總結(jié)是對(duì)我們自身的一種負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人工作的一種尊重。在寫(xiě)總結(jié)之前，要透徹理解要總結(jié)的內(nèi)容，找到其中的關(guān)鍵點(diǎn)。這些優(yōu)秀的演講稿，給我們帶來(lái)了很多啟發(fā)和思考。

校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)匯報(bào)材料篇一

一年來(lái)，我校在教育體育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，學(xué)校本著"和諧、民主、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新"的辦學(xué)目標(biāo)，以“五香九年制學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃”為指導(dǎo)，以義務(wù)教育均衡發(fā)展為中心，以學(xué)校自主性發(fā)展為主線，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，不斷提高了辦學(xué)水平和育人水平。我校全體教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，廉潔奉公，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就本年度工作做具體匯報(bào)：

一、加強(qiáng)黨建工作，深入持久的開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

在教體局黨委的統(tǒng)一部署下，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及迎接十八大召開(kāi)活動(dòng)，以落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作為主線，完善三會(huì)一課組織生活制度為抓手，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)人民群眾，加強(qiáng)組織建設(shè)目標(biāo)，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)五好、五比、五帶頭的崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)，努力創(chuàng)師德表率之先，爭(zhēng)教書(shū)育人之優(yōu)。積極組織教職工學(xué)習(xí)宣傳十八大報(bào)告及新黨章，開(kāi)展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，自覺(jué)遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

1、我們班子成員工作中分工、職責(zé)明確，各司其職，相互溝通，相互信任，和諧相處，以身作則。

2、開(kāi)展反腐倡廉教育。我們組織班子成員學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法和上級(jí)關(guān)于糾風(fēng)治亂的文件，學(xué)校還制定了相關(guān)的規(guī)章制度，這些制度的貫徹事實(shí)，有效地促進(jìn)了學(xué)校的廉政建設(shè)。扎實(shí)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，深入持久地開(kāi)展廉政文化進(jìn)校園及進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。目前我校班子成員都能自覺(jué)遵章守紀(jì)、為政清廉，學(xué)校無(wú)亂收費(fèi)、亂定資料違規(guī)補(bǔ)課現(xiàn)象和損害群眾利益的行為。

3、進(jìn)一步完善學(xué)校各項(xiàng)考核制度。在教育教學(xué)工作中實(shí)行量化考核制。對(duì)各班教育教學(xué)情況，采用平時(shí)抽查、月檢查。對(duì)教師各方面的工作情況進(jìn)行周總結(jié)，月評(píng)價(jià)的方法，加大了檢查、考核力度，以此來(lái)進(jìn)一步規(guī)范師生的言行，校園廉政文化建設(shè)有起色。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，堅(jiān)持教育改革創(chuàng)新，穩(wěn)步提高教育質(zhì)量。

提高，愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性不斷增強(qiáng)。加強(qiáng)了學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，使學(xué)生養(yǎng)成了良好習(xí)慣。通過(guò)升降國(guó)旗、讀好書(shū)活動(dòng)、經(jīng)典誦讀提高了少年兒童的道德修養(yǎng)，杜絕了違紀(jì)違規(guī)等不良行為。活動(dòng)開(kāi)展有序，檔案資料整理規(guī)范，今年被復(fù)驗(yàn)為石嘴山市文明單位。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化了質(zhì)量意識(shí)，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的教育。我校把提高教學(xué)質(zhì)量作為全年教育工作的主題，加強(qiáng)常規(guī)管理，強(qiáng)化了質(zhì)量意識(shí)，有效的提高了學(xué)校的管理水平。（1）認(rèn)真落實(shí)了《平羅縣教學(xué)常規(guī)管理的考核細(xì)則》，扎扎實(shí)實(shí)，狠抓常規(guī)教學(xué)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)全程管理與監(jiān)控，抓好常規(guī)，抓嚴(yán)細(xì)節(jié)，落實(shí)過(guò)程，節(jié)節(jié)查上課自習(xí)，周周查備課作業(yè)，劃等定級(jí)。及時(shí)通報(bào)情況，指出存在問(wèn)題，限期糾正問(wèn)題。（2）堅(jiān)持校本教研，學(xué)習(xí)永威經(jīng)驗(yàn)，以改革課堂教學(xué)，初步運(yùn)用“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”模式來(lái)提高課堂效率為重點(diǎn)，深入開(kāi)展教學(xué)研究。（3）重視畢業(yè)班工作。學(xué)校一班人十分清楚，質(zhì)量是學(xué)校生存與發(fā)展的生命線，這道理那道理質(zhì)量才是硬道理，這重要那重要教學(xué)工作最重要。上半年學(xué)校對(duì)畢業(yè)班進(jìn)行了及時(shí)的摸底檢測(cè)，進(jìn)行了質(zhì)量分析，召開(kāi)了畢業(yè)班教師會(huì)，分析形勢(shì)，確定整體策略，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，提出具體要求措施。2012屆畢業(yè)班在第一學(xué)期統(tǒng)測(cè)各科均為倒數(shù)，但畢業(yè)成績(jī)都位居到全縣五六名，中考升入平中8人。

四、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，從領(lǐng)導(dǎo)做起，樹(shù)立了良好的職業(yè)形象，完善了師德建設(shè)的學(xué)習(xí)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象，及時(shí)談心教育，使教師職業(yè)道德素質(zhì)不斷提高。

2、加強(qiáng)了骨干教師的選拔和培養(yǎng)，充分發(fā)揮起傳、幫、帶作用，認(rèn)真組織他們上優(yōu)質(zhì)課、示范課。

3、積極同捆綁學(xué)校平羅六中聯(lián)系，適時(shí)安排教師參加的教研活動(dòng)，并邀請(qǐng)捆綁學(xué)校教師給我校教師上示范課4節(jié)，還邀請(qǐng)銀川十八中名師到平羅六中講座授課，有效地落實(shí)了捆綁發(fā)展方案。

五、突出依法治教，加強(qiáng)綜合治理，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及“六五”普法的規(guī)劃要求，邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)做法制講座，并進(jìn)行了師生法律知識(shí)測(cè)試。突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，從規(guī)范自身行為做起，塑好形象，爭(zhēng)創(chuàng)和諧發(fā)展育人環(huán)境。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校安全、體衛(wèi)、藝術(shù)教育工作。認(rèn)真實(shí)施了新的《學(xué)校體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》和《學(xué)校體育工作條例》，保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。今年榮獲2012年“體彩杯”全縣中小學(xué)生冬季越野賽初中女子組第五名。貫徹執(zhí)行了《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《食品衛(wèi)生法》等法律、法規(guī)，圍繞抵抗各類(lèi)傳染病工作，學(xué)校大力開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，樓上樓下、校園各角落設(shè)有垃圾筒箱。加強(qiáng)了傳染病的防止工作并堅(jiān)持零匯報(bào)。學(xué)校制訂了各種意外事故處理預(yù)案，建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，并與班主任、保安簽字安全責(zé)任書(shū)，明確各自的職責(zé)。本年度，學(xué)校無(wú)任何傳染性疾病、校園傷害、食物中毒等各類(lèi)安全事故發(fā)生。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了黨對(duì)工會(huì)、教代會(huì)、婦代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮了工會(huì)、教代會(huì)、婦代會(huì)的作用。增強(qiáng)他們的參政、議政、監(jiān)督意識(shí)，全程監(jiān)督學(xué)校管理工作。

4、做好穩(wěn)定工作，建設(shè)和諧文明的學(xué)校環(huán)境。抓實(shí)學(xué)校黨建和思想政治工作，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，尊重教職工的民主權(quán)益，營(yíng)造健康向上的輿論氛圍，抓好信訪工作。積極化解矛盾，將問(wèn)題消化在萌芽狀態(tài)。

5、招商引資成果顯著。我校超額完成2011年分配招商任務(wù)300萬(wàn)，被評(píng)為招商引資先進(jìn)單位。

六、存在的問(wèn)題。

如何提升我校教師整體素質(zhì)和課堂教學(xué)藝術(shù)，真正提高課堂教學(xué)效率，任然是我校目前的一個(gè)難題。

七、今后打算。

1、抓好學(xué)校常規(guī)管理，從細(xì)、嚴(yán)、實(shí)上下功夫，從最細(xì)小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事做起。

2、全面推行校務(wù)公開(kāi)，財(cái)務(wù)公開(kāi)。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律遵守收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)公示。

3、堅(jiān)持深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持參與教研教改，堅(jiān)持聽(tīng)課、評(píng)課，指導(dǎo)教學(xué)工作。時(shí)時(shí)刻刻給教師起模范表率作用。

