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林場職工崗位職責(zé)篇一

第一條為加強國有林場管理，維護國有林場合法權(quán)益，保障國有林場改革順利進行，促進國有林場科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)進行國有林場的設(shè)立、變更、分立、合并、撤銷以及國有林場的經(jīng)營管理等活動，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

本辦法所稱國有林場，是指國家建立的專門從事植樹造林、森林培育、保護和利用的具有獨立法人資格的林業(yè)事業(yè)單位。

第三條國務(wù)院林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)全國國有林場的管理工作，具體工作由其國有林場管理機構(gòu)負(fù)責(zé)。

縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門按照行政隸屬關(guān)系，負(fù)責(zé)所屬國有林場管理工作，具體工作由其國有林場管理機構(gòu)負(fù)責(zé)。

跨地（市）、縣（市、區(qū)）的國有林場，由所跨地區(qū)共同上一級林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理。

（四）審核國有林場的設(shè)立、變更、分立、合并、和撤銷等事項；（五）受委托對國有林場森林資源資產(chǎn)進行監(jiān)管；（六）受委托對國有林場森林資源資產(chǎn)評估進行核準(zhǔn)或備案；（七）指導(dǎo)和檢查考核國有林場生產(chǎn)經(jīng)營活動；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第五條國有林場實行“營林為本、生態(tài)優(yōu)先、合理利用、持續(xù)發(fā)展”的辦場方針，主要任務(wù)是培育和保護森林資源，維護國家生態(tài)安全和木材安全；開展科學(xué)試驗和技術(shù)創(chuàng)新，推廣先進技術(shù)；保護林業(yè)生態(tài)文化資源，促進人與自然和諧發(fā)展。

第六條國有林場經(jīng)營范圍內(nèi)的國有森林資源屬于國家所有，由國有林場依法經(jīng)營管理。任何單位和個人不得隨意收交、歸并、侵占和平調(diào)，不得以任何形式侵占、破壞國有森林資源。

國有林場經(jīng)營管理的集體林地、林木，應(yīng)當(dāng)明確權(quán)屬關(guān)系，依法維護經(jīng)營管理區(qū)的穩(wěn)定和林權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。

第七條縣級以上林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)按照行政隸屬關(guān)系，組織編制所屬國有林場發(fā)展規(guī)劃，明確國有林場的發(fā)展方向、主要任務(wù)和建設(shè)目標(biāo)。各項林業(yè)建設(shè)資金應(yīng)當(dāng)重點向國有林場傾斜，支持國有林場發(fā)展。

第八條國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)納入各級政府基本建設(shè)規(guī)劃和相關(guān)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第九條鼓勵國有林場通過多種方式擴大經(jīng)營范圍，壯大林場規(guī)模。

第十條各級林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強對國有林場干部職工的培訓(xùn)，提高國有林場干部職工綜合素質(zhì)。

第二章設(shè)立、變更與撤銷。

第十一條設(shè)立國有林場，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級林業(yè)主管部門審核或?qū)徟?，并由省級林業(yè)主管部門報國務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

國有林場數(shù)量較多的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立國有林場管理局或者總場，統(tǒng)一組織國有林場的生產(chǎn)經(jīng)營。

第十二條新設(shè)立的國有林場，應(yīng)當(dāng)林地權(quán)屬清楚，四至界線分明，且具有合法有效的林地權(quán)屬證明材料。

第十三條國有林場經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立后，應(yīng)當(dāng)依法辦理事業(yè)單位法人登記。

第十四條國有林場的經(jīng)營范圍和隸屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，不得擅自變更；確需分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按原報批程序報原審批設(shè)立的機關(guān)審核、批準(zhǔn)。

國有林場分立、合并、撤銷、變更經(jīng)營范圍或者改變隸屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進行資源評價和經(jīng)濟審計，依法清理債權(quán)債務(wù)，明確劃分責(zé)任，保護好森林資源和其他國有資產(chǎn)。

第十五條企業(yè)性質(zhì)的營林單位或者由國有林場控股的股份制林場，符合本辦法第十二條規(guī)定的，經(jīng)省級以上林業(yè)主管部門批準(zhǔn)，可納入國有林場系列管理。

第三章森林資源經(jīng)營與保護。

第十六條國有林場應(yīng)當(dāng)依法保護和合理利用森林資源，維護國家生態(tài)安全和木材安全。有條件的林場可以采取承租集體林地造林經(jīng)營的方式，擴大森林資源規(guī)模。承租集體林地應(yīng)當(dāng)簽訂書面的承租合同，明確承租雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護承租雙方的合法權(quán)益。

第十七條國有林場應(yīng)當(dāng)大力推廣林業(yè)先進實用新技術(shù)，加快中幼齡林撫育步伐，大力發(fā)展珍貴用材樹種，積極培育大徑級林木，不斷提高森林資源質(zhì)量。

第十八條國有林場應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定開展森林資源調(diào)查，建立森林資源檔案，健全森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，掌握森林資源發(fā)展變化情況。

第十九條國有林場應(yīng)當(dāng)根據(jù)林業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃、林地保護利用規(guī)劃和林業(yè)分類經(jīng)營的總體要求，結(jié)合本場實際情況編制森林經(jīng)營方案，報縣級以上林業(yè)主管部門批準(zhǔn)后實施。其中跨地（市）國有林場、省屬國有林場和省級以上公益林占有林地面積百分之五十以上的國有林場森林經(jīng)營方案，由省級以上林業(yè)主管部門審批。

調(diào)整森林經(jīng)營方案應(yīng)當(dāng)報原批準(zhǔn)機關(guān)審核批準(zhǔn)。國有林場應(yīng)當(dāng)建立并完善森林經(jīng)營檔案。

第二十條國有林場進行林木采伐，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家森林采伐限額、林木采伐許可證制度和造林育林、采伐更新技術(shù)規(guī)程，并依法進行更新造林。作為單獨采伐編制限額單位的國有林場，年度采伐限額由省級林業(yè)主管部門實行采伐許可指標(biāo)單列。

第二十一條嚴(yán)格控制建設(shè)項目占用國有林場林地。涉及占用國有林場林地的建設(shè)項目，省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)參與項目立項的可行性評估工作。

第二十二條在國有林場范圍內(nèi)設(shè)立森林公園、濕地公園、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級以上林業(yè)主管部門國有林場管理機構(gòu)審核同意后，按規(guī)定程序報批。其中設(shè)立風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園等，不得改變國有林場的林地使用權(quán)歸屬，并應(yīng)當(dāng)明確收益分配方式。

第二十三條國有林場應(yīng)當(dāng)加強森林資源保護，合理區(qū)劃，設(shè)立護林站，健全護林組織，配備森林管護人員，明確管護職責(zé)，確保管護成效。

第二十四條國有林場應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)森林防火的規(guī)定，加強森林防火設(shè)施設(shè)備建設(shè)，成立護林防火組織，組建森林火災(zāi)專業(yè)撲救隊伍，制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，建立健全各項森林防火制度，抓好火源管理，組織火災(zāi)撲救。

第二十五條國有林場應(yīng)當(dāng)根據(jù)林業(yè)有害生物防治的需要配備森防技術(shù)人員，加強林業(yè)有害生物防治基礎(chǔ)建設(shè)，建立檢疫、預(yù)測預(yù)報制度，加強林業(yè)有害生物防治工作。

第二十六條國有林場根據(jù)工作需要可以配備執(zhí)法人員，加強林政執(zhí)法，保護森林資源資產(chǎn)。

第二十七條國有林場應(yīng)當(dāng)保護其經(jīng)營管理范圍內(nèi)的野生植物；對國家或者地方重點保護野生植物、古樹名木等應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?，建立檔案，加強管理。

第二十八條國有林場應(yīng)當(dāng)保護其經(jīng)營管理范圍內(nèi)的野生動物；對國家或者地方重點保護的野生動物，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的保護措施，維護其生息繁衍的環(huán)境。第二十九條森林公安機關(guān)根據(jù)工作需要，可以在國有林場設(shè)立公安派出機構(gòu)，加強森林資源保護。

第四章權(quán)利和義務(wù)。

第三十條國有林場依法享有以下經(jīng)營管理權(quán)：

（二）按照市場需求依法經(jīng)營銷售本場生產(chǎn)的木材、林產(chǎn)品和其它產(chǎn)品；

（五）按照國家有關(guān)規(guī)定和本場工作需要決定本場的機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、干部任免、勞動用工和工資獎金分配；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三十一條在國有林場內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營和其他活動的單位和個人，應(yīng)當(dāng)服從國有林場的統(tǒng)一管理，遵守國有林場的有關(guān)規(guī)定，不得損毀國有林場的林木及設(shè)施、設(shè)備。

第三十二條任何單位和個人不得向國有林場攤派和亂集資、亂收費。對于非法向國有林場集資、收費、攤派的，國有林場有權(quán)拒絕，并可以依法向有關(guān)機關(guān)申訴。

