人們常常會試圖去理解和解讀自己的情感體驗，以便更好地應(yīng)對和處理各種情感需求?？偨Y(jié)要言之有物，思路清晰，不宜過于空泛和籠統(tǒng)。以下是小編為大家整理的感恩總結(jié)，希望能夠引起大家對身邊一切的關(guān)注和感激。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇一

1.???加強全體職工安全意識，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力,保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。

2.?本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。

3.?企業(yè)要用各種形式和宣傳工具不斷對職工進(jìn)行安全教育，使其,深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，掌握有關(guān)安全技術(shù)、技能，自覺遵章守紀(jì)，履行自己的安全職責(zé)。安保科要定期對職工進(jìn)行安全考核，促進(jìn)職工的安全學(xué)習(xí)。

4.??新進(jìn)廠的員工、臨時工、實習(xí)人員，均要進(jìn)行廠、車間、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復(fù)工人員應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)，考試合格后方可上崗操作。

5.?各車間技術(shù)改造后采用的新工藝、新設(shè)備，應(yīng)由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術(shù)負(fù)責(zé)人對管理干部、工人進(jìn)行新操作法的培訓(xùn)后才能投入生產(chǎn)。

6.?對司爐工、焊工、叉車工、電工等特殊工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則的規(guī)定，進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)市勞動局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。特殊工種人員應(yīng)定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)成績不合格者應(yīng)予調(diào)離特殊工種崗位。

7.?發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。

8.?每年應(yīng)組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進(jìn)行１－２次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識技能的培訓(xùn)、考核工作。

9.?選派安全專職人員參加國家煙草專賣局、省煙草專賣局及中央、省、地勞動部門組織的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的知識技能培訓(xùn)。

10.?對于違反安全技術(shù)教育制度的車間、部門，將取消其當(dāng)月安全獎并扣其當(dāng)月獎金總額的１％；因此釀成責(zé)任事故的，將追查責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.0教育與培訓(xùn)對象

1.1公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員

2.0培訓(xùn)目的和依據(jù)

2.1目的

·確保員工了解公司的規(guī)章制度，并能自覺維護(hù)與遵守

·確保員工了解工作場所存在的風(fēng)險及預(yù)防措施，在健康、安全及環(huán)保方面勝任其工作

·確保員工具備安全工作所需要的必要工作技能、知識和態(tài)度

·提升員工在工作中的健康、安全及環(huán)保意識

2.2依據(jù)

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全教育與培訓(xùn)的要求和xx華南區(qū)hse管理文件的相關(guān)規(guī)定,特制定本制度.

3.0教育與培訓(xùn)的分類和要求

3.1生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育.

主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn),由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)主管部門考核合格并取得安全資證書后,方可任職.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn). 生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于 24 學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于 8 學(xué)時。

3.2新員工(兼職、臨時、正式員工)的”三級”培訓(xùn)與教育

3.2.1新員工入職后,在分配到車間之前,首先應(yīng)進(jìn)行公司級教育與培訓(xùn).由行政部負(fù)責(zé)填寫”新員工入職安全教育與培訓(xùn)表”,經(jīng)考核合格,培訓(xùn)導(dǎo)師在教育表上簽名交人事部門存檔.公司級的安全教育與培訓(xùn)時間為3-5天(不得少于24學(xué)時,危險性較大和崗位教育與培訓(xùn)不得少于48學(xué)時).

3.2.2車間級安全教育與培訓(xùn)由車間主管負(fù)總責(zé),車間安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)實施和執(zhí)行,時間為2-4天.班級長有權(quán)拒絕未經(jīng)過車間級教育與培訓(xùn)的新員工到班組.

3.2.3班組級的安全教育與培訓(xùn)由班組長負(fù)責(zé),時間為1-2天.

3.3”四新”教育與培訓(xùn)

在使用新材料、新設(shè)備或新技術(shù)、新工藝、新方法時,由公司安全部門或車間組織培訓(xùn).

3.4復(fù)工或轉(zhuǎn)崗的教育與培訓(xùn)

3.4.1工傷之后或離崗一個月以上復(fù)工前必須接受教育與培訓(xùn),時間為1-2天,由員工所在部門負(fù)責(zé).

3.5特種作業(yè)人員的安全教育與培訓(xùn)

特種作業(yè)人員包括但不限于：

·電工作業(yè)

·金屬焊接切割作業(yè)

·起重機械操作

·鍋爐及壓力容器

·廠內(nèi)機動車輛如：鏟車、叉車

3.5.1崗前培訓(xùn):從事特種作業(yè)人員必須政府主管部門(負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證后,方能從事相關(guān)特種作業(yè).否則一律不得上崗作業(yè),違者追究相關(guān)部門人員的責(zé)任.

3.5.2在崗管理:車間對所有取得特種作業(yè)資格證的作業(yè)人員,在生產(chǎn)過程中要加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理.對特種作業(yè)人員在安全意識、安全技術(shù)知識、工作技能等方面必須有嚴(yán)格要求，加強特種作業(yè)人員的實操訓(xùn)練.

3.6從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)

3.6.1公司確立長期教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo),對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的教育與培訓(xùn).

3.6.2車間經(jīng)常性教育與培訓(xùn)每月不得少于兩次,并做好相關(guān)記錄存檔;各部門的安全教育與培訓(xùn)每季度不得少于一次,并做好記錄存檔.

3.7事故調(diào)查之后的.跟進(jìn)???

事故調(diào)查之后，安委會評估事故發(fā)生的主要原因，跟進(jìn)事故發(fā)生崗位的安全教育與培訓(xùn)，由部門安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé).

3.8承包商及其屬下員工

承包商必須是合資格單位,動工前安全部門審核其各種施工許可證書和資質(zhì)證書,并對承包商及屬下員工進(jìn)行安全生產(chǎn)管理方面教育與培訓(xùn).

4.0培訓(xùn)內(nèi)容

4.1主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)主要內(nèi)容

4.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn).

4.1.3重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則.

4.1.4國內(nèi)外先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

4.1.5典型事故案例分析

4.2安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)主要內(nèi)容

4.2.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn).

4.2.3工傷保險的法律、法規(guī)、政策

4.2.4傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法

4.2.5事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施

4.2.6重在危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法

4.2.7危險的識別和風(fēng)險評估

4.2.8國內(nèi)外先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

4.2.9典型事故案例

4.3企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理再培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.3.1有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策

4.3.2安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識

4.3.3安全管理經(jīng)驗

4.3.4典型事故案例

4.4新員工“三級”安全教育主要培訓(xùn)內(nèi)容

4.4.1廠級安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

·安全生產(chǎn)基本知識

·公司的健康安全環(huán)保政策和組織架構(gòu)

·本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度

·勞動紀(jì)律

·員工的基本權(quán)利和義務(wù)

·防火措施、急救措施

·報告事故和不安全狀況

·作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

·有關(guān)事故案例

廠級安全教育一般由行政人事部門、安全部門、安全技術(shù)管理部門共同實施

4.4.2車間級安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

·本車間的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和規(guī)章制度

·作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

·事故案例

車間級安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人會同車間安全安全生產(chǎn)管理人員共同實施

4.4.3班組級安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

·崗位安全操作規(guī)程

·生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品的性能及正確使用方法

·本崗的危險因素和防范措施

·本崗位的事故案例

·應(yīng)急處理

4.5.經(jīng)常性教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.5.1新知識、新技術(shù)

4.5.2新安全生產(chǎn)法律法規(guī)

4.5.3作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

4.5.4事故案例等

4.6復(fù)工或轉(zhuǎn)崗的教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.7“四新”安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.8特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.8.1安全技術(shù)理論.包括安全基礎(chǔ)知識和安全技術(shù)理論知識

4.8.2實際操作.包括實際操作要領(lǐng)和實際操作技能

4.8.3典型事故案例分析

4.8.4有關(guān)本工種的新技術(shù)、新工藝、新材料

4.8.5對上次取證后個人安全生產(chǎn)情況的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)回顧

4.9重大危險源和事故隱患管理教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.9.1本企業(yè)可能發(fā)生的事故類型]

4.9.2重大危險源危險程度、可能發(fā)生的事故及后果

4.9.3重大危險源和事故隱患的預(yù)防措施及安全操作規(guī)定

4.9.4重大危險源和事故隱患應(yīng)急處理措施

4.10事故發(fā)生之后的教育與培訓(xùn)

4.10.1事故發(fā)生的經(jīng)過

4.10.2事故發(fā)生的原因

4.10.3預(yù)防措施

5.0培訓(xùn)計劃

5.1編制原則

5.1.1可行性原則

5.1.2重點與全面相結(jié)合的原則

5.1.3系統(tǒng)性原則

5.1.4經(jīng)常性原則

5.2培訓(xùn)計劃的組織與實施

5.2.1確定目標(biāo),選擇與之相適應(yīng)的培訓(xùn)方法

5.2.2應(yīng)根據(jù)從業(yè)人員的培訓(xùn)需求評估計劃的可行性,并根據(jù)實際情況作出相應(yīng)的調(diào)整

5.2.3培訓(xùn)時間、地點、人員、教材、導(dǎo)師的確定

5.2.4培訓(xùn)的層次和頻率應(yīng)與涉及風(fēng)險的程度和類別相適應(yīng)

5.2.5選擇培訓(xùn)材料時應(yīng)考慮:

·培訓(xùn)目標(biāo)

·受訓(xùn)者的當(dāng)前的能力

·受訓(xùn)者的接受能力

·受訓(xùn)者工作所要求的技能

5.2.6培訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)選擇通俗易懂的方式和語言進(jìn)行培訓(xùn)

