有會計專業(yè)知識，有電腦操作能力。

7.有高中以上學歷。

職責。

1.服從主管的.安排，有效地管理庫房，保證食品、飲品及物品的及時供應。根據(jù)部門的用量合理確定物品的標準庫存量，根據(jù)審批流程和采購時間及時申請采購，負責填制倉庫采購申請單，寫清各種物資的品名、數(shù)量、國內(nèi)購買還是進口等項目，請部門主管、財務經(jīng)理審核簽名，交采購部并督促貨物及時入庫。

2.經(jīng)常與使用部門溝通協(xié)調，掌握食品、飲品、物品的使用情況，根據(jù)需要負責填寫申請采購單，寫清各類物資的品名、數(shù)量，注明庫存量、月用量、申購量，確認無誤后請成本主管審閱簽字。

4.貨物入庫必須按程序標準驗貨，根據(jù)經(jīng)審批的申購單數(shù)量及規(guī)格，檢查貨物的數(shù)量、質量、有效期，做到入庫單與實際貨物一致方可入庫。

5.貨物入庫要輕拿輕放，按規(guī)定分類碼放，杜絕不安全因素。

6.貨物到貨后要及時入賬，準確登記卡帳和明細帳。

7.執(zhí)行庫房安全管理規(guī)定，落實防火措施，執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

8.要按酒店規(guī)定發(fā)貨，領貨手續(xù)不全不能發(fā)貨，若有特殊原因，需得到財務經(jīng)理和有關領導審批后方可辦理。

9.發(fā)貨后要及時按發(fā)貨單辦理物品的出庫手續(xù)，登記有關賬卡;根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務內(nèi)容，確保庫房賬與實物、庫存帳與總賬相符合。

10.配合成本做好每月盤點，做到物卡相符、賬卡相符、賬賬相符。

11.加強對食品庫、酒水庫、物品庫的管理，對于保質期快到和使用慢的食品、飲料要和使用部門聯(lián)系，在保質期內(nèi)用完，出具滯留商品報告上交財務;對于過期或破損的食品要及時報損并銷毀，不準把不合格食品發(fā)放給使用部門，以免造成損失;嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，加強檢疫工作，做好衛(wèi)生工作，確保食品衛(wèi)生安全。

12.負責對各部門的物資服務工作，經(jīng)常與各部門協(xié)調、溝通，在保證供應前提下，不斷貨，不積壓，使物資周轉快，縮短存放時間，少占用資金;把庫存量及時通告各使用部門，并根據(jù)市場情況提出申請采購建議;對急需物資，隨時填寫采購單，以保證部門需要。

13.每月出具庫存盤點表、存貨周轉表、報損報告、滯留商品報告至主管審核，上報財務記帳備案。

14.制訂庫房安全管理規(guī)定并監(jiān)督檢查庫房的安全工作，物品要按“五距”碼放，加強鑰匙管理，執(zhí)行庫房安全管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

制訂庫房消防安全管理規(guī)定并監(jiān)督檢查消防安全工作，配合保安部進行消防安全培訓，定期考核確保消防安全。

15.做好下班前的檢查工作，檢查庫房有無隱患，關閉電源，鎖好庫門，辦理交接鑰匙手續(xù)，確保無誤。

16.服從主管安排，進行市場調查，全面了解市場貨物質量、價格情況。

17.完成上級交辦的其它工作。

供應鏈部崗位職責說明書篇四

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;。

崗位描述：

1、負責組織制定整個供應鏈策略，協(xié)調各制造資源的合理分布和調配;。

2、全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關管理工作;。

3、負責集團公司供應商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化;。

1/。

2__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考。

4、實施供應商評審，負責原材料、成品供應的及時性和準確性;確保生產(chǎn)物料的采購質量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠胶庑浴?/p>

