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勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇一
請求事項(xiàng):
對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請,并已被受理?,F(xiàn)因申請人無法按期出庭,請求你會延期審理。
事實(shí)和理由:
(應(yīng)祥述事實(shí)與理由,此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動,行使權(quán)利,特向你會申請推遲本案開庭審理時(shí)間。
此致
申請人: _________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇二
申訴人:______________
性別:_________________女;年齡:_________________24歲;籍貫:__________________;現(xiàn)住址:_____________。
被訴人:_________________有限公司
地址:_________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_________________;性別:______________;職務(wù):_________________總經(jīng)理。
一、申訴原因:_________________申訴人與被申訴人在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;
二、請求事項(xiàng):_________________
1、被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起,期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金616.5元;
2、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;
3、被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元;
4、被訴人一次性支付申訴人______年______月工資300元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元;
5、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;
6、仲裁受理費(fèi)、仲裁處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申訴人。
三、事實(shí)和理由:_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
申訴人于______年______月______日進(jìn)入_____________有限公司任人事主管一職,公司的上班時(shí)間為周一至周五,周六休息,周日上班。
申訴人于______年______月______日與被申訴人簽訂勞動合同,勞動合同期限從______年______月______日至______年______月______日,試用期限從______年______月______日至______年______月______日,試用期工資為20__元,試用期過后為2300元,(以上內(nèi)容以勞動合同相符)。
申訴1:_________________
事實(shí):_________________被申訴人________________有限公司的上班時(shí)間為周一至周五,周六休息,周日上班。
仲裁證據(jù):_________________加班證明:_________________被申訴人全體職工,或根據(jù)仲裁程序,由被申訴人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的領(lǐng)工資表單(注:_________________工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名),被申訴人電話。
理由:_________________
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定:_________________職工每日工作八小時(shí),每周工作40小時(shí),每周超過40小時(shí)以外的時(shí)間,即為延長工作時(shí)間,應(yīng)視同為加班;
2、根據(jù)1995-03-25國務(wù)院令第174號《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和勞動部發(fā)〔20__〕8號《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí),職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行計(jì)算。
3、申訴人從______年______月______起至______年______月______日起周日上班時(shí)間共計(jì)八天,因此得出:_________________
〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元
申訴2
事實(shí):_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員:______________的口頭通知,被告之"你入職兩個(gè)月來,各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要,但綜合來看,有些方面還是不符合公司目前的工作需要,總的來說,總經(jīng)理麥總提出,對你的工作還不太滿意,現(xiàn)讓我代表公司,向你提出結(jié)束勞動關(guān)系的通知,而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。
仲裁證據(jù):_________________有申訴人與公司管理人員_______________的就此事的交談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動合同、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。
申訴理由:_________________
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定:_________________"經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金",所以,被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;
申訴3
事實(shí):_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員:______________的口頭通知,被告之"你入職兩個(gè)月來,各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要,但綜合來看,有些方面還是不符合公司目前的工作需要,總的來說,總經(jīng)理麥總提出,對你的工作還不太滿意,現(xiàn)讓我代表公司,向你提出結(jié)束勞動關(guān)系的通知,而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。
證明物件:_________________有申訴人與公司管理人員張正行的就此事的交談錄音、以申訴人與被申訴人的勞動合同和勞動就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。
申訴理由:_________________
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定:_________________"用人單位未能提前30日通知勞動者的,應(yīng)當(dāng)支付該勞動者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金",所以,被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元。
申訴4
事實(shí):_________________被申訴人于每月15日支付員工上月的工資。根據(jù)雙方勞動合同的約定,自______年______月______日起,申訴人試用期已過,并于______年______月______日起依勞動合同約定,可獲得2300元一個(gè)月的勞動報(bào)酬。但由于被申訴人給申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的報(bào)酬依舊按20__元/月進(jìn)行支付。被申訴人主張,雙方在面試的時(shí)候就已說明試用期為三個(gè)月,但后來簽訂勞動合同為一個(gè)月。但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定:_________________勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動合同中的約定也應(yīng)以勞動合同為準(zhǔn)則。
所以被申訴人應(yīng)依勞動合同約定,向申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的工資差額,共計(jì)¥300元整。
申訴5
事實(shí):_________________
經(jīng)勞動調(diào)解員調(diào)解后,
根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的:_________________(二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資的;(三)低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的?!哆`反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定:_________________用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的,應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動者賠償金:_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?zé)令用人單位支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條規(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)體的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