6.0培訓(xùn)形式

制定培訓(xùn)計劃的同時確定相應(yīng)的培訓(xùn)形式，本公司的培訓(xùn)有以下形式：

6.1定期教育形式

6.1.1安全周例會

6.1.2安全推廣月

6.1.3安全有獎問答

6.2安全培訓(xùn)班

包括外送考證的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、特種作業(yè)人員年審學(xué)習(xí)等

6.3事故分析會、案例討論會、專題會

6.4宣傳欄和宣傳標(biāo)語

7.0評估與反饋

7.2培訓(xùn)的有效性應(yīng)從下列方式來衡量但不限于:

·培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的測試

·評審受訓(xùn)人的工作表現(xiàn)

·在崗跟進(jìn)觀察

·培訓(xùn)后即場考核

7.3hse主任和主管應(yīng)根據(jù)反饋結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)的方式

8.0安全培訓(xùn)與教育檔案管理

8.2所有培訓(xùn)記錄包括培訓(xùn)計劃,都應(yīng)至少保存3年

8.3培訓(xùn)與教育應(yīng)詳細(xì)記錄,具體包括:

·培訓(xùn)時間與日期

·培訓(xùn)地點

·培訓(xùn)主題

·培訓(xùn)內(nèi)容

·培訓(xùn)導(dǎo)師和受訓(xùn)人簽名

·培訓(xùn)效果評價或考核情況

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇二

1、嚴(yán)格掌握有關(guān)章程、制度，精心加工工作。

2、熟悉圖紙和工藝，按圖紙和工藝要求加工零件。

3、班終做到機床、工具擦凈，工作場所打掃干凈，半成品堆放整齊，鎖好工具箱。

4、對工具、量具、圖紙妥善保管，不丟失、不損壞。

5、遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇三

根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下：

（1）企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；

（2）專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；

（3）其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時；

（4）特殊工種每年不少于20學(xué)時；

（5）其他職工每年不少于15學(xué)時；

（6）待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

教育和培訓(xùn)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

（1）新工人（包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員）必須進(jìn)行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

（2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。

（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

（1）新工人三級安全教育

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

三級安全教育是每個剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區(qū)）、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進(jìn)行初步的安全教育。教育內(nèi)容如下：

1）勞動保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育；

2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；

3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項目（或工程處，施工處、工區(qū)）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進(jìn)行的安全教育。教育內(nèi)容如下：

1）建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；

2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；

3）安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求；

4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內(nèi)容如下：

2）本工種安全操作規(guī)程；

3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律；

4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇四

第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，增加管理者及職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，普及職工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，減輕職業(yè)危害，依據(jù)公司發(fā)【20xx】46號《首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓(xùn)制度》，制定本制度。

第二條本制度適用于首鋼長鋼檢修部所屬各單位。

第三條全體職工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力。

未經(jīng)安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

第四條安全科負(fù)責(zé)對新入廠職工進(jìn)行廠級安全知識的培訓(xùn)、考試建檔工作；負(fù)責(zé)對各單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第五條機械技術(shù)科負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)安全管理及技能教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對采用的新設(shè)備、新工藝等相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn)、考試建檔。

第六條電氣技術(shù)科負(fù)責(zé)電氣技術(shù)安全管理及技能教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對采用的電氣新設(shè)備、新工藝等相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn)、考試建檔。

第七條綜合管理科負(fù)責(zé)部所有人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審、任職資格、建檔、編制相關(guān)培訓(xùn)計劃的管理工作。

第八條工程管理科負(fù)責(zé)對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓(xùn)、考試建檔。

第九條三級安全培訓(xùn)

(一)新職工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)。

(二)廠級培訓(xùn)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)，安全科組織實施；車間級安全培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人組織實施；班組級安全培訓(xùn)由班組長組織實施。

(三)新工人進(jìn)入單位后，綜合管理科對其本人的公司級安全教育培訓(xùn)證明、職工醫(yī)院體檢合格證明、特種作業(yè)操作證等進(jìn)行一一核實，手續(xù)齊全后，方可安排進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)。

(四)綜合管理科對新工人發(fā)放“三級安全培訓(xùn)（教育）卡”，責(zé)任單位逐級進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、建檔，并填寫三級安全培訓(xùn)（教育）卡片，卡片于三級安全培訓(xùn)結(jié)束后一周歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓(xùn)（教育）卡片者，下一級不得進(jìn)行本級安全培訓(xùn)。

(五)實習(xí)、代培人員的安全教育只填寫安全培訓(xùn)（教育）臺帳，不建立三級安全培訓(xùn)（教育）卡片。

第十條三級安全培訓(xùn)的內(nèi)容分別為

(一)廠級安全教育培訓(xùn)

（1）安全生產(chǎn)的基本法律、法規(guī)及相關(guān)內(nèi)容。

（2）職工安全生產(chǎn)權(quán)利、義務(wù)和安全生產(chǎn)基本知識。

（3）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

（4）單位概況、生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備狀況、設(shè)備維護(hù)檢修特點和安全生產(chǎn)基本情況。

（5）單位危險區(qū)域、特殊作業(yè)活動存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

（6）本單位歷年發(fā)生的工傷事故案例。

（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(二)車間級安全培訓(xùn)

（1）生產(chǎn)中的危險、危害因素及控制措施。

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)危害。

（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能。

（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理。

（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)。

（6）車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意安全事項。

（8）有關(guān)事故案例等。

（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(三)班組級安全培訓(xùn)

（1）崗位安全操作規(guī)程

（2）班組作業(yè)環(huán)境狀況，所轄設(shè)備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業(yè)防護(hù)措施等。

（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。

（4）勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法。

（5）崗位事故應(yīng)急處置技能。

(四)培訓(xùn)要求及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（1）新入廠職工安全培訓(xùn)的時間：廠級、車間級不少于8學(xué)時，班組級不少于56學(xué)時，合計不少于72學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不少于20學(xué)時。

（2）新入廠職工通過三級培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后方可上崗?？荚嚦煽?yōu)椋簭S級、車間級安全考試90分為合格，班組級安全考試100分為合格。

（3）職工跨廠調(diào)動，必須進(jìn)行相應(yīng)的三級培訓(xùn)；職工廠內(nèi)調(diào)動，必須進(jìn)行相應(yīng)的二級（車間級、班組級）培訓(xùn)；具體實施辦法和內(nèi)容與新職工安全培訓(xùn)相同。

（4）職工休假滿7個工作日不滿一個月者，返崗時必須經(jīng)過班組級復(fù)工安全教育（不少于2學(xué)時），經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；職工休假一個月以上，返崗時必須經(jīng)過車間級、班組級復(fù)工安全教育（分別不少于4學(xué)時），考試合格后，方可上崗作業(yè)。

（5）凡發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有關(guān)人員上崗前應(yīng)進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于4學(xué)時。

（6）采用新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)行生產(chǎn)的單位，必須進(jìn)行職工崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

第十一條班組在每天班前要對職工進(jìn)行安全動態(tài)培訓(xùn)教育。培訓(xùn)內(nèi)容：

(一)當(dāng)天生產(chǎn)或檢修任務(wù)的特點。

(二)作業(yè)條件危險因素與防范事故的辦法。

(三)上一班曾經(jīng)發(fā)生的違章行為其糾正和處理辦法。

(四)提醒班內(nèi)每個人當(dāng)班應(yīng)該注意的事情。

(五)提醒佩戴個人勞動保護(hù)用品。

(六)提醒職工吸取企業(yè)內(nèi)已發(fā)生傷亡事故的教訓(xùn)及本班預(yù)防類似事故的對策。

(七)學(xué)習(xí)（抽考）安全生產(chǎn)規(guī)程、安全生產(chǎn)職責(zé)。

第十二條班組于每周一組織安全活動，活動時間不少于1小時。班組安全活動的主要內(nèi)容

(一)學(xué)習(xí)討論上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定；學(xué)習(xí)相關(guān)的安全雜志、周刊、材料等。

(二)總結(jié)上周班組安全工作情況，安排本周安全日常工作。

(三)傳達(dá)公司、部、車間對安全工作的指示、規(guī)定，學(xué)習(xí)討論傷亡事故的通報。

班組安全活動的內(nèi)容要有記錄，車間領(lǐng)導(dǎo)和安全人員應(yīng)定期檢查并簽署意見。

第十三條部每年組織一次全員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：

(一)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度。

(二)本崗位安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、勞動紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定。

(三)安全生產(chǎn)知識、傷亡事故案例、公司下發(fā)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料等。

(四)安全培訓(xùn)的時間不少于8學(xué)時。

第十四條車間主任、班組長安全培訓(xùn)

(一)部相關(guān)科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓(xùn)。

(二)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

（3）危險源管理、事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及處理事故的相關(guān)規(guī)定。

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施。

（5）先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗和其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(三)培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

(四)安全科、管理科應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)記錄安全培訓(xùn)、考核情況，并做好保管和存檔工作。

第十五條特種作業(yè)人員培訓(xùn)

特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)依照國家規(guī)定和公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。

第十六條廠級領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn)

廠級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全培訓(xùn)，按照公司統(tǒng)一組織安排進(jìn)行。主要負(fù)責(zé)人必須接受專門的安全培訓(xùn)，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第十七條安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)

安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)，按照公司安全處組織進(jìn)行。安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn)，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第十八條三級安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓(xùn)制度進(jìn)行了三級安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓(xùn)人員是否建檔。

第十九條各類人員安全教育

(一)各類人員是否按國家規(guī)定進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)；

(二)各類人員是否取得了相應(yīng)的資質(zhì)證書；

(三)各類人員是否建檔。

第二十條特殊工種人員安全教育

(一)特殊工種人員是否按國家規(guī)定進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)；

(二)特殊工種人員是否取得了相應(yīng)的資質(zhì)證書；

(三)特殊工種人員是否建檔。

第二十一條日常性安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓(xùn)制度進(jìn)行了日常性安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓(xùn)人員是否建檔；

