規(guī)劃是制定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)夢想的關(guān)鍵步驟。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性和條理性,要把握好總結(jié)的結(jié)構(gòu)和邏輯。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)寫作示范,可以幫助大家更好地領(lǐng)會寫好總結(jié)的要領(lǐng)。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一
1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作,包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;2、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等工作。
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
4、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
5、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
6、做好檔案材料管理工作,嚴(yán)格借檔手續(xù)。7、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé):工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)合同相關(guān)文件的打印。
轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)。
閱讀提示:辦公室文員的工作職責(zé)(負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景,應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):一:認(rèn)真做好份內(nèi)工作;二:處理好同上級及員工的關(guān)系;三:不斷的提升自己的技能及談判能力;四:對公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹;五:能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。辦公室文員的工作職責(zé)(負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))a.主要工作職責(zé):
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。15.登記廠服,領(lǐng)取及發(fā)放。16.輸入報(bào)表及統(tǒng)計(jì)。
17管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。18.接受其他臨時(shí)工作。b.輔助工作職責(zé):
2.與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系。
辦公室文員的發(fā)展前景:文員在精干于公司的業(yè)務(wù)后,可以成為經(jīng)理助理,秘書,經(jīng)理等高層次的管理人員。
具體來講,辦公室文員崗位職責(zé)主要有:負(fù)責(zé)公司所有的文檔撰寫、檔案管理、組織會議、接待客戶來訪,以及公司人事,甚至兼任公司會計(jì)等。下文中,世界工廠網(wǎng)小編以幾則企業(yè)對辦公室文員崗位職責(zé)的描述來為大家更詳細(xì)的闡述辦公室文員具體都做什么。
例一:某科技有限公司。
2、向電話詢問者提供信息;3、收發(fā)日常郵件;4、進(jìn)行文檔管理;5、接待訪客;。
6、對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。
例二:某集團(tuán)有限公司辦公室檔案文員。
1、負(fù)責(zé)庫房檔案的收進(jìn)和移出工作;。
2.對接收的檔案材料進(jìn)行及時(shí)收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目,做到不漏不亂;。
3、協(xié)助管理好已形成的各類檔案資料,包括文工程檔案、基建檔案、音像檔案等;。
4、負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動。用后及時(shí)清退,按時(shí)入庫歸位;。
6、確保檔案庫房的安全,保證檔案的完整與安全;。
7、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用檔案;學(xué)會利用裱糊及復(fù)印技術(shù),對紙張破損、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救;8、確立保密觀念,嚴(yán)守機(jī)密,嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
例三:某啤酒股份有限公司辦公室人事文員。
1、負(fù)責(zé)大區(qū)所有人員的行為管理;2、負(fù)責(zé)大區(qū)市場資料的收集與更新;。
辦公室文員崗位職責(zé):1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。
2、內(nèi)部事務(wù)。
例五:某信息技術(shù)有限公司。
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;。
4、負(fù)責(zé)接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話。
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;。
一、崗位概況。
三、
任職資格。
四、工作環(huán)境與勞動條件。
五、工作規(guī)范。
1.必須認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)相關(guān)的規(guī)定與制度。
2.對待來訪客人,必須禮貌接待,認(rèn)真聆聽其來意,有必要時(shí)做好記錄,如遇無法處理的事情時(shí),則請客人稍等,請求上級出面解決。
3.對所收取的快遞、信函、資料要做好登記,并保證記錄信息的完整和準(zhǔn)確。4.要保證前臺環(huán)境整潔干凈,前臺秩序有條不紊。
員工,盡職做好監(jiān)督工作,不得弄虛作假、徇私舞弊。
9.認(rèn)真、及時(shí)完成行政人事部經(jīng)理所交辦的各項(xiàng)行政工作。
六、相關(guān)工作流程。
1.快遞、信函、資料代收及轉(zhuǎn)交流程2.快遞郵遞流程。
3.面試人員來訪接待流程4.來賓接待流程。
6.辦公用品發(fā)放流程。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二
6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預(yù)測,制定相關(guān)解決方案;
7.組織制訂公司年度人力資源招聘計(jì)劃;
8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;
9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三
7.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)工作,建立核心人才儲備機(jī)制;
8.負(fù)責(zé)年度人力資源管理預(yù)測及成本預(yù)算;
9.熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源管理規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四