4、在現(xiàn)有的師資狀況，努力提高教師使用現(xiàn)代媒體教學(xué)的能力，使教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階。

5、繼續(xù)努力改善教師教學(xué)、食宿條件，使教師工作順心，環(huán)境舒心，工作更有信心。

在今后的工作中我將一如既往，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點(diǎn)和不足，以飽滿(mǎn)的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、眾志成誠(chéng)，為把我校辦成人民滿(mǎn)意的學(xué)校而不懈努力。

校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)匯報(bào)材料篇二

如何做到規(guī)范化管理？如何讓管理的效能最大化？的確是該好好思考的問(wèn)題。學(xué)以致用，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。下面我談幾點(diǎn)關(guān)于學(xué)校管理工作思考的意見(jiàn)，并且在實(shí)際工作中要體現(xiàn)出來(lái)，讓全體師生形成共識(shí)，進(jìn)而精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力合作，使學(xué)校各項(xiàng)工作上水平上臺(tái)階。

“管理”兩個(gè)字分”管”與”理”，“管”是用制度管，“理”應(yīng)該用感情去管，也就是說(shuō)要管理好一個(gè)學(xué)校，做好教師管理工作，既要有必要的制度，也少不了情感管理。制度主要體現(xiàn)在管理的精細(xì)化上，只要制度達(dá)到精細(xì)化程度，制度的“威”就自然而生、制度的“嚴(yán)”就不言而喻。一句話，細(xì)節(jié)決定成?。?/p>

我重點(diǎn)談情感管理，情感管理的關(guān)鍵是看校長(zhǎng)是怎么做的？就是把“急風(fēng)驟雨”型的管理變?yōu)椤皾?rùn)物無(wú)聲”的管理。說(shuō)白了就是只有管理者與被管理者之間要有情感，才能達(dá)到管理的“潤(rùn)物無(wú)聲”。記得有人說(shuō)過(guò)這樣一句話“工作就是情感，情感也是工作”這需要校長(zhǎng)去同教師交流溝通情感，那么要與教師溝通就必須了解你的教師，掌握其性格特點(diǎn)，你象有的教師是個(gè)“細(xì)致手”，有的教師是個(gè)“熱心腸”，有的教師重臉面，還有的教師顧大局等等。你作為校長(zhǎng)就要多發(fā)現(xiàn)教師身上的“閃光點(diǎn)”，采取因地制宜、因人而宜的方法，去創(chuàng)造條件，使教師在情感上獲得事業(yè)上的成功與滿(mǎn)足感，獲得自我價(jià)值的提升。在一定程度上講情感管理高于或大于制度管理，只有這樣才能使各項(xiàng)工作開(kāi)展比較順利，才能創(chuàng)造“和諧”。情感溝通并不是多難的事，例如說(shuō)，校長(zhǎng)能做到早到校，燒好茶水，幫助學(xué)生掃掃校園，開(kāi)會(huì)主動(dòng)給男教師讓根煙，與教師在一起說(shuō)說(shuō)話，談?wù)剣?guó)家大事、逸聞趣事、身邊小事，遇到特殊節(jié)日全校教師聚一下隨便吃頓飯等，都是很好的情感交流，“人非草木，孰能無(wú)情”，“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”，只要真誠(chéng)的善待教師，好些困難就變得很容易了。

除此之外，還有一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)注教師的成長(zhǎng)與發(fā)展。必須創(chuàng)造教師幸福的生活，培養(yǎng)生活有品位、格調(diào)高雅、身心和諧的魅力教師。一個(gè)有內(nèi)涵的學(xué)校，教師員工生活的幸福指數(shù)就會(huì)很高，教師享受教育過(guò)程、喜歡親近學(xué)生、同事和睦友善、校園文化豐厚；一個(gè)有內(nèi)涵的學(xué)校，學(xué)生向往校園生活、習(xí)慣良好、興趣廣泛、愛(ài)戴老師、會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)做人、會(huì)勞動(dòng)、會(huì)健體、會(huì)合作。學(xué)校和教師的發(fā)展歸根到底就是為了學(xué)生的發(fā)展，不快樂(lè)的教師不可能教出快樂(lè)的學(xué)生，不健康的教師不可能教出健康的學(xué)生。只有關(guān)注教師發(fā)展，促進(jìn)教師成長(zhǎng)，才能促進(jìn)學(xué)校教育的明天更加和諧！

采用的是“三位一體”管理模式，注重學(xué)生的養(yǎng)成教育。所謂“三位一體”就是“三位”管理同時(shí)服務(wù)于“一體”——學(xué)生。一是教師值周值班的管理。制定《教師值周值班制度》：全校所有的教師都參與值周值班，分四組，每?jī)晌唤處煘橐唤M，其中一位必須是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，同時(shí)也是這一小組的組長(zhǎng)。一組教師一周，按分組順序輪換進(jìn)行值周值班工作。主要工作職責(zé)，涉及到《校園規(guī)范管理細(xì)則》和《班級(jí)目標(biāo)考評(píng)》的檢查工作；時(shí)刻監(jiān)控學(xué)生的安全；做好樓道值班和護(hù)送路隊(duì)工作；協(xié)調(diào)學(xué)生糾紛，處理學(xué)校以及學(xué)生的突發(fā)事件等。值周值班領(lǐng)導(dǎo)和教師把以上這些工作歸類(lèi)為學(xué)校日常管理中的“日志”、“周志”、“月志”。二是班主任的班級(jí)管理，這個(gè)是常規(guī)管理不多說(shuō)。三是學(xué)生的自我管理。我們把這個(gè)學(xué)生自我管理方法，設(shè)立一個(gè)機(jī)構(gòu)叫“值日生聯(lián)合檢查小組”。它是由一至五年級(jí)的值日生組成，其中五年級(jí)值日生為組長(zhǎng)，佩戴值日生標(biāo)志牌依據(jù)《班級(jí)目標(biāo)考評(píng)辦法》進(jìn)行工作檢查，檢查的時(shí)間上午預(yù)備前20分鐘、下午預(yù)備前30分鐘，各項(xiàng)的檢查結(jié)果都要記錄，執(zhí)筆人為組長(zhǎng)，其他組成員監(jiān)督，做到公平公正。若在檢查中發(fā)現(xiàn)哪個(gè)班級(jí)有問(wèn)題，本班的值日生馬上反饋的班級(jí)并立即整改。需要說(shuō)明的是每一天的“值日生聯(lián)合檢查小組”的成員都不會(huì)是同一個(gè)學(xué)生，因?yàn)楦靼嗟闹等丈刻焓遣煌膶W(xué)生擔(dān)任的。就這樣學(xué)生們?nèi)巳藚⑴c管理，人人達(dá)到自我管理，人人都能把學(xué)校制定的《一日常規(guī)》耳熟能詳，那么人人的良好行為習(xí)慣就養(yǎng)成了。

關(guān)于養(yǎng)成教育，學(xué)校制定《好習(xí)慣養(yǎng)成細(xì)則》，每周一各班主任在班會(huì)課上對(duì)本班級(jí)本周養(yǎng)成教育提出目標(biāo)要求，同學(xué)們平時(shí)加強(qiáng)好習(xí)慣的養(yǎng)成，由“值日生聯(lián)合檢查小組”監(jiān)督抽查，時(shí)刻提醒同學(xué)們注意自己的言談舉止、行為習(xí)慣。在周五下午第三節(jié)課上各班在班主任組織下通過(guò)民主評(píng)議，評(píng)選出這一周的“好習(xí)慣之星”。對(duì)獲“好習(xí)慣之星”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的同學(xué)公布在學(xué)校的養(yǎng)成教育成果的展示欄，一方面接受其他同學(xué)的監(jiān)督，另一方面也起到榜樣示范帶動(dòng)作用。

校園管理是個(gè)宏觀概念，涉及到整個(gè)學(xué)校工作的各個(gè)方面，各個(gè)層面，各個(gè)細(xì)節(jié)，在這里只能選取三個(gè)點(diǎn)，來(lái)從微觀上闡述一下校園管理。

除惡劣天氣外，每周一上午第一節(jié)的上半時(shí)為全體師生開(kāi)周會(huì)的時(shí)間，周會(huì)上，校長(zhǎng)講國(guó)旗下講話、養(yǎng)成教育、安全等，值周教師講上周總結(jié)，下周建議，公布班級(jí)考評(píng)排名和“好習(xí)慣之星”。