(四)檢查職工對本工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。

(五)檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料施工時，是否進(jìn)行了新技術(shù)操作安全教育。

(六)檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時是否重新進(jìn)行安全教育。

第二十二條本制度若與上級頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)定相抵觸，以上級頒發(fā)的文件為準(zhǔn)。

第二十三條本制度由檢修部安全科負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原檢修部20xx年修訂的安全管理制度匯編中《安全教育培訓(xùn)制度》同時廢止。

4、學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)前所修課程成績將如實記錄在其成績總表中，轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生原已獲得的學(xué)分符合轉(zhuǎn)入專業(yè)教學(xué)計劃要求的，學(xué)校予以認(rèn)定。

第二十八條學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)(轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入)應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)前，按教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和省教育廳的有關(guān)規(guī)定辦理，有下列情形之一者，不予轉(zhuǎn)學(xué)：

1、入學(xué)未滿一學(xué)期的;

3、招生時確定為定向、委托培養(yǎng)(含聯(lián)合培養(yǎng))的;

4、應(yīng)予退學(xué)的;

5、無正當(dāng)理由的。

第二十九條申請轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，未經(jīng)批準(zhǔn)及未辦理相關(guān)手續(xù)前，必須參加原專業(yè)的學(xué)習(xí)，否則按違反學(xué)習(xí)紀(jì)律處理。

第三十條學(xué)生可以在學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)分階段完成學(xué)業(yè)。因各種原因需暫停學(xué)習(xí)或不能正常學(xué)習(xí)者，可以申請休學(xué)或保留學(xué)籍。

第三十一條學(xué)生有下列情形之一的，應(yīng)予休學(xué)：

1、經(jīng)學(xué)校指定醫(yī)院診斷，因傷、因病須停課治療和休養(yǎng)六周以上的;

2、一學(xué)期請病假、事假缺課累計超過該學(xué)期上課總學(xué)時三分之一的;

3、因某種特殊原因，本人強烈要求休學(xué)或?qū)W校認(rèn)為必須休學(xué)的。

第三十二條學(xué)生休學(xué)一般以一學(xué)年為期。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可以續(xù)休，累計休學(xué)不得超過二年。

第三十三條學(xué)生休學(xué)須辦理休學(xué)手續(xù)離校。學(xué)生休學(xué)期間，學(xué)校保留其學(xué)籍，但不享受在校學(xué)習(xí)學(xué)生待遇。休學(xué)學(xué)生患病，其醫(yī)療費按我校相關(guān)醫(yī)療管理規(guī)定處理。

第三十四條學(xué)生休學(xué)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，注意人身安全，學(xué)生休學(xué)期間的一切行為，均由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

第三十五條學(xué)生通過學(xué)校應(yīng)征參加中國人民解放軍可保留學(xué)籍至退役后一年。

第三十六條休學(xué)或保留學(xué)籍的學(xué)生應(yīng)于期滿前兩周內(nèi)辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。期滿未辦理復(fù)學(xué)手續(xù)的`學(xué)生，學(xué)校不再保留其學(xué)籍。對在休學(xué)或保留學(xué)籍期間有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十七條因病休學(xué)學(xué)生辦理復(fù)學(xué)手續(xù)時，須附學(xué)校指定的二級甲等以上醫(yī)院開具的康復(fù)證明，經(jīng)校醫(yī)院復(fù)查合格后，方可辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。偽造診斷證明或復(fù)查不合格者不得復(fù)學(xué)。

因其他原因休學(xué)者,須提供必要的證明,方可辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。

第三十八條學(xué)生一學(xué)年內(nèi)取得的學(xué)分未達(dá)到30個學(xué)分，由學(xué)生所在學(xué)院給予學(xué)生書面警示。

第三十九條學(xué)生一學(xué)年內(nèi)取得的學(xué)分(包括重修取得的學(xué)分)未達(dá)到15個學(xué)分者，由學(xué)校編入下一年級試讀，試讀期一學(xué)年。在試讀期內(nèi)取得的學(xué)分(包括重修取得的學(xué)分)達(dá)到或超過20個學(xué)分者，自動解除試讀，可在試讀班級繼續(xù)學(xué)習(xí)。

第四十條學(xué)生有下列情形之一者，應(yīng)予以退學(xué)：

1、試讀期內(nèi)取得的學(xué)分(包括重修取得的學(xué)分)未達(dá)到20個學(xué)分的;

2、在學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)(含休學(xué))未達(dá)到結(jié)業(yè)條件的;

3、休學(xué)或保留學(xué)籍期滿，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)未提出復(fù)學(xué)申請或申請復(fù)學(xué)經(jīng)復(fù)查不合格的;

4、經(jīng)學(xué)校指定醫(yī)院確診，患有疾病或意外傷殘無法繼續(xù)在校學(xué)習(xí)的;

5、未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動的;

6、超過學(xué)校規(guī)定期限未注冊而又無正當(dāng)事由的;

7、本人申請退學(xué)，經(jīng)勸說教育無效的;

8、因其他原因，學(xué)校認(rèn)為應(yīng)作退學(xué)處理的。

第四十一條按第四十條規(guī)定作退學(xué)處理不是紀(jì)律處分。

第四十二條對作退學(xué)處理的學(xué)生，學(xué)校出具退學(xué)文件并送達(dá)本人，同時報湖南省教育廳備案。因特殊情況無法送達(dá)本人的，則在校內(nèi)發(fā)布公告，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過七天，則視為送交。

第四十三條學(xué)生對處理決定有異議的，在接到學(xué)校處理決定書之日起5個工作日內(nèi)，可以向?qū)W校學(xué)生申訴處理委員會提出書面申訴，申訴程序按《湘潭大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分條例》辦理。

第四十四條有下列情形之一者，應(yīng)予取消或注銷學(xué)籍：

1、因違法、違規(guī)、違紀(jì)被學(xué)校開除學(xué)籍的;

2、按第四十條規(guī)定作退學(xué)處理的;

3、學(xué)生死亡的;

4、其他原因，按規(guī)定應(yīng)予取消或注銷學(xué)籍的。

第四十五條學(xué)生被取消學(xué)籍后，有關(guān)事項按以下規(guī)定處理：

1、兩周內(nèi)辦理離校手續(xù)離校，檔案、戶口退回其家庭戶籍所在地;

3、取消學(xué)籍學(xué)生不得復(fù)學(xué)。

第四十六條具有普通全日制本科學(xué)籍的學(xué)生，在學(xué)校規(guī)定的修讀年限內(nèi)，修滿專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定的內(nèi)容，達(dá)到畢業(yè)要求，準(zhǔn)予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書并予以畢業(yè)注冊。符合國家和學(xué)校有關(guān)學(xué)士學(xué)位授予規(guī)定者，授予學(xué)士學(xué)位。

第四十七條具有普通全日制本科學(xué)籍的學(xué)生，在學(xué)校規(guī)定的修讀年限內(nèi)，修完專業(yè)教學(xué)計劃所規(guī)定的內(nèi)容，但未達(dá)到畢業(yè)要求，未取得的各類學(xué)分累計在14個學(xué)分以內(nèi)(含14學(xué)分)者，可在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)申請結(jié)業(yè)，發(fā)給結(jié)業(yè)證書并予以結(jié)業(yè)注冊。

第四十八條取得結(jié)業(yè)證書的學(xué)生，在學(xué)校規(guī)定的修讀年限內(nèi)，可向?qū)W校申請重修。經(jīng)重修后取得專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定的各類學(xué)分者，達(dá)到畢業(yè)要求，可申請換發(fā)畢業(yè)證書。符合畢業(yè)當(dāng)年國家和學(xué)校有關(guān)學(xué)士學(xué)位授予規(guī)定者，可申請學(xué)士學(xué)位。對合格后頒發(fā)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，畢業(yè)時間按發(fā)證日期填寫。

第四十九條學(xué)滿一年以上退學(xué)的學(xué)生，由學(xué)校發(fā)給肄業(yè)證書。

第五十條對違反國家招生規(guī)定入學(xué)者，不發(fā)給學(xué)歷證書、學(xué)位證書;對已發(fā)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，由學(xué)校追回并報教育行政部門宣布證書無效。

第五十一條畢(結(jié))業(yè)證書及學(xué)位證書的發(fā)放，每年進(jìn)行一次。畢(結(jié))業(yè)、肄業(yè)證書和學(xué)位證書遺失或損壞不能補發(fā)，經(jīng)學(xué)生本人申請，學(xué)校可出具相應(yīng)的證明書，證明書與原證書具有同等效力。

第五十二條本規(guī)定適用于普通全日制本科學(xué)生。?？茖W(xué)生的管理參照本規(guī)定執(zhí)行，國際學(xué)院參照本規(guī)定制定具體實施細(xì)則。

第五十三條本規(guī)定經(jīng)20xx年7月17日第9次校長辦公會討論通過，自發(fā)布之日起施行。學(xué)校原發(fā)布的《湘潭大學(xué)學(xué)分制學(xué)籍管理規(guī)定》(湘大教發(fā)[20xx]51號)同時廢止。其他有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第五十四條本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇五

1、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。

2、認(rèn)真保管好氣瓶，防止爆曬、振動。

3、注意檢查氣瓶、卡子有無損壞，固定螺栓、螺母是否完好、穩(wěn)定是否可靠。

4、開氣前認(rèn)真檢查氣表和氣表開關(guān)是否有問題，氣是否有損壞，同時檢查割槍是否有問題。

5、動火地點和氧氣瓶，乙炔瓶當(dāng)中的距離要符合安全規(guī)章要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇六

第一條??為全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強我局職工安全教育培訓(xùn)工作，增強職工的安全意識和安全防護(hù)能力，防止和減少安全事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，制定本制度。