二、直接下級:人事管理員、行政管理員、品質(zhì)管理員。
三、工作概述:負(fù)責(zé)管理處各項(xiàng)行政管理、人事管理和品質(zhì)管理工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)安排及部門組織建設(shè)。
3、全面負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部的各項(xiàng)工作品質(zhì)監(jiān)察,并就檢查、考核結(jié)果直接反饋給經(jīng)理;
4、負(fù)責(zé)管理處質(zhì)量體系的內(nèi)部審核工作;
5、負(fù)責(zé)管理處服務(wù)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、分析與評定;
6、負(fù)責(zé)管理處基層員工人員需求計(jì)劃的制訂并組織招聘;
7、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的建設(shè),并組織實(shí)施;
11、及時(shí)、正確向員工傳達(dá)公司的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)指示;
12、負(fù)責(zé)內(nèi)部各種行政、人事和質(zhì)量體系文件、資料的控制和保管工作;
13、負(fù)責(zé)公司及部門各項(xiàng)臨時(shí)性工作的督促、檢查與考評。
五、管理范圍:管理處所有的有關(guān)行政、人事和品質(zhì)等事務(wù)性工作。
六、崗位權(quán)利:
1、管理處內(nèi)部員工的人事調(diào)配、浮動工資、獎金分配及獎懲建議權(quán);
2、管理處內(nèi)部各項(xiàng)工作的檢查、監(jiān)督權(quán);
3、對所屬工作的分配、檢查權(quán)和考核、評定建議權(quán);
4、管理處內(nèi)部各項(xiàng)行政會議的召集權(quán);
5、管理處內(nèi)部各項(xiàng)行政性工作的報(bào)告權(quán);
6、管理處內(nèi)部各項(xiàng)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作效果的考評建議權(quán);
七、任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一定的經(jīng)濟(jì)法、勞動法等相關(guān)法律知識;
4、熟悉iso9000體系知識,具有企業(yè)內(nèi)審員資格或通過內(nèi)審員資格考試;
5、具備計(jì)算機(jī)使用常識和良好的公文寫作能力。
八、績效標(biāo)準(zhǔn):
1、部門組織建設(shè)完善高效,各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展有序;
3、各項(xiàng)行政事務(wù)工作條理清晰、迅捷高效,能夠?yàn)椴块T工作提供有力的行政后勤保障;
4、員工培訓(xùn)工作開展扎實(shí)有效,能夠?yàn)椴块T業(yè)務(wù)提供有力支撐;
5、部門內(nèi)部各項(xiàng)工作流程規(guī)范完善,管理線條流暢清晰,各項(xiàng)制度的執(zhí)行有力;
6、公司iso9000體系在管理處運(yùn)行有效。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五
1、會議、活動組織:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。
2、物品管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計(jì)劃,報(bào)主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,建全登記制度,做到帳物相符。
3、環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件等。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)。
信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在30歲左右,男性。
4、樂觀自信、誠實(shí)敬業(yè)、待人熱情真誠、有愛心和責(zé)任感、做事細(xì)心。
1.協(xié)助經(jīng)理完成日常行政工作.處理公司內(nèi)務(wù)。
理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時(shí)間,下發(fā)會議通知,布置會議室;5、辦理新員工工卡,負(fù)責(zé)。
和所有假期。待遇優(yōu)。崗位要求有行政工作經(jīng)驗(yàn),熟練電腦文檔處理,有財(cái)務(wù)背景,英文。
導(dǎo)講話稿;2、起草公司股東會和董事會的會議材料;3、聯(lián)系和接洽政。
府部門及相關(guān)單位的有關(guān)事務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
存放,報(bào)刊管理,通知發(fā)放;3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管。
1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作,包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;2、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等工作。
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
4、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
5、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
6、做好檔案材料管理工作,嚴(yán)格借檔手續(xù)。7、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé):工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)合同相關(guān)文件的打印。
轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)。
閱讀提示:辦公室文員的工作職責(zé)(負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景,應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):一:認(rèn)真做好份內(nèi)工作;二:處理好同上級及員工的關(guān)系;三:不斷的提升自己的技能及談判能力;四:對公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹;五:能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。辦公室文員的工作職責(zé)(負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))a.主要工作職責(zé):
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。15.登記廠服,領(lǐng)取及發(fā)放。16.輸入報(bào)表及統(tǒng)計(jì)。
17管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。18.接受其他臨時(shí)工作。b.輔助工作職責(zé):
2.與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系。