第三十三條國有林場與其他單位和個人發(fā)生林地、林木權(quán)屬爭議的，爭議雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由縣級以上人民政府依法處理。國有林場應(yīng)當(dāng)將爭議情況及時報省級林業(yè)主管部門。

第三十四條國有林場應(yīng)當(dāng)加強國有森林資源保護和管理，保證國有森林資源穩(wěn)定增長。

第三十五條國有林場不得以其經(jīng)營的國有森林資源資產(chǎn)為其他單位和個人提供任何形式的擔(dān)保。

第三十六條國有林場應(yīng)當(dāng)建立健全各項內(nèi)部規(guī)章制度，嚴(yán)格獨立經(jīng)濟核算。

第三十七條國有林場應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家財務(wù)、稅收、勞動工資等方面的規(guī)定，接受財政、稅務(wù)、審計等機關(guān)的監(jiān)督。

第三十八條國有林場應(yīng)當(dāng)落實職工社會保障有關(guān)政策，按照有關(guān)規(guī)定參加各項社會保險。

第五章組織機構(gòu)。

國有林場場長的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會選舉的辦法。具體產(chǎn)生方式由其主管部門確定。國有林場場長產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報省級林業(yè)主管部門備案。

第四十條場長負(fù)責(zé)管理國有林場的生產(chǎn)、經(jīng)營等工作，行使下列職權(quán)：

（五）組織制定工資調(diào)整、資金使用、財務(wù)預(yù)決算等方案和重要規(guī)章制度。提請職工代表大會審議決定有關(guān)職工福利等重大事項。（六）決定本場崗位責(zé)任制、承包責(zé)任制方案。（七）其它需要由場長行使的職權(quán)。

第四十一條國有林場實行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度，實行以崗位績效工資為基礎(chǔ)的收入分配制度。國有林場應(yīng)當(dāng)結(jié)合所承擔(dān)的主要任務(wù)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和條件，按有關(guān)人事政策公開招聘人員，實行競聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理。

第四十二條國有林場應(yīng)當(dāng)建立和完善職工代表大會制度或者職工大會制度，實行民主管理。職工代表大會是國有林場實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。國有林場改革方案、工資調(diào)整方案、住房分配方案等事關(guān)職工利益的重大事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會審議通過。

第四十三條國有林場應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。

第四十四條國有林場應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，設(shè)立相應(yīng)的財務(wù)、人力資源、森林資源管理、護林防火等部門及管轄區(qū)內(nèi)的管護站（點）、瞭望臺，并配備相應(yīng)的人員。

第四十五條國有林場開辦的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照市場機制運作，組建獨立法人實體經(jīng)營，林場履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益。

第六章附則。

第四十六條各省級林業(yè)主管部門可以制定本地區(qū)國有林場管理辦法，并報國務(wù)院林業(yè)主管部門備案。

第四十七條本辦法由國務(wù)院林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

林場職工崗位職責(zé)篇二

直接下級：各生產(chǎn)段長。

四、主要工作：負(fù)責(zé)豬場生產(chǎn)全面工作，確保豬場大生產(chǎn)的穩(wěn)定。五、崗位職責(zé):。

1、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場的運行情況，對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)控，及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場的異常情況；

3、根據(jù)公司消毒制度，制定場區(qū)的消毒要求，組織對全場各區(qū)域的消毒、隔離工作；

4、組織制定疫苗免疫（全群免疫）操作細(xì)則，定期開展場區(qū)的疫苗免疫工作；

6、定期檢查全場生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，提出設(shè)備保養(yǎng)與維修的方案，并提交上級審批；

7、組織實施生產(chǎn)設(shè)備與維修方案，監(jiān)督、落實相關(guān)措施，實現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。六、主要權(quán)利：

1、緊急事件發(fā)生時，第一時間上報場長和總經(jīng)理。2、對所屬工作管理范疇有管理權(quán)和建議權(quán)。3、在規(guī)定范圍內(nèi)，自主調(diào)用場區(qū)的各種人員和物資。4、越級申訴的權(quán)力。

5、有批準(zhǔn)或調(diào)整直接下屬工作計劃的權(quán)力。

林場職工崗位職責(zé)篇三

狀

鄖縣紅巖背林場。

二0一三年十月。

為了全面落實國家和省、市、縣森林防火工作會議精神，打好森林防火主動仗，切實降低森林火災(zāi)發(fā)生率，提高撲救率，維護生態(tài)環(huán)境和森林資源安全。根據(jù)《森林法》、《森林防火條例》及國務(wù)院、省、市、縣的有關(guān)規(guī)定，紅巖背林場管委會與你村（場直單位）簽訂責(zé)任狀如下：

第一條村（場直單位）負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的森林防火工作，并實行行政首長負(fù)責(zé)制，建立健全護林防火指領(lǐng)導(dǎo)小組及消防隊員，具體組織協(xié)調(diào)和指揮森林防火的日常工作。

第二條結(jié)合本單位實際情況，及時修訂完善森林防火應(yīng)急預(yù)案，切實做到“山有人管、林有人護、責(zé)任有人擔(dān)”，并將其納入全場年度綜合目標(biāo)考核管理。

第三條廣泛深入開展森林防火宣傳教育，實行入戶宣傳，入戶宣傳率要達到100﹪。

第四條防火期實行24小時值班制度，發(fā)生火災(zāi)應(yīng)在1小時內(nèi)及時報告火情，不得遲報、瞞報和漏報。

第五條按規(guī)定建立健全森林防火消防隊，每個村不少于20人，并加強培訓(xùn)和訓(xùn)練，以適應(yīng)撲火的需要。

第六條森林火災(zāi)在12小時內(nèi)的撲滅率要達到95﹪以上；森林火災(zāi)受害面積不得超過本轄區(qū)有林地面積的0.3‰；無重特大森林火災(zāi)發(fā)生；無人員傷亡事故發(fā)生。

第七條發(fā)生森林火災(zāi)2小時未撲滅的，村（單位）的主要領(lǐng)導(dǎo)必須到現(xiàn)場實地指揮撲火工作。森林火災(zāi)在12小時以內(nèi)的撲災(zāi)率要達到95﹪以上。不得組織老人、學(xué)生、孕婦和殘障人員上山撲火。

第八條本責(zé)任狀執(zhí)行期為2013——2014年度，不受責(zé)任人人事變動影響，如有人事變動，及時做好交接工作。

第九條本責(zé)任書一式兩份，紅巖背林場管委會、村（單位）各執(zhí)一份。

鄖縣紅巖背林場（簽字）：

村（場直）負(fù)責(zé)人（簽字）：

二0一三年十月二十四日。

林場職工崗位職責(zé)篇四

大德山林場今冬明春的森林防火工作，在認(rèn)真總結(jié)過去經(jīng)驗、認(rèn)真落實各級部署的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合林區(qū)當(dāng)前森林防火所面臨的實際情況，扎扎實實地抓好各項防火措施的落實，做到思想上保持高度警惕，工作超前發(fā)動，行動上切實到位，確保萬無一失。

一、用好四種宣傳手段，確保宣傳到位。

1、層層召開會議，確保形成思想上的大統(tǒng)一。9月20日晚場部召開黨政聯(lián)席會認(rèn)真研究部署今冬明春的森林防火工作；9月21日在場會議室召開了全場村、組干部、機關(guān)單位負(fù)責(zé)人、部分黨員代表參加的森林防火動員會，會上對去年的森林防火工作進行了全面總結(jié)，對今冬明春森林防火工作認(rèn)真地進行了部署；9月22日至9月30日，各村民小組先后召開了戶主會，會上再次重申森林防火“五不準(zhǔn)，六不燒”及相關(guān)禁令，強調(diào)了杜絕野外用火的重要性和嚴(yán)厲打擊野外用火行為的必要性。通過會議，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。

2、做到三入戶，確保森林防火人人皆知。一是關(guān)于森林防火的村規(guī)民約入戶；二是森林防火公告入戶；三是責(zé)任狀簽到每一戶。通過三入戶，使每一位村民明確森林防火期間的權(quán)利和義務(wù)，明白野外行為的可行和不可行。

3、加強兩種形式宣傳，切實增強防火氛圍。一是宣傳標(biāo)語到村到組。警示牌到田間地頭的緊要關(guān)口；二是宣傳車、高音喇叭巡回宣傳。通過宣傳，切實增強森林防火氛圍。

4、森林防火知識進入課堂。形成學(xué)校、學(xué)生、家長三方互動，聯(lián)手杜絕野外用火。

二、把握兩個關(guān)鍵，確保撲火隊伍的戰(zhàn)斗力。一是在去年的基礎(chǔ)上認(rèn)真挑選思想覺悟高、身體素質(zhì)好的村民和機關(guān)干部充實到撲火隊伍中，確保召之即來，來之能戰(zhàn)。二是全面檢查補充撲火裝備，嚴(yán)格按五個一要求配備到位，確保急時之用。