第二條?我局所屬職工、臨時聘用人員、實習(xí)人員、分包單位人員必須定期、按規(guī)定接受安全教育培訓(xùn)，遵循先培訓(xùn)、后上崗的原則。

第三條??職工教育培訓(xùn)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理知識，操作者的重點是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。部分崗位還應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)的資格證書或培訓(xùn)合格證書，方可上崗。

第二章??安全教育培訓(xùn)的時間要求

第四條??局屬?職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

（三）其他管理人員?、?技術(shù)人員?和普通職工以及臨時聘用的人員（包括臨時工、實習(xí)人員、分包單位人員等）?每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于?8?學(xué)時；?（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于2?4?學(xué)時；?（?五?）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前接受安全培訓(xùn)?的?時間不得少于16?學(xué)時。

（六）新職工的局、基層單位（科室）、崗位三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

（?七?）以上（一）?至?（六）中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。

第三章???安全教育培訓(xùn)的形式及內(nèi)容

第?五?條???局主要負(fù)責(zé)人的安全培訓(xùn)

主要負(fù)責(zé)人是指在我局生產(chǎn)經(jīng)營過程中負(fù)全面責(zé)任，有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員。具體到本單位是指局長、專管安全生產(chǎn)工作的副局長。對此類人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于12學(xué)時。具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)及安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

3、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急救援管理及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

4、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

5、典型事故案例分析。

第六條??安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)

安全生產(chǎn)管理人員是指本單位從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體是指單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人及其工作人員，以及未設(shè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

3、工傷保險政策及法律法規(guī)；

4、傷亡事故和職業(yè)危害統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理辦法；

5、事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)和應(yīng)急處理措施；

6、重大危險源管理和應(yīng)急救援預(yù)案編制；

7、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

8、典型事故案例分析。

第七條??特種作業(yè)安全教育

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。具體范圍按國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督總局的規(guī)定執(zhí)行。

3、本崗位涉及機具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和安全操作要求；

4、典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。

第八條??其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，本單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員（包括臨時工、實習(xí)人員、分包單位人員等）。具體培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律知識、安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)理論知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急措施等知識。

第九條??新職工的三級安全教育

新職工必須進(jìn)行局、基層單位（科室）和崗位的三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。具體教育內(nèi)容如下：

（一）??局級安全教育

1、?國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策?；

2、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；

3、局?安全?生產(chǎn)?規(guī)章制度等。

（二）?基層單位（科室）安全教育

1、本單位（科室）安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

2、本單位（科室）基本情況，包括工作環(huán)境、單位特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項?等。

（三）?崗位?安全教育

1、本人從事工作的性質(zhì)、必要的安全知識，機具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性質(zhì)和作用；

2、?本崗位的安全操作規(guī)程?；

3、安全生產(chǎn)的基本要求和勞動紀(jì)律；

4、本崗位?事故案例剖析?及勞動防護(hù)用品的使用要求。

第十條??崗前安全教育

凡轉(zhuǎn)崗、換崗的職工及離崗、待崗三個月以上重新上崗時，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，教育時間不少于16學(xué)時，并經(jīng)考核合格后方可上崗。教育內(nèi)容有：

1、新（原）工作崗位及所在單位（科室）安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和安全職責(zé)；

2、新工作崗位（工種）的安全操作規(guī)程內(nèi)容、易發(fā)生事故的部位（有毒有害）；

4、突發(fā)事故應(yīng)急搶險救援工作的有關(guān)事項。

第十一條??班組班前安全教育（交底）

班前安全教育（交底）作為作業(yè)班組日常安全活動之一，各作業(yè)班組長于每班開始工作前（包括夜班），必須對全體作業(yè)人員進(jìn)行安全教育（交底），并做好交底記錄。其主要內(nèi)容有：

1、安全生產(chǎn)知識，安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等；

2、當(dāng)班作業(yè)中的危險部位和所采取的預(yù)防措施；

3、在特殊性、季節(jié)性、和危險性較大的作業(yè)前，班組長要進(jìn)行班前安全交底講話，并對工作中應(yīng)注意的安全事項進(jìn)行安全交底。

第十二條??專題安全活動教育

專題安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班等，以組織看錄像、圖片展、黑板報、安全會議等形式，力求生動活潑，著重宣傳黨和國家的安全法律、法規(guī)及項目的'文明施工、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等規(guī)章制度。

第四章??安全教育培訓(xùn)的組織實施

第十三條??安全教育培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。?內(nèi)部培訓(xùn)是指?局?有關(guān)專業(yè)人員或?聘請?的專業(yè)人士對職工?進(jìn)行?培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指委托?有關(guān)?培訓(xùn)單位?對?職工?進(jìn)行?培訓(xùn)。?內(nèi)部培訓(xùn)由局安全科負(fù)責(zé)組織實施，外部培訓(xùn)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)。

第十四條??局主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員每年應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定接受安全監(jiān)督管理部門組織的相應(yīng)的安全培訓(xùn)，并記入學(xué)時，學(xué)時不足部分由局安全科負(fù)責(zé)組織完成。

第十五條??分包單位人員的培訓(xùn)由分包單位和用人單位共同組織，由用人單位在工程開工前負(fù)責(zé)實施。

第十六條??除分包單位人員以外的其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作由所在部門組織實施。

第十七條??新職工的三級安全教育，局級安全教育由局安全科組織實施，基層單位（科室）安全教育和崗位安全教育由所在單位（部門）組織實施。

第十八條??崗前安全教育由職工所在單位（部門）組織實施。

第十九條??班組班前安全教育由各班組自行組織實施。

第二十條??專題安全教育由局安全科根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我局情況，具體安排部署?，各單位（科室）依照安排組織實施。

第二十一條??各單位（科室）可參照本制度制定本單位安全培訓(xùn)制度，將安全培訓(xùn)工作納入單位工作計劃，保證安全培訓(xùn)所需資金。

第五章??安全教育考核管理

第二十二條??為保證安全教育培訓(xùn)工作有效實施，我局?實行安全培訓(xùn)教育?考核?制度?，局安全科、各基層單位（部門）負(fù)責(zé)分別?建立?各自的?職工安全培訓(xùn)教育檔案，?記錄職工各種安全培訓(xùn)情況及考核結(jié)果。

第二十三條??未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得從事相關(guān)作業(yè)或者管理活動，不得安排從事本崗位工作。一旦發(fā)現(xiàn)有從業(yè)人員未經(jīng)安全生產(chǎn)教育或雖經(jīng)安全生產(chǎn)教育但考核不合格的人員上崗作業(yè)的，要對所在單位給予警告，并責(zé)令改正。

第二十四條?各類安全教育培訓(xùn)考核由各實施部門負(fù)責(zé)，要做到培訓(xùn)有計劃、有記錄、有考核結(jié)果。

第二十五條??局安全科負(fù)責(zé)對各基層單位（科室）的安全培訓(xùn)工作及從業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查中存在的問題及時向主管安全領(lǐng)導(dǎo)報告，主要督促檢查內(nèi)容是：

1、安全培訓(xùn)制度、安全培訓(xùn)計劃的制定及其實施情況；

2、各類人員持證上崗情況；

3、其他從業(yè)人員培訓(xùn)情況

4、建立安全培訓(xùn)檔案情況；

5、其他需要檢查的內(nèi)容。

第一章 總則

1、為實現(xiàn)全礦培訓(xùn)工作管理的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，切實搞好全礦員工培訓(xùn)，提高員工隊伍整體素質(zhì)，制定《告成煤礦安全教育與培訓(xùn)管理制度》。

2、本制度適用于礦屬各區(qū)隊、各科室。

3、培訓(xùn)工作實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各區(qū)隊、各科室要把員工培訓(xùn)工作納入整體工作，區(qū)隊、科室對本單位的培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)，區(qū)隊科室技術(shù)人員具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。

第二章 培訓(xùn)工作職責(zé)

1、安質(zhì)管理科是全礦安全培訓(xùn)工作的管理科室，負(fù)責(zé)全礦安全培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理，其主要職責(zé)是：

（1）貫徹落實有關(guān)安全培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī)。

（2）建立健全安全培訓(xùn)工作管理制度和措施。

（3）制訂全礦安全培訓(xùn)的年度計劃和月計劃，并督促檢查計劃的落實。

（4）組織協(xié)調(diào)全礦各種類型的安全培訓(xùn)。

（5）協(xié)調(diào)其它種類的培訓(xùn)。

（6）協(xié)同有關(guān)科室組織開展崗位練兵、技術(shù)比武，知識競賽等活動。

（7）負(fù)責(zé)對全礦各區(qū)隊的培訓(xùn)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和考核工作。

2、礦屬各區(qū)隊、各科室要根據(jù)礦安全培訓(xùn)規(guī)劃、計劃的要求制定本單位、本科室管轄范圍安全培訓(xùn)規(guī)劃、計劃。

3、礦各類培訓(xùn)班由安質(zhì)管理科、各業(yè)務(wù)科室共同組織實施，安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)科室具體實施。

（1）新工人培訓(xùn)、全員安全培訓(xùn)（輪訓(xùn)）、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、全員脫產(chǎn)培訓(xùn)、一般工種初（復(fù)）訓(xùn)、“三違”人員安全行為矯正培訓(xùn)班由安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)，有關(guān)業(yè)務(wù)科室或區(qū)隊配合組織實施。

（2）科室人員業(yè)務(wù)知識考試由安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)組織實施，全礦科室參與，政工部、審計、紀(jì)委負(fù)責(zé)配合監(jiān)督落實。

（3）全員安全知識微機考試由安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)組織實施，全礦各區(qū)隊下井作業(yè)職工參與。