八方人才建議:辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景,應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):一:認(rèn)真做好份內(nèi)工作;二:處理好同上級及員工的關(guān)系;三:不斷的提升自己的技能及談判能力;四:對公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹;五:能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。
轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)具體來講,辦公室文員崗位職責(zé)主要有:負(fù)責(zé)公司所有的文檔撰寫、檔案管理、組織會議、接待客戶來訪,以及公司人事,甚至兼任公司會計(jì)等。下文中,世界工廠網(wǎng)小編以幾則企業(yè)對辦公室文員崗位職責(zé)的描述來為大家更詳細(xì)的闡述辦公室文員具體都做什么。
例一:某科技有限公司。
2、向電話詢問者提供信息;3、收發(fā)日常郵件;4、進(jìn)行文檔管理;5、接待訪客;。
6、對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。
例二:某集團(tuán)有限公司辦公室檔案文員。
1、負(fù)責(zé)庫房檔案的收進(jìn)和移出工作;。
2.對接收的檔案材料進(jìn)行及時(shí)收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目,做到不漏不亂;。
3、協(xié)助管理好已形成的各類檔案資料,包括文工程檔案、基建檔案、音像檔案等;。
4、負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動。用后及時(shí)清退,按時(shí)入庫歸位;。
6、確保檔案庫房的安全,保證檔案的完整與安全;。
7、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用檔案;學(xué)會利用裱糊及復(fù)印技術(shù),對紙張破損、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救;8、確立保密觀念,嚴(yán)守機(jī)密,嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
例三:某啤酒股份有限公司辦公室人事文員。
1、負(fù)責(zé)大區(qū)所有人員的行為管理;2、負(fù)責(zé)大區(qū)市場資料的收集與更新;。
3、負(fù)責(zé)大區(qū)與省區(qū)、總部職能部門的對接;。
2、內(nèi)部事務(wù)。
例五:某信息技術(shù)有限公司。
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;。
4、負(fù)責(zé)接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話。
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇六
行政人資經(jīng)理 食巢扒王(廣州)餐飲管理有限公司 食巢扒王(廣州)餐飲管理有限公司,食巢扒王 職責(zé)描述及崗位要求:
2.大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.能夠熟練使用各種辦公室軟件;
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、判斷與決策能力;
7.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)工作,建立核心人才儲備機(jī)制;
8.負(fù)責(zé)年度人力資源管理預(yù)測及成本預(yù)算;
9.熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源管理規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇七
1、會議、活動組織:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。
2、物品管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的.采購、登記、核查管理工作; 制定辦公用品計(jì)劃,報(bào)主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,建全登記制度,做到帳物相符。
3、環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4、安全保衛(wèi):負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度,負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作;安排節(jié)假日保潔、保安的值班。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在30歲左右,男性。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇八
4、根據(jù)酒店經(jīng)營總體方針、管理決策,隨時(shí)進(jìn)行人事、工資、培訓(xùn)、管理制度的調(diào)整更新,合理節(jié)省工資開支,采用各種用工制度,降低酒店人力成本,增加員工福利,提高工作效率。
5、配合協(xié)調(diào)、支持酒店各部門人事工作的完成;
6、監(jiān)督、檢查《員工手冊》和酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、執(zhí)行情況;
11、加強(qiáng)本部門的自身建設(shè)和管理,提高工作效率,樹立為員工服務(wù)的意識。
1、男女不限,身體健康,積極進(jìn)取,工作責(zé)任心強(qiáng),具有大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握各項(xiàng)人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識,負(fù)責(zé)策劃酒店人員規(guī)劃及機(jī)構(gòu)的合理組織。
3、有效利用酒店內(nèi)行政人事,控制酒店勞動力成本。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展員工行為控制,以及員工工作熱情的維持激發(fā),制定、調(diào)整、完善各項(xiàng)人事管理政策。
4、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)理做好人員招聘、培養(yǎng)、考核、獎勵、福利使用方面的工作,管理和關(guān)心員工后勤生活。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)行政人事部的日常管理工作。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇九
一、行政部職能。
行政部承擔(dān)著文書資料管理、辦公自動化、接待等事務(wù)的處理工作。4.后勤保障。
行政部不僅要為上級領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供服務(wù),還要制定企業(yè)的行政管理制度,并對相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與控制。
行政部主要負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,做好上下聯(lián)絡(luò)溝通,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息,并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調(diào)等工作。行政部的工作職責(zé)如表1-1所示。