我們往往很重視環(huán)境育人，以常規(guī)思維就是美化、優(yōu)化校園環(huán)境，增加人文氣息，讓冰冷的地面溫暖起來(lái)，讓刺眼的白墻說(shuō)起話來(lái)，讓整個(gè)校園漂亮起來(lái)。而我校在加強(qiáng)環(huán)境育人外，還倡導(dǎo)了“以人育人”的理念，“以人育人”中的兩個(gè)“人”都是學(xué)生自己，就是用學(xué)生來(lái)影響學(xué)生，用學(xué)生的良好言行潛移默化的去感染學(xué)生。我們就此提出了個(gè)口號(hào)叫“大手拉小手”和“手拉手”行動(dòng)，“大手拉小手”就是大同學(xué)幫帶小同學(xué)，把良好的行為習(xí)慣、做人理念傳給小同學(xué)，小朋友。因?yàn)樯斫讨赜谘詡鳌＠缯韭逢?duì)放學(xué)，高年級(jí)的哥哥姐姐拉著低年級(jí)的弟弟妹妹一起回家，既規(guī)范了整個(gè)隊(duì)列有保障了安全。再例如課間活動(dòng)，大同學(xué)主動(dòng)把平整的場(chǎng)地讓給小同學(xué)活動(dòng)，甚至連上廁所時(shí)大同學(xué)會(huì)提醒小朋友注意安全等等。關(guān)于“手拉手”行動(dòng)我就重點(diǎn)提一提我們的班級(jí)圖書(shū)角，每個(gè)班級(jí)的東北角都設(shè)計(jì)一個(gè)圖書(shū)架，上面的書(shū)有兩個(gè)來(lái)源：一是學(xué)校庫(kù)存、新購(gòu)的圖書(shū)，另一個(gè)來(lái)源就是學(xué)生把自己家里或自己購(gòu)買(mǎi)的課外讀物捐給班級(jí)。大家相互借閱，一人捐出一本，一班20人就是20本書(shū)，一人就可以看20本書(shū)。當(dāng)然這中間有個(gè)班級(jí)圖書(shū)管理制度，所有的書(shū)都登記造冊(cè)，特別是同學(xué)們自己的書(shū)也都登記好，看是看，還是還，損壞賠償，這都有記錄。期末放假時(shí)誰(shuí)捐的書(shū)誰(shuí)就帶回家自己保管。就這樣，在相互傳閱過(guò)程中，書(shū)做為載體，同學(xué)之間，不但建立了深厚的友誼，還學(xué)到了許多知識(shí)。

搞好綠化、硬化、凈化、美化，不僅僅要上級(jí)的財(cái)力支持，重要的是自力更生，要依據(jù)學(xué)校的現(xiàn)有條件因地制宜的，從小細(xì)節(jié)上下功夫。我們自己動(dòng)手栽樹(shù)，我們可以自己動(dòng)手育花兒，我們自己動(dòng)手平整地面、硬化路面。學(xué)校的美化在于創(chuàng)新，班級(jí)布置由老師們別出心裁的裝飾出來(lái)的，溫馨有特色。至于凈化更不用說(shuō)了，講的是整體形象，“學(xué)校是我家”的觀念早已深入師生內(nèi)心?？傊覀兡茏龅降木褪亲寧熒鷤?cè)谝粋€(gè)和諧優(yōu)美的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)。

校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)匯報(bào)材料篇三

蔣口鎮(zhèn)劉孟樓小學(xué)位于張梨園村中部，始建于1952年，學(xué)校占地面積6400平方米，建筑面積850平方米，現(xiàn)有6個(gè)教學(xué)班，2個(gè)學(xué)前班，專(zhuān)任教師14人，其中小教高級(jí)4人，本科學(xué)歷1人，大專(zhuān)學(xué)歷10人，中師學(xué)歷3人。

學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生152人，學(xué)前班38人，共190人。適齡兒童入學(xué)率100%，輟學(xué)率為0，畢業(yè)生合格率100%，教師學(xué)歷合格率100%，校長(zhǎng)培訓(xùn)合格率100%。

二、星級(jí)學(xué)校達(dá)標(biāo)情況。

我校自xx年6月建成教學(xué)樓后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組把繼續(xù)改善辦學(xué)條件，全面推行素質(zhì)教育，創(chuàng)辦星級(jí)學(xué)校當(dāng)做大事來(lái)抓。xx年年硬化了校園、操場(chǎng)，硬化面積達(dá)xx多平方米?；▓@面積480平方米，今春又重新進(jìn)行了綠化，總投資近4萬(wàn)元。學(xué)校努力營(yíng)造一個(gè)搖籃沃土樂(lè)園式的和諧育人環(huán)境。積極推進(jìn)教學(xué)改革，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)和思想品德教育，為全面提高教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)素質(zhì)教育的健康、快速發(fā)展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

【一】德育工作(詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)檔案材料，下同)。

(1)指導(dǎo)思想。

以創(chuàng)建“星級(jí)學(xué)校”為載體，以民族精神教育，理念、信念教育為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)珍惜生命教育，心理健康教育和法制教育，營(yíng)造良好的育人氛圍，努力構(gòu)建“和諧德育”，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)。

(2)工作目標(biāo)。

1、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造全員育人環(huán)境。

加強(qiáng)校園德育環(huán)境建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)班主任的管理與指導(dǎo)。提升全體教職工德育管理水平。推進(jìn)德育課程改革提高學(xué)科德育功能。抓好“三結(jié)合教育”促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

2、常規(guī)教育。

抓好行為規(guī)范教育，積極開(kāi)展小公民教育。抓好學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)，創(chuàng)建優(yōu)良校園。抓好“班隊(duì)”德育主陣地，上好每一節(jié)班隊(duì)課。加強(qiáng)班級(jí)文明建設(shè)，營(yíng)造良好班級(jí)氛圍。以活動(dòng)為載體，開(kāi)展豐富多彩的德育活動(dòng)。抓好德育宣傳陣地建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化。法制教育緊抓不放。探索嘗試心理健康教育，形成健全人格。把德育工作滲透到各學(xué)科之中。

【二】安全工作。

學(xué)校把安全工作當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度認(rèn)識(shí)，把安全工作納入學(xué)校重要議事日程，采取措施，保障學(xué)校安全工作落到實(shí)處。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)組。(組長(zhǎng)：劉建祥副組長(zhǎng)：陳永敬組員：余玉明鄭業(yè)昭張俠母慧芳蔣琳琳胡雪芹)2、加強(qiáng)教師安全防范的責(zé)任主體意識(shí)，教育學(xué)生，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，與教師簽訂安全管理責(zé)任書(shū)。3、對(duì)校舍進(jìn)行定期檢查，及時(shí)排除隱患。4、加強(qiáng)學(xué)生交通安全教育。4、加強(qiáng)校內(nèi)學(xué)生活動(dòng)安全。5、聘請(qǐng)司法部門(mén)人員擔(dān)任校外輔導(dǎo)員，定期來(lái)校做報(bào)告。6、舉行安全演練。7、設(shè)置安全應(yīng)急預(yù)案。

【三】校園建設(shè)。

1、因地制宜，合理布局。依據(jù)校園獨(dú)特地緣特點(diǎn)，將學(xué)校建設(shè)與周邊環(huán)境相互融合。2、以人為本，服務(wù)教學(xué)。根據(jù)學(xué)生的心理和行為特點(diǎn)，研究各種空間層次與校園學(xué)習(xí)、生活的關(guān)系，對(duì)校園進(jìn)行合理的功能區(qū)分。3、綠化、美化，環(huán)境育人。努力建設(shè)一個(gè)高品位、功能全、環(huán)境美，適合學(xué)生生活和成長(zhǎng)的和諧校園。

【四】校園管理。

學(xué)校經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，制訂了切實(shí)可行的《劉孟樓小學(xué)校園管理制度》，并要求師生認(rèn)真遵守執(zhí)行。

【五】教學(xué)管理。

教學(xué)管理是學(xué)校的重中之重，關(guān)系到辦學(xué)方向，教育質(zhì)量，培養(yǎng)社會(huì)主義合格接班人的大問(wèn)題。這一點(diǎn)，馬虎不得。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這項(xiàng)工作做了認(rèn)真細(xì)致的研究，制定出了切實(shí)可行的管理方法，健全了常規(guī)管理制度。如：工作計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試評(píng)價(jià)、質(zhì)量目標(biāo)等方面均有明確要求。努力做到“面向全體學(xué)生，面向?qū)W生的終生”，為祖國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)的全面發(fā)展的人才。

【六】師生管理。

(1)教師管理。

加強(qiáng)對(duì)教師的政治思想教育和職業(yè)道德教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，績(jī)效工資制。對(duì)教師的各項(xiàng)工作，實(shí)施行之有效的量化考核，獎(jiǎng)懲分明。積極組織教師參加各種教研和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平。

