總結是對過去一段時間內的表現進行回顧和總結的一種寫作方式。寫一篇較為完美的總結，首先需要明確總結的目的和范圍。接下來是一些總結的案例，希望可以為你提供一些寫作思路。

公司年終總結會流程安排篇一

各位領導，同志們：

現在開始開會。

今天會議的主要內容是傳達貫徹國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神，安排部署我市"十二五"規(guī)劃編制工作以及扎實推進中央新增投資項目工作。

參加今天會議的有：市委常委、常務副市長翟篤培、市政府副秘書長劉方，各縣市區(qū)常務副縣市區(qū)長、發(fā)改局長，云龍示范區(qū)負責人，市直有關部門主要負責人以及部分大中型企業(yè)負責人等。

會議有兩項議程：一是請市發(fā)改委主任曾侃融同志傳達國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神;二是請市委常委、常務副市長翟篤培同志發(fā)表重要講話。

下面，進行會議的第一項議程：請市發(fā)改委主任曾侃融同志傳達國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神。

……

接下來,進行會議的第二項議程：請市委常委、常務副市長翟篤培同志作重要講話，大家歡迎。

……

剛才，市發(fā)改委侃融同志傳達了國家和省"十二五"規(guī)劃編制工作會議精神,市委常委、常務副市長翟篤培同志就如何做好我市"十二五"規(guī)劃編制和中央新增投資項目工作作了重要講話，提出了明確要求，希望各級各有關部門認真領會,抓好落實。

下面，就進一步貫徹落實好這次會議精神，我再強調三點意見：

一是傳達好會議精神。

各縣市區(qū)和各部門與會同志回去后要向一把手作好匯報，盡快召開專題會議進行研究部署，并結合本地區(qū)本部門實際，制定切實可行的工作方案。

二是要強化時間觀念。

按照國家和省里的要求，11月底要完成前期研究，12月底要完成規(guī)劃基本思路的確定。

時間緊，任務重。

因此，大家要強化時間觀念觀念，爭取時間，爭取主動，抓緊啟動和開展相關工作，保證我市"十二五"規(guī)劃編制按要求進度完成。

三是要強化大局意識。

編制“十二五”規(guī)劃，實質上就是對我市今后一個時期的發(fā)展目標和任務進行準確定位、認真求證和科學決策，它不是發(fā)改委或哪一個部門的事情，而是一項系統工程，是全社會的一件大事。

因此，各級各部門要站在全市發(fā)展大局的角度，予以高度重視，將"十二五"規(guī)劃編制工作列入重要議事日程，切實增強責任感和緊迫感，以國際化的眼光，抓緊啟動、扎實做好各項規(guī)劃編制工作，確保高標準、高質量完成規(guī)劃編制任務。

四是要扎實推進中央新增投資項目。

國家、省對去年以來中央擴內需新增投資項目實施情況高度重視，這次中央擴內需檢查組來我省檢查項目實施情況是由中紀委牽頭，開展全面深入的檢查。

因此，各級各有關部門務必予以高度重視，嚴格按照會議要求，認真進行排查整改，加快工作進度，加大工作力度，確?！叭齻€100%”，確保順利通過檢查。

會議到此結束。

謝謝大家!

同志們：

根據中央經濟、農村工作以及全國金融工作會議相關精神，全面貫徹落實我省銀行系統工作會議的.要求，研究部署今年的長遠發(fā)展目標、重點工作和具體措施，行黨委決定在今天召開20xx年上半年工作會議。

參加今天之會議有各支行正副行長、主辦會計、信貸科長、風險經理和總行部門科長以上人員。

今天的會議有三項議程，第一項議程是***行長作工作報告;第二項議程是表彰20xx年度省市級系統文明服務單位等;第三項議程是簽訂20xx年度黨風廉政建設責任書、綜治目標管理和案件防控責任書。

二、下面舉行第二項議程：

表彰20xx年省市系統文明服務單位等。

20xx年，全行上下積極推進文明服務創(chuàng)建工作，并取得認識提高、思想重視和措施跟進、服務改善等成效。

經考核驗收，**、**、**、**等4家支行獲得 20xx年度**農信系統文明服務單位 稱號，**支行獲得 **農信20xx年度文明規(guī)范服務示范單位 稱號，請以上五家支行的負責人上臺領牌。

工作總結會議主持詞2016工作總結會議主持詞2016同時，我行的服務品牌建設和網點轉型工作也有效開展，經考核驗收，**支行獲得 **農信系統服務品牌示范網點 稱號，**支行獲得 **農信網點轉型先進單位 稱號，請以上兩家支行的負責人上臺領牌。

三、現在舉行第三項議程：

簽訂20xx年度綜治目標管理責任書，黨風廉政建設和案件防控責任書在分組討論時簽訂。

責任書一試兩份，簽訂后一份支行帶走、一份留在桌上。

請以下支行分組上臺簽訂： (舉行簽約儀式)

今天的會議已圓滿完成各項議程，下面我就貫徹落實好這次會議精神和做好當前主要工作講三點意見。

一、認真組織學習會議精神。

各支行、各部室要圍繞報告提出的新目標、新要求和新措施，及時召開會議認真學習和深刻領會工作報告精神，把會議精神原汁原味地傳達到全體員工，防止傳導不暢、上熱下冷和信息遺漏，把廣大員工的思想認識統一到行黨委的統一部署上來，真抓實干、奮發(fā)有為，全力推進改革發(fā)展創(chuàng)新。

二、全面貫徹落實會議精神。

全行上下必須自覺服從和服務于行黨委作于戰(zhàn)略安排，各個支行要結合實際，把會議精神轉化為自己的目標思路，并及時向當地黨委政府匯報，總行將在會后分片了解各支行貫徹落實會議情況;總行部室要根據各自職能抓重點，研究制訂切實可行、有針對性的具體措施，抓好任務分解、責任落實，把全年工作安排部署好，在深化、細化上下足功夫，真正做到戰(zhàn)略指揮全局。

三、集中精力抓好當前工作。

當前，全行上下正在扎實開展 服務實體經濟 、 規(guī)范經營行為 、 走千訪萬 金融需求調查和 進村入企 金融服務送基層等專項活動。

各支行要將這幾項主題活動與實現全年目標任務相結合，結合實際狠抓落實，因地制宜積極創(chuàng)新，以開展主題活動為抓手推進日常工作，確保取得實效。

活動其間，各支行要向總行和媒體積極報送特色工作、亮點工作、有效工作，多方位提升我行社會形象。

同志們，當前的各項工作任務相當繁重，而且開年以來的業(yè)務發(fā)展不容樂觀，特別存款形勢非常嚴峻。

我們一定要把會議精神貫徹到位、工作任務部署到位、各項措施落實到位，真正以開拓創(chuàng)新、扎實苦干、頑強拚搏的精神，投身到改革發(fā)展之中，投入到業(yè)務經營之中，融入到工作學習之中，為順利完成全年目標任務打實基礎。

今天的會議到此結束。

公司年終總結會流程安排篇二

祝酒詞。

尊敬的嘉賓、朋友和全體同仁們：

大家晚上好!

首先，我代表**公司感謝各位嘉賓、各位朋友對一貫的支持和幫助!

其次要感謝全體員工!是你們的努力和敬業(yè)使取得了今天的成績。還要感謝你們的家人，是他們在背后默默的支持、鼓勵和幫助，使你們能全身心的投入工作，他們是當之無愧的幕后英雄。值此新春來臨之際，祝你們家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!

在過去的一年，我們涌現了大批的優(yōu)秀員工，我感謝他們在各自的崗位上做出的榜樣!祝愿他們在新的一年再接再勵，取得更大的成績!還要感謝戰(zhàn)斗在全國各地、異地他鄉(xiāng)的一線員工，是他們的努力使我們產品走進了千家萬戶，在這里，我要對他們說聲：你們辛苦了。

x年，在各屆朋友的大力支持下，在全體員工的共同努力下，**公司取得了可喜的成績，可以說是一個豐收年：國際業(yè)務零的突破，全國統一服務熱線推出，iso最高獎項“管理卓越獎”的獲得，新廠房的落成……無不見證著我們的成功。

未來是非常美好的，讓我們攜手共進，打造出一個欣欣向榮的國際型企業(yè)!

最后。

請大家舉杯，

為美好的明天!

為在座各位的健康!干杯。

尊敬的郝總工、同志們!

誠摯的問候，你們辛苦了!也借此機會，向同志們表示新年的祝福，祝大家工作順利，身體健康，全家幸福，福祉常在?；仡欉^去的一年，我們驕傲、我們自豪。在省廳的正確領導下。全院職工努力踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞陜西“一山、兩水、三區(qū)域”的環(huán)保重點，團結一致、奮發(fā)進取，順利的完成了省廳交辦的各項任務和“”的各項工作;黨風廉政建設和精神文明建設取得了顯著成效;全院社會效益和經濟效益大幅度增長，職工收入穩(wěn)步提高。藍天白云間寫下了我們的豪情壯志，青山綠水灑下了我們的心血汗水。我院的環(huán)境科技研究和示范工程，為各級政府和領導決策提供了寶貴的智能支柱，為全省經濟的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的技術支撐。展望未來的一年，我們充滿信心，豪情滿懷。x1年是我國第十二個五年計劃的開局之年，起步之年，是全國環(huán)保事業(yè)實現戰(zhàn)略性跨越之年，也是我院改革發(fā)展的關鍵之年。

我們面對未來，豪情滿懷、雄心不已。我們一定要在省廳的領導下，在各兄弟單位的支持下，以科學發(fā)展觀為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，緊密圍繞陜西“一山、兩水、三區(qū)域”的環(huán)保主戰(zhàn)場，圍繞建設生態(tài)文明新陜西，竭心盡力、竭誠盡智、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，為把我院建設成為全國一流省級環(huán)科院而努力奮斗!“詩家清景在新春，綠柳才黃半未勻”，在這春上柳稍頭、風佛楊柳枝的美好時刻，我提議，端起酒杯：為我國“”開局之年開好頭、起好步為陜西的環(huán)保大業(yè)和建設生態(tài)文明新陜西為我們環(huán)科院的改革發(fā)展為大家的身體健康、工作順利、合家幸福為我們大家美好的明天干杯!謝謝大家。