1、會議、活動組織:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。
2、物品管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計(jì)劃,報(bào)主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,建全登記制度,做到帳物相符。
3、環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件等。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)。
信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在30歲左右,男性。
4、樂觀自信、誠實(shí)敬業(yè)、待人熱情真誠、有愛心和責(zé)任感、做事細(xì)心。
1.協(xié)助經(jīng)理完成日常行政工作.處理公司內(nèi)務(wù)。
2.傳達(dá)通知,招聘相關(guān),分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜。3.方案計(jì)劃制定,協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等。
理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時(shí)間,下發(fā)會議通知,布置會議室;5、辦理新員工工卡,負(fù)責(zé)。
導(dǎo)講話稿;2、起草公司股東會和董事會的會議材料;3、聯(lián)系和接洽政。
府部門及相關(guān)單位的有關(guān)事務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
存放,報(bào)刊管理,通知發(fā)放;3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十
行政人資專員 河南中岳秀峰房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 河南中岳秀峰房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中岳秀峰地產(chǎn)集團(tuán),中岳秀峰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)濟(jì)南公司日常行政采購,報(bào)表,考勤等事務(wù)性工作;
2、負(fù)責(zé)濟(jì)南公司人事勞動關(guān)系辦理;
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘工作;和公司員工入職、離職、調(diào)任手續(xù)的辦理與員工檔案的管理;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的各種臨時(shí)工作。
2,工作認(rèn)真細(xì)心,有責(zé)任心,有進(jìn)取心,熟練操作辦公軟件
3,有人力資源管理師證書者優(yōu)先
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十一
職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的'洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專人完成。
工作要求:
做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成,具體面議
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十二
(1)掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)行情況,并適時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(2)制定系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(3)主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
(4)品牌策劃相關(guān)工作的制訂與實(shí)施。
(5)集團(tuán)企業(yè)文化工作的制訂與實(shí)施。
(6)接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
(7)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(8)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(9)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。
(10)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。
(12)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握所屬下級工作進(jìn)度。
(13)做好各項(xiàng)行政處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
(14)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
(15)審閱行政相關(guān)的文件,審核直接下級的上報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)等相關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
(16)向上級提出政策性建議,受理直接下級上報(bào)的合理化建議。
(17)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要申請招聘、調(diào)配直接下屬。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
行政人資經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十三
3、負(fù)責(zé)來客接待和外聯(lián)事務(wù)關(guān)系處理工作;對政府政策信息進(jìn)行研究,做好與政府各級領(lǐng)導(dǎo)部門的聯(lián)系溝通工作,保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)傳達(dá)各級部門的政策、要求并跟進(jìn)落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同審核與管理,代表公司或受董事長委托進(jìn)行商務(wù)談判。
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公室固定資產(chǎn)管理工作;。
6、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息,組織編寫公司大事記;。
7、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會議,審核會議紀(jì)要和決議,檢查各部門貫徹執(zhí)行情況,及時(shí)掌握和反饋信息;(含年度總結(jié)會議)。
8、做好工會、團(tuán)委、黨支部的各項(xiàng)事務(wù)性工作以及各項(xiàng)年度評優(yōu)工作;。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
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