有時候，人們總會感到迷茫和困惑，需要一份給予啟示的話語。寫總結(jié)時，我們可以參考相關(guān)的模板和范文，以及借鑒他人的寫作經(jīng)驗和技巧。以下是一些相關(guān)的總結(jié)范文，供您參考。

巡店督導崗位職責篇一

1.每位人員應(yīng)就所屬負責的區(qū)域規(guī)劃一份商圈規(guī)劃表，將其已開店及欲開店地點清楚的標示出來后與主管討論，經(jīng)主管同意批示后則按規(guī)劃表上預定的開店商圈確實的去尋找適合的店面，以供拓展新店。

2.在尋得適合店面后將詳細之商圈位置及其相關(guān)資料如(附近商圈圖、店面平面圖、租金價位、個人評估報告)等資料做好呈與主管討論。

3.在主管確認同意后，方可與房東簽訂租賃合約。

4.在合約簽定后，督導人員應(yīng)先進行店頭招牌登記后再至工商局和稅務(wù)局辦理營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記。

5.在店面施工期間內(nèi)督導人員應(yīng)立即展開新開店營業(yè)員的招募、訓練及店長的指派安排。

6.在裝修完成前應(yīng)先了解商圈消費結(jié)構(gòu)建議鋪貨比例并與配貨中心聯(lián)系發(fā)貨。

7.在試營業(yè)前需填寫好開店領(lǐng)用物品清單(見新開店文具、日用品、報表申領(lǐng)明細表)以領(lǐng)用店鋪所需之雜項物品另詢問美工人員了解廣告品及營業(yè)人員制服等相關(guān)物品是否已準備妥當。并將其所有領(lǐng)用物品除卻消耗品外其余全部于登錄專賣店財產(chǎn)登記表內(nèi)，并于開業(yè)后一周內(nèi)由店長簽名以示務(wù)必善盡保管之責后交回公司(見財務(wù)登記表)。

8.裝修完成后由即需由督導人員帶領(lǐng)所有人員在店內(nèi)做清潔工作，應(yīng)事先領(lǐng)用清潔用品(抹布、繩子、剪刀、玻璃清潔劑、掃帚、水桶等)。

9.店內(nèi)到貨時先按出貨單數(shù)量清點總數(shù)核對無誤后，根據(jù)倉庫實際情況規(guī)劃好貨品擺放的區(qū)域，依形體序號由小至大擺放入庫。

10.全部入庫后清點尺碼，同出貨單核對無誤后，由收銀員做尺碼表及店長建帳。

11.入貨同時收銀員應(yīng)對樣品貼上價簽及制作價目牌。

12.再將要出樣的商品按公司所規(guī)定的擺放方式歸類及作績效陳列，并檢查廣告品及箱包數(shù)量是否足夠，一切準備妥當后營業(yè)人員換上工裝，開始試賣。

巡店督導崗位職責篇二

1、協(xié)助管理門店5s工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業(yè)心態(tài)、銷售技能、客戶服務(wù)等技能培訓。

2、對企業(yè)所提供的產(chǎn)品進行市場調(diào)研，優(yōu)化門店商品結(jié)構(gòu)，提高門店商品市場競爭力。保障產(chǎn)品符合區(qū)域市場要求。

3、對門店人員進行監(jiān)督管理，維護品牌形象。

4、對門店目標負責，制定、執(zhí)行銷售策略，達成銷售業(yè)績目標。

5、依照公司規(guī)定對各店衛(wèi)生、導購儀容、儀表和服務(wù)禮儀進行檢查和修正指導。

6、門店盤點報表核對、現(xiàn)金、銷售清單及時收回。

7、協(xié)助推廣部場外推廣、單頁派發(fā)等相關(guān)營銷活動。

8、節(jié)假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動。

巡店督導崗位職責篇三

6、綜合餐館的營業(yè)情況,定期進行經(jīng)營分析,保持發(fā)揮優(yōu)勢,改進預補不足、

8、合理調(diào)配和使用員工,制定獎發(fā)方案、

9、貫徹安全責任制,負責在轄內(nèi)的安全工作、

10、負責監(jiān)督飲食工具的使用和管理情況,并做好保養(yǎng)和勞動保護工作、

11、負責本餐館的人員思想教育

巡店督導崗位職責篇四

1、負責每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。

2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品。

的補充，維修商品的跟進，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時。

處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

6、根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式)，隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。