公司年終總結會流程安排篇三

xxx年12月31日下午14時，公司在會議室召開xxx年度工作總結大會，班組長以上管理人員及所有機關人員參加了會議。會議由常務副總許xx主持，李總列席了會議。現將會議紀要如下：

會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報，二是聽取常務副總許xx關于公司全年工作的總結和明年工作展望的報告。

我公司“20kt/a硫酸和8.2kt/a氧化鐵項目”，從單機到連動，從點火到投料出產品，中間幾經波折，克服了設備上和工藝上的重重困難，在保證安全生產的前提下，最終完成產硫酸13857.5噸(其中亞鐵產酸2061噸)、鐵精粉8663.2噸。全年消耗原料硫鐵礦、七水亞鐵及一水亞鐵分別為9840.62噸、4014噸、988.4噸。投產累計運行約10個月，實際產能達到設計產能2萬噸的84.2%，達到了該行業(yè)第一年實現設計產能80%的條件。許總和鄧總表示該項目已經成功，同時認為該項目的經濟增長點在硫酸亞鐵。

會議在總結成績、查找不足、求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時，還找出了過去工作中存在的`以下一些不足：

1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處;2、人員培訓和安全培訓效果不佳;。

3、制度的貫徹執(zhí)行上未實施數據目標化管理;。

4、制度執(zhí)行的監(jiān)管不嚴，無數據指標、無檢查依據、無相應的制度管理執(zhí)行考核機制;。

5、基層干部組織、培訓、計劃性、執(zhí)行力不強，沒有有效的實施檢查機制;。

6、行業(yè)產品的了解不足，管理團隊的建立存于表面，沒有績效力量;。

10、企業(yè)文化建設缺失，員工集體榮譽感不強;會議還提出了以下一些意見和建議：

1、對安全生產有貢獻的人員(入職在一年以上的員工)進行年終表彰;。

5、原料好壞對生產至關重要，一定要把好原料關;。

6、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。會上，總經理王成林發(fā)表了重要講話，王總指出前途是光明的，道路是曲折的，我們的目標是一定可實現的。會議最后，王總作出如下指示：

1、xxx年工作的重中之重是二期的設計、科研、辦證等等工作的跟進;。

2、各部門要根據自己部門情況作出明年的工作計劃;3、加強與提高技術的研發(fā)，xxx年從組織上來保障;4、建立完善公司培訓制度，讓公司文化深入人心，把培訓形成一種習慣。

6、提倡民主，廣開言路，群策群力，共創(chuàng)輝煌。

公司年終總結會流程安排篇四

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結的內容包括一年來的情況概述、成績和經驗教訓、今后努力的方向。以下是小編整理的公司年終總結會議，歡迎閱讀！

我們召開這次年度工作總結會議，主要是對過去一年的工作進行總結，并對新一年的工作進行部署，動員公司全體員工進一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動公司整體工作再上新臺階。剛才**總經理及幾位代表都已經全面總結了公司過去一年的工作，在此我就不再細談，從整體看，過去的一年公司經營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心！這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人———向支持和關心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝！因為沒有大家的努力工作沒有家人的關照和理解沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發(fā)展。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于工業(yè)自動化行業(yè)競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的直接進駐，所得競爭壓力越來越大，公司運營成本費用增長加快，出現了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展我想就公司自身建設方面談幾點意見，就四句話，樹立起；“長遠的經營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”。

公司通過幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎，企業(yè)如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續(xù)和經驗的積累；對公司就沒有歸宿感；也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發(fā)展，必須確定公司長遠的發(fā)展目標，實施長期的人才戰(zhàn)略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業(yè)要保持良好的競爭能力，獲得生存和發(fā)展的機會，員工必須保持強烈的求知欲望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競爭能力、實現公司長遠發(fā)展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的'、與公司發(fā)展相適應的個人人生規(guī)劃。

俗話說：“人無信則不立”，公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業(yè)長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人，再做好事”“以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發(fā)展的座右銘。樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高，才是公司發(fā)展的硬道理。

新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設，克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造，讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人，有強烈的歸宿感。此外公司還要聚步完善后勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。剛才**總經理也說過；公司決定從今年開始對全體員工增設帶薪年假制，（凡本公司員工轉正后工作滿一年的，另外增加5天有薪假，以后每滿一年再增加1天，但最終不超過12天），這就是其中的舉措之一。

自動化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表，我們手中的產品就是工業(yè)自動化的驅動力，站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節(jié)都做到卓越，并且盡可能配己超出顧客期望的服務。把一個技術精業(yè)務熟服務優(yōu)作風正的員工形象，展現在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學習型企業(yè)，建設創(chuàng)新型團隊，實施人才強企戰(zhàn)略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創(chuàng)新能力和競爭能力，實現員工與企業(yè)的和—諧發(fā)展，是公司當前和今后一個長期的艱苦任務。

高素質的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的專家，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里，公司還要加大業(yè)務人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業(yè)務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現公司長遠發(fā)展，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學習業(yè)務技術的機會，盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。

要努力營造學習創(chuàng)新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略，建立起為實現這一目標所必需的長效的人才隊伍。進一步營造“尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才，刻苦鉆研技術，努力提高技能水平的熱情。

從現在起再用3—5年的時間，努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發(fā)展的團隊，在共同的企業(yè)文化中，充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，同時又負責任的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現的團隊。

企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性，并經過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣，就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng)，對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協作力的鞏固和凝聚，對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說，企業(yè)文化是企業(yè)長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣；不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。

創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關注的是企業(yè)的生存問題，所以把焦點集中在市場的開發(fā)和產品的銷售上，沒有建立自己的企業(yè)文化理念，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現在起；我們要建立并聚步完善一套責任清楚獎懲合理的管理制度，綜合運用包括獎金股權等激勵手段，建立業(yè)績與激勵相結合的機制，并全力打造執(zhí)行文化，倡導執(zhí)行理念。發(fā)展營造友好和—諧的人文環(huán)境，塑造團隊精神，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范，為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景使命，讓企業(yè)保持持久的競爭力。

企業(yè)文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣；要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員；同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規(guī)章制度，在制度的約束下自掣自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則。

作為一名***人，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激—情。這種激—情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛自己工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好？只有熱愛工作、對工作充滿激—情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業(yè)就好做了；員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。

新的一年里公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量的表達出來，大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們***企業(yè)文化所期待的狀態(tài)，能做到這樣，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。

企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特征，期中也包括我們員工的言行規(guī)范；統一著裝；企業(yè)商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網絡等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。

在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業(yè)的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。

實際上，我們要應對并主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。

要樹立起公司良好的企業(yè)形象，歸根到底還是執(zhí)行的問題，要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分?？陀^地講，我們的員工中，就有與公司發(fā)展的形象不相協調的言行，（今天在這里我就不一一數說了）需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè)，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢？任何一個知名品牌的打造，需要科學規(guī)范和設計，更需要我們每一位員工的踐行。

可以肯定地說，沒有高水平的企業(yè)形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標志，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生和優(yōu)質的服務等等，這就體現了麥當勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標志，就知道那是我們***人騰飛的夢想，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯想在一起。

公司年終總結會流程安排篇五

為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開2015年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

一、會議時間：二〇1x年x月x日上午九點;。

二、會議地點：會議室;。

三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五、有關事宜。

(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

(二)工作總結于15日下班前交給自己的.直接領導。

(三)16日舉行201x年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出2016年工作改進計劃。

xxxx辦公室。

二〇1x年x月x日。

公司年終總結會流程安排篇六

尊敬的各位領導，尊貴的嘉賓，親愛的同事們！

大家新年好！新年的鐘聲即將敲響,時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，2011年新年如約而至.歡迎大家在這個辭舊迎新的日子里，來到公司的團拜會現場。在這里先給大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里，身體健康，萬事如意，心想事成！祝愿我們公司的事業(yè)興旺發(fā)達！虎年奏凱去，兔年吉祥多。在即將過去的一年里，我們**公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創(chuàng)造了喜人的業(yè)績；展望即將到來的一年，希望無限。為同敘友情、分享喜悅、共度良宵，品味**公司大家庭的溫馨，我們共聚一堂。就讓我們來同娛同樂，度過這個美好的時光!

尊敬的嘉賓、朋友和的全體同仁們：

大家晚上好！

首先，我代表公司感謝各位嘉賓、各位朋友對一貫的支持和幫助！

其次要感謝的全體員工！是你們的努力和敬業(yè)使取得了今天的成績。還要感謝你們的家人，是他們在背后默默的支持、鼓勵和幫助，使你們能全身心的投入工作，他們是當之無愧的幕后英雄。值此新春來臨之際，祝你們家庭和睦！身體健康！新春快樂！幸福如意！

在過去的一年，我們涌現了大批的優(yōu)秀員工，我感謝他們在各自的崗位上做出的榜樣！祝愿他們在新的一年再接再勵，取得更大的成績！還要感謝戰(zhàn)斗在全國各地、異地他鄉(xiāng)的一線員工，是他們的努力使我們的產品走進了千家萬戶，在這里，我要對他們說聲：你們辛苦了。

年，在各屆朋友的大力支持下，在全體員工的共同努力下，公司取得了可喜的成績，可以說是一個豐收年：國際業(yè)務零的突破，全國統一服務熱線的推出，iso最高獎項“管理卓越獎”的獲得，新廠房的落成……無不見證著我們的成功。

的未來是非常美好的，讓我們攜手共進，打造出一個欣欣向榮的'國際型企業(yè)！

最后請大家舉杯，為美好的明天！為在座各位的健康！干杯

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們、大家晚上好!在辭舊迎新之際祝各位來賓千家萬戶 福臨門，五湖四海 喜盈盈!我代表依力高向在座的每一位干部、員工祝賀新禧!