綜上所述,被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動合法權(quán)益,故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的1倍的賠償金。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人:_________________(簽名或蓋章)
______年______月______日
附:_________________
1、副本_________________份;
2、物證_________________件;
3、書證_________________件。
注:_________________、申訴書應(yīng)用鋼筆,毛筆書寫或印刷。
2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4、申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇三
上訴人:______________,性別:_____,________年____月____日生,漢族,職業(yè):________________,住址:_________________聯(lián)系方式:_____________
被申訴人_________有限公司,地址,合肥市長江中路_____幢_____室。
法定代表人:_________________,電話。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:_________________
請求事項(xiàng):_________________
請求準(zhǔn)許申請人撤訴。
事實(shí)和理由:_________________
申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:_________________(20__)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準(zhǔn)許。
此致
_____________人民法院
附:本上訴狀副本__________份
上訴人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇四
反申請人:__________________電子科技有限公司
法定代表人:__________________職務(wù):總經(jīng)理
住所:廣州市海珠區(qū)_________西路_________號
委托代理人:__________________,__________________律師事務(wù)所律師。
被反申請人:_________,性別_________,_________族,______________年_________月_________日出生,住址:____________________________________
______________請求:
1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金_________萬元,被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟(jì)損失_________萬元。
2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運(yùn)代理有限公司回扣_________元予反申請人。
事實(shí)和理由:
此致
__________________區(qū)勞動爭議_____委員會
反申請人:___________電子科技有限公司
法定代表人:__________________
_________年_________月_________2日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇五
申請人:,男,年月日生,漢族,住廣東省_________
住址:
被申請人:廣州_________有限公司,
地址:白云區(qū)_________
法定代表人:電話:
請求事項(xiàng):
1、被申請人支付申請人工資81400元;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元
5、護(hù)理費(fèi)10000元;
6、住院伙食費(fèi)2400元;
7、返還押金5000元
以上合計(jì)人民幣1384000元。
事實(shí)和理由:
20_________年5月9日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的工作,工資加提成約2200元/月。20_________年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20_________年4月6日認(rèn)定為工傷,20_________年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至20_________年2月10日止,第二次醫(yī)療期從20_________年4月4日起至20_________年5月4日止,所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了,但從20_________年5月直至現(xiàn)在20_________年5月30日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時(shí),被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20_________年5月至20_________年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費(fèi),所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇:1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月_________8個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月_________8個(gè)月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月_________2個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月_________10個(gè)月);申請人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天_________30元/天),被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元。
現(xiàn)具申請,請求你委依法_____。
此致
_________勞動爭議_____委員會
申請人:
20_________年_________月_________日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇六
申請人:_____________,性別:_________,民族:_________,_________年_________月_________日出生,,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號.聯(lián)系電話:_____________.
被申請人:_________有限公司,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號.電話:_________________.
法定代表人:_____________職務(wù):_____________
請求事項(xiàng):
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資____________元).
二、裁決被訴人向申請人支付_________年________月至_____________年________月加班費(fèi)共____________元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元;2休息日加班費(fèi)____________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元;.
以上二項(xiàng)合計(jì):_________元.
事實(shí)與理由:
申請人于________年________月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今._________年________月________日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為________元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天.但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請_________庭要求被申請人提供我的_________年________月至_________年________月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn).我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi).從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資________元(_________年________月________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元)為基數(shù)計(jì)算,_________年________月至_________年________月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元(________元/_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)____________元(____________元/_________________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付.為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕.被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《_________》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國_________》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請_________,請求_________委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_________請求,依法裁決.
此致!