7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實際情況。

8、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行(服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，vip的每月達成率)培訓考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導確認。

10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應(yīng)獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導或公司高層。

11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負責對各門店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負責各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

13、完成部門領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導，及現(xiàn)在公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周情況制定本周。

工作計劃。

(本周二至下周一的工作計劃事宜)。

2、周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃，跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

3、周三查看店面并與各店的店長開小例會，總結(jié)上周的貨品、人員、活動情況。與店長探討本周計劃實施的進展情況，以及協(xié)調(diào)店長間進行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果情況。

4、周四到店面巡店檢查，并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息，跟進店長是否把本周工作目標認真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進店面問題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。

5、周五跟進本周末活動，店面貨源準備情況，活動準備情況及加班人員安排。

6、周末到店協(xié)助銷售，隨時關(guān)注店面銷售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。

巡店督導崗位職責篇五

1、協(xié)助市場部做好分校的關(guān)系維護和客戶服務(wù)支持。

2、負責分校服務(wù)流程的改進與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。

3、負責受理分校的`投訴和客戶關(guān)系維護與管理工作。

4、協(xié)助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續(xù)費的工作。

5、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。

6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。

巡店督導崗位職責篇六

（1）組織和指揮廚房工作，監(jiān)督食品制備，按上級規(guī)定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

（2）根據(jù)料理店經(jīng)營目標和方針及下達的生產(chǎn)指標，負責廚房及旋轉(zhuǎn)吧各類菜單的籌劃和更換，負責產(chǎn)品規(guī)格的審定。并參與原料價格的制定。

（3）協(xié)調(diào)旋轉(zhuǎn)吧及廚房與其它部門之間的關(guān)系，根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長，決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作。

（4）根據(jù)各崗位生產(chǎn)特點和料理營業(yè)狀況，編制廚房工作時間表，檢查下屬對員工的考勤工作。

（5）督導各廚房管理人員，對廚房設(shè)備、用具、食品原料等進行科學管理，審定廚房設(shè)備及用具的更換，添置計劃。

（6）掌握各廚房的工作程序，及時處理運行工作中出現(xiàn)的問題。

（7）審定廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度，崗位工作程序及其標準。

（8）負責菜點出品質(zhì)量的檢查、控制，對高規(guī)格以及重要賓客的菜點、菜肴親自烹飪。

（9）定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營情況，改進生產(chǎn)工藝，準確控制成本，使廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟效益不斷提高。

（10）負責對貴重原料的申購、驗收、申領(lǐng)、使用等方面的檢查控制。

（11）主動咨詢、了解客人對菜肴、菜點的質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見，采取有效措施進行改進，負責處理客人對菜點方面的投訴。

（12）主持召開廚房工作會議。

（13）巡視檢查各崗位出勤、班次安排及工作職責的執(zhí)行情況，檢查廚房用具及設(shè)備、設(shè)施的清潔、安全及完好狀況，檢查廚房食品及其環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況，檢查貯存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（14）根據(jù)餐飲推銷計劃和原料的季節(jié)性特點，組織菜肴的生產(chǎn)和成本核算，不斷更新和豐富菜肴品種。