時光荏苒，斗轉星移，光輝燦爛的20xx年即將過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨。今晚我們全體干部員工一起歡聚在此，慶祝即將到來的新春佳節(jié)。下面，我宣布依力高20xx年尾牙頒獎晚會正式開幕：

歲月不居，天道酬勤。過去的一年中，在陳董、江總和劉廠的正確領導下，我們廣大員工、干部齊心協力，銳意進取，奮發(fā)圖強，勇敢改革創(chuàng)新，狠抓結構調整，加大車間技術投入，努力開拓服裝市場，各項工作都獲得的豐碩收獲，更取得了廣大客戶的好評!

接下來，掌聲有請 我們陳董事長上臺致新春賀詞!

感謝陳董的發(fā)言，接下來請我們江總經理上臺致新春賀詞!掌聲有請!

謝謝江總的新春賀詞，新的一年我們再度齊心協力將沿著陳董和江總這一目標和要求，頑強拼搏，不斷地走向新的輝煌!

歲月不居，天道酬(chou)勤!你們作為工廠的一份子，時刻心系著工廠的憂患，與工廠同風雨，共命運，用不懈的努力為公司的發(fā)展作著自己突出的貢獻，你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能作出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣。感謝你們，正因為你們的付出，工廠今天才能如此絢麗，正因為你們的努力，給公司明天的發(fā)展奠實了基礎，你們的名字將永遠銘刻在企業(yè)的功勞簿上，我們來年再創(chuàng)佳績，讓公司的明天將更加美好，掌聲獻給他們。

尊敬的各位領導、各位同事， 大家上午好 。 喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。2012已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“鮮清事業(yè)部年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡?011年，我們公司從3月份在武漢成立到現如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭，從初步打開市場到完全占據武漢大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績。回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!

公司年終總結會流程安排篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。20xx已如約而至，我們滿懷待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“鮮清事業(yè)部年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中存在的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧20xx年，我們公司從3月份在武漢成立到現如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭，從初步打開市場到完全占據武漢大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績。回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”

一、大會進行第一項：請吳總致開幕詞。

好的，謝謝吳總。沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?0xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經理吳總的關懷和幫助。

我想剛才吳總的金玉良言，大家都如沐春風。再次謝謝吳總！

接下來我們有請胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃并附帶811鮮清事業(yè)部財務分析報告。

鮮清事業(yè)部財務分析報告。

胡小芳從回首過去我們熱情洋溢到堅定現在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚，這都充分說明她工作的努力和細心。感謝小芳！

接下來有請雷彥龍作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。

三、大會進行第三項：雷彥龍作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我，實現自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷彥龍！

接下來有請趙洪亮趙主管作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。

四、大會進行第四項：趙洪亮作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述20xx年規(guī)劃趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，的的.確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。

接下來請吳迪吳總作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。

五、大會進行第五項：吳迪作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。

謝謝吳總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌！

公司的發(fā)展離不開員工的努力，更需要優(yōu)秀的人才，

接下來我們將進行的是：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話。

六、大會進行第六項：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話（尚宜俊、胡小芳、趙洪亮）。

1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單。

2、對優(yōu)秀員工進行表彰，請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎。

3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。

尚宜俊發(fā)言。

我想尚宜俊的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

胡小芳發(fā)言。

這些在辦公室奮斗的同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。

趙洪亮發(fā)言。

趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。接下來有請總部黃姐發(fā)表講話。

七、大會進行第七項：總部領導黃姐講話。

八、大會進行第八項：總部領導劉總講話。

讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創(chuàng)新輝煌。

九、大會進行第九項：吳迪致閉幕詞。

十、大會進行第十項：合影留念。

公司年終總結會流程安排篇八

公司高管陳冕、陳琦、陸思呈及相關部門、處室的負責同志在現場出席會議，同時還邀請了全國優(yōu)秀的代理人以同步直播的方式參會。會議由公司擬任。

陳冕總說：“四月份，在上下一心、內外協作的情況下，公司的業(yè)務實現了總體的跨越，創(chuàng)造了非常有利的形勢，為隊伍的留存和可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。各分公司的表現也各有特點，這一切都為四月好成績的取得貢獻了智慧和力量，值得肯定和學習;也表明了公司擁有一支能打仗、打勝仗的代理人隊伍，為我們業(yè)務的長足發(fā)展和市場影響力提升打下了良好的基礎?！?/p>

陳冕總指出，奮勇前行再創(chuàng)佳績泰然保合盡管四月份我們取得了不俗的成績，但我們還要看到自身存在的不足。比如：業(yè)務進度呈現出前松后緊的問題、機構發(fā)展不平衡的問題、活動率不高的問題，精準營銷的策劃很精美，但落地很粗糙的問題，這都需要總部相關業(yè)務部門和各分公司管理層在大會后要進行深刻反思和總結，進行逐一完善，方能取得長足的進步。”

根據四月份的業(yè)務安排，公司對各分公司進行了龍騰和盛世兩個大區(qū)的劃分，形成對壘兩軍進行pk賽，互相角逐、相互促進。因此，陳冕總著重把四月的龍騰&盛世區(qū)作戰(zhàn)計劃進行了總結，并展示了相關戰(zhàn)區(qū)的增長成績數據，擬定的作戰(zhàn)計劃可謂初見成效。相關負責人從四月業(yè)務綜述、工作總結、數據展示、展望五月等方面切入，展開了此次總結會，全國很多未能到場的伙伴們也從線上參與了此次總結會，共同分享這份喜悅與激昂的氣氛。

龍騰&盛世區(qū)作戰(zhàn)計劃的開啟始于4月，龍騰區(qū)和盛世區(qū)計劃分戰(zhàn)區(qū)統計成績，以完善團隊內部的激勵機制，達到良性競爭的效果。在此前的計劃發(fā)布會上，雙方負責人都表示了為新計劃作戰(zhàn)的決心，也正是因為強有力的對手，讓彼此十分重視此次作戰(zhàn)。相關負責人表示，戰(zhàn)勝對方并不是目的，而是為了相互學習良性促進，最終都是為泰然保合而努力奮斗。一個月轉瞬即逝，他們也用實際行動和強勁實力證明了他們的話，通過各戰(zhàn)區(qū)的不懈努力和激烈角逐，四月的整體業(yè)績數據創(chuàng)造了20xx年月度保費的新紀錄，同比增長360%，環(huán)比增長達到了230%。

從各戰(zhàn)區(qū)的具體成績上來看，最終盛世區(qū)以三十余萬的優(yōu)勢險勝龍騰區(qū)，相關區(qū)負責人在會上表示，雖然取得了一些令人欣喜的成績，但是成績的背后既離不開龍騰區(qū)的靶心作用，更離不開盛世區(qū)的永不放棄。龍騰區(qū)和盛世區(qū)也都是值得尊敬的對手，他們都是在為泰然保合的發(fā)展貢獻力量、注入活力。整體成績的矚目增長，都是由各個戰(zhàn)區(qū)的成績匯聚而成的，不論是小單或是大單，都是堆砌起泰然保合的壘石。

發(fā)布會上通過對四月工作的總結，可以看到公司正在向好的趨勢發(fā)展，數據不會說話，但能夠表現出市場的良好跡象，也能證明價值所在。一切的計劃和戰(zhàn)略都以數據的增長為落腳點，展示出了計劃戰(zhàn)略選擇的正確性以及進程發(fā)展的合理性。同時回顧四月也體現了一個團隊凝心聚力的強大力量，為了一個共同的目標競爭前行，是會創(chuàng)造出更多奇跡的。但奇跡的背后也是汗水一點一滴積累起來的，除了奮戰(zhàn)在業(yè)績貢獻前線的伙伴們，還有各部門的協調合作，新伙伴的不斷加入，才能讓工作進展得順利，最終取得可觀的成績。

四月剛開始的時候，面對新戰(zhàn)略計劃更多的還是未知，各戰(zhàn)區(qū)對于自身的競爭性也沒有具體的評判，大家都只知道努力去拼。而四月結束后通過回顧，看到龍騰盛世區(qū)作戰(zhàn)計劃的第一個月就能拿下如此的成績，這無疑激勵起了各個戰(zhàn)區(qū)的熱血，因為數據就是時間和努力最好的回饋。在火熱的五月中，龍騰盛世各戰(zhàn)區(qū)只會更加投入，繼續(xù)全力以赴再接再厲，共同為泰然保合再創(chuàng)佳績。

會議進行到表態(tài)環(huán)節(jié)，保險銷售舉辦四月份工作總結陳琦總上臺就龍騰區(qū)四月的得失和取得的經驗進行了激情洋溢的講話，特別就紅五月的目標和具體做法進行了表態(tài)，陳琦總表示，經過了四月份的pk賽，不僅促進了兩個大區(qū)之間的良性競爭，還鍛煉了隊伍的血性，提升了隊伍對市場的駕馭能力，我們將再五月份繼續(xù)保持干勁，實現業(yè)務平臺的大幅度提升和pk再上一個新水平!隨后，培訓中心陸主任就教育培訓方面的相關支持和培訓要點、財富沙龍的舉辦流程進行了再次梳理，讓隊伍對精準營銷和單兵作業(yè)的動作、流程更加清晰，陸總表示：我們要用培訓武裝隊伍的頭腦和專業(yè)，拿出最好的培訓帶來最好的業(yè)績!至此，戰(zhàn)區(qū)負責人分批上臺紛紛表達了對五月的堅定決心，一聲聲鏗鏘有力的表態(tài)將大會推向了高潮。

最后，陳冕總宣布“四月的春光和風光以去，讓我們堅持做第一的雄心，踏著合規(guī)的步伐，沖刺火紅的五月，以卓越的業(yè)績展示泰然鐵軍的風采!”本次大會在高亢的司歌聲中圓滿結束。

公司年終總結會流程安排篇九

伴隨春天的腳步，我院婦女姐妹們滿懷激情和期盼，歡聚在一起，共同慶祝 “三八”國際婦女節(jié)，這個屬于廣大婦女自己的節(jié)日!借此機會，我謹代表黎坪中心衛(wèi)生院黨支部向到會的婦女同志們致以節(jié)日的祝賀!向長期以來關心、支持醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的婦女同志表示最誠摯的謝意!