三、嚴(yán)格落實責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。一是簽訂場、村、組、戶四級防火責(zé)任狀，明確各級防火責(zé)任；二是實行場、村干部包片包組、組長和黨員包戶的森林防火三包責(zé)任制，明確各人的防火范圍；三是對弱智、老、少、病等重點人員進行全面摸底，落實場、村、組監(jiān)護人四級監(jiān)管責(zé)任制，從嚴(yán)管理重點人員。

四、嚴(yán)明防火紀(jì)律，確保工作措施到位。一是嚴(yán)明巡邏護林紀(jì)律，規(guī)定凡護林防火期間護林隊伍必須全部到崗到位，除雨天外，一律不準(zhǔn)請假外出，堅持全天候巡邏，及時排除隱患；二是嚴(yán)明森林防火值班和帶班紀(jì)律，場干部一次值班不到位的就地待崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本生活費，二次不到位市委組織部向匯報；村干部一次不在崗，勒令辭職；分場干部一次不在崗，直接解聘。三是嚴(yán)肅通信紀(jì)律，護林防火期間，手機一次不通扣發(fā)當(dāng)月手機通信費，二次不通扣發(fā)全年手機通信費，并在大會上作深刻，并視違紀(jì)處理。確保通信暢通。四是嚴(yán)格火情火警報告制，火情火警必須在三十分鐘內(nèi)報場指揮部處置，否則嚴(yán)肅追究責(zé)任，視為離崗一次處理。五是重點天氣值守制。凡火險等級三級以上，重點關(guān)口專人值守，嚴(yán)厲禁止一切火源進入林區(qū)，各組每天由組長鳴鑼三次警示，由村委會督查到位，分片干部隨時檢查。

對今冬明春的防火工作，全場上下保持高度戒備，以政令的統(tǒng)一，全場嚴(yán)格執(zhí)行防火期間的各項規(guī)定和紀(jì)律；以上下聯(lián)動齊抓共管，織就防火工作網(wǎng)；以杜絕一切野外用火，保障森林安全，確保全場森林防火工作取行全面勝利。

林場職工崗位職責(zé)篇五

總經(jīng)理職責(zé)一、負(fù)責(zé)全面行政工作，組織和帶領(lǐng)本公司員工履行崗位職責(zé)，完成各項工作。

二、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策，研究制訂和組織實施管理改革方案。

三、

組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司各部門工作。四、抓好隊伍建設(shè)，提高隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、總經(jīng)理是本公司質(zhì)量管理體系的最高負(fù)責(zé)人,對質(zhì)量活動負(fù)有管理責(zé)任。

六、領(lǐng)導(dǎo)組織實施iso9001：2000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立與質(zhì)量管理體系相適應(yīng)的組織機構(gòu)，確定相應(yīng)的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，以保證體系的有效進行。

七、主持制定公司質(zhì)量方針，確定質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施確保公司各級人員理解實施。

八、按計劃主持管理評審工作，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

九、根據(jù)市場需求，對新的產(chǎn)品項目開發(fā)進行決策，并對其正確性負(fù)責(zé)。

十、為確保質(zhì)量管理體系有效實施和持續(xù)改進，為達到顧客滿意，積極提供充分的資源。

十一、任命并授權(quán)管理者代表；批準(zhǔn)頒布公司《質(zhì)量手冊》。十二、定期對公司各職能部門負(fù)責(zé)人的工作質(zhì)量進行考核，并確定與質(zhì)量相關(guān)的獎懲。

十三、完成上級和主管局交辦的各項工作。

副總經(jīng)理職責(zé)。

一、總經(jīng)理任命，并授權(quán)其承擔(dān)質(zhì)量管理體系的建立和日常管理工作，確保按iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系得到實施和保持。

二、組織編寫質(zhì)量手冊、程序文件、管理制度及其它質(zhì)量文件，并確保貫徹實施的有效性。

三、有權(quán)制止可能對本公司產(chǎn)品質(zhì)量造成不良影響的公司內(nèi)任何活動，并及時向總經(jīng)理匯報。

四、直接向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運作情況和來自顧客的信息、質(zhì)量管理體系業(yè)績，以供評審和作為質(zhì)量管理體系改進的基礎(chǔ)。

五、召開全公司有關(guān)部門參加的質(zhì)量分析會議，就質(zhì)量管理問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題及質(zhì)量保證方面的有關(guān)問題以公司代表的身份與外界進行聯(lián)絡(luò)溝通。

六、在公司內(nèi)部通過培訓(xùn)或制定其他相應(yīng)的措施促進顧客要求的形成，不斷提高員工的質(zhì)量意識，使公司任何人員都有反映質(zhì)量問題和提出解決質(zhì)量問題建議的權(quán)利和義務(wù)。

七、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量審核活動并向管理評審會議提交內(nèi)審報告。八、組織糾正和預(yù)防措施的制定、實施和驗證。

辦公室職責(zé)。

一、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促檢查公司各部門的質(zhì)量管理活動。

二、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)按照iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實施和保持質(zhì)量管理體系。

三、負(fù)責(zé)過程的監(jiān)視和測量的歸口管理，協(xié)調(diào)處理各有關(guān)部門中存在的問題，以控制過程符合要求。

四、組織制定公司質(zhì)量管理方面的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件、相關(guān)管理文件、質(zhì)量規(guī)定、記錄等的控制和管理工作。

五、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)教育、技能的培訓(xùn)及考核人事管理工作。

六、參與確定公司的方針、目標(biāo)，組織公司方針、目標(biāo)的展開。

七、參與制定公司的有關(guān)質(zhì)量政策，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系策劃工作。

八、參與管理評審工作和參與改進、糾正和預(yù)防措施的實施工作。九、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作。

辦公室主任職責(zé)。

一、服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排辦公室的工作，對辦公室的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、按照上級有關(guān)質(zhì)量管理工作文件的要求組織制定各項規(guī)章制度。

三、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)傳遞上級部門有關(guān)質(zhì)量工作政策和文件。

四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)向下傳達有關(guān)質(zhì)量工作的精神，推動企業(yè)質(zhì)量方針貫徹落實。

五、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定及實施。六、做好管理評審會議記錄及管理評審報告發(fā)放工作。七、組織對各層次作業(yè)人員進行培訓(xùn)的有關(guān)事宜，考核并建立培訓(xùn)檔案。

八、負(fù)責(zé)組織管理性文件的編寫、控制和管理。九、負(fù)責(zé)全公司記錄的控制和管理。十、負(fù)責(zé)過程的監(jiān)視和測量控制工作。十一、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作。

一、服從辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高思想政治工作水平。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，做到精益求精，不斷提高工作效率。

三、嚴(yán)格執(zhí)行打印材料審批制度。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自為他人打印材料，如確需外出打?。◤?fù)?。?yīng)說明原因。

四、按照微機操作規(guī)范，不準(zhǔn)他人任意使用，造成損壞要賠償。

五、保持機房、機器清潔衛(wèi)生。

六、嚴(yán)格保密工作。不經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)任何人調(diào)用機內(nèi)文件或資料。

生產(chǎn)經(jīng)營部職責(zé)。

一、根據(jù)公司年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營計劃，編制工程項目計劃和產(chǎn)值指標(biāo)，組織開展經(jīng)濟分析活動，保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、市場預(yù)測，掌握經(jīng)營狀況、市場競爭能力、用戶的需求變化等情況，為公司制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和總經(jīng)理的決策，提供充分的依據(jù)。

三、負(fù)責(zé)建筑安裝工程項目施工生產(chǎn)、安裝和產(chǎn)品提供的控制工作，負(fù)責(zé)工程項目班子落實，擬定內(nèi)部承包合同。

四、做好建筑安裝工程項目施工生產(chǎn)、安裝和產(chǎn)品環(huán)節(jié)的策劃、計劃、準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保建筑安裝工程在質(zhì)量得到保證的有序狀態(tài)下進行。

五、做好施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理，確保安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

六、負(fù)責(zé)工程項目施工過程控制，并負(fù)責(zé)在施工質(zhì)量中產(chǎn)生的不合格的糾正和預(yù)防措施的實施，對工程項目的最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。

七、協(xié)調(diào)工程施工生產(chǎn)、安裝產(chǎn)品中的物資管理工作，確保搬運、貯存、防護和交付等環(huán)節(jié)有序進行，確保產(chǎn)品標(biāo)識有序管理，實現(xiàn)必要的可追溯性。八、負(fù)責(zé)業(yè)主財產(chǎn)的保護，防止發(fā)生丟失、損壞等現(xiàn)象。九、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的確定、提供并加以適當(dāng)?shù)木S護，正確使用設(shè)備，計量儀表等有關(guān)工作，對全公司基礎(chǔ)設(shè)施的完好狀態(tài)負(fù)責(zé)。

十、負(fù)責(zé)確定并日常管理為達到產(chǎn)品符合要求所需的工作環(huán)境。

十一、參與合同評審和供方評價工作，做好定額核算的管理和有關(guān)的統(tǒng)計工作。

十二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的管理和合同評審工作。

十三、負(fù)責(zé)業(yè)主溝通的控制工作。

十四、認(rèn)真做好業(yè)主、用戶的回訪，充分了解產(chǎn)品質(zhì)量信息，滿足業(yè)主的需求和期望，負(fù)責(zé)受理業(yè)主的投訴和抱怨事宜，建立好產(chǎn)品檔案。