（15）完成上級下達的各項工作任務(wù)。

（16）有組織指揮安排廚房生產(chǎn)的權(quán)力。

（17）有決定廚房班次，安排廚房各崗位人員的權(quán)力。

（18）有對廚房各級員工獎懲的決定權(quán)，有對廚房員工招聘及辭退的建議權(quán)。

（19）有簽署有關(guān)廚房工作的文件和單據(jù)的權(quán)力。

（20）有對食品原料的監(jiān)控和處理權(quán)。

（1）管理整個料理部的正常運轉(zhuǎn)，執(zhí)行計劃、組織、督導及控制等工作，使賓客得到更大的滿足及達到預期的效益。

（2）負責策劃餐飲特別推廣宣傳活動。

（3）每天審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策。

（4）制定各類人員操作程序和服務(wù)規(guī)范。

（5）建立作健全考勤、獎懲和分配等制度，并切實予以實施。

（6）與總廚、其他部門一起研究制定

長期和季節(jié)性菜單、酒單。

（7）督促搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

（8）負責對大型團體就餐和重要宴會的巡視、督促。

（9）處理客戶的意見和投訴，緩和不愉快局面。

（10）抓員工的業(yè)務(wù)知識與技術(shù)培訓。

（11）審閱和批示有關(guān)報告和各項申請。

（12）協(xié)助人事部門搞好定崗、定編、定員工作。

（13）參加飯店例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會，建立良好公共關(guān)系。

（14）主持部門例會，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。

（15）分析預算成本、實際成本，制定售價，控制成本，達到預期指標。

（16）擬定最新水平之食品配方資料系統(tǒng)。

（17）協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾，處理好聘用、獎勵、處罰、調(diào)動等人事工作，處理員工意見及糾紛，建立良好的下屬關(guān)系。

（2）安排員工班次，核準考勤表。

（3）對員工進行定期的培訓，確保料理店的政策及標準得以貫徹執(zhí)行。

（4）經(jīng)常檢查料理店內(nèi)的清潔衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生、服務(wù)臺衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。

（5）與賓客保持良好關(guān)系，協(xié)助營業(yè)推廣、征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量。

（6）與廚師長聯(lián)系有關(guān)餐單準備事宜，保證食品控制在最好水平。

（7）監(jiān)督每次盤點及物品的保管。

（8）主持召開餐前會，傳達上級指示，作餐前的最后檢查，并在餐后作出總結(jié)。帶領(lǐng)服務(wù)員做好班前準備工作與班后收尾工作。

（9）直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

（10）審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。

（11）督促及提醒員工遵守料理店的規(guī)章制度。

（12）推動下屬大力推銷產(chǎn)品。

（13）抓成本控制，嚴格堵塞偷吃、浪費、作弊等漏洞。

（14）填寫工作日記，反映料理店的營業(yè)情況、服務(wù)情況、賓客投訴或建議等。

（15）負責料理店的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按照飯店規(guī)定的服務(wù)程序、標準去做，為賓客提供高標準的.服務(wù)。

（16）經(jīng)常檢查料理店常用貨物準備是否充足，確保料理店正常運轉(zhuǎn)。

（17）每日了解當日供應(yīng)品種、缺貨品種、推出的特選等，并在餐前會上通知到所有服務(wù)人員。

（18）及時檢查料理店設(shè)備的狀況，做好維護保養(yǎng)工作、料理店安全和防火工作。

（19）營業(yè)結(jié)束帶領(lǐng)服務(wù)員搞好餐廳衛(wèi)生，關(guān)好電燈、電力設(shè)備開關(guān)，鎖好門窗、貨柜。