(2)學(xué)生管理。

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育。認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求學(xué)生會(huì)背并認(rèn)真落實(shí)。認(rèn)真開(kāi)展“兩爭(zhēng)兩創(chuàng)”、“校園新星”、“三好學(xué)生”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等活動(dòng)，使學(xué)生有榜樣，有方向，取得了很好的教育效果。充分利用少先隊(duì)組織，對(duì)學(xué)生進(jìn)行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。營(yíng)造和諧的師生關(guān)系。

【七】后勤管理。

1、健全后勤組織。少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員鄭業(yè)昭具體負(fù)責(zé)圖書(shū)的保管、借閱，儀器、體、音、美、電教設(shè)備的保管和使用。2、建立健全各項(xiàng)管理制度。如：圖書(shū)管理制度、儀器管理制度、電教管理制度等。3、財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“月結(jié)公示制度”，增強(qiáng)收支透明度。4、建立固定資產(chǎn)專(zhuān)帳。5、要求師生注意個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。6、加強(qiáng)衛(wèi)生健康管理，預(yù)防流行病、傳染病的發(fā)生。

【八】依法治校。

1、定期組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、文件。2、聘請(qǐng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)李洪彬?yàn)槲倚７ㄖ聘毙ｉL(zhǎng)，定期召開(kāi)法制報(bào)告會(huì)，增強(qiáng)了師生的法律意識(shí)，維護(hù)了師生的合法權(quán)益。3、設(shè)置固定的法制教育宣傳版面，開(kāi)展多種形式的法制教育宣傳活動(dòng)。4、加強(qiáng)與公安、工商等部門(mén)的配合，加大對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境的治理，取得了顯著效果我校自辦校以來(lái)，無(wú)校園暴力和違法違紀(jì)現(xiàn)象，無(wú)教師體罰、變相體罰學(xué)生行為。我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策和標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象。

校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)匯報(bào)材料篇四

1.不能盲目的套模版，要先對(duì)施工井有充分的了解，第一是自己心里塌實(shí)，第二給別人一個(gè)做事認(rèn)真的印象總是不錯(cuò)的。

2.我們可以根據(jù)對(duì)施工井的了解提出自己的見(jiàn)解，但絕對(duì)不能拋開(kāi)規(guī)范，絕對(duì)不允許有違背規(guī)范的內(nèi)容。允許不懂，不明白就去問(wèn)，這沒(méi)有什么丟不丟人的。但不允許不懂時(shí)不問(wèn)，自做主張。

3.應(yīng)堅(jiān)持使施工更方便，成本在公司和建設(shè)單位能接受的范圍內(nèi)的原則。

4.現(xiàn)場(chǎng)資料的填寫(xiě)、包括井控臺(tái)帳等寫(xiě)寫(xiě)劃劃的事，那就是自己份內(nèi)的事，不要說(shuō)這該誰(shuí)來(lái)做、那不應(yīng)該是技術(shù)員的事，至少要做出一份標(biāo)準(zhǔn)，不要在員工寫(xiě)完后再挑毛病。

工人不聽(tīng)指揮，突發(fā)狀況使施工無(wú)法繼續(xù)，生產(chǎn)進(jìn)度與安全環(huán)保工作難以兼顧等等，都是技術(shù)員在現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的囧境，我的做法是：

1.自我營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，讓周?chē)娜苏J(rèn)同你，多做實(shí)事，少發(fā)牢騷，牢騷于事無(wú)補(bǔ)，辛苦和付出會(huì)有人看到的，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和工人的尊重是干好技術(shù)員工作的第一步。

沒(méi)有好臉色的，客氣一點(diǎn)哼一聲說(shuō)知道了，不客氣馬上給你噎個(gè)半死：“原來(lái)你干啥去了？”

3. 多站在工人的角度看問(wèn)題，例如在風(fēng)天你只是想風(fēng)大了就甩單根，風(fēng)小了就起立柱，不考慮工人在鉆臺(tái)起下單根多費(fèi)勁，考慮工人爬架子多危險(xiǎn)，你就永遠(yuǎn)也不會(huì)理解工人，你到現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)的話也不要埋怨工人不聽(tīng)。

4.多注意工人的操作，看看有哪些沒(méi)按規(guī)范上的去做，對(duì)施工質(zhì)量有什么不好的影響，大凡一種工作做久了，總有一些習(xí)慣性的東西，我說(shuō)的習(xí)慣不單是操作方法，更多的是理念，自己一定要記下來(lái)做個(gè)總結(jié)，并督促工人改正。

三是施工中會(huì)遇到很多需要協(xié)商解決或協(xié)作施工的情況，建設(shè)方要求太多，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督難伺候，相關(guān)方難調(diào)派，出工不出力，如何與各方的更好的溝通也是技術(shù)員工作中的一個(gè)難點(diǎn)。

1.建設(shè)方我們常接觸的通常也是技術(shù)人員，交往時(shí)要作到有理有節(jié)，不亢不卑，在交換對(duì)工程的`看法的同時(shí)，盡可能把自己?jiǎn)挝坏墓芾淼群玫囊幻嬲故窘o對(duì)方，決不能說(shuō)自己?jiǎn)挝坏膲脑?，一個(gè)經(jīng)常發(fā)牢騷的技術(shù)員是管不好一個(gè)隊(duì)伍的，也是讓人瞧不起的。

2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，首先把工作作好，不能抱著不好好干活兒，與監(jiān)督處好關(guān)系的念頭去干事，小問(wèn)題可以在互相尊重、互相理解的前提下與監(jiān)督協(xié)商，但記住兩點(diǎn)：一是不能吵，不搞人身攻擊，就事說(shuō)事；二是即使監(jiān)督某個(gè)事真說(shuō)錯(cuò)了也不要當(dāng)面說(shuō)破，換個(gè)時(shí)間，私下再給他解釋也不晚，維護(hù)他的面子就是維護(hù)了你們之間的融洽感情。

3.與相關(guān)方不要互相踩軋，要作到互通有無(wú)，在不危害企業(yè)利益的前提下，盡可能幫助別人。今天我?guī)湍阕鍪┕?zhǔn)備，明天我?guī)臀业觞c(diǎn)東西，簽路單時(shí)要實(shí)事求是，但不要要挾之嫌：“你不給我干，我就不給你簽路單?！?/p>

建議

1. 目前公司對(duì)技術(shù)員在專(zhuān)業(yè)方面的培訓(xùn)較少，通過(guò)自學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)積累的經(jīng)驗(yàn)，不夠系統(tǒng)，在某些方面可能存在盲點(diǎn)，希望公可以多組織一些專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)。

2. 希望公司能建立一個(gè)類(lèi)似貼吧的交流平臺(tái)，方便大家溝通，個(gè)人掌握的信息量畢竟是有限的，通過(guò)交流既可以增長(zhǎng)閱歷，也有利于大家管理水平的提高。

以上是我對(duì)自己崗位的認(rèn)識(shí)和建議，不足之處請(qǐng)各位批評(píng)指正。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各類(lèi)民間社團(tuán)和青年社會(huì)組織依托網(wǎng)絡(luò)等載體蓬勃興起、大量涌現(xiàn)，這些社團(tuán)和組織在青年群體中的影響力不斷凸顯，并在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮著日益重要的作用。為進(jìn)一步延伸團(tuán)組織的工作手臂，加強(qiáng)組織與青年之間的聯(lián)系和交流，不斷提升共青團(tuán)服務(wù)黨政中心、管理青年事務(wù)、助推社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，團(tuán)區(qū)委積極探索青年社會(huì)組織工作新方法，通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)、增進(jìn)合作、團(tuán)建結(jié)合等工作理念和方法，吸引、凝聚、教育和服務(wù)各類(lèi)青年社會(huì)組織，切實(shí)推進(jìn)區(qū)青年社會(huì)組織工作。

一、區(qū)青年社會(huì)組織的基本狀況簡(jiǎn)介

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校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)匯報(bào)材料篇五

一、強(qiáng)化學(xué)校班子管理，確保學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

大家都知道，上一學(xué)年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。于是，我們首先做好了班子建設(shè)的工作：

1、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。新學(xué)年開(kāi)始，我們根據(jù)上級(jí)組織精神，對(duì)學(xué)校的班子進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，把工作積極、能力強(qiáng)、有責(zé)任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢(shì)，參與學(xué)校的各種管理，組建成一支強(qiáng)有力的學(xué)校班子隊(duì)伍。2、明確班子成員職責(zé)。作為班子成員，我們要求其把學(xué)校的工作放在首要的位置，認(rèn)真做好本職工作。在每個(gè)星期一的上午都要組織召開(kāi)班子例會(huì)，總結(jié)上一周的工作，找出工作中存在的問(wèn)題，協(xié)商解決辦法，并布置本周工作任務(wù)。同時(shí)要求每個(gè)班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實(shí)。