任職資格：

1、物流及供應鏈管理、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷(含本科);。

4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關的原材料及物料知識。

2/2。

__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考。

供應鏈部崗位職責說明書篇五

職位描述：

1、協(xié)助維護供應商關系，確保供應商按照服務標準提供服務;。

2、定期匯總供應商的各項指標情況，和采購、質量等部門配合提升供應商管理水平;。

任職資格：

1、本科及以上學歷，2年以上供應商管理經(jīng)驗;。

3、具有較強的'團隊精神、服務意識、責任感、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;。

4、具有高度的責任心、敬業(yè)精神、團隊意識;。

供應鏈部崗位職責說明書篇六

中心/部門供應鏈管理部。

崗位名稱。

供應鏈總監(jiān)采購(部)經(jīng)理采購主管/采購員。

定編人數(shù)。

11。

在崗人數(shù)。

(暫不設置)倉庫主管司機倉管。

121。

合計：66。

---。

部門名稱。

一、主要職責內(nèi)容(采購/物流/倉儲/oem)。

1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質、保量和按時供應生產(chǎn)經(jīng)營所需。

2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關合同及細則進行管理。

3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。

4、對供應商進行管理，建立完善的供應商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。

5、定期對供貨商的服務、質量等進行評審,并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。

6、配合相關部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調索賠事項，維護公司合法權益。

7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。

二、輔助職責內(nèi)容。

1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。

2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。

3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。

4、做好人員的選拔與管理。

---。

姓名。

李軍強供應鏈管理部。

崗位名稱直接上級。

總經(jīng)理。

崗位職級管理下屬。

總監(jiān)。

所屬部門。

5人。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應鏈的運作負責，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、組織制定供應鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應鏈戰(zhàn)略。

3、組織建立和完善設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設。

4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設。

8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。

基本信息。

關鍵考核指標。

1、保障物資供應。

2、控制并降低供應鏈整體及各環(huán)節(jié)成本。

3、提升供應鏈效率。

---。

性年專。

別男。

齡30歲以上。

業(yè)采購與供應鏈管理專業(yè)。

采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理類。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求本科及以上。

培訓經(jīng)歷從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗。

任職資格。

采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才。

8年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求office其他要求。

辦公軟件、項目管理軟件。

輔助技能。

性格特征。

2采購(部)經(jīng)理。

姓名。

劉玫。

崗位名稱直接上級。

采購(部)經(jīng)理供應鏈總監(jiān)。

崗位職級管理下屬。

經(jīng)理。

所屬部門。

0人。

1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，跟進，同時，協(xié)調并匯報最新進展。

及時跟進產(chǎn)品或服務的運作流向并督導。

單，撰寫商務函，做好客戶關系維護，拓展上下游關系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題，及時溝通并協(xié)調處理。

基本信息。

4、按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評估。維持、維護部門內(nèi)外關系，為部門工作的開展爭取最大便利。

5、收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決策。

7、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項采購成本。

關鍵考核指標。

1、適時適地適質適量適價完成采購，保障物資供應。

2、控制并降低采購整體及各環(huán)節(jié)的成本。

3、滿足定制需求。

---。

性年專。

別無特殊要求齡28歲以上。

業(yè)采購與供應鏈管理專業(yè)。

采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理類。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求本科及以上。

培訓經(jīng)歷從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗。

任職資格。

采購管理、供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才。

5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求office其他要求。

辦公軟件、項目管理軟件。

輔助技能。

性格特征。

3倉庫主管。

姓名所屬部門。

肖占星供應鏈管理部。

崗位名稱直接上級。

倉庫主管供應鏈總監(jiān)。

崗位職級管理下屬。

主管。

3人。

1、負責倉庫整體工作事務及日常管理。

2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表。

基本信息。

4、對門店訂單進行編制核價及時回傳，門店轉款后與財務核實，無誤后填寫認款單并及時上傳訂單5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。

6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。

1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確。

2、采購質量記錄的保管與維護。

關鍵考核指標3、與財務、門店的臺賬核對正確無誤。

性年。

任職資格。

專

別無特殊要求齡25歲以上。

戶婚。

籍育。

無特殊要求無特殊要求大專及以上。

業(yè)物流管理專業(yè)。

供應鏈管理、物流管理、項目管理類。

學

歷

培訓經(jīng)歷。

---。

從業(yè)資格供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才。

從業(yè)經(jīng)驗。

5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄計算機要求。

office辦公軟件、財務管理軟件。

輔助技能。

其他要求。

性格特征。

4倉庫管理員。

崗位名稱倉管崗位職級職員所屬部門。

直接上級。

倉庫主管。

管理下屬。

0人姓。

1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。

3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管。4、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質。