_________市勞動爭議_____委員會
申請人:_________(簽名)
_______年_______月_______日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇七
申請人:_____________
被申請人:________________
請求事項(xiàng):_________________
事實(shí)與理由:_________________
此致
_______________人民法院
附:
1.債權(quán)文書復(fù)印件_____________件;
2.物證_____________(名稱)_____________件;
3.書證_____________(名稱)_____________件;
注:①本申請書供申請支付令時(shí)使用,用鋼筆、毛筆或書寫負(fù)印刷。
②“申請人”、“被申請人”欄,如系公民的,應(yīng)寫明姓名、性別、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址等;如系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)。
③“申請人”署名欄,如系法人或其他組織的,應(yīng)寫明全稱,由法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽名,加蓋單位公章。
附:
支付令申請書是申請人請求人民法院適用督促程序,以支付令的方式促使債務(wù)人償付債務(wù)的法律文書。
支付令申請書是人民法院受理案件,開始督促程序的前提和依據(jù),也是人民法院審查的重要內(nèi)容之一。因此,申請書必須詳細(xì)記明下列內(nèi)容:①債權(quán)人與債務(wù)人的名稱、地址等,請求給付的金錢、有價(jià)證券的各類和數(shù)量;②請求發(fā)布支付令所根據(jù)的債權(quán)債務(wù)文書和引起債權(quán)債務(wù)發(fā)生的事實(shí)和根據(jù)。此外,申請書還必須寫明申請人的請求事項(xiàng),即表明申請的目的在于發(fā)布支付令。
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇八
申請人:_________________
被申請人:_________________
請求事項(xiàng):_________________
1、請求中止__________申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請;
事實(shí)與理由:_________________
此致
__________勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
__________年__________月__________日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇九
申請人:________________,女,漢族,出生日期_______________,住址:______________。電話:______________。
被申請人:廣州______用品有限公司,住所地:_________________廣州市。郵編:_________________
法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。
仲裁請求:
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付___個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由:
_____________年__________月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云______服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月,______公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中_____________年_____月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時(shí),要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金,以上請求,請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人:_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十
申請人:_______________,男,_______族,_______年_______月_______日出生,身份證號碼______________,住______________。聯(lián)系電話:_______________
被申請人:____________有限公司,住所地:_______________。法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________
請求事項(xiàng):_______________
裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元*_______,_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。
事實(shí)與理由:_______________
申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入被申請人工作。事前,被申請人與申請人約定:申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長,月工資按每月_______元計(jì)算,如果試用不合格,雙方終止合同,工資按每月_______元結(jié)算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間,申請人一直在被申請人工作,被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同,_______月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同,但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。被申請人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益,申請人與被申請人多次協(xié)商解決,均為被申請人拒絕。因此,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委申請仲裁,請求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求,依法裁決。
此致
______________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:_______________
_______年______月_______日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十一
申訴人:______________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司職工,住__________縣__________路__________號,電話:_____________。
被訴人:_________________公司,地址:_________________縣__________路__________號。
法定代表人:______________,職務(wù):______________。
申訴請求
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;
2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個(gè)月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_____________元。
事實(shí)與理由:_________________
_____________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作,_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動合同,合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行,并因工作努力出色而于_____________年____月被任命為營業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大,單位經(jīng)常加班拖點(diǎn)。_____________年__________月__________日又因工作加班至____時(shí)許,返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療,反而停發(fā)了申訴人工資?;谏鎲栴}和自身權(quán)益,申訴人曾多次向被訴人提出補(bǔ)發(fā)工資的請求,均被以還需要再研究為由拖至今日。
鑒于被訴人的做法嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定,剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性及申訴人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,特向貴委提出申訴,請予支持為謝。
此致
__________勞動爭議仲裁委員會
申訴人:______________
_____________年__________月__________日
附:_________________1、副本_____份;
2、證據(jù)_____件。
注:_________________1、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求;
2、事實(shí)應(yīng)清楚,理由應(yīng)充分;
3、申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十二
申請人:_________________