十五、負(fù)責(zé)調(diào)查、收集并處理業(yè)主滿意度信息。

生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)。

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)經(jīng)營部的日常工作。二、制定并貫徹生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)管理工作的規(guī)章制度。三、編制月、季、年度生產(chǎn)計劃，檢查施工組織管理工作，對施工組織設(shè)計的規(guī)范性進行檢查，保證各單位工程能按期完成。

四、定期召開生產(chǎn)形勢分析會，研究新情況，及時解決生產(chǎn)過程中隨時出現(xiàn)的新問題。

五、負(fù)責(zé)施工技術(shù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)工作。

六、加強對預(yù)決算工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常組織部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，使其適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。

七、經(jīng)常學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)技術(shù)，注意提高本部門人員思想素質(zhì)、文化素質(zhì)。

業(yè)務(wù)員職責(zé)。

一、服從部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實施《合同法》、《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》。

二、積極開拓業(yè)務(wù),完成經(jīng)營指標(biāo)，按時向部門經(jīng)理匯報工作情況。

三、參與本部門糾正和預(yù)防措施的實施。四、負(fù)責(zé)做好合同臺帳的登記工作。

五、及時作好合同或合同變更后的正確傳遞，注意檢查合同的執(zhí)行情況。

六、就業(yè)主提供財產(chǎn)的保管、接收情況與業(yè)主進行聯(lián)絡(luò)。七、主動與業(yè)主進行溝通，編制用戶服務(wù)報告。八、注意收集業(yè)主滿意度信息，及時解決客戶的投訴。九、及時作好合同及評審記錄。

一、服從生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，廣泛收集創(chuàng)新的技術(shù)信息。三、為項目部做好技術(shù)指導(dǎo)，把好的施工技術(shù)貫穿于各施工工序。

四、經(jīng)常學(xué)習(xí)政治，提高自身的思想素質(zhì)。五、對工作要正確對待，不能有半點馬虎。六、具體負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計的組織編制工作。

一、服從生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家頒布的新定額，及時掌握地方材料價格。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)、理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

三、及時做好項目部投標(biāo)、預(yù)算和工程決算工作等，不高估冒算，力爭準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)。

四、幫助項目部出謀劃策、排憂解難。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》及地方統(tǒng)計法規(guī)，嚴(yán)格依法統(tǒng)計。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高專業(yè)素質(zhì)。三、按時填寫月報、季報、年報，做到數(shù)出有據(jù)、章印齊全。

四、及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的管理與檢查工作。二、嚴(yán)格執(zhí)行《強制性標(biāo)準(zhǔn)》及《驗收規(guī)范》做好質(zhì)量監(jiān)督工作。

四、負(fù)責(zé)過程的監(jiān)視工作。

五、和其它部門協(xié)調(diào)，搞好本部門的工作。六、按規(guī)定向經(jīng)理匯報工作情況。七、參與制定公司的有關(guān)質(zhì)量政策。八、積極完成本部門的任務(wù)。

質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理職責(zé)。

一、服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排工程質(zhì)量的檢驗工作。二、對質(zhì)監(jiān)部的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，有權(quán)監(jiān)督檢查下屬各級人員的工作，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員要上報公司總經(jīng)理進行處理。

三、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定實施。四、負(fù)責(zé)在管理評審時匯報質(zhì)監(jiān)部的工作情況。五、參與服務(wù)要求的評審。

六、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量文件的使用、保管、管理及收發(fā)。七、參與與供方簽定質(zhì)量保證協(xié)議書及要求。八、負(fù)責(zé)對記錄表格的設(shè)計及本部門記錄的控制。九、負(fù)責(zé)提出質(zhì)監(jiān)部所屬各崗位的培訓(xùn)計劃及要求。十、負(fù)責(zé)本部門的監(jiān)視工作。

一、服從質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)按文件規(guī)定履行產(chǎn)品進貨、服務(wù)過程和最終檢驗，認(rèn)真做好質(zhì)量檢查和驗收的原始記錄，正確及時地填寫各類質(zhì)量原始憑證，并按時整理傳遞，對原始記錄的正確性負(fù)責(zé)。

三、負(fù)責(zé)檢驗工作糾正和預(yù)防措施的制定和實施。四、負(fù)責(zé)業(yè)主提供財產(chǎn)的驗證。五、負(fù)責(zé)保存供方質(zhì)量驗證記錄。

六、負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量狀態(tài)標(biāo)識的實施、控制和管理，有權(quán)制止標(biāo)識過程中的不正確操作。

七、負(fù)責(zé)對存貯物品的復(fù)檢工作。

八、負(fù)責(zé)對物品的搬運、包裝、防護質(zhì)量進行監(jiān)督和驗證。九、對進貸檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品有權(quán)禁止其入庫或使用。十、對過程檢驗中發(fā)現(xiàn)的服務(wù)不合格有權(quán)禁止其開展下道工序施工。

十一、對最終檢驗中發(fā)現(xiàn)的服務(wù)不合格有權(quán)禁止其驗收和交付。

十二、對監(jiān)視和測量裝置進行控制管理。

十三、定期向部門經(jīng)理匯報工作情況，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量事故必須及時匯報，對因不匯報質(zhì)量狀況和重大質(zhì)量事故而造成的后果負(fù)責(zé)。

安監(jiān)部職責(zé)。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)。

二、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

三、經(jīng)常深入基層，監(jiān)督項目部安全技術(shù)人員的工作，及時掌握安全生產(chǎn)狀況，對安全隱患進行原因分析并研究對策，提出改進意見和措施。

四、組織安全生產(chǎn)宣傳活動和定期或不定期對施工項目進行安全檢查。

五、參與編制施工組織設(shè)計（或施工方案）和檢查安全技術(shù)措施的落實，監(jiān)督檢查和執(zhí)行情況。

六、與有關(guān)部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，做到每個建筑工人要手持法律、安全、技術(shù)知識手冊。

七、進行工傷及事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。

八、杜絕違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)制止作業(yè)、并報告主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

九、對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)及勞動法規(guī)的行為，采取有效措施進行阻止。

安監(jiān)部經(jīng)理職責(zé)。

一、服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排安監(jiān)部的工作。二、對安監(jiān)部各項工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，有權(quán)監(jiān)督檢查下屬各級人員的工作，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員要上報公司總經(jīng)理進行處理。

三、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的制定及實施。四、負(fù)責(zé)在管理評審時匯報安監(jiān)部的工作情況。五、參與服務(wù)要求的評審。

六、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量文件的使用、保管、管理及收發(fā)。七、負(fù)責(zé)對記錄表格的設(shè)計及本部門記錄的控制。八、負(fù)責(zé)提出安監(jiān)部所屬各崗位的培訓(xùn)要求。

一、樹立“施工生產(chǎn)、安全第一”的思想，經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，深入現(xiàn)場解決問題，切實搞好單位的安全生產(chǎn)工作。

二、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識和安全操作規(guī)程的宣傳教育，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護政策、法令和規(guī)定。

三、在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)積極提出可行性措施，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

四、負(fù)責(zé)對新工人、實習(xí)人員、臨時工進場施工進行安全知識教育。

五、對安全生產(chǎn)“四件寶”及其它安全設(shè)施質(zhì)量不符合規(guī)定者，責(zé)令其停止使用或作報廢處理。

六、總結(jié)安全生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，并整理保存資料。七、及時上報安全生產(chǎn)中的事故報表。

八、定期公布各項目部安全生產(chǎn)的情況，以便鼓勵先進，促進后進。

一、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，規(guī)范執(zhí)行公司的財務(wù)制度，做好財務(wù)工作。

二、及時處理會計業(yè)務(wù)，加強會計檔案的收集、整理及保管工作，按規(guī)定上報各種財務(wù)報表及財務(wù)資料。

三、執(zhí)行“分線支出”，工程款進賬后，首先交足建筑行業(yè)規(guī)費，并根據(jù)內(nèi)部合同按比例足額支取公司管理費；然后經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理簽字，結(jié)合工程形象進度，及時付款給施工項目部；行政費用堅持一支筆審批。

四、嚴(yán)格工程成本核算，對不真實、不合法、不合理的票據(jù)，不得接收，竣工結(jié)算按權(quán)威部門審定單和內(nèi)部承包合同結(jié)算，附結(jié)帳明細(xì)表，由本部門經(jīng)理審定簽字，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、協(xié)助項目部建立財務(wù)帳冊，檢查監(jiān)督工程款使用情況。六、每月向總經(jīng)理上報收支及往來明細(xì)帳。

七、工作人員因公出差，回單位一周內(nèi)憑單據(jù)結(jié)清旅差費。八、積極完成上級主管部門及單位交辦的突擊性任務(wù)。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)。