6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。

基本信息。

7、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃，做到不短缺不積壓。

8、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

1、庫房物品與賬目相符。

2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。

關鍵考核指標3、配發(fā)物品及時效率。

性年專。

別無特殊要求齡25歲以上業(yè)物流管理專業(yè)。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求大專及以上任職資格。

---。

培訓經(jīng)歷從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗。

供應鏈管理、物流管理、項目管理類。

供應鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才。

5年及以上相關工作經(jīng)驗，無不良記錄。

計算機要求。

輔助技能。

office辦公軟件、財務管理軟件。

其他要求。

性格特征。

5司機。

姓名所屬部門。

王殿虎供應鏈管理部。

崗位名稱直接上級。

司機倉庫主管。

崗位職級管理下屬。

職員。

0人。

基本信息。

1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。

3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。

4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并帶回上交庫管。

5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關資料并做好記錄。

1、配送準確及時。

2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生。

關鍵考核指標3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。

性

任職資格。

年

別無特殊要求。

戶

籍

無特殊要求。

齡25歲以上婚育無特殊要求。

---。

專業(yè)駕駛。

b駕照、c1駕照。

office辦公軟件。

學

歷

高中及以上。

培訓經(jīng)歷從業(yè)資格從業(yè)經(jīng)驗。

輔助技能。

其他要求。

性格特征。

6司機。

姓名。

趙志永供應鏈管理部。

崗位名稱直接上級。

司機倉庫主管。

崗位職級管理下屬。

職員。

所屬部門。

0人。

1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。

基本信息。

2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。

3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。

4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并帶回上交庫管。

5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關資料并做好記錄。

1、配送準確及時。

2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生。

關鍵考核指標3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。

---。

性年專。

別無特殊要求齡25歲以上業(yè)駕駛。

b駕照、c1駕照。

戶婚學。

籍育歷。

無特殊要求無特殊要求高中及以上。

培訓經(jīng)歷。

任職資格。

計算機要求。

輔助技能。

其他要求。

性格特征。

office辦公軟件。

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供應鏈部崗位職責說明書篇七

供應鏈部門所屬部門崗位名稱。

供應鏈經(jīng)理。

上海2016.03.08分析日期工作地點

理配置資源的作用，保障公司戰(zhàn)略目標和項目運作目標的順利達成工作關系。

總經(jīng)理直接上級。

董事長間接上級。

生產(chǎn)助理、物流助理直接下級。

工作職責。

;程，實施監(jiān)控和管理。

;蹤。

;、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡5。

;、配合商務部門對客戶投訴的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率6。

;、管理供應鏈內(nèi)部人員及行政事務的處理，編制部門年度預算7。

;、相關部門之間的工作和關系協(xié)調8、完成上級領導交辦的其他工作任務。9/1。

供應鏈部崗位職責說明書篇八

1.1供應主管在總經(jīng)理領導下，負責原材料、外購件的采購工作。

1.2貫徹公司質量方針和質量體系文件，參與質量體系的策劃、建立等重大質量決策。

1.3全面負責公司物資采購及物資倉庫的管理工作。1.4采取措施，努力降低采購成本。

1.5對主要原材料、外購件供貨廠家進行質量保證調查。

2.1對總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理決定，有權對總經(jīng)理的工作提出建議。2.2對外購原材料和外購件的質量負責。2.3對因錯發(fā)材料而影響產(chǎn)品質量負責。

3.2按職權范圍，全面完成公司產(chǎn)品原材料、外購件的采購工作，由總經(jīng)理視貢獻大小，給予獎勵。

3.3對因工作不到造成的損失，由總經(jīng)理視其情節(jié)給予處罰。

供應鏈部崗位職責說明書篇九

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;。

崗位描述：

1、負責組織制定整個供應鏈策略，協(xié)調各制造資源的合理分布和調配;。

2、全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關管理工作;。

4、實施供應商評審，負責原材料、成品供應的及時性和準確性;確保生產(chǎn)物料的采購質量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠胶庑浴?/p>

任職資格：

1、物流及供應鏈管理、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷(含本科);。

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