4、抓好班子廉政建設(shè)。因?yàn)樾碌陌嘧又校邪霐?shù)以上是新成員，他們剛剛轉(zhuǎn)變角色。于是，我們利用班子會(huì)多次進(jìn)行廉政教育，讓大家清楚地認(rèn)識(shí)到，加入班子隊(duì)伍，不能貪圖享受，行使特權(quán)，而要有奉獻(xiàn)精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，廉潔自律。

二、強(qiáng)化教學(xué)工作管理，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

教學(xué)質(zhì)量是一所學(xué)校永恒的主題,是學(xué)校生存、發(fā)展的生命線,同時(shí)也是檢驗(yàn)一所學(xué)校辦學(xué)水平的重要指標(biāo)。那么，教學(xué)工作便成了學(xué)校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對(duì)教學(xué)工作的管理力度：

第一：狠抓了教學(xué)常規(guī)的落實(shí)。我們成立由校長(zhǎng)親自掛帥，教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，教師代表參與的教學(xué)常規(guī)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，在組織落實(shí)、制度落實(shí)的同時(shí)，我們?cè)诰唧w措施和相關(guān)環(huán)節(jié)上也做了實(shí)實(shí)在在的工作。抓備課，實(shí)行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時(shí)檢查和班子成員推門(mén)聽(tīng)課并當(dāng)堂檢查教案的辦法;抓聽(tīng)課，實(shí)行教師的每一節(jié)聽(tīng)課由教導(dǎo)處證實(shí)，班子成員的聽(tīng)課由教研組證實(shí)，還需交教導(dǎo)處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調(diào)查學(xué)生的辦法，杜絕弄虛作假。各項(xiàng)檢查情況都要在本周五下午形成書(shū)面材料，在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并張貼在學(xué)校宣傳欄中，加強(qiáng)教師的相互監(jiān)督。

第二、狠抓了教研工作的落實(shí)。

1、利用每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教師輪流主持，體現(xiàn)主人精神，提高主動(dòng)意識(shí)。把自己的思考感悟提出來(lái)與大家共享，結(jié)合每位教師的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐進(jìn)行思考、交流，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高。

2、通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式加強(qiáng)對(duì)教師業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。我校和河南小學(xué)結(jié)成了幫扶對(duì)子，請(qǐng)到了河南小學(xué)的骨干教師到我校定點(diǎn)支教。我們已經(jīng)幾次派出不同學(xué)科的教師到河南小學(xué)觀摩學(xué)習(xí)，把一些先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法帶回學(xué)校，同時(shí)河南小學(xué)也多次派出骨干教師到我校進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，不斷提高我校教師的教研水平和教學(xué)能力。

3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績(jī)。用以老帶新的辦法，在教師間結(jié)師徒對(duì)子，對(duì)新教師的教育教學(xué)方法進(jìn)行及時(shí)有效的指導(dǎo);鼓勵(lì)廣大教師使用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，提高課堂效率;開(kāi)展了中青年教師的教學(xué)比武，進(jìn)一步提高了教師的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，改進(jìn)教學(xué)方法，深化教學(xué)改革和教學(xué)研究。

三、強(qiáng)化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。

俗話說(shuō)，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個(gè)和-諧穩(wěn)定的教學(xué)環(huán)境,我校緊緊圍繞構(gòu)建和-諧社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，以維護(hù)師生的合法權(quán)益為立足點(diǎn)，以安全文明校園建設(shè)為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善工作機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)安全文明校園建設(shè)。我們主要做了以下幾方面的工作：

1、成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)小學(xué)的安全檢查和管理。2、明確職責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)，層層簽定安全責(zé)任狀。3、聘請(qǐng)了專(zhuān)職門(mén)衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學(xué)生自由出入校園，在外逗留的現(xiàn)象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實(shí)行了班子成員和教師值周管理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常生活、學(xué)習(xí)中的安全隱患和不良情況，及時(shí)匯報(bào)，督促整改，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時(shí)間作為學(xué)生例會(huì)時(shí)間，開(kāi)展了“國(guó)旗下的講話”活動(dòng)，認(rèn)真抓好每節(jié)班隊(duì)活動(dòng)課，辦好安全教育專(zhuān)欄，進(jìn)行教育宣傳，讓學(xué)生懂得生命的寶貴，學(xué)會(huì)珍愛(ài)生命。

四、強(qiáng)化師德師風(fēng)管理，著力提高教師自身素質(zhì)。

今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長(zhǎng)的簽名請(qǐng)?jiān)敢皇拢潞蟠蠹叶紴樽砸训腻e(cuò)誤舉動(dòng)后悔不已，擔(dān)心受到組織的嚴(yán)肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對(duì)此種狀況，我們努力做好各方面的工作：

1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學(xué)。為了讓大家能全身心地投入教學(xué)，一方面，我們積極地和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，妥善處理問(wèn)題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。

2、組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。我們利用每周例會(huì)時(shí)間進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了教師法《教師法》《未成年人保護(hù)-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學(xué)習(xí)了《黃德剛書(shū)記在全縣教育工作會(huì)議上的講話》《5.12地震災(zāi)區(qū)優(yōu)秀教師事跡報(bào)告》，增強(qiáng)了教師的法律意識(shí)，提高了教師的職業(yè)道德水平，學(xué)會(huì)明辨是非，不盲從。

3、以“師”為本，為教師排憂(yōu)解難。我們以學(xué)校工會(huì)為紐帶，成立了“教代會(huì)”，深入到教師當(dāng)中，傾聽(tīng)教師的呼聲，對(duì)教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們?cè)趯W(xué)校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬(wàn)元購(gòu)置了一體化速印機(jī)。抓好了食堂管理，從細(xì)節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，在強(qiáng)化學(xué)校管理的思想指導(dǎo)下，我們已經(jīng)取得了一些成績(jī)，但也暴露了不少問(wèn)題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細(xì)，不夠嚴(yán)，對(duì)工作的勝利開(kāi)展造成了一些不利的影響。面對(duì)困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅(jiān)持以“三大工程”考核為目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)地抓好學(xué)校的安全工作，提高教學(xué)質(zhì)量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!

校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)匯報(bào)材料篇六

富裕老窖酒業(yè)有限公司是2001年經(jīng)過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革而組建的民有民營(yíng)股份制企業(yè)。隨著黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的建立，公司總工會(huì)也應(yīng)運(yùn)而生。工會(huì)主席由黨委副書(shū)記兼任，并進(jìn)入了公司董事會(huì)，參與公司的重大決策和管理，為在源頭上維護(hù)員工合法權(quán)益提供了保障。公司工會(huì)在基層設(shè)立了11個(gè)工會(huì)小組，494名員工都是工會(huì)會(huì)員，入會(huì)率100%。工會(huì)自成立以來(lái)，持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)和民主管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益。全面開(kāi)展了企業(yè)集體合同協(xié)商工作，簽訂了員工集體合同、工資集體協(xié)商合同、酒類(lèi)行業(yè)工資集體合同。為保障員工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出了積極地貢獻(xiàn)。

一、積極推進(jìn)集體合同的簽訂

1、完善健全集體合同協(xié)商機(jī)制。

公司堅(jiān)持依法協(xié)商的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)的要求，制定了集體合同協(xié)商的實(shí)施辦法，建立了工資集體協(xié)商制度。每年召開(kāi)一次工資集體協(xié)商會(huì)議，確保工資調(diào)整幅度與公司效益掛鉤，員工工資高于富裕縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格集體合同協(xié)商過(guò)程。

公司工會(huì)認(rèn)真維護(hù)員工利益，依法有序開(kāi)展了合同草擬、要約協(xié)商、文本形成、合同簽訂等程序。做到四個(gè)規(guī)范：一是程序規(guī)范。合同簽訂中充分發(fā)揮職代會(huì)監(jiān)督作用。合同文本經(jīng)過(guò)職代會(huì)通過(guò)、勞動(dòng)部門(mén)審核、公示等環(huán)節(jié)。二是內(nèi)容規(guī)范。合同的內(nèi)容、條款，符合相關(guān)的法律法規(guī)。

三是責(zé)任規(guī)范。合同中明確勞企雙方享受的權(quán)力和承擔(dān)的義務(wù)、責(zé)任等要求。四是文本規(guī)范。合同內(nèi)容語(yǔ)言表述準(zhǔn)確、法律依據(jù)充分。