一、貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律、財經(jīng)法規(guī)，熟悉財務(wù)管理規(guī)定，熟悉相關(guān)法規(guī)，并對本部門的各項工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)本單位年度財務(wù)收支預(yù)算的編制，制定年度資金運用計劃，合理調(diào)度生產(chǎn)經(jīng)營資金。

三、制定工程項目部的財務(wù)制度，并負(fù)責(zé)檢查、督促和指導(dǎo)各項目部財會人員貫徹執(zhí)行財務(wù)制度，促使成本核算準(zhǔn)確，按章納稅，保證增收節(jié)支落到實處。

四、定期對各項目部的財務(wù)帳目進行審計，總結(jié)經(jīng)驗，查處違紀(jì)，堵塞漏洞，不斷完善項目管理，努力提高經(jīng)濟效益。

五、負(fù)責(zé)工程款催收與決算工作，保證內(nèi)部合同的及時兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，確保公司資金有序、高效地運轉(zhuǎn)。

六、積極完成上級交給的各項突擊性任務(wù)，保障公司在政策允許的范圍內(nèi)實現(xiàn)利潤最大化。

一、嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)財務(wù)制度，執(zhí)行公司制定的各種財務(wù)規(guī)定。

二、及時處理會計業(yè)務(wù)，加強會計檔案的收集、整理及保管工作，按時上報各種財務(wù)報表及財務(wù)資料。

三、積極主動催收工程款，登記工程款付款明細(xì)，明確收付款單位，保障工程資金及時、安全。

四、每個月對工程項目部組織一次檢查，包括工程用款情況，成本核算情況，單項工程財務(wù)進帳情況等。

五、根據(jù)工程情況，按規(guī)定足額收取工程管理費及行業(yè)規(guī)費。

六、積極完成上級主管部門及公司交辦的突擊性任務(wù)。

一、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，不得白條抵庫，不得挪用或擅自借出。要妥善保管現(xiàn)金，防止發(fā)生盜竊事故。

二、熟悉費用收支業(yè)務(wù)，科目、細(xì)目能正確運用，支付各種費用時能認(rèn)真審核，開支確當(dāng)，手續(xù)完備，方可列支，對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不全的拒絕付款。

三、認(rèn)真、及時、正確地填制記帳憑證，做到當(dāng)日交、當(dāng)日畢，不拖拉，不積壓，應(yīng)交送的各種憑證應(yīng)及時傳遞。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財政部頒發(fā)的費用開支標(biāo)準(zhǔn)及各級政府的有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行本公司制定的財務(wù)制度。

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》的有關(guān)規(guī)定。

項目部職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)工程項目施工生產(chǎn)和產(chǎn)品提供的實施工作，保證按質(zhì)按量適時完成工程項目任務(wù)。

二、注意樹立并維護良好的企業(yè)形象，規(guī)范工程項目的運作，施工人員應(yīng)佩帶胸卡等標(biāo)識。

三、負(fù)責(zé)工程項目施工現(xiàn)場的物流管理，做好所需建筑材料的搬運、貯存、防護、標(biāo)識和可追溯性工作。

四、在工程施工生產(chǎn)和產(chǎn)品提供過程中，負(fù)責(zé)與業(yè)主進行有效的溝通，收集各方面的信息，并注意保護業(yè)主提供的財產(chǎn)。

五、參與不合格的控制。

六、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場的設(shè)備、工具、計量器具、文件的控制管理工作。

七、做好工程施工生產(chǎn)和產(chǎn)品提供的實施記錄。

項目經(jīng)理職責(zé)。

一、服從公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)工程和作業(yè)人員工作的合理調(diào)配。

二、對工程項目質(zhì)量負(fù)責(zé)。

三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)工作的計劃、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保建筑安裝等作業(yè)在質(zhì)量得到保證的有序狀態(tài)下進行。

四、做好作業(yè)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理，確保安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

五、協(xié)調(diào)好建筑施工生產(chǎn)、服務(wù)等過程中的物資管理工作，確保搬運、貯存、防護和交付等環(huán)節(jié)有序進行，確保產(chǎn)品標(biāo)識有序管理，實現(xiàn)必要的可追溯性。

六、提供為達到產(chǎn)品(服務(wù))符合要求所需的工作環(huán)境，并負(fù)責(zé)日常管理。

七、參與合同評審和供方評價工作，參與不合格的評審。參與所施工項目糾正和預(yù)防措施的制定并負(fù)責(zé)實施。

八、負(fù)責(zé)在管理評審時匯報本部門的工作情況。九、負(fù)責(zé)提出本部門的培訓(xùn)要求。

十、督促生產(chǎn)和服務(wù)作業(yè)人員注意樹立并維護良好的公司形象，規(guī)范服務(wù)的運作，作業(yè)人員應(yīng)統(tǒng)一著裝并佩帶胸卡等標(biāo)識。

十一、在施工過程中，負(fù)責(zé)與業(yè)主進行有效的溝通，收集各方面的信息，并注意保護業(yè)主提供的財產(chǎn)。

十二、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備、工具、計量器具及儀器儀表、文件的控制管理工作。

十三、負(fù)責(zé)所需記錄的填寫和控制。十四、參與不合格品的控制。

十五、有權(quán)監(jiān)督檢查部門各級人員的工作，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員要上報公司總經(jīng)理進行處理。

十六、負(fù)責(zé)采購控制工作。

十七、負(fù)責(zé)倉庫物資的標(biāo)識和可追溯性工作。十八、參與對業(yè)主提供財產(chǎn)的控制工作。

一、在項目經(jīng)理的具體領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好施工項目的各項安全工作，對新進職工、外來員工、實習(xí)人員做好崗位安全教育（三級安全教育），督促新進職工、外來員工、實習(xí)人員遵守各項安全制度，隨時糾正違章。

二、聽從公司安全員對安全工作的指導(dǎo)和完成所布置的各項安全工作，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映生產(chǎn)中影響安全的具體問題和建議。

三、做好標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和開展危險源點監(jiān)控活動，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和發(fā)生的各類事故必須向上級匯報，做好日常安全跟蹤工作及作業(yè)安全措施。

四、經(jīng)常檢查班組內(nèi)設(shè)備、工具及環(huán)境、道路是否符合安全要求，安全裝置、防護用品等是否良好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促改進。

五、在工作現(xiàn)場，對施工運作中的安全實施監(jiān)督檢查，并有權(quán)制止任何作業(yè)人員違反“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”的行為。

項目部材料員職責(zé)。

一、服從項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，及時匯報工作情況。二、負(fù)責(zé)根據(jù)采購文件實施采購。

三、負(fù)責(zé)對采購物資進場后做“待檢”標(biāo)識。四、負(fù)責(zé)對供方貨源處進行驗證的組織聯(lián)絡(luò)工作。五、負(fù)責(zé)對供方的供貨情況進行考核并反饋其質(zhì)量信息。六、負(fù)責(zé)對進貨不合格物品的拒收和退貨。

七、負(fù)責(zé)組織對進貨物資的裝卸、搬運、標(biāo)識和保護。八、參與項目部糾正和預(yù)防措施的實施。九、及時作好采購控制及供方評價有關(guān)記錄。

一、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計措施的實施，組織建立各項質(zhì)量監(jiān)督體系。

二、嚴(yán)格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，監(jiān)督班組工人的操作是否規(guī)范。

三、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收、評定標(biāo)準(zhǔn)，正確進行自檢和實測、實量，填報各項檢查表格，對不符合工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)要求的分部、分項工程，提出返工意見。

四、提出質(zhì)量通病的防范措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施和建議。

五、對工程的質(zhì)量事故進行分析，提出處理意見。

一、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對負(fù)責(zé)施工的單位工程（施工區(qū)域）的技術(shù)知識等全面職責(zé)。

二、嚴(yán)格監(jiān)督工程質(zhì)量、操作規(guī)范和施工要求，督促班組的技術(shù)操作符合設(shè)計要求和施工規(guī)范。

三、參加施工隊組織的技術(shù)檢查，對負(fù)責(zé)施工的單位工程技術(shù)問題，要及時負(fù)責(zé)糾正、整改。

四、在貫徹執(zhí)行上級制定的技術(shù)、質(zhì)量措施中結(jié)合負(fù)責(zé)施工的工程特點，做好詳細(xì)的技術(shù)交底，根據(jù)施工技術(shù)措施和技術(shù)操作規(guī)程要求，以書面形式逐條向班組進行交底，履行簽字手續(xù)，確保工程的順利進行。

一、牢記“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動接受安全教育。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，堅守崗位，聽從安全員的指導(dǎo)，做到不違章冒險作業(yè)。

三、隨時檢查工作的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設(shè)備，做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理和上報。

四、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，安全生產(chǎn)做到互相幫助、互相督促，對新工人要積極傳授安全知識，正確使用和維護一切安全設(shè)施和機具以及個人的防護用品。

五、遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的作業(yè)，工人有權(quán)拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關(guān)部門。

六、參加安全活動，提出改進安全管理、清除事故隱患的建議。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家計劃生育方面的法律、法規(guī)。積極宣傳與計劃生育有關(guān)的科學(xué)知識。