今天我們還非常榮幸地邀請到了黎坪鎮(zhèn)黨委周書記，讓我們以熱烈的掌聲歡迎領導與我們共度佳節(jié)!

今天大會有以下幾項議程：

一、醫(yī)院女工委主任董海琴講話

二、參會女職工自由發(fā)言

三、醫(yī)院黨支部書記、院長周義光講話

四、鎮(zhèn)黨委周書記講話

各位領導，婦女同志們，新年新起點，新年新思路。

讓我們在衛(wèi)生局、黎坪鎮(zhèn)黨委政府的領導下，僅僅圍繞20xx年衛(wèi)生工作要點，認真落實新醫(yī)改，團結帶領全院廣大婦女，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，為農村衛(wèi)生工作做出新的更大的貢獻!

一、會前籌備工作：

l、職代會前準備：會議召開的任務、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。

2、成立大會籌備組;

3、確定大會審議方案;

4、部門車間按名額選舉代表，并投票產生各自代表組組長;

5、公示審議方案(草案)，組織廣大職工討論。

代表收集意見，并帶到職代會上討論反映;

6、未選為職工代表的職工，可向代表組組長遞交申請書作為職代會旁聽職工;

二、職代會預備會議

時間：年 月 日上午9:30分

地點：公司辦公室3樓會議室

參與人員：各線副總及各部門(車間)代表組組長

1、討論和通過職工代表大會組織流程;

2、討論和通過職工代表的資格審查;

3、討論和通過職代會旁聽職工的資格審查;

3、選舉職代會的主席團成員(4人)執(zhí)行主席(1人);

4、討論和確定職工代表大會議案和會議程序(表決);

三、職代會正式會議

時間：年 月 日上午9:30分

地點：公司辦公室五樓禮堂

參與人員：大會主席團、職工代表、列席代表、旁聽職工 會議議程：

1、執(zhí)行主席核對到會代表人數，是否符合制度規(guī)定，宣布開會并致開幕詞。

2、執(zhí)行主席提起議案請代表們審議。

3、宣讀議案草案

4、各職工代表按所屬各線分組討論大會的各項決議、草案，匯總討論意見和醞釀結果向主席團報告。

5、討論組各選出一名代表對大會的各項決議、草案向大會主席團發(fā)表意見評述。

6、主席團聽取意見后進行匯總分析決定是否修改草案。

7、對大會的各項方案和決議、草案等進行審議或表決，形成決議(舉手表決、逐項進行)。

(1)表決《___年度公司生產經營計劃草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數符合法律規(guī)定， 《___年度公司生產經營計劃草案》(通過/不通過)

(2)表決《___年度公司薪酬方案草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數符合法律規(guī)定， 《___年度公司薪酬方案草案》(通過/不通過)

(3)表決《___年責任制度及責任狀草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數符合法律規(guī)定， 《___年責任制度及責任狀草案》(通過/不通過)

(4)表決《___年公司三定方案草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數符合法律規(guī)定， 《___年公司三定方案草案》(通過/不通過)

8、大會主席團執(zhí)行主席宣布決議，提出貫徹落實職代會精神的意見和要求。

各職工代表簽字確認。

9、宣布大會閉幕。

10、散會

尊敬的各位領導、各位員工、同志們：

新春佳節(jié)即將到來，在這辭舊迎新之際，我們在這里隆重集會召開公司xx年總結表彰大會。

主要目的是：對xx年的工作進行總結，總結經驗，吸取教訓，并就xx年公司各項工作進行安排和部署，同時對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。

今天的會議議程有五項，一是由總做《xx年工作總結暨xx年生產經營工作主要思路》工作報告;二是由xx總宣讀“關于表彰xx年度先進集體和先進個人、優(yōu)秀共產黨員、工會積極分子的決定”;三是頒獎;四是先進代表發(fā)言;五是請公司總經理xx總作重要講話。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提兩條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

現在正式開會，

下面進行第一項：請xx總做《xx年工作總結暨xx年生產經營工作主要思路》工作報告。

第二項：請xx宣讀“關于表彰xx年度先進集體和先進個人、優(yōu)秀共產黨員、工會積極分子的'決定”。

第三項：請公司領導頒獎，

首先，請“先進單位“上臺領獎;

請先進班組代表上臺領獎。

請先進個人上臺領獎;

請優(yōu)秀共產黨員上臺領獎;

請工會積極分子上臺領獎;

這些單位和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。

讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!

獎金、獎品會后領取。

第四項：先進代表發(fā)言

首先請先進單位代表同志上臺發(fā)言

請先進班組代表同志上臺發(fā)言

請先進個人代表同志上臺發(fā)言

第五項：請總經理xx總作重要講話。

各位員工，今天的會議議程已經進行完畢。

今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，xx宣讀了“關于表彰xx年度的決定，公司領導對xx年度先進集體和先進個人、優(yōu)秀共產黨員、工會積極分子進行了表彰。

xx總的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司xx年的生產計劃和發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。

xx總的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司高層領導的正確領導下，要繼續(xù)堅持“xx的企業(yè)精神，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，全力實現xx生產任務目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

最后，祝大家節(jié)日愉快，家庭幸福!

請公司領導和全體先進單位代表、先進個人、優(yōu)秀黨員、工會積極分子留下，會后合影留念。

會議到此結束，散會。

公司年終總結會流程安排篇十

會議安排三項議程：

1、聽取各部門工作的簡要匯報；

2、領導講話；

3、頒發(fā)創(chuàng)新工作獎、合理化建議獎及榮譽員工獎。

今年以來，在集團公司的領導、各部門的不懈努力下，各項工作有序展開，在組織生產完成訂單完成生產任務、確保采購及時率、清理退貨和庫存量控制、工藝改進、技術創(chuàng)新、減耗增效、完善帳套、現場管理、人力資源配置、員工培訓、廠區(qū)面貌改變、團隊精神建設和“三標一體化”等方面都有所行動，收到較好的效果；同時在產能、安全生產、工作效率、溝通與協作、監(jiān)管力度等方面還存在不足之處。為總結經驗、尋找不足，更好地做好下半年度工作，公司決定召開20xx年上半年公司工作總結會。

一、會議聽取了各部門工作的簡要匯報：生產部、供應部、財務部、企管辦、管代、辦公室、技術部、中心倉庫、品質科等分別做20xx年上半年本部門工作總結。

二、領導講話：

（一）集團公司副總：

1、總結上半年公司的四件大事：（1）正式掛牌集團公司。（2）理順一些投資關系、擴大投資。（3）今年開始的“三標一體化”認證，為謀求公司穩(wěn)定和發(fā)展打下堅實的基礎。（4）為加強公司的基礎工作，專門設立了企管辦。

2、聽取匯報后的體會：匯報形式較好，有創(chuàng)新，雖然報告內容在質量上參差不齊，但基本上都能談到上半年做了什么事，下半年怎么做這一主題。

3、對本公司工作的建議：（1）繼續(xù)抓好基礎工作，如倉庫工作、財務成本、技術管理、檢驗工作、人員技能等，對“三標一體化”的認證工作，不要當成形式，這在全公司中要形成共識。（2）企業(yè)文化建設要從頭做起、從細小的言行上培養(yǎng)，可以慢慢來，不急于求成，但也不要等。（3）雖說是私營企業(yè)，資本是個人的，但企業(yè)是大家的，大家要把自己的事情做好，拿出成績來，企業(yè)發(fā)展了，個人才有發(fā)展。

（二）總經理助理：

1、今天的總結會，會議形式本身也有創(chuàng)新，以后參加人員可否擴展到班組長一級，范圍延伸到各部門。

2、設立創(chuàng)新獎的目的是集思廣益、提高效益。

3、重申團隊概念：現公司的基礎工作已達到一定的層面，但員工的主動性、協作性、創(chuàng)造性還不夠。

4、企管辦組織的上課，各部門領導要帶頭參加，從中可學到很多工作技巧和思維方式。

（三）副總經理：

1、到公司的這幾年，也隨著公司的步伐在發(fā)展，在這過程中我個人存在很多方面的不足，是大家給我的寬恕與厚愛，領導給我的教誨與指導，也給了我機會，同時我本人也在不斷的學習、不斷的探索、不斷的強化自己。

2、先做人、后做事，有了黃董這個創(chuàng)始人，才有我們現在這個工作的平臺與空間，我們大家才能坐在一起共事，所以我們要有感恩的心，平時要以身作則，加強自我管理。

3、今年上半年總體上大家配合很好，但大家的聰明才智中更高的層面還沒有完全發(fā)揮出來，所以我希望大家同心協力，在下半年加一把勁，完成下半年的各項工作目標。

三、會議宣讀20xx年下半年（7－12月）各部門工作重點目標：

按照公司發(fā)展規(guī)劃，今年是管理年，也是夯實年，上半年，在集團公司領導的關心支持和各部門的不懈努力及領導班子的積極配合下，各項工作均取得了明顯的成績，在現場管理、團隊情神、清理退貨、工藝改進、減員增效、員工培訓等方面比去年有了長足進步，但在能源節(jié)約、工藝流程規(guī)范、材料與配件的愛護、安全生產方面的監(jiān)督力度仍存在不足之處，貫徹執(zhí)行不夠到位。各部門要針對存在的不足之處進行整改，在原有成績的基礎上，進一步強化管理力度，確保下半年各項目標的完成。現將各部門下半年工作安排通報如下：