3、簽訂酒類(lèi)行業(yè)工資集體合同。

2017年，在縣總工會(huì)的組織指導(dǎo)下，依據(jù)《富裕縣行業(yè)性工資集體協(xié)商工作方案》、《富?？h酒類(lèi)行業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定，與福星、大荒村、大秋酒業(yè)的員工代表積極協(xié)商，結(jié)合行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境變化等，擬定了《富?？h酒類(lèi)行業(yè)工資集體協(xié)商合同（草案）》，按照工資集體協(xié)商程序，由四家企業(yè)職代會(huì)共同通過(guò)《酒類(lèi)行業(yè)工資集體協(xié)商合同》。在縣總工會(huì)、人社局的組織下，富裕老窖工會(huì)及其它三家酒業(yè)公司工會(huì)分別與本公司簽訂了《富裕縣酒類(lèi)行業(yè)工資集體合同》。并報(bào)上級(jí)工會(huì)、人社部門(mén)備案。

二、認(rèn)真履行集體協(xié)商合同

1、集體合同履約良好，提高了員工工資標(biāo)準(zhǔn)。

自2017年簽訂工資集體合同以來(lái)，足額發(fā)放員工工資，不斷提高員工福利，有效地激發(fā)了員工節(jié)能增效、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性和主動(dòng)性，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工工資逐年增加。未出現(xiàn)工資爭(zhēng)議及違反集體合同的行為。目前，企業(yè)最低工資為1760元，是縣人社部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.1倍。

2、提高了員工福利待遇，實(shí)現(xiàn)職企雙贏。

假半天；每天為員工提供廉價(jià)的豐盛的午餐；每年免費(fèi)為員工檢查一次身體；各種節(jié)假日及時(shí)發(fā)放福利，并按國(guó)家規(guī)定放假，不能休息的員工，發(fā)放加班工資；每年用于慰問(wèn)員工婚喪嫁娶、病難災(zāi)禍約5萬(wàn)元，設(shè)立了助學(xué)、助殘等資金，幫助員工解決實(shí)際困難。

3、熱心公益，實(shí)現(xiàn)惠民一方。

富裕老窖通過(guò)建立綠色原料基地，與周邊農(nóng)戶(hù)簽訂種收合同，提供種子，免費(fèi)田間管理，帶給農(nóng)民科學(xué)種植科學(xué)管理的知識(shí)和方法，帶動(dòng)農(nóng)民增收、農(nóng)村增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效，實(shí)現(xiàn)共同致富。每年安置殘疾人、退伍軍人4-8人，盡可能多地提供就業(yè)崗位，安置社會(huì)剩余勞動(dòng)力，為地方穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。熱衷公益事業(yè)，先后為災(zāi)區(qū)、扶貧、助殘等社會(huì)救助100多萬(wàn)元。2012年捐資15萬(wàn)元建立“富裕老窖圓夢(mèng)”助學(xué)基金，讓貧困孩子圓大學(xué)夢(mèng)。

三、面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)

1、2012年以來(lái)，受“三公消費(fèi)”、酒駕等限令的影響，使白酒行業(yè)遭遇罕見(jiàn)寒冬，全面陷入低迷不振、市場(chǎng)萎縮的困局。公司工會(huì)工作遇到嚴(yán)重挑戰(zhàn)，既要帶領(lǐng)員工同心同德共度企業(yè)難關(guān)，又要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)集體合同履約的監(jiān)督力度，維護(hù)好員工的合法權(quán)益。

2、“酒行業(yè)工資集體協(xié)商”工作是一個(gè)新課題，對(duì)這項(xiàng)工作的熟悉程度還不夠。需要在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

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四、下步工作措施

1、加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，依法保障員工的利益。進(jìn)一步完善工資集體協(xié)商工作。

2、繼續(xù)健全工會(huì)組織，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶和生力軍作用，發(fā)掘員工潛能，壯大企業(yè)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)勞企雙贏。

3、重點(diǎn)抓好“酒行業(yè)工資集體協(xié)商”工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷完善。

股份公司集體合同履行情況檢查小組：

首先，代表五公司對(duì)股份公司xx部長(zhǎng)、任經(jīng)理，集團(tuán)公司張部長(zhǎng)一行蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！現(xiàn)就五公司2017年度《集體合同》履行情況匯報(bào)如下：

一、人力資源及勞動(dòng)合同管理

（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況：截至2017年3季度末，公司年累完成生產(chǎn)任務(wù)18.85億元，占年度計(jì)劃31.5億元的60%；年度已完成新簽合同額59.94億元，為年度計(jì)劃50億元的120%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)274萬(wàn)元。

（二）人力資源及勞動(dòng)合同管理。

1、人員情況：五公司現(xiàn)有員工3433人（包括協(xié)議工436人，其中男2994人，女439人）。目前在崗員工2202人，其中管理層981人，作業(yè)層1221人；未在崗員工1231人，其中內(nèi)部退養(yǎng)22人，長(zhǎng)病長(zhǎng)傷30人，臨時(shí)息工待崗970人，其它不在崗人員209人。2017年辦理內(nèi)退職工4名，未辦理提前離崗。

2、員工合同管理情況：公司加強(qiáng)了員工合同的清理和簽訂工作，截止目前，已簽訂勞動(dòng)合同3368人，其中新分配大中專(zhuān)畢業(yè)生新簽訂合同20人，勞務(wù)派遣生84人。有97人合同到期未續(xù)簽，合同簽訂率為98.1%。

（三）外協(xié)隊(duì)伍（人員）管理情況：公司目前在建項(xiàng)目32個(gè)，共使用外協(xié)隊(duì)伍48個(gè)，按照集團(tuán)公司《工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)"勞務(wù)隊(duì)伍管理標(biāo)準(zhǔn)"和五公司的相關(guān)規(guī)定， 與外協(xié)隊(duì)伍簽訂施工合同或協(xié)議381份，截止到9月底共有農(nóng)民工2691人。

二、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間及保險(xiǎn)福利

。

難職工再上崗工作，以徹底解決困難職工家庭貧困，今年以來(lái)共舉辦轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班3期，推薦待崗職工重新上崗105名。

（3）社會(huì)救助情況：公司在職工生活保障上拓展思路、"眼光向外"，加強(qiáng)與民政局、街道辦事處的工作聯(lián)系，積極為困難職工家庭爭(zhēng)取社會(huì)救助。目前，五公司累計(jì)已辦理低保304戶(hù)，享受人員508人，年享受?chē)?guó)家最低生活保障費(fèi)183.44萬(wàn)余元。此外，通過(guò)公司社區(qū)居委會(huì)的努力爭(zhēng)取，公司職工家屬參加城鎮(zhèn)居民、少年兒童醫(yī)療保險(xiǎn)5285人；參保社區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1012人；申報(bào)城市居民廉租房24套,公租房14套；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證11人。公司工會(huì)加強(qiáng)引導(dǎo)單位職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神，為大病或特困職工捐款活動(dòng)，云桂鐵路項(xiàng)目部、甘青鐵路項(xiàng)目部及公司機(jī)關(guān)等單位先后為5名大病或特困職工捐款11.5萬(wàn)余元，拓寬了救助渠道。

了為五公司新發(fā)展、新輝煌而努力奮斗的豪情壯志。來(lái)自五公司機(jī)關(guān)和基層的150名員工、30余名老領(lǐng)導(dǎo)及200余名職工家屬一同觀看了文藝演出。

（5）員工再上崗情況：近些年來(lái)，受?chē)?guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)?？s減大環(huán)境影響，特別是今年，鐵路項(xiàng)目急劇萎縮，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，息工待崗職工大幅度增加，通過(guò)多方努力，截止到2017年三季度，已經(jīng)安排在職工上崗173名，但息工待崗職工仍比去年同期上升了17.7%。為此，下一階段我們將密切關(guān)注待崗職工中的困難群體，轉(zhuǎn)移"三不讓"承諾幫扶重心，最大限度地幫助他們渡過(guò)難關(guān)。同時(shí)，努力在促進(jìn)困難職工再上崗。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，把群眾呼聲及時(shí)反饋給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，引起各方高度重視并采取有力措施；二是積極呼吁、多方溝通，優(yōu)先推薦困難職工再上崗；三是加強(qiáng)培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加廣泛的就業(yè)渠道；四是做好思想工作，化解矛盾，努力維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定。

（6）職工住房情況：一直以來(lái)，公司對(duì)職工的'住房問(wèn)題高度重視，在職工住房建設(shè)上給予了大力支持。為了改善職工住房條件及環(huán)境，近兩年來(lái)，除了加強(qiáng)原有小區(qū)環(huán)境配套設(shè)施建設(shè)外，還先后建設(shè)了路西綜合樓，解決無(wú)房職工170戶(hù)；正在建設(shè)的石壩河3、4號(hào)高層住宅樓，解決無(wú)房職工360戶(hù)。計(jì)劃在2017年開(kāi)工建設(shè)石壩河1、2號(hào)高層住宅樓及高新綜合樓，計(jì)劃實(shí)施后將徹底改善長(zhǎng)期以來(lái)職工住房緊張的局面。