2、認(rèn)真做好“雙月查”及流動人口的管理工作，并及時向上級部門提供各類報表資料。

3、認(rèn)真做好一簿、三表、四種資料的登記工作。并確保原始資料的正確性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4、對未婚青年做好晚婚、晚育及半年訪對象的管理工作。5、及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)計生工作情況，協(xié)同管理，共同做好公司的計劃生育工作。

微機使用制度。

一、微機應(yīng)由專人操作，初學(xué)者和不熟練者不準(zhǔn)使用。二、所屬科室、項目部因工作需要使用微機，需經(jīng)分管負(fù)責(zé)人簽字使用手續(xù)。

三、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用，處以專業(yè)人員50-100元罰款。四、與企業(yè)工作無關(guān)資料打印，不得使用微機，如違規(guī)使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時糾正并處以100-500元罰款。

計劃生育管理制度。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，積極宣傳與計劃生育有關(guān)的科學(xué)知識。

2、堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)日”制度，保證全年無超生。3、一孩婦女放環(huán)率、期內(nèi)節(jié)育措施落實率、期內(nèi)二孩夫婦絕育率均達100%。

4、確保計劃生育的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。5、加強對流動人口的計劃生育管理。凡流出的育齡婦女必須與公司簽訂《流動人口計劃生育服務(wù)管理合同》，凡流入本單位一個月以上的育齡婦女都要納入單位的計劃生育管理。

6、加強對項目部的計劃生育管理。嚴(yán)格審查建筑從業(yè)人員的計劃生育情況，與項目經(jīng)理簽訂《計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。

7、認(rèn)真做好晚婚、晚育工作。

江蘇擎天建筑工程有限公司辦事制度。

一、辦事紀(jì)律。

1、禁止辦事人員接受當(dāng)事人請吃喝、送錢物、游玩樂、索受賄。

2、禁止當(dāng)事人采取冷漠、生硬、蠻橫、刁難、推諉等“衙門”作風(fēng)。

3、禁止違規(guī)收費、隨意減免規(guī)費。

4、禁止辦事人中違規(guī)、違紀(jì)頒核發(fā)、出具房屋產(chǎn)權(quán)證書、房屋安全鑒定文書、房地產(chǎn)價格評估報告及有關(guān)證明。

5、禁止辦事人員違元曲違紀(jì)使用業(yè)務(wù)章印。二、辦事質(zhì)量。

1、必須嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》、《建筑法》、《招投標(biāo)法》、《質(zhì)量安全管理條例》及配套法律、法規(guī)及規(guī)章。

2、必須按照公平、公正、公開、規(guī)范的原則辦理各項技術(shù)業(yè)務(wù)。

3、必須提高工作效率，在規(guī)定辦結(jié)時限內(nèi)完成承辦任務(wù)，特事特辦，急事急辦。

4、必須提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，接待文明禮貌，辦事熱情周到。支部書記工作職責(zé)。

一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護黨規(guī)黨法，帶頭端正黨紀(jì)黨風(fēng)，對是非問題做到旗幟鮮明。

二、與黨中央保持政治上一致性，積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。按照上級黨委的部署，搞好各項中心工作。

三、抓好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)。按照新黨章的規(guī)定，切實做好納新工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、領(lǐng)導(dǎo)和支持共青團、婦女等群眾組織開展工作，積極抓好計劃生育工作。

五、帶頭執(zhí)行并及時修訂公司的各項規(guī)章制度。

出納會計責(zé)任制。

一、遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，不得白條抵庫，不準(zhǔn)用或者私自借出，要妥善保管現(xiàn)金，防止盜竊事一故。

二、熟悉費用核算業(yè)務(wù)，科目、細(xì)目能正確運用，支付各種費用時應(yīng)該認(rèn)真審查，開支確當(dāng)，手續(xù)完備，方可例支，對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不齊的拒絕付款。

三、認(rèn)真、及時、正確地填制記帳憑證，做到當(dāng)天事當(dāng)日畢，不拖拉、不積壓，就分送的各種憑證要迅速傳遞。

四、嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》“不得將單位的現(xiàn)金收按個人儲蓄方式存入銀行”的規(guī)定。

五、嚴(yán)守現(xiàn)金管理法規(guī)定，監(jiān)督本單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，制止、舉報現(xiàn)金違紀(jì)行為。

林場職工崗位職責(zé)篇六

為切實搞好森林防火工作，保護森林資源，促進林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《森林防火條例》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我單位實際，對森林防火實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。特訂立如下責(zé)任書：

一、工作目標(biāo)和職責(zé)。

（一）工作目標(biāo)：防止大的火災(zāi)發(fā)生，年平均森林火災(zāi)過火面積控制在千分之三之內(nèi)。

（二）工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家森林防火工作的方針政策，設(shè)立森林防火機構(gòu)。制定森林防火措施，進行森林防火宣傳教育，組織職工預(yù)防森林火災(zāi)。組織檢查、指導(dǎo)森林防火工作，消除火災(zāi)隱患。組織有關(guān)單位維護、管理森林防火設(shè)施及設(shè)備。掌握火情動態(tài)，制定撲火預(yù)案，統(tǒng)一組織和指揮撲救森林火災(zāi)。配合有關(guān)機關(guān)調(diào)查處理森林火災(zāi)案件。進行森林防火工作統(tǒng)計，建立檔案。

二、工作措施。

一是加強森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)。要成立森林防火機構(gòu)，實行行政“一把手”負(fù)責(zé)制，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮。要迅速健全森林防火組織機構(gòu)，人員變動應(yīng)及時增補和調(diào)整，落實森林防火責(zé)任制，做到“四落實”，即“人員落實、責(zé)任制落實、劃定面積落實、人員報酬落實?！?/p>

二是開展森林防火的宣傳教育。森林防火是一項群眾性、社會性很強的工作。要利用多種形式廣泛宣傳《森林法》、《森林防火條例》。特別是森林重點區(qū)，要在一些山口要道，設(shè)置哨卡和防火禁牌，刷寫宣傳標(biāo)語。使森林防火的規(guī)定、制度，做到家喻戶曉、人人皆知，在全社會形成“森林防火、人人有責(zé)”的良好風(fēng)尚。三是狠抓森林防火值班制度。在森林防火期，要做到24小時有人值班，每天要有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，做好防火記錄。森林防火重要時期，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭值班，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。接到地方和有關(guān)部門報來的森林火災(zāi)時，應(yīng)立即向縣防火指揮部辦公室報告，并向有關(guān)方面通報。

四是認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、積極消滅”的工作方針，嚴(yán)格控制火源。要切實加強預(yù)防措施，對入山人員和林區(qū)用火要嚴(yán)格管理。要堅持林區(qū)用火“十不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)燒荒開墾；不準(zhǔn)燒灰積肥；不準(zhǔn)燒田埂地邊；不準(zhǔn)燒牧場；不準(zhǔn)吸煙、火柴梗等易燃物品；不準(zhǔn)燒火煮烤食物和林副產(chǎn)品；不準(zhǔn)燒火取暖；不準(zhǔn)打火把；不準(zhǔn)放鞭炮燒紙點蠟；不準(zhǔn)燒山驅(qū)獸和明火槍狩獵。

五是加強防火設(shè)施和撲火隊伍建設(shè)。要建立瞭望臺、通訊網(wǎng)、專兼職撲火隊伍，做到有火及時發(fā)現(xiàn)、及時撲滅。要把防火設(shè)施建設(shè)列入生產(chǎn)計劃、列入規(guī)劃，逐年實施。

六是對森林防火不力造成損失的進行處罰。根據(jù)《森林防火條例》有關(guān)規(guī)定，在森林防火期間，擅自離崗的、不服從森林防火指揮的、縣防火指揮部將依法追究有關(guān)單位和有關(guān)人員的責(zé)任。對森林火災(zāi)多發(fā)地，縣防火指揮部要通過新聞媒介等手段曝光，過火面積大、造成重大損失的，要追究主要場長的行政責(zé)任。

林業(yè)科技開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人（簽字）：

林業(yè)科技開發(fā)服務(wù)中心分管負(fù)責(zé)人（簽字）：

紅安縣林來科技開發(fā)服務(wù)中心森。

林場職工崗位職責(zé)篇七

本責(zé)任狀，由林場與直接責(zé)任人簽字，一式兩份認(rèn)真落實。

林場：

直接責(zé)任人：

（簽字）簽字)。

2012年x月x日。

為貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》和省、市、縣及《孫吳縣森林森防火野外火源管理辦法》以及我局森林防火會議精神，落實森林防火工作責(zé)任，切實做好森林防火的預(yù)防和撲救工作，保護森林資源，鞏固退耕還林成果，促進我場林業(yè)發(fā)展。本著“盛世興林，防火為先”的工作思路，結(jié)合我場實際情況，林場與xxx直接責(zé)任人，簽訂如下責(zé)任狀：