代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請人:_________________
聯(lián)系人:_________________
法定代表人:_____________________職務(wù):_________________總經(jīng)理
申請事項(xiàng):
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
20__年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn),20__年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《 __________ 》《 __________ 》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定,特依法提起,請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:________________
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十三
申請人:______市_______貿(mào)易公司;
住所:_______市_____區(qū)______路______號;
法定代表人:_______,總經(jīng)理。
被申請人:_________有限責(zé)任公司;
住所:_____市______區(qū)_____大街______號;
法定代表人:______,董事長。
申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交_____申請書,申請貴會_____裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí),被申請人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣_____、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動向。
為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在_____裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《_____法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會申請:請求對被申請人采取_____保全措施,凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取_____保全措施不當(dāng),造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失,則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
此致
_____________委員會
附:1。被申請人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。
2。申請_____保全措施擔(dān)保書一份。
申請人:____市____貿(mào)易公司
法定代表人:____________
________年______月______日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十四
申請人:
身份證號:
住址:
被申請人:______________有限公司
住所地:
法定代表人:
風(fēng)險(xiǎn)提示: 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。
勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
申請事項(xiàng):
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(按月平均工資______元算)。
事實(shí)與理由:
申請人于_____年入______有限公司,___年_____月調(diào)入___有限公司并一直工作至今,雙方簽有勞動合同,并交納社保。
自?_ ? ? ?年起申請人在被申請人處擔(dān)任___一職,月平均工資______元,并約定被申請人保證申請人的休息權(quán)利,若被申請人因生產(chǎn)需要,經(jīng)與工會和申請人協(xié)商后延長工作時(shí)間每日不超過一小時(shí),若因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí),并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件。
但事實(shí)上被申請人處經(jīng)常加班,平均每日延長工作_____個(gè)小時(shí)以上,自___年_ ? ??月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn),有時(shí)甚至到晚上一點(diǎn)多(公司上下班有打卡記錄,并有視頻監(jiān)控,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供申請人___年___月至___年___月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像),導(dǎo)致申請人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況。
自___年___月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)重加劇,無奈下申請人去___市___院檢查,醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班,勞累過度造成的,建議申請人休息幾天。
申請人___年___月___日向被申請人請批病假,被申請人以種種原因推脫,只批了申請人之前沒休的存休假及_____年的特休假,并未批病假。
___年___月___日,申請人按時(shí)去公司上班,單位卻以此為由,并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務(wù)調(diào)為___。
申請人于___年___月至___年___月以被申請人經(jīng)常加班,并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務(wù)調(diào)為___員為由向被申請人提出解除勞動關(guān)系,但被申請人不予批準(zhǔn),并告知申請人若解除勞動關(guān)系,理由需改為申請人個(gè)人前景發(fā)展等原因。
被申請人的行為嚴(yán)重違反了規(guī)定,根據(jù)規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委公證審理依法裁決。
申請人:_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十五
申請人姓名:____________,性別________,出生_______年_______月_______日,________族,電話____________,住址____________________________
被申請人姓名:________________
法人代表:________________
職務(wù):____________________
_________請求:
1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元
2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元
3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額___________元
4、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理年月日至年月日養(yǎng)老,工傷,失業(yè),醫(yī)療等_____金___________元
事實(shí)與理由
________年________月________日,申請人到被申請人處工作,根據(jù)被申請人的工作要求從事工作,擔(dān)任一職,雙方建立了事實(shí)勞動關(guān)系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點(diǎn),節(jié)假日的加班,被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬,也未曾為申請人辦理養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷等_____________。根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定,用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同,應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的_____________,被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定,請求_____________委查明事實(shí),支持申請人的申請事項(xiàng)
此致
________________________勞動_____________委員會
申請人姓名:________________
________年________月________日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十六
申請人:_________________
住所:_________________
電話:_________________
法定代表人:_________________
委托代理人:_________________
被申請人:_________________
住所:_________________
電話:_________________
法定代表人:_________________
請求事項(xiàng):_________________
事實(shí)與理由:_________________
證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號碼)
此致
__________仲裁委員會
申請人:_________________(蓋章或簽名)