（以下略，詳見個人圖書館：公司20xx年下半年（7－12月）重點工作目標）。

黃董事長強調指出：現階段是公司發(fā)展平穩(wěn)過渡的關鍵時期，任重落道遠，各部門負責人要端正工作態(tài)度，態(tài)度是提開工作效率的前提條件，只有把態(tài)度擺正了，才能切實把各項工作貫徹落實到位，才能有效提高管理執(zhí)行力，管理人員要以身作則，對相關的制度、措施要貫徹到底，進行跟蹤督促，而不是流于表面，要對工作中出現的問題，進行深層次的探討，找出真正的原因，針對原因對癥下藥，逐步解決工作中存在的盲點和不足之處。同時，要充分利用公司的人力資源，做到人盡其才，發(fā)揮每位員工的最大潛能，做到人力資源的最優(yōu)化和最大化。著手平時的實際工作，相互尊重、相互溝通，齊心協力共建一個和諧的大家庭，為集團公司的發(fā)展打下扎實的基礎。

四、會議頒發(fā)了創(chuàng)新工作獎、合理化建議獎及榮譽員工獎。

1、創(chuàng)新工作獎：

2、合理化建議獎：

3、榮譽員工獎：

五、會議要求：

下午的會議開得緊湊、實效，會上交流了工作，表彰了先進，部署了下半年工作，公司各位領導也做了重要講話，會風很好。希望大家根據公司領導的講話精神、認真反思、集思廣益、總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚不斷進取、永不滿足的公司精神，摒棄不足與惰性，以更加昂揚的風貌、更加合作的態(tài)度、更加嚴格的要求，扎扎實實、勤勤懇懇地工作，從各個方面都有新思路、新方法、新動作，帶領和激勵全體員工為全面完成今年的各項任務做出努力；同時也希望獲獎員工再接再厲、繼續(xù)努力、勇攀新高，全體員工集思廣益、開拓進取、求實創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

公司年終總結會流程安排篇十一

現在開會!

全體起立，奏《中華人民共和國國歌》。

奏國歌畢。

請坐下!

x年剛剛過去，我們已經步入了x年。

剛剛過去的x年，集團經受住了我國入世第一年的考驗，經過廣大干部職工的共同努力，集團各項工作都取得了優(yōu)良業(yè)績，特別是實現了營業(yè)收入的歷史性突破。集團領導班子研究決定，今天隆重召開x年總結表彰和x年工作動員大會，對去年的工作進行系統總結，對x年的工作進行動員部署。

參加今天大會的有集團領導、集團監(jiān)事會及其他專職監(jiān)事、集團副科以上領導干部、集團本部全體人員、部分職工代表、先進單位、先進集體代表和優(yōu)秀黨員、先進個人，共300多人。

今天的會議議程有三項，一是宣讀集團表彰決定，二是為先進單位和先進個人頒獎，三是董事長做。

工作報告。

會議大約需要3個小時，內容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。

下面，進行大會第二項，為先進集體、先進個人頒獎。奏音樂。

首先，請先進黨支部和先進單位代表上臺領獎。6個。

名單：略。

請集團先進集體代表上臺領獎。8個。

名單：略。

請集團優(yōu)秀黨員和先進工作者上臺領獎。8個。

名單：略。

領獎完畢，音樂止。

由于時間關系，獲獎集體和個人不能一一上臺領獎，其他沒有領獎的，會后到集團政工人事部領齲這些單位和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀!

近年來，集團及所屬各單位、各部門堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導方針，積極開展創(chuàng)建文明單位和文明處室活動，促進了集團兩個文明建設的協調發(fā)展。在去年我省組織的文明單位、文明部室評選活動中，××公司被評為省級文明單位，集團、××公司、××公司、××學校、報社、××公司等6個單位被評為省直文明單位，集團財務審計部被評為省直文明部室。集團決定，今天特為他們舉行頒獎儀式。

下面，請這些單位代表上臺領獎。8個。

奏音樂。

領獎順序：略。

讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!

音樂畢。

下面，進行大會第三項，請集團董事長、黨委書記作總結報告，報告的題目是《解放思想，與時俱進，開拓進取，勇于實踐，把集團的改革與發(fā)展事業(yè)推向一個新階段》。

大家歡迎!

董事長講話完畢。

剛才，董事長作了十分重要的講話，這是集團領導班子的一致意見董事長對去年工作的總結是實事求是的，分析評價也是科學、客觀的;對今年工作的部署，是我們在綜合分析多種因素之后做出的決策，是我們開展今年工作的大政方針，需要大家認真貫徹落實。下面，我就學習貫徹好這次會議精神講幾點意見：

一、各單位要認真組織好學習貫徹。

今天的會議，是對集團x年工作的全面回顧與總結，是對集團x年工作的全面部署和動員，內容十分重要，學習貫徹好本次會議精神，關系到集團整體的改革和發(fā)展，也關系到集團所屬各單位和每個員工的切身利益，因此，各單位一定要認真組[1織好會議精神的學習貫徹和落實。一是迅速組織好會議精神的傳達。還有七、八天的時間就要過春節(jié)了，x年第一個月即將過去，各單位會后要抓緊時間，將會議精神傳達到全體職工。傳達的形式可以以召開職工大會的形式，也可以以司務會和部門會議相結合的方式，各單位根據具體情況自行安排，集團不統一組織。但無論何種形式，都要保證會議內容迅速全面地傳達到每位職工。二是班子集中重點學習。x年，各單位的工作思路大部分已經確定，有的單位已進行了安排布置。所以，集團x年工作的目標和思路，各單位要認真學習，特別是各單位領導班子要專門進行學習，深刻理解會議精神，查找本單位的工作思路與集團整體工作思路有無抵觸，該加強的要迅速加強，該調整的要迅速調整，與集團步調一致。三是確定具體貫徹落實的措施。為實現會議確定的工作目標，這次大會以后，集團經營領導班子將按照會議確定的工作內容進行分工，明確責任，細化、落實工作措施。集團所屬各單位要按照葛總的講話要求，研究確定具體的貫徹落實措施，扎扎實實把會議精神落到實處。要有計劃性，要有緊迫感，更要有責任心。對有關會議內容，集團不僅要部署動員，還要加強調度和考核，下大力推進集團的改革和發(fā)展。所有這些工作，大家要力爭在春節(jié)前完成。各單位要結合實際情況，妥善安排時間，保證貫徹效果。

二、統一思想，提高認識，顧全大局。

今年是全面貫徹黨的xx大精神的第一年，是實施“十五”計劃的關鍵一年，也是集團實現物流現代化的重要一年。黨的xx大提出了全面建設小康社會的目標，我省人大會提出x年，我省國內生產總值將達到1萬億，為深入貫徹xx大和我省有關會議精神，“樹正氣、講團結、求發(fā)展”，切實把集團的改革和發(fā)展事業(yè)推向一個新階段，集團今年的改革和發(fā)展力度將會加大。這就要求，不僅在座的各位領導干部要統一思想，而且更要教育廣大干部職工統一思想，提高對集團改革和發(fā)展思路的理解和認識，自覺維護大局，支持集團的改革和發(fā)展。×總經常說：實力決定一切，不發(fā)展就沒有出路。今年，集團加大改革和發(fā)展力度，不僅是為了適應日趨激烈的市場競爭形勢，關鍵是為了增強集團的實力，使集團得以發(fā)展壯大。隨著近幾年我國市場經濟體制的逐步建立和集團改革步伐的加快，集團干部職工對改革的承受力已明顯增強，這為我們加大改革力度提供了較為牢固的思想基矗在今年深化改革、加快發(fā)展中，各單位更要注意做好思想政治工作，保持職工隊伍的思想穩(wěn)定和旺盛的斗志。我們面臨著不少機遇，但同樣有不少挑戰(zhàn)，有些企業(yè)形勢已相當嚴峻，作為集團領導，我們是理解職工的，希望大家也能從集團大局出發(fā)，積極工作，搶抓機遇，共同推動集團的發(fā)展。

三、統籌兼顧，保持穩(wěn)定，過一個祥和的春節(jié)。

春節(jié)之前，各單位事務繁多，在貫徹會議精神過程中，大家要統籌安排，同時要特別注意做好節(jié)前和節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作。一是要保證職工的工資發(fā)放，特別是對困難職工，各單位要克服困難，保證職工過節(jié)。二是注意安全生產。各單位要落實責任制，認真做好安全檢查和防范措施，安排好值班，確保不出現問題。三是確保行車和人身安全。使大家過一個安全、祥和、愉快的春節(jié)!

同志們，我們一定要在黨的xx大精神指引下，唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”這個主旋律，解放思想、實事求是，同心同德、埋頭苦干，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為落實會議確定的各項目標、任務而不懈奮斗!

同志們，x年春節(jié)就要到了，在這里代表集團領導班子向你們并通過你們向全體職工拜年，祝大家新春快樂、身體健康、闔家團圓!

全體起立，奏《國際歌》。

國際歌畢。

一)進場。

尊敬的領導,親愛的同仁們：

大家下午好，春日春風春浩蕩，鼠年羊歲龍飛騰，轉眼間我們迎來了x年?；厥?，是全體員工辛勤工作，努力拼搏的一年，在忙忙碌碌的每一天中，我們收獲了喜悅、歡笑還有淚水。過去的成績孕育新的希望，新的希望將激勵我們創(chuàng)造新的輝煌。所以今天我們在這里歡聚一堂，召開工貿x年度總結大會，總結經驗，吸取教訓，共繪公司蓬勃發(fā)展之藍圖。

今天我們也有幸邀請到集團公司的各位領導光臨會場，他們是xx集團董事長陳飚先生，安徽工貿有限責任公司總經理孫曉菊女士，電子商務總經理陳昌榮先生，xx酒店公司管理公司總經理孫永久先生，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

二)展望。

此刻，戶外陽光明媚，室內暖意融融，我已能感受到新春的氣息，感受到每個人對x年的美好愿景。接下來，我們以熱烈的掌聲有請工貿有限責任公司孫曉菊總經理為我們致開場詞，并總結x年工作同時對x年工作作戰(zhàn)略規(guī)劃。

聽完部門經理的工作思路闡述，相信大家和我一樣，都明白x年的工作任務，想必也有自己的。

工作計劃。

我們的業(yè)務部門在新的一年里更是決心改變始于微末贏在細節(jié)。有請設計部、打樣室、外銷部、采購和qc給我們帶來的詩歌朗誦表演：........