三、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

公司在建的云桂鐵路石林隧道、晉中南發(fā)鳩山隧道、寶蘭客專(zhuān)、蒙河鐵路、林拉公路等工程，均為集團(tuán)公司的重點(diǎn)項(xiàng)目，具有施工安全風(fēng)險(xiǎn)大、技術(shù)含量高、施工地質(zhì)條件差等特點(diǎn)，為確保安全生產(chǎn)和員工職業(yè)健康安全與衛(wèi)生，公司一方面抓好安全責(zé)任的落實(shí)；另一方面抓好施工技術(shù)管理對(duì)安全生產(chǎn)的支撐。同時(shí)，在各項(xiàng)目部設(shè)立群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員178名，其中分包方群安員53人，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。群安員共督促整改安全隱患、制止違章作業(yè)和報(bào)告安全隱患1650余項(xiàng)，提出安全生產(chǎn)建議230條；參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和檢查1265人/次。今年以來(lái)，安全工作基本處于受控狀態(tài)。

1、安全教育活動(dòng)情況：一是按照公司安全生產(chǎn)管理制度，與新開(kāi)工項(xiàng)目部簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)8份。二是安質(zhì)部在職代會(huì)上對(duì)88名與會(huì)代表進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)；今年1-10份組織公司安全管理人員參加住建廳和交通部"三類(lèi)人員"安全考核培訓(xùn)，共有126人通過(guò)考試取得證書(shū)，組織群安員培訓(xùn)7期109人次；三是創(chuàng)新安全教育模式，提升了員工安全意識(shí)。由公司工會(huì)牽頭組織的職工安全演講賽已連續(xù)舉辦了六屆，今年我們把安全質(zhì)量工作會(huì)納入活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展了包括安全質(zhì)量案例及群安工作培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全巡視、安全承諾簽名等7項(xiàng)內(nèi)容，把"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)推向了高-潮。同時(shí)，我們對(duì)10個(gè)具有代表性的安全事故案例進(jìn)行整理，繪制70余張漫畫(huà)，噴繪后在全公司10余個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目巡展，深受一線職工歡迎，并制作了安全漫畫(huà)撲克下發(fā)到班組，通過(guò)寓教于樂(lè)的方式對(duì)職工進(jìn)行安全教育。五是公司工會(huì)組織兩級(jí)職工代表，先后對(duì)云桂鐵路、甘青鐵路、寶蘭客專(zhuān)等9個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了安全巡視，發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患26項(xiàng)。

2、職業(yè)健康檢查情況：公司在施工過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中鐵一局職業(yè)健康、環(huán)境安全實(shí)施細(xì)則》等法規(guī)和制度，加強(qiáng)隧道、橋梁等作業(yè)過(guò)程的安全防護(hù)和職業(yè)病危害因素檢測(cè)。公司衛(wèi)檢所今年先后對(duì)寶蘭客專(zhuān)、甘青、合肥地鐵等5個(gè)項(xiàng)目的有毒、有害場(chǎng)所進(jìn)行了檢測(cè)，出具了檢測(cè)報(bào)告。同時(shí)，公司醫(yī)院為以上項(xiàng)目的1765名作業(yè)人員（其中包括外協(xié)勞務(wù)工1456人）進(jìn)行了常規(guī)體檢。

3、女職工特殊權(quán)益保護(hù)情況：按照《集體合同》及相關(guān)法律規(guī)定，公司對(duì)429名女職工進(jìn)行了婦科普查，查出患婦科疾病者56人。公司工會(huì)女工委在公司本部和各項(xiàng)目部進(jìn)行了《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的檢查，各單位在工作中能夠認(rèn)真履行女職工特殊權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)合同，女職工的特殊權(quán)益和合法利益得到了有效保護(hù)。

名職工持有效證件上崗，特殊工種持證上崗率達(dá)100%。

5、勞動(dòng)保護(hù)情況：按照集團(tuán)公司規(guī)定，公司各單位按"四統(tǒng)一"的原則，為所有從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品，如工裝、安全帽等。同時(shí)為特種作業(yè)人員配備特種勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帶、絕緣手套、防護(hù)面罩等。并按照使用期限定期發(fā)放。

校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)匯報(bào)材料篇七

班級(jí)是學(xué)校的基本組成單位，班級(jí)工作瑣碎而繁多。但是，只要班主任心懷一顆熱心，用一顆愛(ài)心，憑借一番耐心，都會(huì)把班級(jí)工作做好。這次班主任驚艷交流會(huì)匯報(bào)的題目是《我的平凡的班主任工作》。

一、做好學(xué)生情況分析，了解學(xué)生是做好班級(jí)工作的前提。

要做好班級(jí)工作，了解學(xué)生是前提。本班共有學(xué)生63人，其中男生39人，女生24人，男女生的比例大體為2:1，所以男生過(guò)多，給班級(jí)工作帶來(lái)很大的難度，但是我有充分的思想準(zhǔn)備，也有做好班級(jí)工作的愿望。因此，剛接手這個(gè)班級(jí)的第一天，就通過(guò)各種渠道對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行全方位的了解：到學(xué)生的家里，了解學(xué)生在家的表現(xiàn)和家庭及家庭教育情況；電話聯(lián)系家長(zhǎng)隨時(shí)互通學(xué)生在校和在家的表現(xiàn)；或者把家長(zhǎng)請(qǐng)到學(xué)生實(shí)際查看學(xué)生的在校表現(xiàn)。通過(guò)最多一學(xué)期的努力，基本把握了所有學(xué)生的性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)狀況、家庭情況，在平時(shí)的工作中給每一個(gè)學(xué)生最合理的教育方式和手段，發(fā)揚(yáng)它們的優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，是每個(gè)孩子都能夠健康、快樂(lè)、和諧、全面的發(fā)展。由于對(duì)學(xué)生的充分了解，很多問(wèn)題都能夠消滅在萌芽狀態(tài)之中。將近三年的相處，得到學(xué)生和家長(zhǎng)的充分認(rèn)可。

二、做好學(xué)生的表率，用自己的言行影響教育學(xué)生。

動(dòng)的每天早上6:30準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在教室門(mén)口，夏天白天長(zhǎng)，學(xué)生來(lái)得早，我就在6:10左右到達(dá)學(xué)校，在教室門(mén)口迎接每一個(gè)學(xué)生的到來(lái)。只要學(xué)生在校一天便會(huì)有我的身影，從沒(méi)有間斷過(guò)一天，這是我當(dāng)班主任時(shí)對(duì)學(xué)生做的承諾，也是對(duì)自己的承諾。學(xué)生進(jìn)入教室，值日班長(zhǎng)在講桌前督促學(xué)生盡快安靜下來(lái)，課代表安排好自習(xí)之前要復(fù)習(xí)的內(nèi)容，值日生同學(xué)按照分工打掃自己的負(fù)責(zé)區(qū)域，我在班內(nèi)巡視，工作每天這樣有條不紊地進(jìn)行，沒(méi)有什么波瀾，沒(méi)有什么驚天動(dòng)地。學(xué)生有較高的自覺(jué)性，養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。為什么這做呢？我始終這樣認(rèn)為：只要班主任到達(dá)學(xué)校，出現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生就像吃了顆定心丸，學(xué)生立刻就會(huì)意識(shí)到自己應(yīng)該干什么而且應(yīng)該努力去干好，什么不能干而敬而遠(yuǎn)之，做到令行禁止，直至變成學(xué)生的自覺(jué)行為。然后到七點(diǎn)左右，我就沿東樓梯下行，檢查樓梯的打掃情況，順便到操場(chǎng)轉(zhuǎn)一圈，看看各班的衛(wèi)生掃除情況如何，最后言中樓梯回到辦公室，等上課的教師去上課了，我在辦公室內(nèi)備備課、批批作業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中，我實(shí)際上把整個(gè)級(jí)部的衛(wèi)生檢查一遍，把整個(gè)級(jí)部的紀(jì)律查看一遍。哪個(gè)班級(jí)的衛(wèi)生沒(méi)有打掃好和班主任說(shuō)一聲或者找學(xué)生去打掃，哪個(gè)班的紀(jì)律比較亂，走進(jìn)教室順便維持一下紀(jì)律，督促一下學(xué)生的學(xué)習(xí)。每天就是這樣的生活，簡(jiǎn)單單調(diào)，我卻樂(lè)此不疲。對(duì)學(xué)生要求的我首先自己做到：看到地上的字紙和垃圾，自己隨手撿起，積極踐行“彎腰工程”，給學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。