（20）處理賓客投訴及突發(fā)事件

（21）保證出口準時、無誤。

（22）當直屬餐廳經(jīng)理不在時，代行其職

（23）核查帳單，保證在交賓客簽字、付賬前完全正確。

（24）負責重要賓客的引座及送客致謝。

（1）在本料理店入口處禮貌地問候賓客，迎領(lǐng)賓客到適當?shù)牟妥?，協(xié)助拉椅讓座。

（2）遞上菜單，并通知區(qū)域值臺員提供服務(wù)。

（3）熟悉料理店內(nèi)所有餐桌的位置及容量，確保進行相應(yīng)的迎領(lǐng)工作。

（4）將賓客平均分配到不同的服務(wù)區(qū)域，以平衡各位值臺服務(wù)員的工作量。

（5）在營業(yè)高峰料理店滿座時妥善安排候餐客人。如客人愿意等候，則請客人在門口休息區(qū)域就座，并告知大致的等候時間。

（6）記錄就餐賓客的人數(shù)及其所有意見或投訴，并及時向上級匯報。

（7）接受賓客的預訂。

（8）協(xié)助賓客存放衣帽、雨具等物品。

（9）積極參加培訓，不斷提高自己的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

（1）負責擦凈餐具、服務(wù)用具，搞好料理店的清潔衛(wèi)生。

（2）到倉庫領(lǐng)貨，負責料理店各種布件的點數(shù)、送洗和記錄工作。

（3）負責補充工作臺，并在開餐過程中隨時保持其整潔。

（4）按本料理店的要求擺臺，并做好開餐前的一切準備工作。

（5）熟悉本餐廳供應(yīng)的所有菜點、酒水，并做好推銷工作。

（6）接受賓客點菜，并保證賓客及時、準確無誤地得到出品。

（7）按料理店的標準為賓客提供盡善盡美的服務(wù)。

（8）做好結(jié)帳收款工作。

（9）在開餐過程中關(guān)注客人的需求，在賓客呼喚時能作出迅速的反應(yīng)。

（10）負責將點菜單上的所有菜點按上菜次序準確無誤地傳送到點菜賓客的值臺員處。

（11）協(xié)調(diào)值臺員將臟餐具撤回洗碗間，并分類擺放。

（12）負責賓客就餐完畢后為下一餐擺臺，做好餐廳的營業(yè)結(jié)束工作。

（13）積極參加培訓，不斷提高自己的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

巡店督導崗位職責篇七

3、不斷改進生產(chǎn)工藝，進一步降低勞動強度、提高設(shè)備的`自動化程度和產(chǎn)品品質(zhì);

4、負責推進現(xiàn)場6s管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和規(guī)范;

5、負責對下屬團隊的工作指導、技能培訓和績效考核;

6、上級交辦的其他事項。

1、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，食品生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)為佳;

3、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程;

4、職業(yè)化程度高，具備良好的管理理念和領(lǐng)導力、溝通能力、執(zhí)行力;

5、能熟練操作辦公軟件和erp系統(tǒng)。

經(jīng)錄用，我們將提供:

具有競爭力的薪酬待遇(薪資漲幅迅速)，良好的晉升平臺(經(jīng)驗積累快);

免費三餐、免費提供住宿(有夫妻房、wifi等);

逢周日休息，法定節(jié)假日放假或調(diào)休;

重要節(jié)日禮物、年終獎、旅游、部分崗位享有國內(nèi)/國外帶薪游學

生產(chǎn)督導崗位

巡店督導崗位職責篇八

2、培訓各條線在分公司及中支落地的輔導與檢視;。

3、培訓指標的追蹤、督導,相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析、報告的制作;。

1、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;。

2、兩年以上保險行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,其中不少于1年以上保險培訓工作經(jīng)驗;。

3、熟練掌握辦公軟件技能,良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力及報告撰寫能力;。

4、優(yōu)秀的組織與人際溝通力能和團隊協(xié)作能力,知名保險公司工作經(jīng)歷與。

巡店督導崗位職責篇九

1、根據(jù)年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施計劃。

2、協(xié)助商品回款計劃，系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護。

3、空白市場的拓展與開發(fā)；新開店零售跟進工作，區(qū)域訂貨指標的達成。

4、競品調(diào)研和分析，收集反饋市場信息。

5、區(qū)域中人、店、貨的管理與分析。

6、負責店鋪貨品陳列。

7、終端銷售技巧培訓。