一、本責(zé)任狀所稱的野外火源，是指可能引起森林、林木、林地、草地和濕地地表植被燃燒的火源，包括生產(chǎn)、生活用火及其它火種。

二、森林防火實行責(zé)、權(quán)、利、相對統(tǒng)一的原則。經(jīng)營森林、林木、林地、耕地、草原、草地的業(yè)主和廠、礦等私人企業(yè)的法人為野外火源管理直接責(zé)任人。直接責(zé)任人負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)和周邊的森林防火預(yù)防和撲救工作，做到山有人管、林有人護、責(zé)有人擔(dān)。

三、

野外火源管理直接責(zé)任人職責(zé)：遵守森林防火法律法規(guī)，主動與管理單位簽訂《防火責(zé)任狀》或《防火保證書》，對在本經(jīng)營區(qū)工作的家庭成員和雇傭人員進行宣傳教育，嚴(yán)格控制本經(jīng)營區(qū)域內(nèi)和周邊的火源，不攜帶火種在野外生產(chǎn)作業(yè)。

四、春季森林防火期為3月15日至6月15日，秋季森林防火期為9月15日至11月15日。氣候特殊年份，由縣政府森林防火指揮部決定提前進入或延期解除。高森林火險期，由縣政府森林防火指揮部決定進入和解除的具體日期。

五、森林防火期，生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性用火必須經(jīng)縣政府森林防火指揮部審批。責(zé)任人負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)和周邊用火管理，在規(guī)定時間，經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織秸稈點燒等農(nóng)事用火行為，并負(fù)責(zé)用火安全的監(jiān)管防范。未經(jīng)批準(zhǔn)違規(guī)點燒行為，無論成災(zāi)與否，都將嚴(yán)厲追究行為人責(zé)任，按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的上限處罰。引起森林火災(zāi)的，對行為人依法嚴(yán)懲，并追究其所在責(zé)任區(qū)責(zé)任人責(zé)任。

非森林防火期，在野外因生產(chǎn)作業(yè)或其它原因用火，要有專人看守，用火作業(yè)結(jié)束后，要清理火燒地，因用火引發(fā)森林火災(zāi)或遺留火險隱患造成損失的，依法追究行為人和責(zé)任人責(zé)任。

在野外從事生產(chǎn)的單位和個人，禁止一切亂砍、亂伐林木和生活燒材、亂占林地毀林開墾，禁止一切私拉盜運木材，禁止撲殺野生動物和破壞珍惜野生植物，禁止牲畜踐踏退耕還林的幼苗和工程造林區(qū)內(nèi)林木。嚴(yán)禁毀林、毀草、毀濕燒荒違法開墾，發(fā)現(xiàn)擴大現(xiàn)有耕地面積的行為，嚴(yán)肅追究行為人法律責(zé)任。涉及國有耕地（豐產(chǎn)林整地、草原熟化地及其它國有承包耕地）和國有放牧地的，經(jīng)營承包權(quán)全部收回，依法還林、還草、還濕。

六、森林防火期林區(qū)居民要簽訂“十戶聯(lián)防”協(xié)議，互監(jiān)互保，共同遵守聯(lián)防公約，其中一戶引發(fā)森林火災(zāi)，其他聯(lián)防戶共同承擔(dān)責(zé)任。

對在林區(qū)居住的老人、兒童和癡呆瘋傻、盲聾啞等無行為能力人員，要落實監(jiān)護責(zé)任人。上述人員野外吸煙或違規(guī)弄火，嚴(yán)厲追究監(jiān)護人責(zé)任，引起森林火災(zāi)的，追究監(jiān)護人一切責(zé)任。

七、經(jīng)營森林、林木、林地、草原、泡澤和在林區(qū)依法開辦工礦的單位或私營業(yè)主，要承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)和周邊的火源管理責(zé)任，并配備森林防火設(shè)施和設(shè)備，有效管理野外用火。其經(jīng)營責(zé)任區(qū)域內(nèi)和周邊因生產(chǎn)、生活用火引發(fā)森林火災(zāi)，除追究行為人刑事責(zé)任外，經(jīng)營業(yè)主或企業(yè)法人承擔(dān)撲火費用，賠償森林資源損失，并追究此火源管理責(zé)任區(qū)直接責(zé)任人責(zé)任。

八、高森林火險期和重點森林火險區(qū)，禁止一切野外用火，五級以上大風(fēng)天氣暫時禁止生活用火。禁止無證車輛和人員入山。攜帶火種入山的，按違規(guī)弄火查處。西部重點森林火險區(qū)實行封閉式管理，禁止外來車輛和人員進入。

林區(qū)居民點周圍的柈子垛、飼草堆等易燃物要徹底清理，及時檢修維護供電線路。需要開設(shè)安全防火隔離帶的居民點，要提前完成隔離帶內(nèi)的可燃物清理。因工作不到位，導(dǎo)致山火進村或火燒連營事故的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、森林防火期內(nèi)拒絕接受森林防火檢查或者接到森林火災(zāi)隱患整改通知，逾期不消除火災(zāi)隱患，依照森林防火條例進行處罰。

十、責(zé)任期2010年x月x日至2012年x月x日。不受責(zé)任人變動影響，如有人事變動應(yīng)做好交接工作。

十一、本責(zé)任狀自簽訂之日起生效，本責(zé)任狀一式兩份，林場及簽狀直接責(zé)任人各一份。

林場職工崗位職責(zé)篇八

按照市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《韶關(guān)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》的通知精神（韶人社（2010）69號）等文件精神，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)黨委研究決定,成立xx事業(yè)單位崗位設(shè)置競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

第一副組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任。

二、競聘范圍。

競聘對象為鎮(zhèn)屬事業(yè)單位（在編、在冊、在崗）人員。

三、任職資格條件。

參加競聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）基本條件。

遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體條件（以下條件由各單位根據(jù)本單位崗位情況和實際制定，格式僅供參考）。

1、管理崗位任職條件。

九級職員崗位：

（1）學(xué)歷要求：具有中專及以上文化程度。

（2）任職年限：須在十級職員崗位上工作滿3年及以上。

（3）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神，熟悉單位業(yè)務(wù)工作，有一定語言表達能力、文字寫作能力，能熟練運用計算機，能勝任崗位所需的本職工作。

2、專技崗位任職條件。

高級崗位：

中級崗位十級：

（1）學(xué)歷要求：具有大專及以上文化程度。

（2）任職年限：須在初級崗位十一級上工作滿3年及以上，并取得與崗位相關(guān)的中級職稱。

（3）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神，精通單位業(yè)務(wù)工作，能熟練運用現(xiàn)代化手段處理本單位業(yè)務(wù)工作。能勝任崗位所需的本職工作。

初級崗位十一級、十二級：

（1）學(xué)歷要求：具有中專及以上文化程度。

（2）任職年限：分別須在初級崗位十二級、十三級上工作滿3年以上，并取得與崗位相關(guān)的初級職稱。

（2）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神，熟悉單位業(yè)務(wù)工作，能勝任崗位所需的本職工作。

3、工勤技能崗位任職條件。

工勤技能四級崗位：

（1）學(xué)歷要求：具有高中及以上文化程度。

（2）任職年限：須在本工種五級崗位工作滿5年，并通過中級工技術(shù)等級考核。

（3）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：有創(chuàng)新開拓能力及良好的職業(yè)道德，有豐富的工作經(jīng)驗，能勝任崗位所需的本職工作，服務(wù)意識強。

工勤技能五級崗位：

（1）學(xué)歷要求：具有高中及以上文化程度。

（2）任職年限：須在普通工崗位工作滿5年，并通過初級工技術(shù)等級考核。

（3）承擔(dān)相應(yīng)工作要求：有良好的職業(yè)道德，有一定的工作經(jīng)驗，能勝任崗位所需的本職工作，服務(wù)意識強。

四、方法程序。

（一）召開黨委會和聘用上崗動員大會。

傳達貫徹崗位設(shè)置首次聘用人員相關(guān)要求，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、端正態(tài)度，引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員積極參與、正確對待。

（二）上報審批。

制定《崗位說明書》和《競聘上崗方案》，并報市人社局審批。

（三）組織實施。

1、公布方案和條件公布競聘方案和競聘崗位名稱、任職條件以及競聘上崗的程序、方法等相關(guān)事項。

2、資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組按照競聘上崗的條件，對報名人員進行資格審查，對資格審查合格者進行公示。

3、開展競聘競聘上崗采取民主測評、組織考察等方法進行。

4、確定擬聘人員結(jié)合工作需要由單位領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。

5、公示結(jié)果對擬聘人員名單和擬聘崗位公示5個工作日。

（四）登記備案，并完善相關(guān)聘用手續(xù)。

公示結(jié)束后，按程序報送市人社局審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，按相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

（五）兌現(xiàn)待遇。

根據(jù)全市工作進度和時間安排，統(tǒng)一安排兌現(xiàn)工資。

五、紀(jì)律要求。

通過這次人員聘用工作，引導(dǎo)干部職工樹立正確的觀念，進一步調(diào)動工作積極性，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。這次參加人員聘用的對象和組織開展人員聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，對人員聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按照相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