中午除了查看教師盯班情況之外，同時(shí)也對(duì)各班的午休秩序維持一下。每天下午放學(xué)時(shí)我就站在教室門(mén)口目送每一個(gè)學(xué)生安全離校，和學(xué)生說(shuō)一句注意安全，學(xué)生心里舒舒服服的，最后檢查門(mén)窗是否關(guān)好了，自己才最后一個(gè)離開(kāi)。這就是我一天的生活，是我生活的主旋律。

三、給學(xué)生心理暗示，讓學(xué)生勇于承擔(dān)責(zé)任，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)?，F(xiàn)在的學(xué)生最最缺乏的就是責(zé)任意識(shí)，頭腦一沖動(dòng)，就什么也不管不顧了，所以培養(yǎng)學(xué)生良好的責(zé)任意識(shí)非常重要。我對(duì)學(xué)生經(jīng)常說(shuō)的一句話就是：你現(xiàn)在是中學(xué)生了，你長(zhǎng)大了，你應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，你應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)學(xué)生頭腦一沖動(dòng)犯了錯(cuò)誤時(shí)，給學(xué)生適度的懲罰是必要的，他會(huì)想到他理所當(dāng)然的得有批評(píng)或者處罰，理所當(dāng)然的、心甘情愿的接受批評(píng)或者處罰，因?yàn)樗缫呀?jīng)做好了心理準(zhǔn)備。學(xué)生受到這種心理暗示，給做好班級(jí)工作提供了有力保障。學(xué)生會(huì)在做某件事情之前想象做了的后果如何，會(huì)受到一些什么批評(píng)或者處罰，就能主動(dòng)避免一些錯(cuò)誤的發(fā)生。即使在犯錯(cuò)之后受到批評(píng)或者處罰，他也會(huì)比較坦然的接受和面對(duì)，不會(huì)和老師產(chǎn)生敵對(duì)情緒。

四、關(guān)注班級(jí)的隱形人。

一個(gè)班級(jí)之內(nèi)總有這么幾個(gè)人：他們學(xué)習(xí)成績(jī)很差，也不喜歡學(xué)習(xí)，他們也不違反紀(jì)律，也不喜歡交往，總是默默無(wú)聞，以致于老師和學(xué)生都忘記了他們的存在。但是這些人的確不應(yīng)該忽視，因?yàn)樗麄円彩前嗉?jí)的一員，也是集體的一分子。我總是有意識(shí)的和他們說(shuō)上幾句話，過(guò)問(wèn)一下他們的學(xué)習(xí)和生活，或者開(kāi)一個(gè)小小的玩笑，讓他們感受到集體的溫暖，感受到老師的愛(ài)，感受到他們存在的價(jià)值，將來(lái)他們走上社會(huì)不會(huì)忘記老師，也許會(huì)銘記在心，也許會(huì)深深的感激你，也許會(huì)為你感動(dòng)，因?yàn)檫@就是人，這就是孩子。我們都有如此的體會(huì)吧。

至于怎么建立健全班委會(huì)，更好的發(fā)揮班委會(huì)的職能；或者問(wèn)提升的轉(zhuǎn)化、優(yōu)秀生的培養(yǎng)等等在此不多說(shuō)，我只選擇了我認(rèn)為班級(jí)工作中最深刻的幾點(diǎn)，謝謝大家。

校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)匯報(bào)材料篇八

班級(jí)是學(xué)校的基本組成單位，班級(jí)工作瑣碎而繁多。但是，只要班主任心懷一顆熱心，用一顆愛(ài)心，憑借一番耐心，都會(huì)把班級(jí)工作做好。這次班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)匯報(bào)的題目是《我的平凡的班主任工作》。

一、做好學(xué)生情況分析，了解學(xué)生是做好班級(jí)工作的前提。

要做好班級(jí)工作，了解學(xué)生是前提。本班共有學(xué)生49人，其中男生22人，女生27人，雖然男生不多，但調(diào)皮的不少，這就給班級(jí)工作帶來(lái)很大的難度，但是我有充分的思想準(zhǔn)備，也有做好班級(jí)工作的愿望。因此，剛接手這個(gè)班級(jí)的第一天，就通過(guò)各種渠道對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行全方位的了解：軍訓(xùn)表現(xiàn)，與原科任教師交流了解孩子的在家表現(xiàn)及家庭教育情況；電話聯(lián)系家長(zhǎng)隨時(shí)互通學(xué)生在校和在家的表現(xiàn)。通過(guò)半個(gè)學(xué)期的努力基本把握了學(xué)生的性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)狀況、家庭情況，在平時(shí)的工作中給每一個(gè)學(xué)生最合理的教育方式和手段，發(fā)揚(yáng)它們的優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，是每個(gè)孩子都能夠健康、快樂(lè)、和諧、全面的發(fā)展。由于對(duì)學(xué)生的充分了解，很多問(wèn)題都能夠消滅在萌芽狀態(tài)之中。將近三年的相處，得到學(xué)生和家長(zhǎng)的充分認(rèn)可。

二、做好學(xué)生的表率，用自己的言行影響教育學(xué)生。

哪個(gè)班級(jí)的衛(wèi)生沒(méi)有打掃好和班主任說(shuō)一聲或者找學(xué)生去打掃，哪個(gè)班的紀(jì)律比較亂，走進(jìn)教室順便維持一下紀(jì)律，督促一下學(xué)生的學(xué)習(xí)。每天就是這樣的生活，簡(jiǎn)單單調(diào)，我卻樂(lè)此不疲。對(duì)學(xué)生要求的我首先自己做到：看到地上的字紙和垃圾，自己隨手撿起，積極踐行“彎腰工程”，給學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。

中午除了查看教師盯班情況之外，同時(shí)也對(duì)各班的午休秩序維持一下。每天下午放學(xué)時(shí)我就站在教室門(mén)口目送每一個(gè)學(xué)生安全離校，和學(xué)生說(shuō)一句注意安全，學(xué)生心里舒舒服服的，最后檢查門(mén)窗是否關(guān)好了，自己才最后一個(gè)離開(kāi)。這就是我一天的生活，是我生活的主旋律。

三、給學(xué)生心理暗示，讓學(xué)生勇于承擔(dān)責(zé)任，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。

現(xiàn)在的學(xué)生最最缺乏的就是責(zé)任意識(shí)，頭腦一沖動(dòng)，就什么也不管不顧了，所以培養(yǎng)學(xué)生良好的責(zé)任意識(shí)非常重要。我對(duì)學(xué)生經(jīng)常說(shuō)的一句話就是：你現(xiàn)在是中學(xué)生了，你長(zhǎng)大了，你應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，你應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)學(xué)生頭腦一沖動(dòng)犯了錯(cuò)誤時(shí)，給學(xué)生適度的懲罰是必要的，他會(huì)想到他理所當(dāng)然的得有批評(píng)或者處罰，理所當(dāng)然的、心甘情愿的接受批評(píng)或者處罰，因?yàn)樗缫呀?jīng)做好了心理準(zhǔn)備。學(xué)生受到這種心理暗示，給做好班級(jí)工作提供了有力保障。學(xué)生會(huì)在做某件事情之前想象做了的后果如何，會(huì)受到一些什么批評(píng)或者處罰，就能主動(dòng)避免一些錯(cuò)誤的發(fā)生。即使在犯錯(cuò)之后受到批評(píng)或者處罰，他也會(huì)比較坦然的接受和面對(duì)，不會(huì)和老師產(chǎn)生敵對(duì)情緒。

四、關(guān)注班級(jí)的隱形人。

一個(gè)班級(jí)之內(nèi)總有這么幾個(gè)人：他們學(xué)習(xí)成績(jī)很差，也不喜歡學(xué)習(xí)，他們也不違反紀(jì)律，也不喜歡交往，總是默默無(wú)聞，以致于老師和學(xué)生都忘記了他們的存在。但是這些人的確不應(yīng)該忽視，因?yàn)樗麄円彩前嗉?jí)的`一員，也是集體的一分子。我總是有意識(shí)的和他們說(shuō)上幾句話，過(guò)問(wèn)一下他們的學(xué)習(xí)和生活，或者開(kāi)一個(gè)小小的玩笑，讓他們感受到集體的溫暖，感受到老師的愛(ài)，感受到他們存在的價(jià)值，將來(lái)他們走上社會(huì)不會(huì)忘記老師，也許會(huì)銘記在心，也許會(huì)深深的感激你，也許會(huì)為你感動(dòng)，因?yàn)檫@就是人，這就是孩子。我們都有如此的體會(huì)吧。

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