（4）職工自學(xué)看書由安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)組織實施，全礦各區(qū)隊平地、井下職工參與。

（5）外來施工人員需井下作業(yè)的短期培訓(xùn)由安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)組織、施工單位業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)實施。

（6）其它各工種的日常培訓(xùn)、知識更新，按業(yè)務(wù)范圍劃分，由各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)，相關(guān)單位配合實施。

第三章 培訓(xùn)紀(jì)律

1、凡需參加培訓(xùn)人員（以區(qū)隊所報名單位為依據(jù)）必須按規(guī)定時間、地點參加培訓(xùn)，無故曠課者，罰款50元/天，因區(qū)隊原因不參加培訓(xùn)者，少一人罰隊100元，罰書記30元。請假必須提前或當(dāng)天交有加蓋單位公章的請假條，經(jīng)安質(zhì)管理科主管培訓(xùn)副科長或以上人員簽字后方可生效。補請假條無效，超過培訓(xùn)時間一半者必須經(jīng)安全礦長審批。

2、學(xué)員遲到、早退、上課期間私自外出、抽煙、睡覺、打架、頂撞管理人員等不遵守課堂紀(jì)律或違犯相關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予單位100至300元、學(xué)員20至100元不等罰款，并給予通報批評或取消其培訓(xùn)資格。

3、凡參加培訓(xùn)的職工，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、注意聽講，做好筆記，考試不準(zhǔn)抄襲、舞弊、違犯規(guī)定者，按0分處理。無故缺考或考試不及格者，個人一律脫產(chǎn)到安質(zhì)管理科重新培訓(xùn)，直至考試合格為止，誤工誤時本人自負(fù)，個別技術(shù)素質(zhì)特差者，礦上予以解除勞動關(guān)系。

4、加強培訓(xùn)管理，認(rèn)真、嚴(yán)格地做好參加培訓(xùn)人員的考試、考核工作，每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)情況和考核成績都及時上檔并輸入計算機管理。

（1）部分年齡偏大、文化程度較低者參加培訓(xùn)后，可不再參加筆試，由所在區(qū)隊副隊長以上人員提問口試，安質(zhì)管理科根據(jù)培訓(xùn)考勤情況、隊開具的口試結(jié)果，確定考核成績。

（2）無故不參加培訓(xùn)、參加培訓(xùn)不參加考試或考試不及格不補考者，不予辦理入井證。

1、各科室、區(qū)隊要根據(jù)本單位工作性質(zhì)，按煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員范圍劃分，對本單位安全管理人員、特種作業(yè)人員摸底統(tǒng)計，接實際需要人數(shù)、已培訓(xùn)合格持有效證件人數(shù)、待培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計管理。結(jié)合上級對我礦下達(dá)的培訓(xùn)計劃，排出應(yīng)外出培訓(xùn)的人員名單。人員名單一經(jīng)確定，不得變更。

2、各單位負(fù)責(zé)人安排專人負(fù)責(zé)證件預(yù)警工作，在證書年審、換證、變更時間前60天將名單及培訓(xùn)計劃報安質(zhì)管理科培訓(xùn)中心，安質(zhì)管理科培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)通知、組織換證及年審培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)調(diào)度，直至證件變更、辦理完畢，確保我礦職工均持有效證證上崗。

3、二級以上培訓(xùn)人員接安質(zhì)管理科通知后必須到培訓(xùn)中心登記備案，方可參加培訓(xùn)，否則勞動工資科不得給予訂工，培訓(xùn)期間費用支出礦不予解決。

4、外出培訓(xùn)時，各單位必須提前通知上報人員在規(guī)定時間、地點、攜帶必須的材料集合，統(tǒng)一出發(fā)。凡集合時出現(xiàn)臨時變更學(xué)員、遲到、未到的單位對學(xué)員罰款100元，對學(xué)員所在單位罰款500元。

5、各學(xué)員到達(dá)培訓(xùn)單位后，必須遵守培訓(xùn)單位的組織紀(jì)律，文明學(xué)習(xí)。學(xué)期結(jié)束，鄭煤集團(tuán)公司對我礦安全培訓(xùn)評比中有扣分項目的，是誰的責(zé)任，回礦后一律按每扣一分交罰款300元，并由責(zé)任人所在單位承擔(dān)上級檢查帶來一切損失。

6、各學(xué)員應(yīng)珍惜學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真聽講，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，取得作業(yè)資格證。凡未取得作業(yè)資格合格證的學(xué)員，要全額追回其培訓(xùn)期間的礦付費用，并取消其今年培訓(xùn)名額。

第五章 新工人上崗、職工轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)管理制度

1、要加強勞動力管理，堅決杜絕私招亂雇工，確因生產(chǎn)需要時，必須有計劃地招收素質(zhì)較高的新工人，凡達(dá)不到初中畢業(yè)文化程度者，一律不得招收錄用。

2、新入礦工人必須進(jìn)行煤礦安全知識培訓(xùn)。勞動工資管理科提交擬招工計劃，安質(zhì)管理科在接到勞動工資科下發(fā)的新工人委托培訓(xùn)書（每期不低于10人，否則安質(zhì)管理科有權(quán)拒絕接受）2至3日內(nèi)（以實際接收委托培訓(xùn)書日期為準(zhǔn)），依據(jù)國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的《新工人安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》要求，安排不低于72學(xué)時的新工人崗前培訓(xùn)。新工人經(jīng)考核合格后，必須與待作業(yè)區(qū)隊的老工人簽定師徒合同，方可辦理下井實習(xí)證。在老工人帶領(lǐng)下實習(xí)2個月，所在單位填寫《安全生產(chǎn)培訓(xùn)跟蹤調(diào)查表》，并對新工人重新進(jìn)行崗位考核，經(jīng)考核合格的，建立安全培訓(xùn)檔案，發(fā)給正規(guī)入井證后，方可獨立上崗作業(yè)。

3、一般工種培訓(xùn)后辦理一般工種安全資格證。井下作業(yè)人員實行全員持證上崗制度，除特種作業(yè)人員須參加三級培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)外，其它如采煤工、掘進(jìn)工、巷修工等一般工種必須參加礦內(nèi)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得一般工種安全資格證。

4、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)。平地轉(zhuǎn)井下或井下不同崗位之間調(diào)換的人員，必須進(jìn)行不少于48學(xué)時的崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，登記（或變更）培訓(xùn)檔案，換發(fā)入井證后，由安質(zhì)管理科簽署培訓(xùn)證明，方可辦理調(diào)動手續(xù)。凡私自調(diào)動的，對原單位罰款1000元，對同意調(diào)動的原單位簽字人員及勞動工資部經(jīng)辦人員各罰款500元，并責(zé)令調(diào)出人員退回原單位。

5、職工全員脫產(chǎn)培訓(xùn)必須，名單一經(jīng)上報嚴(yán)格變更，參加職工培訓(xùn)結(jié)束考試合格，安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)將學(xué)習(xí)出勤傳勞動工資科，考試期間嚴(yán)重違紀(jì)或成績不及格者取消其培訓(xùn)資格、不予訂工。

6、職工自學(xué)看書嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行，對于出勤率低、組織不積極地單位少1人次對單位罰款50元，對書記罰款10元。

7、科室管理人員業(yè)務(wù)知識考試，嚴(yán)肅考紀(jì)、扎實執(zhí)行。對于無辜缺考（0分處理）、考試不及格者安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)遞交勞動工資科按規(guī)定下調(diào)工資。

8、外來施工人員嚴(yán)格按照《外來施工人員短期培訓(xùn)管理制度》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)私自入井者，1人次對機電一隊罰款100元，對服務(wù)二隊罰款100元，對施工人員業(yè)務(wù)科室罰款300元。

9、其他未涉及培訓(xùn)，嚴(yán)格按照其制度管理實施考核。

第六章 嚴(yán)格落實持證上崗制度

1、各工種下井作業(yè)時，需滿足“雙證上崗”要求，除必須持有“入井證”外，采煤工、掘進(jìn)工、巷修工等一般工種必須持有鄭煤集團(tuán)公司安全監(jiān)察局統(tǒng)一印制頒發(fā)的“煤礦一般工種安全工作資格證書”上崗，科隊長等安全管理人員必須持有國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局監(jiān)制頒發(fā)的“安全資格證書”上崗，特種作業(yè)人員必須持有“中華人民共和國特種作業(yè)操作證”上崗，班組長必須持有**煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司頒發(fā)的“班組長強化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”上崗。

2、凡安全管理人員、特種作業(yè)人員無證上崗、持無效證件上崗或已培訓(xùn)不持證上崗的，被上級科室檢查發(fā)現(xiàn), 所罰的一切罰款由當(dāng)事人所在單位承擔(dān)，礦并追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。

3、嚴(yán)格查處持假證上崗的不良現(xiàn)象，凡查出持他人“入井證”，仿制冒用他人“煤礦一般工種安全工作資格證書”、“中華人民共和國特種作業(yè)操作證”或“安全資格證”等證件復(fù)印件的，以典型違章論處，進(jìn)入“三違”安全行為矯正班學(xué)習(xí)。

第七章 兼職講課教師的聘任、職責(zé)和授課內(nèi)容

1、礦安全培訓(xùn)中心下聘書，聘任各系統(tǒng)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊業(yè)務(wù)主管技術(shù)員為兼職教師，兼職教師要按照規(guī)定要求完成授課任務(wù)，同時安質(zhì)管理科要按授課的課時數(shù)發(fā)給講課費，一月一兌現(xiàn)。

2、教師培訓(xùn)時要對學(xué)員嚴(yán)格要求，督促學(xué)員遵守課堂紀(jì)律，做好學(xué)習(xí)簽到記錄，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