感謝業(yè)務部門精彩的詩歌朗誦表演，下面是中場休息10分鐘，10分鐘后年會繼續(xù)，請大家準時就位，謝謝!

三)分享。

x年，工貿這個團結向上的大家庭又增加了一批新成員，他們和老員工一起，積極工作，快樂生活。在工作的這些日子，新員工也有很多想法，下面我們有請幾位新伙伴分享他們在工作的感受和心得。

四)評優(yōu)。

新的一年有新的開始，想必在座各位對新一年的工作。

五)總結。

感謝陳董事長的精彩發(fā)言，我們有公司領導的英明決策，有各位管理人員勇挑重擔，只要我們全體員工的上下一心，團結拼搏，我們的工作將獲得更大的勝利，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌，我們的未來必將充滿陽光。

年會即將結束之際，再次感謝公司領導和嘉賓的光臨。祝領導和各位同事：新春愉快，萬事如意。也祝公司在x年駿業(yè)日新，大展宏圖。最后，公司為表達對全體員工一年來辛勤工作的謝意，特意在食為先酒店宴請大家。請大家移駕酒店用餐，祝大家度過一個愉快的夜晚。

公司年終總結會流程安排篇十二

今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退?，F在正式開會，

第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)

第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘)

第3項：陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)

第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)

第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第7項：郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第8項：張仲云代表欒川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第9項：王志紅代表女工做工作總結(3分鐘)

第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結(10分( 鐘)

第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結(10分鐘)

第13項：賈秀民代表協作單位發(fā)言(5分鐘)

第14項：王社代表協作單位發(fā)言(5分鐘)

第15項：韓記光做施工管理工作總結(15分鐘)

第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結(15分鐘)

第17項：徐總做xx年公司總結報告(45分鐘)

第18項：陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)

第19項：毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘)

第20項：毛董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘)

第21項：毛董事長做重要講話;(5分鐘)

主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富?！钡陌l(fā)展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

xx年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節(jié)目，請到時欣賞。

主持詞由主持人于節(jié)目進行過程中串聯節(jié)目的串聯詞。

如今的各種演出活動和集會中，主持人往往成了主角，而主持人在臺上所表演的主持詞，則是集會的靈魂之所在。因此，主持詞寫作的成功與否，已經成為集會成功的關鍵因素之一。所以，每當舉辦演出活動或者集會時，主辦者總是請人為演出或集會撰寫主持詞，由此可見主持詞寫作的重要性。如果把演出中各個單獨的節(jié)目，比喻成散落的珍珠;那么，通過主持人的表演，用主持詞將它們巧妙的串聯在一起，則形成一條優(yōu)美的項鏈，有珠聯璧合之妙用，讓各個節(jié)目都在同一的主題下發(fā)出奪目的光彩，使整個聚會活動獲得成功。

內容

主持詞一般由開場白、中間部分與結束語組成。

開場白 演出或其他開場時引入本題的道白，比喻文章、介紹或講話等開始的部分。

結束語 末了帶有總結性的一段話。

主持人

主持人

主持人在各種活動中既是組織者、主持者，又是指揮者，是統領、引導、推進活動進程的人。隨著社交活動的增多，主持人的范圍也逐漸外延，成為當前十分走俏的熱門行當。一些單位或部門，在舉行各種會議、聯歡會或競賽活動時，大都采用節(jié)目主持人的形式。然而，好的主持詞則是發(fā)揮主持人主持水平的關鍵。

種類

主持詞種類

主持詞種類主持詞大體上可分為會議主持詞、文藝演出晚會主持詞、賽事活動主持詞、節(jié)慶活動主持詞、婚慶禮儀主持詞等。

會議主持詞

一、代表性會議主持詞

二、工作性會議主持詞

三、專題性會議主持詞

四、聯席性會議主持詞

五、紀念性會議主持詞

六、學術性會議主持詞

七、總結表彰會主持詞

八、其他會議主持詞

晚會主持詞

一、春節(jié)文藝晚會主持詞

二、三八婦女節(jié)晚會主持詞

三、五四青年節(jié)晚會主持詞

四、六一晚會主持詞

五、七一晚會主持詞

六、八一晚會主持詞

七、教師節(jié)晚會主持詞

八、國慶晚會主持詞

九、重陽節(jié)晚會主持詞

十、迎新晚會主持詞

十一、元旦晚會主持詞

十二、慈善募捐活動主持詞

十三、迎新生晚會主持詞

十四、校園晚會主持詞

十五、聯歡晚會主持詞

十六、聯誼晚會主持詞

十七、文藝匯演主持詞

十八、文藝演出主持詞

節(jié)慶主持詞

一、慶典活動主持詞

二、節(jié)日紀念活動主持詞

三、藝術節(jié)主持詞

賽事主持詞

一、文藝比賽活動主持詞

二、體育比賽活動主詩詞

三、知識競賽主持詞

四、演講比賽主持詞

五、其他比賽活動主持詞

禮儀主持詞

一、婚慶主持詞

二、開業(yè)主持詞

三、喬遷新居主詩詞

四、壽辰(生日)活動主持詞

五、升學宴活動主詩詞

六、同學聚會主詩詞

七、迎送答謝活動主持詞

八、追悼會主持詞

主持詞寫作

主持詞寫作

主持詞的寫作沒有固定格式，它的最大特點就是富有個性。不同內容的活動，不同內容的節(jié)目，主持詞所采用的形式和風格也不相同。

一、主持詞的寫作，首先要突出活動主旨并貫穿始終如今，文化呈多元趨勢，各種主體性活動很多。了解了活動主題以后，通過主持詞的寫作將主題貫穿于所有的節(jié)目之中，從而使活動主題步步深化，絲絲入扣，不斷將活動推向高潮。

二、寫好開場白，要把握好吸引觀眾、創(chuàng)設情境、導入主題三個環(huán)節(jié)開始如何吸引觀眾的視線，如何把握觀眾的心理，怎樣導入主題，主持詞開場白的寫作非常重要。必須掌握三個環(huán)節(jié)：

一是先聲奪人，通過對所有來賓的'問候，將觀眾的注意力全部吸引過來。比如：尊敬的各位領導，親愛的觀眾朋友們：大家好!”這樣的問候，可以讓所有的觀眾都對號入座，調動起觀眾的參與熱情并迅速投入到節(jié)目的欣賞中去。二是對現場和當時情景加以描述，讓觀眾感到熟悉、感到親切自然，樂于接受。比如：《 2006年7月9日中國濟南國際兒童廣場晚會主持詞》的開場白中這樣寫道：甲：寂靜的園林已籠罩著一片暮色的蒼茫，遠方的山巒又勾畫出一個個令人喜愛的卡通形象;乙：飛瀉的霓虹早已閃爍著七彩的燈流，泉城的夏夜呀四處彌漫著花草的芬芳;甲：風兒歇息了，鳥兒也歇息了，只有潺潺的流水撥動著愛的琴弦在輕輕歌唱。由于當時設定的演出場地是在泉城公園中，主持詞通過對特定的周邊環(huán)境的描述，并表現出一種優(yōu)美和深幽的意蘊，讓觀眾身臨其境，容易引起的感情上的共鳴。其三，觀眾被吸引之后，應迅速導入主題，進入節(jié)目欣賞。開場白寫得再好，也不能好無休止的朗誦下去，因為這里不是詩歌朗誦會;所以，將觀眾的情緒調動起來以后，應迅速切入主題，讓觀眾進入第一個節(jié)目的欣賞，讓活動演出拉開帷幕。主持詞的開場白，從篇幅上可長可短;但應該把握好以上三個環(huán)節(jié)，達到吸引觀眾、創(chuàng)設情境、導入主題的目的。

三、要增加主持詞的文化內涵，達到寓教于樂的目的主持詞的寫作，在不增加篇幅的情況下，應盡量增加文化內涵，寓教于樂，不斷提高觀眾的文化知識和素養(yǎng)。采用和歷史文化有關的表述方法去寫作。

四、注意對象，增強藝術表現力比如為少年兒童寫作的主持詞，在語言的表述中應盡量采用具有少年兒童特征的語言。具有少兒特點的語言不但容易拉近觀眾的距離，很容易被少兒所接受;否則，過分成人化的語言，則失去了少兒童天真的特性。在集會或聯歡會開始的時候，成年人往往這樣開場：“尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：大家好!”假如孩子們在主持集會或聯歡會時，原樣照搬，就貽笑大方了，可以改成：“親愛的爺爺、奶奶、叔叔、阿姨、老師們、同學們：大家好!”當我們成年人介紹某位領導時，往往這樣介紹：“今天參加聯歡會的有市委書記×××同志”;如果換成孩子們介紹，可以改成：“讓我們用掌聲，歡迎市委書記×××叔叔參加我們的聯歡活動”等等。

五、借鑒詩詞和散文詩的寫作手法，提高主持詞的藝術感染力中國格律詩詞經過幾千年的發(fā)展，已經成為一種獨特的文化景觀。格律詩詞講究修辭，用字精煉，語句結構規(guī)范，意境含蓄深遠，敘事、抒情柔和一體，典故、哲理渾然天成，它是如此深刻的和我們民族的心理糾結在一起，以至在中國人心目中，它成為了一種神話，一種不可企及的文化典范，一種超越時空的精神家園。在主持詞的寫作中，不可能嚴格按照舊體詩詞的句式和字數(甚至詞性對仗)和平仄聲調(包括韻腳)去寫作，而是寫出詩風詞韻就很可以了。俗話說：“詩乃心語，情乃詩魂”。寫詩重在一個“情”字，情者有感情、激情、熱情之別。首先要有感情，才會觸景生情，這就是激情;但又必須熱心于寫，這就需要熱情。因此，主持詞的寫作，也必須帶著創(chuàng)作的激情和熱情去寫作，才能寫出煽情、感人的主持詞。散文詩的特點是，它兼有散文與詩歌兩種體裁的屬性，本質上還是一種詩歌的形式。它借用于散文的外觀和部分寫作手段與詩歌的語言、靈魂結合為一體，為表達主題而服務。無論是詩詞和散文詩的這些特點，都成為了主持詞寫作中經常借鑒的寫作手法。比如，在主持詞寫作中，運用詩詞寫作中的對仗、押韻技巧，可以讓主持人讀起來瑯瑯上口，聽起來具有音樂的節(jié)奏美;在大段的抒情性的描述中，則可以借鑒散文詩的寫作特點，可以分行，也可以不分行，可以段落形式出現。比如：甲：我們從西河遺址走來，身上凝聚著開拓未來的力量乙：我們從平陵古城走來，綻開一個個彩色的夢想甲：我們傳承著李清照、李開先的遺風呵合：勤奮學習天天向上，做一個新時代的中華小兒郎甲：請聽童聲獨唱：中華小兒郎。

自從1985年，在中央電視臺的春節(jié)晚會上第一次出現主持人的身影以來，主持詞這門新興的藝術形式已經發(fā)展了二十多年時間。主持詞已經成為各種演出活動和集會中不可或缺的重要組成部分。可以說，主持詞是我國藝術門類中很特殊的藝術形式，它往往依附于各種演出和聚會而出現，很少像詩歌、散文那樣成為獨立的藝術主體。但好的主持詞仍具有很高的藝術價值，值得人們回味、欣賞。

公司年終總結會流程安排篇十三

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好!