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
注:
1、申請人或被申請人是公民的,應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的,應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。
2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí),可增加中頁。
勞動仲裁
注意事項(xiàng):
1、多人同時(shí)向同一公司申請勞動仲裁,可以合并審理;但是不同時(shí)間申請不能合并審。
2、不是同一問題的,分別申請仲裁;如果是索要工資,將所有人名列為申請人,工資數(shù)額單列為請求,向當(dāng)?shù)貏谥傥暾堉俨谩J峭活悊栴}的,分別申請,合并審理。
3、即使訴求、被申請人都是一樣的,也要分別寫勞動仲裁申請書。
4、除非委托律師,讓律師準(zhǔn)備好仲裁申請書,并出具委托書,否則申請勞動仲裁時(shí)都要到現(xiàn)場按照仲裁委的格式寫仲裁申請書并簽字。
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十七
申請勞動仲裁樣本如下
申請人:_________________張__________,男,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:_________________430_________________。
代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請人:_________________市__________機(jī)械有限公司,住所地:_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號,電話:_________________0731-_________________
聯(lián)系人:_________________劉__________聯(lián)系電話:_________________1370731_____________
法定代表人:_________________羅__________職務(wù):_________________總經(jīng)理
申請事項(xiàng):
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資 __________ 元(自20__________年9月至20__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 __________ 元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì) __________ 元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
20__________年 ______ 月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn),20__________年______ 月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定,特依法提起,請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:_________________張__________
___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十八
申請人:_________________,__________,__________,出生_____________年__________月__________日
被申請人:______________公司
法定代表人:_________________,電話:______________地址:_________________,郵編:______________
仲裁請求:_________________
一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
二、請求裁決被申請人向申請人支付__________個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;
三、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)與理由:_________________
…………………………
以上請求,請仲裁委支持。
此致__________市勞動仲裁委員
會申請人:_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日這就是一份勞動仲裁申請意見
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇十九
原告:______________,女,漢族,19__________年_____月__________日出生,住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號,身份證號_____________,電話180________________。
被告:_____________有限公司,住所地:_________________蘇州市_____________天隆_____________室,送達(dá)地址為:_________________:_________________蘇州___________________室;
法定代表人:______________,系該公司總經(jīng)理。
原告與被告一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動仲裁委員會吳勞人仲案字(20__)第__________1號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。
訴訟請求:_________________
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;
二、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元
三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元;
四、判令被告向原告支付工資17645.77元;
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元;
六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元
七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、300元;
八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
具狀人:_________________
__________年_____月_____日
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇二十
上訴人:________________某某,男,年月日出生,漢族,?。篲_______________
職業(yè):________________聯(lián)系電話:________________
被上訴人:_________________有限公司住所地:________________
實(shí)際經(jīng)營地:________________
法定代表人:________________某某,該公司董事長聯(lián)系電話:________________0574_0000000
上訴請求事項(xiàng):________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服_____________區(qū)人民法院作出的(201______)_____________民初字第_____________號民事判決書,現(xiàn)依法向貴院提起上訴。
勞動仲裁逾期未裁決怎么起訴篇二十一
原告:_________________
被告:_________________
法定代表人:_________________
職務(wù):_________________廠長
訴訟請求
1、撤銷鐵銀勞裁字(20__)第號勞動爭議仲裁決定書
2、要求返還企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、利息和滯納金
3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)
事實(shí)和理由
我于1974年到__________區(qū)廠工作,1990年經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意,辦理了停薪留職手續(xù)。1992年隨企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一直繳納到20__年底。20__年企業(yè)無力支付職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),要求我個(gè)人交納全部保險(xiǎn)費(fèi),由于本人生活困難,無力承擔(dān)企業(yè)部分,而社保公司又不單獨(dú)收我個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),致使我的養(yǎng)老保險(xiǎn)一直中斷。20__年我廠動遷,企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改制,企業(yè)與我們解除了勞動關(guān)系。我利用補(bǔ)償金繳納了全部保險(xiǎn)費(fèi)、利息和滯納金。根據(jù)法律規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)由國家、企業(yè)和職工三方承擔(dān),因此,要求企業(yè)返還我為企業(yè)墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息和滯納金。
此致
__________人民法院
附:_________________本訴狀一式二份
起訴人:_________________
年? ? ?月? ? ?日
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