3、對新工人培訓(xùn)時，任課教師備課內(nèi)容要按照煤礦新工人培訓(xùn)大綱要求針對煤礦新工人的特點和需要，較全面地講解煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)，礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德、職業(yè)危害，礦井概況等內(nèi)容。重點講授礦井通風(fēng)，煤礦主要災(zāi)害事故防治，新工人入井須知，隔離式自救器的佩戴方法及使用中的注意事項，井下自救、互救、創(chuàng)傷急救等基本技術(shù)知識。

4、對區(qū)隊全員培訓(xùn)時，任課教師要依據(jù)各月份安全培訓(xùn)計劃中要求的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行備課，側(cè)重于“三大規(guī)程”，安全技術(shù)知識，危險源辨識與控制對策，職業(yè)危害與防治，自救器的佩戴與使用方法和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面的知識，有針對性地進(jìn)行授課。

5、對轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)時，任課教師要針對新單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，新崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法，事故安全案例等內(nèi)容進(jìn)行備課授課。

6、對“三違”矯正班人員培訓(xùn)時，授課教師按照“三違”人員的違章性質(zhì)、特點、分類不同進(jìn)行有重點、有目的教學(xué)。

7、對于外來施工人員短期培訓(xùn)，授課教師結(jié)合施工人員工作地點地質(zhì)條件、工作性質(zhì)等條件以礦井概況、自救互救知識、施工工藝等有側(cè)重點教學(xué)。

6、安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)培訓(xùn)班組織和現(xiàn)場監(jiān)督，并提供培訓(xùn)教材和各種培訓(xùn)光牒，各區(qū)隊負(fù)責(zé)人員組織和考勤，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)授課教師配備和考試閱卷工作。

7、授課教師必須按要求制訂課時計劃，認(rèn)真編寫教案，授課結(jié)束交安質(zhì)管理科存檔，否則，當(dāng)日講課費只予計發(fā)60%，并給予教師所在科室負(fù)責(zé)人罰款100元。

8、培訓(xùn)教師按時間要求授課，不得遲到、早退，縮短培訓(xùn)時間，否則授課教師當(dāng)日講課費只予計發(fā)60%，并給予教師所在科室負(fù)責(zé)人罰款100元，若授課教師無故曠課給予授課單位330元罰款并通報批評。

9、按《告成礦培訓(xùn)教師安全培訓(xùn)講課費管理規(guī)定》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對授課教師給予講課費用。同時，由安質(zhì)管理科負(fù)責(zé)組織聽課，評定講課質(zhì)量。

第八章 培訓(xùn)經(jīng)費

1、集團(tuán)公司在三級及三級以上培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的各種培訓(xùn)班，費用（培訓(xùn)費）由集團(tuán)公司直接支付。我礦自行組織的三級及以上培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)班，費用（培訓(xùn)費）由集團(tuán)公司和礦共同支付，由礦支付部分費用需經(jīng)礦長批復(fù)后方可報銷。

2、礦舉辦各類培訓(xùn)，其授課費、教材費等一切費用由礦支付。

3、安全培訓(xùn)經(jīng)費的支付，由安質(zhì)管理科根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)計劃和實際發(fā)生的費用，統(tǒng)計造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批示后，建帳發(fā)放。

4、培訓(xùn)經(jīng)費必須?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁不合理支出，杜絕挪用培訓(xùn)經(jīng)費，財務(wù)部要嚴(yán)格審核各種培訓(xùn)費用支出，嚴(yán)禁報銷與培訓(xùn)無關(guān)的票據(jù)。同時，財務(wù)部應(yīng)建立培訓(xùn)費用收支臺賬，并以月度報表的形式提交安全部進(jìn)行對賬。

5、審計科室年終對培訓(xùn)經(jīng)費的使用負(fù)責(zé)審計監(jiān)督、檢查。

第九章 附則

此制度由安質(zhì)管理科監(jiān)督執(zhí)行，制度未涉及的方面根據(jù)實際另行規(guī)定。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇七

第一條為認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主'的方針，加強員工安全培訓(xùn)教育工作，增強員工的安全意識和安全防護(hù)潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓(xùn)教育制度。

第二條公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報的培訓(xùn)需求，制定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃。公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)狀況，制定本單位的年度安全教育培訓(xùn)計劃。

第四條公司各項目部負(fù)責(zé)組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

4、1項目部員工務(wù)必定期理解安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。

4、2項目員工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓(xùn)。

(1)項目經(jīng)理每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時;。

(3)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時;。

(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍需理解有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

(5)其他員工每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時。

(6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，務(wù)必理解一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

4、3新進(jìn)場的工人，在理解公司安全培訓(xùn)合格，還務(wù)必理解本項目部進(jìn)行項目、班組的二級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

(1)項目安全培訓(xùn)教育的資料是：工地安全實施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設(shè)施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓(xùn)教育時間不得少于15學(xué)時。

(2)班組安全培訓(xùn)的主要資料是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)資料、事故案例分析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

4、4項目部與各班組負(fù)責(zé)人務(wù)必針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。

4、5項目部務(wù)必建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有理解安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

4、6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，員工重新上崗前以及新進(jìn)場工人的安全培訓(xùn)教育由項目部自行組織培訓(xùn)。

第五條職工安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

第六條安全培訓(xùn)教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)使用公司三標(biāo)一體程序文件中規(guī)定的格式。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇八

為加強公司安全管理，切實在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，努力提高全員自我保護(hù)和保護(hù)他人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓(xùn)制度。

對公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進(jìn)行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認(rèn)識到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺的去落實到工作中。

1、培訓(xùn)計劃。

公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓(xùn)需求計劃，將需要參加安全培訓(xùn)的人員和時間安排做初步的估計。計劃實施過程中可根據(jù)實際情況做出修改。

1)公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

2)公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓(xùn)。

3)公司其他管理人員定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓(xùn)。

4)特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓(xùn)。

5)新進(jìn)場工人接受的三級安全教育，做到先培訓(xùn)，后上崗。

6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監(jiān)督部和其所在項目部組織的安全培訓(xùn)。

7)加強對職工日常安全教育及季節(jié)性施工的.安全教育工作，項目部每月要組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會議，對于新出臺的政策、法規(guī)、條文等應(yīng)及時組織員工及施工人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。

8)在對員工及施工人員進(jìn)行政策、法規(guī)、條文學(xué)習(xí)的同時還要注重對典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。

9)利用板報、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。

2、關(guān)于三級安全教育。

對新上崗的工人，必須進(jìn)行三級安全教育。即：公司安全科安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)第一級的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業(yè)特點的教育，項目部專職安全員對其進(jìn)行第二級的安全教育，包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術(shù)要求。第三級的安全教育由班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行，包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時間不少于3天。

3、安全考試。

1)員工每進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

2)凡考試不合格要進(jìn)行補考，補考不合格，要離職進(jìn)行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。

3)安全考試成績要作為員工晉級、評獎和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。

1）公司與項目部實行安全培訓(xùn)教育登記制度。分別建立公司安全培訓(xùn)登記臺帳與項目部安全培訓(xùn)登記臺帳登記存檔，對所有管理及施工人員實行跟蹤管理，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。

2）從培訓(xùn)登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過培訓(xùn)，那些人還未接受培訓(xùn)，應(yīng)該接受何種培訓(xùn)等等，避免漏掉或者進(jìn)行重復(fù)的工作，即節(jié)約了時間和經(jīng)費，又可達(dá)到預(yù)期的效果。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇九

1目的：

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，增強安全意識;遵章守紀(jì)，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。

2范圍：

2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);。

2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等);。

2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。

3職責(zé)：

3.1人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;。

3.5各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)進(jìn)行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓(xùn)教育工作;。

3.6財務(wù)部負(fù)責(zé)保障教育資金的落實。

4資料：

4.1入企業(yè)教育。

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進(jìn)行一級安全教育，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關(guān)事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。

由各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。

由班組長(工段長)負(fù)責(zé)，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位職責(zé)制、崗位安全操作規(guī)程、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工(器)具、個人防護(hù)用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時。

4.2特種作業(yè)教育。

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員務(wù)必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。

4.3危險化學(xué)品運輸、押運人員教育培訓(xùn)。

從事危險化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務(wù)必進(jìn)行有關(guān)安全培訓(xùn)，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。

4.4變更培訓(xùn)。

各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。

4.5事故教育。

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

4.6大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教育。

各單位在大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進(jìn)行監(jiān)督檢查。

員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務(wù)必由廠、班組進(jìn)行相關(guān)資料的安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。

4.8外來人員培訓(xùn)。

4.6.1外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項、事故應(yīng)急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。

4.6.2外來參觀、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員，須由相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓(xùn)教育。

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導(dǎo)及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)資料。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學(xué)習(xí)計劃，班組安全學(xué)習(xí)每月不少于一次，班組所有人員務(wù)必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)資料。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學(xué)習(xí)，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。

4.9.4公司安全培訓(xùn)是全員培訓(xùn)，任何人缺席均需進(jìn)行補培訓(xùn)。

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)時間、資料和考核結(jié)果。

4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓(xùn)目標(biāo)，指定培訓(xùn)計劃并實施，培訓(xùn)計劃變更要有記錄。

4.10各部門要對培訓(xùn)教育方式和效果進(jìn)行評價，確定是否到達(dá)培訓(xùn)目的。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇十

第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，增加管理者及職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，普及職工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，減輕職業(yè)危害，依據(jù)公司發(fā)【20xx】46號《首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓(xùn)制度》，制定本制度。

第二條本制度適用于首鋼長鋼檢修部所屬各單位。

第三條全體職工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力。

未經(jīng)安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

第四條安全科負(fù)責(zé)對新入廠職工進(jìn)行廠級安全知識的培訓(xùn)、考試建檔工作；負(fù)責(zé)對各單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第五條機械技術(shù)科負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)安全管理及技能教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對采用的新設(shè)備、新工藝等相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn)、考試建檔。