在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻，五云公司送走了緊張忙碌、碩果累累的'鼠年，迎來了團結奮進、開拓創(chuàng)新的鼠年。

今天，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認真總結xxxx年取得的各項成績;隆重表彰xxxx年度為公司發(fā)展有突出貢獻的優(yōu)秀員工;安排布署xxxx年度主要工作事項。

接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項內容：

第一、各代表部門給大家做xxxx年工作總結報告;。

第二、總經理對公司xxxx年度的工作總結，對xxxx年工作提出規(guī)劃和期望;。

第三、優(yōu)秀員工頒獎典禮;。

現在，我宣布：大會進行第一項，各部門負責人發(fā)言。

公司年終總結會流程安排篇十四

尊敬的各位領導、各位同事、各位來賓：

大家好！春秋迭易，歲月輪回。

我們送走了滿載收獲的xx年，又迎來了充滿希望的xx年。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老板的帶領下團結奮進，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績。

今天，我能夠站在這里，成為我們優(yōu)秀的、團結的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的魏總、王總、羅總，是你們接納了我；我還要感謝譚杰老師，是你推薦了我；我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。

總之，我要感謝所有幫助了我的人，有魏總、羅總、王總、譚老師、梁總、楊總，還有我們的合作伙伴，還有我們的所有同事。我沒有什么好報答你們的.，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人。

時光荏苒，日月如梭，我來到公司轉眼已過219天。同事們，我們來自五湖四海，為了我們共同的神圣目標——rfid事業(yè)，我們走到一起來了。

rfid情人啊，你知道嗎？我們?yōu)榱四悖还苡龅蕉啻蟮睦щy，我們毫不退縮，那怕再來一次長征也不皺一下眉頭，我們一定緊緊團結在你的身邊，甘愿為你驅使，呵護你的子子孫孫在世界各地生根發(fā)芽，直到你的子子孫孫長大，一直不斷地繁衍下去……同事們，你們說是不是啊！有沒有決心?。?/p>

xx年，是我司任務更加繁重的一年，是全面開展rfid事業(yè)、努力奪取rfid產業(yè)鏈制高點的關鍵之年。

會的圓滿成功，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年快樂，幸福吉祥，為了我們的老板，干杯！

公司年終總結會流程安排篇十五

20xx年即將過去，在xxxxxx押運公司的這一年里，本人感覺在這個大集體里，對自己的工作有了更進一步的認識。就今年的工作與學習情況本人做一個簡短的總結，為了不斷充實與完善自己的業(yè)務水平，也為20xx年度新的工作，奠定更高的起點與要求。繼往開來，再接再厲，更創(chuàng)輝煌。同時也使本人在公司的蓬勃穩(wěn)健的發(fā)展步伐中與公司共同進步。以下就本人在本年度的'學習、工作情況以及內心想法向各位領導匯報一下，望各位領導多提寶貴意見。

在本年度的工作中，本人在熟練掌握業(yè)務技能的同時，在遵守公司各項管理制度與勤務流程的同時，不斷摸索中得學到在本公司的業(yè)務工作中的些許經驗，同時也掌握了一套屬于自己的工作理念。即以下幾點：

(1)、認真聽取。

認真聽取每一次培訓與會議內容，從中深刻領會其中含義，正確理解中心內容。再與實際工作相結合，同時在勤務工作中也要結合領導要求，認真分析其中重要思想內容，使其達到理論與實際相銜接地理論高度。

(2)、細心記錄。

在每次工作會議與學習講座的同時，認真做好各項記錄工作。俗話說得好，“好記性不如爛筆頭”。從而，在今后的工作中遇到以前學習到或者開會中講到、工作中遇到過的各項問題，都可以事后總結，日后查閱。這些都可當做自己的工作經歷。在以后遇到相似的各種問題時可以查閱前期的處理方式，與風險評估。但切記不可按部就班，要做到具體問題具體分析，經請示領導后，具體問題，具體處理。

(3)、認真總結。

在每次工作會議與公司組織學習的同時，認真進行總結內容與精神，并結合平時工作中所遇到的問題進行認真分析，并總結其中的中心思想與操作方法，以備在今后工作遇到同樣的問題而積累更多寶貴的實際經驗。

(4)、嚴格執(zhí)行。

嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度以及平時工作中公司提到的各種要求，對于這一點在本公司是非常重要的。因為，我們在勤務工作中遇到的每一個環(huán)節(jié)都與安全、紀律等問題密不可分，每一條都牽系著公司發(fā)展的各項重大因素。因些必須非常重視，所以在內心要時刻樹立嚴格要求自己，時刻秉承高度的紀律性以及安全意識和認真負責的工作態(tài)度，這樣才能把本職工作做好。

(5)、及時反饋。

在公司各項會議與學習后，通過以上總結得出的思想認識與在工作中遇到的各種問題發(fā)生矛盾沖突時，要及時反饋向上級領導以尋求正確而高效的解決方案，為了把工作真真切切的落到實處而不懈努力。二、工作情況：

(1)、紀律性。

從以上學習總結當中的“嚴格執(zhí)行”可落實在實際工作中，就是嚴格執(zhí)行公司對與平時勤務的要求規(guī)范以及安全意識，實際運用到平時的工作當中，認真落實每一個環(huán)節(jié)的勤務任務，從時間性要求、著裝要求、槍械管理要求、持槍站位要求、警戒與警惕性要求、勤務交接要求、保密要求、勤務對象要求、溝通要求、業(yè)務流程要求等都需要有嚴格的紀律性，只有這樣，才能把勤務工作真正落到實處。

(2)、安全性。

以上各項紀律性要求，都必須緊扣安全性這一個大環(huán)節(jié)上，它就像一個大的鑰匙環(huán)，把我公司部要勤務工作內容貫穿到始終，每一個環(huán)節(jié)都必須在保證100%安全的性況下進行，只有這樣，我們的的勤務工作開展才有實際意義，不管是開車還是槍械，不管是站位還是勤務交接，不管是工作溝通還是日常生活，都不能忘記安全性是我公司的發(fā)展大計。

(3)、高效性。

在保證以上兩點的同時，高效性同樣是一個必不可缺的一部分，在不論是平時學習、開會還是勤務保障，認真高效的處理事情也是工作的根本。如果背離了這點，就說明在工作與學習當中，沒有用心，馬馬虎虎。其實他是對工作與學習的認真情況的一個最終體現，只有認真有序安排工作，才能高質量的完成勤務工作，例如：開車線路順序、款箱的車內擺放順序、一天的工作內容時間安排等都需要在有序、認真、安全、守紀的情況下的進行。

(4)、可執(zhí)行性。

此點，是在保證公司紀律性、安全性、有序性及熟練撐握業(yè)務流程的同時對于特殊情況和突發(fā)事件的應對機制和靈活處理能力體現，例如：

2)大雨、大霧等惡劣天氣需要改換線路;。

3)同事遇到特殊情況需要臨時換班換線，等以上問題都需要我們可以給出可執(zhí)行性方案以爭求領導參考決定;切記任何情況都不可擅自做主。

(5)、可持續(xù)性。

對于以上要求的事項，在今后工作中的持續(xù)性也是一個非常重要的，在今后工作中要保持以上要求，持之以恒。不可以虎頭蛇尾，敷衍了事。只有這樣才能保持自己的先進帶頭做用和主人翁責任感。也只有每個同事都保持這樣的工作作風，公司才能真正實現持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展步伐。

不管做任何職業(yè)，都是需要寫年終總結的，下面是小編為大家?guī)淼?，歡迎閱讀?！?】銀行押鈔員，屬于特別行業(yè)，勞動特別辛勞，干的活兒特別多.我們......