林場職工崗位職責(zé)篇九

1按照黨總支的要求，起草或參與撰寫報告、實施方案、總結(jié)和其他有關(guān)文件。

2負(fù)責(zé)黨總支召開的各種會議的會務(wù)工作,包括參會人員的通知，會場的布置、記錄、會議紀(jì)要的整理、歸檔等。

3負(fù)責(zé)黨總支日常文件的處理，包括傳達上級通知、文件精神等。4負(fù)責(zé)管理黨總支公章，使用。

5協(xié)助黨總支書記接待黨員、干部政審的外調(diào)、來函工作，負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)辦理及材料更新、歸檔工作。

6了解和掌握基層黨組織建設(shè)情況、黨員隊伍狀況及分類、分布情況。7監(jiān)督檢查“三會一課”制度貫徹執(zhí)行情況，督促檢查基層黨組織開好民主生活會。

8認(rèn)真做好黨費收繳工作，做好黨員管理工作，黨員信息統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)黨內(nèi)年度報表統(tǒng)計。

9依照黨章和發(fā)展黨員工作細(xì)則，積極做好發(fā)展黨員工作。10負(fù)責(zé)領(lǐng)取黨建學(xué)習(xí)材料和雜志并下發(fā)到各支部。

11協(xié)助支部書記和組織委員制定和落實黨組織活動計劃，開展正常的黨組織生活，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

12負(fù)責(zé)落實發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計劃，做好對入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，定期組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的基本知識，幫助他們端正入黨動機，努力創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。13負(fù)責(zé)黨總支領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠，產(chǎn)生理想信念不堅定，政治素質(zhì)下降，放松世界觀改造。消極怠工，不能及時安排落實份內(nèi)工作，出現(xiàn)偏差。

2、黨費收繳使用存在舞弊行為。

2、發(fā)展黨員過程徇私情。

3、干部考核任用過程舞弊行為。

未成行文的組織任命決定都應(yīng)絕對保密2.嚴(yán)格按規(guī)定管理和使用黨委及工會公章。

不履行廉政建設(shè)責(zé)任，對自己及所屬人員存在的問題不抓不管。

1.加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。加強世界觀改造；增強理想信念和廉潔從政意識。2.防止背離社會主義榮辱觀3.杜絕不思進取，得過且過，脫離實際形式主義、官僚主義、鋪張浪費等現(xiàn)象。

1.嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳管理使用制度。按時足額上繳黨費。2.按照十六字方針發(fā)展黨員。

3.在干部管理使用過程中加強監(jiān)督。

進一步細(xì)化、科學(xué)設(shè)置業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦理程序，嚴(yán)格執(zhí)行印信管理制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，管理到位保質(zhì)保量完成部門工作。本部門做到風(fēng)清氣正。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。

發(fā)展黨員管理辦法、黨費收繳、使用和管理規(guī)定、黨支部工作制度。

林場職工崗位職責(zé)篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年，在林業(yè)局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“經(jīng)濟建設(shè)”為中心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會目標(biāo)，積極探索國有林場改革發(fā)展之路，認(rèn)真執(zhí)行和完成林業(yè)局黨政班子提出的各項工作任務(wù)，并帶領(lǐng)全場干部職工同心同德，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展，較好地完成了全年的各項任務(wù)，使我場的各項工作都上了一個新的臺階。下面，把我一年來的工作情況述職如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。為了不斷提高自身素質(zhì)，增強思想覺悟，適應(yīng)自身所肩負(fù)工作的崗位要求，使自己能夠成為一名讓群眾滿意、稱職的干部，本人能夠積極參加上級組織開展的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，帶頭參加場領(lǐng)導(dǎo)班子組織的各項學(xué)習(xí)活動。

二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強自身廉政建設(shè)，確保清正廉潔。

1己，遵守黨性原則，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。在思想上做到了強化學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想上拒腐防變的思想防線，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓落實、抓制度建設(shè)上下功夫，營造了廉潔清明的環(huán)境。不斷提高自己的理論修養(yǎng)、廉潔自律、拒腐防變的能力，增強自己的反腐倡廉的責(zé)任感和使命感。在工作中做到廉潔從政，當(dāng)好反腐倡廉的表率，能堅持組織原則和工作紀(jì)律，按照組織程序辦事。在市場經(jīng)濟的條件下，時刻保持清醒的頭腦。

三、林業(yè)生產(chǎn)及其它工作。

（一）林業(yè)生產(chǎn)。

1.邵家窯溝營林區(qū)退耕還林地更新補植造林***畝。

2.為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，我們今年對現(xiàn)有荒山全部實施了退耕還林“退一還二”工程，進行重造和補植****畝。

3.采伐跡地人工補植造林。

近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導(dǎo)致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，去年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業(yè)，使其重新萌發(fā)新枝。

4.幼林撫育管護工作。

育管護成本。

5.森林病蟲害防止。

去年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災(zāi)，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個嚴(yán)峻的形勢下，廣大職工采取化學(xué)方法進行了積極的防治，防治面積在5000畝左右。

6.護林防火工作。

我場領(lǐng)導(dǎo)班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節(jié)假日期間，場領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員輪流值班，關(guān)注防火工作，同時加強防護隊伍建設(shè)、培訓(xùn)及防火器具的養(yǎng)護與維修，達到全年無火警、火情。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1.棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項準(zhǔn)備工作。

為了我場職工能盡早地脫離危舊房，搬進棚戶區(qū)改造樓房，我場積極響應(yīng)和配合林業(yè)局及樓房施工方的各項舉措，較好地完成了收繳房款、收集貸款人員資料等樓房入住前的準(zhǔn)備工作。

2.場部及派出所辦公樓建設(shè)。

為了加快林業(yè)發(fā)展步伐，適應(yīng)國有林場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及森林公安派出所規(guī)范化建設(shè)要求，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近g111國道新家屬區(qū)東側(cè)新建一棟二層辦公樓，建筑面積***平方米。該工程已于2011年10月份開工，上凍之前已經(jīng)完成基礎(chǔ)及地下室部分工程，今年4月份繼續(xù)施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進行內(nèi)部裝修，預(yù)計7月末可全部竣工交付使用。

3.葡萄園建設(shè)。

我場現(xiàn)有在職下崗職工40余人，為了解決這部分在職下崗職工再就業(yè)，拓寬職工就業(yè)渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，2011年我場籌措資金***余萬元，在場部東側(cè)建設(shè)葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設(shè)施，建成后承包給在職下崗職工經(jīng)營，從事葡萄種植業(yè)生產(chǎn)。另外，2011年底，經(jīng)過與市農(nóng)電局積極溝通、協(xié)調(diào)，農(nóng)電局決定，將我場葡萄園高低壓配電線路工程納入國家農(nóng)網(wǎng)改造計劃內(nèi)，僅此一項，初步預(yù)計國家將投入農(nóng)網(wǎng)改造資金**多萬元。

4.通訊線路建設(shè)。

在我場積極努力及配合下，由興安盟聯(lián)通公司投資**多萬元，架設(shè)高速光纖通訊線路15公里，將于今年初竣工交付使用，實現(xiàn)固話通訊及高速寬帶上網(wǎng)。

5.新建辦公樓綠化建設(shè)。

在新建辦公樓大院內(nèi)，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發(fā)動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務(wù)在院內(nèi)四周進行了綠化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。

（三）多種經(jīng)營情況。

些。養(yǎng)殖業(yè)方面奶牛產(chǎn)業(yè)由于奶價及蒙牛方面頻頻出現(xiàn)問題，導(dǎo)致我場奶牛業(yè)出現(xiàn)下滑的局面。

四、2012年工作重點。

（一）進一步學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀；從思想上高度重視反腐倡廉工作，做到嚴(yán)以律己，廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

（二）做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經(jīng)濟發(fā)展注入活力。

（三）向上級林業(yè)主管部門積極爭取采伐指標(biāo)，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。

（四）進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。

（五）認(rèn)真做好新建辦公樓工程及其院內(nèi)綠化工作。

（六）多方籌措資金繼續(xù)建設(shè)葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設(shè)施，徹底解決在職下崗職工再就業(yè)問題。

（七）在抓好林農(nóng)生產(chǎn)的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調(diào)整結(jié)構(gòu)，搞好第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，增加資金來源渠道，全面提高職工經(jīng)濟收入。

（八）積極做好棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項準(zhǔn)備工作。特此報告，請審查。

述職人：勝利林場×××。

二〇一二年一月九日。

林場職工崗位職責(zé)篇十一

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)期間全廠機電相關(guān)的技術(shù)管理和維保運行，解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)問題;。

4、負(fù)責(zé)組織編制車間工藝規(guī)程、技術(shù)方案、管理制度，確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令嚴(yán)格執(zhí)行;。

5、負(fù)責(zé)全廠機電系統(tǒng)預(yù)防性維護和年度大修的計劃、執(zhí)行、驗收、總結(jié);。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。