第六條電氣技術(shù)科負(fù)責(zé)電氣技術(shù)安全管理及技能教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對采用的電氣新設(shè)備、新工藝等相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn)、考試建檔。

第七條綜合管理科負(fù)責(zé)部所有人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審、任職資格、建檔、編制相關(guān)培訓(xùn)計劃的管理工作。

第八條工程管理科負(fù)責(zé)對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓(xùn)、考試建檔。

第九條三級安全培訓(xùn)

(一)新職工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)。

(二)廠級培訓(xùn)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)，安全科組織實施；車間級安全培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人組織實施；班組級安全培訓(xùn)由班組長組織實施。

(三)新工人進(jìn)入單位后，綜合管理科對其本人的公司級安全教育培訓(xùn)證明、職工醫(yī)院體檢合格證明、特種作業(yè)操作證等進(jìn)行一一核實，手續(xù)齊全后，方可安排進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)。

(四)綜合管理科對新工人發(fā)放“三級安全培訓(xùn)（教育）卡”，責(zé)任單位逐級進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、建檔，并填寫三級安全培訓(xùn)（教育）卡片，卡片于三級安全培訓(xùn)結(jié)束后一周歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓(xùn)（教育）卡片者，下一級不得進(jìn)行本級安全培訓(xùn)。

(五)實習(xí)、代培人員的安全教育只填寫安全培訓(xùn)（教育）臺帳，不建立三級安全培訓(xùn)（教育）卡片。

第十條三級安全培訓(xùn)的內(nèi)容分別為

(一)廠級安全教育培訓(xùn)

（1）安全生產(chǎn)的基本法律、法規(guī)及相關(guān)內(nèi)容。

（2）職工安全生產(chǎn)權(quán)利、義務(wù)和安全生產(chǎn)基本知識。

（3）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

（4）單位概況、生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備狀況、設(shè)備維護(hù)檢修特點和安全生產(chǎn)基本情況。

（5）單位危險區(qū)域、特殊作業(yè)活動存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

（6）本單位歷年發(fā)生的工傷事故案例。

（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(二)車間級安全培訓(xùn)

（1）生產(chǎn)中的危險、危害因素及控制措施。

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)危害。

（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能。

（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理。

（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)。

（6）車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意安全事項。

（8）有關(guān)事故案例等。

（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(三)班組級安全培訓(xùn)

（1）崗位安全操作規(guī)程

（2）班組作業(yè)環(huán)境狀況，所轄設(shè)備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業(yè)防護(hù)措施等。

（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。

（4）勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法。

（5）崗位事故應(yīng)急處置技能。

(四)培訓(xùn)要求及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（1）新入廠職工安全培訓(xùn)的時間：廠級、車間級不少于8學(xué)時，班組級不少于56學(xué)時，合計不少于72學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不少于20學(xué)時。

（2）新入廠職工通過三級培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后方可上崗?？荚嚦煽?yōu)椋簭S級、車間級安全考試90分為合格，班組級安全考試100分為合格。

（3）職工跨廠調(diào)動，必須進(jìn)行相應(yīng)的三級培訓(xùn)；職工廠內(nèi)調(diào)動，必須進(jìn)行相應(yīng)的二級（車間級、班組級）培訓(xùn)；具體實施辦法和內(nèi)容與新職工安全培訓(xùn)相同。

（4）職工休假滿7個工作日不滿一個月者，返崗時必須經(jīng)過班組級復(fù)工安全教育（不少于2學(xué)時），經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；職工休假一個月以上，返崗時必須經(jīng)過車間級、班組級復(fù)工安全教育（分別不少于4學(xué)時），考試合格后，方可上崗作業(yè)。

（5）凡發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有關(guān)人員上崗前應(yīng)進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于4學(xué)時。

（6）采用新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)行生產(chǎn)的單位，必須進(jìn)行職工崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

第十一條班組在每天班前要對職工進(jìn)行安全動態(tài)培訓(xùn)教育。培訓(xùn)內(nèi)容：

(一)當(dāng)天生產(chǎn)或檢修任務(wù)的特點。

(二)作業(yè)條件危險因素與防范事故的辦法。

(三)上一班曾經(jīng)發(fā)生的違章行為其糾正和處理辦法。

(四)提醒班內(nèi)每個人當(dāng)班應(yīng)該注意的事情。

(五)提醒佩戴個人勞動保護(hù)用品。

(六)提醒職工吸取企業(yè)內(nèi)已發(fā)生傷亡事故的教訓(xùn)及本班預(yù)防類似事故的對策。

(七)學(xué)習(xí)（抽考）安全生產(chǎn)規(guī)程、安全生產(chǎn)職責(zé)。

第十二條班組于每周一組織安全活動，活動時間不少于1小時。班組安全活動的主要內(nèi)容

(一)學(xué)習(xí)討論上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定；學(xué)習(xí)相關(guān)的安全雜志、周刊、材料等。

(二)總結(jié)上周班組安全工作情況，安排本周安全日常工作。

(三)傳達(dá)公司、部、車間對安全工作的指示、規(guī)定，學(xué)習(xí)討論傷亡事故的通報。

班組安全活動的內(nèi)容要有記錄，車間領(lǐng)導(dǎo)和安全人員應(yīng)定期檢查并簽署意見。

第十三條部每年組織一次全員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：

(一)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度。

(二)本崗位安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、勞動紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定。

(三)安全生產(chǎn)知識、傷亡事故案例、公司下發(fā)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料等。

(四)安全培訓(xùn)的時間不少于8學(xué)時。

第十四條車間主任、班組長安全培訓(xùn)

(一)部相關(guān)科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓(xùn)。

(二)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

（3）危險源管理、事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及處理事故的相關(guān)規(guī)定。

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施。

（5）先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗和其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(三)培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

(四)安全科、管理科應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)記錄安全培訓(xùn)、考核情況，并做好保管和存檔工作。

第十五條特種作業(yè)人員培訓(xùn)

特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)依照國家規(guī)定和公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。

第十六條廠級領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn)

廠級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全培訓(xùn)，按照公司統(tǒng)一組織安排進(jìn)行。主要負(fù)責(zé)人必須接受專門的安全培訓(xùn)，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第十七條安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)

安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)，按照公司安全處組織進(jìn)行。安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn)，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第四章培訓(xùn)效果檢查

第十八條三級安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓(xùn)制度進(jìn)行了三級安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓(xùn)人員是否建檔。

第十九條各類人員安全教育

(一)各類人員是否按國家規(guī)定進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)；

(二)各類人員是否取得了相應(yīng)的資質(zhì)證書；

(三)各類人員是否建檔。

第二十條特殊工種人員安全教育

(一)特殊工種人員是否按國家規(guī)定進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)；

(二)特殊工種人員是否取得了相應(yīng)的資質(zhì)證書；

(三)特殊工種人員是否建檔。

第二十一條日常性安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓(xùn)制度進(jìn)行了日常性安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓(xùn)人員是否建檔；

(四)檢查職工對本工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。

(五)檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料施工時，是否進(jìn)行了新技術(shù)操作安全教育。

(六)檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時是否重新進(jìn)行安全教育。

第二十二條本制度若與上級頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)定相抵觸，以上級頒發(fā)的文件為準(zhǔn)。

第二十三條本制度由檢修部安全科負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原檢修部20xx年修訂的安全管理制度匯編中《安全教育培訓(xùn)制度》同時廢止。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇十一

為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。

第一條公司安全一、二、三責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓(xùn)，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。

第二條公司安全科負(fù)責(zé)組織對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn)，定期組織輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。

第三條公司安全科負(fù)責(zé)組織對營運客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核不合格者繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到合格為止。

第四條公司安全科負(fù)責(zé)組織對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓(xùn)。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。

第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標(biāo)語、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。

二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴(yán)格安全學(xué)習(xí)考核制度。對未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，要組織補課，并進(jìn)行考試，不合格者不準(zhǔn)上崗駕駛車輛。

三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。

四、公司對新聘駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓(xùn)，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時間為2天，共培訓(xùn)3-5期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進(jìn)行補考，直至合格為止。

為了認(rèn)真貫徹落實省交通廳川交路運[20xx]450號文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。

一、對新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進(jìn)行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。

二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個月；中斷3-6個月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個月；中斷6個月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。

三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育。

四、公司對新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓(xùn)，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、公司安全科負(fù)責(zé)對新增駕駛員跟車進(jìn)行路考，并填好記錄。

六、公司嚴(yán)格對新進(jìn)駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進(jìn)行登記存入單車檔案。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇十二

安全教育是旅行社安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，為了提高旅行社員工安全素質(zhì)，杜絕安全事故發(fā)生，保護(hù)游客與導(dǎo)游人員安全，特建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。

(1)安全法制教育：學(xué)習(xí)國家、省、市安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高員工安全意識。

(2)安全知識技能培訓(xùn)：以提高員工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以提高操作技能，防止事故的發(fā)生，規(guī)范事故的處理為主要內(nèi)容。

(1)營造安全生產(chǎn)氛圍：通過墻報、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動：定期組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在各部門之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓(xùn)：在安全培訓(xùn)方面，通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

1、新員工上崗安全教育。

對新進(jìn)旅行社的人員都必須進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后，方能上崗。安全教育由辦公室負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀(jì)的自覺性和安全意識，內(nèi)容包括：

(1)安全生產(chǎn)的方針、政策，安全生產(chǎn)的意義。

(2)安全生產(chǎn)法規(guī)。

(3)旅行社的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

(4)事故應(yīng)急救援措施、程序和方法，典型事故案例。

(5)各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)。

2、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育。

總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。每年必須參加市、縣（市、區(qū)）組織的安全工作會議與培訓(xùn)活動，必須組織開展本單位的安全工作培訓(xùn)教育活動，并參加安全教育考核工作。

3、各部門經(jīng)理的安全教育。

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門經(jīng)理都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。

對事故責(zé)任者及違章冒險員工、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進(jìn)行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。

4、安全教育考核管理。

(1)新員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過安全教育，只有安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)各個部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處200元罰款，并處其所在部門500元罰款。

(4)對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員每人/次處100元罰款。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇十三

全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實際情況,特制定本制度。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、上級有關(guān)規(guī)定,適時組...