公司年終總結會流程安排篇十六

司屬各部門：

為了加強內部管理，使企業(yè)進入科學規(guī)范的管理路子，建立一個有競爭力的新型企業(yè)團隊，從現在開始司屬各部門、各工程隊應認真學習總結，結合自己的工作“查漏補缺”，尋找差距，以詳實的材料，書面寫出各自分管部分的工作總結報告和合理化見意。要求字跡清晰，說理清楚，分析明了，語句通順，寫好后交辦公室審定，并于xxx8年2月份召開年終總結會議，具體議程如下：

1、選舉公司管委會成員。

2、宣布公司章程。

3、通過企業(yè)徽、企業(yè)歌，《員工守則》、《建筑工人職業(yè)道德》、《項目經理崗位職責》、《企業(yè)員工考核制度》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《員工獎罰制度》、《行政辦公室職責》等。

4、由公司經理王昉東作年終工作報告。

5、由財務會計李小芹作財務報告。

6、民主評議出先進工作者名。

7、由各副經理、工程隊長對自己的工作做總結發(fā)言。

8、由副經理李青紅宣讀會議決議。

9、表彰獎勵先進工作者。(由王昉東、李青紅、付宋平頒獎)。

10、由公司經理王昉東布置安排明年的.工作。

11、副經理付宋平致祝酒詞。

xxx年元月26日。

公司年終總結會流程安排篇十七

這一年已接近尾聲，新的一年又悄然來臨，當然很多酒店、公司都會面臨著年終總結的問題，畢竟總結經驗，剖析得失才會使明年的公司，企業(yè)更好的發(fā)展,那么如果你是這個年終總結的策劃人你應該怎么做呢？現在讓我們一起來學習一下吧！

會議第四步基層督導針對一整年的工作進行匯報總結；

第六個環(huán)節(jié)請老總總結講話。

a、與會議主辦方洽談

c、派專人協助客戶實地考察會議舉辦地的吃、注會議場地、游、娛樂等相關方面的情況。

d、確定方案，簽訂合同，預付定金。

a、會議接待：專人負責機場，車站的禮儀、接站、公關等服務。提前在酒店、會議室擺放好歡迎調幅、歡迎牌、簽到臺、指示牌等。

b、會前準備：準備好會議所需要的會議資料，會議用品，會議演講稿等會議相關物品。

c、會議場所：專人到會議室檢查會議室條幅、燈光、音響、茶飲等。

d、會議住宿：房間樓層及房間號確認，詢問是否有特殊要求。

e、會議餐飲：用餐時間、用餐標準及特殊客人(回民)的確認。

f、會議旅游：旅游線路行程、用車、導游是否增加景點等確認。

g、會議娛樂：娛樂消費形式、消費標準、娛樂地點的確認。

h、會議服務：會議代表合影留念、為代表提供文秘服務及相關服務。

a、結賬：提供會議過程中的詳細費用發(fā)生明細及說明，專人與客戶進行核對并結賬。

b、資料：會議后的資料收集，根據客戶要求制作會議通訊錄或花名冊。

公司年終總結會流程安排篇十八

為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

一、會議時間：二〇1x年x月x日上午九點;。

二、會議地點：會議室;。

三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五、有關事宜。

(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。

(三)16日舉行20xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出20xx年工作改進計劃。

xxxx辦公室。

二〇1x年x月x日。

文檔為doc格式。

公司年終總結會流程安排篇十九

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

首先我要說的是，由我來擔當文體用品部推薦發(fā)言的任務，既不合理也合理。我們部門在過去的一年里取得了很好的業(yè)績，創(chuàng)匯數據列各個部門第一，4個業(yè)務人員3個利潤都很好，而我本人是虧損的，所以我感覺應該請阮杭、李力、李玉紅等同志來發(fā)言更好。說它合理，應該這樣講，正因為我的虧損，拖了部門的后退，就更應該好好總結，通過發(fā)言交流，找到改進工作的辦法，知恥而后勇，爭取在新的一年里迎頭趕上去。從這個角度說，我想，公司領導和部門的同志們做這樣的推薦安排，還是很有道理的。

過去的一年，由于金融危機的影響，我的化工品業(yè)務下滑非常厲害，上半年慘淡經營，下半年才有點起色。我是如何克服困難，度過這一年的，有什么可以拿出來和大家交流的呢？如果僅僅談業(yè)務，談外貿實務，談如何賺取利潤，如何拓展業(yè)務范圍這些主流話題，我想，在座的優(yōu)秀業(yè)務員，應該更有內容可談，在座的年輕同志也更有興趣聽。所以我不想講這些內容。裘總此前曾經鼓勵我們今天發(fā)言的同志，要講自己的心得、講個人的故事和體會，所以我想講點我感興趣的事情，談兩點自己在過去的`一年里如何對付困難的心得體會：第一個內容是整頓內務；第二個內容是鍛煉身體。大家不要奇怪，我沒有什么故事，只有一個過程，拿出來和大家交流溝通，一是為了完成發(fā)言任務，二是借此機會給大家助助興。

過去的一年，金融危機來了，業(yè)務量直線下降，客觀上閑暇的時間多了。在無所事事之際，我就反思如何在大環(huán)境不好的情況下有所作為，振作精神，而不是坐以待斃。于是我就想到了把內務整頓好，古人云：達則兼濟天下，窮則獨善其身，又云修身齊家治國平天下?，F在業(yè)務下滑，人窮了，那么整頓內務，就是修身，獨善其身。只有把自身修理好了，才能更好地開展業(yè)務，才能提高效率，才能轉變危局，戰(zhàn)勝眼前的困難。

這個整頓內務不單是指掃地擦桌子，主要是指把業(yè)務檔案整理好，讓工作流程變得有次序。我這個人做事情是比較亂的，動作也比較慢，有時候找點東西東翻西翻，效率很低。不但是桌子上面亂，電腦里面也亂，我的電腦上桌面文件很多。長期在這樣的環(huán)境狀態(tài)工作，雖然沒有誤過什么事，但每天上班做不出幾件事情，效率低下，也是一種損失。說起來這個是個人的習慣，尤其是像我這樣人到中年，壞習慣很頑固。記得有一次王書記到我們辦公室，看到衛(wèi)生狀況很差，批評了我。事后我做了整改，但是沒過多久衛(wèi)生又差了。這就是習慣難改。人和人的確不一樣，有很多同志的工作習慣非常好，值得我好好學習。我舉個例子，比如以前的老職工張勇潮、李有多等人，還有現在機械工具部的褚偉清，他們這些同志的桌子上真是很干凈很有序，整整齊齊，一絲不茍。聽說，桌子亂的人，容易得胃病，我的胃是不好，恐怕就是這種不良習慣導致的。所以，在過去的一年里，我確實花了很多的努力改變習慣，大力整頓內務。我記得裘總似乎講過，我們做經濟工作外貿工作，是要求精細有條理，所以需要做這項工作的人，必須有這方面的素質。雖然事情很小，但我的體會確實是深刻的，是值得交流的。

關于整頓內務，還有一個重要的心得體會很想和同志們說說，就是關于風水的問題。我們公司懂得風水的同志很多，他們建議我，把辦公室的桌子的朝向、自己坐的椅子的朝向、電腦的朝向按照風水的要求作一些調整。文件柜的資料擺放，不但要求整齊，而且很有講究。我過去是不相信這些東西的，認為它是封建迷信。但是如今業(yè)務不好，急病亂投醫(yī)，對于風水也就將信將疑了。我理解，所謂風水，其實可以理解成一種有序的美，和諧的美。整齊有序的工作習慣，從小里說是管理出效率，從大里說它是風水因素在起作用也未嘗不可，起碼它能給人一種趨利避害的心理暗示。通過融合了風水因素的內務整頓，我下半年業(yè)務比上半年好，第四季度業(yè)績比第三季度好，講點風水真的是立竿見影呀。當然，今天這是我的個人心得發(fā)言，是講故事，講得有道理大家包涵；如果是一派胡言，大家譴責！

我的第二點心得，是鍛煉身體。過去的一年的確困難，壓力非常之大，心情也很不好，心情不好了身體也會受影響，工作效率也受影響。去年初公司里給我們做了體檢，我查出來很多指標不好，三高、脂肪肝、膽結石、胃炎、前列腺炎等等，真是屋漏偏逢連夜雨，內憂外患。沒有辦法了，為了確保一個好的工作狀態(tài)，我不得不認真地考慮鍛煉身體了。業(yè)務下降是暫時的，身體素質下降是可怕的。過去講，身體是革命的本錢。現在不革命了，身體就成為工作的本錢，克服困難的本錢，扭虧為盈的本錢，戰(zhàn)勝危機的本錢。尤其是像我這樣的中年人，更要關心自己的身心健康，要善待自己。

我善待自己的方法就是走路，上下班一律走路，不開車，偶爾騎騎公共自行車。這樣做既節(jié)省了汽油費停車費，又燃燒了脂肪，減肥！走路的缺點是比較費時間，于是我就改走路為跑步。每天上班從家里跑到公司里，半小時（開車其實也差不多需要這點時間），下班再從公司里跑回家里，又半小時。跑得大汗淋漓，氣喘吁吁。這種所謂的善待自己，簡直是在虐待自己了。但一年下來，效果是很明顯的，特別是工作效率提高顯著，人變得更有精神，更樂觀，更積極地面對困難和壓力；心情也變得更加豁達，平和舒緩，考慮問題就比較客觀，周到和具體。

我跑了大半年的步，成績斐然。去年11月8日，我第一次參加西湖馬拉松賽，跑了一個全程42.195公里，成績是4小時46分54秒。比賽的關門時間是5小時。我第一次參加就有記錄成績，很高興。于是我再接再厲，11月29日參加了上海國際馬拉松賽，成績是4小時26分23秒，比杭州快了整整20分鐘。我現在跑步已經上癮了，我向同志們透露一個心愿：如果今年上半年業(yè)務能夠扭虧為贏，并且半年獎金夠數的話，我準備拿去參加20xx年10月18日的北京國際馬拉松比賽。對于這個心愿的實現，我基本上有把握。因為今年開年業(yè)務形勢很好。

面對困難和危機，每個人的反映不同，我的心得體會，比較另類。總之想表達的意思是，提高自己的素質，應該包括工作素質、心理素質和身體素質。這些對于業(yè)務工作的幫助是很大的，對公司發(fā)展的貢獻是積極的、正面的。以上是我對20xx年工作的兩點個人體會，今天拿出來曬曬。望與同志們互相借鑒和勉勵，請大家批評指正。

公司年終總結會流程安排篇二十

各位領導、來賓、同事們：

請就座x公司xx年度工作總結會議正式開始。

(放禮炮)首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長先生、x公司總經理先生、x公司總經理女士、集團公司財務總監(jiān)先生。

出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持xx公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的'歡迎。(掌聲)。

一是由x公司總經理作xx年工作總結及xx年營運報告。

二是由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。