為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實際情況,特制定本制度。

2、所有在崗人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預(yù)防事故、提高應(yīng)急處理能力。

3、教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。

4、新職工要進(jìn)行崗前教育培訓(xùn),掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、應(yīng)急救援,個人防護(hù)用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預(yù)防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇十四

為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力，及時溝通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的問題，研究對策措施，互相配合、互相支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產(chǎn)工作，結(jié)合公司安全管理實際情況，特制定本制度。

2適用范圍。

本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會定期召開的安全生產(chǎn)會議進(jìn)行管理。

3編制依據(jù)和術(shù)語。

3.1編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(主席令[20xx]第70號)第19條3.2術(shù)語安全生產(chǎn)委員會會議：是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期組織召開，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)全體成員參加，主要是總結(jié)本階段安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會議。每次會議需要有專門的議題，并形成會議紀(jì)要。

4職責(zé)。

(1)安委會是綜合協(xié)調(diào)公司安全工作的議事機構(gòu)，負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)安全管理工作。

加的，應(yīng)向會議主持人請假。

(3)參會人員的職責(zé)：認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和主要工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門的安全管理工作，統(tǒng)一安全管理思想。會議討論議定的北京首安信息技術(shù)有限公司事項，各成員應(yīng)認(rèn)真組織貫徹落實。

(4)安委會辦公室負(fù)責(zé)安委會會議的籌備工作，負(fù)責(zé)向安委會成員通知會議時間、會議地點，收集需安委會集體討論的議題機構(gòu)，負(fù)責(zé)草擬安委會會議紀(jì)要，負(fù)責(zé)督辦安委會議定的事項。

5詳細(xì)規(guī)定。

5.1安委會全體成員會議。

5.1.1召開時間及主持人公司安委會全體成員會議每季度一次，全年不可少于4次。遇有重大安全任務(wù)或特殊情況，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬，并提前三天通知參會人員。會議由安委會主任或受委托的副主任主持。

5.1.2參加會議人員。

(1)會議組成人員：安委會主任、副主任、成員;。

(2)邀請參會人員：根據(jù)會議議程需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各有關(guān)部門、重要崗位人員等。

5.1.3會議主要內(nèi)容。

(1)傳達(dá)和學(xué)習(xí)國務(wù)院、省政府、市政府、區(qū)及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全管理工作的指示。

(2)通報本地區(qū)、本行業(yè)的安全情況，分析安全工作存在的問題，研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標(biāo)。

(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查找事故原因，舉一反三，研究防范措施。

(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大、特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。

(5)聽取有關(guān)成員報告上一次安委會會議工作任務(wù)的落實情況。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇十五

一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護(hù)能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1.企業(yè)法人代表、項目負(fù)責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時間不少于30學(xué)時。

2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于40學(xué)時。

3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于20學(xué)時。

4.工人的安全知識、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時間每人不少于20學(xué)時。

5.上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：

1.公司一級的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程項目進(jìn)行第二級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學(xué)習(xí)時間不少于15學(xué)時。

3.班組進(jìn)行第三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。

4.以上教育培訓(xùn)考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀(jì)律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓(xùn)，每年一次，時間不少于15學(xué)時。

八、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓(xùn)計劃，進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資準(zhǔn)備，并監(jiān)督實施。

九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時間誤工費和學(xué)費自理)，如果二次不合格。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇十六

透過對本公司重大危險源的辮識和管理，預(yù)防重大事故的發(fā)生。

2.適用范圍。

危險源。3.4重大事故。

財產(chǎn)造成重大損失，對環(huán)境造成嚴(yán)重污染。3.5重大危險源。

長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨。

界量的單元。3.6生產(chǎn)場所。

及半成品、成品的周轉(zhuǎn)庫房。3.7儲存區(qū)。

專門用于儲存危險物質(zhì)的儲罐或倉庫組成相對獨立的區(qū)域。4.職責(zé)。

4.1安全環(huán)境部組織生產(chǎn)單位對生產(chǎn)場所及儲存區(qū)危險物質(zhì)最大儲存量進(jìn)行計算。4.2安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進(jìn)行辮識、傳遞和建檔。4.3安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進(jìn)行定期評估，對重大危險源進(jìn)行定期檢測、監(jiān)控。

4.4安全環(huán)境部負(fù)責(zé)制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案并傳遞至相關(guān)單位、從業(yè)人員。

的培訓(xùn)。

4.6安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練。

5.1重大危險源的辮識。

進(jìn)行重大危險源辨識的危險物質(zhì)。

分，并對各單元進(jìn)行最大儲存量計算。

評估報告。5.2重大危險源的管理。

人員、安全規(guī)章制度、評估報告、檢測報告等。

案。重大危險源報告應(yīng)包括重大危險源的詳細(xì)狀況、可能產(chǎn)生的事故類型、安全措施、應(yīng)急預(yù)案等。

訂后要重新到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。

檢儀表進(jìn)行檢測，并將檢測報告保存于安全環(huán)境部。

施的配備標(biāo)準(zhǔn)，對重大危險源和一般危險源所屬崗位配備勞動防護(hù)用品和防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施，并將所配備的勞動防護(hù)用品和防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行登記。

5.4.1重大危險源所屬單位應(yīng)制定相應(yīng)重危險源應(yīng)急救援處置方案。

救援預(yù)案》。

訓(xùn)。

環(huán)保科將演練及評估狀況做好記錄。

5.4.6安全環(huán)境部根據(jù)演練的評估狀況，及時對《重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案》進(jìn)行修訂。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度最新篇十七

第一條為加強和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，適用本規(guī)定。

第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)理解安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力。

第五條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導(dǎo)全國安全培訓(xùn)工作，依法對全國的安全培訓(xùn)工作實施監(jiān)督管理。

國務(wù)院有關(guān)主管部門按照各自職責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督本行業(yè)安全培訓(xùn)工作，并按照本規(guī)定制定實施辦法。

國家煤礦安全監(jiān)察局指導(dǎo)監(jiān)督檢查全國煤礦安全培訓(xùn)工作。

各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)（以下簡稱安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門）按照各自的職責(zé)，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓(xùn)工作實施監(jiān)督管理。

第二章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)。

第六條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)理解安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理潛力。

煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，務(wù)必理解專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理潛力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

第七條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列資料：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

（五）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）其他需要培訓(xùn)的資料。

第八條生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列資料：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的資料和要求；

（五）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）其他需要培訓(xùn)的資料。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時光不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時光不得少于12學(xué)時。

煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時光不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時光不得少于16學(xué)時。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)務(wù)必依照安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門制定的安全培訓(xùn)大綱實施。

非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)由國家煤礦安全監(jiān)察局制定。

煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

第十一條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)，務(wù)必由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)實施。

第十二條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。

其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。

第三章其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。

第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位務(wù)必對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

第十四條加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前務(wù)必經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓(xùn)教育。

生產(chǎn)經(jīng)營單位能夠根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。

第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時光不得少于24學(xué)時。

煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時光不得少于72學(xué)時，每年理解再培訓(xùn)的時光不得少于20學(xué)時。

第十六條廠（礦）級崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓(xùn)除包括上述資料外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等資料。

第十七條車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括：

（一）工作環(huán)境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓(xùn)的資料。

第十八條班組級崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓(xùn)的資料。

第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新理解車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，務(wù)必按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定理解專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，另行規(guī)定。

第二十一條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位的總公司（集團(tuán)公司、總廠）的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的煤礦企業(yè)集團(tuán)公司（總公司）的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。

省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位及所轄區(qū)域內(nèi)中央管理的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的分公司、子公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）的安全培訓(xùn)工作。

市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。

生產(chǎn)經(jīng)營單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實施。

第二十二條具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；能夠委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核狀況。

第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費用。

第五章監(jiān)督管理。

第二十六條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)定開展安全培訓(xùn)工作。

縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對煤礦井下作業(yè)人員的安全培訓(xùn)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)及其持證上崗的狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十七條各級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下資料：

（一）安全培訓(xùn)制度、計劃的制定及其實施的狀況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的狀況；

（五）其他需要檢查的資料。

第二十八條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定嚴(yán)格考核和頒發(fā)安全資格證書?？己瞬坏檬召M。

安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門負(fù)責(zé)考核、發(fā)證的有關(guān)人員不得玩忽職守和濫用職權(quán)。

第六章罰則。

第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，并處2萬元以下的罰款：

（一）未將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的；

（二）未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的；

（三）從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間未支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費用的。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬元以下的罰款：

（四）生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。

縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門發(fā)現(xiàn)煤礦未按照本規(guī)定對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，吊銷安全資格證書，并處3萬元以下的罰款：

（一）編造安全培訓(xùn)記錄、檔案的；

（二）騙取安全資格證書的。

第三十二條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門有關(guān)人員在考核、發(fā)證工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的，由上級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門或者行政監(jiān)察部門給予記過、記大過的行政處分。

第七章附則。

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人是指有限職責(zé)公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、（礦務(wù)局）局長、礦長（含實際控制人）等。

生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員，以及未設(shè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營單位專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。

生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

第三十四條省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)能夠根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則，報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和國家煤礦安全監(jiān)察局備案。

第三十五條本規(guī)定自2006年3月1日起施行。